第一篇：016勞保用品管理制度

東莞市吉川機(jī)械設(shè)備有限公司

勞保用品管理制度

編號：BZH-ZD-016-A 目的

為貫徹實(shí)施職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范勞動保護(hù)用品的采購、貯存、發(fā)放、使用，保護(hù)員工的健康與安全，特制訂本制度。2 適用范圍

適用于本公司全體員工及進(jìn)入本公司生產(chǎn)區(qū)域的其他人員。3 術(shù)語和定義

勞動防護(hù)用品是指在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害，所必須配備的防護(hù)裝備。勞動防護(hù)用品分為一般防護(hù)用品和特殊防護(hù)用品。

特殊防護(hù)用品：特殊勞保用品必須具有“三證”和“一標(biāo)志”，即生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證，安全鑒定證和安全標(biāo)志。

一般防護(hù)用品：除了特殊防護(hù)用品以外的其他防護(hù)用品。只須提供產(chǎn)品合格證即可。4 引用文件

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》 《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》

《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等 5 職責(zé)

5.1人事部依據(jù)國家、地方或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合本公司實(shí)際情況，制訂各工種的《勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。

5.2各部門按照國家相關(guān)規(guī)定制定本部門勞動防護(hù)用品采購計(jì)劃，報(bào)人事部。

5.3人事部根據(jù)各部門實(shí)際情況，按照本公司的勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，制定勞動防護(hù)用品采購計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后采購。

5.4人事部負(fù)責(zé)對員工正確佩帶、使用勞動防護(hù)用品、器具情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。5.5財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品資金預(yù)算，確保資金及時(shí)到位。

5.6人事部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的購買；人事部負(fù)責(zé)建立勞動防護(hù)用品管理檔案。5.7安全主任負(fù)責(zé)驗(yàn)收人事部購買的勞防用品。

5.8各部門負(fù)責(zé)本部門勞保用品的領(lǐng)用及管理，負(fù)責(zé)器具的保管、使用和維護(hù)，需要檢驗(yàn)的集中交人事部送外檢驗(yàn)。

5.9使用人員負(fù)責(zé)個(gè)人勞動防護(hù)用品的日常檢查、保存與保養(yǎng)，并正確配戴。6 工作程序 6.1 申請

各部門、班組根據(jù)本部門、班組人員情況、勞動防護(hù)用品的消耗情況制定下季度的采購申請，于每季度第一個(gè)月報(bào)人事部。人事部根據(jù)國家相關(guān)勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和各部門情況編制總的采購計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后采購。6.2采購

6.2.1人事部根據(jù)采購計(jì)劃采購合格的防護(hù)用品。

6.2.2購買特殊勞動防護(hù)用品（絕緣手套、絕緣鞋（靴）、安全帽、安全帶、防護(hù)耳塞、防護(hù)眼鏡、防毒面具等），需要對供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)評審，必須要求供應(yīng)商或生產(chǎn)公司家提供生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定合格證（應(yīng)有LA標(biāo)志）。一般勞動防護(hù)用品只須提供產(chǎn)品合格證。并妥善保存，以備核驗(yàn)。6.3 驗(yàn)收

采購員所購買的勞保用品由安全主任按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收合格后，方可入庫。6.4 儲存

經(jīng)驗(yàn)收合格的勞動防護(hù)用品，應(yīng)放入庫房妥善保管。勞動防護(hù)用品應(yīng)存放在通風(fēng)、干燥處，避免因霉變、高溫、煙薰、酸、堿浸蝕等影響防護(hù)用品的質(zhì)量，更不可和硬物放在一起。6.5 發(fā)放

6.5.1各部門根據(jù)批準(zhǔn)的采購申請到人事部領(lǐng)取勞動防護(hù)用品、用具。

6.5.2人事部根據(jù)本公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。員工領(lǐng)用勞動防護(hù)用品、用具時(shí)需填寫《個(gè)體防護(hù)品發(fā)放登記表》。

6.5.3外來人員的勞動防護(hù)用品由保安發(fā)放和收回，并暫存保管。6.5.4必須確保發(fā)給員工使用的各類勞動防護(hù)用品在有效期內(nèi)。6.6 使用

6.6.1員工必須按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品和用具。不按要求正確穿戴個(gè)人勞動防護(hù)用品，或穿戴部件不齊全的勞動防護(hù)用品，均視為違章，并按本公司《安全生產(chǎn)獎懲制度》進(jìn)行處罰。

6.6.2員工在領(lǐng)取勞動防護(hù)用品、用具后，要正確、合理使用，并妥善保管，禁止人為損壞，否則按違章處理。

6.6.3各部門領(lǐng)取的防護(hù)器具應(yīng)定點(diǎn)放在安全、方便的地方。

6.6.4員工要經(jīng)常對自身的勞動防護(hù)用品作外觀檢查，發(fā)現(xiàn)異常立即更換。

6.6.5因工作特殊需要或調(diào)整崗位而增加的勞保用品，由員工提出，報(bào)安全主任批準(zhǔn)后下發(fā)。6.6.6員工離職時(shí)，應(yīng)將一類勞保用品交回人事部；工作不滿三個(gè)月的員工二類勞保用品應(yīng)交回人事部，應(yīng)交而未交的將按其原值直接扣交。6.7 回收

6.7.1各單位廢棄的勞動防護(hù)用品不能隨便丟棄，應(yīng)在領(lǐng)取新的防護(hù)用品時(shí)上交人事部統(tǒng)一處理。6.7.2勞動防護(hù)用品符合下述條件之一時(shí)，應(yīng)予報(bào)廢： 6.7.2.1不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)。

6.7.2.2未達(dá)到上級勞動保護(hù)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程所規(guī)定的功能指標(biāo)。

6.7.2.3在使用或保管儲存期內(nèi)遭到損壞或超過有效使用期，經(jīng)檢驗(yàn)未達(dá)到原規(guī)定的有效防護(hù)功能最低指標(biāo)。

6.8個(gè)體防護(hù)用品的正確使用 6.8.1個(gè)體防護(hù)用品的基本要求

個(gè)體防護(hù)用品質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到職工的安全與健康，必須經(jīng)有關(guān)部門頒發(fā)生產(chǎn)許可證和產(chǎn)品合格證。其基本要求是： 6.8.1.1嚴(yán)格保證質(zhì)量。

6.8.1.2所選用的材料必須符合要求，不能對人體構(gòu)成新的危害。6.8.1.3使用方便舒適，不影響正常操作。6.8.2個(gè)體防護(hù)用品的合理使用

6.8.2.1根據(jù)工作場所中的職業(yè)危害因素及其危害程度，正確選用防護(hù)用品。

6.8.2.2通過教育培訓(xùn)使員工做到“三會”(會檢查防護(hù)用品的可靠性；會正確使用防護(hù)用品；會正確維護(hù)保養(yǎng)防護(hù)用品)。

6.8.2.3頭部保護(hù)

建筑物維修、線路檢修、設(shè)備、設(shè)施檢修等高處作業(yè)時(shí)應(yīng)帶上安全帽。6.8.2.4手部保護(hù) 搬運(yùn)有毒、刺激性或腐蝕性化學(xué)品和極冷、易碎裂、熱或類的對象應(yīng)帶上適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)手套。但是，如果在操作機(jī)器（如：砂輪機(jī)、鉆機(jī)）時(shí)帶上手套，就存在產(chǎn)生纏結(jié)的危險(xiǎn)，如果手套被開動的部分勾住，手部亦可能受傷。6.8.2.5眼部保護(hù)

在進(jìn)行下列任何工作時(shí)，必須戴上適當(dāng)?shù)淖o(hù)眼罩:（1）用手持金屬或金屬對象在機(jī)動旋轉(zhuǎn)輪、帶條或原碟上干磨。（2）使用電或氧、乙炔焊接，或切割金屬，或類似之操作程序。（3）車削或整理磨輪。

（4）利用壓縮空氣清除鐵屑、塵埃、污物或其它微粒。

（5）處理酸性等危險(xiǎn)腐蝕性物質(zhì)，及其它同樣可危及眼睛之物質(zhì)。（6）從事混凝土、石膏或石塊之搗碎、切割、整理或鉆空等工作。（7）非鐵金屬或生鐵之車削工作。但精巧車削工作除外。

（8）禁止使用普通眼睛和普通濾鏡，如太陽鏡代替適當(dāng)?shù)淖o(hù)眼罩。6.8.2.6 耳部保護(hù)

暴露于高噪音中會引致暫時(shí)性或永久內(nèi)性失聰。本公司應(yīng)給在有噪聲的作業(yè)場所工作的員工提供合適的護(hù)耳器。

（1）當(dāng)進(jìn)入聽覺保護(hù)區(qū)或工具上貼上標(biāo)記的指定距離內(nèi)必須佩帶護(hù)耳器。（2）不要用棉花保護(hù)耳朵。

（3）確保耳塞適合每個(gè)耳朵，并且正確地塞入。（4）定期清潔可再用的耳塞。（5）耳罩應(yīng)貼緊頭部并密封。6.8.2.7呼吸保護(hù)

當(dāng)有害氣體、煙、蒸氣或塵對健康有危險(xiǎn)時(shí)，或者在空氣中可能缺少氧氣的地方，需要呼吸保護(hù)。呼吸保護(hù)設(shè)備有各種類型，如微粒過濾呼吸器、防塵面罩、獨(dú)立式呼吸器，它的應(yīng)用將視環(huán)境和危險(xiǎn)的性質(zhì)而定。應(yīng)該要留意，在氧氣缺少的環(huán)境中不適宜用防塵面罩和微粒過濾呼吸器。、6.8.2.8腳部保護(hù)

穿著舊而破的鞋是很危險(xiǎn)的，并且引起過許多意外事故。禁止穿拖鞋工作，工作時(shí)應(yīng)穿安全鞋，穿上安全鞋能夠顯著地減少腳部受傷的危險(xiǎn)如重物墜下壓傷、滑倒等危險(xiǎn)。7 相關(guān)支持性文件

《安全培訓(xùn)教育制度》 《安全生產(chǎn)獎懲制度》 8 記錄

《勞動防護(hù)用品臺帳》

第二篇：勞保用品管理制度

勞保用品發(fā)放、使用和管理制度

1.目的

為了加強(qiáng)勞動保護(hù)，確保公司每一名員工的人身安全，把工傷事故率降到最低并節(jié)約公司成本；明確勞保用品從采購、儲存到發(fā)放或領(lǐng)用的各環(huán)節(jié)的管理內(nèi)容和各部門應(yīng)履行的職責(zé)和程序，從而確保勞保用品的質(zhì)量優(yōu)良、配備充足、使用節(jié)約。

2.采購

2.1各生產(chǎn)車間根據(jù)本公司的實(shí)際需求向主管領(lǐng)導(dǎo)遞交勞保用品請購單。請購單要明確物品名稱、數(shù)量、規(guī)格及特別要求。申請的物品要做到確實(shí)是為了滿足大部分員工安全生產(chǎn)需要，而不是員工的福利用品。

2.2主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各生產(chǎn)車間上報(bào)申請的勞保用品，進(jìn)行品種、數(shù)量等審核，經(jīng)審核確定為合理的、必須的，報(bào)副總經(jīng)理批準(zhǔn)，副總經(jīng)理簽字后交采購員采購。

2.3常規(guī)勞保用品不足時(shí)，由物料部提出申請報(bào)采購部（生產(chǎn)部）審核，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

2.4采購員應(yīng)在采購環(huán)節(jié)確保以下事項(xiàng)：

2.4.1采購的任何勞保用品必須是符合國家標(biāo)準(zhǔn)的合格產(chǎn)品。

2.4.2采購的任何勞保用品必須符合生產(chǎn)、安全的要求，包括質(zhì)量、功能、性能、外觀、數(shù)量等。若該用品未達(dá)到必須的要求的，主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)要求退貨。

2.4.3 采購要及時(shí)，但對于不清楚或模棱兩可的問題采購員應(yīng)主動與公司相關(guān)人員進(jìn)行協(xié)商，審閱樣品，以確保滿足使用需要。

2.4.4在勞保用品的送貨過程中，應(yīng)確保勞保用品途中的質(zhì)量，對于由于運(yùn)輸造成的物品損壞、遺失，應(yīng)由采購員負(fù)責(zé)，并更換損壞物品，補(bǔ)齊遺失物品。

3.儲存

3.1勞保用品的儲存由物料部負(fù)責(zé)，倉管人員要保證倉庫的安全、整潔，以適于勞保用品的存放和保質(zhì)期。

3.2對于經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)由各車間代領(lǐng)代發(fā)的勞保用品，各生產(chǎn)車間應(yīng)負(fù)責(zé)其儲存和安全。對于各生產(chǎn)車間在領(lǐng)取勞保用品后發(fā)生的遺失及損壞，由各車間負(fù)責(zé)。3.3倉管人員應(yīng)定期整理倉庫，確保庫房中的勞保用品分類清晰、擺放有序。

3.4為了防止勞保用品混淆或丟失，便于登記管理，由采購部指導(dǎo)倉庫管理人員統(tǒng)一對勞保用品進(jìn)行有序編號，在發(fā)放時(shí)登記下編號、領(lǐng)用人、領(lǐng)用時(shí)間等信息（對于已經(jīng)發(fā)放但尚未編號

的用品擇機(jī)分批編號），建立員工個(gè)人勞保用品領(lǐng)用臺賬（檔案）。

4.發(fā)放（領(lǐng)用）

4.1流程

4.1.1正常發(fā)放。由個(gè)人憑領(lǐng)料單（需部門負(fù)責(zé)人簽字）在指定時(shí)間內(nèi)到物料部簽字領(lǐng)取，部分用品經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意可由部門代領(lǐng)代發(fā)代管。新員工入職勞保用品的初次發(fā)放由人事行政部前臺文員引導(dǎo)或代辦，具體要根據(jù)新員工入職崗位，參照公司相應(yīng)崗位勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。新員工在收到勞保用品、檢查完好后應(yīng)予以簽名確認(rèn)，部門主管定期與物料部銜接，將新員工勞保用品發(fā)放情況記入勞保用品發(fā)放檔案。

4.1.2特別物品、特別人員的申請。需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)方可領(lǐng)用，如需購買應(yīng)由副總經(jīng)理簽字方可。

4.1.3損壞、丟失補(bǔ)辦。下發(fā)到個(gè)人的勞保用品由個(gè)人保管，個(gè)人勞保用品丟失、損壞后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦，補(bǔ)辦需到人事部辦理交費(fèi)或扣款手續(xù)，為體現(xiàn)對員工的支持補(bǔ)辦費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不高于該勞保用品的成本價(jià)。對于勞保用品丟失或損壞卻未及時(shí)補(bǔ)辦而影響到人身安全的，除接受部門或公司檢查處罰外還應(yīng)承擔(dān)因此而帶來的一切后果。因工作原因?qū)е聯(lián)p壞的勞保用品，由部門證明經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批可以免費(fèi)補(bǔ)領(lǐng)。

4.1.4來賓需要進(jìn)入車間，佩戴的勞保用品由部門負(fù)責(zé)臨時(shí)向同事或到物料部申請借調(diào)，并正確穿戴方可進(jìn)入車間，回來后及時(shí)歸。

4.1.5任何勞保用品的發(fā)放均是為了工作需要，而不是福利待遇，對于不是滿足工作安全需要的，不予發(fā)放和購買。

4.16物料部嚴(yán)格按使用（發(fā)放）周期及有關(guān)規(guī)定發(fā)放，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)管抽查。4.2發(fā)放時(shí)間

一般發(fā)放時(shí)間為每天中午工休時(shí)間，新員工為入職當(dāng)日即時(shí)發(fā)放，其它特殊情況報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確定。4.3發(fā)放領(lǐng)取人

領(lǐng)取人一般為本人，統(tǒng)一發(fā)放的物品為車間或相關(guān)負(fù)責(zé)人。4.4發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

由主要部門負(fù)責(zé)人協(xié)商確定，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第三篇：勞保用品管理制度

勞保用品管理制度

1、目的

制訂本管理制度，以規(guī)范公司勞動保護(hù)用品的管理。使管理過程符合國家法律規(guī)定、達(dá)到“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”要求。從而提高企業(yè)勞動安全生產(chǎn)，保障員工身體健康。

2、范圍

本制度適用于本企業(yè)勞動保護(hù)用品的發(fā)放。

3、責(zé)任

辦公室負(fù)責(zé)修訂《勞動用品管理規(guī)定》，負(fù)責(zé)勞保用品的申領(lǐng)、發(fā)放、使用情況。

4、內(nèi)容

4.1 勞保用品的分類

4.1.1 個(gè)人勞保用品：專人專用的由個(gè)人保管使用的勞保用品； 4.1.2 部門公用勞保用品：部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)取、管理的勞保用品。4.2 發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)：參照《個(gè)人勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》附件二。4.3 發(fā)放辦法

4.3.1按月發(fā)放的勞保用品由所在車間、科室填寫領(lǐng)料單，辦公室審核人數(shù)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，再由各部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可領(lǐng)用；按季、年發(fā)放的勞保用品由辦公室核定人數(shù)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后通知倉庫作好發(fā)放工作。新員工安排工作崗位后，由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)該崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫領(lǐng)料單，本人憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名后的領(lǐng)料單交辦公室登記，開設(shè)《個(gè)人勞保用記錄卡》（附件三），辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)。

4.3.2 因特殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外的勞保用品，由部門負(fù)責(zé)人書面提出申請，說明用途，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，倉庫才可發(fā)放登記。

4.3.43一些大件的勞保防護(hù)用品，如損壞或是年限已長失去防護(hù)功能的，須繳舊換新。憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名的領(lǐng)料單到辦公室辦理領(lǐng)用登記手續(xù)。4.3.4 對從事多樣工種操作的員工，按崗位所需發(fā)放適合的勞保用品的；假如領(lǐng)取勞保用品后，因調(diào)離又返回原工作崗位的員工所領(lǐng)用的勞保用品，實(shí)際使用時(shí)間適當(dāng)延長。辦公室應(yīng)根據(jù)《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行審核確認(rèn)后方可辦理發(fā)放領(lǐng)用手續(xù)。4.4 材料式樣的選擇

4.4.1 勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買，以保證安全可靠。4.4.2 工作服需按有關(guān)規(guī)定購買，其材質(zhì)、式樣、顏色應(yīng)符合GMP規(guī)定要求和生產(chǎn)要求。

4.5 使用管理規(guī)定

4.5.1 員工必須愛護(hù)使用勞保用品，一些特殊勞保用品的使用應(yīng)在工作范圍、時(shí)間內(nèi)，不得作其他用途。

4.5.2 不同區(qū)域的操作人員需按規(guī)定穿戴符合GMP要求的工作服。

4.5.3 員工在藥品生產(chǎn)區(qū)域穿戴規(guī)定的工作服裝，離開生產(chǎn)場地時(shí)，必須脫去工作服和鞋，不得穿著規(guī)定的工作服裝走出生產(chǎn)區(qū)。

4.5.4 個(gè)人勞保用品由員工自行妥善保管、勞保用品在使用期內(nèi)如有遺失，按勞保用品的總價(jià)值除以總使用時(shí)間再乘以所用時(shí)間得出來的是公司的承擔(dān)勞動保護(hù)的責(zé)任金額，減去總價(jià)值后就是員工的賠償值。（總價(jià)值—（總價(jià)÷總規(guī)定時(shí)間）×所使用時(shí)間＝員工承擔(dān)賠償值）

4.5.5 勞保用品的清潔必須按照藥品生產(chǎn)企業(yè)規(guī)定清洗，保證安全、衛(wèi)生。4.5.6 員工在生產(chǎn)工作場所操作，必須按規(guī)定穿戴符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞保防護(hù)用品，違者予以50~200元的罰款。

4.5.7 因不穿戴勞保防護(hù)用品的員工而造成工傷事故的，公司不予以報(bào)銷相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)，誤工期間的假期作事假處理。

4.5.8員工在內(nèi)部調(diào)動或本部門內(nèi)變換工作崗位，勞保用品能繼續(xù)使用的將不作更換，不適合崗位使用的退回倉庫，并按調(diào)整后崗位的標(biāo)準(zhǔn)另配適用崗位的勞保用品。

4.5.9 倉庫管理員對回收的舊勞保用品，能繼續(xù)使用的，應(yīng)妥善整理（可以通知辦公室安排清洗、消毒）保管好，然后根據(jù)一些特殊情況可以發(fā)放使用；不能繼續(xù)使用的，應(yīng)通知辦公室定期進(jìn)行銷毀處理。

4.5.10公司安全員應(yīng)隨時(shí)按照化工企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定，檢查崗位操作人員的勞保用品穿戴是否符合規(guī)定，如有違者有權(quán)進(jìn)行處罰50~200元。4.5.11公司領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)、質(zhì)量部門負(fù)責(zé)人不定期進(jìn)行檢查，在檢查時(shí)若有不使用勞動防護(hù)用品就上崗的員工給予重罰，其員工的直接主管負(fù)責(zé)人也同時(shí)受到處罰。罰款金額根據(jù)現(xiàn)場責(zé)任大小而定，最高不超過200元。

以上制度請各部門負(fù)責(zé)人對其員工加強(qiáng)培訓(xùn)，并嚴(yán)格執(zhí)行！

二〇〇七年一月一日

第四篇：勞保用品管理制度

勞動防護(hù)用品管理制度

1、目的

規(guī)范勞動防護(hù)用品各環(huán)節(jié)的管理，為員工提供符合相關(guān)規(guī)定的勞動防護(hù)用品，建立勞動防護(hù)用品管理長效機(jī)制，特制定本制度。

2、適用范圍

本公司全體人員。

3、工作程序

3.1 計(jì)劃申報(bào)和采購

3.1.1 合同執(zhí)行部根據(jù)倉儲部提供清單進(jìn)行申報(bào)；

3.1.2 供應(yīng)部根據(jù)審購單進(jìn)行采購，所采購的物資必須符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)。

3.2 驗(yàn)收入庫

3.2.1 質(zhì)檢部根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收；

3.2.2 檢驗(yàn)合格后倉庫核對送貨單與實(shí)物一致性，符合后簽收入庫。

3.3 發(fā)放

3.3.1 勞動防護(hù)用品的發(fā)放數(shù)量嚴(yán)格按《職工勞保防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；

3.3.2 發(fā)放時(shí)間定在每月初；

3.3.3 員工因事、病、產(chǎn)假等原因離崗超過一個(gè)月的，停發(fā)當(dāng)月各類防護(hù)用

品。待恢復(fù)工作，即可享受相應(yīng)崗位的勞動防護(hù)用品待遇；

3.3.4 標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)勞保用品領(lǐng)用由部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，超出標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)管理部部長核準(zhǔn)方可領(lǐng)用后，二者均憑領(lǐng)料單發(fā)放。

3.4 使用

3.4.1 公司各部門有責(zé)任教育和監(jiān)督所轄員工正確使用勞動防護(hù)用品；

3.4.2 公司安全員不定期進(jìn)行此項(xiàng)安全檢查。

第五篇：勞保用品管理制度

勞保用品管理制度

第一章 目的

第一條 為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康，公司依法為員工提供符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，合理配備個(gè)人防護(hù)用品，規(guī)范勞保用品管理，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。

第二條 本制度規(guī)定了勞動防護(hù)用品發(fā)放原則及管理要求。

第二章 范圍

第三條 本制度適用于公司內(nèi)各車間,職能部室及員工。

第三章 總則

第四條 勞保用品的發(fā)放是為了保護(hù)員工的勞動安全和身心健康，以便更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理配用，厲行節(jié)約，強(qiáng)化管理。

第五條 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護(hù)人體的安全器具，如安全帽、工作服、防砸鞋、安全帶、防護(hù)面罩、過濾式面具、防護(hù)眼鏡、手套、防護(hù)服、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠鞋、絕緣墊、耳塞等，以及其它如洗衣粉、肥皂等，均屬于勞動保護(hù)用品，對上述用具必須妥善保管，正確使用。

第六條 現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中，必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護(hù)用品，不得無故不使用勞動防護(hù)用品。

第七條 特種勞動防護(hù)用品每次使用前應(yīng)由使用者進(jìn)行安全防護(hù)性能檢查，發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全、職業(yè)防護(hù)性能時(shí)，使用者應(yīng)及時(shí)向安全管理部門提出更換，不得繼續(xù)使用。

第八條 對于接觸粉塵,噪聲,毒物,高溫,射線,電磁輻射等職業(yè)病危害，或者可能發(fā)生觸電,起重傷害,高空墜落,刺割傷，酸堿灼傷等危險(xiǎn)的作業(yè)場所，各車間必須重點(diǎn)加強(qiáng)員工個(gè)人勞動防護(hù)用品的使用監(jiān)督和管理，以保障員工的安全和健康。

第九條 在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時(shí)可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場所，各車間應(yīng)在現(xiàn)場醒目部位放置必需的防毒護(hù)具，以備現(xiàn)場員工應(yīng)急使用。

第十條 勞保用品的發(fā)放對象為公司上崗工作的全體員工。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依工種、工作任務(wù)的不同而定，詳見附表。

第四章 管理職責(zé)

第十一條 勞保用品是職工在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種防護(hù)用品，根據(jù)不同崗位的工作條件、性質(zhì)配備不同崗位的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，公司所有員工在上崗前必須配備各種必備勞動保護(hù)用品后方能上崗。第十二條 人力資源科辦理新員工入職的，憑“三級安全教育”培訓(xùn)記錄和入職證明,為員工辦理工服領(lǐng)用手續(xù)，其它勞保用品由用人部門根據(jù)勞保發(fā)放保準(zhǔn)為員工領(lǐng)發(fā)。

第十三條 生產(chǎn)部門新員工入職應(yīng)配備本崗位規(guī)定必備基本勞動保護(hù)用品（如防砸鞋、手套、防護(hù)鏡、安全帽）。

第十四條 需要經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場的非生產(chǎn)員工應(yīng)配備防砸鞋、安全帽。第十五條 綜合管理部負(fù)責(zé)制定公司各崗的勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，行政辦公室負(fù)責(zé)擬定采購大勞保（使用期限在12個(gè)月以上）用品的計(jì)劃、保管和發(fā)放；其他小勞保防護(hù)用品由各部門庫房下達(dá)采購計(jì)劃，保管和發(fā)放；采購科負(fù)責(zé)按計(jì)劃采購，紀(jì)律檢查部門、安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查落實(shí)執(zhí)行情況。

第五章 勞保用品分類

第十六條 防護(hù)服或工服：夏、秋裝工作服，棉坎肩。

第十七條 防護(hù)鞋：絕緣防砸鞋、耐油防砸鞋、普通防砸鞋、絕緣膠鞋、絕緣雨鞋、雨鞋，黑色皮大頭鞋。

第十八條 防護(hù)手套：乳膠手套、浸塑手套、帆布手套、絕緣手套、電焊手套、長橡膠帶線手套。

第十九條 防護(hù)帽：安全帽、保安夏秋帽、風(fēng)帽。

第二十條 其他防護(hù)用品：防塵口罩、一次性口罩、防毒口罩、電焊防護(hù)鏡、平光鏡、洗衣粉、毛巾、香皂。

第六章 勞保用品費(fèi)用計(jì)劃

第二十一條 勞保用品總費(fèi)用預(yù)算：根據(jù)公司預(yù)算管理辦法，每年第四季度各獨(dú)立核算單元根據(jù)員工勞保用品的到期情況及結(jié)合下一年總體安排，提出下一年的費(fèi)用預(yù)算，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第二十二條 嚴(yán)格控制公司預(yù)算的總費(fèi)用，年初制定的總費(fèi)用不足時(shí)，需求部門應(yīng)及時(shí)向公司申請報(bào)告并說明費(fèi)用不足的原因，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第七章 勞保用品的采購

第二十三條 涉及安全、衛(wèi)生的勞動防護(hù)用品必須到國家、省、市勞動部門批準(zhǔn)的勞保用品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)和定點(diǎn)勞動防護(hù)用品經(jīng)營商購買。購買時(shí)要驗(yàn)明定點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)許可證和勞動防護(hù)用品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證（以下簡稱“兩證”）。

第二十四條 對于特種勞動防護(hù)用品，由需求部門提出，經(jīng)公司審批通過后，采購部征求部門意見后選型采購。

共 5 頁 第 2 頁第二十五條 加強(qiáng)采購價(jià)格的審計(jì)管理。公司財(cái)務(wù)部、審計(jì)監(jiān)察部人員要參與采購全過程的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理與審計(jì)。

第八章 勞保用品的驗(yàn)收、發(fā)放

第二十六條 勞保用品購入后要進(jìn)行驗(yàn)收。大批量的要進(jìn)行抽樣驗(yàn)收，抽驗(yàn)率不低于10%，不合格的勞動防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的勞保用品要檢查其“兩證”，對無“兩證”的勞保用品一律不得入庫。

第二十七條 對定期發(fā)放的勞保用品，發(fā)放時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)并做好領(lǐng)用記錄及臺賬，對于使用期限在12個(gè)月以上的勞動防護(hù)用品需填寫《勞保用品發(fā)放卡》，支領(lǐng)人簽字。

第二十八條 領(lǐng)用部門及個(gè)人按規(guī)定或提出的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行領(lǐng)用驗(yàn)收，不符合質(zhì)量要求或無“兩證”的，應(yīng)拒絕領(lǐng)用，并及時(shí)向監(jiān)察部、紀(jì)律檢查科報(bào)告。

第二十九條 各部門及員工領(lǐng)用的勞保用品，在使用前發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題可及時(shí)提出退換。

第三十條 勞動保護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)及對塵毒有害物質(zhì)的治理。

第三十一條 員工發(fā)放的勞動防護(hù)用品不是福利待遇，是根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放，工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)公司綜合管理部確定后上報(bào)公司批準(zhǔn)。

第三十二條 員工對領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)約的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。

第三十三條 為更好的開展勞動保護(hù)，預(yù)防工傷事故及職業(yè)病，工作時(shí)間穿戴工作服及使用防護(hù)用品，是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)紀(jì)律檢查科、安全設(shè)備管理科檢查在上班時(shí)間未使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

第九章 發(fā)放使用規(guī)定

第三十四條 根據(jù)公司生產(chǎn)情況，如某項(xiàng)勞動防護(hù)用品80%的使用者不能達(dá)到規(guī)定的使用期限，可提請公司修改使用期限。

第三十五條 因病、事、工傷、產(chǎn)假、脫產(chǎn)上學(xué)、下崗一個(gè)月以上，按月發(fā)放的勞保用品停發(fā)。退休、退職或離開原工作崗位半年以上者，工作服停發(fā)或順延，其它防護(hù)用品一律停發(fā)。

第三十六條 凡屬有關(guān)設(shè)計(jì)、工藝、試驗(yàn)人員等非實(shí)際經(jīng)常性操作的實(shí)習(xí)人員，經(jīng)綜合管理部申請，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后可作為一次性審批發(fā)放。

第三十七條 洗衣粉、肥皂、毛巾類小勞保按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一時(shí)間發(fā)放，不做個(gè)別支領(lǐng)。

共 5 頁 第 3 頁第四十三條 外包隊(duì)人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護(hù)用品，由外包隊(duì)按防護(hù)安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行配備，紀(jì)律檢查部門、安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查。

第四十四條 屬特殊情況，損壞防護(hù)用品者根據(jù)情節(jié)，折扣賠償費(fèi)比例；由本部門向公司申請報(bào)告說明原因，公司批準(zhǔn)后執(zhí)行，但不得低于總價(jià)的20%。

第四十五條 發(fā)放及管理

1、行政辦公室建立領(lǐng)用記錄臺賬，并在員工備用服裝不足員工總數(shù)10%時(shí)，及時(shí)申請補(bǔ)充。

2、試用期內(nèi)員工，在入職當(dāng)天，領(lǐng)取工服，并繳納工服押金，轉(zhuǎn)正后退押金。

3、員工領(lǐng)用工服時(shí)在確認(rèn)相關(guān)信息后在工服發(fā)放登記表上簽字確認(rèn)。

4、若因個(gè)人原因造成工服丟失、未到期破損，須提前換發(fā)，并由個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用。

5、員工離職時(shí)，對領(lǐng)用的工服及勞保鞋，未滿使用期限，折舊收取制作費(fèi)，同時(shí)物品歸屬本人，扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

5.1試用期內(nèi)離職扣費(fèi)計(jì)算公式：工服（或勞保鞋）價(jià)格*（1-工作期/使用期限），工作期不滿半月按半月計(jì)，超過半月按整月計(jì)。

5.2正式員工離職扣費(fèi)計(jì)算公式：工服（或勞保鞋）價(jià)格*（1-自領(lǐng)或換發(fā)起計(jì)工作月份/使用期限）；工作期不滿半個(gè)月按半月計(jì)、超過半個(gè)月不足一個(gè)月，按一個(gè)月計(jì)。

第十章 工服著裝管理規(guī)定

第四十六條 為樹立公司良好的整體形象，展現(xiàn)員工風(fēng)貌，宣揚(yáng)企業(yè)文化，工作期間著裝及儀表要求如下：

1、員工工作期間必須著裝工服。

2、應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

第四十七條 工服換裝時(shí)間

1、根據(jù)具體天氣情況，由公司綜合管理部通知更換工服時(shí)間。第四十八條 處罰措施

1、員工未按要求著裝工服，每發(fā)現(xiàn)一次處罰10元。

2、主管上級有指導(dǎo)與監(jiān)督員工著裝工服的責(zé)任。第四十九條 其他

1、為方便，工作期間出廠區(qū)，允許著裝工服。

2、遇公司集體活動時(shí)，按公司統(tǒng)一要求著裝。

第十一章 考核

第五十條 對于所有違反勞動保護(hù)用品管制制度的行為部門及個(gè)人，一律按

共 5 頁 第 4 頁公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

第五十一條 對于外來人員違反勞動保護(hù)用品管理制度的由責(zé)任部門承擔(dān)連帶責(zé)任。

第十二章 附則

第五十二條 本制度解釋和修訂權(quán)歸屬綜合管理部，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。第五十三條 本制度自下發(fā)日起執(zhí)行。

第五十四條

同時(shí)司政字[2011]第08號《唐山金山冶金設(shè)備有限公司勞保用品管理制度》停止使用。第五十五條 相關(guān)表單

1、勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

2、勞動防護(hù)用品發(fā)放卡

唐山金山騰宇科技有限公司

二〇一四年二月十八日

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