第一篇：【魯人社發(fā)〔2013〕37號】關(guān)于印發(fā)《山東省工傷保險輔助器具配置目錄和費用限額標準》的通知

【魯人社發(fā)〔2013〕37號】關(guān)于印發(fā)《山東省工傷保險輔助器具配置目錄和費用限額標準》的通知

關(guān)于印發(fā)《山東省工傷保險輔助器具配置目錄和費用限額標準》的通知

魯人社發(fā)〔2013〕37號

各市人力資源社會保障局:

為切實維護工傷職工合法權(quán)益，保障工傷職工配置輔助器具的基本需求，根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于印發(fā)工傷保險輔助器具配置目錄的通知》(人社廳函〔2012〕381號)要求，結(jié)合我省實際，我廳對《山東省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法》（魯勞社〔2008〕13號）所附的《山東省工傷職工輔助器具項目與費用限額標準》進行了修訂，現(xiàn)將修訂后的《山東省工傷保險輔助器具配置目錄和費用限額標準》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。各市在執(zhí)行中有何問題和建議，請及時向省廳報告。

本通知自2013年12月1日起施行，有效期至2016年11月30日。本通知施行前發(fā)生工傷，本通知實施后尚未完成輔助器具配置或原配置的輔助器具達到原規(guī)定使用年限后需要更換的，按本通知執(zhí)行。

山東省人力資源和社會保障廳

2013年11月12日

（此件主動公開）山東省人力資源和社會保障廳辦公室 2013年11月12日印發(fā)

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第二篇：河南省工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準

河南省工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準

河南省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法

第一條 為規(guī)范工傷職工輔助器具配置管理，根據(jù)《工傷保險條例》（國務(wù)院令第375號）和《河南省實施〈工傷保險條例〉暫行辦法》（豫政【2003】54號），制定本暫行辦法。

第二條 本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)因工傷殘需要配置輔助器具的，按本辦法執(zhí)行。

第三條 省勞動保險行政部門會同有關(guān)部門根據(jù)本省行政區(qū)域內(nèi)工傷事故和職業(yè)病救治特點，統(tǒng)籌規(guī)劃和選擇輔助器具配置機構(gòu)。

統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu)）根據(jù)當?shù)毓ｋU工作的實際，在上述輔助器具配置機構(gòu)中確定協(xié)議機構(gòu)。

第四條 工傷職工需要配置輔助器具的，應(yīng)由其就診的工傷保險醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)工傷職工傷殘及職業(yè)病狀況提出配置建議，出具醫(yī)療診斷證明書。用人單位、工傷職工或者其直系親屬（以下簡稱申請人）持醫(yī)療診斷證明書和有關(guān)病歷資料，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出配置輔助器具的書面申請。

第五條統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自受理確認申請之日起60日內(nèi)作出配置輔助器具的確認結(jié)論，并及時送達用人單位、工傷職工及經(jīng)辦機構(gòu)。申請人對市級勞動能力鑒定委員分作出的確認結(jié)論不服的，可以自接到確認結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會申請再次確認。再次確認結(jié)論為最終結(jié)論。

第六條申請人應(yīng)于收到確認結(jié)論后15日內(nèi)到經(jīng)辦機構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，持經(jīng)辦機構(gòu)出具的相關(guān)證明到與經(jīng)辦機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機構(gòu)配置輔助器具。因配置、維修、更換輔助器具發(fā)生的交通及食宿費用由用人單位按本單位職工因工出差標準報銷。

第七條 輔助器具配置機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)勞動能力鑒定委員會確認的項目，為工傷職工配置符合國家標準、質(zhì)量合格的輔助器具。配置的輔助器具在規(guī)定的使用年限內(nèi)因使用不當造成損壞的，由本人承擔維修費用；因質(zhì)量問題造成損壞的，由輔助器具配置機構(gòu)負責維修、更換。

第八條 工傷職工配置輔助器具的項目和費用標準按《河南省工傷職工輔助器具項目及費用限額標準》（以下簡稱《標準》）執(zhí)行。《標準》由省勞動保障行政部門制定，并根據(jù)社會、經(jīng)濟發(fā)展情況適時調(diào)整。

第九條 工傷職工在配置輔助器具時，拒絕輔助器具配置機構(gòu)為其選定的輔助器具產(chǎn)品，提出配置超出《標準》的輔助器具，輔助器具配置機構(gòu)應(yīng)與之簽訂自費協(xié)議，按《標準》限額內(nèi)的費用進行結(jié)算；超出《標準》部分的費用，按自費協(xié)議執(zhí)行。

第十條 工傷職工配置輔助器具的費用，參加工傷保險的由經(jīng)辦機構(gòu)與輔助器具機構(gòu)直接結(jié)算。結(jié)算時間和結(jié)算辦法按服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。

第十一條 輔助器具配置機構(gòu)未履行本辦法第九條相關(guān)規(guī)定，為工傷職工配置了超出《標準》限額的輔助器具的，超出部分的費用由輔助器具機構(gòu)承擔。

第十二條 在國內(nèi)保留工傷保險關(guān)系的職工被派遣出境工作因工遭受事故傷害或者職業(yè)病進行治療，其境外安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用，按《標準》額內(nèi)的費用進行報銷，超出部分的費用，由個人與用人單位協(xié)商解決。第十三條 工傷職工配置的輔助器具需要更換的，由工傷職工提出申請，經(jīng)辦機構(gòu)同意后進行更換。

附件：《河南省工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準》

附件：

河南省工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準

項 目 單位 費用限額(元)使用年限 備 注

上肢項目

假手指 只 300 3 部分手肢 具 2000 3 腕離斷假肢 具 12000 3 前臂假肢 具 15000 3 肘離斷假肢 具 18000 3 上臂假肢 具 20000 3 肩離斷假肢 具 25000 3 下肢項目

足部假肢 具 2000 3 小腿假肢 具 6500 3 膝離斷大腿假肢 具 12000 3 大腿假肢 具 11000 3 髖離斷假肢 具 15000 3 上肢矯形器 手矯形器 具 350 5 腕關(guān)節(jié)矯形器 具 400 5 前臂矯形器 具 300 5 上臂矯形器 具 750 5 肩關(guān)節(jié)矯形器 具 900 5 項 目 單位 脊柱矯形器 頸柱 具 150 5 頸胸矯形器 具 850 5 胸腰椎

固定矯形器 具 900 5 腰椎矯形器 具 800 5 下肢矯形器 矯形鞋 雙 400 5 踝足矯形器 具 650 5 踝足矯形器 具 850 5 膝踝足矯形器 具 1500 5 膝踝足矯形器 個 2000 髖膝踝足矯形器 具 2500 5

費用限額(元)1-5指掌指關(guān)節(jié)截肢使用年限 備 注

踝足部損傷 小腿損傷畸形 大小腿部分損傷及畸形 大小腿骨折

其他項目

項 目 單位 費用限額(元)使用年限 備 注 輪椅 具 1200 10 拐杖 付 150 5 眼鏡 具 300 5 假眼 只 600 5 假耳 只 1600 5 假鼻 假牙 助聽器 只 2500 5 付 500 5 具 1000 5

第三篇：魯人社發(fā)〔2015〕45號,關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知

魯人社發(fā)〔2015〕45號

各市人力資源社會保障局、財政局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直有關(guān)部門，各大企業(yè)：

為切實做好夏季高溫條件下防暑降溫工作，保障企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動者合法權(quán)益，經(jīng)研究，決定適當調(diào)整我省企業(yè)職工防暑降溫費標準，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、企業(yè)職工防暑降溫費標準調(diào)整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元；非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。

企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

二、各類企業(yè)要切實履行防暑降溫工作主體責任，按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實防暑降溫工作措施，調(diào)整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。

三、各級人力資源社會保障、安全生產(chǎn)監(jiān)管等部門要加強對企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，有針對性地指導(dǎo)督促企業(yè)制定和落實防暑降溫各項措施，切實保障職工合法權(quán)益。

四、本通知自2015年8月1日起施行，有效期至2018年12月31日。原山東省勞動和社會保障廳、財政廳、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》(魯勞社〔2006〕44號)同時廢止。

山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳山東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

山東省國家稅務(wù)局山東省地方稅務(wù)局

第四篇：關(guān)于印發(fā)山東省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報指導(dǎo)條件(試行)的通知 魯人發(fā)〔2005 〕15 號

山 東 省 人 事 廳

魯人發(fā)〔2005 〕15 號

關(guān)于印發(fā)山東省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報指導(dǎo)條件（試行）的通知

各市人事局，省直各部門（單位），各大企業(yè)，各高等院校：

現(xiàn)將《山東省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報指導(dǎo)條件（試行）》印發(fā)給你們，請認真執(zhí)行。本指導(dǎo)條件是破格申報的基準條件，人才比較集中的系列（專業(yè)），評審委員會評審時，可在本指導(dǎo)條件的基礎(chǔ)上從嚴掌握，或提出高于本標準的破格申報條件，經(jīng)省人事廳審定后印發(fā)執(zhí)行。中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報條件，由各市人事局或省直部門參照本指導(dǎo)條件確定，并報省人事廳備案。本指導(dǎo)條件印發(fā)后，魯人職〔1999 〕11 號文件及其他與本指導(dǎo)條件不一致的規(guī)定不再執(zhí)行。

二ＯＯ五年六月二十一日

山東省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

破格申報指導(dǎo)條件（試行）

為貫徹落實科學的人才觀，不拘一格選拔人才，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員刻苦攻關(guān)，勇于創(chuàng)新，為經(jīng)濟和社會發(fā)展多做貢獻，在職稱評審中，對不具備規(guī)定學歷或任職資歷，但確有真才實學，任現(xiàn)職以來業(yè)績顯著、貢獻突出的專業(yè)技術(shù)人員，允許破格申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。破格申報需同時具備下列條件：

一、基本條件

（一）符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的政治條件，任現(xiàn)職以來，各考核均為合格（或稱職）以上，其中至少有兩考核為優(yōu)秀。

（二）一般需任下一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿三年以上。

（三）取得符合規(guī)定的外語、計算機考試成績。

二、破格申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格業(yè)務(wù)條件

具備下列

（一）、（三）或

（二）、（三）條件（同一獲獎項目、獲獎?wù)撐幕蛑靼匆豁椨嬎悖┑母备呒墝I(yè)技術(shù)職務(wù)人員可破格申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

（一）承擔國家級項目（課題），并已經(jīng)省級以上業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定，其成果具有國內(nèi)先進水平； 或者已經(jīng)省級以上業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定，在管理、應(yīng)用技術(shù)推廣（包括專利成果推廣應(yīng)用）中取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，或其教學、科研成果在全省推廣。

（二）獲國家科學技術(shù)獎的主要完成人；或者獲省、部級科學技術(shù)二等獎以上及相當獎勵項目的主要完成人；或者獲省社會科學成果二等獎以上的主要完成人；或者獲兩項以上國家專利（至少有一項發(fā)明專利），并在實踐中推廣應(yīng)用。

（三）在中央和國家機關(guān)各部委主辦具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號公開發(fā)行的專業(yè)報刊上發(fā)表本專業(yè)有較高學術(shù)價值的論文三篇以上（獨立完成或第一作者，每篇3000 字以上）；或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)有較高學術(shù)價值的兩部以上專著或譯著；或者從事文化藝術(shù)、文學創(chuàng)作工作，在省級以上專業(yè)報刊、出版社發(fā)表、出版了80 萬字以上的文學作品，且作品在國內(nèi)有重大影響，受到文學藝術(shù)界的高度評價。

三、破格申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格業(yè)務(wù)條件

具備下列

（一）、（三）或

（二）、（三）條件（同一獲獎項目、獲獎?wù)撐幕蛑靼匆豁椨嬎悖┑闹屑墝I(yè)技術(shù)職務(wù)人員可破格申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其中獲得設(shè)區(qū)的市政府或省級以上政府人事部門與業(yè)務(wù)主管部門聯(lián)合表彰的，符合下列條件之一的也可破格申報。

（一）承擔省級項目（課題），并已經(jīng)省級業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定，其成果具有省內(nèi)先進水平；或者已經(jīng)省級業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定，在管理、應(yīng)用技術(shù)推廣（包括專利成果推廣應(yīng)用）中取得較好的經(jīng)濟效益或社會效益，或其教學、科研成果在全省或設(shè)區(qū)的市范圍內(nèi)推廣。

（二）獲省、部級科學技術(shù)三等獎以上及相當獎勵項目的主要完成人；或者獲省社會科學成果三等獎以上的主要完成人；或者教學、科研成果獲省政府業(yè)務(wù)主管部門或設(shè)區(qū)的市政府組織評審的二等獎（或三等獎兩項）以上的主要完成人；或者獲兩項以上國家專利，其中至少一項在實踐中推廣應(yīng)用。

（三）在省級以上業(yè)務(wù)部門主辦具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號公開發(fā)行的專業(yè)報刊上發(fā)表本專業(yè)有較高學術(shù)價值的論文三篇以上（獨立完成或第一作者，3000 字以上）；或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)有較高學術(shù)價值的一部以上專著或譯著；或者主持編寫大型系列國家或部頒標準及規(guī)范；或者主持編寫在省以上范圍通用的教材（理工、農(nóng)林、醫(yī)學、體育類教材本人撰寫部分不少于15 萬字，文史、財經(jīng)、政法、管理、藝術(shù)類教材本人撰寫部分不少于20 萬字）；或者從事文化藝術(shù)、文學創(chuàng)作工作，在省級以上專業(yè)報刊、出版社發(fā)表、出版了50 萬字以上的文學作品，且作品在省內(nèi)有重大影響，受到文學藝術(shù)界的較高評價。

關(guān)于破格晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格

有關(guān)規(guī)定的匯總說明

為便于掌握中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報有關(guān)條件，現(xiàn)將近年來我市出臺的《關(guān)于進一步規(guī)范破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報條件的通知》(青人職專字[1999]11 號)、《關(guān)于科技創(chuàng)新和技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化有突出貢獻人員晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格有關(guān)問題的通知》(青人職專字[2000]27 號)和《關(guān)于年齡偏大與優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)骨干破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格有關(guān)問題的通知》(青人職專字[2000]28 號)等文件中有關(guān)破格申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的內(nèi)容要求匯總?cè)缦拢员阍趯嶋H工作中掌握。

一、學歷破格的范圍。凡達不到各系列《專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》所要求的學歷(含取得后學歷不滿三年)，晉升中級職稱達不到大專以上學歷者，其中晉升小學、幼兒高級教師職稱達不到中專以上學歷者；取得相應(yīng)職稱要求的后學歷不滿三年者，擬申報參加相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審的人員，均屬破格晉升的范圍。

二、對年齡偏大的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)骨干，即工作年限滿25 年，或男年滿55 周歲、女年滿50 周歲，達到規(guī)定的任職年限，同時具備以下條件，可申請學歷破格：

(1)在本專業(yè)技術(shù)崗位上貢獻較大，專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績突出．任職期內(nèi)獲得各區(qū)(市)黨委、政府表彰或市人事部門與市直部門聯(lián)合表彰，為本單位廣大專業(yè)技術(shù)人員所公認，并在本系統(tǒng)、同行業(yè)有一定影響；

(2)在本級專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿8 年以上，且從事本專業(yè)技術(shù)工作滿20 年以上；

(3)申報中級職稱須具備高中以上學歷。

申報辦法：1、《破格申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核表》(一式二份，見附件二)；2、《居民身份證》；3、工作年限25 年、從事本專業(yè)技術(shù)工作滿20 年以上的有效證明；4、專業(yè)技術(shù)資格證書；5、專業(yè)技術(shù)業(yè)績證明；6 公示結(jié)果報告。

三、對不具備擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的規(guī)定學歷，但已具備了現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的規(guī)定學歷，如符合下列條件之一，可申請學歷破格。

(1)對男年滿45 周歲、女年滿40 周歲，如在規(guī)定的任期內(nèi)達到相應(yīng)系列中級職務(wù)所要求的破格申報條件(見《各系列破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報條件》[ 附件一])，經(jīng)審核同意可破格申報參加中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審。(2)對男未滿45 周歲、女未滿40 周歲．如在規(guī)定的任期內(nèi)獲得地、市級以上科技進步、科技成果獎或被評為地、市級以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才稱號或獲得地、市級以上勞動模范稱號的人員，經(jīng)審核同意可破格申報參加中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審。

(3)對取得中級職稱要求的后學歷(本專業(yè)或相近專業(yè)，以全國人事信息管理系統(tǒng)中的專業(yè)代碼為準)不滿三年，如在規(guī)定的任期內(nèi)達到相應(yīng)系列中級職務(wù)要求的破格申報條件(見《各系列破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報條件》)，經(jīng)審核同意可破格申報參加中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審。

申報辦法：填寫《破格晉升專業(yè)技術(shù)資格審核表》(中級一式二份，高級一式三份)《破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核登記表》(一式一份，見附件三)及有關(guān)學歷、證書等證明材料，統(tǒng)一辦理有關(guān)破格手續(xù)。

四、對科技創(chuàng)新和科技成果產(chǎn)業(yè)化有突出貢獻人員的學歷和年限破格條件。

1、已達到國家規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限，但不具備擬晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)所規(guī)定學歷要求的人員學歷破格條件：

如獲得地市級以上科技成果獎勵，且科技成果已轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，或形成適銷產(chǎn)品進入市場，或由行政管理部門認定在本行業(yè)進行推廣，已取得顯著的經(jīng)濟效益；或技術(shù)成果已應(yīng)用于臨床實踐并被地市級以上行政管理部內(nèi)認定取得重大醫(yī)學突破；或獲得社會科學成果已在教育、文化等精神文明建設(shè)的社會實踐中產(chǎn)生廣泛的社會效益，并被地市級以上行政部門認定，共主要成果人(額內(nèi)人員)經(jīng)批準可破格申報晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審；、已具備規(guī)定學歷的人員，如獲得科技進步獎、科技成果獎或同等級別的成果獎勵，且科技成果已轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，形成適銷產(chǎn)品進入市場，或由有關(guān)行政管理部門認定已在本行業(yè)推廣，并已取得顯著的經(jīng)濟效益，或技術(shù)成果已應(yīng)用于臨床實踐并被行政管理部門認定取得重大醫(yī)學或醫(yī)療技術(shù)突破；或獲得社會科學成果獎，且在教育、文化等精神文明建設(shè)的社會實踐中產(chǎn)生了廣泛的社會效益，并被省級以上行政部門認定，其主要成果人經(jīng)批準可破格任職年限提前申報參加晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審。

專業(yè)技術(shù)拔尖人才稱號或獲得地、市級以上勞動模范稱號的人員，經(jīng)審核同意可破格申報參加中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審。

①以上成果屬于國家級的，其主要成果人可提前2 年申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；

②以上成果屬于省部級的(科技成果二等槳或同等級別獎勵)．其主要成果人前三位可提前2 年，其他額內(nèi)人員可提前1 年申報晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；

③ 以上成果屬于地市級的，科技成果一等獎或同等獎勵以上，其主要成果人(首位)可提前1 年申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3、既達不到國家規(guī)定的學歷要求．又達不到任職年限要求的，如在電子技術(shù)、生物工程、海洋科技和新材料等高新技術(shù)方面，獲得國家級科技進步獎或同等級別獎勵二等以上，且科技成果已轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，科技產(chǎn)品在一定范圍內(nèi)產(chǎn)生名牌效益，經(jīng)批準不受學歷和任職年限限制，破格申報晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

申報辦法：達到上述條件要求，把申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，由本人提出申請．填寫《科技成果產(chǎn)業(yè)化突出貢獻人員學歷(年限)破格審核表》(一式三份，見附件四)和《破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核登記表》，攜帶獎勵證明和成果轉(zhuǎn)化情況證明材料，經(jīng)所在單位審核認定并由群眾簽字(專業(yè)技術(shù)人員在10 人以上的應(yīng)有10 人簽字，10 人以下的應(yīng)全部簽字)公認，上級主管部門審查簽署意見并蓋章，市人事職改部門批準，可申報參加當年專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審。

附表1.《破格晉升專業(yè)技術(shù)資格審核表》 附表2.《破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核登記表》 附表3.《科技成果產(chǎn)業(yè)化突出貢獻人員學歷(年限)破格審核表》

《關(guān)于進一步規(guī)范破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報條件的通知》（青人職專字[1999]11 號 1999年8 月19 日）

相關(guān)內(nèi)容：

一、凡達不到《專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》所要求的學歷(含取得后學歷不滿三年)、即 晉升中級職稱達不到大專以上學歷者，其中晉升小學、幼兒高級教師職稱達不到中專以上學歷者；取得相應(yīng)職稱要求的后學歷不滿三年者，擬申報參加相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審的人員，均屬破格晉升的范圍。

二、對不具備規(guī)定學歷(含取得后學歷不滿三年)，申請破格時應(yīng)掌握以下原則：

1、對不具備擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的規(guī)定學歷，但已具備了現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的規(guī)定學歷，如符合下列條件之一，可申請學歷破格。

(1)對男年滿45 周歲、女年滿40 周歲，如在規(guī)定的任期內(nèi)達到相應(yīng)系列中級職務(wù)所要求的破格申報條件(見《各系列破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報條件》)，經(jīng)審核同意可破格申報參加中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審。(2)對男未滿45 周歲、女未滿40 周歲，如在規(guī)定的任期內(nèi)獲得地、市級以上科技進步、科技成果獎或被評為地、市級以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才稱號或獲得地、市級以上勞動模范稱號的人員，經(jīng)審核同意可破格申報參加中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審。

2、對取得中級職稱要求的后學歷(本專業(yè)或相近專業(yè)，以全國人事信息管理系統(tǒng)中的專業(yè)代碼為準)不滿三年，如在規(guī)定的任期內(nèi)達到相應(yīng)系列中級職務(wù)要求的破格申報條件(見《各系列破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報條件》)，經(jīng)審核同意可破格申報參加中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審。3、對達不到相應(yīng)系列中級職務(wù)任職年限要求，均不允許破格申報評審 中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

三、對符合相應(yīng)系列中級職務(wù)破格申報條件的人員，由本人向所在單位提出申請，各單位應(yīng)在市人事局審核(核定)的專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)臵數(shù)額內(nèi)．經(jīng)民主評議、組織推薦．報所在區(qū)、市人事局或市直主管部門審查、核準后，并填寫《破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核表》(一式1 份)和《破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核登記表》(一式1 份)。攜申請破格人員的有關(guān)學歷、任職資格證書、聘書及破格等證明材料，到市人事職改部門統(tǒng)一辦理破格審核手續(xù)。駐青有關(guān)單位委托青島市代為評審相應(yīng)職務(wù)資格的，須持上級主管部門出具的委托代評函，方能辦理破格審核手續(xù)。

四、對經(jīng)審核同意破格申報評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員．只做為破格參加當?shù)脑u審依據(jù)，不表明其已具備相應(yīng)的學歷．在申報評審時，仍需經(jīng)過單位推薦、上級主管部門審查同意后．向有關(guān)系列主管部門報送相應(yīng)的評審材料，并按規(guī)定參加相應(yīng)的答辯或測試。對未經(jīng)審核同意破格晉升的人員．各中級評審委員會一律不得給予評審，否則其評審結(jié)果無效。

五、根據(jù)省人事廳的規(guī)定，從今年起凡參加國家或省統(tǒng)一組織的外語等級考試不合格者，一律不再辦理外語破格審核手續(xù)，對不符合晉升職稱任職年限要求的，也不允許破格提前晉升相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

六、在申請辦理破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核過程中，凡填報假材料．提供假數(shù)據(jù)、假成績、假論文、假獲獎證明或偽造學歷、任職年限等情況的，取消其申報晉升的資格；已騙取了專業(yè)技術(shù)資格的，由審核部門予以取消，已被聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，還要由聘任單位領(lǐng)導(dǎo)予以解聘；自查實之月起五年內(nèi)不準再申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對有關(guān)組織和個人為專業(yè)技術(shù)人員提供假證明材料的，將按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》給予嚴肅處理。

七、對申報評審初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，原則上應(yīng)要求其具備相應(yīng)的學歷、資歷、任職年限等條件，具體辦法由各市、區(qū)人事局，市直各主管部門參照本通知精神自行確定。

八、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。原制定下發(fā)的有關(guān)破格辦法、程序等自行作廢。

《關(guān)于科技創(chuàng)新和技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化有突出貢獻人員破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格有關(guān)問題的通知》

（青人職專字[2000]27 號 2000年8 月16 日）

相關(guān)內(nèi)容：

一、范圍及對象

我市企事業(yè)單位(包括個體私營企業(yè)、民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和三資企業(yè))和委托我市評審的中央、省駐青單位中，在科研、工程技術(shù)、教育、衛(wèi)生、文化等專業(yè)技術(shù)崗位上，具有科技創(chuàng)新能力并在科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力方面做出突出貢獻的擬晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。

二、申報條件

(一)已具備規(guī)定學歷的人員，如獲得科技進步獎、科技成果獎或同等級別的成果獎勵，且科技成果已轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，形成適銷產(chǎn)品進入市場，或由有關(guān)行政管理部門認定已在本行業(yè)推廣．并已取得顯著的經(jīng)濟效益；或技術(shù)成果已應(yīng)用于臨床實踐并被行政管理部門認定取得重大醫(yī)學或醫(yī)療技術(shù)突破；或獲得社會科學成果獎．且在教育、文化等精神文明建設(shè)的社會實踐中產(chǎn)生了廣泛的社會效益，并被省級以上行政部門認定，其主要成果人經(jīng)批準可打破任職年限提前申報參加晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審：

1、以上成果屬國家級的，其主要成果人可提前2 年申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；

2、以上成果屬省部級的(科技成果二等獎或同等級別獎勵)，其主要成果人前三位者可提前2 年，其他額內(nèi)人員可提前1 年申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；

3、以上成果屬地市級的，科技成果一等獎或同等獎勵以上，其主要成果人(首位)可提前1 年申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

(二)已達到國家規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限，但不具備擬晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)所規(guī)定學歷要求的人員。如獲得地市級以上科技成果獎勵，且科技成果已轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，或形成適銷產(chǎn)品進入市場，或由行政管理部門認定在本行業(yè)進行推廣，已取得顯著的經(jīng)濟效益；或技術(shù)成果已應(yīng)用于臨床實踐并被地市級以上行政管理部門認定取得重大醫(yī)學突破；或獲得社會科學成果已在教育、文化等精神大明建設(shè)的社會實踐中產(chǎn)生廣泛的社會效益，并被地市級以上行政部門認定，其主要成果人(額內(nèi)人員)經(jīng)批準可破格申報晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審；

(三)既達不到國家規(guī)定的學歷要求，又達不到任職年限要求的，如在電子技術(shù)、生物工程、海洋科技和新材料等高新技術(shù)方面，獲得國家級科技進步獎或同等級別獎勵二等以上，且科技成果已轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，科技產(chǎn)品在一定范圍內(nèi)產(chǎn)生名牌效益，經(jīng)批準不受學歷和任職年限限制，破格申報晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

三、申報程序

達到上述條件要求，擬申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，由本人提出申請，填寫《科技成果產(chǎn)業(yè)化突出貢獻人員學歷(年限)破格審核表》(一式三份，樣表附后)，攜帶獎勵證明和成果轉(zhuǎn)化情況證明材料，經(jīng)所在單位審核認定并由群眾簽字(專業(yè)技術(shù)人員在10 人以上的應(yīng)有10 人簽字，10 人以下的應(yīng)全部簽字)公認，上級主管部門審查簽署意見并蓋章，市人事職改部門批準，可申報參加當年專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審。

四、有關(guān)要求

對科技成果轉(zhuǎn)化突出貢獻人員破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，是一項政策性很強，涉及專業(yè)技術(shù)人員切身利益的工作，旨在調(diào)動我市廣大專業(yè)技術(shù)人員科技創(chuàng)新積極性，加快我市科技成果產(chǎn)業(yè)化進程。因此各單位和主管部門要嚴密組織，嚴格按照本通知要求，積極推薦，認真審查核實，嚴格把關(guān)，逐級簽字。對不負責任，弄虛作假，并造成后果的，要嚴肅處理，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管部門負責人和直接責任者以及當事人的責任，屬專業(yè)技術(shù)人員的，三年內(nèi)不得晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

《 關(guān)于年齡偏大的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)骨干破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格有關(guān)問題的通知》

（青人職專字[2000]28 號 2000年8 月16 日）

相關(guān)內(nèi)容：

一、范圍對象 ： 在我市企事業(yè)單位(包括個私企業(yè)、民營企業(yè)、三資企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)以及委托代評的駐青單位)中，工作年限滿25 年，或男年滿55 周歲、女年滿50 周歲的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。

二、申報條件：已達到國家規(guī)定的任職年限，獲得外語和計算機考試合格證書，但不具備規(guī)定學歷(含后學歷不滿三年)的，具備下列條件，經(jīng)批準可破格申報晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審：

1、在本專業(yè)技術(shù)崗位上貢獻較大，專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績突出，任職期內(nèi)獲得各區(qū)(市)黨委、政府表彰或市人事部門與市直部門聯(lián)合表彰，為本單位廣大專業(yè)技術(shù)人員所公認，且在本系統(tǒng)、同行業(yè)有一定影響；

2、在本級專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿8 年以上，且從事本專業(yè)技術(shù)工作滿20 年以上； 3、具備中專以上學歷。

三、申報程序和辦法：采取按比例擇優(yōu)上報審核的辦法。本人申請，經(jīng)所在單位群眾評議，由單位推薦，主管部門嚴格審查、平衡后，交所在單位公示，無異議的由所在單位主管部門統(tǒng)一將公示結(jié)果以書面形式報市職改辦審查批準。各單位主管部門攜帶有關(guān)材料到市人事局職稱專家處審核。主管部門上報時須攜帶的材料：1、《破格申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核表》；2、《居民身份證》；3、工作年限25 年、從事本專業(yè)技術(shù)工作滿20 年以上的有效證明；4、專業(yè)技術(shù)資格證書(原件、復(fù)印件)；5、專業(yè)技術(shù)業(yè)績證明；6、公示結(jié)果報告。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)：此項工作政策性強，涉及專業(yè)技術(shù)人員切身利益，因此要求各級、各單位要加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格按照標準條件遴選。加強民主監(jiān)督，防止弄虛作假。同時要注意做好思想工作，確保穩(wěn)定。

各系列破格申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)

資格條件

圖書專業(yè)破格申報中級專業(yè)職務(wù)任職資格條件

一、不具備《試行條例》規(guī)定學歷(含后學歷滿三年)，符合下列條件之一者，經(jīng)審核同意可破格申報館員職務(wù)任職資格：

1、獲得地、市級以上文化行政部門表彰獎勵兩次以上。2、在省級以上刊物發(fā)表、學術(shù)會議上交流過具有較高水平納專業(yè)論文兩篇以上(最少發(fā)表一篇)或在地、市級刊物發(fā)表、學術(shù)會議上交流過具有較高水平的專業(yè)論文三篇以上(最少發(fā)表兩篇)。文物博物專業(yè)破格申報中級專業(yè)職務(wù)任職資格條件

一、不具備《試行條例》規(guī)定學歷（含后學歷不滿三年）符合下列條件之一者，經(jīng)審核同意可破格申報中級任職資格：

1、獲得地、市級以上文化行政部門表彰獎勵兩次以上。2、在省級以上刊物發(fā)表、學術(shù)會議上交流過具有較高水平的專企論文兩篇以上(最少發(fā)表一篇)或在地、市級刊物發(fā)表、學術(shù)會議上交流過具有較高水平的專業(yè)論文三篇以上(最少發(fā)表兩篇)。

3、獲得地、市級以上科技進步、優(yōu)秀成果、優(yōu)秀論文三等獎以上。

群眾文化系列破格申報中級專業(yè)職務(wù)任職資格條件

一、不具備《試行條例》規(guī)定學歷（含后學歷不滿三年）符合下列條件之一者，經(jīng)審核同意可破格申報館員職務(wù)任職資格：

l、獲得地、市級以上文化行政部門表彰獎勵兩次以上.2、在省級以上刊物發(fā)表、學術(shù)會議上交流過肯有較高水平的專業(yè)論文兩篇以上(最少發(fā)表一篇)或地、市級刊物、學術(shù)會議上發(fā)表、交流過具有較高水平的專業(yè)論文三篇以上(最少發(fā)表兩篇)。

3、獲得省文化廳、廣電廳、省電視臺、電臺、報刊及地、市級以上文聯(lián)協(xié)會組織、參與的正式比賽或評獎活動中，獲得行業(yè)獎。

4、獲得地、市級以上科技進步、優(yōu)秀成果、優(yōu)秀論文三等獎以上。

藝術(shù)系列破格申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件

一、不具備《試行條例》規(guī)定學歷(含后學歷不滿三年), 符合下列條件之一者，經(jīng)審核同意可破格申報中級 職務(wù)任職資格：

1、獲得地、市級以上文化行政部門表彰獎勵兩次以上。2、在省級以上刊物發(fā)表、學術(shù)會議上交流過具有較高水平的專業(yè)論文兩篇以上(最少發(fā)表一篇)，或在地、市級以上刊物發(fā)表、學術(shù)會議上交流過具有較高水平的專業(yè)論文三篇以上(最少發(fā)表兩篇)。

3、獲得省文化廳、廣電廳、省電視臺、電臺參與的評獎活動中，獲得行業(yè)獎。

4、獲得地、市級以上科技進步、優(yōu)秀成果、優(yōu)秀論文三等獎以上。

美術(shù)專業(yè)破格申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件

一、不具備《試行條例》規(guī)定學歷（含后學歷不滿三年）符合下列條件之一者，經(jīng)審核同意可破格申報中級職務(wù)任職資格：

1、獲得地、市級以上文化行政部門表彰獎勵兩次以上。2、在省級以上刊物發(fā)表、學術(shù)會議交流過具有較高水平的專業(yè)論文兩篇以上（最少發(fā)表一篇），或在地、市級以上刊物發(fā)表、學術(shù)會議上交流過具有較高水平的專業(yè)論文三篇以上（最少發(fā)表兩篇）。

3、獲得省文化廳、廣電廳、省電視臺、電臺、報刊及地、市級以上文聯(lián)協(xié)會組織、參與的正式比賽或評獎活動中，獲得行業(yè)獎。

4、獲得地、市級以上科技進步、優(yōu)秀成果、優(yōu)秀論文三等獎以上。

工藝美術(shù)系列破格申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件

一、不具備《試行條例》規(guī)定學歷(含后學歷不滿三年)，符合下列條件之一者．經(jīng)審核同意可破格申報工藝美術(shù)師職務(wù)任職資格：

1、在本專業(yè)科學研究方面，獲得省、部級以上科研成果、科技進步三等獎以上，或獲得二項地、市級以上科研成果、科技進步三等獎以上。

2、出版過有學術(shù)價值或應(yīng)用價值的專業(yè)著作(主篇，并被中等專業(yè)以上學校作為使用教材)，或在省級以上刊物、學術(shù)會議上發(fā)表過有價值的論文三篇以上(其中在國家級刊物、學術(shù)會議上發(fā)表一篇以上)。

3、在省級以上展覽和評比中，獲得過國家獎勵或三項以上省級獎勵的工藝美術(shù)作品。

4、獲得地、市以上勞動模范、專業(yè)技術(shù)拔尖人才等榮譽稱號。

第五篇：黑龍江省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)黑龍江省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法的通知(黑勞社發(fā)[2005]20號)

黑龍江省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)

《黑龍江省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法》的通知

黑勞社發(fā)[2005]20號

各市、地勞動和社會保障局，省農(nóng)墾總局、森工總局勞動和社會保障局，哈爾濱鐵路局，中省直有關(guān)單位：

現(xiàn)將《黑龍江省工傷職工輔助器具配臵管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

附：黑龍江省工傷職工輔助器具配臵管理暫行辦法

二OO五年三月十日

黑龍江省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法

第一條 為加強工傷職工輔助器具配臵的管理，維護工傷職工的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險條例》及《黑龍江省貫徹<工傷保險條例>若干規(guī)定》，結(jié)合我省實際情況，制定本辦法。

第二條 黑龍江省行政區(qū)域內(nèi)的各級勞動保障行政、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，以及簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療、輔助器具配臵機構(gòu)，需要配臵、更換輔助器具的工傷職工應(yīng)執(zhí)行本辦法。

第三條 本辦法所稱輔助器具，是指工傷職工因日常生活和就業(yè)需要，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或用人單位為傷殘職工提供的假肢、矯形器、義眼、輪椅等器具。第四條 各統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門，負責制定工傷職工輔助器具配臵政策，確認輔助器具配臵機構(gòu)定點資格，指導(dǎo)監(jiān)督檢查社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、輔助器具配臵機構(gòu)的輔助器具配臵、管理工作及政策執(zhí)行情況。

第五條 工傷職工配臵輔助器具的標準，應(yīng)當與統(tǒng)籌地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)。省勞動保障行政部門根據(jù)工傷保險基金的承受能力，負責制定并適時調(diào)整輔助器具配臵的最高限額標準。統(tǒng)籌地區(qū)可根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平，工傷保險基金承受能力確定具體支付標準。

第六條 統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門，應(yīng)根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)實際，擇優(yōu)確定具有獨立法人資格，持有效《營業(yè)執(zhí)照》和省民政廳印發(fā)的《假肢、矯形器生產(chǎn)裝配資格許可證書》的輔助器具配臵機構(gòu)承擔工傷職工輔助器具配臵任務(wù)。

確定為定點輔助器具配臵的機構(gòu)要接受勞動保障部門的監(jiān)督檢查，并對服務(wù)對象做出應(yīng)有服務(wù)承諾。

第七條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與已經(jīng)獲得定點資格的輔助器具配臵機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，負責與輔助器具配臵機構(gòu)直接結(jié)算或給予報銷；用人單位未參加工傷保險的，其費用由用人單位支付。

第八條 統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)將簽訂服務(wù)協(xié)議的輔助器具配臵機構(gòu)的名單，包括服務(wù)范圍、主要服務(wù)內(nèi)容以及服務(wù)質(zhì)量、收費標準、費用結(jié)算辦法、費用審核與控制等方面內(nèi)容向社會公布，并明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。第九條 勞動能力鑒定機構(gòu)負責對工傷職工提出的配臵輔助器具申請進行鑒定確認，并填寫《配臵輔助器具確認書》。

第十條 用人單位或工傷職工持《配臵輔助器具確認書》，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取《工傷職工配臵更換輔助器具申請審批表》后，用人單位應(yīng)協(xié)助工傷職工配臵輔助器具。

第十一條 工傷職工配臵輔助器具，應(yīng)到與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的輔助器具配臵機構(gòu)，按照統(tǒng)籌地區(qū)制定的具體標準配臵輔助器具。輔助器具配臵機構(gòu)應(yīng)根據(jù)勞動能力鑒定委員會確認的配臵項目，按照規(guī)定時間和標準為工傷職工配臵輔助器具。

第十二條 工傷職工配臵的輔助器具超過使用年限需要更換的，本人提出書面申請，持原《工傷職工配臵更換輔助器具申請審批表》，由用人單位到統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，辦理更換輔助器具具體事宜。

第十三條 對于輔助器具配臵機構(gòu)及工傷職工有下列行為之一的，工傷保險基金不予支付：

（一）輔助器具配臵機構(gòu)提供一些不合理配臵，工傷職工沒有拒絕的；

（二）工傷職工違反有關(guān)標準，要求超標準配臵輔助器具，超出限額部分的。

第十四條 簽訂服務(wù)協(xié)議的輔助器具配臵機構(gòu)，應(yīng)當按照審批意見，為工傷職工配臵符合國家標準、質(zhì)量合格的輔助器具，并應(yīng)當對輔助器具的質(zhì)量、價格和服務(wù)向工傷職工作出承諾。

第十五條 工傷職工配臵的輔助器具，在規(guī)定使用年限內(nèi)發(fā)生質(zhì)量或者服務(wù)問題的，由作出承諾的輔助器具配臵機構(gòu)承擔維修、更換等相應(yīng)責任。

第十六條 勞動保障行政部門要采取定期或不定期的形式，會同勞動能力鑒定委員會、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和有關(guān)部門，對輔助器具配臵審批、報銷以及輔助器具質(zhì)量、協(xié)議執(zhí)行等情況進行核查，對違反規(guī)定和服務(wù)協(xié)議的，要及時糾正或給予通報批評。限期改正直至與其解除服務(wù)協(xié)議。

第十七條 統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不按時足額結(jié)算費用的，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門責令改正，輔助器具配臵機構(gòu)也可以按協(xié)議規(guī)定與其解除服務(wù)協(xié)議。

第十八條 用人單位、工傷職工或者其直系親屬用隱瞞、欺騙等手段，騙得配臵輔助器具安裝條件的，以及輔助器具配臵機構(gòu)騙取工傷保險基金的，按照《工傷保險條例》第五十八條規(guī)定，由勞動保障行政部門責令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十九條 本辦法施行前，有關(guān)輔助器具配臵管理規(guī)定與本辦法規(guī)定不一致的，以本辦法規(guī)定為準。

第二十條 本辦法由黑龍江省勞動和社會保障廳負責解釋。第二十一條 本辦法自下發(fā)之日起施行。