第一篇：教師外出學習協議書

柳泉小學教師外出學習培訓安全協議書

尊敬的各位教師: 您好!為了確保您外出學習的愉快和人生安全、增強安全意識、嚴格責任界限。根據國家有關法律法規，結合我校實際情況，就教師外出學習活動的安全事宜約定如下：

1、本人確定身體狀況能適應此次外出學習活動（有特異體質的教師要告知學校）。外出學習期間身體如有不適請告知領隊；自備好常用藥。

2、外出學習期間嚴格遵守國家法律、法規和學校各項安全規章制度、管理規定。

3、外出學習期間牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，積極防范各類安全事故的發生。做到“三不傷害”（即不傷害自己，不傷害他人及不被他人傷害）

4、外出學習期間一切活動聽從學校領隊的安排。

5、出行時嚴格遵守交通法規，建議乘坐公共客運交通工具，不乘坐無牌、無證、超載的車輛和非客運車輛。乘坐私家車的教師要與私家車車主（或駕駛員）簽訂安全責任合同書。

6、住宿時，要遵守賓館、酒店的管理制度，做好防火、防盜。

7、外出學習期間注意飲食安全，不食用對健康有害的食物、飲料，不到沒有衛生許可證的攤點就餐。

8、外出學習期間要舉止文明，不酗酒、不打架、不賭博，不參加各種非法活動。

9、外出學習期間務必牢記克服自身脾氣暴躁、心胸狹隘等缺點，謙和為貴，對有不良習慣的人，多寬容，對無意中刺激了你的人，要多原諒，不與他人發生爭執，避免與陌生人發生任何形式的沖突。

10、保管好自己的身份證、手機等貴重物品。

11、外出學習期間忌分散活動，禁止自由活動，禁止單獨外出。離隊人員需提前告知領隊并簽署離隊協議。

12、外出學習期間出現其他任何問題及時找領隊協商、解決。

13、所有外出教師必須保持通訊的暢通，隨時保持聯系。

14、外出學習期間由于自身原因出現的人身安全、貴重物品丟失事故責任自行負責。

教師閱讀認可簽字： 張店區柳泉小學

年 月 日

第二篇：教師外出學習

教師外出學習、培訓制度

為了更好地提高教師的業務水平，加快教師專業化成長，使每次學習的資源能讓全體教師達到共享，使每次學習活動達到學有所獲，學有所值的目的。同時也為了規范學校外出學習和培訓的管理，使全體教師能按照學校的制度進行工作、教研和學習，樹立我校教師良好的師表形象，特制定教師外學習、培訓及匯報制度：

1、外出學習、培訓根據上級有關部門的通知，由學校批準同意，教務處安排，全體教師必須服從大局，珍惜每次學習機會。

2、優先派遣工作兢兢業業，樂于奉獻，愛學習，專業素質和業務能力強的，積極參與學校各項教研活動的中青年教師參加。

3、外出學習、培訓教師所任語、數課程必須由自己與相關年級、學科的教師協商調課，學校不予安排，一周以上由學校安排代課；綜合學科教師一天之內由自己與所任班協商調課，二天以上（包括二天）由學校安排代課。

4、各級學會或者協會通知會員參加的相關業務活動，視具體情況，經分管領導同意后方可參加，課程按外出學習規定執行，費用自理；學校沒有同意的，按曠課處理。

5、外出學習、培訓教師學習結束后應及時將學習情況進行匯報。通過匯報課、講座等多種方式在學校內傳達學習的精神實質，傳遞新信息、使全體教師了解新動態

6、外出學習、培訓教師必須遵守培訓單位的活動安排，認真學習，作好筆記，并積極參加與交流討論。

7、外出學習、培訓教師應嚴格遵守活動紀律，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退。

8、外出學習、培訓教師根據教育改革發展趨勢，經學校同意，為學校帶回相關書籍、光盤等資料，必須上交教務處登記備案。

9外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學，遵守社會公德，維護學校聲譽，處處為人師表。

10、外出學習、培訓教師必須按時返回學校，學習、培訓費用在完成匯報（包括匯報課）、上交材料和學習培訓登記表后，由教務處主管領導證明、校長簽字，到學校會計室報銷。

11、學校安排教師外出學習、培訓，如有非常特殊情況，教師不能按時參加活動，應在學校組織前提前上報教務處，以便應急調整，否則以曠課處理。

第三篇：教師外出學習

教師外出學習、匯報制度

新密市白寨鎮中心小學

為了保證學校正常的教育教學秩序，提高外出學習的效果，特建立白寨鎮中心小學教師外出學習匯報制度。

一、凡外出學習、培訓根據上級有關部門的通知、文件由分管業務副校長批示并向考勤主管領導請假方可離校，鄭州市以外須經校長批準同意。

二、外出學習、培訓教師所任課程教學必須協調教導處由自己調好課，學校不予安排。一周以上由學校安排代課。

三、外出聽課、上課、評優課由教導處安排，參加學術活動、新教師培訓、骨干教師培訓由教導處安排，參加干部崗位培訓由校長室安排，外出之前都必須到有關處室協調好工作。

四、教研組長、教師參加市級學科活動，須認真記錄，返校后及時向教導處匯報，并在教研組內認真傳達落實。

五、凡外出學習、培訓（學歷培訓除外）到新密市以外地區的，回校后必須在一周內向全校老師上“翻版課”或作講座，幾人同時參加同一活動，推薦一人上課或主講，具體時間由教導處決定。

六、在外學習、培訓期間必須遵守培訓單位的活動安排，不缺席，認真學習，整理好外出學習筆記，回校后將筆記交教導處檢查、存檔。

七、外出學習、培訓費用在完成“翻版課”或講座，學習筆記交教導處檢查，并到副校長室登記后，由校長簽字辦理報銷手續。

第四篇：教師外出學習

教師外出學習、培訓制度

為了更好地提高教師的業務水平，加快教師專業化成長，使每次學習的資源能讓全體教師達到共享，使每次學習活動達到學有所獲，學有所值的目的。同時也為了規范學校外出學習和培訓的管理，使全體教師能按照學校的制度進行工作、教研和學習，樹立我校教師良好的師表形象，特制定教師外學習、培訓及匯報制度：

1、外出學習、培訓根據上級有關部門的通知，由學校批準同意，教導處安排，全體教師必須服從大局，珍惜每次學習機會。

2、優先派遣工作兢兢業業，樂于奉獻，愛學習，專業素質和業務能力強的，積極參與學校各項教研活動的中青年教師參加。

3、外出學習、培訓教師所任語、數課程必須由自己與相關年級、學科的教師協商調課，學校不予安排，一周以上由學校安排代課；綜合學科教師一天之內由自己與所任班協商調課，二天以上（包括二天）由學校安排代課。

4、各級學會或者協會通知會員參加的相關業務活動，視具體情況，經分管領導同意后方可參加，課程按外出學習規定執行，費用自理；學校沒有同意的，按曠課處理。

5、外出學習、培訓教師學習結束后應及時將學習情況進行匯報。通過匯報課、講座等多種方式在學校內傳達學習的精神實質，傳遞新信息、使全體教師了解新動態。具體匯報方式安排如下：

凡參加國家、省、市級聽課學習的教師，回校后必須向年級組或教研組的老師反饋學習、聽課情況（幾位老師同時參加同一活動，推薦一位老師進行匯報），并將匯報材料、教師外出學習培訓登記表上交教導處存檔，每位聽課的教師必須上一節匯報課。

6、外出學習、培訓教師必須遵守培訓單位的活動安排，認真學習，作好筆記，并積極參加與交流討論。

7、外出學習、培訓教師應嚴格遵守活動紀律，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退。

8、外出學習、培訓教師根據教育改革發展趨勢，經學校同意，為學校帶回相關書籍、光盤等資料，必須上交教導處登記備案。

9、外出學習、培訓教師必須按時返回學校，學習、培訓費用在完成匯報（包括匯報課）、上交材料和學習培訓登記表后，由教務處主管領導證明、校長簽字，到總務處報銷。

10、學校安排教師外出學習、培訓，如有非常特殊情況，教師不能按時參加活動，應提前上報教導處，以便應急調整，否則以曠課處理。

信陽鄉第一小學2011.9

第五篇：職工外出學習協議書

職工外出學習協議書

所在科室： 姓 名： 職 稱： 學 歷： 性 別： 年 齡 ： 進修單位： 進修專業：

進修日期： 年 月 日至 年 月 日

文山州人民醫院

為了醫院的建設和發展，醫院不斷加強人才培養，更新知識和提高醫療水平，以滿足全州人民群眾對醫療衛生的需求。醫院與外出學習人員在平等自愿的基礎上，簽訂協議如下：

一、進修期間的學費、工資、各種補貼、車旅費等按規定由醫院負擔（車旅費按直線路程計算）。

二、進修人員要服從醫院和進修單位的管理，如因違紀違規等特殊原因而造成中途退學的，其進修期間的一切費用（含進修費、本人的工資及各種補貼、差旅費在內）由本人負責賠還醫院。

三、外出學習人員必須遵守醫院以下規定：

（一）進修結束后應將取得進修單位的鑒定和考核成績交醫院。學習成績不及格，按所學的科目賠償醫院在進修期間所付出的一切費用（含進修、工資、各種補貼、差旅費）。

（二）進修結束后必須按時回醫院，并及時寫出書面匯報材料，向主管職能科室及主管副院長匯報，并聽從職能科室安排，向有關學科人員或全院作交流。

（三）進修結束回院后應積極工作。若申請調動或辭職者，應遵循下列條款：

1、進修3—6個月者，5年內不以任何理由調動或辭職；在此期間要求調走或辭職的，回院工作不滿5年者，因配偶因素提出調動的，賠償醫院在進修期間所付出的一切費用；除此之外，按一切費用的200%賠償。

2、進修1年以上（含1年）者，10年內不以任何理由申請調動或辭職。在此期間要求調走或辭職的：

（1）回院工作不滿5年者（含5年），因配偶因素提出調動的，賠償醫院在進修期間所付出的一切費用；除此之外，按一切費用的200%賠償；

（2）回院工作滿5年以上者，因配偶因素提出調動的，不再賠償；除此之外，賠償醫院在進修期間所付出的一切費用。

（四）本協議一式二份。由本人、醫院檔案室各持一份備查，（本協議以醫院及職工個人為雙方協議人，職能科室承辦并報人事科和主管領導備案）。

職能科室（醫務處、護理部）簽章： 人事科簽章：

外出學習職工簽字： 分管領導簽章：

文山州人民醫院簽章 年 月 日