第一篇：2002年度河南省省直和行業單位病退鑒定工作方案

2002年度河南省省直和行業單位病退鑒

定工作方案

關于印發《2002年度河南省省直和行業單位病退鑒定工作方案》的通知 豫勞社醫療[2002]18號（河南省勞動和社會保障廳-河南省勞動鑒定委員會文件）省直、省直統籌各行業單位：

現將《2002年度河南省省直和行業單位病退鑒定工作方案》印發給你們，請認真遵照執行。

二〇〇二年九月十九日

2002年度河南省省直和行業單位病退鑒定工作方案

一、指導思想

以江總書記“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行《勞動法》、《勞動保險條例》精神，及時有效地開展工作，客觀公正地作出鑒定結論，切實保障用人單位及職工的合法權益。

二、鑒定原則

鑒定工作要堅持以下原則： 1.科學客觀原則； 2.公正合法原則； 3.回避原則；

4.在適用標準上人人平等原則。

三、鑒定標準

《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》（GB/T16180—1996）和《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》。

四、鑒定程序

鑒定分申請、受理、體檢、評審、送達、公示6個程序。

1.申請。凡因病非因工負傷需進行勞動能力鑒定的職工，所在用人單位應按規定的時間以正式文件向省勞動鑒定委員會提出申請，如實填寫《職工勞動能力鑒定表》和《勞動鑒定人員情況匯總表》各一式三份，經主管部門初審后，由用人單位在單位范圍內公示，主管部門將公示情況和單位申請及表格報送至省勞動鑒定委員會辦公室。

2.受理。省勞動鑒定委員會辦公室接到用人單位的申請，組織有關專家審查后予以登記受理，組織人員將申請書及報送材料分科分類整理登記。

3.體檢。省勞動鑒定委員會辦公室根據參檢人員的地域分布情況，與市地勞鑒部門結合，在全省醫療保險定點醫療機構范圍內，確定鑒定體檢醫院，并與體檢醫院簽訂協議，明確雙方的責任、權利和義務，體檢醫院依據工作量、分病科類別推薦作風公道正派，工作認真細致，無不良歷史記錄，副主任醫師以上專業技術職稱，身體健康，能勝任并愿意履行好勞動鑒定義務的專家參加檢查。

4.評審。聘任省級勞動鑒定專家組成專家組，進行評審并出具專家組意見。5.公示。省勞動鑒定委員會辦公室依據國家標準，參考專家組意見，提出初步鑒定結論并在用人單位予以公示。

6.送達。公示無異議的提交省勞動鑒定委員會委員會議，討論通過后，由省勞動鑒定委員會主任簽署文件，正式公布鑒定結論，并按規定送達用人單位。

五、具體措施 1.嚴格資料報送和初審關。用人單位主管部門要成立專門組織，指定專人負責鑒定工作，用人單位接到職工的病退申請后，要對病退人員進行初步審核并組織好初檢，初檢通過后按照《勞動鑒定資料報送須知》及有關規定報送材料。

2.嚴格對參檢職工資格審驗。對參加病檢的職工，由用人單位勞動鑒定負責人帶領，按通知時間到體檢醫院，省勞動鑒定委員會辦公室安排專門工作人員對參檢職工進行資格審驗，即對人、對照片、對身份證、對病癥。

3.嚴格檢查程序。在體檢醫院分設三個區，每個區都要有專人負責組織。參檢人員統一編號，每10人為一組。第一區等候區，只允許參檢人員在單位負責人引領下統一進入；第二區侯檢區，參檢人員經初步資格審驗后，由喊號人員引領憑證進入；第三區檢查區，只允許省勞動鑒定委員會工作人員進入，參檢人員只能由工作人員引領方可入內，其他任何人員都禁止入內。工作人員和鑒定專家實施全封閉管理，食宿統一安排，中斷所有通訊工具。

4.嚴格持證掛牌上崗制度。制作不同顏色、不同用途的體檢證、工作人員證、督察證、鑒定專家證、值勤證等證卡。嚴格認證制度，每一證卡都在一定區域內專用，有關人員必須佩帶專用胸卡，值班人員認證不認人。做到無關人員進不去，檢查專家出不去，督察人員全方位巡視。

5.嚴格責任制度。每個體檢科室由省勞動鑒定委員會聘請的2名醫生組成，設兩個體檢點，參檢人員由工作人員負責送到體檢點，參檢人員不允許選擇檢查專家，檢查專家也不允許選擇參檢人員，檢查專家要嚴格執行有關規章制度，如實診斷和記錄病情并簽名。

6.嚴格體檢、鑒定資料的管理。材料室單獨設立，省勞動鑒定委員會辦公室設材料專管員，對當天檢查材料，統一移送材料室，由定點體檢醫院有關人員協助專管員對病檢資料當天整理，當天歸檔，當天封檔。

7.嚴格按標準評審。專家評審分組進行，集體簽名，組長根據體驗情況介紹病情病史，組員核對檢查資料，對照標準定論，統一書寫格式，疑難問題，集體討論，民主決策。

六、組織領導和要求 1.鑒定工作按照《勞動鑒定委員會組織與工作規則》的規定，切實加強領導，統籌兼顧，周密安排，由省勞動鑒定委員會辦公室負責組織實施。

2.“四化”要求。即鑒定工作程序化、鑒定程序規范化、鑒定專家權威化、鑒定依據標準化。

關于印發《省直和行業單位病退鑒定工

作流程》

省直有關單位、省直統籌各行業單位、省勞動鑒定協議合作醫院：

現將《省直和行業單位病退鑒定工作流程》印發給你們，請認真遵照執行。

二00三年五月二十七日

省直和行業單位病退鑒定工作流程

為了及時有效地開展鑒定工作，客觀公正地做出鑒定結論，切實保障用人單位及職工的合法權益，特制定本病退鑒定工作流程。

一、申報登記用人單位按照《河南省省直和行業單位鑒定工作方案》（豫勞社醫療[2002]18號）規定，向省勞動鑒定委員會申報本單位擬病退的人員名單及有關資料，省勞動鑒定委員會辦公室對所報送的材料進行篩選，對擬病退人員進行分類，對參加體檢的人員核對證件，所需證件分類登記造冊，逐人建立鑒定檔案，并由專人保管，填寫《證件發放情況表》、《參檢人員病種分類情況表》、《病退鑒定人員和單位情況匯總表》。

二、繳費受理省勞動鑒定委員會辦公室確定定點體檢醫院和聘請勞動鑒定醫療專家后，通知用人單位到省廳財務室辦理繳費手續，用人單位持繳費票據到省勞動鑒定委員會辦公室辦理病退鑒定受理手續，省勞動鑒定委員會辦公室工作人員對用人單位繳費情況進行登記，填寫《勞動鑒定收費情況登記表》，發放《病退鑒定受理通知書》，告知用人單位體檢注意事項和鑒定工作紀律及組織要求。

三、組織體檢

1、體檢通知。省勞動鑒定委員會辦公室自《病退鑒定受理通知書》發出之日起60日內應當安排體檢和評審，于體檢確定之日5日前通知參檢人員所在單位做好組織工作。參檢人員的體檢證提前2日交用人單位，由單位集中發給參檢人員。省勞動鑒定委員會辦公室在通知單位組織參檢人員集中時，只告訴集中時間，具體體檢醫院名稱和位置，在體檢工作開始前2小時電話告訴單位領隊，由其帶隊集中前往。

2、體溫測量。在非典防治特殊時期，參檢人員所在單位在人員集中后，應按省勞動鑒定委員會辦公室的要求對所有人員測量體溫，并做好登記，體溫超過37.5℃以上發熱人員一律不準參加體檢。單位領隊將參檢人員帶到定點體檢醫院后，將測量體溫的記錄交省勞動鑒定委員會辦公室工作人員后，由專業人員，對所有人員再次測量體溫，確保所有參與人員無發熱現象。

3、編號候檢。用人單位領隊首先通知并組織本單位參檢人員，按規定的時間，攜帶體檢證、身份證到達體檢醫院，然后協助省勞動鑒定委員會辦公室工作人員對參檢人員進行編號。編號后的參檢人員在指定區域等候體檢。在體檢正式開始之前，參檢人員的一切活動由用人單位負責組織協調。

4、資格審驗。導醫（佩帶導醫證）引導參檢人員進入候檢區后，由省勞動鑒定委員會工作人員或委托的值勤人員（佩帶工作證）對參檢人員進行資格審查、確認身份，即按名單、對人、對照片、對身份證、對病癥。

5、檢查診斷。省勞動鑒定委員會辦公室員依次引領參檢人員憑證進入體檢室，由省勞動鑒定醫療專家詢問病史，如實做好病歷記錄，并根據參檢人員病情開具檢查申請單據。在導醫的引領下，參檢人員持檢查申請單據到所需檢查科室進行輔助檢查，檢查完畢后，參檢人員由導醫帶出體檢區，輔助檢查結果由導醫交給勞動鑒定醫療專家，由勞動鑒定醫療專家出具診斷情況。

四、材料匯總

對當天病歷和檢查結果等材料，由導醫協助統一移送材料室，省勞動鑒定委員會辦公室材料專管員在定點體檢醫院有關人員協助下，當天整理，當天歸檔，當天封存。

五、專家評審

省勞動鑒定委員會辦公室根據工作需要，將醫療專家分成若干個專家組，每組民主產生組長一人。組長介紹參檢人員的病歷和輔助檢查結果，專家集體討論，依據標準進行評審，按規定格式出具建議鑒定結論。

六、評定結論省勞動鑒定委員會辦公室依據國家標準，參考專家組意見，提出初步鑒定結論并在用人單位內予以公示。公示期滿，無異議的，提交省勞動鑒定委員會主任審批，主任審批后正式公布鑒定結論，并按規定送達用人單位。

第二篇：病退鑒定承諾書

病退鑒定承諾書

威海市勞動能力鑒定委員會：

本人承諾所提供的《勞動能力鑒定申請表》填寫的所有內容以及病歷、醫學檢查報告單等資料是真實有效的，如有弄虛作假或冒名頂替等行為，取消本人本次參加病退鑒定的資格，同時，三年內不再申請病退鑒定和辦理提前退休手續。

特此承諾。

承諾人（按手印）：

****年**月**日

第三篇：病退鑒定申請

病退鑒定申請

萬州區勞動鑒定委員會辦公室：

譚成宜，男，53歲，萬州區孫家書房上街18號，于1975年在萬縣市勝利皮鞋廠工作，1978年到萬縣市百貨大樓工作，1985年到太白建筑工程有限公司工作，2004年到重慶市雅奧園林工程有限公司工作。參加基本養老保險為1975年。

本人在2008年體檢時發現右腎表有1.0cm小瘤，當時沒有進行特殊處理，2010年7月31日到醫院體檢時發現右腎團塊陰影，以腫瘤可能性大。2010年8月2日到四川省腫瘤醫院復查結果是腎癌，于8月12日進行手術，切除右腎后，經病理診斷為（右腎）透明細胞癌，目前還在住院打干擾素α—2b針治療。

以上情況足以證明本人的身體情況已不能勝任正常工作，請求辦理因病提前退休。

申請人：

2010年9月28日

第四篇：病退鑒定申請

病退鑒定申請

烏魯木齊市就業服務管理局：

本人，性別，民 族，社保編號，身份證號，因患：1，2，現申請辦理因病提前退休鑒定手續。

申請人:

年月日

第五篇：河南省省直單位住房公積金提取規定

住房貸款或其他住房公積金中心住房貨款未還清前，職工償還住房貸款或其他住房公積金中心住房貨款本息的，可申請提取住房公積金，一年只能提取一次，提取總額不得超過當年償還貸款本息總額，累計提取不得超過償還貸款本息總額。職工本人住房公積金余額不足的，可以提取配偶、父母、子女的住房公積金，提取時需征得被提取人的同意。

所需材料

一、《省直單位住房公積金提取申請表》；

二、個人借款合同；

三、貸款銀行（或其他住房公積金中心）出具加蓋印章的個人還款明細；

四、提取人身份證；

五、因上述原因，借款人的配偶、父母、子女提取本人的住房公積金，除上述材料外，還應提供：

（一）借款人的身份證；

（二）與借款人的關系證明（配偶提供結婚證明，父母、子女提供戶口簿）

注意事項：

一、上述證明材料需攜帶原件。

二、符合上述條件提取住房公積金應填寫《省直單位住房公積金提取申請表》并加蓋單位印鑒章。職工本人攜帶身份證和公積金龍卡原件親自辦理公積金提取業務，經中心核查其身份證信息與中心管理系統內職工信息一致，《省直單位住房公積金提取申請表》可不加蓋單位印鑒章。

三、職工本人不能親自辦理的，需要代辦的提供代辦人身份證原件、《省直單位住房公積金提取申請表》加蓋單位印鑒章。

四、提取金額為職工一年內實際還款金額（計算依據為職工提供的個人還款明細）。

五、個人還款明細須打印已歸還貸款本息明細（至少顯示最近6個月），明細內容中類型須齊全（借款人姓名、借款合同號、貸款金額、貸款年限等內容應與借款合同中所約定的內容一致）。

六、上述條款中“一年”指本次提取時間距上次提取時間滿12個月。

七、參加對沖還貸的職工，在對沖還貸期間不允許提取住房公積金。

八、住房公積金提取辦理時間：每周一至六全天，上午9:00--12:00，下午13:00--17:00。每月28日以后不再辦理提取審批業務。