第一篇：企業環保責任書

根據環境保護有關規定，結合公司環保工作實際情況，技術保障部與員工簽訂《環境保護責任書》，把環保責任落實到每位員工。

一.必須執行“全面規劃，合理布局，綜合利用，化害為利，依靠群眾，大家動手，保護環境，造福人民”的環境方針，提倡清潔生產、循環利用，從源頭上盡量消滅污染物的原則。

二、環保工作要求 1.員工自覺對本單位環保工作進行檢查，判斷和處理生產過程中的異常情況，發現環境污染隱患要及時處理。不能處理的污染事故隱患或者其他污染因素，應當立即向環保管理人員或者部門負責人報告。

2.員工在作業過程中，應當嚴格遵守環境保護管理制度和操作規程，服從管理。3.員工應當接受環保知識教育和污染事故應急演練，掌握本職工作所需的環境保護知識，提高安全生產技能，增強污染事故預防和應急處理能力。4.員工對環保工作中存在的問題提出批評、檢舉；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。5.認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和環保設施是否完好。6.員工在生產運行中生活要節約用水，循環利用，節能減排。

三、獎懲

1.杜絕污染事故發生，發生污染事故部門研究處理。2.因違章作業（操作）造成污染事故的，一次罰款100元，情節較重的另行研究處理。3.生產運行中所產生的固廢（如生活垃圾或廢舊設備等）不得隨便棄放于現場，一次罰款100元，情節較重的另行研究處理。4.生產或檢修時產生的廢油或其他廢液不得隨意倒入或排入污水溝，一次罰款100元，情節較重的另行研究處理。

5.員工對造成環境污染的行為進行舉報的，部門將給予特殊獎勵。

四、責任期限

本責任書期限一年。（2012年1月1日至2012年12月31日）

技術保障部（簽字）： 員 工（簽字）：

簽訂日期： 2012年1月1日篇二：環保責任書

環境保護責任狀

為了貫徹全國、全省環境保護工作會議精神，以切實改善環境質量為目的，實現對市政府、對國家環?？偩值某兄Z，進一步加強我公司環境保護工作，實現經濟與社會可持續發展。按照《環境保護法》地方政府對轄區環境保護工作負總責的要求，本著“誰主管、誰負責”的原則，制訂環保責任書，由生產車間負責人與單位簽訂。

員工工作期間，公司提供必要的服務：

一、公司提供環境保護咨詢服務，及時傳達上級有關環境保護的方針、政策及會議精神，作好環境保護監督工作。

二、公司負責組織環境保護的培訓教育工作，努力提高全體員工的環境保護意識，檢查落實有關環境保護的硬件設施，如建設和完善企業環境污染治理設施。

三、公司制定與環境保護相適應的規章制度，提供必要的資金等保證規章制度的正常運行。

車間負責人在職期間應該作好以下工作：

一、車間負責人必須認真執行上級和公司制定的環境保護規章制度，落實責任，提高員工的環境保護意識，對本部門的環保等全面負責。

二、積極參加公司的各項環境保護活動、會議和環境檢查。定期作出環境方面的檢查計劃，發現問題及時向公司領導匯報，采取有效措施防止事態擴大。

三、加強對環境的監測，對有關化學品必須有專人負責看管、使用，按照規定存放，作好記錄。

四、負責組織新員工、復工、換工種人員的環境保護教育，指引、教育工人遵守安全操作規程和正確使用勞動防護用品，作到“三不傷害”（即不傷害他人、不傷害自己、不被人傷害）

五、嚴禁玩忽職守，對工作不負責，發現問題視情節輕重，除經濟外，嚴重的直接追究相關刑事責任。

年終公司對車間（部門）按照相關條款進行檢查、考核、評比、總結。一年中對在環境保護方面有突出表現的部門（員工）進行表彰獎勵；存在問題的部門（員工）則取消有關獎勵。

以上責任狀一式貳份，有效期一年，雙方各執壹份。

公 司（領導簽字）：

車間（部門）負責人簽字：篇三：xx公司環保目標責任書

××車間環保目標責任書 為認真貫徹國家環境保護法律法規，做好公司××年度環境保護工作，公司與車間負責人簽訂××年環保目標責任書。

一、工作目標

1.“三廢”排放符合國家標準，現場無異味。2.環境問題整改率100%。3.煉焦車間無煙率≥95％。4.現場環境衛生得分≥90分。5.環保設施運轉率≥97.5％。6.環境污染事故為零。

二、工作任務與考核辦法（100 分）1．做好“三廢”達標排放管理、保持現場無異味和落實環境安全隱患整改。（40分）(1)嚴格按照公司環保制度、規定加強“三廢”管理，排放標準滿足國家環保要求。對于煤氣管道開旁通，停脫硫塔必須經公司領導同意并提前通知安全環保部后進行。對于塔器、管道蒸氣吹掃、開放散，廢水排放，廢渣排放必須提前通知安全環保部，經同意后進行。廢渣處臵按照危廢規范化管理要求，健全臺賬，專人負責。（滿分10分，無匯報公司領導扣3分/次，無通知安全環保部扣1分/次；危廢未規范化管理扣1分/次；違反公司環保制度、規定，扣0.5分/次，扣完為止。）(2)現場無異味，出現異味及時將產生原因、治理措施、整改期限等相關處臵信息書面報安全環保部。（滿分10分，無書面匯報扣1分/次，無相關處臵信息扣0.5分/次，扣完為止。）(3)對于在檢查中存在環境安全隱患的設施、部位，及時制定切實可行的整改措施，按規定整改期限完成整改，消除環境安全隱患，杜絕環境突發事故的發生。并將上述環境安全隱患的整改措施及結果評價報安全環保部。不能按期整改的要書面說明原因。（滿分20分，無整改措施扣1分/項；無整改結果評價扣0.5分/項；無匯報扣1分/次，扣完為止。）2.按照公司環保制度、規定，做好焦爐冒煙治理和現場環境衛生工作。（30分）(1)加強焦爐冒煙治理，不斷提高無煙率，同時做好無煙考核監控的管理。（滿分10分，降低一個百分點，扣0.5分/次；違反相關制度、規定扣0.5分/次，扣完為止。）(2)落實本單位區域衛生責任到人，做到環境衛生問題立即整改，按照公司環保制度、規定，保持環境清潔。（滿分20分，違反相關環保制度、規定，扣1分/次，扣完為止。）3.加強環保設備、設施的維護保養工作，運轉率≥97.5％。(滿分10分)(1)建立健全環保設備臺帳，有設備標識牌，明確責任人，定期檢修保養。（滿分4分，各類臺帳不健全、不完善，未明確責任人，扣0.5分/項，扣完為止。）(2)環保設備、設施運轉率≥97.5％。因故障、檢修等原因導致環保設備停運，必須提前書面報安全環保部，重啟后及時通知。（滿分6分，降低一個百分點，扣0.5分；未書面提前通知安全環保部扣0.5分/次，扣完為止。）4.積極開展環保自查工作，消除環境安全隱患。（10分）

本單位環保自查工作每月至少開展2次，并建立相應的檢查記錄；對存在的環境問題及時整改，并建立整改記錄。（滿分10分，查環境問題自查記錄，缺一次扣0.5分，扣完為止。）5.環境突發事故應急與處理。（20分）

如果出現環境突發事故，輕微事故：造成環境影響較小，未構成環境污染；一般事故：造成一定的環境影響，構成環境污染；較大事故：環境影響較大，環境污染受到上級環保部門責任處罰；重大事故：環境影響較大，受到上級環保部門責任處罰和引起刑事糾紛。（滿分10分，輕微事故出現一次扣1分；一般事故出現一次扣2分，處罰責任單位負責人200元；較大事故出現一次扣4分，處罰責任單位負責人500元，年內若出現兩次較大事故按重大事故處理；重大事故出現一次扣10分，取消本年度單位評先樹優資格同時對責任單位負責人處以1000元的經濟處罰，扣完為止。）(1)單位內部各重點設施、部位及重大危險源要制定相應切實可行的環境突發事故應急預案。每年至少組織兩次應急預案的演練，做好演練記錄及效果評價工作。對演練中存在的問題及時進行指正。使職工能在環境突發事故中正確熟練地采取環保處理措施。（滿分4分，查事故應急救援預案、事故應急預案演練記錄、演練效果評價，扣1分/項；查職工對突發事故環保處理措施的掌握情況，未知或不正確扣0.5分/人，扣完為止。）(2)環境突發事故發生后，根據事故的嚴重程度立即啟用相應的應急預案，根據實際情況盡快組織有關人員進行搶救，保護好事故現場，并立即向相關部門報告。不得虛報、遲報、瞞報、漏報。（滿分4分，虛報、遲報、瞞報、漏報，扣1分/次，扣完為止。）(3)環境突發事故搶救完成后，單位負責人要立即召開會議查找引發事故的原因，制定有針對性的整改措施，追究責任人的相應責任，并做好會議記

錄。對事故整改措施的實施情況，單位負責人要組織有關人員進行實地考察，使整改效果達到環境安全標準，杜絕類似事故的再次發生，并以書面形式作出整改效果評價報告。報告一式兩份，一份留存，一份報安全環保部存檔。（滿分2分，未按上述規定處理不得分。）6.評比與考核

年底，安全環保部統一對責任單位環保責任目標完成情況進行考核，并排出名次，100分滿分，90分以上為優秀單位，85分以上為合格單位。考核得分第一名獎勵2000元，第二名獎勵1000元；低于85分按20元/分進行處罰。

三、附則

1.本責任書有效期限為一年，即：××年××月××日至××年××月××日。2.本責任書一式兩份，雙方各執一份。簽發人簽字： 責任人簽字：

日 期 ： 日 期 ：

××年××月××日篇四：2012年度化工公司環保責任狀

二o一二年度環保責任狀

一、總則

（一）為了盡快適應國家對環境保護的嚴格要求，公司各生產車間與部門在搞好生產的同時，必須使企業的各項環境保護管理制度得到真正的落實，規范考核辦法顯得尤為必要。根據企業環境保護管理條例，特制定本考核細則。

（二）本考核細則的考核基礎是公司制定的各項環境保護管理制度，包括“三廢”排放管理制度、污染治理裝置管理制度、污染事故管理制度、排水管網管理制度、環境保護宣傳教育制度、企業環境監測管理制度等。

（三）本細則適用于淮安萬邦香料工業有限公司的環境保護管理，在本公司區域內進行施工和從事其它活動的外單位及人員參照本細則的相關內容執行。

二、各項管理制度考核細則

（一）違反上述環保管理制度所列各項條款，有下列行為之一的，扣所在部門當月環?？己朔种?0分（分值100分）。

1、直接外排未經處理的工藝廢水、廢液、經檢廢水常規指標超過正常平均值的；

2、清下水數據連續異常，經告知后仍無明顯改善效果的；

3、清污廢水沒按規定分流的（1）產生的污水沒有按規定，而排至清下水管網中，導致污水站集水井水樣ph、cod、色度、鹽分、氨氮、總磷、酚含量等常規性狀嚴重偏離正常平均值，影響生化處理的；

（2）產生的清下水沒有按規定，而排至污水管網中，導致廢水量大增，超出污水站容納能力，發生嚴重溢漫事故的；

4、流失于地面的機油、物料、油漆等油性固（液）體未及時采取相關有效措施進行處理，而直接私自掩埋或用水沖入清污管網，導致液面帶油，影響污水站預處理與生化處理的；

5、清釜或檢修時產生的殘渣、殘液沒有按規定處理，私自偷倒偷排，導致清污管網水樣常規性狀發生嚴重改變，影響污水站正常運行的；

6、設備發生跑、冒、滴、漏，而沒有及時維修處理，導致污染物進入清污管網，影響污水站正常處理的；

7、化工原料、中間體等物料任意裸露拋棄、堆積，導致污染物在下雨刮風時，隨雨水或風進入清污管網，嚴重影響污水站正常處理廢水的；

8、對各自的清污匯流口沒有進行妥善保護，導致在清污匯流口發生二次污染（漂進雜物，浮油等影響污水站生化處理）的；

9、對環保部工作人員提出的合理的整改意見，沒有及時聽取采納并采取有效措施，以后又發生了同樣的環保事故的；

10、對環保部工作人員的正常巡查、取樣、化驗進行干擾、阻撓、誤導甚至辱罵毆打的；

11、污染治理裝置發生故障，生產系統沒有采取相應措施而產生不良后果的；

12、有配套廢氣回收或處理裝置，將未經處理的廢氣直接排放的；或設備管理不完善，大量泄漏排放無組

織廢氣的；排放的廢氣中污染物濃度排放超標的；

13、將有組織排放的廢氣不從規定的廢氣排氣筒排放的；

14、生活垃圾或其它垃圾任意堆積在道路或公共場地、任意傾倒排放的；

（二）違反環保管理制度，有下列行為之一的，扣所在部門當月考核分50分。若不在簽訂責任狀范圍內的，則交由集團和公司領導處理。

1、反復出現

（一）類問題，多次整改沒有明顯效果的；

2、對環保部提出的問題或整改建議置之不理，不配合、敷衍、推脫、我行我素的；

3、擅自拆除或者閑置污染治理裝置的；

4、設置排水點沒有向公司環保主管部門提交書面申請的；

5、沒有按照排水管網的性質而任意排水，造成混流事故的；

三、污染事故管理考核細則

（一）發生污染事故而被上級機關罰款的，可以對導致污染事故發生的責任部門或車間處以1000-5000元的罰款（以年度環保保證金為限，最高不超過上級機關的罰款金額）。

（二）發生污染事故引起民事賠償的，可以對導致污染事故發生的責任部門處以1000-5000元的罰款（以年度環保保證金為限，最高不超過民事賠償金額）。

（三）部門或車間負責人如在短時間內經常或反復出現環保問題，公司將對其進行200-500元（一月內）、500-2000元（半年內）的處罰，如仍然不引起重視，將給予扣除全年環保保證金的處罰，或調離該領導崗位，直至撤職。

以上罰款從風險抵押金中扣除，年終考核后，獎金按考核后指標發放，扣除處罰部分，其余返還繳納人。

四、本規定于2012年元月底實施。

五、本責任狀一式二份，公司與責任人雙方各執一份。

六、本責任狀解釋權屬公司總經理與安環部。

總經理： 部門（車間）負責人：

年 月 日 年 月 日篇五：2012年安全環保目標責任書(公司對科室車間)2012年安全環保目標責任書

為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，堅持“科技興安、裝備保安、嚴管促安、安全發展”、“一手抓管理，一手抓治理”的安全環保理念，落實“嚴、細、實、快、高”工作標準，按照“統一管理、分級實施”的原則，確保完成2012年安全環保目標，簽訂本責任書。具體內容如下：

一、考核標準及獎懲規定：

二、要求：

1、對所有事故按“四不放過”原則進行處理，發現不按規定上報或隱瞞事故真相的，對責任人加倍處罰，觸犯法律的，由司法機關追究其法律責任。

2、事故等級的確定按國家、當地安全和環保監管部門的認定為準。

3、督促各單位結合實際，開展安全危害、環境因素重新辨識工作，對控制措施重新評價，編制整治方案并完成設計和設備選型；修訂完善規章制度、崗位職責、應急預案、作業指導書，強化培訓，規范基礎管理；對現有安全、環保設施進行優化改造，確保安全有效運行。

4、加強檢查，組織相關職能部門定期、不定期對考核目標完成情況進行檢查，及時發現存在的問題，指導幫助各單位改進工作，不斷提高標準，保證目標考核效果。

5、推行安全標準化管理，完善、貫徹、執行安全標準和法律法規，強化實戰演練，從根本上提高公司本質安全程度和水平，進而達到改善作業環境，消除事故隱患，控制好危險源，消滅事故和職業病的目的。

6、嚴格落實安全生產責任制，嚴格執行安全、環保規章制度，按照“誰主管、誰負責、誰失職、處罰誰”的原則，加強監督檢查、嚴格考核獎罰、嚴肅追究責任。

7、根據各級人員和單位的安全、環保職責，把各項目標層層分解，逐級、逐人簽訂安全、環保目標責任書。

三、責任期限：

責任期限為一年，自2012年1月1日起至2012年12月31日止。本責任書雙方簽字后生效。

四、考核方式：

1、根據各單位各項月報和不定期抽查，掌握目標完成情況，通過公司評比例會考核。

2、當月未完成目標責任書各項考核指標，對責任人按照責任書考核規定執行，相關人員承擔連帶責任。由上級部門處理的，按照上級部門的處理意見執行。

3、結合公司《2012年目標任務考核和責任追究意見》進行考核。

4、本年度結束后，由生產運行部、公司辦公室按照以上考核規定的標準和獎懲辦法計算出獎懲結果，確認無誤后，向公司考核小組提供考核和獎懲意見。

五、名詞注釋：

1、較大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故。

2、一般環保事故：是指由于單位原因，造成的對當地水域、大氣的污染與生態破壞，或對當地經濟社會正常活動有一定影響的環境保護事故。以上級或當地政府的環境保護部門出具的事故確認文件或污染處罰通知書為準。

3、微小環保事故：是指由于單位原因，造成的對廠區及周邊水域、大氣的污染，或居民投訴的環境污染事故。以植被、建構筑物被污染結果或上級環保部門調查確定有效投訴為準。

4、隱患整改率：是指所在單位當年累計完成的隱患整改數與企業當年累計查出的隱患數量比值乘以100%（以單位安全環保月報的統計數字和上級部門到單位抽查的結果綜合考慮，若單位安全環保月報中沒有此數據則按沒有達標計算）。

5、工業衛生標準：是指《職業病防治法》中的職業衛生要求（以當地政府衛生行政部門的檢測結果為準）。

6、本責任書所稱的“以上”包括本數，所稱的“以下”不包括本數。

本責任書正本一式三份，公司綜合辦、生產運行部、管理者代表各執一份。

第二篇：環保企業副總經理安全生產責任書

副總經理安全生產責任書

為進一步加強公司安全生產管理工作，確保生產安全，嚴防各類安全責任事故的發生，落實本崗位安全生產責任制，特簽訂責任書。

一、按照“管生產必須管安全、誰主管誰負責”的原則，對本公司的安全生產負直接領導責任。

二、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，采取積極有效的措施，消除各項安全隱患，確保安全生產。

三、及時傳達、認真貫徹執行國家、省、市各級政府部門關于安全生產方針、政策、法律、法規。

四、負責組織制定、修訂和審核規章制度、安全操作規程，并組織實施。

五、組織安全生產大檢查，落實安全生產責任制和各項安全規章制度，落實事故隱患的治理。

六、組織制定、完善安全事故應急處理預案并組織演練，一旦發生事故要積極組織救援，防止事故的擴大。同時嚴格按事故“四不放過”原則，組織對事故的調查處理，落實事故責任追究制度，責任到人。

七、嚴格執行持證上崗制度。組織落實對員工進行職業道德、安全意識和運輸法規、業務等知識的培訓、考核。

八、加強營運車輛技術管理，建立健全車輛安全技術檔案，督促車輛檢查制度，定期進行運輸車輛的檢查、維護、維修和綜合性檢測。

九、定期召開會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在問題。

十、定期參加各部門安全會議和班組安全活動，知道各部門安全管理工作。

十一、對以上承諾的內容認真執行，如有違反愿承擔相應的責任。

公司總經理：公司副總經理：

日期：年月日日期：年月日

第三篇：環保責任書

環保責任書

環保責任書1

一、安全目標

為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，切實抓好安全管理，落實安全生產責任，嚴格執行安全規章制度，提高全員安全生產意識，防止和杜絕事故及違章現象的發生，確保員工人身安全，特制訂本責任書。

二、安全、環保責任

（一）按公司規定設置部門兼職安全員。

（二）根據公司的安全、環保目標計劃，層層落實安全環保責任，確保本部門安全環保目標的實現。

（三）組織開展安全性評價或安全標準化工作，推行危險點分析和預控、標準化作業，切實落實各項現場安全措施。

（四）組織或參加制定重要或大型檢修（施工、操作）項目安全組織技術措施，并對措施的正確性、完備性承擔相應的責任。

（五）每月定期召開安全分析會，組織開展班前會、班后會、班組每周安全日活動。

（六）參加公司組織的安全檢查，檢查指導安全生產工作，嚴肅查處違章違紀行為，對查出的隱患及時整改。

（七）參加公司組織的'安全規程、規定和標準的學習，做好新入職員工的安全教育工作，協調好與其他部門之間的安全協作配合關系。

（八）做好重大危險源、特種設備、危險物品、特種作業人員、臨時聘用人員的安全管理工作。

（九）參加有關事故的調查處理工作。對本單位安全生產提出合理化意見和建議。

（十）督促員工及時穿戴好勞動防護用品。

（十一）參加有毒有害及特殊工種作業人員按公司規定進行的體檢。

（十二）保持、維護好本崗位的工作環境。

三、安全、環保目標、指標

1、死亡、重傷事故為零，輕傷為零；

2、火災、重大設備事故為零；

3、事故遲報、瞞報為零；

4、職業病為零；

5、有責任的重大交通事故為零；

6、有害作業點達標率95%以上；

7、有毒有害及特種作業人員體檢率100%；

8、特種作業人員持證上崗率100%。

9、新員工培訓率100%。

四、考核、獎懲

12月份，公司將對各單位安全環保責任落實及目標完成情況按照評價表進行考核，考核結果納入公司KPI考核體系。對完成目標的部門，按照公司《安全生產績效考核管理規定》進行獎勵；對沒有完成目標的部門和部門領導進行處罰。

環保責任書2

20xx企業經營管理目標責任狀為了進一步明確企業經營目標，調動企業負責人的積極性和責任心，提高企業資產的運營效果，確保廣西華泰建筑工程公司(以下簡稱目標責任公司)20xx計劃目標得以實現，根據《廣西三元和集團所屬企業經營者年薪管理辦法》及各公司《績效考核管理辦法》，由目標責任公司負責人代表領導班子集體與集團公司簽訂《20xx經營管理目標責任狀》如下:

一、20xx財務績效考核指標: 1、全年完成建筑面積45000，完成產值4500萬元人民幣; 2、年末利潤總額80萬元人民幣; 3、年末應收帳款收繳率達90%以上;

二、管理指標

(一)重大事項的管理重大傷亡事故、重大質量事故、重大設備機損事故、火災責任事故為零。

(二)財務管理指標

1、遵守財經紀律

2、上報財務信息及時性和準確性

(三)行政管理指標

1、貫徹執行公司的規章制度

2、及時、準確、完整報送各類報告

3、積極完成交辦的其它工作

(四)品牌建設指標

1、統一品牌理念，主要是組織品牌理念宣貫

2、品牌一體化管理，嚴格執行品牌活動審批制度

3、其他重點工作。主要是按時上報企業良好行為記錄、新項目信息、完成總部布置的各項臨時性工作

(五)人力資源管理指標

1、積極配合公司后備人才培養

2、配合公司各項管理

3、加強各類人事資料管理

4、積極做好員工考勤

三、考核程序及具體要求:見《廣西三元和集團所屬企業經營者年薪管理辦法》 。

四、獎懲的標準及兌現:見《廣西三元和集團所屬企業經營者年薪管理辦法》 。

五、責任狀期限:本責任狀一個一簽，自20xx年1月1日至20xx年12月31日一個內執行。六、責任書的變更、解除和終止: 1、責任書在雙方協商一致或領導崗位調整時變更。

2、責任書在責任人中途發生不可抗力不能履行職責或辭職時解除。

3、責任書在責任期間屆滿時自動終止。七、其他需要規定的事項:見《廣西三元和集團所屬企業經營者年薪管理辦法》 。 、本責任狀一式兩份，雙方各執一份。 《廣西三元和集團所屬企業經營者年薪管理辦法》為本責任狀的附件。廣西三元和集團有限責任公司法定代表人(簽字) :責任公司:負責人(簽字) :簽字時間:簽訂地點:年月日

甲方:乙方:

為了明確經營管理責任，確保20xx各項經濟指標的完成，甲方特向乙方下達本目標責任狀，具體內容如下:

一、經營管理責任對象

※※※公司主要領導。

二、經濟指標(60分)

乙方必須完成甲方下達的經濟指標經營收入215萬元。

1、當年未完成抵支收入計劃的，每欠1%扣1分。

2、年終考核，必須做到賬表、賬實相符，不得虛報、瞞報，否則扣2分。

三、對乙方新上工程項目的工作要求(25分)

1、新上工程項目質量責任明確，工作人員的工資與新上工程項目的效益掛鉤得8分。

2、新上工程項目能達到計劃利潤并能得到業主和施工單位好評得10分。

3、新上工程項目操作規范且檔案資料完整得7分。

四、對乙方鞏固和改造老項目的工作要求(10分)

1、鞏固老項目，增收節支創效益得6分。

2、通過技術改造，擴大生產規模，效益明顯提高得4分。

五、其他考核(5分)

1、層層簽訂經濟目標責任狀得1分。

2、經濟工作宣傳力度大，在※※簡報及有關報刊宣傳經濟工作情況的報道，每篇得0.2分，總分不超過2分。

3、及時準確上交報表及有關工作材料得2分;遲報、錯報一次扣0.5分，虛報、瞞報不交材料不得分。

六、乙方的有關責任

1、對公司的精神文明建設和物質文明建設負有全面責任。

2、必須遵守公司的章程和各項制度。

3、必須依照國家有關規定，合法經營,按期如數繳納應繳納的各種稅、費和統籌基金及折舊。

4、經營期間，應保證公司經營資產的完好，并按有關規定，按比例提取固定資產折舊;經營資產的.變更處理、新增設施、設備和新增債務須報經董事會批準。

5、應負責繼續履行公司與其他單位已簽訂的一切有效經濟合同，并應承擔公司與其他單位一切原有合法債權、債務。

6、自覺接受上級黨組織和職工的監督，尊重和保護職工的民主權利，定期向職代會報告工作，聽取職工的意見和建議。

7、服從甲方的經營指導、管理和財務審計監督。

8、維護職工的合法權益，改善職工的勞動條件，在不斷提高經濟效益的前提下，逐步提高職工收入。按規定足額繳納在冊職工的醫療保險、養老金、住房公積金等政策性收費。

七、有關事項

1、本責任狀作為綜合考核的主要依據。90分(含90分)為合格單位，95分以上(含95分)為先進單位。

2、簽訂本責任狀時主要領導繳納風險抵押金1000元。凡當年考核為先進單位的退還責任人保證金，公司給予責任人1000元獎勵，考核為合格單位的不獎不賠，考核為不合格單位的扣罰責任人保證金。

3、年終決算，公司稅后利潤的分配方式由公司董事會決定。

4、本責任狀一式三份，甲、乙雙方各執一份，董事會存一份。

甲方(簽章):

乙方(簽章):

簽字日期:二Oxx年十二月日

環保責任書3

甲方：

乙方：

工程名稱：

為保證本公司建設施工過程的健康、安全和環境保護，遵照《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國突發事件應對法》等相關國家法律、法規以及xxxxx公司安全管理制度，特制定本安全責任書。建設和施工雙方相關人員必須嚴格遵守。

總則

施工方在項目工程施工前、施工中、施工后各階段中，都應嚴格遵守《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國環境保護法》和施工現場所在地的相關法規、法令。且必須做到“三提前”、“四同時”。即“三通一平”前，提前設立安全環保管理機構、提前做好符合法律法規規定的安全生產管理方案、提前做好符合法律法規規定的環境保護方案；進駐施工現場的同時，安全環保管理機構同時進入，安全生產方案措施同時落實，環境保護方案和措施同時實施。

第一條、責任與目標

1、上報等級事故及責任事故為零；

2、從業人員（企內、企外）事故死亡人數、重傷人數為零；

3、環境污染、生態破壞事件為零；

4、全面完成新疆公司的維修、改造、施工任務

5、“我要安全”主題活動驗收達標。

第二條、安全生產

1、施工方在本項目建設過程中必須嚴格遵守《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》及其它和國家法律、法規不相矛盾的行業規定、規范。

2、施工方必須嚴格按設計施工。如施工建設中發現不符合相關規范的設計，應即刻向建設方、監理方和設計方提出，得到書面確認更改后方可按更改后的設計施工。

3、施工方在施工過程中必須嚴格按照相關行業規范進行施工。

4、施工方在施工前必須設立本項目的安全生產管理機構、施工現場安全生產管理機構、本建設項目安全生產管理制度、本建設項目安全檢查制度、本建設項目安全預防措施和應急預案。在施工現場顯著位置公示“工程平面圖”、“安全管理牌”、“消防示意牌”、“環境保護牌”。

5、施工現場消防設施必須符合《建筑滅火器配置設計規范》，健全臨時性消防設施。

第三條、環境保護

1、施工方在本項目建設過程中必須嚴格遵守《中華人民共和國環境保護法》和施工所在地區相關部門制訂的相應環境保護法案、條例等，及其它和國家法律、法規不相矛盾的行業規定、規范。

2、施工方在任何時候都應做好對施工所在地水源、土地、樹木、農田的`保護工作，不得破壞。

3、施工單位必須執行國家的“三廢”排放標準，及時清理施工現場的生產、生活垃圾并拉運到環保部門指定的地點按照規定的方式進行處理。

第四條、監督檢查

1、對第一條、第二條中規定的各項安全生產、環境保護規定，施工方應自覺遵守，自覺落實檢查。施工方安全環保機構負責安全、環保工作的日常檢查落實。檢查工作應有詳細記錄。

2、地方政府勞動、消防、環境保護等部門、建設方安全管理部門、工程監理等相關部門均有權隨時對施工現場進行相關檢查和抽查，對檢查中發現的問題和隱患，施工方應按要求做出整改。

第五條、責任劃分

1、施工方在工程項目建設過程中，要嚴格按照國家相關法律、法規、行業規范和設計施工，嚴格遵守本責任書的安全、環保要求。施工中所發生的一切人身、設備、物資安全環保事故，由施工方承擔全部責任和后果。

2、建設方承諾在任何時候、任何情況下不向施工方提出任何可能影響安全生產、環境保護的要求，否則，建設方承擔由此引起的責任和后果。

第六條、處罰

工程建設中所發生的安全、環保等事故的處罰按照國家相關法律法規和施工現場所在地政府相關部門的規定執行。

第七條、有效期

本責任書自雙方代表簽字之日起執行，有效期至工程項目保修期滿為止。

本責任書一式三份，每份具有同等法律效果。

甲方單位法人代表：乙方單位法人代表：

公章公章

簽字日期：簽字日期：

環保責任書4

為了貫徹全國、全省環境保護工作會議精神，以切實改善環境質量為目的，實現對市政府、對國家環?？偩值某兄Z，進一步加強我公司環境保護工作，實現經濟與社會可持續發展。按照《環境保護法》地方政府對轄區環境保護工作負總責的要求，本著“誰主管、誰負責”的原則，制訂環保責任書，由生產車間負責人與單位簽訂。

員工工作期間，公司提供必要的服務：

一、公司提供環境保護咨詢服務，及時傳達上級有關環境保護的方針、政策及會議精神，作好環境保護監督工作。

二、公司負責組織環境保護的培訓教育工作，努力提高全體員工的環境保護意識，檢查落實有關環境保護的硬件設施，如建設和完善企業環境污染治理設施。

三、公司制定與環境保護相適應的規章制度，提供必要的資金等保證規章制度的正常運行。

車間負責人在職期間應該作好以下工作：

一、車間負責人必須認真執行上級和公司制定的.環境保護規章制度，落實責任，提高員工的環境保護意識，對本部門的環保等全面負責。

二、積極參加公司的各項環境保護活動、會議和環境檢查。定期作出環境方面的檢查計劃，發現問題及時向公司領導匯報，采取有效措施防止事態擴大。

三、加強對環境的監測，對有關化學品必須有專人負責看管、使用，按照規定存放，作好記錄。

四、負責組織新員工、復工、換工種人員的環境保護教育，指引、教育工人遵守安全操作規程和正確使用勞動防護用品，作到“三不傷害”(即不傷害他人、不傷害自己、不被人傷害)

五、嚴禁玩忽職守，對工作不負責，發現問題視情節輕重，除經濟外，嚴重的直接追究相關刑事責任。

年終公司對車間(部門)按照相關條款進行檢查、考核、評比、總結。一年中對在環境保護方面有突出表現的部門(員工)進行表彰獎勵;存在問題的部門(員工)則取消有關獎勵。

以上責任狀一式貳份，有效期一年，雙方各執壹份。

公 司(領導簽字)：xxxx

車間(部門)負責人簽字：xxxx

日期：xxxx

環保責任書5

為了進一步貫徹安全生產工作以人為本，堅持安全發展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化“直線責任、屬地管理”的安全環保管理理念，不斷落實“分級管理、逐級負責”和“誰主管，誰負責”的安全環保責任，全面遵守新《安全生產法》與新《環境保護法》的要求，深入開展安全環保規范化管理及創建優秀安全環保班組/崗位活動，杜絕重、特大事故的發生，維護集團公司正常的生產經營活動秩序，確保員工生命、財產和環境的安全。根據國家有關法律法規要求,結合東江環保實際情況，特與簽訂二零一五安全環保責任書。

一、責任對象

各單位的主要負責人是安全環保第一責任人，對本單位安全環保工作全面負責。

二、責任目標

1、事故控制目標：一級事故為零。

2、EHS管理目標：新員工入職按培訓矩陣完成教育率100%，管理人員新就職按培訓矩陣完成培訓率100%，特種作業人員持證上崗率100%，一線員工在職教育或安全例會參與率95%;承包商資質審核和安全協議簽訂100%，危險作業辦證率100%;各級檢查(包括常規檢查與專項檢查)完成率90%，隱患整改率95%;三廢排放達標率100%，危險廢物規范化管理達標;“百日安全生產活動”人員參與率95%;事故上報率100%。

三、主要負責人法定責任

1、公司主要負責人是單位安全生產的第一責任人，對本單位安全生產工作全面責任，公司主要負責人認真貫徹執行有關安全生產和勞動保護工作的方針、政策、法律、法規，把安全工作列入公司管理的重要議事日程，主持重要的安全生產工作會議，簽發有關安全工作的重大決定，審定安全方面的重要獎懲。

2、建立、健全本單位安全生產責任制。

3、組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。

4、組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃。

5、保證本單位安全生產投入的有效實施。

6、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

7、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。

8、及時、如實報告生產安全事故。

9、按法規要求健全公司安全管理機構和配備注冊安全工程師，定期聽取安全生產管理部門的工作匯報，及時研究、解決有關安全生產中的重大問題。

四、具體要求

(一)各單位均適用部分：

1、認真貫徹落實國家有關安全環保的法律、法規和技術標準。制訂本單位安全環保計劃，并列為本單位的.重要議事日程，每季度至少召開一次安全環保工作例會，研究解決安全環保中的重大問題。根據本單位的特點，編制和修訂本單位的安環管理制度、各工序、各崗位的安全操作規程，實行嚴格的科學管理。保證有崗位就有職責，有作業就有操作規范(規程)。

2、健全和強化全員、全方位、全過程的安全環保責任落實，層層簽訂安全環保責任書，認真落實直線責任。各級分管領導、各級相關職能部門要對分管工作、分管系統的安全環保管理工作負責,做到“誰管理誰負責”、“誰工作誰負責”、“誰組織誰負責”。在落實基層崗位安全環保責任制方面,要大力推進屬地管理,崗位員工要對崗位操作涉及區域內的安全環保工作負責,包括對區域內的設備、作業、人員的安全環保負責,做到“誰的領域誰負責,誰的區域誰負責,誰的屬地誰負責”。嚴格執行安全生產檢查、考核、獎罰和責任追究制度。

3、實施EHS考核。EHS考核要納入到單位、部門和員工的績效管理中，并嚴格進行考核、獎懲兌現。

4、加強安環檢查和隱患的整改。按檢查制度組織安環檢查，單位內各部門、班組應開展日常性安環檢查。對事故隱患依照“誰的隱患誰整改”的原則，落實整改責任人、完成時間、整改方案、整改資金和整改驗收責任人。對本單位內的重、特大事故隱患進行登記、建檔，并及時進行整改，通過整改達到無隱患的目的。一時難以整改的，必須采取有效監控措施。同時，對隱患的整改情況進行公示。

5、認真抓好安環宣傳培訓教育工作,提高全員安全環保意識和專業技能。扎實開展好“6〃5世界環境日、“百日安全生產活動”、“11〃9消防安全宣傳周”、“道路交通安全宣傳周”等一系列宣傳教育活動，營造安全環保氛圍。做好員工入職與在職培訓，全方位提高人員的EHS專業能力。按培訓矩陣完成一線員工入職與管理人員新就職培訓;定期組織一線員工開展在職教育或安全例會，持續提升員工EHS能力與意識;特種作業人員需持證上崗。

6、加強事故預防管理工作，杜絕重特大事故的發生。按照事故“四個不放過”的原則，嚴肅事故責任追究,所有事故均需按照《事故報告與調查制度》進行上報,對于瞞報、遲報事故的單位,要依據《安全環保責任書》嚴肅查處。對于已發生的事故，需監督整改措施的落實，防止同類事故的再次發生。

7、加強承包商的安全環保管理。所有承包商必須進行資格審核，所有工程項目必須簽訂安全協議。需推動承包商指定承包商的工程安全負責人，該人員每年至少接受東江的兩次培訓并有相關培訓與考核記錄，監督承包商對其所承包的工作進行風險分析并采取適當的防范措施。

8、加強環境保護和污染治理力度，確保三廢穩定達標排放，抽查合格率100%，嚴禁偷排漏排行為。同時，按要求提交相關環保的數據與報表。

9、加強事故應急救援管理，減少事故影響。各單位必須對危險性較大的場所或易發生的事故制定專項現場處置方案，并將報警電話、突發事件處置程序、聯系方式等資料，張貼在部門明顯的位置。

10、加強消防安全管理工作，確保本區域內的消防器材符合要求，并能有效使用。同時確保消防通道、消防門暢通無阻、消防報警系統或噴淋系統能正常工作。每年至少一次對單位內部所有消防設施進行檢測，確保其在應急環境下能正常使用。

11、加強危險作業管理，凡涉及動火、進入密閉空間、破土動工、吊裝、高空等危險作業須辦理作業許可證，落實好危險作業各項安全措施，明確相關責任人，并確?，F場負責人已經過培訓，了解危險作業的防范措施。

12、加強職業健康管理。積極改善勞動作業環境，督促職工按要求正確使用勞動防護用品，針對本部門安全生產、環境保護和職業健康的薄弱環節提出改進意見，落實整改措施;采取工程、技術、管理等綜合措施進一步加大投入治理力度，確保職業危害因素控制在容許指標范圍內。

13、完成公司安排的其它安全環保、職業健康工作。

(二)各單位不同的EHS管控要求(如適用則執行)：

1、對存在高風險如劇毒、易燃易爆、強氧化性、活潑金屬及(遇濕)易燃易爆粉末的客戶，實行嚴控管理類別，明確風險管控措施(包括但不限于嚴格分類、嚴格包裝和標示、嚴禁混裝其它物品、嚴格裝車和入庫檢查等)。保持前述廢物的專用容器、標識，按要求作業，所有信息隨廢物實物流轉，以確保此類客戶的廢物安全運營。

2、倉庫對納入高風險類別的客戶的所有廢物在入庫前必須全檢，包括肉眼判明與聯單和標示的符合性、是否混入了異物、包裝是否完好、內包裝是否封閉(如需)，劃定專門的區域存放和標示，并按先進先出的原則安排廢物的流轉，對廢物從入庫到出庫流轉全過程跟蹤監控，保證每個包裝單位的廢物信息完整地隨著廢物進行流轉。

3、各單位應建立日常巡查制度，重點危險源至少每半小時巡查一次;管理人員至少每周檢查一次巡查制度是否按要求實施。高危廢物倉儲部門必須建立完善的倉庫安全檢查制度，對高危廢物進行巡檢，巡查內容包括但不限于包裝是否有破損、是否有異味或異常、是否有溫升、與周邊廢物的距離間隔是否正常等，及時發現異常并報告和處理。

4、倉儲單位對入庫廢物需進行分撿、分類存放。不同性質的廢物應分開存放，中間留有通道，禁止不同物質物品混裝;對桶裝廢物需進行加蓋或拉膜，密封存放。

5、收運單位在收運現場需對廢物進行識別，對異常情況進行匯報甚至拒絕收運。對于強氧化劑、活潑金屬、易燃與強毒性物質進行重點監控，保持其專用容器、標識，按要求作業，不能混裝。對開口物品進行拉膜密封，降低火災風險。

環保責任書6

為了充分發揮生產技術部的職能作用，保障PTA生產裝置的安全穩定運行，努力完成公司的安全生產任務,特制定本目標管理責任書。

一、安全生產控制目標

1、本部門人身死亡事故為零

2、本部門重傷事故為零

3、本部門重大生產事故為零

4、本部門重大設備事故為零

5、本部門重大火災、爆炸事故為零

6、生產污水和轄區雨水排放達到公司指標。

二、安全生產工作責任與管理目標

1、認真貫徹國家安全生產政策、法規，嚴格執行公司安全產規章制度，結合生產、工藝管理特點制訂實施細則加以落實。作為公司生產調度、工藝管理部門，按“誰主管，誰負責”的原則，對公司的生產過程中的安全生產管理負責，加強管理，杜絕因生產過程控制方面原因引發的安全事故，確保公司安全目標的實現。

2、健全本部門安全生產一崗一責制，層層分解安全生產責任制。

3、制定工藝和分析操作人員日常操作及使用設備儀器的'安全操作規程和規章制度，并定期對執行情況進行監督檢查和考核；監督檢查和考核率達100%。

4、負責PTA生產裝置工藝技術操作規程地編制和審查工作、并組織對操作規程、工藝紀律和操作規程執行情況進行監督檢查和考核；確保各項規程、開停車方案等有關技術文件、技術指標達到安全生產要求。

5、加強管理和考核，杜絕重大生產事故。

6、充分履行調度系統對現場安全的監督管理功能。調度員巡檢要檢查、監督和考核安全；嚴禁違章指揮，制止違章作業。

7、定期組織生產工藝安全檢查，隨時掌握安全裝置工藝動態。落實工藝安全隱患整改，按“三同時”的原則，制定安全防范措施，生產工藝隱患按期整改，監督檢查、考核率達100%。

8、嚴格執行生產現場直接作業環節的管理，特別是動火、進設備等作業制度，并嚴格檢查。作業許可證合格率100%。

9、負責本部門委托的外來隊伍的資質審查和定期復審，外來隊伍的資質審查率和合格率達100％，對外委隊伍的安全負責。

10、及時對本部門發生的安全事故進行調查、處理、統計上報，事故報告率達100%。事故“四不放過”落實率100%。

11、負責本部門消、氣防設施的維護和檢查，確保消、氣防設施的合格備用率100％

12、按時完成公司下達的生產目標和任務。

13、本責任書本有效，考核兌現。具體考核辦法參見《安全環保消防考核細則》

廠長：

部門經理：

20xx年xx月xx日

xxx石化有限公司質量儲運部

環保責任書7

一、總則：

20xx年公司圍繞“創建安全環保標準化企業”為主題，通過現場隱患排查整治、人機工程和生產環境改善，污染物控制，導入精細化管理模式，有效推進安全環保標準化建設，認真落實安全生產責任制和環境與職業健康各項措施，標本兼治、綜合治理，嚴厲打擊違規、違章操作，有效防范和堅決遏制輕傷及以上事故和環境污染事故發生，確保公司安全生產與污染物達標排放符合國家法律法規，為企業向國際化發展奠定基礎。

二、20xx安全環保管理目標：

1、安全指標全部受控;

2、順利通過國家安全生產標準化建設二級達標評定;

3、成功創建國家職業健康示范企業;

4、員工安全培訓率達到100%，新入職員工三級培訓不低于24學時;

5、環境污染物長期穩定達標排放，杜絕環境污染事故發生。

三、20xx重點工作：

1、安全生產標準化二級達標建設;

2、職業健康國家示范企業的創建;

3、成立項目組大力推進水、粉塵、噪聲等排放治理達標;

4、管控建設項目安全設施“三同時”，推進編制壓鑄機/加工中心安全操作規程模板;

5、建立公司基礎管理績效體系，以部門和工段班組為單位重點推進生產現場6S管理工作;

6、進一步強化設備本質安全化，重點抓好動力管網、熔煉設備、壓鑄機、拋丸機、加工中心、行車、叉車等設備設施及安全防護、吊具等安全管控;

7、加強重點危險源管控和危險作業的安全管理，堅決執行危險作業審批制度;

8、加強員工安全培訓教育，特別是強化員工三級培訓的有效性和操作技能專項培訓。

四、20xx安全環保管理具體指標：

1、20xx安全環保指標分解

備注：

1、輕傷指標為壓鑄分廠兩個、機加分廠和通信事業部各一個;

2、安全性評價評分標準按《機械工業安全性評價等級》劃分，1級(特級)95分以上(含95分);2級(安全級)80-94.9分;3級(臨界級)60-79.9分;4級(危險級)60分以下;

2、安全環保指標的界定

2-1、公司人身傷害事故只給微傷、輕傷指標，無輕傷以上指標;

2-2、傷殘等級在9-10級界定為輕傷;傷殘等級超過9級界定為輕傷以上級;

2-3、輕傷以下的工傷事故，視為微傷;

2-4、對上下班途中發生的安全事故，如因本人主要原因造成的事故、工作損失日3天以上20天以下的，視為微傷處理;工作損失日20天以上的，視為輕傷處理，其賠償與責任追究按照國家法律規定執行;

2-5、未遂傷害事故是指雖未造成人身傷害，但事故性質惡劣，風險很大，且造成一定財產損失;

2-6、環境污染、職業病等以公司職能部門提供的依據為準;

2-7、安全管理總結評價以安全檢查評價和安全體系建設為評價的依據;

2-8、COC達標以愛立信公司審核結果為最終依據;

2-9、其它事故根據具體情況而定。

3、20xx安全環保指標控制管理考核方案

3-1、人身傷害事故考核

3-1-1、每發生一起輕傷事故，對主要責任人負激勵100-150分，次要責任人給予負激勵50-80分，相關責任人各給予負激勵20-50分;

3-1-2、每發生一起微傷事故，對主要責任人負激勵20-50分，次要責任人給予負激勵10-20分，相關責任人各給予負激勵5-10分。

3-2、未遂傷害事故考核

3-2-1、每發生一起裝備未遂傷害事故，對主要責任人負激勵20-100分，次要責任人給予負激勵10-50分，相關責任人各給予負激勵5-20分;

3-2-2、每發生一起操作行為未遂傷害事故，對主要責任人負激勵20-100分，次要責任

人給予負激勵10-50分，相關責任人各給予負激勵5-20分;

3-2-3、每發生一起火災未遂傷害事故，對主要責任人負激勵50-100分，次要責任人給予負激勵30-50分，相關責任人各給予負激勵10-20分;

3-3、當發生安全指標、等級超標時具體裁定，原則上在相應考核基礎上增加20-50%;

3-4、安全事故造成重大經濟損失的主要責任人必須承擔相應賠償責任;

3-5、環境污染事故根據影響程度給予負激勵5-100分，造成公司損失的追究賠償責任;

3-6、月稽查未達到整改完成指標的，給予責任單位負責人負激勵5-10分/項;

3-7、安全環保事故主要責任人相關獎勵如何核減或取消按照公司制度執行。

3-8、正激勵

——對有安全指標的部門凡指標受控給予正激勵：

3-8-1、對有輕傷指標的部門指標受控給予正激勵100分;每節約一個輕傷指標給予正激勵1000分;

3-8-2、對有輕傷以下指標的部門未發生任何安全事故給予正激勵50-100分;指標受控給予正激勵20-50分;

3-8-3、對有未遂事故指標的部門指標受控給予正激勵20-50分;每節約一個指標給予正激勵100分;

3-8-4、其它無指標部門未發生任何安全事故給予正激勵20-50分。

3-9、負激勵

——安全指標不受控的部門給予負激勵：

3-9-1、對輕傷指標超標的部門給予負激勵1000分/次;

3-9-2、對微傷指標超標的.部門給予負激勵50-200分/次;

3-9-3、對未遂事故超標的部門給予負激勵100分/次;

3-9-4、其它指標超標，根據實際情況確定。

4、歸口管理部門指標受控按照各單位獎勵總額10%給予獎勵，指標超標按照各單位負激

勵總額10%給予考核。

5、無任何火災事故發生，獎勵防火主管部門正激勵50-100分。

6、在規定時間內《員工行為準則》審核未達到11個綠色方塊和2個黃色方塊，對各區域責任人、負責人負激勵10-50分，若審核出現紅色方塊，對責任單位或責任人負激勵50-100分，并由公司給予行政處罰。

7、部門安全性評價未達標考核負激勵：(指標分-實際得分)×5分。

8、安全環保指標考核直接從部門年終獎中體現。

五、20xx安全管理重點項目推進計劃

六、20xx安全管理要求：

1、各部門必須加強自主管理，建立安全自主管理體系，落實部門安全管理責任;細化部門安全檢查制度和各種安全檢查臺帳;加大部門安全工作的稽查和考核力度;糾正及嚴厲打擊員工各種習慣性違章、違紀、違規操作行為;

2、各部門必須建立所管轄范圍內的危險源清單、徹底落實每項危險源的管理責任人以及有效的安全防護措施和應急預案。

3、各部門必須定期組織員工進行安全技能知識培訓，提高員工對現場安全隱患識別能力和自我防范意識;工段(班組)利用例會、早會等形式，傳達學習公司安全管理工作的文件精神以及安全管理規章制度，提升員工安全防護意識。

4、部門領導及管理人員必須經常深入工段、班組、崗位現場進行監督檢查，對安全規程、制度的執行情況進行跟蹤處理，要求檢查整改、跟蹤處理必須有記錄。

環保責任書8

為加強安全環保職業健康管理工作，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，全面深入貫徹各項安全環保職業健康法律法規，落實“一崗雙則”和管理體系及安全標準化的有效運行，有效遏制重特大事故，不發生大的工傷事故，杜絕環境污染事故，不增加新的職業病例，切實保障職工群眾生命安全，保證xx公司xx年目標的實現，特簽定xx年xx公司安全環保職業健康管理目標責任書。

一、目標責任期限：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

二、xx年公司安全環保職業健康目標任務：杜絕工亡事故，不發生特重大事故，不發生大的工傷事故，杜絕重大環境污染事故，不增加新的職業病例，確保管理體系及安全標準化的有效運行。

1、否決性指標：責任單位要切實搞好安全環保職業健康工作，落實安全責任，遏止重特大事故的發生，減少一般事故，把經濟損失控制在最低限度。xx年的目標任務是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）事故為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設備事故為零，重大環境污染事故為零，不增加新的職業病例。

2、考核性指標：

（1）建立和完善安全環保職業健康管理體系，各xx落實專職安全管理人員，管理部門落實兼職安全管理人員，層層分解落實目標責任。否則扣負責人100元。

（2）每年的1月份必須制定安全環保職業健康工作計劃或實施方案，明確全年的安全教育計劃，落實教案并報安全保衛部備案，否則扣單位負責人100元；沒有按照計劃執行，而且不上報變更理由扣負責人200元，扣領導班子和安全員各100元。

（3）專職安全管理人員必須熟悉本單位生產技術的工作能力，具有一定的發現問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的能力，并取得相應的安全管理資質。調換安全管理人員必須事先征得安全保衛部同意后才能調換。否則扣負責人50元/次。

（4）確保公司安全環保職業健康規章制度和管理體系在本單位的貫徹執行，單位領導班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學習。

（5）負責人每月組織召開兩次安全會議，每月牽頭開展兩次安全檢查。每少一次扣負責人100元，單位領導班子100元。

（6）負責人每月對安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺帳和隱患整改）進行檢查、指導，對班組的安全教育、安全檢查記錄和臺帳進行檢查并簽字，指出存在的問題或提出建議。否則扣負責人和安全員各50元/次。

（7）負責人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時間不能超過安全員所有工作量或工作時間的30％，確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學習和思考。否則扣負責人100元/次，領導班子100元/次。

（8）車間級安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時，班組安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時；車間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負責人和安全員各100元，安全教育沒有結合單位實際情況開展，扣單位負責人和安全員100元。

（9）“三違”人員累計超過本單位總人數的3％（30人以下超過4％），扣單位負責人50元，扣單位100元；累計超過5％扣單位負責人100元，扣單位200元；累計超過10％，扣負責人200元，扣單位500元。

（10）各單位必須嚴格執行環保“三同時”，發生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負責人扣100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時回收處理，對負主要責任的.負責人扣50元/次。

（11）負責人開展60co丟失、氣體泄漏等重要危險源和重要環境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環境因素受控，否則扣負責人100元/項。

（12）定期開展有毒有害、煙霧、火災等系統的檢查，建立相關記錄臺帳，每少一次扣負責人50元。

（13）危險固廢及時收集、儲存，按照規定合法處置。

（14）負責人和車間安全員要及時督促員工按時參加并完成公司組織的職業健康體檢工作，如無故缺席，不進行職業健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領導班子50元。

（15）以上考核性指標的處罰如果與安全管理考核細則不一致的條款，嚴格執行本責任書的考核條款；考核性指標的扣款由相關人員繳納現金到安全保衛部。

三、考核辦法：

1、日常安全環保職業健康管理按公司《事故管理規定》及“考核性指標”進行月考核。

2、按安全環保職業健康目標管理辦法（年終考核）。

3、未完成否決性安全環保職業健康目標的單位，取消評優資格。

附則：本責任書一式二份，責任單位與xx公司安全保衛部各執一份。

環保責任書9

為加強村_____居_____容和環境衛生管理，創造整潔、優美、文明的生活和工作環境，根據《××省城市市容和環境衛生管理條例》等相關法規及要求，為進一步落實責任，有序推進城鄉環境綜合治理工作，特簽訂此責任書。

一、責任單位：各村_____居_____兩委。

二、責任目標：

1、加強集鎮、道路、村莊“五亂”治理，即做到垃圾不亂扔、攤位不亂擺、廣告不亂貼、車輛不亂停、工地不亂象。

2、按照“戶集，村收，鎮轉運、市處理”的要求，全力推進農村垃圾生態處理工程。

3、宣傳到位，有標語、公示、召開廣播會記錄。廣泛宣傳環境整治“人人參與”重要性和“垃圾生態處理工程”、“環境優美示范工程”，加強示范建設和創建。

4、推進實施“七進”活動，尤其是“進社區”、“進村莊”、“進家庭”活動的推進。

5、關注民生，切實解決人民群眾反映強烈的“臟、亂、差”突出問題，重點整改；特別是公路沿線、村辦公室周圍、大的院落等。

6、廣泛開展“除陋習，樹新風、提素質”集中治理三亂活動，逐步引導村、本責任片區老百姓養成講文明，愛衛生的良好習慣。

7、按照“四化”要求開展轄區內環境整治工作，促進鄉村人居環境和鄉村容貌進一步改善，村莊、農戶環境整潔，達到五無，即無亂倒垃圾，無亂堆糞土、無亂放柴草、無亂排污水、無敞養禽畜要求。

8、對轄區溝渠、塘堰及小流域進行治理，使城鄉水環境實現“四無一整治”即：堤岸無垃圾，水面無漂浮物，河中無污泥堆積，飲用水源無污染，入河排污口得到基本整治。

9、建立、建全長效機制，對各級督查反饋問題第一時間實施整改。

三、責任劃分，以責任區域所分責任段為準。各村_____居_____黨支部書記、各村_____居_____民委員會主任是本村環境治理第一責任人，負責本區域內公共區域的環境衛生整理治理。聯村干部和聯片領導負連帶責任，負責責任落實和監督檢查。

四、對責任不落實及落實不力的`將嚴格按照《湔氐鎮實施方案》進行問責，被問責的責任單位承擔主要責任，聯村干部、聯片領導負連帶責任。

五、本責任書一式二份，政府、責任單位_____部門_____各執一份，望共同遵照執行。

人民政府：_____責任村_____居_____：_____聯片領導：_____

負責人：_____負責人：_____聯村干部：_____

環保責任書10

一、實現目標：

認真貫徹落實交通部及省廳、處、當地政府部門、現場辦、集團公司及項目部關于環境保護工作的具體要求，牢固樹立“保護環境，人人有責”，“加強環境保護是國家和政府的要求，是全體人民群眾根本利益的要求，是造福子孫后代的一件大事，是國家的基本國策”的'思想，加強項目管理，實行文明生產，對于污染環境的廢氣、廢水、廢墟，要實行綜合利用，化害為利；需要排放的必須遵守國家規定的標準；一時達不到國家標準的要限期治理；預期達不到國家標準的，要限制項目的生產規模。堅決執行“誰主管，誰負責”的原則，從講政治、促和諧、促穩定的高度，把環境保護工作當作事關全局、重中之重的大事抓緊抓好，切實做到環境保護有措施、有檢查，防微杜漸，做好日常各項環境保護工作，把環境保護工作納入工程建設總目標，營造文明、和諧、安全、環保的施工環境。

二、環境保護責任

1、嚴格遵守國家有關環境保護的相關法律、法規、方針、政策及規章制度。嚴格執行交通部及省廳、處、當地政府部門、營雙項目辦、集團公司及項目部關于環境保護工作的具體要求

2、牢記“保護環境，人人有責”的思想，積極參加環境保護的各項工作。

3、遵守項目部有關環境保護工作的規章制度及管理辦法。

4、在正常施工的前提下，采取一定的措施防止周邊植被的破壞；

5、不得將污水或廢水直接排入河流中，造成河道沖刷、水質污染。

6、防止水源污染，采取防止噪聲污染措施。

7、加強對施工現場粉塵、噪聲、廢氣、污水等監測和監控工作。要根據監控結果，進行妥善而有效地處理。應與文明施工現場管理一起檢查、考核、獎罰。

8、做好生態植被的保護，在施工線路經過的地方，有草原、果園、樹林、農田、濕地等，施工中應盡可能保持原來的地貌特征，對各種生物的棲息地進行完善保護，嚴防破壞。

三、目標責任：

自X056山閔路改建工程NO3.2標段開工至竣工。

項目部蓋章：_____責任人簽字：_____

項目經理簽字：_____簽訂時間：_____年_____月_____日

環保責任書11

為切實提高工作執行力和落實力，落實安全生產、環境保護主體責任，確保公司全年目標任務完成，本人鄭重承諾：

一、崗位責任

（一）責任指標

1、自覺遵守公司、部門各項管理規定，認真執行和貫徹上級各項指令；

2、杜絕微小事故發生，杜絕“三違”作業，確保不出現輕傷及以上人身事故；

3、嚴格執行崗位安全責任制，完成公司下達的安全穩定運行目標，確保高壓運行設備安好率、投運率100%；

4、科學文明檢修，做到工完料盡場地清的清潔文明目標；

5、確保高壓范圍內隱患排查治理整改率100%。

（二）承諾人應當完成的重點工作。

1、嚴格執行“電氣安全運行規程”和“兩票”管理制度，加強自身業務學習，努力提高自身工作能力。

2、加強高壓配電室各種裝置的'巡檢，維護和保養工作，確保高壓供電系統長周期穩定運行。

3、掌握高壓圖紙情況，完善高壓設備的檔案和圖紙工作。

4、高壓設備正常運行和備車率達到100%二、責任承諾

（一）本人將嚴格履行崗位職責，確保完成崗位責任承諾內容，如承諾內容未兌現，接受經濟處罰或行政處罰。

（二）出現以下情況，引咎辭職或自愿接受待崗培訓。

1、發生人身安全事故，給公司造成影響、損失；

2、出現因誤操作或違章作業造成的重大責任事故

3、不遵守公司、部門的管理規定并造成嚴重后果；

4、出現嚴重生產安全隱患問題不報。

環保責任書12

我公司一直致力于推動可持續發展和環境保護。作為公司的一員，我鄭重承諾遵守以下節能減排責任：

1.積極推行節能意識，努力減少能源消耗和排放；

2.合理使用電力、水資源和紙質材料，避免浪費；

3.在日常工作中，鼓勵采用環保產品和技術，減少對環境的`負面影響；

4.積極參與和支持公司組織的環?；顒雍统h；

5.持續研究環保知識，不斷改善自己的環保行為。

我深知環境保護是每個人的責任，將全力以赴履行以上責任，為推動公司的環保工作做出貢獻。

環保責任書13

為應對全球氣候變化，減少交通對環境的負面影響，我在此鄭重承諾遵守以下綠色出行責任：

1.鼓勵使用公共交通、步行、騎行等低碳出行方式，減少個人機動車使用頻率；

2.合理規劃出行路線，選擇最節能、最環保的交通工具；

3.積極參與公司的節能減排活動，減少出差對環境的'影響；

4.提倡共享出行，主動拼車或使用共享單車等公共交通工具；

5.持續關注節能減排相關政策和技術發展，不斷提升自己的綠色出行意識和行為。

我深知綠色出行對環境保護的重要性，將始終踐行綠色出行責任，為環境、為社會做出貢獻。

環保責任書14

我目前經濟的發展和石油資源的發展有著緊密地聯系，可以說二者處于相輔相成的狀態，在當今社會的經濟發展下，油田開采的規模日漸增長。隨之迎來的問題也逐漸增加。石油的開采過程中存在著很多安全和污染問題，當前存在的問題為開采人員的生命安全和我國的生態環境帶來了極大的隱形威脅。因此，企業應具備一套完整的安全環保守則。

一、石油開采安全環保的重要性

近年來，石油的開采和儲存得到了相關人員的高度重視，因此，我國石油資源的開采規模逐年提升。從石油的開采工作中來看，其安全環保工作的相應問題無法得到有效地落實，導致安全事故的頻頻發生，同時還對環境造成大量的污染。因此，石油企業應對油田開采安全環保工作保持高度的重視，確保該項目的不斷實施，從實際出發，提高石油開采的安全系數，減少因開采石油所產生的環境污染問題。

二、油田開采中安全環保工作所面臨的問題

在開展石油開采安全環保工作時，都只是隨意提出一些無關緊要的問題，但這些意見往往無法落實，還有一些企業完全忽視對工作人員的安全提示，導致員工在開展工作時缺乏應有的安全意識，最終使工作人員在工作中出現安全問題的失誤。石油的開采工作本身就具有極大的危險性，企業對于危險物品的管控和擺放起著十分重要的作用，一旦這些物品的擺放缺乏合理性、條理性時，就會形成工作人員身邊的隱性危險。目前為止，仍有很多企業忽視了對危險物品的'管控，這顯然是對開采人員安全極不負責任的表現。

企業在開展該項工作時，監督人員對安全問題的檢查同樣是必不可少的，這時就需要企業為此投入大量的資金用于此項巡查工作當中。但目前仍有一些石油企業并未對石油開采過程中會出現的安全問題予以相應的重視，使石油開采安全環保工作的開展缺少必要的資金支持，最終小問題逐漸演變成重大安全事故[1]。

三、加強油田開采中安全環保工作的建議和對策

(一)建立安全長期有效的環保機制

加強石油開采過程中的安全環保工作，針對存在的問題進行整改，并建立一套長期、有效的安全環保機制，明確落實到各項工作當中。石油企業要想讓安全環保工作得到更好地提升，需要根據自身的發展情況以及管理經驗進行總結和歸納，并引進先進的管理方式，有效提高安全環保工作的進行。

石油企業在完善安全環保機制前的首要任務是，選拔安全環保監督人員，引進先進的思想，根據實際情況將其融入到安全環保機制當中，和有關人員共同商議并制定出合理的安全環保章程[2]。企業應依據現采油廠的實際情況，對該制度進行調整和完善，保障安全環保制度的有效實施。

為了避免員工對于自身安全的忽視，石油企業應當加強對安全環保工作的宣傳力度，將培訓工作的開展調整為重點項目，并督促員工進行培訓。企業應當將安全環保方面的問題置于生產首位，強化員工的安全環保意識，加大培訓力度，促進安全環保工作的不斷提高。

石油企業在制作安全環保機制的過程中，應當對以下幾點予以重視。

第一、做好安全環保工作的全面調查分析，組織相關技術人員進行現場環境勘測與數據分析，保證在石油開采過程中，生態環境可以得到良好的發展。

第二、在石油開采過程中與周邊居民做好溝通，避免與其發生不愉快的事情。

第三、提升員工對于開采工作中的行為規范，依據實際情況，制定合理的守則。

石油企業想要更好地完善安全環保工作，需根據自身情況進行經驗的總結和歸納，對先進管理的引進，以及經驗的總結和歸納。除此之外，還要對相關的安全環保監督者進行先進的思想引進，將思想融入現有的管理方案中。比如，鼓勵員工對有可能出現的隱患，提出想法和意見，共同討論分析，并找出解決方案。

針對石油開采的生產特點，企業應增加對安全環保漏洞的排查，確保員工能夠及時發現生產過程中出現的安全隱患，并及時彌補，降低其帶來的風險。

(二)加大安全環保資金的投入

油田開采過程中巡查監督工作是必不可少的，這就代表著企業需要投入大量的資金用于此項目當中。但目前，仍有一些石油企業管理者并未對工作中會出現的環保問題給予必要的重視，使之在石油開采工作中安全環保工作的開展缺少資金的支持。最終導致一些小問題演變成大事故，為員工和企業造成巨大的精神損失和經濟損失。因此，企業應加大對此項工作的資金投入，減少人員與危險環境的接觸率，推動自動化設備的應用，不斷提高油田開采的安全程度。

在安全管理中，企業管理者應將資金予以充分的運用，并為開采人員樹立居安思危的意識，讓其明白安全才是最大的效益[3]。油田企業應舍得投入，持續投入，要懂得對安全的吝嗇就是對企業的不負責任。

企業可以從基層挑選優秀員工，成立監督組織，使其將監督管理工作有效進行，在挑選員工時，需對其多方面能力評估。使油田行業的安全環保工作得到多一層的保障，進一步落實安全環保責任，促進企業的安全環保工作的實施。

(三)完善對危險物品的管理制度

油田開采工作本身就隱藏著很大的危險，因此，企業在對于危險物品擺放的這一點顯得尤為重要，如果企業對危險物品的管缺乏控根據性，那么很有可能因此導致危險事故的發生，這樣不僅會給石油企業帶來極大的影響，同時還會對工作人員的人身安全造成極大的威脅。目前，仍有不少企業忽略了對一些特殊物品的有效管控，使得這些特殊物品被隨意擺放，這顯然是對企業和員工極度不負責任的行為。因此，企業應當完善對危險物品的管理制度。

石油企業應建立全員責任制，將物品的管理與擺放落實到每一位員工的身上，讓員工對企業的安全負起責任。并針對每一個物品的擺放，明確對應的位置，并建立相應的制度，做到每一個物品都有嚴格的擺放標準，按照規定位置進行準確地擺放，禁止出現隨機擺放的問題。合理地擺放危險物品，可以有效地減少事故的發生。

(四)加強員工培訓提高綜合素質水平

在石油企業的管理過程中，開展油田安全環保工作的效率與質量，極大原因來自于企業員工的自身素質，因此，要想使安全環保工作得到有效地實施，企業應注重員工的綜合素養。

油田開采對于開采人員有著較高的技術要求，開采人員的應時刻注意自身的安全。為此，企業應做好開采人員的安全培訓，進一步提升工作人員對相關規章程的理解，可以通過職業安全競賽等活動，提高整體安全素質，不斷增強工作人員的業務水平。

油田企業在員工招聘過程中，應尋找更多招聘渠道，提升員工入職門檻，確保企業能夠招聘到更多優秀人才，注重應聘人員是否具有相關職業資格，保障員工具有足夠的問題解決能力。

除此之外，還要對監督人員進行相關培訓，使其充分了解安全環保行為準則，另外，油田行業還應提高安全環保監督者的專業素養。并定期對員工進行針對性培訓，提升其綜合能力。

結論：

綜上所述，油田與當今社會有著緊密地聯系，石油在開采過程中又存在著很大的安全環保問題，因此，油田開采過程中安全環保這一項工作顯得極為重要，在油田開采過程中，企業應做到全面實施安全環保工作，避免安全隱患的發生。提高全員素質，加大安全資金的投入，為石油開采工作的進行保駕護航。

環保責任書15

為了創建整潔新有序、美麗新感城，營造優美的鄉村環境，使廣大群眾樹立熱愛家鄉、美化家園的.文明理念，提高全民遵守社會公德和改善環境衛生的意識，為建設社會主義新農村增光添彩，特制定如下環境衛生整治責任書:

一、責任對象

本村黨支部書記是環境衛生綜合整治第一責任人，村委會主任是環境衛生綜合整治直接責任人，對本村環境衛生綜合整治工作負全面責任。

二、責任目標

1. 保持村委會等辦公場所干凈、整潔、綠化。

2.保持村中道路清潔、有序

3.教育群眾愛護環境，不亂貼、亂寫、亂畫，不在人行道上堆放柴堆、糞堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。

4. 督促群眾落實 “包衛生、包綠化、包秩序”門前三包責任制。

5. 建立1-3座簡易垃圾池，做到垃圾定點投放，自覺保護和管理綠化樹木，不在樹上亂釘、亂栓、亂掛。

6.保持門前秩序良好，不亂停放，不違章建筑，不亂搭亂建，不亂設攤點，不占道經營，不污水溢流，不殘墻斷壁，不雜亂堆放，不散養家禽。

7.村民樓房陽臺屋頂不亂放和亂掛衣物，不損壞集體公共設施，不在道路上碾曬糧食，堆放糞草，不在飲用水源地周邊放牧，破壞林木，挖沙采石。

8.大力開展除“四害”活動，消滅鼠、蚊、蠅、蟑螂，抓好改廁工作，推廣沖水式、小三格式、生態旱廁等無害化廁所。

9.村委會要經常監督檢查村中的環境衛生，做到及時焚燒，及時處理。

責任人必須自覺履行責任，如違反上述責任條款，村委會承擔整改的一切責任。

三、責任期限:20xx年6月1日至20xx年6月1日。

四、責任期間責任人因工作等原因變動的，繼任人對責任狀的執行承擔全部責任，以保證責任狀的連續性。

五、本責任狀一式貳份，鎮政府一份，村委會一份。

XX鎮人民政府(蓋章) 村委會(蓋章)

負責人(簽名): 負責人(簽名):

二○一七年六月三日

第四篇：環保責任書

環境保護責任書

為了貫徹全國、全省環境保護工作會議精神，以切實改善環境質量為目的，實現對市政府、對國家環?？偩值某兄Z，進一步加強我公司環境保護工作，實現經濟與社會可持續發展。按照《環境保護法》地方政府對轄區環境保護工作負總責的要求，本著“誰主管、誰負責”的原則，制訂環保責任書，由各部門負責人與主管領導簽訂。

員工工作期間，公司提供必要的服務：

一、公司提供環境保護咨詢服務，及時傳達上級有關環境保護的方針、政策及會議精神，作好環境保護監督工作。

二、公司負責組織環境保護的培訓教育工作，努力提高全體員工的環境保護意識，檢查落實有關環境保護的硬件設施，如建設和完善企業環境污染治理設施。

三、公司制定與環境保護相適應的規章制度，提供必要的資金等保證規章制度的正常運行。

車間負責人在職期間應該作好以下工作：

一、車間負責人必須認真執行上級和公司制定的環境保護規章制度，落實責任，提高員工的環境保護意識，對本部門的環保等全面負責。

二、積極參加公司的各項環境保護活動、會議和環境檢查。定期作出環境方面的檢查計劃，發現問題及時向公司領導匯報，采取有效措施防止事態擴大。

三、加強對環境的監測，對有關化學品必須有專人負責看管、使用，按照規定存放，作好記錄。

四、負責組織新員工、復工、換工種人員的環境保護教育，指引、教育工人遵守安全操作規程和正確使用勞動防護用品，作到“三不傷害”（即不傷害他人、不傷害自己、不被人傷害）

五、嚴禁玩忽職守，對工作不負責，發現問題視情節輕重，除經濟外，嚴重的直接追究相關刑事責任。

年終公司對車間（部門）按照相關條款進行檢查、考核、評比、總結。一年中對在環境保護方面有突出表現的部門（員工）進行表彰獎勵；存在問題的部門（員工）則取消有關獎勵。

以上責任狀一式貳份，有效期一年，雙方各執壹份。

公 司（領導簽字）：

車間（部門）負責人簽字：

第五篇：環保消防安全責任書

環保消防安全責任書

甲方（出租方）：佛山市南海區中南公共保稅倉有限公司 乙方（承租方）：

為了加強出租物業的環保消防安全管理，明確甲、乙雙方在環保消防工作中的權利義務，根據國家和地方有關環保及消防的法律法規，特制定本環保及消防安全責任書，雙方共同遵守：

一、甲方有權對乙方承租物業進行環保消防安全檢查。發現有違章違規現象和行為以及有火災隱患的，甲方有權責令乙方進行整改和停業整頓。

二、乙方配合甲方做好環保消防安全工作，依照甲方管理規定及法律法規規定開展環保消防安全工作，增強員工環保消防安全意識。

三、甲方責任：

1、確保出租物業外的疏散通道、安全出口暢通，保持消防安全設施處于正常狀態，禁止占用疏散通道、在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物，確保在正常工作期間開啟安全出口；

2、確保出租物業外部設施處于安全狀態，對存在的火災隱患，及時予以消除；

3、定期對滅火器進行維護保養和維修檢查，對滅火器應當建立檔案資料，記明配置類型、數量、設置位置、檢查維修單位(人員)、更換藥劑的時間等有關情況；

4、按照相關規定對出租物業外部定期進行防火檢查，檢查內容包括但不限于：（1）火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；（2）疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；

（3）消防車通道、消防水源情況；

（4）滅火器材配置及有效情況；（5）用火、用電有無違章情況；

（6）消防安全重點部位的管理情況；

（7）消防安全標志的設置情況和完好、有效情況；

（8）其他需要檢查的內容。

四、乙方責任：

（一）消防責任：

1、乙方在未經甲方許可的前提下，不得亂拉亂接電線。

2、確保承租物業內部設施處于安全狀態，對自有設備存在的隱患，應及時予以消除，對甲方提供設施存在的隱患，若不及時通知甲方排除，一切責任由乙方承擔；

3、確保不在承租物業內存放易燃、易爆、易腐蝕等影響安全或危險性物品，以及其他違反法律、法規的禁止存放物品；

4、對動用明火實行嚴格的消防安全管理，建立動用明火審批制度，對承租物業進行裝修或改建，必須依照消防安全規定辦理審批手續，裝修、改造工程涉及承租物業設備、設施的，須經業主批準才能進行，并保證施工期間的消防安全；

5、通過多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育，使員工了解有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法以及報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；

6、發生火災時，應當立即進行施救，務必做到及時報警，迅速撲救火災，及時疏散人員；

7、乙方應嚴格遵守國家消防安全管理法律法規規定及政府相關文件和本規定，否則因此造成的一切損失和責任，由乙方自行承擔。

（二）環保責任：

1、確保承租物業及公共區域內環境衛生符合相關部門環保要求；

2、做好承租物業及配套設施內部環境衛生管理工作，確保承租物業內部環境整潔、干凈；

3、其他相關環境衛生國家法律法規及政府規定的義務。

4、乙方應嚴格遵守國家環境衛生保護法律、法規及政府文件規定，否則因此造成的一切損失和后果，由乙方自行承擔。

（三）安全責任：

租賃期限內，承租方使用租賃物業及相關配套設施的安全、維護責任由承租方承擔。

1、承租方應確保租賃物業后續建設、裝修形成的設施、設備，以及承租方因生產經營需要引進的設備、設施等符合國家產品質量法律法規規定，并依照規定辦理審批、驗收手續，確保設備、設施等驗收合格后方可投入使用，否則因此對承租方及其員工或者其他第三方造成的一切損害，由承租方承擔相應責任；

2、承租方應審慎合理使用租賃物業及配套設施，承租方人員不慎操作造成甲乙雙方人員或者其他任何第三方財產損失或者身體傷害的，由承租方承擔相關責任；

3、承租方應嚴格依照國家安全生產相關法律法規規定，進行安全生產經營，因承租方或其員工違反安全生產規定造成的一切損失和責任，由承租方自行承擔；

4、租賃期間內，因承租方經營產生的安全管理、債務、勞動關系及其他責任由承租方負擔。承租方租賃期內，租賃物業內之一切貨物、物品均由承租方保管；

5、承租方保管、維護不善或者故意、過失損壞租賃物業的或者造成第三方傷害的，由承租方承擔責任，出租方有權要求承租方立即修復并賠償損失；

6、其他確保租賃物業及配套設施安全使用及承租方安全經營的相關工作。

7、承租方使用租賃物業經營必須嚴格遵守國家產品質量及安全生產法律、法規及政府規定，否 2 則因此產生的一切責任，均由承租方承擔。

五、違約責任

如因承租物業發生火災、危害環境等影響財產及人身安全等事故，由乙方承擔一切經濟及法律責任。

六、本合同自 年 月 日生效。

七、其它未盡事宜，由雙方協商解決，協商不成的，在甲方注冊所在地人民法院進行訴訟。

八、本責任書一式叁份，甲方執兩份、乙方執一份，具有同等效力。

甲方：（章）乙方：（章）

甲方法定代表人或授權代表： 乙方法定代表人或授權代表：

簽訂日期： 年 月 日