第一篇：常德市商務局二級機構職責與責任制

常德市商務局二級機構職責與責任制

市商務局內設17個職能部門，其職責與責任如下： 1.辦公室

協調處理局機關日常政務；協助局領導了解掌握全面情況，參與擬訂全市商務工作的各項規定和決定；負責全市重要經貿活動的組織和會議決定事項的督辦；負責會議籌備、公文管理、秘書事務、辦公自動化、文件起草、信息、機要、保密、信訪、檔案、對外宣傳和印章管理，負責局機關的接待工作、后勤服務、車輛管理、物業管理；負責辦理人大代表建議和政協委員提案；負責局機關和直屬單位的綜合治理等工作。

2.政策法規科

研究國際、國內經濟和貿易的發展趨勢，對宏觀經濟和國際經貿形勢進行綜合分析，研究全市內外貿易發展中的重大問題，提出促進我市內外貿易發展的戰略；分析全市內外貿易和國際經濟合作形勢，提出對策建議；負責擬訂全市內外貿易流通行業發展戰略和規劃，研究現代市場體系和現代流通方式發展趨勢，研究內外貿易流通體制改革，提出內外貿易流通體制改革建議并組織實施；研究擬訂我市內貿、外貿、外經、外資工作規章制度和措施辦法；負責全市流通領域發展狀況綜合指標的分析和評估，指導協調我市出口商品反傾銷應訴；負責行政復議和行政訴訟；負責局機關和直屬單位法律事務和法律培訓的有關工作，會同有關部門指導、督促檢查商務系統國有及國有控股企業的安全生產工作；負責全市范圍有關世貿組織知識的咨詢、宣傳和培訓工作；負責進口監測和管理，指導、協調產業部門建立全市產業損害預警機制；指導和協調市內產業安全方面的工作；暫時管理商務系統國有獨資或控股企業。3.規劃財務科

組織編報全市內外貿易、國際經濟合作的中長期規劃和年度計劃；負責全市內外貿易、國際經濟合作運行狀況的監測、分析；管理各項國內外貿易、國際經濟合作業務資金、專項基金、專項經費等；負責全市內外貿易、國際經濟合作的統計匯總及其信息發布工作；管理局機關和市本級國有及國有控股內外貿企業基建投資計劃；編報局機關財務預決算，負責局機關財務及固定資產的管理；指導國有和國有控股內外貿企業財務會計工作；監管直屬單位國有資產的保值、增值；負責商務系統國有和國有控股企業及局屬單位的內部審計工作。

4.對外貿易發展科

擬訂全市對外貿易發展中長期規劃及發展戰略；提出促進對外貿易的建議；分析內外貿易形勢和我市進出口狀況，提出總量平衡、結構調整等項宏觀調整建議；研究和推廣各種新貿易方式（含電子商務）；負責進出口業務統計；負責全市外經貿交易會、境內外展覽會、洽談會的規劃；按權限審核報批市內企業的進出口經營權資格和進出口企業的年審；指導全市對外貿易貨物倉儲工作；指導出口廣告宣傳。審核申報全市外經貿企業進出口許可證；編報全市進出口商品配額(包括各種貿易方式)年度計劃并組織實施；組織和執行進出口商品配額招標；編制并組織實施一般商品的進出口年度計劃；組織實施重要工業品、原材料和農產品的進出口計劃；負責易制毒化學品的進出口管理；負責審核報批全市進出口特定商品和經營公司，執行和管理進出口商品目錄；管理出口商品商標登記后的有關事務；聯系進出口商會工作。擬訂和執行全市加工貿易管理辦法和規章制度；編報和審核進料加工商品計劃和企業；指導、協調全市各類企業對外加工裝配工作，負責全市外經貿企業來料加工、來樣 2 加工、來件裝配、補償貿易項目合同的審批工作；負責市級加工貿易區的指導、協調和審核報批等有關工作；配合有關部門稽核市直進出口企業的退稅工作。

5.科技發展和技術貿易科

組織實施科技興貿戰略；擬訂并執行技術貿易發展規劃和年度指導性計劃；貫徹落實國家技術貿易政策、規章及鼓勵技術出口政策、國家出口管制政策；負責技術性貿易壁壘的研究；管理技術引進、設備進口，組織協調參加國際招標，組織和指導協調國際投標項目和同類進出口項目的聯合對外工作；負責全市技術進出口項目合同的審核、申報；負責指導協調全市技術及高技術產品出口市場的開拓；管理技術、高技術產品的出口和技術引進工作，會同有關部門聯合參加省級、國家級國際性高新技術成果交易會。參與省級高新技術開發區的有關工作。歸口管理標準化工作，負責協調進出口企業和商品的標準化工作；負責全市技術進出口的統計。貫徹實施國家機電產品進出口、成套設備出口戰略和方針、政策；擬訂并執行全省機電產品進出口中長期規劃和年度指導性計劃；統計、分析機電產品進出口情況；組織企業申請國家鼓勵機電產品出口和科技發展的專項基金。

6.招商聯絡科

執行外商投資的各項方針政策、規定，負責全市對外招商活動的規劃審批和指導、協調，組織和參與市級、省級、國家級招商活動；研究提出全市外來投資的中長期發展規劃、產業導向要點和規劃布局意見建議；推出招商項目，建立招商引資項目庫；會同有關部門做好對外招商項目的前期準備工作；編印《常德市投資指南》，定期發布外來投資指導目錄及招商項目；負責市外、境外、國外招商活動的歸口管理和協調；負責外來投資者的接待、洽談、考察等 3 組織工作；參與協調指導市級經濟技術開發區有關外經貿方面的具體工作。

7.流通秩序管理科（加掛常德市整頓和規范市場經濟秩序領導小組辦公室牌子）

協調打破市場壟斷、行業壟斷和地區封鎖的有關工作，維護行業公平競爭秩序。研究提出本市規范流通秩序的政策措施，組織擬定行業技術、技能、服務質量標準并監督檢查；負責本市餐飲、住宿業以及美容美發、洗染、照相、家政、修理等生活服務業的管理，促進新型服務業的發展，完善社區便民服務體系；協調行業質量管理，指導開展行業服務管理和文明服務活動；指導、促進內外貿易領域行業協會、社會中介組織的發展；協調解決商品流通領域國內外市場開拓、區域合作的重大問題；組織、協調境內以及區域性經濟技術交流與合作，指導商貿企業跨區域投資活動。承擔市整頓和規范市場經濟秩序領導小組日常工作。

8.外資管理科

負責外商投資項目的合同、章程審批和申報，核準法律特別規定的重大變更（增資、減資、轉股、合并）事項；監督外商投資企業執行有關法律法規和合同、章程的情況；組織協調有關部門研究處理審批權限內外商投資項目審批的有關問題，聯合審批項目；負責全市各區、縣(市)審批的外商投資項目的審核、備案工作；督促外商投資企業資金到位；負責全市港、澳、臺和外國企業駐常德市常設機構的審批；擬訂全市外商投資企業進出口計劃、辦理外商投資企業進出口物資審批和進出口配額、許可證申報工作；負責辦理外商投資企業中產品出口企業和先進技術企業的審核和申報工作；受理、協調外商投資企業的投訴；會同有關部門指導、督促檢查市本級外商獨資企業的安全生產工作；按國家調整出口商品許可證管理 4 的權限，執行我市外商投資企業出口商品許可證管理制度；負責協調和管理從市外招商進來的項目；負責外資有關數據的統計。

9.外經外事科

負責全市國外經濟合作工作，擬訂全市對外承包工程、勞務合作業務的措施辦法；編制對外經濟技術合作項目的中長期規劃，并督促實施；負責全市對外承包工程、勞務合作、對外援助、接受外援等項目的審核、申報與協調管理；負責外派勞務人員許可證的年度審核申報，指導全市外派勞務人員培訓；負責外經統計工作；聯系指導相關商會、協會工作。擬訂全市外經貿人員出國審批工作管理制度；負責承辦進出口貿易、勞務輸出、經濟技術合作、技術培訓、外商投資企業等外經貿出國任務批件的申報；負責審核申報外經貿臨時出國人員，選派和協助有關部門選派我市從事外經貿業務的長期出國人員；負責外經貿出國人員出國前的培訓，配合有關部門處理出國人員的違紀問題和傷殘、死亡事故；負責境外駐常貿易機構（代表處）的審批和管理。

10.市場體系建設科

負責規劃全市商品市場體系和商業網點布局，指導商品市場的培育、建設和發展；培育農村市場，發展農村商業設施，完善農產品、農業生產資料流通體系；負責協調監管市場建設中的有關問題；負責全市商貿流通設施建設大型項目聽證會的組織管理工作，負責做好大型市場建設項目的有關審批、監管工作；負責全市重點市場的評審和國家級市場的申報；負責市級重點商業網點項目的認定和建設資金的申報工作；指導大宗產品批發市場和汽車等重要商品的流通服務市場建設；按有關規定對拍賣、典當、租賃、舊貨流通、再生資源回收等特殊流通活動進行監督管理；貫徹執行國家有關汽車流通服務政策，規范汽車市場流通秩序，負責報廢汽車回收、舊 5 機動車流通、舊機動車評估機構工作的監管；負責老舊汽車更新補貼工作；指導管理全市汽車配件市場，負責民爆器材、危險化學品、劇毒物品以及煙花鞭炮原材料市場的管理。

11.商業發展科

負責組織流通行業新產品、新技術的研制開發與應用推廣；組織實施國家財政性資金安排的流通現代化建設重大投資項目，推廣先進流通技術；指導流通企業管理工作，培育大型企業集團，扶植中小企業發展，規范企業經營行為；負責組織制定商業行業地方性規章和地方標準，規范企業經營行為；指導、管理和規范批發、零售、展覽、廣告業，負責商品營銷、監督和特種行業專業技術人員的業務培訓、執業資格申報認定工作，負責市級商業行業協會和中介組織設立、變更、中止的前置性審核，指導商業行業社團的工作；研究流通業態與營銷方式的改革，指導連鎖經營、代理制、配送制、電子商務等現代營銷方式的發展；組織開拓城鄉市場，指導工商企業營銷工作，組織、指導全市重要展覽展銷活動；組織實施對成品油等重要商品流通的監督管理，負責成品油、潤滑油批發零售企業的申報、審批與管理工作；負責藥品、醫療器械零售網點的設置規劃、布局定點工作。

12.市場運行調節科

負責市場運行和商品供求監測體系建設，監測、分析市場運行和商品的供求狀況，重要消費品市場調控和重要生產資料流通管理；負責商貿經濟、市場運行、重要商品供求有關數據的收集、匯總、整理和分析預測工作以及消費品市場供求、預警等信息的發布，提出調節措施和建議，組織解決市場運行的重大問題；負責肉類、食糖等國家重要商品收儲的管理和市場調控；指導酒類商品監督管理工作；負責繭絲綢協調工作。

13.人事教育科

負責局機關和直屬單位機構編制、干部人事、勞動工資、職稱評聘、檔案管理以及后備干部隊伍建設；擬訂局機關人員和直屬單位在職干部的政治、業務培訓計劃并組織實施；協助局領導管理局機關和直屬單位的領導干部，對其任免提出意見和建議；負責商務系統榮譽稱號評比表彰的管理工作；負責商務系統出國人員的政審工作；負責機關人員考評考勤工作；負責局機關人員的社保醫保工作；負責配合行政領導做好統戰工作；負責建整扶貧聯系協調工作。

14.監察室（與紀檢組合署辦公）

負責局機關及直屬單位的紀檢、監察工作；負責黨員、干部的黨紀、政紀教育；查處違紀案件；市紀委、監察局交辦的工作。

15.機關黨委

負責局機關和局屬單位黨務、工會和群團工作；負責抓好黨組織的自身建設，指導基層黨組織的建設工作，配合行政領導完成部門工作任務；負責對黨員、特別是黨員領導干部實施有效監督；負責局機關和局屬單位的思想政治工作和精神文明建設；負責局機關共青團、婦委會的工作；指導商務系統共青團、婦委會的工作，領導開展黨的先進性教育活動工作，承擔黨組及上級黨組織交辦的工作。

16.聯合工會

負責局機關工會、共青團、婦委會工作，指導本系統工會、共青團、婦委會的工作，負責局機關計劃生育工作。

17.信息中心

正科級事業單位，歸口市商務局管理。其主要工作任務是：負責研究運用電子商務開拓國內外市場的相關政策，擬訂我市相應發展規劃；推動內外貿易企業和物流企業信息化；規劃并實施商務局 7 電子政務和網站的運行與管理；負責商品進出口預警、市場運行、商品供求監測網絡體系的建設。

第二篇：常德市商務局市場運行科2010年年終工作總結

常德市商務局市場運行科2010年年終工作總結

今年以來，市場運行調節科的工作在局領導和省廳調節處的直接領導下，在各企業支持、信息員的共同努力下，較好的完成了各項工作任務。現將工作情況匯報如下：

一、主要工作情況

市場運行監測工作是商貿流通主管部門的一項重要工作，府對商務工作宏觀決策提供注冊監測樣本企業共規范化。

（一）進一步完善監測系統，做好數據報送工作。

1、增加樣本企業數量，擴大監測行業范圍。到目前為止，全市共有監測點生活必需品企業業9家；百縣業10家，其中：重點流通企業商品數據庫企業餐飲等主要流通行業，300種生產資料，百縣農村以及應急商品數據庫，目前基本形成較為完善的市場監測體系。

2、開展全市應急供應企業基本情況調查。件的要求，針對我省暫缺的能力的商貿流通或生產型企業進行了摸底，108個，17農村市場1家。監測點覆蓋全市參考依據的重要途徑。家。監測工作已逐步走向重要生產資料企業9家；繭絲綢企業3監測商品包括

17個品種，在全市范圍對具備應急供應94家，其中：重點流通企業16家；2家。今年新增監測樣本企9個縣市區，涵批發、零售、21大類600根據湘商運調新注冊了一家蓄電池應急

是為政我市共制度化和55家；6家；應急11大類41號文到今為止，108科學化、監測樣本企業家；應急商品數據庫企家；重要生產資料企業種消費品和

商品生產企業，已通過商務部審核確認，新注冊的企業已正常運行。

3、適時準確的催報企業信息、關注企業經營。做到信息報送工作的及時率、準確率、報送率均達到100%的同時及時分析判斷企業上報的各項數據。并在報送時間段利用信息、電話、qq等及時催報。

4、加強網上直報。督促企業做好生活必需品、重要生產資料、重點流通、百縣農村市場、應急商品及繭絲綢市場監測系統的日報、周報、旬報、月報、年報工作。并加強對生活必需品供應與價格的監測，每周對我市的測，并形成城市生活必需品市場運行監測快報，大米、食用油、情況下啟動城市生活必需品市場日報制。

（二）做好節日市場監測工作，把握消費品市場動態。

1、黃金周節日消費品市場運行監測。做好元旦、春節、五

一、端午幾個節假日期間的市場運行監測工作。市城區幾家大型綜合超市、農副產品批發市場、餐飲企業，對他們的銷售情況、商品市場運行特點、主要商品價格走勢、食品安全、客流量和顧客投訴等情況進行了節日期間每日跟蹤監測，下午4市場運行情況進行分析匯總形成文字綜合材料上報。通過監測顯示，我市節日期間消費品市場一直處在旺銷中，市場活躍，價格平穩，運行有序，食品安全，商品銷售呈穩步增長趨勢，客流量也明顯增長。

2、家生活必需品企業的銷售量和價格走勢進行監隨時掌握我市的生豬、在幾個節假日期間，然后匯總后每天每月

選定

日前通

17蔬菜等主要生活必需品市場供應量與價格走勢。特殊點以前向省廳、市委辦、市政府辦上報，節后又對節日期間的做好每月的消費品市場運行分析和跟蹤監測。12

過統計部門的數據、市場調查、企業信息員提供的市場信息和相關數據寫出上月消費品市場的運行情況及運行特點，并對下月消費品市場進行預測分析。

3、加強全市社會消費品零售總額的監測工作。根據省廳下達的全市社會消費品零售總額目標，我們把保證社零指標持續穩定的增長作為一項重要工作任務，計部門進行銜接，勢，城鄉市場協調的主導力量，同比增長

（三）加強市場運行分析，完善監測考核制度。

1、做好消費品市場運行分析工作。今年以來，市商務局利用各類監測系統數據，根據市場調查、調研，先后撰寫上報各類分析報告50余篇。分送各級領導，晚報、電視臺、常德商務網進行發布，為有關部門決策提供了參考。在商務部網站發送

2、加強了對縣市區市場運行監測工作的考核。今年，我們重新修訂了《常德市市場運行監測工作考核辦法》市場運行監測工作進行考核排名，的重視，明確專人負責，按時對監測企業進行督報。充分調動了各縣市區轄區內監測樣本企業的工作積極性。總體來說，發展1—9％。2010年每月攥寫一篇消費品市場運行分析，按月跟蹤監測指標完成進度，常德市消費品市場呈平穩上揚的增長態，其中零售業較快發展，仍為消費品市場發展月份以來，每周編印一期”信息《市場運行監測快報》1645篇。，對各縣市區商務局的進一步提高了數據報送的及

321.5億元，并積極和市統月份，我市實現社會消費品零售總額18.4

從1并通過常德日報、“商務預報提高了各縣市區商務局對數據報送

時性、準確性。

（四）加強業務培訓，進一步提高監測隊伍素質。

1、組織召開市場運行監測工作會議。3月18日，組織召開了全市市場運行監測總結表彰及培訓會議，各縣市區商務主管部門及樣本監測企業負責人和信息員共95人參加了會議。會議對商務部重新修訂的幾個監測報表制度進行了講解，并針對數據上報過程中存在的漏報、遲報現象，下發了《常德市市場運行監測工作考核辦法》步規范了市場運行監測工作。同時，會議還表彰獎勵了位和50個先進個人，并對他們頒發了榮譽證書和獎金。

2、個別輔導培訓。針對新增加的企業和數據報送不準確等情況，經常上門或請到局機關個別輔導培訓。

（五）各項工作穩步推進

1、生豬定點屠宰工作。一是加強對全市豬肉價格的市場監測。二是對省級活體生豬儲備企業的情況進行了督導管理，表上報。

2、加強了對繭絲綢工作的協調服務。一是加強了對繭絲綢企業的跟蹤服務。二是根據湘商運調〔絲綢企業的鮮繭收購資格證書進行了復審，序。

3、根據商務部和省、市的有關文件精神，做好了一些市場專項調查。一是組織企業一年兩次的需狀況進行了調查。二是針對豬肉、蔬菜價格下降的情況，對生活必需品市場進行了調研。

2010〕20號文件要求，對我市進一步規范了蠶繭收購秩600種消費品和20

并督促每月報300種生產資料的供2家繭，進一家先進單

4、加強節假日期間肉品安全管理。今年春節期間，為保證節日期間肉品安全，市屠管辦積極部署，采取多項舉措加強對全市肉品市場的監管。一是抓住源頭管理不放松。加強定點宰場管理，嚴格進出廠制度及肉品檢疫檢驗制度，并籌資0.73萬元在宰場屠宰車間內部安裝了全新監控設備，有效杜絕了對生豬，菜牛注水等違法行為的發生。二是堅持日常巡查不松懈。市屠管辦稽查大隊堅持每日對市區各農貿市場現場巡查，時刻掌握市場動向，發現問題第一時間上報市食安辦。三是打擊肉品犯罪不留情。為解決肉品犯罪取證難的問題，市屠管辦專門為執法人員配備了微型攝像機，對整個執法過程進行跟蹤拍攝，在執法過程中即監督了執法人員文明執法又很好地完成了對違法行為的取證工作。

5、積極開展應急知識宣傳活動。根據省商務廳關于開展《湖南省實施〈中華人民共和國突發事件應對法〉辦法》宣傳周活動的通知的要求，認真組織開展了應急知識宣傳活動。市應急辦牽頭，在步行街人口比較集中區域開展了現場宣傳活動。做好此次應急宣傳活動，制作了十塊宣傳展牌，成品油應急預案印發了相關的應急宣傳資料，詢臺，并組織局機關工作人員向群眾現場分發應急知識宣傳資料，行應急知識解答。

二、存在的問題

1、監測信息員隊伍還不夠穩定。許多監測樣本企業的監測信息員都是身兼多職，有的企業信息員頻繁調整，流動性很大，造成工作

2010年5并結合生活必需品和日，由為進月14設置了常德市商務局咨

缺乏連續性和穩定性，致使監測工作出現被動局面。

2、對監測信息的開發利用還不夠。很多縣市區商務局和一些監測樣本企業沒有充分認識和了解監測系統中的大量信息，還停留在單純的監測上面，以為只要把數據催報上來就可以了，對市場信息的調研、綜合、分析、發布等工作做的不夠。我們的市場監測系統的作用沒有得到充分發揮，價值沒有得到充分體現。

3、雖然我市的社會消費品零售總額總體上呈上增態勢，但按目前社會消費品市場的運行情況，要完成年初所定的任務尚有較大困難，與目標任務還有一定的差距。

4、“商務天氣預報”信息的發布還需進一步提高數量和質量。

第三篇：二級醫院職責與制度

四

十八、急診科工作制度

1、急診科實行24小時隨時應診，節假日照常接診。

2、醫院由業務副院長負責與協調急診工作，加強對急危重癥患者的管理，提高急危重癥患者搶救成功率。

3、急診科配有經急診專業培訓的專職醫師、護士，固定人員不少于60%，各臨床科室必須選派有臨床工作3年以上的醫師參加急診工作，輪換時間不少6個月。實習期醫師與護士不得單獨值急診班。進修醫師必須經科主任批準方可參加值班。

4、醫務科、護理部必須加強急診工作的監督管理，定期進行督導檢查，開展協調工作。

5、急診科-入院-手術“綠色通道”暢通，急診會診迅速到位。對急診患者應以高度的責任心和同情心及時、嚴肅、敏捷地進行救治，嚴密觀察病情變化，做好各項記錄。疑難、危重病員立即請上級醫師診查或急會診。

6、對危重不宜搬動的病員，應在急診室就地組織搶救，待病情穩定后再護送病房。對須立即行手術的病員及時送手術室施行手術。急診醫師應向病房或手術醫師直接交班。

7、急診室各類搶救藥品及器材要準備完善，保證隨時可用。由專人管理，放置固定位置，便于使用，經常檢查，及時補充、更新、維修和消毒。

8、急診室工作人員必須堅守崗位，做好交接班，嚴格執行急診各項規章制度和技術操作規程。要建立并執行各種危重病員搶救技術操作程序和突發公共衛生事件應急預案。

9、急診室設立留院觀察病床，病員由急診醫師和護士負責診治護理，認真寫好病歷，開好醫囑。密切觀察病情變化，及時有效地采取診治措施。留院觀察時間一般不超過三天（72小時）。

10、建立突發公共衛生事件應急預案，遇重大搶救，立即報請科主任和院領導親臨參加指揮。凡涉及法律、糾紛的患者和無名氏者，在積極救治的同時，及時向醫務科或院總值班（非工作期間）報告。

11、急診病人不受地域與醫院等級的限制，對需要轉院的急診病人須事先與轉往醫院聯系，取得同意后方可轉院。

四

十九、搶救室工作制度

1、搶救室專為搶救病員設置，其他任何情況不得占用。

2、搶救室必須設置醒目的危重癥搶救流程圖。

3、一切搶救藥品、物品、器械、敷料均須放在指定位置，并有明顯標記，不準任意挪用或外借。

4、藥品、器械用后均需及時清理、消毒，消耗部分及時補充，放回原處，以備再用。

5、每日核對一次物品，過期物品及時更換，班班交接，做到帳物相符。

6、無菌物品須注明滅菌日期，超過一周時重新滅菌。

7、搶救室內衛生須每周徹底清掃、消毒一次，室內禁止吸煙。

8、搶救人員要按崗定位，遵照各種急危重疾病的搶救程序進行搶救工作，每次搶救完畢后，要做好搶救記錄的完善工作。

五

十、急診觀察室制度

1、不符合住院條件，但根據病情尚須急診觀察的病員，可留觀察室進行觀察。

2、急診值班醫師和護士，根據病情嚴密注意觀察、治療。凡收入觀察室的病員，必須開好醫囑，按格式規定及時填寫病歷，隨時記錄病情及處理經過，必要時及時請相關專業會診。

3、急診值班醫師早晚各查房一次，重病隨時查房。主治醫師每日查房一次，及時修訂診療計劃，指出重點診療工作。

4、急診值班護士隨時主動巡視患者，按時進行診療護理并及時記錄、反映情況。

5、急診值班醫護人員對觀察室患者要隨時觀察病情變化，按時詳細認真地進行交接班工作，必要情況進行書面記錄。

五

十一、門診工作制度

1、醫院由一名副院長分工負責領導門診工作。各科主任、副主任須加強對本科門診的業務技術領導。

2、各科室參加門診工作的醫務人員，在醫務科或門診主任統一領導下進行工作，上崗前進行門診病歷書寫規范的培訓。人員調換時，須與醫務科或門診主任共同商量。

3、門診醫護人員須由具有一定臨床經驗的執業醫師、注冊護士擔任，實行醫師兼管門診和病房的科室，必須安排好人力，實習人員及未經授權的進修人員在上級人員指導下工作，不得獨立執業。

4、對疑難重患者不能確診，患者兩次復診仍不能確診者，及時請上級醫師診視或組織會診。科主任、主任醫師定期坐門診，解決疑難病例。對某些慢性病患者和專科患者，根據醫院具體情況適時設立專科門診。

5、門診有等待就診病人出現病情變化的搶救方案和急救措施，對高燒患者、重病患者、70歲以上老年患者及來自偏遠地區的患者，優先安排診治。

6、門診醫師對患者要進行認真檢查，簡明扼要準確地記載門診病歷。門診辦定期檢查門診醫療質量。

7、門診檢驗、放射等各種檢查結果，必須做到準確及時。門診手術范圍要根據《武漢科技大學醫院門診手術規定》執行，門診醫師要加強對換藥室、治療室的檢查指導。

8、門診各科與住院處及病房要加強聯系，以便根據病房病床使用情況及患者病情，有計劃地收住患者住院治療。

9、嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染。門診各科室要做好疫情報告。

10、做好預診、分診工作，指導正確掛號，及時分流患者，避免患者盲目就醫。

11、提供預約診療服務，指導患者預約就診，減少候診時間，改善就醫體檢流程。

12、門診標識清晰明白，設有導診服務工作人員，工作人員要做到關心體貼患者，態度和藹，有禮貌，耐心地解答問題。盡量簡化手續，縮短排隊等候時間，有序安排患者就診。

13、門診要保持清潔整齊，改善候診環境，加強候診教育，宣傳衛生防病、計劃生育和優生學知識，有飲水設施及服務項目收費標準公示欄。

14、門診醫師要采用保證療效，經濟適宜的診療方法，合理檢查、合理治療、合理用藥，盡可能減輕患者的負擔。

15、對基層或外地轉診患者，在轉回基層或原地時要提出診治意見。

五

十二、處方管理制度

1、醫院及醫師、藥師都須嚴格執行《處方管理辦法》，促進合理用藥，保障醫療安全。

2、醫師處方權的獲得參照《武漢科技大學醫院醫療資格準入與授權管理制度》執行。

3、藥劑科不得擅自修改處方，如處方有錯誤及時通知醫師更改后配發。凡處方不合規定者藥劑科有權拒絕調配。

4、有關“麻醉藥品和第一類精神藥品、醫療用毒性藥品、放射性藥品”處方及處方權，應當嚴格遵守有關法律、法規和規章的規定。

5、醫師根據病情診斷開具處方，處方一般不得超過7日用量，對于某些慢性病或特殊情況可酌情適當延長。處方當日有效，超過期限需經醫師更改日期，重新簽字方可調配。醫師不得為本人開具處方。

6、處方內容

（1）前記：包括醫療機構名稱、患者姓名、性別、年齡、門診或住院病歷號，科別或病區和床位號、臨床診斷、開具日期等。可添加特殊要求的項目。麻醉藥品和第一類精神藥品處方還應當包括患者身份證明編號，代辦人姓名、身份證明編號。

（2）正文：以Rp或R（拉丁文Recipe“請取”的縮寫）標示，分列藥品名稱、劑型、規格、數量、用法用量。

（3）后記：醫師簽名或者加蓋專用簽章，藥品金額以及審核、調配，核對、發藥藥師簽名或者加蓋專用簽章。

（4）急診處方須使用黃色專用處方，兒科處方須使用綠色專用處方。

7、處方字跡要清楚，不得涂改。如有涂改醫師必須在涂改處簽字。一般用拉丁文或中文書寫。

8、醫師根據醫療、預防、保健需要，按照診療規范、藥品說明書中的藥品適應證、藥理作用、用法、用量、禁忌、不良反應和注意事項等開具處方。

9、藥品劑量與數量用阿拉伯數字書寫。劑量須使用法定劑量單位：重量以克（g）、毫克（mg）、微克（μg）、納克（ng）為單位；容量以升（L）、毫升（ml）為單位；國際單位（IU）、單位(U)；中藥飲片以克（g）為單位。片劑、丸劑、膠囊劑、顆粒劑分別以片、丸、粒、袋為單位；溶液劑以支、瓶為單位；軟膏及乳膏劑以支、盒為單位；注射劑以支、瓶為單位，須注明含量；中藥飲片以劑為單位。

10、一般處方保存一年，麻醉藥品和第一類精神藥品處方保存三年，到期登記后由院長或副院長批準銷毀。

11、對違反規定，亂開處方，濫用藥品的情況，藥劑科有權拒絕調配，情節嚴重的藥劑科須報告院長、業務副院長或主管部門檢查處理。

12、藥師要對每一張處方進行審核（包括對規定必須做皮試的藥物，處方醫師是否注明過敏試驗及結果的判定等），確認無誤后方可調劑。

13、藥師須對處方用藥適宜性進行審核，審核內容包括：

（1）規定必須做皮試的藥品，處方醫師是否注明過敏試驗及結果的判定；

（2）處方用藥與臨床診斷的相符性；（3）劑量、用法的正確性；

（4）選用劑型與給藥途徑的合理性；（5）是否有重復給藥現象；

（6）是否有潛在臨床意義的藥物相互作用和配伍禁忌；（7）其它用藥不適宜情況。

14、藥師要將意見及時向全體醫師通報；有責任向醫師提供科學用藥，合理用藥的信息，并給予用藥指導。

15、本制度所指的處方包括在門診、急診、住院的醫師所開具的各類處方及下達醫囑中的藥物治療醫囑。

發熱門診工作制度

1.樹立對人民健康高度負責的精神，弘揚救死扶傷的精神，以高尚的品德和優良的技術，做好發熱門診工作。

2.對前來就診的發熱病人詳細詢問有無流感及其他傳染病接觸史，進行流行病學調查及體格檢查，以作出初步診斷，并認真等登記。3.堅持門診首診負責制，對禽流感、甲型H1N1等傳染病一旦確診，按照國家相關規定，立即轉診或就地進行隔離治療。在轉診過程中嚴格執行防護措施。對病人有可能污染的物品，按要求進行消毒處理。4.嚴格執行疫情報告制度，一旦出現可疑病人，在第一時間內進行隔離觀察、治療，并立即向疾控中心報告。在該診室工作得醫務人員，應嚴格遵守“傳染病防治法”和防控期間政府發布的相關法律、法規。做到“不漏報一個病人，不錯報一個病人，不感染一個醫務人員”。凡發熱病人（體溫38℃以上者）注留觀。5.遇有疑難病癥，及時會診，以免延誤病情。

6.值班醫生要認真做好門診工作日志、傳染病登記本的登記工作，并每日對診室進行兩次紫外線消毒、兩次過氧乙酸消毒地面、物品表面。保持發熱門診室內清潔整齊。

7.醫護人員必須嚴格按照標準預防制度，按防護要求著裝，在發熱門診工作的醫務人員應按要求穿戴隔離服、工作帽、12層口罩、防護眼鏡、鞋套。離開發熱門診時應按相關隔離要求辦理。避免感染。認真執行手衛生規范，下班時，用“84”消毒液浸泡雙手，認真清洗。8.對每個發熱病人必須首先進行詳細的流行病學資料收集及認真檢查，根據流行病學資料、癥狀和體征、實驗室檢查和肺部影像學檢查綜合判斷進行臨床診斷，避免漏診。

9.門診建立相對獨立的“發熱門診”，配有專用留觀室，配備合格的專業醫生和護士。

10.全面系統的檢查患者的體溫、脈搏、呼吸、血壓。如符合衛生發布的“發熱類傳染病”病人診斷標準和疑似、病人診斷標準的要立即報告疾控中心，并按傳染病防治法的要求逐級準時上報。及時果斷處理。

口腔科工作制度

一、牙科和五官科室的工作人員必須經過正規培訓，了解本科室的工作任務，了解本科室常用設備的基本構造及基本工作原理，熟練掌握操作、保養、清洗和消毒工作。

二、嚴格遵守操作規程，操作認真細致，嚴禁使用暴力操作，保證病員的醫療安全，避免意外事故的發生；態度和藹可親，解除病員的顧慮與恐懼，最大限度地取得病員的合作。

三、掌握牙科和五官科檢查、治療、安裝、配戴的適應癥和禁忌癥，注意解剖部位。治療或手術前應向病員交待注意事項，簽寫知情同意書，做好治療和手術前準備，治療或手術中細心觀察，發現異常及時處理，做好術后護理和跟蹤調查。

四、認真鉆研業務，逐步提高牙科和五官科檢查、治療與手術水平，合理安排使用消耗材料、低值易耗品及衛生材料，物盡其用，減少浪費。

五、在檢查、治療、手術過程中，發現有傳染病患者，對使用過的醫療器械和用具應當嚴格進行消毒處理。

六、愛護各種設備，帶電設備在不使用時，應隨時切斷電源，防止危險，嚴防因操作者的主觀因素對機械設備造成損壞。認真執行醫療設備和器械管理制度，保持設備和器械的清潔，注意安全，定期對設備和機械進行維修、檢測、調試。

七、建立各種檢查、治療、手術記錄和小結，存入檔案供臨床參考。

腸道門診工作制度

1、成立以醫院職能科室領導參加的腸道門診領導小組；參加門診工作的醫務人員在門診部統一領導下工作；門診醫護人員應派有一定傳染科工作經驗的醫師、護士擔任。

2、腹瀉病門診開診時間：每年自4月1日至l0月31日，要求24小時有人值班。

3、建立腸道門診日志，做好傳染病報告登記工作，做好向區、市防疫站的旬報、月報工作。

4、發現副霍亂病疑似確診病例，必須立即電話報告預防保健科或所駐地區防疫站，并填寫傳染病報告卡片。疑似病例在確診或否定診斷后，要做更正報告，嚴防遲報或漏報。

5、腹瀉病門診發現其他腸道傳染病，要按照《傳染病管理辦法實施細則》填寫傳染病卡片，報告病人所駐地區衛生防疫站。

6、嚴格執行消毒隔離制度。處理完病人，先用消毒液浸泡手，再用肥皂洗，用流水沖。

7、要根據條件適當劃分清潔區、污染區、半污染區。

8、醫務人員進出腹瀉病門診時，必須穿、脫隔離衣、鞋、帽。并須固定地點放置。隔離衣或工作服每周至少更換1次，有嚴重污染時及時更換。

9、病人的病歷、化驗單及收回的藥瓶等，必須經過消毒后再行保存和應用。病人的嘔吐物、排泄物必須消毒后再行傾倒，便器每次用后必須消毒。

10、發現可疑或已確定菌株，應立即通知門診醫師，對病人留驗觀察，并派專人攜帶菌種送往所駐地區衛生防疫站進行鑒定。

11、加強無菌觀念，嚴格無菌操作。化驗后的樣品要消毒處理，無菌室、操作臺要定期消毒，每月采樣檢查1次空氣，進行培養，并附有報告單。

12、保持診區環境清潔整齊，加強候診教育，宣傳衛生防病，設立宣傳欄或黑板報，針對腸道疾病進行防病治病的知識教育，宣傳內容每月更換1次。

醫療差錯、事故登記報告處理制度

1、醫務科、護理部及醫療、醫技科室都應建立醫療差錯、事故登記、討論報告制度。各科室應指派專人登記發生差錯、事故的經過、原因及后果，務必做到及時、準確并及時組織討論總結。

2、凡發生醫療差錯、事故或可能是醫療差錯、事故的事件，當事人應立即向本科室負責人報告。科室負責人及時向醫務科或護理部報告。發生嚴重差錯或醫療事故后，應立即組織搶救，并報告醫務科、院領導。對重大事故，應做好善后工作。當事人及所在科室主動填寫差錯登記表或醫療事故登記表。

3、差錯、事故發生后，如不及時（當即）匯報，或有意隱瞞，事后發現，要根據情節輕重予以嚴肅處理。

4、差錯、事故發生后，醫務科護理部及其它有關部門，要認真調查事發的詳細經過，并必須于當班或當時完成調查經過（含討論），盡快做出準確的科學結論。由醫院依照有關規定進行處理，并上報院領導及上級衛生行政部門。

5、醫務科、護理部在組織調查處理醫療事故或醫療糾紛過程中，應有專人保管有關病案、資料和空藥瓶、血袋，任何人不得涂改、偽造、隱藏、銷毀、丟棄，違者按情節輕重予以嚴肅處理。

6、為查明事故和醫療糾紛原因，必要時由醫務科、護理部向死者家屬及時提出尸檢要求，要有書面要求及家屬的書面答復意見。如拒絕和拖延尸檢而影響對死因的判斷，由拒絕和拖延一方負責。為確保尸檢結果的可靠性和準確性，應在患者死亡后48小時內進行，具有冰凍條件的，可延長至7日。

7、情況調查清楚后，由院、科向家屬、單位做詳細說明。任何人不得隨意向其家屬及單位解釋。必須嚴格遵守保護性醫療措施。

8、各科室要嚴格執行各項部門規章及醫療制度，積極采取措施，有效地防止和避免重大差錯事故的發生。

第八節

門診部主任職責

1、在院長領導下，負責門診部的醫療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。

2、定期討論門診系統在貫徹醫院（門診方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3、組織制訂門診部的工作計劃，經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。參加院周會及醫院安排的其他會議，及時向科室人員傳達會議精神，布置安排工作。

4、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收疑似群體性中毒、傳染病患者時，要及時上報，并采取相應措施。

5、定期召開門診科室會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度及常規技術操作規程的情況。整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。

6、負責督促管理門診醫師按照《病歷書寫規范》和《處方管理辦法》書寫門診病歷、各種輔助檢查申請單和門診處方，規范開具醫學診斷證明、轉診證明等醫療文書。

7、負責安排門診工作人員的出診、輪休、節假日值班及特殊情況下人員調配工作，組織好門診衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。

8、督導門診醫師的業務訓練、職稱晉升工作，妥善安排進修、實習人員的工作。

9、領導接待和處理門診的群眾來訪、來信工作。組織好門診應急突發事件的處置與報告工作。

10、門診部副主任協助主任負責相應的工作。

第九節

門診醫師職責

1、在門診辦主任領導下做好門診患者的診療、預防及保健工作。

2、對病人要高度負責，熱情接待，細心詢問病史，認真檢查，耐心解釋，不斷提高醫療服務質量。

3、嚴格遵守醫院各項制度，正常上下班，嚴守崗位；上班期間嚴禁干私活，保質保量完成門診各項工作任務。

4、認真做好門診登記和傳染病報告工作，規范書寫檢查申請單及處方。

5、對應診病人及時做出正確的診斷和治療，認真書寫門診病歷；凡疑難病人，2次門診不能確診或療效不顯著應及時請上級醫師會診，明確診斷治療。

6、堅持首診負責制，如需轉專科門診或請其他科會診病人應寫好病歷，做好有關檢查。

7、嚴格把握收住院指征，需收住院病人，一般情況下應做好必要的檢查后收治；對危重病人應隨到隨診，合力進行搶救，各科積極配合。

8、合理檢查、規范用藥，按照規定實事求是地開具各種醫學證明文書。

9、認真負責地帶好進修、實習醫生，指導技術操作，防止差錯事故發生。

10、完成主任交辦的其他工作。

醫療事故預防及管理工作制度

1．醫療事故預防措施

（1）各級醫護人員要加強醫德修養和責任感，熱愛本職工作，改善服務態度，不斷提高業務技術水平。嚴格遵守各項規章制度，嚴格執行各種操作規程，特別是查對制度。

（2）臨床科室必須加強對危、重、急、難、高齡、術后醫療的管理，認真查房，及時處理醫囑。對于手術病人應術前討論，執行重大手術審批制度。

（3）門診和急診工作堅持首診負責制。首診科室必須嚴格遵循臨床病員處理規定，妥善處理危重、急診、復合傷及疑難病員，不允許科室之間相互推諉。若因此造成后果必將嚴肅查處。

（4）積極提倡和組織醫護人員學習業務知識，練好基本功；遇危急病人不致于手忙手亂；加強藥品管理，搶救藥品應放在固定位置，便于應用。

（5）醫技科室必須樹立為病人服務的思想，尤其是危急病人的檢查，應快、準，為臨床提供優質服務，贏得搶救時間。切勿麻痹大意，造成導向錯誤。

（6）各行政職能科室、后勤部門要做好為第一線服務工作。護理部要負責做好各項醫療搶救任務的調度和協調工作。遇有矛盾，分管院長要及時解決，各部門立即執行。

2．醫療事故管理制度

（1）科室發生醫療事故以后，應立即報告院長，由院長立即上報學校主管部門領導，并會同護理部、科主任馬上查清經過、保存有關的物證、病案。未經批準，不得接受任何人“采訪”或借閱病歷，更不允許復印。

（2）發生醫療事故的當事人應將事故發生的經過如實書面報告。若患者已死亡，科室及時組織討論。討論結果及其它情況書面報告院長和學校主管部門領導。組織人員對醫患雙方反映的問題作全面的調查分析，書面材料及時上報醫院和學校主管部門領導。未有結論前，院內任何職工必須遵守醫療保護性制度，不得撒布任何信息，否則，造成不良后果，將嚴肅追究責任。

（3）根據調查結果由學校決定是否請院外專家和上級醫療部門鑒定。

（4）根據鑒定由學校確定對科室、當事人的處理或處罰。（5）對患者家屬的損失由學校決定按法規給予經濟補償。（6）病員家屬對事故的鑒定和處理結果有異議，可以訴訟，由學校決定聘請律師應訴。

第四篇：保密機構與職責管理制度

保密機構與職責管理制度

[YHNB/B 20001-2016]

第一條 公司按照《武器裝備科研生產單位三級保密資格標準》要求進行保密工作的管理，設立保密委員會為保密工作的管理機構，保密委員會設立辦公室作為日常辦事機構，保密委員會辦公室獨立行使保密管理職能。

“保密委員會辦公室”簡稱“保密辦”。第二條 保密委員會職責

（一）貫徹落實黨和國家的保密工作方針、政策和法律法規，組織實施上級保密部門工作部署和要求；

（二）保密委員會實行例會制度，原則上每半年召開一次會議，研究、部署、解決、總結保密工作中的重要問題。需要時由委員會主任提議可以召開臨時會議；

（三）制定公司保密工作計劃，并組織、監督保密工作的實施，對公司全年保密工作進行具體研究、部署、總結和表彰；

（四）審核保密工作制度、規定、措施、辦法和討論專項保密工作；

（五）審定保密工作管理經費和專項經費；

（六）審定公司要害部門、部位的界定，以及全公司涉密人員及其涉密等級的界定；

（七）組織開展保密宣傳工作、教育工作，不斷增強涉密人員的保密意識；

（八）經常組織開展保密管理研討工作，交流各成員履行職責情況，研究和解決保密工作中的重要問題；

（九）監督檢查保密事項的管理、組織查處、分析、上報泄密事件；

（十）組織調查研究保密工作新情況、新問題，提出加強和改進工作措施意見，表彰、獎勵保密工作先進集體和先進個人；

第1頁(共6頁)

（十一）對重大涉密事項保密工作落實情況進行監督指導；

（十二）向上級主管保密工作部門請示報告工作。第三條 保密委員會主任由公司總經理擔任，其職責是：

（一）對公司保密工作負全面領導責任；

（二）保證國家有關保密工作的法律、法規、方針、政策在本公司的貫徹執行；

（三）保證《武器裝備科研生產單位三級保密資格標準》在本單位的貫徹實施，為保密工作提供組織及財力、物力等資源的保障；

（四）對本公司的保密工作進行決策和部署；

（五）保證本公司在保密工作管理機構及其工作人員能夠切實履行職責。

（六）對重要保密工作事項提出明確要求并進行督促檢查。采取實際措施解決保密工作中的突出問題。

（七）按照規定對保密事項、活動進行審批。

第四條 保密委員會副主任由公司副總經理擔任，其職責是：

（一）對公司保密工作組織領導負責任；

（二）貫徹執行保密工作法律、法規，對公司保密工作進行決策和部署；

（三）保證《武器裝備科研生產單位保密資格標準》在公司貫徹實施；

（四）組織例會，保證保密委員會對公司保密工作決策和部署在科研生產活動中的實施，及時解決保密工作中的重要問題；

（五）組織開展保密宣傳、教育工作，不斷增強員工的保密意識；

（六）組織、協調和部署保密工作和重點項目的保密防范措施；

（七）對保密工作落實情況進行監督檢查，及時組織解決保密工作的重要問題；

（八）組織查處、分析上報泄密事件；

（九）及時向總經理通報保密工作重要情況。

第五條 保密委員會委員由涉及公司秘密事項及保密管理的各部門主管領導擔任，其職責是：

（一）熟悉分管業務工作中的保密工作重點、國家秘密事項及涉

第2頁(共6頁)密人員基本情況；

（二）組織員工學習國家有關保密工作的方針、政策和法律法規文件，開展對員工的保密教育，不斷增強員工的保密意識；

（三）組織落實保密辦公室布置的保密工作計劃和工作要求。把保密工作與分管業務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同表彰；

（四）制止、糾正和報告本部門的保密工作違規行為；

（五）負責完成本部門保密工作措施及相應的記錄；

（六）完成保密辦公室臨時交辦的其它有關保密的工作。第六條 其他領導保密工作職責：

（一）對所分管工作范圍內的保密工作負直接領導責任；

（二）為保密管理與生產經營管理的結合提供保障；

（三）保證保密管理措施在生產經營活動中的實施；

（四）結合實際提出保密工作的具體要求和措施；

（五）對保密工作落實情況進行監督檢查；

（六）及時與總經理溝通保密工作情況。第七條 各部門負責人保密工作職責：

（一）對本部門工作范圍內的保密工作負主要領導責任；

（二）了解有關保密工作法規、規章制度；

（三）結合部門實際提出保密工作具體要求和防范措施；

（四）監督檢查本部門保密工作落實情況；

（五）及時向主管領導和保密辦公室通報保密工作重要情況。第八條 保密員保密工作職責：

（一）認真學習黨和國家保密工作方針、政策，熟悉公司保密范圍及密級與內部事項，保證保密法規、上級保密組織的指示和公司保密制度的貫徹實施；

（二）組織實施保密宣傳教育，普及保密法律知識；

（三）具體承辦保密組織屬于保密職能管理方面的日常工作；

（四）指導公司經管國家秘密的工作人員和涉密人員做好保密工作，并予以檢查、臨督；

（五）檢查公司保密要害部門、部位、涉密計算機的保密防范措施，堵塞各種泄密漏洞；

（六）參與查處公司泄密事件，積極采取補救措施減少泄密損失；

第3頁(共6頁)

（七）積極向保密委員會提出加強保密工作的建議；

（八）承辦保密委員會和保密室交辦的保密工作事宜。第九條 安全保密管理員保密工作職責：

（一）認真學習并嚴格執行保密方面的法律法規和制度，保證信息安全、穩定運行，保證涉密計算機安全；

（二）嚴格執行涉密計算機安全保密制度，禁止使用來歷不明、可能引發病毒傳染的軟件。開機密碼、用戶口令與密碼等重要資料必須嚴格保密，并定期更換。定期查毒、殺毒，確保涉密計算機無毒運行；

（三）愛護保密室設備、設施，按照國家有關規定和標準，采取規范的技術保護措施；

（四）按照公司規定及時對系統軟件和應用軟件進行升級；

（五）認真做好設備運行記錄，定期檢查日志文件，發現故障和異常情況，要及時排除，不能及時排除的，應迅速向負責人匯報后及時報請有關部門協助解決。

第十條 在公司保密委員會的領導下，各部門保密員主要職責是：

（一）協助本部門領導落實保密辦公室布置的保密工作計劃和工作要求；

（二）有權制止、糾正和報告本部門的保密違規行為；

（三）負責完成本部門保密工作的相應記錄和保密臺帳的保管工作；

（四）完成保密辦公室臨時交辦的其它有關保密的工作。第十一條 保密委員會辦公室為日常辦事機構，保密委員會辦公室主任由企業行政管理領導擔任。

第十二條 保密委員會辦公室工作職責：

（一）組織落實有關保密工作的法律、法規，對公司各部門保密工作進行管理、指導和監督；

（二）擬定保密管理制度、措施、辦法和專項保密工作方案，向保密委員會提出保密工作建議，具體落實保密委員會的工作決策和部署；

（三）對涉密人員的保密資格進行審查和界定，組織對涉密人員

第4頁(共6頁)的保密教育和培訓；

（四）組織開展保密檢查，針對存在的問題提出整改意見，并督促落實；

（五）組織擬定保密要害部門、部位及保密崗位、人員涉密等級，對涉密人員和網絡安全進行保密工作組織管理；

（六）組織制定、實施保密技術防范措施，對保密要害部門、部位的保密防護措施和設施設備組織 實施保密技術檢查；

（七）對涉密人員履行保密職責情況進行指導監督，對本單位各部門保密管理有關情況進行指導監督；

（八）對國家秘密事項及其載體的接觸和知悉范圍的確定進行指導和監督；

（九）組織協調保密審查，監督指導重要涉密活動的管理；

（十）組織對外交流和宣傳等方面的保密審查；

（十一）組織監督檢查保密規章制度的落實，監督指導保密防護措施實施；

（十二）負責保密管理經費和保密專項經費的申請和使用；

（十三）監督指導計算機和信息系統、通信及辦公自動化設備的保密管理工作；

（十四）查處泄密事件，制止、糾正、查處有關保密違紀、違規行為，提出保密獎懲建議。

（十五）完成上級主管保密工作部門和公司領導交辦的保密工作任務，定期向保密委員會匯報工作情況。

第十三條 保密委員會辦公室工作人員是兼職責從事保密管理工作的人員，兼職保密員應具備下列能力和條件：

（一）具備良好的政治素質，熱愛國防科技工作建設事業；

（二）熟悉本公司業務工作和保密工作基本情況；

（三）掌握保密法規和保密技術基礎知識，具有一定的管理工作能力；

（四）通過國家保密工作部門組織的培訓和考核，獲得保密工作資格證書。

第十四條 涉密人員應對本職崗位的保密工作負直接責任。涉密人員應熟悉本職崗位的保密要求。

第5頁(共6頁)涉密人員應按規定履行保密工作職責。

第6頁(共6頁)

第五篇：(應用文書范本)機構與職責

機構（企業機構管理范本）與職責

第一條公司安全生產委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。

第二條公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導提任，并按規定配備專(兼)職安全生產管理人員。各機樓(房)、生產班組要選配一名不脫產的安全員。

第三條安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專(兼)職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

第四條各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。

第五條各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。

第六條公司安全生產專職管理干部職責：

1.協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。

2.匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。

3.制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。

4.組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。

5.總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

7.參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。

8.根據有關規定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發放標準，并監督執行。

9.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

10.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

第七條各生產單位專(兼)職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

第八條各機樓(房)，生產班組安全員要經常檢查、督促本機樓(房)、班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本機樓(房)、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。

第九條職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。