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公司員工短期聘用合同書

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簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《公司員工短期聘用合同書》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《公司員工短期聘用合同書》。

第一篇:公司員工短期聘用合同書

公司員工短期聘用合同書

甲方: 乙方:

甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守: 第一條 對乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。第二條 乙方的職務或工種為:____________ 第三條 乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責: 1.甲方公司總部;

2.甲方的全資公司或參股的合資公司; 3.甲方在港、臺的機構及境外機構; 4.應出差服務之場所。

第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為 7 小時,每周五個工作日,其工作、休息、休假等,均依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事由外,乙方應予以配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

第八條 甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇為每月________元。第九條 乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月 5 日發放,若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前一日或數日發放。

第十一條 甲方對乙方的獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等 5 種。甲方對乙方的懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等 5 種。以上獎勵及懲處事由和辦法,均依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄將被列為甲方考核乙方的依據之一。

第十二條 甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方的工作時,甲方有權終止本合同,并提前 1個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方 1個月的工資。

第十三條 乙方主動提出解除本合同時,須提前 1 個月通知甲方;調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發 1個月的工資。

第十四條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

第十五條 本合同有效期為 1年,期滿后自動失效。若甲乙雙方同意,可于合同期滿前 1個月續簽合同。

第十六條 本合同一式兩份,可于合同期滿前 1個月續簽合同。第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后于____________起生效。

第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發生的一切爭議,同意以當地勞動局為第一仲裁機關。

訂立合同書人 甲方(單位名稱): 簽約代表人:(簽字)職稱:

乙方(姓名):(簽字)身份證號碼: 戶口所在地地址: 聯系方式:

第二篇:項目短期聘用合同書

編號:

短 期 聘 用 合 同 書

甲方(單位)名稱:經濟性質:地址:法定代表人:乙方(職工)姓名:性別:出生年月:民族:籍貫:現住址:郵政編碼:身份證號碼:

中建七局第三建筑有限公司制 根據《中華人民共和國勞動合同法》,經甲乙雙方平等協商同意,依法簽訂本合同,并自愿共同遵守如下條款;

一、合同期限:

第一條,甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。

1、合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日終止。

2、自 年 月 日起,至(工作)完成止。第二條,試崗期為 個月(自 年 月 日起至 年 月 日止)。

二、生產(工作)內容;

第三條,甲方根據生產(工作)需要,安排乙方擔任 工種(崗位)工作。甲方因生產(工作)需要,有權臨時調換乙方的工種(崗位)。

三、勞動保護和勞動條件:

第四條,甲方根據乙方工種(崗位)提供必須的勞動保護用品、用具,提供保障乙方人身安全與健康的工作環境和場所。

第五條,甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育與培訓。

四、工作時間和勞動報酬:

第六條,甲方根據乙方崗位特點及施工需要,確定乙方執行不定時工作制。期間,根據施工需要甲方可以安排乙方加班。

第七條,乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執行協議工資分配方式,月基本工資定為人民幣 元。第八條,甲方按月支付乙方工資,其中試崗期工資按合同約定工資的80%執行。乙方試崗期滿后,甲方及時對其進行考核,并根據其工作表現和考核結果,有權重新確定乙方月工資標準。

五、勞動紀律:

第九條,乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規章制度,服從甲方的管理。

第十條,乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

第十一條,乙方違反勞動紀律,甲方依據國家有關規定和本單位規章制度,給予批評教育或紀律處分,直至解除本合同。

六、保險福利待遇:

第十二條,乙方在合同期內、并在工程施工實際許可的情況下,甲方應按規定安排乙方休息(休假)。

第十三條,本合同約定的乙方月基本工資標準中,包含乙方養老、醫療及失業保險應由甲方承擔繳費部分。甲方按注冊地繳費最低基數(月800元:養老金繳納18%;醫療保險繳納8%;失業保險繳納2%)的標準,分別計入乙方月工資標準內,由乙方自行在其戶口屬地參保繳納。

第十四條,乙方因工傷亡待遇按城鎮合同制職工同等待遇執行。乙方因病或非因工死亡的,甲方發給乙方家屬一次性喪葬補助費和撫血金1000元。

第十五條,乙方患病或非因工負傷,在本單位受聘一年以內的醫療期為一個月,在本單位受聘一年以上的醫療期為兩個月。醫療期間甲方按合同約定工資的 60 %發給乙方病假工資。傷病痊愈但乙方仍不能從事原工作,或醫療期滿仍未痊愈而被解除本合同的,甲方發給乙方一次性醫療補助費1000元。

第十六條,乙方工資標準中含為乙方提供的上下班交通費用。

七、合同的變更、解除和終止:

第十七條,具有下列情形之一的,經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容。

1、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;

2、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;

3、甲方由于生產(工作)需要調換乙方工種(崗位)的。

第十八條,甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。

第十九條,乙方具有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同。

1、在試崗期內證明乙方不符合招聘條件的;

2、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后仍不能從事原工作的;

3、乙方違反或不履行本合同的;

4、乙方嚴重違反本單位規章制度和勞動紀律;

5、乙方連續曠工三天或累計曠工五天以上的;

6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負責任、不能完成工作任務的;

7、乙方嚴重失職、貪污受賄、泄露單位機密、損害單位利益; 8乙方打架斗毆、盜竊、造成惡劣影響的;

9、乙方被依法追究刑事責任;

10、乙方請事假連續達一個月或累計達兩個月者;

11、甲方因工作任務不足,人員富余需裁員時。

第二十條,甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權益時,乙方有權解除本合同。

第二十一條,合同期滿,本合同自動終止。

第二十二條,甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方。

第二十三條,合同期滿后,經甲乙雙方協商同意,可以續訂合同。第二十四條,本合同用鋼筆填寫,自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經合法授權代簽無效。

第二十五條,本合同一式三份,甲已雙方各執一份,存檔一份。

甲方(蓋章): 乙方:

法定代表人:

或委托代理人: 簽字:

簽訂日期: 簽訂日期:

第三篇:員工短期聘用合同書

合同編號:__________

員工短期聘用合同書

甲方:____________________

乙方:____________________

簽訂日期:____年____月____日

員工短期聘用合同書

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月

元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發放,若工資發放日適逢周日或假日。

甲方得提前或推后一日或數日發放。

十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。

甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于

****年**月**日起生效。

十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以市勞動局為第一仲裁機關。

訂立合同書人

方:

簽約代表人:

(簽字)

稱:

乙方(姓名):

(簽字)

身份證號碼:

戶口所在地地址:

聯絡方式:

合同編號:__________

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第四篇:員工短期聘用合同書

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發放,若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以市勞動局為第一仲裁機關。

訂立合同書人

甲方:

簽約代表人:(簽字)

職稱:

乙方(姓名):(簽字)

身份證號碼:

戶口所在地地址:

聯絡方式:

第五篇:員工短期聘用合同書

員工短期聘用合同書

訂立合同書人甲方:

乙方:姓名

甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條乙方的職務或工種為:

第三條乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所。

第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

第六條甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

第八條甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

第九條乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

第十條乙方每月工資由甲方次月5日發放,若工資發放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數日發放。

第十一條甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。

以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。

第十二條甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方一個月的工資。

第十三條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發一個月工資。

第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

第十五條本合同有效期為一年,期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意,可于合同期滿前一個月續簽合同。

第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后于年月日起生效。

第壹拾柒條 甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以市勞動局為第一仲裁機關。

訂立合同書人

甲方:乙方(姓名):(簽字)簽約代表人:(簽字)身份證號碼:

職稱:戶口所在地地址:

聯絡方式:

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