第一篇：2014近海海洋環(huán)境科學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(廈門大學(xué))招聘工程師公告

2014近海海洋環(huán)境科學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(廈門大學(xué))招聘工程師

近海海洋環(huán)境科學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(廈門大學(xué))于2005年3月獲科技部批準(zhǔn)建設(shè)，在2010年地學(xué)領(lǐng)域國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評(píng)估中被評(píng)為優(yōu)秀類國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。海洋數(shù)據(jù)中心是實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的公共平臺(tái)之一，為科研活動(dòng)提供數(shù)據(jù)建庫(kù)、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)共享和航次信息發(fā)布等技術(shù)服務(wù)與支持。

一、招聘崗位及人數(shù)

J2EE軟件開(kāi)發(fā)工程師1人

二、崗位職責(zé)

1.參與需求討論與概要設(shè)計(jì);

2.完成子系統(tǒng)及模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā);

3.獨(dú)立承擔(dān)單個(gè)子系統(tǒng)或子項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)任務(wù)、單元測(cè)試工作;

4.參與界面設(shè)計(jì)以及后臺(tái)業(yè)務(wù)邏輯設(shè)計(jì);

5.完成技術(shù)框架搭建，參與技術(shù)攻關(guān)，解決技術(shù)難題。

三、招聘條件

1.本科或本科以上學(xué)歷，有3年以上J2ee項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少一個(gè)大型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);具備業(yè)務(wù)域認(rèn)知敏感性;有大型網(wǎng)站的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化等經(jīng)驗(yàn)為佳。

2.熱愛(ài)編程，善于鉆研，能夠主動(dòng)獲取新知識(shí)，具有較強(qiáng)領(lǐng)悟力;有系統(tǒng)性思考解決問(wèn)題能力，能承受挫折知難而進(jìn)，積極主動(dòng)、強(qiáng)烈責(zé)任心、心態(tài)開(kāi)放、團(tuán)隊(duì)精神;思維敏捷、邏輯清晰;熟悉軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程。

/ 3

3.本科或本科以上學(xué)歷，有3年以上J2ee項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少一個(gè)大型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);具備業(yè)務(wù)域認(rèn)知敏感性;有大型網(wǎng)站的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化等經(jīng)驗(yàn)為佳;

4.深入掌握J(rèn)ava語(yǔ)言，精通主流Web2.0的技術(shù)，具有通過(guò)Spring、Struts、Hibernate、Ibatis等常用第三方框架工具進(jìn)行開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Spring的IOC，AOP，MVC;熟練掌握Hibernate的緩存技術(shù)，以及其他性能調(diào)優(yōu)技術(shù)，JPA;有公共組件研發(fā)(如工作流、權(quán)限組件等)工作經(jīng)驗(yàn)者為佳。具備良好的編程習(xí)慣。

5.精通(My)Eclipse、Tomcat、JDK、SVN運(yùn)行環(huán)境的配置;有Weblogic，Jboss實(shí)際部署經(jīng)驗(yàn)者為佳。

6.熟悉Ajax，Javascript、Css、Html，WebService，Jquery，Extjs(或Easyui或類似)框架，開(kāi)源報(bào)表工具，并具備實(shí)際大型項(xiàng)目背景下的熟練編程應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);有開(kāi)源Javascript框架改造經(jīng)驗(yàn)為佳。

7.精通MySQL數(shù)據(jù)庫(kù);熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)。熟悉一種支持MySQL或者Oracle的數(shù)據(jù)建模工具。

8.熟練掌握Maven，Ant等項(xiàng)目構(gòu)建工具的一種;

9.熟悉Linux或Unix操作系統(tǒng)下的MySQL、Web應(yīng)用服務(wù)器部署。熟悉常見(jiàn)Unix管理命令。

10.熟悉Hadoop/MapReduce開(kāi)發(fā)框架以及Hive、Hbase、Pig等大數(shù)據(jù)主流工具和技術(shù)的優(yōu)先考慮。

四、待遇情況

1.該崗位為近海海洋環(huán)境科學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室自主聘任，受聘者實(shí)施人事派遣，檔案關(guān)系放在廈門市人才服務(wù)中心。

/ 3

2.按規(guī)定參加社保，工資和福利參照實(shí)驗(yàn)室相關(guān)規(guī)定。

四、招聘辦法

1.采用電子郵件報(bào)名，符合報(bào)名條件者，請(qǐng)?zhí)峁﹤€(gè)人簡(jiǎn)歷(含照片)、學(xué)位證書(shū)、身份證復(fù)印件以及反映個(gè)人能力水平的相關(guān)材料(如成績(jī)單及相關(guān)的證書(shū)等)。

2.報(bào)名時(shí)間自即日起截止至招聘到合適人選(最好在2014年11月15日前)。

3.應(yīng)聘人員如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，如有虛假，取消面試或錄用資格。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張君

電子郵箱：junzhang@xmu.edu.cn(發(fā)郵件時(shí)主題請(qǐng)標(biāo)明為：應(yīng)聘海洋國(guó)重J2EE軟件開(kāi)發(fā)工程師，初審適合者通知參加面試。)

近海海洋環(huán)境科學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(廈門大學(xué))

2014年10月22日

/ 3

第二篇：中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué) 火災(zāi)科學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué) 火災(zāi)科學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

發(fā)展歷史

火災(zāi)科學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是利用世界銀行貸款和國(guó)內(nèi)配套投資興建的我國(guó)火災(zāi)科學(xué)領(lǐng)域唯一的國(guó)家級(jí)研究機(jī)構(gòu)。1989年通過(guò)國(guó)家計(jì)委的可行性論證，1992年中國(guó)科學(xué)院批準(zhǔn)邊建設(shè)邊對(duì)外開(kāi)放，1995年11月通過(guò)國(guó)家驗(yàn)收。

現(xiàn)任實(shí)驗(yàn)室主任為中國(guó)科技大學(xué)副校長(zhǎng)、亞澳火災(zāi)科學(xué)技術(shù)學(xué)會(huì)主席、國(guó)際火災(zāi)安全科學(xué)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、博士生導(dǎo)師范維澄教授，現(xiàn)任學(xué)術(shù)委員會(huì)主任為中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士閔桂榮教授。學(xué)術(shù)委員會(huì)由熱科學(xué)界著名專家學(xué)者15人組成，其中中國(guó)科學(xué)院和工程科學(xué)院院士3人。實(shí)驗(yàn)室固定人員33人，其中教授4人，博士生導(dǎo)師2人，副教授11人。

隊(duì)伍

王進(jìn)軍 王浩波 劉曉平尤飛 張林鶴 肖琳 劉炳海 厲培德 萬(wàn)玉田 陳軍 周曉冬 陳曉軍 朱東杰 鄧志華 楊萍玥 宋磊 王正洲 助教 助教 助教 助教 助教 助理工程師

講師 工程師 實(shí)驗(yàn)師 工程師 工程師 講師 講師 講師 工程師 講師 副研究員

火災(zāi)探測(cè) 建筑火災(zāi) 火災(zāi)數(shù)值模擬 火災(zāi)化學(xué) 森林火災(zāi) 咨詢培訓(xùn)中心 火災(zāi)探測(cè) 工業(yè)火災(zāi) 咨詢培訓(xùn)中心 行政人員 行政人員 建筑火災(zāi) 建筑火災(zāi) 建筑火災(zāi) 行政人員 火災(zāi)化學(xué) 火災(zāi)化學(xué)

wangjinj@ustc.edu.cn wanghb@ustc.edu.cn liuxp@ustc.edu.cn yfei@ustc.edu.cn fcrane@ustc.edu.cn linxiao@ustc.edu.cn liubh@ustc.edu.cn pdl@ustc.edu.cn wanyt@ustc.edu.cn junchen@ustc.edu.cn zxd@ustc.edu.cn xjchen@ustc.edu.cn zdj@ustc.edu.cn deng@ustc.edu.cn

awang@ustc.edu.cn 趙建華 蔣勇 邱榕 劉乃安 姚斌 王喜世 李元洲 施云芳 劉申友 馬云 宗若雯 桂宙 朱霽平宋衛(wèi)國(guó) 張瑞芳 劉江虹 副教授 副教授 副教授 副研究員 副教授 副研究員 副教授 副教授 副教授 高級(jí)實(shí)驗(yàn)師 高工 高工 副教授 副教授 高工 副教授

工業(yè)火災(zāi) 火災(zāi)數(shù)值模擬 火災(zāi)數(shù)值模擬 森林火災(zāi) 工業(yè)火災(zāi) 工業(yè)火災(zāi) 建筑火災(zāi) 咨詢培訓(xùn)中心 火災(zāi)探測(cè) 火災(zāi)探測(cè)

火災(zāi)化學(xué)

火災(zāi)化學(xué)

森林火災(zāi)

森林火災(zāi)

咨詢培訓(xùn)中心

工業(yè)火災(zāi)

zhaojh@ustc.edu.cn yjjiang@ustc.edu.cn rqh@ustc.edu.cn liunai@ustc.edu.cn binyao@ustc.edu.cn wxs@ustc.edu.cn yzli@ustc.edu.cn

lsy@www.tmdps.cn zgui@ustc.edu.cn jpzhu@ustc.edu.cn wgsong@ustc.edu.cn zhangrf@ustc.edu.cn ljh@ustc.edu.cn

姓 名： 范維澄 職 稱： 教授

研究室： 火災(zāi)數(shù)值模擬 E-mail： wcfan@ustc.edu.cn

姓 名： 廖光煊 職 稱： 教授 研究室： 工業(yè)火災(zāi)

E-mail： gxliao@ustc.edu.cn

姓 名： 霍然 職 稱： 教授 研究室： 建筑火災(zāi)

E-mail： huoran@ustc.edu.cn

姓 名： 張永明 職 稱： 教授 研究室： 火災(zāi)探測(cè)

E-mail： zhangym@ustc.edu.cn

姓 名： 孫金華 職 稱： 教授 研究室： 工業(yè)火災(zāi)

E-mail： sunjh@ustc.edu.cn

姓 名： 胡源 職 稱： 教授 研究室： 火災(zāi)化學(xué)

E-mail： yuanhu@ustc.edu.cn

姓 名： 陸守香 職 稱： 教授

研究室： 火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)性能化評(píng)估 E-mail： sxlu@ustc.edu.cn

姓 名： 周建軍 職 稱： 教授 研究室： 森林火災(zāi) E-mail： zjj@ustc.edu.cn

姓 名： 張和平職 稱： 教授 研究室： 建筑火災(zāi)

E-mail： zhanghp@ustc.edu.cn

姓 名： 楊立中 職 稱： 教授 研究室： 建筑火災(zāi)

E-mail： yanglz@ustc.edu.cn

姓 名： 秦俊 職 稱： 研究員 研究室： 工業(yè)火災(zāi)

E-mail： qinjun@ustc.edu.cn

姓 名： 汪箭 職 稱： 教授

研究室： 火災(zāi)數(shù)值模擬 E-mail： wangj@ustc.edu.cn 研究室

建筑火災(zāi)、工業(yè)火災(zāi)、火災(zāi)化學(xué)、光電技術(shù)、森林火災(zāi)、火災(zāi)數(shù)值模擬

第三篇：引進(jìn)人才措施 熱帶海洋環(huán)境國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(中國(guó)科學(xué)院南海海洋研究所)

熱帶海洋環(huán)境國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(中國(guó)科學(xué)院南海海洋研究所)

State Key Laboratory of Tropical Oceanography(LTO)，SCSIO, CAS

在高水平人才培養(yǎng)與引進(jìn)方面，實(shí)驗(yàn)室實(shí)施引進(jìn)與培養(yǎng)并重的人才戰(zhàn)略。通過(guò)提供供高水平的硬件條件以及展示團(tuán)結(jié)協(xié)力、奮發(fā)向上的實(shí)驗(yàn)室氛圍，吸引了高水平人才加入到本實(shí)驗(yàn)室，完善了實(shí)驗(yàn)室的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升了研究水平。5 年來(lái)先后共引進(jìn)中國(guó)科學(xué)院百人計(jì)劃人才 4人。實(shí)驗(yàn)室同樣重視兼職高水平學(xué)科帶頭人的引進(jìn)，聘任方國(guó)洪院士為雙聘院士，2008 年引進(jìn)美國(guó)伍茲霍爾海洋研究所講座教授黃瑞新教授作為實(shí)驗(yàn)室海外學(xué)術(shù)主任不但開(kāi)設(shè)了多門物理海洋學(xué)的主干課程，參與了指導(dǎo)研究生和博士后的研究工作，同時(shí)積極推薦青年科技人員赴國(guó)外高水平實(shí)驗(yàn)室開(kāi)展合作研究，為青年人才的發(fā)展創(chuàng)造了有力的條件。在高度重視引進(jìn)人才的同時(shí)，實(shí)驗(yàn)室立足現(xiàn)有人才隊(duì)伍，狠抓現(xiàn)有人才的培養(yǎng)的戰(zhàn)略舉措取取得了堅(jiān)實(shí)的成果。3 人獲得國(guó)家杰出青年基金資助；1 人獲得中國(guó)青年科技獎(jiǎng)，1 人獲得中國(guó)科學(xué)院盧嘉錫青年人才獎(jiǎng)。

實(shí)驗(yàn)室在人才建設(shè)方面注重共同價(jià)值觀與文化氛圍的建設(shè)，使引進(jìn)人才很快融入實(shí)驗(yàn)室并成為實(shí)驗(yàn)室的領(lǐng)軍力量，為此，在提供完善工作條件的同時(shí)，主動(dòng)與依托單位一道關(guān)心他們的生活，極大地減少了他們的非科研用時(shí)，為實(shí)驗(yàn)室高水平科研產(chǎn)出提供了有力的保障。

引進(jìn)海外高層次人才暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實(shí)《中央人才工作協(xié)調(diào)小組關(guān)于實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的意見(jiàn)》(中辦發(fā)[2008]25號(hào))，組織實(shí)施“千人計(jì)劃”，制定本辦法。

第二條 在中央人才工作協(xié)調(diào)小組指導(dǎo)下，成立海外高層次人才引進(jìn)工作小組(以下簡(jiǎn)稱“工作小組”)，負(fù)責(zé)海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。工作小組由中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部會(huì)同教育部、科技部、人民銀行、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、中國(guó)科學(xué)院和中央統(tǒng)戰(zhàn)部、外交部、國(guó)家發(fā)改委、工業(yè)和信息化部、公安部、財(cái)政部、中國(guó)工程院、自然科學(xué)基金委、外專局、共青團(tuán)中央、中國(guó)科協(xié)等單位分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)司局負(fù)責(zé)同志組成。

在中央組織部設(shè)立海外高層次人才引進(jìn)工作專項(xiàng)辦公室(以下簡(jiǎn)稱“專項(xiàng)辦”)，作為工作小組的日常辦事機(jī)構(gòu)。

第三條 “千人計(jì)劃”圍繞國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，從2008年開(kāi)始，用5-10年，在國(guó)家重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、中央企業(yè)和國(guó)有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等，引進(jìn)并有重點(diǎn)地支持2000名左右海外高層次人才回國(guó)(來(lái)華)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

第四條 實(shí)施“千人計(jì)劃”的基本原則是：

(一)突出重點(diǎn)。圍繞國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的急需緊缺開(kāi)展人才引進(jìn)工作，重點(diǎn)引進(jìn)具有世界一流水平的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)。

(二)重在使用。創(chuàng)新體制機(jī)制，搭建事業(yè)平臺(tái)，營(yíng)造良好環(huán)境，充分發(fā)揮海外高層次人才的作用。

(三)特事特辦。針對(duì)高層次人才引進(jìn)和使用的特點(diǎn)，采取特殊政策措施，成熟一個(gè)、引進(jìn)一個(gè)。

(四)統(tǒng)籌實(shí)施。工作小組、牽頭組織單位和用人單位各負(fù)其責(zé)，形成協(xié)調(diào)有力、辦事高效的工作機(jī)制。

第五條 引進(jìn)的海外高層次科技創(chuàng)新人才和經(jīng)營(yíng)管理人才，作為特聘專家，享受為其提供的相應(yīng)工作條件和特殊生活待遇。

第二章 工作體制

第六條 工作小組負(fù)責(zé)審定人才引進(jìn)目錄和工作計(jì)劃，制定和落實(shí)特殊政策措施，協(xié)調(diào)解決引才工作中的重大問(wèn)題。專項(xiàng)辦負(fù)責(zé) “千人計(jì)劃”的具體實(shí)施工作。

第七條 各重點(diǎn)領(lǐng)域的人才引進(jìn)工作由牽頭組織單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。國(guó)家重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目人才引進(jìn)工作由科技部牽頭;重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室人才引進(jìn)工作分別由教育部、科技部牽頭;中央企業(yè)和國(guó)有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)工作分別由國(guó)資委、人民銀行牽頭;以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才的工作由科技部、人力資源和社會(huì)保障部牽頭。

第八條 工作小組成員單位和涉及人才引進(jìn)工作的有關(guān)部門，要按照各自職能，做好落實(shí)特殊政策、建設(shè)人才信息庫(kù)、實(shí)施跟蹤計(jì)劃、提供窗口服務(wù)等工作。

第九條 用人單位是人才引進(jìn)和使用的主體，負(fù)責(zé)提出人才需求、推薦擬引進(jìn)人選、建設(shè)工作平臺(tái)、安排崗位職務(wù)、落實(shí)配套政策等人才引進(jìn)的具體工作。

第三章 引才標(biāo)準(zhǔn)與程序

第十條 引進(jìn)的人才應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，不超過(guò)55歲，引進(jìn)后每年在國(guó)內(nèi)工作不少于6個(gè)月,并符合下列條件之一：

(一)在國(guó)外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)的專家學(xué)者;

(二)在國(guó)際知名企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才;

(三)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國(guó)際規(guī)則的創(chuàng)業(yè)人才;

(四)國(guó)家急需緊缺的其他高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

第十一條 專項(xiàng)辦綜合有關(guān)地方和部門的意見(jiàn)，匯總形成人才引進(jìn)目錄和工作計(jì)劃, 報(bào)工作小組審定后發(fā)布執(zhí)行。

(一)人才引進(jìn)目錄主要內(nèi)容為各領(lǐng)域今后5-10年的人才需求，用于引進(jìn)人才的重要崗位、重點(diǎn)項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)支持計(jì)劃等;

(二)工作計(jì)劃根據(jù)人才引進(jìn)目錄制定，主要內(nèi)容是各領(lǐng)域每年的人才引進(jìn)規(guī)模、提供的主要崗位和項(xiàng)目、事業(yè)平臺(tái)建設(shè)意見(jiàn)等。

第十二條 用人單位物色擬引進(jìn)人選，進(jìn)行接洽并達(dá)成初步引進(jìn)意向后，向牽頭組織單位申報(bào)。

第十三條 牽頭組織單位組織專家對(duì)申報(bào)人選進(jìn)行評(píng)審，提出建議并報(bào)專項(xiàng)辦。

第十四條 專項(xiàng)辦征求有關(guān)部門意見(jiàn)后，報(bào)工作小組審批。經(jīng)工作小組批準(zhǔn)的引進(jìn)人才名單，由專項(xiàng)辦通知有關(guān)部門落實(shí)相關(guān)特殊政策。

第十五條 用人單位根據(jù)批復(fù)意見(jiàn)，按照相關(guān)法律法規(guī)，與引進(jìn)人才簽訂工作合同，辦理引進(jìn)手續(xù)。

第十六條 符合基本條件的海外高層次人才可以自薦的方式直接向?qū)ｍ?xiàng)辦申報(bào)。通過(guò)自薦、其他渠道推薦，或需要以特殊方式引進(jìn)的人才，由專項(xiàng)辦商有關(guān)部門按既定程序個(gè)案處理。

第四章 條件保障與日常服務(wù)

第十七條 有關(guān)職能部門制定特殊政策措施，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、承擔(dān)重大科技項(xiàng)目、申請(qǐng)科技資金、參與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制訂、創(chuàng)新工作機(jī)制、參加院士評(píng)選、參加政府獎(jiǎng)勵(lì)等方面作出規(guī)定，為引進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好條件。

第十八條 有關(guān)職能部門在居留和出入境、落戶、資助、薪酬、醫(yī)療、保險(xiǎn)、住房、稅收、配偶安置、子女就學(xué)等方面制定特殊政策，妥善解決引進(jìn)人才生活方面的困難和問(wèn)題。

第十九條 鼓勵(lì)和支持有條件的中央企業(yè)、大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)以及部分國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，建立海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合，探索實(shí)行國(guó)際通行的科學(xué)研究和科技研發(fā)、創(chuàng)業(yè)機(jī)制，凝聚一批海外高層次人才和團(tuán)隊(duì)。

第二十條 建立統(tǒng)一的海外高層次人才信息庫(kù)，為人才引進(jìn)提供支持。專項(xiàng)辦協(xié)調(diào)科技部、教育部、國(guó)資委、人民銀行、中科院、人力資源和社會(huì)保障部、外交部、外專局、國(guó)家自然科學(xué)基金委、共青團(tuán)中央、中國(guó)科協(xié)等單位，建立海外人才信息共建共享機(jī)制。

第二十一條 實(shí)施海外高層次人才跟蹤計(jì)劃。專項(xiàng)辦協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位，通過(guò)組織國(guó)情考察等活動(dòng)，及時(shí)掌握海外人才的相關(guān)信息，促進(jìn)各方面人才與用人單位的溝通聯(lián)系。

第二十二條 通過(guò)“千人計(jì)劃”引進(jìn)的人才列入中央聯(lián)系的專家范圍。專項(xiàng)辦為引進(jìn)人才建立檔案，制定日常聯(lián)系和服務(wù)辦法，建立跟蹤服務(wù)和溝通反饋機(jī)制，解決他們工作和生活中的困難和問(wèn)題。每年年終，專項(xiàng)辦評(píng)價(jià)引才工作效果，總結(jié)引才工作，向中央人才工作協(xié)調(diào)小組報(bào)告。

第二十三條 人力資源和社會(huì)保障部建立專門服務(wù)窗口，為引進(jìn)人才落實(shí)居留和出入境、落戶、醫(yī)療、保險(xiǎn)、住房、子女就學(xué)、配偶安置等方面的特殊政策。

第二十四條 引進(jìn)人才因個(gè)人原因未履行協(xié)議，由牽頭組織單位提出意見(jiàn)，經(jīng)工作小組審核，取消其享受的相關(guān)待遇。

第五章 附 則

第二十五條 根據(jù)本辦法，制定《國(guó)家重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目引進(jìn)人才工作細(xì)則》、《重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室引進(jìn)人才工作細(xì)則》、《中央企業(yè)和國(guó)有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才工作細(xì)則》和《海外高層次創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)工作細(xì)則》，對(duì)各領(lǐng)域海外高層次人才引進(jìn)工作作出具體規(guī)定。

第二十六條 本辦法及各工作細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施，由專項(xiàng)辦負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、國(guó)家重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目引進(jìn)人才工作細(xì)則

2、重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室引進(jìn)人才工作細(xì)則

第四篇：江蘇事業(yè)單位：2014年江蘇省南京郵電大學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室招聘1人公告

給人改變未來(lái)的力量

江蘇事業(yè)單位：2014年江蘇省南京郵電大學(xué)

國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室招聘1人公告

江蘇事業(yè)單位考試除省屬事業(yè)單位一年兩次統(tǒng)一招考之外，各地市及相關(guān)部門也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況陸續(xù)發(fā)布招聘公告，報(bào)名方式一般為規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，而人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或者提交指定材料發(fā)送至公告提及的報(bào)名郵箱。

江蘇省事業(yè)單位考試分兩個(gè)階段，一是筆試，二是面試。筆試科目針對(duì)招聘崗位的不同有所差異，一般考公共基礎(chǔ)知識(shí)和行測(cè)、或公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫(xiě)作，部分加專業(yè)測(cè)試，具體以招聘公告上說(shuō)明為準(zhǔn)。為了幫大家把握好每個(gè)事業(yè)單位考試招考資訊，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)持續(xù)為大家發(fā)布最新招聘信息，希望廣大考生密切本網(wǎng)站。南京郵電大學(xué)招聘國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(培育)行政人員(人才派遣)公告

因工作需要，我校現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(培育)行政人員(人才派遣)1名，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(培育)行政人員(人才派遣)1名

二、應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2、具有良好的綜合素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心，有高度的責(zé)任感，有吃苦耐勞的精神和服務(wù)意識(shí);

3、遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

4、具體崗位要求應(yīng)聘者必須同時(shí)具備以下條件：

(1)物理、化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生畢業(yè)，同時(shí)英語(yǔ)語(yǔ)言能力強(qiáng)，或英語(yǔ)專業(yè)全日制碩士研究生畢業(yè)，有一年以上海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;(2)具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，熟練操作ENDNOTE、CHEMOFFICE等專業(yè)辦公軟件(3)熟悉高校科研項(xiàng)目管理相關(guān)工作，具有較高的中、英文應(yīng)用文撰寫(xiě)水平;

給人改變未來(lái)的力量

(4)較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力和領(lǐng)悟能力。

三、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2014年2月20日至3月6日

報(bào)名方式：iamdirector@njupt.edu.cn標(biāo)題請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位(國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(培育)行政人員)

四、招聘咨詢電話

崗位應(yīng)聘要求、崗位職責(zé)、簡(jiǎn)歷投遞、筆試面試等問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系85866332，劉老師 人才派遣政策問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系85866291，張老師

第五篇：廈門大學(xué)現(xiàn)代分析科學(xué)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

廈門大學(xué)現(xiàn)代分析科學(xué)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

開(kāi)放課題科學(xué)基金資助項(xiàng)目申請(qǐng)指南

為鼓勵(lì)本實(shí)驗(yàn)室與校外高水平研究機(jī)構(gòu)及本校較高水平研究組的交流合作，實(shí)驗(yàn)室設(shè)立開(kāi)放課題科學(xué)基金，對(duì)在本室中進(jìn)行的科研課題提供資助，利用實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備進(jìn)行單獨(dú)或合作研究工作，同時(shí)也歡迎校內(nèi)外科研單位自帶項(xiàng)目與資金。本室科學(xué)基金主要來(lái)自國(guó)家教育部與學(xué)校撥款，并盡力通過(guò)其他途徑籌集?，F(xiàn)代分析科學(xué)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室在現(xiàn)有研究基礎(chǔ)和積累的基礎(chǔ)上，確定近期重點(diǎn)研究方向?yàn)楣庾V和質(zhì)譜的分析科學(xué)問(wèn)題。作為近期研究目標(biāo)，擬重點(diǎn)開(kāi)展以下三個(gè)方面的研究工作： 1.原子發(fā)射/質(zhì)譜分析

* 開(kāi)展原子光譜/質(zhì)譜分析的高效進(jìn)樣方法的基礎(chǔ)研究和相關(guān)裝置的構(gòu)建 * 研制新型原子光譜/質(zhì)譜儀器或重要部件

* 建立多維分離與原子光譜/質(zhì)譜聯(lián)用的分離檢測(cè)平臺(tái)

著力發(fā)展海洋環(huán)境和生命復(fù)雜體系中關(guān)鍵痕量元素和化合物的多維分離、含量測(cè)定和結(jié)構(gòu)鑒定方法學(xué)，豐富元素/金屬組學(xué)研究；為闡明痕量元素和化合物在環(huán)境和生命過(guò)程中遷移轉(zhuǎn)化/代謝規(guī)律、致毒/營(yíng)養(yǎng)機(jī)制提供準(zhǔn)確信息。

2.分子發(fā)射光譜分析新原理和新技術(shù)

* 發(fā)展高靈敏、高選擇性和生物相容性的新型分子熒光探針和傳感體系，探索傳感機(jī)理，研究探針的固定化和再生化的方法，以期能實(shí)際應(yīng)用于生化體系的表征、測(cè)定、相互作用研究以及環(huán)境分析

* 發(fā)展時(shí)間分辨熒光分析、單分子熒光檢測(cè)、熒光成像和空間分辨熒光分析以及基于液相生物芯片技術(shù)的熒光檢測(cè)

* 探索新型熒光檢測(cè)模式以及發(fā)光檢測(cè)與高效分離手段的聯(lián)用技術(shù)

* 功能化納米材料修飾電極上電致化學(xué)發(fā)光性質(zhì)、納米ECL器件的功能化

3.新分離介質(zhì)和技術(shù)

開(kāi)展新型分離介質(zhì)與技術(shù)的基礎(chǔ)研究，提高現(xiàn)有分離介質(zhì)和技術(shù)的選擇性和效率，強(qiáng)化與光譜/質(zhì)譜檢測(cè)技術(shù)的集成，實(shí)現(xiàn)復(fù)雜體系中目標(biāo)分析物的高分辨、高靈敏度的準(zhǔn)確測(cè)定。

申請(qǐng)范圍及對(duì)象：

國(guó)內(nèi)各高等院校、科研機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)部門和其它單位的有關(guān)科研工作者，均可根據(jù)“現(xiàn)代分析科學(xué)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放課題科學(xué)基金課題申請(qǐng)指南”向本室提出科學(xué)基金申請(qǐng)。

申請(qǐng)時(shí)間：

本實(shí)驗(yàn)室每?jī)赡旯家淮雾?xiàng)目指南，研究年限一般不超過(guò)2年，重大課題可分階段申請(qǐng)。研究工作為當(dāng)年七月一日到次年六月三十日，獲準(zhǔn)項(xiàng)目自當(dāng)每年七月一日起開(kāi)始執(zhí)行。

申請(qǐng)程序：

（1）申請(qǐng)者首先與本實(shí)驗(yàn)室取得聯(lián)系，索取項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)。根據(jù)本指南要求認(rèn)真填寫(xiě)。申請(qǐng)書(shū)一式四份，經(jīng)所在單位簽署意見(jiàn)蓋章后寄送本實(shí)驗(yàn)室，同時(shí)將電子版本文件發(fā)送至實(shí)驗(yàn)室信箱。（2）申請(qǐng)書(shū)提請(qǐng)相關(guān)專家取得評(píng)審意見(jiàn)，經(jīng)本實(shí)驗(yàn)室主任審查批準(zhǔn)，同時(shí)報(bào)室學(xué)術(shù)委員會(huì)主任確定資助項(xiàng)目。

（3）評(píng)審意見(jiàn)回饋，通知申請(qǐng)者。申請(qǐng)者根據(jù)評(píng)審意見(jiàn)填報(bào)課題計(jì)劃任務(wù)書(shū)，與實(shí)驗(yàn)室簽訂合同，正式列為本室科研課題。基金課題負(fù)責(zé)人義務(wù)：

（1）在我室開(kāi)展研究工作的有關(guān)論文要標(biāo)注本實(shí)驗(yàn)室名稱，具體如下：

中文：廈門大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院化學(xué)系，現(xiàn)代分析科學(xué)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，廈門361005 英文：Key Laboratory of Analytical Sciences, Ministry of Education, and Department of Chemistry, College of Chemistry and Chemical Engineering, Xiamen University, Xiamen 361005, China

（2）課題負(fù)責(zé)人在課題期間至少來(lái)室工作一次，并做有關(guān)學(xué)術(shù)報(bào)告。

（3）課題開(kāi)始執(zhí)行的頭年內(nèi)若無(wú)人來(lái)室工作，須說(shuō)明特殊原因，否則課題予以取消中止。（4）研究課題如有特殊原因，需延期完成或更換課題，應(yīng)提前半年申請(qǐng)，并經(jīng)學(xué)術(shù)委員會(huì)或室委會(huì)審查批準(zhǔn)。

（5）重點(diǎn)課題負(fù)責(zé)人在結(jié)題時(shí)須來(lái)室做有關(guān)結(jié)題匯報(bào)。

成果歸屬：

基金課題的研究成果為實(shí)驗(yàn)室所有。成果申報(bào)和論文發(fā)表時(shí)的單位署名須為本實(shí)驗(yàn)室中/英文全稱，作者原隸屬單位可在附標(biāo)中注明。

基金課題負(fù)責(zé)人責(zé)任：

基金課題負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真履行職責(zé)，以便完成原定的科研內(nèi)容，達(dá)到預(yù)期的研究目標(biāo)。課題負(fù)責(zé)人應(yīng)按實(shí)驗(yàn)室管理?xiàng)l例的規(guī)定，做好階段性研究工作情況的填報(bào)、課題的總結(jié)、科技檔案的管理、成果的匯總和財(cái)務(wù)結(jié)算等工作。

實(shí)驗(yàn)室優(yōu)先支持的研究領(lǐng)域如下：

（01）原子光譜分析樣品引入技術(shù)和聯(lián)用技術(shù)的研究。（02）生物樣品中的形態(tài)分析。

（03）生物質(zhì)譜分析新接口、新技術(shù)的研究。（04）嗅覺(jué)傳感器和智能嗅覺(jué)識(shí)別。

（05）超分子光化學(xué)熒光傳感與分子識(shí)別。（06）新熒光探針與標(biāo)記物研究。（07）生物熒光分析。

（08）天然藥物和合成藥物的熒光分析新方法研究。（09）現(xiàn)代化中的分析科學(xué)問(wèn)題。

（10）生態(tài)環(huán)境化學(xué)/生物傳感監(jiān)測(cè)技術(shù)。（11）新型分離介質(zhì)。

歡迎國(guó)內(nèi)外的單位和個(gè)人以本實(shí)驗(yàn)室提供資助，開(kāi)展合作研究。本室將為自帶經(jīng)費(fèi)前來(lái)工作的人員提供工作和生活條件。

附：本實(shí)驗(yàn)室通訊聯(lián)系地址

福建省廈門市思明區(qū)思明南路422號(hào) 廈門大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院

廈門大學(xué)現(xiàn)代分析科學(xué)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 吳玲玲 老師

電話/傳真：0592－2186401 郵編：361005 E-mail：analsci@xmu.edu.cn 主頁(yè)：http://chem.xmu.edu.cn/zzjg/anal/