第一篇：離退休人員勞務關系用工協議書

離退休人員勞務關系用工協議書

甲方（用人單位）：

法定代表人（主要負責人）：

通訊地址：

聯系電話：

乙方（退休人員）姓名： 身份證號碼： 戶口所在地址：

聯系電話：

鑒于乙方已達到法定退休年齡，并且已經依法享受基本養老保險待遇（含國家規定的退休金和其它待遇），根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

本返聘協議于

年

月

日生效，至

年 月

日終止。

二、工作內容

乙方返聘期間的崗位:

。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

三、工作時間

乙方每月工作

個工作日（以乙方的考勤打卡記錄為準）。

四、報酬

乙方報酬為基本工資

元/月.甲方于每月

日前支付乙方 上月 報酬。

五、保密義務

乙方負有保守甲方商業秘密以及工作秘密的義務。

六、醫療

（一）返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用由乙方承擔。甲方不承擔醫療期間工資支付,甲方不承擔經濟賠償或補償事宜。治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。

（二）返聘期間如乙方因工負傷的，由甲方購買的商業保險來補償，甲方不承擔經濟賠償或補償事宜。.(三)乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲 方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。

七、規章制度

（一）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度；

（二）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任；

八、協議的解除

（一）經雙方協商一致，可以解除本協議。

（二）參照<勞動法>、<勞動合同法> 關于解除勞動合同條件的有關規定執行.（三）除本條第（一）、（二）項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前三十天書面通知對方,違約金參照<勞動法>、<勞動合同法> 有關解除勞動合同經濟補償金的標準支付.九、協議的終止

有下列情形之一的，本協議終止：

（一）協議期滿；

（二）如雙方或任一方在協議期滿不續約的,需于協議期滿前30天通知對方.并于此期間完成工作交接。

十、其它事項

本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：（或委托代理人）

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：勞務用工協議書

協議合同

甲方：金騎仕箱包有限公司

乙方：

經雙方協商，乙方自年月日起與甲方簽訂雇傭合同，雙方承擔責任如下：

第一條：甲方工作

1、甲方在乙方上崗前，向乙方通報該公司制度的全部內容、概況、要求。

2、甲方負責乙方工作的上崗培訓。

4、甲方在協議期內，有對乙方人員進行教育、指導、幫助的權力。如發現乙方有違法、違紀及

違反協議書條約的行為，可有權終止雇傭。

5、甲方按照計件工資給乙方發放工資，當月工資次月月底按時足額發放。

第二條：乙方工作須知

1、乙方在上崗前必須接受甲方的上崗培訓，如乙方在甲方未辦理任何手續擅自終止作業，上崗

培訓費用由乙方承擔，并在離辭工資內扣除。

2、1-

3、乙方必須遵守并服從甲方規章制度及作息時間，如有特殊情況，必須服從甲方加班安排。乙方如因違反甲方規定、故意或過失導致甲方損失，乙方除按價賠償甲方經濟損失外，并自

愿接受甲方解雇及不要求任何補償。

4、乙方請假必須提前到甲方人事部領取請假卡，并按照正常程序請假，乙方未辦理請假手續未

上崗，甲方按照規定以曠工處理，曠工一天罰款100元。

5、乙方按甲方要求工作，確保生產工作正常運行，必須在甲方工作滿后方可提出辭職，并提前1個月以書面形式向甲方提出辭職并按甲方正常流程辦理相應的離職手續，工資由甲方正常發放薪資日期統一發放，如乙方未辦理請假或辭職手續曠工超出3天，甲方將按照乙方自離處理，工資不予發放。

6、乙方在工作期間，如果有事需要請假的，需要寫請假條，由組長和經理簽字后交到人事部，請假時間超過7天的（包括7天）必須由廠長簽字。同時請假超過7天的，未發放的工資將延遲發放，請假多少天，工資延發多少天。

7、是否已經悉知公司的薪酬制度和公司的各項制度。（是|否）

第三條 本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。本協議一式兩份，甲方兩份，乙方一份。

甲方：乙方：

簽發日期：年月日

第三篇：勞務用工協議書

用工協議書

用人單位：（簡稱甲方）

勞 動 者：（簡稱乙方）

甲、乙雙方經平等協商共同決定建立勞務關系。因此，本用工協議書屬于勞務協議，經甲、乙雙方共同協商自愿簽訂本協議，共同遵守以下協議所列條款：

一、用工內容

甲方雇傭乙方為甲方的人員，乙方為甲方提供勞務服務。

二、用工期限

甲方對乙方的雇傭為合同用工。雇傭限期在1年以內(含節假 日)從

年

月

日至

年

月

日。

三、勞動報酬

1、乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任 務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計 算，工資為

元整。若甲方沒有工作任務時，乙方不參 與工作，甲方不支付乙方任何報酬。

2、乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定 的福利和待遇，甲方內部員工的其他福利或待遇均不適用于乙方。

四、支付方式

現金支付。

五、用工要求

1.乙方的工作崗位有甲方根據工作需蕁講行安排和調整。乙方 必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。

2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全制度等各項規章制度。

3、如乙方違反甲方規章制度、安全工作規定等或不服從甲方管 理造成安全事故，乙方負全責。

4、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方 承擔賠償責任。

六、協議的解除與終止

1、在本協議期限內，任何一方均有權提前一個月通知對方 解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按 上款規定提前通知乙方。

3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙 方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需 提前通知。

七、其他

1、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

2、在履行合同過程中，如發生爭議時，雙方應本著“平等“、”實事求是”、“互諒互讓”的原則及時協商解決，協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。

3、本合同一式二份，雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之 日起生效，雇傭期滿，結清所有費用后自行失效。

甲方：

乙方：

****年**月**日

第四篇：勞務用工協議書

勞務用工協議書

甲方：

乙方姓名：

乙方身份證號：

鑒于甲方臨時性展銷活動需要，根據國家有關法律法規，甲乙雙方協商一致自愿簽訂本勞務協議。

一、甲方因2014年春節前年貨街展銷活動需要，對乙方進行勞務聘用，臨時安排乙方在萬達廣場年貨街展銷會場做導購、銷售工作。

二、協議期限：以乙方完成本次工作任務為期限，即2014年1月11日至28日，共18天。乙方工作任務期間，無特殊情況發生，乙方不得單方面解除本協議，否則應對由此給甲方造成的損失負賠償責任。

三、乙方每日工作時間由早上10點至晚上10點，計時薪12.5元/小時，合計150元/天。午餐、晚餐由乙方自己解決。

四、甲方在臨時性工作任務結束當日（1月28日）以貨幣（現金）形式支付乙方報酬。

五、乙方遵守甲方的勞動紀律、安全制度和操作規程，服從甲方安排，積極主動、按時完成崗位工作。并且乙方必須負責保管好自身所負責的范圍里面的商品安全，防止商品丟失或者損壞，否則要為此負上全部責任。

六、乙方在甲方臨時工作期間，不享受甲方的各項福利待遇。

七、乙方在上下班途中嚴格遵守道路交通安全法規，嚴防交通事故的發生。如發生交通事故，甲方不承擔責任。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

日期：年月日

日期:年月日

第五篇：勞務用工協議書范本

經甲乙雙方平等協商，兼著自愿平等互利公平公正的原則，達成協議如下：

一、甲方 為乙方安置工作負責進廠，乙方向甲方付安置費跟蹤服務費以及其它費用共計xxx元;

二、甲方的權力和義務，甲方確保務工信息 的真實性;保證員工順利進廠，協助辦理入廠手續;幫助員工解決與工作有關問題，讓員工安心工作;確保按時發放工資，如發放不及時;由xx勞務服務有限公司發放;為員工免費法律維權，包括工資;工傷;醫療;交通事故及其它人身傷害事故;

三、乙方的權力和義務必須遵守公司規章制度;愛崗敬業;乙方就業期間因不服從廠方的管理;私自離廠;曠工或跳槽等原因;照成務工失敗;其責任由乙方自己負責;

四、此協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，未盡事宜雙方協商解決。

甲方：xx勞務服務有限公司

乙方：