第一篇：非全日制勞務協議書

非全日制勞務協議書

甲方： 乙方：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意聘用乙方，雙方自愿協商同意訂立本協議。

一、協議期限

本協議自

****年**月**日至

****年**月**日。其中試用期

個月。

二、工作內容和條件

1、甲方根據單位情況和有關政策，通過擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或用工單位要求執行。

2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，保障乙方的安全與健康。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉。

三、勞動紀律

甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和甲方的各項章制度，服從管理，積極做好工作。

四、勞動報酬

乙方工資按下列第（）種形式執行。（1）計時工資。乙方工資

元/日（2）其他形式

4、甲方每月按期發放工資。

五、終止解除勞動協議條件

1、有下列情形之一的，協議一方可以解除勞動協議：

（1）雙方一致同意的；（2）乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的；（3）乙方被判刑、送勞動教養。以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律、校規校紀教育不改的；（4）甲方有以暴力、威脅或非法限制乙方的人身自由、強迫勞動、侮辱人格、侵害乙方合法權益行為的；（5）甲方連續2個月不支付乙方工資的；（6）經有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的；（7）法律、法規規定的其他情形。

六、違反協議責任

一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按政策予以適當賠償。

七、雙方其他約定：1、2、3、甲方（單位蓋章）：

乙方（簽名或蓋章）： 年

月

日

用人單位負責人：

****年**月**日

人事處（蓋章）

年 月 日

第二篇：非全日制勞務協議書

非全日制勞務協議書

甲方：

乙方：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意聘用乙方，雙方自愿協商同意訂立本協議。

一、協議期限

本協議自年月日至年月日。其中試用期個月。

二、工作內容和條件

1、甲方根據單位情況和有關政策，通過擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或用工單位要求執行。

2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，保障乙方的安全與健康。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉。

三、勞動紀律

甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和甲方的各項章制度，服從管理，積極做好工作。

四、勞動報酬

乙方工資按下列第（）種形式執行。

（1）計時工資。乙方工資元/日

（2）其他形式

4、甲方每月按期發放工資。

五、終止解除勞動協議條件

1、有下列情形之一的，協議一方可以解除勞動協議：

（1）雙方一致同意的；（2）乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的；（3）乙方被判刑、送勞動教養。以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律、校規校紀教育不改的；（4）甲方有以暴力、威脅或非法限制乙方的人身自由、強迫勞動、侮辱人格、侵害乙方合法權益行為的；（5）甲方連續2個月不支付乙方工資的；（6）經有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的；（7）法律、法規規定的其他情形。

六、違反協議責任

一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按政策予以適當賠償。

七、雙方其他約定：1、2、3、甲方（單位蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

年月日

用人單位負責人：年月日

人事處（蓋章）

年月日

第三篇：非全日制用工勞務聘用協議書(范本)

勞務聘用協議書

甲方：

乙方：（身份證號：）

一、甲方因工作需要,聘用乙方在 從事 工作，乙方用工屬于非全日制用工。

二、本協議期限： 年 月 日至 年 月 日。若甲方或乙方要解除協議，應提前通知對方，可解除協議，甲方無需向乙方支付經濟補償。

三、乙方每月的勞動報酬為 元/月，報酬結算方式：每半月結算一次（元），分別在當月23日和次月8日前結清，計薪天數為30天/月。

四、乙方患病的醫藥費按乙方進甲方前的渠道開支，甲方不予承擔。

五、雙方認為需要約定的事項：

1、乙方應遵守甲方的規章制度；

2、乙方不享受與甲方其它的福利待遇和補貼；

3、在本協議期間乙方簽字確認的文件作為本協議的附件，具有同等效力；

4、本協議未言明事項，由雙方協商解決；

5、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后立即生效。

甲方： 乙方：

代表人：

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

第四篇：非全日制用工協議書

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條 本協議自XX年 2 月 15 日起至XX年8月14日止。期限為6個月。

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意擔任 木工工作，負責甲方 維修 的工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條 甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第五條 乙方每日工作4小時，每小時工資6.8元。

第六條 甲方每月 14 日和30日 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第七條 因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。

第八條 乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第九條 甲乙雙方可以隨時解除本協議。

第十條 若甲方情況出現變化，則本協議自行終止。

第十一條 本協議未盡事宜，雙方可另協商解決。

第十二條 本協議自XX年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

年 月 日 年 月

第五篇：非全日制小時工協議書

非全日制小時工協議書

公司名稱（以下簡稱甲方）： 法定代表人： 地址： 姓名（以下簡稱乙方）： 性別: 籍貫： 身份證地址： 身份證號： 現居住地址： 家庭電話：

鑒于甲方愿意為乙方提供非全日制計時工作的機會，經雙方自愿協商一致就乙方到甲方就業達成本協議如下：

一、雙方的關系

1、乙方為社區居民/兼職人員/下崗職工/實習生。乙方自愿到甲方門店從事非全日制小時工（以下簡稱：“小時工”）的工作。乙方與甲方在本協議項下僅構成非全日制用工關系。

2、乙方不享受甲方為其雇員所提供的各種福利、保險及其他待遇。

二、工作內容和時間安排

1、甲方將安排乙方在甲方 門店從事小時工工作。甲方可以根據其需要和乙方的工作能力對相關的工作崗位和內容進行調整，乙方均同意。

2、乙方的上班時間將根據甲方的營運需求，包括：早、中、晚班。

三、協議期限與報酬

1、本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。協議期限屆滿時，本協議自然終止。

2、甲方參照甲方全職員工的工資標準和標準工時（高于當地最低月工資標準）及非全日制用工最低小時工資標準，確定乙方的勞動報酬為人民幣 元/小時，每天安排工作原則上不超過4小時，每周不超過24小時。以乙方實際的工作小時數計算發放相應的報酬。

3、乙方應得的勞務報酬以銀行卡轉帳形式或現金方式支付，甲方將于每月10日發放一次報酬（遇周末或法定節假日將順延發放）。

4、乙方還享有公司或門店組織的競賽、戶外活動等激勵活動。

5、根據甲方的制度，甲方定期或不定期地評估乙方的表現，并根據評定結果決定是否繼續聘用乙方。

四、勞動條件

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的勞動條件和勞動防護用品。

2、乙方應當按照甲方規定穿戴和使用，并嚴格遵守所有安全操作規則和流程。

五、勞動紀律

1、甲方將根據營運需要來分派乙方的工作。乙方應遵照甲方的安排，按照主管的要求 及甲方的工作規則履行乙方的工作職責。

2、乙方同意遵守甲方的所有規則和制度。

3、如果乙方嚴重違反了甲方的安全操作規則和流程將被解除本協議。

六、出勤管理

1、調班：小時工應提前1 天向店鋪人力部門書面申請調整次日以后各天所排班次。

2、遲到、早退、曠工：晚于所排班次上班時間到崗的為遲到；早于所排班次離崗的為早退；未按所排班次出勤且未提交書面申請休病、事假或調整班次的視為曠工。

? 遲到：按遲到分鐘數的1.5倍薪資扣除；

? 早退、曠工處罰：按早退、曠工分鐘數的3倍薪資扣除。

七、有關責任及保險福利

1、在本協議的有效期內，甲方將為乙方提供補充工傷保險（商業意外責任險），其它的保險(如養老、失業、生育及醫療保險等)及福利待遇甲方將不再負責。

2、在非工作時間和場所，甲方對乙方不負有任何的責任。

八、解除協議

1、甲方違反政策法規或本協議規定的，乙方可以解除本協議。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本協議，并不承擔任何經濟責任： ? 乙方身體狀況、時間或能力不適應甲方工作要求的； ? 乙方違反甲方勞動紀律或規章制度的； ? 乙方違反甲方的安全操作程序的； ? 甲方營運方面的原因；

? 長期（或頻繁）休事假或病假，影響工作正常開展的； ? 違反法律、法規，被依法追究法律責任的； ? 有貪污、盜竊、打架斗毆等行為的； ? 雙方均同意終止勞動協議的。

九、爭議處理

因履行本合同發生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

十、其他

1、本協議一式兩份，經雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2、《人事制度》、《小時工管理辦法》或經不時修改的《人事制度》、《小時工管理辦法》為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力，乙方在簽署本協議時已經閱讀并清楚明白其內容。

3、若乙方同意本協議及《人事制度》、《小時工管理辦法》中所述的條款和條件，請在本協議書上親筆簽署并交還給甲方。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 授權代表人（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日