第一篇：說明書(撰寫示例)

說

明

書（撰寫示例）

對流式玻璃加熱爐

[實用新型名稱應簡短、準確地表明實用新型專利請求保護的主題。名稱中不得含有非技術(shù)性詞語，例如人名、地名、商標、代號、型號等或者商品名稱等，也不得使用商業(yè)性宣傳用語。名稱應與請求書中的名稱完全一致，一般不得超過25個字，應寫在說明書首頁正文部分的上方居中位置。] [依據(jù)專利法第二十六條第三款及專利法實施細則第十七條的規(guī)定，說明書應當對實用新型作出清楚、完整的說明，所屬技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)人員按照說明書記載的內(nèi)容，就能夠?qū)崿F(xiàn)該實用新型的技術(shù)方案，解決其技術(shù)問題，并且產(chǎn)生預期的技術(shù)效果。說明書應按以下五個部分順序撰寫：技術(shù)領(lǐng)域、背景技術(shù)、實用新型內(nèi)容、附圖說明和具體實施方式，并在每一部分前面寫明標題。]

技術(shù)領(lǐng)域

本實用新型涉及一種玻璃加工設備，尤其是一種玻璃加熱爐。

[技術(shù)領(lǐng)域應當是要求保護的實用新型技術(shù)方案所屬或直接應用的技術(shù)領(lǐng)域，而不是上位的或者相鄰的技術(shù)領(lǐng)域，也不是實用新型本身。]

背景技術(shù)

現(xiàn)有玻璃加熱爐通常以輻射方式工作，即利用電阻加熱元件發(fā)出的熱量對玻璃進行加熱。例如，公告號為CN2265979Y的中國實用新型專利，公開了“一種回轉(zhuǎn)式彎鋼化玻璃加熱爐”，其通過安裝在圓形加熱爐膛內(nèi)部的電熱絲對玻璃進行加熱。此種通過電熱絲輻射熱量加熱的方式存在著缺陷，由于一些品種的玻璃黑度小，其反射率和透射率相對較高，對輻射加熱吸收比較差，因而采用常規(guī)輻射方式進行加熱，存在加熱時間長、加熱效率低的問題。又比如，制作LOW－E玻璃，即低輻射玻璃時，大量的熱量被反射，玻璃表面溫度達不到要求。

另外，輻射加熱時，因輥道向玻璃下表面直接傳導熱量，而這部分傳導熱大于玻璃上表面所接收的輻射熱，致使玻璃上、下表面存在一定的溫度差，引起玻璃邊部翹曲，同時在與輥道相接觸部位產(chǎn)生白霧現(xiàn)象，并最終影響玻璃加工質(zhì)量。

[背景技術(shù)是指對實用新型的理解、檢索、審查有用的技術(shù)，可以引證反映這些背景技術(shù)的文件。背景技術(shù)是對最接近的現(xiàn)有技術(shù)的說明，它是作出實用技術(shù)新型技術(shù)方案的基礎。此外，還要客觀地指出背景技術(shù)中存在的問題和缺點，引證文獻、資料的，應寫明其出處。例如，本申請引用在先專利文獻說明背景 1 技術(shù)中的輻射式加熱存在加熱時間長效率低、引起玻璃翹曲和產(chǎn)生白霧現(xiàn)象等問題，這些問題均是本申請要解決的技術(shù)問題。在背景技術(shù)部分不必指出不相關(guān)的問題，也不應過于籠統(tǒng)的指出存在的問題。]

實用新型內(nèi)容

[實用新型內(nèi)容部分應當描述實用新型所要解決的技術(shù)問題、解決其技術(shù)問題所采用的技術(shù)方案及其有益效果。] 為了克服現(xiàn)有技術(shù)中玻璃加熱過程中加熱效率低、受熱不均勻、玻璃上下表面存在溫差而導致玻璃翹曲、加熱爐中產(chǎn)生白霧等缺陷，本實用新型提供一種采用噴流加熱技術(shù)的對流式玻璃加熱爐，將高溫氣體噴吹到玻璃表面，通過高溫氣體與玻璃的對流熱交換，而完成對玻璃的加熱。

[要解決的技術(shù)問題是指要解決的現(xiàn)有技術(shù)中存在的技術(shù)問題，應當針對現(xiàn)有技術(shù)存在的缺陷或不足，用簡明、準確的語言寫明實用新型所要解決的技術(shù)問題，也可以進一步說明其技術(shù)效果，但是不得采用廣告式宣傳用語。] 本實用新型解決其技術(shù)問題所采用的技術(shù)方案是：一種對流式玻璃加熱爐，包括上爐體、下爐體，上、下爐體兩側(cè)設置有玻璃輸入口和玻璃輸出口，下爐體上安裝有玻璃輸送輥道，上、下爐體內(nèi)分別設置有至少一個集氣箱，該集氣箱為密閉箱體，其內(nèi)設置有氣體加熱裝置，集氣箱其上設置有集氣箱進氣口和出氣口，出氣口處設置有噴流板，噴流板上設置有高溫氣體噴出孔和廢氣回收孔，集氣箱的噴流板上的高溫氣體噴出孔面向玻璃輸送輥道設置，風機通過管道與集氣箱進氣口、噴流板上的高溫氣體噴出孔、廢氣回收孔、廢氣回收管道和爐體內(nèi)腔共同構(gòu)成一個氣體循環(huán)回路。

上述的對流式玻璃加熱爐，風機的排氣口通過第一管道與集氣箱進氣口相連；所述噴流板上的廢氣回收孔通過廢氣回收管道與集氣箱外部的爐體內(nèi)腔相連通，爐體內(nèi)腔通過第二管道與風機進氣口相連；所述上、下爐體中的集氣箱分別與各自的風機相連，并分別構(gòu)成相互獨立的氣體循環(huán)回路。

上述的對流式玻璃加熱爐，所述噴流板為波浪形、鋸齒形或方波形，所述高溫氣體噴出孔分布在接近玻璃輸送輥道的位置，所述廢氣回收孔設置在遠離玻璃輸送輥道的位置。

上述的對流式玻璃加熱爐，所述氣體加熱裝置為電加熱元件，電加熱元件采用電熱管或電阻絲。

上述的對流式玻璃加熱爐，所述上爐體中的集氣箱通過懸吊機構(gòu)可上下移動安裝在上爐體上，所述下爐體中的集氣箱支撐在下爐體中設置的可上下移動的升降裝置上。

上述的對流式玻璃加熱爐，所述懸吊機構(gòu)為螺桿螺母機構(gòu)，集氣箱通過第一螺母懸吊在第一螺桿上，第一螺桿固定在上爐體上，其上端伸出爐體頂壁并與第一蝸輪蝸桿操縱機構(gòu)相接；所述升降裝置為螺桿螺母升降機構(gòu)，所述集氣箱與第二螺母相固定，并通過第二螺母與第二螺桿相連，第二螺桿可轉(zhuǎn)動安裝在下爐體上，第二螺桿與第二蝸輪蝸桿操縱機構(gòu)相連，并可在第二蝸輪蝸桿操縱機構(gòu)操縱下旋轉(zhuǎn)。

[技術(shù)方案是申請人對其要解決的技術(shù)問題所采取的技術(shù)措施的集合。技術(shù)措施通常是由技術(shù)特征來體 2 現(xiàn)的。技術(shù)方案應當清楚、完整地說明實用新型的形狀、構(gòu)造特征，說明技術(shù)方案是如何解決技術(shù)問題的，必要時應說明技術(shù)方案所依據(jù)的科學原理。撰寫技術(shù)方案時，機械產(chǎn)品應描述必要零部件及其整體結(jié)構(gòu)關(guān)系；涉及電路的產(chǎn)品，應描述電路的連接關(guān)系；機電結(jié)合的產(chǎn)品還應寫明電路與機械部分的結(jié)合關(guān)系；涉及分布參數(shù)的申請時，應寫明元器件的相互位置關(guān)系；涉及集成電路時，應清楚公開集成電路的型號、功能等。必要時，技術(shù)方案還應描述原理、動作及各零部件的名稱、功能或用途。存在多個名稱相同的部件時，例如“管道”、“螺母”等，為了避免混淆，應當分別命名為“第一管道”、“第二管道”、“第一螺母”、“第二螺母”等。] 本實用新型的有益效果是，本實用新型加熱爐采用向玻璃表面噴射高溫氣體的方式對玻璃進行加熱，有效地消除了傳統(tǒng)加熱爐在加熱高反射率和高透射率玻璃時所存在的加熱效率低和加熱時間長的缺陷。將加熱元件設置在集氣箱內(nèi)后，可方便地根據(jù)所需高溫氣體的溫度、流量選取加熱元件的功率，尤其是能夠?qū)娚湓诓Ａ舷卤砻娴母邷貧怏w設置成具有不同的溫度，從而使玻璃上下表面受熱均勻，使其加熱質(zhì)量得到保證。

[有益效果是實用新型和現(xiàn)有技術(shù)相比所具有的優(yōu)點及積極效果，它是由技術(shù)特征直接帶來的、或者是由技術(shù)特征產(chǎn)生的必然的技術(shù)效果。有益效果應與要解決的技術(shù)問題和技術(shù)方案相適應，不得出現(xiàn)相互矛盾或不相關(guān)的情況。例如，本申請要解決的技術(shù)問題是克服現(xiàn)有技術(shù)中加熱效率低、受熱不均導致玻璃翹曲等問題，則相應有益效果是消除加熱效率低的缺陷，使得玻璃受熱均勻。]

附圖說明

下面結(jié)合附圖和實施例對本實用新型進一步說明。圖1為本實用新型示意圖；

圖2為沿著圖1中E-E線的示意圖；

圖3為上爐體的集氣箱的噴流板結(jié)構(gòu)示意圖； 圖4為沿著圖3中F-F線的示意圖。

圖中1.下爐體，2.集氣箱，3.玻璃輸入口，4.集氣箱進氣口，5.上爐體，6.第一管道，7.第二管道，8.風機，9.電加熱元件，10.玻璃輸出口，11.待加熱玻璃，12.玻璃輸送輥道，16.高溫氣體噴出孔，17.廢氣回收孔，18.噴流板，19.廢氣回收管道，20.第一螺桿，21.第一蝸輪蝸桿操縱機構(gòu)，22.第一螺母，23.第二螺母，24.第二螺桿，25.第二蝸輪蝸桿操縱機構(gòu)。

[附圖說明應寫明各附圖的圖名和圖號，對各幅附圖作簡略說明，必要時可將附圖中標號所示零部件名稱列出。]

具體實施方式 【實施例1】

對流式玻璃加熱爐包括下爐體

1、上爐體5，上、下爐體兩側(cè)設置有玻璃輸入口

3、玻璃輸出口10，下爐體1上安裝有玻璃輸送輥道12，上、下爐體內(nèi)分別設置有12個集氣箱2，該集氣箱2為密閉箱體，其上設置有集氣箱進氣口4和出氣口，出氣口處設置有噴流板18，噴流板18上設置有高溫氣體噴出孔16和廢氣回收孔17，集氣箱的噴流板上的高溫氣體噴出孔16面向玻璃輸送輥道12設置，集氣箱進氣口4通過第一管道6與風機8的排氣口相連，每個集氣箱2內(nèi)均設置有電加熱元件9，風機8進氣口通過第二管道7及集氣箱2內(nèi)的廢氣回收管道19吸入集氣箱噴流板上廢氣回收孔17處的廢氣，集氣箱2內(nèi)的廢氣回收管道19將廢氣回收孔17處的廢氣引入集氣箱2遠離玻璃輸送輥道端的爐體內(nèi)腔中，風機8進氣口、第二管道

7、爐體內(nèi)腔、集氣箱2內(nèi)廢氣回收管道

19、廢氣回收孔

17、風機8排氣口、第一管道

6、集氣箱進氣口

4、高溫氣體噴出孔16共同構(gòu)成一個氣體循環(huán)回路，每個集氣箱2中均安裝有一電加熱元件9，該電加熱元件9位于集氣箱進氣口4至高溫氣體噴出孔16之間的氣體通道上。電加熱元件9為一電熱管，通過電熱管輻射的熱量加熱集氣箱內(nèi)的氣體，再通過高溫氣體噴出孔16對玻璃上、下表面進行加熱。上爐體5中的集氣箱2為剖視狀態(tài)。上爐體5中的各集氣箱2分別通過第一螺母22懸吊在兩根第一螺桿20上，第一螺桿20可轉(zhuǎn)動安裝在上爐體頂壁上，第一螺桿20上端與第一蝸輪蝸桿操縱機構(gòu)21相連，在第一蝸輪蝸桿操縱機構(gòu)21的操縱下，第一螺桿20旋轉(zhuǎn)并由此帶動集氣箱2上下移動。下爐體1中的各集氣箱2分別通過第一螺母23支承在兩根或四根第二螺桿24上，第二螺桿24下端可轉(zhuǎn)動安裝在下爐體1上，第二螺桿24下端與第二蝸輪蝸桿操縱機構(gòu)25相連，在第二蝸輪蝸桿操縱機構(gòu)25的操縱下，第二螺桿24旋轉(zhuǎn)并帶動與其相連的集氣箱2上下移動。

如圖

3、圖4所示，上爐體5的集氣箱2出氣口處的噴流板18的斷面為方波形，在集氣箱2上，高溫氣體噴出孔16分布在接近玻璃輸送輥道12的位置，所述方形廢氣回收孔17設置在遠離玻璃輸送輥道12的位置，廢氣回收管道19將廢氣回收孔17與爐體內(nèi)腔連通，而與集氣箱2內(nèi)腔相互隔離。

【實施例2】

上、下爐體中的集氣箱可對稱設置，例如，上、下爐體各采用7至10個集氣箱，也可非對稱設置。在上、下爐體中分別通過設置多個集氣箱2的方式來覆蓋被加熱玻璃表面，不但便于集氣箱2的加工、安裝、維護、保養(yǎng)，而且使爐體內(nèi)各個部位加熱功率的分配更加方便，同時有利于對玻璃加熱狀態(tài)的控制。由于集氣箱2分設與上爐體5和下爐體1中，并且各集氣箱2相對獨立，因此，可根據(jù)被加熱玻璃上下表面的具體情況，有針對性地設置集氣箱的數(shù)量和各集氣箱的位置。各集氣箱中電加熱器的加熱功率可以相同，也可不同，各集氣箱的體積、結(jié)構(gòu)完全相同，也可各具適當結(jié)構(gòu)和大小。【實施例3】

噴流板18的斷面還可以是規(guī)律、均勻的波浪形、鋸齒形，甚至可以是各波峰、波谷位置不一致的非均勻形。因上爐體5中集氣箱2的噴流板18直接面對被加熱玻璃，而下爐體1中集氣箱2的噴流板18與玻璃下表面之間相隔有玻璃輸送輥道，因此，為了使被加熱玻璃上下表面受熱均勻，上、下爐體中集氣箱2的噴流板的形狀可以制成不同的形狀。為了使被加熱玻璃在上爐體5中或下爐體1中各部位受熱一致，上爐體5或下爐體1中各集氣箱及其噴流板也可制成具有不同的形狀。

【實施例4】

電加熱元件9也可以為一電阻絲，通過電阻絲發(fā)熱輻射的熱量加熱集氣箱內(nèi)的氣體，進而對過高溫氣體噴出孔對玻璃上下表面進行加熱。

本實用新型工作時，待加熱玻璃11從爐體一側(cè)的玻璃輸入口3進入爐體，并支承在玻璃輸送輥道12上，風機8將氣體沿圖1中箭頭C送入各集氣箱2中，進入集氣箱2的氣體通過電加熱元件9變成高溫氣體，加熱后的高溫氣體從噴流板18上的高溫氣體噴出孔16噴向玻璃上、下表面，與玻璃進行對流熱交換后的廢氣從廢氣回收孔17和廢氣回收管道19進入遠離玻璃的爐體內(nèi)腔，并通過爐體上設置的通孔被吸入風機8，風機8將吸入的廢氣再次輸送到集氣箱2，使之重新進入循環(huán)，如此往復。將集氣箱2上下移動安裝在上下爐體中后，不 但便于集氣箱2的維修、保養(yǎng)，而且便于集氣箱2內(nèi)加熱器的更換和維修。

[具體實施方式是實用新型優(yōu)選的具體實施例。具體實施方式應當對照附圖對實用新型的形狀、構(gòu)造進行說明，實施方式應與技術(shù)方案相一致，并且應當對權(quán)利要求的技術(shù)特征給予詳細說明，以支持權(quán)利要求。附圖中的標號應寫在相應的零部件名稱之后，使所屬技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)人員能夠理解和實現(xiàn)，必要時說明其動作過程或者操作步驟。如果有多個實施例，對每個實施例都應當結(jié)合附圖進行清楚地描述。] 5 說

明

書

附

圖（撰寫示例）

[說明書附圖：應按照專利法實施細則第十八條和第一百二十一條的規(guī)定繪制。每一幅圖應當用阿拉伯數(shù)字順序編圖號。附圖中的標記應當與說明書中所述標記一致。有多幅附圖時，各幅圖中的同一零部件應 8 使用相同的附圖標記。附圖中不應當含有中文注釋，應使用制圖工具按照制圖規(guī)范繪制，圖形線條為黑色，圖上不得著色。]

權(quán)

利

要

求

書（撰寫示例）

1.一種對流式玻璃加熱爐，包括上爐體（5）、下爐體（1），上、下爐體兩側(cè)設置有玻璃輸入口（3）、玻璃輸出口（10），下爐體（1）上安裝有玻璃輸送輥道（12），其特征在于：上、下爐體內(nèi)分別設置有至少一個集氣箱（2），該集氣箱（2）為密閉箱體，其內(nèi)設置有氣體加熱裝置，集氣箱（2）上設置有集氣箱進氣口（4）和出氣口，出氣口處設置有噴流板（18），噴流板（18）上設置有高溫氣體噴出孔（16）和廢氣回收孔（17），集氣箱（2）的噴流板上的高溫氣體噴出孔（16）面向玻璃輸送輥道（12）設置，風機（8）通過管道與集氣箱進氣口（4）、噴流板上的高溫氣體噴出孔（16）、廢氣回收孔（17）、廢氣回收管道（19）和爐體內(nèi)腔共同構(gòu)成一個氣體循環(huán)回路。

[權(quán)利要求書所要求保護的技術(shù)方案不應當明顯不具備專利法第二十二條第二款規(guī)定的新穎性。一項實用新型應當只有一個獨立權(quán)利要求。獨立權(quán)利要求應從整體上反映實用新型的技術(shù)方案，記載解決的技術(shù)問題的必要技術(shù)特征。獨立權(quán)利要求應包括前序部分和特征部分。前序部分，寫明要求保護的實用新型技術(shù)方案的主題名稱及與其最接近的現(xiàn)有技術(shù)共有的必要技術(shù)特征。特征部分，使用“其特征是”用語，寫明實用新型區(qū)別于最接近的現(xiàn)有技術(shù)的技術(shù)特征，即實用新型為解決技術(shù)問題所不可缺少的技術(shù)特征。]

2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的對流式玻璃加熱爐，其特征在于，風機（8）的排氣口通過第一管道（6）與集氣箱進氣口（4）相連；所述噴流板上的廢氣回收孔（17）通過廢氣回收管道（19）與集氣箱（2）外部的爐體內(nèi)腔相連通，爐體內(nèi)腔通過第二管道（7）與風機進氣口相連；所述上、下爐體中的集氣箱（2）分別與各自的風機相連，并分別構(gòu)成相互獨立的氣體循環(huán)回路。

3.根據(jù)權(quán)利要求1或2所述的對流式玻璃加熱爐，其特征在于，所述噴流板（18）為波浪形、鋸齒形或方波形，所述高溫氣體噴出孔（16）分布在接近玻璃輸送輥道（12）的位置，所述廢氣回收孔（17）設置在遠離玻璃輸送輥道（12）的位置。

4.根據(jù)權(quán)利要求3所述的對流式玻璃加熱爐，其特征在于，所述氣體加熱裝置為電加熱元件（9），電加熱元件（9）采用電熱管或電阻絲。

5.根據(jù)權(quán)利要求4所述的對流式玻璃加熱爐，其特征在于，所述上爐體（5）中的集氣箱（2）通過懸吊機構(gòu)可上下移動安裝在上爐體（5）上，所述下爐體（1）中的集氣箱（2）支撐在下爐體（1）中設置的可上下移動的升降裝置上。

6.根據(jù)權(quán)利要求5所述的對流式玻璃加熱爐，其特征在于，所述懸吊機構(gòu)為螺桿螺母機構(gòu)，集氣箱（2）通過第一螺母（22）懸吊在第一螺桿（20）上，第一螺桿（20）固定在上爐體（5）上，其上端伸出爐體頂壁并與第一蝸輪蝸桿操縱機構(gòu)（21）相接；所述升降裝置為螺桿螺母升降機構(gòu)，所述集氣箱（2）與第二螺母（23）相固定，并通過第二螺母（23）與第二螺桿（24）相連，第二螺桿（24）可轉(zhuǎn)動安裝在下爐體（1）上，第二螺桿（24）與第二蝸輪蝸桿操縱機構(gòu)（25）相連，并可在第二蝸輪蝸桿操縱機構(gòu)（25）操縱下旋轉(zhuǎn)。[從屬權(quán)利要求（此例中權(quán)利要求2至6為從屬權(quán)利要求）應當用附加的技術(shù)特征，對所引用的權(quán)利要求作進一步的限定。從屬權(quán)利要求包括引用部分和限定部分。引用部分應寫明所引用的權(quán)利要求編號及主題名稱，該主題名稱應與獨立權(quán)利要求主題名稱一致（此例中主題名稱為“對流式玻璃加熱爐”），限定部分寫明實用新型的附加技術(shù)特征。從屬權(quán)利要求應按規(guī)定格式撰寫,即“根據(jù)權(quán)利要求(引用的權(quán)利要求的編號)所述的(主題名稱),其特征是……。”] [依據(jù)專利法第二十六條第四款和專利法實施細則第十九條至第二十二條的規(guī)定，權(quán)利要求書應當以說明書為依據(jù)，說明要求保護的范圍。權(quán)利要求書應使用與說明書一致或相似語句，從正面簡潔、明了地寫明要求保護的實用新型的形狀、構(gòu)造特征。權(quán)利要求應盡量避免使用功能或者用途來限定實用新型；不得寫入方法、用途及不屬于實用新型專利保護的內(nèi)容；權(quán)利要求應使用確定的技術(shù)用語，不得使用有歧義的用語，不得使用技術(shù)概念模糊的語句，如“等”、“大約”、“左右”、“異形”……；不應使用“如說明書……所述”或“如圖……所示”等用語；不應使用上下位概念的并列選擇，如“例如/最好是/尤其是/優(yōu)選是”；首頁正文前不加標題。權(quán)利要求中的數(shù)值應有所屬技術(shù)領(lǐng)域規(guī)范、準確的度量單位。每一項權(quán)利要求應由一句話構(gòu)成，只允許在該項權(quán)利要求的結(jié)尾使用句號。權(quán)利要求中的技術(shù)特征可以引用附圖中相應的標記，其標記應置于括號內(nèi)，但不應將一部分技術(shù)特征寫在括號中。]

說

明

書

摘

要（撰寫示例）

本實用新型公開了一種對流式玻璃加熱爐，上、下爐體兩側(cè)設置有玻璃輸入口和玻璃輸出口，下爐體上安裝有玻璃輸送輥道，上、下爐體內(nèi)分別設置有至少一個集氣箱，該集氣箱為密閉箱體，其內(nèi)設置有氣體加熱裝置，集氣箱上設置有集氣箱進氣口和出氣口，出氣口處設置有噴流板，噴流板上設置有高溫氣體噴出孔和廢氣回收孔，集氣箱的噴流板上的高溫氣體噴出孔面向玻璃輸送輥道設置，風機通過管道與集氣箱進氣口、噴流板上的高溫氣體噴出孔、廢氣回收孔、廢氣回收管道和爐體內(nèi)腔共同構(gòu)成一個氣體循環(huán)回路。本加熱爐采用向玻璃表面噴射高溫氣體的方式對玻璃進行加熱，玻璃上下表面受熱均勻，加熱質(zhì)量得到保證。

[根據(jù)專利法實施細則第二十三條的規(guī)定，說明書摘要應寫明實用新型的名稱、技術(shù)方案的要點以及主要用途，尤其是寫明實用新型主要的形狀、構(gòu)造特征（機械構(gòu)造和/或電連接關(guān)系）。摘要全文不超過300字，不得使用商業(yè)性的宣傳用語，并提交一幅從說明書附圖中選出的最能說明該技術(shù)方案主要技術(shù)特征的附圖作為摘要附圖。]

*注釋：示例中中括號（“[ ]”）里的內(nèi)容僅為撰寫說明，不屬于申請文件的內(nèi)容。申請文件應使用專利局規(guī)定的規(guī)格為297mm×210mm（A4）的表格用紙，文字應打字或者印刷，字高應在3.5mm至4.5mm之間。

摘

要

附

圖（撰寫示例）

第二篇：如何撰寫職位說明書

通過工作分析，建立職位評價體系

以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略為導向，以業(yè)務流程和管理流程為基礎，對所有的業(yè)務工作和管理工作進行分析，在保持現(xiàn)有的工作崗位相對基本穩(wěn)定的前提下對崗位進行整合，并對崗位所體現(xiàn)出來的貢獻價值進行比較與評價，建立職位評價體系。

以職位評價為基礎找對人用對人

把職位評價體系作為人力資源戰(zhàn)略性配置的基礎，按崗位價值的要求來尋找合適的人員，以滿足崗位說明書所要求的素質(zhì)資力、工作經(jīng)驗、工作技能、知識水平等，也就是說真正實現(xiàn)按崗配人和用人，既要找對人又要避免浪費人才，做到人適其崗、崗盡人才。

通過崗位竟聘作為“找對人”的補償機制

前述所說的更多的是企業(yè)層面在主導人力資源的管理，為了發(fā)揮員工的自主管理的積極性，企業(yè)通過崗位竟聘這一方式來作為“找對人”的補償機制，充分地挖掘和發(fā)現(xiàn)人才，讓那些不能通過正常渠道競升的有識之士有充足的機會讓企業(yè)“找對人”。通過輪崗作為“用對人”的補償機制

企業(yè)對人才培養(yǎng)是在實踐中煉就真金，這是一個過程，為了真正做好適才適崗工作，讓每一個崗位都“找對人”，讓每一個人都“找對崗”，需要通過輪崗作為“用對人”的補償機制。通過輪崗一方面讓員工找到自我、找到自信，另一方面讓有識之士歷經(jīng)磨練，提高自我的知識與技能，進入企業(yè)人才建設梯隊。總之，輪崗能將“找對人”和“用對人”有機地關(guān)聯(lián)起來。

職位說明書撰寫六大問題及解決對策

一、部門職責分解不充分、不完全（在下屬職位中沒有得到充分的分解，部分職責沒有相關(guān)職位具體承擔）

1、對部門所有職位職責進行匯總合并，與部門職責對比，然后明確責任職位進行填充；

2、對同一部門職責，不同層級的職位可能擔負責任不一樣，必須進行分級詳細的描述；

3、如是部門經(jīng)理和業(yè)務口主管，請?zhí)砑友a充組織建設相關(guān)內(nèi)容。

二、工作領(lǐng)域的劃分不合理、不全面（某些職位從頭到尾只有一個領(lǐng)域，某些職位一條職責對應一個領(lǐng)域）

1、準確理解職位主要職責；

2、可參考部門工作領(lǐng)域?qū)Ρ韭毼贿M行劃分；

3、如本職位是負責部門工作領(lǐng)域中的單個領(lǐng)域，請根據(jù)具體的職責用合并屬性同類項的方式進行領(lǐng)域劃分。

三、職責描述不符合要求（不規(guī)范、不準確、不全面，有重復、交叉現(xiàn)象）

1、請統(tǒng)一按“動詞＋內(nèi)容＋目的”的方式進行規(guī)范、準確、全面地描述，做到無重復、無交叉，以利于體現(xiàn)職位價值和提取績能衡量指標。

2、“應負的職責及目的”是指做哪一類的事，這個職位負什么樣的責任，完成這項職責的目的是什么。

四、職位概要描述不符合要求（不規(guī)范、不準確、不全面）

1、準確理解職位主要職責；

2、按要求描述；

3、從主要工作領(lǐng)域中組合職位概要描述中的主要內(nèi)容

五、學歷與經(jīng)驗要求過高或過低（某些職位的學歷與經(jīng)驗是寫的編寫者個人的學歷與經(jīng)

驗）

1、職位說明是針對職位的，不是針對個人的。

2、學科專業(yè)描述要符合規(guī)范。

六、基本素質(zhì)和知識技能混淆/重疊

1、要對基本素質(zhì)與知識、技能做出明確規(guī)定，什么是基本素質(zhì)，什么是知識，什么是技能；

2、描述完認真檢查、核實無重疊。

由于全球金融危機的影響，不少企業(yè)紛紛醞釀實施裁員。從企業(yè)經(jīng)營管理的角度來看，在企業(yè)經(jīng)營環(huán)境不佳的情況下實施裁員，只要不違反相關(guān)法律法規(guī)本無可厚非，而且裁員也是企業(yè)大幅縮減成本支出最為直接有效的方法。但裁員是否進一步實現(xiàn)企業(yè)的“人崗匹配”，進而提升企業(yè)的業(yè)績和整體實力，卻是一個值得我們在裁員過程中深思的問題。

“人崗匹配”，就是按照“崗得其人”“人適其崗”的原則，根據(jù)不同的人個體間不同的素質(zhì)將不同的人安排在各自最合適的崗位上，從而做到“人盡其才，物盡其用”。眾所周知，企業(yè)與個人是一個利益共同體，企業(yè)是個人職業(yè)生涯的舞臺，為崗位挑選合適的人；人適合干什么，就盡量安排他到適合的崗位，充分發(fā)揮他的才能。只有這樣，人才能在舞臺上盡心表演，舞臺才會精彩。

“人崗匹配”一方面，對人的職業(yè)發(fā)展有莫大的好處，另一方面對公司而言，把人才的作用最大化了，公司也會得到相應的回報，企業(yè)和個人才能實現(xiàn)真正的雙贏。那么，如何實現(xiàn)在企業(yè)實現(xiàn)“人崗匹配”呢？

筆者認為：真正有效的“人崗匹配”至少需要經(jīng)歷：知崗、知人、匹配三步曲。知崗：工作分析

“人崗匹配”的起點應該是知崗，因為只有了解了崗位的我們才能去選擇適合崗位的人，這樣才能實現(xiàn)“人崗匹配”。如果脫離了崗位的要求和特點，“人崗匹配”就成會成為“空中樓閣”，失去根本。

知崗最基礎也是最重要工具就是工作分析。所謂工作分析，是對某項工作，就其有關(guān)內(nèi)容與責任的資料，給予匯集及研究、分析的程序。

要做的“人崗匹配”，就必須對工作人員的素質(zhì)先行訂立標準，而為了建立人員的素質(zhì)標準，就必須對工作的職務與責任加以研究。經(jīng)過工作分析所產(chǎn)生的崗位說明書是人力資源管理科學化的基礎，在“人崗匹配”中它至少有以下四個作用：

1、明確崗位所需人員的條件；

2、確定崗位招聘人員所需的資歷；

3、根據(jù)其崗位職責確定其崗位薪資；

4、根據(jù)崗位所需技能制定該崗位現(xiàn)有人員的培訓發(fā)展計劃。

工作分析的內(nèi)容主要包括：

1、崗位名稱，用簡潔準確的文字對崗位的工作任務作概括。

2、崗位工作任務分析，就是調(diào)查研究企業(yè)中各崗位的任務性質(zhì)、內(nèi)容、形式、執(zhí)行任務的步驟、方法、使用的設備、器具等。

3、崗位職責分析，包括工作任務范圍、崗位責任大小、重要程度分析等。

4、崗位關(guān)系分析，就是分析相關(guān)崗位之間有何種協(xié)作關(guān)系，協(xié)作內(nèi)容是什么？他受誰監(jiān)督指揮，他又去監(jiān)督指揮誰？這個崗位上下左右關(guān)系如何？崗位升降平調(diào)路線方向如何？

5、工作環(huán)境分析。

6、崗位對員工的知識、技能、經(jīng)驗、體力等必備條件的分析。

工作分析是一項復雜而又細致的工作，其工作程序主要包括準備、調(diào)查、分析總結(jié)三個階段七個步驟：

1、收集背景資料：包括機構(gòu)或企業(yè)現(xiàn)有的背景資料，如業(yè)務項目、組織圖、各部門職責等。

2、設計崗位調(diào)查方案，明確調(diào)查目的，調(diào)查對象和單位，確定調(diào)查項目，調(diào)查表格和填寫說明，調(diào)查時間地點和方法。

3、進行思想動員，說明這項工作的意義和目的，建立友好合作關(guān)系，確保大家有良好的心理準備。

4、制定行動計劃，根據(jù)工作分析的任務和程序，分解成若干工作單元和環(huán)節(jié)，以便逐項完成。

5、試點先行，組織有關(guān)人員先行一步，學習并掌握崗位調(diào)查的內(nèi)容，熟悉具體實施步驟和方法，先抓一兩個重點崗位，進行試點，取得經(jīng)驗。

6、開展全面調(diào)查，根據(jù)調(diào)查方案，對崗位進行認真細致的調(diào)查研究。

7、分析總結(jié)定稿，對崗位調(diào)查結(jié)果進行深入分析和全面總結(jié)，形成崗位說明書。

工作分析的常用方法有：觀察分析法、自我記錄分析法、主管人員分析法、訪談分析法、記錄分析法、問卷調(diào)查分析法等。

知人：勝任素質(zhì)

當我們知道了崗位的特點和要求，我們就應該進入“人崗匹配”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)—知人。知人的方法有很多，如履歷分析、紙筆考試、心理測驗、筆跡分析、面試交談、情節(jié)模擬、評價中心技術(shù)等等。但它們或基于人，或基于事，對“人崗匹配”的幫助都不是非常明顯。

在企業(yè)管理和咨詢的實踐中，筆者發(fā)現(xiàn)在知人方面，“勝任素質(zhì)（Competency method）”是幫助企業(yè)實現(xiàn)最佳“人崗匹配”的有效工具。

勝任素質(zhì)的應用起源于21世紀50年代初，著名的心理學家，哈佛大學教授麥克里蘭（McClelland）博士是國際上公認的勝任素質(zhì)的創(chuàng)始人。當時，美國國務院感到以智力因素為基礎選拔外交官的效果不理想。許多表面上很優(yōu)秀的人才，在實際工作中的表現(xiàn)卻令人非常失望。在這種情況下，麥克里蘭博士應邀幫助美國國務院設計一種能夠有效地預測實際工作業(yè)績的人員選拔方法來解決這一難題，實現(xiàn)“人崗匹配”。在項目過程中，麥克里蘭博士應用了奠定勝任素質(zhì)方法基礎的一些關(guān)鍵性的理論和技術(shù)。例如：拋棄對人才條件的預設前提，從第一手材料出發(fā)，通過對工作表現(xiàn)優(yōu)秀與一般的外交官的具體行為特征的比較分析，識別能夠真正區(qū)分工作業(yè)績的個人條件。

那么企業(yè)應如何通過“勝任素質(zhì)”來知人，進而實現(xiàn)“人崗匹配”呢？筆者認為可以通過建模、定標、評價、知人四個步驟來完成。

第一步：建模

根據(jù)自身的企業(yè)文化和業(yè)務發(fā)展，建立起了符合公司自身特點的崗位勝任素質(zhì)模型。勝任素質(zhì)是從品質(zhì)和能力層面論證個體與崗位工作績效的關(guān)系，是個體的態(tài)度、價值觀和自我形象，動機和特質(zhì)等潛在的深層次特征，是將某一工作（或組織、文化）中表現(xiàn)優(yōu)秀者和表現(xiàn)一般者區(qū)分開來的基礎。具體方法：

1、根據(jù)崗位說明書和職位評估系統(tǒng)歸納總結(jié)崗位關(guān)鍵勝任要素，形成崗位勝任素質(zhì)模型框架；

2、通過管理訪談、管理層研討，對模型框架做有針對性的調(diào)整和修正，并細化勝任特質(zhì)的典型行為；在初步的勝任素質(zhì)模型基礎上，形成評估要素列表，制訂評估框架并選擇、組合評估方法，從而建立起完整的勝任素質(zhì)模型。

第二步：定標

根據(jù)勝任素質(zhì)模型評估各個崗位應該具備的能力。通過外部專家、內(nèi)部管理人員以及需評價崗位的直接上司、在崗人員及其下屬共同對對該崗位所需要的勝任素質(zhì)水平做出評估，同時，參考同類組織對相應崗位的要求，建立企業(yè)所有崗位的勝任素質(zhì)標準。第三步：評價

通過對公司的管理診斷和評估，建立發(fā)展評價中心，包括心理測驗（包括能力傾向測驗、職業(yè)興趣測驗、動機測驗、管理風格測驗）、情境模擬（包括文件筐、無領(lǐng)導小組討論、角色扮演、管理游戲、案例分析等）和專家面談（包括結(jié)構(gòu)化面談、半結(jié)構(gòu)化面談和非結(jié)構(gòu)化面談）。

第四步：知人

以“人崗匹配”為原則，根據(jù)所建立勝任素質(zhì)模型，應用已經(jīng)建立的發(fā)展評價中心，對現(xiàn)有關(guān)鍵崗位進行人員素質(zhì)評估，根據(jù)勝任素質(zhì)模型和參照標準，在勝任素質(zhì)的各個維度上進行比較，對不能達到任職要求的人員進行了調(diào)整和有針對性的培訓。從而保證了組織調(diào)整的順利完成，并建立起了自身獨立的知人系統(tǒng)，將崗位勝任素質(zhì)變成企業(yè)的核心競爭力之一。

匹配：知人善任

知人善任是實現(xiàn)“人崗匹配”的最后一步，也是能不能發(fā)現(xiàn)并最大限度地利用員工的優(yōu)點，把合適的人放在合適的位置，盡量避免人才浪費的最關(guān)鍵的一步，“沒有平庸的人，只有平庸的管理”。每個人都有自己的特點和特長，知人善任，讓自己的下屬去做他們適合的事情，這樣才能充分發(fā)揮他們的工作潛能，實現(xiàn)人才的有效利用。許多成功的管理者都善于識人，并把人才放在適當?shù)奈恢蒙稀?/p>

漢高祖劉邦就是一個知人善任的高手，他善于發(fā)現(xiàn)每一個人的特長，根據(jù)人才的特長，將其安排到合適的崗位，“人崗匹配”，讓他們最大限度地、充分地發(fā)揮自己的積極性和作用，真正做到了“職得其人”“人適其職”，如用韓信帶兵，張良出謀，蕭何保后，都安排得有條不紊，正如他所說的：“運籌帷帳之中，決勝千里之外，吾不如子房；鎮(zhèn)國家，撫百姓，給饋賞，不絕糧道，吾不如蕭何，連百萬之眾，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信。”這是劉邦在楚漢相爭中最后獲勝的根本原因。

作為一名管理者，首先要對員工的才能、興趣等了然于胸，有了透徹的了解，才能針對某項特定的崗位選擇適合的人選，讓合適的人做合適的事，這樣才能“崗得其人”“人適其崗”，達到人崗匹配的效果。當然，善任不是管理者的隨心所欲，而是要按規(guī)律辦事，在最適合的時機把最適合的工作分配給最適合的人，達到“人盡其才，才盡其用”。

牛根生曾經(jīng)說過：從人本管理的角度看，人人都是人才，就看放的是不是地方，這是一個人崗匹配的問題。所以，在蒙牛選衛(wèi)生工的時候，不會選那些文化程度高的，或者是家庭條件特別好的，因為這樣的人對自己職業(yè)的目標絕對不是一個衛(wèi)生工，也許他關(guān)心的是世界經(jīng)濟的發(fā)展，也許他想知道人民幣匯率升降對國內(nèi)投資者的影響??唯獨不關(guān)心工廠的衛(wèi)生，從而導致他們不會把自己全部的精力放在簡單的衛(wèi)生工作上。蒙牛選擇的是老實敦厚的農(nóng)村婦女，因為這份工作對平常基本上沒有什么經(jīng)濟收入的農(nóng)村婦女來說顯得彌足珍貴，重視自己的工作，才有可能將工作做好。這才有了蒙牛工廠纖塵不染的衛(wèi)生狀況，才有了每天生產(chǎn)的“安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)、健康”的蒙牛食品走向全國，甚至漂洋過海。

因此，管理者在用人的時候，應該多一些理性，少一些盲目；多一些人盡其才的意識，少一些大材小用的虛榮。管理者應以每個員工的專長為思考點，安排適當?shù)膷徫唬⒁勒諉T工的優(yōu)缺點，做機動性的調(diào)整，這樣才能“崗得其人”“人適其崗”“人崗匹配”，達到人與崗的統(tǒng)一，讓組織團隊發(fā)揮最大的效能。

第三篇：如何撰寫崗位說明書（推薦）

如何撰寫崗位說明書？

目前崗位說明書的撰寫一般有兩種方法。一種是人力資源部提供模板及填寫說明，各部門主管或員工撰寫后交人力資源部審核、修訂、定稿。一種是，人力資源部撰寫初稿，后交各部門主管審核、修訂、定稿。兩種做法都存在一些共同的問題：

(一)崗位說明書撰寫的一定是“該做的事項”，而不是“現(xiàn)實在做的事”。

1、現(xiàn)實在做的事，不一定是最合理、最科學的。多年企業(yè)輔導中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)狀存在較多與崗位職能定位“錯位、遺漏、重疊、交叉”的情況，也就是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)常出現(xiàn)“扯皮或沒人負責”的主要原因。

2、不思考什么是“該做的”，只是將現(xiàn)狀描述出來，實際上是將以往錯誤具體化、固定化，并沒能有效改變現(xiàn)狀、提升管理。

3、什么是“該做的”，就是企業(yè)戰(zhàn)略所需做的事，就是企業(yè)經(jīng)營管理所需做的事，就是企業(yè)整體經(jīng)營管理中所需本崗位承擔的事。一般來說，首先要明確企業(yè)“該做什么”，進而明確設置什么部門、崗位，從而將企業(yè)“該做的事”分解到各部門、崗位承擔。只有這樣，才能真正撰寫出員工“該做”的事，從而優(yōu)化職責、優(yōu)化管理。

(二)職責優(yōu)化8步曲為明確“崗位該做的事”，即體現(xiàn)職能、職責的優(yōu)化，首先要從職能、職責現(xiàn)狀分析及優(yōu)化入手。

步驟

一、現(xiàn)狀及問題分析。將公司各崗位職能、職責現(xiàn)狀以系統(tǒng)圖的形式描述出來，分析各崗位職能定位是否正確，分析相對應職能定位的職責是否存在錯位、遺漏、重疊、交叉的情況。

步驟

二、選擇公司核心職能。結(jié)合戰(zhàn)略理解及公司核心能力分析，選擇公司所需配置的職能(如公司戰(zhàn)略定位于研發(fā)與銷售，那生產(chǎn)職能就可以弱化或放棄)。

步驟

三、設置部門并明確職能定位。根據(jù)公司所需配置的職能，設置相應部門并分解到部門。

步驟

四、設置崗位并明確職能定位。根據(jù)各部門職能及工作量，設置相應崗位并分 2014年中考沖刺綜合復習指導北京地區(qū)試題 廣東地區(qū)試題 江蘇地區(qū)試題 解到崗位。

步驟

五、提煉部門關(guān)鍵成果領(lǐng)域。根據(jù)各部門職能，提煉為達成職能所需工作的“關(guān)鍵成果領(lǐng)域”。

步驟

六、部門關(guān)鍵成果領(lǐng)域分解到崗位。根據(jù)部門關(guān)鍵成果領(lǐng)域，以流程展開，與崗位職能定位相對應，將各關(guān)鍵成果領(lǐng)域所涉的工作分解到各崗位，建立新的“職責系統(tǒng)圖“，確保不再出現(xiàn)“錯位、遺漏、重疊、交叉”等弊端。

步驟

七、選擇崗位工作要項作為關(guān)鍵成果領(lǐng)域。將各崗位所涉工作中的“主導、主持、負責”部分列出來，作為該崗位的關(guān)鍵成果領(lǐng)域。

步驟

八、根據(jù)關(guān)鍵成果領(lǐng)域撰寫崗位說明書。

第四篇：如何撰寫專利說明書

如何撰寫專利說明書

2.說明書的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容

專利法實施細則第18條規(guī)定了說明書8個部分的內(nèi)容及行文的順序，除發(fā)明名稱外，一般情況下，各部分應當至少使用一個自然段，但不用加序號和列標題。

a.發(fā)明或?qū)嵱眯滦偷拿Q

名稱應當與請求書中名稱一致，簡潔、明確表達發(fā)明或?qū)嵱眯滦偷闹黝}。名稱應表明或反映發(fā)明是產(chǎn)品還是方法，例如“高光催化活性二氧化鈦的制備方法”。名稱還應盡量反映出發(fā)明對象的用途或應用領(lǐng)域。不能使用與發(fā)明創(chuàng)造技術(shù)無關(guān)的詞來命名，字數(shù)控制在25個以內(nèi)。名稱應寫在說明書首頁的頂部居中位置，下空一行寫說明書正文。

b.發(fā)明或?qū)嵱眯滦退鶎俚募夹g(shù)領(lǐng)域

所屬技術(shù)領(lǐng)域是正文的第一自然段落，一般用一句話說明該發(fā)明或?qū)嵱眯滦退鶎俚募夹g(shù)領(lǐng)域，或所應用的技術(shù)領(lǐng)域。值得注意的是，這里所指技術(shù)領(lǐng)域是特定的技術(shù)領(lǐng)域，如“半導體制造”，“碳氫化合物”，而不是“物理”、“化學”等廣義的技術(shù)領(lǐng)域。所屬技術(shù)領(lǐng)域的書寫可采用“本發(fā)明涉及一種…·” 的形式。

c.現(xiàn)有技術(shù)和背景技術(shù)

申請人在這一部分應寫明就其所知，對發(fā)明或?qū)嵱眯滦偷睦斫狻z索、審查有參考作用的現(xiàn)有技術(shù)，并且引證反映這些背景技術(shù)的文件。引證的如果是專利文件，應注明授權(quán)國家，公布或公告的日期，專利號及名稱；如果是書刊類的現(xiàn)有技術(shù)，應寫明該書籍或期刊的名稱，著者，出版者，出版年月及被引用的章節(jié)或頁碼。這些現(xiàn)有技術(shù)中應包括相近和最接近的已有技術(shù)方案，即與申請專利的技術(shù)方案的用途相同，技術(shù)實質(zhì)和使用效果接近的已有技術(shù)方案。這里特別應當突出最相近的技術(shù)方案，詳細分析它的技術(shù)特征，客觀指出存在的問題或不足，可能時說明這些問題或不足的原因。在這一部分也可寫本技術(shù)的歷史背景和現(xiàn)狀。

d.發(fā)明的目的

在這一部分里要針對現(xiàn)有技術(shù)的缺陷，說明該發(fā)明要解決的技術(shù)課題。語言應盡可能簡潔，不能用廣告式宣傳語言，也不能采用言過其實的語言。所提出的目的應是所提出的技術(shù)方案實際上能達到的直接結(jié)果，而不應是發(fā)明人的主觀愿望。一般采用“本發(fā)明的目的在于避免（克服論述……中的不足（缺點）而提供一種…產(chǎn)品（方法）”的描述形式。

e.發(fā)明或?qū)嵱眯滦偷募夹g(shù)方案

這一部分應清楚、簡明的寫出發(fā)明或?qū)嵱眯滦偷募夹g(shù)方案，使所屬技術(shù)領(lǐng)域的普通技術(shù)人員能夠理解該技術(shù)方案，并能夠利用該技術(shù)方案解決所提出的技術(shù)課題，達到發(fā)明或?qū)嵱眯滦偷哪康摹懛刹捎谩氨景l(fā)明的目的是通過如下措施來達到…”語句開始，緊接著用與獨立權(quán)利要求相一致的措辭，將發(fā)明的全部必要技術(shù)特征寫出。然后，用諸個自然段，采用不肯定的語氣記載與諸從屬權(quán)利要求附加特征相一致的技術(shù)特征。在發(fā)明簡單的情況下，后一部分可不寫，而在實施例中或圖面說明中進行說明，但與獨立權(quán)利要求一一對應的一段是必要的。

f.發(fā)明或?qū)嵱眯滦团c現(xiàn)有技術(shù)相比具有的優(yōu)點、特點或積極效果

這一部分應清楚而有根據(jù)地說明發(fā)明與現(xiàn)有技術(shù)相比，所具有的優(yōu)點和積極效果，說明現(xiàn)有技術(shù)的缺陷，不足或存在的主要弊端。可以從方法或者產(chǎn)品的性能、成本、效率、使用壽命以及方便安全可靠等諸方面進行比較。評價時應當客觀公正，不能以貶低現(xiàn)有技術(shù)來抬高自己的發(fā)明。

g.對附圖的說明

如果必須用圖來幫助說明發(fā)明創(chuàng)造技術(shù)內(nèi)容時，應有附圖并對每一幅圖作介紹性說明，首先簡要說明附圖的編號和名稱，例如：“圖1是本發(fā)明的俯視圖”、“圖2是本發(fā)明A－A的剖視圖”，接著可以在此逐一說明附圖中的每個標注的符號，或結(jié)合附圖對發(fā)明的技術(shù)特征進一步闡述。

h.實施例或者具體的實施方式

這一部分應詳細描述申請人認為實施發(fā)明的最好方式，并將其作為一件典型實例，列出與發(fā)明要點相關(guān)的參數(shù)與條件。必要時，可以列舉多個典型、實例，有附圖的應對照附圖加以說明，關(guān)鍵要支持權(quán)利要求，而且要詳細、具體。如果是涉及微生物方面的申請，文件中還應當寫明該微生物的特征和分類命名，并注明拉丁文名稱。

前述說明書的幾個部分，一般都要采用單獨段落進行闡述。但對內(nèi)容特別簡單的發(fā)明創(chuàng)造，第e、g、h可以合為一段進行闡述。

e.發(fā)明的技術(shù)方案。

g.對附圖的說明。

h.實施例或者具體的實施方式。

3.說明書撰寫中常見的錯誤 a.沒有按要求的8個部分來撰寫

如有人用寫論文的方法撰寫說明書。寫論文一般以理論為主，以實驗裝置和產(chǎn)品為輔，重點說明一種理論的成立，而專利說明書是以具體的技術(shù)方案為主，理論說明可有可無。

b.沒有充分公開

說明書對發(fā)明創(chuàng)造進行充分的公開，是為了說明申請的內(nèi)容具有新穎性、創(chuàng)造性和實用性。專利局可以根據(jù)說明書給出的內(nèi)容決定是否授予專利權(quán)。因此，說明書公開的內(nèi)容應當給權(quán)利要求以支持，否則，就不會授予專利權(quán)。有些說明書通常說明產(chǎn)品和方法的功能，對實質(zhì)性技術(shù)內(nèi)容，如產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和方法的步驟沒有公開，這是不允許的，也是不能夠獲得專利權(quán)的。

c.說明書內(nèi)容不支持權(quán)利要求 權(quán)利要求書中使用的措詞和對特征的描述應與說明書完全一致。有的申請人撰寫說明書時隨心所欲，將一特征使用多種措詞，勢必造成說明書不支持權(quán)利要求。

d.使用廣告性宣傳用語，不適當?shù)刭H低現(xiàn)有技術(shù)，無根據(jù)地夸大自己發(fā)明。另外寫入很多與發(fā)明內(nèi)容無關(guān)的文字，這也是不允許的。4.怎樣撰寫好說明書

a.全面研究、分析發(fā)明，確定發(fā)明的技術(shù)領(lǐng)域，深入了解發(fā)明的實質(zhì)。

在這個過程中，要準確確定發(fā)明的技術(shù)領(lǐng)域，應結(jié)合IPC國際專利分類法來進行。如果是方法發(fā)明，應深入研究其各個步驟和工序，以及各個工序中使用的工藝參數(shù)和條件。

b.要認真進行全面檢索

做好專利申請前的檢索，是申請人撰寫好申請文件和順利獲得批準的前提條件。申請人對檢索的結(jié)果要進行分析研究，以確定哪些是屬于影響新穎性的材料，哪些是影響創(chuàng)造性的材料，哪些僅僅是背景材料。對關(guān)鍵的材料要深入研究。

c.確定最接近的對比文件

在檢索結(jié)果證明發(fā)明不喪失新穎性后要確定最相關(guān)的文獻。特別是對于改進發(fā)明，應對發(fā)明原型的文獻進人深入細致的分析，明確它的優(yōu)點和不足，根據(jù)它的不足可以提出本發(fā)明的任務，同時要確定它與本發(fā)明共有的必要技術(shù)特征。

d.明確保護范圍

如何確定一個合適的保護范圍很重要。太寬了，審查員通不過，專利批不了，太窄了，發(fā)明人的利益不能得到充分的保護。所以應選擇一個盡可能寬的、但又能夠通過審查的、合適的保護范圍。

e.嚴格按照前述介紹的起草說明書的8個部分的內(nèi)容和要求撰寫 f.檢查說明書和權(quán)利要求書的關(guān)系，檢查說明書和附圖的關(guān)系。5.繪制說明書附圖的一般要求

附圖是用來補充說明說明書中的文字部分的，是說明書的組成部分。發(fā)明說明書根據(jù)內(nèi)容需要，可以有附圖，也可以沒有附圖。實用新型說明書必須有附圖。附圖和說明書中對附圖的說明要圖文相符。文中提到附圖，而實際上卻沒有提交或少交附圖的，將可能影響申請日。附圖的形式可以是基本視圖、斜視圖，也可以是示意圖或流程圖。只要能完整、準確地表達說明書的內(nèi)容即可。附圖不必畫成詳細的工程加工圖或裝配圖。復雜的圖表一般也作為附圖處理。

有關(guān)附圖的具體要求為：

a.圖形線條要均勻清楚、適合復印要求。圖形應當大體按各部分尺寸的比例繪制。

b.幾幅圖可以畫在一張圖紙上，也可以一幅圖連續(xù)畫在幾張圖紙上。不論附圖種類如何，都要連續(xù)編號，標明“圖1”、“圖2”等。

C.為了標明圖中的不同組成部分，可以用阿拉伯數(shù)字作出標記。附圖中作出的標記應當和說明書中提到的標記一一對應。申請文件各部分中表示同一組成部分的標記應當一致。

d.除非經(jīng)審查員同意，附圖中只允許有，例如“水”、“汽”、“開”、“關(guān)”、“A-A剖面”等少量簡單文字，不應有其它注釋。對附圖圖面的說明或解釋應當放在說明書相應的段落中。

第五篇：專利說明書撰寫要求

專利說明書撰寫要求

發(fā)明創(chuàng)造名稱

(1)發(fā)明名稱一般不得超過25個字，化學領(lǐng)域的某些申請，可以允許最多到40個字；

(2)采用通用的技術(shù)術(shù)語，不得采用非技術(shù)術(shù)語；

(3)寫明本發(fā)明主題和類型（產(chǎn)品或者方法），例如一件包含拉鏈產(chǎn)品和該拉鏈制造方法兩項發(fā)明的申請，其名稱應當寫成“拉鏈及其制造方法”；

(4)不得使用人名、地名、商標、型號或者商品名稱等，也不得使用商業(yè)性宣傳用語，如“新型的”、“具有優(yōu)越性能的”等。

名稱確定后，說明書請按照以下幾個部分及要求撰寫：(一)技術(shù)領(lǐng)域：

發(fā)明或者實用新型的技術(shù)領(lǐng)域應當是其所屬或者直接應用的具體技術(shù)領(lǐng)域，例如，一項關(guān)于挖掘機懸臂的發(fā)明，其改進之處是將現(xiàn)有技術(shù)的長方形懸臂截面改為橢圓形截面。其所屬技術(shù)領(lǐng)域可以寫成“本發(fā)明涉及一種挖掘機懸臂”（具體的技術(shù)領(lǐng)域），而不宜寫成“本發(fā)明涉及一種建筑機械”（領(lǐng)域太廣），也不宜寫成“本發(fā)明涉及一種截面為橢圓形的挖掘機懸臂”（發(fā)明本身）。

(二)背景技術(shù)

背景技術(shù)就是與本發(fā)明相關(guān)的現(xiàn)有技術(shù)，背景技術(shù)應當寫明對相關(guān)現(xiàn)有技術(shù)的理解、檢索，并且盡可能引證這些現(xiàn)有技術(shù)的文件。尤其要引證與本發(fā)明最相關(guān)的現(xiàn)有技術(shù)文件，并簡要說明所引證技術(shù)文件的主要技術(shù)方案。引證的文件可以是專利文件，也可以是非專利文件，如期刊、雜志、手冊和書籍等。引證專利文件的，至少要寫明專利文件的國別、公開號，最好包括公開日期；引證非專利文件的，要寫明這些文件的標題和詳細出處。同時要客觀地指出現(xiàn)有技術(shù)中存在的問題和缺點，但是，這些問題和缺點僅限于本發(fā)明所要解決的問題和缺點。

(三)發(fā)明或者實用新型內(nèi)容

本部分應當清楚、客觀地寫明以下內(nèi)容：

(1)要解決的技術(shù)問題（發(fā)明目的）

本發(fā)明要解決的技術(shù)問題，是指本發(fā)明要解決的相關(guān)現(xiàn)有技術(shù)中存在的技術(shù)問題。本發(fā)明記載的技術(shù)方案是為了解決這些技術(shù)問題。

發(fā)明目的應當按照下列要求撰寫：

(i)針對現(xiàn)有技術(shù)中存在的缺陷或不足；

(ii)用正面的、簡潔的語言客觀而有根據(jù)地說明本發(fā)明本要解決的技術(shù)問題，如“本發(fā)明為了解決……的問題，提供一種……的產(chǎn)品或方法”也可以進一步說明其技術(shù)效果。但盡量不要采用廣告式宣傳用語。

一件專利申請可以列出一個或者多個要解決的技術(shù)問題，但這些技術(shù)問題應當都與一個總的發(fā)明構(gòu)思相關(guān)。

(2)技術(shù)方案

技術(shù)方案是本發(fā)明為解決上述技術(shù)問題所采取的技術(shù)手段或技術(shù)特征。在技術(shù)方案這一部分，應采用概括性語句，清楚、完整地寫明完成本發(fā)明任務的那些必不可少的技術(shù)手段/技術(shù)特征，并盡量不要寫入技術(shù)原理、功能或效果的內(nèi)容。功能和效果應在下一部分中描寫。

(3)有益效果

有益效果是指，與最接近的現(xiàn)有技術(shù)相比，本發(fā)明所產(chǎn)生的技術(shù)效果，這些效果是由構(gòu)成本發(fā)明的技術(shù)方案所直接帶來的，或者是本發(fā)明技術(shù)方案必然產(chǎn)生。通常，技術(shù)效果可以由產(chǎn)率、質(zhì)量、精度和效率的提高，能耗、原材料、工序的節(jié)省，加工、操作、控制、使用的簡便，環(huán)境污染的治理，以及產(chǎn)品性能提高等方面反映出來。

有益效果可以通過對本發(fā)明結(jié)構(gòu)特點的分析和理論說明相結(jié)合（如機械、電氣領(lǐng)域中的發(fā)明），或者通過列出實驗數(shù)據(jù)的方式（如化學領(lǐng)域中的發(fā)明）予以說明，不得只空洞的斷言本發(fā)明的有益效果。在引用實驗數(shù)據(jù)說明有益效果時，應當給出必要的實驗條件和方法。有益效果說明還應當與現(xiàn)有技術(shù)進行比較，指出本發(fā)明與現(xiàn)有技術(shù)的區(qū)別的那些效

果。

（四）附圖說明

說明書有附圖的，應當寫明各幅附圖的圖名，并且對圖示的內(nèi)容作簡要說明。在零部件較多的情況下，可用列表的方式對附圖中具體零部件名稱列表說明。附圖不止一幅的，應當對所有附圖作出圖面說明。例如，一件發(fā)明名稱為“燃煤鍋爐節(jié)能裝置”的專利申請，其說明書包括四幅附圖，這些附圖的圖面說明如下：

圖1是燃煤鍋爐節(jié)能裝置的主視圖；

圖2是圖1所示節(jié)能裝置的側(cè)視圖；

圖3是圖2中的A向視圖；

圖4是沿圖1中B-B線的剖視圖。

（五）具體實施方式

具體實施方式部分應當詳細描述申請人認為實現(xiàn)本發(fā)明的優(yōu)選的具體技術(shù)方案。有附圖的，應當對照附圖進行說明。

對優(yōu)選的具體技術(shù)方案的描述應當具體、詳細，使本發(fā)明所屬領(lǐng)域的技術(shù)人員能根據(jù)該部分內(nèi)容實現(xiàn)本發(fā)明。實施例是對本發(fā)明優(yōu)選的具體技術(shù)方案的舉例說明，可以有一個或數(shù)個實施例，涉及數(shù)據(jù)參數(shù)的，實施例中的數(shù)據(jù)參數(shù)只能是具體的數(shù)值，不能包括數(shù)值范圍。當保護范圍較寬，其概括不能從一個實施例中找到依據(jù)時，應當給出一個以上的不同實施例，以支持要求保護的范圍。當保護范圍涉及一個較寬的數(shù)值范圍時，通常應給出兩端值及中間值的不同實施例，對于產(chǎn)品的發(fā)明，實施方式或者實施例應當描述產(chǎn)品的機械構(gòu)成、電路構(gòu)成或者化學成分，說明組成產(chǎn)品的各部分之間的相互連接關(guān)系。對于方法的發(fā)明，應當寫明其步驟，包括可以用不同的參數(shù)或者參數(shù)范圍表示的工藝條件。

在具體實施方式部分，特別要注意，對本發(fā)明區(qū)別于現(xiàn)有技術(shù)的技術(shù)方案應當著重詳細地描述，對照附圖描述本發(fā)明優(yōu)選的具體實施方式時，使用的附圖標記或者符號應當與附圖中所示的一致，并放在相應的技術(shù)名稱的后面，不加括號。例如，“電阻3通過三極管4的集電極與電容5相連接”，不得寫成“3通過4與5連接”。

此外，說明書應當用詞規(guī)范，語句清楚。對于自然科學名詞，國家有規(guī)定的，應當采用統(tǒng)一的術(shù)語，國家沒有規(guī)定的，可以采用所屬領(lǐng)域約定俗成的術(shù)語。技術(shù)術(shù)語與符號在說明書中應當前后一致。在說明書中第一次出現(xiàn)非中文技術(shù)名詞時，應當用中文譯文加以注釋。

說明書附圖

附圖是說明書的一個組成部分，附圖應當畫在說明書以外的A4紙上。

附圖的作用在于用圖形補充說明書文字部分的描述，使人能夠直觀地、形象化地理解本發(fā)明的每個技術(shù)特征和整體技術(shù)方案。實用新型專利必須要有附圖。

一件專利申請有多幅附圖時，在用于表示同一實施方式的各幅圖中，表示同一組成部分（同一對象）的附圖標記應當一致。說明書中與附圖中使用的相同的附圖標記應當表示同一組成部分，如圖1中的6表示螺釘，6就不能再在其它圖中表示為不是螺釘?shù)牧慵８綀D中除了必需的詞語外，不應當含有其他的注釋；但對于流程圖、框圖一類的附圖，應當在其框內(nèi)給出必要的文字或符號。