第一篇：關于在北京開辦一家星巴克咖啡加盟店的環境調研報告

關于在北京開辦一家星巴克咖啡加盟店的環境調研報告

星巴克公司概況:星巴克（SBUX）創立于1971年，是全球最大的咖啡連鎖店，是世界領先的特種咖啡的零售商、烘焙者和品牌擁有者。旗下零售產品包括30多款全球頂級的咖啡豆、手工制作的濃縮咖啡和多款咖啡冷熱飲料、新鮮美味的各式糕點食品以及豐富多樣的咖啡機、咖啡等商品。自1992年股市上市后，市值從4億美元增至2012年1月1日的343.90億美元。它的成績甚至超過了沃爾瑪，通用電氣，百事可樂，可口可樂，微軟，IBM這些大型公司。

星巴克公司戰略目標及經營管理:星巴克一直堅持要在全球開設4萬間店的長期計劃，迄今星巴克在北美、南美洲、歐洲、中東及太平洋區39個國家擁有13,000多家咖啡店，擁有員工超過145,000人。根據星巴克的官方網站得知：目前星巴克在中國分店總數合計為500多間，其中約230家在大陸地區。此外，公司秉承在全球一貫的文化傳統，積極融入中國地方社區和文化，致力于發展中國市場,希望中國成為星巴克在美國以外最大的國家，在2015年星巴克將在中國大陸開設門店達到1500家門店。

一．調研目的：在北京某地選址，開辦一家星巴克咖啡加盟店。通過對北京各地區：（1）店面價位（包括：水，電費等經營成本）；（2）常住人口數量，流動人口數量以及消費人群數量的統計；（3）周圍競爭的考察；確定店面開辦地點，開辦一家星巴克咖啡加盟店。

二．外部環境調研(PEST分析法)：

(一)政治法律環境調研:1.在上海市知識產權聯席會議辦公室和上海市高院的聯合組織下，經過評選委員會討論，評出了“2006年上海保護知識產權十大案件”，“星巴克”、“LV”等侵權案入選。2.2004年末，按照加入世界貿易組織的協定，中國政府取消了不允許外資獨立擁有咖啡店;3.星巴克與世界各地的合作模式主要有四種情況：（1）星巴克占100%股權，比如在英國、泰國和澳大利亞等地。（2）星巴克占50%股權，比如在日本、韓國等地。（3）星巴克占股權較少，一般在5%左右，比如在中國的臺灣、香港夏威夷和增資之前的上海等地。（4）星巴克不占股權、只是純粹授權經營，比如在菲律賓、新加坡、馬來西亞和北京等地。

(二)經濟環境調研:星巴克方面:（1）2007年，星巴克在美國業績下滑50%，原計劃關閉100家店，2008年增加到600家，關店總成本將達到3.28億美元至3.48億美元，造成利潤下滑。（2）2008年2月26日，舒爾茨宣布，美國7100家直營店同時暫停營業3個半小時，13.5萬員工重新學習煮咖啡。（3）2007年，星巴克的股份縮水一半，從2007年初的35美元下降到2008年初的18美元。2008年第二季度，星巴克利潤縮水28%，全年利潤出現增長的可能性也大大降低。（4）2008年7月2日，星巴克宣布，將關閉美國本土600家分店，占星巴克在美國總店數量的19%。星巴克還準備在未來9個月里裁減1.2萬員工——如此龐大的裁員規模，在星巴克的歷史上也是首次。（5）2009三季度財報凈利為1.515億美元，同比凈虧損670萬美元。攤薄后的2009財年第三季度每股收益為0.20美元，同比為-0.01美元。2002年，星巴克已經在四大洲擁有分店。2000年營業額為22億美元，利潤9460萬美元。2001年營業額為26億美元，利潤大漲32%達到11.81億美元。

(三)社會文化環境調研:消費人群:1.城市里的年輕人，人口流動帶來商機;2.部分學生人群以及中年人人群：他們對星巴克品牌有一定的認識，但是基于某些因素例如，經濟能力，偏好等還在采取觀望態度;3.學生人群，對星巴克品牌比較熱衷，但是沒有較高消費能力，同時又對其他品牌有所喜好，處于探索階段。4.年輕白領人群，這類人群對星巴克品牌忠誠度很高，平時休閑聊天以及談事情都喜歡在星巴克，而且這種行為已經形成一種趨勢。5.中年高級白領，這類人群對星巴克的品牌忠誠度較高，但是隨著年齡的增長，已經有轉移消費方向的趨勢。

（四）產品(技術)調研:1.全球頂尖的咖啡豆、手工制作的濃縮咖啡和多款咖啡冷然飲料、新鮮美味的各式糕點食品以及豐富多彩的咖啡機、咖啡杯。2.咖啡豆現磨現煮，奶油潔白新鮮，味道是味道純正，口感潤滑。3.產品組合:組合一：巧克力松露蛋糕+濃縮烘焙咖啡/黃金海岸綜合咖啡,由純正精選巧克力制作而成的綿軟柔滑的松露蛋糕，是送給喜歡巧克力的人們至高的幸福享受。組合二：提子司康+拿鐵,香濃香油口味，配以加州提子干，獨特特供。這是一款而美味的西式糕點，適合搭配拿鐵或者早餐綜合咖啡；組合三：紐約芝士蛋糕+卡布奇諾,星巴克標志性產品，芝香滿溢，濃郁順滑;組合四：凱撒雞肉卷+美式咖啡,加州風情提供提拉卷入精致煙熏雞肉，酥脆的上乘培根，配以新鮮羅馬生菜，佐之精選凱撒醬，營養均衡，口味絕佳；組合五：藍莓麥芬+本日咖啡/美式咖啡,星巴克最具代表習慣的麥芬，配有香甜多汁的藍莓，帶著淡淡香草味道，頂部的面酥外皮松脆，里面松軟可口.以上是星巴克咖啡最具特色的五種食品搭配，當然，星巴克并不止這些，星巴克秉承顧客至上的原則，食品的搭配也可以由顧客自己選擇，星巴克旨在為顧客提供除了工作與生活外的第三生活空間，無論在什么時候，星巴克都會帶給您獨特的星巴克體驗。

產品分類產品分類

(五)競爭者:外部競爭者：現實和潛在的競爭者眾多。前咖啡行業競爭激烈，中國內地市場有上島咖啡、真鍋咖啡、百怡咖啡等無不把星巴克作為其最大競爭對手，除了此之外還有：1.咖啡同業競爭：連鎖或加盟店如西雅圖咖啡、伊是咖啡、羅多倫咖啡及陸續進入市場的咖啡店及獨立開店咖啡店。2.便利商店的競爭：便利商店隨手可得的鐵罐咖啡、鋁罐包裝咖啡、方便式隨手包沖泡咖啡。3.快餐店賣咖啡：麥當勞快餐店、得州漢堡、肯德基快餐店等以便利為主咖啡機沖泡的咖啡。4.定點咖啡機：駐立于機場、休息站以便利為主，隨手一杯咖啡機沖泡的咖啡，或鐵罐咖啡、鋁鉑包裝咖啡。內部競爭者：星巴克咖啡加盟店在北京的分布：1.朝陽區：（1）雙子座大廈店：地址:北京朝陽區建國門外大街乙12號北京雙子座大廈首層L101：營業時間:Mon22:00；（2）新光天地店：地址:西大望路6號新光天地購物中心：營業時間:7:00周日 7:00周日 7:00周日 7:00周五 7:00周日 9:00周日 7:30周日 7:30周五 8:00周日 10:00周日 8:30周日 7:00周五 8:30周日 10:00周日 7:30周日 8:00周日 8:30周日 9:00周日 8:30周日 8:0034

第二篇：調研報告27日在北京發布[推薦]

小企業經營與融資困境調研報告27日在北京發布

小企業未現倒閉潮

經營成本因素致困境 宏觀調控需小企業升級

轉型融資問題待解

最近，長三角和珠三角小企業資金鏈緊張、大規模停工或倒閉的傳言頻現，甚至有人認為，當前小企業面臨的局面比2008年金融危機時更加艱難。那么，小企業經營情況究竟如何呢？近日，一份關于“小企業經營與融資困境”的調查報告，試圖還原小企業經營現狀的真實圖景，受到社會廣泛關注。

2011年6月，北京大學國家發展研究院聯合阿里巴巴（中國）有限公司（以下簡稱“阿里巴巴集團”）對浙江省7個城市的94家小企業5家專業市場和12家當地銀行進行了走訪，并通過網絡問卷的形式對浙江各地2313家小企業進行了網上調研，最終形成了一份《小企業經營與融資困境調研報告》（以下簡稱“報告”）。報告認為，**此輪實行穩健的貨幣政策、抑制通脹的策略是完全正確的，其影響也是相對的，當然小企業目前確實遇到一些困難，如原材料采購無賬期、產成品應收賬款賬期延長，但這是中型企業信貸資金趨緊后的傳導效應，可以通過適當增加小企業信貸投入的方式予以緩解小企業的資金壓力。一“壓”一“張”，可能是當前需要采

取的策略。

北京大學國家發展研究院研究員、經濟學者薛兆豐認為，目前國家的金融政策，對中小民營企業形成了兩方面的夾擊：一是推動了引入型的通貨膨脹，致使中小企業的經營成本不斷飆升；二是銀行融資政策僵化，致使中小民營企業融資相當困難。而解決之道也至少應該雙管齊下：一是改善人民幣匯率形成機制，由市場而非政策來決定人民幣匯率的浮動，從而使引入型通貨膨脹得到有效的治理；二是放寬銀行融資政策，改善對中小民營企業的融資服務。與此同時，一如既往地，還應該減免中小民營企業的稅負，從而增強它們的經營活力。

報告發布方之一，阿里巴巴集團副總裁胡曉明對記者表示，“該報告雖然只圍繞浙江地區的小企業展開調研，但考慮到浙江區域中小企業的密集程度，該調研結果對于理解中小企業的生存現狀有相當的示范意義。”

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發表于 2011-07-30 07:20

宏觀調控，壓力也是機遇

2010年以來，隨著宏觀經濟環境變化，在成本增加、人民幣升值和國際環境不明朗的形勢下，在連續加息及提高存款準備金率等宏觀調控的貨幣政策的背景中，小企業的生存狀況成為經濟界最為關

心的話題之一。

報告結論認為，無論是在2008-2009年宏觀調控政策寬松、還是

2010年至今政策開始收緊的環境下，小企業經營面臨困境的最重加關注 | 發短消息

要原因都是原材料成本、勞動力成本上升，其次是人民幣升值、用 工荒、融資成本高。宏觀調控對小企業經營沒有直接影響，最根本本站元老

造成小企業經營困境的還是經營成本因素。

財產: 10378 愛卡幣 在報告的調研過程中，部分小企業主表示擁護國家的宏觀調控政策帖子: 802帖 查看>> 和貨幣政策，這些政策對抑制通貨膨脹是有益的。小企業主認為，注冊: 2011-02-16 宏觀環境的變化對企業是一種壓力也是機遇，能夠淘汰部分低成本來自: 山東|泰安 惡性競爭的企業，同時對有一定實力的企業是適度發展的好機會。狀態: 離線

他們表示將借此機會進行產業升級，增加附加值提高利潤。

一些企業主也向記者表示，隨著工人素質和技能的提高、工作、生活環境要求的提高，企業怎么做好調整是最重要的，這過程中要做好從勞動密集型向資金密集型或者技術密集型轉型，這是市場發展的必然！大局勢不好的情況，也未必不是中小企業的春天，可以趁局勢不好的時候，穩步發展。中小企業船小好調頭，開源節流，為穩定發展奠定厚實基礎。

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發表于 2011-07-30 07:20

倒閉有因，經營更難

報告開頭首先否定了“倒閉潮”的說法。報告認為，盡管國際經濟形勢不明朗，小企業正面臨成本上升等困境，但是大多數小企業仍在積極經營，并不存在“倒閉潮”。很多小企業表示其經營并不依靠銀 行貸款，而主要是用自有累積的資金周轉及親友間的借貸。

“因此，小企業的資金周轉對宏觀調控的貨幣政策并不敏感，小企業加關注 | 發短消息

也不會直接因為銀根收緊而突然倒閉。” 胡曉明強調說。

本站元老 不過，今年以來，確實有部分小企業倒閉，那是為什么呢？ 財產: 10378 愛卡幣 帖子: 802帖 查看>> 注冊: 2011-02-16 來自: 山東|泰安 狀態: 離線

胡曉明認為，“我們發現，小企業倒閉有這樣三種主要原因：一是投資高風險行業失敗，二是市場的正常淘汰，一些小企業處于飽和且競爭過度的行業，或者低產能且產業升級失敗，三是小企業主動停

產待機。”

不過小企業雖然未出現傳言中的“倒閉潮”，但與往年相比，并不都

是好消息。

報告指出，今年小企業面臨的主要壓力更甚從前。來自于人工成本提高、原材料價格上漲、人民幣升值、結款趨緊、電力供應限制、賦稅成本較大等壓力，這的確使得小企業經營更加困難。

報告分析，以小企業面臨的前三大壓力“勞動力成本上漲”、“原材料成本上漲”和“人民幣升值”為例，2010年以來，壓力系數分別達到了81.67%、81.43%和48.11%的高值，而在2010年以前，這樣的系數

僅為52.10%、55.56%和32.95%。

接受實地調研的小企業主全都表示人均員工報酬較往年有所增長，其中60%以上的企業主表示，人均員工報酬增長率達10%至30%。調研發現，81%的企業主認為原材料的成本上升是企業遇到的主要困難之一。以生產發光二級管的原材料“銀”來說，每公斤價格已經從2010年的2000多元上漲到2011年第二季度的3400元。

此外，人民幣持續升值、區域電力供應限制、小企業結款方式改變

等原因，均在不同程度上導致小企業的經營較往年艱難。

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發表于 2011-07-30 07:21

融資困境，嗷嗷待解

面對以上的經營壓力，小企業積極尋求出路。調研發現，部分小企業擬通過產業升級提高邊際貢獻，應對成本壓力。如提高生產自動化，預先購置部分原材料等，但小企業自有資金又不足以滿足這樣 的支出和擴張。

報告認為，“資金是企業正常運行的血脈，及時的資金支持可以幫助加關注 | 發短消息

小企業度過難關，甚至走上擴大生產的道路。” 過往調研發現，63%的小企業有現實的融資需求，且其中76%的小企業融資需求在100本站元老 萬以下。

財產: 10378 愛卡幣 但是，所有人都無法回避的一個事實是，小企業要獲得資金支持，帖子: 802帖 查看>> 談何容易？ 注冊: 2011-02-16 來自: 山東|泰安 小企業并不是傳統銀行的主要客戶，銀行金融機構對小企業融資門狀態: 離線

檻一直較高，而近兩年貨幣政策從寬松回歸穩健，一定程度上加劇

了當前小企業的資金鏈緊張程度。

報告顯示，許多小企業習慣向親友借貸，浙江小企業通過親友及民間借貸的份額達50%。而相對應的，以銀行和農村信用社等傳統金融機構作為主要融資渠道的僅占21%；通過小額貸款公司和典當行作為主要融資渠道的占7%；另有22%的小企業從未與以上金融機構

或個人發生過借貸行為。

而且，即便是在幸運地獲取了銀行貸款，也未必就是好事，因為，貸款利率也跟著上浮。報告調研了解到，今年銀行對中小企業的貸款利率上浮基本上都在30%左右，年利率到達8%左右，貼現率提高

到4%至5%，小企業融資成本進一步提升。

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發表于 2011-07-30 07:21

創新模式，信用生錢

小企業的經營和財務信息不對稱問題，以及小企業對銀行經營成本

收入比的貢獻較低導致小企業遭遇融資瓶頸。

現實中，由于金融機構對小企業的定義不一致且定義門檻較高，導致廣大貸款需求在100萬以下的小企業，成為銀行貸款的盲區。此次調研表明，融資可緩解當前小企業面臨的經營困境。一要出臺小企業信貸扶持政策，鼓勵專營小企業信貸的金融機構進一步加大對小企業的融資服務；并加強監管，實現專項風險專項管理。二要創新信貸技術，提升小企業信貸的服務能力和效率。三要對小企業

稅收政策予以優惠，幫助小企業降低運營成本。

針對浙江民間借貸市場較為活躍但不很規范的狀況，報告建議，進一步引導民間借貸機構走向陽光化，將民間借貸機構納入監管體

系，減少引發風險的可能。

過去諸多事實證明，只要有創新的模式，小企業的融資難是可以

解決的。

信用是小企業的經營根本。調研中，很多小企業都表示做生意誠實守信是基本，其信譽一定程度上決定了其經營的持久性。報告進一步建議“**部門加快社會信用體系建設，豐富企業和個人的信息和征信數據。”整合財稅、人行、工商、海關等各方面的資源，將能夠反映小企業經營狀況、財務狀況、信用狀況的等信息歸集起來，建立小企業綜合信息平臺，將可以建立小企業的信用體系，評估小企

業風險。

第三篇：在社會多元化環境下保持黨員信仰純潔性和正確性專題調研報告

“在社會多元化環境下保持黨員信仰純潔

性和正確性”專題調研報告

根據省直機關工委的工作要求，我分局黨總支開展了?在社會多元化環境下保持黨員信仰純潔性和正確性?專題調研活動。調研采取問卷和個別走訪相結合的辦法，先后走訪了分局沿線各處、站，參加談話近16人，以不記名方式發放調查問卷54份，回收率100%。另外通過查閱相關資料，認真分析了黨員的思想狀況和在多元化環境下如何保持黨員信仰的純潔性和正確性。

一、當前黨員隊伍的信仰狀況

在上級黨委的正確領導下，我分局黨總支工作日趨完善，進一步加強了黨員隊伍的思想建設，積極引導廣大黨員努力學習和實踐?三個代表?重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。我黨總支黨員隊伍的思想政治素質有了明顯提高。一是大多數黨員信仰堅定。從問卷可以看出，有90%的黨員為了集體和他人的利益愿意犧牲自己的利益。70%的黨員認為身邊共產黨員信仰不堅定的原因是社會環境影響，有85%的人認為共產黨的信仰：只有一個，信仰共產主義。二是理論素養有所提高。我黨總支通過學習培訓、黨課教育

1等形式，在教育方式上力求創新，組織黨員深入學習黨的基本路線、基本綱領和方針政策，不斷增強廣大黨員在建設中國特色社會主義事業中的責任感、使命感。三是黨性觀念不斷增強。大多數黨員能夠堅持黨性原則，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，同不正之風和丑惡現象作斗爭。在問卷中有75%的人認為身邊共產黨員信仰的現狀是：絕大多數黨員信仰堅定。四是組織紀律不斷強化。我黨總支在加強自身建設中，注重建立健全各項規章制度，以制度約束行為，以制度規范工作程序，我支部黨員的組織紀律觀念大大增強。問卷中有95.3%的人認為黨組織通過收看電教片或遠程教育課件和參觀革命圣地的方式開展黨員教育效果很好。五是模范作用有所體現。許多黨員在工作中能夠自覺以為人民服務為核心，以集體主義為原則實踐社會主義道德情操，發揮先鋒模范作用。

一、對共產主義信仰的認識

什么是共產主義信仰？共產主義信仰即對共產主義學說和理論的信服、敬仰和崇拜。信仰是人們的一種高級的精神活動；有了信仰，人們就有了精神的寄托，有了行動的指南。共產主義學說是由馬克思和恩格斯創立的無產階級的思想體系。是人類歷史最進步、最革命、最合理的科學學說。這一學說，在正確認識自然界、人類社會和思維發展客觀規律的基礎上，揭示了資本主義生產方式的固有矛盾，證明了資

本主義必然滅亡，社會主義必然勝利這一不可逆轉的歷史發展趨勢，指出了無產階級解放運動的性質、條件和在全世界建立共產主義制度的美好前景。共產主義信仰是一種科學信仰，是有史以來最崇高的信仰。共產主義信仰體現著無產階級革命者的向往和追求，是無產階級革命者強大的精神支柱。

現代青年，勇于追求真理，奮發向上，許多人已經確立或正在樹立為共產主義奮斗的崇高信仰，被人稱為?祖國希望的一代?。但是，也有人，精神空虛，追求吃喝玩樂，說?什么共產主義，講點個人‘實惠’最得。?這種人把祖國的前途，人類的命運臵于度外，眼光停留在眼前的蠅頭微利上，整天沉湎于個人的安逸生活之中，難免有一天在時代潮流的浪濤中沉淪下去。人的信仰是可變的。在滾滾的歷史潮流中，有的人是被潮流所裹挾，而那些在激流中勇進的先鋒戰士，卻順乎時勢，在實踐的斗爭檢驗眼和克服自己為歷史局限所造成的思想不足和錯誤，樹立起科學的共產主義信仰，適應時代和人民的要求。

二、存在的主要問題

通過調研，了解到我黨總支黨員隊伍思想政治狀況積極向上主流的同時，我們也了解到，目前黨員思想政治建設仍然存在著亟需解決的問題：

一是部分黨員學習自覺性不夠，聯系實際不緊。主要表

現在：有的黨員對理論學習不感興趣，認為政治學習是講大道理，是領導的事，跟自己沒有多大關系。問卷中認為對基層黨組織開展理想信念教育的效果不大的占了35.4%之多。

二是少數黨員思想困惑，理想信念動搖。隨著改革開放的深入和市場經濟的發展，在社會多元化的環境下，使有些黨員感到迷茫、困惑和難以適應；有些黨員精神空虛，為尋求心理慰藉少數人甚至熱衷于封建迷信或宗教教活動。在問卷中認為黨員可以信仰宗教的占了7.5%。

三是一些黨員宗旨意識淡薄，黨的觀念淡化。由于受市場經濟的負面影響，部分黨員產生了?一切向錢看?的思想，淡忘了黨的宗旨。少數黨員群眾觀念不強，?想最多的就是個人如何發家致富?，沒能處理好先富與共同致富的關系，凡事為個人著想，不能夠帶領群眾共同致富奔小康。

四是部分黨員責任意識不強，與時俱進精神不夠，發揮模范作用不明顯。一些黨員忘記了自己的責任，把自己混同于普通群眾，少數甚至表現得比非黨員更差。不注意學習和提高自己，知識面較窄，不能夠適應新形勢新任務的要求。

五是極少數黨員不注重世界觀的改造，在新的考驗面前發生動搖，甚至蛻化變質。在社會利益多元化的環境下，少數黨員漸漸失去了黨員信仰的純潔性，經受不住考驗。

三、永葆黨員信仰純潔性和正確性的建議。

共產黨人是有思想信仰的，即馬克思主義。并以思想信仰奠定覺悟，即全心全意為人民服務。這樣就需要黨員始終保持高尚的情操，自覺的覺悟，以先進的理念自覺用馬克思主義的世界觀和方法來保持純潔性。

1、共產黨人應該有思想上的純潔性和覺悟上的純潔性，時刻能和黨中央保持高度一致，時時和廣大人民群眾能夠同呼吸、共命運，這樣才能使思想具有純潔性，工作具有純潔性，生活具有純潔性。

2、保持純潔性，在于不能在思想上搞雙重信仰。黨員干部不能帶頭信仰封建迷信，不能用手中權力大搞封建迷信活動。黨的建設是黨員保持生命力的一種重要工作方式和載體，我們不能使之走成一種形式，要重視黨建的各種活動，以此使黨組織產生凝聚力和戰斗力。

3、使黨員保持純潔性，旨在動員黨員深入基層，深入一線，用責任為人民服務，用使命為人民服務，把基層普遍存在的困難上升為一種制度去有效解決。而能夠深入基層發現問題，解決問題，化解矛盾，在于從根本上消除官僚主義，讓一切問題要貼近民情，以民為本，科學發展。

4、使黨員保持純潔性,在于堅持馬克思主義的基本原理，從科學發展的高度堅守馬克思主義的精神守望，以馬克思主義作頭腦武裝。同時，要深入學習，深入實踐，在各種

場合下作好表率作用，用榜樣的力量影響人，改變人，團結人。

5、使黨員保持純潔性,在于嚴格要求自己，以社會主義核心價值為道德判斷標準，積極以真善美作修身養性的實踐，拒絕一切的虛假和浮躁，把心貼近基層，把服務人民作為工作的常態，要不脫離實際，要堅持真理，要堅守原則，把信仰馬克思主義作為一種終身的境界去追求，把服務人民作為一生的履歷去抒寫。

第四篇：“在社會多元化的環境下,怎樣保持黨員信仰的純潔性和正確性”專題調研報告

“在社會多元化的環境下，怎樣保持黨員信仰的純潔性和正確性”專題調研報告

理想信念是人們對未來生活的向往和追求，是奮斗目標的理論認識和價值判斷，是時代精神的反映和升華，是政治方向的集中體現。胡錦濤同志指出：社會主義和共產主義的理想信念，是馬克思主義揭示的人類社會發展客觀規律基礎之上的，是共產黨人最崇高的追求和強大的精神支柱，也是我們黨的政治優勢。對一個人來說，沒有正確的理想信念，就會失去人生的意義和價值。同樣，對一個政黨來說，如果沒有正確的堅定的理想信念，就會失去奮斗的目標、偏離前進的方向，就會喪失先進性和存在的依據。當前，在體制轉軌、社會轉型、思想多元、利益多樣的環境下，共產主義的理想信念、共產黨員信仰的純潔性和正確性面臨著前所未有的質疑、挑戰和嚴峻考驗。在社會多元化的環境下，保持黨員信仰的純潔性和正確性是新形勢下黨的思想建設面臨的重大現實問題。

一、全縣共產黨員理想信念現狀

GS縣2012年黨員總數是 名，其中農村黨員 名，占全縣黨員總數的 %。農村黨員中男黨員 名，占農村黨員總數的 %，女黨員 名，占農村黨員總數的 %。從調研情況來看，在年齡結構上，以中老年黨員為主，黨員隊伍整體年齡偏高；在

文化結構上，農村黨員以低學歷為主，文化素質普遍偏低；在性別結構上，農村黨員男女比例不平衡。通過廣泛收集查閱相關資料，并結合對本縣黨組織和黨員分布情況問卷調查、走訪基層座談的調查結果表明，當前全縣黨員理想信念的主流是積極的、健康的、向上的，他們對馬克思主義有比較普遍的認同，普遍支持擁護中國共產黨的領導，對中國特色社會主義事業的前途充滿信心。

由于受方方面面因素的影響，調研中，我們也發現黨員隊伍中，一些黨員、領導干部產生了思想困惑，理想信念動搖、淡化甚至缺失。

1.少數黨員理想信念模糊，立場不堅定。問卷調查顯示，少數黨員認為新的歷史時期中國共產黨已不再是中國工人階級和中華民族的先鋒隊，不能代表廣大人民的根本利益，黨的最高理想和是終目標是共產主義是不切實際的天方夜譚，對黨的自身建設和中國特色社會主義建設信心不足，對消除黨內腐敗現象和社會存在的問題持麻木消極態度，表現在行為上黨性標準降低，政治立場不堅定，好事不點頭，壞事不搖頭。

2.少數黨員理想信念有偏差，宗旨觀念淡化。在市場經濟條件下，少數黨員、領導干部理論學習未能入心入腦，對黨的認識不夠深刻，對自己的缺點和不足反省認知不夠，少數領導干部放松了對自己的要求，宗旨觀念淡化，存在著官僚主義、形式主義。

一是脫離群眾。忽視群眾利益，與民爭利，坑害群眾，侵害群眾利益。二是脫離實際。作風飄浮，做事主觀，方法簡單，作風粗暴，搞形式，瞞上欺下。三是不負責任。不充分聽取民聲民意，盲目決策，不作為或亂作為。四是不辦實事。對群眾愿望不上心，對群眾生活不關心，對群眾疾苦不動心。在“請示”中過日子，不求有功，但求無過，缺乏正確的政績觀。

3.少數黨員干部道德缺失，法律意識淡薄。一些單位門難進、臉難看、事難辦等吃拿卡要的衙門作風仍然盛行，在征地拆遷補償、城市管理、戶口辦理、行政審批、惠民政策兌現等工作中，少數黨員干部存在當官為發財、為民留余力、辦事圖回報、工作講私心等以權謀私，違法亂紀、貪污腐化的現象，這些在極少黨員身上暴露出來的人格扭曲、道德敗壞、腐化墮落等道德和法律問題，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象和威信。

二、理想信念現狀原因分析

1.市場經濟和各種社會思潮對黨員理想信念與價值取向的沖擊。社會經濟全球化和人們獲取信息渠道多元化，使得對外開放時代良莠不齊的西方文化思想、價值觀念和生活方式，通過新興媒體如微博、論壇等渠道滲透到黨員干部生活的方方面面，造成黨員干部理想信念多元化、價值觀念多元化，物質生活和物質利益日益突出，共產黨人的精神追求趨向淡化，面對利益和金錢美色誘惑，少數黨員干部人生觀、價值觀扭曲。

2.黨員理想信念教育功能弱化。當前的黨員干部理想信念教育一味注重純粹的理論說教、理論“洗腦”，枯燥乏味，講原則、概念的東西多，具體的深層次分析少；流于形式多，解決思想實際問題少；教育培訓覆蓋面小，沒有滿足賞、領導干部的個性化、差異化的內在需求。一些理想信念教育與社會現實脫節，理論的宣傳與現實社會反差很大，沒有說服力，不能引起共鳴，實踐中往往造成個人利益與集體利益、國家利益的割裂，甚至對立，這種情況下要求黨員干部學習理論，只能停留在形式和一時的活動上，對馬克思主義知之不多、知之不學、知之不解，達不到教育的應有功能。

3.當前社會利益訴求多樣化，社會問題多多，社會矛盾凸顯。貧富差距持續拉大，社會保障體系滯后，上不起學、看不起病、住不上房、食品藥品安全、環境被污染等降低了黨員干部群眾的幸福感。調研中有90%的黨員干部群眾普遍感到生活壓力巨大，公平正義得不到應有體現，人們看不到自己的出路，把握不住自己的命運，跟共產主義理想信念比較，生存下去永遠是第一位的。

4.黨內不正之風的腐蝕。當前黨內的一部分人黨性淡薄，官僚主義、形式主義思想嚴重，人們深惡痛絕的社會腐敗向縱深發展，不僅發生在經濟領域，更深入到社會其他領域，這些腐朽、丑惡現象的滋生和蔓延，嚴重損害了黨的形象，直接影響到基層黨員的思想和情緒，使極少數黨員片面認為黨已失去了先進性，對黨的領導感到不滿意，產生了不信任甚至失望感。

三、當前黨員理想信念現狀對策措施

黨的理想信念教育，已經成為新時期黨的建設面臨的一項重要任務。雖然從總體上講當前黨員理想信念是堅定的，但不可否認的是，仍有一些共產黨員理想信念動搖并且有越來越嚴重的趨勢。這應該引起高度重視，必須以改革創新精神加強新形勢下黨的理想信念教育。

1.堅持不懈地加強黨的理想信念建設

堅持解放思想、實事求是的思想作風，以理論創新為思想基礎，準確把握時代發展的本質和規律，不斷加強市場經濟條件下理想信念理論的前瞻性研究，形成一套與社會實踐相結合、相統一的理想信念教育理論，切實改變過去寬泛空洞的理論灌輸模式，把理想信念教育融入到當前正在開展的“三講三提升”、創先爭優等主題活動中來，用人們易于接受的形式來開展黨的理想信念教育，讓黨員心悅誠服地認同和接受，并內化成一種自覺的行為。我們在全縣黨員干部人才培訓、三講三提升、創先爭優等活動中，縣委借鑒抓“三講”教育、“三個代表”學習活動及深入學習實踐科學發展觀等集中教育活動的經驗，準確把握黨性、國情、縣情，創新更加生動活潑、靈活多樣的方式方法，依托重溫入黨誓詞、“理想在我心中、我為理想而奮斗”演講比賽、“三講三提升”知識競賽、先進模范評選表彰等一系列載體活動，把

理想信念教育貫穿活動全過程，堅持不懈地抓好抓實。

2.與時俱進創新理想信念教育方式

在保證馬克思主義作為黨的主流意識形態指導地位的同時，要增強黨的意識形態的包容性。要在黨內外營造不同意見平等討論的環境，特別是思想領域的問題，只有以討論的方式，而不是壓服的方式，才能產生徹底的理論，才能真正說服人、影響人、凝聚人心。要創新意識形態傳播的形式，積極占領互聯網意識形態和思想宣傳新陣地、制高點。把黨的思想理論建設融入到互聯網中去，不斷提高主流媒體的綜合實力和競爭力；要大力加強網上評論員隊伍建設，積極發展健康向上、豐富多彩的網絡文化生活，堅持黨的領導與依法管理相結合，進一步加強對互聯網的監管，真正建立起一個覆蓋范圍廣、影響力強大的馬克思主義網絡傳播陣地。

3.提升黨員群眾的幸福指數，增強社會主義目標的吸引力

鄧小平同志指出：“最終說服不相信社會主義的人要靠我們的發展。”改革開放以來，黨帶領人民艱苦奮斗，經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設取得舉世矚目的成就。當前黨員群眾的理想信念出現的動搖、淡化、缺失，最根本的還是要要堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，靠發展來解決，發展是硬道理，只有社會經濟發展了，才能有效解決改革中遇到的問題，全面提高群眾的收入，全面做實社會保障制度，讓群眾不花錢或

少花錢就能夠看得起病、養得起老、上得起學和住得起房。同時遏制在黨內普遍存在的比較突出的形式主義、官僚主義問題和比較嚴重的奢侈浪費、消極腐敗現象。善于發現群眾期待，積極疏通社會怨氣，理性引導社會情緒，對群眾反映的熱點話題和普遍關注的問題要依法依規作正確引導，尋求解決問題的有效方式，對短時間內無法解決的問題要及時反饋，耐心解釋，達到化解矛盾、維護穩定、促進社會和諧的目的，增強黨員干部對黨領導的認同感和吸引力。

4.尊重個人價值，激發黨員內在動力

實踐證明，教育黨員堅定共產主義理想信念，既要從黨的需要出發，也要從黨員的自我需要出發，把二者有機結合起來，以最大限度地激發黨員的內在動力。加強黨員理想信念教育，要尊重和保護黨員對正當個人利益的需求，關鍵是要教育黨員樹立正確的利益觀，正確處理追求個人正當利益與為黨和人民利益忘我奮斗、無私奉獻的關系，自覺地以個人利益服從黨和人民的利益。加強理想信念教育，要為黨員自我需要的實現創造條件。改變傳統的僅把黨員作為被管理、被教育對象的思維模式，真正尊重和保護黨章及《黨員權利保障條例》賦予黨員的權利，從黨規黨紀上保障黨員的主體地位；要建立有利于優秀人才脫穎而出的新機制，形成一個既有利于優秀人才脫穎而出、健康成長、人盡其才、才盡其用的科學機制。

5.加強基層黨建，強化黨組織約束力

加強對黨的基層組織領導，是加強黨員隊伍理想信念教育的重要基礎。改革開放以來，特別是隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善和建立，使黨的基層組織建設面臨新的任務與挑戰。加強基層黨組織建設的首要目的，是使黨執政有一個強大而鞏固的基礎。在鞏固完善“兩新”組織中黨建工作的同時，更加注重社區黨建工作。

通過加強組織隊伍建設，提高黨組織的戰斗力和影響力，是加強黨員理想信念教育的重要步驟。在保證黨組織質量的同時，要通過各種制度、紀律，來規范和要求廣大黨員，使之在一定程度上保持對黨的信仰的組織約束。建立健全共產黨員思想道德評價與獎罰機制，嚴格執行制度規定，使積極弘揚道德的行為獲得社會的肯定，既要有物質的獎勵，又要有精神的鼓勵。只有這樣才能有效維護黨內法規制度的權威性和嚴肅性，形成模范實踐共產主義理想信念的良好風氣。

第五篇：“在社會多元化的環境下,怎樣保持黨員信仰的純潔性和正確性”專題調研報告

“在社會多元化的環境下，怎樣保持黨員信仰的純潔性和正確性”

專題調研報告

接區委《關于開展“在社會多元化的環境下，怎樣保持黨員信仰的純潔性和正確性”專題調研的通知》后，我局積極組織開展調研工作，廣泛收集查閱相關資料，認真研究分析我局黨員隊伍情況。現將調研情況報告如下：

一、當前黨員干部的理想信念現狀

我局目前共有X個黨支部，X名正式黨員。其中，在職黨員X人，離退休黨員X人；35歲以下黨員X人，35歲以上黨員X人；女黨員X人；黨員中除X人為中專學歷外，其余X人全部大專以上學歷。從調研對象的情況上來看，我局黨員絕大多數黨員文化素質較高，老中青黨員分布平衡，女黨員隊伍充實。

調研發現，我們黨一貫重視黨員、領導干部的理想信念教育，黨員干部中絕大多數人的理想信念是積極、健康、向上的，他們對馬克思主義有比較普遍的認同，對中國特色社會主義事業充滿必勝的信心，在改革開放和現代化建設中能夠保持先進性，發揮黨員先鋒模范作用。但是由于受到各種因素的影響，一些黨員干部忽視理論學習、學用脫節，對馬

1克思主義信仰不堅定，思想產生了困惑甚至出現了理想信念的動搖。

二、黨員干部理想信念變化的原因

部分黨員干部理想信念出問題我認為是有深刻原因的。從理想信念教育方面看，主要有四個方面。

（一）理論和認識的因素。部分黨員、領導干部在理想信念上動搖，是由于沒有真正把理想信念建立在科學的理論基礎之上，不能運用馬克思主義的立場、觀點和方法科學分析一些基本理論問題，對改革發展穩定中一些重大實際問題的調查研究不夠深入，普遍表現出的是一種“了解但不理解，認同但不關注”的漠然情緒。當然，也有些思想理論過于懸空化，缺乏應有的說服力，不能切實回答廣大黨員、領導干部的思想困惑。調查顯示，部分基層黨員干部對社會主義本質、發展趨勢、改革方向等相關問題存在著很多模糊的認識。理論是管思想管方向的，如果理論直面現實、解釋現實的能力不夠，一旦遇到嚴峻的考驗，理想信念就會出現動搖，就難以保持清醒的頭腦和正確的政治方向。

（二）現實和實踐的因素。我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，經濟社會發展狀況與發達資本主義國家相比仍存在著較大差距，加之當前我國已進入改革發展的關鍵時期，隨著社會結構的巨大變遷，在許多方面存在體制機制

不完善、不配套問題。在這個時期，一些歷史遺留的和長期積累的社會問題逐漸顯露，有些與改革的理論指向和目標產生了差異，有些還以比較激烈的方式表現出來。各種難以預料的挑戰和風險明顯加大，這就為黨內統一思想、凝聚力量帶來了一定的難度。現實生活中的種種矛盾和問題，導致一些黨員、領導干部產生失落感，使得懷疑社會主義、崇拜資本主義的情緒有了滋生蔓延的土壤，決定了現階段理想信念教育面臨有利條件與不利因素并存、成效明顯與問題突出并存的復雜局面。

（三）環境和教育的因素。在經濟全球化、社會信息化的時代背景下，各種思想文化相互激蕩，既有敵對勢力對我們進行的滲透、顛覆、破壞，又有社會思潮多元、多樣、多變背景下各種雜音噪音帶來的干擾。在這種情況下，共產黨員理想信念教育面臨的社會環境和時代內容出現了新的變化，傳統的理想信念教育的內容、方法也需要有所變化，然而我們的教育工作卻沒有能夠很好地適應這種變化。在提高理想信念教育有效性的分析框架中，講原則、概念的東西多，具體的深層次分析少；流于形式多，解決思想實際問題少；教育培訓覆蓋面還沒有覆蓋到每一個黨員，沒有滿足黨員、領導干部個性化、差異化的內在需求。這樣的教育缺乏針對性，使得黨員、領導干部理想信念教育的效果往往不理想，有的人甚至對理想信念教育產生逆反情緒。

三、加強對黨員干部理想信念教育的對策與建議

（一）加強理論學習，鞏牢理想信念教育的思想根基。一是要加強馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，深入學習實踐科學發展觀，努力提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力。二是要認真總結改革開放的成功經驗，用事實回答長期困惑人們的理論和實踐問題，使黨員干部正確看待當前社會消極現象，堅定廣大黨員干部擁護和支持改革的決心和信心，促進黨員干部保持政治上的堅定清醒，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和共產主義的遠大理想。

（二）注重實踐養成，夯實理想信念教育的實踐基礎。對黨員干部進行理想信念教育，應充分結合社會的實際和黨員干部思想接受的實際，把抽象的理論具體化，為黨員干部提供科學的思路和方法；要直面社會矛盾，針對黨員干部思想上的困惑和疑問，深刻分析現實生活中的情況和問題，用現實生活中的事實來檢驗它、充實它，增強理想信念教育的親和力和吸引力。作為黨員干部，要自覺把理想信念轉化為實現科學發展、促進社會和諧的實際行動，為實現最廣大人民的根本利益而堅定不移地努力奮斗。

（三）拓展方法途徑，增強理想信念教育的實效性。要

堅持不斷總結傳統的理想信念教育經驗，發揚光大；主動適應新時期黨員干部隊伍結構的變化，探索新方式、新途徑，創新教育觀念、創新教育內容、創新教育載體；大力培樹、宣傳優秀黨員干部先進典型，著力建構黨員干部核心價值體系；注重黨內關懷和心理疏導，真正捍衛和拓展理想信念教育的思想陣地，切實增強黨員干部理想信念教育的有效性。

（四）優化制度機制，增強理想信念教育的長效性。一是完善定期的思想分析制度。及時了解、分析黨員干部的思想狀況，從而把理想信念教育與黨員干部的思想特點和成長需求結合起來，有目的地做教育引導工作。二是激發黨員干部自身的內在動力機制。教育既要從黨的需要出發，也要從黨員干部的自我需要出發，把二者有機結合起來，以最大限度地激發黨員干部信仰的內在動力，引導他們正確認識和對待自我價值實現與黨和人民事業發展的關系。三是切實加強黨的作風建設，加大對違反黨內法規制度的查處力度，努力依靠制度和機制來實現黨內的思想和諧。

（五）提升教育者的素質，增強理想信念教育的信用度。一是要采取各種措施培養造就一大批馬克思主義理論教育者隊伍，提升黨員干部理想信念教育者的學歷層次、知識水平和實際工作能力。二是要教育引導教育者嚴格要求，努力做到用科學的理論武裝頭腦，始終堅定正確的政治方向，自

覺抵御腐朽思想的侵蝕；廣泛涉獵相關學科以及現代信息技術等新知識，增強教育時代性和吸引力；密切聯系群眾，尊重人、理解人、關心人，增強教育的滲透力；立身清正，廉潔奉公，當好標桿，以自己高尚的思想品德和崇高的人格風范作為影響、感染、號召受教育者的強大動力。