第一篇：辦理人才引進(jìn)的條件及程序申報材料

辦理人才引進(jìn)的條件及程序申報材料

一、辦理范圍和條件高新技術(shù)企業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、金融產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的企業(yè)或教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位，如需引進(jìn)人才，其所學(xué)專業(yè)在北京市年度重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)目錄內(nèi)，符合下列條件之

一、45周歲以下且身體健康者，可辦理人才引進(jìn)手續(xù):

（一）具有本科及以上學(xué)歷且取得高級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

（二）在國內(nèi)外獲得碩士及以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

二、辦理程序

（一）由用人單位向區(qū)人力社保局提出引進(jìn)申請。

（二）區(qū)人力社保局考察、初審合格后，用人單位向區(qū)人力社保局提交完整檔案及申報材料。

（三）區(qū)人力社保局審核合格后，報市人力社保局審批。

三、申報材料

（一）主調(diào)人材料

1.單位關(guān)于引進(jìn)xx的報告（含電子版）；

2.高新技術(shù)企業(yè)（或軟件和集成電路企業(yè)、文化創(chuàng)意企業(yè)、跨國公司地區(qū)總部、駐京研發(fā)機(jī)構(gòu)、來京投資企業(yè)）等相關(guān)認(rèn)定證書原件及復(fù)印件；

3.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件； 4.全部學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件； 5.全部專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職通知原件及復(fù)印件； 6.工作業(yè)績及相關(guān)證明材料；

7.人事關(guān)系所在單位同意調(diào)出函（西部地區(qū)還需出具省級人事部門同意調(diào)出函）；

8.接收函和聘用（勞動）合同原件及復(fù)印件；

9.在京工作期間在現(xiàn)聘用單位繳納的個人所得稅完稅證明； 10.社會保險繳存證明； 11.房產(chǎn)證或租賃房屋證明； 12.戶口本、身份證原件及復(fù)印件； 13.人事關(guān)系所在單位出具的組織鑒定； 14.本市三級以上醫(yī)院出具的近期體檢表； 15.完整齊全的個人檔案； 16.《誠信聲明》；

17.《引進(jìn)人才政審情況調(diào)查表》；

18.《引進(jìn)人才審批表》（一式一份），《調(diào)動人員情況登記表》（一式四份）；

19.其它需要提供的材料。

（二）隨調(diào)人員材料

1.全部學(xué)位、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

2.全部專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職通知原件及復(fù)印件； 3.人事關(guān)系所在單位出具的同意調(diào)出函； 4.在京單位主管部門出具的接收函和聘用（勞動）合同原件及復(fù)印件； 5.結(jié)婚證（再婚者需出具離婚證書或喪偶證明）原件及復(fù)印件； 6.獨生子女證原件及復(fù)印件； 7.子女出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件； 8.戶口本、身份證原件及復(fù)印件；

9.人事關(guān)系所在單位出具的組織鑒定原件及復(fù)印件； 10.本市三級以上醫(yī)院出具的近期體檢表； 11.完整齊全的個人檔案； 12.《誠信聲明》；

13.隨遷子女超過16周歲的，需出具在校證明或當(dāng)?shù)貏趧硬块T出具的待業(yè)證明；

14.《引進(jìn)人才政審情況調(diào)查表》； 15.《引進(jìn)人才審批表》一式一份； 16.其它需要提供的材料。

一、企業(yè)申請社保、崗位補(bǔ)貼的范圍

企業(yè)招用城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員，并且簽訂正規(guī)勞動合同一年以上，可申請社保、崗位補(bǔ)貼。

城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員認(rèn)定范圍：我市城鎮(zhèn)失業(yè)職工中，“4050”人員（女性年滿40周歲、男性年滿50周歲）；城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭；撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭；享受城市居民最低生活保障待遇；持有《殘疾證》人員。城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員認(rèn)定申報材料：一張一寸照片，身份證、《失業(yè)證》或《就失業(yè)登記證》、戶口簿三個證件的原件及復(fù)印件（其中《失業(yè)證》復(fù)印首頁、失業(yè)登記情況頁和失業(yè)金審核情況頁；《就失業(yè)登記證》復(fù)印第2、6、11頁）；零就業(yè)家庭成員還需加持夫妻雙方的《失業(yè)證》或《就失業(yè)登記證》以及《結(jié)婚證》的原件、復(fù)印件，以及子女情況證明（在校的須出具的學(xué)校在校學(xué)習(xí)證明；無業(yè)的須到戶口所在勞動保障所辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》）；撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員還需加持《離婚證明》或《死亡證明》和撫養(yǎng)證明的原件、復(fù)印件；享受最低生活保障人員還需加持《低保證》的原件、復(fù)印件；持有《殘疾證》人員加持《殘疾證》原件、復(fù)印件，復(fù)印件請復(fù)印到a4紙上。

二、企業(yè)申請社保、崗位補(bǔ)貼所需材料（所有材料均用a4紙準(zhǔn)備）： 第一年申報補(bǔ)貼需提供的申報材料

1）、招用“4050”等人員社保補(bǔ)貼審批表、花名冊(各一式三份)；2）、《繳納社會保險費確認(rèn)單》；3）、《失業(yè)證》原件、復(fù)印件（復(fù)印首頁、失業(yè)登記情況頁和失業(yè)金審核情況頁）；《就失業(yè)登記證》原件、復(fù)印件（復(fù)印第2、6、11頁）；4）、身份證原件、復(fù)印件；5）、《再就業(yè)優(yōu)惠證》原件、復(fù)印件（若無可不提供）；6）、《企業(yè)繳納社會保險費增加表》復(fù)印件；7）、《社會保險費專用收款票據(jù)》復(fù)印件或《社會保險費通知單》（附名單）復(fù)印件報一年補(bǔ)貼提供一年繳費單據(jù)；8）、本次申請補(bǔ)貼所有月份全部職工工資表復(fù)印件（申報一年準(zhǔn)備一年的工資表并加蓋公章）；其中準(zhǔn)備第一個月、最后一個月、期間任一個月的財務(wù)憑證；9）、勞動合同原件；10）、營業(yè)執(zhí)照副本原件、復(fù)印件；11）、單親扶養(yǎng)未成年子女的要提供離婚證明或死亡證明、子女的身份證或戶口原件、復(fù)印件；殘疾人要提供《中華人民共和國殘疾人證》原件、復(fù)印件；零就業(yè)家庭的要提供零就業(yè)家庭認(rèn)定證明；享受最低生活保障人員要提供《低保證》原件、復(fù)印件。第二、三年申報補(bǔ)貼需提供的申報材料

1）、招用“4050”等人員社保補(bǔ)貼審批表、花名冊(各一式三份);2）、上次領(lǐng)取補(bǔ)貼的審批表、花名冊;3)、《繳納社會保險確認(rèn)單》;4)、《社會保險費專用收款票據(jù)》復(fù)印件或《社會保險費通知單》（附名單）復(fù)印件報一年補(bǔ)貼提供一年繳費單據(jù);5)、本次申請補(bǔ)貼所有月份全部職工工資表復(fù)印件（加蓋公章）；其中準(zhǔn)備第一個月、最后一個月、期間任一個月的財務(wù)憑證。

2011年，嶺東區(qū)組織工作緊緊圍繞全區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，以科學(xué)發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及實施組織工作“服務(wù)保障活動年”為統(tǒng)領(lǐng)，以選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)為舉措，努力實現(xiàn)工作機(jī)制上有新突破、工作方法上有新改進(jìn)、科學(xué)化水平有新提高，有效發(fā)揮了組織工作在實施嶺東區(qū)“1234”發(fā)展戰(zhàn)略、推進(jìn)“六型城區(qū)建設(shè)”和加快振興崛起上的保障作用。2011年為省委授予全省基層黨建工作先進(jìn)區(qū)榮譽稱號。

一、致力于創(chuàng)新，積極打造亮點工作

1、鄉(xiāng)兩委班子換屆公推直選試點工作圓滿完成。為積極推進(jìn)人事制度工作改革，探索擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主新途徑，我區(qū)長勝鄉(xiāng)今年被省委確定為兩委換屆公推直選試點之一。在工作中，堅持做到“四個堅持”成功選出了組織信任、黨員公認(rèn)、群眾認(rèn)可的新一屆鄉(xiāng)兩委領(lǐng)導(dǎo)班子成員。一是堅持全程化指導(dǎo)。做到四個強(qiáng)化：強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立嶺東區(qū)長勝鄉(xiāng)公推直選領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制發(fā)公推直選試點工作方案。派出指導(dǎo)組、考察組、監(jiān)督組入駐長勝鄉(xiāng)全程嚴(yán)把指導(dǎo)關(guān)；強(qiáng)化工作指導(dǎo)。采取區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、專題培訓(xùn)培訓(xùn)集中學(xué)、分散自學(xué)、案例分析觀摩學(xué)、知識測試鞏固學(xué)等多種培訓(xùn)方式，學(xué)習(xí)掌握換屆工作的程序、方法步驟；強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。采取會議宣傳、公告宣傳、上門宣傳等方式，提高黨員群眾的知曉率和參與率，使廣大黨員、干部群眾都明白試點工作的意義、程序、方法、步驟和內(nèi)容等；強(qiáng)化換屆紀(jì)律意識。結(jié)合教育、警示、預(yù)防“三為先”要求，開展以“召開一次嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題學(xué)習(xí)會，撰寫一篇《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律教育讀本》的心得體會，組織一次嚴(yán)肅換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)測試”為主要內(nèi)容的“三個一”活動。二是堅持多元化提名。為讓更多人參與公平競爭，區(qū)委積極采取黨組織推薦、黨員聯(lián)薦、群眾推薦、黨員自薦的“四類提名”方式，并對報名人員實行了對照任職資格、對照黨員群眾推薦情況、對照任職職位的“三對照”審核審查，在11名組織推薦、7名黨員聯(lián)薦、10名群眾推薦和10名黨員自薦的38名報名者中，因黨齡、任職時間等原因，15人不符合報名資格條件退出了競選資格。最后經(jīng)區(qū)委常委會研究決定，確定了13位同志參選鄉(xiāng)黨委委員、10名同志參選紀(jì)委委員。三是堅持民主化票決。為保證廣大黨員干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)的有效落實，區(qū)委科學(xué)設(shè)計了票決方式、比例和范圍。制定了差額票決程序的選舉工作方案，明確了差額票決工作流程，確定了區(qū)鄉(xiāng)兩級差額公推、常委會差額推薦、全委會差額推薦、黨員大會差額直選的“四輪差額”方式，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》有關(guān)規(guī)定，科學(xué)設(shè)計差額票決比例。按照不少于50%、40%、30%、20%的比例分別在“四輪差額”大會上，逐一差額票決產(chǎn)生新一屆兩委委員。為進(jìn)一步體現(xiàn)民主意見，廣泛聽取民聲，區(qū)委堅持?jǐn)U大民主差額票決推薦，按照層次劃分，科學(xué)擴(kuò)大了票決范圍，選取125名代表參加投票推薦，36名參加談話推薦。四是堅持陽光化操作。做到“三個努力”：努力提高試點工作的公信度。區(qū)委為保證試點工作的公開、公正、公平，做到“六個公開”，即試點工作方案、工作安排公開、試點工作簡章、工作制度公開、候選人年齡、職務(wù)、文化程度、主要工作經(jīng)歷、近三年年度考核結(jié)果等情況全程公開，代表選舉比例、方式和資格審查過程、結(jié)果全程公開，差額公推直選步驟程序公開、差額公推直選結(jié)果公開等“六個公開”；努力提高會議程序知曉度。區(qū)委將選舉時間、地點和方式進(jìn)行了張榜公告。努力提高民主推薦的透明度。直選大會中，在全體參會人員監(jiān)督下，我們敢于采取無記名差額票決和公開唱票、公開計票、公開選舉結(jié)果的方式，對民主推薦進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督。會后將推薦和票決結(jié)果及時在全區(qū)范圍進(jìn)行公示，增加了工作的透明度。

2、“三關(guān)工程”得到進(jìn)一步深化。為進(jìn)一步增強(qiáng)黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶力度，區(qū)委組織部以深化黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制為核心，以強(qiáng)化作風(fēng)、激勵斗志、解決困難、幫助發(fā)展為抓手，進(jìn)一步深化“三關(guān)工程”，激發(fā)黨員的新活力。一是發(fā)展上關(guān)心，在提高黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力上下功夫。重點深化技術(shù)幫扶、資金幫持和智力幫扶，緊緊抓住開展培訓(xùn)、答疑解困、提供信息三個重點，采取一步棋分三步走的方法措施，解決了黨員等待輸血不能造血的問題。先后舉辦就業(yè)技能培訓(xùn)班12期，1340人接受了培訓(xùn)，全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨員干部和黨員種養(yǎng)大戶、黨員致富能手與困難黨員結(jié)成幫扶對子98個，落實幫扶項目7項，幫助協(xié)調(diào)解決難題160多件，幫助下崗再就業(yè)黨員60多人。二是生活上關(guān)愛，在解決黨員后顧之憂上下功夫。堅持做到“三有”，即黨員遇到困難時有人幫，黨員發(fā)生重大疾病時有人訪，黨員發(fā)生重大變故時有人管，重點做好“三建兩開展”，即建立黨內(nèi)探訪制度和幫扶制度、建立黨員關(guān)愛基金，開展“扶貧濟(jì)困”活動、開展“走訪慰問”活動。舉辦了全區(qū)兩節(jié)送溫暖活動啟動儀式，全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和駐區(qū)企業(yè)、單位為關(guān)愛基金捐款達(dá)2萬余元。截止目前，共走訪慰問黨員420人，亡故黨員4人，累計慰問黨員金額30000余元。三是政治上關(guān)懷，在激發(fā)黨員榮譽感和責(zé)任感上下功夫。以落實黨員的政治權(quán)力為重點，堅持做到從思想上關(guān)懷、從精神上關(guān)懷、從保障上關(guān)懷，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)先進(jìn)的內(nèi)生動力。各級黨組織普遍開展了談心里話、嘮家常嗑活動，宣傳區(qū)、鄉(xiāng)、村換屆相關(guān)內(nèi)容，堅持開展過“政治生日”活動，共為黨員送去“政治生日卡”756張，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)還分別深入到老黨員、貧困黨員家中親自為老黨員過政治生日，為25名60歲以上老黨員進(jìn)行了免費體檢，4個支部開展了免費義診活動，樹立先進(jìn)基層黨組織11個、優(yōu)秀黨員23個、優(yōu)秀黨務(wù)工作11個。

3、重大問題票決制取得新成績。以全市實行重大問題票決制試點區(qū)為契機(jī)，制定并完善了《嶺東區(qū)常委會議和全委會議票決重大問題暫行辦法》，將重大決策、重大項目管理、重要干部人事任免以及大額度資金使用全部納入到常委會（全委會）票決范疇。并科學(xué)界定了票決范圍，嚴(yán)格規(guī)范了票決程序，建立健全了相關(guān)配套制度。一是票決前調(diào)深入調(diào)研，充分咨詢，保證決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。在涉及全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大決策上，做到深入基層調(diào)查研究，及時向群眾進(jìn)行咨詢，認(rèn)真聽取意見建議，保證決策的質(zhì)量和針對性。在涉及群眾切身利益的重大決策上，區(qū)委注重通過公開聽證的形式，擴(kuò)大咨詢范圍，確保決策內(nèi)容的科學(xué)性。在涉及專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)的重大決策上，區(qū)委建立了重大事項論證制度，并組織專家就設(shè)計單位編制的項目建議書、可行性研究報告、初步設(shè)計等進(jìn)行科學(xué)評估，做出科學(xué)論證。二是票決中執(zhí)行制度，規(guī)范運作，保證決策的民主性和可行性。在重大項目的決策上，堅持程序合法、手續(xù)完備、陽光操作、責(zé)任落實的運行機(jī)制，建立和完善了公眾參與、專家論證和集體票決相結(jié)合的重大項目民主科學(xué)決策機(jī)制，保證了大項目建設(shè)的有效實施。三年來，全區(qū)研究討論項目建設(shè)問題34次，對17個重大項目進(jìn)行了票決，一次性通過16項，1項緩議后又通過，通過率達(dá)100%。在干部的選任上，全部實行了“投票表決”，“陽光運作”。三年來，全區(qū)共提拔干部92人，調(diào)整干部126人，做到了客觀、公平、公正、群眾反響良好。在大額資金的使用上，制定出臺了按項目進(jìn)度撥款制度、大項目資金財務(wù)聯(lián)簽制度、大額資金使用公開制度。三年來，對16項由政府支出的大額度資金進(jìn)行了集體票決，節(jié)約資金近30多萬元。三是票決后監(jiān)管并用，跟蹤問效，保證決策的權(quán)威性和實效性。在重大決策的推進(jìn)落實上，堅持做到年初確定計劃、年中推進(jìn)落實、年末考核獎懲。三年來，全區(qū)共對目標(biāo)考核優(yōu)秀、完成任務(wù)較好的32個先進(jìn)單位和66名先進(jìn)個人給予了表彰獎勵。在重大決策的跟蹤問效上，對區(qū)委區(qū)政府做出的重大決策，都量化到具體單位部門，明確責(zé)任人和完成時限，做到每月上報情況，每季召開通報會，促進(jìn)決策落實。在重大決策監(jiān)督管理上，注重整合監(jiān)督力量，強(qiáng)化公開監(jiān)督，在離退休干部、人大代表、政協(xié)委員、基層群眾中聘請了12名監(jiān)督員，并通過定期召開監(jiān)督員座談會的辦法，廣泛聽取各方面對重大決策執(zhí)行情況的意見和建設(shè)。同時，還加大社會監(jiān)督，充分利用區(qū)政府網(wǎng)站和廣電中心設(shè)立專欄、開通咨詢電話等形式對全區(qū)20余項重大事項進(jìn)行了全方位公開。

4、“三力”長效機(jī)制提升農(nóng)村黨建新水平。進(jìn)一步健全完善農(nóng)村黨建“三力”長效機(jī)制，從三個方面推進(jìn)工作落實。一是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為黨組織發(fā)展提供財力。以培育養(yǎng)殖大戶和規(guī)模種植特產(chǎn)為重點，突出抓好特色養(yǎng)殖，加強(qiáng)立新村的生豬養(yǎng)殖、東興村食用菌種植、宏強(qiáng)村五味子種植、東興村、東升村棚室蔬菜，加快了推進(jìn)科學(xué)化、規(guī)范化生產(chǎn)和集約化經(jīng)營。實施并深化了黨群致富聯(lián)合體活動，目前，4個聯(lián)合體參與創(chuàng)建黨員35名，聯(lián)合農(nóng)戶60戶，創(chuàng)業(yè)產(chǎn)值達(dá)2100多萬元。二是建立健全村黨組織書記激勵保障機(jī)制，為黨組織發(fā)展提供動力。按照《嶺東區(qū)關(guān)于建立健全村黨組織書記激勵保障機(jī)制的實施辦法》，建立健全崗位目標(biāo)責(zé)任機(jī)制、目標(biāo)管理和考核辦法，考核成績與村干部工資掛鉤，同時還實行了突出貢獻(xiàn)獎勵制度。對做出突出貢獻(xiàn)的，年終給予一定的物質(zhì)或現(xiàn)金獎勵。著手實施村黨組織書記養(yǎng)老保險。做好調(diào)查摸底、測算和調(diào)查核實等工作，對離任村書記進(jìn)行了補(bǔ)償。狠抓村黨組織書記教育培訓(xùn)。組織參加了市委組織部舉辦的全市村黨組織書記和村級后備干部培訓(xùn)班，提高了村干部的素質(zhì)。三是不斷創(chuàng)新活動載體，為黨組織發(fā)展提供活力。在農(nóng)村黨員中深入開展了“黨員服務(wù)區(qū)”、“黨員承諾制”、“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”、“為民服務(wù)全程代理制”、等實踐活動，堅持以推行農(nóng)村基層干部全程代理服務(wù)制為總抓手，進(jìn)一步建立健全了相關(guān)的工作制度和服務(wù)內(nèi)容，一年來，全區(qū)共受理代辦事項約270余件，受益群眾1300余人，為農(nóng)民節(jié)約資金2700余元，群眾對代理服務(wù)的滿意率為100%。進(jìn)一步完善了黨員承諾制，196名農(nóng)村黨員中有142名黨員公開了承諾內(nèi)容，為群眾服務(wù)事項155件。

第二篇：北京市人才引進(jìn)辦理程序

北京市人才引進(jìn)辦理程序

到區(qū)人事局辦理手續(xù)的調(diào)京人員要提供的材料：

（1）單位寫出“關(guān)于申請XXX調(diào)京工作的報告”。主要內(nèi)容：企業(yè)基本情況、納稅情況、引進(jìn)人才理由、被調(diào)入者基本情況、突出業(yè)績和作用，單位蓋章

（2）引進(jìn)人員與用人單位簽訂勞動合同原件及復(fù)印件

（3）高新技術(shù)企業(yè)、民營科技企業(yè)批準(zhǔn)證書副本或跨國公司地區(qū)總部及其研究開發(fā)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定證明原件及復(fù)印件

（4）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件

（5）調(diào)京人員及隨調(diào)人員學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、結(jié)婚證、身份證等原件及復(fù)印件

（6）《獨生子女證》、《出生醫(yī)學(xué)證明》原件及復(fù)印件

（7）調(diào)京人員及隨調(diào)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職通知

（8）調(diào)京人員在京固定住所證明（①自己有住房的提供《房產(chǎn)證》或購房合同；②租賃房屋的提供與業(yè)主簽訂的租賃合同和《北京市房屋租賃（轉(zhuǎn)租）登記備案表》；③居住單位公房的由房屋產(chǎn)權(quán)單位出具證明和《房產(chǎn)證》；④借住親友房的由居委會出具相關(guān)證明和《房產(chǎn)證》）原件及復(fù)印件

（9）隨調(diào)人員在京單位接收函，接收函上注明聯(lián)系人、聯(lián)系電話

（10）隨遷子女超過16周歲的（高中（含）以下可隨遷），須學(xué)校教務(wù)部門出具在校證明，無工作的須當(dāng)?shù)貏趧硬块T出具無業(yè)證明和戶口本原件及復(fù)印件

（11）引進(jìn)人員及隨調(diào)人員填寫《引進(jìn)人才審批表》各兩份

（12）引進(jìn)人員和隨調(diào)人員京外戶口在一起填寫《調(diào)動人員情況登記表》（一式四份）；京外戶口不在一起填寫《調(diào)動人員情況登記表》各三份，孩子戶口跟隨誰就填在誰的隨遷欄中

（13）全家戶口本原件及復(fù)印件

（14）調(diào)京人員到公司后的個人所得稅完稅證明

（15）調(diào)京人員社會保險繳存證明

（16）單位及個人誠信聲明

（17）配偶為工人身份的需提供：①招工表；②近幾年工資表；③當(dāng)?shù)貏趧泳肿C明

（18）其它需要提供的材料人才引進(jìn)程序

第三篇：人才引進(jìn)辦理遷戶及報到程序

人才引進(jìn)辦理遷戶及報到程序

1、辦理準(zhǔn)遷證：

持《深圳市人事局調(diào)動通知》、《深圳市入戶指標(biāo)卡》、《調(diào)動人員情況登記表》到擬入戶地所屬公安分局辦理《戶口準(zhǔn)予遷入證明》；如入本中心集體戶則到羅湖分局(深圳市羅湖區(qū)湖貝路2000號)辦理，登記表中遷入登記機(jī)關(guān)為深圳市羅湖分局筍崗派出所。（注：帶上戶口本原件，結(jié)婚證原件（已婚者），獨生子女證（有小孩子者）；如果遷入人才中心集體戶，《調(diào)動人員情況登記表》的遷入地址或單位：深圳市寶安北路深圳市人才市場。）

2、辦理遷戶、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移：

(1)、持《深圳市人事局調(diào)動通知》、《戶口準(zhǔn)予遷入證明》回原戶口《戶口遷移證》；

(2)、將《深圳市人事局調(diào)動通知》交給原人事關(guān)系所在單位及所在地人事部門開具《干部行政介紹信》及《干部工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信》（原人事關(guān)系由人才中心代理的，可不開《干部工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信》）；

3、報到、入戶：

(1)、帶齊《指標(biāo)卡》，《戶口遷移證》、《戶口準(zhǔn)予遷入證明》復(fù)印件到市民中心市政服務(wù)西大廳6號窗口辦理報到(蓋章)手續(xù)；

(2)、到與深圳市公安局聯(lián)網(wǎng)的照相點照相并索取《中華人民共和國第二代居民身份證數(shù)碼照相回執(zhí)》，準(zhǔn)備1張1寸身份證件照（相片背后寫上名字），有隨遷子女的需如上一同準(zhǔn)備；

(3)、然后持上述材料到則帶《指標(biāo)卡》原件，《戶口遷移證》和《戶口準(zhǔn)予遷入證明》、《照相回執(zhí)》及照片、通知書原件、身份證復(fù)印件，戶口首頁及戶口復(fù)印件（隨遷人員也需提供）及二十塊（辦理身份證費用）到華南城分部辦理手續(xù)。【有小孩者還必須提供計生證明原件】

溫馨提示：

☆領(lǐng)取《深圳市人事局調(diào)動通知》后,請復(fù)印多份備用（戶口遷移、社保需用）。

☆請在通知書原件正面空白處寫上本人的聯(lián)系電話、工作單位、身高、血型等基本信息。☆調(diào)入人員屬中共黨員的，持原單位經(jīng)縣以上地方黨委組織部轉(zhuǎn)接后的組織關(guān)系介紹信（受函單位寫深圳市委組織部），再到我處辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。

地址：寶安區(qū)龍華街道東環(huán)一路三和職業(yè)介紹所三樓--深圳市人才交流服務(wù)中心人事服務(wù)窗口聯(lián)系電話：27741978傳真：27707150

第四篇：北京辦理人才引進(jìn)工作程序

北京辦理人才引進(jìn)工作程序(2007-05-23 01:30:36)轉(zhuǎn)載

北京辦理引進(jìn)人才引進(jìn)工作程序

一、辦理范圍

凡與“中心”簽訂委托人事代理協(xié)議的高新技術(shù)企業(yè)，民營科技企業(yè)和跨國公司地區(qū)總部及其研究開發(fā)機(jī)構(gòu)（高新技術(shù)企業(yè)以市科委頒發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)證書或新技術(shù)企業(yè)批準(zhǔn)證書為認(rèn)定憑證。民營科技企業(yè)以市科委及授權(quán)的區(qū)縣科委出具的有關(guān)證明為認(rèn)定憑證。跨國公司地區(qū)總部及其研究開發(fā)機(jī)構(gòu)以市外經(jīng)貿(mào)委出具的證書為認(rèn)定憑證），均可辦理人才引進(jìn)。

二、辦理條件

凡45歲以下且身體健康，屬本市緊缺人才，符合下列條件之一者，可申請辦理人才引進(jìn)：

1、具有本科以上學(xué)歷且取得高級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

2、在國內(nèi)外取得碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。（國外取得的學(xué)歷須由國家教育部出具學(xué)歷認(rèn)定證明）

三、申報材料

1、主調(diào)人員申報材料

（1）引進(jìn)人員的單位申請。主要內(nèi)容：企業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營狀況、擬引進(jìn)人員的工作情況、突出業(yè)績等，單位蓋章。

（2）引進(jìn)人員的個人申請，本人親筆簽字。

（3）高新技術(shù)企業(yè)批準(zhǔn)證書、民營科技企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本或跨國公司總部及其研究開發(fā)機(jī)構(gòu)證書原件和復(fù)印件。

（4）聘用合同原件和復(fù)印件（主要內(nèi)容部分復(fù)印）。

（5）申請人身份證原件和復(fù)印件。

（6）申請人的學(xué)歷、學(xué)位（包括本科或?qū)？疲┘奥毞Q證書原件和復(fù)印件。

（7）原單位同意調(diào)出函和組織人事部門出具的鑒定（須無政治經(jīng)濟(jì)問題）。

（8）近期體檢證明。

2、隨調(diào)人員申報材料

（1）身份證原件和復(fù)印件。

（2）學(xué)歷、學(xué)位及職稱證書原件和復(fù)印件。

（3）結(jié)婚證原件和復(fù)印件。

（4）獨生子女證原件和復(fù)印件。子女年齡超過16周歲的，需學(xué)校出具在校證明，無工作的需當(dāng)?shù)貏趧硬块T出具待業(yè)證明。

（5）近期體檢證明。

（6）原單位同意調(diào)出函和組織人事部門出具的鑒定（須無政治經(jīng)濟(jì)問題）。

（7）京方單位接收函。有主管單位接收的，須處級人事部門蓋章，經(jīng)辦人簽字，并注明聯(lián)系電話；接收單位為民營、私營等單位并與“中心”簽定委托人事代理協(xié)議的，接收函須由“中心”及上級人事部門蓋章。

（8）所有復(fù)印件均需A4紙復(fù)印1份。

注：主調(diào)人員與隨遷人員的接收單位一致時，在單位申請中應(yīng)作說明，注明擬安排崗位，并出具與其簽定的勞動合同原件和復(fù)印件。

四、辦理程序

1、填寫《引進(jìn)人才審批表》一式2份。

2、填寫《調(diào)動人員情況登記表》（配偶不隨調(diào)的）一式3份；（配偶隨調(diào)的）一式4份。

3、填寫《北京市人才流動登記表》1份。

4、經(jīng)“ 中心”初審報區(qū)人事局審核后發(fā)商調(diào)函，引進(jìn)人員持區(qū)人事局的商調(diào)函到原單位辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)。

5、區(qū)人事局持申報材料及檔案報市人事局審批，合格后由市人事局發(fā)調(diào)函，引進(jìn)人員持市人事局調(diào)函及進(jìn)京審批表到戶口所在地的公安分局辦理戶口準(zhǔn)遷證，到檔案所在單位辦理行政、工資介紹信，到戶口所在地辦理戶口調(diào)京手續(xù)。

6、引進(jìn)人員到市人事局辦理報到手續(xù)，并開具行政介紹信。

7、引進(jìn)人員到區(qū)人事局辦理報到手續(xù)，并開具行政介紹信。

8、引進(jìn)人員到“中心”辦理報到、存檔手續(xù)，由“中心”開具介紹信，到公安分局、派出所辦理戶口落戶手續(xù)。

第五篇：辦理人才引進(jìn)(條件)

辦理人才引進(jìn)：

條件：1.具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或碩士及以上學(xué)位的人員；

2.具有中級職稱或本科學(xué)歷，且年齡男性40周歲以下、女性35周歲以下的專業(yè)技術(shù)和管理人員；

3.在國外、境外取得學(xué)位的留學(xué)人員；

開商調(diào)函：1人事代理代理承辦單；

2蘇州高新區(qū)外地人才引進(jìn)申請表；（一式兩份）

3擬 調(diào) 干 部 呈 批 表；（一式三份）

4身份證復(fù)印件；

5照片4張；

6檔案地；

7個人簡歷。

備注（表格一定要在蘇州高新區(qū)人才網(wǎng)上下載，否則無效）

辦理戶口：1《戶籍證明》原件。（由調(diào)出地派出所出具）

如在國外、境外取得學(xué)位的留學(xué)人員還需提供出國護(hù)照原件和復(fù)印件

2《學(xué)歷證書》、《職稱證書》復(fù)印件。

3《學(xué)歷查詢報告》原件和復(fù)印件。（蘇州市人才市場提供，地址：干將路）如在國外、境外取得學(xué)位的留學(xué)人員需提供留學(xué)所在國大使館教育處提供的“留學(xué)人員證明”及國家教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件和復(fù)印件。

4《政審報告》原件且蓋有接收單位及主管部門公章。（由接收單位考核出具，必須確認(rèn)引進(jìn)人員在政治、刑事及經(jīng)濟(jì)方面無不良情況，報告必須包括以下主要內(nèi)容：有無參加國家禁止的非法組織行為、有無違法犯罪記錄、有無重大經(jīng)濟(jì)糾紛等問題）個人婚育證明材料（《婚姻狀況》證明由民政部門出具，《生育狀況》證明由計劃生育部門出具）：（黃色部分好多客戶忘記開）

1)未婚人員須提供戶口所在地民政部門的未婚證明；

2)已婚或離異人員提供民政部門法定證件的原件及復(fù)印件； 3)已婚已育人員需提供獨生子女證及孩子出生證明原件及復(fù)印件； 4)已婚未育人員需提供《全國流動人員婚育證明》或《蘇州市非戶籍人口計劃生育管理服務(wù)卡》的原件和復(fù)印件；

允許配偶及未成年或待業(yè)未婚子女隨遷，還需要補(bǔ)充以下材料：

1)配偶隨遷提供配偶的《戶籍證明》和失業(yè)證明(戶籍地)。配偶不隨遷的，提供不隨遷聲明，其工作單位蓋章核實。

2)未成年子女提供家庭關(guān)系證明及子女《戶籍證明》。已婚人員提供：

蘇州市區(qū)房屋產(chǎn)權(quán)證、土地證、產(chǎn)權(quán)共有權(quán)證原件及復(fù)印件。： 《結(jié)婚證書》復(fù)印件； 蘇州豐誠人力資源部

聯(lián)系電話：0512-68081960、*** 聯(lián)系人：王小姐 企業(yè)QQ：800069005 地址;蘇州高新區(qū)泰山路2號博濟(jì)科技創(chuàng)業(yè)園10號樓109室