第一篇：機關事業保險35例

機關事業保險35例

1、網民寶兒問：我想問一下事業單位養老保險個人繳費與養老金掛鉤嗎？可以像企業那樣多繳嗎？

答：按照《事業單位職工社會基本養老保險暫行辦法實施細則（試行）》規定，養老待遇和人事退休金計發數額相同，個人繳費不影響養老待遇數額。職工在職繳費時是以檔案工資為基數，與城鎮企業職工養老保險不同，事業單位不能選擇不同的繳費基數多繳養老保險。

2、網民老青島問：我們單位是自收自支事業單位，單位從97年繳納社會保險，而我們是95年開始在單位工作的，這兩年的保險費還能補繳嗎？ 答：可由單位攜帶本人檔案、《增人計劃卡》、《工資審批表》到機關保險辦業務窗口辦理。

3、網民問題寶寶問：事業單位繳費基數為什么那么低，比企業都低，單位政工部門說我們是以檔案工資為基數，檔案工資到底是什么？ 答：機關事業單位職工繳納社會保險基數以國家、省、市規定的檔案工資作為繳費基數，包括職務（崗位）工資、級別（薪級）工資、職務崗位（工作性）補貼、地方福利（生活性）補貼、考勤獎、教護齡補貼、年終一次性獎金、見習期工資等。

4、網民新智誠問：事業單位職工能否以個人名義繳養老保險？

答：機關事業單位的參保范圍是本市、區所屬機構編制部門批準成立的事業單位及其全體在編職工，由單位進行代扣代繳社會保險費。因此不能以個人名義繳納保險。

5、網民暖之問：事業單位退休審批表是否應該由本人簽字？

答：青島市市直及市內四區參加事業單位養老保險的人員，在申領養老金時，須由單位填報《機關事業單位養老待遇申請表》，不需本人簽字。

6、網民網蟲問：我原來在事業單位工作，現在因為單位改制，保險怎么辦？退休時按照什么身份退休？ 答：單位改制時如果按規定選擇按事業單位參保，退休時可享受事業單位待遇；如果選擇按企業參保，退休時按城鎮企業養老保險辦法辦理退休。

7、網民郁悶的老人問：我們是自收自支改制單位退休的科技人員，改制前退休的，現在的工資已經5年沒漲了，而且我們自改制后連最基本的房帖都沒有了，其他的補貼如取暖補貼房屋增量補貼更沒有，請問我們的問題該由哪個部門來負責，如何解決？

答：“事轉企”單位的退休人員，按“老人老辦法”保留事業身份的執行事業單位工資標準。按照國家有關政策規定，事業單位漲工資，需按國家統一部署進行。目前，國家還沒有調整事業工資標準的政策。

8、網民jiajia問：我是一名老教師，應該是2008年五月退休，但我上班到八月份正好是三十年，請問這算是三十年嗎？另外城陽區老師的退休金和退休年限的算法和市內四區一樣嗎？ 答：根據國家政策規定，按規定參加事業單位養老保險，達到法定退休年齡的，應該辦理退休手續。已足額繳納養老保險費的，即可享受基本養老保險待遇。職工法定退休的年齡是：男年滿60周歲；女干部年滿55周歲；女工人年滿50周歲。目前青島市機關事業單位養老保險實行市、區（市）兩級統籌，城陽區機關事業單位社會養老保險政策由城陽區政府自行制定，因此，退休金和退休年限的算法和市內四區不同。

9、網民72666問：我原在李滄區的公社企業工作，后來調到事業單位，到我退休的時候工齡能不能連續起來？

答：事業單位工齡的計算應以縣以上勞動人事部門正式批準就業參加工作的時間起計算連續工齡。

10、網民海洋問：我是1994年大學畢業參加工作的，先在企業工作，2000年進入事業單位,我的保險怎么算？以前在企業繳納的能轉入現在的事業單位連續計算嗎?工齡能連續起來嗎?

答：您在企業的養老保險繳費年限（工齡）可與進入事業單位之后的繳費年限（工齡）合并計算。

11、網民56789問：朋友在一家省駐青事業單位工作，他們不繳保險費，我們自收自支事業單位的職工卻要每月扣很多錢，本來工資就不高，為什么都是事業單位政策卻不一樣？

答：根據青島市人民政府第152號令規定，青島市市區屬事業單位全額、差額、自收自支事業單位，必須參加我市機關事業養老保險，省駐青事業單位固定工不屬于青島市機關事業單位養老保險統籌范圍，不能參加青島市事業單位養老保險。

12、網民江莉問：事業單位的女干部辦理退休的條件是什么？

答：根據國發[1978]104號第四條規定，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部，符合男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的條件，可以退休。

13、網民135***問：機關事業單位退休人員出國定居后，加入外國國籍，退休待遇能否繼續享受？ 答：機關事業單位職工辦理正式退休手續后出國的，可繼續享受養老待遇。

14、網民456問：我原在事業單位工作，2002年失業，在到達退休年齡時如何領取養老金? 答：事業單位職工失業后，已與原單位解除了用工關系，不再是事業單位職工，因此不能參加事業單位養老保險。但可參加城鎮企業職工養老保險，達到退休年齡時，可申請城鎮企業職工養老保險待遇。

15、網民2010問：我覺得退休金發的不對，除了原單位以外還有沒有其他的部門可查詢？

答：養老保險統籌部分可以到機關保險辦養老保險處查詢。退休費計發是否正確，可由原單位向同級政府人事行政部門提出審核。

16、網民zgh問：參保職工被判刑的，養老保險關系如何處理？

答：參保職工被判有期徒刑或勞動教養的，服刑或勞動教養期間不計算繳費年限，但養老保險個人賬戶予以保留，并照常計息。服刑或勞動教養之前的實際繳費年限予以承認。

17、網民和諧問：請問退休后的生活補貼與考勤獎是怎么計算出來的？工齡與退休金如何計算？ 答：考勤獎是在職人員按照出勤經考核設立的，退休人員不

設置考勤獎，但有生活補貼，考勤獎和生活補貼均為60元。事業單位人員退休費是這樣確定的：事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發；工作年限滿10年不滿20年的,按70%計發。事業單位工作人員退職后的退職生活費按本人退職前基本工資的一定比例計發。其中,工作年限不滿10年的,按基本工資的50%計發;工作年限滿10年不滿20年的,按基本工資的60%計發;工作年限在20年以上的,按基本工資的70%計發。根據省計劃生育條例，事業單位工作人員持有獨生子女優待證的，退休時其計發退休費比例可增加5%。

18、網民陽光海岸問：我是2009年2月辦理退休的，從2009年2月份開始領取退休金，并且領取2009年1月份的績效工資。我想問一下：退休時績效工資是否全部取消？那么我2009年2月份退休時是按照什么標準計算退休金的？

答：實行績效工資的義務教育制學校人員退休后，退休費中養老保險支付部分按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。另有職務（崗位）補貼、地方福利補貼、生活補貼。其他津貼補貼由原撥付渠道按相關規定計發。

19、網民pingdu問：我于1997年在事業單位辦理退休，原單位于1999年事轉企。近四年事業單位增長的住房增量補貼和陽光工資，我都沒增長，請問這部分工資什么時候能到位？

答：事業單位人員基本退休費根據在職工資情況、工齡、職務職稱等確定，其它按規定由單位自行發放的部分津補貼，由單位根據自身的效益情況自行確定。

20、網民需要幫助的人問：請問事業單位供養人員待遇什么時候漲？聽說企業的已經漲了。答：事業單位退休人員去世后，符合條件的遺屬可享受遺屬補助，事業單位遺屬補助標準根據戶籍所在地政府部門公布的最低生活保障標準調整，青島市內四區最低保障線在2009年10月調整為350元，其他地區的最低生活保障線可查詢當地政府或民政部門，由單位經辦人員到機關保險辦調整。

21、網民喜洋洋問：我今年剛到事業單位工作，還有3個月就要生孩子了，請問能報銷生育費用嗎？

答：根據現行政策規定，參加生育保險必須足額繳費滿一年才能報銷生育費用。

22、網民松巖問：我是膠州的,現在面臨生育,教體局答復說所有老師都沒有參加生育保險和工傷保險,學校也不給報銷生育費用,請問這樣合理嗎? 答：膠州市目前沒有開展生育保險。生育費用報銷等具體問題可咨詢當地教育主管部門。

23、網民滿天星問：請問懷孕期間做B超檢查的費用，保胎的費用可以報銷嗎？是男方報還是女方報？如果因為懷孕期間身體原因請假，政府還有補助嗎？ 答：根據《青島市城鎮職工生育保險辦法》第十一條規定，具備下列條件的職工，享受生育保險待遇：⑴符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；⑵所在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上。生育職工進行妊娠期檢查、保胎治療、分娩或產后產褥病癥治療的，職工在生育保險協議服務機構發生的診療費用直接與醫療服務機構結算。因為懷孕期間身體原因請假，生育保險沒有補助項目。

24、網民滿天星問：請問享受生育保險待遇，只能報銷一次，還是可以報銷多次？有沒有享受時效？超出多長時間就不享受該待遇了呢？ 答：根據相關規定，符合生育政策的，按規定履行連續足額繳納生育保險費一年以上的，可享受相關生育保險待遇。職工在生育保險協議服務機構發生的診療費用直接與醫療服務機構結算。參保生育女職工分娩或流、引產后的次月，開始享受相關待遇。

25、網民民生問：我剛在家休產假，什么時候可以領取產假工資？ 答：參保職工分娩或流、引產出院后的次月，到單位繳納生育保險費的社會保險機構申領生育津貼。

26、網民今天休息問：請問事業單位從什么時候開始有工傷保險的？和企業職工的待遇有沒有區別？

答：我市事業單位工傷保險從2007年1月1日起施行；事業單位和企業均執行《工傷保險條例》的待遇規定，事業單位和企業工傷職工的工傷保險待遇沒有區別。

27、網民疾風勁草問：我是2007年在事業單位發生的工傷，在勞動局鑒定十級，請問事業單位可以不執行工傷規定嗎？單位需要怎么處理？ 答：我市事業單位工傷保險自2007年1月1日起實施后，執行《工傷保險條例》的有關規定。如勞動保障行政部門已認定為工傷，單位可到機關保險辦工傷保險處為職工辦理一次性傷殘補助金待遇。

28、網民muzili問：機關事業單位職工死亡后養老保險個人賬戶能繼承嗎？ 答：職工無論是在職死亡還是離退休死亡，其個人賬戶中的個人繳納部分（或余額）是可以繼承的。

29、網民星語心愿問：我單位從外地調入一名工作人員，該同志曾欠繳保險費兩年，是否能在青島補繳？

答：這種情況是不能在青島補繳的，該同志必須在調出地補足保險后方能將社保關系轉移到青島。

30、網民ww問：我的親戚是一名教師，他從外地轉入青島后，在外地的社會保險如何與青島的對接？

答：您的問題分以下兩種情況：⑴屬省外轉移的，要同時轉移基本養老保險關系和個人賬戶資金。單位經辦人首先到我辦領取基本養老金關系轉移聯系函，然后持轉移聯系函到轉出地社會保險經辦機構辦理異地基本養老保險關系和職工養老保險個人賬戶金的轉移。轉入時，單位經辦人須持轉移單到我辦財務處確認轉移款項，再到我辦所屬社會保險經辦機構辦理養老保險關系接續手續。⑵屬省內轉移的，辦理手續一樣，只是僅轉移養老保險關系不轉個人賬戶金。經辦人按(1)規定辦理轉移單后，直接持轉移單到我辦所屬社會保險經辦機構辦理養老保險關系接續手續。

31、網民haizao問：我女兒是一名小學生，2009年度城鎮居民醫保費沒有繳納怎么補辦？ 答：您說的這種情況應由孩子學校經辦老師到學校所在地的機關保險辦領取《青島市城鎮居民醫療保險補繳審批表（學校、托幼機構類）》，填寫完整并加蓋學校公章后再進行補繳。

32、網民蘋果綠問：事業單位聘用的不在編人員，社會保險應到哪里繳納？

答：事業單位編外人員的社會保險，應到勞動保險辦繳納。

33、網民走出國門問：我親戚現在出國定居了，他的養老保險個人賬戶金能否一次性提取？ 答：根據規定，參保職工因出國定居，可以一次性提取養老保險個人賬戶金中的個人繳納部分。

34、網民使者問：我是事業單位停薪留職人員，在停薪留職期間，我的保險單位應不應該給我繳納？

答：根據青島市機關事業社會保險規定，只要您屬于單位在編在職人員，單位就應當按時足額繳納社保費。

35、網民LL問：我是1953年1月出生的，原來在一家企業干水暖工，2006年調入我現在的單位，現在的單位是事業單位，一次性補繳了離退休不足十年的養老保險費，我是否應繳納這些費用？ 答：根據青勞社【2006】99號文件規定，對于由非機關事業單位調入已實行社會基本養老保險制度的機關事業單位，調入時距法定退休年齡不足10年的人員，應由本人一次性補繳其不足10年部分的養老保險費，因此您應該繳納。

第二篇：機關事業保險處公開承諾

為進一步優化發展環境，更好的為參保人員、離退休人員服務，提高工作效率，改進服務質量，建設一個廉潔、勤政、務實、高效的機關事業保險處。進一步規范機關行為，完善運行程序，強化監督檢查，切實解決我處工作效能方面存在的問題。結合機關事業保險處實際工作，我處向社會公開承諾做好以下工作：

一、加強隊伍自身建設，開展學習型、創

新型、服務型、務實型、廉潔型“五型”機關建設，樹立“責任至上，滿意服務”意識。

二、執行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、崗位目標責任制、責任追究制。對程序簡便、申報材料齊全，符合政策規定的，實行即收即辦；如辦理事項所需手續不完備，應一次性告知服務對象，辦理此事項所需的手續和程序，待完善所需材料后，根據辦事流程所需時間辦結此項業務。

三、樹立良好辦公形象。做到服務周到，態度誠懇，文明禮貌。對前來辦事人員實行“三個一”服務，即：一張笑臉、一聲問候、一個滿意答復。實行“一站式辦公”運作方式。

四、實行工作日外出告知制度。在國家規定的工作日和本部門承諾對外辦公的工作日必須有人在崗，因特殊原因工作人員外出必須貼出告知，說明外出原因、時間等。

五、強化社會監督。向社會公布舉報電話（xxxx,xxxx），設立電子信箱：xxxx@126.com，以加強監督職能。對被舉報存在損害優化發展環境行為的個人、一經查實，將按市、局有關規定從嚴處理。

以上承諾主動接受社會監督，若有違諾情況，嚴格追究有關人員和單位責任人的責任，并及時處理違諾現象。

機關事業保險處

200x年x月xx日

第三篇：2008年機關事業保險處辦公室工作總結

在局黨組的正確領導下，認真開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動。按照活動要求，內抓管理，外樹形象，突出““新解放、新跨越、新崛起”的主題，緊緊圍繞發展、穩定的工作大局，認真履行職責，在各科室的大力支持配合下經過全處干部職工的共同努力，較圓滿地完成了各項工作任務。就一年來具體工作和學習情況匯報如下：

一、充分調動干部職工的工作積極性，認真做好思想政治工作。磨斧不誤劈材功，要使本的目標任務不落空，必須充分調動職工的工作熱情和積極性。首先采取集中學習和自學相結合，學習有關人生價值觀，世界觀，先進事跡等方面的有關資料，通過學習使大家都能對自己的工作有一個新的認識；其次是關心職工生活，為職工創造良好的工作環境；這樣一來，全處職工政治覺悟有了很大提高。

二、認真組織開展各項全局性活動。一年來在處領導的權力支持和領導下圍繞局辦公室、人事科的中心工作，我們積極努力，認真配合圓滿完成了局黨組下發的各項工作任務。

三、保質保量的完成文字工作，文字工作是辦公室的重點工作，我們堅持高標準，嚴要求，認真完成本處綜合性文字材料的起草，在行文格式，初審把關，領導簽字上等環節按規定要求管理，保證了行文的量。

四、加強文件資料的管理工作，這項工作是辦公室日常工作之一，我們將上文件資料進行了檔案整理工作，并裝訂成冊，方便科室查閱，同時認真完成了今年局辦公室和人事科下發的各類通知的傳閱、落實，將時效性強的來電即使送達領導批閱、傳達，做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失。

五、積極搞好后勤保障，加強車輛調度管理工作，加強對駕駛員的安全教育，回顧一年來的工作，我們之所以能夠較圓滿地完成工作任務，主要利益以下幾個方面；

一是處領導的重視理解、支持。

二是各種科室的配合與理解。

三是辦公室同志的團結協作。

存在問題：

一、工作缺乏的主動性、預見性。

二、工作中不夠大膽，缺乏創新思想。

在新的一年里我們要積極適應新形勢的要求，緊緊圍繞辦公室業務工作，以創新的精神完成好各項工作。努力探索辦公室工作的自身規律，提高辦文、辦公、辦事水平。二是提高工作的實效性，增強工作的主動性，積極性和創造性。

第四篇：2008年機關事業保險處處長述職報告

2008年述職報告—機關事業保險處

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！2008年，在局黨組的正確領導和全處同志的共同努力和大力支持下，我圓滿完成了上級領導賦予的各項工作。現就一年來的具體工作和學習情況向各位領導和同志們作以下報告：

一、強化政治理論學習，不斷提高自身綜合素質

一

年來，我堅持以江澤民“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的“十七大”精神，深入貫徹落實科學發展觀，積極參加市委、市政府組織的以“新解放、新跨越、新崛起”為主題，以“新時期、新發展、新形象”為重點的大討論活動，解放思想，實事求是，堅持理論聯系實際，把主題教育與本職工作結合起來，不搞形式主義，不做表面文章，做到學習教育和推動工作兩不誤。通過認真學習習近平年來紀檢、公安部門查處的20起典型案例，使我心靈受到極大震動，思想受到深刻洗滌，更是從中得到一些深層次啟示和警醒。

二、腳踏實地，努力工作

按照國家、省、市社會養老保險工作總體要求，切實加強組織領導，加強征繳，確保發放；完善辦法，規范管理；強化培訓，提高素質；鞏固成果，穩步成果。在日常養老保險基金管理工作中，嚴格執行《會計法》、《社會保險基金財務制度》和《社會保險基金會計制度》，提高了執行“一法兩個制度”的自覺性，進一步完善各項財務管理制度，加強基金財務管理制度的建設，完善基金征繳、撥付的審核、審批程序，規范基金財務管理流程，明確各項工作責任，完備各項財務手續，加強和規范票據管理，建立科學的內部流程，提高數據信息量，把好基金的“出口”防止“跑”、“冒”、“滴”、“漏”，從制度上堵塞各種漏洞。同時認真學習相關法律知識，增強法律意識，嚴格實行基金收支兩條線管理，沒有發生擠占挪用基金的現象。賬目做到月清月結，確保賬賬相符，賬實相符，通過認真學習“六新”內容，不斷提高依法行政的能力和水平，牢固樹立服務意識和群眾觀念。站在人類社會發展的高度，認識自己所肩負的這份歷史使命和神圣責任，深刻領悟到“社保基金是高壓線”的真諦，它不只是高壓線，而是事關百姓生存的“生命線”。

三、勤政廉潔，樹立人民公仆的良好形象

一年來，我首先做到廉潔自律，工作中始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好財務工作。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，以誠待人，自覺抵制腐配思想的侵蝕。

四、今后工作思路

在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真做好養老保險基金管理工作。加強政治理論學習，進一步提高自身的政治思想覺悟，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，解放思想，與時俱進。加強有關基金管理的政策法規學習，堅持理論聯系實際，研究探索新理念、新政策。新的一年，在局領導的正確領導下，我將與全處干部職工齊心協力把養老保險工作干的更好，保障全市機關事業離退休人員能夠按時、足額領取養老金，維護全市的和平與穩定，推動我市養老保險工作再上一個新的臺階！

第五篇：機關事業保險處有關政策問答

機關事業保險處有關政策問答

一、問：事業單位專業技術人員和管理人員的繳費工資如何確定？

答：事業單位專業技術人員和管理人員的繳費工資由以下幾個部分組成：

（1）、職務工資；

（2）、津貼（按全額撥款、差額撥款和自收自支三種不同的經費來源，分別確定津貼占工資構成的不同比例，全額撥款單位為30%，差額撥款單位為40%，自收自支單位為40—50%）；

（3）、特殊崗位津貼（如地質、測繪系統的野外津貼，氣象系統的艱苦氣象臺站津貼，以及教衛系統的教齡津貼、護齡津貼等），和政府特殊津貼；

（4）地方統一規定發放的津貼、補貼、獎金。

二、問：事業單位工人的繳費工資如何確定？

答：事業單位工人的繳費工資由以下幾個部分組成：

（1）、技術工人的技術等級工資，普通工人的等級工資；

（2）、技術工人的崗位津貼，普通工人的津貼（額撥款單位占工資構成的30%，差額撥款單位占40%，自收自支單位占40—50%）；

（3）、國家和省規定的苦、臟、累、險等工作崗位的特殊崗位津貼；

（4）、地方統一規定發放的津貼、補貼、獎金。

三、問：國家機關工人的繳費工資如何確定？

答：國家機關工人的繳費工資由以下幾個部分組成：

（1）、普通工人、技術工人包括技師的崗位工資；

（2）、技術工人的技術等級（職務）工資；

（3）、技術工人和普通工人的獎金（獎金在工人基本工資中的比例為30%）；

（4）、地方統一規定發放的津貼、補貼、獎金。

四、問：干部退休條件有些什么規定？

答：根據國務院國發[1978]104號文件規定，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位干部，符合下列條件之一的，可以退休：

（1）、男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作滿10年的；

（2）、男年滿50周歲，女年滿45周歲，經醫院證明完全喪失工作能力的；

（3）、因工或因公致殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。

五、問：工人退休條件與干部相比有什么不同？

答：根據國務院國發[1978]104號文件規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（1）、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；

（2）、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工作滿10年的。

（3）、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（4）、因工（公）致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

六、問：辦理退職有什么條件？

答：根據國務院國發[1978]104號文件規定，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位干部，經醫院證明完全喪失工作能力，而又不具備退休條件（包括沒有達到規定的退休年齡，或者雖到達退休年齡但參加革命工作不滿10年，或者年齡、工齡等均不具備退休條件），應當退職。全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，不具備退休條件，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退職。

七、問：機關事業單位養老保險中列入養老保險統籌支付的項目有哪些？

答：根據江蘇省人事廳社會保險與退休管理處1996年12月3日通知，支付離退休（退職）人員養老金的項目應該是國家和省規定的離休費、退休費、退職生活費，以及離退休（退職）后按規定可享受的津貼、補貼。（其它如離退休、退職人員死亡后的喪葬費、撫恤金和遺屬生活困難補助費，離退休人員護理費、交通費、特需費，以及離退休人員的住房補貼、福利費，退休人員的活動經費等，暫按原開支渠道列支。）

八、問：事業單位1993年工資制度改革后離退休的專業技術人員、管理人員和工人，其退休養老金如何支付？

答：根據江蘇省政府蘇政發[1994]3號文件規定，事業單位1993年工資制度改革后離退休的專業技術人員、管理人員和工人，其退休養老金的計算辦法如下：

（1）、離休人員的離休費，按本人職務工資與津貼之和全額發給。

（2）、退休人員的退休費，按本人職務（工人為技術等級或等級）工資與津貼之和的一定比例計發。其中，退休時工作滿35年的，退休費按90%的比例計發；工作滿30年不滿35年的，按85%的比例計發；工作滿20年不滿30年的，按80%的比例計發；工作滿10年不滿20年的，按70%的比例計發；工作年限不滿10年退職的，其退職生活費按本人原工資（含活的部分）的50%計發。

九、問：事業單位1993年工資制度改革后，機關事業單位合同制職工的退休養老保險待遇有些什么規定？

答：根據江蘇省人事局蘇人險[1994]12號文件規定，機關事業單位合同制職工（含勞動合同制工人、非在職人員中的聘用制干部、1976年以前參加工作的計劃內臨時工、鄉鎮聘用制干部，下同）繳費年限（包括實行養老保險制度改革前可視同繳費年限的連續工齡）滿15年以上的（含15年）的，參照國家和省規定的有關固定職工的同等待遇執行。

合同制職工繳費年限滿10年不滿15年的，按低于固定職工10個百分點的退休待遇執行。