第一篇：財經法規與會計職業道德案例分析題及解析六

財經法規與會計職業道德案例分析題及解析六

2010年5月，王某在濟南注冊成立了一家新公司，并依法向銀行申請開立了基本存款賬戶。10月，王某對該公司追加投資。12月，王某根據業務需要，將公司遷到青島，向銀行提出變更開戶行的請求。第1小題：銀行需對王某的追加投資進行驗資，則該公司需新開立的賬戶是（）。

A.基本存款賬戶

B.專用存款賬戶

C.臨時存款賬戶

D.一般存款賬戶 【答案】C 【解析】考核開立臨時存款賬戶的條件。《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》第14條規定：臨時存款賬戶是存款人因臨時需要并在規定期限內使用而開立的銀行結算賬戶。有下列情況的，存款人可以申請開立臨時存款賬戶：①設立臨時機構；②異地臨時經營活動；③注冊驗資。

第2小題：開立新賬戶須出具基本存款賬戶的情形有（）。

A.設立臨時機構

B.異地建筑施工及安裝

C.異地借款的存款人在異地開立一般存款賬戶

D.因經營需要在異地辦理收入匯繳和業務支出的存款人在異地開立專用存款賬戶 【答案】BCD 【解析】《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》第18、19、22、23條規定：存款人申請開立一般存款賬戶、專用存款賬戶、臨時存款賬戶和在異地開立單位銀行結算賬戶，都應向銀行出具基本存款賬戶開戶登記證和其他有關證明文件。

第3小題：一般存款賬戶在（）日內可以使用。

A.1

B.2

C.3

D.5 【答案】C

【解析】一般存款賬戶自正式開戶之日起，3個工作日后，方可辦理付款業務，但因借款轉存開立的一般存款賬戶除外。

第4小題：銀行接到該公司變更開戶銀行請求時，須在（）個工作日內報告給中國人民銀行。

A.1

B.2

C.3

D.5 【答案】B 【解析】《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》第48條規定：銀行接到存款人的變更通知后，應及時辦理變更手續，并于2個工作日內向中國人民銀行報告。

第5小題：若該公司未在規定期限內通知銀行變更信息，則要受到（）元的處罰。

A.1 000

B.5 000-3萬

C.1萬-3萬

D.5萬-30萬 【答案】A 【解析】存款人的法定代表人或主要負責人、存款人地址以及其他開戶資料的變更事項未在規定期限內通知銀行的，給予警告并處以 1 000元的罰款。

第二篇：2013財經法規與會計職業道德最新案例分析題解析二

2013財經法規與會計職業道德最新案例分析題解析二

夏某畢業于某大學，自從參加工作以來一直擔任辦公室文秘，恪守職責，兢兢業業，深受公司領導和同事們的好評。由于單位會計部門人手奇缺，公司領導要求夏某擔任財務部門的出納工作。領導認為，雖然夏某沒有取得會計從業資格證書，但出納并不屬于會計崗位，夏某工作能力強，很快就能適應。夏某從事出納工作半年后，參加了當年全省會計從業資格的統一考試，并取得了會計從業資格證書。后夏某因工作任勞任怨，刻苦鉆研業務，積極提出合理化建議，多次被公司評為先進會計工作者。幾年后，夏某的丈夫在一家私營電子企業任總經理，在其丈夫的多次要求下，夏某將在工作中接觸到公司新產品研發計劃及相關會計資料復印件提供給其丈夫，給公司造成了一定的損失，但尚不構成犯罪。公司認為她不宜繼續擔任會計工作。

要求:根據資料回答下列問題:

1、根據《會計從業資格管理辦法》規定，會計從業資格適用范圍中的工作崗位，包括（）。

A.稽核崗位

B.總會計師崗位

C.工資核算崗位

D.內部審計崗位

2、公司領導任用夏某擔任出納的行為，下列觀點正確的是（）。

A.領導的決定不違反會計法律的規定

B.夏某應該實習1個月后上崗，不能立刻上崗

C.夏某應當取得會計從業資格證書后才能從事出納工作

D.出納崗位屬于會計從業資格的適用范圍

3、夏某因工作任勞任怨，刻苦鉆研業務，積極提出合理化建議，多次被公司評為先進會計工作者。體現了她具有（）的會計職業道德。

A.愛崗敬業

B.客觀公正

C.提高技能

D.參與管理

4、夏某將公司新產品的研發資料復印件給其丈夫，給公司造成一定的損失，違背了（）的會計職業道德。

A.客觀公正

B.誠實守信

C.廉潔自律

D.強化服務

5、對夏某違反會計職業道德的行為，可由（）給予處罰。

A.財政部門

B.人民法院

C.本公司

D.會計職業組織

解析:

1.ABC2.CD3.ACD4.BC5.ACD

第三篇：《財經法規與會計職業道德》案例分析題

《財經法規與會計職業道德》案例分析題 1、2005年4月，A公司發生如下事項：

（1）會計王某休病假，公司決定暫由出納李某兼任王某的收入、費用賬目的登記工作。

（2）處理生產家具剩余的邊角余料，取得收入（含增值稅）1170元。公司授意出納李某將該筆收入在公司賬冊之外另行登記保管。

要求：

（1）A公司讓出納李某兼任收入、費用賬目登記工作是否符合我國會計法的規定？簡要說明理由。

（2）A公司對處理邊角余料的收入在公司會計賬冊之外另行登記保管的做法是否符合我國《會計法》的規定？如不符合，根據我國《會計法》的規定，A公司應當承擔什么法律責任？

解答：

（1）A公司讓出納李某兼任王某的收入、費用賬目登記工作不符合我國《會計法》的規定。理由：我國《會計法》規定，出納人員不得兼任收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。

（2）A公司對處理邊角余料的收入在公司會計賬冊以外另立會計賬冊的，是私設會計賬簿的行為。應責令限期改正，對單位處以3000元以上50000元以下的罰款。對其直接負責的主管人員和其他直接負責人員，處2000元以上20000元以下的罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

2、海盛國有食品加工企業，2001年發生以下事項：

（1）1月，該企業新領導班子上任后，作出了精減內設機構等決定，將會計科撤并到企業管理辦公室（以下簡稱“企管辦”），同時任命企管辦主任王某兼任會計主管人員。會計科撤并到企管辦后，會計工作分工如下：原會計科會計繼續擔任會計；原企管辦工作人員、王某的女兒擔任出納工作。企管辦主任王某自參加工作后一直從事文秘工作，為了使王某盡快勝任會計主管人員崗位，企業同意王某半脫產參加會計培訓班，并參加2002年會計從業資格考試。

（2）2月，原會計科長與王某辦理會計工作交接手續，人事科長進行監交。

（3）6月，檔案科會同企管辦對企業會計檔案進行了清理，編造會計檔案銷毀清冊，將保管期已滿的會計檔案按規定程序全部銷毀，其中包括一些保管期滿但尚未結清債權債務的原始憑證。

（4）8月，經該企業負責人批準，某業務往來單位因業務需要查閱了該企業2000年有關會計檔案，對有關原始憑證進行了復制，并辦理了登記手續。

（5）10月，企管辦在例行審核有關單據時，發現一張購買計算機的發票，其“金額”欄中的數字有更改現象，經查閱相關買賣合同、單據，確認更改后的金額數字是正確的，于是要求該發票的出具單位在發票“金額”欄更改之處加蓋出具單位印章。之后，該企業予以接受并據此登記入賬。

要求：根據會計法律制度的有關規定，回答下列問題：

（1）該企業撤并會計機構、任命會計主管人員、會計工作崗位分工是否違反法律規定？分別說明理由。

（2）該企業在辦理會計工作交接、銷毀會計檔案中是否有違反法律規定之處？分別說明理由。

（3）該企業向業務往來單位提供查閱會計檔案、復制有關原始憑證是否符合法律規定？說明理由。

（4）該企業對購買計算機的發票的處理是否符合法律規定？說明理由。

解答：

（1）①該企業任命會計主管人員不符合規定。理由：根據《會計法》的規定，擔任單位會計機構負責人（會計主管人員）的，除取得會計從業資格證書外，還應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事會計工作三年以上經歷。②王某女兒擔任出納工作不符合規定。理由：根據《會計基礎工作規范》的規定，國家機關、國有企業、事業單位任用會計人員應當實行回避制度；會計機構負責人、會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構中擔任出納工作。

（2）①原會計科長與王某辦理會計工作交接手續時，企業人事科長進行監交不符合規定。理由：根據《會計基礎工作規范》的規定，會計機構負責人（會計主管人員)辦理交接手續時，由單位領導人負責監交。②該企業將一些保管期滿，但尚未結清債權債務的原始憑證銷毀不符合規定。理由：根據《會計檔案管理辦法》的規定，對于保管期滿但未結清債權債務的原始憑證不得銷毀，而應當單獨抽出立卷，保管到未了事項完結時為止。

（3）該企業提供查閱會計檔案、復制原始憑證符合規定。理由：根據《會計檔案管理辦法》的規定，會計檔案經本單位負責人批準，在不拆散原卷冊的前提下，可以提供查閱或者復制，并辦理登記手續。

（4）該企業對購買計算機的發票的處理不符合規定。理由：根據《會計法》的規定，原始憑證金額有錯誤的，應當由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。

3、A公司2004年發生如下事項：

（1）1月，剛剛通過考試取得會計從業 資格 證書的李強，被公司從辦公室調到財務科擔任出納，公司原出納張友調到銷售科。李強與張友在辦理會計工作交接手續后，因會計科長在外地出差，遂制定財務科一名會計負責監交工作。在辦理交接中，李強發現存在“白條頂庫”問題，隨電話向會計科長匯報，會計科長指示李強先辦理完交接手續，并責承李強接管出納工作后。再對“白條頂庫”問題逐個查清處理。隨后，李強、張友及監交人在移交清冊上簽字并蓋章。

（2）4月，李強在辦理報銷工作中，發現采購科送來的報銷的3張由購貨方開具的發票有更改現象：其中2張發票分別更改了數量和用途，另外1張發票更改了金額；該3張發票的更改處均章有A公司采購科的業務印章。盡管李強開始猶豫一下，但考慮到3張發票已經公司總經理、財務科長簽字同意，最后均予以報銷。

（3）7月，公司財務科團支部組織一次財務工作務虛會，會上，李強說：《中華人民共和國會計法》規定了公司領導對單位會計信息的真實性負責，作為一般會計人員應該服從領導的安排，領導讓干啥就干啥，公司的一些業務也沒有必要去問個明白，領導簽字同意就給報銷，只要兩袖清風，不貪不占，就能把會計工作做好。

（4）12月，公司在進行內部審計時，發現公司原出納張友在經辦出納工作期間的有關賬目存在一些問題，而接替者李強在交接時并未發現。審計人員在了解情況時，原出納張友說：“已經辦理了會計交接手續，自己不再承擔任何責任。”

要求：根據會計法律制度的有關規定，回答下列問題：

（1）李強與張友辦理會計工作交接中是否有不符合規定之處，簡要說明理由。

（2）李強對3張更改的發票予以報銷的做法是否符合規定，應如何處理？

（3）從會計職業道德角度，李強在財務工作務虛會的觀點是否正確，簡要說明理由。

（4）原出納張友關于“已經辦理了會計交接手續，自己不在承擔任何責任”的說法是否符合規定，簡要說明理由。

答：（1）李強與張友辦理會計工作交接中有不符合規定之處。首先，監交人不符合規定，制度規定一般會計人員辦理交接手續，由會計機構負責人（會計主管人員）監交。其次，對交接中發現的“白條抵庫”問題處理不正確。制度規定接替人員發現“白條抵庫”現象時，移交人員應在規定期限內負責查清處理。

（2）制度規定：原始憑證所記載的各項內容均不得涂改；原始憑證記載的內容有錯誤的，應當由開具單位重開或更正，更正工作須由原始憑證出具單位進行，并在更正處加蓋出具單位印章；

原始憑證金額出現錯誤的不得更正，只能由原始憑證開具單位重新開具；原始憑證開具單位應當依法開具準確無誤的原始憑證，對于填制有誤的原始憑證，負有更正和重新開具的法律義務，不得拒絕。據此，李強對2張雖分別更改了數量和用途但已由原出具單位更正過的發票可以報銷，但對另外1張更改了金額的發票應予以退回，要求采購人員到原始憑證開具單位重新開具。

（3）李強在財務工作務虛會上的觀點是不符合堅持原則這一會計職業道德規范的。會計職業道德規范之一堅持原則是指會計人員在處理業務過程中，要嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。堅持準則的基本要求是：（1）熟悉準則。要求會計人員應了解和掌握《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度以及會計相關的法律制度。（2）遵循準則。會計人員在會計核算和監督時要自覺地嚴格遵守各項準則，將單位具體的經濟業務事項與準則相對照，先做出是否合法合規的判斷，對不合法的經濟業務不予受理。（3）堅持準則。市場經濟是利益經濟，在發生道德沖突時，會計人員應堅持準則，以維護國家利益、社會公眾利益和正常的經濟秩序。如果會計人員為了自己的個人利益不受影響，放棄原則，做“老好人”，就會使會計工作嚴重偏離準則，會計信息的真實性、完整性就無法保證，作為會計人員，也應當承擔相應責任。

（4）張友的說法不正確。交接工作完成后，移交人員所移交的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料是在其經辦會計工作期間內發生的，移交人員應當對這些會計資料的真實性、完整性負責，即便接替人員在交接時因疏忽沒有發現所接會計資料在真實性、完整性方面的問題，如事后發現仍應由原移交人員負責，原移交人員不應以會計資料已移交而推脫責任。故張友應對其經辦會計工作期間內的有關賬目問題承擔責任。

4、振光有限責任公司是一家中外合資經營企業，2002發生了以下事項：

（1）1月21日，公司接到市財政局通知，市財政局將要來公司檢查會計工作情況。公司董事長兼總經理胡某認為，公司做為中外合資經營企業，不應受《會計法》的約束，財政部門無權來檢查。

（2）3月5日，公司會計科一名檔案管理人員生病臨時交接工作，胡某委托單位出納員李某臨時保管會計檔案。

（3）4月15日，公司從外地購買了一批原材料，收到發票后，與實際支付款項進行核對時發現發票金額錯誤，經辦人員在原始憑證上進行了更改，并加蓋了自己的印章，做為報銷憑證。

（4）5月2日，公司會計科科長退休。公司決定任命自參加工作以來一直從事文秘工作的辦公室副主任王某為會計科科長。

（5）6月30日，公司有一批保管期滿的會計檔案，按規定需要進行銷毀。公司檔案管理部門編制了會計檔案銷毀清冊，檔案管理部門的負責人在會計檔案銷毀清冊上簽了字，并于當天銷毀。

（6）12月1日，公司董事會研究決定，公司以后對外報送的財務會計報告由王科長簽字、蓋章后報出。

要求：根據上述情況和會計法律制度的有關規定，回答下列問題：

（1）公司董事長兼總經理胡某認為中外合資經營企業不受《會計法》約束的觀點是否正確？（2）該公司由出納員臨時保管會計檔案的做法是否符合法律規定？為什么？

（3）該公司經辦人員更改原始憑證金額的做法是否符合法律規定？為什么？

（4）該公司王某擔任會計科科長是否符合法律規定？為什么？

（5）該公司銷毀會計檔案的做法是否符合法律規定？為什么？

（6）該公司董事會做出的關于對外報送財務會計報告的決定是否符合法律規定？

答：（1）中外合資企業無權拒絕財政部門對其會計工作的監督檢查。

根據我國會計法律制度的規定，縣級以上人民政府財政部門為各單位會計工作的監督檢查部門，對各單位會計工作行使監督權。

（2）由出納員臨時保管會計檔案，不符合會計法律制度規定。

根據我國會計法律制度的規定，出納員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。

（3）公司經辦人員更改原始憑證金額的做法不符合規定。

根據《會計基礎工作規范》的規定，原始憑證金額有錯誤的，應當由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。

（4）該公司任命王某擔任會計科科長不符合會計法律制度規定。

根據我國會計法律制度規定，擔任會計機構負責人，除取得會計從業資格證書外，還應當具備會計師以上專業技術資格或者從事會計工作3年以上工作經歷。王某自參加工作以來一直從事文秘工作，不可能具備從事會計工作3年以上工作經歷。

或：王某不具備會計從業資格。

或：王某不具有會計師以上專業技術資格。

或：王某不具備從事會計工作3年以上工作經歷。

（5）公司檔案部門銷毀會計擋案的做法不符合會計法律制度規定。

根據我國法律制度的規定，會計擋案保管期滿需要銷毀的，要由本單位擋案部門提出意見，會同本單位會計部門共同進行審查和鑒定，編制會計擋案銷毀清單，并經單位負責人在會計擋案銷毀清冊上簽字，銷毀時要由單位擋案部門和會計部門共同派人監銷。

（6）公司董事會做出關于對外報送財務報告的決定不符合會計法律制度的規定。

根據《會計法》的規定，公司對外報出的財務會計報告應當由企業負責人和主管會計工作的負責人、會計機構負責人簽字并蓋章；設置總會計師的，還應由總會計師簽字并蓋章。

5、三星公司采購人員持由該公司開戶銀行簽發的，不能用于支取現金的銀行本票，前往某銷售公司購置一批價值100萬元的 商品，在前往途中，由于該采購人員保管不慎，銀行本票被盜。隨后，三星公司根據該采購人員的報告，將銀行本票被盜通知該銀行本票的付款銀行，要求掛失止付。但該銀行對上述情況進行審查后拒絕輸掛失支付。

要求：

（1）該銀行拒絕掛失止付是否正確？為什么？

（2）三星公司在被銀行拒絕掛失止付后，可以采取哪些措施維護自己的權益？

解答：

（1）銀行拒絕掛失止付是正確的，因為未填明“現金”字樣的銀行本票喪失不得掛失止付。（2）可以采取另外兩種方法，即公示催告和普通訴訟措施維護自己的權益。

6、2003年4月，某市 財政 局派出 檢查 組對市屬某有鋼鐵廠的會計工作進行 檢查。檢查中了解到以下情況：

（1）2002年3月，新廠長劉某上任后，將其朋友的女兒小林調入該廠會計科任出納，兼管會計檔案保管工作，小林沒有取得會計從業 資格 證書。

（2）2002年4月，會計張某 申請 調離該廠，廠人事部門在其沒有辦清會計工作交接手續的情況下，即為其辦理調動手續。

（3）2001年1月，該廠檔案科會同會計科編制會計檔案銷毀清冊。經廠長簽字后，按規定進行了監銷。經查實，銷毀的會計檔案中有一些是保管期滿但未結清的債權債務原始憑證。要求：請指出上述情況中哪些行為不符合法律規定，并說明理由。

解答：全不符合法律規定

（1）因為根據規定，從事會計工作的人員必須取得從業 資格 證書，才能上崗工作，未取得會計從業 資格 證書的人員，不得從事會計工作。不符合對于內部牽制制度的要求，《規范》提出了示范性的要求。根據規定，會計工作崗位可以一人一崗，一人多崗或者一崗多人，但出納人員不得兼管稽核，會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。

（2）根據《會計法》和《規范》的規定會計人員工作調動或者因故離職，必須將本人所經管的會計工作全部移交給接管人員，沒有辦清交接手續，不得調動或者離職。（3）在對保管期滿的會計檔案進行整理以備銷毀時，對于未結清的債權債務原始憑證涉及其他未了事項的原始憑證，《辦法》規定，一是此類憑證不得銷毀，應當單獨保管到未了事項完結方可按規定的程序進行銷毀。二是會計檔案銷毀清冊和會計檔案保管清冊中注明不予銷毀的原因和單位立卷情況。

7、某國有企業發生如下情況：

2005年2月，會計科長王某退休，在與新任會計科長張某力辦理會計交接手續時，因廠長在外地出差，人事科長負責監交工作。

2005年8月，產品轉型急需外購一批材料，供貨方提出先預付材料款30萬元。因該企業資金周轉困難，會計科長張某指令會計人員給供貨方開出一張30萬元空頭轉賬支票。

2006年2月，企業財務會計報告對外報出時，主管會計工作的副廠長、總會計師和會計科長張某在財務報告上加蓋名章，廠長在財務會計報告上簽名，并加蓋單位公章。

要求：

（1）該企業會計工作交接是否符合會計法律制度的規定？簡要說明理由。

（2）哪些單位有權對該企業簽發空頭轉賬支票行為提出賠償要求？賠償金額各是多少？（3）該企業財務會計報告簽章是否符合《中華人民和國會計法》的規定？簡要說明理由。

解答：（1）該企業會計工作交接不符合會計法律制度的規定。因會計科長王某系會計機構負責人，根據會計法規規定，會計機構負責人（會計主管人員）辦理交換手續，由單位負責人監交。人事科長不屬于單位負責人，不能負責監交工作。

（2）根據《支付結算辦法》的規定，銀行和供貨方有權對該企業簽發空頭支票行為提出賠償要求。銀行處罰的金額為15000元（3000000*5%），供貨方要求賠償的金額為6000元（3000000*2%）。

（3）該企業在財務會計報告的簽章，手續不全，不符合《中華人民共和國會計法》的規定。《中華人民共和國會計法》規定，財務會計報告應當由單位負責人和主管會計工作的負責人、會計機構負責人（會計主管人員）簽名并蓋章。

8、2004年5月，某市財政局派出檢查組對某國有企業的會計工作進行檢查。檢查中了解到以下情況：

（1）2004年3月，廠長將其侄女李某調入該廠財務科任出納，李某為某大學會計系本科畢業，現正在申請辦理會計從業資格證書,同時任命原會計人員張某擔任會計主管人員，張某自2002年12月份取得會計從業資格證書，現正參加會計職稱中級學習。

（2）2004年3月，會計劉某申請調離該廠。因劉某當時正生病住院，無法到場辦理會計工作交接手續，就自己委托其他會計DAIBAN，交接無誤后人事部門才為其辦理了調動手續。

（3）2004年2月5日，該廠檔案科會同財務科編制會計檔案銷毀清冊。經廠長簽字后，按規定程序進行了監銷。經查實，銷毀的會計檔案中有一些是正在項目建設的原始憑證。

（4）該廠新任會計主管張某，因公司業務需要出差中斷會計繼續教育，2004年繼續教育時間實際只有20小時。

（5）出納員周某除登記日記賬、各種明細賬外，兼任會計檔案的保管工作；因特殊情況,周某請示財務主管，財務主管批準同意后將本單位的會計檔案外借。

（6）該企業需要發放獎金18萬元，但因故當天無法去銀行取款。恰好單位當天有現金收入27萬元，單位負責人遂擅自讓會計人員從中先取出18萬元發放獎金。

要求：請指出上述情況中哪些行為不符合國家規定，并說明理由。

解答：

（1）李某任出納不符合規定；會計主管張某任職資格不符合規定。因為李某尚未取得會計從業資格證書，會計從業人員必須具備會計從業資格證書；會計主管人員除取得從業資格證書外，還須具備會計師以上職業資格或從事會計工作經歷3年，張某未達到會計師以上資格，從業經歷不滿3年。

（2）劉某自行委托其他會計DAIBAN交接手續不符合規定。會計人員因生病或其他特殊原因不能辦理工作交接，需經單位負責人批準后才可委托他人DAIBAN交接。

（3）銷毀保管期滿但正在項目建設的原始憑證不符和規定。到期未結清的債權債務原始憑證，到期不得銷毀，應單獨抽出立卷，直至未了事項解決。

（4）張某繼續教育時間不符合規定。會計從業人員參加繼續教育的時間，每年不得少于24小時，張某只有20小時。

（5）出納周某兼任會計檔案保管不符和規定。出納不得兼任稽核、會計檔案保管等。單位財務主管批準外借會計檔案不符和規定。會計檔案不得外借，如遇特殊情況，經單位負責人批準后可以提供查閱或復制原件。（6）該單位的做法屬于坐支行為，違反了現金管理規定，《現金管理暫行條例》規定，開戶單位違反現金管理規定的，開戶銀行應當依照中國人民銀行的規定責令該單位停止違法行為，并可處以警告或者罰款，情節嚴重的可以在一定限期內停止對該單位的貸款或者停止對該單位的現金支付。

9、A公司向B公司購買一批貨物，于8月20日簽發一張轉賬支票給B公司用于支付貨款，但A公司在支票上款記載收款人名稱，約定由B公司自行填寫，B公司取得支票后，在支票收款人處填寫上B公司名稱，并于8月26日將該支票背書轉讓給C公司。C公司于9月1日向付款銀行提示付款。A公司在付款銀行的存款足以支付支票金額。

要求： 根據上述情況和《票據法》的有關規定，回答下列問題：

（1）公司簽發的未記載收款人名稱的支票是否有效？簡要說明理由。

（2）A公司簽發的支票能否向付款銀行支取現金？簡要說明理由。

（3）付款銀行能否拒絕向C公司付款？簡要說明理由。

解答：

（1）支票有效。（根據《票據法》的規定，）收款人名稱并非支票的絕對必要記載事項，支票的收款人名稱，可以由出票人授權補記。[或：未填寫收款人名稱的可以補填；或：可由收款人補記]（2）不能支取現金。（根據《票據法》的規定，）轉賬支票只能由于轉賬，不能用于支取現金。

（3）可以拒絕付款。（根據《票據法》的規定，）支票的提示付款期限為自出票日期10日。本案中，C公司于9月1日向銀行提示付款，已經超過了法定的提示期限，故銀行可以拒絕付款。

10、天力公司內部機構調整

（1）會計李某負責會計檔案管理工作，調離會計工作崗位，離崗前與接替者王某在財務科長的監交下辦妥了會計工作交接手續。

（2）李某在負責會計檔案工作后，公司檔案管理部門會同財務科將已結賬的到期會計檔案編造清冊，報請公司負責人批準后，由李某自行銷毀。

（3）年底，財政部門對該公司進行檢查時，發現該公司原會計李某所記的賬目中有會計作假行為，而接替者王某在會計工作交接時并未發現這一問題。財政部門在調查時，原會計李某說，已經辦理會計交接手續，現任會計王某和財務科長均在移交清冊上簽了字，自己不再承擔任何責任。

要求：根據會計法律制度的有關規定，回答下列問題：（1）公司銷毀會計檔案是否符合規定？

（2）公司負責人是否對會計作假行為承擔責任？簡要說明理由。（3）原會計李某的說法是否正確？簡要說明理由。

解答：（1）公司銷毀會計檔案不符合會計法律制度的規定。根據《會計檔案管理辦法》的規定，保管期滿的會計檔案，應由單位檔案管理機構提出銷毀意見，會同會計機構共同鑒定，報單位負責人批準后，由單位檔案管理機構和會計機構共同派員監銷。

（2）公司負責人對會計作假行為應當承擔責任。《中華人民共和國會計法》規定：“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責”、“單位負責人應當保證會計機構、會計人員依法履行職責，不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項。”（3）李某的說法不正確。《中華人民共和國會計法》規定，交接工作完成后，移交人員所移交的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料是在其經辦會計工作期間內發生的，應對這些會計資料的真實性、完整性負責，即便接替人員在交接時因疏忽沒有發現所接會計資料在真實性、完整性方面的問題，如事后發現仍應由原移交人員負責，原移交人員不應以會計資料已移交而推脫責任。

11、萬民公司在轉型時外購了一批原材料，何貨方上門催要金額為20萬元的材料欠款。萬民公司在銀行存款賬戶余額僅剩2萬元的情況下，為了盡快將供貨方“打發走”就向供貨方開出了一張20萬元的轉賬支票。問題：

（1）萬民公司開出的這張轉賬支票屬于什么性質的支票？（2）銀行是否可以對萬民公司進行罰款？罰款金額是多少？（3）供貨方是否有權要求萬民公司對其賠償？賠償金額是多少？

解答：

（1）萬民公司開出的這張支票屬于空頭支票。

（2）銀行可以對萬民公司進行罰款，罰款金額是10000元。（提示：出票人簽發空頭支票，銀行應予以退票，并按票面金額處以5%但不低于1000元的罰款。）

（3）供貨方有權要求萬民公司對其賠償，賠償金額為4000元。（提示：出票人簽發空頭支票，持票人有權要求出票人賠償支票金額2%的額償金。）

12、資料：

（1）會計人員看人辦事：“官大辦得快，官小辦得慢，無官拖著辦”。

（2）會計人員“站得住的頂不住，頂得住的站不住”領導怎么說就怎么做，只要領導高興，“原則”可以變成“圓則”。

（3）會計人員整天與錢物打交道，“常在河邊走，哪能不濕鞋的”。只要堅持“不犯罪這根底線就行了。

要求：根據上述現象分析，分別寫上述三種現象違背了哪三種會計職業道德規范？為什么？

解釋：

（1）違背了“強化服務”的會計職業道德規范，因為“強化服務”是要求會計人員具有文明的服務態度、強烈的服務意識和優良的服務質量。強化會計職業服務的基本要求就是會計人員要有強烈的服務意識，服務要文明，質量要上乘。“官大辦得快，官小辦得慢，無官托著辦”，就違背了“強化服務”的基本要求。（2）違背“堅持準則”的會計職業道德規范，因為“堅持準則”，要求會計人員在處理財務過程中，嚴格按照法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。堅持準則的基本要求：一是熟悉準則；二是遵循準則；三是堅持原則。而會計人員在辦理會計業務時，將“原則”變成“圓則”，就違背了“堅持原則”的基本要求。

（3）違背了“廉潔自律”的會計職業道德規范。因為廉潔是指不貪污錢財，不收受賄賂，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標準，自己約束自己，自己控制自己的言行和思想的過程。廉潔自律的基本要求是：一是樹立正確的人生觀和價值觀，二是公私分明，不貪不占；三是遵紀守法，盡職盡責。而會計人員整天與錢物打交道，抱著“常在河邊走，哪有不濕鞋的”態度對待會計工作，放松自我約束就難免誤入岐途。13、2005年10月10日，甲公司收到一張應由甲公司與乙公司共同負擔費用支出的原始憑證，甲公司會計人員張某以該原始證及應承擔的費用進行賬務處理，并保存該原始憑證；同時應乙公司要求將該原始憑證復制件提供給乙公司用于賬務處理。年終，甲公司擬銷毀一批保管期滿的會計檔案，其中有一張未結清的債務的原始憑證，會計人員李某認為只要保管期滿的會計檔案就可以銷毀。要求：根據我國會計法制制度的規定，回答下列問題：

（1）會計人員張某將原始憑證復制件提供給乙公司用于賬務處理的做法是否正確？簡要說明理由。（2）會計人員李某的觀點是否正確？簡要說明理由。

解釋：

（1）會計人員張某的做法不正確。理由：根據《會計基礎工作規范》的規定，一張原始憑證所列的支出需要由兩個以上的單位共同負擔時，應當由保存該原始憑證的單位開具原始憑證分割單給其他應負擔的單位，而不是給復印件。

（2）會計人員李某的觀點不正確。理由：根據《會計基礎工作規范》的規定，保管期滿但未結清的債權債務原始憑證，不得銷毀。14、2005年11月，甲公司因產品銷售不暢，新產品研發受阻。公司財會部預測公司本將發生800萬元虧損。剛剛上任的公司總經理責成總會計師王某千方百計實現當年盈利目標，并說：“實在不行，可以對會計報表做一些會計技術處理。”總會計師很清楚公司本虧損已成定局，要落實總經理的盈利目標，只能在財務會計報告上做手腳。總會計師感到左右為難：如果不按總經理的意見去辦，自己以后在公司不好呆下去；如果按照總經理意見辦，對自己也有風險。為此，總會計師思想負擔很重，不知如何是好。

要求：根據《會計法》和會計職業道德的要求，分析總會計師王某應如何處理，并簡要說明理由。

解釋：

總會計師王某應當拒絕總經理的要求。因為總經理的要求違反了《會計法》中規定的“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責、”“任何單位或者個人不得以任何方式授意、指使、強令會計機構、會計人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿和其他會計資料，提供虛假財務會計報告，”王某也違背了會計職業道德中的會計人員應當誠實守信、客觀公正、堅持準則的要求。

15、某施工單位為順利簽下一筆工程合同，擬向工程發包方有關人員支付好處費10萬元，市場部經理持總經理的指示，到財務部申領該款項，財務部經理蔡某認為該項支出不符合有關規定，支出后也不好做賬，但考慮到總經理已做指示，該項目拿下后，會對企業帶來100萬以上的利潤，于是同意撥付該筆款項，并叮囑市場部經理想辦法弄10萬元費用發票，以便以后做賬。

要求：分析蔡某的行為違背了哪些會計職業道德？

解釋：

蔡某的行為違背了愛崗敬業、堅持準則的會計職業道德要求。

堅持準則，要求會計人員在處理業務過程中，嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。會計人員在進行核算和監督的過程中，只有堅持準則，才能在發生道德沖突時，以準則作為自己的行動指南，維護國家利益、社會公眾利益和正常的經濟秩序。

16、A公司和B公司簽訂一項購銷合同，A公司向B公司開出出票后1個月付款的銀行匯票。B公司將匯票背書后向C公司轉讓，C公司又背書向D公司轉讓。

請根據現行法規，回答下列問題：

（1）如果B公司未履行供貨義務，A公司有無權利要求銀行支付該匯票？

（2）如果銀行拒絕支付，D公司作為持票人能否直接向A公司要求賠償？B公司和C公司對票據債務應否負責？

（3）如果D公司在遭銀行拒絕付款后未按法定期限發出追索通知，對其追索權有何影響？ 解釋：

（1）若B公司未履行供貨義務，A公司無權利要求銀行停止支付該匯票，因為付款銀行的責任限于按照匯票記載事項支付匯票金額，對匯票當事人之間的糾紛不承擔責任，而票據債務人不得以其與持票人之間的抗辯理由對抗持票人。

（2）如果銀行拒絕支付，D公司作為持票人可以直接向A公司要求賠償，B和C公司對票據債務承擔連帶責任。

（3）D公司未按法定期限發出追索通知，仍可行使追索權，但因此給其前手或出票人造成的損失要自行承擔賠償責任，不過賠償金額以匯票金額為限。17、2005年，A公司由于經營管理和市場方面的原因，經營業績滑坡，需向銀行貸款。A公司的主要負責人張三便要求公司的財務負責人李四對該的財務數據進行調整，增加企業利潤以助于公司的形象改進。李四組織公司會計人員王五以虛做營業額、隱瞞費用和成本開支等方法調整了公司財務數據。A公司根據調整后的財務資料，于2005年10月貸款成功。

根據上述資料。試分析回答下列問題：

（1）指出哪些當事人存在何種違法行為？哪些當事人違反了哪些會計職業道德要求？（2）哪些單位或部門可以對相關當事人進行何種處理？并說明理由。

解釋：

（1）A公司張

三、李

四、王五均存在編制虛假財務會計報告的行為。

張三是單位負責人，存在授意、指使他人編制虛假財務會計報告的行為。根據《會計法》的規定，其構成犯罪的，司法部門依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，可以處以5000元以上50000元以下的罰款。

（2）李

四、王五作為會計人員，應當拒絕總經理的要求，其行為違背了會計職業道德中的會計人員應當誠實守信、客觀公正、堅持準則的要求。根據《會計法》的規定，如果構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門予以通報，可以對李

四、王五處3000元以上50000元以下的罰款；李

四、王五為會計人員，應由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業資格證書。

18、年終，甲公司擬銷毀一批保管期滿的會計檔案，其中有一張未結清債務的原始憑證，會計人員李某認為只要是保管期滿的會計檔案就可以銷毀。

要求：根據我國會計法制制度的規定，回答問題：會計人員李某的觀點是否正確？簡要說明理由。

解釋：

李某的觀點不下確。根據《會計檔案管理辦法》規定，在對保管期滿的會計檔案進行整理以備銷毀時，對于未結清的債權債務原始憑證和涉及其他未了事項（如超過會計檔案保管期限但尚未報廢的固定資產購買憑證等）的原始憑證，《會計檔案管理》規定：一是此類憑證不得銷毀，應當單獨保管到未了事項完結后方可按規定的程序進行銷毀；二是在會計檔案銷毀清冊和會計檔案保管清冊中注明不予銷毀的原因和單位立卷情況（包括存放地點、編號等）。

19、甲商場與一空調機生產公司簽訂一份買賣合同，合同規定該生產公司向商場供應分體空調機5000臺，貨款式1500萬元，由該商場貼上另一名牌空調機廠的商標對外銷售。商場為此開具一張1500萬元的匯票給空調機生產公司，空調機生產公司隨后將該匯票背書轉讓給某原料供應商。原料供應商于匯票到期時向甲商場兌現時，遭商場拒付。理由是商場因冒充某名牌空調機廠的商標對外銷售而被工商行政管理部門查處。

請回答：

（1）甲商場與空調機生產公司簽訂的買賣合同是否有效？為什么？

（2）空調機生產公司將該匯票背書轉讓給某原料供應商是否有效？為什么？（3）甲商場拒付理由是否成立？

解釋：

（1）甲商場與空調機生產公司簽訂的買賣合同是無效的，因為合同規定甲商場違法使用另一名牌空調機廠的商標對外銷售。

（2）空調機生產公司將該匯票背書轉讓給某原料供應商是有效的票據行為。票據行為內容的合法，主要是指票據行為本身的記載事項、程序的合法，至于形成該票據關系的基礎關系所涉及的行為是否合法，則與此無關。（3）甲商場拒付理由不成立。理由是票據權利的產生是有因的，但票據權利的行使卻是無因的，票據債務人不得以自己與出票人或持票人的前手之間的抗辯事由對抗持票人。

20、乙公司會計主管離任，由李某接任。李某接任后其女兒已取得會計從業資格證書，故安排其女兒任出納。因財務人員較少，乙企業未設立會計檔案機構，李某要求出納兼管會計檔案。一天，反貪局到乙企業調查上任會計主管經濟問題，會計檔案保管人得到李某同意后，將部分記賬憑證和數本賬冊借給反貪局。由于記賬憑證太多，李某要求財會人員將保存滿10年的會計憑證銷毀。

請回答：

（1）李某的女兒已取得會計從資格證書，李某能否安排其任出納？為什么？（2）出納能否兼管會計檔案？（3）會計檔案能否出借給反貪局？（4）根據《會計檔案管理辦法》，會計憑證應保留多少年才能銷毀？

解釋：

（1）李某不能安排其女兒任出納。根據《會計基礎工作規范》的相關規定，國家機關、國有企業、事業單位任用會計人員應實行回避制度。會計機構負責人、會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構中擔任出納工作。李某作為會計主管人員顯然不能讓其女兒出任本單位的出納。（2）出納不能兼管會計檔案。根據《會計基礎工作規范》的規定，會計工作崗位的設置應遵循相互牽制的原則。出納人員不得兼管審核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。

（3）會計檔案不能出借給反貪局。根據《會計檔案管理辦法》的規定，各單位保存的會計檔案不得借出。如有特殊需要，經本單位負責人批準，可以提供查閱或者復制，并辦理登記手續。（4）根據《會計檔案管理辦法》的規定，會計憑證應保留15年才能銷毀。21、2005年10月10日，甲公司會計人員張某在辦理報銷工作中，收到二張乙公司開具的銷貨發票均有更改跡象：其中一張發票更改了用途，另一張發票更改了金額。兩張發票均蓋有乙公司的單位印章。張某全部予以報銷。

要求：會計人員張某將原始憑證均予以報銷的做法是否正確？簡要說明理由。

解釋：

會計人員張某的做法不正確。理由：

根據《會計基礎工作規范》的規定，原始憑證記載內容有錯誤的，應當由開具單位重開或更正，所以第一張發票是可以報銷的，原始憑證的金額出現錯誤的不得更正，只能由原始憑證開具單位重新開具，所以第二張發票不能報銷，必須重新開具。

22、某市財政局在2006年4月《會計法》執法檢查中，發現某小型企業為節省開支，只任用了兩名會計，其中已取得會計師職稱，并持有會計從業資格證書的王某被單位負責人指定為會計主管人員，負責登記總賬，編制財務會計報告和稽核工作，另一名尚未取得會計從業資格證書的張某被單位負責人指定擔任出納工作，兼記日記賬、各種明細賬和會計檔案的保管。該企業出納員在單位負責人的授意下，將收到的下腳料銷售款5000元另行存放不入賬，以便負責人日常應酬。會計主管王某發現后，向上級主管部門舉報，上級主管部門將檢舉材料一并轉給該企業，責令其自行糾正。該企業負責人遂以工作需要為由，將會計主管王某調離會計工作崗位，另外聘用一名應屆大學經濟管理專業畢業生擔任會計主管人員。由于該會計主管人員經驗不足使得該單位會計管理混亂，會計處理方法隨意改變，會計核算中時有多報、漏記的會計差錯發生，并仍秉承單位負責人意圖，私設小金庫。要求：

1）請逐項分析上述哪些行為違反了《會計法》的規定？

2）財政部門和有關部門對該企業違反會計法的行為應如何處理？

答：

1）上述違反會計法的行為有：

（1）任用尚未取得會計從業資格證書的張某擔任出納工作，違反了《會計法》第三十八條第一款“從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證書”的規定；

（2）張某被單位負責人指定擔任出納工作，兼記日記賬、各種明細賬和會計檔案的保管，違反了《會計法》第三十七條第一款“出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作”的規定；

（3）出納員在單位負責人的授意下，將收到的下腳料銷售款5000元另行存放不入賬，屬于私設“小金庫”，違反了《會計法》第十條關于“款項和有價證券的收付”應當辦理會計手續，進行會計核算的規定；

（4）上級主管部門將檢舉材料一并轉給該企業，責令其自行糾正，違反了《會計法》第三十條“不得將檢舉人姓名和檢舉材料轉給被檢舉單位和被檢舉人個人”的規定；

（5）該企業負責人遂以工作需要為由，將會計主管王某調離會計工作崗位，有挾嫌報復之意，違反《會計法》第五條第三款“任何單位或者個人不得對依法履行職責、抵制違反本法規定的會計人員實行打擊報復”的規定；（6）聘用一名應屆大學經濟管理專業畢業生擔任會計主管人員，違反了《會計法》第三十八條第二款關于會計主管人員任職條件的規定；

（7）會計處理方法隨意改變，會計核算中時有多報、漏記的會計差錯發生，違反了《會計法》第十八條、第二十六條關于不得隨意改變會計處理方法的規定。

2）財政部門根據《會計法》第四十二條規定，對任用不符合會計法規定的會計人員、私設小金庫和會計處理方法隨意改變等違反《會計法》一般規定的行為應作出的處理是：

（1）責令限期改正。該企業應當按照市財政部門的責令限期改正通知，更換會計主管人員，任用有會計從業資格證書的人擔任出納會計，將另行存放“小金庫”的款項辦理入賬手續，調整和清理賬目。

（2）罰款。市財政部門根據違法行為的性質、情節及危害程度，在責令限期改正的同時，可以對單位并處3000元以上50000元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處2000元以上20000元以下的罰款。

（3）該企業單位負責人如為國家工作人員，應當由其所在單位或者有關單位依法給予行政處分。對受打擊報復的王某，應當恢復其名譽和原有職務、級別。

（4）該企業單位負責人如構成犯罪的，應依法追究刑事責任。

（5）對將檢舉材料一并轉給該企業的責任人，應由所在單位或者有關單位依法給予行政處分。

23.某鄉鎮企業未按照規定保管會計資料，致使會計資料毀損、滅失，造成十分嚴重的后果。該企業所在地的縣政府財改鄰門在責令限期改正的同時，對負有直接責任的會計主管人員方某處以3萬元罰款;鄉政府認為方某的行為已經表明其不再適合擔任會計工作，還吊銷了其會計從業資格證書。

要求:請指出該案例中違反《會計法》規定之處，并簡述理由。

答：

(1)對會計人員方某處以3萬元是不妥的，就該案例按《會計法》規定應由縣級以上人民政府的財政部門視情節嚴重危害程度，責令限期改正的同時，可以對單位并處3000元以上5萬元以下的罰款，對其直接責任人或主管人員，可以并處2000以上2萬元以下的罰款。

(2)鄉政府對會計人員方某吊銷會計從業資格證書是不符合規定的，《會計法》規定，違反會計法規定的行為，情節嚴重的由縣級以上人民政府的財政部門吊銷會計從業資格證書。

(3)根據《會計法》規定，違法行為造成嚴重的后果，構成犯罪的，應當依照刑法的規定分別定罪、量刑。

第四篇：財經法規與會計職業道德案例分析題及答案解析2

財經法規與會計職業道德案例分析題及答案解析

2某預算研究部門在一份有關我國國家預算情況的報告中提出了以下觀點：

⑴我國國家預算根據國家政權結構和行政區劃的不同，可以分為中央預算、地方預算、各級總預算和部門預算、單位預算。

⑵各級預算都要實行收支平衡的原則。

⑶國家預算具有激勵的職能。

⑷我國從2000年開始進行了國家預算編制的重大改革，即部門預算改革。部門預算是市場經濟國家財政預算管理的基本組織形式，具有豐富的基本內涵。

⑸部門預算改革后，國家預算要落實到每一個具體部門，預算管理以部門為依托，從根本上改變財政資金按性質歸口管理的傳統做法。

⑹財政預算以部門編制預算作為起點。

⑺部門預算對“部門”本身要有嚴格的資質要求，限定那些與財政直接或間接發生經費領撥關系的一級預算單位為預算部門。

⑻部門預算是一項綜合預算。

請結合以上資料，回答下列我國國家預算構成的有關問題：

<1>觀點⑴～⑷中，正確的為（）。

A ⑴

B ⑵

C ⑶

D ⑷

<2>下列各項中，具體負責編制本案例調研觀點⑴中所指的“各級總預算”的單位為（）。

A 財政部門

B 審計部門

C 人民代表大會常務委員會

D 稅務部門

<3>下列各項中，屬于本案例調研觀點⑴中的“部門預算”主體的為（）。

A 國家機關

B 軍隊

C 政黨組織

D 社會團體

<4>下列各項中，屬于本案例調研觀點⑷中“我國部門預算基本內涵”的為（）。

A 部門作為預算編制的基礎單元，取消財政與部門中間環節

B 財政預算以部門編制預算作為起點，即從基層單位開始預算的編制

C 部門預算實現了將各類不同性質的財政資金統一編制到使用相關資金的部門

D 限定那些與財政直接發生經費領撥關系的一級預算單位為預算部門

<5>觀點⑸～⑻中，不正確的為（）。

A ⑸

B ⑹

C ⑺

D ⑻

【參考答案及解析】

<1>ABD

國家預算作為財政分配和宏觀調控的主要手段，具有分配、調控和監督職能，沒有激勵職能，故C不正確。

<2>A

<3>ABCD

根據《預算法》的規定，與財政部門直接發生預算繳款、撥款關系的國家機關、軍隊、政黨組織和社會團體等各部門為“部門預算”主體。

<4>ABCD

解析見教材P139。

<5>C

部門預算對“部門”本身要有嚴格的資質要求，限定那些與財政直接發生經費領撥關系的一級預算單位為預算部門。不包括間接關系，故C選項不正確。

第五篇：財經法規與會計職業道德案例分析題九

財經法規與會計職業道德案例分析題九

1、甲事業單位擬對其辦公設備(均未納入集中采購目錄)進行政府采購，其中.A設備是不具備競爭條件的物品.只能從乙供應商處取得采購貨物，根據B設備的采購條件。甲事業單位選擇采用邀請招標方式予以采購.根據C設備的采購條件.甲事業單位選擇采用競爭性談判方式予以采購，報據D設備的采購條件.甲事業單位選擇采用單一來源方式予以采購，根據以上資科，請回答下列問題。

(1)以下采購方式中.可以作為甲事業單位政府采購方式的為（）

A.公開招標

B.邀請招標

C.競爭性談判

D.詢價

(2)對于甲事業單位擬政府采購的A設備，應當采用的采購方式為（）

A.公開招標

B.邀請招標

C.競爭性談判

D.單一來源采購

(3)以下情形中，甲事業單位對B設備可以采用邀請招標方式采購的為（）。

A.B設備具有特殊性，只能從有限范圍的供應商處采購

B.B設備采用公開招標方式的費用占政府采購項目總價值的比例過大

C.發生了不可預見的緊急情況，B設備不能從其他供應商處采購

D.B設備只能從唯一供應商處采購

(4)以下情形中，甲事業單位對B設備可以采用競爭性談判方式采購的為（）

A.C設備招標后沒有供應商投標或者沒有合格標的或者重新招標未能成立

B.C設備技術復雜或者性質特殊，不能確定詳細規格或者具體要求

C.C設備采用招標所需時間不能滿足甲事業單位緊急需要

D.不能事先計算出C設備價格總額

(5)以下情形中.甲事業單位對D設備可以采用單一來源方式采購的為（）。

A.D設備只能從唯一供應商處采購

B.D設備具有特殊性.只能從有限范圍的供應商處采購

C.發生了不可遇見的緊急情況。設備不能從其他供應商處采購

D.D設備必須保證原有采購項目一致性或者服務配套要求.需要繼續從原供應商處添購，且添購資金總額不超過原合同采購金額百分之十

解析.(1)ABCD

(2)D

(3)AB

(4)ABCD

(5)ACD