第一篇：醫務室管理辦法

醫務室管理辦法

一、醫務室職能

1.宣傳執行衛生工作方針政策和法律法規，完成上級管理部門和單位指令的各項初級衛生知識。

2.指導群眾開展以“除害滅病”為中心的愛國衛生運動。3.義務宣傳各種衛生科普知識。4.開展傳染病防治，協助搞好計劃免疫。5.協助搞好婦幼保健和計劃生育工作。

6.做好常見病、多發病的診治和危重疑難病的轉診工作，認真執行各項規章制度和技術操作，嚴防差錯事故發生。

7.做好學生體檢及健康檔案記錄工作。

8.按要求收集并上報各項初級衛生保健資料，提供有關信息。9.積極配合、服從上級管理部門和單位的業務指導、監督檢查工作。

二、相關管理制度

發熱檢查和應急處理辦法

為保障在校學生健康，預防發熱型傳染病在校漫延，根據國家和地方有關規定制定本辦法。

一、發熱檢查

1.入學檢查：由中、小學生活部，在宿舍大廳對返校學生進行發熱情況進行檢查，凡37度以上學生送學校醫務室進行確疹。

2.寢室晨、午檢：每日學生起床，由生活老師觀察、疹測學生發熱情況，凡37度以上學生送學校醫務室進行確疹，并作好相關記錄。

3.日常檢查：由班主任或二（副）班主任每日不定期對本班學生進行觀察、詢問檢查，凡發現有發熱癥狀學生，須及時送學校醫務室進行確疹處理；若科任教師在課堂上發現有發熱癥狀學生，須及時報告班主任或二（副）主任送學校醫務室處理；班主任或二（副）班主任作好班級檢查情況記錄。

二、應急處理

1.校醫確疹：學校醫務室接疹發熱學生時，須再次確疹發熱溫度，視學生病情選擇留校用藥觀察或外送醫院疹治。

2.通知家長：凡發熱學生外送就疹或在校發熱超過2小時，須由班主任通知家長，建議家長來校觀察就疹或陪護就醫。

3.隔離治療：凡發熱時間超過5小時或病情嚴重者，須由家長帶出學校疹治，待病逾后，憑醫院證明返校上學。

藥品管理制度

1.認真學習《中華人民共和國藥品管理法》等有關藥品法律法規。

2.必須在縣衛生局規定范圍內購進藥品、并保存發票、做好登記、嚴禁在藥販手中購進藥 品。

3.藥品種類不得超出縣（區）衛生局或食藥局核定的范圍，應與所開展的業務相適應。

4.嚴禁使用抗癆藥品、麻醉藥品及嚴格控制的精神藥品。5.執行藥品入庫驗收制度，嚴禁購銷“三無藥品”不得自行加工配制制劑。

6.定期檢查藥品質量，嚴禁使用偽劣和過期失效、霉爛變質藥品。

7.堅持合理科學用藥，不得濫用抗生素。

8.自覺接受醫政、藥政有關監督人員的監督檢查。

消毒隔離及衛生制度

1.養成良好的個人衛生習慣，診療時穿工作服，無菌操作時戴口罩，保持衣冠整潔。

2.搞好室內外環境衛生，確保室內明亮、整潔、物品存放有序。3.嚴格執行無菌操作規程，做到一人一針一管。

4.嚴禁重復使用一次性醫療用品，一次性醫療衛生用品使用后毀型、消毒，按照規定使用情況登記。

5.體溫表、壓舌板、手術器械等必須按照規定消毒，診療室定期紫外線消毒，實施高壓消 毒。

6.定期更換器械浸泡消毒液，過氧乙酸，金星，康靈等不超過七天，戊二醛不超過3-4周，鑷子等必須2/3浸泡在浸泡液中。消毒物品必須貼標簽。

7.發生傳染病時及時做好終末消毒，以防交叉感染。8.污水污物不得隨意排放，應按規定消毒、焚燒或深埋。

傳染病管理制度

1.認真學習《中華人民共和國傳染病管理法》

2.執行疫情報告制度，發現甲、乙類疑似傳染病，應及時報告當地衛生院或縣疾控中心。

3.嚴格執行疫源地處理制度，對傳染病人應隔離治療，并對病人排泄物及物品進行消毒。

4.切實做好消毒隔離工作，防止交叉感染。5.協助上級業務部門開展各種預防接種工作。6.嚴禁私自購買狂犬疫苗等生物制品進行預防接種。7.嚴禁違規診治性病、肺結核病等傳染病。8.積極開展預防傳染病衛生宣教活動。

處方制度

1.看病配藥必須出具處方，并保存三年備查。

2.處方一律按照新版《醫療文書書寫規范》中處方書寫規范書寫處方。

3.必須統一使用縣（區）衛生局規定的統一格式處方，不得私自印制處方。

晨檢制度

為了進一步加強學校衛生防病工作，有效遏制學校傳染病的流行，維護正常的教育教學秩序，增強學校疾病預防與控制力度，提高師生防病能力，保障師生身體健康，防止傳染病的發生，切實保障廣大師生的生命健康安全。根據上級文件精神要求，結合我區實際，制定《學校晨檢制度》，目的在于加強校園內傳染病的監測和預防，做到對傳染病的早發現、早診斷、早隔離、早治療，創造一個健康、安全的校園環境。結合我校的實際情況，制定學校晨檢制度。

一、晨檢人員

班級衛生員、班主任老師、值周教師、值周校領導。

二、晨檢規定

1．在“甲肝、”“禽流感”、“甲型H1N1”等突發性公共衛生事件時期，實行每日晨檢零報告制度，并嚴格按照有關法規處理。

2．在傳染病流行時期，實行每日晨檢，有情況者由班主任報告值周老師并報疫情報告員，并按照傳染病應急預案處理。

3．常規晨檢報告由班級衛生員統計并報告班主任老師，班主任老師報告學校疫情報告人員，作相應處理。

三、報告內容

1．發現學生身體不適，通知班主任老師，班主任老師檢查，（量體溫）有發熱癥狀（38度以上），馬上通知其家長送醫院就診。

2．學生患甲型H1N1、水痘、麻疹、風疹、腮腺炎、甲肝等傳染病必須回家隔離治療，不得帶病上課，直至病情痊愈方可來校上課。

3．學生患有氣管炎、胃腸炎等常見病、慢性病在發病時期，以學生身體健康為主，應勸其回家休息治療，堅決不帶病上課，以免貽誤病情。

4．各班由班主任每天早操前對本班學生進行健康詢問、觀察，了解學生出勤、健康狀況。

5．班主任應當密切關注本班學生的出勤情況，對于因病缺勤的學生應當了解學生的患病情況和可能的原因，各班主任如發現有學生發生不良身體狀況如（發熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等）做好記錄并及時報告學校疫情報告人員。

6．班主任應關注本班學生的出勤情況，對早晨到校的每個學生進行觀察、詢問，了解學生出勤、健康狀況，對于缺勤的學生，應當了解學生的缺勤原因并進行詳細登記。如因病請假須了解患病情況和可能的病因，如有疑似傳染病癥狀，要及時填寫“學生因病缺勤、傳染病早期癥狀、疑似傳染病病人患病及病因排查結果登記日志”和“晨檢記錄”表，并報告給學校值周老師。在學生因病請假期間要做好家庭電話聯系。在學生病愈返校上課后，要對學生的患病情況進行詢問并做好補充記錄。如發現有傳染病癥狀，學校應按規定報教育局，同時報疾控中心。

7．告知學生每天晨起后感到不適，要及時測量體溫。如有發熱、出疹等可疑傳染病情況，應要求家長及時處理，不可在原因不明情況下帶病到校課。

8．對已確診患傳染性疾病的學生，班主任要做好學生及家長的說服工作，要求學生在家治療休息，不得邊上課邊治療。在家就醫的要將就醫結論報告班主任，由班主任 報告給學校值周教師做好登記工作，對治療完畢后要求返校上課的學生，必須攜帶正規醫療機構的診斷證明到鎮衛生院查驗，班主任在見到衛生院的檢查證明后方可 返校上課。

9．班主任是學生“晨檢”的直接責任人，每天須認真填寫相關表格并按要求及時上交。主管衛生安全的校醫和保健教師是學校指定的傳染病疫情報告人，認真做好全校傳染病疫情的統計工作，對各班報告來的有傳染病疑似癥狀和體征的學生進行篩查。對傳染性疾病應當按規定程序進行報告，不得緩報、瞞報、漏報。

學習培訓制度

1.認真執行《中華人民共和國執業醫師法》及國務院《醫療機構管理條例》等有關衛技考 核制度。

2.接受衛生行政部門或相關單位舉辦的各種繼續教育上崗培訓。3.積極參加上級指令的集中業務學習和各種知識更新理論講座。4.積極參加行業管理的各種例行會議。

5.刻苦學習，不斷更新知識，鉆研業務，努力提高服務水平。6.必須參加全科醫學教育培訓，取得上崗資格。

7.無故不得缺席衛生行政部門舉行的各種業務考核及考試。

傳染病預防工作措施

春季是呼吸道傳染病的多發季節，是腮腺炎、流腦、甲型H1N1流感、麻疹、手足口病、水痘等疾病的高發時期。學校是人群高度密集場所，而學生更是呼吸道傳染病易感人群之一。為進一步加強春季傳染病預防與控制工作，有效預防與控制傳染病在我校的發生與蔓延，確保學生身心健康，維護學校教育秩序的正常開展。根據《宜賓市人民政府辦公室關于加強春季傳染病防控工作的通知》，特對我校傳染病預防工作做如下要求：

一、加強領導、落實責任。

要充分認識加強學校衛生安全工作的重要性、緊迫性和長期性；進一步強化學校傳染病的防控工作的責任意識，加強組織領導，明確工作職責，密切配合各部門制定、完善和落實相應的傳染病預防與控件工作預案，確保學校師生身心健康。從而將學校衛生防疫工作落到實處。醫務室負責具體工作，工作計劃中要有相關內容，要早計劃、抓落實、促安全。

二、認真監控，及時報告疫情信息。

1．建立和落實晨檢制度，加強對學生健康狀況的監測。晨檢工作在學校醫務室指導下，由班主任或早晨第一節課教師對到校的每一個學生進行觀察、詢問、及時了解學生出勤、健康狀況，發現學生傳染病早期癥狀以及可疑傳染病患者(請病假的學生應查明原因)，及時報告學校醫務室和班主任進行排查，以確保做到早發現、早報告、早治療。

2．學校傳染病疫情的報告由醫務室負責。醫務室有專人負責學校傳染病的監控與報告工作、晨檢工作，學校傳染病疫情報告人要嚴查晨檢表，并及時與班主任加強溝通。及時了解全校各教學班學生的出勤、健康狀況。一旦發現傳染病病人與疑似傳染病人，應在第一時間向學校主管領導匯報，并向上級病癥預防控制機構報告。報告內容包括發病時間、地點、人數、主要癥狀、疑似病名、密切接觸者、擬采取的措施等。防止瞞報、漏報、緩報現象發生。

三、采取有效措施、及時控制病情。

學校除做好傳染病疫情報告外，還要按照衛生部門的要求對患病學生采取相應的隔離治療措施，將疫情控制在萌芽狀態；同時啟動《宜賓天立國際學校衛生安全和傳染病防控應急預案》，各部門配合開展工作。在一定范圍內采取必要措施，避免人群聚集的室內活動，嚴防疫情擴散。要注意做好教學、生活場所的通風和換氣，保持空氣新鮮；食堂不得購買無證鮮活凍禽及產品；學生要加強體育鍛煉，保證充足的休息時間，增強體質、提高機體抵抗病癥的能力。

四、大力開展健康教育、提高衛生與防病意識。

學校要充分利用健康教育、講座、主題班會、板報等各種形式，對學生進行一次春季傳染病預防知識的強化教育，切實增強學生的衛生防病意識，還應利用家長會等形式，向家長宣傳相關預防知識，以取得家長的配合和支持。

我們相信，在全體教職工的支持、配合和幫助下，我校傳染病預防工作一定會取得好成績，營造和諧、穩定、健康、向上的學校環境。

第二篇：酒店醫務室就診管理辦法

酒店醫務室就診管理辦法

Hotel Clinic Management Policy

一、主旨：酒店設立醫務室，為酒店同仁提供內部醫療服務。

(一)便捷的醫療服務；

(二)及早發現病癥，以便采取應對措施；

(三)及時處理輕微的工傷事故，對嚴重者采取必要的緩解措施；(四)提供個人健康咨詢服務；(五)提供計劃生育咨詢服務。

二、醫務室就診操作流程

(一)酒店同仁身患病痛，應及時到醫務室就診，以免病情加重，影響正常工作；(二)同仁至醫務室就診前，應填寫《醫療服務單》，經當值主管簽字后，憑此至醫務室就診；(三)值班醫生將根據患者的病情狀況及其他相關材料，為同仁做出合理的診斷，并記錄于該同仁的《病歷卡》上；(四)如病情嚴重需要休息者，值班醫生將開具酒店內部之《疾病證明單》；

(五)同仁就診完畢后，酒店醫務室將保留該同仁的《病歷卡》，以便下次就診時使用。

三、醫務室藥品管理流程

(一)酒店醫務室醫生應本著良好的醫風、醫德，根據同仁的實際狀況，合理用藥；(二)醫務室應經常定期消毒、殺菌，保持醫務用品的清潔衛生；注意各種藥品的貯藏方式及有效期，使藥品發揮最好的療效；(三)醫生應作好每月藥品盤點工作，醫藥成本將根據部門同仁使用情況劃分至各部門成本；(四)醫生配藥時應仔細查對處方、劑量、有效期限、及藥品禁忌，并對患者清楚說明用法、用量及注意事項；(五)酒店同仁每月可享受10元自用醫藥費（按藥品進價核算）（工傷事故除外），當月未予使用者，不得累計到下月使用；當月超過部分，將從同仁薪資中扣除；因此，醫務室醫生應如實做好藥品發出登記，并經使用者簽名確認。

四、病假、工傷假、生育假期等的申請流程

(一)病假申請 1)門診假：

1.同仁如身患疾病，應先至部門秘書處領取《醫療服務單》，經部門主管簽字后至酒店醫務室就診，因受技術條件限制不能診治的疾病將由醫師出示轉診證明，方可轉至外部醫療機構就醫；

酒店醫務室就診管理辦法

Hotel Clinic Management Policy

2.醫生將于《疾病證明單》上開具門診假，同仁可憑此填寫《休假申請單》請假至外部醫療機構就醫； 3.同仁至外部醫療機構就醫結束后，如仍需申請病假休息者，應自病假開始之日起48小時內將外部醫療機構就醫的材料（包括但不僅限于病例卡、化驗或檢查報告、病情證明單、就醫發票等），由本人親至酒店醫務室醫生處進行轉假； 4.酒店醫生將審核同仁提交的資料，根據同仁的病情狀況，開具酒店的《疾病證明單》并簽字，同仁憑《疾病證明單》填寫《休假申請單》，經部門主管簽字后交至人力資源部申請病假。5.注意事項：

①門診假應最遲于病假開始之日起48小時內，由本人親自前往醫務室進行轉假；

②凡需至外部醫療機構看門診的同仁，必須前往居住所在地或酒店附近的市三級甲等醫院進行；否則，將一律視為無效病假，則以事假處理； ③未經酒店醫務室轉診而自行到外部醫療機構就診的，其病假申請將不予批準，將可能以曠工處理。

2)急診假：

1.因酒店醫務室停診或同仁于非上班時間突發的急診而無法到酒店醫務室就診者，可就近到市、區級醫療保險定點醫療機構就診；進入非醫療保險定點醫療機構就醫的，其病假申請將不被批準； 2.急診病假的休息天數，最多不得超過3天；同仁應于病假結束后的24小時內，執外部醫療結構出具的相關病情材料（包括但不僅限于病例卡、化驗或檢查報告、病情證明單、就醫發票等），由本人親至酒店醫務室醫生處進行轉假； 3.酒店醫生將審核同仁提交的資料，根據同仁的病情狀況，開具酒店的《疾病證明單》并簽字，同仁憑《疾病證明單》填寫《休假申請單》，經部門主管簽字后交至人力資源部申請病假。4.注意事項：

①同仁如發生急診病情無法準時到崗者，至少應于排定班次前1小時通知部門主管；

②轉假手續應一律由同仁本人前往辦理，如遇特殊情況可請部門秘書或同仁親屬代為辦理。

(二)工傷假申請

1.當酒店同仁發生工傷事故時，應第一時間通知酒店醫務室值班醫生，以便采取急救措施； 2.事故嚴重而酒店醫務室無法處理者，將由醫生或人力資源部人員陪同前往外部醫療機構就診；

酒店醫務室就診管理辦法

Hotel Clinic Management Policy

3.部門應在事故發生后24小時內提交《工傷事故說明》至人力資源部； 4.受傷同仁經酒店醫務室醫生診斷后，憑醫生開具的酒店《疾病證明單》作為附件申請工傷假期； 5.如醫生開具的假期到期后，受傷者仍需延續假期的，應于假期到期日至酒店醫務室醫生處進行再次診斷。(三)生育假期申請

1.凡于本酒店任職的女性同仁懷孕時，應盡早至酒店醫務室醫生處進行登記，醫生將為您提供免費的咨詢服務，并根據您的實際情況開具是否調整工作崗位之建議。2.凡未事先到酒店醫生處進行懷孕登記者，其所申請的生育假期將不予批準； 3.同仁如需申請生育假期，亦應先至酒店醫務室醫生處，提供相關材料經醫生審核后，開具酒店內部《疾病證明單》，作為《休假申請單》附件。(四)其他注意事項：

1.同仁至酒店醫務室轉假時，應將外部就醫材料準備齊全，以供酒店醫務室醫生進行診斷； 2.如酒店醫務室醫生開具的《疾病證明單》，與外部醫療機構所開具的病情證明有沖突時，酒店將以酒店醫生開具并簽名的《疾病證明單》為準；未被酒店醫生認可的病假將視具體情況按事假或曠工處理； 3.如未能提供有效的假期證明材料而沒有到崗工作者，將以曠工論處； 4.除酒店醫務室非營業時間發生之急診狀況外，未經酒店醫務室醫生診斷而擅自前往外部醫療機構就醫者，將被視為曠工； 5.未附酒店醫務室醫生開具的《疾病證明單》之請假申請，人力資源部將不予受理；同仁如未能在規定時間內完成請假手續，將被視為曠工。

五、人力資源部具有本辦法之最終解釋權，并具有根據實際情況調整相關規定之權利。

第三篇：淺談如何加強醫務室管理

淺談如何加強醫務室管理

【中圖分類號】R821.81【文獻標識碼】B【文章編號】1672-3783（2013）11-0582-01

本文綜述了當前醫務室管理工作中存在的問題及不足，并根據以上缺點提出相應的解決措施，為今后加強醫務室管理以及診療護理工作的開展提供一定的理論依據。

1當前在醫務室管理方面主要存以下幾個問題

1.1制定的規章制度不夠健全。由于醫務室本身規模很小，人員非常少，設備等都較簡易，因此，只是制定了簡單的的規章制度，對各項操作沒有進行詳細的說明，包括消毒制度、考勤制度、藥物存放及使用制度等等都缺乏相應的文字性規范，使大家在實際工作中容易放松及麻痹大意，出現一些不應出現的錯誤和問題。

1.2制度制定后，工作人員執行不到位。

1.2.1醫護人員不能嚴格執行規章制度及技術操作相關規程，例如醫生看診后不登記、不寫病歷，護士注射時不帶口罩等。

1.2.2工作過程中，不能嚴格執行消毒技術操作規程，包括無菌液的使用，消毒器械以及消毒棉簽的使用，配制消毒藥劑不能規范的標注濃度、配置時間以及使用時限，1.2.3工作人員上班不遵守勞動紀律，遲到早退，做與工作無關的私事。診室衛生差、醫護人員著裝不規范。

2對于以上問題我們采取了以下措施：

2.1制定了各項管理制度，主要包括《醫務室管理制度》、《醫療急救處理機制》、《醫務室藥品質量管理制度》、《醫務室消毒管理制度》 等等。

2.2嚴格執行醫療規章制度，按常規程序就診，遵從醫囑，以保就診質量。就醫要有登記，有病歷記載，配藥要有處方。對于慢性病患者要建立健康檔案。

2.3醫務室應保持整潔，醫務人員應穿戴工作衣帽，加強候診教育，做好咨詢、保健和流行病的防治工作，宣傳衛生防疫知識。

2.4醫務人員要遵守醫德，文明行醫，努力做到：對待病人熱心，診治病人細心、回答問題耐心、行醫看病誠心。

2.5藥品入庫嚴格執行驗收制度，每月盤點庫存藥品，嚴禁使用過期、失效、霉變和質量問題的藥品。堅持合理用藥的原則，防止藥品浪費。

2.6加強對設備（施）的管理，愛護公共財產，并造冊登記。凡外借醫務室醫療器械的，須經分管領導批準。

2.7嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染。每周進行一次地面及空氣消毒。醫療廢棄物應及時分類清理并妥善處置。

2.8醫務人員如遇突發狀況，醫生與護士應該第一時間趕到現場，根據病情給予必要的處理，酌情護送至醫院或通知120急救。遇有特殊的病癥應及時向上級領導匯報。

2.9制定了量化管理制度，通過量化管理各項工作，可以客觀的評醫務室工作效率與質量及醫務室人員的工作能力與綜合素質。

第四篇：醫務室工作總結

醫務室工作總結

本學年衛生保健工作在校領導的關心支持下，牢固樹立健康第一，預防為主、防治結合、加強教育的思想，采取一系列的有效形式和措施，認真執行衛生保健工作，現將本學年的工作總結如下：

一、明確指導思想。學校衛生健康是學校的一項穩定性工作，學校醫務室本著對學生高度負責的態度，始終以“健康安全第一，責任重于泰山”為指導思想，認真執行學校各項衛生、防疫、監督管理工作，認真做好學校衛生管理工作，保障師生的身體健康，為學校創造良好的衛生環境，維護學校正常的教育秩序。

二、認真做好學校因病缺課統計與上報工作

1、本學期，按照疾控中心的要求，在醫務室工作中認真做好學校因病缺課上報工作，主要是針對本學期流行的腮腺炎。指導、督促全校35個教學班每天定期消毒并做好記錄，堅持晨檢記錄上報工作，因為晨檢工作是預防傳染病的關鍵，晨檢工作已經作為我校的常規工作，每天班主任老師對自己班級的學生進行檢查，發現異常情況馬上與衛生老師聯系，進行復查。如發現有學生發熱勸其回家休息，或到醫院就診，衛生老師每天統計各班出勤情況，有特殊情況的及時向校長匯報，同時加強各班巡視，督促班級開窗通風，開窗通風是預防呼吸道傳染病的有效、簡便、經濟的措施。督促學生下課戶外活動，讓學生能呼吸新鮮空氣，保證學生身體健康。如課間發現有學生發熱馬上進行隔離，通知家長帶回家進行醫學觀察。配合防疫部門做好國家規定的計劃免疫工作，對學生的疫苗接種進行登記管理，及時做好漏種的宣傳發動工作，保證了每個學生能按時得到接種，保證計劃內免疫接種率達到國家要求。

2、在冬春季呼吸道疾病高發季節和防流感期間，利用廣播、傳單進行宣傳教育，在廣播講座中如冬季常見病的預防，紅眼病的預防等。讓學生在宣傳中受到教育，使學生具有保護自己預防疾病的能力。積極采取有效措施，加強流感、水痘、腮腺炎（發現疫情及時上報校領導、疾控中心、教育局）等疫情預防控制工作并及時上報與管理。定期做好環境衛生、教室衛生檢查工作。

3、對傳染病患者做好晨檢登記和疾控記錄，提出隔離要求，并囑咐涉及到的班級教師和學生進行預防性的服藥。購買消毒藥劑和工具，在班主任的配合下對傳染病涉及到的場所進行消毒滅菌噴藥處理, 對傳染病疑似患者或傳染病康復要求復學者，要讓其到正規醫院進行確診并開具加蓋醫療單位公章的診斷書，要明確注明是否仍具有傳染性。隔離率要達到百分之百，竭力做好隔離休學者及家屬的解釋工作，對不聽勸阻的，認真做好記錄，并向上級匯報，共同進行協商。一定要做到隔離率百分之百，保證其他學生的健康。

在日常生活中會繃緊安全這跟弦，防止意外事故的發生。還利用一切有利機會對學生進行安全宣教，培養學生養成自我防護的意識，各班還結合班級特點和學生年齡特點進行安全教育。在健康課上，針對學生年齡小，給他們講述熱愛祖國，尊敬師生，孝敬父母，等愛國教育工作。

三、本期工作中存在的一些有待改善的問題。

1、我校學生多，場地相對狹窄，本期由于學生追打等原因造成的傷患，所以有必要對學生加強教育和管理；

2、存在帶病（傳染病未愈）復學的情況，今后要加強與涉及班師生的交流與溝通，防止帶病復學和疫情擴大，經努力，已大有改善；

在這學期的工作中，我比較圓滿的完成了各項任務，為師生們有安全、衛生的工作、學習環境貢獻了微薄之力。在今后的工作中我會更加細心，認真履行崗位職責，以一貫的勤勞務實精神和高度的責任感為指引，在校領導的支持和全校師生的共同努力下，把醫務室的工作做得更好，爭取更大的進步。

第五篇：醫務室管理制度

醫務管室理制度

1、認證貫徹執行“各級醫療衛生法規”。

2、配合學校醫療保健科對學生進行健康檢查，建立學生健康檔案。并將檢查結果及時匯總，做好統計分析工作。

3、制定防病措施，預防和治療學生常見病和多發病，特別是預防傳染病的發生，已經發現應及時采取措施，并向校領導和上級主管部門匯報。

4、定期對學生進行健康教育，經常開展多種形式的衛生宣傳教育，培養學生養成良好的衛生習慣。

5、對學生進行預防部門規定的各種疫苗預防接種、防止各種傳染病的發生和流行。

6、搞好學生醫療保險，尊照參保的各項條款，認真做好學生的理賠。

7、醫療操作嚴格按《醫療操作制度》進行，杜絕醫療事故的發生。

8、定期補充藥品，防止藥品浪費或積壓，嚴禁通過不正當渠道購進假冒偽劣藥品。

9、遇到醫療新情況、新問題、應及時向學院領導和醫療保健科請示匯報。

醫務室管理工作

醫務室是實施預防、衛生防疫和醫療保健的基層單位。我校充分認識到醫務室的重要作用，采取措施充分發揮醫務室在學校衛生工作中的作用。

1、每學期開始，醫務室根據有關規定和學校整體工作要求，負責制定學校衛生工作計劃，并檢查、督促計劃實施情況。

2、定期進行學生、教師的健康檢查，建立師生健康情況檔案，對健康情況跟蹤。對全校學生、教師健康檢查結果進行統計分析，制定相關的衛生保健措施。

3、有計劃地采取多種形式開展健康教育，培養學生良好的衛生習慣，提高學生自我保健能力。

4、經常開展學生常見病的防治和矯治工作，做好特殊學生、發育低下、營養不良學生的保健工作。

5、做好傳染病報告、預防、服藥、隔離、消毒、計劃內免疫工作。

6、認真做好學校食堂衛生檢查督導和食堂工作人員的培訓及考核工作。