第一篇：菁揚工作室簡介及各崗位與部門職能介紹（大全）

菁揚工作室簡介及各崗位與部門職能介紹

一． 菁揚網簡介：

網站名稱：菁揚網——揚州大學學生社區 網站地址：joinyoung.yzu.edu.cn 目標人群：面向揚州大學全體在校學生、教職工及各屆校友 網站理念：互動，時尚，年輕，公益，價值 網站宣傳語：Joinyoung，我的青春自己扛！網站定位：

立足于揚州本地，為廣大揚大學生搭建一個貼近于揚州大學學生生活，集論壇、個人主頁、愿望星空、SNS互動應用、校園生活資訊、校園活動發布平臺、素質拓展網、在線訪談、學生組織專區等版塊，融合學習心得交流、情感體驗、校園熱點專題企劃、實用信息共享、揚州青年生活導航等內容于一體的揚州大學第一網絡學生社區。

二． 菁揚工作室簡介：

工作室理念：菁揚網，匯聚青春夢想！工作室介紹：

菁揚工作室（以下簡稱“工作室”）——揚州大學第一學生網絡社區菁揚網運營機構，負責菁揚網日常管理、維護、運營與推廣等工作。下設辦公室、技術部、美工部、站務部、市場運營部、人力資源部和推廣策劃部等七大部門。同時，工作室負責指導菁揚版主俱樂部和菁揚網絡志愿者服務團日常工作的開展。工作室理事會由一名CEO、一名總編輯（分管站務部）、一名首席設計師（分管美工部）、一名技術總監（分管技術部）、一名人力資源總監（分管辦公室和人力資源部）、一名市場運營總監（分管市場運營部）、一名推廣策劃總監（分管推廣策劃部）、以及菁揚版主俱樂部、菁揚網絡志愿者服務團負責人組成。

工作室設有顧問團，聘請校學生會、校社聯會相關分管主席，新聞社等各大社團負責人以及工作室往屆主要負責人擔任名譽顧問，為工作室的持續發展提供建設性建議。

三． 工作室各崗位及部門職能介紹：

名譽顧問團：工作室聘請校學生會、校社聯會相關分管主席，校新聞社、校青協等各大社團負責人以及工作室往屆主要負責人擔任名譽顧問，工作室定期舉辦“菁揚論壇”，邀請各位顧問參加論壇，加強工作室與其他學生組織的了解和溝通，深化工作室同其他學生組織的協調與合作，為工作室的高速持續發展提供建設性建議。

CEO：負責工作室整體工作方向的確定，主持工作室的日常業務活動，為工作室的運營制定決策。

技術總監：分管技術部，負責統籌工作室和菁揚網建設和維護過程中遇到的技術問題，為工作室選拔培養技術方面人才。同時制定網站在新功能，新模式，新模塊的發展上的規劃?？偩庉嫞悍止苷緞詹?，負責網站門戶內容策略的制定，網站線上專題活動策劃的決策。協調站務部和版主俱樂部等資源，將菁揚網打造為校園網絡傳媒旗艦。

首席設計師：分管美工部，主持菁揚網和菁揚工作室的相關設計工作，制定網站和工作室VI設計系統。

人力資源總監：分管辦公室和人力資源部，協助CEO主持工作室的日常業務活動，負責統籌安排，協調，監督，考核工作室下各個部門的工作情況和任務完成情況。打造工作室團隊文化。

市場總監：分管市場運營部，制定網站和工作室市場運營策略，統籌工作室的外聯贊助工作，積極拓寬思路，豐富工作室與商家合作模式。為網站和工作室提供資金支持。

推廣策劃總監：分管推廣策劃部，統籌制定菁揚網的宣傳推廣策略，協調資源，指導推廣策劃部相關活動的開展。

技術部：

1.網站及服務器更新維護。

2.菁揚系統的制作、維護、安裝、更新。

3.在各項活動中承擔技術后勤，包括各種電子設備的安裝使用。4.協助網絡志愿者服務團進行電腦維護等工作。美工部：

1.菁揚網的美化，頁面LOGO、banner設計，VI設計。2.菁揚活動宣傳品設計制作，包括海報、條幅、手冊等。3.菁揚視頻、音頻、動畫創意制作。辦公室：

1.組織工作室大型會議，記錄工作室例會內容。

2.登記和管理工作室的各項物資和資金。管理和使用“菁揚基金”。

3.及時發布工作室信息，更新工作室的博客、人人公共主頁和微博內容。4.向各部門及時傳遞工作室信息，保證各部門溝通順暢。5.對工作室各部門會議和日常工作進行考核。

6.歸檔整理工作室各項文案和資料，并做好保存工作。人力資源部：

1.組織協調工作室的內部培訓，提升工作室成員的綜合素質。

2.通過多種方式打造菁揚團隊文化，增強工作室同學的凝聚力和歸屬感。3.加強工作室文化同網站的粘度，為工作室同學創造線上溝通互動的機會。站務部：

1.負責線上活動的策劃、準備和開展。

2.與菁揚版主俱樂部保持良好協調與互動，保證論壇各版塊內容的質量與活力。3.負責網站線上內容的專題企劃，為網站提供高品質的專題內容，加強與校新聞社和其他媒體合作，發揮菁揚網絡媒體特點，打造出屬于菁揚的長期的品牌專題。

4.菁揚有約項目組：與相關部門和采訪對象協調，負責“菁揚有約”線上訪談的策劃、組織和實施。

5.菁揚青年手機報項目組：與揚大青年雜志社合作，共同出品菁揚青年手機報。市場運營部：

1.與商家建立合作伙伴關系，開拓網站資金來源模式。

2.與各級學生組織外聯部門保持良好溝通和互動，擴大網站商家資源。3.負責菁揚網的廣告業務，運營菁揚商圈和菁揚口碑系統。4.為工作室的活動提供物品和資金支持。推廣策劃部：

1.負責菁揚網推廣方案的制定和統籌安排，制定網站的宣傳方式和策略。2.拓寬思路，發揚工作室創新精神，為菁揚網線下活動提供思路和策劃方案。

3.與學校其他學生組織保持良好溝通，推進各學生組織的菁揚公共主頁建設工作。此外，加強與各學生組織在活動中的合作，協同技術部和站務部，為活動提供線上投票宣傳等方面的支持。菁揚版主俱樂部：

1.負責菁揚論壇的日常管理，維護論壇的正常秩序。

2.版主俱樂部成員分為常務版主和普通版主兩類，其中常務版主通過工作室線下招募選拔產生，并直接成為站務部成員，納入工作室統一考評管理；普通版主通過線上提交版主申請，經俱樂部理事會通過后即可擔任，有較強流動性。3.每一板塊設有一名正版主（由常務版主擔任）和若干副版主。

4.版主須保證論壇在線時間，致力于提升所在版塊活躍程度和內容質量，打造版塊特色專題并定期更新。菁揚網絡志愿者服務團：

踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，發揚菁揚網“互動、時尚、年輕、公益、價值”理念，組織、籌劃義務電腦維護活動、社區志愿服務等志愿服務活動。通過舉辦各項公益活動，提升工作室的團隊形象，擴大工作室的社會影響力。發揮菁揚網平臺優勢，宣傳志愿者精神，在網絡上招募同學參與服務團組織的各項志愿服務活動。

第二篇：學生會各崗位主要職能 簡介

學生會各崗位主要職能 簡介

Post By：2011-1-3 20:53:55

學生會是我院學生的群眾性組織，在院黨委及團委的指導支持下，依靠全院學生獨立開展工作。她是學生自己的舞臺，是外界認識我院的窗口，是每一位有志為我院發展而奮斗的同學的理想陣地，更是促進研究生素質拓展的第二空間。在你的研究生生涯里，教育學院學生會將伴你一道成長并為你見證這段青春無悔的歲月。

學生會常設機構及主要職能如下：

一、學生會主席

主席是院學生會的領導核心，負責學生會的全面工作：

1．主持召開學生會會議，傳達學院方針政策，制定學生會工作計劃，聽取各部門工作匯報；

2．組織協調各項工作的開展、及時掌握各部的運作情況，落實工作目標的達成；定期向學院匯報工作情況，虛心接受學院的指導和幫助；

3．對內，團結學生會各部門成員，加強學生會的凝聚力；對外，宣傳本學院并保持與兄弟學院橫向交流合作，促進本院學生會的發展完善；

二、學生會副主席

副主席是主席的得力助手及參謀，主要職能如下：

1．協助主席做好學生會有關工作，為學生會工作出謀劃策，客觀地提出自己的意見建議；

2．明確責任分工，堅決落實主管部門的各項工作和活動，定期匯報工作進展；

3．主席不在或遇突發事情時，履行主席職責，并盡快聯系主席或上級部門，反映情況；

4．其他各項學生會分配及主席未盡事宜。

三、學術部

學術部是我院強化學術氛圍，加強教與學聯系的橋梁。主要職能如下：

1．協助開展福建師范大學研究生科技月的一系列活動（最大型、最重要的活動）；

2．普通話、四六級的報考、《福建論壇》論文征集、畢業論文答辯等；

3．其他學術部的常規工作，如協助開展各種學術活動、講座，及各項研究生院關于學習方面的通知

4．與其他部門保持密切的交流與合作，互相支持，完善學生會工作。

四、宣傳部

負責學院各項活動的宣傳，主要職能如下：

1．負責學院大型講座、會議及各項學生工作的會場布置；

2．做好各項活動的宣傳布置，如海報、橫幅等；

3．做好活動過程的拍攝、資料的編寫及網絡上傳等；

4．與其他部門保持密切的交流與合作，互相支持，完善學生會工作。

五、生活部

生活部是同學生活及學生會的后勤支柱。主要職能如下：

1．管理研究生班費，負責學生會財務出納工作；負責保管學生會財產，嚴格辦理公物借還手續。

2．信件、包裹的收發、傳達；

3．做好各項活動的后勤保障工作，如體育比賽的后勤、會議用品的購買；

4．組織“溫暖攜行（陽光1+1）”活動。

5、收集同學們意見（生活方面），及時向有關部門反映。

六、文藝部

文藝部是一個營造同學們豐富多彩娛樂生活的窗口。主要職能如下；

1．組織本院開展各種健康有益、形式多樣的文藝活動，豐富同學的課余生活；

2．組織參加校研究生院開展的各項文藝活動，如科技月開幕式我院參演節目、校園歌手大賽等

3．與其他部門保持密切的交流與合作，互相支持，完善學生會工作。

七、體育部

體育部負責各項體育活動和競賽的開展及我院的安全保衛工作，具體如下：

1．在全院范圍內開展豐富多彩的體育活動（如年級間或兄弟學院間的籃球、羽毛球、乒

乓球；及其他娛樂性質的體育活動），組織好校運動會的集體參與項目；組織好研究生院文化節的各項體育比賽的參賽工作，并調動同學們參與體育活動的積極性；

2．負責我院全體師生的安全保衛工作及用火用電安全等。

3．與其他部門保持密切的交流與合作，互相支持，完善學生會工作，如協助宣傳部掛橫幅等。

團委主要職能：

1．配合院團委，管理團支部的各項事宜；負責全院團委工作計劃的制訂、檢查、總結工作，定期向上級反映情況；

2．收集全院的團員資料，做好統計工作，接轉組織關系，按時收繳團費，辦理超齡團員離團手續；

3．了解團員內的素質情況及思想動態，對團員進行培養和考察，為黨組織推薦優秀團員作為入黨積極分子（推優工作一學期開展兩次，按一定比例名額分配給各年級，請各年級團支書協助，經團支部討論決定后將名單再上報校團委）；

4．積極與黨支部聯系，爭取更多團員能入黨。

5．與其他部門保持密切的交流與合作，互相支持，完善學生會工作。

第三篇：學習部簡介與部門職能

第一章 學習部簡介與部門職能

第一節 部門簡介：

學習部是學生會的重要組成部分,是聯系學生與老師的“橋梁”與“紐帶”。主要負責保障同學們正常學習, 協助搞好學院的學習風氣并圍繞學校的學風設，組織各種學習，學術研究方面的經驗交流活動以及各類講座，知識競賽等，提高廣大同學學習的積極性與主動性。此外，學習部還應積極加強與各院系的溝通交流，發揮其自主能動性。第二節 部門職責：

1、例會：例會目的主要是安排、跟進工作，總結工作等。參與人員是學習部全體成員。例會要求全體成員按時出席，如有特殊情況不能按時出席者必須向部長請假，并且說明原因，事后了解會議的相關內容。

2、值班：各干事及部長應嚴格按照組織的值班安排表按時在指定地點值班，不得遲到早退，如有特殊情況須向部長請假并說明原因。

3、及時圓滿完成上級交給的各項任務。

4、認真完成學生會工作計劃中要求學習部完成的工作任務，服從學生的整體工作安排。

5、根據學生會需要和工作要求組織開展各種學術交流會、講座、報告等活動。

6、以提高同學們的學習積極性，開展各種形式的學習類比賽。例如：辯論賽，演講比賽等。同時與各院系學習部加強交流、增進了解、搞好配合。

7、解決同學們在學習中遇到的實際問題并協助有關部門搞好各項教學檢查、評比活動。

8、虛心接受老師、學生干部提出的批評性、建設性意見，及時了解同學們的意見，不斷提高工作的針對性。

9、嚴格遵守校學生會實行的各項規章制度，積極配合相關部門完成部門考核。

10、及時向秘書處提交活動結果、成績及涉及的學生名單。第二章 部門職責與任職要求

第三節 學習部職責

一、部長職責：

1、加強自身素質建設和理論學習，提高自身能力和素質，重視培養部員各方面的能力。

2、完成學生會主席團交給的各項任務，統籌安排本部門、學期的各項工作計劃并組織實施檢查和監督。并合理地分配副部長的工作，盡快提升副部長的工作能力。

3、作為部員和團委老師之間的紐帶，應積極向團委老師反映各部員有建設性的想法，并積極向部門傳達老師及學生會主席團指導意見。

4、負責部門日常工作，策劃各項部門創意活動，并在活動過程中負責具體各環節實施。

5、明確部門情況，對部門發展提出規劃。處理本部門疑難問題，注意加強與其他各個部門的協調與合作。

6、做好每項活動的總體規劃，準備好策劃書，力求使每項活動都具有較高的先進性，達到預期的效果和影響。

二、副部長職責：

1、協助部長完成學期總體活動的規劃。

2、加強自身的素質修養，提高自身的文化層次，起到模范帶頭作用。注意培養全體成員的團體意識，發揚團隊精神

3、經常與部員進行交流，了解每位干事的能力，發掘各自的特長，培養每個干事的能力，做到用人恰當。貫徹實施“自我教育、自我服務、自我管理”的方針政策。

4、起到部長和部員之間的紐帶作用，協助部長和部員之間的溝通和交流。

5、每項活動都要事前做到明確細致的分工，做到責任到人，保證活動的順利進行。

三、干事職責：

1、團結部門成員積極完成部長交給的各項任務。

2、參與部門活動的策劃及活動過程中具體實施的各個環節，提高自身能力。

3、了解部門工作性質和情況，為部門發展提出可行性建議。

4、加強與本部及其他部門成員之間的交流，積極向黨組織靠攏。

5、活動結束后向副部長提出在活動所遇到的困難及不足，總結經驗并向上級提交自己的工作總結。第四節 學習部任職要求

一、學習部任職總則：

1、凡我院在校學生，性別不限，承認校學生會的守則與本章程，具備工作熱情與創新意識，均可報名學習部。

2、任何學生，必須經過學習部公開招考面試、復試、筆試合格者成為學習部成員。

3、學習部成員的權利及義務：

（一）本部成員對本部門工作有討論、建議及批評的權利。

（二）本部成員在本部門內有選舉權和被選舉權。

（三）本部門成員有遵守本部門章程、執行部門的決議，服從部門領導的義務。

（四）本部門成員有參與部門培訓和學習的權利及義務。

（五）鼓勵各隊個人或集體創作創新，積極策劃活動。

（六）部長有隨時開除違反本章程的成員的權利。

二、副部長任職要求

1、符合校學生會會干部任職要求的，在部門任職滿一年的部門成員。

2、個人素質好，責任心強，身體健康，精力充沛。

3、有相對突出的組織策劃、管理、協調能力。

三、干事任職要求

1、經過學習部公開招考面試并通過的在校學生，性別不限。

2、個人素質高，責任心強，身體健康，精力充沛，有創新能力，塌實肯干

3、明確并服從學習部成員權利與義務。

四、學習部成員卸任

1、違反學生會要求或本章程，被部長或上級除名。

2、由于學習或其他任務重，自動退出部門。

3、由于學生會內部需要，協調到其他部門或組織。

4、其他原因。需遞交書面退部申請，由部長同意后，方可退出部門。

第三章 部門紀律與定期匯報、例會制度

第五節 部門紀律要求

1、學習部成員要積極參加部門內組織的一切活動，任務下達后，不得以任何理由推辭。如有特殊情況應提前請假填寫請假條，以待批準。

2、學習部成員參加校內外活動時要樹立集體觀、紀律觀、道德觀。要有秩序、有紀律地活動，要嚴格遵守各項活動規則。

3、學習部各副部長要盡職盡責，及時向部長及老師反映活動情況，及時落 實部門內的各項工作安排，并做好干事出勤和其它表現情況記錄。第六節 定期匯報與例會制度

一、定期匯報

1、副部長和干事必須在每次活動結束后做總結，并且向部長匯報活動情況 細節，提交總結報告。部長于部長例會向主席團匯報總體工作。

2、匯報要求：確保匯報內容真實，向工作提出有效意見和建議。對工作中出現的問題進行總結，并積極找出有力的解決方案。

二、例會制度

1、例會目的：主要是安排、跟進工作，總結工作等。

2、例會時間：每周一晚自習后。

3、例會地點：

4、參與人員：學習部全體成員。

5、例會要求：全體成員按時出席，如有特殊情況不能按時出席必須向部長請假，并且說明原因。事后了解會議的相關內容。

6、例會內容：部門總結上周工作，布置下周任務，解決交流問題。部長不在時將指派副部長主持會議。第四章 策劃 第七節 一般活動策劃組織流程

1、設計方案、做預算，提交校團委領導審查和批準。

2、得到審批后，進入準備階段。這個階段是整個活動的基礎階段，包括建立項目小組的工作分配、節目的安排、跟蹤工作進度、溝通協調人員、落實經費支持、落實活動場地、正式邀請的發出、落實活動參與人員、現場準備材料、各種文件材料、宣傳品的制作等。在準備階段還要注意以各種方式為活動進行預熱。

3、進行工作執行沖刺階段。沖刺階段是指活動的前夕前兩三天內。主要的工作應該包括主要嘉賓的落實、現場的準備情況。而按照流程安排確認出場人員、主持人講稿、活動道具等，并進行時間控制。

4、活動現場管理階段。注意活動期間的各種禮儀禮節，設立接待處，派發活動程序表。安排機動人員應對突發情況，確認參賽人員、主持人到齊，活動結束后注意疏散同學們。

5、進行檔案整理階段?，F場資料的整編、后期的信息報道，全過程的文件備份建立檔案等。

6、經費銷帳。根據活動的實際經費，向學生會校團委老師處報銷，并填寫資費使用表。第八節 一般活動策劃組織需注意的要點

1、要以充分的調查為策劃依據。學校政策、內外環境，同學們的興趣愛好，場地的租借情況、各種需要的材料的市場行情等等都直接的影響到活動的 效果，甚至成敗。

2、反復提煉主題，因為主題的設計涉及到傳播的效果，好的主題給人以深刻的印象，也引人注目。

3、要注意現場，要以實際情況為基礎，綜合考慮活動內容、地形、環境、流程安排和現場執行，經費限制的問題，不能只考慮新穎和華 麗。

4、履行必要的審批程序和借用手續。舉行活動的場地和過程中需要的物品都必須向所屬的部門租借，宣傳的的內容也必須審批。以上的審批申請和借用都要經輔導老師簽名、蓋章后才可提出申請，并進行網上申請。第五章 附則

1、學習部部長負責對本制度的制定與修改。

2、本制度最終解釋權歸學習部所有。

3、本制度規范學習部內部成員行為，學習部全體成員必須嚴格遵守本章程。

4、部門成員必須同時遵守山西工商學院院學生會各項章程與規范。行為受院學生會監督。學習部部長職責：

1.主持并帶頭做好學習部的主要工作。

2.遵守學生會有關規章制度和工作規范，遵守學生會紀律，支持學生會全面工作，積極配合學生會及其他部門的工作。

3.指導并幫助各班級學習委員，及時傳遞學習信息及相關的活動信息。4.負責或安排好申請教室、編寫試卷等工作，領導并教會部員學習部的各項活動要求及工作安排。

5.組織好學習部負責的讀書報告會，系列講座及英語文化周的各項活動。6.收集同學們對教學的意見和建議，并及時向老師反饋，發揮老師的助手作用。

7.完成有關領導和老師分配的其他工作。8.積極配合其他部門開展工作。學習部干事職責：

1.按時參加學生會召開的大小會議、做好值班工作。、2.保持和部長及及其他上級的聯系，及時接受上級下達的任務。3.參與晚自習的檢查工作，負責讀書報告會的總結工作。

4.積極配合部長、認真完成自己的任務，同時多向部長提出建議和意見。5.積極創新工作內容，擴大學習部活動的影響力和作用。6.保持和其他部門的聯系，協助配合其他部門的工作。學生會學習部工作職責 組織和領導學習委員定期檢查各種學習情況，收集同學們的各種學習要求和建議，及時向有關部門和任課老師反映，并協助解決存在問題。經常組織業余學習活動，積極開辟第二課堂，定期舉辦學術、科技等興趣專題講座，培養學生發奮學習的良好學風。舉辦各種形式的學習經驗交流活動，圍繞提高學習效率，開展“智力競賽”，幫助各班制訂學習規劃，開辟學習園地。協助學生科做好學生的早讀考勤評比，檢查學生儀容儀表和校服穿著、胸卡佩帶情況。配合教務科開展學習輔導活動，提高學生質量。

6聯合紀檢部，成立校園風紀巡查小組，在課間和休息時間定時進行紀律巡查并向學生科反映情況，防止學生違紀事件發生。

第四篇：某電廠檢修部門各職能崗位規范

檢修部崗位規范

1.檢修部部長，1人，1.1主要職責

1.1.1為加強檢修部的管理，培養和造就一支紀律嚴明、作風過硬、技術精湛的檢修隊伍，提供安全、可靠、經濟服務，確保完成公司布置的各項檢修任務。

1.1.2在生產副總經理直接領導下，負責檢修部的全面工作，是檢修部安全生產第一責任人。

1.1.3遵照上級和公司下達的生產、工作任務，制定檢修部技術管理計劃、規程、制度、方案、措施，主要檢修技術等。掌握公司機、電、爐、除塵、化學、垃圾給料、滲瀝液等系統的檢修方式。

1.1.4配合各專業完成技術改造、技術革新計劃。

1.1.5組織制定節能管理計劃并督促實施檢查。定期檢查考核各專業崗位職責貫徹執行情況。嚴格執行公司的各項規章制度，完成公司領導布置的臨時任務。遵守公司的各項規章制度，認真執行有關生產安全、事故處理等有關規定。執行上級下達的各項生產任務。

1.1.6負責做好安全措施，反事故措施，并付堵實施，防止發生人身和設備事故，保證機組安全運行。

1.1.7加強檢修部職工的思想政治教育工作和主要安全培訓教育工作，不斷提高職工的文化技術素質。

1.1.8加強內部管理，修訂、完善各項規章制度。1.1.9重視安全防范，嚴防各類事故的發生。1.1.10做好職工的思想政治工作，關心職工的生活，調動一切積極因素，不斷改進工作方法，搞好團結，提高工作效率。加強思想建設，自覺遵守規章制度，自覺完成各項臨時性任務。

1.1.11領導技術監督和技術管理工作，負責組織編制并審批現場檢修規程和規定，并根據情況的變化及時組織修改、補充完善。檢修部長是對本部的安全生產和本規定的執行，以及各班組織安全生產責任制的建立、健全與貫徹落實負全面的領導責任。

1.1.12了解安全生產情況，總結安全生產經驗落實安全獎罰辦法，每月至少一次檢修安全分析會。參加安全大檢查，經常深入生產現場檢查指導安全工作，制止違章違紀行為，及時組織解決生產中出現的重大技術問題。

1.1.13組織各專業對生產中出現的新問題進行討論和研究，做好各專業間的協調工作。

1.2.工作標準：

1.2.1領導本部門人員按時完成各項公司下達的各項任務、指標。1.2.2 能夠運用先進的管理方法，創造性地開展工作，并不斷總結，使本部門工作優質、高效。

1.2.3 督促本部門人員經常進行政治、業務學習，思想、工作交流，不斷地提高人員素質，使每一個人都能勝任自己的工作。

1.2.4嚴格執行國家政策法規、上級規定及公司各項規章制度。1.2.5協調好公司各部門之間的關系，及時組織、完成好公司的工作計劃、報告、總結及有關書面材料的起草、修改、上報、下發工 作。

1.2.6保證檢修部的安全生產和文明生產。

1.2.7保證檢修部的技術管理工作符合技術管理規定的要求。

1.3崗位條件：

1.3.1政治素質與職業道德：堅持黨的基本路線，忠于職守，堅持原則，秉公辦事，實事求是，服從領導。

1.3.2 文化程度：具有大專及以上文化程度。

1.3.3 工作經歷：有從事火電廠檢修五年以上工作經歷。

1.3.4身體條件：無影響工作的疾病，身體狀況能勝任本崗位工作。1.3.5專業知識

1.3.5.1熟知電力生產過程及汽機、鍋爐、電氣、化學、熱工等相關的設備和系統。

1.3.5.2熟知《電力工業技術管理法規》、《電業安全工作規程》、《消防規程》、《電業生產事故調查規程》、《壓力容器安全技術監察規程》的有關部分及《鍋爐檢修規程》、《汽輪機檢修規程》《發電機及電氣設備檢修規程》《化學設備檢修規程》。

1.3.5.3掌握熱工學、金屬材料、壓力容器等專業基礎知識。1.3.5.4掌握火電廠電力設備檢修、安裝工藝及驗收規范。1.3.5.5掌握現代化管理知識和方法 1.3.6工作能力

1.3.6.1 能正確領會上級文件、指示精神并能組織貫徹執行。1.3.6.2 有一定的組織能力，掌握全廠檢修技術。

1.3.6.3 對運行設備出現的問題，能分析判斷并采取應急措施，保證人身設備安全。

1.3.6.4 語言表達能力強，能撰寫有關大、中、小修工作計劃、3 總結報告等。

1.3.6.5 對檢修生產工作具有對廠內外的協調能力。

1.4.崗位權限：

1.4.1有權制止違章違規作業，并進行現場批評教育。1.4.2有權拒絕接受和執行可能造成人身傷害或設備損壞事故的違章指揮。

1.4.3 對檢修部全體人員行使指揮、調度、協調和綜合管理,對職責范圍內的工作履行計劃、組織、指揮、協調和控制職能。

1.4.4 有權根據設備狀態對所分管設備進行組織檢修、搶修、維護和試驗檢查，對于不符合檢修工藝規程，質量標準的檢修工作，有權令其返工，有權對分管設備提出更改和革新的建議及實施。

1.4.5 有權對大小修及維護費用進行和控制，并有提出調整的建議權，對各班提出的工器具材料計劃、總結、報告有審核權。

1.4.6 有權對分管設備的備品、配件及消耗性材料和工器具的儲備使用情況進行檢查、控制，對備品、配件儲備定額有指示調整的建議權。

1.4.7 有權根據公司經濟責任制考核辦法及有關規章制度對檢修維護的人員進行考核獎懲，獎懲結果備案。

1.4.8 有權對檢修人員的高一級獎懲、晉級及晉升調用提出意見和建議。

2.檢修部技術員，1人，2.1主要職責

2.1.1在檢修部長的直接領導下開展全面工作.2.1.2執行檢修部下達的各項指令, 對各班組的技術資料、工藝等方面技術工作進行全面管理。2.1.3依據公司《設備檢修控制程序》、《設備缺陷管理制度》，做好設備狀況的分析與控制，組織編制和執行年、季、月工作計劃，確保本部各項工作按計劃完成。

2.1.4制定并落實本部的培訓計劃，不斷地完善培訓管理制度，創新培訓方式方法，確保本部員工素質、能力持續提高。

2.1.5依據公司各項管理制度，建立健全本部各項管理制度，有權對各班組人員違章、違紀等行為進行考核；管理、登記各種臺賬。

2.1.6依據公司貫標要求，協助負責本部體系的建立和有效運轉，確保本部司三標一體化系統的正常運轉。

2.1.7協助檢修部長帶領部門人員做好責任內的防火、防汛及設備防凍工作。

2.1.8配合各班班長完成設備的定期檢查、試驗、月計劃檢修、日常巡視維護、消缺工作，要求做好各項檢修紀錄。

2.1.9完成領導交給的其他各項臨時工作。

2.2.工作標準：

2.2.1牢固樹立“安全第一”“質量第一”的思想，嚴格執行規章制度和操作規程，嚴守崗位，遵守勞動紀律，聽從指揮

2.2.2編制部門年、月、周工作計劃，協助檢修部部長搞好日常生產工作。

2.2.3編制、收集、整理部門管理制度及檢修技術資料并歸檔，及時填寫設備技術臺帳。

2.2.4 對設備缺陷情況和不安全情況進行調查研究分析，制定對策，并督促實施。

2.2.5 配合各班班長進行檢修前的策劃，包括設備摸底、確定技術診斷項目、制定項目進度表、施工網絡圖、作業指導書和特殊項目的技術措施等。

2.2.6在檢修過程中進行施工工藝、質量監督和技術指導，對H2點進行驗證。

2.2.7 積極開展技術革新、技術改造工作，推廣應用新技術、新工藝、新材料。制定異動方案，編制異動說明書、設備變更通知單等。

2.3崗位條件：

2.3.1政治素質與職業道德：堅持黨的基本路線，忠于職守，堅持原則，秉公辦事，實事求是，服從領導。

2.3.2 文化程度：具有大專以上文化程度或具有助理工程師任職資格。2.3.3身體條件：無影響工作的疾病，身體狀況能勝任本崗位工作。2.3.4工作經歷：從事本專業工作兩年及以上。2.3.5專業知識

2.3.1了解電力生產過程及汽機、鍋爐、電氣、化學、熱工等相關的設備和系統。

2.3.2 熟知《電力工業技術管理法規》、《電業安全工作規程》、《消防規程》、《電業生產事故調查規程》、《壓力容器安全技術監察規程》的有關部分及《鍋爐檢修規程》、《汽輪機檢修規程》《發電機及電氣設備檢修規程》《化學設備檢修規程》。

2.3.3 掌握熱工學、金屬材料、壓力容器、計算機應用、應用文寫作等專業基本知識。等專業基礎知識。

2.3.4 掌握火電廠電力設備檢修、安裝工藝及驗收規范。2.3.5熟悉ISO9001質量管理體系標準知識，掌握本企業的《質量手冊》和有關程序文件。

2.4.崗位權限：

2.4.1對質量不合格的檢修工作，有權令其返工，并報告上級領導。2.4.2有權制止違反規程制度和危及設備、人身安全的作業。2.4.3為完成本部門所負責或協作的計劃、報表、資料，有權向各班組要求按分工提供原始資料、報表和數據。

2.4.4有權對消缺獎進行初步二次分配

2.4.5 對本部門的技術項目、科技項目、節能項目進行申報審核權。

2.4.6 有權向檢修部部長提出合理化建議。

3.班長，2人

3.1主要職責

3.1.1在檢修部長的直接領導下全面負責本班組設備維護和管理工作。

3.1.2執行檢修部下達的各項指令,組織本班組人員認真完成各項生產任務。

3.1.3班長是班組安全生產第一責任人，負責對本班人員進行安全教育，對生產的不安全現象記錄清楚，堅持“四不放過”的原則，進行調查、分析和改進。3.1.4依據公司管理制度及本部門規章制度，制定、實施班組管理制度，記錄、整理班組管理臺帳，保證班組工作有章可循、有據可查。

3.1.5依據公司管理制度，負責班組人員的調配、激勵、績效考核、調動員工工作積極性，保證生產任務的完成。

3.1.6組織召開班前會，布置工作要明確、記錄要清楚，布置安全措施，提出安全注意事項，杜絕人身、設備事故的發生，對錯誤指令有權拒絕接受并可越級上報。

3.1.7完成本專業設備的定期檢查、試驗、月計劃檢修、日常巡視維護、消缺工作，要求做好各項檢修紀錄。

3.1.8執行各項規章制度，按期完成大、小修、臨修和設備維護工作。做好本專業設備衛生、區域衛生工作。

3.1.9帶領全班人員做好責任內的防火、防汛及設備防凍工作。3.1.10堅持民主管理，抓好班組職工道德教育，開展思想政治工作，進行安全教育，調動職工的工作積極性。

3.1.11根據上級安排積極無條件的配合兄弟班組完成任務。3.1.12嚴格工藝作風，嚴把質量關，搞好設備檢修記錄及驗收工作。

3.1.13搞好備品備件，勞動工時定額和材料消耗定額使班組工作計劃定額化、程序化。

3.1.14根據上級安排，及時制定大小修和技改工程計劃及相應的材料設備計劃，并安排落實。

3.1.15完成領導交給的其他各項臨時工作。3.2工作標準

3.2.1 牢固樹立“安全第一”、“質量第一”的思想，認真貫徹執行安全工作規程、檢修工藝規程和檢修質量標準。

3.2.2 定期組織安全檢查和安全日活動，落實好反事故技術措施和安全技術措施。

3.2.3 杜絕班內人身和設備損壞事故的發生，對不安全現象認真進行檢查、分析，及時采取有效措施，堅持“四不放過”的原則。3.2.4 在布置任務時要講清工作內容、質量標準、安全措施，并且及時檢查落實情況，工作票合格率達100％。

3.2.5 貫徹“應修必修、修必修好”的原則，保質保量地完成上級下達的月度任務計劃，并做到工完、料凈、場地清。

3.2.6 樹立成本意識，增強效益觀念，保證各種記錄、臺帳、圖表和技術資料的全面、準確、及時、完整。

3.3崗位條件

3.3.1文化程度：具有中專及以上文化程度。

3.3.2 工作經歷：有從事電廠檢修工作三年以上的工作經歷。3.3.3 身體條件：無影響工作的疾病，身體狀況能勝任本崗位工作。

3.3.4專業知識

3.3.4.1了解電力生產過程及汽機、鍋爐、電氣、化學、熱工等相關的設備和系統。

3.3.4.2 熟知《電力工業技術管理法規》、《電業安全工作規程》、《消防規程》、《電業生產事故調查規程》、《壓力容器安全技術監察規程》的有關部分及《鍋爐檢修規程》、《汽輪機檢修規程》《發電機及電氣設備檢修規程》《化學設備檢修規程》。

3.3.4.3 掌握熱工學、金屬材料、壓力容器等專業基礎知識。3.3.4.4 掌握火電廠電力設備檢修、安裝工藝及驗收規范。3.3.5工作能力

3.3.5.1 有較高的工作能力和業務技術水平，能夠獨立判斷并解決一般性疑難問題、意外事故和事故隱患。

3.3.5.2具有一定的管理水平，懂科學管理。

3.3.5.3 有開拓和創新精神，善于學習，做設備檢修方面的多面手。

3.3.5.4 能組織完成本班組設備的大、中、小修工作。

3.4工作權限

3.4.1 有權組織、指揮本班的生產、管理活動。

3.4.2 有權根據生產和工作需要合理安排本班的勞動力、組織生產。

3.4.3 有權拒絕違章指揮和制止違章作業，對本班人員違犯安規的行為，有權制止，經教育、勸阻仍不聽者，有權停止其工作。

3.4.4 嚴把檢修質量關，對檢修工藝、質量不符合要求的工作有權令其返工。

3.4.5 有權對本班組內人員執行各項規章制度等方面情況進行監督檢查。

3.4.6有權對本班人員提出獎懲建議和進行獎金分配。3.4.7 有權對本班人員按規定審批相應的假期。

4.副班長，2人 4.1主要職責

4.1.1在檢修部部長的領導下協助班長負責本班組設備維護和管理工作。

4.1.2協助班長組織本班組人員認真完成各項生產任務。4.1.3協助班長建立健全班組各項管理制度，搞好班組基礎工作；健全本專業設備的技術資料及記錄等各項管理制度和相關標準，為檢 修提供依據。

4.1.4制定、實施班組管理制度，記錄、整理班組管理臺帳，保證班組工作有章可循、有據可查。

4.1.5確保日常維護、日常消缺、大修、小修的檢修質量，且能按時完工，不影響機組的正常運行。

4.1.6、根據違規違紀情況和業績突出者協助班長對班組人員進行考核，激勵其不斷提高工作績效。

4.1.7完成本專業設備的定期檢查、試驗、日常巡視維護、消缺工作，要求做好各項檢修紀錄。

4.1.8執行各項規章制度，按期完成大、小修、臨修和設備維護工作。做好本專業設備衛生、區域衛生工作。

4.1.9制定并落實本班組的培訓計劃，監督培訓工作的落實，創新培訓方式方法，確保班組人員素質、能力持續提高。

4.1.10根據上級安排積極無條件的配合兄弟班組完成任務。4.1.11負責組織本班組的QC小組活動。4.1.12完成領導交給的其他各項臨時工作。

4.2工作標準

4.2.1 牢固樹立“安全第一”、“質量第一”的思想，認真貫徹執行安全工作規程、檢修工藝規程和檢修質量標準。

4.2.2 定期組織安全檢查和安全日活動，落實好反事故技術措施和安全技術措施。

4.2.3 協助班長組織擬制本專業設備的檢修計劃、設備技術改造以及方案和備品備件需求計劃； 4.2.4協助班長完成機組的大小修、臨修、搶修工作的順利并監督實施，確保質量，嚴格把關；

4.2.5協助班長組織班組成員每天的巡回檢查工作，及早發現設備缺陷、及時消除設備隱患，4.2.6能夠推廣新技術、新工藝、新材料的應用；

4.2.7協助班長組織本班人員員根據專業特點進行風險評估，并制定控制措施和應急預案，檢查督促相關單位和人員貫徹執行。4.2.8樹立成本意識，增強效益觀念，保證各種記錄、臺帳、圖表和技術資料的全面、準確、及時、完整。

4.3上崗條件

4.3.1文化程度：具有中專及以上文化程度。

4.3.2 工作經歷：有從事電廠檢修工作兩年以上的工作經歷。4.3.3 身體條件：無影響工作的疾病，身體狀況能勝任本崗位工作。

4.3.4專業知識

4.3.4.1了解電力生產過程及汽機、鍋爐、電氣、化學、熱工等相關的設備和系統。

4.3.4.2 熟知《電力工業技術管理法規》、《電業安全工作規程》、《消防規程》、《電業生產事故調查規程》、《壓力容器安全技術監察規程》的有關部分及《鍋爐檢修規程》、《汽輪機檢修規程》《發電機及電氣設備檢修規程》《化學設備檢修規程》。

4.3.4.3 掌握熱工學、金屬材料、壓力容器等專業基礎知識。4.3.4.4 掌握火電廠電力設備檢修、安裝工藝及驗收規范。4.3.5工作能力 4.3.5.1 有較高的工作能力和業務技術水平，能夠獨立判斷并解決一般性疑難問題、意外事故和事故隱患。

4.3.5.2具有一定的管理水平，懂科學管理。

4.3.5.3 有開拓和創新精神，善于學習，做設備檢修方面的多面手。

4.3.5.4 能組織完成本班組設備的大、中、小修工作。

4.4工作權限

4.4.1 有權根據生產和工作需要合理安排本班的勞動力、組織生產。

4.4.2 有權拒絕違章指揮和制止違章作業，對本班人員違犯安規的行為，有權制止，經教育、勸阻仍不聽者，有權停止其工作。

4.4.3 嚴把檢修質量關，對檢修工藝、質量不符合要求的工作有權令其返工。

4.4.4 有權對本班組內人員執行各項規章制度等方面情況進行監督檢查。

4.4.5有權對本班人員提出獎懲建議和進行獎金分配。4.4.6 班長不在時組織、代其行使權利。

5.專責工，4人 5.1主要職責

5.1.1組織部分人員負責檢修工作，并按時保質、保量、保安全地完成班長下達的各項生產維護檢修任務。

5.1.2負責辦理各種工作手續，嚴格履行安全作業規程，隨時檢查工作人員在工作過程中是否遵守安全規程和安全措施。

5.1.3正確組織和實施檢修工作，給工作人員必要的指導，負責檢查驗收，工作完畢后向班長匯報工作完成情況。

5.1.4 準確無誤地填寫各種工作記錄，技術記錄，試驗報告等原 始數據。

5.1.5對自己所管轄的設備安全運行及健康水平負責。5.1.6、對工作組人員的人身安全、預防各種人員傷亡事故，搞好安全生產負有直接責任。

5.1.7完成檢修部長及班長交給的其他各項臨時工作。

5.2工作標準

5.2.1 按期，優質地完成檢修，維護，更改任務。5.2.2 對工作組內檢修人員的安全負責。

5.2.3 各種記錄，報表，內容真實，數字準確，字跡清楚。5.2.4 嚴格執行規章制度和操作規程，嚴守崗位，遵守勞動紀律，聽從指揮。

5.2.5 檢修中做到文明施工。

5.3崗位條件

5.3.1愛崗敬業，遵紀守法，遵師愛師，團結互助。5.3.2從事本專業工作兩年以上。

5.3.3 身體健康，無妨礙本崗位工作的病癥。

5.3.4了解電力生產過程及汽機、鍋爐、電氣、化學、熱工等車間相關的設備和系統。

5.3.5了解《電力工業技術管理法規》、《電業安全工作規程》、《消防規程》、《電業生產事故調查規程》、《壓力容器安全技術監察規程》的有關部分及《鍋爐檢修規程》、《汽輪機檢修規程》《發電機及電氣設備檢修規程》《化學設備檢修規程》。5.3.6掌握本專業基礎知識。

5.3.7 熟知火電廠本專業設備檢修、安裝工藝及驗收規范。5.3.8熟知本專業設備運行系統及工作原理。

5.4工作權限

5.4.1 根據檢修工作量大小及質量要求，有權申請選擇分配檢修人員。

5.4.2 有權拒絕違章指揮和制止違章作業。5.4.3 有權對所檢修設備進行質量驗收。

5.4.4 有權對檢修人員違章違紀行為提出批評教育。5.4.5 有權向班長提出合理化建議和越級反映。

6甲類檢修工，3人 6.1主要職責

6.1.1接受本班班長的領導，在業務上接受組長的指導，負責分工范圍內的工作，確保檢修質量。

6.1.2嚴格執行電力企業職工條例和各級頒發制定的規章制度、規程等文件。

6.1.3對自己所管轄的設備安全運行及健康水平負責。6.1.4對設備的安全運行、預防各種事故、障礙、異常、缺陷和減少設備臨修，負有直接責任。

6.1.5保證設備的檢修工藝、進度和質量、原始記錄的準確、齊全、文明生產。

6.1.6對工作組人員的人身安全、預防各種人員傷亡事故，搞好 15 安全生產負有直接責任。

6.1.7按時完成班長、組長交給的生產任務及其他任務。

6.2工作標準

6.2.1按期，優質地完成檢修，維護，更改任務。保證各項工作指標合格率100%。

6.2.2每天對所轄設備進行一次檢查，定期進行保養。6.2.3各種記錄，報表，內容真實，數字準確，字跡清楚。6.2.4嚴格執行規章制度和操作規程，嚴守崗位，遵守勞動紀律，聽從指揮。

6.2.5熟悉設備性能構造及檢修工藝，掌握設備的運行規律、健康狀況，及時向上級匯報設備出現的問題及處理方法。

6.2.6檢修中做到文明施工，工作結束后，應將檢修現場清理干凈。

6.3崗位條件

5.3.1愛崗敬業，遵紀守法，遵師愛師，團結互助。5.3.2從事本專業工作一年以上。

5.3.3 身體健康，無妨礙本崗位工作的病癥。5.3.4掌握本專業基礎知識。

5.3.5 掌握火電廠本專業設備檢修、安裝工藝及驗收規范。5.3.6掌握本專業設備運行系統及工作原理。

6.4工作權限

6.4.1有權處理所轄設備的技術問題。

6.4.2有權拒絕違反安規和危及所屬設備安全的操作命令。6.4.3有權制止一切不利于所屬設備工作安全的操作行為。6.4.4有權向班長提出合理化建議和越級反映。

7乙類檢修工，13人 7.1主要職責

7.1.1接受本班班長的領導，在業務上接受組長的指導，負責分工范圍內的工作，確保檢修質量。

7.1.2嚴格執行電力企業職工條例和各級頒發制定的規章制度、規程等文件。

7.1.3對自己所管轄的設備安全運行及健康水平負責。7.1.4對設備的安全運行、預防各種事故、障礙、異常、缺陷和減少設備臨修，負有直接責任。

7.1.5保證設備的檢修工藝、進度和質量、原始記錄的準確、齊全、文明生產。

7.1.6按時完成班長、組長交給的生產任務及其他任務

7.2工作標準

7.2.1按期，優質地完成檢修，維護，更改任務。7.2.2每天對所轄設備進行一次檢查，定期進行保養。7.2.3各種記錄，報表，內容真實，數字準確，字跡清楚。7.2.4嚴格執行規章制度和操作規程，嚴守崗位，遵守勞動紀律，聽從指揮。

7.2.5了解設備性能構造及檢修工藝，掌握設備的運行規律、健康狀況，及時向上級匯報設備出現的問題及處理方法。7.2.6檢修中做到文明施工，工作結束后，應將檢修現場清理干凈。

7.3崗位條件

7.3.1愛崗敬業，遵紀守法，遵師愛師，團結互助。7.3.2從事本專業工作半年以上。

7.3.3 身體健康，無妨礙本崗位工作的病癥。7.3.4掌握本專業基礎知識。

7.3.5 了解火電廠本專業設備檢修、安裝工藝及驗收規范。7.3.6掌握本專業設備運行系統及工作原理。

7.4工作權限

7.4.1有權處理所轄設備的一般技術問題。

7.4.2有權拒絕違反安規和危及所屬設備安全的操作命令。7.4.3有權制止一切不利于所屬設備工作安全的操作行為。7.4.4有權向班長提出合理化建議和越級反映。

8焊工，2人 8.1主要職責

8.1.1接受本班班長的領導，在業務上接受組長的指導，負責分工范圍內的工作，確保檢修質量。

8.1.2嚴格遵守焊接規范，按照焊接工藝要求及規范施工。8.1.3對自己所管轄的設備安全運行及健康水平負責。8.1.4保質保量完成大、小修、臨修和設備維護中的焊接工作。8.1.5做好電焊設備原始記錄、測量數據記錄，以及各種原材料、工時消耗記錄。

8.1.6不斷進行業務學習，努力提高焊接質量及工藝水平。8.1.7按時完成班長、組長交給的生產任務及其他任務。

8.2工作標準

8.2.1按期，優質地完成所管范圍內的設備檢修、安裝、改造等工作的分割與焊接。

8.2.2每天對所轄設備進行一次檢查，定期進行保養。8.2.3各種記錄，報表，內容真實，數字準確，字跡清楚。8.2.4嚴格執行規章制度和操作規程，嚴守崗位，遵守勞動紀律，聽從指揮。

8.2.5熟知常見機械設備的結構及性能，能保質保量的完成焊接工。

8.2.6做到文明施工，工作結束后，應將檢修現場清理干凈。

8.3崗位條件

8.3.1愛崗敬業，遵紀守法，遵師愛師，團結互助。

8.3.2從事本專業工作一年以上，具有初級以上職業技術證書方可上崗

8.3.3 身體健康，具有良好的視力。8.3.4 熟悉電焊、氬焊、氣焊等操作

8.3.5能夠看懂焊接生產圖紙，了解焊接一般工藝 8.3.6會制作焊接輔助工裝

8.3.7了解火電廠本專業設備檢修、安裝工藝及驗收規范。

8.4工作權限

8.4.1有權處理所轄設備的一般技術問題。

8.4.2有權拒絕違反安規和危及所屬設備安全的操作命令。8.4.3有權制止一切不利于所屬設備工作安全的操作行為。8.4.4有權向班長提出合理化建議和越級反映。

第五篇：生命科學系團總支學生分會各崗位職能介紹

生命科學系團總支、學生會各崗位職能介紹

學生分會主席：

全面負責、總體協調本系學生日常管理工作，在系黨總支，行政及院團委，學生會的領導下開展以下工作；

1.負責制定本部門的學期工作計劃并在月末、學期末作好總結。

2.根據學校行政及上級學生聯合會的指示，圍繞學校的中心工作，結合學校的實際情況，定期召開主席團會議、學生干部例會進行討論，研究部署工作，發現解決問題，組織和總結工作，廣泛征集意見，聽取各部部長工作匯報，及時提出解決方案，并向系領導及時匯報情況。

3.參與校系各項工作的組織與管理，總體把握各部工作進展。

4.抓好學生會的自身建設，定期組織理論學習，保證堅定正確的政治方向，總結工作經驗、教訓，既要敢于批評與教育，又要注意團結和相互學習。幫助提高廣大學生干部的工作能力，提高思想素質，增強學生會的凝聚力和戰斗力。

5.主動協調拓展與團總支，學生會及兄弟分會的關系，做好上傳下達工作。

6.每月第四周例會進行學生分會工作一月總結。

7.對學生會的學期學年工作進行實事求是的總結，寫出書面材料。參與優秀學生干部的評定工作。負責總結學生會年工作情況，并在下一屆學代會上做學生會工作報告。

團總支副書記：

協助系團總支書記負責全系團內工作，在系黨總支和院團委的領導下開展以下工作：

1.制定每學期團內工作計劃，作好期末團內工作總結，按時參加院團委的例會及其它有關會議，及時傳達會議精神。

2.調查掌握本系團員的思想狀況，并適時地作團員的政治思想工作，并定期（每月一次）將團員的思想動態情況匯報系辦。

3.協助系黨總支舉辦業余黨校，開展系“三學”活動，鄧小平理論學習等黨的理論學習活動。定期做好推優入黨及團內評先評優工作。

4.組織開展豐富多彩的校園文化活動，促進大學生素質的全面提高。

5.參與各項團工作活動的組織與實施，對團總支各部門的工作進行協調、督促、指導。

6.推薦優秀團員作為黨員發展對象，并協助做好具體考查工作；完成重點發展對象的工作以及推優入黨的工作。

7.協調好與其它各系團總支的關系。

8.每月第四周例會進行團總支工作一月總結。

學生分會副主席：

主要分別負責本系10級和11級學生工作。指導并參與開展所分管年級的各項工作，協助主席分管學生會有關職能部門及附屬機構，明確責任分工。向主席匯報所分管年級的工作開展情況。主席不在或受主席委托時，代表主席行使各項主席職責。完成主席交給的任務。

1.負責制定所分管年級的學期工作計劃并在月末、學期末作好總結。

2.協助主席開展學生生活，學習方面各項工作。

3.協調分會主席考核各宿舍廳長工作情況，協調分會主席考核各班班長工作情況。及時匯報，反映同學的要求和呼聲。

4.根據分工，主管自己所管轄年級開展工作，積極向主席提出一些關于學生生活工作的建議。

5.每月第四周例會進行學生生活工作一月總結。

辦公室主任：

全面負責學生分會組織建設工作以及學生分會辦公室的日常管理。

1.制定辦公室的學期工作計劃并在月末、學期末作好總結。

2.負責學生干部培訓班的前期籌劃和組織工作，提前寫好培訓策劃以便更好地培養學生干部。

3.負責學生干部在活動表現、例會出勤、上課及早晚自習出勤等多方面完成考核，考核以具體分數的形式體現出來。

4.期末統計學生干部考核結果，每學期開學第二周星期一前將學生干部附加分情況送各班班長處。

5.在評選優秀團干、優秀學生干部及入黨積極分子過程中，提供考核結果作為參考依據。

6.負責系大型活動的人事安排工作。

7.積極組織、協調、配合其它部門的工作的開展。

辦公室副主任：

主要負責學生分會辦公室的日常管理，會議及值班安排，負責學生會財務、物資管理和辦公設施的維護。明確職責分工，向主任匯報工作開展情況，協助主任完成辦公室工作。

1.負責作好團總支、學生分會各種會議記錄，作好會議出勤登記。并定期檢查系學生干部的例會會議記錄。

2.每月第四周負責收集各部門、班資料，進行月度總結。

3.負責作好每月班級管理考核統計工作（次月10日前），填表并公布、存檔。

4.負責辦公室各類資料的催交、整理及存檔工作。

5.負責起草學期或學年團學工作計劃及總結、系大型活動的文字撰寫工作。

學習部部長：

全面負責本系學風建設工作，組織舉行各項教技及智育類活動，負責各類學科競賽的組織和報名工作。

1.負責制定本部門的學期工作計劃并在月末、學期末作好總結。

2.帶動本系同學形成良好學風，掌握同學中學習方面的普遍問題，并妥善解決或匯報系辦。

3.組織舉行各種有關教技的活動，如普通話培訓、演講比賽賽、辯論賽、書法比賽等，不斷提高師范生應具備的技能。

4.每月第四周周一將一月工作總結材料交分會辦公室。

學習部副部長：

分別負責學風建設和科技創新，具體包括各類學科競賽的組織和報名工作，組織舉行智育類活動。明確職責分工，向部長匯報工作開展情況，協助部長完成本部門工作。

1.負責各類學科競賽的組織和報名工作，并及時將獲將名單報至宣傳部出喜報公布?；顒咏Y束及時將參賽名單及獲獎名單送辦公室存檔。

2.負責組織開展各項智育活動，每期至少舉行一次學習經驗交流活動和其它專題知識講座。

3.負責學習方面（如考研）資料的收集和整理。

生活部部長：

全面負責本系宿舍安全衛生管理和學生生活、貧困生建檔、助學貸款、青年文明志愿服務工作。

1.負責制定本部門的學期工作計劃并在月末、學期末作好總結。

2.積極倡導，組織各項校園文明創建活動。

3.負責安排各項衛生任務，安排青年文明志愿者服務區的保潔工作，做好督促、檢查，并按系衛生制度確定獎罰。

4.每月第四周周一將一月工作總結材料交分會辦公室

生活部副部長：

主要分別負責男女生宿舍安全、衛生管理和參與食堂伙食管理工作。明確職責分工，向部長匯報工作開展情況，協助部長完成本部門工作。

1.負責新生宿舍的安排工作。

2.負責宿舍安全、衛生管理工作。

3.參加食堂伙食管理委員會，監督食堂衛生狀況、價格聽證，保護同學利益。

文體部部長：

全面負責本系學生文體活動的開展工作，積極組織發動本系同學參與學院各項文體活動。

1.負責制定本部門的學期工作計劃并在月末、學期末作好總結。

2.經常到同學中了解情況，組織各班文體委員，開展豐富多彩的校園文化活動，不斷提高全系同學的綜合素質。

3.每月第四周周一將一月工作總結材料交分會辦公室。

文體部副部長：

主要分別負責系部各項文藝、體育活動的開展。明確職責分工，向部長匯報工作開展情況，協助部長完成本部門工作。

1.負責發動本系同學積極參加體育鍛煉，增強全系學生的體質和對體育運動的愛好，培養團結拼搏精神。

2.負責組織選拔好系籃球、足球隊，并定期培訓。全面組織院、系各類球類比賽、田徑運動會的相關工作。

3.負責組織發動同學積極參加各項文藝活動，并對此作好學院晚會選送節目的排練和演出。

宣傳部部長：

全面負責本系宣傳工作，積極配合學院各項工作的宣傳。

1.負責制定本部門的學期工作計劃并在月末、學期末作好總結。

2.負責組織各班宣傳委員向本系同學宣傳黨的路線、方針、政策，院紀系規。

3.每月第四周周一將一月工作總結材料交分會辦公室。

宣傳部副部長：

主要分別負責各項活動的宣傳和新聞報道工作。明確職責分工，向部長匯報工作開展情況，協助部長完成本部門工作。

1.負責出好黑板報、墻報等宣傳物,豐富全系同學的課余生活。

2.根據系里安排，負責完成其它宣傳工作（如校運會，外賓來訪講學，重大節慶日，教育實習的迎送等宣傳工作）。

2.負責組織發動全系同學宣傳我系新人新事，新風尚。

4.進行網站新聞稿的審稿工作，對系中的活動及時的報道，并按時送稿至辦公室掛載。

5.負責大型活動圖片資料的采集工作。