第一篇：社區衛生責任書

社區衛生服務中心

二o一o年度目標責任書

為了確保轄區2010年度各項衛生工作任務的完成，促進社 區衛生服務機構工作的順利開展，根據我轄區的實際，特與 社區衛生服務站簽訂以下目標責任書。

一、目標責任

1、加強思想政治工作，單位管理規范和諧。

2、明確社區衛生服務的功能定位，切實把公共衛生服務放在優先發展的地位，同時加強全科醫療和中醫藥的發展。

3、根據轄區居民主要健康問題和危險因素，制定和實施社區健康教育工作、疾病預防控制、婦幼保健等公共衛生工作目標和計劃，資料完整，年終有總結。

4、設置健康教育宣傳欄，每兩個月更換一期；健康教育處方不少于六種資料；開展健康教育活動，其中包括重點人群（至少包括婦女、兒童、老人、青少年），全年不少于12次；居民健康知識知曉率80%。

5、負責報告本轄區內的傳染病病例、死亡病例及突發公共衛生事件，保持疫情網報直報系統正常運轉，開展傳染病病例的個案調查。負責社區內的傳染病管理工作。

6、做好兒童免疫規劃工作，掌握社區7歲以下兒童基礎資料，常住兒童建證（卡）率達100%；單苗合格接種接種率≥95%，全程合格接種接種率≥95%；加強流動兒童的管理；每月按時上報各種報表。

7、實行慢性病社區規范化管理，對前來就診的患者開展高血壓、糖尿病等重點疾病的篩查，對35歲以上居民首診測血壓率≥95%；為社區內高血壓、糖尿病患者建立檔案，對接受服務的高血壓、糖尿病患者進行系統化管理，按時進行隨訪，能夠利用中醫藥的知識進行指導。

8、對社區重型精神病患者和殘疾康復期病人進行系統管理，每月對重型精神病患者進行隨訪，為殘疾人利用中醫藥的知識進行康復指導。

9、社區0—7歲兒童及育齡婦女建卡率達100%，兒童保健系統管理率≥95%，孕產婦系統管理率≥95%，掌握本轄區0—7歲兒童數、孕產婦數及孕情，按時上報各種婦幼信息報表。

10、加強流動人口中孕產婦的保健管理，為她們提供與本地孕產婦相同的保健服務。

11、開展老年保健工作，對老人開展老年保健知識宣傳及指導，有康復指導計劃。

12、開展衛生監督協管工作，協助中心、公共衛生管理站做好各項工作。

13、加強基本醫療服務，“五免”工作開展有序，確保服務質量。

14、積極開展中醫藥服務，至少有1名能夠提供中醫藥服務 的執業醫師、設置獨立的中醫藥診斷室、中藥飲片不少于200種、中成藥不少于50種，發揚祖國醫學。15.年底前完成所有符合資質人員的全科醫學轉崗培訓工作（以2009年9月人員調查表為依據），并積極參加其他專業類別的培訓。

16、自覺接受中心及上級有關部門的業務指導，及時完成各項工作任務。

二、考核與獎懲辦法

1、考核采取平時掌握、半年考核與全年考核相結合的辦法。

2、考核實行百分制，由中心各業務專干定期考核得分。

3、經考核后，考核成績在85分以上，公衛經費全額撥付。考核成績每下降5分，扣除公衛經費10%。

社區衛生服務中心負責人：

單位（蓋章）： 社區衛生服務站負責人：

單位（蓋章）：

二○一○年三月十九日篇二：社區衛生服務站目標管理責任書 xx社區衛生服務中心xx社區衛生服務站工

作目標管理責任書

為全面貫徹落實xx區黨工委、管委會及社會事務局衛生和計劃生育辦公室規定的衛生工作方針，保障xx區創業服務中心醫療服務，確保xx社區衛生服務站各項工作的順利開展，特簽訂本責任書。

一、日常工作職責

1、工作人員由服務中心統一安排、調配，在站負責人的帶領下，以服務中心總體工作目標為指導，嚴格落實有關衛生法律、法規及政策，認真完成服務中心安排的各項工作任務。

2、工作人員要嚴格遵守工作紀律、恪盡職守，做到不遲到、不早退、不脫崗、不曠工、不玩崗，做到勤儉節約、愛護公物，保持室內外環境衛生。

3、工作人員要無條件服從服務中心安排的各項工作任務，保質保量完成xx社區所轄居民及企、事業單位的基本醫療衛生和基本公共衛生服務工作（10大類41小項）。

4、工作人員對服務站內的各種文書（包括處方、門診登記、傳染病登記本、35歲以上患者首診測血壓登記本、紫外線消毒記錄、醫療廢棄物焚毀記錄、收入日報表、財務收（支）

報表及死因檢測報表等）要及時、準確、認真的填寫。

5、建立工作人員交接班制度，每日對藥品、固定資產及賬目進行交接，否則，出現差錯由當日值班人員負責。

6、嚴格執行收費標準，按照服務中心制定的醫療項目收費標準進行收費，不得擅自提高或降低收費標準和巧立名目分解收費項目收費，嚴禁收費不開收據。

7、嚴格執行新農合報銷和城鎮居民醫療報銷制度，不得出現弄虛作假、套取新農合資金的行為，如經查實將給予套取新農合資金總額的5-10倍罰款，并追究當事人責任。

8、上班期間禁止干私活，上網玩游戲，對由此造成微機數據丟失者給予罰款300元，并責成限期內自費修好。

二、藥品使用、管理規定

1、服務站所有經營的藥品一律經服務中心藥庫代購分發，做到提前將藥品使用計劃報藥庫，藥庫根據實際情況報服務中心主任經批準后予以采購。不得私自購藥，如經查實除沒收全部藥品外，將給予藥品進價總額5-10倍的罰款，并追究相關人員的責任，原則上不允許欠藥庫藥款，如有特殊情況，需寫出書面申請由服務中心主任簽字批準。

2、嚴格做到“取藥有處方、報銷有單據”，藥品出庫要及時。

3、藥品統計報表應做到正確及時，做好藥品進、銷、存的數量品種的統計，報表中有關金額核算應由服務站負責人

填寫。

4、月終進行一次盤存，以處方實際消耗量為該月消耗量。關于藥品贈損報銷辦法按有關規定執行。必須做到每天交接，每月盤存。

三、賬目管理規定

1、服務站的所有票據在服務中心統一領取，并認真做好票據領用和回收的核銷登記工作。領用門診收費收據，將收據存根退回服務中心以待稽核，并與收入日報表，現金繳款單相互核對，核對無誤，登記在服務站票據領用、收回簿上，然后再接基數領取票據。

2、服務站的業務收入不得擅自挪用、少開、“坐支”，一經查實，將嚴肅給予經濟及行政處罰。本站收入要及時結算，并存入服務中心財務專戶或與中心財務人員按照嚴格的交接手續交接，服務站及個人不得私自收費、私設小金庫，如經查處給予5-10倍罰款，并追究當事人和服務站負責人的責任。

3、門診及收入明細登記本要按照要求逐日、逐人詳細登記，復寫一式兩份，拆本實用，一份作為衛生室存根，一份作為報賬依據。每日合計出就診費用、非參合人員就診費用、報銷金額、治療費用、參合患者門診及輸液人次、非參合患者門診及輸液人次、十日一匯總，按順序裝訂整齊、計算無誤后作為記賬依據。

4、每月1號、11號、21號服務站負責人負責將十天的日

報表報服務中心財務科，將藥品銷售明細單報藥庫并負責還清藥庫藥款。

5、服務站要及時建立、保存固定資產明細賬，確保固定資產不受損失。

6、為調動醫務人員的積極性，促進服務站健康發展，服務站業務收支有結余，按純利潤50%的比例提取基金，用于服務站工作人員的獎勵性福利。本責任書一式兩份，衛生服務中心和衛生服務站各執一份。篇三：長壽苑社區衛生保潔員責任書---長壽苑社區衛生清掃保潔人員責任書

為鞏固和發展我社區創建全國文明城市成果，深化文明城市共建行動，進一步改善社區各院落環境衛生面貌，根據《成都市深化文明城市建設共建行動實施方案》要求，以實現院落衛生“九好”標準并進一步完善院落衛生長效管理機制，結合本社區和院落實際，特制定以下責任制度：

一、工作時間：清掃時間必須保證至少8個小時的工作時間在崗并不間斷的進行保潔，按院落衛生“九好”標準進行清掃。

二、工作范圍：每日清掃20個單元樓道衛生至少一遍；所清掃單元樓下路面及綠化帶衛生必須保證上、下午各清掃一次并一直保潔。

三、工資待遇: 每個區域每月1000元（其中績效獎200元）。

四、工作要求：

1.衛生保潔人員必須著裝上崗，發現沒有著裝一次扣10元。2.清掃衛生保潔人員必須在工作時間內保持所負責區域樓道及路面、綠化帶的清潔衛生，不得有果皮、紙屑、塑料袋、煙頭等垃圾，如有垃圾應及時進行清掃、保潔，一經社區及街辦相關部門檢查，每處扣1元。3.居民小組及聯系委員檢查不合格者一次扣工資10元，社區組織的衛生檢查不合格者一次扣工資20元，區上及街道組織的衛生檢查不合格者一次扣工資30元，成都市組織的衛生檢查不合格者一次扣工資50元； 4.清掃保潔人員在保潔規定時間范圍內無故離崗，一次扣工資10元； 5.有突擊任務必須參加，無故不參加者，一次扣工資20元； 本責任書一式三份

清掃責任人： 社區居委會責任人：

院內責任人：

長壽苑社區9號院居民自治小組 長壽苑社區居委會 年 月

日 年 月 日篇四：王家畈社區環境衛生管理責任書

王家畈社區環境衛生管理責任書

為了創建整潔有序、美麗新社區，營造優美的鄉村環境，使廣大群眾樹

立熱愛家鄉、美化家園的文明理念，提高全民遵守社會公德和改善環境衛

生的意識，為建設社會主義新農村增光添彩，特制定如下環境衛生綜合整

治目標管理責任書：

一、責任對象 本社區各居民小組組長是環境衛生綜

合整治第一責任人，對本組環境衛生綜合整治工作負全面責任。

二、責

任目標 1.保持本組公共區域內的干凈、整潔、亮化、綠化和美化。2．保持本居民組內道路清潔、有序。3．教育群眾愛護環境衛生，不亂

貼、亂寫、亂畫，不在人行道上堆放柴堆、糞堆、建筑材料堆、草堆、垃

圾堆。4.督促群眾落實 “包衛生、包綠化、包秩序”的門前三包責

任制。5.督促、指導群眾定點投放垃圾，自覺保護和管理綠化樹木，不在樹上亂釘、亂栓、亂掛。6．保持門前秩序良好，不亂停放，不違章

建筑，不亂搭亂建，不亂設攤點，不占道經營，不污水溢流，不殘墻斷壁，不亂堆亂放，不散養家禽。7．居民樓房陽臺、屋頂不亂放和亂掛衣

物，不損壞集體公共設施，不在道路上晾曬糧食，堆放糞草，不在飲用水

源地周邊放牧，破壞林木，挖沙采石。8．大力開展除“四害”活動，消滅鼠、蚊、蠅、蟑螂，抓好改廁工作，建設無害化廁所。9．組長要經

常監督檢查本組各戶的環境衛生，垃圾要做到及時焚燒，及時處理。責

任人必須自覺履行責任，如違反上述責任條款，組長承擔整改的一切責任。

三、責任期限：2011年8月1日至2011年12月31日。

四、責任期間責

任人因工作等原因變動的，繼任人對責任書的執行承擔全部責任，以保證

責任書的連續性。

五、本責書狀一式貳份，居委會一份，居民小組一份

居委會（蓋章）居民小組（蓋章）負

責人（簽名）： 負責人（簽名）： 二○一一年八月三十日篇五：八團社區衛生綠化等責任書

八團社區衛生、綠化責任書

為了加強管理，搞好小城鎮綠化及環境衛生，給居民提供整潔、優美、舒適的工作、生活環境。特與衛生、綠化工作人員簽訂目標管

理責任書。

（一）衛生保潔責任區：

（二）工作目標：

1、衛生保潔執行工作時間每日不少于7小時，做到上午打掃，下午保潔，所分管的區域衛生隨臟隨掃。

2、工作時間內做到不遲到、不早退、不脫崗，有事請假，準假

后方可離開工作崗位，擅自離開工作崗位者按曠工處理。

3、衛生保潔責任區域內保持清潔干凈、無雜物，路見本色。所

清掃出的垃圾塵土，必須日掃日清，禁止將塵土掃入林帶。

4、林帶、草坪內做好每天清潔撿拾工作，確保無垃圾、石塊等

一切雜物，并將撿拾的垃圾投入規定地點，自己所管的林帶、草坪要

拉線修邊，渠道清理，保證綠地放水暢通。

5、綠化帶、林帶放水,保持不旱不澇、不跑水。做到承包綠地無

雜草，對綠化樹木應及時整枝、修剪、涂白。

6、下雨、下雪天氣要及時進行排水、掃雪，不許自然蒸發，如

遇其它原因造成路面積水應及時匯報，并采取排水措施。

7、責任區內的公共設施，如：垃圾箱、標語牌、燈具等，保持 干凈完整、垃圾箱垃圾要定時清理干凈，不得桶滿溢外，并做到垃圾

桶四周凈。

8、責任區域內的廁所每天打掃干凈，糞池滿及時與管理員聯系，定期抽糞，如居民反映廁所不干凈或不定期檢查不干凈，發現一次扣 50元，廁所春夏秋季要進行消毒，注意自己、他人的安全，時刻牢

記“安全第一、預防為主”的安全方針。

9、責任區的衛生，需派工集中整治，派工工資從當事人工資中

扣除。

10、樓道每周一清掃，保持一周干凈整潔。

11、愛護勞動工具，大掃帚一月兩把，小掃帚一月一把，樓道掃

帚半年一把。樓道清潔桶1年1個，毛巾半年2條。

12、服從管理，積極參加社區安排的臨時性工作（如支農勞動等），參加社區組織的開會、培訓、政治學習等，年統管工不得少于10個。

（三）考核辦法

1、管理人員對保潔責任人執行每周不定期檢查，并做好記錄，匯總檢查結果，按考核目標量化打分。（考核人員有社區辦、社區負

責人組成，每次檢查結果及時公布，對連續兩次不能達到考核標準，做辭退處理。

2、按目標管理百分考核辦法，每月都達到90分以上者發當月工

資，達不到考核標準每低1分扣10元。

3、工作時間按季節上午上班時間提前一小時進入工作場地衛生

清潔工作，下午3小時衛生保潔工作，如有遲到和早退扣1分。

4、對本人的保潔區域按規定時間不能及時清掃完的扣除考核分 2分。

5、對清掃的垃圾不能及時清除的扣10分。

6、垃圾不按規定的地方堆放扣2分。

7、不請假，擅自不上班，按曠工處理，連續三次解除勞動關系，終止勞動合同，并扣除當月考核分10分，工作自行解決。

8、在自己的保潔區發現場面不干凈，林帶有塑料袋等雜物每平

方米發現兩個扣0.5分。

9、綠化帶、林帶放水,每跑水一次,根據情節罰10分。

10、在規定時間內沒有完成任務的扣2分。

11、凡受到團領導或新聞媒體批評以及居民來信、來訪，造成一

定負面影響，經調查核實，視情節嚴重扣當事人5--8分。情節特別

嚴重即行辭退。

12、果皮箱每天必須清除干凈，如有一處沒有清干凈的扣5分。

13、遇到雨雪天氣時，按規定時間不及時到位的扣2分。

14、不服從管理或推委不參加單位安排的突發性臨時工作每次扣 10分，三次以上終止勞動合同，辭退處理。

15、上班必須穿工作服，服從領導的管理，不服從者嚴肅處理。

（四）獎勵辦法

每季度對保潔人進行一次考核，對每次達到獎勵標準分的設一、二、三等獎，一等獎分數為98分，獎勵100元。二等獎分數為94分

以上，獎勵80元，三等獎分數為92（含92分）分，獎勵50元（獎

勵面不超過50%）。

1.遵守紀律，服從指揮的每月獎勵5分。2.能及時保證質量完成任務的，每月獎勵5分。3.當月無安全事故的獎勵3分。4.公共設施無損害的獎勵3分。

以上是對保潔人員的考核管理辦法，解釋權歸團社區。甲方： 乙方： 2011年 月

八團社區綠化工作責任書

為了加強管理，社區綠化工作實行費用承包，現經雙方協商達成以下條款：

（一）綠化、衛生責任區及承包管理費：

綠化、衛生責任區：

承包管理費：綠化、衛生承包人員年工資 元，根據考評

結果除應扣款外，每月發放一次。

（二）小城鎮綠化考核標準，目標管理

1、凡承包綠化、衛生工作的承包人，必須服從社區的統一管理，并按要求完成綠化、衛生管理任務指標，接受社區制定的考核標準。

2、承包人不得以任何理由和借口將此合同轉讓他人，否則按違

約處理扣罰保證金并解除合同。

3、堅守崗位,服從管理,統一規劃。

4、有事請假必須寫書面假條，經領導同意，否則,一律按礦工處

理，曠工連續三天以上,扣除一個月的核定承包費。

5、承包人在綠化管理過程中所發生的水費、肥料、種子、苗木、機力費等費用由物業管理中心承擔。

6、不得將綠化帶中雜物及雜草放在綠地外人行道上，若發現一

次扣款20元； 綠化帶內，不得有雜物，每抽10米，有一雜物(塑料袋、大的紙制品等)扣罰5元。

7、承包人須負責看護綠化帶內的各種設施及維護、管理，若損

壞或丟失由承包人承擔20％的維修費(主要是指綠化帶水龍頭)。

8、乙方承包的綠化帶內嚴禁種植社區規定的其它作物，否則甲

方將派人清除，費用由乙方承擔。

9、原有的綠地面積成活率達到95％以上，按合同兌現人工管理

費，每低于1％扣500元，每超1％獎200元。

10、新增的綠地面積第一年成活率達到50％以上，第二年補種

后成活率達到80％以上，第三年成活率達到90％以上，每低于5％

扣500元，每高于5％獎500元。

11、綠化帶、林帶放水,保持不旱不澇、不跑水，跑水一次,根據

情節罰50—100元。做到承包綠地無雜草，對綠化樹木應及時整枝、修剪。

12、每天必須按規定完成責任區域內的清潔、保潔任務，清掃責

任區域（地段）。

13、每月不定期檢查二次，連續二次完不成任務的扣除當月的核

定承包費。

14、上班必須穿工作服，服從領導的管理。

以上是對綠化人員的考核管理辦法，解釋權歸團物業管理中心。

甲方： 乙方： 2011年 月

四、鍋爐供暖管理辦法

（一）管理制度 供暖期為145天，從每年的10月25日到次年的3月25 日，根據天氣情況團可以確定供暖時間。用戶的室內溫度溫

度18應達到攝氏度，上下幅度不超過2攝氏度。鍋爐及供 暖設施、零修材料由團物業管理中心統一購進，管理員負責

保管維修零用材料，會計管材料帳。鍋爐在職職工12人，其中鍋爐工6人，水化員2人，修理工4人，根據工作的階

段性合理安排，滿負荷工作。

1、采暖期（當年10月15日至次年3月底）嚴格按工作

制度執行；

連隊安裝自來水、小城鎮管道改建、飛機場幫工等），鍋爐

職工屬團物業管理中心機動人員，必須服從領導管理。

3、檢修期 9月到10月中旬，按照正常的檢修保養工作

程序保質保量完成任務。

（二）工作制度

1、積極參加團物業管理中心組織的會議、政治學習、及

各項活動、公益性勞動。

2、堅守崗位,服從管理,做到隨叫隨到。

第二篇：社區衛生服務站目標管理責任書

XX社區衛生服務中心XX社區衛生服務站工

作目標管理責任書

為全面貫徹落實XX區黨工委、管委會及社會事務局衛生和計劃生育辦公室規定的衛生工作方針，保障XX區創業服務中心醫療服務，確保XX社區衛生服務站各項工作的順利開展，特簽訂本責任書。

一、日常工作職責

1、工作人員由服務中心統一安排、調配，在站負責人的帶領下，以服務中心總體工作目標為指導，嚴格落實有關衛生法律、法規及政策，認真完成服務中心安排的各項工作任務。

2、工作人員要嚴格遵守工作紀律、恪盡職守，做到不遲到、不早退、不脫崗、不曠工、不玩崗，做到勤儉節約、愛護公物，保持室內外環境衛生。

3、工作人員要無條件服從服務中心安排的各項工作任務，保質保量完成XX社區所轄居民及企、事業單位的基本醫療衛生和基本公共衛生服務工作（10大類41小項）。

4、工作人員對服務站內的各種文書（包括處方、門診登記、傳染病登記本、35歲以上患者首診測血壓登記本、紫外線消毒記錄、醫療廢棄物焚毀記錄、收入日報表、財務收（支）

報表及死因檢測報表等）要及時、準確、認真的填寫。

5、建立工作人員交接班制度，每日對藥品、固定資產及賬目進行交接，否則，出現差錯由當日值班人員負責。

6、嚴格執行收費標準，按照服務中心制定的醫療項目收費標準進行收費，不得擅自提高或降低收費標準和巧立名目分解收費項目收費，嚴禁收費不開收據。

7、嚴格執行新農合報銷和城鎮居民醫療報銷制度，不得出現弄虛作假、套取新農合資金的行為，如經查實將給予套取新農合資金總額的5-10倍罰款，并追究當事人責任。

8、上班期間禁止干私活，上網玩游戲，對由此造成微機數據丟失者給予罰款300元，并責成限期內自費修好。

二、藥品使用、管理規定

1、服務站所有經營的藥品一律經服務中心藥庫代購分發，做到提前將藥品使用計劃報藥庫，藥庫根據實際情況報服務中心主任經批準后予以采購。不得私自購藥，如經查實除沒收全部藥品外，將給予藥品進價總額5-10倍的罰款，并追究相關人員的責任，原則上不允許欠藥庫藥款，如有特殊情況，需寫出書面申請由服務中心主任簽字批準。

2、嚴格做到“取藥有處方、報銷有單據”，藥品出庫要及時。

3、藥品統計報表應做到正確及時，做好藥品進、銷、存的數量品種的統計，報表中有關金額核算應由服務站負責人

填寫。

4、月終進行一次盤存，以處方實際消耗量為該月消耗量。關于藥品贈損報銷辦法按有關規定執行。必須做到每天交接，每月盤存。

三、賬目管理規定

1、服務站的所有票據在服務中心統一領取，并認真做好票據領用和回收的核銷登記工作。領用門診收費收據，將收據存根退回服務中心以待稽核，并與收入日報表，現金繳款單相互核對，核對無誤，登記在服務站票據領用、收回簿上，然后再接基數領取票據。

2、服務站的業務收入不得擅自挪用、少開、“坐支”，一經查實，將嚴肅給予經濟及行政處罰。本站收入要及時結算，并存入服務中心財務專戶或與中心財務人員按照嚴格的交接手續交接，服務站及個人不得私自收費、私設小金庫，如經查處給予5-10倍罰款，并追究當事人和服務站負責人的責任。

3、門診及收入明細登記本要按照要求逐日、逐人詳細登記，復寫一式兩份，拆本實用，一份作為衛生室存根，一份作為報賬依據。每日合計出就診費用、非參合人員就診費用、報銷金額、治療費用、參合患者門診及輸液人次、非參合患者門診及輸液人次、十日一匯總，按順序裝訂整齊、計算無誤后作為記賬依據。

4、每月1號、11號、21號服務站負責人負責將十天的日

報表報服務中心財務科，將藥品銷售明細單報藥庫并負責還清藥庫藥款。

5、服務站要及時建立、保存固定資產明細賬，確保固定資產不受損失。

6、為調動醫務人員的積極性，促進服務站健康發展，服務站業務收支有結余，按純利潤50%的比例提取基金，用于服務站工作人員的獎勵性福利。

本責任書一式兩份，衛生服務中心和衛生服務站各執一份。

第三篇：社區衛生服務站綜合目標管理責任書

寶塔鎮社區衛生服務站

二O一一年綜合目標管理責任書

為切實做好二0一一年的衛生工作，全面完成縣衛生局下達的各項工作任務目標，扎實開展社區衛生服務的各項工作，適應社區居民的健康需求，將由寶塔衛生院與各社區衛生服務站簽定二0一一一體化管理綜合目標責任書。

一、任務目標

1、提高鎮村衛生組織一體化管理水平和運行質量。嚴格執行“二證、四制、五統一”的標準，按照縣局一體化管理要求，做到組織健全、措施到位、管理規范。

2、按照鄉村醫生培訓規劃，接受繼續教育。服從上級安排，按時參加中專學歷補償教育，鄉村醫生在崗培訓及全科醫學轉崗培訓，不斷提高業務技術水平。

3、積極開展健康教育活動。利用村廣播、宣傳欄、發放宣傳資料和深入居民家庭等形式，圍繞增強社區居民自我保健意識，開展防病知識宣傳。宣傳稿每年至少12篇，其中3-

24、4-

25、性病、艾滋病、麻風和寄生蟲病防治稿件必須齊全，村民健康知識講座每年不少于6次并有記錄。提供健康知識宣傳和健康咨詢服務，入戶率：每年4次、入戶率達100%。

4、嚴格執行《傳染病防治法》，依法加強疫情的監管。積極做好各類傳染病的防治工作，建立健全傳染病登記簿、腸道門診登記簿，每月必須完成1-2個痰檢病人，及時做好本村結核病服藥的隨訪工作

并有記錄，每年新發涂陽病人不少于1人。按時對診療場所進行消毒且有記錄，按規定建立醫療廢棄物處置臺帳。

5、積極開展以高血壓為主的慢性病防治工作。建立35周歲以上人群首診測血壓制度，對本村的高血壓、糖尿病、腫瘤病人的規范建檔，統計本村的精神病人并有適當的監護管理記錄，即使上報本村當月的死亡人數和新發的腫瘤病人。

6、以流動兒童為重點，建立健全本村0-7歲兒童花名冊，及時完成防保組部署的疫苗接種任務，做好本村的新生兒訪視工作，為本村兒童的健康管理提供第一手資料。

7、加強孕產婦系統管理。準確統計本村的新婚對象，掌握本村孕產婦情況，早孕建卡率達到95%，住院分娩率達到100%，孕婦轉院分娩必須有詳細記載，及時做好產婦的產后訪視，指導母乳喂養。及時做好月報。做好農村產婦住院分娩補助工作以及農村婦女增補葉酸工作。

8、加強醫療安全管理。嚴格執行操作常規和“三查七對”制度，做到認真詢問病史、細心診斷疾病，看病有登記，用藥有處方，出診使用出診申請單，急救藥械配備齊全，不截留危重病人。

9、認真做好雙向轉診工作。按照雙向轉診協議要求，嚴格執行轉診制度，不得截留危急重病人和傳染病病人。

10、切實加強藥品調撥工作，保證藥品質量。服務站所需藥品必須統一從醫院進購、票據齊全，及時做好藥品入庫驗收記錄，按要求建立藥品材料帳，逐日做好藥品拆銷。藥品實行國家基本藥物制度，且按零差率進行銷售并及時進行新農合接報補償。

11、加強社區衛生服務站的財務管理。必須建立財務賬冊，逐月記賬。嚴格執行藥品價格政策，價格公布上墻，業務收入必須按旬足額上繳，上繳指標不低于合作醫療上報額的80%，業務收入旬報少報一旬罰款200元，遲報一天罰款20元。

12、嚴格執行《建湖縣新型農村合作醫療村級管理十條規定》，逐旬上報結報臺帳，按月做好村級結報公示工作。

13、嚴格執行例會制度。準時參加醫院例會，并對例會內容認真做好記錄，及時完成防保組、一體辦臨時交辦的工作任務。無故缺席例會一次罰款30元，遲到一次罰款20元。

14、嚴格執行服務站的工作制度。遵紀守法，掛牌上崗，正常穿戴工作衣帽，嚴禁在班賭博，嚴禁酒后上班，嚴禁跨區域出診，嚴禁到病人家中輸液。正常保持工作環境的整潔。

15、社區衛生服務站必須建立簿冊：門診登記簿、門診病歷、交接班記錄簿、出診申請單、輸液登記簿、雙向轉診登記簿、差錯事故登記簿、一次性用品毀形登記簿、浸泡液更換記錄簿、紫外線消毒登記簿、傳染病登記簿、藥品入庫驗收記錄簿、溫濕度記錄簿、考勤登記簿、生命統計簿、村人口年齡信息名冊、0-7歲兒童名冊、育齡婦女名冊、60歲以上老人健康檔案、殘疾人名冊、慢性病登記簿、參加新農合人員名冊、建有60歲以下人群規范的健康檔案。

二、考核工作

1、考核。由衛生院、防保組、一體辦組織人員采取積分制，平

時考核占30%，月考核30%，考核占40%，考核標準按各專業的工作任務目標執行。考核各項工作必須在90分以上，超過95分以上予以獎勵，低于90分予以處罰。

2、獎懲。（1）對出色完成上述工作任務，成績顯著的單位，由衛生院給予表彰獎勵。（2）對未完成上述工作任務目標的單位按各專業的目標進行經濟處罰。（3）考核實行公共衛生服務項目工作、一體化管理工作、合作醫療工作等幾項一票否決，有一項達不到要求，單位取消評先資格，主要負責人不得評優。

建湖縣寶塔衛生院社區衛生服務站 院長（簽字）：站長（簽字）：

二0一一年月日

第四篇：社區衛生服務中心村衛生室目標管理責任書

北集坡街道社區衛生服務中心村衛生室目標管理責任書

為充分落實國家基本醫療及基本公共衛生項目的工作推進,進一步加強我街道鄉村醫生管理，提高鄉村醫生基本醫療,公共衛生服務質量和效率，更好的為農村居民服務，北集坡街道社區衛生服務中心(甲方)特與各衛生室負責人（乙方）簽定2019年村衛生室目標管理責任書。

一、責任制度：

1.衛生室人員服從中心管理，雙人衛生室不得任何借口空崗關門，單人衛生室因事外出需在顯要處懸掛告示及聯系方式。

2.衛生室負責人全權負責本衛生室的基本醫療業務、人員管理、轄區公共衛生、財務、藥房管理等工作，要求保持衛生室干凈整潔，上班期間穿戴隔離衣.3.衛生室鄉村醫生必須接受中心的直接領導和業務指導，因工作能力不足，辦事敷衍拖沓，不能履行職責或不服從領導的鄉村醫生，中心要及時進行批評教育、責令整改，不能履行職責或拒不服從領導的鄉村醫生，中心根據實際情況進行警告、扣除績效直至解除聘用。

4.衛生室嚴格落實基本藥物制度，實行中心招標采購，衛生室全部藥品由中心請領制度、藥品實行零差價銷售，不濫用抗生素、激素、及時上報基本藥物不良反應數據。嚴禁私自進藥、加價售藥以及超范圍行醫，禁止家庭輸液，發現私自或加價售藥者除沒收相關藥品及金額外、處以藥品（錢款）金額的十倍罰款。因私自進藥，加價售藥及超范圍行醫引起的醫療糾紛、及相關處罰均由該衛生室獨自承擔。

5.嚴格落實處方、門診登記、35歲首診測血壓記錄、消毒記錄、會議記錄，做好分類處理醫療垃圾，每兩日將醫療廢物上繳中心暫存間并做好交接記錄。嚴格按照規定填寫傳染病登記本，做好法定傳染病報告，報告及時率和準確率達100%。

6.各項公共衛生服務經費的分配采取“誰干活、誰拿錢”的原則，嚴格考核，量化分配，衛生室負責人負責本轄區內公共衛生工作的具體分工，公共衛生工作的完成情況應提前充分量化、考慮、不能完成公共衛生工作的鄉村醫生應提前書面報告社區衛生服務中心負責人，衛生室負責人應及時和中心溝通，協調人員以便及時完成工作，工作經費按規定比例扣除。

7.對于公共衛生項目未在規定時間內完成的，社區衛生服務中心扣發衛生室相應的公共衛生補助經費。

8.社區衛生服務中心發放給鄉村醫生的各項費用，由衛生室負責人領取后，按財務科制度的工資表實際足額發放給每個鄉村醫生，不得徇私舞弊，更不得私自據為己有，出現以上情況的，考慮更改衛生室負責人，調離所在衛生室，情況嚴重的請司法機關處理。

9.嚴格按照規定和政策實行村級居民醫保報銷，嚴禁套取、非法報銷等情況出現，即時結算報銷信息，若因網絡等不可抗拒原因不能即時報銷的要做好解釋溝通工作，違反政策的自行承擔一切責任和后果。

10.保證衛生室物品齊全，診療設備合格，藥房庫存與電腦保持一致。

11、熟練掌握消防四個能力，滅火器在有效期內能夠正常使用；應急照明燈能夠正常使用，室內不能有裸露電線亂搭亂接現象。

甲方： 乙方： 衛生室

甲方負責人： 乙方負責人:

時間： 年 月 日

第五篇：占文村社區衛生服務站工作目標責任書

占文村社區衛生服務站（香山醫院分部）目標管理責任書

一、工作目標：按照社區衛生 “六位一體” 的服務功能，完成鎮衛管中心規定的各項工作任務

1、制度與管理： 各項管理制度齊全，人員職責、分工明確；建立規范的醫療衛生服務臺賬，及時上報衛生服務信息。

2、人員及培訓： 在崗服務人員具有執業助理醫師或鄉村醫生執業證書；按照要求參加各類專題培訓和崗位教育。

3、一體化管理： 按“八統一”的要求做好鎮村衛生機構一體化管理。

4、健康檔案 ：協助建立農村居民健康檔案，及時使用和更新檔案。

5、健康教育： 按規定設置宣傳欄并及時更換內容；按規定發放健康教育宣傳資料，按時開展健康知識專題講座。

6、預防接種： 通知預防接種對象進行接種，及時發現、報告疑似預防接種異常反應病例。

7、兒童保健： 在鎮衛管中心指導下開展新生兒訪視，進行母乳喂養和新生兒護理指導；協助進行0-36個月兒童健康管理。

8、婦女保健 ：協助鎮衛管中心開展孕產婦保健，按時參與產后訪視。

9、老年人保健： 按規定對65歲及以上老年人進行健康管理。

10、傳染病防治 ：及時發現和報告傳染病疑似病例；協助做好疫點處理和密切接觸者的醫學觀察等工作。

11、慢性病管理 ：按規定為35歲以上居民首診測量血壓，對原發性高血壓和Ⅱ型糖尿病患者開展健康教育和隨訪。

12、精神疾病管理： 協助對重性精神疾病患者開展系統管理。

13、開展社區常見病的診斷和治療，實行雙向轉診制度，開設家庭病床，提供上門服務，服務熱情，認真執行各項收費標準，不發生醫療事故。

14、積極完成鎮衛管中心及香山醫院布置的各項工作，參加鎮衛管生中心及香山醫院組織的各項會議及業務活動。

15、服務質量：嚴格根據限定的診療項目開展醫療服務；處方書寫規范，臺賬記錄完整清楚；合理用藥，不濫用抗生素、激素、維生素；醫療廢棄物按照規范要求處理。

16、基本藥物： 配備和使用國家基本藥物；農保、醫保藥物按國家規定價格執行，做到賬目清晰，嚴禁調換藥物；所需藥物定期到香山醫院藥庫請領，禁止衛生服務站自行采購藥品。

17、農保服務： 做好農保政策宣傳，做到門診費用網絡結報，定期公示參保居民醫藥費用報銷補償情況。

18、醫德醫風、服務態度良好，服務環境整潔。

19、社區居民對社區衛生服務的綜合滿意度≥90%。

二、人員管理

1、聘繆德明同志為占文村社區衛生服務站（香山醫院分部）負責人，負責占文村社區衛生服務站（香山醫院分部）的全面工作。

2、占文村社區衛生服務站定崗定編為7人，其中藥庫2人（含收費員兼信息員一名），醫生2人，護士2人，清潔工1人。所有人員工作由繆德明同志統一安排，力爭“一專多能”，共同把“六位一體”工作做好。

3、衛生服務站醫務人員（清潔工除外）基本工資維持不變，按月發放，獎

金暫時按固定額預發，金額每月為1000—1500元，到年底，以收支平衡為基準（含政府的補貼），依據工作業績，結合各項綜合考核指標完成情況進行增補或扣減，按照“多勞多得，少勞少得，不勞不得”的原則，獎勤罰懶 ；清潔工只發工資，沒有獎金，每月工資1000元，按月先 發800元，每月剩余的200元用于服務站清潔衛生工作考核，考核合格，年終一次性發放。

張家港市香山醫院負責人簽字

占文社區衛生服務站負責人簽字

2011年7月25日