第一篇：交安考核指南

古亞群，張明，李長松，劉長勝，曹志鵬，王鵬，呂雪松，李大偉。

公路水運工程施工企業安全生產管理人員考核指南

根據交通運輸部2009年12月18日發布的《公路水運工程施工企業安全生產管理人員考核管理辦法》（交質監發〔2009〕757號）（以下簡稱《考核管理辦法》）要求及其它有關規定，為方便企業申報，現將考核工作的主要注意事項、考核申請、證書延期、證書變更與注銷要求及聯系方式等說明如下：

第一部分 考核申請

一、交通運輸部負責考核工作的統一管理。負責公路水運工程施工總承包一級、專業承包一級及以上資質施工企業、及未分資質等級的專項資質施工企業（以下簡稱 “一級企業”）安全生產三類人員考核管理工作。省級交通運輸主管部門負責工商注冊地在本行政區域內的公路水運工程施工總承包二級、專業承包二級及以下資質企業（以下簡稱 “二級企業”）安全生產三類人員考核管理工作。

二、安全生產三類人員考核申請由施工企業統一組織申報，不接受個人申請。

三、中央管理的施工企業總部（集團）及其所屬一級企業（以下簡稱 “中央企業”）（中央企業名錄詳見附件7）直接向交通運輸部提出考核申請。其他一級企業應向工商注冊地的省級交通運輸主管部門提出考核申請，經省級交通運輸主管部門初步審核合格后報交通運輸部。

四、對已持有證書人員需申報其它類別證書的，請按照本指南第三部分證書注銷的要求注銷原證書后，再申報考核。

五、申報條件：

（一）具有完全民事行為能力；

（二）與申報企業有正式勞動關系；

（三）申請項目負責人考核的，年齡不超過65周歲；申請專職安全生產管理人員考核的，年齡不超過60周歲。

（四）具有以下學歷、職稱和工作經歷：

1、企業主要負責人(A)，應具有大專及以上學歷或中級及以上技術職稱，且具有3年及以上的土木工程建設經歷；

2、項目負責人(B)，應具有大專及以上學歷或中級及以上技術職稱，且具有3年及以上的土木工程建設經歷；

3、施工現場專職安全員(C2)，應具有中專或同等學歷且具有5年及以上的土木工程建設經歷，或大專及以上學歷且具有1年及以上的土木工程建設經歷；

4、企業專職安全員(C1)，應具有大專及以上學歷或初級及以上技術職稱，且具有1年及以上的土木工程建設或安全管理經歷。

（五）在申請考核之日前1年內，申請人未有在較大及以上等級安全責任事故中負有責任的情形。

（六）符合有關國家法律法規規定的要求。

六、申報材料

施工企業提出考核申請時應登錄管理系統，在線填報相關信息，并按規定向相應的交通運輸主管部門提交下列書面材料：

（一）中央管理的施工企業總部（集團）及其所屬一級企業（以下簡稱 “中央企業”）申報要求：

1、申報材料：

（1）企業申請函

企業申請函具體內容包括：申請考核的企業名稱、企業資質等級聯系人的姓名及聯系方式，并承諾對申報材料的真實性、完整性負責。

（2）培訓委托函

擬培訓的單位出具培訓委托函，內容包括申報單位名稱、申報培訓人數、擬安排的培訓地點、希望安排的培訓時間等。

（3）企業施工資質證書、安全生產許可證等復印件。對未取得安全生產許可證的企業，需提供說明材料。

（4）《公路（水運）工程施工企業安全生產管理人員考核合格證書個人考核申請表》及《公路（水運）工程施工企業安全生產管理人員考核合格證書考核申請匯總表》（以下簡稱《個人考核申請表》及《申請匯總表》）（見附件1、2）

資料填報要求：

①《個人考核申請表》（附件1）中的工程及安全生產業績一欄必須寫明個人歷年的土木工程業績、安全生產業績及所擔任的職務。并寫明在以往參建的項目生產是否發生過安全生產事故。

②《個人考核申請表》貼照片部分必須粘貼一寸正面彩色免冠照片。

③申報單位填寫《申請匯總表》（附件2）一份。統一采用excel表格填寫(表中所有單元格格式都要設置為文本格式)，人員按照考核類別排列。填寫要求詳見附件2中的說明。

（4）企業聘用勞動合同復印件；

（5）申請人的有效身份證件及學歷證書或職稱證書等復印件；

（6）并附申請人白色背景1寸免冠彩色正面照片1張（不允許使用掃描照片或其他格式照片）。

（7）光盤一張，內容包括申報人員辦證的照片掃描文件和《申請匯總表》excel表格。

按照交通運輸部要求，所有取得證書人員將在網上進行公示，申報單位必須將申報人員的照片掃描，刻錄成光盤報送我會。照片掃描要求如下：

(1)照片掃描為大小為120像素×150像素的jpg格式圖片，掃描后的照片圖片僅以《申請匯總表》中對應的本人身份證號碼命名。

(2)光盤中以各申報單位的名稱建立文件夾，以考核類別建立子文件夾，并將掃描后的照片放在對應的文件夾內。

2、申報紙制材料裝訂：

（1）申報材料要求裝訂成冊，具體裝訂順序如下：

①企業申請函；

②培訓委托函（擬培訓單位）；

③企業資質證書復印件；

④企業安全生產許可證復印件；

⑤《申請匯總表》（附件2）； ⑥與《申請匯總表》名單順序一致的《個人考核申請表》（附件1），申請人的企業聘用勞動合同、有效身份證件及學歷證書或職稱證書等復印件附在每個人的《個人考核申請表》后；

辦證照片和光盤單獨存放，并和上述紙制裝訂材料一同報送。

（2）其他要求：

① 《個人考核申請表》均統一使用A4紙張。

② 申請單位請將辦證用每人一張的白色背景1寸免冠彩色正面照片按照《申請匯總表》上的名單順序，依次貼在A4紙張上，照片下方寫上個人在《申請匯總表》上的編號及個人姓名。

（二）其他一級企業申報要求：

1、按照《考核管理辦法》的要求，其他一級企業應向工商注冊地的省級交通運輸主管部門提出考核申請，經省級交通運輸主管部門初步審核合格后報交通運輸部。申報材料的填報要求，請企業向各省級交通運輸主管部門咨詢。

2、申報材料初審合格后，需要協會提交如下材料（請按照以下順序裝訂成冊）：

①《申請匯總表》（附件2）；

②與《申請匯總表》名單順序一致且加蓋省級交通運輸主管部門審核專用章的《個人考核申請表》（附件1），不含身份證、畢業證等附件；

③培訓委托函（擬培訓單位）；

辦證照片和光盤單獨存放，并和上述紙制裝訂材料一同報送。

3、其他要求：

①《個人考核申請表》均統一使用A4紙張。

②申請單位請將辦證用每人一張的白色背景1寸免冠彩色正面照片按照《申請匯總表》上的名單順序，依次貼在A4紙張上，照片下方寫上個人在《申請匯總表》上的編號及個人姓名。

七、申報材料審核及考試組織

1、材料審查

我會收到申報材料后對材料進行審查，并將審查結果告知申報單位?！顚τ谒鶊笕藛T中初審不能滿足考核要求的人員，若企業需要補充相應證明（如職稱、學歷證書）材料，要求在補報材料上必須加蓋企業單位公章。未補充或補充后仍不符合要求的，將不予受理。

2、考試組織

只有申報材料通過人員才能參加知識考試?？荚嚥扇￠]卷形式，試卷按照考核類別分“三種”試卷。參加考試人員須在開考前15分鐘持本人有效身份證件（身份證、軍官證、護照、駕駛證）到場，接受監考人員核對個人信息，不能提供有效身份證件的不得參加考試。經核對無誤后的人員在考試簽到表簽字后，逐一進入考場并按照準考證對號入座。

3、考核合格后發放由交通運輸部頒發的安全生產考核合格證書。

對于申報材料不符合以上要求的，將一律不予受理。

第二部分 證書延期

一、申報要求

注意:按照《考核管理辦法》的要求,C類人員已細分為C1(企業專職安全員)和C2(施工現場專職安全員),請各單位在提交延期材料的時候,將原有C類人員的細分情況與其他延期材料一同提交給協會.（一）請施工企業認真閱讀《考核管理辦法》中第三章第十六條到第二十條關于證書延期的要求，先登錄管理系統在線辦理申請，嚴格按照辦法中的程序執行并提交相應的復查材料。

（二）施工企業除登錄管理系統在線辦理申請外，還應提交如下書面申請材料：

1、企業出具的延期申請函；

2、個人延期申請表及延期申請匯總表（見附件3、4）；

3、原考核證書。

4、考核證書有效期內，施工企業發生過生產安全責任事故，本企業人員負有責任的，或因違反安全法律法規，本企業人員受到部或省級交通運輸主管部門處罰或者通報批評的，需如實提供有關部門出具的事故認定報告或者處罰、通報文件等;

（三）申報流程：

1、中央管理的施工企業總部（集團）及其所屬一級企業申報流程：

（1）在考核證書有效期內，至少參加一次由協會組織的、不低于8個學時的安全生產繼續教育；

（2）提交《申報材料》

（3）協會對材料進行審核，符合規定的證書延長有效期3年。

2、其他一級企業申報流程：

（1）在考核證書有效期內，至少參加一次由省級交通運輸主管部門組織的、不低于8個學時的安全生產繼續教育；

（2）向省級交通運輸主管部門提交《申報材料》進行初審；

（3）協會對初審合格的材料進行審核，符合規定的證書延長有效期3年。

二、注意事項

1、為便于及時辦理延期審查，建議企業盡量在證書使用有效期終止之日前50天（不晚于30天）內報送復查材料；

為不影響企業正常的經營投標活動，建議持證人員較多的企業，同一個申報年度里接受省級交通主管部門初審后，可以在證書有效期終止前將證書分兩批向我會提出延期申請。

2、申請單位必須將申請資料全部收齊后報我協會，如申請資料不齊全，將不接受延期申請。企業必須如實填寫個人延期申請表中各欄目的內容，不得有空缺，表中“近3年每年參加企業年度安全生產教育情況”一欄是根據國家安全生產法要求，企業必須對員工進行的年度教育，申報時必須填寫自證書發放當年起三年安全生產教育情況。

3、申請單位提交的《公路（水運）工程施工企業安全生產管理人員考核合格證書延期申請匯總表》（附件4）表內人員必須同時按類別（依次為A、B、C）、按證書編號（依次由小到大）順序填寫（匯總表為excel文檔）。

《公路（水運）工程施工企業安全生產管理人員考核合格證書個人延期申請表》（附件3）按延期申請匯總表內人員順序裝訂成冊。

4、經審查后發現企業瞞報、虛報往年企業安全生產情況的，一經查實將給予相應處罰。對于以往生產過程中發生過安全生產事故的，企業必須提供參與事故調查的政府相關部門(非企業內部)出具的安全生產事故處理（調查）報告。

5、申請單位的延期人員中，如有職稱、職務、身份證號碼等信息發生變化須做變更的，參照證書變更的流程操作，詳見《考核管理辦法》中第三章關于證書變更的程序和本指南第三部分關于證書變更的注意事項辦理。

第二篇：交安委總結

交安委總結

一年來，交安委在公司領導的關懷和指導下，全體駕駛員牢固樹立“安全是我們的生命，優質服務是我們的本職”，本著對國家財產和人民生命安全高度負責的精神，全體駕駛員勤勤懇懇，任勞任恕，克盡職守做好本職工作，用我們辛勤的汗水圓滿完成了各項工作和接待任務，保障用車出行8000多人次，安全行車 120多萬公里無等級交通事故，為公司和全行各項工作的開展做出了最大努力。

一、加強政治思想工作和業務素質教育

政治思想工作和業務素質教育是保證日常工作順利完成的基礎。一年來，全體人員積極參加公司組織的各項學習活動，克服“點多面廣”人員不好集中等問題，積極參加學習，提高駕駛員政治理論水平。

安全工作和業務素質教育是車管部的生命，也是關系到千家萬戶的大事。因此，做好業務素質教育，提高駕駛員素質是車管部工作的核心。交安委堅持安全例會制度，組織學習《中華人民共和國道路交通安全法》，認真分析太原市發生的重、特大事故案例，做到了事故原因沒有找到不放過，駕駛員沒有受到教育不放過，沒有制定防范措施不放過的“三不放過”原則。用身邊的事，教育身邊的人。針對目前交通擁擠、車流量大，事故多發的特點，１

根據季節、氣候、道路等不同情況有針對性地對駕駛員進行安全防范教育，克服駕駛員隊伍中存在的盲目樂觀思想，對出現的一些事故隱患，緊抓不放，防微杜漸。真正做到了思想政治工作常抓不懈，業務素質水平不斷提高，也為優質服務打下了堅實的基礎。

二、提高服務水平，不斷進取

根據公司的安排，交安委從“社會化、服務化、節約化”入手，本著“內強素質，外樹形象”的指導思想，提高駕駛員服務意識，增強駕駛員自身素質，使大家愛崗敬業，舍小家顧大局，一切從大局出發，無條件服務工作需要。

交安委共有駕駛員60名，車輛120多臺，擔負著分行各部室業務用車，領導工作用車，下鄉和接待任務。為做好后勤保障工作，提高服務質量，在日常工作中克服機動車較少，而業務用車和接待任務重的矛盾，合理調派，做到了隨叫隨到，準時正點。在一年來來的接待任務中，車管部都是精心組織，認真安排。先后圓滿完成了人事教育部、計劃財務部、信貸管理部、新業務發展部、總行黨校等全國性大型會議的車輛保障服務任務。以我們的優質服務為全行各項工作開展做出了應有的貢獻，多次受到總行、兄弟省行、機關各部室的表揚，用我們的滿腔熱情和勤勤懇懇、任勞任怨的踏實工作，真正做到了“安全、準時、熱情、周到、優質、文明”。

三、車輛管理，完善制度建設

根據公司改革需要，一年來我們以“愛車、守紀、節約”為指導，加大內部管理的力度，群策群力，出主意，想辦法，堵塞管理中的漏洞，多方了解兄第單位后勤車輛管理的經驗，結合交安委改革的實際情況，重新制定了《車輛管理制度》、《公務車管理制度》、《車輛維修保養制度》，實行部室用車登記制度、單車耗油一本票制度，設立了維修鑒定小組，并注重制度的落實，更便于管理。

完善和科學的管理制度是做好車輛管理工作的基礎，交安委注重各項制度的落實，加大對車輛的管理力度，提高車輛利用率，減少車輛機械故障發生，確保車輛完好率達到100%，也為安全行車打下了基礎。

四、發揮交安委職能作用，做好安全保障工作

交安委牢固樹立“為分行服務，為基層服務”的思想，不斷完善“四檔、八制”，使分行交安委各項制度，文書、檔案、圖表、版面規范化、制度化、科學化加強管理的同時，積極做好車輛駕駛員的后勤保障工作，狠抓交通事故預防監控安全教育，堅持安全例會和事故分析制度，及時把交警部門的法律、法規和安全工作的精神傳達和落實下去，減少違章和事故的發生，搞好交通安全宣傳、教育工作，利用安全例會認真分析典型事故案例，找出事故原因，提高廣大駕駛員的交通安全意識。以“防范重于明火，責任重于泰山”為指導思想，認真做好安全工作，防微杜漸，認真落實安全責任制，層層簽定交通安全責任書，使安全工作得到

落實，做到了“誰主管，誰負責”，使安全工作常抓不懈。

積極做好交通安全宣傳工作，組織隊員參加交警大隊“安全在我心中”演講比賽。在交警一大隊“安全生產月”考核項目檢查考評活動中獲得98分好成績。

五、2012年工作安排:

1、在公司領導下，以黨的十六屆五中全會精神為指針，以“三個代表”重要思想為指導，充分發揮交通安全組織的職能作用，深入貫徹“9.29”預防道路交通事故電視電話會議精神，以加強預防和減少輕微道路交通事故，杜絕一般以上道路交通事故為目標，確保行車安全。

2、繼續組織全體駕駛員認真學習貫徹落實《中華人民共和國道路交通安全法》。以《中華人民共和國道路交通安全法》為準繩，嚴格要求自己，做執行《中華人民共和國道路交通安全法》的模范。

3、全體駕駛員樹立“愛車、守紀、安全、節約”的思想，下大力氣提高服務質量，提升服務水平。擬開展“安全駕駛員”活動、“節約能手”活動、“服務標兵”活動，將樹立一個或多個服務典型或明星。

4、以“9.30”特大交通事故為典型案例，組織全體駕駛員，對照自身談體會、講收獲、查問題、擺不足，切實增強廣大駕駛員遵章守紀的觀念，最大限度地減少道路交通事故的發生。以9.30特大事故為教訓，全面開展抓源頭、抓管理、抓落實，積極配合交管部門開展道路交通安全秩序整治工作；精心組織安排，嚴密防范措施，從規范管理制度入手，完善交通安全管理和事故預防的有效機制。

5、進一步落實銀佳公司制定的《交通安全管理條例》和各種規章制度，加強交通安全管理，消除事故隱患，減少和杜絕各類事故發生。

6、要求駕駛員在行車中，遵守交通規則，杜絕等級事故的發生，避免闖電子信號，違章記分等現象出現。

7、交警部門新的審驗規定出臺后，繼續做好駕駛員審驗工作，切實做好機動車春檢、預檢、年檢、冬檢等各種審驗工作，辦好機關駕駛員、車輛占戶工作，做好交安委檔案管理工作。

二0一二年一月九日

第三篇：交安監理512總結

關于上報“2018年防災減災安全專項檢查活動總結”的報告

###公路項目辦：

根據項目辦轉發的《關于開展5.12安全生產專項檢查工作方案的通知》（2018）18號文的要求，我監理辦組織施工單位人員已認真開展了“防災減災”安全隱患排查活動，現將活動情況作如下匯報：

5月12日是我國的防災減災日，自項目辦下發通知后，我監理辦高度重視，根據文件要求，深入開展了“防災減災”活動，學習防災減災的知識，開展防災減災宣傳，組織進行災害及隱患風險排查，增強全體施工人員的防災減災意識?，F將活動情況總結如下：

一、要求項目部積極開展了防災減災文化宣傳活動，組織工人現場觀摩學習、舉辦知識講解會議、設立宣傳欄等方式，開展形式多樣的防災減災文化宣傳活動，大力推進防災減災知識和技能普及，開展有針對性的防災減災科普教育活動，充分發揮現代信息技術的優勢，推動防災減災知識和政策法規宣教走進項目每個施工作業隊。

二、組織開展了災害風險隱患排查整治，重點對項目駐地、各施工班組工棚、施工現場等高危作業項目進行了安全隱患排查，排查情況如下：

1、JA1標、JA2標項目部駐地消防滅火設施有部分過期，需進行更換；

三、針對以上排查情況，我標段對存在的問題立即安排了整改落實，以上為大班公路交通安全設施工程“防災減災”安全活動情況總結，我監理辦將在今后施工中繼續堅持防災減災工作，加大防災減災宣傳力度和整治措施，減少災害和安全事故的發生。附件：圖片資料

#監理公司

2018年5月13日

第四篇：安交院辯論賽策劃書

安徽交通職業技術學院

第六屆“通達杯”大專辯論賽策劃書

一、活動目的為營造文明、健康、和諧的校園氛圍，促進大學生樹立正確的人生觀、價值觀，發揚團結互助、積極向上、努力進取的精神，院學生處、團委將聯合各系團總支（支部）開展第四屆“通達杯”大專辯論賽，通過此次活動讓同學們在辯論中發散思維、積極思考，鍛煉同學們的組織能力和語言表達能力，從而豐富廣大同學的校園文化生活。

二、活動方法

1、本活動以系為參賽單位，各系自行組織選拔賽，其中土木系、汽機系各派兩組參賽隊，管理系、信息系、文理系、水運系各派一組參賽隊。

2、每組參賽隊共四名辯手，其中一辯、二辯、三辯、四辯各一名，各系請于3月25日之前將所在系的參賽隊員名單交至院學生會辦公室（北教210）。

2、比賽包括初賽、復賽、決賽三個階段，其中初賽安排四場比賽，復賽安排兩場比賽，決賽安排一場比賽。初賽勝出的四個團體進入復賽，復賽勝出的兩個團隊進入決賽。

3、初賽抽簽時間：3月26日（星期五）中午12：30

復賽抽簽時間：4月 2 日（星期五）中午12：30

決賽抽簽時間：4月11日（星期日）晚8：00

抽簽地點：院學生會辦公室（北教210教室）

三、比賽時間和地點

初賽時間：第一場于3月29日（星期一）晚9：00開始

第二場于3月30日（星期二）晚9：00開始

第三場于3月31日（星期三）晚9：00開始

第四場于4月 1 日（星期四）晚9：00開始

復賽時間：第一場于4月 8 日（星期四）晚9：00開始

第二場于4月 9 日（星期五）晚7：00開始

決賽時間： 4月23日（星期三）晚上7：30開始

比賽地點：院北區八角樓

四、比賽流程

1、主持人宣布辯論賽開始

2、介紹到場評委、比賽規則

3、介紹參賽代表隊及所持觀點

4、宣布比賽開始

5、評判團評議，遞交評分表

6、宣布比賽結果，比賽結束

注：全程比賽用時40分鐘（不包括中間環節，如主持人開場白等）每個階段，每方使

用時間剩余30秒時，計時員以時間牌提醒；用時滿時，主持人終止發言辯手發言；屆時，發言辯手必須停止發言，否則作違規處理，個人將扣除一分。

六、比賽規則：

1、陳詞規則

由正方一辯開始，對正方觀點進行論述，然后反方對反方論點進行論述。提倡即興陳

詞，觀點清晰，論據詳實，語言豐富。

2、攻辯規則

由正方二辯開始，正反方交替進行。正反方二、三辯參加攻辯。正反方一辯做攻辯小

結。正反方二、三辯各有且必須有一次作為攻方；辯方由攻方任意指定，不受次數限制。攻

辯雙方必須單獨完成本次攻辯，不得中途更替。攻辯雙方必須正面回答對方問題，提問和回

答都要簡潔明確。重復提問和回避問題均要被扣分。每一輪攻辯，攻辯角色不得互換，辯方

不得反問，攻方也不得回答問題。

正反方選手站立完成第一輪攻辯階段，攻辯雙方任意一方落座視為完成本方攻辯，對

方選手在限時內任意發揮（陳詞或繼續發問）。

每一輪攻辯階段為2分鐘，攻方每次提問不得超過10秒，辯方每次回答不得超過20

秒。用時滿后，若攻辯雙方尚未完成提問或回答，不作扣分處理。

四輪攻辯階段完畢，先由正方一辯再由反方一辯為本隊做攻辯小結，限時2分鐘。正

反方的攻辯小結要針對攻辯階段的態勢及涉及內容，嚴禁脫離比賽實際狀況的背稿。

3自由辯論規則

這一階段，正反方辯手自動輪流發言，發言辯手落座為發言結束即為另一方發言開始的計時標志，另一方辯手必須緊接著發言；若有間隙，累積時照常進行。同一方辯手的發言

次序不限。如果一方時間已經用完，另一方可以繼續發言，也可以向主持人示意放棄發言。

自由辯論提倡積極交鋒，對重要問題回避交鋒兩次以上的一方扣分，對于對方已經明確回答的問題仍然糾纏不放的，適當扣分。

4總結陳詞規則

先由反方發言，然后正方發言。辯論雙方應針對辯論會整體態勢進行總結陳詞；脫離

實際，背誦事先準備的稿件，適當扣分。

七、評判標準

（一）團體部分

1、審題：對所持立場從事實、邏輯、法理、立法、司法等多層次、多角度理解，論據

是否充足，證據是否充分，推理關系是否明晰，對本方的難點是否有有效的處理方法。

2、論證：論證是否有說服力，論據是否充分，推理過程是否合乎邏輯，事實引用是否

得當。

3、辯駁：提問能否抓住對方要害，問題簡單明了。在規定時間內沒有提出問題或提問

不清，應適當扣分。是否正面回答對方的問題，能否給人以有理有據的感覺。不回答或不正

面回答應相應扣分。

4、配合：是否有團隊精神，是否相互支持，論辯銜接是否流暢，自由辯論時發言是否

錯落有致。問答是否形成一個有機整體，給對方一個有力打擊。

5、語言：是否流暢、用詞得當、語調抑揚頓挫、語速適中，是否尊重對方辯友、尊重

評委、尊重觀眾；表達是否得當，落落大方，有幽默感。

（二）個人部分

由評委根據每位辯手在整場比賽中的表現給出印象分：

1、論：陳詞是否流暢，分析案情是否全面，論證是否合理合法，邏輯性是否嚴謹。

2、辯：提問是否有針對性，回答是否中肯，反駁是否有理有據，反應是否機敏，用語

是否得體。

八、獎項設置

1、團隊獎項設一、二、三名（第三名并列）。

2、個人獎項設最佳辯手獎2名、優秀辯手獎12名。

3、組織服務獎項設系部優秀組織獎1名；個人優秀組織獎若干名。

九、經費預算

獎 項獎 品小計

最佳團隊獎獎杯80+70+2×60=270元

個人獎項：

1、第一名團隊選手懶蟲書桌4×30=120元

2、第二名團隊選手書4×25=100元

3、第三名團隊選手鋼筆8×20=160元

最佳辯手獎多功能筆筒2×30=60元

優秀辯手獎書夾12×10=120元

參與紀念獎筆記本12×7=84元

互動參與獎小禮品14×3=42元

其他費用：

1、場地布置費（裝飾品）160元

2、話筒電池（12節）12×3=36元

3、評委筆（35支）35×1=35元

共計：1187元

院 學 生 會

二〇一二年三月十五日

第五篇：交安委工作職責

文明督導隊工作職責

一、貫徹執行黨和國家的安全工作方針，法律法規，積極參加公司、單位組織的各類安全教育和培訓，遵守安全管理的各項規章制度，并熟悉掌握《趙莊煤業不文明行為扣罰規定》。

二、負責對公司公共場所、地段發生的不文明行為和不良習慣進行督導、檢查、處罰、教育、糾錯。

三、負責協助交安委對車輛亂停亂放現象進行監督管理。

四、要認真履行文明督導的服務承諾及服務職責，做到“文明督導，熱情服務”。

五、嚴格執行請示報告制度，服從領導、聽從指揮。

六、督導勸導期間要端正態度，文明用語，不與職工發生爭吵，遇到特殊情況時，及時將違規人員帶回科內處理，禁止在公共場所逗留造成不良影響。

七、認真履行交接班制度，嚴格按照交接工作制度進行認真交接。

八、接到指令性任務時要及時向當班領導匯報。

交安委考核細則

一、考勤制度

1、凡是工作期間遲到早退者，30分鐘以下，一經發現扣考核分10分；30分鐘以上，當日不計工。

2、凡是班中無故脫崗者，30分鐘以下，一經發現扣考核分10分；30分鐘以上，當日不計工。

3、凡是遲到早退、班中脫崗被相關部門查處者，牽連科內被罰款由被查處者扣處考核分20分。

二、請銷假制度

1、嚴格請銷假制度，因病、事、婚喪、陪侍等需要請假的人員，應提前到內勤辦公室領取請假條，由主管領導和科領導簽字認可后，交內勤辦公室方可離開。

三、值班制度

1、值班期間因脫崗、誤崗被上級部門查處造成不良影響的，扣考核分20分；并視情節輕重給予一定的紀律處分；因值班脫崗貽誤戰機造成不良后果的按相關規定處理。

2、值班人員必須雙方面對面交接清楚，如因交接班未交接清楚造成后果的，視情節扣考核分10—20分，凡因交接班失誤，被相關部門處理的，由責任人個人承擔。

3、如有緊急情況未向科里請假，單位內部對其進行考核、半天扣考核分5分、一天扣考核分10分、不交班者扣

考核分5分。

四、會議制度

1、凡是會議或科內會議，遲到者扣考核分10分；無故不參加會議者，扣考核分20分；會議期間，除科領導因工作需要可以接聽電話外，所有人員手機必須關閉或調成振動狀態，對在會議期間手機發出聲響的人員，扣除考核分10分。

五、作風紀律考核制度

1、在職工之間嚴禁發生打架、斗毆現象，一經發現參與者扣當月考核分50℅，情節嚴重者，按公司規定處理，情節嚴重且造成一定后果的，按照法律法規相關規定進行處理。

2、工作期間任何人不得喝酒，一經發現按公司“禁酒令”執行（因特殊情況，經科領導批準后方可）；

3、酒后鬧事的，扣除當月所有考勤分；情節嚴重造成一定后果的，立即清除出公安隊伍。

六、衛生管理考核制度

1、衛生：每班人員必須認真清掃室內外衛生，保持室內外衛生清潔，如發現衛生不干凈，扣當天值班人員考核分5分。

2、交安委全體人員在工作期間必須嚴格按照規定著裝，不得警便服混穿，不同制式服裝不得混穿，必須保持制服的清潔、嚴整，；凡發現一次不按規定著裝的，扣考核分10分（特殊原因，由科領導批準后方可）。

注：考核分為當月生產獎分值。

本制度從即日起執行，交安委全體人員要嚴格遵守，凡是違反以上規定者，將嚴格按照規定對其進行處罰。

二〇一二年二月十八日