第一篇：彩虹人才信息中心策劃案

1． 人才中介的問題是無論成功與否都預先收取費用

2． 中介媒體的問題在于所有的招聘求職信息都不互相引用，而且只是局限在網絡媒體公交媒體上面，和現實沒有交集

3． 招聘會的問題在于浪費時間金錢，一般小的商家無法進入

4． 學校創業社的問題在于沒有系統的計劃和組織，活動目的盲目

現實中有這么一種需求，一些新開的中小公司個體戶沒有足夠的時間，技術，人力和經驗去招聘會或者其他媒體去刊登自己的人才需求，第一個想到的都是在店門口張貼招聘啟事，這樣做的后果是告知面窄小，而學生一般都是通過招聘會或者網絡獲得求職信息，但是問題在于招聘會不會每天都有，但是人才需求卻是隨時變化的，網絡的問題在于缺乏管理和鑒別，而所謂的人才中介的問題在于：他們目前只是負責了求職和供職信息的發布而已，并沒有起到在一開始就為企業個體戶公司鑒別人才的作用，不管成功與否同樣收取傭金，這使得目前的求職中介不被人看好。所以這個人才中介將只是以彩虹人才信息中心命名

信息中心采取會員制，分企業和學生，企業會員免費，學生會員免費加入，沒找到工作之前免費，找到工作之后，企業將只從第一個月的工資中扣取100元作為中介費用，然后把錢打入到農行或者工行賬戶或者建行賬戶

因為信息中心會和企業之間簽訂人才需求合同，所以不用擔心企業不守信用，信息中心會有會員章程約束會員的行為，所以也不用擔心會員不守信用

工作流程：

首先尋找企業會員信息：尋找方式

1． 所有在百姓網刊登人才需求的企業個體戶公司，2． 所有在戶外包括店門口貼廣告的企業個體商家，3． 所有在寧波人才網上刊登的人才需求的企業信息，4． 所有刊登在現代金報上的商家信息，5． 所有上巴士資訊站的需求信息，6． 其他媒體信息，7． 最后將所有信息錄入excel并且標注信息有效期

然后電話確認首先聲明自己是學校一個創業社團的，可以長期免費幫您在自己的人才簡歷數據庫中尋找合適的對象，并且在您需要的時候免費在校內張貼招聘海報，您需要做的是在您找到我們給您推薦的合適的人選之后，代扣他們的第一個月工資的100元到指定賬戶就可以了。（合作意向書中將聲明必填選項：卡的類型 持卡人姓名 這樣就方便查詢）如果是兼職的話無需代扣，費用將由會員自己在工作后支付，如果發現會員有作弊行為，將取消會員資格

接著了解詳細的對人才的要求，包括

1． 工作時間，2． 工作地點，3． 工作內容，4． 薪資待遇，5． 保險，6． 吃住待遇 7． 提成

8． 是否有其他限制性的要求

接下來在自己的人才數據庫中尋找合適的面試對象，然后短信電話通知，所有的人才數據來自： 1． 每一次張貼招聘海報以后短信電話所搜集到的簡歷信息，然后輸入到excel數據表中（信息中心的工作），2． 每一次招聘會期間（包括學校招聘會，會展中心招聘會）租一個位置專門搜集簡歷信息（信息中心的工作）

3． 每一所學校尋找一個負責人負責各個學校的信息搜集工作（學校負責人的工作）這個人難找，利潤分配麻煩，就給予整所學校的40% 銀行轉賬 4． *每個班級尋找負責人（在信息資料庫中），前期給予額外獎勵（100元的10% 銀行轉賬），負責信息在班級的張貼，信息整理，上傳給學校負責人（4這個選項可取消）

5． 每個學校的負責人將把信息上傳給信息中心，信息的保密性將用協議的形式得到確認

6． 聲明：所有的人才信息包括

?

? ? ? ? ? ? 姓名

性別

班級 年齡 專業 身高 體重 英語和計算機能力 籍貫 特長

1寸照片

工作經歷

過年是否回家

并要求提供紙質文檔一份

接下來我們的學生將拿著我們的介紹信到指定的單位面試，錄取之后，或兼職工作完成之后3天內我們將電話確認

1． 雙方是否滿意，是否簽訂試用期合同

2． 同時將人才信息標記上單位標記，人才信息暫時作廢

3． 介紹信中申明，因為各種原因在試用期期間解除勞動關系的，雙方的求職供職信息將重新生效，而不再收取求職者的費用 接下來一個月后會在3天內電話催促未交款項商家在15天內完成，否則將合作終止，一直到下一次交付（包括利息）為止

如果是兼職工作，會員需要在工作結束后3天內將工資的10%遞交到辦公室，否則將取消會員資格，簡歷數據將從數據庫中凍結，直至下次交付完成。人員和設備需求： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 一臺打印機（我提供）打印張貼啟事 一臺電腦

（我提供）數據錄入 一臺掃描儀

（我提供）數據錄入 一部數碼相機

（我提供）照片

一部電話機

（我提供 或者是IP電話也可以）

一間辦公室要求有網絡

（學校問問看，沒有的話宿舍也可以，資金我提供）一臺數字移動電視（可選）每周的現代金報招聘版面 傳單和海報費用100每月

名片印刷100 總計費用前期（包括辦公室租金電話費上網費）每月不超過900元，費用我提供

前期人員不需要很多，每所學校一個到2個，具體負責事項和工作流程 1． 兼職工作信息的尋找核實并且同時確定合作意向，2． 意向確定以后錄入企業基本信息和人才需求信息，3． 向企業發送合作協議，（使用QQ或者電子郵箱）4． 登錄在線辦公系統同步企業excel，5． QQ短信通知其他學校負責人，6． 其他學校負責人登錄在線辦公系統，7． 同步打印需求信息，8． 同步張貼海報，9． 同步搜集人才信息，10． 11． 12． 13． 14． 15． 16． 17． 18． 同步人才信息錄入，在線人才信息錄入，在線人才需求匹配

選擇2到3個候選人，電話短信確認面試時間地點 短信電話通知匹配結果 打印推薦信 候選人前往面試 當天確認面試結果

3天內監督兼職費用到賬情況，標記兼職完成解除凍結 長期工試用期合同簽訂情況，19． 1個月后監督長期工費用到賬情況，并且電話短信提醒，同時標記企業和個人信息為凍結狀態 20． 一個月后利潤分成，每月做一次財務報告 21． 同時還需要1組人掃街隨身帶好學生證 合同等各種證件，利用節假日掃街的成功率最高 22．

使用的軟件包括excel office套件

Google在線辦公軟件 Google郵箱 QQ通訊軟件 QQ郵箱 電子簽名軟件 財務預報略 風險略

公司發展規劃略 附件：包括 ? 推薦信

? 企業EXCEL表格

? ? ? ? ? ? ?

學校人才excel表格

財務報表表格

學校會員章程

企業合作意向書 彩虹創業協會章程 保密協議 彩虹張貼設計

彩虹創業協會章程

協會開始采取民間團體形式，無需工商備案登記，后期考慮采用公司制形式 協會采取自愿的形式吸納會員，每所學校只選取1名會員加入

會員加入無需額外費用但是需要學習指定的學習材料，服從組織的統一安排

會員加入以后會有一段時間的考察期，考察期結束后由全體會員投票表決是否成為正式會員

會員可以隨時申請退出，但是保密協議在一年內任然有效

協會采用公司制管理，設立董事會 經理 會員具備選舉資格，經理每2年選舉一次 董事會設立董事長一名董事若干，經理由會員選舉，由董事會任命，董事長對會議決定擁有否決權，但是董事會不得干預協會各項方面的正常運作，財務由經理任命

會員有參與利潤分成的權利 有選舉與被選舉的權利

會員有服從組織工作分配的義務 保密義務

會員如果出現重大錯誤，經理可以直接將其開除或者移交民事法院 本章程自簽署之日起有效

企業合作意向書

甲方 乙方

乙方在和彩虹人才信息中心合作期間將優先提供用人信息，并保證信息的真實有效，保證持有推薦信的候選人優先面試，并在面試成功后以短信，電話的方式通知彩虹人才信息中心，試用期結束后，乙方有義務扣除候選人第一個月工資中的100元并在3個工作日內轉賬到指定銀行賬號，乙方有權利免費在甲方媒體上刊登校園招聘廣告，甲乙雙方有義務為合作意向書保密，如果有一方違反合作意向書規定合作將自動終止，直至下次申請成功 以下為必填項： 公司名稱： 公司資質： 公司地址： 經營范圍：

轉賬卡類型：（農行 工行 建行）持卡人姓名：

公司電話：

以上信息保證屬實

甲方電子簽名

乙方電子簽名

彩虹人才信息中心推薦信

您好，該學生是從人才庫中篩選出來符合貴公司

職位要求的人選，并通知于今天來貴公司面試

推薦信編碼為：

（編碼具有唯一性，不可偽造，編碼將同時發送到雇主手機上從而避免偽造）年月日

普通會員章程

凡主動遞交紙質個人簡歷，主動參與電話短信QQ 郵件調查者都視為自動成為協會普通會員，會員資料將錄入在線辦公系統，和辦公室電腦主機，協會對所有資料進行保密。

第二篇：信息中心

信息中心

一、今年以來，緊緊圍繞全所中心工作，以加大運管宣傳力度，豐富信息來源，強化運管形象為目標，利用宣傳報道工作充分展示工作亮點，挖掘先進典型，及時、準確地把交通運管事業發展中的好經驗、好做法、好典型、好事跡通過新聞媒體宣傳出去。

二、加強行業宣傳，嚴格落實信息發布公示審批制度。2012年開年以來在我所網站發布工作動態信息、許可公示、違章處理公示共計22條，并定期在所電子顯示屏上對違章處理進行公示以及發布重要公告，各種載體更新的及時性、公示性成為宣傳我所運管建設成就，樹立運管形象的前沿陣地。

三、做好本所圖片、圖像信息采集歸檔整理工作。今年以來，配合省、市、縣上級部門檢查、稽查隊上路打擊黑車、巡查組源頭巡查、以及安全、維修、客貨、駕管等相關科室下鄉檢查，收集我所行業的宣傳、工作、稽查執法形象等圖片、圖像信息，用于展示運管行業面向社會的精神面貌。

四、積極開展信息化培訓工作，3月份，組織全所培訓了96566運政熱線平臺軟件使用方法，使全所職工都能熟練操作平臺軟件。

五、緊抓日常管理和維護，有專人負責本單位的電話、網絡、計算機等設施設備和內外網系統的日常管理和維護，確保我所其他各項工作的順利運轉。

第三篇：湖南理工學院人才拍賣大賽策劃案

人 才 拍 賣 大 賽

策

劃

書

主辦單位：前沿交流學社

目

錄

一、活動背景：..........................................2

二、活動主題：..........................................2

三、活動目的：..........................................2 四﹑活動對象............................................2 五．活動時間：..........................................2 六．活動地點：..........................................3

七、活動安排............................................3

八、活動現場人事安排....................................6

九、資金預算:...........................................7

十、注意事項：..........................................8

一、活動背景：

當代社會越來越強調大學生的綜合素質，而大學生最缺乏的就是社會實踐，社會認識，社會經驗，同時，基層社會也需外界的關注，為改變他們落后的面貌找到一條渠道。因此我們開展此次活動來鼓勵大學生全面發展，提高綜合素質，迎合社會發展。

二、活動主題：

展示自我，人才拍賣。

三、活動目的：

提高素質，適應社會

四﹑活動對象

湖南理工學院全體學生

五．活動時間：

初賽時間： 2010年11月26號～27號 復賽時間：11月2號～3號

六．活動地點：

指定多媒體教室（8T1）（可另加教室）

七、活動安排

（一）前期準備階段：

秘書處：負責活動策劃的草擬。

宣傳部：

1、宣傳海報：制作海報，在新食堂前進行宣傳。

2、將干事兩人一組分為宣傳小組深入各班進行宣傳報名

3、在老食堂前設報名

會員部：

1、利用qq和飛信在校園各群和論壇發布消息，并根據反饋信息對活動安排進行相應合理調整

2、寫邀請函給評委

網絡部：報名表格的設計與打印工作。

外聯部：負責外聯事宜，聯系贊助商，禮品，參賽隊隊牌等由外聯部負責。

學術部：準備比賽所需的各種題目

組織部：負責比賽的人員安排，所需的道具，各種采購。以及現場布置。

文娛部：確定比賽的主持人，以及熟悉比賽的各種流程。財務部：確定比賽的各種支出。

（二）活動的內容

1、初賽

主題：show youself 1)毛遂自薦信

參賽選手每人在賽前寫一封自薦信，在信中可運用各種手法寫出各自的愛好，特長，優缺點，重要的是突出自己的與眾不同。

2）在比賽當天攜信參加，并將信交給評委，然后選手在臺上做五分鐘內的演講，演講的內容可任選。重要的是展示自己的才華。3)評委根據評分標準，給各位選手打分，分數在前二十四位的選手進入復賽。

評分標準

1、禮儀與儀表：服飾整潔、舉止大方 2 分 精神面貌、注重禮節1分

2、語言表達： 語速適度、不念錯字 1 分 情態語言合理到位 1 分

3、演講內容：突出個人特色 3分 表達方式 2分

2、復賽（復賽前二十四位選手按抽簽的方式分為6組）A、知識競答

a、第一輪；必答環節。采取輪番作答的形式，每隊必須回答主持人提出的問題，每隊可協商后由一名隊員作答，但每題必須限于15秒內回答完畢，超過規定時間作答無效。答對組內的每位成員加100個金幣，打錯不扣。設有一個向現場觀眾求助的錦囊。每隊回答5個題

目。

b、第二輪：搶答環節：待主持人讀完題目后，每隊進行搶答。（即選手撥打主持人的手機號碼，哪一隊先打通，哪一隊就作答），搶到題目的那一隊需在15秒內作出回答，否則作答錯處理。答對本隊成員每人加100個金幣，答錯本隊成員每人扣100個金幣。如一題無人回答，則問現場觀眾，回答正確送觀眾一個小禮品。如無觀眾回答，此題跳過。搶答題目設為11個。

c、嫁禍環節：前兩個環節累計金幣最少的兩組將回答嫁禍題，可以選擇本隊作答，答對加200個金幣，答錯扣100金幣?；蛘呒薜溄o別隊，別隊答對，本隊轉讓100個金幣給那隊，別隊答錯，本隊不加，答錯隊扣100個金幣。每題限時15秒。題目設定為5個。B、才藝展示

6隊選手以組為單位進行才藝展示，評委根據各隊的表演開始競價。出價最高的評委將回答初次高價的理由。評委手握5000個金幣。各隊將前幾個回合所得金幣相加，淘汰3個隊。這3個隊的成員為優勝獎獲得者，每人獎勵一份小禮品。

值得一提的是本環節設定的觀眾投幣環節，每位觀眾擁有500個金幣，在才藝展示后可向自己喜歡的隊伍投自己的金幣，需要注意的是每位觀眾只能選擇所支持的某一個隊伍。但觀眾的多少并不受到限制。C、臨場反應

剩下的三組選手分散為個人進行比賽，前兩輪所得的金幣累計到這一

輪。主持人給定一個商品，各位選手將在臺上對該商品進行介紹推銷，當然選手可利用現場的道具給自己的推銷添彩。每位選手限時三分鐘，然后評委根據評分標準競價。需要注意的是評委的金幣是上輪余下的。

計算12位所得的總金幣，評出一等獎1名，二等獎3名。三等獎8名 評分標準：

反應能力機敏 40% 語言表達連貫性 20% 對商品了解程度 20% 評委個人看法 20%

（三）活動現場流程

1、主持人發言

2、選手比賽，評委評分

3、主持人宣布比賽結果

4、評委總結致辭。

八、活動現場人事安排

會場布置(維持紀律)：11人 音響（PPT）：管協 迎賓：3人

分發（制作）號碼牌:2人

主持：2人 評委茶水：2人

活動記錄（通訊稿）：1人 拍照：1人

評分表負責：4人 以上人員全由干事擔任。

九、資金預算:

獎品預算：優勝獎 30元

等獎 50元

等獎 50 元

一等獎 50元

其他預算：

海報及宣傳紅紙：80元

傳單：10 元 氣球：10元

租用教室及茶水費：200元

商品租用及購買：200元

共計：680元

注：

贊助商可制作一定數量的宣傳單，本學社負責在校內發放

十、注意事項：

1、為保證活動的順利進行，請所有干部及干事提前半小時到場準備。

2、安排自由干事，以備不時之需

3.比賽時應注意維持比賽的公正公平，以及會場秩序

4、所有參與者應按時到場，否則按自動棄權處理。并且服從比賽規則

第四篇：北京翻譯學院人才基地——日光彩虹幼兒園

北京翻譯學院人才基地--日光彩虹幼兒園

日光彩虹幼兒園創建于2007年，系北京日光彩虹早教中心天通苑分園。該園教育理念是以優質的多元化課程為依托，先進的教學模式為方法，高品質的服務為支柱，培養“健康活潑有自信，文明守紀敢嘗試、善良開朗好交往、熱情高雅好想象”的新世紀國際型兒童為目的。該園從建園第一天起就遵循國家教委一級一類園所標準來完善園內配套設施；室外環境優美、室內布局合理；設施齊全、設備先進。戶外活動場地近2400平方米，設置了各式大型戶外玩具及兒童玩沙池、戲水池、種植園、養殖園等。建筑面積1300平方米，共三層； 10個教室寬敞明亮，地面鋪設木質地板、配置原木桌椅床柜，精心營造了一個安全、環保、舒適、有利于幼兒身心健康、和諧發展的人性化空間。園內還單獨設置了“創意美工室”、“奧爾夫音樂室”、“多功能形體室”、“琴房”等，使幼兒的學習空間變得豐富多彩，讓學習成為幼兒的樂趣，讓每個幼兒的強項智能可以盡情發揮，弱項智能得以不斷提升，促使每個幼兒真正實現健康、均衡、全面發展。

因發展需要，現招聘實習幼師 ：6名

一、要求：

1、女性，大專以上文化，學前、幼兒教育等相關專業；

2、身高1.6米左右，普通話標準，有愛心、責任心和親和力

3、性格外向（或偏外向），品貌端正，身體健康

4、勤奮好學，求上進，善于思考總結，有志于在幼兒教育行業長期發展者。

二、待遇：

1、實習期前800元—1000/月；

2、畢業轉正后根據個人能力1200—2000元

3、幼兒園免費提供吃住

三、其他：

1、工作制度： 每天8小時，雙休，轉正后有保險，法定假日根據國家規定

2、必備身份證，畢業證(學歷證明)，健康證

3、給學生們提供良好的學習條件

第五篇：信息中心工作總結

本期里，在學校領導的正確帶領下，在學校各部門和年級組的配合與支持下，信息中心按計劃完成了學校交辦的各項工作任務,現將本學期信息中心的工作總結如下。

一、加強軟硬件環境建設

1、硬件環境建設

領導重視，認識到位，是保證工作順利進行的前提和關鍵。我校網絡多媒體設備使用已將近10個年頭，很多設備出現故障因為停產而無法更換，嚴重影響了學校的教學工作。上學期末，校領導召集教學口、后勤口、信息中心的負責人召開了專題會議，一是研究決定了更換全校教學班多媒體設備以及為一線教師和各部門管理人員配置一體機電腦的事項，二是研究通過了與電信公司洽談的互利共贏的合作項目。兩項舉措，加強了我校的硬件環境建設，為我?，F代教育技術的順利開展提供了有力的硬件保證。

2、軟件環境建設

在投資硬件建設的同時更注重硬件建設與軟件建設并行。本學期，信息中心在做好常態工作的同時，通過以下幾種途徑加強了學校的軟件建設。

一是鼓勵教師自制教學課件，用于教學。在運用現成教育資源的過程中，教師普遍感到不能隨心所欲和運用自如。由專家開發的教學課件與相對獨立的課堂是有距離的，不能完全滿足課堂教學的要求。因此，我們提倡教師自己獨立制作教學課件，并經常深入到辦公室指導多媒體課件的制作。在課件制作中，教師中蘊藏的潛能和創造力被

激發出來，制作出了很多高水平的教學課件，經過多年的學習和實踐，如今，我校教師制作課件水平在全市已是遙遙領先了。

二是設計開發我校的校本資源庫，并鏈接到學校的網站上。以前教師使用課件全部是通過課件上傳軟件，把所用的課件傳到機房服務器，然后通過各個教室的終端訪問使用，但是，上傳服務器的容量是有限的，常常會造成教師上傳課件失敗，給教師運用教學資源帶來很大的不便。因此，信息中心從上學期就開始研究、構思，并創建了校本資源庫的結構框架和組成板塊，集體培訓了上傳方法，同時，要求所有任課教師將自己的優秀課件上傳到了資源庫中，達到了資源共享的目的。本學期，信息中心又將資源庫的結構和板塊進行了調整與改進，增加了鵬博士多媒體CAI素材庫，而且，為了教師方便快捷地登錄到資源庫，由信息中心的裴龍老師設計制作了新的網頁與鏈接方法，讓制作學校網站的技術員添加在了學校網站的教學天地子欄目中。三是充分發揮網絡優勢，積極利用網絡第三方資源。本學期，學校與電信公司合作的“班班通” 項目中，為教師使用第三方教學資源提供了方便，目前，全校102個賬號已全部開通，并正式使用。11月初，信息中心又與“北京神州中聯教育科技有限公司”聯系協商，免費為學校申請了200個用戶賬號，統計了所有任課教師的常用電話號碼，并將這些電話號碼一一進行了用戶注冊，還鏈接了臨河教育信息網的“課件資源庫”，為教師開通了更多的網絡資源平臺。

二、認真完成教學任務，做好本職工作的同時，積極配合參與各部門的工作，做好活動的音響、攝像、照相、宣傳上報等工作

本學期，按學校規定承擔了二年級6個班的書法課，每周6節，聽課30多節，教學中充分發揮自己的特長，自編口訣，精心指導學生練字，努力培養學生良好的書寫習慣。如果別的工作和上課有沖突時，就調課，盡量不耽誤正常的課時，所教班級的學生書寫有了很大的提高。經常到分管年級組或班級了解檢查教師的教學和辦公情況以及家庭作業的布置情況，發現問題，及時溝通。

為了加快班級多媒體改造工程的進度，信息中心提前就做了準備工作，犧牲了暑假和星期

六、日的休息時間，將50多個班的電腦主機、顯示器、中控，終端、控制面板、實物展臺一一拆除、并歸類擺放。配合電信公司整理了網絡中心和交換機房的網絡線路，尋查了全校教學班、所有活動室、領導和教師辦公點共計近400條網線端口，并全部粘貼了標識。設計指導布設了南二樓10個功能室的網絡線路、安裝了4個全球眼監控頭。本學期，學校各部門開展的活動比較多，每次活動都能看到信息中心人員的身影，從音響器材的準備、調試、操作，到所用的音樂和圖像資料的編輯制作，攝影攝像資料的采集，圖片資料的查找選擇等等，信息中心都能認真對待，密切配合，注重工作的細節和效果。本學期，信息中心為學校開展的各項活動攝錄視頻資料420多分鐘，拍攝圖片資料3600多幅。查找編輯制作了我校參加自治區“校園文化網絡巡展”的圖片與視頻資料，并上傳自治區；查找收集了申報“自治區文明單位”的PPT圖片以及印制學校宣傳畫

冊的圖片。拍攝制作了一年級500多位新生的學籍照片資料，近期又拍攝制作了參加統考的四、五兩個年級1000多名學生的學籍照片。

三、做好信息技術設備的日常管理和維護工作。

學?，F在擁有兩個學生機房120臺計算機，教師教學用機、管理用機130多臺，3個網絡機房，51個教學班加上幼兒園和各個活動室共有70多個多媒體教室，一條40兆網絡和一條200兆網絡，還有其它電教設備，如音響設備、校園監控設備、校門口LED宣傳大屏、指紋考勤系統、打鈴系統、電話通訊系統等，所有的設備必須每時每刻都運轉正常。信息中心定期對這些設備進行檢查和測試，及時發現問題，解決問題，每當設備出現故障，信息中心人員都是第一時間到達現場，本著熱情、積極的態度，盡快排除故障，恢復教師的正常教學。遇到處理不了的，就及時向領導匯報，請示處理辦法。確保學校網絡的暢通和設備的正常運行。

四、加強教師信息技術培訓

再好的技術設備，教師如果不能正確合理地使用，也不能真正發揮其應有的作用。為了讓教師在教學中熟練地使用新的教學設備和軟件，本學期一開學就對教師進行了教育技術校本培訓，同時全程攝錄了培訓內容，并且分組進行了新設備的操作過關測試。11月又集中培訓了教師如何從學校網站上登錄“國家教育資源公共服務平臺”，運用教學資源進行教學和教研的方法，同時培訓了教師參加“一師一優課，一課一名師”活動的注冊與“曬課”方法。目前，已有 50位教師進行了注冊，23位教師參與了“曬課”活動。

五、加強網站信息建設，檢查欄目更新狀況，豐富網站信息內容。學校網站是我校宣傳辦學思想，反映學校精神風貌、學校整體工作狀態和展現辦學特色與亮點的一個窗口。因此，信息中心能及時將學校開展各項活動的精彩圖片發布在網站上，還經常瀏覽學校網站，查看各個欄目內容的更新情況，各口的計劃、總結以及常態工作安排小結是否及時上傳，學校各類會議、教研活動、公開課和學生大型活動等新聞是否及時發布，所發布的消息中有沒有語法和文字標點符號錯誤、排版和格式是否合理，發現問題，及時和相關各口的分管領導溝通并進行修改，確保我校網站的各類信息能規范、準確、嚴密、美觀地呈現給家長和社會各界，同時，也讓外界通過我們的網站更好地了解和認識我們的學校。本學期，校園網站還新增了“國家教育資源公共服務平臺”“內蒙古自治區教研網”和“上海莘城學?！薄芭R河二中”兩個聯盟校以及各兄弟學校網站的鏈接，既方便了教師的瀏覽，又豐富了網站的欄目和內容。緊張而繁忙的一個學期，將接近尾聲，但信息中心的工作還沒有結束，工作中也存在許多不足，今后要加強信息中心工作的檢查力度提高工作效率，也歡迎領導和老師給我提出意見和建議，使我校的信息技術開展得更好，讓信息技術成為每位教師不可缺失的教學伴侶。