第一篇：教師流動管理制度

XX小學教師流動管理制度

為了進一步加強我校教師隊伍管理，健全教師流動（借調、調動、選招）管理制度，規范教師流動程序，科學合理配置教師資源，確保學校教學工作正常開展，穩步提高學校教育教學質量，根據上級有關文件精神并結合我校實際情況，特制定本校教職工流動管理制度。

一、申請人員必須在合同期滿，方可提出借調、調動、參加選招。

二、應在每年6月20日前向學校提出書面申請，經學校同意后，填寫《教職工擬調登記表》。

三、申請調動人員，應自覺遵守學校各項規章制度和勞動紀律，認真履行工作職責。若有嚴重影響學校穩定、損害學校形象和聲譽之言行及怠工等違紀現象，年度考核應定為不合格，取消調動資格，并記錄在檔案。

四、經批準同意調動人員，凡屬學校（部門、科室）的所有的財產和資料應自覺歸還學校（部門、科室），不得占為己有，否則不得辦理調動手續。

五、學校出資培養的各類國家、省、市、區骨干教師、培養前簽訂服務年限協議（協議另定），若不履行協議，提前提出調動，則必須退回學校提供的培養費。

六、提出借調，按照每年5000元，賠償給學校，借調期間不參加績效工資的分配。借調期間不得參加中、高級職稱的評審。

七、參加選招的，要有在村小工作兩年以上經歷，并須在每年的5月份書面提出申請，且任何人只能參加一次選招考試。

八、學校中層以上的教師提出調動、借調、參加選招的，要提前一年提出申請，以便學校安排好接任人員。如參加選招沒被錄取的，則免去其現任職務。

九、有以下幾種情況不予流動：近三年年度考核有一次為不合格或不定等次的；任期內受黨紀政紀處分，現仍在處分期的；違背教師職業道德造成不良影響的，從事有償家教被查處的。

2017年2月

第二篇：流動黨員管理制度

黃田農場流動黨員管理制度

（一）流動黨員管理工作任務

1、挑選政治覺悟高、工作責任心強、有較高威信和組織協調能力的正式黨員為流動黨員的聯絡員，并備案。

2、掌握流動黨員的學習、活動情況和思想狀況，做好思想政治工作；掌握黨員的流動情況，并及時向場政工辦匯報、備案，各黨支部每季度向政工辦上報本支部流動黨員的基本情況。

3、組織開展本支部流動黨員的政治學習和各種組織活動，掌握本支部流動黨員的思想和工作情況，做好本支部流動黨員的管理工作。

4、鼓勵流動黨員積極參加公益事業活動，為團場、為職工多辦實事、多辦好事，處處起到模范帶頭作用。

5、按時向政工辦匯報本支部流動黨員的動態及學習工作等情況，搞好流動黨員的管理工作。

（二）流動黨員聯絡員工作制度

1、堅持黨的基本原則，服從黨的領導，維護黨的利益，貫徹執行黨的路線、方針、政策，積極開展黨員與職工思想交流，不斷加強流動黨員與職工之間的聯系、密切流動黨員與職工之間和流動黨員與黨組織之間的關系，強化黨的組織建設，增強黨的凝聚力和戰斗力。

2、接受黨支部和黨總支的培訓。培訓的內容由黨總支統一安排實施，包括黨的理論知識學習、流動黨員管理先進經驗介紹、吸收和培養非黨同志加入黨組織的方法程序等。

3、接受黨支部工作上的指導和監督，積極協助黨總支、黨支部認真分析和研究在新形勢下流動黨員的工作任務、工作特點、思想動態等，掌握工作方向。具體做好聯絡工作的上通下達，不脫節、不推諉、不扯皮，幫助流動黨員解決工作中和生活中的實際困難，增強團隊精神。

4、流動黨員聯絡員在工作中要做到熱情、耐心、主動；組織上聽從領導、聽從指揮，敢于同不良思想行為作斗爭。為困難職工排憂解難，對不能解決的問題，要及時向黨支部或上級黨組織匯報，幫助解決。使一切矛盾化解在基層，杜絕一切上訪事件的發生。

5、流動黨員聯絡工作情況應當經常通過電話、傳真、電子信箱、信件等方式向政工辦反映匯報；對流動黨員發揮先鋒模范作用、先進事跡進行宣傳、上報；對職工關心的熱點問題提交情況反映；年終要對本的黨群聯絡工作作出總結，吸取經驗教訓，并制定下一年工作計劃。

（三）流動黨員跟蹤管理制度

1、黨員因工作需要外出超過兩個月的，應事先向黨支部報告，由黨支部向政工辦備案。

2、當黨員的工作單位、通信地址和聯系電話變更時，各黨支部應及時書面、電話報告政工辦，保證黨員與黨組織的密切聯系，及時跟蹤掌握流動黨員的動態。

3、黨員外出時間在六個月以上，且有固定地點的，應主動將組織關系轉至所在地區或單位的黨組織。

4、黨員臨時或季節性外出且無固定地點的，組織關系仍由所在黨支部管理，并由所在支部出具黨員證明信，黨員可持證明信在外出所在地黨組織參加黨的組織生活。

（四）流動黨員教育制度

1、加強流動黨員的思想政治教育和業務技能培訓，提高流動黨員的思想政治覺悟，進一步發揮黨員的先鋒模范作用，促進黨員隊伍建設，永保先進性。

2、實施流動黨員教育，要根據上級黨組織統一部署，深入實際，把組織管理與思想教育結合起來，適應社會主義市場經濟的發展要求，充分調動流動黨員的主動性、積極性和創造性，利用黨課或其它形式每季度至少進行一次黨員綜合教育。

3、流動黨員的教育培訓工作由各單位黨支部統籌安排，各黨支部書記具體負責，積極行動、密切配合，建立健全黨員教育管理臺帳，切實加強流動黨員的日常教育和管理工作。

4、各黨支部對本單位內的所有流動黨員進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的教育，及時傳達上級黨組織的指示精神，組織、引導黨員增強黨性，堅定信念，提高綜合素質。

5、堅持“三會一課”制度，制定科學的黨課教育培訓計劃。黨課的內容要緊密聯系實際，針對黨員普遍關心的問題進行積極正確的引導，努力做到深入淺出、生動形象，增強黨組織的吸引力。

6、建立黨員動態管理和黨員思想狀況調查匯報制度，由各黨支部定期或不定期調查了解流動黨員的活動情況、人員思想狀況和調動情況，及時匯報給政工辦。針對不同情況可以采取個別談心、批評教育等方式轉變其不良思想。

7、共產黨員要破除迷信，不準信仰宗教。對于共產主義信念動搖、熱衷于組織或參加宗教和進行迷信活動的黨員，經過批評教育后有轉變決心和實際表現、本人要求留在黨內的，可作限期改正處理；經過批評教育不改的，應勸其退黨。

8、黨員要求退黨的，黨支部應對其進行教育；堅持要求退黨的，應由本人向所在支部提交書面申請，經支部黨員大會討論，并作出書面同意除名的決定，報黨總支批準并上報黨委備案。除名決定存入個人檔案。

9、建立流動黨員教育工作的檢查、考核制度，抓好薄弱環節的檢查和督導；正確、及時地樹立好典型，發揮流動黨員的先鋒模范作用。

黃田農場流動黨員服務電話：0902-6401035 黃田農場流動黨員服務站：黃田農場政工辦（機關二樓政工辦公室），

第三篇：流動黨員管理制度

海南省農墾商貿置業集團有限公司

流動黨員管理制度

為進一步加強和改進我司流動黨員教育管理工作，建立流動黨員管理工作的長效機制，在新形勢下保持共產黨員的先進性，根據黨章和上級有關規定，結合我司實際，本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織教育管理，有利于流動黨員發揮作用的原則，特制定本制度。

一、總體要求和基本原則

流動黨員是指：離開原單位或居住地黨組織，到外地務工、經商、居住等，又不能回原所屬黨支部參加組織生活，外出時間在6個月以上，無固定地點或無法轉移組織關系的黨員；以及流入到本單位黨委管轄范圍內未轉移組織關系的黨員。

(一)流動黨員管理工作的總體要求

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，從有利于黨組織管理、有利于流動黨員發揮作用出發，創新管理方式，落實管理責任，努力使流動黨員都能接受黨組織的教育和管理，始終保持先進性。

(二)流動黨員管理工作的主要原則

1、流動黨員的管理由流動黨員所在黨支部支委統一包管，包括抓好流動黨員的學習、教育、活動開展、黨費收繳等。

2、堅持區別情況、動態管理。根據流動黨員的分布狀

況、職業特點和居住地點等情況，采取單位管理、行業管理和社區管理等多種方式，努力做到黨員流動到哪里，黨組織的管理就覆蓋到哪里。

3、堅持教育、管理與服務相結合。強化服務意識，寓教育、管理于服務之中，增強流動黨員的黨性觀念、組織觀念和光榮感、歸屬感與責任感。

二、黨組織在流動黨員管理工作中的主要責任 流出地黨組織要了解掌握外出流動黨員情況，加強與流入地黨組織的聯系，配合流入地黨組織共同做好流動黨員外出期間的教育管理工作。

1、在黨員外出前進行教育并提出要求，黨支部按規定登記并發放《流動黨員活動證》，并報黨總支備案；每年至少查驗一次外出黨員的《流動黨員活動證》，使用滿三年的，應及時換發新證。

2、掌握外出黨員的外出原因、外出時間、流動去向、地點和聯系方式等情況，并由基層黨總支備案。

3、了解黨員外出后的思想、就業和生活等情況，及時向外出流動黨員通報黨組織的重要情況，通知外出流動黨員按規定參加黨內選舉等重要活動。

4、外出流動黨員返回后，認真查驗《流動黨員活動證》等有關材料，及時了解黨員外出期間的表現和參加黨的組織生活情況。

5、了解預備黨員外出期間的表現，按規定做好預備黨員轉正工作。

三、對流動黨員的基本要求

流動黨員要認真履行黨員義務，正確行使黨員權利，在流入地參加黨的日常組織生活，在正式組織關系所在黨組織參加選舉等重要活動，自覺接受流出地和流入地黨組織的教育和管理，發揮先鋒模范作用。

1、外出前，應主動向所在黨支部報告外出事由、時間、地點及聯系方式，領取《流動黨員活動證》。

2、主動與流出地黨組織保持聯系，每年至少向流出地黨組織匯報一次至兩次外出期間思想、工作和參加黨的組織生活情況。外出地點、就業單位、居住地和聯系方式等發生變化時，應及時向流出地黨組織和有關黨組織報告。

3、外出返回后，及時將《流動黨員活動證》交給流出地黨組織查驗，如實向黨組匯報外出期間的情況。

四、流動黨員管理工作的方法和主要內容

（一）流動黨員組織關系轉移及黨組織設置

1、黨員流動符合有關政策規定，黨組織應及時為他們轉移組織關系。其中外出時間較長（6個月以上），地點比較固定的，應轉移黨員正式組織關系，開具黨員組織關系介紹信，轉入所去地區、單位的黨組織。外出時間較短（6個月以內）或組織關系暫時無法轉移的，使用《流動黨員活動證》，在外出所在地或單位的黨組織參加黨的組織生活、交納黨費，但不享有表決權、選舉權和被選舉權。短期外出（6個月以內）學習進修、借調工作、辦理公務、休假探親等，應開具黨員證明信，交所去地區、單位黨組織。

2、黨員所去單位黨組織健全的，應將黨員組織關系轉 到其所去單位的黨組織；黨員所去單位組織不健全的，應將

黨員組織關系轉到其所去單位上級主管部門的黨組織或轉移到所去單位所在地的鄉鎮（黨工委）黨組織。黨員在流動中將人事關系和檔案保存在市縣人才（勞動）服務中心的，市縣人才（勞動）服務中心黨組織應接收這些尚未落實工作單位或某些原因暫時無法轉移組織關系的黨員的組織關系。

3、集體外出、地點相對集中，且有3名以上正式黨員的，可通過建立臨時黨支部或黨小組進行管理。

4、對持有《流動黨員活動證》或其它有效證明的外來黨員，各黨總支應在驗證后及時接收，將其編入黨支部、黨小組，進行教育管理，把流動黨員納入本單位黨員教育管理的整體工作中。

5、針對流動黨員分布廣、成份復雜、流動松散這一實際情況，要從健全組織著手，建立流動黨員流而不散、流而不亂的管理體系，按地域建立流動黨員管理站。在外出流動黨員人數較多，職業相對穩定，且有相對穩定活動區域的地點建立管理站;在外出流動黨員人數少、外出時間短、流動相對較快的地方，建立臨時管理站。通過設立管理站，使每個地域的流動黨員就近有一個相對固定的“家”。

6、管理站內推選聯絡人。每個管理站中工作相對比較穩定，組織協調、活動能力較強的黨員被確定為聯絡人，對流動黨員進行直接管理。

（二）流動黨員的教育與管理

1、黨支部對外出黨員進行行前教育，要求外出黨員外 出期間必須自覺按照黨員標準，嚴格要求自己，每季度至少一次以書面或電話等形式向組織關系所在黨組織聯系，匯報

思想和工作情況。要加強對外來流動黨員的經常性教育和管理，并在《流動黨員活動證》上如實填寫黨員參加組織生活、交納黨費等情況，及時將外來流動黨員的重要情況向上級黨總支匯報，向流出地黨組織反饋。各黨總支要對接收的流動黨員進行備案。

2、各黨總支按流動黨員的多少進行分工負責聯系；黨支部要確定專人與流動黨員聯系，一人一掛鉤，建立黨員聯絡信息卡，及時掌握流動情況，進行跟蹤管理。黨支部書記或指定的聯系人每月至少要與流動黨員聯系一次，及時了解他的思想動態和工作情況，征求他們對支部的意見和建議，并負責收繳黨費等。各黨總支每年春節或“七一”要寄送一份慰問信給流動黨員。聯系人應負責做好外出流動黨員的匯報情況記錄，每季度向支委會匯報流動黨員的聯系情況，并作好流動黨員過組織生活及交納黨費情況記錄，在召開支部大會時，將聯系情況向所在支部全體黨員通報。

3、流動黨員教育管理工作由基層黨總支書記負總責，各支部書記具體負責，把流動黨員教育管理工作列為黨建工作考核內容；健全工作責任制度，形成各級黨組織齊抓共管的工作格局。集團公司黨委辦公室將定期不定期地開展檢查，對工作不落實，措施不到位的單位要追究領導責任；聯系責任人要及時與外出黨員進行聯系，如果對外出黨員的情況不了解或聯系工作不到位的，追究聯系責任人的責任。

4、各黨總支每年年初要組織力量對流動黨員隊伍狀況 進行全面調查，摸清情況，造冊登記，并報集團公司黨委備案。建立健全各項規章制度，積極探索抓好流動黨員管理的

新路子，總結推廣好經驗，推動流動黨員管理工作再上新臺階。

5、流動黨員的黨費一般應由黨員個人按月交納，特殊情況可以托人代交、郵寄、預交或補交，但預交補交的時間不得超過3個月。

6、預備黨員在其預備期間流動的，到轉正時由其正式組織關系所在的黨組織負責考察，在征求對方黨組織的意見后，再討論是否按期轉正并辦理手續。在流動中發展的預備黨員，離開發展其入黨的黨組織時，由所在黨組織作出鑒定，并將材料寄送所去地區、單位黨組織。

7、嚴格執行民主評議黨員制度。流動黨員每年底應回原單位或居住地黨組織參加民主評議，并匯報自己的思想、工作情況。如確因特殊情況無法參加的，要由本人提出申請經支部大會同意，并委托其聯系人向支部大會報告外出期間思想、工作情況，由黨支部在本人缺席的情況下對其進行評議。

8、建立流動黨員考核機制，制定流動黨員考核辦法，從德、能、勤、績、廉等幾個方面對流動黨員進行考核，考核結果作為評比先進的重要參考。在實際工作中，可以“創先爭優”活動為契機，開展優秀流動黨小組、流動黨員評比表彰活動;在“優秀共產黨員”、“黨員積極分子”評比表彰活動中，給予流動黨員一定名額;要積極宣傳優秀流動黨員的先進事跡，激勵廣大流動黨員創新創業的熱情。流動黨員外出期間，如無正當理由，不與組織聯系，同時又拒絕組織上聯系，連續6個月不參加黨的組織生活（不向組織匯報外

出的思想、工作情況）不繳納黨費，應作除名或自動脫黨處理。

9、搭建流動黨員服務平臺，切實加強對流動黨員的管理，制定定期走訪和活動制度，對流動黨員通過電話、短信等形式，加強溝通和聯系，掌握他們的思想和工作情況，提供必要的服務，杜絕在流動黨員管理工作上出“組織缺位”現象。要堅持服務為本，急流動黨員之所需、謀流動黨員之所求，開展以“上級黨組織為下級黨組織服務、基層黨組織為黨員服務、黨員為群眾服務”為主要內容的“三服務”活動。

第四篇：流動兒童管理制度

流動兒童指戶口不在居住地，或戶口在本地而人在外地（外省、外地區、外縣、外鄉）居住連續時間在3個月及3個月以上的兒童。我縣各鄉（鎮）的流動兒童一般以經商、寄養、超生為主，由于流動人口中的兒童居無定所，常常不能及時得到免疫接種，已成為影響接種率的主要因素。為消滅免疫空白人群，使流動兒童及時得到免疫接種，特制定流動兒童管理制度：

一、認真組織調查，城區尤其是要抓住農貿市場、城鄉結合部、新建居民區、拆遷戶等重點地區的兒童為重點對象，鄉（鎮）要以超生兒、棄嬰和外地留、寄居兒童等重點對象，弄清流動兒童的底數和類型。

二、廣泛進行宣傳，爭取多方面的支持和配合。

三、建立健全流動兒童報告制度（行政村的醫生每一個月應向鄉（鎮）衛生院報告流動兒童人口數，鄉（鎮）衛生院每季度向縣疾控中心報告本鄉（鎮）流動兒童人口數），以保證流動兒童去向信息暢通。

四、各鄉鎮衛生院、村衛生站應定期主動搜索，及時發現流動兒童，及時建卡、建證補種。

五、動員流動兒童居住地的群眾發揮監測作用，主動向當地衛生醫療單位報告。

第五篇：流動黨員管理制度

流動黨員管理制度

一、為進一步加強和改進對流動黨員的管理，根據《黨章》及有關黨員管理工作的要求，特制定本制度。

二、流動黨員是指離開本單位或居住地黨員外出務工經商或從事其它正當職業，無固定地點或無法轉移組織關系的黨員；外地或者外單位流入未轉移組織關系的黨員。

三、流動黨員管理要堅持從嚴治黨的原則，保證黨員組織關系適時轉移，使黨員無論走到哪里，都能參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監督。

四、單位黨組織在黨員外出后，要指定專人負責，通過適當方式與黨員所在單位、地區的黨組織保持經常聯系，了解黨員外出后的思想、工作情況，及時向外出黨員通報黨組織的重要活動和工作部署。同時也要保持與流動黨員的聯系和溝通。

五、對外出時間不足6個月外出學習進修、辦理公務、休假探親、經商的黨員，無固定地點的，組織關系可由原單位黨組織管理，并報上級黨組織核發《流動黨員活動證》。

六、對短期外出或長期外出又無固定地點的，但可以經常返回本地的，仍在本支部參加組織生活，流動黨員的黨費一般應由黨員個人按照《黨費收繳辦法》的有關要求和比例按月繳納，特殊情況可以托人代交、郵寄、預交或補交，但預交補交的時間不得超過3個月。

七、流動黨員外出前要向黨支部說明外出原因、時間、地點或情況，黨支部對外出黨員的外出地點、外出原因、外出時間、聯系電話、聯系方式進行登記備案。

八、黨支部對外出黨員進行行前教育，要求外出黨員外出期間必須自覺按照黨員標準，嚴格要求自己，每季度至少一次以書面或電話等形式向自己組織關系的所在黨組織聯系，匯報思想和工作情況。

九、外出黨員要嚴格參加所在黨組織的黨的組織生活，而且要經常與原單位黨支部保持聯系，定期匯報情況。對沒有正當理由的，連續六個月不向黨支部匯報思想工作，不與黨支部保持聯系或不交黨費的黨員，要根據黨章和有關規定進行嚴肅處理。