第一篇：商洛市商州陽光學校章程2.10

商洛市商州陽光學校章程

第一章 總則

第一條：依據《教育法》《民辦教育促進法實施條例》、《陜西省民辦教育促進條例》和有關法律、法規、規章，以及學校性質，宗旨、目標和發展需要特制定本章程。

第二條：學校名稱：“商洛市商州陽光學校”。（以下簡稱本校）

第三條：學校性質：本校是由本市下崗職工吉黎紅自愿投資，經市區教育局批準創辦的一所九年全日制封閉式民辦學校。且屬社會公益性事業范疇。

第四條：辦學宗旨：堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針，嚴格奉行“私人辦學，內行治校，國家管理”，以質量求生存，以管理求發展，以人為本，突出素質教育，采用科學的管理手段和教學方法，教書育人，培養適應市場經濟需要和具有現代創新意識和創新能力的“四有”新人。

第五條：本校的審批機關：是經商洛市教育局批準并授權商州區教育局直接領導和管理的一所全日制民辦學校。

學校按照《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》和其它法律法規的規定開展教育、教學活動。自覺接受市、區教育局的業務指導，監督和管理。第六條：本校校址設在商洛市商州區、北新街文衛路七號。（原市農副公司院內）

第二章 辦學范圍、形式

第七條：本校的辦學范圍、形式

（一）招生區域、對象：本校根據市教育局批準招生在商州城區以及市所轄六縣均可招生，根據學校性質主要招收小學1－6年級學齡兒童。

（二）辦學范圍：依據市、區教育局批準的辦學范圍，本校主要從事小學1-6年級教育教學工作，所開設課程依據國家教育部規定：小學開設思品、語文、數學、微機、科學、思品與社會、英語（3-6）體育、音樂、美術、勞技、安全健康教育等。

除開設以上課程外根據學生的興趣和愛好為學生搭建自我展示的平臺，開辟了第二課堂，開展趣味數學、閱讀寫作、書法、音樂舞蹈、繪畫、英語、武術等項目，培養和發展學生藝術特長和興趣愛好。

（三）辦學形式：全日制教學。

（四）辦學層次：小學教育。

（五）辦學規模：本校現有教學班10個，在校學生300余人，計劃三年內辦學規模發展到12個班，學生400人。

第三章：管理體制 第八條：本校實行理事會領導下的校長負責制。理事會是本校的最高決策機構，每屆三年；理事會由舉辦者、校長、本校職工代表，下屬教務、政教等部門負責人組成，三分之二的人員懂得教育教學規律，具有教育教學經驗，每屆任期三年，首批理事由舉辦者（出資人）推選產生。屆滿可連任。

第九條：理事會履行下列職責：

（一）聘任或解聘理事、校長及內部機構負責人；

（二）制定本期本校發展規劃，批準審核年度工作計劃；

（三）籌措辦學經費，審核本校年度財務預、決算方案；

（四）增加或者減少辦學資金，教學儀器及器材的購置。

（五）決定本校合并、分立、變更、終止事項；

（六）制訂和修改本校章程，制訂和修改規章制度；

（七）決定本校內機構的設置，教職工編制定額和工資標準，辦學層次的設置和變更。

（八）保證校舍、教育教學設施、設備符合國家規定標準，確保教育教學活動正常、穩定、安全地開展；

（九）法律、法規規定由理事會決定的其它事項。第十條：理事會每年至少召開一次會議，理事長認為有必要或者三分之一理事提議，可召開臨時性理事會議。

第十一條：理事會設理事長1名，根據辦學規模的擴大辦學層次的提高可增設副理事長1名。理事長由法人代表吉黎紅擔任。第十二條：副理事長協助理事長工作，理事長不能履行職權時，由副理事長或理事長指定的理事代其行使職權。

第十三條：召開理事會議，理事長、或由其指定的人員應于會議召開十日前將理事會議的時間、地點、內容等通知全體理事。

第十四條：理事會議實行一人一票制，出席會議的人數必須為全體理事的二分之一以上，理事會議決議須經超過參加會議人數的二分之一同意后，方可有效。

理事會討論聘任或解聘校長、修改學校章程、制定發展規劃，審核預算和決算、決定學校的分立，合并和終止，以及本校章程規定的其它重大事項時，應當經三分之二以上理事會成員同意后方可通過。因各種原因理事會成員不足法定人數時，須依據法律、法規和本校章程予以補選，并報有關機關核準。

第十五條：召開理事會議，須由專人做好理事會議記錄。出席會議的理事須在會議記錄上簽字，并于理事會的決議承擔責任。理事會議記錄由專人存檔保管。

第十六條：理事長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會議；

（二）檢查理事會決議的實施情況；

（三）代表本校簽署有關文件；

（四）法律、法規和本校章程規定的其它權力； 第十七條：本校法人代表由理事長擔任。法人代表依法履行法律、法規賦予的職責，保證教育教學設備和校舍符合國家規定的標準。保證本校正常、穩定安全地開展教育教學活動；法人代表依法對本校的財產、財務、安全和正常的辦學活動履行管理義務，承擔法律責任；法人代表本校對外簽署有關文件，代表本校獨立享有民事權利，承擔民事責任和義務。

第十八條：校長的聘任和更換須經審批機關核準備案后聘任。

第十九條：校長行使下列職權：

（一）主持本校日常教學和行政管理工作、組織實施理事會的決議。

（二）擬訂本校年度工作計劃，財務預算和各項教育教學管理制度；

（三）擬定本校內部管理機構設置方案；

（四）組織開展教育、教學、科研活動，保證教育教學質量；

（五）提請聘任或解聘副校長或由內設機構的負責人，聘任和解聘教職工，實施獎懲；

（六）提請理事會或理事長及法人代表增設教育教學設施和設備，制訂教職工勞保和生活條件設施方案；

（七）理事會的其它授權： 第二十條：校長必須履行下列義務

（一）堅持社會主義辦學方向，全面貫徹教育方針，執行國家的教育教學標準，保證教育教學質量不斷提高。

（二）維護受教育者、教職工的合法權益，保證受教育者和教職工的人身安全。

（三）遵守法律、法規、貫徹執行有關政策，接受審批機關及有關部門依法進行的檢查監督。

（四）堅持社會主義的勞資政策，及時發放教職工的工資及生活必須品，改善教職工的辦工條件，生活住房等。

第二十一條：本校的法人代表、校長或行政負責人的產生或罷免由理事會會議決議通過，報審批機關核準。

第二十二條：擔任本校的理事、校長或者主要行政負責人和擔任總務、會計、人事職務的人員間，統一實行親屬回避制度，其親屬不能參與學校的有關部門的行政管理。

第四章 財務資產管理 使用原則

第二十三條：本校的經費來源：本校的經費來源主要是屬于個人自籌資金投入和每年的學雜費收入保證學校正常運轉。

第二十四條：本校資產全部用于本章程所規定的辦學宗旨，業務范圍，任何組織和個人不得侵占，私分或挪用。第二十五條：本校辦學積累只能用于增加教育投入和改善辦學條件，不得用于校外投資，借款或擔保，不得轉讓和分紅。

第二十六條：本校配置的財會人員，并依據《中華人民共和國會計法》和有關會計制度進行獨立會計核算，編制財會報告，自覺接受社會會計事務所進行年度財務審計。

第二十七條：本校依照國家法律、法規、規章、開設帳戶，實行獨立會計核算，建立嚴格的財務管理制度，保證會計的各項資料合法、真實、準確、完整。資產管理執行國家規定的資產管理制度。

第二十八條：本校要嚴格執行物價部門審核批發的各項收費標準和收費項目，每期開學時要將收費標準及項目進行公示。本校收取的的費用主要用于教育教學活動和改善辦學條件，及教職工工資，不得轉為他用。

第二十九條：本校理事會換屆或更換法人代表之前必須進行財務審計。

第三十條：本校每年年終要進行會計核算，按法律、法規規定提取教育發展基金、福利基金等用于改善辦學條件和學校發展。

第三十一條：本校的財務、資產管理，接受審批機關財務部門的監督和自身民主監督。第三十二條：本校教職工的工資、福利待遇參照國家對事業單位的有關規定執行。

第三十三條：本校要按照國家有關規定以及《民辦教育促進法》有關條款規定為教職工辦理養老保險手續。

第五章 規章制度

第三十四條：本校基本規章制度有：

1.學校人事管理制度（含保險保障規定、崗位責任制）2.學校的教育、教學制度（含招生教學考核規定）3.教師管理制度（含聘任、考核規定）4.學生管理制度（含畢業、結業、學籍制度）5.財務、財產管理制度（含收退費制度）6.安全防范制度（含安全事故應急預案）

第六章 關于合理回報

第三十五條：本校要求取得合理回報，取得回報的時間、渠道、數額等嚴格按《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》和《陜西省民辦教育促進條例》以其他法律、法規、規章辦理。否則承擔相應的法律責任。

第三十六條：本校舉辦者取得合理回報前，須由本校理事會依據法律法規的規定，提出回報比例，并召開理事會議表決通過，報審批機關核準備案并公示后，按法定程序提取。

第七章 自行終止的事由及其它

第三十七條：本校未經審批機關批準，不得擅自停課。第三十八條：本校完成辦學宗旨、目標或因經費、辦學條件等原因需要終止時，由舉辦者提出申請，理事會表決通過，按照法律、法規等規定的程序辦理清算、注銷手續，經審批機關審查同意并向社會公告后，方可終止辦學。

第三十九條：本校因其它原因終止前，依據《民辦教育促進法》和有關法律、法規的規定，依法進行財務清算，處理好善后事宜，辦理注銷手續。

第四十條：本校自行終止或因其它原因終止時依法安排好在校學生，兌現教職工全部工資，保障師生的合法權益。

第四十一條：本校在因其它原因終止時經審批機關審查同意，登記管理機關辦理注銷登記手續后，即為終止。

第八章 附則

第四十二條：因客觀原因變化或法律法規要求需要修改本校章程，由理事會提出章程修改意向，經本校理事會表決通過，15日內，報經審批機關備案核準后生效。

第四十三條：本章程的解釋權屬本校理事會。第四十四條：本章程自審批機關予以備案核準之日起生效。

商洛市商州陽光學校理事會

二○一四年八月二十日

第二篇：商洛市商州城關小學2011年計劃

商洛市商州城關小學2012

精神文明建設“創佳評差”競賽活動工作計劃

為全面貫徹上級各部門“創佳評差”文件精神，推進精神文明建設，如期完成與區教育局簽訂的精神文明建設“創佳評差”任務書中的各項任務指標，實現創建省級“文明校園”示范學校宏偉目標，加快我校精神文明建設步伐，特制定本計劃。

一、指導思想

以“創佳評差”活動為載體，確保與區局簽訂的精神文明建設“任務書”各項目標的實現；認真貫徹黨的教育方針，扎實推進道德建設年活動的開展，進一步深化我校校園文化建設；提升廣大師生的整體素質；積極創建“文明校園”、“平安校園”，促進我校各項教育教學工作全面、協調、可持續發展。

二、目標任務

1、加強政治思想工作，拓寬德育渠道

以道德建設年活動為契機，由校黨支部牽頭，學校精心組織，進一步加強十七大會議精神及科學發展觀、社會主義核心價值體系等理論的學習。緊緊圍繞全區提升市民文明素質活動，以提高“提高八種意識”、“創建五型機關”為主題，用先進的理論武裝廣大教職工的頭腦，不斷增強實現教育突

破發展的緊迫感、責任感和使命感。擬舉辦專題報告4次，辦學習專欄4期，要求校領導筆記不少于10000字，教職工不少于6000字。做到“五有”即有學習材料、有學習記錄、有學習專欄、有學習筆記、有學習園地。

2、牢固樹立社會主義榮辱觀，廣泛開展道德實踐活動 以“創佳評差”競賽活動為契機，積極開展各種豐富多彩的主題教育，增強廣大教職工的凝聚力、戰斗力和創新能力，展現全體城小人奮發進取的精神風貌。

結合實現商州教育突破發展的大好機遇，運用我校現有教學設備，穩步提高教育質量，積極開展“文明校園、平安校園”創建活動。

在廣大師生中廣泛開展“知榮辱，講正氣，講文明，樹新風”道德實踐活動，加強師德師風建設。積極開展“學雷鋒，樹新風，學英雄，見行動，做文明小主人”活動。全面培養全員發展，以育人為本，堅持德、智、體、美、勞五育并舉，注重學生非智力因素的開發和拓展。積極開展“小手拉大手，童心喚群心”活動。在做好校園環境衛生和周邊環境治理的同時，各中隊輪流以中心街為勞動實踐基地，利用節假日上街打掃衛生、清除野廣告、自覺撿拾垃圾，促進我市省級文明衛生城市創建工作的盡快落實。大力發揚“敬業奉獻，求實創新”城小精神，創造一流業績，爭創一流名校。秉承傳統，開創未來，對在本做出優異成績的先進個人

予以表彰獎勵。

3、以少先隊大隊部為依托，開展各項有益活動 以少先隊大隊部為依托，在全校范圍內繼續開展“拒絕零食，健康成長”以及“一日常規”教育活動的基礎上，進一步開展“愛國主義、集體主義、社會主義”教育活動，積極開展以“書香校園”為主題的愛國主義讀書教育活動。利用“清明節”、“地球環境日”、“五.一”、“國慶”等特殊節日對學生開展思想教育活動。讓學生在活動中成長，逐步確立正確的人生觀、道德觀、價值觀，使他們成為適應社會發展的社會主義新人。

４、建立社會、學校、家庭三結合教育網絡，開展教學開放周活動

進一步加強社會、學校、家庭三結合教育網絡建設。把家長請進來進行公開教學，增強學校教育教學以及管理的透明度。采用家長會、專家報告會、教師家訪、表彰優秀家長、教學開放周活動等多種形式讓家長、社會了解學校的教育教學工作，通過家長學校，加強學習，提升家長同志的認識水平和教育孩子的應變能力。不斷加強社會、學校和家庭三者之間的聯系，為我校教育教學整體水平的提高形成可靠的家庭條件和社會基礎。

５、建立校本教研資源庫，開展學科教學大比武活動 充分利用我校現有的教育資源，對學校教職工分層次進

行計算機知識和操作技能培訓，進一步提高現有教育資源的利用率。進一步加強校園網建設，完善校本教研管理，深化校本教研，實現每位科任教師自主教育成果的電子化管理，利用現代化教學手段積極開展教育教學活動，提高教學效果。繼續開展學科教學比賽活動，進一步挖掘磨課、說課、評課工作的深度和廣度，剖析教學得失，提高教師的整體素質。本做到校不漏科，科不漏人，人人參與，“講奉獻，比實績”。學校各部門、各年級組、各學科間爭創一流，形成良好的比、學、趕、超的工作氛圍和學習工作環境。完善考核管理制度，學校“創佳評差”領導小組將對在本做出優異成績的職能管理部門、年級組、教研組、班級體以及教育工作者給予表彰獎勵。

6、深化文明校園創建工作，加大校園“三化”投資力度 為鞏固我校文明校園建設先進集體成果，文明校園工作領導小組定期不定期對各年級組、各部門、各辦公室、教室、清潔區進行督查，現場辦公，獎優罰劣，獎勤罰懶。開展“我為校園添光彩”獻花、栽樹、種草等活動，增強學生“學校是我家，環保靠大家”的主人翁意識。開源節流，加大校園“三化”建設的投資力度，營造良好的教育發展環境。利用每周一升旗、隊會活動，發放紀律、衛生、學習流動紅旗，促進文明校園、文明班級的創建工作。在師生中大力開展“文明個人”、“文明標兵”、“文明班級”、“文明團隊”、“文

明施教者”爭創活動，制定切實可行的文明創建標準，進一步深化校園文明建設。

7、狠抓學校安全穩定，落實“平安校園”的創建工作 學校成立綜治安全工作領導小組，制定突發事件應急處理預案。認真貫徹落實“綱要”和小學生日常行為規范的要求。“

五、五”普法有規劃，有安排，特聘請法治副校長和校外法制輔導員，舉行法制教育講座以及消防知識講座，以身邊的違法犯罪人和事例為活教材，現身說法，以案析理，提高師生的法制和消防意識。進一步加大校園安全管理力度，繼續實行樓層值班、學生路隊護送制度，落實安全責任。節假日加強學校安全值班、帶班工作。每周對校園內外進行一次安全排查，及時排除不安全隱患，防微杜漸。防火、防盜、防水、防疫（中毒）的“四防”有檢查，有落實，經常性開展安全演練工作，有備無患，沉著應對。心理健康教育專人按課表授課，心理咨詢員經常與班主任交流，及時掌握學生心理健康動態。為學生營造和諧穩定的學習環境。

8、求真務實清正廉潔，落實“道德建設年”活動 以全區干部隊伍思想整頓學習活動為契機，加大落實“道德建設年”活動的力度，進一步提升全體教職工的整體素質，改進工作作風，增強服務意識，提高工作效率。結合學校實際，在全校教職工中深入開展以“強素質、重管理、樹形象重作風、謀發展、重落實、促和諧、保穩定”學習教育活動，進一步提高全體教職工的政治素養和業務素質，為我校教育教學實現突破發展提供強有力的保證。依托校工會定期召開民主生活會，傾聽群眾意見和呼聲，積極為學校科學、民主和諧管理和發展建言獻策。堅持校務公開，辦公室為校長每月安排接待日，接待師生、家長和各屆人士，察情明義，開門辦學。嚴格收費標準，不巧立名目，搭車收費，不亂征訂，不收受學生家長禮物，廉潔自律。教育廣大職工愛崗敬業，求真務實，無私奉獻，永不言敗，樹立質量立校意識，增強主人翁責任感。

三、方法措施

1、加強全面領導，確保目標任務落實

建立健全領導機構，分工明確，夯實責任，以創建省級文明校園和全國文明校園示范學校為奮斗目標，樹立質量立校意識，實施名牌學校戰略。著力眼前，放眼未來，發揚“無私奉獻，永不言敗”的城小精神，提高廣大教職工的全局意識和服務意識以及全體學生的綜合素質。全力營造講奉獻，比貢獻；講創新，求發展；抓計劃，重落實；探路子，謀新篇的良好氛圍，確保我校本目標任務的全面落實。以嶄新的精神風貌，高度的主人責任感為我校教育教學工作的突破發展提供強大的精神動力。

2、以實踐活動為抓手，切實加強師生的思想道德建設

思想道德建設的重點是要把社會主義核心價值體系融入精神文明建設全過程，滲透在學校教育教學工作的各個方面，不斷提高少年兒童的思想道德品質，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在此項工作的落實中，要結合學校工作實際，充分利用遠程教育資源優勢，加大教師業務培訓力度，建立終身學習機制，沉著應對并存的機遇和挑戰，培養一支駕馭現代教育的高、精、尖教師隊伍。發揮學校黨支部的堡壘作用，認真組織全體教職工學習各項法律法規文件，增強法制觀念和自我維權意識，依法治校，依法執教，文明育人，充分發揮黨員先鋒作用和骨干教師的榜樣作用。秉承傳、幫、帶的優良傳統，培養名師，為實施名牌學校打下堅實基礎。發揮課堂教學的主陣地作用，認真落實《德育序列化方案》和《班主任工作具體要求》，以思想品德課為依托，在各學科間相互滲透愛國主義、集體主義和社會主義教育。積極開展道德實踐活動，提高課外文化活動的質量和效益。加強心理健康教育，建立和完善心理健康咨詢室、咨詢網站，積極有效的開展心理健康教育。加強網絡道德教育，引導學生正確使用網絡。開展依法治校活動，加強學校法制教育聘任法制副校長和法制輔導員。

3、認真搞好評優樹模工作，發揮典型輻射帶頭作用 學校“創佳評差”工作領導小組要抓好平時的督查評估工作，并將結果記錄在案，充分掌握一手材料，規范競爭機制，提高工作質量，最大限度地激發廣大教職工的工作熱情，推動全校教育教學工作實現跨越式發展。

4、加強校領導班子任期廉政工作建設

班子成員要積極參加政治學習，做到清正廉明，防腐拒變。以高度清醒的政治頭腦把握時局，科學、和諧地開展工作，扶正壓邪，增強學校工作的透明度。努力提高廣大教職工的工作積極性，增強廣大教職工的凝聚力、戰斗力和創新能力，確保本目標任務的落實，進一步提高我校教育教學質量，實現學校的突破發展。

商州城關小學 2012年4月27日

第三篇：商州陽光學校學生考試管理制度 2

商州陽光學校學生考試管理制度

1．學生在考試前要做好各種應考準備，憑學生證按規定時間進入考場。凡遲到15分鐘者，一律不準參加考試。開考之后，半小時內，無論答題完畢與否，不準離開考場。凡離開考場者(包括考畢者)，在考試結束前，不準再進入考場。

2．學生應按指定座位就座，并將學生證放在桌面右角上，座位必順保持前、后、左、右的間距。座位間距不符合要求時，監考老師應進行調整，然后開考。

3．學生考試時，除老師規定順帶用品外，不得將其他物品和書籍放在座位周圍。

4．學生接到考卷后，應先寫上自己的姓名、學號、班級。一律用鋼筆(限黑藍)書寫，要求字跡清楚，并保持卷面整潔。

5．考場內應保持肅靜，學生不得任意走動或相互講話，不得互借文具。

6．學生在考試時，必須服從監考老師的指導。學生不得以任何借口要求老師暗示答題范圍或內容。遇試題不明等情況，可在原座位舉手示意。

7．答題完畢，將試卷送交講臺，按班次放好，并立即離開考場，不得在考場附近高聲議論。考試結束時間一到，學生應立即停筆、起立，將試卷對折，無字面朝上(包括規定應交的草稿紙)平放在考桌上，待老師收卷、清點數目完畢，方可離開考場。

第四篇：商洛市工業經濟協會章程

商洛市工業經濟協會章程（草案）

（2012年 月 日）

第一章 總 則

第一條 本會名稱為：商洛市工業經濟協會（以下簡稱“本會”）。

第二條 本會是商洛境內中小企業、企業經營者自愿組成的綜合性、非營利性的社會團體。

第三條 本會宗旨：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真實施可持續發展戰略，全心全意為會員服務，以推進產業結構調整和轉型升級，實現結構質量效益的提升。遵守國家法律、法規和政策，進行行業自律和管理，圍繞提升中小企業競爭能力和自主創新能力、提高中小企業家素質和經營管理水平、維護中小企業和企業家合法權益、反映中小企業的建議和要求而開展各項活動。在政府與中小企業之間發揮橋梁和紐帶作用，為中小企業開拓國內、外市場和提高經營管理能力提供服務，為把全市工業建成技術創新型、資源節約型、環境友好型，并推動和促進非公有制經濟發展做出貢獻。

第四條 本會是陜西省工業經濟聯合會、陜西省中小企業協會的團體會員，業務上接受其指導。商洛工協是經市社團主管部門核準登記的社團法人，業務主管單位是商洛市工業和信息化局（商洛市中小企業促進局）。第五條 本會會址設在商洛市民政路口西二棟四樓1號。

笫二章 業務范圍

第六條 本會的業務范圍

（一）協助政府宣傳貫徹《中華人民共和國中小企業促進法》、《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》。

（二）為中小企業提供創業輔導、企業診斷、投資融資、技術支持、企業信息化、人員培訓、人才引進、對外合作和法律咨詢等服務。

（三）建立服務平臺，收集和發布中小企業所需要的各種信息，編輯出版刊物，宣傳政府的工業經濟政策；為中小企業開發新品、開拓市場、引進智力與技術、參與政府采購與國際采購提供服務。

（四）維護中小企業和企業家的合法權益。

（五）受政府委托研究與制定職業經理人評價與推薦制度，建立職業經理人資格認證、評價培訓、交流推薦體系，加快中小企業經營管理者人才職業化、市場化進程。

（六）受政府有關部門委托，開展資質與資格認證、中小企業管理升級和重大技術改造、技術引進項目論證、評估等業務。

（七）積極開展與外國中小企業協會和經濟組織的聯系，組織會員參與國際經濟技術交流與合作。

（八）組織各類培訓，開展理論研討和高層論壇，不斷提高中小企業家的綜合素質。

（九）研究和探討中小企業的發展方向、目標、體制、政策、管理等理論和實際問題，調查了解并及時反映中小企業的建議和要求，為政府決策和制定政策提供建議和依據。

（十）組織推廣先進經驗，開展評選、表彰、宣傳優秀中小企業與企業家活動。

（十一）引導中小企業守法誠信，遵守國家法律法規，提升職業道德，加強行業自律，積極承擔社會義務。

（十二）承辦政府主管部門及有關部門委托的各項工作。

第三章 會 員

第七條 本會會員分為單位會員和個人會員。申請入會必須具備下列條件：

（一）承認本會章程。

（二）自愿入會并積極承擔和履行會員的各項責任與 義務。

第八條 申請加入本會的單位會員，必須具備下列條件之一：

（一）在商洛境內依法登記注冊的中小企業；

（二）管理規范、業績突出的地方中小企業社團組織；

（三）熱心支持并促進中小企業健康發展的大型企業和社會機構；

（四）從事中小企業發展理論研究并具一定影響的社會組織；

（五）其他有關單位。

第九條 申請加入本會的個人會員，必須具備下列條件之一：

（一）中小企業家和企業高層管理人員；

（二）從事中小企業理論研究并有較高學術水平的專家學者；

（三）支持與關心中小企業的各界知名人士；

（四）其他有關人員。第十條 會員入會程序：

（一）提交入會申請書，申請個人會員還須提交所在單位推薦意見；

（二）填寫會員登記表；

（三）經本會常設辦事機構審核、會長同意后，報本會常務理事會討論通過；

（四）本會常設辦事機構頒發會員證。第十一條 會員享有下列權利：

（一）本會的選舉權、被選舉權；

（二）優先參加本會舉辦的國內外活動；

（三）獲得本會提供的各類信息服務；

（四）對本會工作提出批評或建議，實施監督；

（五）在其合法權益受到侵害時，有權尋求本會的保護和支持；

（六）入會自愿，退會自由。第十二條 會員履行下列義務：

（一）遵守本會章程，執行本會決議；

（二）關心和支持協會工作，積極參加本會組織的各項活動；

（三）及時向本會反映情況，提供所需的有關信息、統計數據和有關資料；

（四）按規定繳納會費；

（五）自覺維護本會的聲譽和合法權益。

第十三條 發生下列情況之一者，會員資格即終止：

（一）會員自愿退會，并書面通知本會，交回會員證；

（二）會員連續二年不參加本會活動或不繳納會費，視為自動退會；

（三）單位會員單位解散或依法注銷，并書面通知本會，交回會員證。

第十四條 對違反法律法規、不遵守本會章程或不履行義務的會員，視情節輕重，本會有權取消其會員資格。

笫四章 組織機構和負責人產生、罷免

第十五條 本會的最高權力機構是會員代表大會。會員代表大會由單位會員、個人會員推選代表組成。會員代表大會行使下列職權：

（一）制定和修改本會章程；

（二）選舉和罷免本會理事；

（三）審議本會理事會工作報告和財務報告；

（四）審議本會會費標準；

（五）表決通過本會的終止；

（六）決定其他重大事宜。第十六條

會員代表大會須有三分之二以上會員代表出席方能召開，其決議須獲得到會會員代表半數以上贊成方能生效。

會員代表大會每屆五年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位和社團登記機關批準同意。

笫十七條 理事會為會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本會開展日常工作，并對會員代表大會負責。理事每屆任期五年，可連選連任。

第十八條 理事會行使下列職權：

（一）執行會員代表大會的決議；

（二）選舉或罷免會長、副會長、秘書長、常務理事；

（三）增補或改選理事、常務理事；

（四）向會員代表大會報告工作和財務狀況；

（五）籌備召開會員代表大會；

（六）決定設立本會的辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

（七）制定行業自律制度并監督執行；

（八）對違反本會章程、決議、自律制度以及行業公約的會員做出處理決定；

（九）決定其他重要事項。

第十九條 理事會須有三分之二以上理事或理事授權的代表出席方能召開，其決議需經出席會議理事三分之二以上表決通過方能生效。第二十條 理事會原則上每年召開一次全體會議；工作需要時，由會長或三分之二以上理事提議，可以臨時召開理事會，也可采取通訊方式召開。

笫二十一條 本會設常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生。常務理事會是在理事會閉會期間的執行機構，對理事會負責。常務理事每屆任期五年，可連選連任。

常務理事會行使下列職權：

（一）執行理事會決議，向理事會報告工作；

（二）提出改選或增補理事、常務理事、副會長、秘書長的建議名單；

（三）提出會員代表大會和理事會需要討論的各種議案；

（四）審議決定副秘書長，以及辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構負責人的聘用。

第二十二條 常務理事會每年召開一至二次會議；情況特殊的也可采取通訊方式召開。

常務理事會須有三分之二以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事三分之二以上通過方能生效。

第二十三條 本會會長由市工業和信息化局提名。副會長、秘書長由會長提名，報市工業和信息化局同意后推薦，按本會章程的規定程序選舉產生。會長、副會長、秘書長每屆任期五年，可連選連任。

第二十四條 本會會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一）擁護和執行黨和國家的路線、方針、政策和法律法規，有高度的事業心和責任感，政治素質好；

（二）認真學習、宣傳、貫徹國家關于鼓勵、支持、引導中小企業發展的有關法律法規，了解和熟悉中小企業現狀，熱心支持中小企業的健康發展；

（三）在本會業務領域內有較大影響；

（四）身體健康，有較強的組織、協調和決策能力，能勝任本職工作；

（五）具有完全民事行為能力。

第二十五條 會長、副會長、秘書長因特殊原因需延長任期的，須經會員代表大會三分之二以上（含三分之二）會員表決通過，報業務主管部門審查同意，并經社團登記機關批準方可任職。

第二十六條 會長為本會法定代表人，不兼任其他團體的法定代表人。會長行使下列職權：

（一）召集和主持會員代表大會、常務理事會、理事會和會長辦公會；

（二）檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；

（三）代表本會簽署有關重要文件；

（四）經常務理事會審議批準，任免副秘書長、辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人；

（五）代表本會參加重大活動。

第二十七條 副會長協助會長工作。會長因故不能行使職權時，由會長指定一名副會長代行其職權。

第二十八條 實行會長辦公會制度。會長辦公會議一般每月召開一次，由會長、駐會副會長、秘書長、副秘書長組成，必要時可邀請有關辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人列席會議。會長辦公會議由會長或受會長委托的副會長主持，研究決定提交常務理事會、理事會審議的事項。

第二十九條 秘書長主持秘書處工作，副秘書長協助秘書長工作。秘書長行使下列職權：

（一）對理事會、會長辦公會和會長負責，定期向會長辦公會報告工作；

（二）主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

（三）協調各分支機構、代表機構和實體機構開展工作；

（四）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構的主要負責人人選，經會長同意后提交常務理事會審議批準；

（五）核準會員入會或自動退會事宜；

（六）處理其他日常事務。

秘書長因故不能行使職權時，可指定副秘書長代行其職權。第三十條 秘書處為本會常設辦事機構，根據工作需要內設職能部、室，承辦具體事務。第三十一條 根據工作需要，并經有關部門批準，本會可設立分支機構、代表機構和實體機構，從事各項專業活動，承擔本會交辦的工作。分支機構名稱為分會、專業委員會、工作委員會、專項基金委員會等；代表機構名稱為代表處、辦事處、聯絡處等。

第三十二條 分支機構、代表機構和實體負責人，可作為特邀代表出席會員代表大會。理事會、常務理事會、會長辦公會根據需要，可特邀部分分支機構、代表機構和實體機構負責人列席。

笫五章 資產管理及使用原則

笫三十三條 本會經費的主要來源：

（一）按照國家有關規定收取的會員會費；

（二）國（境）內外團體和個人的捐贈；

（三）政府和有關方面的資助；

（四）在核準的業務范圍內開展服務和活動的收入；

（五）利息收入；

（六）其他合法收入。

第三十四條 本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。主要用途為:

（一）本會所需固定資產及管理費用支出；

（二）本會舉辦各項活動或服務支出；

（三）本會專職工作人員的薪金等支出；

（四）其他與本會相關的支出。

第三十五條 本會建立嚴格規范的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦理交接手續。

第三十六條 本會的資產管理嚴格執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會、財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或社會捐贈的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十七條 本會換屆或更換法定代表人之前必須接受業務主管部門和社團登記機關組織的財務審計。

第三十八條 本會的資產，任何單位和個人，不得侵占、私分和挪用。

第三十九條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位有關規定執行。

笫六章 章程修改

第四十條 本會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員代表大會審議。

第四十一條 本會修改的章程，須在會員代表大會通過后15日內，經業務主管部門審查同意，并報社團登記機關核準后生效。笫七章 終止程序及終止后的財產處理

第四十二條 本會完成宗旨、自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十三條 本會終止動議須經會員大會表決通過，并報業務主管單位審查同意。

第四十四條 本會終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不得開展清算以外的活動。

第四十五條 本會經社團登記機關辦理注銷登記手續后即為終止。

本會終止后的剩余財產，在業務主管單位和社團登記機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業。

笫八章 附 則

第四十六條 本章程經 年 月 日會員代表大會表決通過。

第四十七條 本章程的解釋權屬本會常務理事會。第四十八條 本章程從會員代表大會表決通過之日起生效。

第五篇：陽光章程

登封市大金店鎮陽光幼兒園學校章程

第一章 總 則

第一條

學校名稱：登封市大金店鎮陽光幼兒園 第二條

學校地址：登封市大金店鎮金西村

第三條 學校性質：經教育行政部門批準，由個人出資興辦的民辦學校。

第四條 辦學宗旨：遵守憲法、法律、法規和政策規定，遵守社會道德風尚，不以營利為目的，以“傾注真摯愛心、培育純潔童心”為辦園精神，以“教養并重、保教結合”為教育要求，以“貫徹幼教規程、訓練行為能力、鼓勵個性發展、德才基礎”為教育思路，努力把我園辦成具有現代化特色的一流幼兒園。

第二章 辦學范圍

第五條 學校辦學范圍:學齡前兒童的保育和教育

（一）辦學層次：初級

（二）學制：三年制

（三）辦學形式：面授

（四）辦學規模：中型

第三章 舉辦者的權利和義務

第六條 舉辦者享有如下權利和義務：

（一）組建首屆學校決策機構，產生決策機構負責人；

（二）制定學校章程；

（三）了解學校辦學狀況和財務狀況；

（四）學校終止后，依法組織學校剩余財產的清算；

（五）舉辦者必須遵守學校章程，按期繳納所認繳的出資，依其所認繳的出資額承擔學校的債務。

（六）舉辦者必須提供根據學校設置標準所需達到的辦學條件；

（七）國家法律、法規規定的其他權利和義務。

第四章 管理體制

第七條 學校的決策機構是董事會、理事會或校務委員會。由舉辦者、校長、和教職工代表組成，是學校的最高權力機構，成員為9人，全體教職工都具有5年以上教育、教學經驗。

第八條 學校首屆董事由舉辦者推選。第九條 董事會行使下列取權：

（一）聘任或者解聘校內部機構負責人；

（二）制定學校的發展規劃、批準學校工作計劃；

（三）制定經費籌措及財務預、決算方案；

（四）制定增加或者減少開辦資金的方案；

（五）決定學校的合并、分立、變更、終止；

（六）制定和修改內部管理制度；

（七）決定學校內部機構設置；

（八）制定和修改學校章程；

（九）決定教職工的編制額和工資標準；

（十）決定其他重大事項。

第十條 決策機構的首次會議由出資最多的舉辦者召集和主持。決策機構成員平等行使表決權。

第十上條 決策機構會議分為定期會議和臨時會議，定期會議應每年至少召開一次，臨時會議由決策機構負責人或者1/3以上成員提議方召開。

第十二條 決策機構必須有2/3以上的組成人員出席方能召開，其決議須經2/3以上組成人員同意方能生效。決策機構應當對所議事項做出決議，并由決策機構全體成員簽字。

第五章 教育教學管理

第十三條 面向全體學生，因材施教，全面推進素質教育，促進學生德、智、體、美、勞等諸方面全面和諧發展，且學有所長，使學生在道德情操，品行意志，體魄心理，興趣特長等方面都達到一個較高的水平。

第十四條 堅持以教學為中心，不斷更新教育觀念，大力開展教學研究，積極改進教學方法，探索考試改革辦法，運用現代化教學手段，提高教學質量。

（一）鼓勵和支持教師加強教育理論、教學業務和現代教育技術的學習，全面提高教師隊伍素質。

（二）加強教改研究工作，積極引進教改成果，大力推廣本校教改經驗。加強學生基礎知識，基本技能的培養和訓練，注意發現和培養學生特長，著力培養學生的創新精神和實踐能力。

第十五條 按照國家法律法規組織教育教學活動，進行教育教學管理，在執行國家課程方案的前提下，學校有教材選用、課程設置自主權。

第十六條 加強教學管理，認真組織教學質量評估活動，認真抓好備課、上課、課外輔導和考試等各個環節的管理.第六章 資產與財務管理

第十七條 學校辦學資本60萬元人民，其中開辦費不少于 50萬元。

第十八條 學校辦學經費來源: 自費 第十九條 出資人不要求取得合理回報。

第二十條 學校在確定出資人取得回報比例前，向社會公布與其辦學水平和教育質量有關的材料和財務狀況。

第二十一條 學校董事會應于依法作出出資人取得回報比例的決定之日起15日內，將該決定和向社會公布的與其辦學水平和教學質量有關的材料、財務狀況報審批機關備案。

第二十二條 學校存續期間，資產必須用于章程規定的宗旨、業務范圍，任何組織和個人不得侵占、私分或挪用。

第二十三條 學校存續期間，出資人不得抽逃資金或者挪用辦學經費。辦學的積累不得用于校外技資或擔保，不得轉讓或分紅。

第二十四條 學校接收的資助或捐贈，依照《中華人民共和國公益事業捐贈法》及與資助人或捐贈人的約定執行。

第二十五條 學校依照《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度建立財務、會計制度和資產管理制度，并按國家有關規定設置會計賬簿，進行會計核算、編制財務會計報告，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第二十六條 配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第二十七條 學校董事會換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。

第二十八條 學校的資產管理，接受業務主管部門及有關部門的監督和自身監督。

第二十九條 學校工作人員的工資和保險、福利待遇，按照國家對民辦學校的有關規定執行。

第七章 教師、其他工作人員以及勞動用工制度

第三十條 學校聘任具備國家規定任教資格的教師任教； 第三十一條 學校依法與教師和其他工作人員簽訂聘任合同和勞動合同，并對教師和其他工作人員進行思想品德、教育和業務培訓；

第三十二條 學校依法保障教職工的工資、福利待遇，并為教職工繳納社會保險費；

第三十三條 學校依法建立工會組織，維護教職工的合法權益。

第八章 終止

第三十四條 學校自行終止前，須按章程規定成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不得開展清算以外的活動。

第三十五條 學校經審批機關審查同意后方可終止，并將辦學許可證和印章交回審批機關予以銷毀，同時辦理注銷登記。

第九章 章程的修改程序與終止程序

第三十六條 學校章程的修改，須由學校董理事會決議通過，報審批機關備案。

第三十七條 學校完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要停辦的，由董事會決議通過，報審批機關備案。

第十章 附 則

第三十八條 本章程須經學校的董事會決議通過，報審批機關備案。

第三十九條 本章程的解釋權屬學校董事會。

第四十條 本章程如有與國家的法律法規和上級政策相抵觸時，以國家的法律、法規和上級政策為準。

第四十一條 本章程自審批機關備案之日起生效。

申辦人：

年 月 日