第一篇：幫扶工作報告

幫扶工作報告

我?guī)头龅膶ο竺?á×，家住××鄉(xiāng)××村一組，房屋為混磚結(jié)構(gòu)，家中有11.77畝糧田，常住人口為6人，分別為妻子、兒子兒媳和兩個孫子女。其本人曾患有高血壓并中風，長期住過院，目前在家養(yǎng)老；妻子在家只能做些家務(wù)活；大孫女在在讀大學，孫子在本地讀書，家庭負擔比較重。

在幫扶過程中，了解到該戶可通過靠養(yǎng)牛和自己努力務(wù)工脫貧，為幫助其發(fā)展產(chǎn)業(yè)，給予了幫扶資金5000元，資助其購買小牛，同時根據(jù)該戶的家庭實際情況，我與村委會共同商量，幫助該戶提供務(wù)工信息，以期獲得到部分工資性補助。目前，該貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展良好，其兒子兒媳年務(wù)工收入有19200多元，大孫女讀書有保障了，基本實現(xiàn)了兩不愁三保障。

幫扶人：?á××

2016年12月12日

幫扶工作報告

我?guī)头龅膶ο竺信砑由辏易「事遴l(xiāng)南阜村七組，房屋為混磚結(jié)構(gòu)，家中有15.69畝糧田，常住人口為4人，分別為妻子、兒子女兒。其本人患有癲癇病，長期喪失勞動能力，不能干重的農(nóng)活，目前在家休息；妻子在家只能做些家務(wù)活；兒子在甘洛初中讀書，家庭收入少，負擔比較重。

在幫扶過程中，了解到該戶可通過靠養(yǎng)牛和自己努力務(wù)工脫貧，為幫助其發(fā)展產(chǎn)業(yè)，給予了幫扶資金5000元，資助其購買小牛，同時根據(jù)該戶的家庭實際情況，我與村委會共同商量，幫助該戶提供務(wù)工信息，以期獲得到部分工資性補助，幫助其女兒實現(xiàn)務(wù)工，年務(wù)工收入有8500多元。目前該貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展良好，基本實現(xiàn)了兩不愁三保障。

幫扶人：李金亮

2016年12月12日

第二篇：幫扶企業(yè)工作報告

幫扶企業(yè)工作報告1

今年以來，由于受全球金融危機帶來的影響，企業(yè)面臨嚴重的困難。江門市質(zhì)監(jiān)局堅決貫徹省局、市委市政府關(guān)于應(yīng)對金融危機、與企業(yè)共渡難關(guān)的要求，在不放松質(zhì)量監(jiān)管、保證質(zhì)量安全的前提下，采取一切可以采取的措施，落實服務(wù)于地方經(jīng)濟的發(fā)展、服務(wù)于企業(yè)的需要、服務(wù)于人民的健康安全的“三服務(wù)”工作方針，服務(wù)先行，幫扶企業(yè)應(yīng)對危機。出臺十六項措施如下：

一、緊扣黨委政府中心工作，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展

1.在全市產(chǎn)業(yè)集群的園區(qū)和專業(yè)鎮(zhèn)推動建立“聯(lián)盟標準”，規(guī)劃建立質(zhì)量計量公共檢測服務(wù)平臺，實現(xiàn)檢測服務(wù)前移，為企業(yè)科技創(chuàng)新，提升產(chǎn)品質(zhì)量，提高市場競爭力提供技術(shù)服務(wù)。

2.在江門市標準與產(chǎn)品信息網(wǎng)開辟“標準咨詢”在線免費查閱欄目，及時向社會公布最新頒布的強制性國家標準、行業(yè)標準、地方標準全文內(nèi)容，推薦性國家標準、行業(yè)標準和地方標準題錄。

3.在全市商貿(mào)行業(yè)全面推行建立計量誠信工作機制，免費幫助企業(yè)建立誠信計量檔案和誠信計量信息庫，提高企業(yè)的計量管理水平。

4.每年免費培訓20xx名中小企業(yè)經(jīng)理、廠長及管理人員，培訓內(nèi)容包括標準、計量、質(zhì)量管理、特種設(shè)備知識及法律法規(guī)。

二、圍繞保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展需要

（一）服務(wù)企業(yè)辦理行政許可。

1．對需要進行行政許可審批的企業(yè)，各級質(zhì)監(jiān)行政機關(guān)和技術(shù)機構(gòu)必須堅持做到“履行職責，服務(wù)先行”。進入正常審查程序之前，提前介入，為企業(yè)做好引導工作，一次性清晰地提前告知其辦事程序、所需提交資料及咨詢聯(lián)系方式，為企業(yè)提供免費咨詢服務(wù)。強化全過程跟蹤，限時辦結(jié)。

2.提高效率，縮短行政許可事項的辦理時間，切切實實為企業(yè)服務(wù)。組織機構(gòu)代碼辦證（含申辦、變更、換證）時間由原來5個工作日縮短為2.5個工作日；年檢、注銷現(xiàn)場受理并審核無誤的，即時發(fā)證。

（二）服務(wù)企業(yè)夯實質(zhì)量基礎(chǔ)。

1.建立企業(yè)負責人約談制度。在行政許可及日常監(jiān)管中，作出不予行政許可決定，或涉及食品安全、特種設(shè)備安全、監(jiān)督抽查及執(zhí)法檢查不合格等問題出現(xiàn)后，由企業(yè)所在地質(zhì)監(jiān)局約見企業(yè)負責人談話；關(guān)系民生的重大問題，由市質(zhì)監(jiān)局相關(guān)負責人約談。約談主要內(nèi)容是說明不予行政許可或行政處罰的原因，指出存在問題，提出解決問題的辦法，聽取意見，幫助整改。

2.組織技術(shù)專家服務(wù)隊深入企業(yè)免費提供節(jié)能降耗、質(zhì)量管理、標準、計量管理評價、認證等服務(wù)。

3．為產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查不合格的企業(yè)免費舉辦質(zhì)量分析會，幫助企業(yè)查找問題，分析原因，提高質(zhì)量管理水平。

（三）服務(wù)企業(yè)降低生產(chǎn)經(jīng)營成本。

1.各級質(zhì)監(jiān)行政機關(guān)、事業(yè)單位及掛靠的協(xié)會（學會）、中介機構(gòu)為企業(yè)提供生產(chǎn)許可證咨詢服務(wù)、標準備案服務(wù)、采標審查服務(wù)不收費。

2.嚴格執(zhí)行《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查實施規(guī)范》，樣品數(shù)量不得超過檢驗需要和抽查規(guī)范規(guī)定的數(shù)量。食品定期監(jiān)督檢驗不收費。

3.扶優(yōu)扶強，推動技術(shù)標準化戰(zhàn)略，培育行業(yè)龍頭。為全市大中型骨干企業(yè)開通標準信息服務(wù)“綠色通道”，為其免費安裝“標準查詢系統(tǒng)”，實現(xiàn)國內(nèi)外標準題錄的快速查詢。

（四）服務(wù)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營。

1.與各直屬事業(yè)單位（市質(zhì)計所、特檢所、編碼所）的全體業(yè)務(wù)人員簽訂“服務(wù)承諾保證書”，保證規(guī)范服務(wù)，杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象的發(fā)生，并接受企業(yè)的監(jiān)督。

2.在辦理行政處罰案件時，采取重教育、勤指導、少處罰的原則，重在提醒整改、提醒防范，并采取處罰前“約談制”。對取得合法生產(chǎn)經(jīng)營資格的企業(yè)和個人（指依法取得了營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)行政許可）在無主觀故意、未造成社會危害情況下出現(xiàn)的一般產(chǎn)品質(zhì)量問題，經(jīng)指出能及時改正、主動召回的，不予處罰。

三、關(guān)注民生熱點難點問題，服務(wù)人民群眾健康安全

1.開展服務(wù)計量走進社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、誠信計量走進市場、健康計量走進醫(yī)院、光明計量走進眼鏡店活動。實現(xiàn)民生計量、計量惠民，在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)免費提供血壓計、人體秤等家用計量器具的檢定、校準，眼鏡的計量檢測，珠寶玉石的鑒定等服務(wù)。

2.“ 12365”舉報投訴電話實行24小時接聽，做好打假治劣工作。加大對違法生產(chǎn)加工食品特別是在食品中添加非食用原料和有毒有害物質(zhì)的違法行為的打擊力度，對經(jīng)12365和其他形式舉報投訴的有功人員按案件處罰金額給予獎勵。

幫扶企業(yè)工作報告2

20××年，我局認真落實縣委、縣政府關(guān)于幫扶重點企業(yè)的工作部署，按照“狠抓落實、注重實效”的工作要求，出實招、求實效，真心實意服務(wù)企業(yè)，竭盡全力為企業(yè)排憂解難，加快了企業(yè)的發(fā)展，促進了我縣經(jīng)濟的快速增長。

一、加強組織領(lǐng)導，高度重視企業(yè)幫扶工作

切實解決企業(yè)存在的困難和問題，我局將幫扶工作擺在重要的議事日程，高度重視、積極行動，成立了一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓的企業(yè)幫扶工作領(lǐng)導小組，并多次召開專題會議進行布置，狠抓工作落實，不斷強化服務(wù)意識，把握服務(wù)重點，提升服務(wù)效能。

二、狠抓措施落實，積極推進企業(yè)幫扶工作

今年以來，我局積極落實縣委、縣政府有關(guān)文件精神，對重點工業(yè)項目目標任務(wù)進行細化和分解，工作中，我局狠抓各項措施的落實，確保幫扶取得實效。

（一）完善工作機制。建立全過程、全方位服務(wù)機制，實行服務(wù)督查例會制度，每個季度組織一次現(xiàn)場匯報會，交流經(jīng)驗，相互促進。隨時掌握項目進度狀況，專人報送信息、報表，加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)合作，對無法解決的重大問題做到及時上報。建立企業(yè)聯(lián)系制度，派專人跟蹤聯(lián)系企業(yè)，及時了解、掌握并歸納、匯總各幫扶企業(yè)情況，保持溝通聯(lián)系。動態(tài)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，及時反映企業(yè)存在的問題和困難。

（二）深入調(diào)查研究。按照“幫扶工作時間要落實，解決問題要到位”的工作要求，主動深入企業(yè)調(diào)研，做到每周對接一次，掌握第一手資料，了解情況，對企業(yè)反映的問題提出積極的建議。

（三）加強溝通交流。局主要領(lǐng)導深入幫扶企業(yè)進行座談和交流，全面了解企業(yè)基本情況和需要解決的問題，局領(lǐng)導和企業(yè)負責人共同制定解決問題的辦法。通過雙方座談，貼近了企業(yè)，搭起了橋梁，拉近距離。通過真心交流，誠心服務(wù)，加強了雙方的互相信任和溝通，切實幫助企業(yè)解決發(fā)展中存在的問題和困難。

總之，我局幫扶企業(yè)雖然做了很多工作，也取得了一些成績，但同縣委、縣政府的要求相比還存在很大差距。在今后的工作中，我們將進一步深入企業(yè)調(diào)查研究，沉下身子，及時了解和幫助企業(yè)解決在生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展過程中所遇到的困難和難題，落實企業(yè)各項扶持政策，促進全縣經(jīng)濟建設(shè)快速發(fā)展。

幫扶企業(yè)工作報告3

一、幫扶救助工作中的做法及基本情況

在黨委和行政的大力支持和領(lǐng)導下，我單位在實施“送溫暖工程”中以幫扶救助收入低、生活水平低、競爭能力低的困難職工群體為重點，積極開展了一系列行之有效的幫扶工作，保證了職工隊伍的穩(wěn)定，促進了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革脫困。具體做法有以下幾點。

（一）、領(lǐng)導重視，準確知情，為幫扶救助工作奠定基矗

為加強對幫扶救助工作的領(lǐng)導，單位于1997年就成立了扶貧解困和再就業(yè)領(lǐng)導組，由單位黨政主要負責人擔任組長，責成工會直接負責此項工作。要求廠單位所屬各個單位相應(yīng)建立機構(gòu)，工會確定專人負責此項工作。各基層工會主席親自掛帥，制定計劃，調(diào)查研究，把目標任務(wù)落實到部門和個人，使送溫暖工作形成了網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的領(lǐng)導體系。做到了上可參與決策，下可有效開展工作的`局面。單位定期召開幫扶救助工作會議，在資金十分困難的情況下，盡最大努力做到資金到位。與此同時，職能部門在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，努力準確的掌握單位困難職工情況，摸清底細，統(tǒng)一印制困難職工登記表，建立困難職工檔案，由專人負責，實行科學規(guī)范的動態(tài)管理，并為行政領(lǐng)導對幫扶工作決策提供重要依據(jù)。在建立檔案的基礎(chǔ)上，單位先后制定了“送溫暖工作實施意見”、“扶貧基金管理辦法”、“定期分析和信息反饋制度”、“領(lǐng)導干部一幫一結(jié)對子”以及最近出臺的“困難職工幫扶救助機制的實施意見”和“困難職工幫扶救助基金管理暫行辦法”等規(guī)章制度，為單位開展幫扶救助工作打下了堅實的基矗

（二）、認認真真做好幫扶救助工作。

（1）、堅持不懈送溫暖。單位從1992年起，響應(yīng)全總號召，在職工中組織開展了“進萬家門，知萬家情、解萬家難、暖萬家心”活動。在職工生活遇到困難時，及時送去黨和企業(yè)的溫暖。每年元旦、春節(jié)、國慶、中秋節(jié)期間，單位都要撥付專項資金，對困難職工進行慰問。幾年來，單位各級黨政工團領(lǐng)導共走訪困難職工3500余人次。救濟生活遇到暫時困難的職工達到3572人次，救濟金額到達3482萬元。對身患重大疾病的職工，單位除從幫扶救濟資金中撥付救濟金外，同時號召職工獻愛心。如：先后為二分公司職工張寶貴（腎衰竭）捐款36500元；電動公司職工閻海風（肺癌）捐款7000余元；六分公司職工劉銀芬（癌癥）捐款58100元；九分公司職工渠秀清捐款8500元。特別是單親職工閻海風去世后，工廠責成工會擔負起幫助撫養(yǎng)其孤女的義務(wù)。

（2）、協(xié)助社區(qū)做好低保。單位在經(jīng)濟十分困難堅持做好幫扶救助工作的同時，還積極協(xié)助街道社區(qū)做好低保工作。由工會負責，把符合低保條件的職工納入城市低保范圍。每季度和社區(qū)取得聯(lián)系，為符合低保條件的職工提供便利條件。目前，單位有937人享受城市最低生活保障。

（3）、建立健全幫扶救助基金。在原來建立的“送溫暖基金”的基礎(chǔ)上，今年，我們根據(jù)公司要求，進一步建立健全了困難職工幫扶救助基金。從組織到資金重新進行了加強和充實。

（4）、扶貧解困結(jié)對子。建立扶貧解困結(jié)對子活動在單位已經(jīng)形成制度。單位領(lǐng)導十四人和工會專職工會干部分別和特困職工結(jié)成對子，進行幫扶活動。如：工會副席xxx、干事xxx分別和工廠三個孤兒結(jié)成對子，從生活上關(guān)心、精神上鼓勵、物質(zhì)上幫助，使他們順利和正在完成學業(yè)，并積極主動為畢業(yè)的孤兒聯(lián)系工作，解決住房，從根本上解決了他們的困難。

二、對幫扶救助工作的意見和建議

（1）、國家應(yīng)該向困難群體出臺具體的優(yōu)惠政策，使他們在就業(yè)、就學、就醫(yī)、住房等方面能夠得到改善。

（2）、民政部門應(yīng)對城市最低生活保障工作花大力氣進行調(diào)查研究，制定規(guī)范的政策，使真正困難的職工和居民能夠享受城市最低生活保障。

（3）、及時交流兄弟單位的先進經(jīng)驗，互相傳遞救助幫扶信息，使送溫暖工作做得更加扎實有效。

第三篇：脫貧攻堅幫扶工作報告

脫貧攻堅幫扶工作報告

在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在縣脫領(lǐng)辦的精心指導下，在鎮(zhèn)、村兩級的大力支持配合下，招商局駐村工作隊及全體幫扶責任人按照《甘肅省駐村幫扶工作隊管理辦法》《全州脫貧攻堅幫扶工作責任清單》等文件要求，扎實開展脫貧攻堅幫扶重點工作，取得了階段性成效，現(xiàn)將脫貧攻堅幫扶工作開展情況報告如下：

一、駐村工作隊派駐及幫扶責任人情況

我單位幫扶河南鎮(zhèn)莊頭村，選派駐村工作隊及幫扶干部10名(其中2名責任人在蘇集鎮(zhèn)豐臺村、虎關(guān)鄉(xiāng)關(guān)豐村幫扶)，馬翔任駐村工作隊長、第一書記，唐少宗、馬小平任駐村隊員。另外，縣稅務(wù)局抽調(diào)10名干部參與莊頭村幫扶工作。我單位根據(jù)工作需要，及時調(diào)整駐村工作隊長及幫扶人員，充實和強化了幫扶工作隊力量，駐村工作隊完全脫離單位工作，幫扶責任人未安排業(yè)務(wù)工作一心幫扶，確保幫扶工作高質(zhì)量開展。疫情期間，駐村工作隊隊長擔任網(wǎng)格員，與村干部、包村干部一起進行疫情防控。2月8日，單位班子成員與駐村工作隊隊長，為幫扶村疫情防控值勤人員送去了價值500余元的慰問品。

二、駐村工作隊履職盡責情況

選派駐村幫扶工作隊貫徹落實“六大員”職責，認真駐村開展工作，長期堅持吃住在村，每天至少有一名工作隊人員值班值守，確保日常工作的運轉(zhuǎn)。2019年，駐村隊隊長參加了州扶貧辦在州黨校舉辦的精準扶貧業(yè)務(wù)技能培訓，督促隊長和隊員利用晚上和閑暇時間，堅持不懈地學習相關(guān)應(yīng)知應(yīng)會知識。平時，嚴格按照考勤制度簽到考勤。自釘釘打卡以來，督促各隊員按時打卡，有急事確需請假者，嚴格執(zhí)行向鎮(zhèn)黨委書記請假，并報縣扶貧辦和釘釘系統(tǒng)備案制度。單位為村上制作牌子、資料，解決幫扶責任人部分資料印制費用，購買資料袋、臺賬等入戶所需品。為駐村隊長和2名隊員購買了保險，合計費用700元;繳納體檢等費用1439.7元;足額發(fā)放了駐村隊長、隊員每人1萬元的駐村補助費用。2019年，報銷駐村補助35530元。截至2020年1月，為駐村人員發(fā)放補助4600元。同時，按時為幫扶責任人報銷了下村補助。2019年，報銷下村補助38250元。截至4月初，為幫扶責任人報銷下村補助2100元。

三、幫扶責任人開展工作情況

我單位針對每個貧困戶的具體情況確定幫扶責任人，在村兩委的幫助下，對貧困戶進行精準復核。全體幫扶責任人基本熟悉各項扶貧政策，并經(jīng)常性入戶宣傳政策，搞好扶貧政策對接。幫扶責任人多次進村入戶，深入地頭，走訪聯(lián)系戶，摸清貧困群眾所急、所需、所盼，掌握幫扶戶基本情況，與派駐工作隊、村干部因戶施策、因人施策，共同制定幫扶計劃。扎實開展“兩不愁、三保障”摸底調(diào)查、“3+1+1”沖刺清零、戶籍清理規(guī)范、安全住房改造、義務(wù)教育階段學生控輟保學、兩金收繳、產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎補、一拆四改兩化、環(huán)境衛(wèi)生整治、旱廁摸底等工作。目前，我單位幫扶責任人聯(lián)系的建檔立卡戶均已按照實際情況完善了“一戶一策”幫扶計劃，新的上墻表也到戶上墻。

四、資料臺賬完善及存在的問題情況

我單位按照省州縣要求，對駐村工作隊資料臺賬情況進行了梳理，整理規(guī)范了“兩個盒子七個夾子”所需資料，所有資料基本上具備。但也存在以下問題：一是資料更新不及時，對部分資料沒有隨工作要求進行更新完善;二是資料整理較凌亂，部分資料擺放比較散亂;三是部分資料需完善，如走訪記錄等需按要求完善。針對以上問題，派駐工作隊將按照縣上要求和時限抓緊完成整改落實。

五、問題整改反饋情況

針對中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”、2019年國家脫貧攻堅成效考核、2019年脫貧攻堅“回頭看”重點突出問題排查、貧困縣摘帽退出驗收等發(fā)現(xiàn)并反饋的問題，我單位組織幫扶責任人入戶掌握實情，不斷完善建檔立卡戶戶級資料;駐村工作隊組織幫扶責任人，配合村兩委、包村干部做好政策宣傳，疏解矛盾糾紛，加強與縣脫領(lǐng)辦、鎮(zhèn)精準站銜接，暢通工作渠道，做好上情下達;按要求更新完善幫扶單位和駐村工作隊幫扶資料，協(xié)助完善了村級資料。

第四篇：養(yǎng)殖幫扶的工作報告

對趕場鎮(zhèn)井壩村四社張汝軍養(yǎng)殖幫扶的工作報告

趕場畜牧獸醫(yī)站張煜

為貫徹落實縣局會議的統(tǒng)一部署和要求，從自身的的具體情況出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，有計劃有步驟的開展了幫扶養(yǎng)殖工作，真心實意的幫助畜牧生產(chǎn)經(jīng)營者解決實際問題，本著推進一個項目，培育一個養(yǎng)殖帶頭人，幫扶一個養(yǎng)殖技術(shù)困難養(yǎng)殖戶，解決一個實際問題的目的進行對接工作，通過掛聯(lián)幫扶工作，真心為養(yǎng)殖戶做實事、辦好事，密切關(guān)系，助推養(yǎng)殖戶增收，牧業(yè)增效。

一、基本情況

張汝軍，男，現(xiàn)年41歲，系家住趕場鎮(zhèn)井壩村四社，家住人口4人，在家勞動力2人，系在外務(wù)工成功人士回引戶，于2013年新發(fā)展戶，同年8月修建100平方米圈舍，9月底竣工，總投資22.5萬元。其中圈舍投資5.5萬元；飼養(yǎng)南江黃羊73只（公羊16只，母羊57只），投資10萬元；飼養(yǎng)黃牛6頭，投資7萬元。種植黑麥草3畝，種植蘿卜10畝。

二、存在問題

1、圈舍建設(shè)不規(guī)范化，舍內(nèi)布局不合理。設(shè)置內(nèi)外走廊，一是浪費材料，二是圈舍有效利用面積減少。圍欄設(shè)置1.5米偏高。料槽設(shè)置在欄內(nèi)不合理，容易造成糞便污染，料槽60公分偏高，造成小羊吃不著草料。

2、消毒、防疫制度不健全，疫病防治技術(shù)需提高。舍前無消毒池，圈舍基本沒消毒，羊傳胸苗按個人意愿打，給要途徑不正確，給

藥方法不規(guī)范，造成疫苗不見成效，給藥部位發(fā)炎、紅腫、糜爛，胴體外觀不理想，肉質(zhì)品質(zhì)受影響；健胃藥沒按標準給藥，造成小羊嘔吐、厭食。

3、衛(wèi)生防疫制度檔案建立不完善，思想意識較落后。消毒、疫病防治、健胃消食、飼草供給、母畜懷孕生產(chǎn)等無檔案記錄，隨意性大，短期在腦海記錄比較清楚，長期較模糊，懷著僥幸心里任其牛羊自由生長。

4、飼養(yǎng)管理制度亟待提高。以散養(yǎng)為主、圈養(yǎng)為輔的飼養(yǎng)模式其飼養(yǎng)周期長，成本高。飼喂制度以晴天放養(yǎng)，雨天圈養(yǎng)的模式，草料以青綠多汁的黑麥草、蘿卜為主，精料少或無的飼喂方式造成牛羊多數(shù)拉稀，其營養(yǎng)價值不高，消耗畜體自身脂肪，造成體重下降，飼養(yǎng)成本提高。

三、幫扶過程

1、搜集、發(fā)放資料，電話溝通聯(lián)系。針對養(yǎng)殖戶診療技術(shù)的落后、飼養(yǎng)管理制度的不健全、母畜生產(chǎn)環(huán)節(jié)的注意事項等在網(wǎng)上搜集整編資料發(fā)放到養(yǎng)殖戶手中，以及針對資料中不懂或不清楚的知識進行電話溝通聯(lián)系，以解決養(yǎng)殖戶在其飼養(yǎng)管理中的問題進行第一時間的解決。

2、圈舍整改，現(xiàn)場指導。為使養(yǎng)殖規(guī)范化，標準化，提高養(yǎng)殖服務(wù)，優(yōu)化產(chǎn)品品質(zhì)，結(jié)合資源優(yōu)勢，把已建圈舍的不規(guī)范，不合理布局進行整改，達到進行圈舍資源的合理利用。

3、完善衛(wèi)生防疫檔案建立、衛(wèi)生防疫的可追溯制度。驅(qū)蟲、疫

病防治、母畜生產(chǎn)、圈舍及帶畜消毒的檔案建立，發(fā)生突發(fā)事件，藥物中毒，疾病發(fā)生的可追溯，以達到及時、有效的解決措施，挽回不必要的經(jīng)濟損失和食品及人生安全。

4、幫扶飼養(yǎng)管理制度飼喂過程，提高牛羊生產(chǎn)效率。要實行以圈舍飼養(yǎng)為主、散養(yǎng)為主的飼喂模式；以精料+粗料+青綠多汁的混合飼料飼養(yǎng)方式，改善牛羊的適口性，防止拉稀，提高其生長速度，降低成本，縮短飼喂周期。

四、幫扶成效

針對該養(yǎng)殖戶在圈舍建設(shè)及養(yǎng)殖過程中存在的問題，本著可持續(xù)發(fā)展理念，整合資源，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，以南江黃羊養(yǎng)殖的規(guī)模化、標準化、規(guī)范化的發(fā)展路子，提高養(yǎng)殖技術(shù)，轉(zhuǎn)變黃羊養(yǎng)殖發(fā)展新意識，本人工作跟進、養(yǎng)殖戶積極配合，使其在問題中探索、改進、完善，其幫扶已基本完成，效果明顯，望在后期工作跟進中繼續(xù)發(fā)現(xiàn)問題，及時發(fā)現(xiàn)，及時解決。

2013年10月17日

第五篇：縣總工會幫扶中心工作報告

縣總工會幫扶中心堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局及工會工作全局，在大力實施送溫暖工作和協(xié)助政府推動保障民生、改善民生政策落實等方面做了大量細致的工作，有效地維護了職工的合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧平安信豐發(fā)揮了重要作用，我們的做法是：

一、深入基層開展調(diào)查

“兩節(jié)”送溫暖活動是工會維權(quán)的重頭戲，做好這項工作的關(guān)鍵是工作主動、態(tài)度積極。首先，我們以信工字（）58號《關(guān)于做好困難職工調(diào)查摸底的通知》下發(fā)給各基層工會，要求各系統(tǒng)、基層工會了解、掌握上報特困職工情況，縣總工會從上報名單中進行抽查核實，然后對新增和有疑問的逐戶上門調(diào)查了解，我們先后深入十幾個基層工會，對80多戶特困戶進行了登門走訪調(diào)查，從而摸清了情況，確保了情況的準確無誤。在進行廣泛調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上我們及時把特困職工基本情況、困難原因匯總打印送交縣總工會主席辦公會審定，同時送交縣委、縣政府領(lǐng)導，為做好元旦、春節(jié)期間走訪慰問送溫暖工作提供了翔實的依據(jù)。

二、規(guī)范化建設(shè)不斷完善

在縣委、縣政府和上級工會的高度重視和支持下，幫扶中心的硬件和軟件建設(shè)不斷建全和完善。形成了縣委、縣政府重視、支持，工會主辦，社會參與的工會幫扶工作新格局。幫扶中心按照“九有”和“六規(guī)范”的標準不斷深化基礎(chǔ)建設(shè)。縣總工會對困難職工幫扶工作始終強調(diào)從基礎(chǔ)抓起，從窗口抓起，建立了規(guī)范、完備的困難職工書面檔案和全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)的電子檔案并實行了動態(tài)管理，做到了出現(xiàn)一戶，掌握一戶，幫扶一戶，今年，縣總工會在新建的工會大門右側(cè)建設(shè)了一套面積為50平方米新的幫扶中心，新幫扶中心建成后添置了新的辦公設(shè)施，設(shè)置了顯示屏幕、觸摸屏，各項制度更加完善。

三、幫扶形式多樣

1、實行了領(lǐng)導干部與特困職工結(jié)對子幫扶。對所幫扶的對象采取領(lǐng)導干部自已選擇和工會安排相結(jié)合，并由工會幫扶中心編制安排表，縣委、縣政府下文的方式進行。領(lǐng)導干部對所幫扶對象家庭生活、再就業(yè)問題、醫(yī)療和子女上學問題全面關(guān)注，經(jīng)常走訪，有了困難及時解決；元旦、春節(jié)縣委書記、縣長等四套班子領(lǐng)導帶頭分成17個組，走訪慰問困難職工67戶，各級黨、政、工領(lǐng)導干部共走訪慰問困難職工815戶。共送出慰問金和慰問品23.72萬元。

2、開展了金秋助學調(diào)查模底工作。對考上了二本以上分數(shù)線的困難職工子女進行登記造冊，調(diào)查模底。一是舉行了發(fā)放儀式，現(xiàn)場為26名受資助的對象每人發(fā)放1000---元助學金。幫助、跟蹤助學的困難職工子女和今年高考被錄取二本以上的困難職工、農(nóng)民工的子女順利完成學業(yè)；二是動員社會力量開展助學幫扶，我們主動聯(lián)系一家企業(yè)老板，資助一戶困難農(nóng)民工的女兒仲雷雷6千元學費及每月生活費；三是各級工會籌集助學資金2萬元，資助10名困難職工子女上大學；四是縣委、縣政府籌集助學資金148萬元，資助296名困難職工子女每人5000元助學金。一年來，全縣各級通過各種途徑共籌集助學資金達153.3萬元，共資助330名困難職工子女、農(nóng)民子女上大學。“金秋助學”活動已成為我縣工會組織維權(quán)幫扶工作品牌之一。

3、開展了愛心捐款活動。根據(jù)市總贛市工通字（）27號文件要求，我們及時下發(fā)了信工字〔〕34號《關(guān)于開展為新時代優(yōu)秀農(nóng)民工曾慶香兒子二次心臟手術(shù)捐款的通知》并組織部分單位開展了為曾慶香兒子二次心臟手術(shù)捐款。

4、開展了生活救助和醫(yī)療救助活動，年內(nèi)共救助特困職工200人，發(fā)放醫(yī)療救助金、生活救助金15.74萬元，這是工會組織為困難職工辦好事、實事的具體行動。

四、特色工作新穎

1、開展了義診幫扶活動。縣總工會與縣衛(wèi)生局以信工字（）26號《關(guān)于在全縣開展“和諧幫扶街頭義診”活動的通知》，組織全縣9個衛(wèi)生院及骨傷科醫(yī)院從1月—12月分別在林業(yè)系統(tǒng)的林場、縣城、敬老院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展義診幫扶10場，接受下崗職工、農(nóng)民工、群眾咨詢1960人次，義診治療380多人次，發(fā)放宣傳資料6680份(10種)，免費發(fā)放藥品價值2.82萬元，發(fā)放醫(yī)療服務(wù)優(yōu)惠卡180張，發(fā)放醫(yī)務(wù)人員聯(lián)系卡180張。受到了職工群眾、農(nóng)民工的稱贊，2、開展了再就業(yè)技能培訓和職業(yè)介紹。配合有關(guān)部門在縣陳毅廣場、召開了招聘會，提供就業(yè)崗位10000多個，招應(yīng)聘現(xiàn)場錄用3220多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)，并做好下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓工作，組織1600多名下崗職工、農(nóng)民工參加上崗培訓、業(yè)務(wù)技能培訓，縣總工會與縣就業(yè)局聯(lián)合舉辦了2期下崗職工創(chuàng)業(yè)培訓班，培訓下崗職工95人，實現(xiàn)再就業(yè)職工90人。

3、縣總工會成立了困難職工法律援助中心。縣司法局成立了“維護農(nóng)民工權(quán)益律師服務(wù)團”，江豐律師事務(wù)所成立了法律援助工作站，聘請了兩名律師長年為困難職工、農(nóng)民工提供法律援助，縣總工會與縣法院成立了“維護農(nóng)民工合法權(quán)益合議庭”，縣總工會幫扶中心開通了12351 熱線電話，我們認真接待困難職工、農(nóng)民工來電、來信來訪50多起，涉及職工185人，并做好了來信來訪的登記核查和處理。一年來共接待法律咨詢500多人次，發(fā)放宣傳資料1200份，追回拖欠農(nóng)民工工資300萬元，挽回經(jīng)濟損失100多萬元，受到社會各界的高度贊譽，為維護農(nóng)民工合法權(quán)益和促進社會和諧穩(wěn)定提供了有力的保障。

4、為困難職工發(fā)放了新一輪困難職工幫扶服務(wù)一卡通1000份，對發(fā)放對象進行了全面的審核和清理，困難職工憑一卡通可享受子女上學、醫(yī)療、購物、購藥、法律援助等優(yōu)惠。

5、有關(guān)行政、企事業(yè)單位一系列幫扶優(yōu)惠措施得到落實。我們在全縣各級工會中開展的“職工困難我來幫”活動，得到了各單位領(lǐng)導的大力支持，教育系統(tǒng)的四所中學、三所小學1—12月止為260人次困難職工、農(nóng)民工子女，減免各項費用7多萬元；縣自來水公司從12月開始——12月止，為每戶困難職工每月減免3噸水，縣骨傷科醫(yī)院為180多名困難農(nóng)民工減免醫(yī)藥費3萬元；縣房管局為下崗職工、困難職工優(yōu)惠辦理抵押登記業(yè)務(wù)399宗、抵押面積3.6萬平方米，抵押額4765.8萬元，貸款1996.4萬元，應(yīng)收抵押登記費93960元，實收3990元，減免89970元;縣總工會幫扶超市、民信大藥房、陽民大藥房等20多個單位也都為困難職工提供了各種優(yōu)惠服務(wù)。