第一篇：XX年度糧食局副局長述職述責述廉報告

XX年度糧食局副局長述職述責述廉報告

XX年，在市委、市政府的正確領導下，根據局黨組的分工，我分管辦公室、人事、黨風廉政建設、黨務、退管和工會。一年來，我深入學習黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神，不斷改進世界觀、人生觀和價值觀，團結同志，積極協助黨組書記工作，始終做到廉潔自律、刻苦努力，以軍人特有的執行力圓滿完成了局黨組賦予的各項任務。按照履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制要求，現將本人一年來履職情況報告如下：

一、全面履職盡職，圓滿完成全年工作任務。

1.優化服務，強能增效，辦公室科學管理水平大幅提升。為充分發揮辦公室綜合樞紐作用，增強服務效能，XX年帶領辦公室同志從服務黨組決策、保障政務運轉、擴大信息宣傳、加強信訪維穩等方面著手，通過采取強化信息調研增加參考價值、拓寬宣傳渠道塑造良好形象、強化督查督辦保障規范運轉、化解信訪積案提升處理質效、強化制度建設突出流程管理等系列工作措施，使辦公室工作進一步優化增效、增強執行力，全面提升管理工作的科學化、規范化、精細化水平。

2.夯實基礎，提升質量，黨建創建工作在全市有為有位。協助黨組書記狠抓了市直糧食系統黨的建設和局機關文明創建工作。一是主動作為，夯實黨建工作基礎。從優化組織 結構著手，規范黨支部設置，增強支部戰斗力。進一步健全黨建制度。出臺了《XX年度市糧食機關黨建工作要點》，及時下發到各級黨組織，對推進從嚴治黨向縱深發展18條和“兩學一做”學習教育常態化制度化作出了專門部署。編印市糧食《黨建工作手冊》，使黨建工作有章可循，有規可依，各項工作更加規范合理。二是突出重點，提升黨建工作質量。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持以考促學，建立常態化的學習機制，確保學習達到實效。堅持“三會一課”制度，組織黨務工作者學習培訓，提升黨建工作水平。組織開展 “主題黨日”活動、“黨員強黨性”活動，提升廣大黨員的身份認同感和自豪感，增強模范帶頭意識。推進黨建工作信息化建設，啟用運行了“全國黨員信息管理系統”、“智慧黨建信息采集系統”、“紅星云”網上支部建設與學習、“黨費云”系統、“全國黨員統計系統”等五個系統，關注了“xx機關黨建”、“共產黨員”等多個微信公眾號，搭建了網上黨支部，機關在職黨員“紅星云”的學習完成率達到100%。三是深入推進機關文明創建。XX年，我局成功創建了市級文明標兵單位，在XX年保牌鞏固工作中，做到上報各類材料“零失誤”，順利通過了每次創文工作的抽檢驗收；在全市關心下一代工作考核中，市糧食局榮獲“全市關心下一代工作先進集體”稱號。

3.建設隊伍，強化責任，機關人事紀檢工作更加完善。全年來指導人事科同志狠抓干部隊伍建設和人事紀檢工作。一是抓好干部隊伍建設。理順人事科職能職責，優化人員配置，干部任免和招錄工作嚴格按照《干部選拔任用工作條例》和組織人社部門的相關規定執行，規范選人用人程序。根據市委組織部的要求，組織安排機關干部按時參加干部網絡教育專題班的在線學習，組織開展“糧食人月月講”活動，糧食系統特有工種技能培訓等，對干部教育工作長抓不懈。今年通過廣泛征求意見并經黨組研究同意制定了科以下干部的年度考核細則，把干部考核工作細化，形成長效機制。干部的工資保險異動，請休假制度的執行等日常人事工作細致到位，機關干部的福利保障工作服務到位。二是抓好黨風廉政建設工作。強化主體責任，始終以教育樹廉。通過系統學習黨紀法規、組織觀看警示教育片及參觀警示教育基地，建立《廉潔檔案》和《黨性賬本》以及“好家風”建設、落實書記講廉政黨課、任前廉政談話、廉潔承諾、述職述廉。堅持以擔當促廉。構建黨組主動擔責、主要負責人帶頭履責、班子成員分項分責的工作機制，形成落實黨風廉政建設主體責任的張力和合力。突出以制度約廉。落實黨風廉政建設主體責任，制度建設是保證。我局堅持用制度管人管事，把權力的運行置于陽光之下。做到業務工作與反腐倡廉工作兩手抓、兩手硬、兩不誤。

4.貫徹精神，落實待遇，力爭老干服務工作各方滿意。狠抓老干服務工作，我局離退休老干部管理與服務工作到位，并不斷創新，得到了退休干部的一致好評。老干部的日常學習、節日生日慰問，住院探望，組織活動等都一絲不茍，安排到位，讓老干部老有所依、老有所樂，有很強的歸屬感，在年中還舉辦了機關老齡支部“不忘初心跟黨走，新老傳承”主題黨日活動暨糧食人故事交流會，得到了市委老干局的高度肯定，老干支部被評為全市“五好支部”，并作為典型上報省局。

二、強化責任當擔，堅守廉潔從政責任底線。

1.加強學習教育，樹立廉政責任意識。落實黨風廉政建設主體責任，廉潔教育是基礎。XX年轉業到市糧食局以來，我狠抓了自身的廉潔教育理論學習和政治理論學習。通過系統學習黨紀法規、觀看警示教育片及參觀警示教育基地，建立《廉潔檔案》和《黨性帳本》以及“好家風”建設、落實任前廉政談話、廉潔承諾，參加黨風廉政建設學習會等一系列教育活動，進一步樹立了廉政責任意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。積極參加市委組織部安排的輪訓班及處級干部培訓班，9至10月在市委黨校脫產學習兩個月，深入學習黨中央的精神和十九大報告，平時堅持干部教育網絡學習和紅星云學習，增強了理想信念、宗旨意識和服務意識。對業務知識的學習也常抓不懈，針對分管工作有的放矢，系統學習糧食業務知識，由不懂到會，上升到能參善謀，針對性指導 工作。

2.堅守廉潔準則，嚴守黨風廉政規定。一年來，我能認真執行黨風廉政建設工作的各項規定。日常工作中，始終誠實守信，對黨忠誠，對組織坦白，要求自己做到“五不”,即：不為私心雜念所擾、不為人情世俗所困、不為美色貪欲所誘、不為不正之風所壓，始終以反面教材為戒，讓警鐘常常鳴撼于耳畔。始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，基本上做到了管住自己的嘴，不能說的堅決不說，不能拿的堅決不拿，不能去的堅決不去，不能做的堅決不做。一年來，我如實地填報了個人重大事項報告，對黨組織沒有任何隱瞞。

三、存在的不足及努力方向

1.理論學習不夠滲透，特別是業務能力有待提高。雖然對學習比較重視，但存在著學習自覺性不高、系統性不強、研究得不深等問題，不能自覺主動地抽時間靜下來學習，利用工作空閑和業務時間學習也比較少。常常停留在看標題、讀題目上，沒有去思考、鉆研，組織推著學、工作逼著學現象突出。對于糧食的專業業務知識了解得較少，需要花時間下功夫系統的認真學習糧食收儲、加工、流通、質檢等各方面的專業知識，有利于全局工作的順利開展，能為黨組出謀劃策，考慮問題更加全面。

2.性格急躁，需要進一步修身養性。平時工作中要多沉住氣，多思慮，再做決定，遇到問題多冷靜思考，多聽取各 方意見，對不同意見有接納的能力，多修身養性，修煉、收斂自己的性格。

XX年，在市委、市政府的正確領導下，根據局黨組分工，我分管行發科、質管辦、執法大隊、法制科和駐村幫扶工作。現將一年來履職履責情況匯報如下：

一、履行黨建工作責任制情況

回顧今年我履職黨風廉政建設的情況，認為突出抓了以下四個方面：

1.認真學習黨的十九大會議精神。當前和今后一個時期，全黨全國的首要政治任務就是深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。一是我認真學習了總書記報告原文，報告大氣磅礴、內容豐富，3萬多字的報告縱觀歷史、展望未來，濃縮了五年來中國共產黨治國理政的經驗和啟示，描繪了從現在到2020年乃至本世紀中葉的宏偉藍圖；二是積極參加各種學習討論活動，如紅星云學習中，凡涉及十九大精神的內容，一篇都不落下；三是緊密結合本職工作，認真落實國家糧食戰略安全的職責，深刻領會、準確把握、認真落實“把中國人的飯碗牢牢端在自己手中”的指示精神，確保中國人的飯碗裝中國糧。

2.認真參加“兩學一做”專題教育。“兩學一做”專題教育是黨中央的決策部署，是黨建工作經常化、常規化的載體，結合我市糧食系統的實際情況，認真落實了省市委繼續 開展“兩學一做”專題教育實施方案，規定的動作項項落實到位，做到了專題教育與糧食工作兩不誤兩促進。

3.認真落實“兩個責任”談話制度。為保證黨風廉政建設“兩個責任”談話制度落到實處，擬定了與分管科室負責人、干部談話的實施方案，確定了七個方面的談話內容，實行了“九個必談”，本人采取集體談話和個別交談的形式，參與了例行談話11人次，干部任前談話3人次，“兩個同時”談話12人次。

4.突出抓了分管科室干部隊伍業務素質的提高。去年是我局干部隊伍建設特殊的一年，全年市局機關選配科級干部12名，新招錄公務員或參照管理工作人員5名，財政全額撥款的事業單位工作人員5名。今年執法大隊和質管辦又新招了3名，新任科長和新招人員以充實業務科室為主，業務素質的培訓和提高是當務之急。采取了請進來、走出去的辦法培訓，全年請專家上門輔導5場次，派干部外出跟班9人次，有力地促進了干部隊伍業務水平的提高。

二、履行崗位職責情況

1、勤學習。我深知學習的重要性，力求把學習作為一種追求、一種修養、一種境界。今年突出加強了三個方面的學習，一是系統地學習了黨的十九大會議精神，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央領導集體，從思想上、行動上統一到黨中央的決策部署中來。每次參加集中學習，除認真做好組 織工作外，我都能做到認真聽課，認真記錄，認真思考。二是學習了糧食業務知識，迅速適應分工調整，行業發展和質量管理有新進步。三是認真學習了糧食工作方面的法規和政策，加大庫存檢查和依法辦案的力度，法治政府建設有序推進，“大快嚴”活動有聲有色、有成效。超標糧處置監管工作好于預期。

2、講維護。講維護、講服從是一個干部的起碼要求。首先是服從工作安排。今年元月份調到糧食局工作，樂意服從局黨組分工安排，任勞任怨做好分管工作；其次是維護班子團結。團結是一個班子的生命，我能自覺地盡力地維護大局、維護統一；再次是積極溝通配合。在工作中我與其他班子成員勤通氣、勤商量，大事講原則，小事講風格。

3、盡職責。干好本職工作是衡量干部是否稱職的核心。我認為我分管的各項工作在各位科室負責人的努力下都取得了好的成績。如今年實施中國優質糧油工程以來，桃源縣、鼎城區被列入全省十個全國好糧油示范縣，3個縣被列入第一批產后服務中心體系建設，四個縣被列入第一批縣級糧食質量檢驗監測機構建設，分兩批爭取中央預算內建倉補助17萬噸，為11個項目爭取到省財政千億產業貼息補助，全市全年爭取國家、省財政補助資金九千萬元。又如駐村幫扶工作，組織聯點市領導調度會三次，超額完成今年貧困人口脫貧任務，落實300多萬元項目資金改善貧困面貌。

4、守紀律。盡管糧食部門是弱勢部門，但我分管的工作也與干部任免、公款接待打交道，反腐廉潔教育不能放松。我自認為突出抓了三手，一手是認真履行了黨風廉政建設責任制。在平常工作生活中做到“三對照”，時刻對照黨紀黨規，法律法規，時刻對照黨組織關于黨風廉政建設的部署要求，時刻對照人民群眾的期望，用“三對照”規范自己的行為。二手是認真參加每一次廉潔教育活動，按照分工，局黨組組織的廉政黨課、廉潔教育專題活動我都認真籌備抓落實。通過接受教育，進一步領會反腐倡廉的意義、目標及要求，增強反腐倡廉的自覺性。三手是嚴格執行中央八項規定、省委九項、市委十項規定，帶頭遵守單位制定的各項規章制度，特別是公款接待、公車使用方面嚴格按照規定，不搞變通，不打擦邊球。

將個人有關情況報告如下：

1、嚴格按規定填寫并上報了領導干部個人有關事項報告表。

2、妻子,xxx，小學教師；女兒，xxx，在讀博士。

3、沒有收送禮品、禮金和消費卡。

4、沒有接受可能影響公正執行公務的宴請或者旅游、健身、娛樂等活動。

5、沒有從事經商辦企業、兼職取酬、投資入股等營利活動，沒有利用職權或者職務上的影響為他人謀取私利等情 況。

6、嚴格遵守辦公用房、公務用車的規定，沒有操辦婚喪喜慶事宜。

7、個人嚴格按規定使用“三公”經費。

8、嚴格遵守公務接待相關制度，沒有發生一起違反制度的公務接待。

9、沒有插手干預干部選拔任用、工程建設、執紀執法、司法活動等。

10、沒有接受紀檢機關談話函詢。

11、按照黨員領導干部要求，凈化社交圈、朋友圈、生活圈。在工作生活中，在社會交往中，嚴格執行黨內政治生活準則的規定，嚴格遵守黨的六大紀律。

12、遵守社會公德、家庭美德，做好良好形象市民、和諧家庭。

三、存在的問題、原因及打算：

一是理論學習不夠滲透。雖然對學習比較重視，但存在著學習自覺性不高、系統性不強、研究得不深等問題，不能自覺主動地抽時間靜下來學習，利用工作空閑和業務時間學習也比較少。常常停留在看標題、讀題目上，沒有去思考、鉆研。組織推著學、工作逼著學現象突出。

二是思維理念不夠創新。與時俱進、開拓創新的思想觀念樹立得不夠牢固，在實際工作中，不善于創新、創造性地 開展工作。對糧食系統改革的遺留問題分析研究得不夠，處理的能力還有待于提高。

三是工作爭創一流不夠理想。在分管的工作中，存在被動落實任務的多，超前謀劃創新的少，滿足于循規蹈矩，按部就班，交差完成任務，只求過得去，不求過得硬。自己認為年過半百，沒有必要去沖、去闖，船到碼頭車到站的思想越來越濃。

針對自身存在的問題，在今后的學習、工作、生活中要從以下幾個方面努力：

首先要加強學習，全面提高綜合素質。牢固樹立終生學習的理念，堅持理論學習與工作實踐相結合，進一步提高做好新形勢糧食工作的本領。

其次要創新觀念，科學指導工作實踐。要全面落實十八屆六中全會精神，進一步轉變思想觀念、思維方式和工作思路，把糧食工作放在實現中國夢的大背景下來把握，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的方法去工作。

再次要轉變作風，推動工作全面落實。樹立超前意識、開放意識、績效理念、搞高落實全面工作的能力。認真落實市委黨代會精神，扎扎實實開展每項工作，兢兢業業爭創一流工作業績，為落實好糧食安全省長責任制貢獻力量。

第二篇：工商局副局長述職述廉報告

述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！日月如梭、時光飛逝，轉眼間一年又要過去了，回顧這一年的工作歷程，在局黨組的領導下，在全局同志的鼎力支持和配合下，我以“三個代表”和“科學發展觀”為指南，立足本職，勇于創新，開拓進取，積極開展工作，自己所負責分管的各項工作均有了新突破，取得了一些進展。一年來，共辦理案件858起，罰款170余萬元，其中有突破的商業賄賂案件5起；共申報了8個商標，基層六分局全部實現了“一所一標”；紅旗樓工商分局監管的惠安苑社區，被市政府授予“二星級無傳銷社區”稱號；圓滿完成了橋東菜市場火災善后處理工作，減少損失10余萬元。現將這一年來的工作履行情況述職報告如下，敬請個位領導和同志們評議。

一、加強學習，不斷提高自己的綜合素質。常言說：活到老，學到老。學習既是一種品格，更是一種責任。任副局長以來，我始終把提高政治修養和加強學習擺在重要位置。一方面通過學習“三個代表”、“科學發展觀”和構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，牢固樹立了“為民，務實，清廉”的工作理念，深刻領會了“發展才是硬道理”，墨守成規，只能止步不前，只有解放思想，摒棄傳統的舊的思維模式，勇于開拓創新，才能使自己不斷進步，各項工作才會有亮點，提高了駕 1

馭指導工作的能力。另一方面注重法律知識的鉆研，增強對法律知識深學，相關知識常學，一般知識多學的 “三學”意識。通過各種形式的學習，豐富了知識，陶冶了情操，提高了依法行政水平，為更好的指導各業務科室和基層辦案工作提升了理論層次，為順利開展全年工作奠定了基礎。

二、認真履行職責，圓滿完成工作任務

今年，按照黨組分工，由我分管經檢科、經檢大隊、法制科的工作，兼任各基層分局執法辦案工作的業務指導。在市局黨組和黨組書記、局長的正確領導下，我認真履行職責，處處率先垂范，扎實工作，積極深入基層與分管科室和所轄六分局不定期分析研究工作，使他們按時保質完成好市局安排的各項工作任務。

(一)“打傳”工作卓有成效

傳銷行為是近年來影響社會不穩定的因素之一，為了營造和諧的社區環境，上任以來，我一直把“打傳”作為一項日常工作，常抓不懈。一方面經常組織基層分局執法人員認真學習《禁止傳銷條例》、《直銷管理條例》等法律法規，充分認識打擊傳銷工作的重要性。另一方面加強宣傳、營造聲勢，引導群眾進一步認清傳銷的本質及其對家庭、治安環境造成的危害，形成全民自覺抵制傳銷活動、全民防治和打擊傳銷活動的氛圍。三是精心組織開展打擊傳銷行動。利用群眾舉報，先后與轄區派出所聯合突擊行動，出動執法人員 50 人次，車輛

20臺次，驅散勸返傳銷人員人，搗毀傳銷窩點個，刑事拘留傳銷頭目人，有效地遏制了傳銷在我橋東區的蔓延。轄區內惠安苑社區，成為張家口市唯一榮獲省打傳辦授予的“二星級無傳銷社區”稱號的社區。

(二)經檢工作

繼續以提高執法效能為出發點，深入開展治理商業賄賂等不正當競爭行為，查處查辦大要案件，進一步規范市場經濟秩序。全系統共查辦各類經濟違法案件件，其中，一般程序案件件，簡易程序案件件，案值萬元，案件涉及金融、保險、教育、房地產、醫療、通信等行業。

（三）商標廣告工作

實施商標戰略是工商行政部門服務地方經濟發展的重要舉措，是學習實踐科學發展觀和干部作風建設的重要內容。按照國家工商總局召開的全國“一所一標”現場會議精神，我局專門成立了以局長為組長，我為副組長，經檢科、注冊科、消保科及各工商分局為成員的商標戰略領導小組，制定了橋東區工商局〈關于進一步推進商標戰略實施方案〉，傳達各分局，精心部署組織安排實施推進商標戰略。我們從宣傳入手，利用企業登記注冊和年檢時機，通過發放宣傳資料向企業傳授商標知識，先后受理咨詢商標農戶20 余人次，使“公司+商標+農戶”的現代農業經營模式得到推廣。通過實施積極的行政指導，基層六分局共申報了“八”個商標，全部實現了“一所一

標”，提高了企業注冊商標的積極性，推動了品牌經濟的發展。另外，對侵犯注冊商標的行為我們嚴厲打擊，依法查處偽造、擅自制造他人注冊標識等違法案件起，遏制了假冒侵權行為的發生，保護了商標專用權人的利益，受到商戶的贊譽。

(三)法制工作

一是抓好《全面推進依法行政實施綱要》的學習貫徹，二是建立了《橋東區案件集體會審制度》、《涉案財物公務倉管理辦法》。由全局抽調12名法制員組成案件核審小組，定期對轄區六分局案卷進行抽查，然后集體會審，將檢查中發現的行政處罰案卷存在的共性問題和個性問題逐個剖析。針對問題存在的主要原因，提出整改方案，制作了調查終結報告和處罰決定書示范文本，責成相關科室、分局對行政處罰案卷和行政許可登記檔案逐案、逐卷進行認真對照整改。對各單位辦結的案件，在處罰主體、執法主體、適用法條、定性標準、證據事實、辦案程序等方面進行把關，對每個案件的基本情況、違法事實、材料查證情況進行詳細記載并填寫《案件核審情況登記表》。5000元以上處罰案件交法制科核審，不經審批各分局、相關科室不得自行結案。截至目前共設立簡易程序案件起，一般程序案件起，一年無復議和敗訴事件。三是組織執法培訓。6-8月份，組織全體執法人員參加了市局培訓中心組織的，各縣區辦案能手和市局業務處長為師資的全市執法大培訓。通過視頻觀看，名師指點，大家互相交流經驗，拓展了思

路，規范了執法辦案的程序，執法人員的執法素質有了極大的提高，提高了執法辦案的能力。今年的執法案件中商業賄賂案件成為亮點，彌補了以往的空白。

二、妥善、圓滿完成橋東菜市場火災善后工作

今年2月9日元宵夜,煙花爆竹引起大火,橋東菜市場（實為小商品批發市場）39戶商戶44個攤位轉眼化為灰燼。第二天大火被撲滅后，現場一片狼籍，許多商戶欲哭無淚，經營多年的生意轉眼血本無歸。對這起意外事故引起的火災，我局黨組立即趕赴現場安撫受災商戶，并迅速成立了以我為組長的4名同志組成的火災善后處理小組，全力以赴對受災商戶進行善后安撫。采取了三個階段，有條不紊的對商戶進行安撫，盡可能的將他們的損失降到最小。1.調查摸底階段（2.9——3.15），制定賠付方案，走訪相關商戶，自報災情，相互排查，摸清底數，登記造冊。2.賠付階段（3.15——9.15），了解商戶情況，制定談判方案。3.市場復業階段（9.15——10.15），39戶商戶全部得到賠付，恢復營業，比原定計劃減少損失10余萬元，沒有一起市外上訪事件，順利完成市信訪辦隱患排查對象首要任務。

三、勤政廉潔，樹立人民公仆的良好形象

作為一名基層干部，我時時處處告誡自己，今天能走上領導工作崗位，是組織上給予的信任，是人民賦予的權力。一年來，我遵紀守法，廉潔從政，嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，始終把思想統一到胡綿濤同志重要講話和中央紀委二次全會精神上來，從嚴要求自己家屬子女和身邊工作人員，自覺維護黨在人民群眾中的形象；在工作中時刻做到全心全意為人民服務，認真行使人民賦予的權力，爭當人民滿意的公仆；嚴以律已，寬以待人，堅持大事講原則，小事講風格，始終把黨和人民的利益置于個人利益之上，充分發揮黨員領導干部表率作用。

四、存在的問題和今后努力方向

一年來，雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標做了一定的努力，取得了一定的成效，但與黨的要求和干部職工的期望相比還存在一些問題和差距，主要是：理論學習不深，理論思考和科學實踐水平有待于進一步提高；工作中深入實際調查研究還不夠，對一些問題的研究不夠深；工作上不時不夠大膽，處理公務有時過于謹慎；應付日常事務性工作較多。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決。努力爭取做到以下三點：

一是繼續加強理論學習，提高領導水平和駕馭工作的能力，努力適應日益復雜的工作環境。今后要在不斷加強政治理論和業務知識方面多學習，自覺地以“三個代表”思想為指導，在工作實踐中深刻領會和貫徹執行黨的十六大精神，勇于創新，不斷開拓，進一步提高理論水平，進一步增強在復雜情況下解決復雜問題、駕馭工作局面的能力，當好參謀助手。

二是進一步解放思想，強化開拓創新意識。從當前實際出發，從解放思想入手，下大力克服求穩怕亂、患得患失的消極思想和不良情緒，正確處理好依法行政與服務地方經濟這對關系。

三是按照“三個代表”要求，全力以赴地抓好分管的各項工作。圍繞服務于經濟來開展各項工作，按照市局、縣確定的指導思想和工作思路，與班子成員搞好團結，放下包袱，積極主動協助局黨組抓好各項工作。

以上是我一年來的工作述職，一年來所取得的成績是領導信任和同志們支持的結果，更是大家齊心努力工作的成果，在此，我向過去一年來在工作上給予我大力支持和厚愛的領導和全局同志表示衷心的感謝和深深的敬意！在今后的工作中，我將以更加飽滿的工作熱情，爭取把各項工作完成得更圓滿、更徹底。我堅信在局黨組的帶領下，在全局干部職工的大力支持和密切配合下，我們的領導班子必將帶領全局干部職工全面完成上級交給我們的各項工作任務，再創新佳績、再鑄新輝煌。

第三篇：衛生局副局長述職述廉

衛生局副局長述職述廉

20xx年，在市委市政府和市衛生局黨組的正確領導下，我積極參與醫藥衛生改革和實踐中去，在工作中堅持以黨的十七大精神為指導，認真學習實踐科學發展觀。按照黨組分工負責衛生執法監督、中醫和行政審批工作，分管市中醫院和市衛生執法監督局。本著“抓班子帶隊伍、抓管理樹形象、抓創新謀發展、抓作風樹形象”的工作思路，領導和帶領科室同志和衛生執法隊伍自覺服務服從于全市經濟建設，為信陽衛生事業的發展做出了一定努力。現將一年來我的學習、工作和廉潔從政方面的情況匯報如下，懇請各位領導和同志們批評幫助。

一、履職情況及學習工作成效

（一）加強理論學習，不斷提高政治素養。通過學習十七大精神和鄧小平理論，我清醒地認識到，要鞏固共產黨執政地位、保護國家長治久安，就必須用科學的理論武裝頭腦、指導實踐。因此,我始終把學習政治理論同改造世界觀、人生觀，激發昂揚的精神狀態結合起來，同樹立服務理念、端正執法思想、改進工作作風和工作方法結合起來，同解決制約衛生事業發展“瓶頸”的重點、難點問題結合起來，使理論學習成為抓工作的驅動力，轉化為工作實踐的具體能力。在紛繁復雜的國際國內形勢面前，保持了清醒的政治頭腦；在改革開放、建設中國特色社會主義新形勢下，抵制住了腐朽思想文化的滲蝕；在個人得失面前，經受住了考驗；在衛生事業建設事關方向性、原則性、政策性的大是大非面前，始終同市委、市政府和局黨組保持了高度一致。

（二）依法執法普法，衛生監督工作進一步加強。20xx年衛生監督執法工作重點，就是加強對食品衛生安全、打擊非法行醫、職業放射衛生、公共場所等重點領域、重點部位、重點環節的衛生監管，切實保障人民群眾的身心健康。（1）食品衛生安全有了進一步保障。全市衛生行政部門和監督機構，集中力量開展了餐飲服務、學校食堂、建筑工地食堂、食品添加劑、餐飲原料購進索證索票等全市大規模的食品安全專項整治活動。全年共出動執法人員16187人次，檢查餐飲單位22672 戶次；對全市609所學校食堂進行春季、夏季、秋季3次大檢查；完成了全市25所大中專院校和730所中小學校學生常見病和傳染病的督導檢查。全年查處餐飲服務違法案件136起，封存、沒收、銷毀不合格食品價值110萬元，罰款63.6萬元，取締無衛生許可證單位145 家，吊銷衛生許可證9 家，責令整改4365家，食品衛生監督檢查覆蓋率達到100%。同時保障了節假日、重大活動和中央領導視察信陽時的飲食安全。20xx年全市未發生重大食物中毒事件，較好地完成了食品衛生安全工作的目標任務。與此同時，按照市食安委分工要求，完成了對師河區、雞公山管理區食品安全工作的檢查督導任務。（2）醫療市場逐步規范。從20xx年 4月開始，配合防治手足口病和甲型流感，對全市醫療機構開展集中整治無證行醫行動三次，配合全省打擊非法行醫“09行動”專項工作，及時召開了打擊非法行醫專題工作會議。全年監督檢查醫療機構3297戶（次），監督覆蓋率為100%，受理舉報545件（次），立案查處751家，取締無證行醫700余家，移送公安部門案件7件。對31家直管醫療衛生單位開展了兩輪消毒質量監測；開展對醫療廣告的日常監測工作，共監測發布醫療廣告的醫療機構29戶次，查處非法發布醫療廣告的機構20戶次。（3）職業放射衛生進一步加強。一是按照省衛生廳的統一部署，申請成立信陽市職業衛生防治所；二是及時召開職業衛生工作協調會，落實各部門職責；三是按照省廳要求成立轄區職業病診斷機構和職業病健康檢查機構；四是集中力量開展全市職業病防治工作監督檢查。目前市疾病預防控制中心取得了職業衛生技術服務資質，市中心醫院和市疾病控制中心通過了省職業診斷評審專家組考評驗收；各縣區職業病健康檢查機構已完成申報工作。（4）環境衛生監管逐步規范。啟動公共場所量化分級管理模式1381家，對707家實施了量化分級管理，分級管理率達到51.2%，超額完成省廳下達的40%的目標任務。對全市集中式供水進行了每月一次管網末梢水監測，檢驗項目合格率96.88%；對農村安全飲水工程水質監測督導，按時完成監測和數據網絡上報工作。

（三）加強中醫醫院管理，提高中醫藥服務能力。（1）加強醫院管理，提高醫療質量。全年兩次組織各醫院業務院長，對全市11家中醫醫院進行醫療質量綜合檢查。通過檢查，促進了醫院管理工作，規范了醫療文書，醫療業務水平有了新的進展，醫院功能和服務能力得到明顯改善。（2）組隊參加全省中醫藥技術大比武成績優異。按照《河南省中醫藥技術大比武方案》要求，廣泛動員、認真籌劃，組織了兩支中醫藥知識競賽代表隊、推薦了5項中醫藥技能比武項目，參加全省中醫藥技術大比武。取得小組第三名的好成績，充分展示了信陽中醫藥隊伍的風采。（3）精心組織“中醫中藥中國行”信陽站活動取得成功。“中醫中藥中國行”信陽站活動啟動后，組織“中醫大篷車”到平橋洋河鎮開展送醫送藥等活動，組織30多名以中醫為主的專家開展義診和送醫送藥活動，義務培訓鄉村、社區醫生200多人，免費為300多人舉辦中醫健康知識講座，全市分發中醫藥知識普及讀本、鄉村（社區）中醫實用技術書籍兩萬余冊。大力宣傳中醫藥方針政策，弘揚祖國中醫藥文化，展示中醫藥特色優勢，推動醫療衛生體制改革和中醫“三進”工程和“三名”戰略在全市的深入實施，為加快中醫藥發展創造了良好的輿論氛圍和群眾基礎。（4）加強中醫藥服務網絡建設，提高農村和社區中醫藥服務能力。組織鄉鎮衛生院中醫人員赴省培訓23人，開展中醫類別全科醫師崗位培訓6人。（5）積極做好甲型H1N1流感中醫藥防控工作。5月份和9月份，兩次組織全市中醫院長參加省甲型H1N1流感中醫藥防控工作培訓班，學習中醫藥防控知識，落實中醫藥防控措施。同時在《信陽日報》衛生專欄、市衛生局網站及局機關宣傳版面廣泛宣傳《甲型H1N1流感中醫藥預防知識》，讓廣大群眾增強自我防治意識，掌握了有效預防方法。

（四）市行政服務中心衛生窗口工作。（1）辦件情況。20xx年市行政審批服務中心衛生窗口共辦理各項審批服務項目25項，辦件7554件。平均每個工作日辦件 30件以上。（2）全市統一啟用衛生部國家中醫藥管理局《醫師互聯網注冊及考核管理系統》，運行良好。（3）開展標準化服務窗口建設，嚴格執行“ 一站式”服務和一周辦結制。衛生局窗口落實了市委、市政府關于行政審批項目“應進全進”的要求，基本實現了審批工作受理申請、辦理發證等環節在窗口“ 一站式”服務的目標。發放了“辦事須知卡”和“辦事流程卡”，公開衛生行政審批的項目名稱、設定依據、審批標準、辦理程序及承諾時限等內容，方便群眾的查閱，接受群眾的監督。同時以創建標準化窗口活動為載體，積極完善窗口的各項管理臺帳，規范開具業務受理通知書，規范檔案管理，正確使用中心審批辦件管理系統，強化窗口的內部管理，各項審批工作運行有序，做到承諾件一周辦結，即辦件當場辦結。衛生局窗口沒有超期辦件、違規辦件情況。（4）認真落實窗口單位領導帶班、職能科室負責人在市行政服務中心值班制度。根據市委組織部《關于進一步加強行政服務中心窗口工作人員管理意見》要求，及時編排《市行政服務中心衛生窗口帶班領導、職能科室值班表》，各分管領導、職能科室負責人都能按時進行帶班和值班工作，全局執行良好。（5）積極參加中心各項服務工作。衛生局窗口嚴格履行各項職責，向中心提出了服務工作合理化建議。配合中心進行本樓層人員考勤和請銷假管理，組織樓層各窗口工作人員參加中心組織的學習、會議和各項活動。

（五）勤奮敬業，扎實工作。一是始終保持了昂揚的精神狀態。時刻保持與時俱進、時不我待的工作精神，積極創新工作理念，改進工作模式和行為習慣，凡是符合衛生事業發展要求的，就要堅持；凡是影響制約衛生發展的，堅決改正。時時想大局，處處謀大局，以強烈的使命感和責任感，充分發揮衛生事業服務于經濟發展的職能作用。同時積極探索衛生改革和發展的新思路，探索衛生工作為全市經濟超常規、高速度、跨越式發展服務的有效途徑。著力解決一些體制性、機制性障礙，在工作機制創新、方式方法創新、科技創新上下功夫，以全新的觀念、全新的思路、全新的舉措，開創衛生工作的新局面，切實做好服務經濟發展這篇大文章。二是深入基層搞調研，努力探索衛生發展新路子。按照局黨組分工，我全年督導新縣衛生工作，一年中我走遍新縣十個鄉鎮一百多個村，為促使項目加快建設，有時一個月里跑了兩三趟。督導內容涉及手足口病醫療救治及麻疹等春季傳染病防治工作、甲型H1N1流感防控工作、擴大免疫規劃、國債項目建設、村衛生室建設、科學發展觀學習活動、行風建設等多項工作。全年督導十余次，每次督導都深入基層，查閱資料，走訪群眾。通過督導，促進了該縣衛生工作的順利開展，同時得到縣委、縣政府對衛生工作的高度重視。三是高標準、高質量狠抓各項工作落實。我始終堅持“單項工作爭一流，整體工作上臺階”工作目標，做到定位準確，當好參謀助手。首先是注重各項制度建設。其次加強督查督辦。緊緊圍繞局

黨組中心工作，認真履行督查督辦職能，突出抓好領導批辦事項的督辦，抓好各項會議決定的檢查落實，圍繞目標任務，分解細化到責任科室，并抓好督辦工作。

二、工作中存在的不足及原因

一是理論學習的著眼點不夠高。雖然自己比較注重理論學習，但在運用理論學習成果指導工作、研究解決新形勢下衛生改革和發展還顯得點子不夠多，方法不夠活。

二是服務發展、解放思想力度不夠大。在改革開放不斷推進中國特色社會主義建設條件下，面對出現的新情況、新問題，思想解放的力度夠大，特別是在不斷探索和拓寬為人民群眾服務的新思路、新方法，不斷拓展聯系范圍和聯系質量，強化“服務、保障”職能等方面還存在差距。

三是與時俱進、開拓創新精神不夠強。主要表現在對法律法規和政策未明確禁止、有利于發展的，沒有積極探索、實踐和大膽嘗試，在服務發展上做得還不夠好，還有一些依賴思想，只做到了有條件順勢而為，未做到無條件造勢而上。

三、下步工作打算及措施

（一）勤于學習，努力實踐。時代在飛速發展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的神圣職責。我要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發展觀，這樣可以很好的指導自己的工作，并起到事半功倍的作用；同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習歷史、經濟、法律等各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。同時要認真虛心地向各級領導、向全體機關干部，向基層的廣大群眾學習求教，不斷提高自身素質和能力。把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規律的基礎上，高質量推進各項工作。

（二）求真務實，甘于奉獻。牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻社會。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干，深入基層、深入一線、深入群眾，把工作的著力點放到研究解決經濟改革發展的實際問題上，放到研究解決群眾關心的“看病貴、看病難”緊迫問題上，放到研究解決衛生事業發展中的突出問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好各項工作。

（三）勇于創新，不斷進取。牢固樹立發展是第一要務的觀念，充分認識創新對開創工作新局面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造

衛生局副局長述職述廉

武城縣衛生局

我現任衛生局副局長，分管農村衛生、新農村合作醫療、疾病控制工作，一年來，能夠認真貫徹執行黨的各項方針、政策，以加強農村衛生管理工作為中心，狠抓村衛生室建設、疾病控制和新農合管理規范工作，在各級領導的支持和同志們的配合下，使我在工作取得了一些成績，現將我在一年來的廉潔自律、業務工作、政治思想品德幾個方面向領導做一匯報：

一、在廉潔自律方面：能認真學習鄧小平理論和“三個代表”和科學發展觀重要思想，切實把為民服務作為自己的行動指南，能經常性的學習黨紀法規、廉政建設有關規定和中紀委七次全會提出的領導干部廉潔自律“六項規定”，不斷增強自律意識，以此端正工作作風。不收禮，不吃請，正確對待權利，做到制度內“不缺位”，制度外“不越位”，切實履行好自己的工作職責。嚴格執行廉潔自律規定，認真遵守縣委縣府禁酒令制度，一年來沒有違反廉政規定和制度的行為，在領導班子專題民主生活會上，能夠坦誠地剖析自己的缺點，對同志提出的批評和建議，能夠認真的對待和改進。堅持廉潔奉公，執政為民的正確理念，在自己的職責范圍內，始終堅持勤儉節約，少花錢、多辦事的工作作風，自覺抵制各種不正之風，做到生活上廉潔儉樸、在工作上秉公辦事、經濟上公私分明。嚴格約束自己，積極配合領導建立和完善各種規章制度，保證工作有序的進行。

二、在思想道德方面：我有著堅定的政治理想信念，不斷加強自身修養，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。忠于黨和人民的事業，愛崗敬業，始終堅持學習不放松，認真學習馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想，結合自己的實際工作，切實實踐“科學發展觀”，努力掌握和深刻理解它的科學內涵、內在聯系和偉大意義，并用科學的理論指導自己的實際工作。在工作中，以誠德為本，我牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，任勞任怨、腳踏實地，堅持科學的發展觀，與時俱進，不斷創新，把科學的理論與工作實踐相結合，進一步解放思想、更新觀念，并努力落實到工作中。在生活中，對待同事以仁愛為先，經常關心愛護同志，把別人想在前頭，對待家庭鄰里，以孝德為基礎，敬老愛幼。積極參與“四德”工程建設，不斷提高自身修養。

三、在業務工作方面：

（一）、疾病控制工作：

（1）、進一步加強免疫規劃管理工作，提高基礎免疫接種率，繼續鞏固消滅脊灰工作成果，全面控制麻疹發病，加大對地方病、艾滋病的監測和防控力度。在全年免疫運轉中，共計接種各類疫苗12萬余人次，調查接種率達到95%以上。實現了連續17年無脊灰狀態。有效的控制了計劃免疫相對應的傳染病的發生。

（2）、對手足口病、甲型H1N1流感實行嚴防嚴控，確保人民群眾的健康安全。按照上級文件精神，我們成立了各項組織和專業隊伍，投入160多萬購置儲存了各項防護用品、消毒藥械和救治藥械，實行日報告制度，與多部門協作建立聯防聯控機制，加大宣傳力度，動員全社會群防群治。嚴格防控措施，加強了對傳染源的管理，使我縣手足口數發病在全市處于較低的水平，并且無重癥病例發生。對甲型 H1N1流感的密切接觸者進行嚴格隔離制度，以加強對發熱病人的管理為措施，以篩查重癥為重點，以避免死亡為目標，設立發熱病人管理專用郵箱，形成縣鄉村三級管理網絡，對發熱病人實行嚴密監控，使我縣沒有甲型 H1N1流感重癥和死亡病例發生。

（二）、農村衛生及新農合工作：計劃投資300余萬建設的農村衛生室信息化網絡管理平臺管理軟件已全部進入正式運行。兩批共計150處一體化村衛生室已經全部完成，并順利通過省市兩級驗收。達到了提升農村衛生室服務能力的目標。新農合工作全縣在大病住院統籌的基礎上，在鄉村兩級醫療

機構實行了門診統籌，并且運行良好，全年共計報銷醫藥費2967萬元其中門診報銷274萬元，住院報銷2692萬元，最大限度的讓農民得到了實惠。

四、存在問題：一方面沒有處理好工作于學習的關系，總覺學習時間少，在實際工作中感到理論不足；另一方面是了解外部信息不夠及時，不能及時吸取新的知識和工作方法，使自己的視野和思路受到局限。

總之，在今年的工作中雖然取得了一些成績，這是與領導的支持和同志們的幫助是分不開的，在今后的工作中，正確處理工作與學習的關系，加強學習，提高理論知識水平，多方采集信息，開拓創新思路，力爭使我縣的衛生事業再增新氣象。

衛生局副局長述職述廉

**區衛生局副局長 張**

20xx年本人分管食品安全和餐飲監督、衛生監督、愛國衛生、衛生城市創建、信息、協助局長做好財務、人事和機關行政等工作。現將一年來的工作報告如下：

一、述職

1、圍繞中心，狠抓改廁，全力抓好愛衛創衛工作。今年是全市爭創國家衛生城市的關鍵一年，年初，組織區愛衛辦工作人員，抽調基層精干力量組成區創建國家衛生城市工作小組，一是對全區9個街道辦事處55個社區的創建檔案進行再整理，全部印刷成冊，做到標準、格式、包裝“三統一”，多次得到市創衛辦的肯定，并在全市推廣，為創建工作奠定基礎。二是全力抓好農村改廁工作。市委、市政府將此項工作作為全年美麗鄉村和創衛生城的重點工作來抓，是一項中心工作。此前除少數縣區進行過改廁，我區并無現成經驗可循，特別是今年市委提出要全部建成室內無害化廁所。因此，時間緊，任務重，標準高。我與愛衛辦同志在局班子的領導下，重點從爭取資金、培訓人員、宣傳啟動和指導協調四個方面下手，部署早，行動快，在20xx年春節前臘月二十七帶領村干部到寬甸實地學習改廁經驗，先后向區政府爭取墊付資金85萬元，集中培

訓鎮村技術人員100余人次，投入各類改廁宣傳經費2萬余元，宣傳覆蓋轄區一鎮三街上數萬人口，通過這一系列卓有成效的措施，堅決保證了全區改廁工作的落實，至10月末，全區完成改廁1100座，超額完成市級下達的900座的改廁任務，目前已經通過市級抽查驗收，后續將做好維護、管理等服務工作，把此項民心工程做好做實。

2、權責明確，安全過渡，完成食品安全協調和餐飲監管工作移交。

20xx年上半年，區政府、區編辦連續下發關于**區食品安全及監管體制改革的相關文件，明確了新的工作職責和部門劃分，使的我區的食品安全綜合協調及餐飲保健品化妝品等監管面臨調整，為確保工作在改革過渡期能夠有效銜接，我要求區食品監督所要牢固樹立“工作不亂，思想不亂，監管到位”的工作觀念，把主要精力放在工作上，不要過度去關注個人來去的問題，保證監管工作不留死角。

一是開展了摸底建檔工作。對轄區內餐飲單位開展了摸底建檔工作，為525家獲得餐飲服務許可證的餐飲單位、50家保健食品經營單位建立監管檔案。二是開展餐飲服務安全監督量化分級管理工作，共對467戶餐飲服務單位開展了量化分級管理工作；其中良好31戶，一般436戶，待評定37戶。三是開展食品安全專項整治工作。春節、五一等重大節日期間食品安

全專項檢查，共出動執法人員100余人，對全區各類餐飲單位進行了監督檢查，全年下達各類文書1000余份，有效的保證了餐飲市場安全。四是開展開展校園及周邊食品安全排查整治工作。會同區教育局和區疾控中心召開了全區20所中小學校衛生老師會議和12所學校食堂承包負責人會議，培訓學校食堂承包人30余人次，檢查學校及幼兒園食堂21戶，檢查校園周邊餐飲單位94戶，托幼機構食堂52家，下達監督意見書68份，對33戶無證餐飲服務單位下達了整改監督意見書。開展了高考期間食品安全保障工作，高考期間沒有接到食品安全投訴案件。

上半年我區食品安全協調及餐飲監管工作得到市食安辦和食藥監局的認可，20xx年7月，我局按照區政府要求將上述工作順利移交區市場監督管理局。

3、嚴格執法，常抓不懈，保證衛生監督無死角。

一是繼續開展藍盾系列整治。打擊無證行醫行為，嚴肅查處醫療機構、計劃生育技術服務機構的違法違規行為和非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠（兩非）行為，檢查轄區開診的醫療機構、計劃生育技術服務機構共計110家；對轄區醫療機構集中培訓、做好前期準備工作；對醫療衛生機構醫療廢物管理工作、醫療廢物分類收集、處置等環節依法進行了監督檢查。共檢查轄區內開診的109個醫療機構：二級醫院1個、疾控中心1個、社區衛生服務中心7個、社區衛生服

務站2個、鄉鎮衛生院1個、村衛生室14個、口腔診所26個、西醫內科診所23個、中醫診所22個、其他診所12個。開展傳染病防治、預防接種、傳染病疫情控制、消毒隔離制度執行情況檢查，重點對 **區醫院、區疾控中心、7個社區衛生服務中心、湯池鎮衛生院及14個村衛生所進行了檢查。以上單位均符合相關要求。

二是抓好學校衛生工作。在春季、秋季開學前召開所轄20所學校衛生老師專題工作會議，進行培訓部署，會后加強監督檢查；對54所幼兒園傳染病防控和喂藥情況進行了監督檢查工作，下達監督意見書54份；對全區學校和幼兒園開展了生活飲用水監督檢查。經查我區現有1所中學和1所幼兒園為自建供水，已取得集中式供水衛生許可證；4所學校為二次加壓供水，其中2所已取得了二次加壓供水衛生許可證，另外2所學校的供水設施經整改已申請辦理二次加壓供水衛生許可證。取得衛生許可證的單位均按照相關要求對水質進行了檢測，結果均符合國家生活飲用水衛生標準要求。

三是常抓公共場所監督工作。開展公共場所集中空調通風系統專項整治行動，共監督檢查4戶單位；把公共場所監督工作與文明城創建工作相結合，開

衛生局副局長述職述廉

局黨委書記、局長

考核組各位領導、同志們

按照區委辦《關于做好XX科級領導班子和科級領導干部年終考核工作的通知》（遂船委辦發〔XX〕 號）和區目標辦《關于做好XX區級目標年終考核確認的緊急通知》（遂船目辦發〔XX〕 號）要求，我代表局班子述職述廉，請領導和同志們評議。

一年來，局班子精誠團結，求真務實，帶領船山衛生人緊緊圍繞區委、區政府“穩定增勢、高位求進，加快發展”的總體基調，突出“規模擴大、結構調優、民生改善、社會和諧”的總體目標，繼續深化“招大引強年、環境創優年”主題活動，扎實推進“兩化”互動、“三化”聯動，強力攻堅“四個大會戰”，以實施衛生民生工程為抓手，以統籌城鄉衛生一體化發展為主線，全區衛生工作取得了的好成績。

一、主要工作成效

今年是新醫改承前啟后的關鍵年，也是全面實施xx醫改暨實施方案的開局年，更是公立醫院改革的攻堅年。面對十分繁重的醫改任務，圍繞群眾健康權益，針對群眾看病就醫的突出問題，用改革的手法解決發展中的問題和矛盾，取得了明顯成效。

鞏固擴大基本醫保覆蓋面，參保率實現了3個100%，城鎮職工、居民和新農合參保達到無縫覆蓋。提升基本醫療保障水平，政府對新農合和城鎮居民醫保補助標準每人每年由去年的190元提高到240元，個人繳費水平相應提高，人均籌資達到290元以上；三項醫保最高支付限額均達到人均收入的6倍，最高封頂線達12萬元；政策性住院費用支付比城鎮居民、新農合分別達70%、75.475%，分別提高了5%、10%；擴大了門診統籌實施范圍，普遍開展城鎮居民、新農合門診統籌，將醫保目錄內藥品、基藥和一般診療費全部納入報銷范圍。改革醫保支付制度。推進按人頭付費、按病種付費、按床日付費和總額預付等支付方式改革；支付比例向基層傾斜，鼓勵使用中醫藥服務，引導群眾首診到基層。加大醫療救助力度。資助范圍從低保、五保擴大到低收入重病患者、重度殘疾人、低收

入家庭老年人等特殊困難群體。累計資助參保17785人，救助困難群眾17785人次，救助金額39.46萬元。建立大病保障機制。建立了職工大病補充醫療保險，鼓勵居民參加商業補助保險，全面推開尿毒癥、兒童白血病、兒童先心病等8類大病保障，將肺癌、食道癌、胃癌等12類大病納入保障和救助試點范圍，切實解決重特大疾病患者因病致貧、返貧問題。提高醫保管理水平。推行市內醫保即時結算，方便參保人員就醫和異地即時結算；完善監控管理機制，強化對醫療服務行為的監管，建立實時監控系統，逐步延伸到對醫務人員醫療服務行為的監管；加強醫保基金收支和風險管理，今年新農合基金累計結余21%，確保基金收支平衡和安全有序運行。

在全區14個公立基層醫療機構實施基藥的基礎上，今年又將357所村衛生室全部納入實施范圍，自此全區371家基層醫療機構實現了基本藥物制度全覆蓋。并按照3個100%的要求全部配套、使用和零差率銷售基本藥物。

堅持招采合一、量價掛鉤、雙信封制、集中支付、全程監控等政策，全區14家公立基層醫療機構基藥全部實行集中網上招標采購，村衛生室所用基藥由所在鄉鎮衛生院代購，區衛生局實行集中統一支付；區財政調度安排100萬元作為保底周轉資金，以確保基藥安全有效、品質良好、價格合理、供應及時；與11家醫藥公司建立了供貨關系，全年集中統一招標、采購、支付基藥1117.86萬元。

公基衛人員工資和績效由財政全額預算；村衛生室人員按5000元/人年由財政安排；政府對新農合和城鎮居民醫保補助標準提高到每人每年240元;落實了人均25元/年的基本公共衛生服務經費；基藥補助793萬元；鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心的一般診療費（10元/人次）和村衛生室的一般診療費（5元/人次）納入醫保全額支付。完成了醫療衛生單位機構設置和核編、定員、定崗工作，全區共核定全額事業編制51人，差額編制958人。

建立起了“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”的人事分配制度，堅持多勞多得、優績優酬，收入分配重點向關鍵崗位、業務骨干和作出突出貢獻的人員傾斜。績效工資按70%作為基礎績效，30%納入獎勵性績效，適當拉開收入差距，充分調動醫務人員積極性。特別是區保健院堅持“人才結構合理、配套措施完善、人員能進能出、待遇同工同酬”的原則，沖破傳統觀念的束縛，廢除編制限額的制約，打破身份地域的限制，不拘一格選拔和使用優秀人材，建立了內聘人員與在職職工同工同酬的分配激勵機制。

筑牢農村醫療衛生服務網底，在去年村衛生室電腦覆蓋195個的基礎上，今年又下發電腦213臺，并與移動公司簽訂了區域醫療衛生信息平臺接入端網絡搭建協議，逐步建立起涵蓋基本藥物供應使用、居民健康管理、基本醫療服務、績效考核等基本功能的基層醫療衛生信息系統，實現所有醫療衛生機構全覆蓋，通過技術創新帶動工作創新，以信息化建設促進基層醫療衛生機構新機制穩定運行。

圍繞政事分開、管辦分開、醫藥分開、營利性和非營利性分開，以破除“以藥補醫”機制為關鍵環節，以改革補償機制和建立現代醫院管理制度為抓手，深化體制機制創新，提高服務質量和運行效率，探索性開展了公立醫院管理體制、補償機制、人事分配、藥品供應、價格機制等綜合改革。

以病人為中心、以服務為導向，簡化掛號、就診、檢查、收費、取藥等醫療服務流程，開展“先診療、后結算”，明顯縮短病人等候時間，方便群眾就醫。

投資2900萬的區醫院新住院大樓順利竣工并投入使用，顯著改善病員就診環境；新增1輛價值33萬元的救護車，完善院前急救；引進急需高層次人才5人，開展適宜新技術12項，建立省級重點專科1個，市級重點專科1個；推行臨床路徑，開展單病種質量控制和抗菌藥物臨床應用專項整治，規范醫療行為；以電子病歷和醫院管理為核心，推進公立醫院信息化建設；區醫院成功創建國家二級甲等綜合醫院，并確定為成都軍總醫院輔導醫院；區保健院不等不靠，自加壓力，自我突破，成功創建為全市首家國家二級甲等婦幼保健院。

全面實施健康檔案、健康教育、免疫規劃等10類國家基本公共衛生服務項目，為城鄉634750人次免費提供公共衛生服務，城鄉公共衛生實現了均衡發展。繼續實施重大公共衛生項目，做好了傳染病、慢性病、職業病、重性精神病、重大地方病等嚴重危害群眾健康的疾病防治，啟動了省級慢病綜合防治示范區創建工作。134567

完善了與開發區、河東新區、創新工業園區區劃調整后的衛生服務區劃及功能調整；制定了船山區區域衛生規劃，明確了衛生資源配置標準，全區醫療機構土地劃撥增量1595㎡，增加床位135張；積極申報新建船山區中醫院。

啟動了新的醫療機構分類評價體系和新一輪達標上檔復評工作；依法嚴厲打擊無證行醫、超范圍執業、異地行醫等非法行醫行為；嚴肅查處藥品招標采購、醫保報銷等關鍵環節和醫療服務過程中的違法違規行為。建立起了信息公開、社會多方參與的監管制度，加強行業自律和醫德醫風建設。

全區參合農民336320戶，336320人，參合率達100%，人均籌資290元，共籌資9900.46萬元（其中：農民自籌1673.17萬元，中央、省、市、區財政將補助8227.29萬元）。共有34144名參合農民住院并享受補償，住院總費用1.528億元，補償9084.42萬元，實際補償比為59.45%，人均補償2660.62元，政策性報付比達75.23%；門診補償438947人次，補償551.77萬元;一般診療費補償352452人次，補償177.19萬元。

運用學歷教育、遠程教育、繼續教育、進修、函授、下派、引進等多種形式，加大檢驗、影像、藥劑緊缺人才和高層次人才的培養；強化以全科醫生為重點的基層衛生人才隊伍建設，全科醫生轉崗培訓 6名，在崗培訓516人次（鄉鎮35人次、村341人次，社區140人次）；招收了2名定向免費臨床醫學生；雙向選擇8人，公開考聘36人，引進優秀人才5人，培養區級拔尖人才2人，學術帶頭人2人。

按照上幫下、大帶小、強扶弱的辦法，開展對口支援、主題支農和巡回醫療、送醫送藥活動，采取資助資金，援助醫療設備，免費進修學習，開展適宜新技術，完善管理制度和雙向轉診等方式，全面提高基層衛生服務能力。區醫院與老池鄉等11個鄉鎮衛生院和老拱橋等60個村衛生室建立了對口幫扶協作機制。保健院對口支援河沙、西寧，疾控中心支援保升、老池、復橋，衛生監督大隊和培訓中心支援新橋，合管中心支援唐家。同時還對口支援了鹽派縣、冕寧縣、瀘縣；派遣8名二級醫院專家支援鄉鎮衛生院和選派5名二級醫院醫護人員到三級醫院進修培訓的目標任務已圓滿完成。

在全區實施了農村孕產婦住院分娩補助，全年農村孕產婦住院分娩3393人，補助168.9萬元，農村孕產婦住院分娩率達99.97%，嚴格控制剖宮產指針，剖宮產率降至43.53%，無孕產婦死亡。

婚前健康檢查率保持在50%以上；孕前優生健康檢查保持在80%以上，逐步減少人口出生缺陷發生。

建立居民健康檔案41.6265萬人，建檔率達81%；其中電子建檔40.7802萬人，電子建檔率達79.35%；建立農民健康檔案26.7562萬人，建檔率達81.89%，其中電子建檔25.9099萬人，電子建檔率達79.30%；開展健康教育講座136期，制作健教宣傳欄310個，刊出127期，印發宣傳資料18.42萬份;規范化管理高血壓病

衛生局副局長述職述廉

各位領導、同志們：

按照區委辦、區府辦《關于做好2012年終集中考核工作的通知》和區委組織部《關于全區科級領導班子及成員政績考核有關事項的通知》要求，我謹代表衛生局班子述職述廉，請領導和同志們評議。

一、抓班子，理思路，明確衛生事業的發展方向局領導班子始終把自身建設當作關鍵性的大事來抓，圍繞提高執政能力，高標準，嚴要求，努力把握衛生事業的發展方向，在深入調研和反復論證的基礎上，明確了2012年我區衛生事業發展的思路是：深化醫藥衛生體制改革，促進體制機制創新；統籌城鄉協調發展，促進基本公共衛生服務逐步均等化；抓好衛生惠民利民工程，構建和諧醫患關系；穩步推進公共衛生、農村衛生和社區衛生，提高正確處理重大疫情和突發公共衛生事件的應急處理能力，為群眾提供安全、高效、方便、價廉的醫療衛生服務，為全區經濟社會又好又快發展提供強有力的健康保障。

二、抓行風，強素質，打牢干事創業的堅實基礎按照區委、區政府有關效能建設的要求，緊密聯系衛生工作實際，認真組織，狠抓落實，鞏固了文明行業創建成果，榮獲了區委“四好班子”、“黨風廉政建設先進集體”“三八紅旗集體”和“創新領先工作獎”等各項榮譽14個。

三、抓制度，建機制，促進衛生工作的嚴謹規范為保證依法行政和以衛生執法為重點的各項工作的嚴謹規范，我局全面加強制度建設，促進了衛生行政管理和執法服務行為的進一步規范，各項工作較前年有了顯著進步。

四、抓廉政，樹形象，打造親民惠民的新型機關局領導班子把廉政建設放在重要位置，認真落實黨風廉政建設各項制度，持續開展商業賄賂專項治理工作，全面落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲防體系建設，強化政務及信息公開，局班子成員均能自覺抵御不良習氣的腐蝕，保持了良好的工作和生活作風，未發生腐敗現象。

五、抓重點，促提高，開創衛生事業的嶄新局面一年來，局班子精誠團結，求真務實，帶領船山衛生人緊緊圍繞區委、區政府“項目攻堅年”、“環境提升年”以及“四個大會戰”的目標要求，銳意進取，克難攻尖，圓滿完成了區委、區政府和上級主管部門下達的各項目標任務，衛生事業實現了加快發展、科學發展、又好又快發展。

（一）衛生改革有卓有成效面對新一輪醫改，圍繞群眾健康權益，針對群眾看病就醫的突出問題，用改革的手法解決發展中的問題和矛盾，取得了明顯成效。

1、政策措施。一是組織保障到位。在醫藥衛生體制改革領導小組的基礎上，又成立了以副區長為組長，衛生、藥監、勞動保障、物價等相關部門負責人為成員的基本藥物制度工作領導小組；二是政策落實到位。區委、區政府出臺了《關于深化醫藥衛生體制改革的實施意見》和《實施國家基本藥物制度推進基層醫藥衛生體制綜合改革的實施意見》，區政府辦、區財政局、衛生局相繼印發了5個配套文件；三是資金支持到位。區財政專門安排352萬醫藥衛生體制改革配套資金，保障醫改工作穩步推進。

2、主要成效一是基本藥物制度全面覆蓋。僅用一個月時間，全區9個鄉鎮衛生院和3個社區衛生服務中心實現了基本藥物制度的全覆蓋。共使用國家基本藥物307種，占100%，省178種，占100%；采購基本藥物280.93萬元，銷售金額308.21萬元，優惠214.14萬元，優惠率達41%。試行基本藥物制度后，船山藥價下降達45%以上。二是統籌城鄉對口幫扶協作機制初步建立。區醫院成功增掛市第三醫院牌子，與四川省醫學科學院·四川省人民醫院（集團）結為區域協作醫院。保健院對口支援河沙、西寧，疾控中心支援保升、老池、復橋，衛生監督大隊和培訓中心支援新橋，合管中心支援唐家，對口支援實現了全覆蓋。三是內部運行機制改革取得突破。完成了各醫療衛生單位核編定員和崗位設置，建立了“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”的人事分配制度。區保健院沖破傳統觀念的束縛，建立了內聘人員與在職職工同工同酬的分配激勵機制。四是改革財政補貼模式。各基層醫療單位在開展基本藥物制度過程中形成的利潤虧損，以及開展公共衛生服務數量及質量，由衛生局提供考核依據，采取財政直補的辦法，減少中間環節，提高資金利用效率。通過一系列醫改措施的實施，船山醫改走在了全市前列，受到國家醫改辦和省市醫改領導小組的一致好評。

（二）民生工程全面完成1、新型農村合作醫療全區參合農民x戶，x人，參合率達x%，居全市第一；人均籌資x元，共籌資x萬元，其中：農民自籌x萬元，中央、省、市、區財補助x萬元。共有x名參合農民住院并享受補償，住院費用x萬元，次均費用x元，補償x萬元，區內醫療機構報付比達x%，市直醫院報付比x%，平均報付比達x%；x人次享受門診統籌試點補償，家庭帳戶補償x人，補償金額x萬元。

2、公共衛生均衡發展全面實施九大公共衛生服務項目，通過落實工作網絡化、服務內容格式化、管理辦法信息化、督查過程質控化的 “四化”機制，助推船山公共衛生再上臺階。5月6日，全市基本公共衛生流動現場會在船山召開，推廣船山模式。居民健康檔案：建立居民健康檔案x份，其中社區x份，建檔率x%；農村x份，建檔率x%；全區建檔率x%。健康教育：免費發放價值15萬元的《健康手冊》x萬冊，舉辦健康教育講座437期，制作健教宣傳欄x個，刊出x期，印發宣傳資料x萬份。預防接種。新生兒建卡數x人，I類疫苗免費接種x針次，15歲以下人群補種乙肝疫苗x人份。傳染病防治：及時發現、登記并報告轄區內發現的乙類傳染病x例，丙類傳染病x例，無甲類傳染病發生。兒童保健。對x名x月兒童進行了保健管理，其中完成保健管理的有x人；新生兒訪視x人。孕產婦保健。共對x名孕產婦進行了保健管理，其中完成保健管理的有x人。老年人保健。累計建檔x人，其中每年進行一次體格檢查和健康指導人數為x人，實行死因登記報告x例。慢病管理。為x名高血壓患者、x名糖尿病患者建立檔案，監測x人。x歲以上人群門診就診先測血壓x人。重性精神疾病管理。對x名重性精神疾病患者進行登記管理，督促發作期重性精神病人住院x人，隨訪、康復指導和動態管理x人。

3、基層醫療衛生服務機構建設區醫院住院樓已完成主體工程，進入全面裝修階段；凱旋社區衛生服務中心已竣工投入使用；高升社區衛生服務中心已完成主體工程；靈泉社區衛生服務中心門診樓年底可完成主體工程；龍坪社區衛生服務中心已完成基礎工程；育才社區衛生服務中心和桂花鎮中心衛生院改建工程即將竣工；規范化建設甲級村衛生室x個。

4、實施農村孕產婦住院分娩補助農村孕產婦住院分娩x人，補助x萬元，農村孕產婦住院分娩率達x%。

5、實施人口出生缺陷干預措施和免費婚前醫療檢查免費開展x人次出生缺陷干預，對農村婦女孕前和孕早期補服葉酸x人次，發放葉酸x瓶；免費婚前醫療檢查x對。

6、實施“億萬農民健康教育行動計劃”在中、小學開設有健康教育課程，向農民免費發放健康手冊x萬份，提高中、小學生和農民的健康知識知曉率和健康行為行成率，改建衛生廁所x座。

（三）項目工作成效顯著

1、共爭取并到位項目資金x萬元，其中非常規項目資金x萬元（中國紅十字會援建南強鎮中心衛生院x萬元、改水改廁中央補助資金x萬元、x個社區衛生服務中心建設x萬元、桂花鎮中心衛生院改建x萬元、醫療衛生機構建設經費x萬，常規資金x萬元（新農合補助資金x萬元、公共衛生補助資金x萬元，其他x萬元）。其他如基本醫療、疾病控制、婦幼保健、衛生監督、無償獻血以及創模、創文明城市、城鄉環境綜合整治、唐桂新農村建設、龍鳳古鎮開發、圣蓮島拆遷等均保質按量完成。這些成績的取得是區委、區政府高度重視和堅強有力領導的結果，是市衛生局、各級各部門大力支持的結果，是社會各界和人民群眾關心和支持的結果，是班子成員密切協作的結果，是全區衛生系統廣大干部職工無私奉獻和共同努力的結果。當然，我們的工作還存在著許多困難和不足，離區委、區政府的要求和群眾期望還有差距，主要表現在發展思路缺乏足夠的超前性，衛生服務能力還比較薄弱，管理體制、運行機制有待于進一步完善，各項衛生事業的發展還不夠平衡等。但我們相信，有各級領導的重視、關心和支持，有國家加大對衛生投入的有利時機，有全社會關注、支持衛生事業發展的寬松環境，我們將在區委、區政府的領導下，解放思想，與時俱進，開拓進取，團結奮斗，科學發展我區衛生事業，開創各項工作新局面，為加快富裕文明新船山建設，努力構建和諧社會，建設社會主義新農村作出更大的貢獻。謝謝大家！

衛生局副局長述職述廉

20xx年，我主要分管農村合作醫療、醫學會、協管組織人事（主抓人才隊伍建設）工作。今年以來，我在局領導班子各位同志的幫助下和相關處室、單位同志們的大力支持下，認真學習，嚴格自律，努力工作，較好地完成了目標任務。現將今年以來本人履行職責、廉潔自律、學習理論和學法用法情況簡要匯報如下：

一、履行職責，努力做好各項工作

（一）認真組織學習實踐科學發展觀活動

按照市委的統一部署，我局參加全市第二批學習實踐科學發展觀活動。我作為具體分管人，帶領有關同志，按照市委領導小組的統一安排，緊密結合衛生系統的實際，制定了詳實的實施方案，并認真組織實施。一是認真組織學習，牽頭制定了學習計劃，及時組織并下發了有關學習材料，還通過舉辦知識競賽、培訓班、專題報告會、研討交流等多種形式，組織廣大黨員深入學習，全系統黨員領導干部有97人撰寫了學習心得體會文章并匯編成書。二是扎實組織調研。圍繞事關淮安衛生事業發展全局和長遠的重大問題，牽頭制定了調研方案，明確了“如何以開放的發展觀推進淮安衛生跨越式發展”等9個調研課題，由局領導班子成員帶隊分組調研。同時通過召開座談會、實地走訪、利用電子政務平臺和衛生局網站等多種渠道廣泛征求基層和群眾的意見，收集到六方面工31條的建議。在認真分析研究這些建議的基礎上，形成了衛生局貫徹落實科學發展觀情況分析報告，并在規定范圍內進行了公示。三是切實落實整改。針對分析查找的問題和征求到的建議，制定了符合當前衛生實際的11項整改方案，并將每一項整改任務都明確到責任部門和集體責任人，努力使學習實踐活動成果真正落實到工作中。在全系統的群眾測評中，對我局黨委學習實踐活動開展情況和解決突出問題的滿意率均為100%。

（二）著力提高農村合作醫療工作水平

我今年新接手分管農村合作醫療工作后，認真調研情況，制定相關工作措施，著力在提高工作水平上下功夫。一是制定一系列惠民政策。將門診納入補償范圍，把部分慢病、特殊門診費用按住院報銷，以市為單位取消傳染病、精神病轉診并提高報銷比例等。二是努力提高服務水平。在各定點醫療機構推行環節管理，及時發現問題，隨時整改；實行新農合住院病人回訪制度，通過書面、電話、問卷、座談會、集中咨詢等多種形式對出院人員進行逐一回訪；在縣區范圍內取消轉診，推行“一卡通”和網絡結報、即發即報制度等等。三是在全市推行定點醫療機構管理“三退出”制度，對明顯違反新型農村合作醫療相關規定和紀律的單位、科室、和醫務人員，取消其新型農村合作醫療處方權和診療權。四是建立監測評價和通報排名制度。將新農合參合率、住院實際補償比等8項指標作為各縣（區）的監測評價指標，將次均門診費用和次均住院費用等7項指標作為市級定點醫院的評價監測指標，按季度進行通報排名，對后三名的單位進行重點整改。五是強化監督考核。將新農合的相關指標納入政府的目標和落實科學發展觀的考核體系進行考核；加大檢查力度，對各縣區每季度組織一次大檢查并召開一次情況通報會，對二級以上定點醫院每半年組織一次檢查并召開一次情況通報會；六是落實公示制度，在各定點醫療機構和各鄉村都建立了合作醫療結報情況公示欄，定期向社會公示報銷情況。一系列工作措施的落實，使我市的新農合工作取得豐碩成果，提前和超額完成了市政府下達的各項目標。尤其是核心指標“住院實際補償比”超過省定指標3個百分點，比2008年提高了近6個百分點，得到省市領導的充分肯定。

（三）努力推進改革和高層次人才隊伍建設

積極推進市直醫療單位“托管制”改革，完成了改革單位上一的考核和兌現工作，組織了對新一輪“托管制”考核內容進行修改完善。對人才隊伍建設實行目標管理，組織出臺了全市醫學人才集中招聘辦法和規范研究生招聘程序等相關文件，積極帶領有關人員赴東北三省醫學院校聯系并擬與12月份在中國醫科大學和和哈爾濱醫科大學組織2場高層次醫學人才專場招聘會，目前，各項工作已準備就緒。至11月底，市直各單位已引進碩士研究生及以上人才89人，其中博士9人，博士后2人，較好地完成了市委、市政府下達的目標任務。另協助局主要領導成功組織了向社會公開招考市醫學會秘書長和局機關文秘人員工作。

（四）學會工作取得較好成績

一是強化組織建設，大力開展會員發展工作。形成和下發了《大力發展會員的決議》，在市醫學會建立會員之家，發展會員5000余人，單位會員150多個，分別比去年增長了142%和837%。二是強化專科分會的管理工作，大力開展學術活動。制定出臺了《淮安市醫學會專科分會管理規定》，及時對普外和骨科分會進行換屆選舉，新成立了醫學工程專科分會，并督促和指導各專科分會開展學術活動。今年共舉辦各種學術活動47場，邀請國內外專家100多人來淮講學，參會超萬人次，極大地提升了我市的知名度和學術水平。三是強化醫療事故技術鑒定工作的力度，努力提高醫鑒工作水平。新調整充實了657人組成的市醫鑒專家庫，并對專家實行動態管理；組建了有53名專家組成的預防接種不良反應專家庫，成立了預防接種不良反應鑒定辦公室；注重醫鑒成果的應用，采用講座、咨詢、座談會等形式到基層醫療單位向醫務人員和管理人員解讀《醫療事故處理條例》，剖析醫鑒實踐中的典型案例，以提高他們的防范意識，減少醫患糾紛的發生。四是強化培訓力度，大力開展繼續教育工作，承辦省級繼續教育項目3個，組織開展“周末大講堂”活動38次，并在8個縣區有針對性地開展了巡回講學。

（五）圓滿完成了“文化節”活動相關任務

一是精心組織，成功舉辦了“淮醫之歌”大型文藝晚會。首先是在全市衛生系統全面動員組織編排節目，然后組織了全市的匯演比賽，在獲獎的節目中再精選出12個節目進行精加工，在“文化節”開幕日進行演出并由淮安電視臺進行了現場直播。二是牽頭承辦了《中國淮醫列傳》入傳人物評選和編輯以及“中國淮醫金牌獎”評選工作。目前“金牌獎”評選工作已啟動，淮醫列傳入傳人物已評出，年內將完成編撰工作。

二、嚴格自律，努力維護公仆形象

今年以來，我認真學習關于領導干部廉潔自律的若干規定，自覺地用黨紀條規約束和規范自己，未發生違反黨紀黨規的行為。現按照要求，逐條對照如下： ⑴自覺執行黨風廉政建設責任制，嚴格執行局黨委關于勤政廉政的各項規定，并能結合自己分管的工作認真抓好落實。⑵自覺執行不準收受和贈送現金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話沖值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品的規定，無此類違規行為。⑶自覺執行不準放任縱容其配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和影響經辦企業或從事中介活動謀取非法利益等規定，沒有親屬和身邊工作人員利用本人的職務便利和影響從事以上活動的情況。⑷自覺執行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等機會大操大辦收錢斂財的規定，無此類違規行為。⑸自覺執行不準參與賭博，不準到國（境）外賭博等規定，從不參與任何賭博活動。⑹自覺執行不準違反組織人事紀律，不準“跑官要官”、“官賣官”，不準借選拔任用干部之機謀取私利等規定，自覺執行人事工作制度，從不交辦未經黨委集體研究的干部人事問題，也從未想組織上提過職務升遷的要求。⑺自覺執行財政、金融法規、財務制度、財經紀律和不準用公款報銷應有本人及配偶和子女支付的個人費用等規定，從不將這些開支拿到局里或下屬單位報銷。⑻自覺執行不準用公款大吃大喝、工作日中午不準飲酒、不準用公款高消費娛樂和健身活動等規定，并嚴格執行局機關《來客接待制度》和《行業禁令》，不搞大吃大喝，也不去營業性的娛樂場所。⑼自覺執行不準用公款出國（境）或國內旅游及遵守出國（境）有關規定。8年來我沒有出過國（境），也無用公款旅游的行為。⑽自覺執行禮品禮金登記、重大事項報告、個人收入申報等制度，積極按規定申報個人收入，沒有需要報告和說明的其他情況。⑾自覺執行公務用車配備、使用和管理等規定和局機關用車管理制度，公務活動用車自覺服從辦公室的統一安排，非公務活動一般不用公車。

三、認真學習，努力提高自身素養

圍繞年初制定的學習計劃，主要學習了《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》、胡錦濤關于《科學發展觀重要論述摘編》，學習了黨的十七屆四中全會精神和省黨政領導干部培訓工程配套讀本等書籍，撰寫了兩萬多字的讀書筆記并認真撰寫體會文章。通過學習，使自己進一步提高了對科學發展觀的認識，進一步加深了對科學發展觀內涵和精神實質的理解，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性；通過對黨的十七屆四中全會精神的學習，更加充分地認識到推進黨的建設新的偉大工程的重大意義，加深了對加強和改進新形勢黨的建設若干重大問題的精神實質的理解，進一步增強了共產黨員的責任意識；另外，我還結合所分管的業務工作重點學習了相關的業務知識和法律法規，并注意用學到的知識指導工作。

第四篇：述職述責述廉報告

述職述責述廉報告

2016年，在XX黨組的正確領導下，在州局全體干部員工的大力支持下，我認真貫徹落實XX黨組的各項工作要求，團結黨組一班人，緊緊依靠廣大員工，認真履職盡責，以“兩學一做”學習教育為契機，不斷加強黨風廉政建設和黨性修養，勤奮工作、銳意進取，全力推動各項目標任務落到實處。按照XX黨組關于開展領導班子和領導干部考核及“一報告兩評議”工作部署和要求，現就本人一年來的理論學習、職責履行和廉潔自律等情況報告如下，請予評議。

一、勤學苦練，提升黨性意識

一年來，我堅持勤學精學、廣學深學，注重理論聯系實踐，不斷提升政治素養，優化知識結構。一是堅持理論學習，按照省、XX黨組的統一部署，充分利用黨組例會、黨組理論中心組集中學習以及業余時間自學，系統學習了黨的十八屆五中、六中全會精神，認真研讀總書記系列重要講話精神，學習中，注重運用好正反兩方面典型教材，堅持以先進典型為鏡，見賢思齊，同時以違紀違法典型案例為反面教材，汲取教訓，反躬內省。通過學習，對“兩學一做”學習教育有了更深入的理解，進一步堅定了道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，進一步增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步增強了做好各項工作的信心和底氣，為順利開展各項工作，認真履行職責，夯實了思想基礎。二是堅持與時俱進，在抓好政治理論學習的同時，牢牢把握行業“兩個至上、三個始終、五種意識”新要求，注重

存壓力、穩定市場價格的有效措施，市場監測、研判和把控能力進一步提高。三是促進市場化取向改革落地。推進省級卷煙營銷平臺平穩上線運行，嚴格按照客戶檔位投放緊俏貨源，實現貨源公平投放，充分發揮緊俏貨源對提高客戶盈利的重要作用，提振客戶經營信心。四是扎實開展“消費者在哪里我們就到哪里”主題營銷活動。樹立消費者是市場主體的核心的理念，將卷煙營銷思路從“推銷”轉變為“拉銷”，形成了XX領導親自帶頭，全體職工共同深入基層，走訪市場的良好勢頭。五是加強現代卷煙零售終端建設。實施零售終端宣傳建設項目，從店容店貌、卷煙陳列、商品布局等三個方面，進行系統化設計、打造零售終端客戶，以點帶面，持續提升卷煙陳列規范度、形象展示力度、品牌培育功能性、品牌促銷功能性、明碼標價執行率。六是積極探索精益物流。突出“成本、安全、效率”，以“一費七率”為關鍵指標，以課題研究為載體，加強資源整合，優化送貨線路，適時提高單車滿載率，集約車輛資源，降低車輛運行成本，積極探索集約化配送模式。

（二）嚴格管控，穩步提升財務管理水平

認真貫徹落實全省煙草系統財務審計工作會議精神，加強財務管理，規范會計核算，強化資金資產監管，較好發揮了財務管理在基礎管理中的支撐作用。一是深化全面預算管理。規范預算管理程序，強化預算定額標準管理，細化預算管理目標，嚴把歸口審核關口，全面預算管理水平得到進一步提升。二是鞏固會計信息管理。加大會計稽核力度，確保國家財經法規、行業制度、性、民主性，嚴控工程投資、物資采購等關鍵領域、關鍵環節，確保項目規范。大力推廣“應招盡招、真招實招”保障機制，堅持“應招盡招”工作要求。三是后勤服務更加完善。強化食堂管理，更換、修理食堂硬件設施，對食堂環境衛生、設備管理、材料采購等方面進行了詳細規定，保證機關食堂食品安全、干凈、可口。

三、嚴守紅線，保持廉潔自律

一年來，通過認真學習黨的十八屆六中全會精神，我深刻領會了全會提出的“堅定推進全面從嚴治黨，堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，集中整飭黨風，嚴厲懲治腐敗，凈化黨內政治生態”的必要性和重要性。在實際工作和生活中言行一致，始終做到思想上、政治上、行動上同黨中央保持絕對一致，自覺貫徹落實組織要求和紀律約束，自覺維護中央權威，自覺維護黨的團結統一。在帶頭執行好規定的同時，注重在“三觀”上擰緊廉潔自律的閥門，深刻吸取近年黨內查處的典型腐敗案件的教訓，警醒自己和下屬牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力做到生活作風正派、情趣健康，講操守、重品行，切實把好自己的權力關、地位關、利益關。雖然自己分管物資采購招投標工作，但從未干預、插手物資采購、工程建設和招投標工作。在公務活動和社交活動中，我始終嚴格執行中央八項規定及行業各級作風紀律的相關規定，時刻繃緊黨風廉政建設這根弦，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，沒有私自從事營利活動的行為，沒有違反公共財物管理和使用的規定，沒有假公濟私、化公為私

際行動取信于全體干部職工，請大家監督。

以上是我一年來的履職及廉潔自律情況，請各位領導和同志批評指正并于評議。

謝謝大家！

第五篇：校長述職述責述廉報告

述職述責述廉報告

各位領導、各位老師：

首先感謝各位領導、老師給我述職的機會。一年來，大家與我同舟共濟，患難與共，走過了艱難的歲月。請允許我代表學校黨支部、校委會，特別是我個人對大家的披荊斬棘、辛勤耕耘、無私奉獻表示衷心的感謝。時光飛逝，日月如梭，轉眼間已揮手而去，驀然回首，感慨萬千，思緒難定。校長，也許對普通人來說是權力大于責任，是一份耀眼并令人崇拜的職位。但在我眼里，校長不是一個職位，而是一份職業，是一個服務者的代名詞，它服務于學校，服務于老師，服務于學生。我踐行著感悟至深的工作格言:不以權威治人，應以威權服人;不靠制度管人，應憑人格育人;不看表面順從，但求內心相融。肩上有學校，眼中有老師，心中有學生。沒有最好，只有更好，進步就是勝利，成功就是希望。一年來，我與同志們一道，同心同德，齊心協力，同甘共苦，使學校的教育教學工作井然有序，各項工作扎實開展。現將一年來本人的履職情況，簡要報告如下:

一、工作開展情況

（一）德育為先，點滴滲透，提升學生綜合素養

學校是德育工作的主陣地。學校通過晨會、國旗下講話、班級反思、團隊活動、主題學習活動等陣地對學生進行德育滲透，使學校的每一位成員都是德育工作者。

1.樹立德育為先理念，完善德育工作機制。

本學期，學校修訂并完善了《班主任管理制度》、《班集體評比細則》等德育管理制度、措施，進一步促進了我校德育工作的制度化、常態化，使學校德育工作有了強有力的制度保證。在建立、健全規章制度的同時，狠抓制度的落實與執行，學校每天對學生的日常行為、班風、學風進行檢查評比，把考核結果納入班主任評比考核機制，收到了較好的效果。

2.豐富主題活動，促進學生成長。

學校德育工作以關注每一位學生的發展為根本，從實效出發，舉行了一系列精彩紛呈的活動。（1）堅持規范的升旗儀式。每一次的國旗下講話，都能給全校師生帶來一道豐盛的精神早餐。（2）搭建活動平臺，寓德育于日常活動之中。本，黨支部、團委、教務處，總務處等部門依托重要節慶日、紀念日積極組織宣傳教育和實踐活動。如2017迎新晚會、古詩詞大賽、清明祭掃墓、趣味運動會等。（3）本我校組織學生積極參加上級各項比賽活動。其中，九年級LSS同學獲得演講比賽三等獎，四年級HTT、五年級LYN獲得“十九大手抄報”比賽特等獎；五年級WJ被評為優秀少先隊員，六年級XN，八年級ZCJ被評為優秀學生干部等等。

（二）安全第一，警鐘長鳴，積極創建和諧平安校園

本，牢固樹立“安全第一”的思想，居安思危、警鐘長鳴。學校安全工作做到制度化、常規化、科學化。進一步完善了安全工作制度，確保了學校財產和師生生命安全，學校財產萬無一失，兩百余名學生和二十幾名教師平平安安。

1.為提高師生法制觀念和安全自護能力，學校堅持做好安全常規工作，開展了交通安全、防火、防溺水、防觸電等一系列宣傳和教育活動，組織師生開展防踩踏、消防應急疏散演練，為構建平安和諧校園保駕護航。先后舉辦法制專題講座、飲食和衛生常識、安全知識講座三次，提高學生辨別是非能力和安全意識，掌握防范突發事故的技能和技巧，將道德教育與法紀教育結合起來，切實增強學生的法紀觀念，使學生懂得遵紀守法的道理。

2.扎實做好安全隱患排查及整治工作，做到了每月不少于一次，期初和期末重點查。及時完成了校舍維修、線路改造、消防設施更新等隱患整改工作。繼續堅持行政值周、教師值日和護校值班制度，嚴把校門進出關，形成人人強化安全意識，大家齊抓共管的良好氛圍。做好學生上學、放學交通安全工作，嚴格走讀生接送制度。開學初對學生上下學情況進行調查摸底，做到底數清、情況明。在家長會上與每位家長簽訂“安全監管承諾書”。通過家長會、致家長一封信和微信群、QQ群項學生家長宣傳安全知識。

3、學習安全常識，提升學生自我防護能力

除了安全課、專題講座等常規的安全教育以外，我們組織三年級以上學生全員參與陜西省安全教育平臺的學習和競賽活動，截止2017年底，我校在平臺上的學習和競賽成績獲得SL市第一名的優異成績。

4、加大巡查頻次，確保飲食安全

組織膳食委員會、安全、后勤管理人員深入食堂查驗食材的質量和保鮮期，嚴防食物中毒事件發生。定期對師生飲用水水源地進行排查，聯合村組對飲用水進行了水質監測。目前，師生食材、飲用水都完全符合標準。

（三）齊抓共管，同心同德，全面提升教育質量 1.建章立制，優化管理，完善內部管理體系。

本學期，在聽取了廣大教師意見與建議后，經過認真討論，細致研究，重新修訂了《教職工考勤制度》《教職工考核制度》《績效考核辦法》《班主任考核辦法》等13項制度，使每項工作有章可循，有據可依，確保工作無疏漏、高效率完成。學校通過加強教師工作紀律以及教學常規管理，使制度得到了層層貫徹落實，提升了教師的主人翁意識。同時加強了督查、考核，完善督查機制，確保每項工作有布臵，有檢查，有反饋，提高工作質量和實效性，實現管理的制度化、科學化、民主化。

2、抓好教學常規，確保教學質量。

按照學期計劃提出的常規要求，學校成立了學校雙常規檢查督導小組，加強對教師常規教學過程的檢查，教務處堅持定期檢查與不定期、不定范圍的隨機抽查相結合的辦法，并對抽測情況進行公示，計入教師的績效考核；及時了解班級的教學質量情況，實現對教學過程的有效監控，發現教學中存在的問題，及時反饋到個人，確保教學質量不受影響。

3.通過傳幫帶形式，提升教師整體素質。

學校開展了“青藍工程”幫扶活動。沿著專業引領、同伴互助、個人反思的途徑，有計劃、分步驟、講實效地鉆研教材、設計教案，充分發揮了教研組功能，通過小課題研究解決課堂教學中的疑惑。

（四）散而不亂，面面俱到，切實做好學校后勤保障

1.逐步對全校的校舍進行維修，對幼兒園外墻進行了彩繪，美化了學校的育人環境。

2．圍繞學校后勤工作目標突出抓好師生灶管理，落實責任，保持良好的食品和環境衛生，防止食品安全事故的發生。加強對食品安全衛生法規教育，積極做好各種傳染病的防控和宣傳教育工作，牢固樹立安全衛生意識。

3.加強財務管理，嚴格財務制度，無任何收費行為，定期對財務運行狀況分析研判。堅持勤儉辦學，履行政府采購制度，利用有限的資金建設了標準化的黨員活動室、圖書室、教師教師集體辦公室等，使學校教學和辦公設施進一步得到改善。

4.加強圖書室、實驗室等教學資源的使用和管理，充分發揮它們在教育教學中的作用，并及時做好電教設備的使用記載。

二、率先垂范，廉潔奉公，勇于擔當，全面加強黨風廉政建設。一年來，我校深入貫徹落實黨的十八屆六中、七中全會和黨的十九大、總書記系列重要講話精神，緊貼學校中心工作，認真落實黨風廉政建設責任制，為推動學校事業持續健康發展提供了政治和紀律保障。

1.當好班長帶好頭，建立廉潔自律領導團隊。

加強政治理論、業務知識、管理方法學習，把學習作為提升道德素養和政治覺悟的重要手段。以政治理論武裝頭腦，用理想信念指引方向，強化了大局意識、率先垂范意識、團結意識、服務意識、問題意識、落實意識和質量意識。在12月份分別組織全體教師參加了“十九大精神”兩準則、兩條例和“立德樹人，四新四大”內容考試。

2、強化自律，不斷提升廉潔治校境界。

①深入開展黨風黨紀教育，提高領導班子和全體黨員廉潔自律的自覺性。②認真執行校務公開，向全體教職工公布財務支出情況。③堅決實施陽光政策，嚴格收支管理，陽光采購。

3、強化責任，不斷提升崗位履行能力。一年來，始終以身作則，勤奮工作，做到三個堅持：意識以學校大局為重。個人服務集體，不計較個人得失。二是堅持四勤即：勤下課堂、勤下食堂、勤下操場、勤下宿舍。與師生溝通做到想老師所想，急老師所急。三是堅持教師本色。主動承擔上課任務，深入一線，帶頭巡課，堅持隨堂聽課。

4、淡泊名利，民主決策。在所有關于到經濟的事務上，絕不獨斷專行，都要先咨詢相關業務人員進行前期調研，再召開班子會，民主協商，做出明確的決定后才付諸實施。整個過程本人不直接、單獨參與發包和管理。廉潔奉公，依法治校。在利益面前，從不伸手，在名譽面前，主動讓出。本著對黨負責、對教育事業和對學校負責的態度，不計個人得失，不怕累，不埋怨，勤思考，勤努力，勤奉獻，樹立了廉潔奉公的良好形象。依法辦學，堅決按照各級主管部門的要求辦事，絕不做損害教育形象和領導班子形象的事，維護學校安全穩定大局。

三、工作亮點

1、做實做細教育精準扶貧工作。我校出了開展萬名教師大家訪等扶貧工作外。立足本校實際，內引外聯，爭取社會多方位的資助。，2017元月，陜西電視臺“朝陽行動”欄目組走進校園，給孩子們帶來了科普課、文藝課和一批文具及體育用品等，同時資助孤兒CCX同學及其家庭人民幣一萬元，援建“留守少兒親情室”一個。2017暑期，磨溝籍企業主ZZH先生資助4名孤兒或貧寒學生2000元/生。12月份，陜西孝慈社會工作發展中心捐贈圖書六千余冊。2、2017年教育教學質量顯著提高，2017年期末成績斐然，由2016年的倒數第二名躍居全縣第六名，獲得縣委縣政府表彰。

3、參加各級教育教學競賽成績顯著。2017年陜西省首屆創客創意大賽中報送的作品獲省級三等獎；縣教學能手大賽WQS同志獲得“SHI教學能手”殊榮；中小學數學、物理競賽都取得綜合評比第二名佳績，ZFL、ZCY同志榮獲優秀輔導員稱號，HCG等9名同學獲獎。

4、成立家長委員會。我校把強化家庭教育，辦好家長學校作為關工委作的一個重要組成部分，讓更多的同志投身于關心下一代工作，同時動員更多的學生和家長參與到活動中來，使家庭美德、社會美德向學校擴展。對學習困難的學生進行學業的輔導，幫助這些學困生提高學習興趣。這些有教育意義的活動，都給學生們上了生動的一課。

四、存在問題

在上級領導的指導和支持下，在全體師生的共同努力下，學校工作雖然取得了一些成績，但我們也清醒地認識到，我們的工作距離上級及家長的要求，還有一定的差距，主要有以下幾點：

1.學校的教育教學質量有待進一步提高，常規管理需進一步加強。2.在隊伍建設方面，一是教師隊伍建設還要不斷加強。個別不善于鉆研業務，按部就班，造成個人課堂教學水平提高不大，完成的任務質量教低。二是樹立終身學習的理念，尤其是要強化新課程理念的學習。三是加大課堂教學的研究與改革力度。學校個別學科學生平均合格率相對較低，建構高效課堂，提高教學質量的工作還任重道遠。學校還缺少音樂、美術、健康等科任教師和高素質的學科帶頭人。

3、在學生管理方面，一是是學生自我管理意識不強，參與管理沒有形成制度化。二是學生日常養成教育是薄弱環節，活動育人的功能未能充分挖掘和利用。

4.校本教研還需繼續深入，扎實開展，教師的教科研意識需要進一步提高。

五、2018年工作謀劃

1.進一步加強德育工作。提高對德育工作重要性的認識，要將德育工作放到全局性、基礎性的位臵去思考、去推動。要耐心、細致研究學生個性特點，籌劃超前應對策略，超前進行主題教育、引領教育和預防性教育，培養學生優秀品質和良好習慣。積極探索德育工作的新方法，新舉措。

2、進一步加強骨干教師培養。完善骨干教師激勵機制，激發教師發展內驅力，推動以說課、上課、觀課、議課、評課為基本形式的校本教研活動，探索名師與青年教師結對的團隊互助形式，提高教師教學水平。繼續加強校本培訓。堅持“教、學、研一體化”的原則，建立起科研興教、科研強校的長效運行機制。教育科研是學校可持續發展的活力之源，學校要以教學科研為先導，教學研究為核心，教科研一體化，以解決學校教學中存在的突出問題為目標，多層次、全方位地開展課題研究及教學研討活動，從而突出校本培訓工作的有效性，促進全體教師的專業成長。

3、高度重視藝體衛生等課程的教學，嚴格執行課程計劃，提高課堂教學質量和效益。上好每節體育課，抓好學生的廣播操和眼保健操，有效降低近視率，實現座位輪換制，保障學生每天一小時活動時間，促進學生身心健康。認真開展健康教育和傳染病的防治工作，努力提高健康知識知曉率和日常行為形成率。藝術教學從基本知識、基本技能入手，加強素質能力培養，組織開展藝術單項競賽活動，提高學生審美能力和藝術教學質量。

4、大力開展責任教育，以“尊重、責任、安全、榮譽”為關鍵詞開展學校整體工作，增強全體師生的責任感，促進教師愛崗敬業，奉獻愛心，引導學生規范行為，好好學習，全校形成良好的教風、學風和校風。

以上就是2017個人述職報告，不當之處還請上級領導批評指正。

謝謝大家!

述職人：LRD 2018年1月17日