第一篇：板橋鄉2010年度村級工作考核方案

板黨發[2010]01號 關于印發《板橋鄉2010年度村級工作目標考核方案》的 通 知

各村黨支部、村委會

現將《板橋鄉2010年度村級工作目標考核方案》印發給你們，請按照《方案》要求認真抓好落實。

中共板橋鄉委員會 板 橋 鄉人民政府 2010年3月9日 板橋鄉2010年度村級工作目標考核方案

為客觀、公正、準確評價各村2010年度各項工作開展情況，全面把握各村干部的德、能、勤、績、廉等方面情況，充分調動各村工作的積極性、主動性，為推動全鄉各項工作又好又快發展，按照“明確責權利，推行村為主，嚴格目標考核，獎勵先進鞭策后進”的原則，特制定本考核方案。

一、各項考核指標及具體內容（見附件）

根據年初鄉黨委政府下發的各項工作的具體考核辦法以及簽定的工作責任狀，考核內容主要有以下幾個方面：

（一）計劃生育工作（25分）

（二）政法綜治、安全生產及信訪工作（25分）

（三）財稅、烤煙工作（15分）

（四）合作醫療工作（10分）

（五）農林水工作（8分）

（六）村級班子建設及黨務工作（8分）。

（七）其他工作（9分）

二、考核辦法

采用平時考核與年終考核相結合、單項工作考核與綜合考核相結合的辦法，綜合考核采用百分制，滿分100分。各單項工作滿分100分，按照考核內容所占分值比例折算計入總分。

三、考核等次和結果運用

（一）支村兩委班子評定標準

考核分優秀、合格、基本合格、不合格四個等級，民主測評為基礎，駐村干部及各村自評情況作參考，以考核組考核情況為主。

1、根據考核評分結果，評一等獎1名（得分須90分以上）、二等獎2名（得分須85分以上）、三等獎3名（得分須75分以上），分別獎勵3000元、2000元、800元。

2、按照考核得分情況下撥工作經費。得分在90分以上（含90分）的按100%比例下撥工作經費，得分在85分以上（含85分）的按90%比例下撥工作經費，得分在80分以上（含80分）的按80%比例下撥工作經費，得分在75分以上（含75分）的按70%比例下撥工作經費，得分在70分以上（含70分）的按60%比例下撥工作經費，得分在70分—60分的按50%比例下撥工作經費。得分在60分以下，不下撥工作經費，并由鄉黨委對該班子進行誡勉談話，責成限期整改并由村支部書記在2011年全鄉經濟工作會議上作表態發言。

3、考核評先結果在2011年全鄉經濟工作會議上通報。

（二）村干部的評定標準

實行百分制考核（得分在85分以上（含85分）為優秀，得分在85分—70分為稱職，得分在70分—60分為基本稱職，得分在60分以下為不稱職），其中群眾測評占30%，村干部自評及互評占30%，鄉黨委政府考核占40%。考核分四個等級，按10分制進行測評，分值分別為：優秀（5分）、稱職（3分）、基本稱職（2分）、不稱職（0分）。根據得分，按比例發放村干部個人的績效工資。得分在前3名并被評定為優秀的村干部給予每人500元的獎勵；被評定為不稱職的村干部從績效工作中每人扣除500元作罰金，并在2011年全鄉經濟工作會議上作表態發言，如連續兩年評定為不稱職，責令自動辭職。

(三）各村工作經費和各村村干部績效工資按考核結果發放后的余額用于增加鄉黨委政府表彰先進村和先進個人的基數。

四、考核程序 考核按照班子及個人述職、村干部自評及互評、民主測評、個別談話、考核組打分、鄉黨委政府審定的程序進行。（1）民主測評：主要是走訪或召開黨員干部和村民代表會議。（2）個別談話：主要是發現各村后備干部人選。（3）考核打分：主要由各考核組對照考核辦法對各村的各項工作進行打分。（4）最后由鄉黨委政府審定考核結果，并對各村進行排隊。

五、本考核方案自頒布之日起施行，解釋權歸鄉黨委政府。

第二篇：金龍鄉禁毒工作考核方案

金龍鄉禁毒工作考核方案

金龍鄉禁毒工作考核方案

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為進一步加強全鄉禁毒工作，增強各級領導干部抓禁毒工作的責任感，使禁毒工作的各項措施落到實處，保證禁毒工作順利開展，根據《順德市禁毒工作考核方案（試行）》的通知精神，結合我鎮的實際，特制定本考核方案細則。

按照“誰主管誰負責”的原則，各村（居）委會要按照要求，認真抓好禁毒工作，確保完成所屬地區和單位的禁毒工作任務，并接受上級的考核。

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一、考核目標

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1、通過考核，進一步促使全鄉創建“無毒社區”活動順利開展。

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2、通過考核，進一步落實單位包職工、居委包居民、村委包村民，學校包學生的“四包”禁毒責任制；健全家庭、單位（學校）、村（居）委會、公安派出所“四位一體”幫教監控組織；保證“三書”（即：戒毒出所人員保證書、家屬擔保書、所在單位（學校）幫教責任書）工作的落實，力爭對戒毒出所人員的幫教監控面達100％，轉化率達100％。

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3、通過考核，強化對吸毒人員的調查摸底和登記建檔工作，強化對戒毒出所人員的就業安置工作。

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4、通過考核，促使村（居）委會采取有效措施，力爭做到轄區內無吸毒、無販毒、無種毒、無制毒犯罪活動。

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5、通過考核，促使村（居）委會達到“復吸人員不超過本區在冊吸毒人員總數20％”的指標；保證“新吸毒人員數量逐年下降”；逐漸達到“本沒有新吸毒人員，3年內無復吸人員”的目標。

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二、考核內容及評分標準

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（一）支部、村（居）委真抓實管（8分）：

１、支部、村（居）委一把手負責轄區的禁毒工作，并與屬下各單位簽定禁毒工作有關的責任書（2分）；

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2、支部、村（居）委將禁毒工作納入工作計劃，有部署、有檢查、有總結、有表彰（3分）；

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3、禁毒工作經費列入村（居）委開支預算，實行專款專用，保證禁毒經費（3分）。

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（二）禁毒工作機構健全、制度健全，并充分發揮作用（14分）：

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1、村（居）委會禁毒工作機構健全，配備抓禁毒工作的領導（2分）；

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2、每年至少召開一次禁毒工作會議（2分）；

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3、村（居）委會把“禁吸、禁販、禁種、禁制”的內容納入“村規民約”（2分）；

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4、村（居）委會制定規章制度，鼓勵揭發新涉毒人員，獎勵對毒品犯罪活動的舉報人（３分）；

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5、設立毒品犯罪舉報信箱，開通禁毒服務熱線電話，并能廣泛宣傳（３分）；

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6、村（居）委會成立了“婦女禁毒會”“青年禁毒會”，廣大婦女、青年踴躍參加“不讓毒品進我家”活動（2分）。

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（三）資料檔案管理規范（12分）：

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1、有專一的禁毒工作資料檔案柜（2分）；

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2、禁毒工作資料（指市、鎮印發資料）保存齊全（2分）；

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3、對轄區內所有發現的吸毒人員實行造冊登記，并定期分類排出未受毒品侵害、受毒品侵害較輕、受毒品侵害較重的村（居）民小組和單位（2分）；

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4、對轄區內所有吸毒人員實行一人一檔，且分類清楚、內容詳細、保存齊全（2分）；

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5、檔案資料能準確反映外逃涉毒人員的情況（2分）；

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6、采用計算機網絡管理，且每月能及時將當地禁毒工作有關的變更信息錄入計算機（2分）。

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（四）抓好禁毒預防宣傳教育工作（20分）：

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1、能積極配合職能部門及時發布禁毒工作的有關通告（2分）；

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2、能積極、主動參與和開展禁毒活動及宣傳工作（2分）；

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3、內對青少年和易染毒“高危人群”開展預防教育達4次以上（3分）；

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4、內對中小學生禁毒法制教育普及率達100％（2分）；

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5、內對外來員工禁毒預防宣傳教育普及率達60％以上（2分）；

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6、每年舉行一次以上的禁毒知識競賽（3分）；

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7、每間學校都設立有禁毒警示牌（2分）；

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8、村（居）委會有1個以上規范、固定的禁毒宣傳欄，并定期更換宣傳內容，有2條以上固定的禁毒宣傳標語（4分）。

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（五）落實好幫教安置措施（18分）：

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1、對戒毒出所人員的幫教率達100％（3分）；

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2、由村（居）委會干部、單位領導、派出所民警、警務區民警、家庭成員組成的“四位一體”幫教組織健全，職責明確，人員落實到位（3分）；

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3、幫教工作做到“談心、走訪、指導、尿檢、控制”五個到位，且實行跟蹤幫教（“五到位”資料記錄齊全）（3分）；

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4、對每一幫教對象實行“三定”——定期尿檢、定期匯報情況、定期召開座談會（2分）；

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5、對每一位戒毒出所人員做到“四清”

第三篇：板橋鄉2007婦女工作匯報

板橋鄉2005婦女工作匯報

板橋鄉位于合水縣東北部，國道211、309線縱橫交錯，貫穿全境，馬蓮河、縣川河融匯于此，全鄉共轄12個行政村，67個自然村，19144人，婦女總數是9320人，全鄉有婦女組織13個，婦女干部69人，女黨員37名。

今年以來，我鄉婦聯在鄉黨委的直接領導和縣婦聯的精心指導下，以貫徹落實縣婦聯年初工作安排為切入點，以提高婦女素質、加快婦女發展為主題，加強制度建設和基層組織建設使全鄉婦女工作逐步走上了制度化、規范化軌道，現將我們的工作匯報如下：

(一)健全組織，加強隊伍建設。

今年年初，鄉婦聯深入全鄉12個行政村，進行摸底調查，了解各村婦代會基本情況和工作現狀，對于一些年齡偏大，工作拖拉，思想滯后的婦代會主任進行了調整，現任各村婦代會主任年齡均為35歲，文化程度最低為初中，并且她們都兼任各村計生自管小組長，年報酬360元以上，其中有兩名兼村計生主任，年報酬2160元，同時我們以唐溝圈行政村、瑤子頭行政村為樣本，健全了其他村的組織網絡建設，確保各村都有婦女工作的主陣地。

(二)強化理論學習，努力提高農村婦女干部業務素質。

1、充分利用鄉三級干部會議組織學習的主陣地，在每次召

1開三級干部會議時，通知各村婦代會主任參加，采取以會代訓的形式，組織學習了十六屆四中、五中全會精神、《先進性教育讀本》本著“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的宗旨，堅持“一手抓發展、一手抓維權”引導婦女農村廣大婦女投身于全鄉經濟建設中，全鄉共通知參加會議5次，共參會培訓60人(場次)，主抓各項科技培訓，舉辦各類培訓班6期，共參加培訓864人(次)，印發科技宣傳資料4100份，同時健全各類培訓薄冊。

2、以全市干部法律法規學習活動為契機，組織婦女干部并帶動農村婦女學習了《婦女兒童權益保障法》購買法律法規宣傳冊240份，共印發宣傳資料3200份。

3、組織召開村組自管小組長4次，共參會360人(場次)，主要針對自管小組長業務素質較低、工作水平較差，主要培訓了《新婚姻法》、《計劃生育法》以及生殖保健等各項計生業務知識。

(三)團結協作，以經濟全面提速發展為主題，強化婦女帶頭作用。

1、為能使農村婦女走示范幫帶、輻射脫貧、持續發展的路子，分別建立了瑤子頭村“婦字號”蔬菜生產、錦坪村“婦字號”規模養殖和田瑤村蘋果幼園管理三個示范點。錦坪村“婦字號”規模養殖示范點、致富女能手郭小艷從2000年開始投資6萬多元，建成了集飼料加工、建成集飼料加工、育肥生豬、防疫隔離為一體的綜合養豬廠。目前，已建成標準化暖棚養豬設

施12間，配制了自動飲水，沼氣取暖等一系列配套設施。引進白條品種母豬8頭，種公豬2頭。截止今年豬存欄26頭，1—10月生產仔豬200頭，按市場價每頭210元算，收入4.2萬元，預計年底累計生產仔豬可達到300頭，育肥出欄生豬15頭，總收入可達6萬元，為把養豬這一投資少、成本低、風險小、周期短、利潤豐厚的產業做大做強。郭小艷致富不忘鄉親，將養豬技術傳授給周圍群眾，典型輻射帶動引導群眾發暖棚規模養豬。今年以來該村新發展規模養豬大戶6戶，新建校準暖棚養豬設施12間，豬存欄達到168頭，成為全鄉規模養豬致富女能手帶頭人。

2、采取“四個一”扶貧幫困結對子活動。今年鄉、村婦干、致富女能手、科技示范戶與貧困婦女共結成24個幫扶對子，對幫扶的貧困婦女主要從思想、信息、項目、技術資金等方面給予扶持。鄉婦聯與瑤子頭工作組對本村15戶群眾投放資金3000元，建起小拱棚24座，種植露地瓜菜36畝，每座拱棚收入均在1500元以上，今年9月份，鄉婦聯組織陽洼、劉家莊兩個行政村62名婦女幫助貧困戶栽植黃花共21畝。田瑤村婦代會主任李巧花、致富女能手賈梅梅對本村四戶貧困戶投勞兩天，進行無公害蘋果套袋從技術上給予幫助。

3、在婦女中開展“雙學、雙比”活動，主抓科技培訓，充他發揮半邊天的作用。依據我鄉“塬區連片蘋果，帶植黃花；川區種菜務瓜，打石挖砂；山封山禁牧，舍飼養畜；城區招商

引資,大辦企業，”的經濟發展思路，健全網絡，強化信息培訓，動員全鄉婦女共征訂《甘肅農民報》56份，《現代婦女》10份，通過多形式、多渠道的培訓，使240名婦女掌握了兩門以上實用技術，使每個自然村都有2-3名女致富帶頭人，每戶都有一個科技致富明白人。“雙學雙比”活動的深入開展使全鄉婦女在各行各業中大顯伸手，涌現出一批批排頭兵，領頭雁。在田瑤村致富女能手辛小琴的帶動和培訓下，全村48名婦女組建了8個蘋果套袋營銷專業隊，專門從事蘋果套袋、果實著色、分級挑選、裝箱販運等專業活動，為定祥塬蘋果生產銷售做出了巨大貢獻，據統計定祥塬至目前蘋果銷售一項收入達到500萬元以上。板橋鄉人大代表向秀琴在鄉婦聯的組織領導下，開展了香包互比傳授活動，今年6月份鄉婦聯組織各村刺繡女能手開展了香包展評活動，使全鄉32名婦女熟悉了這門致富實用技術，為全市香包文化節提供了滿意的展品。

(四)周密部署，精心組織了以節日為契機的文化教育宣傳活動。

為活躍城鄉文化生活，營造一個婦女人人參與節日文化活動的良好環境。利用“三八”、“六一”節和國慶節等重大節日強化輿論宣傳，刷寫標語，創造節日氣氛。“六一”兒童節，板橋中心小學組織了豐富的文藝節目演出，鄉婦聯帶領婦女代表對學校的師生進行了慰問，并召開了座談會。通過群眾婦女代表說服動員，聯絡幫鄉部門出資幫助，使全鄉56名失輟學兒童

重返校園。

總之，一年來我鄉婦女工作充分發揮了群團組織的巨大作用，做到了凝聚人心，帶頭表率，推動經濟發展，使全鄉經濟社會，文化生活有了明顯進步。

板 橋 鄉 婦 聯

2005年12月6日

第四篇：板橋鄉教育系統安全工作部署大會方案[模版]

板橋鄉教育系統安全工作大會實施方案為切實加強我鄉學校的安全工作，進一步落實“安全第一、預防為主”的方針，保護廣大師生的人身、財產安全和學校財產安全，維護學校正常的教育教學秩序和社會穩定，構建和諧學校，創建平安校園，與家長達成統一的教育理念，共同探討有效的安全教育措施。為以后的安全教育工作營造良好的家校合作氛圍，引導家長關心子女的安全問題，加強家校交流，形成家庭、學校、社會教育合力，提高我校安全管理水平。特召開板橋鄉教育系統安全工作部署大會。

一、活動主題

家校聯手話安全，我把安全帶回家

二、安全工作部署大會領導小組

組 長：郭學偉

副組長：彭海波

組 員：楊曉宇劉濤劉金學 馮彥紅白克友 楊宏瑞

三、活動時間及地點

時間：2011年10月21日

地點：教學樓前面

四：活動流程

參觀校園、功能室——主題講座——簽訂安全協議

五、與會人員

鄉政府領導、派出所所長、中心小學全體師生、定祥片負責人、太白坳片負責人和學生家長

六、活動實施過程：

（1）宣傳發動：班主任利用集會讓學生回家告知或打電話聯系家長，確保本次活動人數要求。

（2）準備布置：

A、校園環境：清潔打掃，整潔無死角。（值周教師和班主任）

B、班級準備：教室布置。（班主任、科任教師）

C、安全保衛、紀律巡查：活動期間學生在校園、操 場的活動安全（趙信王新印）

D、各室的建設：溫馨，整潔（各室負責人）

七、具體工作安排

講解員：賈曉霞

會場布置、音響、攝像：楊宏瑞

紀律：高艷 賀小燕 鄧亮 楊斕 文娜 王建華 懸掛橫幅：王建華鄧亮

大會主持：馮彥紅

八、活動要求

1、要求全員參與，確保本次活動取得實實在在的實效。

2、召開家長會是溝通家校聯系，形成教育合力的重要組織形式，也是向家長和社會宣傳學校辦學理念，展示學校辦

學成果的大好機會。各工作人員務必予以高度重視，切實提高對開好家長會的重要性的認識，保證活動的順利開展。

附：板橋鄉小學安全工作領導小組

板橋鄉小學幼兒園安全工作 組長：郭學偉

副組長：彭海波

組員:

領導小組(中心小學校長)(中心小學副校長)楊曉宇（中心小學教務主任）馮彥紅(中心小學政教主任)楊宏瑞（中心小學政教干事）何輝(定祥小學校長)張天林(太白坳小學校長)張弘(曹原教學點負責人)李永軍(柳溝教學點負責人)辛元章(西莊教學點負責人)馬凌智(田瑤教學點負責人)賈延祺(唐溝圈教學點負責人)劉興富(瓦崗川教學點負責人)董百虎(錦坪教學點負責人)李文春(廟堂教學點負責人)楊 娜(金色童年雙語幼兒園園長)(小天鵝幼兒園園長)張培鵬

第五篇：鄉村級人口和計劃生育工作考核方案

xxx鄉村級人口和計劃生育工作考核方案

為抓好落實今年我鄉的人口與計劃生育工作，全面完成省、市、區提出的計生工作目標任務，為我區實現“奪省優、保國優”目標奠定基礎，特制定2010年村級計劃生育工作考核方案，請各村認真貫徹執行。

一、領導重視（20分）

1、村支兩委定期召開計劃生育工作會議四次以上，研究解決計生工作重點、難點問題（6分），每少一次扣2分（以會議記錄為準）。

2、村支兩委要堅決貫徹落實上級計生會議的精神，積極主動地抓好計劃生育村民自治活動。制定包片干部責任書，制定工作計劃（4分），少一樣扣2分。

3、村、支兩委成員對計劃生育工作做到底子清，情況明，使全村計劃生育工作實現村為主，村支書、村專干要有相當時間和精力下組指導計生信息員，幫助育齡群眾解決實際問題，村為主落實育齡婦女對象四大手術90%以上（6分），未達到標準的扣（2分）。

4、建立規范的三位一體陣地建設（4分）。具有連續性和固定性的人口與計生專欄（2分），出宣傳欄一年不少于四期（2分）少于2期不記分。

二、基礎工作（80分）

1、統計工作（12分）基礎臺帳整潔、規范，無錯報、漏報現象，統計準確率達100%，做到各種情況清楚，各項數據掌握準確。錯報、漏報1例扣1分，實行倒扣分。

2、流動人口（8分）

（1）流動人口全員信息采集率達100%（3分）

（2）對外出人口在流出前按規定落實各項措施，并督促辦好流動人口婚育證（2分）流出人口管理對象一人未辦證扣1分，同時做好流入人口的驗證服務的管理工作（2分）。流動人口登記清楚，查環查孕對象漏登一例扣1分。扣完為止。

（3）流動人口已婚育齡婦女計劃生育合同簽訂率達100%（1分）

3、協會、宣傳工作（14分）

① 村級計生協會組織健全，配有“五老”專職副會長、協會小組長和秘書長，協會經費落實到位（2分），缺一項扣0.5分。

② 活動經常（8分），一年開展活動不少于4次，活動有方案、總結，每缺一項扣1分。

③ 推行計劃生育“三結合”，在村集體經濟利益分配和救災救濟等有關事項中優先照顧獨生子女戶、二女結扎戶和其它計劃生育戶。對二女扎戶、獨生子女戶、計劃生育困難戶的幫扶有2條以上具體的措施記2分。無幫扶措施扣不記分。

④ 行政村有計劃生育宣傳陣地；每個村民小組有固定標語，有計生宣傳品，對當年新婚、懷孕、生育及落實節育措施的已婚夫婦主動上門宣傳訪視兩次以上，育齡群眾基本掌握計劃生育基礎知識（2分）。宣傳訪視不到位1例扣1分（以隨訪卡為準），扣完為止。

4、努力實現無早婚、無政策外生育（10分）。出現1例早婚早育扣5分，出現在本村外本區內懷孕造成政策外生育1例扣5分，出現在本村懷孕造成政策外生育1例扣10分，扣完為止，出現1例計劃外多孩的倒扣10分。

5、節育措施全部及時落實到位（10分），拖欠1例扣2分（上環產后3個月，結扎產后2個月，以當年的出生人數為準），扣完為止。二女戶結扎1例加5分，高加10分。

6、積極協助鄉搞好社會撫養費的征收（8分）

（1）征收面100%（4分），每低10個百分點，扣0.2分，扣完為止。

（2）征收到位率達60%（4分），征收到位率低于40%不記分，40%記1分，按每增加10個百分點遞加1分。

（3）社會撫養費到位率達80%以上的每例對象計4分，最高加10分。

7、村級服務室干凈整潔；按時組織育婦做好“三查”、避孕藥具免費發放及婦科病普查工作（18分）。“三查”到位率在90%以上，每高一個百分點加0.1分，“三查”到位率低于80%的，每低一個百分點扣0.2分，扣完為止。取三次“三查”的平均值（每個季度進行一次”三查一治”）。

三、獎罰措施

1、在內接受省、市、區各項定量、定性檢查中并順利過關的村分別加6分、4分、1分并分別獎勵6000元、4000元、1000元。

2、在接受省、市、區的各項檢查中，由于工作不力，組織安排不到位，現場沒有清理干凈，導致我鄉人口計生工作降類或影響全區工作的，處罰10000元，其村支書、村主任、計生專干引咎辭職。

3、本方案規定的任務不受村兩委換屆和人員變動的影響。村干部變動必須做好交接工作，對責任目標的完成情況實行追溯獎懲。