第一篇：2016丹坂社區二連工作思想政治總結

2016年思想政治工作總結

2016年，丹坂社區二連在農場、社區黨委的正確領導下，認真貫徹黨的十八屆五中全會精神和師市、農場黨委及社區黨委有關會議精神，黨支部充分發揮核心引領作用，著力致富職工群眾，抓實、抓牢黨建及思想政治工作，促進經濟快速發展，黨、婦、工、共青團等組織共同努力，強化政治思想工作，推進二連經濟建設。

一、連隊基本情況

丹坂社區二連擁有居住總戶數108戶，總人口466人，總勞力115人，其中：一線承包職工106人，干部7人。黨員18人，其中：干部黨員5人，職工黨員7人，流動及退休黨員6人。2016年總播種面積7157畝，其中：棉花3333.5畝，番茄853畝，葫蘆1975畝，食葵795.5畝，苜蓿200畝。其中棉花平均單產310公斤，比2015年增長了50公斤。連隊目前職工生產積極，隊伍穩定，黨群、干群關系和諧。

二、主要做法和措施

今年二連思想政治工作緊緊圍繞經濟發展這個中心，以貫徹落實十八屆五中全會精神和農場黨委會議精神為主線，以“兩學一做”活動為契機，開展好相關工作，大力推進基層黨組織建設和黨員隊伍建設，轉變工作作風，推動基層黨建工作整體水平不斷提升，加快改革發展步伐，以“創先爭優”為動力，以開展黨員干部服務為出發點，以確保連隊和職工隊伍穩定為基礎，開展好“兩學一做”、黨員設崗定責，黨員公開承諾，黨員責任區，黨員雙軌制教育、民族團結教育、安全生產等各項工作。思想政治工作

1、黨建工作情況:(1)認真開展好換屆選舉工作，成立領導小組，開展好黨員摸排工作，召開動員大會，組織學習《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，引導黨員正確行使民主權利，為搞好換屆工作奠定思想基礎。嚴格按照上級黨委的要求醞釀候選人，按照基層黨組織換屆選舉工作程序，公開、公正的選出職工滿意的領導班子，丹坂社區二連黨支部換屆選舉工作圓滿結束。

（2）深入開展“兩學一做”專題教育活動，做忠誠、干凈、擔當的合格黨員。基礎在學，關鍵在做，二連黨支部組織黨員干部學黨章黨規，明確基本標準，樹立行為規范，逐字逐句學習黨章，認真學習《準則》、《條例》，學黨史、革命先輩，先進典型，學習總書記關于改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍的重要思想，學習以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰略。自“兩學一做”學習教育活動以來，二連創新黨建活動方式，啟動“互聯網+”模式，通過“微信公眾號”“微信群“、“QQ群”等平臺，合理設置黨建模塊，“黨員加油站” “黨員活動之家” “流動黨員服務站”等板塊，補齊流動黨員難參與的短板。充分整合各方面的學習教育資源，每日推送黨章黨紀和系列講話等編入學習內容及相關時政熱點，并將黨員干部結對幫扶，技術指導等運用圖文并茂的方式推送給廣大黨員干部。“互聯網+”以靈活多樣的形式，豐富學習內容，讓廣大黨員干部輕輕松松隨時隨地學，看到身邊優秀黨員的表現，看到自己的差距，形成“比、學、趕、幫、超”的氛圍，推進基層黨建工作。二連黨支部認真組織好手抄黨章100天活動，干部黨員，職工黨員全參與，每天下午8點，集中開展手抄黨章活動，同時開展“兩學一做”學習心得和手抄黨章作品展評比活動，推薦劉新江、閆安兩名同志作品到社區參加比賽。

黨支部堅持學習教育制度化、現代遠程教育經常化、“三會一課”正常化，著重對黨員開展“兩學一做”活動教育，創新黨課方式，圖文聲茂的帶領大家學習，并積極開展專題研討，引導鼓勵黨員干部積極發言，說出自己的想法，認識到自己的不足，查找出自己的問題，及時改正。

開展黨員干部結對幫扶活動，每名干部選出自己片上的一戶困難職工，結成對子進行幫扶，二連干部切實把扶貧工作做到實處，具體到事。二連職工閆友輝響應號召種植棉花，閆友輝本不富裕，自己不能干重活，緊妻子一人管理棉田，家中還有個孩子上學。今年春天，雨水多，氣溫低，閆友輝播的晚，棉花受災面積大，很是著急，幫扶干部寇成強看在眼里，記在心里，及時安排機車幫助閆友輝中耕，還聯系技術人員查看苗情，對癥下藥，幫助閆友輝減少損失。在打定期間幫扶人寇成強主動給閆友輝借錢，幫助閆友輝雇人打定。今年閆友輝單產290公斤，比去年增長了30公斤。今年閆友輝經連隊推薦在萬客隆干消防員，月收入1500元，算下來年收入比去年增長近3萬元。

開展好黨員設崗定責活動。為充分發揮黨員的模范帶頭作用，增強黨員隊伍凝聚力和戰斗力，在黨員中開展黨員設崗定責活動，全面實行黨員公開承諾制，推進“兩學一做”活動開展。我支部11名在職黨員積極認領7個崗位，各個能發揮帶頭示范作用。同時開展好黨員責任區劃分工作，將生產片區與生活片區分片劃分給黨員干部，制作片區聯系卡 發放到每一位職工群眾手中，使職工有問題找得到人，片區有問題，第一時間有人管，分工明確。今年我單位生活井到期，無人承包，為保證職工吃水，干部輪流值班放水，切實服務職工群眾。

開展好“轉作風、重實干、樹形象、做表率”、“學身邊勞模 做合格黨員”等主題實踐活動。努力提高干部服務意識，實現基層組織服務功能的增強，黨支部要求每名干部一把鐵鍬，凡是干公用工，干部帶頭干，哪里不好干，干部走到哪里帶頭干。黨群干群關系明顯好轉，干部作風明顯改善。

（3）以開展“三亮三比雙爭”為契機，切實服務人民群眾。為進一步增強黨員干部服務意識，切實改進工作作風，提升職工的滿意度，貼心服務職工，二連黨支部創新黨建載體開展“三亮三比雙爭”活動，即“亮身份、亮責任、亮承諾，比學習、比作風、比奉獻，通過民主評議、黨員互評爭做職工群眾認可的合格黨員，爭創職工群眾滿意的黨支部”。黨支部通過黨員配帶黨徽上崗，亮明黨員身份卡，劃分黨員責任書，黨員干部公開承諾等做法，幫助職工辦理實事15件，評選出職工群眾認可的優秀黨員2名，職工群眾滿意的黨支部1個，深受職工群眾歡迎。我支部黨員干部每天早晨7點出早工，一是黨員干部發揚奉獻精神，不麻煩職工群眾，自力更生鏟除辦公室周邊雜草，二是給職工樹立好的榜樣，形成一種積極向上的好氛圍

2、紀檢監察工作情況：一是認真學習新條例、準則，并組織黨員干部進行測試。二是認真開展好紀委安排的各項工作，嚴格落實強農惠農政策資金，落實登記干部家屬種地情況，排查黨員干部兼職情況，經排查我連干部沒有在企事業單位兼職人員。三是加大反腐倡廉宣傳教育，增強黨員干部的勤政廉潔意識。

3、信訪工作情況：建立健全信訪工作領導小組聯席會議制度，及時了解掌握和分析信訪工作中新情況、新問題，認真研究制度解決信訪熱點、難點問題的辦法和預案。結合“兩學一做”“雙實”活動，加大對職工的走訪，了解職工情況，連隊干部做到100%入戶走訪，在走訪的過程中，發現問題及時解決，目前連隊穩定，無上訪事件發生。

4、宣傳工作情況：堅持每天放廣播，做好現階段安全生產宣傳教育工作，殯葬管理，全面落實二孩政策等宣傳工作，利用地頭會、片區會、職工大會、黨員大會等會議宣傳各項方針政策，同時利用微信群，微信公眾平臺等新媒體落實好各項宣傳工作。

5、精神文明創建工作情況：開展好道德講堂、善行義舉四德榜活動，有教案，有活動，有記錄。評選出職工認可的好婆婆，好媳婦，好兒童等優秀人物，引導大家積極健康的生活，創建精神文明單位。

6、工會工作情況：抓組織建設，進一步規范了職代會，在廣大職工中全面實施職工素質工程，積極為職工拓寬致富渠道，大力開展“中國夢 勞動美 兵團情”系列活動，豐富職工生活。開展好精準扶貧活動，從建立貧困檔案，制定幫扶措施，簽訂責任書，到切實幫助職工脫貧我連工會盡職盡責，認真開展好每一項脫貧工作。

7、團支部工作情況：二連團支部組織青年突擊隊、青年志愿者開展幫助低保戶任夢社家掃雪等各項活動，彰顯青春活力，開展共青團助就業活動，加強青年就業培訓，推送就業信息，極大地推動了連隊經濟快速發展。

8、統戰、民族宗教工作情況：對信仰宗教人員、兩教人員、少數民族人員及臺胞臺屬情況進一步做了調查和登記，連隊無一人信教，同時鼓勵職工積極揭發舉報非法傳教人員，利用廣播、會議對職工進行宗教法律法規知識的學習。

9、民政、殘疾人工作情況：一是認真開展好低保戶、殘疾戶自建檔案工作。二是開展好精準扶貧及殘疾人攻堅扶貧工作。三是及時做好低保金、大病救助等申請，幫助弱勢群體并做到每季度一公示。四是按著社區要求做好殘疾人低保戶慰問工作。五是做好助殘日重陽節等節日走訪慰問工作。六是做好日常資料報送工作，及時將各類申請表材料交送到社區。

10、綜合治理工作情況：2016年，丹坂社區二連始終堅持嚴打整治斗爭、堅持防范和處理“法輪功”、“全能神”、等反邪教組織活動，嚴密構筑社會治安長效防控體系，切實安排好值班工作及十戶聯防工作，做好值班記錄，重點對外來人口進行普查，登記，宣傳教育，特別是來歷不明人員，鼓勵職工對其進行舉報。連隊切實把社會治安綜合治理的各項措施落到實處，實現連隊穩定，創建平安連隊。同時做好“實有房屋、實有人口”及全民參保工作，目前連隊登記實有房屋108戶，實有人口341，其中流出人口88人。空掛戶100人，流出人口37人，“雙實”工作接近尾聲。

11、人口與計劃生育工作情況：二連認真貫徹落實各項計劃生育條例，充分發揮計生協會的作用，避孕要具供應到位，及時發放。連隊利用廣播，會議、展板宣傳全面落實二孩政策，為職工答疑解惑。

12、女工工作情況：女工組織健全，建立了貧困女職工檔案，脫貧有計劃、有措施。開展了“巾幗科技致富能手”活動，取得了成效。2016年二連女職工劉順秀被評為社區“先進生產者”劉順秀出苦耐勞，勤勞致富，自己富了還組織茍金會等15名女職工組成“打工小隊”，增加收入，幫助他人解決勞動力短缺問題。

三、存在的不足

二連黨建及思想政治工作做了很多的工作，但是和上級領導和部門的要求還有一定的差距，存在不足，主要表現是：

1、干部擔當意識不強，責任心不夠，遇事怕承擔責任，不敢管不敢擔當。

2、職工老齡化，思想意識跟不上，對新的技術，政策認識不到位，有抵觸心理。

3、在干部職工思想政治教育引導上，方法欠缺，工作做得不夠到位。

四、今后的工作打算

二連黨支部將在農場黨委和社區黨委的正確指導下，在今后的工作中我們要加強理論學習，特別是開展好“兩學一做”專題學習教育活動，進一步做好思想政治工作，堅定理想信念和政治觀念。進一步加強黨組織建設工作，不斷改進工作作風和方法，充分體現立黨為公、執政為民的理念。加強農業生產不放松，科學投入，提高單產，增加職工收入。切實轉變干部工作作風，在全心全意為人民服務上下工夫，努力發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

第二篇：二連黨建工作經驗交流材料

堅持“四個圍繞”強化“四項建設”

扎實推進連隊基層黨組織建設

二連黨支部經驗交流材料

七十五團二連擁有耕地面積16181.8畝，現有人口453人，其中：職工143人。正式黨員18人。2011年，在遭受了大面積冰雹災害的情況下仍然取得的較好的成績，全連人均收入28700元，人均收入14300元。

二連黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真執行兵師團各項方針政策，堅持“四個圍繞”，強化“四項建設”，扎實推進連隊基層黨組織建設。

一、圍繞執政能力，強化班子建設。

二、圍繞執行力，強化隊伍建設。

三、圍繞凝聚力，強化組織建設。

四、圍繞創新能力，強化制度建設

一、圍繞執政能力，強化班子建設。

一是抓學習，在強化班子整體素質上下功夫。學習是提升班子整體素質和個人綜合素質的唯一途徑，只有重視學習抓好學習，才能提高班子的領導水平、管理水平和執政能力。連隊黨支部建立了干部學習制度，制定學習計劃，采取集中

學習、分散學習和自學相結合的方式，堅持在工作中加強學習，在學習中注重提高，做到學用結合，學以致用。每月組織干部集中學習不少于一次，觀看遠程教育電教片一次，每人撰寫心得體會2篇。二是抓團結，在提升班子凝聚力上下功夫。2011年連隊配備了新一屆領導班子，責任重、壓力大。連隊黨支部能立足現實，轉變干部作風，增強宗旨意識，密切聯系職工群眾，克服班子人員變動、情況不熟等現實問題，以最快的時間深入一線調查了解連隊情況及干部職工思想狀態，深化連情認識，以最快的速度理清思路、理順關系，進入工作狀態，扎實推進各項工作。班子成員之間做到大事溝通，小事商量，齊心協力，和諧共事，班子凝聚力、戰斗力、執行力不斷增強，構建了思想上相互溝通理解，工作上相互支持補臺、生活上相互關心幫助，在團結、民主、和諧的工作環境中各負其責、各顯其能的良好局面。三是重民主，在發揮班子整體智慧上下功夫。連隊黨支部始終把貫徹執行民主集中制作為增強班子整體戰斗力的根本，堅持集體領導和個人分工負責相結合，做到重大問題、重要事項事前通氣商量，集體醞釀，征求意見，統一思想，形成共識，集體研究決定。凡是涉及重要決定和重大決策，都經過支委會提出，充分聽取黨員干部的合理性意見，再召開黨支部大會集體決定，做到了集體智慧、民主決策、大事講原則，小事講風格，決策前發揚民主，決策后一種聲音，執行時一個步調。

二、圍繞執行力，強化隊伍建設。

基層黨支部是貫徹落實兵師團各項方針政策的主體，是執行者。上級方針政策貫徹落實是否到位、執行是否有力，關鍵在基層黨支部，關鍵在基層的黨員領導干部。因此，提升黨員干部素質，強化隊伍建設是關鍵。一是注重黨員干部思想政治素質的提升。建立黨員干部學習制度，每月至少組織黨員干部集中學習1次，重點學習兵師團黨委有關文件會議精神和方針政策。把黨員干部的思想統一到兵師團黨委的決策部署上來、統一到連隊黨支部的實際工作中去，為連隊黨支部順利開展工作奠定思想基礎。二是注重干部實際能力的提升。連隊黨支部注重培養干部獨擋一面的能力，要求每個干部根據不同的崗位和工作職責，加強理論學習，精通業務知識，做到本職工作能獨立完成，出現問題能獨立解決，不推諉、不上交，不斷增強干部的工作責任心，提高服務職工群眾的本領。三是注重干部工作作風的轉變。堅持干部正常上下班和值班制度，保證工作時間和工作質量，做到職工有事能找到人、有困難能得到解決。堅持干部走訪記錄民情日記制度，劃分干部責任區，干部定期走訪責任區聯系戶，及時了解和掌握他們的思想動態和生產生活情況。

三、圍繞凝聚力，強化組織建設。

一是抓黨員隊伍。通過政治理論學習、遠程教育、上黨課、愛國主義教育等形式，提高黨員思想政治素質;通過開展黨員設崗定責和創先爭優活動，增強黨員的責任意識;通過實施黨員“雙培雙帶”和遠程教育“多點兩線”工程，增強黨員的致富本領;通過培養和發展新黨員，壯大黨員隊伍。今年，連隊黨支部組織黨員政治理論學習13次，觀看遠程教育電教片20次，上黨課4次，組織愛國主義教育1次，培養入黨積極分子1名，發展黨員對象1名。二是抓職工教育。連隊黨支部通過廣播宣傳、職工大會、科技培訓和座談會等形式，重點加強對職工的權利義務、素質能力、科學實用技術、兵師團各項方針政策和有關法律法規知識等內容的培訓，不斷加強對職工的教育。全年廣播300余次，以會代訓4次，集中科技培訓2次，召開座談會4次。三是抓群眾文化。以活動為載體，增強組織凝聚力。今年，“三八”和“母親節”“重陽節”期間，組織婦女同志及退休職工、老五七家屬舉辦茶話會3次;六月組織職工排演節目，參加團文藝演出，獲二等獎；“七一”組織黨員職工參加團迎建黨90周年紅歌比賽，獲優秀獎獎;八月，在連隊組織職工群眾開展乒乓球比賽、羽毛球比賽、家庭卡拉ok比賽，在農閑時節豐富連隊業余文化生活;秋收期間，組織職工勞動競賽2次；連隊科技書屋常年開放，為職工群眾借閱圖書4000余本次，以上活動的開展使黨支部的凝聚力和職工的集體榮譽

感明顯增強。四是抓民心工程。深入開展黨員主題實踐活動，黨支部建立扶貧幫困工作長效機制，每年對確定的貧困戶采取“帶資金、帶技術、帶信息、帶勞務”的形式進行重點幫扶。今年，組織連隊黨員干部為2戶貧困職工墊付生產資金15500元，幫助其發展生產;組織黨員干部職工為災區和團扶貧幫困基金捐款3370元;為16戶“五七”家屬和困難家庭申請最低生活保障金。五是抓廉政教育。分解落實黨風廉政建設責任，加強對黨員干部的廉政宣傳和教育。今年，開展了干部廉潔自律承諾活動，連隊8名干部在職工大會上公開承諾，做廉潔自律的標兵;組織黨員干部學習新《黨章》《廉政準則》等黨內法規制度，上廉政黨課，使黨員干部特別是領導干部警鐘長鳴；學習楊善洲、郭明義等先進人物的先進事跡，使黨員干部深受啟發和教育。

四、圍繞創新能力，強化制度建設。

重點從優化服務質量、提高辦事效率、增強服務本領上開展制度建設。一是認真落實黨支部工作十項制度。堅持每月召開一次支委會、每季度召開一次支部大會、上一次黨課，每年召開一次民主生活會和組織生活會。加強與職工群眾的聯系，每個支委確定3戶聯系戶，每個黨員確定2戶聯系戶，定期進行走訪。堅持民主集中制原則，重大事項經支部大會集體討論決定，堅持黨務公開制度，實現黨內民主化。二是完善干部工作制度。建立干部上班公示制度，對干部在崗情

況進行公示，給職工一個交待;建立工作匯報制度，每個干部定期向連長和書記匯報自己的思想和工作情況，尤其是連隊生產情況，以便連長和書記及時了解和掌握連隊的全局，有的放矢的安排工作;建立每周一例會制度，總結上周工作，匯報民情，安排本周工作。以上制度的執行，使連隊黨支部的整體形象得到很大改觀，干部的工作作風明顯轉變，整體工作水平明顯提高。

總結一年的工作，有以下幾點體會：

（一）支部一班人的團結，是支部凝聚力和戰斗力的體現。支部書記和副書記是黨支部的靈魂，班子團結，首先是支部書記和副書記團結，要有團結帶領支部一班人發揮作用的能力，要有厚德載物的寬闊胸懷，要有與同事友好相處的情懷，要有扭成一股繩的力量共同面對困難、戰勝困難的團隊精神，這樣才能使黨支部的力量堅不可摧，黨支部的戰斗堡壘作用得以充分發揮。

（二）支部的執行力，是支部形象和威信的體現。連隊黨支部作為基層黨組織，要有強有力的執行力，堅持民主集中制原則，做到重大事項和決定由黨支部集體討論決定，不搞個人說了算。無論是黨支部制定的制度、出臺的措施，還是重大決策，都要以一貫之地堅決執行下去，要保證同一尺度和標準，不能時松時緊，可有可無，樹立黨支部形象，提高黨支部的威信。

（三）有效的管理制度，是增強支部工作活力根本保證。支部工作要建立一套行之有效的管理制度，用制度管人，而不是想一出是一出，制度一經確立，要嚴格遵照執行，任何人都不能違反，使支部工作制度化、規范化。

（四）服務職工群眾，是支部工作的根本宗旨。支部工作的出發點、落腳點都是服務職工群眾，這就要求我們要強化宗旨意識，密切聯系群眾，多走訪職工家庭，與職工多交談，了解他們的思想狀況和訴求，和他們做朋友，向他們多宣傳支部的工作目標和做法，以情感人，贏得理解和支持。

（五）班子成員的廉潔，是支部工作順利開展的保證。俗話說：正人先正已，拿別人的手短，吃別人的嘴軟。因此，班子成員的廉潔尤為重要，它是你在開展工作時是否能服眾的體現，是在處理事情過程中是否能公平的體現，是在執行力度上是否堅強有力的體現，只有做到了廉潔無私心，說話才有底氣、辦事才能公道、執行才有力度，支部工作順利開展才有保障。

（六）嚴謹的工作作風，是支部良好工作狀態的表現。干部的精神狀態、工作作風是支部整體面貌的直接體現。正常上下班，保證工作時間和工作質量;熟知業務知識，提高服務職工群眾的能力;保持良好的工作狀態，增強服務職工群眾的意識。使職工群眾有事能找到人，有困難能及時得到解決，以積極向上的整體面貌服務職工群眾。

以上是二連黨支部探索實踐的一些做法和幾點體會，更多更好的經驗還要向各兄弟單位取經，認真學習借鑒各兄弟單位好的經驗做法，全面加強領導班子和干部隊伍的思想、政治、作風和能力建設，扎實抓好新時期黨的基層組織建設工作。

第三篇：二連素質拓展訓練總結

“磨礪自強 薪火相傳”素質拓展特訓營

第二連素質拓展培訓總結

經學校批準，新進辦組織的“磨礪自強、薪火相傳”素質拓展特訓營培訓于7月28日至8月5日在重慶市三立職業培訓學校進行。根據安排，以新進辦第二黨支部原有的17名教職工和2011年新進14名教職工組成了特訓營第二連，黨支部書記朱紹權同志任連指導員，支委周麗琴同志任連長。連編制三個排，代志強、謝治梅、楊政敏分別任一、二、三排排長。在培訓期間期間，連隊領導團結和帶領全連31名隊員，充分發揮黨員同志先鋒模范作用，堅決服從營部命令，及時傳達上級指示，精心組織、密切配合各項培訓工作，圓滿完成各項培訓計劃，團隊凝聚力得到了加強，取得了預期成績。在這次培訓中，我連的學員學到了許多新的有用的知識，受益匪淺，收獲頗多。下面將從以下幾面進行總結。

一、全連同志學習相關會議精神，充分認識培訓的重要性和必要性。我連31名隊員能參加這次培訓，都非常珍惜這次難得的機會，大家通過2011年新進教師座談會、新進教師素質拓展動員大會，我們深刻領會了學校領導對學校發展的高瞻遠矚，強化青年教師的管理和培養是學校發展戰略性的決策，學校的發展關鍵靠人才，學校為青年教師的成長成長創造了各種條件，加速青年教師成長的培養步伐，為學校升本作各人才資源的準備。在這次培訓出征前，我連于7月27日上午還專門召開了“關于進一步學習和討論程全洪書記在新進教師座談會上的講話精神”的專題會議，大家紛紛表示：程全洪書記和張貴源校長在座談會上的重要講話，充分體

現了學校領導對青年教師的重視。今年在去年的基礎上又加大了投入，把我們160多名新進教師送出去培訓，為我們成長成才創造了各種條件。我們青年教師要把握時機，在各種平臺上展示自己的才能，不要辜負領導對我們的期望。態度決定一切，要思想上重視，行動上努力配合，百分之百地付出，把各項工作做好，為黔南醫專的發展添磚加瓦。

二、精心組織，合理安排，完成各項素質拓展的訓練。

懷著緊張和愉快的心情我們到達了目的地。所有人下車集合，在做了一個突破常規思維的小游戲之后，我們全營155名同志按連隊分為紅、粉紅、黃、藍、綠五個隊，我們為紅隊。隊伍分好以后，我們五個隊分別在規定的10分鐘內完成了隊名選取、隊歌選取、LOGO設計以及團隊口號的設計。在連隊指導員、連長的帶領下，最終我們的隊名定為“扛鼎隊”，口號為“全英匯萃、問鼎中原”，同時完成了隊歌和LOGO設計。

在團隊建設完成以后，在教練的帶領下我們進行了為期一天半的素質拓展。先后參與了“珠行萬里”、“穿越雷區”、“極速60秒”、“翻越生死墻”。“信任背摔”的項目中，我們團隊中的每個人都留下了難忘的瞬間。項目要求站在高臺上的人要筆直地倒下，由站在下面的隊友把他（她）接住，這實際上就是要我們對團隊和團隊成員要有充分的信任，考驗的是我們對團隊和團隊成員之間的充分信任。我們都清楚地知道上面的隊友是把他的安全交給了我們，這種信任如果放在戰場上，那就是把他的生命交給了我們。按順序隊友一個一個倒下來都被我們穩穩接住了。有的同志站在高臺上的時候，看著近2米的高度，不由得心里發虛，但想到隊友在接人時，看到的大家那一張張認真的臉，心里就坦然了，也毫不猶豫地筆直地向后

倒去，穩穩地落在了隊友們強而有力的手臂組成的“緩沖床”上。做完這個項目后，教練要求我們圍成圓圈分享心得。很多隊友都提到了他們對責任感的認同和對信任的理解。“信任背摔”這個項目對我們的啟發也很大，使我們想到了“敬人者人恒敬之”這句古話，它教會了我們換位思考，教會了我們要信任隊友，信任團隊，信任組織。團隊里每一位隊員溫暖雙手組成了“安全床”，讓大家深刻地感觸到信任的重要性，只有充分信任我們的同伴，相信我們的集體，他們才會在我們需要幫助時給我們最無私、最真誠的支持；只有信任我們的同伴，相信我們的集體，我們才會在集體中有歸屬感和責任感。信任背摔，喚醒了我對團隊精神的記憶。我們感謝團隊，感謝給每一位隊員支撐的那些溫暖的雙手，感謝教練，再次教會我相信自己，更要相信伙伴，信任是合作的前提，合作是成功的基礎！

三、認真學習，提高自身修養，為做好新時代的高校教師努力奮斗。這次重慶培訓之旅，我們聽了西南大學秦啟文教授關于教師禮儀的精彩講座，秦教授時代性和實效性相結合的講座，給我們留下了深刻的印象，并解開了大家心中的一個個疑問，給教師自我形象的提升帶來了潛移默化的積極影響。在個人形象越來越重要的今天，教師應該具備怎樣的基本禮儀和修養？教師形象在教育中又具有怎樣的意義？教師不只是要會教書，而且要會育人，教導學生學會如何學習，學會如何做人。一名優秀的教師，除了必須以滿腔的熱情對待事業，對待學生以外，還必須自覺地，高標準地去塑造自身的人格，從而才能培養出學生健康的人格。通過秦教授的講解，我更深一部地感受到教師的高尚人格不僅應當反映在內在的精神境界上，而且應當體現在外在的言談舉止上。教師文明的言談舉止對學生思想

品質的形成起著修正作用。教師是教人怎樣做人的人，首先自己就必須知道怎樣做人。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養出言行一致的人。如果一位教師在講臺是教育學生應當誠實，但某天為應付檢查，為了聽領導的話，居然教唆學生如何去說謊，這樣就會在學生心靈中留下難以磨滅的陰影。教師的一言一行都是教師內在素養的外在體現，都會給學生以潛移默化的作用影響。身教重于言教，學生受到影響，其不良的行為和習慣受到約束，得到修正。通過學習讓我們懂得了學習禮儀是一門必修課，也是對民族和后代負責的表現，作為教師，我們要理解他人，尊重他人，舍身處地為他人著想。要用禮儀觀念滋潤心靈，用禮儀準則規范言行，加強禮儀上的學習，只有不斷進取，才能使自己在這方面有所進步和提高。只有不斷地學習，不斷地追求，不斷地自我修煉和完善人格，才能名副其實地對得起“教師”這個光榮的稱號。

在這次素質拓展中，我們感悟最深的是團隊的意識，從一個人到一個團隊是一個飛躍，在團隊的范疇里，我們不能僅僅考慮到自己個人的利益，而是應該以團隊的利益為上。回頭再回憶這些項目的時，每一個項目都有它在現實生活中、工作中的意義。每個人循規蹈矩的生活，很難有機會重新思考與認識自己，拓展便為我們開啟了這道門，使我們親身體會到了那些早己熟悉的，看似平常的做人和生活的理念，真正的認識自我，勇于挑戰新事物，有開拓創新精神。并充分認識到一個團隊的凝聚力和團隊中角色的合理利用，資源的合理分配的重要性。

這一段難忘的經歷還教會了我們許多做人的道理和團隊協作的精神。新學期馬上就要到來了，兩天的訓練對我們的成長起到了巨大的幫助，我們這個小團隊將把從中學到的東西用到工作和生活中，用一種團隊協作的精神，一種積極向上的態度，一種規劃解決問題的方法，一同努力，一同接受，一同完成任務，一同建立最堅實的團隊，盡快地融入黔南醫專這個大團隊中。在此，二連全體同志要感謝學校領導和新進辦的領導們，是你們給予了我們機會參加這次終身難忘的拓展訓練；要感謝三立培訓學校的老師和教練們，是你們的辛勤付出讓我們不需此行；最后要感謝我們連隊的每個人，是我們的全身心投入，認真思考總結才有了此行的收益良多！團隊永遠是學習的最佳地方，在這次團隊活動中自己體會到了相互幫助、相互扶持的力量，愛與被愛的溫暖，因為我們是一個團隊，所以我們必須建立團隊意識。我們相信：通過這次培訓，二連的全體同志會以更加飽滿的熱情投入到工作中去，我們將不斷學習，學以致用，不斷提高管理水平，爭取為學校各條戰線添磚加瓦，不斷完善我們醫專這個大團體，去開拓更廣闊的天地，在建設我們黔南民族醫藥學院中貢獻自己的力量！

第四篇：二連“三冬”活動總結

大東溝社區二連開展“三冬”活動總結

按照農場黨委的統一部署，大東溝社區二連黨支部利用去冬今春時節，發揮黨員干部現代遠程教育系統的作用，在連隊開展了學習培訓活動，進一步推動了“學習之冬”、“培訓之冬”、“科技之冬”，即“三冬”活動。通過活動，不斷提高了連隊廣大黨員干部、職工群眾的思想政治和科學文化素質、經營管理和職工技能素質。目前活動結束，特做活動總結如下。

一、連隊領導重視，制定計劃，認真組織。二連黨支部正確認識了開展冬春學習培訓活動的重大 意義，增強了政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，連隊領導能夠端正思想，改變觀念，服從組織，把開展學習培訓活動作為提高黨員干部和職工群眾素質的一項重要舉措。做到親自抓，親自管，成立活動領導小組，并結合連隊實際情況，制定活動具體計劃，包括基本思路、活動的詳細安排及時段、采取的具體方法和措施，達到的預期效果等內容，保證活動取得實效。針對連隊冬季文化室較小，職工居住分散的原因，按照連隊合并前居住區將連隊238位干部職工，劃分為二個片區四個學習小組，輪流學習，使干部職工學習面達到了95%，職工整體素質得到了一次提升。

二、充分發揮黨員干部現代遠程教育的作用，開展好“學習之冬”活動。

1、以黨員干部為核心，輻射全體職工，深入人心，傳達學習上級文件精神。

二連黨支部利用領導“領學”，現代遠程教育助學，先在黨員干部中心組學習了落實中央新疆工作座談會精神、兵團黨委六屆六次全委（擴大）會議精神、師市黨委九屆八次全委（擴大）會議精神、農場七屆七次全委（擴大）會議精神、唱響兵團精神。共安排8個學時，每人寫讀書筆記六篇，通過學習，黨員、干部充分認識到當前的形勢，在中央發出“對口援疆”的號角后，新疆迎來了巨大的發展機遇，大家要做好準備，從兵團到農場制定了“十二五規劃”，只有抓住機遇，才能奮發有為。二連黨支部利用職工會、廣播、板報等形式加強對職工的上級文件精神的傳達，共組織干部黨員職工學習952人次，廣播宣傳8次，出板報三期。通過學習使職工認識到上級黨委的安排部署，當前的形勢，大的環境，干勁更足。

2、在連隊廣泛開展唱響兵團精神宣傳教育活動。為了認真貫徹落實兵團黨委六屆六次全委（擴大）會議精神，唱響兵團精神、弘揚兵團光榮傳統，進一步讓農場廣大干部職工群眾了解兵團的歷史和發展現狀，更好的推進農場“三化”建設，履行屯墾戍邊使命，在連隊開展了唱響兵團精神宣傳教育活動。

（1）、組織職工學唱“紅歌”，體現了“熱愛祖國、無私奉獻、艱苦創業、開拓進取”的兵團精神，激發了干部職工群眾熱愛兵團、熱愛農場、熱愛連隊情結。

（2）組織開展學習歷屆中央領導對兵團的重要講話，重點學習了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等中央領導對兵團的重要講話，體現了兵團的地位和歷史使命，使職工認識到自己的職責和義務，增強了責任感和使命感。

（3）組織職工開展了學習中央新疆工作座談會會議精神，全國對口支援新疆工作會議精神，兵師黨委全委（擴大）會議精神，張春賢、車俊、華士飛等自治區和兵團領導的重要講話。通過學習進一步促進了解放思想、提高認識，進一步明確了今后發展的目標，加深對兵團精神政策的理解，屯墾戍邊、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗。

（4）組織職工觀看反映兵團精神的影視劇。連隊選擇了一批能夠體現兵團精神，反映兵團火熱生活、體現社會主義核心價值體系、弘揚中華民族傳統美德、謳歌民族團結，職工群眾喜聞樂見的影視劇進行播放，如《熱血兵團》、《戈壁母親》、《化劍》等，讓職工群眾了解兵團的歷史，珍惜今天的幸福生活。

（5）開展知恩感恩教育活動。連隊組織職工通過政策解讀、政策宣講、算賬對比等形式，讓廣大干部職工群眾充分感受黨中央對兵團長期以來的大力支持，對職工的關懷和幫助，充分感受今天的幸福生活是黨的政策好，是兵團的政策好，深刻認識到黨的固邊富民政策。通過算賬，職工切身感受到了得到的利益實惠，感知到了農場發展和兵團發展給我們生活帶來的新變化，進一步激發了干部職工群眾熱愛兵團、熱愛農場，積極投身農場“三化”建設，認真履行屯墾戍邊的使命。

（六）利用身邊的典型對職工進行兵團精神教育，趙文忠是二連老職工、老黨員、老模范。連隊黨支部請他給職工講兵團的發展史，兵團的光榮傳統以及兵團精神，使廣大職工深受教育，取得了很好的學習教育效果。

三、發揮特色、注重實效，做好“科技之冬”培訓工作。二連黨支部按照上級黨委的安排，結合黨員干部、職工群眾的實際需要，重點圍繞“三化”建設，屯墾戍邊新型團場和文明生態小康連隊建設以創先爭優等中心工作，大力開展政策宣傳和技能培訓。

連隊根據不同職工自身素質、從業特點和自身需求，按照“需什么學什么、缺什么補什么”的原則組織黨員干部和職工學習，采用靈活多樣的教育教學方式，促進學用成果轉化，旨在提高黨員干部的思想政治素質和職工群眾生產生活的技能，開展輔導講座與現場傳授相結合，課內課外相結合，集中學、個人學、點播學和送學相結合，形成了學習培訓的濃厚氛圍。

在去冬今春的培訓中，共組織黨員干部觀看電教片18部，15次，學習8次。組織職工學習952人次，舉辦農業技術培訓2次，畜牧養殖技術培訓2次，利用現代遠程設備觀看電教片8次，進一步提升了干部職工的整體素質和致富能力。

通過活動的開展廣大職工群眾備耕生產積極性高漲，積極購買農場地膜廠生產的滴管單和地膜，農場種子公司生產的種子，目前已購買滴管單18000卷，地膜36000公斤，棉種24000公斤，新購大型農機4臺，為今年的春播生產順利開展打下了良好基礎。

四、開展形式多樣的文體活動，豐富職工文化生活。為了豐富職工的文化生活，除了開展學習活動外，連隊黨支部還組織了其他活動，如：開展了職工棋、牌、拔河等比賽活動，連隊購買了一些小獎品，對獲勝者進行獎勵，通過比賽，干群、職工之間加強了溝通協作。開展了冬季長跑比賽，加強全民健身活動。通過活動，職工群眾參加活動的多了，賭博喝酒的少了；一心學技術忙致富的多了，投機取巧想歪點子的少了。

五、結合“三冬”活動開展對困難職工和弱勢群體的慰問走訪活動。

在活動中連隊干部共計走訪慰問困難職工和殘疾人家庭43戶，共計發放面粉86袋，清油430公斤，發放慰問金22000元，通過走訪慰問使廣大困難職工和殘疾人家庭感受到黨的關懷和溫暖。

通過去冬今春的“三冬”活動，二連黨支部周密計劃，精心組織，合理安排，做到重點突出，取得了明顯的效果，干部黨員職工的整體素質大幅提升，今后我們將再接再厲抓好職工培訓學習，為連隊發展、職工致富打下了堅實的基礎。

第五篇：十二連創先爭優活動總結

十二連爭先創優工作總結

十二連黨支部以師、團黨委創先爭優活動實施方案為依據，深入科學發展觀，以嚴格的執行力來貫徹落實黨支部黨建工作，充分發揮發揮基層黨支部戰斗堡壘作用，加強基層黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力。通過爭先創優活動，既進一步提高了十二連黨支部組織建設的整體水平，又牢固樹立了黨員干部服立足于十二連，促使全體黨員干部密切聯系一線員工，自覺以模范帶頭的作用，在工作中以積極的態度，良好的狀態開展爭先創優活動，現將有關的工作總結如下：

一、領導高度重視，行動迅速，是全面啟動爭先創優活動的基礎。

我連黨支部領導班子對這項工作高度重視，及時召開班子成員會議，按照團黨工委的統一部署，對如何開展開展此項工作進行了深入細致的研究。根據十二連的實際情況，迅速行動，制定了十二連黨支部爭先創優活動實施方案。并成立了此次活動的工作領導小組，由黨支部書記徐全新、連長陳現兵為組長，帶領連隊全體領導班子人員專門負責此項工作，為切實抓好此次爭先創活動的開展。

1、是要確保要在全體黨員中，迅速開展爭先創優活動，把好學習關，通過組織全體黨員學習上級有關文件精神，做到領悟活動精神深刻、抓住爭先創優活動的重要性和意義為目的。

2、是要把好爭先創優活動的方案的實施方向。在學習和傳達上級下發文件過程中，組織由全體黨員干部、黨員職工、參加座談會，指出爭先創優的不利因素，為制定實施方案打下基礎。

3、是要抓好爭先創優活動質量。努力將十二連黨支部創建為先進黨支部，號召全體黨員爭做優秀共產黨員。主要在于扎實開展活動，以黨員、干部素質的提升，發揮黨員干部的模范先鋒作用為中心。做出讓全體職工、以及在連隊營區內居住的居民群眾喜聞樂見的，摸得著、看得見、學得會的實際工作，在安全生產工作中以及基層黨支部建設中做要出黨員應有的貢獻。

二、務實黨建工作

1、十二連黨支部嚴格堅持“三會一課”制度。比如黨支部建設工作中的一些汲及面比較重大問題，按照民主討論，少數服從多數的原則，統一大家思想，再作出決議。積極利用“三會一課”的機會，組織全體黨員定期討論支部工作，總結黨建工作得失。

2、堅持以十二連的榮譽為黨員思想教育為出發點，做好黨員政治理論、服務群眾學習的同時，開展了榮辱觀教育、黨員爭先創優活動。

3、做好黨員培養和發展工作，不斷壯大十二連的黨支部隊伍。通過民主推薦、民主測評、組織考察、集體討論、公開公示等程序，使一批思想素質過硬、工作業務能力強、群眾基礎好的苗子吸收進入十二連黨支部。

三、密切聯系群眾

密切聯系群眾，走群眾路線，這鑄定我們一切工作想群眾所想，急群眾所急。群眾就是一面鏡子，我們的爭先創優工作做得怎么樣，就能從群眾這面鏡子中反映出來。

1、十二連黨支部按照“一對一”式的黨員幫扶困難員工的模式，要求黨員為困難職工切實做好幫扶工作，解決困難員工生活中遇到的困難，使之能無后顧之憂地安心投入連隊黨支部的爭先創優工作中來。

2、爭先創優活動要關心職工群眾的業余生活，美化職工群眾的生活區環境。通過成立生活區管理小組，將職工群眾們生活區的規劃建設和管理工作做得更好。

四、實行親自走訪入戶調查的形式了解民情

為開展好爭先創優活動，及時了解在營區內的職工群眾的所想、所思以及難點熱點問題。我連采取挨門逐戶地上門，與居民面對面地溝通，走訪入戶的調查形式，掌握了當前他們所關心的關于連隊生產生活的發展和各項建設管理工作中的問題，為連隊的發展政策和方針制定提供了良好的參考。

總體來說，以上存在的問題，還有待于我們十二連黨支部所有工作人員上下一心，共同攜手努力去解決，希望在今后的工作中能逐步完善和優化。下一步，我們將繼續堅持在上級黨委的支持下，密切聯系群眾、密切聯系連隊的實際發展情況，認真貫徹落實科學發展觀，把工作做實做細做實，力求有更大的突破和創新，把爭先創優活動不斷深入開展，為促進十二連的全面發展而不懈努力。

十二連黨支部爭先創優工作領導小組 2012年10月15日

十二連爭先創優工作總結

十二連黨支部爭 2012