第一篇：改好的采氣廠節(jié)水先進(jìn)講話稿1

長慶油田分公司第一采氣廠創(chuàng)建榆林市節(jié)水型企業(yè)

驗收工作會議上的講話

靖邊縣水務(wù)局 樊世斌（2010年11月1日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、與會代表、大家好！

首先感謝榆林市創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)驗收工作組對我縣用水企業(yè)---長慶油田分公司第一采氣廠創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)的現(xiàn)場考核與驗收。按照市節(jié)水辦關(guān)于開展節(jié)水型社會建設(shè)活動的工作安排與部署，我縣積極響應(yīng)上級主管部門關(guān)于開展節(jié)水型社會建設(shè)活動的號召，從2009年就開始向上級主管部門推薦我縣在節(jié)約用水工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的節(jié)水企業(yè)，通過大家的共同努力，終于迎來了今天的驗收會議，我代表靖邊縣水利局對長慶第一采氣廠順利通過驗收，表示衷心的祝賀。

這幾年我們嚴(yán)格按照《取水許可和水資源費征收管理辦法》、《陜西省節(jié)約用水管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，科學(xué)合理配制與保護(hù)水資源。縣節(jié)水辦設(shè)在水資辦，水資辦又設(shè)立了節(jié)水股，配備了專職節(jié)水管理人員。在全縣大力推廣節(jié)約用水技術(shù)，積極發(fā)展節(jié)水型工業(yè)、農(nóng)業(yè)和服務(wù)業(yè)，從而有效的提高水資源的利用率。在農(nóng)業(yè)用水方面，我們對其實行保護(hù)性的水資源開發(fā)，采取現(xiàn)代節(jié)水耕作措施，如旱作農(nóng)業(yè)的推廣種殖，壟溝耕作法、地膜使用等，采用噴灌、滴灌、滲灌、暗管輸水等現(xiàn)代節(jié)水措施，提高水的利用效率，其發(fā)展速度較快，面積較大，目前共發(fā)展農(nóng)業(yè)節(jié)水灌溉面積13萬畝，還有20萬畝農(nóng)田為傳統(tǒng)的大水漫灌。2009年農(nóng)業(yè)年總用水量為5407萬立方米，年度用水量占全縣總用水量的85.07%（如果加上農(nóng)村的生活用水將占86%），其中地下水為4845萬立方米。在工業(yè)用水方面，特別是用水大戶，要以保護(hù)性的水資源開發(fā)為原則，實行限制性的發(fā)展，按照總量控制，定額管理的用水制度，強(qiáng)化節(jié)水考核管理。2009年全縣工業(yè)用總量為 萬立方米。近年來在各大型用水企業(yè)推行安裝智能計量表30套，要求企業(yè)準(zhǔn)確及時進(jìn)行用水月報、年報、年度總結(jié)，做好每年度的計劃節(jié)約用水工作，從而有效的提高水資源的綜合利用水平。

近年來，長慶第一采氣廠十分重視節(jié)約用水工作，先后成立了節(jié)約用水領(lǐng)導(dǎo)小組，建立起一系列的節(jié)水管理組織網(wǎng)絡(luò)，增設(shè)先進(jìn)的節(jié)水設(shè)施與工藝，制定了相應(yīng)的崗位責(zé)任制和計劃用水、節(jié)約用水的管理辦法。從基礎(chǔ)環(huán)節(jié)開始，建章立制，配備能源技術(shù)員對各部門用水消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計和分析、上報，原始水表數(shù)據(jù)齊全，建立健全了用水方面的基礎(chǔ)臺帳，并從制度上保證管理落實，責(zé)任到位，實施了定額管理，節(jié)獎超罰制度，認(rèn)真開展了水平衡測試工作，企業(yè)節(jié)水指標(biāo)達(dá)到了節(jié)水型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)水效果明顯，在我縣創(chuàng)建“節(jié)水型企業(yè)”工作中節(jié)水有亮點，有創(chuàng)新，具備了我們推薦節(jié)水型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。我們將會以此為基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)節(jié)水監(jiān)督管理，正確推薦、引導(dǎo)我縣更多用水企業(yè)爭創(chuàng)節(jié)水型先進(jìn)企業(yè)榮譽(yù)稱號。目前靖邊建設(shè)的能化工業(yè)園區(qū)，規(guī)劃起點高、思路新，實現(xiàn)煤、油、氣、鹽綜合利用，工業(yè)廢水進(jìn)行循環(huán)利用，實現(xiàn)零排放，要建成生態(tài)型的循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)。今后也是我們創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)的重點對象和亮點，加大對榆林煉油廠、采油廠的用水管理，在各大賓館飯店、洗浴場所大力推廣節(jié)水型器具。要強(qiáng)化節(jié)水“三同時”管理，對用水產(chǎn)品和工藝不符合節(jié)水要求的，要限制生產(chǎn)用水，對耗水量大的工礦企業(yè)要限制準(zhǔn)入制度。同時也希望長慶第一采氣廠繼續(xù)挖掘節(jié)水潛力，保持良好節(jié)水勢頭，繼續(xù)為我縣創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

謝謝，大家！

第二篇：采氣廠工作體會

采氣廠工作體會

路曼曼其修遠(yuǎn)兮，我將上下而求索

我叫李**，2008年6月畢業(yè)于遼寧石油化工大學(xué)，2008年7月參加工作，2009年來到**采氣廠，2013年3月通過招聘考試來到了地球物理勘探研究院綜合辦公室。

在**采氣廠工作的三年半時間里，曾先后擔(dān)任靜設(shè)備技術(shù)員、安全員、政工員；同時承擔(dān)凈化站宣講工作，多次迎接上級領(lǐng)導(dǎo)視察及中外大型參觀團(tuán)。

在擔(dān)任設(shè)備技術(shù)員初，正值長嶺氣田一期工程建設(shè)階段。對于剛剛走進(jìn)凈化站的我，雖然大學(xué)時的化工原理學(xué)得很棒，但當(dāng)上百條不同走向的管線出現(xiàn)在我的面前時，真的蒙了！這個天然氣凈化工藝一下子讓她的心里充滿了陌生感。為了盡快讓自己不再覺得“蒙”，白天一有空我就深入現(xiàn)場，拿著流程圖一條管線一條管線地對，不懂得地方就問身邊的老師傅，老前輩，晚上沒事就拿著筆在自己的小本上畫流程圖，熟悉工藝。

作為設(shè)備技術(shù)員，了解設(shè)備是基本工作。那個時候的一期還沒有完全建成，交工資料并不完全。為了盡快拿到設(shè)備基礎(chǔ)資料，了解每一臺設(shè)備的基本性能，我在現(xiàn)場學(xué)習(xí)流程的同時，對照每一臺設(shè)備的名牌，采集第一手資料，并將所有記錄建成臺賬。日子一天天過，天氣也一天天冷，自小身體不好的她，時常就會感冒、咳嗽，但她依然抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)一直堅持著現(xiàn)場采集。有人說我是在做無用功，因為所有的設(shè)備資料都會隨著交工資料的完善而變得齊全，但功夫不負(fù)有心人，這種堅持還真起了點小作用。在建立一期新建裝置設(shè)備檔案時，在交工資料里竟然沒有污水處理系統(tǒng)過濾裝置上攪拌機(jī)的相關(guān)信息，開工在即，建立完善的設(shè)備臺賬是必須的，年輕的我沒有慌，因為我有現(xiàn)場采集的第一手資料。在擔(dān)任設(shè)備技術(shù)員期間，她建立并完善了凈化站試采、一期、二期工程的設(shè)備檔案。

2010年由于工作需要，環(huán)境專業(yè)畢業(yè)的我被領(lǐng)導(dǎo)任命為安全員。參加工作近兩年，我深知安全的重要性。雖然領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作是HSE體系完善及HSE信息系統(tǒng)的維護(hù)，大部分是根據(jù)現(xiàn)場實際情況建立完善安全資料，但初次接觸安全工作的我還是缺乏信心。為了盡快讓工作上手，下班閑暇時我經(jīng)常捧著《安全管理手冊》仔細(xì)閱讀。在全站大檢修期間，為了多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，我深入檢修現(xiàn)場，在另一名安全員同事的帶領(lǐng)下和檢修人員一起拆卸裝置每一個安全閥，同時完善相關(guān)安全基礎(chǔ)臺賬，為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

2011年年中，由于身體原因，在領(lǐng)導(dǎo)的照顧下，開始從事政工工作，工作難度性不大但卻很雜亂，但我都盡力做到最好，上交的材料多次受到上級部門的表揚(yáng)。我積極參加廠里開展的各項活動，并在保密知識競賽、建黨90周年知識競賽中分別獲得第一名、第二名的好成績。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，曾策劃并主持了五四青年節(jié)聯(lián)歡晚會。

自2009年底，我開始承擔(dān)著凈化站宣講工作。有時占用周六周日休息時間，也從來沒有怨言。身為宣講員的她幾乎成了凈化站的代言人。每一次接到宣講任務(wù)，她都將自己從頭到腳仔細(xì)打量一遍，從頭發(fā)到服裝再到鞋子，永遠(yuǎn)都要把自己最整潔的面貌呈獻(xiàn)給來訪人士。再冷的天，她都會帶著親切的笑容迎接著每一位來訪者。

自2009年底，我開始承擔(dān)著凈化站宣講工作，多次迎接上級領(lǐng)導(dǎo)視察及中外大型參觀團(tuán)。身為宣講員的我?guī)缀醭闪藘艋镜拇匀耍?jīng)常占用周六周日休息時間迎接來訪團(tuán)。每一次接到宣講任務(wù)，我都將自己從頭到腳仔細(xì)打量一遍，從頭發(fā)到服裝再到鞋子，永遠(yuǎn)都要把自己最整潔的面貌呈獻(xiàn)給來訪人士。

長嶺天然氣凈化站擁有著中國石油第一套胺法脫碳裝置和國內(nèi)第一套大型CO2收集裝置，并建設(shè)中國石油第一套膜分離脫CO2試驗裝置。所有的這些“第一”使這個站備受世人矚目，經(jīng)常有各級領(lǐng)導(dǎo)視察，或相關(guān)行業(yè)同仁組成的大型參觀學(xué)習(xí)團(tuán)蒞臨凈化站。記得有幾次，一天之內(nèi)竟然來了四個來訪團(tuán)。當(dāng)時單位同事就打趣地說：丫頭今天生意不錯啊，一連接了四個團(tuán)，發(fā)了發(fā)了！冬天天氣寒冷，別人迎接都戴著棉安全帽，但我從來都不，不愿意因為自己的一點溫暖而影響整個站的形象。有一回，站長看著實在心疼就對我說，戴上棉帽吧，沒人會介意的。但憑著這份堅持，再冷的天，我都會帶著親切的笑容，整齊利落地迎接著每一位來訪者。

凈化站這幾年來一直處于邊建設(shè)邊生產(chǎn)狀態(tài)，所以宣講稿總會不時的根據(jù)站內(nèi)實際情況發(fā)生很多變動。每當(dāng)這個時候，我都會一遍一遍地在裝置區(qū)練，晚上回到寢室一直背到半夜，第二天早上5點再爬起來接著背，為的就是不在宣講任務(wù)中出錯。宣講任務(wù)不出錯，背熟稿子是一方面，臨場不緊張也很重要。有一次，中國科協(xié)名譽(yù)主席、兩彈之父--周光召來凈化站視察，一聽到這個名字，當(dāng)時單位同事就說，這可是國家領(lǐng)導(dǎo)人啊。周老來訪那天，在站門口等待迎接的時候，同事問我緊張不，我笑笑回答：周老和我外公同歲，我就當(dāng)迎接我外公了。就是這輕輕的一句回答，讓在場所有的人笑了，同時也緩解了大家的緊張氣氛。

我很感激在采氣廠的這3年半，他磨練了我的意志，令我成長，使我成熟，讓我一個從不諳世事的小女孩成長為一名合格的職場新人。也是他給了我勇氣，給了我自信，讓我在2013年3月通過局里招聘考試，順利調(diào)到了地球物理勘探研究院工作。今后的日子里，我將帶著采氣廠給我的這份勇氣與自信，繼續(xù)努力下去。路曼曼其修遠(yuǎn)兮，我將上下而求索！

第三篇：采氣一廠節(jié)能節(jié)水宣傳周活動方案

采氣一廠節(jié)能節(jié)水宣傳周活動方案

根據(jù)國家發(fā)改委等14部委（局）下發(fā)的《關(guān)于2014年全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動安排的通知》（發(fā)改環(huán)資〔2014〕926號）要求，我廠定于今年6月8日至14日開展節(jié)能宣傳周活動，現(xiàn)將活動方案通知如下：

一、主題

2014年節(jié)能周主題：攜手節(jié)能低碳，共建碧水藍(lán)天。

二、節(jié)能宣傳周時間

6月8日至6月14日

6月10日為全國低碳日

三、節(jié)能周活動安排

活動之一：開展節(jié)能節(jié)水宣傳教育和培訓(xùn)活動。

具體要求：各單位要緊密圍繞活動主題“攜手節(jié)能低碳，共建碧水藍(lán)天”，大力開展節(jié)能知識培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、小創(chuàng)意評比等活動，切實將節(jié)能理念滲透到生產(chǎn)、生活各環(huán)節(jié)。一是利用網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、懸掛橫幅等宣傳方式，營造濃厚的節(jié)能宣傳氛圍。二是組織員工學(xué)習(xí)國家節(jié)能節(jié)水方針政策、法律法規(guī)以及廠節(jié)能節(jié)水管理制度等，了解掌握節(jié)能節(jié)水方針政策，讓員工認(rèn)識到節(jié)能工作的重要性和必須性，從而自覺主動做好節(jié)能工作。三是開展節(jié)能節(jié)水自查自改活動，各單位組織開展一次節(jié)能節(jié)水自查自改工作，通過檢查生產(chǎn)現(xiàn)場、崗位用能用水狀況，找管理問題、抓制度落實；查能源去向、堵濫用漏洞；強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)督，嚴(yán)防跑、冒、滴、漏等浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

負(fù)責(zé)實施單位：各用能單位。

活動之二：“全國低碳日”能源緊缺體驗活動。

具體要求：6月10日“全國低碳日”當(dāng)天，各單位要積極舉辦能源緊缺體驗和綠色低碳出行活動。通過停開辦公區(qū)空調(diào)、關(guān)閉公共區(qū)域照明、減少辦公設(shè)備待機(jī)耗能、公務(wù)用車盡量采用拼車以及乘坐公共交通工具或步行上下班等方式進(jìn)行能源緊缺體驗。從身邊小事做起,使節(jié)能成為習(xí)慣，讓每天都是“能源緊缺日”。

負(fù)責(zé)實施單位：廠屬各單位。

活動之三：開展節(jié)能Logo設(shè)計活動。

具體要求：各單位可結(jié)合本單位特點，圍繞節(jié)能周活動主題，設(shè)計本單位的節(jié)能logo，所設(shè)計logo要體現(xiàn)節(jié)能環(huán)保的理念，設(shè)計思路清晰獨特，富有感染力和親和力，內(nèi)容健康，能反映本單位節(jié)能文化特點，嚴(yán)禁抄襲。

各作業(yè)區(qū)和凈化廠將員工設(shè)計logo于6月14日前上報質(zhì)量安全環(huán)保科，并確定出一個代表本單位的logo，廠里將統(tǒng)一對各單位logo進(jìn)行制作，并對所有設(shè)計logo給予相應(yīng)獎勵。

負(fù)責(zé)實施單位：質(zhì)量安全環(huán)保科。

活動之四：開展節(jié)能節(jié)水征文活動。

具體要求：各單位參與，征文格式不限，鼓勵以論文、漫畫為主，各單位匯總后于6月14日前報送質(zhì)量安全環(huán)保科，節(jié)能

周結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行評比，擇優(yōu)給予相應(yīng)獎勵。

負(fù)責(zé)實施單位：質(zhì)量安全環(huán)保科。

五、節(jié)能周宣傳活動要求

1、各單位要高度重視節(jié)能周宣傳工作，主管領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)，將各項活動內(nèi)容落實到實處。

2、各相關(guān)單位要積極進(jìn)行節(jié)能工作的總結(jié)和討論，提出改進(jìn)措施，為下一階段節(jié)能節(jié)水工作開展提供支撐和改進(jìn)方向。活動結(jié)束后3天內(nèi)，各單位要將節(jié)能宣傳周期間的活動總結(jié)及優(yōu)秀經(jīng)驗以電子版形式上報質(zhì)量安全環(huán)保科。

3、廠節(jié)能節(jié)水工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各單位節(jié)能周工作開展情況進(jìn)行抽查、督促和整頓，褒揚(yáng)先進(jìn)、懲治落后。同時，鼓勵各單位、員工以主人翁的角色參與進(jìn)來，相互監(jiān)督，使每一位員工既是節(jié)能工作的踐行者又是監(jiān)督者。

二0一四年六月三日

采氣一廠節(jié)能節(jié)水辦公室

第四篇：采氣廠消防比賽方法

采氣廠

2013年應(yīng)急、消防競賽方案

采氣廠

2013年11月9日

為了鞏固提高員工使用應(yīng)急、消防器材的能力，提高緊急狀態(tài)下的應(yīng)急搶險技能，在全廠范圍內(nèi)營造安全生產(chǎn)氛圍，保障我廠生產(chǎn)安全平穩(wěn)進(jìn)行，特組織采氣廠消防、應(yīng)急器材操作競賽。

一、組織機(jī)構(gòu)

1.競賽領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：XXX

組員： XXXXXX

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

負(fù)責(zé)此次活動方案的編制，活動的組織、全過程安全監(jiān)督、評比及總結(jié)。

二.時間安排

2013年11月9日進(jìn)行比賽

三、競賽項目

1.40米佩戴空氣呼吸器進(jìn)行人員中毒急救賽（團(tuán)體3人）

2.男子個人佩戴空氣呼吸器20米折返跑（個人）。

3.女子個人佩戴空氣呼吸器20米折返跑（個人）。

4.男子1人40米8kg干粉滅火器0.5平方米油池滅火賽（個人抽簽進(jìn)行）。男子1人10米按窒息法用毛氈滅火。

5.女子1人40米8kg干粉滅火器0.5平方米油池滅火賽（個人抽簽進(jìn)行）。

四、要求

1.各生產(chǎn)車間自行組隊參加比賽。各車間至少選派一組參賽。

2.各車間于11月7日下午17：00前將參賽名單報至生產(chǎn)技術(shù)組。技術(shù)組負(fù)責(zé)練習(xí)器材的調(diào)配并統(tǒng)一安排參賽各隊器材使用時間。

3.比賽獎勵：

個人單項比賽男子獎勵前三名、女子獎勵第三名，分別為150元、100元、50元。團(tuán)體獎勵前二名，分別為600元、400元。

五、比賽項目具體內(nèi)容

1）40米佩戴空氣呼吸器進(jìn)行人員中毒急救賽：競賽選手站立在0m處起點線，在10米處擺放一副擔(dān)架、兩具空氣呼吸器，一名選手到20米處充當(dāng)中毒人員。發(fā)令員發(fā)令，其他兩名選手聽到開始哨音后（記時秒表開始記時），佩戴空呼，然后抬起擔(dān)架迅速的將中毒人員救出至0m處起點線進(jìn)行簡單急救（人工復(fù)蘇術(shù)）處理。結(jié)束后舉手示意喊好記時終止。接受裁判檢查。

出現(xiàn)下列情況1處加2秒：中毒人員未固定或掉落；

出現(xiàn)下列情況1處加1秒：途中脫落安全帽；搶口令。

出現(xiàn)下列情況為犯規(guī)：供氣不暢；未供氣；面罩未拉緊。

出現(xiàn)下列情況1處加2秒：未帶安全帽；空呼背板與身體不緊；佩帶的附件影響行動。

出現(xiàn)下列情況1處加1秒：操作魯莽、救援方式錯誤。

2）20米佩戴空氣呼吸折返跑：在跑道上，分別標(biāo)出0m處、10m處，當(dāng)聽到開始哨音后（記時秒表開始記時），選手開始背空氣呼吸器連接

好供氣，迅速向10m處跑去；在10m處繞過隔離樁迅速折返向終點（0m處）跑去，沖出終點線后舉手示意喊好，記時終止，選手全部到終點接受裁判檢查。

出現(xiàn)下列情況為犯規(guī)：供氣不暢；未供氣；面罩未拉緊。

出現(xiàn)下列情況1處加2秒：未帶安全帽；空呼背板與身體不緊；佩帶的附件影響行動。

出現(xiàn)下列情況1處加1秒：越出跑道；途中脫落安全帽；搶口令。

3）男子1人45米8kg干粉滅火器0.5平方米油池滅火賽：在長45m的跑道上標(biāo)出起點和終點，競賽選手站立在起點線處，在起點處擺放1具完好的8kg干粉滅火器，45米處終點設(shè)置一0.5平方米油池，做水墊層按3：1的比例加柴油和汽油點燃5秒鐘后，發(fā)令員發(fā)令，選手聽到開始哨音后（記時秒表開始記時），迅速提起滅火器，開啟氣瓶，握住噴管沖向燃燒的油池進(jìn)行滅火，火焰撲滅后舉手示意喊好，記時終止。接受裁判檢查。

出現(xiàn)下列情況為犯規(guī)：火焰撲滅舉手示意喊好后復(fù)燃；滅火器用完火焰未被撲滅。

出現(xiàn)下列情況1處加2秒：滅火器使用不當(dāng)；滅火位置不正確。出現(xiàn)下列情況1處加1秒：途中滅火器底部落地；搶口令。

4）女子1人45米8kg干粉滅火器0.5平方米油池滅火賽：在長45m的跑道上標(biāo)出起點和終點，競賽選手站立在起點線處，在起點處擺放1具完好的8kg干粉滅火器，45米處終點設(shè)置一0.5平方米油池，做水墊

層按3：1的比例加柴油和汽油點燃5秒鐘后，發(fā)令員發(fā)令，選手聽到開始哨音后（記時秒表開始記時），迅速提起滅火器，開啟氣瓶，握住噴管沖向燃燒的油池進(jìn)行滅火，火焰撲滅后舉手示意喊好，記時終止。接受裁判檢查。

出現(xiàn)下列情況為犯規(guī)：火焰撲滅舉手示意喊好后復(fù)燃；滅火器用完火焰未被撲滅。

出現(xiàn)下列情況1處加2秒：滅火器使用不當(dāng)；滅火位置不正確。出現(xiàn)下列情況1處加1秒：途中滅火器底部落地；搶口令。

第五篇：采氣廠三季度工作總結(jié)(終稿)

采氣廠三季度工作總結(jié)

三季度，在油田、普光分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，采氣廠緊緊圍繞“全面實現(xiàn)普光主體高負(fù)荷安全平穩(wěn)運(yùn)行，穩(wěn)步推進(jìn)大灣區(qū)塊產(chǎn)能建設(shè)”任務(wù)目標(biāo)，開展大灣區(qū)塊“90天勞動競賽”，夯實安全環(huán)保管理基礎(chǔ)，強(qiáng)化生產(chǎn)組織運(yùn)行，加強(qiáng)工程建設(shè)管理，加大技術(shù)攻關(guān)力度，提升“三基”工作水平，深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)了汛期安全生產(chǎn)，各項工作平穩(wěn)推進(jìn)，全面完成了上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。

第一部分 主要工作業(yè)績

1．超額完成各項生產(chǎn)指標(biāo)。截止2011年9月24日，普光主體35口氣井開井生產(chǎn)，三季度累計生產(chǎn)混合氣19.3億立方米，與計劃相比超產(chǎn)4574萬方。氣井累計產(chǎn)液量34552方，處理回注污水32527方，生產(chǎn)用自耗氣410.25萬方，節(jié)約489.75萬立方米。

2．安全環(huán)保持續(xù)穩(wěn)定。全廠關(guān)鍵裝臵和要害部位全部處于安全受控狀態(tài)；環(huán)境監(jiān)測、監(jiān)護(hù)不斷加強(qiáng)，各項環(huán)保指標(biāo)穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。完成集團(tuán)公司2011安全檢查發(fā)現(xiàn)的24項問題整改。

3．積極組織開展集輸系統(tǒng)計量系統(tǒng)整改工作。針對計量系

—1— 統(tǒng)輸差較大的問題，積極組織調(diào)研并開展計量系統(tǒng)整改工作，完成10臺加熱爐高級孔板閥、13臺計量分離器高級孔板閥、11臺外輸高級孔板閥的清洗工作，對氣體組分、孔板孔徑、管道內(nèi)徑等參數(shù)進(jìn)行再次確認(rèn)。同時對計量系統(tǒng)直管段和整流器進(jìn)行了輪換拆卸清洗、對不準(zhǔn)確流量計進(jìn)行了維修或更換。通過以上工作，我廠采輸氣計量的準(zhǔn)確性得到了進(jìn)一步的提高。

4．大灣區(qū)塊工程建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。大灣主體共9條管線隧道，有8條隧道已完工，達(dá)到管線施工條件，黃柳樹隧道已完成總工作量的97.51%；M503-M502、M502-D403、D405-D404、D404-D403、D403-D402、D402-K1、K1-D401、D401-總站段管線已分別完成總工作量的86.7%、65.9%、87.49%、53.42%、23.84%、41.77%、59.14%、57.58%；毛壩503、毛壩502、大灣405、大灣404、大灣403、大灣402、大灣401集氣站已分別完成總工作量的21.22%、34.12%、36.59%、35.54%、43.5%、24.1%、42%。

5．機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步加強(qiáng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)廠機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)工作效能，采氣廠機(jī)關(guān)黨支部分別于7月29日、7月30日至8月1日、8月1日、8月24日組織了“三會一活動”，進(jìn)行了機(jī)關(guān)作風(fēng)群眾調(diào)查、問題自查、基層意見征集。同時針對基層反映的作風(fēng)問題和科室初步制定的整改方案，結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)調(diào)查情況，采氣廠機(jī)關(guān)黨支部于8月28日完成了《機(jī)—2— 關(guān)黨支部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實施方案》的制定,經(jīng)廠黨委同意后于9月1日正式啟動了該作風(fēng)建設(shè)活動。

6．黨建思想政治工作穩(wěn)步推進(jìn)。扎實開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升機(jī)關(guān)工作效能，創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)；切實做好黨建紀(jì)檢重點工作，迎接局黨委第一巡視組的巡視檢查；順利組織召開廠首屆工代會，選舉產(chǎn)生了廠首屆工會委員會；扎實開展“十大和諧家庭、百家文明家庭”創(chuàng)爭活動，征集開展親情短信和“我愛我家”小故事。抓好重點工作宣傳報道，重點對“先鋒井”P303-3井產(chǎn)量超5億方，全廠混合氣產(chǎn)量達(dá)100億方，廠技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，大灣區(qū)塊工程建設(shè)“90天勞動競賽”和普光1號回注站“8.4”搶險等五項工作，進(jìn)行宣傳報道。

第二部分 主要工作回顧

（一）夯實安全管理基礎(chǔ)，保障氣田安全環(huán)保無事故 一是完成HSE管理指標(biāo)。全面完成了分公司下達(dá)的“九零八百”的工作目標(biāo)。二是完善HSE職責(zé)及規(guī)章制度。根據(jù)廠領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)構(gòu)變更，及時修訂了相應(yīng)HSE職責(zé)，修改完善了廠《安全檢查制度》、《操作規(guī)程》，制定下發(fā)廠《安全環(huán)保確認(rèn)制度》、《集氣站火炬放空管理規(guī)定》。三是加強(qiáng)安全檢查嚴(yán)格落實問題整改。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)承包檢查、節(jié)日安全檢查、基層單位月度檢查制度，—3— 開展防洪防汛專項檢查，機(jī)關(guān)科室長分段承包普光主體管道閥室，途步巡查了管道全線；整改完成2011年集團(tuán)公司HSE大檢查問題；完善修改了《安全檢查表》和《工作危害分析記錄表》，編制完善51項《安全檢查表》，安全檢查表覆蓋了各單位的安全管理內(nèi)容，進(jìn)一步夯實了安全管理的基礎(chǔ)。四是切實加強(qiáng)井控管理。整改完成10只采氣樹閘閥無法活動的重大井控隱患，完成普光主體23口井的套壓防噴流程安裝。五是做好汛期安全管理。修定完善雨季防洪防汛預(yù)案，細(xì)致安排落實了雨季生產(chǎn)措施，準(zhǔn)備充足防洪器材，做好雨情預(yù)報，加強(qiáng)干部值班，實現(xiàn)了雨季安全生產(chǎn)；學(xué)習(xí)了馬104井事故案例，制定了雨季安全生產(chǎn)措施，辨識風(fēng)險點，掌控薄弱環(huán)節(jié)，開展隱患排查，制定了《加強(qiáng)雨季汛期建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作的通知》，加強(qiáng)交通管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)《車輛及人員通過漫水橋安全管理規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行山區(qū)雨季駕駛八不準(zhǔn)、兩注意、一熟悉；深刻吸取去年“7.18”洪災(zāi)經(jīng)驗，開展防洪演練。六是開展“我要安全”主題活動。深入學(xué)習(xí)《職工習(xí)慣性違章成因與對策分析》，制定措施，杜絕習(xí)慣性違章；全面落實“七想七不干”工作要求，按照”七想七不干”要求編制了確認(rèn)卡,明確作業(yè)負(fù)責(zé)人對作業(yè)人員的安全負(fù)重要責(zé)任，在作業(yè)現(xiàn)場全面實施七想七不干確認(rèn)卡，強(qiáng)化安全意識，防止不安全行為；培訓(xùn)群眾安全監(jiān)督員30名,在各自崗位上認(rèn)真開展HSE—4— 監(jiān)督工作,有力的促進(jìn)HSE管理；根據(jù)分公司《關(guān)于開展風(fēng)險經(jīng)歷共享活動的指導(dǎo)意見》要求，在日常工作中動態(tài)管理風(fēng)險案例，及時總結(jié)發(fā)生的風(fēng)險案例，切實將風(fēng)險案例帶來的經(jīng)驗教訓(xùn)大家共享，危害共知，措施共定。七是加強(qiáng)涉硫作業(yè)和直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全監(jiān)督管理。嚴(yán)把作業(yè)許可票證審核、審批關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，確保施工作業(yè)的工藝安全條件滿足施工作業(yè)要求；認(rèn)真落實涉硫作業(yè)和直接作業(yè)安全措施，加強(qiáng)現(xiàn)場安全監(jiān)督工作。八是開展清潔生產(chǎn)審核工作。建立健全了采氣廠清潔生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)。制定了清潔生產(chǎn)審核工作計劃表，并有序開展工作。目前已完成前四階段的工作，并編寫了清潔生產(chǎn)審核中期報告。

（二）優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)行，保障氣田科學(xué)高效開發(fā)

不斷完善調(diào)度系統(tǒng)職能。對廠生產(chǎn)運(yùn)行體系不斷健全、調(diào)度運(yùn)行程序不斷規(guī)范、信息傳遞制度不斷完善，基本實現(xiàn)了生產(chǎn)運(yùn)行管理科學(xué)化、高效化、信息化，目前已建立以調(diào)度系統(tǒng)為生產(chǎn)協(xié)調(diào)、信息傳遞和應(yīng)急指揮中心，以中控室為內(nèi)操、站場為現(xiàn)場管理中心的生產(chǎn)管理運(yùn)行體系，生產(chǎn)運(yùn)行管理制度及運(yùn)行程序日臻完善，滿足氣田日常生產(chǎn)運(yùn)行的組織、協(xié)調(diào)。及時組織應(yīng)急搶維修，組織處臵完成普光主體酸氣微滲問題13次、設(shè)備搶維修570次；自控系統(tǒng)問題搶維修320次；電力系統(tǒng)問題搶維修60次。特別是針對普光

—5— 12號閥室BV閥排污閥與本體焊縫連接處發(fā)生滲漏情況，我廠迅速啟動廠級應(yīng)急預(yù)案，及時向上級部門匯報現(xiàn)場情況，并立即組織人員按照緊急制定的安全措施方案進(jìn)行搶維修工作，歷時43小時，搶險維修工作結(jié)束。合理組織完成各單井測試工作，三季度完成P103-

1、P202-1與P303-3井產(chǎn)能測試工作；完成P107-1H井、P102-2井變流量測試工作；對P3011-

5、P104-1井開展壓力恢復(fù)試井；完成P302-1井井下存儲式測試工作；完成回注2#站回注1井剖面測試工作。統(tǒng)籌安排管線批處理作業(yè)，同時做好氣量的調(diào)配工作，保證批處理期間集輸系統(tǒng)正常運(yùn)行。第三季度共完成普光主體13條酸氣管線緩蝕劑批處理作業(yè)各三次，確保了管線安全平穩(wěn)運(yùn)行。積極組織10個采氣樹閥門無法動作問題的整改工作。對于前期發(fā)現(xiàn)的采氣樹閥門存在活動不靈活或無法活動的問題，我廠及時組織人員進(jìn)行整改。對無法活動的10個采氣樹閥門全部整改完畢，保證了采氣樹閥門正常開關(guān)，氣井正常生產(chǎn)。做好收發(fā)球筒等區(qū)域球閥方向調(diào)整工作。第三季度已完成所有準(zhǔn)備方案編制及閥門、鋼圈等備件到位情況，目前已完成5只閥門的方向調(diào)整和更換工作，剩余5只閥門將按計劃下步進(jìn)行施工。組織完成各站場計量分離器排液匯管壁厚檢測工作。針對P304計量分離器液相匯管排污管線彎頭處滲漏的教訓(xùn)，及時組織檢測單位對普光主體15座集氣站計量分離器排液匯管進(jìn)行打磨、檢測。及時組織完成清溪1井臥式分離器裂紋修復(fù)—6— 工作，并完成分離器的安裝及氮氣氣密工作，在進(jìn)行了安全條件確認(rèn)后，對新清溪1井各設(shè)備進(jìn)行了試運(yùn)轉(zhuǎn)，目前清溪1井已具備開井條件。加強(qiáng)維保隊管理。制定了維保隊伍管理辦法，對維保隊伍安排工作以派工單的形式下發(fā)，每天收集維保隊伍工作情況，并對維保隊伍的辦公現(xiàn)場進(jìn)行不定期檢查。三季度共下發(fā)維保單950份，完成834份，未完成166份，完成率87%。對于影響生產(chǎn)的緊急問題，維保單位都基本能夠按照要求的時間安排技術(shù)和維修操作人員及時到現(xiàn)場處理，基本滿足生產(chǎn)需要。并嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，加強(qiáng)日常考核，對維保單位起到了督促作用。

（三）強(qiáng)化技術(shù)管理，提高解決現(xiàn)場問題的能力

成功解決采氣樹閥門無法活動的問題，消除了安全隱患；完成井下壓力遠(yuǎn)傳，實現(xiàn)P3011-

5、104-1井下壓力計的信號接入站場SCADA系統(tǒng)；積極開展腐蝕監(jiān)測、陰極保護(hù)問題整改工作，保障集輸系統(tǒng)安全運(yùn)行；全力推進(jìn)BDV閥和井口控制柜壓力遠(yuǎn)傳項目進(jìn)展；積極開展污水處理站污水水質(zhì)處理過程調(diào)整，解決污水處理站水質(zhì)懸浮物超標(biāo)嚴(yán)重的問題；推進(jìn)污水處理站污水池和污水罐清污工作；完成P301集氣站計量分離器沖砂作業(yè)；完成集輸系統(tǒng)的流程解堵工作，使排液恢復(fù)正常；開展計量分離器液相匯管配伍管線壁厚檢測，排查安全隱患；逐步實施SCADA系統(tǒng)雙屏改造工作，提高集氣站人員的監(jiān)控效率，克服只有兩個屏幕造成的監(jiān)控不便；提出解決普光

—7— 主體加熱爐運(yùn)行過程中，存在著加熱爐不能將節(jié)流閥流量、壓力控制回路同時投用的方案；P301集氣站增加技表套壓力遠(yuǎn)傳，實現(xiàn)套壓實時監(jiān)控。

（四）全面開展“90天勞動競賽”，加快推進(jìn)大灣區(qū)塊建設(shè) 按照普光分公司《關(guān)于開展大灣區(qū)塊地面集輸系統(tǒng)工程90天勞動競賽活動的通知》文件精神，緊緊抓住這個特殊時期，加班加點，搶時提速，全力推進(jìn)地面集輸工程建設(shè)進(jìn)度。一是針對雨季及時檢查道路、閥室、站場等重點施工現(xiàn)場安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，保證工程建設(shè)安全進(jìn)行。二是認(rèn)真監(jiān)督現(xiàn)場工程建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量，安排人員緊盯現(xiàn)場，及時協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場問題，保證工程建設(shè)正常進(jìn)行。三是扎實開展大灣區(qū)塊生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，保證大灣工程建設(shè)完成后順利投產(chǎn)。四是根據(jù)大灣區(qū)塊地面集輸系統(tǒng)工程90天勞動競賽要求，每周開展1次全面的安全檢查，共發(fā)現(xiàn)問題72個，目前已全部整改。每周將檢查考核情況及時上報。

（五）強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，經(jīng)營管理水平進(jìn)一步提升

召開了“三基”工作經(jīng)驗交流會。8月19日組織各單位（科室）負(fù)責(zé)人和“三基”工作聯(lián)絡(luò)員在普光采氣區(qū)開展今年以來首次經(jīng)驗交流會，現(xiàn)場觀摩了普光采氣區(qū)采氣管理站標(biāo)準(zhǔn)化崗位流—8— 程，普光采氣區(qū)介紹了標(biāo)準(zhǔn)化崗位流程創(chuàng)建經(jīng)驗、大灣采氣區(qū)介紹資料標(biāo)準(zhǔn)化做法、雙廟清溪采氣區(qū)介紹宿舍規(guī)范化管理經(jīng)驗，就如何開展好“三基”工作進(jìn)行了有益的探討。普光主體工程項目結(jié)算，對中石化集中結(jié)算小組共提出的42份71項問題全部整改完畢。加強(qiáng)計劃統(tǒng)計管理，7-9月份下達(dá)生產(chǎn)經(jīng)營計劃38項，金額4826.7萬元；下達(dá)投資計劃9項，金額2440萬元八月份；完成了26項合同的談判、文本組織及簽訂工作。其中，成本類合同22項，金額1734.0541萬元；投資類項目4項，金額958.0275萬元；根據(jù)分公司要求，完成了大灣區(qū)塊工程建設(shè)1660項物資網(wǎng)絡(luò)預(yù)留手續(xù)處理工作，預(yù)留總金額2.32億元，確保了大灣工程建設(shè)的順利開展。

（六）深化人力資源工作，強(qiáng)化崗位責(zé)任制落實。組織采氣廠技師職位聘任申報工作。申報技師職位聘任的8人、參與競聘7個技師職位，經(jīng)過廠審核材料、初評推薦、分公司考核評審，采氣廠7人被聘任到技師職位。組織崗位說明書的修訂工作，根據(jù)廠崗位職責(zé)和工作內(nèi)容的調(diào)整，補(bǔ)充修訂完善崗位說明書，努力提高崗位說明書的應(yīng)用質(zhì)量。在普光集氣總站正式推行績效工資薪點制。為了推行普光集氣總站薪點制，廠與普光集氣總站先后組織召開職工大會6次征求意見，模擬運(yùn)行三個月，對方案修訂9次。經(jīng)過7月11日普光集氣總站全體職工大

—9— 會表決通過后，報請人力資源部批準(zhǔn)于7月份正式實施。組織開展專業(yè)技術(shù)職稱評審工作。審核參評人員報送材料，指導(dǎo)參評人員按要求規(guī)范參評材料的填報。采氣廠申報參評專業(yè)技術(shù)職稱人員18人，其中，高級職稱4人、中級13人、初級1人。組織開展油田專家選拔工作。審核匯總參評人員的材料，按要求規(guī)范材料的報送工作。采氣廠參加油田專家選拔4人。認(rèn)真開展培訓(xùn)教材課件開發(fā)工作。根據(jù)普光分公司《關(guān)于開展職工培訓(xùn)課件開發(fā)工作的通知》要求，制定了培訓(xùn)課件開發(fā)方案，成立9個職工培訓(xùn)課件開發(fā)組，完成全部相關(guān)工種課件。落實畢業(yè)生三年培養(yǎng)規(guī)劃及2011培養(yǎng)計劃。組織畢業(yè)生個人制定三年培養(yǎng)規(guī)劃及2011培養(yǎng)計劃畢業(yè)生，督促填寫《培訓(xùn)手冊》。認(rèn)真組織2011年新分畢業(yè)生入廠教育工作。制定2011年新分畢業(yè)生入廠教育培訓(xùn)方案，按照理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場操作學(xué)習(xí)以及參觀學(xué)習(xí)進(jìn)行實施。做好大灣30億產(chǎn)能投產(chǎn)前培訓(xùn)考核工作。按照節(jié)點組織大灣職工強(qiáng)化理論培訓(xùn)，深入普光主體現(xiàn)場學(xué)習(xí)，嚴(yán)格培訓(xùn)考核，促使投產(chǎn)職工具備開井能力。認(rèn)真組織開展“面對面”交流會。根據(jù)《采氣廠專家與大學(xué)畢業(yè)生“面對面”交流方案》的要求，召開了專家與大學(xué)生管理知識“面對面”交流會，疏通大學(xué)畢業(yè)生培養(yǎng)渠道，為提高大學(xué)生的素質(zhì)和能力，促進(jìn)大學(xué)生快速成長提供了有利保障。認(rèn)真調(diào)研2011年非主體專業(yè)畢業(yè)生技能鑒定等級考試工種。根據(jù)廠領(lǐng)—10— 導(dǎo)安排，與學(xué)習(xí)專業(yè)為應(yīng)用化學(xué)、安全工程、電氣工程等非主體專業(yè)的2011年相關(guān)畢業(yè)生一一進(jìn)行了座談，通過了解和摸底，8人有意向報考儀表維修工，1人有意向報考采油化驗工。組織優(yōu)秀培訓(xùn)課件評選。根據(jù)人力資源部《關(guān)于優(yōu)秀培訓(xùn)課件評選的通知》的安排，9月10日至20日，通過網(wǎng)站投票和書面投票兩種方式對分公司共100個培訓(xùn)課件進(jìn)行投票評選，我廠8個工種和入廠教育，共31個課件參加了評選。組織開展“紅旗班站”、“班站標(biāo)兵”評選。按照《采氣廠“紅旗班站”和“班站標(biāo)兵”評比方案》的時間節(jié)點，組織各基層單位上報符合參評條件的基層站點和個人，科室人員到現(xiàn)場對參評基層站點和個人進(jìn)行基礎(chǔ)資料檢查和隨機(jī)實際操作考核。組織2010年見習(xí)畢業(yè)生和優(yōu)秀見習(xí)指導(dǎo)老師評選工作。根據(jù)局文件《關(guān)于開展2010年優(yōu)秀見習(xí)畢業(yè)生和優(yōu)秀見習(xí)指導(dǎo)老師評選工作的通知》和人力資源部的要求，結(jié)合2010年見習(xí)生的見習(xí)考核及師徒對子指導(dǎo)的實際情況，在經(jīng)過基層單位意見的基礎(chǔ)上，組織推薦上報6對優(yōu)秀師徒。

（七）不斷加強(qiáng)黨建思想政治工作，確保職工隊伍穩(wěn)定 認(rèn)真落實各級領(lǐng)導(dǎo)“七一”講話和傅成玉同志在集團(tuán)公司干部座談會上的講話精神，召開廠黨委（擴(kuò)大）會議，研究部署學(xué)習(xí)貫徹“七一”措施。深入開展慶祝建黨90周年活動，學(xué)習(xí)油田、分公司領(lǐng)導(dǎo)在慶祝建黨90周年大會上的講話，參加普光分

—11— 公司“七一”表彰大會。扎實開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)放了《采氣廠機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)征求意見表》、《采氣廠機(jī)關(guān)科室作風(fēng)建設(shè)征求意見表》各79份，征集機(jī)關(guān)作風(fēng)意見，撰寫了《采氣廠機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況調(diào)查報告》，制定了《加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案》，促進(jìn)開展“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效能”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。切實做好黨建紀(jì)檢重點工作。迎接局黨委第一巡視組對我廠重點工作進(jìn)行巡視，32名干部職工參建了巡視會議、民主測評工作；認(rèn)真抓好廉潔風(fēng)險防控管理工作，制定了《關(guān)于進(jìn)一步做好廉潔風(fēng)險防控管理組織實施階段運(yùn)行工作的安排意見》，對廉潔風(fēng)險防控管理組織實施階段各項工作進(jìn)行了詳細(xì)安排；迎接上半年黨風(fēng)廉政檢查，起草了工作匯報材料，完善了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)責(zé)任制工作記錄》、《廉潔從業(yè)承諾書》等3大類15項資料臺帳，實施的《廉政工作舉報聯(lián)系卡》等做法。順利組織召開廠首屆工代會。組織召開采氣廠首屆一次工會會員代表大會，起草了會議相關(guān)文件七類22份文字材料，勝利召開了相關(guān)會議，圓滿完成了各項會議議程，選舉產(chǎn)生了廠首屆工會委員會，確定了9名委員、副主席、主席人選。全面加強(qiáng)工團(tuán)工作。開展主題鮮明的青年志愿者活動，充分發(fā)揮我廠90名青年志愿者和7個青年志愿者服務(wù)隊的作用；抓好群眾安全監(jiān)督工作，對30名群眾安全監(jiān)督員開展一次安全知識和技能培訓(xùn)；開展職工素質(zhì)建設(shè)工程典型—12— 案例征集；扎實開展“十大和諧家庭、百家文明家庭”創(chuàng)爭活動，征集親情短信和“我愛我家”小故事；積極開展“送清涼”活動；做好職工療養(yǎng)工作，共組織9批66名職工療養(yǎng)；精心準(zhǔn)備團(tuán)員青年“建功在普光，奉獻(xiàn)寫春秋”演講比賽。抓好重點工作宣傳報道。重點對“先鋒井”P303-3井產(chǎn)量超5億方，全廠混合氣產(chǎn)量達(dá)100億方，廠技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，大灣區(qū)塊工程建設(shè)“90天勞動競賽”和普光1號回注站“8.4”搶險等五項工作，進(jìn)行宣傳報道。邀請報社、電視臺記者采編P303-3井產(chǎn)量超5億方新聞，下發(fā)了“先鋒井”命名文件并積極申請獎勵。精心“雙節(jié)”系列文體活動，制定了廠“中秋”、“國慶”期間文體活動方案，分基層單位、采氣廠和普光分公司三個層次開展活動。

第三部分 下步工作打算

為確保目標(biāo)的實現(xiàn)，重點做好以下七個方面工作：

（一）狠抓安全，減少故障，確保平穩(wěn)運(yùn)行

抓牢抓死涉硫作業(yè)和直接作業(yè)環(huán)節(jié)，牢控作業(yè)環(huán)節(jié)風(fēng)險。全面落實“七想七不干”工作要求，執(zhí)行現(xiàn)場確認(rèn)卡制度，強(qiáng)化安全理念宣傳，提高安全意識。做好P101集氣站全面檢測安全管理，成立安全監(jiān)督組現(xiàn)場全過程監(jiān)督，落實確認(rèn)制。開展到期特種設(shè)備檢驗工作。做好冬季安全生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。完善應(yīng)急預(yù)案，—13— 進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案審核。組織開展安全標(biāo)準(zhǔn)的專項學(xué)習(xí)，開展安全標(biāo)準(zhǔn)知識競賽。做好大灣承包商管理，制定大灣投產(chǎn)安全保障方案并組織落實。落實分公司清潔生產(chǎn)審核工作安排，確保通過清潔生產(chǎn)審核。積極開展污水站污泥處臵聯(lián)系工作，盡快實現(xiàn)危廢合法處臵，制定明確的廠三廢管理辦法。開展職業(yè)健康體檢工作，開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測分析工作，開展“119”消防日宣傳活動，開展氣防消防培訓(xùn)工作，做好個體防護(hù)用品檢定工作。

（二）科學(xué)組織，優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)行

優(yōu)化生產(chǎn)組織運(yùn)行，完善生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，提高運(yùn)行效率，確保年生產(chǎn)混合氣77.7億方。優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)行組織運(yùn)行，繼續(xù)以建立和完善“以廠調(diào)度室為信息樞紐和指揮中心，以中控室為操作中心，組成上下貫通、橫向緊密、集中統(tǒng)一、協(xié)調(diào)高效、信息流暢、職責(zé)明晰、執(zhí)行有力的生產(chǎn)運(yùn)行管理體系”為工作目標(biāo)。在不斷積累生產(chǎn)管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善管理制度，制定符合普光氣田的生產(chǎn)運(yùn)行管理辦法。加強(qiáng)生產(chǎn)管理，細(xì)化對生產(chǎn)全過程的管理，規(guī)范細(xì)化生產(chǎn)單位在各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的管理操作要求。生產(chǎn)運(yùn)行組織協(xié)調(diào)人員，要進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)力度、考核力度，優(yōu)化組織協(xié)調(diào)程序，把考核工作的效果落到實處，增強(qiáng)各級、各單位生產(chǎn)管理、技術(shù)、操作人員的責(zé)任心。加強(qiáng)制度建設(shè)。總結(jié)目前—14— 生產(chǎn)運(yùn)行及管理方面存在的管理程序存在的問題，要求不到位等方面存在的漏洞，進(jìn)一步完善生產(chǎn)管理制度，規(guī)范管理生產(chǎn)多種的指揮、組織、運(yùn)行、操作、施工作業(yè)等過程，落實各級生產(chǎn)管理責(zé)任。加強(qiáng)檢查和考核工作，對于管理不到位、生產(chǎn)任務(wù)完成不及時等問題，追究管理責(zé)任，嚴(yán)肅生產(chǎn)紀(jì)律。合理組織生產(chǎn)做好第四季度生產(chǎn)規(guī)劃。根據(jù)2011年的生產(chǎn)任務(wù)計劃，及時與上級對口部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，做好氣量的調(diào)整工作，同時與基層生產(chǎn)單位進(jìn)行廣泛深入的結(jié)合，對下半年的生產(chǎn)情況進(jìn)行預(yù)測和安排，提前開展生產(chǎn)任務(wù)規(guī)劃和相關(guān)準(zhǔn)備工作，做好氣量儲備工作。尤其是做好批處理時生產(chǎn)工作，將批處理的影響降到最低。積極組織、合理安排現(xiàn)場施工。根據(jù)現(xiàn)場實際生產(chǎn)情況，一是要及時組織人員對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)問題進(jìn)行整改。二是做好現(xiàn)場生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的計劃及實施工作。三是組織做好冬防保溫物資的統(tǒng)計上報和現(xiàn)場電伴熱帶的檢查整改工作。四是做好現(xiàn)場施工作業(yè)的安全監(jiān)督工作。五是對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)問題做到及時匯報及時處臵。穩(wěn)步推進(jìn)聯(lián)絡(luò)線建設(shè)工作，實現(xiàn)早日地方供氣。

（三）提高技術(shù)攻關(guān)能力

完成大灣區(qū)塊生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備的工作，組織各單位審查方案并審批，審查各項操作規(guī)程審批后備案實施，對收集各個設(shè)備的技術(shù)資料，深入開展技術(shù)交流工作，做好技術(shù)儲備工作。深入開展

—15— 技術(shù)管理工作，各專業(yè)開展技術(shù)管理工作，以現(xiàn)場問題落腳點，加大問題攻關(guān)，保證氣田生產(chǎn)，定期開展技術(shù)分析會，分析處理問題，總結(jié)經(jīng)驗，提高技術(shù)水平，組織各單位加大技術(shù)基礎(chǔ)工作，做好數(shù)據(jù)分析和資料收集工作。推進(jìn)重點工程建設(shè)工作和P101集氣站全面檢測工作，跟蹤大灣陰極保護(hù)建設(shè)實施進(jìn)度，組織開展胡家鎮(zhèn)交接計量站、污水處理站改造、普陸1井地面集輸工程項目和D403污水站預(yù)處理流程建設(shè)。積極開展日常工作，保證氣田的穩(wěn)定生產(chǎn)，完成環(huán)空保護(hù)液加注方案優(yōu)化，組織中原井下對剩余的7口井進(jìn)行環(huán)空保護(hù)液加注；T3節(jié)流閥到貨后組織對閥芯進(jìn)行更換；對BDV閥及井口控制柜壓力遠(yuǎn)傳項目進(jìn)行招標(biāo)，組織施工單位進(jìn)行實施；采氣樹壁厚檢測項目進(jìn)行專家論證后，根據(jù)上級部門決定，組織進(jìn)行下步措施的制定；辦理后河懸索跨越檢測和維護(hù)項目談判審批單，盡快該項工作的進(jìn)度；與中原設(shè)計院結(jié)合，編寫陰極保護(hù)檢測片安裝檢測方案，進(jìn)一步測量陰極保護(hù)系統(tǒng)的保護(hù)度；跟蹤P101站場全面清洗情況，并著手安裝北京廣源、沈陽金屬所的測試探針；繼續(xù)進(jìn)行15閥室穿墻套管陰極保護(hù)整改工作；組織好第三次SCADA系統(tǒng)巡檢和SCADA系統(tǒng)檢維修項目驗收工作；做好301集氣站壓力遠(yuǎn)傳項目的驗收工作；組織編寫加熱爐節(jié)流閥控制回路投用方案的編制、審核和現(xiàn)場測試工作；按時組織開展儀器儀表、通信、工業(yè)以太網(wǎng)系統(tǒng)日常巡—16— 檢，及時處理巡檢中存在的問題。

（四）積極推動大灣建設(shè)，早投產(chǎn)早見效。

深入開展90天勞動競賽活動，采取各項措施，確保10月30日前第一批投產(chǎn)的集氣站和管線具備中交條件，第二批投產(chǎn)的集氣站和管線完成總工作量的85%以上；10月31日集輸配套工程具備投用條件；安全生產(chǎn)無事事故，工程質(zhì)量達(dá)準(zhǔn)。積極開展生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，制定生產(chǎn)準(zhǔn)備方案，分專業(yè)、定節(jié)點，逐步實施，做到工程完成之日即投產(chǎn)之時。

（五）不斷夯實基礎(chǔ)工作

重視和加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作。強(qiáng)化“三基”工作，以專項競賽活動為載體，扎實推進(jìn)“比學(xué)趕幫超”、改善經(jīng)營管理建議工作，加強(qiáng)項目管理、經(jīng)營核算和全員績效考核，促進(jìn)全員成本目標(biāo)管理和經(jīng)營管理運(yùn)行持續(xù)優(yōu)化。梳理和優(yōu)化規(guī)章制度和管理標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)工作方法和措施，建立層次清晰、權(quán)責(zé)明確、同類業(yè)務(wù)相對統(tǒng)一的管理制度文本。理順體制機(jī)制，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，梳理管理職責(zé)，統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)，減少工作環(huán)節(jié)，消除多頭管理、重復(fù)管理和交叉管理。

（六）加強(qiáng)人力資源管理

以三個平臺為依托，加大人才培養(yǎng)的力度；以薪點改革和集

—17— 氣站長競爭上崗為平臺，努力營造平等公開、競爭擇優(yōu)的制度和環(huán)境，激勵優(yōu)秀人才脫穎而出，創(chuàng)造人盡其才的良好局面。做好基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。按照人力資源部的要求，核對職工崗位和職業(yè)資格證書，為下半年基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整做好準(zhǔn)備工作。做好月度浮動工資分配和考勤報送工作。根據(jù)人力資源部下達(dá)的浮動工資計劃和廠經(jīng)營考核結(jié)果，做好浮動工資的分配工作。按照人力資源部的要求，及時報送職工月度考勤匯總表。做好大灣采氣區(qū)薪點制分配推進(jìn)工作。9月底完成薪點制方案的編制，10月份修訂完善，11月份開始模擬運(yùn)行。做好人員信息庫的維護(hù)工作。根據(jù)人員調(diào)整情況，及時維護(hù)人員信息。

（七）強(qiáng)化黨建思想政治工作

深入開展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建。根據(jù)機(jī)關(guān)黨支部作風(fēng)建設(shè)實施方案，重點整改執(zhí)行力不夠、工作效率不高、科室作風(fēng)拖拉、對全廠宣傳報道工作督導(dǎo)不力的問題。積極推進(jìn)大灣工程建設(shè)。緊跟廠9個小組工作進(jìn)度，以工程節(jié)點、好人好事和典型事跡為重點，切實抓好宣傳報道工作，努力營造“比學(xué)趕幫超”氛圍，扎實推進(jìn)大灣工程建設(shè)安全、快速、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。扎實開展廉潔風(fēng)險防控管理。認(rèn)真落實《采氣廠廉潔風(fēng)險防控管理工作實施方案》，督促各單位（科室）深入開展廉潔風(fēng)險排查，制定防控措施，構(gòu)建監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，逐步建立預(yù)警、防范、監(jiān)督“三位一體”廉潔風(fēng)險—18— 防控管理機(jī)制，為持續(xù)有效和諧發(fā)展造良好環(huán)境。認(rèn)真組織二項活動。一是開展好“雙節(jié)”系列文體活動，積極組織廠內(nèi)三項和參加分公司的七項比賽活動。二是抓好廠兩屆新分畢業(yè)生文藝匯報匯演，抓緊排練節(jié)目，確保演出成功。繼續(xù)做好職工療養(yǎng)的組織工作。目前，我廠還有28名計劃內(nèi)職工未參加療養(yǎng)，擬于10月9、16、24日和11月3日，分四批到海南-三亞療養(yǎng)，基層單位正在結(jié)合生產(chǎn)情況，上報分批療養(yǎng)計劃。屆時，我們將根據(jù)普光分公司的安排，及時做好職工療養(yǎng)的通知、人員調(diào)整等工作。扎實開展職工素質(zhì)建設(shè)工程典型案例征集活動，計劃10月中旬組織廠內(nèi)評選，并按時向黨群工作部報送優(yōu)質(zhì)稿件。

回顧過去，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯徽雇磥恚覀儗ζ展鈿馓锏腻\繡前程充滿信心！我們將繼續(xù)深入貫徹落實兩級工作會議精神，緊緊抓住歷史機(jī)遇，勇敢面對各種挑戰(zhàn)，開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)奮斗，扎實工作，努力完成上級交給的各項工作任務(wù)，為普光氣田持續(xù)有效和諧發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)！

二〇一一年九月二十六日

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