第一篇：園林綠化工程規(guī)范手冊

園林綠化工程規(guī)范手冊

（一）第一章、規(guī)范標準

一、城市綠化植樹工程施工規(guī)范

第一章 總 則

1.0.1 植樹工程是城市綠化工程的重要組成部分。為了統(tǒng)一標準，提高施工質量，使植樹工程納入科學化、規(guī)范化、法制化管理軌道，特制定本規(guī)范。

1.0.2 本規(guī)范適用于本市新建、改建和擴建的公共綠地、居住區(qū)綠地、單位附屬綠地、城市風景林地、防護林帶和道橋綠化等植樹工程。

1.0.3 本規(guī)范適用于種植干徑15cm以下的喬木，高4m或土球直徑1.3m以下常綠喬木，高度2.5m以下的灌木和藤本植物的質量技術標準。

1.0.4 本規(guī)范是根據(jù)中華人民共和國國務院頒布的《城市綠化條例》以及本市多年來施工經(jīng)驗和技術總結制定的。

1.0.5 為植樹工程配套的構筑物、市政設施和綠化工程中草坪、地被、花卉的施工，應符合本市現(xiàn)行有關標準和規(guī)范的規(guī)定。

第二章 術 語 2.0.1 植樹工程：即園林樹木種植工程，包括種植喬木、灌木、藤本樹木。2.0.2公共綠地：指各類公園、動物園、植物園、陵園以及小游園、街道廣場綠地。

2.0.3居住區(qū)綠地：指居住區(qū)的小游園、宅旁綠地、公共建筑附屬綠地。2.0.4單位附屬綠地：指工廠、機關、學校、醫(yī)院、部隊等單位內部自建的綠地。

2.0.5防護林帶：指為城市改善環(huán)境，用于隔離、衛(wèi)生、安全等防護目的而營建的林帶和片林

2.0.6城市風景林地：自然環(huán)境優(yōu)美，風景名勝集中，具有一定規(guī)模、范圍的綠地地域。

2.0.7道橋綠化：指道路兩側行道樹、綠化帶和立交橋區(qū)范圍內的綠化。2.0.8綠化工程：即園林植物種植工程，包括種植樹木、種植花卉、種植草坪和地被植物。

2.0.9喬木：主干明顯而直立，植株高大的木本植物。

2.0.10灌木：無明顯主干或主干甚短，植株低矮的木本植物。2.0.11常綠樹：終年具有綠葉的樹木，包括常綠喬木和常綠灌木。2.0.11藤本植物：莖干細長，不能直立，攀附在大樹或它物上生活的植物。

2.0.12種植土：宜于植物生長的土壤，土壤理化性能好，結構疏松，通

氣、保水、保肥能力強。

2.0.13客土：指將栽植地點或種植穴中不適合樹木生長的有害土壤更換成種植土。

2.0.14假植：樹木不能及時種植時，將根部、土球用土埋嚴或圍起。2.0.15修剪：指將樹體、器官(根、莖、葉、花等)的某一部分剪短或疏刪，達到平衡樹勢，更新復壯的目的。

2.0.16疏剪：將枝條從分枝的基部剪除稱疏剪或疏枝。使枝條分布合理，達到通風透光、減少蒸發(fā)的目的。

2.0.17短截：從枝條上選留一合適的芽后將枝條剪短，達到刺激側芽萌發(fā)新梢的目的。

2.0.18成活率：指樹木種植后到規(guī)定時間，檢查的成活株數(shù)占種植總數(shù)的百分比。

2.0.19非植樹季節(jié)植樹：在本市指除春、雨、秋三季以外季節(jié)的植樹。也可稱樹木生長季節(jié)的植樹。

第三章 施工前的準備

3.0.1 植樹工程施工前必須做好各項施工的準備工作，以確保工程順利進行。準備工作內容包括：掌握資料、熟悉設計、勘查現(xiàn)場、制定方案、編制預算、材料供應和現(xiàn)場準備。

3.0.2 開工前應了解掌握工程的有關資料，如用地手續(xù)、上級批示、工程投資來源、工程要求等。

3.0.3 施工前必須熟悉設計的指導思想、設計意圖、圖紙、質量、藝術水平的要求，并由設計人員向施工單位進行設計交底。

3.0.4 現(xiàn)場勘查，施工人員了解設計意圖及組織有關人員到現(xiàn)場勘查，一般包括：現(xiàn)場周圍環(huán)境、施工條件、電源、水源、土源、交通道路、堆料場地、生活暫設的位置，以及市政、電訊應配合的部門和定點放線的依據(jù)。

3.0.5 工程開工前應制定施工方案(施工組織設計)，包括以下內容：a）、工程概況：工程項目、工程量、工程特點、工程的有利和不利條件。

b）、確定施工方法：采用人工還是機械施工，勞動力的來源，是否有社會義務勞動參加。

c）、編制施工程序和進度計劃。

d)、施工組織的建立，指揮系統(tǒng)、部門分工、職責范圍、施工隊伍的建立和任務的分工等。

e)、制定安全、技術、質量、成活率指標和技術措施。

f)、現(xiàn)場平面布置圖：包括水、電源、交通道路、料場、庫房、生活設施等具體位置圖。

g）、施工方案應附有計劃表格，包括：勞動力計劃、作業(yè)計劃、苗木、材料機械運輸?shù)取?/p>

3.0.6 編制施工預算應根據(jù)設計概算、工程定額和現(xiàn)場施工條件、采取的施工方法等編制施工預算。

3.0.7 重點材料的準備：如特殊需要的苗木、材料應事先了解來源、材料質量、價格、可供應情況。

3.0.8 做好現(xiàn)場準備，包括：三通一平，搭建暫設房屋，生活設施，庫房。事先與市政、電訊、公用、交通等有關單位配合好，并辦理有關手續(xù)。

3.0.9 關于勞動力、機械、運輸力應事先由專人負責聯(lián)系安排好。

3.0.10 如為承包的植樹工程，則應事先與建設單位簽訂承包合同，辦理必要手續(xù)，合同生效后方可施工。

第四章 苗木質量要求

4.0.1 苗木本身質量的好壞直接影響著綠化美化效果，為此苗木質量應符合苗木出圃質量標準和設計對苗木質量的要求。具體要求如下：a)、喬木的質量標準：樹干挺直，不應有明顯彎曲，小彎曲也不得超出兩處，無蛀干害蟲和未愈合的機械損傷。分枝點高度2.5－2.8m。樹冠豐滿，枝條分布均勻、無嚴重病蟲危害，常綠樹葉色正常。根系發(fā)育良好、無嚴重病蟲危害，移植時根系或土球大小，應為苗木胸徑的8－10倍。

b）、灌木的質量標準：根系發(fā)達，生長茁壯，無嚴重病蟲危害，灌叢勻稱，枝條分布合理，高度不得低于1.5m，叢生灌木枝條至少在4－5根以上，有主干的灌木主干應明顯。

c)、綠籬苗的質量標準：針葉常綠樹苗高度不得低于1.2m，闊葉常綠苗不得低于50cm，苗木應樹型豐滿，枝葉茂密，發(fā)育正常，根系發(fā)達，無嚴重病蟲危害。

第五章 種 植

第一節(jié) 定點、放線

5.1.1 定點放線要以設計提供的標準點或固定建筑物、構筑物等為依據(jù)。5.1.2 定點放線應符合設計圖紙要求，位置要準確，標記要明顯。定點放線后應由設計或有關人員驗點，合格后方可施工。

5.1.3 規(guī)則式種植，樹穴位置必須排列整齊，橫平豎直。行道樹定點，行位必須準確，大約每50m釘一控制木樁，木樁位置應在株距之間。樹位中心可用鎬刨坑后放白灰。

5.1.4 孤立樹定點時，應用木樁標志樹穴的中心位置上，木樁上寫明樹種和樹穴的規(guī)格。

5.1.5 綠籬和色帶、色塊，應在溝槽邊線處用白灰線標明。5.1.6 自然式種植，定點放線應按設計意圖保持自然，自然式樹叢用白灰線標明范圍，其位置和形狀應符合設計要求。樹叢內的樹木分布應有疏有密，不得成規(guī)則狀，三點不得成行，不得成等腰三角形。樹叢中應釘一木椿，標明所種的樹種、數(shù)量、樹穴規(guī)格。

第二節(jié)挖種植穴、槽的質量標準

5.2.1 挖種植穴、槽的位置應準確，嚴格以定點放線的標記為依據(jù)。5.2.2 穴、槽的規(guī)格，應視土質情況和樹木根系大小而定。一般規(guī)定：樹穴直徑和深度，應較根系和土球直徑加大15－20cm，深度加10－15cm。樹槽：寬度應在土球外兩側各加10cm，深度加10－15cm，如遇土質不好，需進行客土或采取施肥措施的應適當加大穴槽規(guī)格。

5.2.3 挖種植穴、槽應垂直下挖，穴槽壁要平滑，上下口徑大小要一致，挖出的表土和底土、好土、壞土分別置放。穴、槽壁要平滑，底部應留一土堆或一層活土。挖穴槽應垂直下挖，上下口徑大小應一致。

5.2.4 在新墊土方地區(qū)挖樹穴、槽，應將穴、槽底部踏實，注意現(xiàn)在以及將來的沉降程度。在斜坡挖穴、槽應采取魚鱗坑和水平條的方法。

5.2.5 挖植樹穴、槽時遇障礙物，如市政設施、電訊、電纜等應先停止操作，請示有關部門解決。

第三節(jié) 客土、施肥

5.3.1 樹木生長、發(fā)育都離不開土壤，因此土壤好壞影響著樹木的成活，具體要求如下：

a)、種植樹木所必須的最低土層應視樹木規(guī)格大小而定，一般較樹木根系至少加深30－40cm以上。

b)、種植前對土壤進行勘探，化驗理化性質和測定土壤肥力。

c)、對不宜樹木生長的建筑棄土，或含有害成份的土壤，必須進行客土，換上適宜樹木生長的種植土。

d)、如設計規(guī)定或有特殊要求還可摻入部分腐植土，以改良土壤結構和增加肥力，一般可摻入1/5或1/4的腐植土

5.3.2 為供給樹木養(yǎng)分，促進發(fā)育生長，可采取施肥措施，一般要求如下： a)、施肥所需肥料應是經(jīng)過充分腐熟的有機肥。

b)、施肥量應根據(jù)樹木規(guī)格、土壤肥力、有機肥效高低等因素而定。c)、施肥的方法：將有機肥攪碎、過篩與細土拌勻，平鋪坑底，上面覆10cm種植土。

第四節(jié)裝運、卸苗和假植

5.4.1 裝、運、卸和假植苗木的各環(huán)節(jié)均應保護好苗木，輕拿、輕放，必須保證根系和土球的完好，嚴禁摔坨。

5.4.2 裝裸根苗木應順序碼放整齊，根部朝前，裝時將樹干加墊、捆牢，樹冠用繩攏好。

5.4.3 長途運輸應特別注意保持根部濕潤，一般可采取沾泥漿、噴保濕劑

和用苫布遮蓋等方法。

5.4.4 裝帶土球苗木，應將土球放穩(wěn)、固定好，不使其在車內滾動，土球應朝車頭，樹冠攏好。裝綠籬苗時最多不得超過三層，以免壓壞土球。

5.4.5 運輸過程應保護好苗木，要配備押運人員，裝運超長、寬的苗木要辦理超長、超寬手續(xù)，押運人員應與司機配合好。

5.4.6 卸車時應順序進行，按品種規(guī)格碼放整齊，及時假植，縮短根部暴露時間。

5.4.7 使用吊車裝卸苗木時，必須保證土球完好，拴繩必須拴土球，嚴禁捆樹干吊樹干。

第五節(jié) 修剪

5.5.1 樹木移植時為平衡樹勢，提高植樹成活率，應進行適度的強修剪。修剪時應在保證樹木成活的前提下，盡量照顧不同品種樹木自然生長規(guī)律和樹形。修剪的剪口必須平滑，不得劈裂并注意留芽的方位。超過2cm以上的剪口，應用刀削平，涂抹防腐劑。修剪的方法，一般采取疏枝和短截。

5.5.2 樹木的根部和高大落葉喬木樹冠的修剪，均應在散苗后種植前進行，一般剪去劈、裂、斷根、斷枝、過長根、徒長枝和病蟲根、枝。

5.5.3 灌木、綠籬、花籬或需造型修剪的樹木，除根部修剪在種植前進行，樹冠部分應在種植二遍水扶直后進行。

5.5.4 常綠喬木一般可不修剪，僅剪去病蟲、枯死、劈、裂、斷枝條和疏剪過密、重疊、輪生枝。剪口處留1－2cm小木橛，不得緊貼枝條基部剪去。

第六節(jié) 種植

5.6.1 種植的時間選擇，一般應選擇在蒸騰量小和有利根系及時恢復的時期。在北京地區(qū)可在春、雨、秋三季進行，以春季為主。

5.6.2 種植的質量標準：

a)、種植的苗木品種、規(guī)格、位置、樹種搭配應嚴格按設計施工。b)、種植苗木的本身應保持與地面垂直，不得傾斜。

c)、種植時應注意苗木的豐滿一面或主要觀賞面應朝主要視線方面。d)、種植規(guī)則式要橫平豎直，樹木應在一條直線上，不得相差半樹干，遇有樹彎時方向應一致，行道樹一般順路與路平行。樹木高矮，相鄰兩株不得相差超過30cm。

e)、種植苗木深淺應適合。一般喬灌木應與原土痕持平。個別快長、易成活的樹種可較原土痕栽深5－10cm，常綠樹栽時土球應與地面平或略高于地面5cm。

f)、種植帶包裝的土球樹木時，必須保持土球完好，包裝物應取出。5.6.3 種植的程序和方法： a)、散苗：將苗木按定點的標記放至穴內或穴邊，路樹應與道路平行散放。

散苗后再與設計圖核對，無誤后方可進行下道工序。

b)、還土：核對根系、土球與種植穴的規(guī)格是否符合規(guī)范的標準。合格后向種植穴內還土至合適的高度并踏實。

c)、種植：

1)、裸根樹木種植時，應將根部舒展、鋪平，不得窩根，隨后填土至1/2時，將樹干向上提動，但不得錯位，使根與土壤密接，沿穴壁踏實，再將土填至地平。

2)、種植帶土球苗木、樹木入穴后，土球放穩(wěn)，樹干直立，隨后拆除并取出包裝物，如取出包裝物確有困難時，應將包裝物盡量壓至穴的底部，隨填土隨踏實。種植綠籬時，土球完好的應在入槽前拆除包裝物，再置于槽內。

d)、開堰：種植后應在樹木四周筑成高15－20cm的灌水土堰，土堰內邊應略大于樹穴、槽10cm左右。筑堰應用細土筑實，不得漏水。

e)、立支柱：種植后需要支撐的樹木，可采取單支柱法、雙支柱法、三支柱法，支撐應牢固，一般支柱立于土堰以外，深埋30cm以上，將土夯實，支柱的方向一般均迎風。樹木綁扎處應墊軟物，嚴禁支柱與樹干直接接觸，以免磨壞樹皮。支柱立好后樹木必須保持直立。

f)、澆水：新植樹木栽后24小時內澆第一遍水，此次水量不宜過大、過急，三日內澆第二遍水，十日內澆上第三遍水，此兩次水量要大，應澆透，以后轉入后期養(yǎng)護。每次澆水后均應整堰、堵漏、培土、扶直樹干，第三遍水后可封堰。

g)、非種植季節(jié)種植，應采取以下措施：

1)、苗木應提前采取修枝、斷根或用容器假植處理。2)、對移植的落葉樹必須采取強修剪和摘葉措施。3)、選擇當日氣溫較低時或小陰雨天進行移植，一般可在下午五點以后移植。

4)、應采取帶土球移植。

5)、各工序必須緊湊，盡量縮短暴露時間，隨掘、隨運、隨栽、隨澆水。6)、夏季移植后可采取搭蔭棚、噴霧、降溫等措施。

5.6.4 后期養(yǎng)護：按規(guī)定時間為一年，即新植三遍水后轉入后期養(yǎng)護，應固定專人負責。主要項目包括：澆水、中耕、修剪、去蘗、防治病蟲、施肥、防寒和看管維護。

第二篇：公司園林綠化手冊

公司園林綠化手冊

第一章 總則

第一條：為了使員工對公司簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定具體了解，在工作中認真執(zhí)行和遵守相關規(guī)定，以維護生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序，保證員工的合法權益，特制定本手冊。

第二條：制定本手冊的指導思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟手段結合起來，培養(yǎng)和早就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標的實現(xiàn)。

第三條：本手冊僅適用本公司全體員工

第二章 員工義務

第四條：員工必須熱愛社會主義祖國，自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令。

第五條：員工必須樹立愛公司如愛家的意識，樹立“我為公司，公司為我”的企業(yè)文化理念，關心和維護國家企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質量地出色完成各項工作任務。

第六條：員工必須遵守學習政治，學習科學文化知識，不斷提高政治、技術、業(yè)務水平。

第七條：員工必須遵守本公司制定的各項規(guī)章制度，維護公司秩序，信譽及形象做好自己本職工作。

第八條：員工要協(xié)同合作，相互團結，相互重疊，相互配合，相互支持，形成合力。

第九條：員工必須認真努力工作，必須保質保量完成本職工作。

第三章 員工權利

第十條：公司要與員工簽訂勞動合同，員工享有勞動保護的權利。

第十一條：勞動合同由總經(jīng)理與員工本人簽訂，員工應仔細閱讀和了解勞動合同文件內容，同意方可簽字。勞動合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效力。

第十二條：新員工招聘，應出示身份證，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，并執(zhí)行1—3個月的試用期。試用期內發(fā)現(xiàn)不符合用工條件，可即時辭退。

第十三條：員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀、違法原因可即時辭退外，其余，均應提前一個月通知對方，并不折不扣地辦好財務、技術資料等清理交接工作。

第四章 工作紀律

第十四條：員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準礦工、遲到、早退、工作時間不準擅離工作崗位和作于工作無關的事。

第十五條：運功應無條件服從工作分配、調動的指揮。

第十六條：員工必須高度集中精力，認真負責地進行工作，把好工作質量關，節(jié)約原材料，愛護設備、工具等一切公共財物。

第十七條：員工應自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持工作地環(huán)境的整潔，維護企業(yè)良好的形象。

第十九條：員工在外營業(yè)窗口或其它對外交中，應堅持熱情禮貌的工作態(tài)度，接聽電話用禮貌好：“您好，***公司”：客人來訪，笑臉相迎，請字當頭，熱情接待：客人辭行，以禮相送，須說“再見”，“歡迎再來”，“一路順風”等：洽談業(yè)務，說話和氣，舉止大方，處事慎重。

第二十條： 員工服從所屬部門主管的領導。各級領導對公司總經(jīng)理的指示應全力以赴，認真執(zhí)行，不得違抗，各部門相互牽連的工作要主動承擔。不得互相推諉。

第五章 考勤和請假制度

第二十一條：上下班作息時間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要和季節(jié)變換，由公司做出決定，并發(fā)書面通知各部門執(zhí)行。

第二十二條：考勤工作各部各門自行負責進行。考勤內容包括：出勤、病事假、遲到、早退、礦工、工傷、加班、公出等項目。每月十五前交財務為核發(fā)資和扣發(fā)款的依據(jù)。

第二十三條：員工因病、因事請假，必須先提出申請，經(jīng)所在的部門負責人審核批準（急病、急事可事后補辦請假手續(xù)）。

第二十四條：員工因公負傷，報請假總經(jīng)濟同意簽字后，按工傷有關規(guī)定處理。

第六章 工資待遇

第二十五條： 員工享有獲得勞動報酬和福利的權利。

第二十六條：員工工資按職務、職稱、生產(chǎn)技能、義務水平，工作表現(xiàn)、貢獻大小，由公司自行確定實施辦法。公司實行承包計件、日工資和月工資相結合的薪酬辦法。

第二十七條：公司的工資管理由公司辦公室具體負責，每月依據(jù)個人和考勤實際，有財務造冊報總經(jīng)才理批準發(fā)放。公司的發(fā)工資為次日十六日。

第二十八條：本公司將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和個人實際表現(xiàn)，實時地調整工資，工資水平堅持在公司經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。

第二十九條：員工因公外出可享受午餐補貼，補貼以出勤天數(shù)記法。

第三十條：本公司免費為員工提供宿舍，住宿員工必須遵守：員工宿舍管理規(guī)定。”

第三十一條：本公司免費為員工提供午餐。

第七章培訓

第三十二條 ：員工享有學習和培訓的權利。

第三十三條：所有員工均需接受本公司政治和業(yè)務技能培訓。公司也要選派人員赴外培訓進修。第三十四條：經(jīng)本公司培訓的員工，應為公司服務，具體按雙方簽訂協(xié)議執(zhí)行。

第八章安全保衛(wèi)

第三十五條：公司安全生產(chǎn)工作由總經(jīng)理負責，按分工建立逐級和各部門安全責任制，對出現(xiàn)重大事故的部門，應根據(jù)情節(jié)和損失程度，嚴肅追究責任人的有關領導的責任，并予以必要的經(jīng)濟處罰或警告以致辭退。第三十六條：員工在工作過程中，必須嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，愛護并真確使用勞動防護用品和安全滅火設施，不準違章指揮，不準違章作業(yè)。

第三十七條：加強對易發(fā)生的動火作業(yè)、起重作業(yè)、電線電器作業(yè)部位和工種的安全管理和安全教育，建立安全責任制，開展定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即查找原因并采取整改措施。

第三十八條：加強現(xiàn)場生產(chǎn)全過程，包括作業(yè)準備過程，輔助生產(chǎn)過程的交服務過程的產(chǎn)品質量管理。嚴格按工藝要求施工，發(fā)生工作重質量事故，要堅持按照“三不放過”的原則（及事故處理原因不清不放過、事故責任不追究不放過，整改措施不制定不放過）進行嚴肅處理。

第三十九條：值班人員嚴守崗位，堅持夜間巡查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事，應及時報告有關部門或總經(jīng)理。重大事件如偷竊、火災等應立即報警。

第四十一條：員工必須遵守國家法律法規(guī)，不準打架斗毆和辱罵他人：不準無理取鬧，擾亂正常的工作和生活秩序：不準賭博：不準偷挪公務，損壞設備；不能偷拿他人財物或私拿他人財務或私拿拆他人信件、電報等郵件。

第九章：衛(wèi)生守則

第四十二條：辦公室及宿舍要建立衛(wèi)生值班制度，應做到物品擺放整體，地面潔凈無雜物，通道暢通無阻。第四十三條：每個員工都要自覺搞好個人衛(wèi)生，衣物保持清潔，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

第四十四條：禁止隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙蒂：禁止向水池內亂倒飯菜、茶葉、雜物、；禁止之外墻上和所有設備設施上亂寫、亂畫、亂涂，亂掛；禁止穿拖鞋、赤裸上班。

第四十五條：不準任意攀摘、損壞、挪用公司區(qū)周圍的綠化帶、花草、樹木。

第四十六條： 各部門工作區(qū)域的衛(wèi)生，應由本部門員工負責包干，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生包干區(qū)域內有不衛(wèi)生、不整潔現(xiàn)象時，要立即清掃。

第十章：獎懲制度

第四十七條：本公司對全體員工實行有功者獎、有過者罰，獎懲分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的辦法。對犯有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結合的原則。

第四十八條：對于有下列十個方面的有工員工，給與一次性獎勵和經(jīng)常性獎勵；

1、對本公司各方面工作能提出合理化有價值的意見建議，經(jīng)審核評定，確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，管理帶來實際效益的：

2、為本公司研制、開發(fā)適合市場的的新產(chǎn)品、新產(chǎn)品做出顯著成績的；

3、為本公司打開市場銷路，對公司經(jīng)濟增長做出積極貢獻的；

4、維護本公司利益，在對外經(jīng)濟活動中能一次性為公司節(jié)約資金的；

5、對提出并實施重大技術革新，經(jīng)評定，確具有實用價值，能節(jié)約資金或提供效率的;

6、為樹立社會正氣，企業(yè)形象，維護企業(yè)聲譽，而身心受到傷害的；

7、為保護公共財產(chǎn)，防止或者搶救事故有功，使國家和本公司利益免受重大損失的；

8、對一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的；

9、在完成生產(chǎn)任務或工作任務，提高工作質量或者服務質量方面，做出顯著成績的。

第四十九條：對犯有過失行為的員工，視情節(jié)輕重，給與經(jīng)濟處罰和行政處分。經(jīng)濟處罰分為；罰款、賠償經(jīng)濟損失。行政處罰分為警告、和辭退。

第五十條：對犯有以下過失行為的員工，分別給與已下罰款和賠償經(jīng)濟損失的處罰。

1、以犯有以下過失行為的人員，予以警告批評，三次以上者予以罰款。

（1）上班遲到、早退或中途遛號在一小時之內的（超過一小時作礦工半天處、超過四小時作礦工一天論處）；

（2）穿拖鞋或赤膊上班的；

（3）工作時有非工作性串崗、脫崗或嬉鬧的；

（4）亂丟煙蒂、果殼、紙屑；亂倒飯、菜、茶葉、亂扔雜物，隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的；

（5）攀折、損壞、挪用公司樹木、花草的；

（6）廁所、浴室、處用水龍頭不關的（7）未經(jīng)批準擅自留宿外來人員的；

（8）在員工宿舍撕拉電線、安裝電路、新加插座，造成安全隱患的；

（9）在營銷和對外交往中，工作態(tài)度粗暴；

（10）有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為的，但未造成不良后果的。

2、對犯有以下過失行為的員工予以經(jīng)濟處罰，對公司造成損失的要酌情予以賠償；

（1）非電工人員、亂拉、亂開用電設備的；

（2）非本設備操作人員，擅自動用該設備的；

（3）在本公司范圍內干私活的；

（4）上班睡覺、喝酒的（業(yè)務接待例外）；

（5）多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度，或違反情節(jié)嚴重，單位造成不良后果的；

（6）在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及明火的；

（7）門衛(wèi)當班不嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的。

（8）曠工一天的；

（9）謊報虛報考勤的；

（10）在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領導同意，擅自明火的；

（11）非駕駛員或無證開鏟車、汽車的；

（12）隨意挪用、損壞設備或安全器材的；

（13）有賭博或打架斗毆行為的；

（14）有損害本公司利益泄露或出賣商務、技術機密行為，及對有可能或已經(jīng)發(fā)生的損害的本公司利益和聲譽的情況知情不報或隱瞞實情的；

（15）因工作失職，造成財產(chǎn)受損或失竊的；

（16）發(fā)生質量事故，造成經(jīng)濟損失的；

（17）違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟損失500元以下的各類責任事故的；

（18）占用、挪用本廠原材料、設備、工具、上班干私活的；

（19）盜竊本公司他人財務的要予以辭退。

第五十一條；對嚴重違反勞動紀律的規(guī)章制度的員工，清潔特別嚴重的，可送交公安、司法機關處理。第十一章；負責

第五十二條“手冊”各條規(guī)定自發(fā)布之日其執(zhí)行。

第五十二條本手冊各規(guī)定解釋權屬公司。

第三篇：市園林綠化工程有限公司員工手冊(WORD19頁)

市園林綠化工程有限公司

員工手冊（初稿）

二00九年五月

目 錄

總經(jīng)理致辭

…………………………………………………………..公司概況

……………………………………………………………..企業(yè)使命、理念與精神

……………………………………………..企業(yè)機構圖……………………………………………………………..第一篇：員工行為規(guī)范

……………………………………………… 第一章、基本行為準則……………………………………………… 第二章、保密規(guī)范…………………………………………………… 第三章、安全管理規(guī)定……………………………………………… 第四章、員工辦公禮儀……………………………………………… 一．儀容儀表

…………………………………………………… 二．社交、談吐 …………………………………………………… 三．舉止、行為 …………………………………………………… 第二篇：作息與考勤 ………………………………………………… 第一章、工作時間 ………………………………………………… 第二章、考勤打卡 ………………………………………………… 第三章、遲到、早退處理…………………………………………… 第四章、請假規(guī)定 ………………………………………………… 第五章、曠工及處理 ……………………………………………… 第三篇：獎懲規(guī)定 ……………………………………………………… 第一章、獎勵 ………………………………………………………… 第二章、處分 ………………………………………………………… 第三章、辭退與開除…………………………………………………..第四篇：員工關系管理………………………………………………… 第一章、員工入職指引.……………………………………………..一．資料準備

.…………………………………………………… 二．報到程序 ……………………………………………………… 三．試用與轉正

.………………………………………………… 第二章、勞動合同 ………………………………………………….第三章、培訓與學習……………………………………………….第四章、員工關系與溝通 ………………………………………….第五章、離職管理…………………………………………………...第五篇：手冊的編制與解釋

………………………………………...總 經(jīng) 理 致 辭

尊敬的各位員工：

歡迎您加入本公司，共同致力于公司的發(fā)展，在此謹祝您工作愉快！

我們的員工來自四方，您所擁有的學識和經(jīng)驗都是我們的資源，我們會根據(jù)您的才智安排適當?shù)墓ぷ鲘徫唬覀児膭顐€性與創(chuàng)新，但更相信集體的力量，團隊合作將是我們共同事業(yè)成功的基礎。

公司聚集了一批善經(jīng)營、懂管理、有專業(yè)知識、不斷追求卓越的人才，這是我們最寶貴的財富。

公司將為您提供良好的福利待遇和發(fā)展空間，我相信在這個大家庭里，只要各位同仁發(fā)揚“團結敬業(yè)、創(chuàng)新進取”的精神，努力工作，做出優(yōu)異的成績，公司必定會興旺發(fā)達，前程輝煌。

我殷切期待著您在這和諧、理想而富有激情的大家庭中一展才華，實現(xiàn)個人與公司一起成長的共贏局面。

感謝您在工作中所付出的一切努力。

總經(jīng)理：

二○○九年五月

公司概況

公司自1982年涉足園林行業(yè)以來，秉承“追求卓越、服務至上”的理念，銳意開拓、與時俱進，穩(wěn)步推進企業(yè)全面發(fā)展，成績斐然：

——國家園林一級企業(yè)，同時擁有市政工程施工總承包二級、古建筑工程專業(yè)承包二級、風景園林工程設計乙級資質、綠化造林設計及施工乙級資質。

——形成集市政園林規(guī)劃設計、工程施工、花卉種苗研發(fā)生產(chǎn)為一體的企業(yè)集團。擁有杭州綠地種業(yè)有限公司、杭州易大景觀設計有限公司等近十家全資子公司和控股公司。在上海、深圳、武漢等地設立了10余個分公司。

——通過ISO9001質量、ISO14001環(huán)境、OHSAS18001安全管理體系認證。始終堅持“精心施工、精細管理、精良品質、精誠服務”的方針，近年來，承建的工程先后獲得“魯班獎”、“錢江杯”、“國家園林金獎”、“省、市優(yōu)秀園林綠化工程金獎”等眾多工程成果，社會效益和經(jīng)濟效益逐年穩(wěn)步提高。

——種苗研發(fā)基地成為全國性的科技創(chuàng)新平臺。其中杭州桂花品種園被認定為“中國桂花品種繁育中心”、“杭州市高新技術研發(fā)中心”，組織攻關的杭州市政府重點科技項目榮獲2007“杭州市科技進步一等獎”。

——連續(xù)多年被政府和銀行評為浙江省 “AAA級守合同、重信用”單位及“AAA級資信企業(yè)”，先后獲得 “全國綠化百強企業(yè)”、“浙江省十佳優(yōu)秀園林企業(yè)”、“浙江省建筑業(yè)誠信企業(yè)”、“浙江省林業(yè)重點龍頭企業(yè)”、“杭州市先進建筑施工企業(yè)”等各類榮譽。被杭州市政府評為“創(chuàng)建和諧勞動關系先進企業(yè)”、“社會責任先進企業(yè)”。

——擔任了十幾家行業(yè)協(xié)會的領導職能，如：中國花協(xié)桂花分會、浙江省花卉協(xié)會、浙江省風景園林學會園林工程分會副會長單位；浙江省花卉協(xié)會綠化苗木分會、杭州市風景園林學會園林工程分會、杭州市花卉協(xié)會會長單位等，促進行業(yè)的交流與合作，推動了行業(yè)發(fā)展。

公司以創(chuàng)新進取的態(tài)勢全面拓展多元化綠色產(chǎn)業(yè)，持續(xù)提升管理、加快市場開拓步伐、全力打造一流品牌，逐步成為行業(yè)的領軍企業(yè)。

企業(yè)使命

天人融合演繹人居佳境 長青基業(yè)締造品質生活

企業(yè)理念

追求卓越為目標

誠信服務為中心 科學管理為基礎

實現(xiàn)價值為導向

企業(yè)精神

團結敬業(yè) 創(chuàng)新進取 謙和大氣

第一篇

員工行為規(guī)范

第一章、基本行為準則

1．員工應遵守國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德，品行端正、誠實守信、表里一致。

2．愛崗敬業(yè)、遵章守時。嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，恪盡職守，勤奮工作。

3．認同企業(yè)核心價值觀、服從領導和工作安排，不說有損公司聲譽的話，不做有損公司利益的事，愛護企業(yè)標識，維護企業(yè)形象。

4．積極參加各項學習和培訓，刻苦學習理論知識、提升崗位技能，不斷改進工作方法，提高工作質量和工作效率。

5．嚴格保守公司和工作秘密，與企業(yè)同心同德，積極維護公司和全體員工的利益。

6．愛護公司財物、辦公設施，樹立成本意識，不可輔張浪費。嚴禁以權牟私、收受賄賂、損公濟私。

7．相互尊重和理解，發(fā)揮團隊精神。員工之間積極主動協(xié)作、配合，互相補臺，不得相互詆毀、相互扯皮、推卸責任。

8．團結進取、真誠友善。不得拉幫結派，搬弄是非，不說不利團結的話，不做不利公司發(fā)展的事，積極參加各項健康的文體活動。

9．實事求是，公正公平，不得濫用職權、偏袒不公。正常情況下依據(jù)工作流程辦事，管理人員不得跨部門和跨職權指揮。

10．在完成上級安排的工作中，遇有不能自行決定的事、困難應及時匯報，征得支持和確認；及時向上級匯報工作進度情況和結果，做到事事有回音，件件有落實。

11．樹立良好的溝通意識，掌握有效的溝通方法，謙虛謹慎，耐心聽取他人的意見。

12．善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決問題的合理化建議，各級組織和領導應給予鼓勵、支持并及時研究相關建議。有價值的應及時采納，有顯著成效的應給予建議人適當獎勵。

第二章、保密規(guī)范

公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務信息、財務資料、人事信息、招投標資料、合同文件、客戶資料、調研和統(tǒng)計信息、管理文件、會議內容等，均屬企業(yè)秘密，員工有保守該秘密的義務。

1．全體員工自覺遵守保密基本準則，做到：不該說的機密，絕對不說；不該看的機密，絕對不看（含超越自己職責、業(yè)務范圍的文件、資料電腦復印軟件）。

2．對于涉密文件、各類工程、招投標資料及其他資料，視重要程度，未經(jīng)總經(jīng)理、分管領導或部門經(jīng)理批準，不得借閱、復制和摘抄。

3．相關涉密資料的收發(fā)、傳遞和外出攜帶，指定的人員負有全程保管、交接到位、安全防護的全部責任。

4．在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

5、具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；并確定會議內容是否傳達及傳達范圍。

6．涉密部門和崗位的員工電腦，應設置登錄密碼。涉密文件資料的報廢處理，必須使用碎紙機，嚴禁未經(jīng)切碎作收購處理。

7．員工不得私下打聽、議論、互傳公司秘密，涉密人員不得在公共場所談秘密事項，不得通過其他方式向無關人員（含家屬、親友）透露公司秘密。

8．員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，有責任和義務立即采取補救措施并及時報告上級領導。

9．員工因不遵守公司規(guī)定，造成泄密事件，依照有關法規(guī)及公司的獎懲規(guī)定，給予紀律制裁、解雇，直至追究刑事責任。

（業(yè)務部門如投標中心、市場部對保密規(guī)定可提出具體的增補條款）

第三章、安全管理規(guī)定

“安全第一，預防為主；安全生產(chǎn)、人人有責”，公司所有人員必須認真履行各自的安全職責，做到恪盡職守，各負其責，互相監(jiān)督，齊抓共管。

1．嚴格執(zhí)行國家和上級有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定和標準，全面制定公司安全生產(chǎn)各項制度和規(guī)定，認真安排和開展職業(yè)安全教育、培訓、考試考核。

2．公司實行安全生產(chǎn)責任制，明確公司領導和各級各類人員對安全工作應負的崗位責任，進行全員、全過程、全方位的安全管理。

3．總經(jīng)理對公司安全工作負全面領導責任；分管領導對公司安全工作負直接領導責任；工程部在分管領導的領導下管理好各項目部的安全工作；項目經(jīng)理是本工程項目安全生產(chǎn)的第一責任人，對本項目的安全生產(chǎn)負全面責任。

4．公司安全生產(chǎn)實行月檢查制，項目部周檢查制，班組實行每天班前班后檢查制，堅持“三工”原則（”（工前有交待、工中有檢查、工后有總結），杜絕“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律），實行“四不放過”的原則（事故原因沒查清不放過，事故責任者沒處理不放過，事故教訓沒深刻吸取不庭，防范措施沒落實不放過）。查出的問題做好記錄，及時向公 司領導匯報。

5．按規(guī)定穿戴和使用勞保用品，進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，嚴禁赤腳、穿拖鞋及高跟鞋進入施工現(xiàn)場，確保人身安全和生產(chǎn)安全。

6．員工要充分發(fā)揮主觀能動性，在工作中遇到疑難問題和一些重點工作均應及時匯報。匯報必須堅持實事求是的原則，如實、全面反映情況，不準瞞報、虛報。

7．凡遇突發(fā)事件、嚴重損失或重大事件（如工傷、火災、1000元以上的失竊或重大損失），任何知情員工均有權利向相關領導匯報，現(xiàn)場員工應積極采取措施，防止事故擴大，控制事故損失。項目經(jīng)理或部門負責人是匯報的第一責任人，應在事件發(fā)生后2小時內向分管領導報告，事故損失1萬元以上的，應同時上報總經(jīng)理。報告應說明事件的原因、經(jīng)過、損失情況及已采取的措施，并在48小時內以書面形式上報。

8．員工自覺接受各類型安全教育，熟悉安全作業(yè)程序和操作規(guī)定，提高安全作業(yè)技能，不斷增強安全防范意識。防火、防盜、防災是每個員工應盡的義務。

9．員工不得將貴重、大件私人用品存貯于公司公共場地、工作場所。注意保管手機、錢包、鑰匙等私人物品。

10、員工離崗外出或下班前認真檢查辦公場所，關燈、關空調，鎖好各自的抽屜及辦公室門，特別關注熄滅煙頭、關水龍頭，消除水、電、火等可能帶來的隱患。

11、專職駕駛員要服從管理，聽從調度；嚴禁私自出車，嚴禁將車輛借給他人使用；所有機動車駕駛人員嚴禁酒后開車和超速行車，認真遵守交通法規(guī)和車輛操作規(guī)程，服從公安交管部門的管理、檢查，確保行車安全。

12．對公司里可疑的陌生人，要主動進行詢問；發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時向上級領導報告，及時采取措施進行解決。

第四章、員工辦公禮儀 一．儀容儀表：

1．員工衣著應當合乎企業(yè)形象及部門形象，原則上穿著及修飾應穩(wěn)重大方，整齊清爽，干凈利落。嚴禁穿著奇裝怪服、背心、超短裙、拖鞋上班。

2．女員工適宜化職業(yè)淡妝，不宜濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。

3．男員工頭發(fā)不能太長，胡子、指甲應經(jīng)常注意修剪。二．社交、談吐：

1．在交談中善于傾聽，不隨便打斷他人談話，不魯莽提問，不問及他人隱私，不得語帶諷刺、出言不遜、惡語傷人。

2.接待客戶誠懇、熱情、不卑不亢，語言流利、準確。業(yè)務之外，注意話題健康、客觀。采用迎送禮節(jié)，主動端茶送水。

3.與同行交談，注意措辭分寸，謙虛謹慎，維護公司形象，不互相詆毀，客觀正派，不涉及同行機密。

4.同事間上班應相互問候，對領導、客人要注意禮貌用語。三．舉止、行為

1.工作中保持良好的精神狀態(tài)，精力飽滿，樂觀進取。

2.對待上司要尊重，對待同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人，微笑服務。

3.出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意，得到許可后再進。進入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不應強行中途插話。

4.在走廊里要放輕腳步，不宜邊走邊大肆談笑，不宜唱歌或吹口哨等。遇到上司或客戶要禮讓，不應搶行。

5．電話鈴響三聲內應接聽，注意使用禮貌用語，切忌不耐煩、語氣粗暴。通話中不得對著話筒打哈欠、吃東西，也不要同時與他人閑聊。

6.接聽電話時，聲音應輕柔、自然，注意控制音量，不要影響他人。

7.每天下班前應收拾一下桌面，文件、資料、辦公用品擺放整齊，注意涉密文件應妥善保管，不宜隨意堆放、桌面零亂。

8.當上司、長輩進入辦公室或客戶來訪時，應起身接待，接待客戶應熱情、大方、微笑，主動讓座并倒水。

9．開會、會見重要客人時，應自覺將手機調到震動檔或關閉，接聽手機應注意回避。

10．開會、拜訪應切記守時守約，如不能按時到達，必須提前告知，說明情況。

第二篇

作息與考勤

第一章、工作時間

1．公司實行每周工作五天、四十小時的工時制度

2．辦公時間：8：30--17：00，11：00-12：00為午餐時間。

第二章、考勤打卡

1、公司實行指紋打卡考勤制度。員工在工作日的上、下班在指紋考勤機上確認到達或離開工作崗位的時間，一天打2次卡。

2．員工因外出辦事，需提前一天經(jīng)部門負責人批準；如遇緊急公事（不可預見情況），應在兩個小時之內電話通知部門負責人。以上未能打卡的情況，應在上班后的兩日內填寫《說明單》，經(jīng)部門審批后，交至人力資源專員處。

3．一天以上出差未打卡的，應在上班后的兩日內將《出差審批單》交人力資源部，無需填寫《說明單》。

特別提示：所有的《說明單》必須于次月的5日之前（遇節(jié)假日順延）自行交至人力資源專員處，以便于工資的核算。

在規(guī)定時間內未交《說明單》者，當月工資按事假缺勤處理。事后沒有補交的，按曠工處理，于次月的工資中予以體現(xiàn)。

第三章、遲到、早退處理

1．遲到、早退 1-15分鐘，第四次及以上者，每次扣款20元。2．遲到、早退15-30分鐘，每次扣款30元。3．遲到、早退30-60分鐘，每次扣款50元。4．遲到、早退1小時至2小時，每次扣款100元。

5．遲到、早退超過2小時，按曠工半天計。超過4小時以上者，按曠工一天計。

6、對違反考勤規(guī)定，一個月內扣款累計四次及以上者，除按規(guī)定扣款外，給予通報批評，所有遲到、早退情況記入員工年終考核。一年內累計通報達到三次者，公司有權予以辭退。

第四章、請假及出差規(guī)定

1．任何類別的假期（急診病假除外）都須事先填寫《請假審批表》，按規(guī)定辦理完審批手續(xù)后方可離崗。如有緊急情況，不能事先請假，應及時用電話、帶便條等方法請示本部門負責人和人力資源部，獲準后必須在上班后的兩日內補辦手續(xù)，否則以曠工計。

2、請假審批權限：員工請假一天報部門負責人批準；兩天以上報人力資源部、分管領導批準，5天以上，報總經(jīng)理批準。中層以上管理人員請假一天報分管領導批準，兩天以上報總經(jīng)理批準。

3．嚴格履行出差審批制度。員工出差一天內返回的，填寫《說明單》，一天及以上的因公出差，應填寫《出差申請審批單》。

4．出差審批權限：一天以內的出差由部門負責人審批，一天以上及省外出差應同時報分管領導和總經(jīng)理審批。《出差申請審批單》經(jīng)相應領導審批后方可報銷出差費用，報銷時必須附上《出差申請審批單》的復印件。

5．病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、工傷假超過審批的天數(shù)，必須及時辦理續(xù)假手續(xù)，征得部門負責人或相關領導同意后，于上班后的兩日內辦理相關補假手續(xù)，否則按曠工處理。

6．婚假、產(chǎn)假等由本人至少提前一個月向部門負責人提出申請，經(jīng)上述規(guī)定程序、權限批準后報人力資源部備案。

7．試用期員工的病假、慰唁假、工傷假享受正式員工同等待遇，但產(chǎn)假、婚假統(tǒng)一按事假處理，試用期按假期時間順延。

8．員工的薪酬，根據(jù)請假的時間和性質，酌情予以扣減。具體類型的請假規(guī)定，請參見《考勤管理制度》。

第五章、曠工及處理

1、無故缺勤作曠工處理，員工一年內累計曠工3天及以上者，公司將酌情作自動離職處理或有權予以辭退。曠工3天以內可視具體情節(jié)進行處理。

2、曠工期間，當天的全部工資、獎金均被扣除，同時按100元/天的標準罰款。

第一章、獎勵

一．有下列情況，公司將予以獎勵：

1．工作勤奮，業(yè)績突出，為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益；

2．預先有效制止違法違規(guī)行為，或遇突發(fā)事件，積極解決，措施得當，使公司免遭嚴重損失；

3．為公司取得重大社會榮譽；

4．研究、創(chuàng)新有重大成果、業(yè)務拓展有重要成效或改進管理成效顯著；

5．積極培養(yǎng)、舉薦為公司做出顯著成績、發(fā)揮重要作用的人才；

6．為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益或有其他突出貢獻的行為。

二．獎勵方式

獎勵分為特別獎和不定期即時獎勵，特別獎須由所在部門推薦，人力資源部和分管領導審核，總經(jīng)理批準。同時公司根據(jù)員工的業(yè)績表現(xiàn)、工作態(tài)度、敬業(yè)精神、管理創(chuàng)新等給予即時獎勵。獎勵方式為授予榮譽稱號、頒發(fā)獎狀和獎金，并記入員工檔案，作為晉升、培養(yǎng)的參考。

第二章、處分

對員工的懲罰分兩種，公司將視情節(jié)、后果、認識態(tài)度同等給予行政處分、經(jīng)濟處罰（不排除其他違反職業(yè)道德、有損公司利益的行為也會受到處罰）。

一、員工有以下行為或表現(xiàn)之一者，給予警告處分：

第三篇

獎懲規(guī)定 1．當月遲到或早退在1-15分鐘內，累計達3次。

2．工作怠惰或未經(jīng)許可擅自離開工作崗位，但未造成損失。3．工作疏忽或未按工作流程操作，對業(yè)務正常運作或公司聲譽有輕微影響。

4．工作中長時間談天、嬉戲，或在工作場所喧嘩、口角，或從事工作以外的私事，經(jīng)主管勸告無效者。

5．浪費公物，情節(jié)輕微。

6．行為不檢點，有損公司形象和聲譽，情節(jié)輕微。

7．督導下屬無力，致使工作不能按時完成。

8．工作不力、未盡職責，或積壓文件以致延誤工作時效。

9．無故不參加公司組織的培訓、會議、集體性文體活動累計達2次以上。

二、員工如有下列表現(xiàn)之一者，予以記過處分，或降職或留用察看處分，并酌情處以50-500元的經(jīng)濟懲罰。

1．因工作疏忽或未按規(guī)定流程操作，導致工作出現(xiàn)一定的失誤，情節(jié)輕微。

2．不服從主管人員安排、指揮，或頂撞上級造成不良影響；或延誤、怠慢工作，情節(jié)輕微。

3．浪費、損壞公物，造成一定損失的。

4．嚴重影響工作場所秩序或同事士氣，不利于公司業(yè)務正常作業(yè)。

5．虛報、瞞報、涂改或毀壞各類單據(jù)、票證、原始記錄或帳目者。

6．對同事惡意攻擊、誣告制造事端。或造謠生事，散布不利于公司安定團結言論的，情節(jié)輕微者。

7．遺失保管之文書、資料、配件、物品或工具者，尚未造成損失。8．泄露公司秘密，情節(jié)輕微，尚未造成損失。

9．對于工作中的重要事項或突發(fā)事項，未及時請示、匯報，造成一定的影響，后果尚不嚴重。

10．一年內累計曠工兩天（含）以內者。

第三章、辭退與開除

一、員工如有下列表現(xiàn)者，予以辭退處分：

1.試用不合格。

2.不能勝任本職工作，經(jīng)合理調整工作崗位仍不能勝任。

3.公司進行機構撤并或縮減編制需要減員，本人拒絕組織安排的。

4.在應聘時偽造證件、相關證明資料或履歷。5．一年內曠工累計達三天。

二、員工如有下列表現(xiàn)者，予以開除處分：

1.未經(jīng)準許而撤離職守，使公司遭受較大損失。

2.損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果或嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成不良影響的；

3.散布謠言、搬弄是非或泄露公司技術資料或業(yè)務機密，對公司造成不良影響或遭受嚴重損失。

4.嚴重違犯規(guī)章制度，或玩忽職守、違章指揮、工作不負責任、或嚴重違犯工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，使公司遭受較大損失的。

5.在工作時間內或工作場所兼營個人事業(yè)，或在外兼職，經(jīng)規(guī)勸仍不改正。

6.冒充部門負責人及以上領導簽名或編造、盜用公司印信，情節(jié)嚴重者。

7.嚴重違反勞動紀律，無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅領導或同仁，嚴重影響工作程序和社會秩序，經(jīng)規(guī)勸無效者。

8．拒不接受主管的工作安排或監(jiān)督，情節(jié)嚴重。

9.凡遇突發(fā)事件或重大事件，當事人未及時匯報，或相關人員瞞報、虛報，造成嚴重的影響和后果的。

10.督導下屬不力，使公司遭受重大損失。

11.貪污或收受賄賂、賭博、酗酒鬧事、營私舞弊，濫用職權等，情節(jié)嚴重但不夠刑事處分的； 12.損毀公物、遺失重要文件或物品，使公司遭受較大損失。13.偷竊公司或同事財物。

14.觸犯法律，被公安機關拘留，拘傳或判處有期徒刑等刑事處罰。15.其它導致公司重大損失、情節(jié)嚴重的過失或錯誤行為。

特別提示：凡造成嚴重損失的行為，除了對當事者予以開除處分，還將視情節(jié)輕重、損失程度，追究相關人員的經(jīng)濟和法律責任。

第四篇

員工關系管理

第一章、員工入職指引

一、資料準備：員工入職，需準備下列材料： 1．身份證原件及個人簡歷。

2．畢業(yè)證書（學位證書）、職稱證書、資格證書等原件； 3．

一、二寸彩色登記照各三張；

4．原單位解除勞動合同證明（應屆畢生生除外）； 5．體檢報告（縣級以上醫(yī)院）。

特別提示：公司提倡正直誠實，并保留審查員工所提供個人資料的權利，如有虛假，將立即終止試用或解除勞動合同。

二、報到程序：

1、接到錄用通知后，應在指定日期到公司人力資源部報到。

2、報到人員應填寫《新員工到職單》、《員工信息登記表》并交驗相關證書，憑人力資源部簽發(fā)《報到單》（一式兩份）去部門報到。

3、與試用部門負責人見面，接受工作安排。

注：實習人員，填寫《實習崗位審批表》，經(jīng)公司審批同意招錄后，根據(jù)通知報到時，需提供本人身份證原件、個人簡歷、一、二寸彩色登記照各三張，并填寫《實習管理規(guī)定》、《實習人員情況登記表》。

三、試用與轉正 1．新員工試用期間，應填寫《新員工試用期考核評價表》，按相關要求由試用部門定時組織評價，并反饋給人力資源部。

2．員工的試用期原則上為2個月，如員工在試用期間表現(xiàn)突出，經(jīng)部門負責人提出申請，人力資源部審核后，報總經(jīng)理批準后可縮短試用時間。如部門負責人認為員工的試用期需延長，經(jīng)人力資源部溝通、商議并核準后，可以延長員工試用期，但最長不超過6個月。

3．試用期間，員工如果認為公司環(huán)境和條件跟自身要求有距離，可提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；相應的，如果員工的工作無法達到要求，公司也會終止對其的試用。

4．如在試用期內請假，員工的轉正時間將會被順延；

注：實習人員實習期滿后，在取得學歷或學位的前提下，公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，可以選用部分優(yōu)秀實習人員入職。本人應該填寫《實習人員申請入職自我評價表》及《實習人員入職申請表》，按相關程序上報審批。審批同意后，轉入試用期，參照以上試用相關管理規(guī)定執(zhí)行。

第二章：勞動合同

1．員工自試用起，與公司簽訂勞動合同。人力資源部憑《報到單》回執(zhí)，開具始發(fā)工資和社保的《員工工資聯(lián)系單》，經(jīng)總經(jīng)理審批后交財務部執(zhí)行。

2．原則上檔案及戶口等相關手續(xù)，于試用期滿合格轉正后給予辦理。

3．試用期內表現(xiàn)不合格者，根據(jù)《勞動合同法》，公司可隨時終止試用期，勞動合同隨即終止。

4．合同續(xù)簽實行雙向選擇。合同到期時，人力資源部提前10個工作日，向員工本人提供《續(xù)簽合同審批表》，員工用書面形式表達是否希望續(xù)簽的意思，同時公司根據(jù)員工工作業(yè)績決定是否續(xù)簽。

第三章、培訓與學習公司管理者認為：企業(yè)的競爭優(yōu)勢是由個人和集體的不斷學習促成的。公司重視員工素質、能力的培養(yǎng)提高，鼓勵員工努力學習，完善自我。

1.員工應積極參加公司計劃組織的講座、參觀、實踐操作、再教育、執(zhí)業(yè)資格等各類培訓。

2.對有利于公司生產(chǎn)、服務、經(jīng)營并經(jīng)公司批準的員工培訓，公司負擔部分或全部費用。

3.接受培訓的員工應承擔相應的義務，根據(jù)培訓項目、培訓時間、培訓經(jīng)費等內容與公司簽訂培訓協(xié)議書。員工單方面要求解除勞動合同，應賠償公司由此造成的經(jīng)濟損失，包括培訓費用及其他損失。

第四章、員工關系與溝通

公司一貫提倡良好、融洽、詳和的人際關系；提倡坦誠的溝通與合作，希望員工在協(xié)同工作中建立真摯的友誼。

人力資源部是員工關系與溝通的主要責任機構，為員工提升工作滿意度、勞動保障、職業(yè)心理輔導與申訴處理等方面提供指導幫助。同時各級管理人員同樣負有相關責任義務。員工與相關部門溝通無效，可向分管領導直至總經(jīng)理溝通。

公司定期和不定期地采用會議、文件、郵件、公告板、短信等渠道，適時、合理地向員工通報相關信息。

第五章、離職管理

1．員工辭職，必須填寫《員工辭職申請表》并提前一個月遞交部門經(jīng)理，部門經(jīng)理應及時回饋給人力資源部。

2．因無法滿足崗位要求，或者存在嚴重違規(guī)、違紀的員工，部門領導可填寫《辭（退）、解聘員工審批表》，報請人力資源部及公司領導審批。根據(jù)情節(jié)，采取換崗、辭退、開除等方式進行處理。

3．相關的離職表格經(jīng)審批同意后，由人力資源部簽發(fā)《員工離職通知單》。本人持《員工離職通知單》，到本部門、財務部、人力資源部、辦公室等相關部門辦理離職手續(xù)；離職員工必須按相關要求做好工作的交接，退回領用的辦公物品（文件、電腦、電話、辦公用品等）、結清相關財務帳款、辦理檔案、社保等手續(xù)。

4．在所有手續(xù)辦完后，離職員工方可離開公司。但離職人員不得透露公司內部情況，不得非法利用本公司的資源進行各種活動。對于違反并給公司造成損失的，公司保留追究其法律責任的權利。

特別提示：工作交接應列出交接清單，應將公司的財產(chǎn)、工具、鑰匙、用品、員工手冊以及其他所有有關公司的信息資料等交還所在部門負責人，否則，不予放行。

第五篇

手冊的編制與解釋

1、《員工手冊》經(jīng)員工充分討論、協(xié)商，并報公司總經(jīng)理批準后實施。全體員工務必了解、熟悉并遵照執(zhí)行。任何人不得以未知為由而免除責任。

2、公司將根據(jù)實際情況，不斷對該手冊的條款進行修改和完善。

3、《員工手冊》如與公司相關的制度條款有差異，以本手冊為準。未盡事宜，參照公司相關具體的管理制度、程序文件規(guī)定和國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本手冊由人力資源部負責制定、解釋。

第四篇：園林綠化驗收規(guī)范

城市園林綠化工程施工及驗收規(guī)范 范圍

本標準規(guī)定了園林綠化施工前準備、植物材料和種子、種植前土壤處理、種植穴（槽）的挖掘、苗木運輸和假植、苗木種植前的修剪、各類植物的種植、屋頂綠化、地下設施覆土綠化、垂直綠化、斜面護坡綠化、綠化工程附屬設施和工程驗收等基本要求。本標準適用于公共綠地、防護綠地、附屬綠地以及其它綠地綠化工程及其附屬設施的施工及驗收。規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

GBJ 301 建筑安裝工程質量檢驗評定統(tǒng)一標準

DB11/T 211－2003 城市園林綠化用植物材料木本苗 3 術語和定義

下列術語和定義適用于本標準。3.1

綠化工程

樹木、花卉、草坪、地被植物等的種植工程。3.2 種植土

理化性狀良好，適宜于園林植物生長的土壤。3.3 客土

將栽植地點或種植穴中不適合種植的土壤更換成適合種植的土壤，或摻入某種栽培基質改善理化性質。3.4

種植土層厚度

植物根系正常生長發(fā)育所需的土壤深度。3.5

種植穴（槽）

種植植物挖掘的坑穴。坑穴為圓形或方形稱為種植穴，長條形的稱為種植槽。3.6

規(guī)則式種植

按一定規(guī)則配植的種植方式。3.7

自然式種植

株行距不等，采用不對稱的自然配植形式。3.8 土球

挖掘苗木時，按一定規(guī)格切斷根系，保留土壤呈圓球狀并加以捆扎、包裝的苗木根部。3.9

裸根苗木 挖掘時根部不帶土或僅帶護心土的苗木。3.10 假植

苗木不能及時種植時，將苗木根系用濕潤土壤臨時性填埋的措施。3.11 修剪

在種植前對苗木的枝干和根系進行疏枝和短截。對枝干的修剪稱修枝，對根的修剪稱修根。3.12 疏剪

將枝條從分枝的基部剪除稱疏剪或疏枝。3.13 短截

從枝條上選留一合適的芽后將枝條剪短，以刺激側芽萌發(fā)。3.14

分枝點高

喬木從地表面至樹冠第一個分枝點的高度。3.15

樹池透氣護柵

護蓋樹穴，避免人為踐踏，保持樹穴通氣的鐵蓖等構筑物。3.16 魚鱗穴

為防止水土流失，對樹木進行澆水時，在山坡陡地筑成的眾多類似魚鱗狀的土堰。3.17 浸穴

種植前的樹穴灌水。3.18 成活率

樹苗種植后成活株數(shù)占種植總數(shù)的百分比。3.19

非植樹季節(jié)植樹

正常植樹季節(jié)以外的時間植樹。3.20

軟容器囤苗

將苗木種入軟容器（軟容器為可降解的材料）中，掩入土中常規(guī)養(yǎng)護，移植時連同軟容器一起埋入土中。4 施工前準備 綠化工程應按《中華人民共和國招標投標法》、《北京市工程建設項目指標范圍和規(guī)模標準規(guī)定》的要求，辦理必要手續(xù)。為確保工程順利進行，必須做好下列準備工作。4.1 掌握資料

應了解掌握工程的有關資料，如用地手續(xù)、上級批示、工程投資來源、工程要求等。4.2 熟悉設計

應熟悉設計的指導思想、設計意圖、圖紙和質量的要求，并由設計人員向施工單位進行設計交底。

4.3 現(xiàn)場勘查 現(xiàn)場勘查，施工人員了解設計意圖及組織有關人員到現(xiàn)場勘查，一般包括：現(xiàn)場周圍環(huán)境、施工條件、電源、水源、土源、道路交通、堆料場地、生活設施的位置，以及市政、電訊應配合的部門和定點放線的依據(jù)。4.4 制定施工方案

工程開工前應制定施工方案（施工組織設計），包括以下內容：

4.4.1 工程概況：工程項目、工程量、工程特點、工程的有利和不利條件。

4.4.2 施工方法：確定采用人工或者機械施工，勞動力的來源，是否有社會義務勞動參加。4.4.3 編制施工程序和進度計劃。

4.4.4 施工組織：指揮系統(tǒng)、部門分工、職責范圍、施工隊伍的建立和任務的分工等。4.4.5 制定安全措施、技術規(guī)范、質量標準和成活率指標。

4.4.6 現(xiàn)場平面布置圖：包括水源、電源、道路交通、料場、庫房、生活設施等具體位置圖。4.4.7 施工方案應附有計劃表格，包括用電、用水、勞動力、進度、苗木、材料機械運輸、防塵降塵措施等。4.5 編制施工預算

應根據(jù)設計概算、工程定額和現(xiàn)場施工條件、采取的施工方法等編制施工預算。4.6 重點材料的準備

如特殊需要的苗木、材料應事先了解來源、質量、價格和供應情況。4.7 做好現(xiàn)場準備

事先與市政、電訊、公用、交通等有關單位配合好，并辦理相關手續(xù)。4.8 其它注意事項

勞動力、機械、運輸?shù)葢孪扔蓪Ｈ素撠熉?lián)系安排。5 植物材料和種子

植物材料和種子應品種準確、純正、無病蟲害。5.1 植物材料

植物材料應根系發(fā)達，生長健壯，規(guī)格及形態(tài)應符合設計要求。5.1.1 木本苗木

木本苗木使用應符合DB11/T 211－2003的規(guī)定。5.1.2 露地栽培花卉

露地栽培花卉應符合下列規(guī)定：

5.1.2.1一、二年生花卉，株高一般為10 cm ~50 cm，冠徑為 15 cm ~35cm，分枝不少于3個~4個，植株健壯，色澤明亮。

5.1.2.2 宿根花卉，根系必須完整，無腐爛變質。5.1.2.3 球根花卉，球根應茁壯、無損傷，幼芽飽滿。

5.1.2.4 觀葉植物，葉片分布均勻，排列整齊，形狀完好，色澤正常。5.1.3 水生植物

水生植物根、莖、葉發(fā)育良好，植株健壯。

5.1.4 草塊及草卷

鋪栽草坪用的草塊及草卷應規(guī)格一致，邊緣平直，雜草不得超過1 ％。草塊土層厚度宜為3cm，草卷土層厚度宜為1.8 cm ~2.5 cm。5.2 種子

草坪、草花、地被植物種子均應掌握品種、品系、產(chǎn)地、生產(chǎn)單位、采收年份、純凈度及發(fā)芽率，不得有病蟲害。自外地引進種子應有檢疫合格證，發(fā)芽率達 85 ％ 以上。6 種植前土壤處理 6.1 種植或播種前應使該地區(qū)的土壤達到種植土的要求。

6.1.1 覆土0.6m以內粒級為1cm以上的渣礫和2 m內的瀝青、混凝土及有毒有機垃圾必須清除。

6.1.2 土壤疏松，容重不得高于1.3 g/cm3。

6.1.3 土壤排水良好，非毛管孔隙度不得低于10 %。

6.1.4 土壤pH值應為7.0~8.5，土壤含鹽量不得高于0.12 ％

6.1.5 土壤營養(yǎng)元素平衡，其中有機質含量不得低于10 g/kg，全氮量不得低于1.0 g/kg，全磷量不得低于0.6 g/kg，全鉀量不得低于17 g/kg。

6.2 綠地地形整理應嚴格按照豎向設計要求進行，地形應自然流暢。

6.3 草坪、花卉種植地、播種地應施足基肥，耬平耙細，去除雜物，平整度和坡度應符合設計要求。

6.4平整土地后，應采取防塵措施。

6.5 園林植物生長所必需的最小種植土層厚度應大于植物主要根系分布深度（見表1）。

表1 園林植物主要根系分布深度 單位：cm 植被類型 草本花卉 地被植物 小灌木 大灌木 淺根喬木 深根喬木 分布深度 30 35 45 60 90 200 7 種植穴、種植槽的挖掘

7.1 種植穴、種植槽挖掘前，應向有關單位了解地下管線和隱蔽物埋設情況。7.2 種植穴、種植糟的定點放線應符合下列規(guī)定：

7.2.1 種植穴、種植槽定點放線應符合設計圖紙要求，位置準確，標記明顯。7.2.2 種植穴定點時應標明中心點位置，種植槽應標明邊線。7.2.3 定點標志應標明樹種名稱（或代號）、規(guī)格。

7.2.4 樹木定點遇有障礙物影響，應及時與設計單位取得聯(lián)系，進行適當調整。

7.3 種植穴、種植槽大小，應根據(jù)苗木根系、土球直徑和土壤情況而定。種植穴、種植槽必須垂直下挖，上口下底相等，規(guī)格應符合表2~表6的規(guī)定。表2 常綠喬木類種植穴規(guī)格 單位：cm 樹高 土球直徑 種植穴深度 種植穴直徑 150 40~50 50~60 80~90 150~250 70~80 80~90 100~110 250~400 80~100 90~110 120~130 400以上 140以上 120以上 180以上

表3 落葉喬木類種植穴規(guī)格 單位：cm 胸徑 種植穴深度 種植穴直徑 胸徑 種植穴深度 種植穴直徑 2~3 30~40 40~60 5~6 60~70 80~90 3~4 40~50 60~70 6~8 70~80 90~100 4~5 50~60 70~80 8~10 80~90 100~110 表4 花灌木類種植穴規(guī)格 單位：cm 冠徑 種植穴深度 種植穴直徑 200 70~90 90~110 100 60~70 70~90 表5 竹類種植穴規(guī)格 單位：cm 種植穴深度 種植穴直徑 大于盤根或土球厚度20~40 大于盤根或土球直徑40~60 表6 籬類種植槽規(guī)格 單位：cm 種植高度 單行 雙行 30~50 30×40 40×60 50~80 40×40 40×60 100~120 50×50 50×70 120~150 60×60 60×80 7.4 種植穴、種植槽挖出的好土和棄土分別置放處理，底部應回填適量好土。7.5 土壤干燥時應于種植前浸穴。8 苗木運輸和假植

8.1 苗木運輸量應根據(jù)現(xiàn)場種植量確定。

8.2 苗木在裝卸車時應輕提輕放，不得損傷苗木和造成散球。

8.3 起吊小型帶土球苗木時應用繩網(wǎng)兜土球吊起，不得直接用繩索綁縛根頸起吊；起吊重量超過1t的大型土球（土臺），應在其外部套大繩吊起。

8.4 土球苗木裝車時，將土球朝向車頭方向，樹冠朝向車尾方向碼放整齊。8.5 裸根喬木長途運輸時，應保持根系濕潤，裝車時應順序碼放整齊，裝車后應將樹干捆牢，并應加墊層防止磨損樹干及進行根系保護。

8.6 裝運竹類時，不得損傷竹竿與竹鞭之間的著生點和鞭芽。

8.7 苗木運到現(xiàn)場后，裸根苗木應當天種植，不能種植的苗木應及時進行假植。8.8 帶土球苗木運至施工現(xiàn)場后，當日不能種植時，應適當噴水保持土球濕潤。8.9 珍貴樹種和非植樹季節(jié)所需苗木，應提前備苗，帶容器假植。8.10 運輸過程應遵守有關交通法規(guī)，辦理相關手續(xù)（如檢疫證），確保安全。9 苗木種植前的修剪

9.1 種植前應進行苗木根系修剪，將劈裂根、病蟲根、過長根剪除，并根據(jù)根系大小、好壞對樹冠。

進行修剪，保持地上地下部生長平衡。9.2 喬木類修剪應符合下列規(guī)定：

9.2.1 落葉喬木應保持原有樹形，適當疏枝，保持主側枝分布均勻，對保留的主側枝應在健壯葉芽上方短截，可剪去枝條1/5~2/3，有主尖的喬木應保留主尖，如銀杏只能疏枝，不得短截，國槐、欒樹等耐修剪樹種不得抹頭修剪。

9.2.2 常綠針葉樹，只剪除病蟲技、枯死枝、生長衰弱枝、過密的輪生枝和下垂技。9.2.3 用作行道樹的喬木，分枝點高應大于2.8 m，分枝點以上枝條酌情疏剪或短截。9.3 灌木及藤木修剪應符合下列規(guī)定：

9.3.1 有明顯主干型灌木，修剪時應保持原有樹型，主枝分布均勻，主枝短截長度應不超過1/2。

9.3.2 叢枝型灌木預留枝條大于30 cm，多干型灌木適當疏枝。

9.3.3 用作綠籬、色塊、造型的苗木，在種植后按設計要求整形修剪。

9.3.4 藤木類苗木應剪除枯死枝、病蟲枝以及影響觀瞻部分，上架藤木可剪除交錯枝、橫向生長枝。

9.4 苗木修剪質量應符合下列規(guī)定： 9.4.1 剪口應平滑，不得劈裂。

9.4.2 枝條短截時應留外芽，剪口應位于留芽位置上方0.5 cm。

9.4.3 修剪直徑2 cm以上大枝及粗根時，截口必須削平并涂防腐劑。

9.5 對于生長季移植的落葉樹, 根據(jù)不同樹種在保持樹形的前提下應重剪，保證成活。10 樹木種植

10.1 在北京地區(qū)樹木種植應以春季為主，雨季可種植常綠樹，耐寒的落葉喬木可于秋季落葉后種植。

10.2 種植施工質量應符合下列規(guī)定：

10.2.1 種植應按設計圖紙要求核對苗木品種、規(guī)格及種植位置。10.2.2 樹木植入種植穴前，應先檢查種植穴大小及深度。不符合根系要求時，應修整種植穴。10.2.3 行道樹或行列種植樹木應在一條線上，相鄰植株規(guī)格應合理搭配，高度、干徑、樹形近似，種植的樹木應保持直立，不得傾斜，加支撐立柱，同時應注意觀賞面的合理朝向。10.2.4 種植深度一般喬灌木應與原種植線持平，個別快長、易生不定根的樹種可較原土痕栽深5 cm ~10cm，常綠樹栽植時土球應略高于地面5cm；竹類可比原種植線深5 cm；樹木種植根系必須舒展，填土應分層踏實。

10.2.5 種植裸根樹木時，應將種植穴底填土呈半圓土堆，置入樹木填土至l/2時，應輕提樹干使根系舒展，并充分接觸土壤。

10.2.6 帶土球樹木入穴前必須踏實穴底松土，土球放穩(wěn)，樹干直立，隨后拆除并取出不易腐爛包裝物。

10.2.7 種植植籬應由中心向外順序退植；坡式種植時應由上向下種植；大型塊植或不同彩色叢植時，宜分區(qū)分塊種植。

10.2.8 綠籬、植籬的株行距應均勻。樹形豐滿的一面應向外，按苗木高度、冠幅大小均勻搭配。

10.2.9 假山或巖縫間種植，應在種植土中摻入苔蘚、泥炭等保濕透氣材料。

10.3 對排水不良的種植穴，可在穴底鋪10 cm~15 cm砂礫或鋪設滲水管，加設盲溝，以利排水。

10.4 樹木支撐、固定、澆水應符合下列規(guī)定：

10.4.1 種植后應在略大于種植穴直徑的周圍，筑成高 15 cm~20 cm的灌水圍堰，堰應筑實不得漏水。

10.4.2 種植喬木應設支撐物固定。支撐物應牢固，基部應埋入地下30 cm以下，綁扎樹木處應加墊物，不得磨損樹干。

10.4.3 新植樹木應在當日澆透第一遍水，三日內澆透第二遍水，十日內澆透第三遍水。澆水滲下后，應及時用圍堰土封樹穴。再筑堰時，不得損傷根系。

10.4.4 澆水時應防止因水流過急沖刷裸露根系或沖毀圍堰，造成跑漏水。澆水后出現(xiàn)土壤沉陷，致使樹木傾斜時，應及時扶正、培土。

10.5 對人員集散較多的廣場、人行道，樹木種植后，種植池應鋪設透氣鋪裝，加設護柵。10.6 攀緣植物種植后，應進行綁扎或牽引。

10.7 生長季節(jié)種植時，應根據(jù)不同情況分別采取以下技術措施：

10.7.1 苗木必須提前環(huán)狀斷根或在適宜季節(jié)起苗用容器假植等處理。

10.7.2 落葉喬木、灌木類應進行強修剪，剪除部分側枝，保留的側枝也應疏剪或短截，并應保持原樹冠形態(tài)，適當加大土球體積。

10.7.3 可摘葉的應摘去部分葉片，但不得傷害幼腋芽。

10.7.4 夏季可采取遮蔭、樹冠噴霧或噴施抗蒸騰劑等措施，減少水分蒸發(fā)；冬季可采取樹干纏草繩等保溫、保濕措施，防風防寒。

10.7.5 掘苗時根部可噴布促進生根類激素，栽植時可加施保水劑。10.7.6 以陰雨天或傍晚時栽植為宜。11 大樹移植（不包含古樹）

11.1 移植干徑在20 cm以上的喬木，應屬大樹移植。11.2 大樹移植前的準備工作：

11.2.1 移植大樹上崗人員必須是有經(jīng)驗的技術人員或經(jīng)園林部門培訓合格的高級工。

11.2.2 大樹移植前應對移植的大樹生長情況、立地條件、周圍環(huán)境等進行調查研究，制定移植的技術方案和安全措施。11.2.3 對需要移植的樹木，應根據(jù)有關規(guī)定辦好所有權的轉移及必要的手續(xù)，并做好施工所需工具、材料、機械設備的準備工作。施工前要與交通、市政、公用、電訊等有關部門配合排除施工障礙，并辦理必要手續(xù)。

11.2.4 選定移植樹木后，應在樹干南側做出明顯標記，標明樹木的朝陽面，同時建立樹木卡片，內容包括：樹木編號、樹木品種、規(guī)格（高度、分枝點、干徑、冠幅）、樹齡、生長狀況、樹木所在地、擬移植的地點。如需要還可保留照片或錄像。

11.2.5 當需移植大樹時，宜在移植前1年~2年分期斷根、修剪，做好移植準備。

11.2.6 移植的大樹應是無病蟲害、無明顯的機械損傷、具有較好的觀賞性、植株健壯、生長正常的樹木，并具有起重及運輸機械能達移植樹木的現(xiàn)場條件。11.3 大樹移植應遵循下列規(guī)定：

11.3.1 常綠樹、珍貴樹種、生長季移植的落葉喬木必須帶土球（土臺）移植。干徑為20 cm ~25cm，采用土球移植，土球直徑1.5 m ~1.8 m；干徑為26 cm ~40 cm應采用土臺移植，土臺邊長1.8 m ~3 m。一般土球、大木箱規(guī)格為干徑的8倍~10倍，土球高度一般為土球直徑的4/5左右。

11.3.2 休眠期移植落葉樹，裸根移植應帶護心土。根系直徑為干徑的8倍~10倍。

11.3.3 帶土球（土臺）移植的大樹，定植后可剪去移植過程中的折斷枝；裸根移植應采取重修剪，剪去枝條的1/2~2/3。

11.3.4 常綠樹修剪時應留1cm~2 cm木橛，不得貼根剪去。修剪時剪口必須平滑，截面盡量縮小，修剪2cm以上的枝條，剪后及時涂防腐劑。

11.3.5 珍貴樹種和生長季移植大樹，樹干應采取包裹措施。并符合10.1條的規(guī)定

11.3.6 挖掘過程根系應全部切斷，切口要平滑不得劈裂。帶土球移植，必須保證土球完好，并且封底。裸根移植根系掘出后應噴保濕劑或蘸泥漿，用濕草包裹等，應保持根部濕潤。11.3.7 挖掘、吊裝、運輸中應對樹干、枝條、根系采取保護措施，避免劈裂。11.3.8 大樹的裝卸和運輸必須使用大型機械車輛，嚴格按安全規(guī)定作業(yè)。11.3.9 種植時應注意選好主要觀賞面的方向。

11.3.10 種植穴大小應較根系或土球的直徑加大60 cm~80 cm，深度增加20 cm~30 cm。挖出的棄土要運走，將種植土和腐植土置于坑的附近待用。

11.3.11 種植裸根樹木根系必須舒展，剪去劈裂斷根，剪口一定要平滑。有條件的可施入生根劑。種植土球樹木時，應將土球放穩(wěn)，隨后拆包取出包裝物，如土球松散，腰繩以下部分可不拆除，以上部分則應解開取出。

11.3.12 種植時的回填土，應種植土加腐植土混合使用，其比例為7:3。肥土必須充分腐熟，混合均勻。

11.3.13 種植的深淺應與原土痕平，常綠樹應略高于地面5 cm左右，種植時要栽正扶直。11.3.14 大樹移植后，必須設立牢固支撐，分層夯實，防止樹身搖動。

11.3.15 大樹移植后，兩年內應配備專職技術人員做好修剪、抹芽、噴霧、葉面施肥、澆水、排水、設置風障、搭蔭棚、包裹樹干、防寒和病蟲害防治等一系列養(yǎng)護管理工作，在確認大樹成活后，方可進入正常養(yǎng)護管理。

11.3.16 大樹移植應建立技術檔案，其內容應包括：實施方案、施工和竣工記錄、圖紙、照片或錄像資料、養(yǎng)護管理技術措施和驗收資料等。記錄表內容應符合表7的規(guī)定。表7 大樹移植記錄表 原栽地點 移植地點 胸徑 移植日期

施工單位 樹種 高度 施工負責人員

技術措施

年 月 日填表 草坪及草本地被建植

12.1 根據(jù)草坪及草本地被建植的使用功能、立地條件的不同及經(jīng)濟實力等因素，因地制宜選用不同草種和草本地被植物，種類應多樣化。

12.2 草坪建植可選擇播種、分栽、鋪砌草塊、草卷等方法；草本地被建植可選擇播種和分栽的方法。

12.3 草坪和草本地被播種應符合下列規(guī)定：

12.3.1 暖季型草坪播種宜在5月~6月；冷季型草坪播種宜在3月~4月或8月~9月；二月蘭播種宜在4~5月或8~9月；嶗峪苔草播種宜在4月~5月；白三葉播種宜在4月~5月或8月~9月。

12.3.2 選擇優(yōu)良合格種籽，播種前應做發(fā)芽試驗和催芽處理，確定合理的播種量。

12.3.3 播種時，先把土地整平，大面積草坪應留0.3 ％~0.5 ％的坡度，再將表土疏松，鎮(zhèn)壓后播種，然后耙平，使種子和土壤混合，再過磙壓實。

12.3.4 播種后應及時噴水，水點宜細密均勻，浸透土層8 cm ~10 cm，保持濕度。12.3.5 坡地和大面積草坪建植可采用噴播法。

12.3.6 草坪混播草種組合應符合性狀互補的原則，重點依據(jù)成坪速度、生長速度、抗病性、耐蔭性、綠色期等指標進行組合。不同草種或草種間不同品種可以混播。

12.4 分株種植：種子繁殖較困難的草種或匍匐莖、根狀莖較發(fā)達的種類用此方法，北京地區(qū)常用此法栽植的有野牛草、大羊胡子、小羊胡子、白三葉、麥冬、嶗峪苔草等。

12.4.1 分栽時期：暖季型草宜在5月~6月，冷季型草宜在4月~9月，白三葉、麥冬、嶗峪苔草宜在4月~9月。

12.4.2 分栽密度：野牛草15~20cm×15~20cm穴栽；羊胡子草(12~15)cm×(12~15)cm穴栽；結縷草15 cm行距條栽；草地早熟禾10 cm×10 cm穴栽；匐匍翦股穎20 cm×20 cm穴栽；白三葉10 cm×10 cm穴栽；麥冬10 cm×10 cm穴栽；嶗峪苔草10 cm×10 cm穴栽。每穴或每條的草量視草源及達到全面覆蓋日期的長短而定。12.5 鋪設草塊、草卷應符合下列規(guī)定：

12.5.1 選擇無雜草、覆蓋度95 ％以上，草色純正，生長勢好的草源。12.5.2 掘草塊、草卷前應適量澆水，待滲透后掘取。掘取草塊、草卷應邊緣整齊、厚度一致，緊密不散。

12.5.3 草塊、草卷運輸時應用墊層相隔，分層放置，運輸和裝卸時，應防止破碎。運輸時不宜堆放，以草葉挺拔鮮綠為準。

12.5.4 鋪設草塊、草卷應周邊平直整齊，高度一致，必須與其下的土壤密接，互相銜接不留縫。鋪設后需碾壓、拍打、踏實，并及時澆水，保持土壤濕潤直至新葉開始生長。13 花卉種植 13.1 總則

地栽花卉應根據(jù)北京地區(qū)的氣候特點、使用功能、立地條件等因素，因地制宜的選擇色澤鮮艷、花冠整齊、花量大、花期較長、低矮健壯、適應性強、管理較粗放、病蟲害較少的種類。13.2 種植要求

13.2.1 地栽花卉應按照設計圖定點放線，在地面準確劃出位置、輪廓線。面積較大的花壇，可用方格線法，按比例放大到地面。

13.2.2 栽種帶花的一、二年生花卉、球根和宿根花卉應使用容器苗。當氣溫高于25℃時，應避開中午高溫時間，宜在傍晚栽植。

13.2.3 裸根苗應隨起苗隨種植；帶土球苗，應提前在圃地灌水滲透后起苗，保持土球完整不散。

13.2.4 種植花苗的株行距，應按植株高低、分蘗多少、冠叢大小決定，以成苗后覆蓋住地面為宜。

13.2.5 種植深度應為原種植深度，不得損傷莖葉，并保持根系完整。球莖花卉種植深度宜為球莖的1~2倍。塊根、塊莖、根莖類可覆土3cm。13.2.6 水生花卉應根據(jù)不同種類習性進行種植。為適合水深的要求，可砌筑種植槽或將缸盆架設水中，種植時根部應牢固埋入泥中，防止浮起。主要水生花卉最適水深，應符合表8規(guī)定。

表8 水生花卉最適深度 類別 代表種類 最適水深（cm）備注

沿生類 菖蒲、千屈菜 0.5～10 千屈菜可盆栽 挺水類 荷、寬葉香蒲 100以內

浮水類 芡實、睡蓮 50～300 睡蓮可水中盆栽 漂浮類 浮萍、風眼蓮 浮于水面 根不生于泥土中

13.2.7 對漂浮類水生花卉，按照設計要求的范圍移入水面。13.2.8 花卉種植后，清理場地，及時澆水，保持植株清潔。13.3 種植順序要求

13.3.1 大型花壇，宜分區(qū)、分塊種植。

13.3.2 獨立花壇，應由中心向外的順序種植。13.3.3 坡式花壇，應由上向下種植。

13.3.4 高矮不同品種的花苗混植，應按前矮后高的順序種植。

13.3.5 宿根花卉與一、二年生花卉混植時，應先種植宿根花卉，后種植一、二年生花卉。13.3.6 模紋花壇，應先種植圖案的輪廓線，后種植內部填充部分。應將不同品種分別置放，色彩不得混淆（特殊設計除外）。14 屋頂綠化

14.1 屋頂綠化必須根據(jù)屋頂?shù)慕Y構和荷載能力，在建筑物整體荷載允許范圍內進行。14.2 必須具有良好的防水、排灌系統(tǒng)。

14.3 必須采用輕質、含水率高的栽培基質，基質的厚度必須依據(jù)屋頂?shù)暮奢d力和種植植物的種類而變化。最低厚度不得小于35cm。

14.4 屋頂綠化應以植物造景為主，綠化種植材料應選擇適應性強、耐旱、耐貧瘠、喜光、抗風、不易倒伏的園林植物。高大喬木不宜使用。14.5 種植喬木和大型植物材料必須加設固定設施。14.6 種植植物的容器宜選用輕型材料。

14.7 參照《北京地區(qū)城市屋頂綠化指導書》的有關內容。15 地下設施覆土綠化

15.1 城市綠地內地下設施覆土厚度必須在3 m以上。15.2 必須具有良好的防水、排灌系統(tǒng)。

15.3 應以植物造景為主，綠化種植材料應選擇適應性強、耐旱、耐貧瘠、抗風的園林植物。15.4 綠化設計應與周圍綠地環(huán)境相協(xié)調。

15.5 種植喬木和大型植物材料必須加設固定設施。15.6 參照《北京地區(qū)地下設施覆土綠化指導書》的有關內容。16 垂直綠化

16.1 城市中各類建筑物、構筑物外立面、圍欄等有條件的可做垂直綠化。16.2 垂直綠化宜采取上攀和下垂方式進行，高層建筑宜于每20 m處加設種植垂直綠化植物材料的種植槽，并配有澆灌設施。

16.3 垂直綠化的植物材料應以抗性強的植物種類為主，充分利用城市小氣候特點，多種類，多形式地進行選擇和種植。

16.4 垂直綠化在進行植物材料栽植時，必須做牽引和固定處理。

16.5 高度為3m以下建筑物或構筑物光滑外立面進行垂直綠化時，必須加設載體。17 斜面護坡綠化

17.1 城市中斜面護坡除根據(jù)建筑需要做硬質鋪裝外必須進行綠化，并加設栽植植物所需的排灌系統(tǒng)。

17.2 護坡綠化必須根據(jù)護坡的性質、質地、坡度的大小進行適當?shù)募庸蹋乐顾亮魇В潭ㄖ参锊牧稀２捎媒饘僮o網(wǎng)加固的地段，金屬護網(wǎng)必須做防腐處理；采用空心磚鋪裝的地段必須保證土壤理化性能能夠滿足植物生長所需；采用其它材料做加固處理的地段，加固材料必須保證加固性能。

17.3 護坡綠化的種植土壤除做一般的改良以外，必須適量加大有機質含量，彌補因以后施肥困難所帶來的植物營養(yǎng)不足。

17.4 護坡綠化的植物材料應選擇根系發(fā)達、株形較低矮、萌蘗性強、耐干旱、耐瘠薄、病蟲害少、綠色期較長和觀賞性較高的植物。18 綠化工程附屬設施

18.1 綠化工程附屬設施指綠地中的給水灌溉設施、綠地排水設施、綠地護欄設施、花壇設施、綠地園路。

18.2 各類綠地應根據(jù)北京氣候特點、地形、土質、植物配植和管理條件，設置相應的附屬設施。

18.3 應根據(jù)北京缺水的現(xiàn)狀提倡建設集水、節(jié)水型綠地，有條件的地區(qū)應建設隱蔽式集水灌溉系統(tǒng)或使用再生水、河湖水（古樹名木目前暫不使用再生水）。各類綠地應根據(jù)不同的條件設置噴灌、滴灌、滲灌等節(jié)水設施。18.4 噴灌設施的施工應符合下列規(guī)定：

18.4.1 管道的基礎不得鋪設在凍土和未經(jīng)處理的松土上。

18.4.2 管道的套箍、接口應牢固、緊密，管端清潔不亂絲，對口間隙準確。

18.4.3 管道鋪設應符合設計要求，管線布局合理，使綠地全部能澆上水，并防止噴灑到綠地外，鋪設后必須進行水壓試驗。

18.4.4 管道的溝槽還土后應進行分層夯實。18.5 綠地需設護欄時，施工應符合下列規(guī)定：

18.5.1 鐵制護欄立柱混凝土墩的強度等級不得低于C15，墩下素土應夯實。18.5.2 墩臺的預埋件位置應準確，焊接點應光滑牢固。

18.5.3 鐵制護欄銹層應打磨干凈刷防銹漆一遍，調和漆兩遍，或其他防銹處理。

18.6 附屬設施嚴格按照設計要求和GBJ 301的有關規(guī)定實施。19 工程驗收

19.1 市、區(qū)城市綠化管理部門組織驗收。

19.2 監(jiān)理（監(jiān)督）部門負責對綠化施工全過程進行監(jiān)理（監(jiān)督）。

19.3 植物材料、種植土和肥料等，均應在種植前按其規(guī)格、質量分批進行階段檢測、驗收。19.4 工程中間驗收項目： 19.4.1 種植植物的定點、放線驗收應在挖種植穴、種植槽前進行。19.4.2 種植穴、種植槽的質量驗收按照本規(guī)范第6條的要求執(zhí)行。19.4.3 種植土壤的質量驗收按照本規(guī)范第5條的要求執(zhí)行。

19.4.4 草坪、花卉的整地質量驗收按照本規(guī)范第5條的要求執(zhí)行。19.4.5 附屬設施需要中間驗收的項目按照本規(guī)范第16條的要求執(zhí)行。19.4.6 施工過程中及時清理現(xiàn)場，重點交通道路和重點地區(qū)應在當天清理完畢，保持場地整潔。

19.4.7 工程中間驗收，應由監(jiān)理（監(jiān)督）部門和施工單位分別填寫驗收記錄并簽字。

19.5 工程竣工驗收前，施工單位應于一周前向綠化主管和監(jiān)理（監(jiān)督）部門提供下列有關文件：

19.5.1 工程項目開工報告、竣工報告（相關指標及完成工作量都應齊全）。19.5.2 竣工圖和工程決算。

19.5.3 設計變更、技術變更文件。19.5.4 土壤和水質化驗報告。

19.5.5 外地購進苗木檢驗、檢疫報告。19.5.6 附屬設施用材合格證、試驗報告。

19.6 工程竣工后，主管部門應在受理竣工驗收申請后，一個月內組織驗收，并于一年后進行復檢。

19.7 工程質量驗收應符合下列規(guī)定：

19.7.1 喬灌木的成活率應達到 95 %以上，并對未成活植物適時進行補栽。珍貴樹種、孤植樹和行道樹成活率應達到98 ％。

19.7.2 花卉種植地應無雜草、無枯黃、無病蟲害，各種花卉生長茂盛，種植成活率應達到 95 %以上，并對未成活植物及時進行補栽。

19.7.3 草坪無雜草、無枯黃、無病蟲害，覆蓋率應達到 95 %以上。19.7.4 綠地整潔，無雜物，表面平整。

19.7.5 植物材料的整形修剪應符合設計要求。

19.7.6 綠地附屬設施工程的質量驗收應符合GBJ 301的有關規(guī)定。

19.8 竣工驗收后，填報竣工驗收備案表，綠化工程竣工驗收備案表應符合表9規(guī)定。

第五篇：園林綠化規(guī)范-范本

園林綠化養(yǎng)護安全生產(chǎn)、文明作業(yè)規(guī)范

園林綠化養(yǎng)護安全生產(chǎn)、文明作業(yè)規(guī)范 城市綠化作為城市建設的重要組成部分，與其它建設項目一樣也存在安全問題和安全管 理問題，在綠化活動的全過程中造成植物大量死亡或人身傷害或引發(fā)生態(tài)災害使國家和人民 遭受生命或財產(chǎn)損失而出現(xiàn)的問題就是安全問題。從多方面分析園林綠化養(yǎng)護安全生產(chǎn)問 題，提高防范意識，不僅對改進和提高城市綠化水平具有指導意義，而且符合社會經(jīng)濟可持 續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略要求。

一、園林綠化養(yǎng)護安全生產(chǎn)管理。

（一）綠化養(yǎng)護項目安全生產(chǎn)監(jiān)督管理堅持“以人為本”理念，貫徹“安全第一、預防 為主”的方針，依靠科學管理和技術進步，遵循屬地管理和層級監(jiān)督相結合、全面要求與重 點監(jiān)管相結合的原則。

（二）市綠化管理部門可結合實際，建立、健全以下安全生產(chǎn)工作制度:

1、綠化養(yǎng)護項目安全生產(chǎn)監(jiān)管責任層級監(jiān)督與重點地區(qū)監(jiān)督檢查制度。市綠化管理部 門監(jiān)督檢查區(qū)綠化管理部門安全生產(chǎn)責任制的建立和落實情況、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)政策 和制定各項監(jiān)管措施情況;根據(jù)安全生產(chǎn)形勢分析，結合重大事故暴露出的問題及在專項整 治、監(jiān)管工作中存在的突出問題，確定監(jiān)管重點。

2、綠化養(yǎng)護項目安全生產(chǎn)信用監(jiān)督和失信懲戒制度。將綠化養(yǎng)護項目安全生產(chǎn)各方責 任主體和從業(yè)人員安全生產(chǎn)不良行為記錄在案，并利用網(wǎng)絡、媒體等向全社會公示，加大安 全生產(chǎn)社會監(jiān)督力度。(三)各區(qū)綠化管理部門和養(yǎng)護企業(yè)可結合實際，建立、健全以下安全生產(chǎn)工作制度:

1、綠化養(yǎng)護項目安全生產(chǎn)預警提示制度。在重大節(jié)日、重要會議、特殊季節(jié)、惡劣天 氣到來和施工高峰期之前，認真分析和查找本行政區(qū)域綠化養(yǎng)護項目安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，深 刻吸取以往同時期曾發(fā)生事故的教訓，有針對性地提早作出符合實際的安全生產(chǎn)工作部 署。各綠化管理部門加強領導，周密布署，不斷完善園林綠化的防汛抗臺、防凍抗雪、抗旱 保綠應急預案，按照《杭州市城區(qū)綠化防臺樹木支撐工作方案》，切實做好綠地樹木的防臺 應急處臵工作;應備足抗臺、抗雪、抗旱物資，成立應急搶險隊伍，把各項防范措施落到實 處，確保人民生命財產(chǎn)安全和道路的暢通。

2、綠化養(yǎng)護項目安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員培訓制度。綠化養(yǎng)護企業(yè)的主要負責人、養(yǎng)護 項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員定期參加安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標準、規(guī)范的培訓。

3、綠化養(yǎng)護項目重大事故上報制度。綠化養(yǎng)護企業(yè)發(fā)生以下三種情況:(1)發(fā)生人身傷害事故;(2)發(fā)生養(yǎng)護質量事故;(3)因養(yǎng)護作業(yè)不當而造成路面結冰，導致交通安全事故。區(qū)綠化管理部門應責令該 養(yǎng)護企業(yè)立即內部整頓，限期整改，落實善后措施;同時，生產(chǎn)安全事故所在城區(qū)綠化管理 部門應在24 小時內及時將 事故情況上報市綠化管理部門。

二、綠化養(yǎng)護安全生產(chǎn)操作規(guī)范

綠化養(yǎng)護生產(chǎn)作業(yè)應嚴格按照園林綠化技術操作規(guī)程實施，加強作業(yè)人員的安全防范意 識，特別是道路綠化(包括高架綠化)作業(yè)，行道樹修剪等高空作業(yè)的安全文明施工、園林機械的安全使用、農(nóng)藥的安全使用、安全用電及園林綠化防火。

(一)道路綠化養(yǎng)護作業(yè)安全

1、作業(yè)人員服裝

(1)作業(yè)人員在道路上進行流動作業(yè)時，白天應當穿著安全服，夜間必須同時穿著安 全服并戴好安全帽。在道路上進行定點作業(yè)時，夜間必須穿著安全服。

(2)安全服與安全帽應當具備反光或部分反光性能，安全服反光部分最小寬度不應小于5cm。

2、道路作業(yè)的安全要求

(1)除流動作業(yè)外，進行道路作業(yè)必須在作業(yè)現(xiàn)場劃出作業(yè)區(qū)，制定交通組織方案，設臵相應的標志與設施，以確保作業(yè)期間的交通安全。

(2)在道路上進行不劃定作業(yè)區(qū)的流動作業(yè)時，可以在路段上設臵可移動的作業(yè)標志。

(3)在道路上進行定點作業(yè)，白天不超過2 小時，夜間不超過1 小時即可完工的，在 有現(xiàn)場交通指揮人員指揮交通的情況下，只要作業(yè)區(qū)設臵了完善的安全設施(即白天設臵了 錐形交通路標或路欄，夜間 設臵了錐形交通路標或路欄及道路作業(yè)警示燈)，可以不設標示 牌，但高速公路除外。

(4)用于道路作業(yè)的工具、材料必須放臵在作業(yè)區(qū)內或其他不影響正常交通的場所。

(二)高架及立交橋掛箱懸垂綠化養(yǎng)護安全、文明作業(yè)

1、作業(yè)車輛:進行高架、立交橋綠化養(yǎng)護作業(yè)的車輛，必須加強出車前的安全檢查，作業(yè)車上須安裝照明燈，在車輛頂部設臵黃色閃光警示燈，在車輛后部上方安裝雙向導向箭 頭指示燈，閃爍亮度要高效清晰;車尾加貼反光膜，增加能見度。作業(yè)時必須亮警示燈、雙向導向箭頭指示燈;不得隨意變道、掉頭、倒車和逆向行駛。

2、作業(yè)人員:上橋檢修作業(yè)時，必須配備機動車輛，作業(yè)人員不得步行或騎車上橋。上高架時作業(yè)人員一律穿反光背心，安全設施必須配備到位。不得橫跨雙向車道，注意安全。

3、在高架、立交橋上進行作業(yè)時，需在現(xiàn)場劃出安全區(qū)，設臵可移動的作業(yè)標志，如放臵錐形交通路標。養(yǎng)護作業(yè)人員對夜間施工應引起足夠重視，增強預警意識，保護自己的 生命安全。

4、區(qū)綠化管理單位與高架、立交橋綠化養(yǎng)護企業(yè)必須簽訂《高架、立交橋道路綠化養(yǎng) 護作業(yè)規(guī)范責任書》，養(yǎng)護企業(yè)應給每一個上橋作業(yè)人員購買人身意外傷害保險。(三)樹木整形修剪的安全事項

1、檢查使用的工具是否鋒利，上樹用的機械或折梯的各個部件是否靈活，有無松動，防止發(fā)生事故。

2、上樹操作必須系好安全帶、安全繩，穿膠底鞋，不穿帶“釘”鞋;手鋸要栓繩套，套在手腕上，防止掉下砸傷人。

3、作業(yè)時思想要集中，嚴禁嬉笑打鬧，以免錯剪。

4、注意樹木上空各種纜線如電力線、電話線等，尤其是電力線，影響操作時，必須先 取得電業(yè)部門配合，先斷電，后作業(yè)。作業(yè)前要檢測電線是否有電，確已斷電方可作業(yè)。作業(yè)中，剪斷的枝條應避免壓斷纜線或掛在線上。

5、作業(yè)范圍要設臵安全警示牌，提醒行人車輛不要進入作業(yè)區(qū)，作業(yè)時要注意樹下安 全和周圍建筑物的安全，以免樹枝下掉時傷人或損壞公私財物，必要時取得交警的配合。

6、修剪行道樹及鋸除大枝時，必須有專人指揮及維護現(xiàn)場，樹上樹下要互相配合，以防鋸落大枝砸傷過往行人和車輛。修剪大徑的長枝條需在基部裁去的，或長主干截短時不能一次截斷，要分段進行。對周圍有危險的枝條，要預先用繩索吊好，鋸斷后慢慢放下。要特 別注意自身安全和周圍建筑物、人員的安全。特大樹枝修剪或砍伐樹木，應由專人負責統(tǒng)一指揮。

7、使用竹梯上樹修枝，竹梯要有足夠長度，依靠枝條時須先檢查其牢度，竹梯臵放要 有安全的傾斜角度，一般跟地面成60 度左右，竹梯兩腿根部都要包上防滑材料。上下樹要 放穩(wěn)梯子后再登梯，不得穿滑底鞋上梯。如竹梯不夠長，需攀至更高枝條修剪時應特別注意 要攀登的每個枝條的牢度，必要時須佩系安全帶。

8、使用高空車作業(yè)者必須熟練掌握吊臂伸縮、升降、旋轉的各種控 制按鈕及操作流程。枝條的重量要在吊繩的承受能力范圍內，吊臂下嚴禁站人。

9、使用油鋸截枝必須仔細了解油鋸的性能、功效、注意事項，熟練操作方法，正確安全操作。

10、刮五級以上大風、喝醉酒時不宜上高大樹上修剪。(四)安全使用園林機械

使用綠籬機、割灌機、草坪機等園林機械作業(yè)，必須仔細了解各機具的性能、功效、使 用方法、注意事項;熟練操作方法，正確、安全操作，專人使用、機具定期保養(yǎng)。現(xiàn)例舉綠 籬機的使用注意事項，請大家舉一反三，安全使用園林機械。

1、使用綠籬機前應注意的問題

(1)使用前請務必認真閱讀使用說明書，將機器的性能以及使用注意事項弄清楚。

(2)綠籬修剪機的用途是修剪樹籬、灌木，為了避免發(fā)生意外事故，請勿用于其他用途。

(3)綠籬修剪機安裝的是高速往復運動的切割刀，如果操作有誤，是很危險的。所以 在疲勞或不舒服的時候，服用了感冒藥之后或飲酒之后，請勿使用綠籬修剪機。

(4)發(fā)動機排出的氣體里含有對人體有害的一氧化碳。因此，不要在室內、溫室內或 隧道內等通風不好的地方使用綠籬修剪機。(5)以下各種場合，請勿使用。

①腳下較滑，難以保持穩(wěn)定的作業(yè)姿勢時。②因濃霧或夜間，對作業(yè)現(xiàn)場周圍的安全難以確認時。③天氣不好時(下雨、刮大風、打雷等)。

(6)初次使用時，務必先請有經(jīng)驗者對綠籬修剪機的用法進行指導后，方可開始實際作業(yè)。

(7)過度疲勞會使注意力降低，從而成為發(fā)生事故的原因，不要使作業(yè)計劃過于緊張，每次連續(xù)作業(yè)時間不能超過30 至40 分鐘，然后要有10 至20 分鐘的休息時間，一天的作業(yè) 時間應限制在兩個小時以內。

(8)未成年者不允許使用綠籬修剪機。

2、使用綠籬修剪機時的勞動保護用品

(1)使用綠籬修剪機時，要穿好適合室外作業(yè)的服裝，并穿戴好以下保護用品: ①作業(yè)帽(在坡地作業(yè)時要戴頭盔)，應將長發(fā)扎起來保護好。②防塵眼鏡或面部防護罩。③戴堅固結實的勞保手套。④不易滑、結實的鞋。⑤耳塞(特別是長時間作業(yè)時)。(2)請務必攜帶以下用品。①機器附屬工具及鋼銼。

②適合綠籬修剪機使用的備用燃料。③替換用的刀片。

④標示作業(yè)區(qū)域的用具(繩索、木牌)。⑤哨子(共同作業(yè)或遇緊急情況時使用)。⑥砍刀、手鋸(鏟除障礙物時使用)。

(3)請不要穿褲腳寬大的褲子或赤腳、穿涼鞋、草鞋等作業(yè)。

3、有關燃料使用注意事項

(1)綠籬修剪機的發(fā)動機所使用的燃料是機油和汽油混合油，屬易燃品。請不要在焚燒爐、噴燒器、爐灶等有可能引火的地方加油或存放燃料。

(2)作業(yè)或加油時不要吸煙。

(3)使用過程中沒有燃料了，一定要先將發(fā)動機停下來，確認周圍沒有煙火后再加油。

(4)加油時如燃料碰灑了，一定要將機體上附著的燃料擦干凈之后，方可啟動發(fā)動機。

(5)加油后將容器密封，然后要在離開燃料容器3 米以上的地方啟動發(fā)動機。

4、工作前的注意事項

(1)在開始作業(yè)前，要先弄清現(xiàn)場的狀況(地形、綠籬的性質、障礙物的位臵、周圍 的危險度等)，清除可以移動的障礙物。

(2)以作業(yè)者為中心，半徑15 米以內為危險區(qū)域，為防他人進入該區(qū)域，要用繩索圍 起來或立起木牌以示警告。另外，幾個人同時作業(yè)時，要不時地互相打招呼，并保持一定安全間距。

(3)開始作業(yè)之前，要認真檢查機體各部，在確認沒有螺絲的松動、漏油、損傷或變 形等情況后方可開始作業(yè)。特別是刀片以及刀片連 接部位更要仔細檢查。

(4)確認刀片沒有崩刃、裂口、彎曲之后方可使用。絕對不可以使用已出現(xiàn)異常的刀片。

(5)請使用研磨好了的鋒利的刀片。

(6)研磨刀片時，為防止刀刃崩裂，一定要把齒根部銼成弧形。(7)在擰緊螺絲上好刀片后，要先用手轉動刀片檢查一下有無上下擺動或異常聲響。如有上下擺動，則可能引起異常振動或刀片固定部分的松動。(五)安全使用農(nóng)藥

1、禁止使用的農(nóng)藥

農(nóng)藥是一類重要的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料,影響著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、產(chǎn)品質量和生態(tài)環(huán)境安全,直接關系到人體健康，為保證農(nóng)產(chǎn)品質量及生態(tài)環(huán)境安全，發(fā)改委等六部發(fā)布《停止甲胺磷、對硫磷、甲基對硫磷、久效磷、磷胺五種高毒農(nóng)藥的生產(chǎn)、流通、使用》的公告(詳見杭州市城市綠 化養(yǎng)護管理法律法規(guī)及相關文件匯編);農(nóng)業(yè)部發(fā)布禁止使用及限制使用農(nóng)藥品種清單(詳 見杭州市城市綠化養(yǎng)護管理法律法規(guī)及相關文件匯編)。鼓勵推廣和使用安全、高效、經(jīng)濟 的農(nóng)藥，堅持可持續(xù)發(fā)展。

2、農(nóng)藥使用中的注意事項

(1)配藥時，配藥人員要戴膠皮手套，必須用量具按照規(guī)定的劑量稱取藥液或藥粉，不得任意增加用量。嚴禁用手拌藥。

(2)拌種要用工具攪拌，用多少，拌多少，拌過藥的種子應盡量用機 具播種。如手撒或點種時必須戴防護手套，以防皮膚吸收中毒。剩余的毒種應銷毀，不準用作口糧或飼料。

(3)配藥和拌種應選擇遠離飲用水源，居民點的安全地方，要有專人看管，嚴防農(nóng)藥、毒種丟失或被人、畜、家禽誤食。

(4)使用手動噴霧器噴藥品時應隔行噴。手動和機動藥械均不能左右兩邊同時噴。大 風和中午高溫時應停止噴藥。藥桶內藥液不能裝得過滿，以免晃出桶外，污染施藥人員的身體。

(5)噴藥前應仔細檢查藥械的開頭接關、噴頭等處螺絲是否擰緊，藥桶有無滲漏，以免漏藥污染。噴藥過程中如發(fā)生堵塞時，應先用清水沖冼 后再排除故障。絕對禁止用嘴吹吸噴頭和濾網(wǎng)。

(6)施用過高毒農(nóng)藥的地方要堅立標志，在一定時間內禁止放牧，割草，挖野菜，以防人畜中毒。

(7)用藥工作結束后，要及時將噴霧器清潔干凈，連同剩余藥劑一起交回倉庫保管，不得帶回家去。清洗藥械的污水應選擇安全地點妥善處理，不準隨地潑灑，防止污染飲用水源和養(yǎng)魚塘。盛過農(nóng)藥的包裝物品，不準用盛糧食、油、酒水等食品和飼料。裝過農(nóng)藥的空箱、瓶、袋等要集中處理。浸種用過的水缸要洗凈集中保管。

3、施藥人員的選擇和個人防護

(1)施藥人員由生產(chǎn)隊選拔工作認真負責、身體健康的青壯年擔任，并應經(jīng)過一定的技術培訓。

(2)凡體弱多病者，患皮膚病和農(nóng)藥中毒及其他疾病尚未恢復健康者，哺乳期、孕期、經(jīng)期的婦女，皮膚損傷未愈者不得噴泉藥或暫停噴藥。噴藥不準帶小孩到作業(yè)地點。(3)施藥人員在打藥期間不得飲酒。

(4)施藥人員打藥時必須戴防毒口罩，穿長袖上衣、長褲和鞋、襪。在操作時禁止吸 煙、喝水、吃東西，不能用手擦嘴、臉、眼睛，絕對不準互相噴射嬉鬧。每日工作后喝水、抽煙、吃東西之前要用肥皂徹底清洗手、臉和漱口。有條件的應洗澡。被子農(nóng)藥污染的工作服要及時換洗。

(5)施藥人員每天噴藥時間一般不得超過6小時。使用背負式機動藥械，要兩人輪換操作。

(6)操作人員如有頭痛、頭昏、惡心、嘔吐等癥狀時，應立即離開施藥現(xiàn)場，脫去污染的衣服，漱口、擦洗手、臉各皮膚等暴露部位，及時送醫(yī)院治療。(六)用電安全知識

1、不得隨便亂動或私自修理車間內的電氣設備。

2、經(jīng)常接觸和使用的配電箱、配電板、閘刀開關、按扭開頭、插座、插銷以及導線等，必須保持完好，不得有破損或將帶電部分裸露。

3、不得用銅絲等代替保險絲，并保持閘刀開關、磁力開關等蓋面完整，以防短路時發(fā)生電弧或保險絲熔斷飛濺傷人。

4、經(jīng)常檢查電氣設備的保護接地、接零裝臵，保證連接牢固。

5、在移動電風扇、照明燈、電焊機等電氣設備時，必須先切斷電源，并保護好導線，以免磨損或拉斷。

6、在使用手電鉆、電砂輪等手持電動工具時，必須安裝漏電保護器，工具外殼要進行防護性接地或接零，并要防止移動工具時，導線被拉斷，操作時應戴好絕緣手套并站在絕緣板上。

7、在雷雨天，不要走進高壓電桿、鐵塔、避雷針的接地導線周圍20 米內。當遇到高壓線斷落時，周圍10米之內，禁止人員進入;若已經(jīng)在10 米范圍之內，應單足或并足跳出危險區(qū)。

8、對設備進行維修時，一定要切斷電源，并在明顯處放置“禁止合閘，有人工作”的警示牌。(七)園林綠化防火

植物具有易燃的特性，在日常養(yǎng)護工作中積極做好防火工作的準備，確保不留防火安全隱患。防火工作做到早預防、早準備。特別注意草坪草等易燃植物的防火。在春節(jié)、清明、冬至等節(jié)日期間，加大巡查力度，全面提升防火工作水平。

以上介紹了園林綠化養(yǎng)護安全生產(chǎn)管理，綠化養(yǎng)護安全生產(chǎn)操作規(guī)范--道路綠化養(yǎng)護作業(yè)安全、高架及立交橋掛箱懸垂綠化養(yǎng)護安全文明作業(yè)、行道樹修剪等高空作業(yè)的安全文明施工、園林機械的安全使用、農(nóng)藥的安全使用、用電安全及園林綠化防火。在日常綠化養(yǎng) 護中安全生產(chǎn)問題往往容易被忽視，我們是有血的教訓的，請看在最近幾年中發(fā)生的數(shù)起安 全事故:

1、下城區(qū)體育場路發(fā)生一起綠化工人安裝護欄時被汽車撞倒，導致死亡的惡性事故;

2、冬季夜間高架掛箱澆水，路面結冰導致數(shù)十量車追尾的嚴重交通事故;

3、去年臺風 季節(jié)時中河高架22 只頂臵式掛箱連底座一起被吹落至中河高架橋面上，情形相當危險;

4、XXX綠地內景觀燈燙傷人的事故;

5、XXX路在 建綠地樹木支撐鐵絲拉繩將小孩脖子割傷流血不止的安全事故;另外，我站在巡查中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)道路綠化養(yǎng)護工人未穿反光背心、上樹修剪工人未戴安全帽、未戴安全帶等作業(yè)安全隱患時有發(fā)生。在今后的綠 化養(yǎng)護管理中，養(yǎng)護企業(yè)和養(yǎng)護項目負責人應提高職工安全意識，加強企業(yè)內部管理，規(guī)范 技術操作，避免安全事故的發(fā)生。