第一篇：12大會文件十二--第一次團代會報告

大會文件之十二

奉獻青春力量 譜寫時代壯歌

團結帶領團員青年為實現公司“十二五”發展目標而努力奮斗

——在共青團中鐵二十四局集團上海電務電化有限公司

第一次代表大會上的報告（2011年4月12日）

孟 唐

各位代表，同志們，青年朋友們：

現在，我受公司共青團工作委員會的委托，向大會作工作報告，請各位代表予以審議。

在全黨和全國各族人民認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，在科學發展觀全面構建和諧社會的形勢下，在上級團委、公司黨、政、工組織及各級領導的高度重視下，共青團中鐵二十四局集團上海電務電化有限公司第一次代表大會今天隆重召開了。

本次大會的主要任務是：總結公司成立以來公司團工委的工作；規劃今后三年的工作重點；選舉產生共青團中鐵二十四局集團上海電務電化有限公司第一屆委員會；團結帶領公司團員青年努力學習，勤奮進取，開拓創新，為公司的建設、發展和培養適應時代要求的優秀人才而努力奮斗。

團工委成立以來的工作回顧

2005年公司成立以來，是公司改革改制不斷深入、經營機制逐步轉變、經營開發、施工生產全面出擊的繁忙時期。公司團工委在公司黨委和集團公司團委的領導下，堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以?服務企業、服務青年?為宗旨，緊緊依靠黨建帶團建，緊密圍繞企業中心，全面推進團內各項工作，充分發揮共青團組織的生力軍和突擊隊作用，團結帶領廣大團員青年為企業的改革發展作出了積極貢獻。

一、堅持圍繞社會主義核心價值體系，在思想建設方面取得新成效。

五年來，公司團工委充分發揮共青團的政治優勢和組織優勢，服務企業發展大局，深入開展了主題鮮明、內容豐富、形式多樣的思想政治教育活動。一是開展構筑團員青年精神支柱的活動。各級團組織始終把思想政治教育放在工作首位，以團支部為主要依托，通過培訓班、知識競賽、演講比賽等形式，組織團員青年深入學習鄧小平理論和?三個代表?重要思想，認真學習科學發展觀，使廣大團員青年在人生的關鍵時期確立起正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，通過和青年個別交流、組織座談、思想調研，根據青年思想工作，確保了青工隊伍的思想穩定。二 2 是開展增強團員意識的主題活動。各級團組織結合青年思想實際和崗位特點，通過開展?讓世界充滿愛，同心共建和諧社會?、?六個‘為什么’—對幾個重大問題的回答?等讀書活動；通過?五四?、?七一?、?十一?等重大節日，組織瞻仰革命遺址、學習革命先烈艱苦創業的精神等主題活動，引導團員青年堅定理想信念，找準人生目標，使團員的政治意識、組織意識、模范意識明顯增強。特別值得報告的是，在?5．12?汶川特大地震災害中，各單位團組織團員青年迅速行動起來，除了積極參加公司組織的捐款外，還繳納了?特殊團費?2130元，在西南地區遭遇歷史罕見的特大旱災中，公司團員青年又捐款了2250元。廣大團員青年用自己的實際行動，向災區人民奉獻了自己的一片愛心。

二、堅持圍繞黨政中心工作，在服務企業改革發展中做出新貢獻。

五年來，公司各級團組織注重發揮青年群體的各種積極因素，以有效促進青年建功立業為著眼點，號召和帶領廣大團員青年在公司改革發展的各條戰線上建功立業。一是開展青年突擊隊活動。圍繞施工急、難、新、險、重等工程領域，公司團組織先后成立了8支青年突擊隊，在國家重點項目滬寧、滬杭、寧杭、杭甬、浙贛、京滬電氣化鐵路等工程中，強力推進?安全質量、青年爭先?的主題活動，使工程施工、安全、質量、工期、效益、3 文明施工等方面得到了有效促進。二是強抓青年安全生產工作。我們始終堅持?預防為主，安全第一?的方針抓好青年安全工作。全公司各級團組織結合自身實際情況堅持建立安全包保制度，簽訂安全包保責任書，明確爭創目標、明確工作內容、明確獎罰考核，充分發揮了團員青年在施工安全生產中的先鋒作用。三是積極展開合理化建議活動。根據工程特點和項目實際，我們積極深化青工創新創效活動，廣泛開展了?五小?和QC攻關活動。五年來，由青年參與并發布的QC成果達25個之多，其中獲局級獎勵10個，省部級獎狀12個，《確保蕭山站電氣化改造信號工程施工封鎖正點開通》榮獲?全國優秀質量小組稱號?、?國家建協優秀質量小組稱號?。

堅持育人為本的方針，在服務青年成長成才方面展現新作為。

五年來，各級團組織以服務青年成長成才為奮斗目標，致力于打造青年成才工程，為企業的青年人才隊伍建設添磚加瓦。一是開展了導師帶徒活動。自2006年活動開展以來，我們共確立了113對師徒，共有12對被評為年度優秀師徒，形成了師徒共同進步、共同提高，共同為企業的發展做貢獻的良好局面。二是通過開展崗位培訓和參加技術比武活動，培養和發掘優秀青年人才。公司團工委協同人力資源部一起對新進大中專生進行崗前培 4 訓，通過文化、技術、管理等方面的培訓，促進其及早融入公司發展，立足崗位成才。組織青年參加公司、集團公司舉辦的技術比武活動，通過這些比賽，為公司優秀青年人才提供了一個展示自己的舞臺。三是通過?雙推優?活動的開展，完善和充實公司后備人才庫資源。共向企業推薦8名優秀青年，推優入黨的團員13人，五年多來，有1名青年榮獲上海市青年崗位能手，3名榮獲股份公司青年崗位能手、1名榮獲股份公司十佳技術工人，共有7名優秀青年得到股份公司團委表彰，16名優秀青年得到集團公司團委表彰。

四、堅持創新活動載體，服務青年需求方面拓展新途徑。針對施工企業青年婚戀難的實際，通過各種渠道為單身青年創造交友的機會。通過組織單身青年參加閘北區白領青年交友會、團支部與當地單位聯誼等形式的活動，為青年交友創造了條件、提供了平臺。許多團組織還根據施工企業的實際，通過組織參觀游覽，舉辦工地青年籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等形式的活動，滿足青年文化生活需求，有效地團結凝聚了青年。團工委申請到20700元補助金，通過開展?心手相牽——情系家鄉孩童?、資助困難職工子女上大學等活動，讓配屬工、農民工子女、職工子女感受到了團的溫暖，拓展服務范圍，為構建和諧企業做出了貢獻。

五、堅持黨建帶團建，在團的自身建設方面邁上新臺階。堅持黨建帶團建，以創新的精神、發展的思路切實加強自身建設。一是加強了基礎管理。我們在公司范圍內推行了《共青團基本信息數據采集系統》，加強對團組織的動態管理，啟動了團支部?一團一品?建設活動和?網格化?考評工作，使支部管理趨于規范化、有序化。二是加強了團組織建設。緊緊圍繞?五四紅旗團委?、?五四紅旗團支部?創建活動這一重點，我們編制印發了基層《團委工作手冊》、《團支部工作手冊》，簽訂《團委（總支）書記工作獎懲協議》，促進團組織建設。五年多來，共有9個先進集體和個人受到股份公司團委表彰，有25個先進集體和個人受到集團公司團委表彰，公司團工委2008年度被股份公司評為?五四紅旗團委創建單位?、2006年度被集團公司評為?五四紅旗團工委?。

回顧過去，我們深切的感到，公司共青團工作所取得的每一點成績都離不開公司黨委的正確領導、離不開上級團組織的熱切指導、離不開公司行政及各部門的大力支持、更離不開全體團干部和廣大團員青年的辛勤創造。在此，我謹代表大會主席團成員，向一直關心、支持共青團工作的各級領導和同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！

成績只屬于過去，在總結過去工作的同時，我們也深深感到，企業共青團工作與上級組織的要求和團員青年的期望還存在一定的差距，工作中還存在著不容忽視的薄弱點，主要表現在：團內某些方面的思想工作還比較薄弱，對青年更深層次的思想問題仍缺乏深入細致的分析和研究；團工委對基層團組織工作的指導力度還不夠，各支部工作存在不平衡現象；配合生產經營開展團的工作方面比較欠缺，學習研究不夠透徹；共青團工作在開展活動的觀念、內容、方式和載體等方面的創新不夠；服務企業、服務青年的意識還需進一步強化，維護青年利益、反映青年心聲的力度還需要加強等。所有這些都需要我們在今后的工作中進一步分析研究，不斷創新思維，創新實踐，認真加以解決。

今后三年面臨的形勢和任務

各位代表，同志們！我們處在一個充滿活力的時代。胡錦濤同志在同團中央新一屆領導班子成員和團十六大部分代表座談時指出：實踐充分證明，在改革開放偉大進程中成長起來的當代中國青年是值得信賴的，是能擔當重任的。錚錚話語，寄托著黨和國家對我們青年的殷切希望。全面建設小康社會、?十二五?規劃為我們描繪了社會主義發展的宏偉藍圖，今后三年將是我們大有作為的戰略機遇期，也是企業搶抓機遇、加快發展，實現企業興旺、員工富裕的目標的重要時期，充滿了機遇和挑戰。

一、企業發展的重要機遇期,為團組織發揮作用提供了新機遇。

本世紀頭20年是全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興的戰略機遇期，為此國家將堅持擴大內需的方針，繼續實行積極的財政政策和穩健的貨幣政策，進一步加大基礎設施建設。隨著鐵路、公路、市政、地鐵、環保工程建設的迅猛發展，今后幾年也將是我們企業抓住機遇、擴大經營、涉足更廣闊業務領域，產值、效益有較大幅度增長，實現跨越式發展的關鍵時期，新的機遇給團員青年們搭建了施展才華的廣闊舞臺，我們必須樹立有所作為的堅定信念。

二、企業改革的深入推進，對新形勢共青團工作提出了新要求。

隨著我國加入WTO及經濟全球化趨勢的發展，建筑市場將成為面向世界的開放的競爭領域，國外大型企業必將以其資金、技術、管理優勢進入國內參與競爭，給原本面臨著激烈競爭形勢的國內建筑企業帶來生存和發展的危機。作為由傳統的以鐵路?四電?施工為主業發展起來的我們，面臨著鐵路建設投資多元化、降造幅度進一步加大、利潤空間越來越小的局面。為進一步拓展發展空間、廣泛涉足路外市場、參與更多領域的競爭，我們還有許多工作要做。同時，自身在體制、機制、科技、人才、管理、8 資金等多方面與先進企業相比還有諸多差距，面臨著亟待改進提高的壓力。

三、團員青年多元化需求，對新時期共青團工作提出了新課題。

當代青年的思想狀況、價值取向和需求日益多元化，行為方式更加自主、理性、務實，更加注重個人價值的實現。這一新變化迫切要求各級團組織必須強化?做青年摯友，為青年直言，解青年憂難，助青年成長?的工作理念，時刻關注團員青年特別是基層一線團員青年工作、學習、生活、婚戀中的實際困難。認真根據青年的需求和喜好，有針對性、有側重點地開展工作，這樣，團的活動才能得到青年的積極參與和熱切關注。

各位代表，未來幾年我們面臨的形勢逼人又喜人，我們要認清形勢、振奮精神、與時俱進、開拓創新，努力開創公司共青團工作的新局面。

今后三年的工作思路和目標

今后三年，團的工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七大和團的十六大精神，緊密圍繞企業中心工作，緊緊依靠黨建帶團建，以培養和造就青年人才為目標，全面加強團的自身建設，著力深化團的各項 9 活動，不斷提升共青團的凝聚力和感召力，團結帶領廣大團員青年為公司實現?十二五?發展目標而努力奮斗。

一、科學研究，準確把握青年思想脈搏，大力加強青年思想教育工作。新形勢下，青年思想政治工作面臨許多新情況、新問題，公司團委將攜全體團干積極適應新形勢的變化，廣泛了解青年思想狀況、價值觀念和文化需求，深入研究和探索思想教育新思路、新方式、新方法，積極開展思想教育，努力增強青年思想政治工作的針對性和有效性。

用科學的理論構筑青年精神支柱。科學理論是指導我們實踐活動的強大思想武器。當前，就是要堅持不懈地用鄧小平理論、?三個代表?重要思想和科學發展觀武裝廣大團員青年的頭腦。各級團組織要把對科學理論，特別是對科學發展觀的學習當作重中之重的任務。堅持把學習科學理論同學習黨的十七大和團的十六大精神緊密結合起來，使廣大團員青年進一步認清形勢，明確任務，保持理論上的清醒、政治上的堅定和思想上的先進；堅持把學習科學理論同解決思想深處的實際問題緊密結合起來，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；堅持把學習科學理論同企業改革發展實際緊密結合起來，努力探索科學發展觀在工作崗位上的實現形式。要建立健全有效的學習制度，以讀書小組、團支部為單位，通過自學、集中學習、專題研討、交流體會等形式，豐富 10 學習內容，推動理論學習的不斷深入。

用科學的方法開展青年思想調研。在市場經濟的浪潮中，隨著經濟體制的變革、社會結構的變動、利益格局的調整、思想觀念的變化，青年的思想觀念和行為方式呈多元化發展。青年思想教育面臨一些新情況：理想與現實的碰撞，使青年吃苦奉獻的意識有所淡化；社會利益的調整和復雜思潮的侵蝕，使青年的思想產生震蕩；受利益驅動的影響，部分青年思想浮躁、情緒不穩定等等。為了確保青年思想政治工作的有利開展，準確把握青年思想脈搏，公司團委將做好青年思想狀況的調查，堅持開展青年思想調查活動，及時向上級團組織、公司黨政領導反映青年思想狀況，為共青團有針對性的開展青年思想教育工作和領導決策提供服務。

用科學的態度開展形勢任務教育。目前，我公司團員青年總數為214人，占在崗職工總數的21.3％，廣大青年對公司改革發展、經營開發的了解程度，直接關系到青年參與經營、施工生產及管理的積極性。公司團委將利用自身優勢、廣開渠道，靈活地、深入地了解公司的改革發展思路，認真學習分析市場新形勢，并及時主動向各一線團支部和廣大青年宣傳企業改革發展的情況，引導、幫助廣大青年認清新形勢，牢固樹立市場意識、危機 11 意識、發展意識和競爭意識，真正做到思路圍著市場轉，觀念跟著市場變、工作圍著市場干。

二、突出重點，緊密圍繞企業生產經營中心，充分發揮團員青年突擊隊作用。共青團組織要把青年的熱情和干勁調動起來服務于企業加快發展，把青年的智慧、創造力發揮出來，以活動為載體，引導青年做先進生產力的示范者和推動者。團組織的一切工作都必須從公司工作的大局出發去謀劃、去推進，這要求各級團組織在確定工作目標、選擇工作重點、制定推進措施時，都必須從實現公司生產經營目標，促進公司改革發展去把握。

以抓技術創新為重點，大力推進青年?創新創效?活動。?創新是一個民族進步的靈魂，創新是企業興旺發達的不竭動力。?公司施工范圍廣、科技含量高、技術要求新，具有創新需求和創新潛力。共青團組織要努力營造良好的創新氛圍，大力宣傳青年創新典型，激發青年的創新欲望，拓寬青年的創新視野，培養青年的創新意識，鼓勵青年的創新思維，使創新成為青年的時尚，使創新成為公司青年的不懈追求。要結合企業實際，把工程項目、技術課題、施工難點、成本控制作為主攻方向，積極推進技術創新、管理創新、工藝創新、營銷創新、思想創新和服務創新。

以青年突擊隊活動為龍頭，大力推進?青年建功?活動。要充分發揮青年在企業生產中的生力軍和突擊隊作用，保安全保質 12 量保工期增效益，為實現公司各項奮斗目標做出貢獻，努力維護公司形象、擴大企業影響，展示青年風采。要在重點工程中大力開展創建活動，爭取青年文明號上更高等級。拓展創建內涵，與業主單位團組織及地方團組織聯手共建，共創品牌，把創建活動納入到對方的創建和表彰體系之中。把青年突擊隊活動與青年文明號、青年崗位能手活動、青年志愿者活動結合起來，提高崗位能手的崗位技能和綜合素質。

三、堅持育人，積極拓展服務職能，不斷提升團組織服務育人水平。要積極創新活動思路和活動形式，以青年樂于接受、符合青年特點的活動為切入點，以真正提高青工技術業務素質為落腳點，達到為青工成長成才提供舞臺、為企業分憂解愁的目的。

以導師帶徒為依托，不斷提升青年的業務素質。過硬的技術業務素質是青年生存發展的根本。各級團組織要繼續深化導師帶徒活動，積極爭取政策，加強領導，形成合力，規范制度。要以年輕工人與技術比武狀元、工人技師結對子、大中專畢業生與技術管理人員結對子、優秀青年與學科帶頭人、項目經理結對子為重點，不斷拓展導師帶徒活動內涵。師徒合同簽訂前，要深入開展調研，認真挑選師徒，確保師徒對子的質量；師徒合同簽訂后，要注重過程管理，建立考核制度，及時發現和解決導師帶徒過程中遇到的困難，確保學習質量；師徒合同到期后，要及時做好考 13 核、表彰、續簽等工作，不斷總結經驗，推動導師帶徒活動長效發展。

以讀書活動為重點，不斷提升青年的綜合素質。讀書是青年不斷汲取知識養分的重要途徑。各級團組織要進一步宣傳讀書學習的重要性，引導青年多讀書、讀好書，不斷增強讀書學習的緊迫感。進一步加強?工地團校?、工地流動圖書箱等各類讀書陣地建設，從規范創建流程、創建內容、創建機制等方面入手，進一步完善工作內容，規范運作，大力選樹崗位成才、自學成才的先進青年典型，提高廣大青年立足崗位學習的積極性。利用項目部職工書屋這種良好的條件，鼓勵團員青年投入各類新知識、新技能的學習大潮中，培育復合型青年人才。

以成才行動為契機，大力推進完善青年人才信息庫。人才是第一資源。公司團委將在今后的工作中，充分利用開展?技能大賽?、?創新創效?、QC成果發布、?五小攻關?等活動，不斷發現人才、推薦人才，利用共青團組織的陣地優勢、組織優勢、載體優勢，做好公司兩級人才信息庫的收集工作，及時更新整理人才庫，積極舉薦青年人才，為他們發揮作用、施展才華搭建舞臺，并大力宣傳表彰青年成才典型，在全公司營造鼓勵青年成才、支持青年成才的良好氛圍。

以拓展職能為抓手，不斷擴大服務青年的范圍。要想緊密地團結青年，就應時刻想著青年，就要全心全意為青年服務，將廣大青年的利益實現好、維護好、發展好。面對企業特點，項目人員分散，充分利用信息網絡服務青年，采取這種青年所樂于接受的方式，更好地聯系青年，讓青年及時了解公司發展動態，掌握青年思想動向，及時做好信息的收集和分析，對一些共性的東西，及時向領導和有關部門做好信息反饋。努力把青年服務企業、奉獻青春的積極性引導好、保護好、發揮好。團干部要深入青年、了解青年，關心青年疾苦、傾聽青年呼聲，滿腔熱情地幫助青年解決困難，扎扎實實地為青年辦實事，引導青年學法、懂法、用法，要在維護國家和企業整體利益的前提下，切實維護青年的合法權益，發揮團組織服務青年的功能。

四、夯實基礎，全力推進團建創新，切實加強共青團的自身建設。面對公司不斷延伸拓展生產經營方向的大趨勢，加強和改進團的自身建設，就必須依靠黨建帶團建，堅持繼承和創新相結合，為實現?服務青年、服務企業?的宗旨提供強有力的組織保證。

切實加強基層團組織建設。團的組織建設是共青團工作的基石。必須堅持“黨建帶團建”原則，以創新的思維和求實的精神推進團的建設，構筑起一個強大的組織保證體系。支部建設是開展 15 團組織各項活動的基礎，要把支部建設作為我們今后幾年團委工作的重點，要強化“全團抓落實，工作到支部”的意識，規范、完善各級團組織特別是團支部的建設標準，建立健全團支部的考核制度，不斷加強制度建設，實行目標管理，不斷增強基層團組織的活力。繼續開展團支部?一團一品?建設活動、團支部?網格化?考評工作，大膽探索和創新開放靈活的基層組織建設，達到夯實基礎的目的。努力做到有團員青年的地方就要有健全的團組織，有團組織的地方就要有團的活動和堅強的戰斗力。要加強各級團委班子建設，認真落實民主集中制，不斷擴大團內民主。

切實加強團干部和團員隊伍建設。培養和造就一支能夠擔當重任的團干部隊伍，是共青團事業發展的長遠大計，也是為黨組織培養輸送干部、為企業發展儲備人才的客觀要求。加大團干部培訓工作力度，并通過組織團干部交叉檢查和到外單位學習，加強團干部學習能力、服務能力和創新能力建設。引導團干部進一步加強理論學習，開展共青團和青年工作理論研究。建設一支高素質的團員隊伍，是共青團工作得以持續健康發展的前提和基礎。通過開展?三會一課?、組織教育和民主評議等活動，不斷增強團員的先進意識和榮譽感，提高團員隊伍的戰斗力。要嚴格團員標準，在堅持標準、保證質量的前提下，繼續做好團員的發展工作。要特別注重對配屬工、待崗和息工團員的教育管理工作，16 主動關心他們的生活，使他們感受到組織的溫暖。要繼續做好推優工作，抓好青年入黨積極分子隊伍建設，堅持注重培養、嚴格考核、慎重推薦的原則，不斷為黨組織輸送新鮮血液。

各位代表、同志們，公司振興和發展的歷史重任需要我們青年人以頑強拼搏的意志，百折不撓的信心，勇于探索和實踐的勇氣去創造，讓我們在公司黨委和集團公司團委的正確領導下，團結一心，與時俱進、銳意創新、奮發有為，團結帶領廣大團員青年為公司實現?十二五?發展目標而努力奮斗，用熱情和激情共同譜寫新時期共青團工作的新篇章！

第二篇：分團委第一次團代會完整文件

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XXXX委員會

2012．4

目 錄

1． 大會須知……………………………………………………… 3 2． 大會議程……………………………………………………… 4 3． 大會主席團、秘書長、代表資格審查委員會、監票人、唱票人名單…………………………………………………… 5 4． 團員代表名單………………………………………………… 6 5． 籌 備 工 作 報 告………………………………………… 8 6． 代表資格審查報告…………………………………………… 9 7． 過去兩年工作報告…………………………………………… 10 8． 大會決議……………………………………………………… 14 9． 大會選舉工作細則…………………………………………… 15 10． 候選人簡介…………………………………………………… 16 11． 閉幕詞………………………………………………………… 21 12.共青團團歌…………………………………………………… 22

計票人、大會須知

各位代表：

我院分團委第一次團員代表大會于今天在此隆重召開，這次代表大會的召開是全院的一次盛事，也是團組織生活中的一件大事。為順利做好大會各項工作，使大會獲得圓滿成功，希望各代表注意以下事項：

1、準時參加大會的各項活動，不遲到、不早退；列席代表按指定位置就座；把最飽滿的精神風貌帶到會場上來。

2、自覺維護好會場秩序，會議開始后不隨意走動或喧嘩，不外出，不請假，手機一定要調為靜音或關機狀態、如有特殊情況需要外出，應經大會秘書長同意，并向大會報告。

3、出席會議的代表，要嚴肅認真地開好這次會議，講文明，講禮貌，講秩序，講衛生；認真聽取工作報告，并做好筆錄，有異議的地方可以向大會組織者書面提出。

4、各代表要儀表整潔，一律佩戴團徽、代表證入場，代表證妥善保管，不得轉借。

5、按選舉辦法，認真、慎重地填寫選票，并按秩序投票。

6、會后有義務向各自所代表的班團支部、團員傳達、宣傳本次大會的會議精神。

7、本須知由全體代表通過后生效。

8、如有異議則由本大會主席團裁定。

XXX第一次團員代表大會會議程序

一、預備會議程序：

1、通過大會主席團、秘書長和副秘書長名單

2、由大會秘書XXX作籌備工作報告、由代表資格審查委員會主任XXX作代表資格審查報告 4、清點并向大會報告到會代表人數：

出席共青團XXXX第一屆團員代表大會代表共_____人，請假_____人，現到會_____人，占應到會人數的_____%以上，邀請列席代表_____人，符合召開團員代表大會的要求，可以正式開會。

二、正式會議程序：1、2、3、4、5、6、7、8、9、XXX第一次團員代表大會正式開始，全體起立，奏《國歌》 介紹出席大會的領導、嘉賓，宣讀賀詞 請XX黨總支副書記XX師作指示

請XXX副書記XXX同志作《XXX第二屆委員工作報告》 請XXX信息聯絡部副部長XXX同志宣讀大會決議 宣讀候選人簡介 歡送領導

請XXX社會實踐部副部長XXXX同志宣讀大會選舉工作細則 發放選票

10、候選人上臺競選演講

11、投票選舉

12、唱票、計票

13、頒發大

二、大三常委委員聘書

14、總監票人宣布投票結果

15、請XXX老師致閉幕詞

16、奏《共青團團歌》，合影留念，散會

XXXX第一次團員代表大會籌備小組名單

組長：XX

組員：

XXX第一次團員代表大會主席團成員

（提名）

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXX第一次團員代表大會秘書

（提名）

秘書長： XXX 副秘書長：XXXX

XXXXX第一次團員代表大會 代表資格審查委員會

主任： XXX 委員：XXXXX

XXXX第一次團員代表大會 監票人、計票人、唱票人名單

總監票人： XX

監票人：XXXX 總計票人： XXX 計票人：XXXX

總唱票人： XXX 唱票人：XXXX

XXXX第一次團員代表大會代表名單

09級代表：（2人）XXX（壯族）

10建筑1代表：（5人）XXX 10建筑2代表：（2人）XX 10建筑3代表：（3人）XX 10建筑4代表：（4人）XX 11建筑2代表：（2人）XX

XXX第一次團代會籌備工作報告

在2012年3月，我院已開始醞釀第一次團員代表大會的召開，根據日程安排，決定于4月8日正式召開XXX第一次團員代表大會。為了開好這次團代會，團委和其他有關部門緊急行動起來，為本次團代會的召開做了大量的籌備工作。現就籌備工作向代表們做如下匯報：

3月12日中午召開了第一次籌備會議，會議上成立了由XX為組長，組員為全體團委成員組成的籌備小組，分工負責各項籌備工作。3月16日召開了第二次籌備會議，會議確定了全體的會議議程，并商討了進一步的籌備工作。會議制定了大會紀律，研究了代表資格審查報告和選舉辦法，整理出了開幕詞，閉幕詞，大會決議等有關團代會文件。會后并召開了團支部會議，進行各班民主選舉團代會的代表。3月20日召開了第三次籌備會議，會議審查確定了團代會的代表名單，會議還討論如何確定監票團名單，會議同時總結了各個部門近兩年來的工作總結，重新整理和修改了各種有關資料，審查了會議議程，討論大會中所需的投票箱的籌備及候選人名單。3月28日召開最后一次籌備會議，準備進行全方位的資料打印工作，并負責將大會上各分工任務安排好，發送邀請函。

我院分團委經過一個多月來緊張的籌備工作，今天終于迎來了我們盼望已久的 6 團代會，我代表全院師生對我院第一次團代會的召開表示熱烈的祝賀，祝此次會議取得圓滿成功！

XXXXX第一次團代會 籌備委員會

二〇一二年四月八日

XXXXX第一次團員代表大會代表資格審查報告

各位領導、團員代表： XXX第一次團員代表大會資格審查委員會對全體代表資格進行了審查。我受審查委員會的委托，向大會作代表資格審查報告。這次代表大會的選舉工作，是在我院黨總支和各級團組織的領導下進行的，出席大會的代表是由各選舉單位通過團支部會議選舉產生，整個選舉工作在三月十九日前全部結束。

根據團章和共青團中央《中國共產主義青年團地方各級代表大會組織選舉規則》，經過XXX團委研究批準，共青團XXX第一次團員代表大會代表名額為122名，女代表43名，占35.2%；少數民族35名，占27.8%。另外還有XXX老師代表名額為8名。這些代表都來自各班漢、壯、瑤等民族的團員代表，他們有的是校團委和學生會的代表，有的是學生黨員、優秀團員、優秀團干，還有的是各社團的干部，普通同學。這充分體現了代表的先進性和廣泛性。這次代表選舉工作在民主確定代表候選人的基礎上，對代表的政治表現進行了觀察、了解和審查。選舉中，普遍采用候選人多于應選人數10%左右差額選舉的辦法，較好地體現了選舉人的意志。這次選出的代表具有比較廣泛的代表性，政治素質比較高，能積極擁護和堅持黨的基本路線，熱愛團的事業，遵紀守法，有一定的思想水平和工作能力，在工作、學習中作出了較顯著的成績。通過審查，代表資格審查委員會認為，出席共青團XXX第一次團員代表大會的130名代表的選舉是符合團章有關規定的，代表資格有效。

以上報告，請大會審議通過。

XXXX第一次團員代表大會

代表資格審查委員會 二○一二年四月八日

求真務實 勇于創新 努力開拓團建工作新局面 ——共青團XXXX第一次團員代表大會工作報告

尊敬的領導、老師、嘉賓，各位代表：

大家上午好！兩年來，在院黨總支和校團委的直接領導下，我院分團委始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀和“兩會”精神，全面貫徹黨的教育方針，在圍繞學校工作重點的同時結合我院實際，以迎評為契機，注重解放思想，開拓創新，教育和引導青年團員著眼于未來，著眼于自我提高，大力弘揚正氣和時代精神，開展青年團員喜聞樂見的有益活動，全面提升青年團員的綜合素質，以滿腔的熱情及穩健的步伐，實現了我院共青團工作的長足發展。

現在，我受大會主席團的委托，向大會做工作報告，請代表們給予審議。

一、兩年來我院分團委的工作回顧

（一）堅持黨建帶團建、團建促黨建，提高團組織的生命力、戰斗力

以“黨建帶團建，團建促黨建”是我院的優良傳統和工作重點。在對過去黨團工作經驗總結的基礎上，我院不斷在探索新路子——把團建工作納入學生黨建工作中，兩者融為一體的新模式。我們通過層層選拔，把優秀的團干配備到輔導員助理的隊伍中去，不斷加強與學生黨員、群眾的聯系，取得了較好的效果。

1、緊跟黨走，積極發揮黨的得力助手和后備軍作用，做好推優工作。推薦優秀團員入黨是黨賦予共青團的一項光榮任務，我院分團委和各班團支部都把這件事當作團組織生活的重要內容來抓，組織各班團支部觀看相關視頻，積極，慎重、認真、負責、全面地深入了解團員的思想、生活、學習，客觀評價團員。通過支 8 部大會民主推薦并由黨支部接收確定為入黨積極分子的共青團員162人。

2、xxx分團委本著“替老師服務，為同學分憂”的宗旨，認真實踐“三個代表”重要思想，不斷加強自身建設，積極開展團的工作，用開拓創新的精神，建立健全組織生活制度，完善和改進團的工作機制，吸引和帶動廣大團員和青年同學積極參與到團組織生活中來。為了加強團的知識宣傳教育和工作經驗交流，幫助團干提高工作能力，增強團員間的相互理解，組織團干培訓，觀看相關團視頻等活動。并配合校、院開展各項黨團工作。

3、健全和完善各項團的制度：如工作制度、紀律制度、團委例會制度等。堅持團干隊伍建設，對團的各項工作順利開展和增強團的凝聚力，發揮了重要作用。

4、積極做好評優工作，開展多種形式的活動，發揮團員的模范帶頭作用。我院分團委對各班團支部實行分工管理制度，目的是全面了解團員的理想，提高團員的綜合素質，幫助團員進步。我院分團委認真按照評優條件和程序，堅持公平、公開、公正的原則，認真做好先進團支部、優秀團干、優秀團員的評優表彰。經各班團支部評選推薦，院分團委審核，校團委批準，共有4個團支部榮獲校級先進團支部，50名團員獲優秀團員，21名獲優秀團干，55名團員獲社會實踐活動積極分子等榮譽稱號。

（二）全面推進學風建設、校園文化建設，提高團組織的競爭力、影響力

1、為了進一步增強我院學風建設，我院實施班級早晚讀紀律檢查，完善學生管理；繼續推進安全文明校園評比。經過各部門共同努力，全院學生的積極配合，我院的班風學風良好，學習氛圍濃厚。

2、認真配合好學校的各項工作，積極響應學校《大學生形象風采大賽》方案，根據本院實際情況制定出了一系列具體實施方案，并且認真貫徹落實。對廣大團員進行思想洗禮，嚴懲團員的不良作風，倡導良好的大學生形象，提高廣大團員的自身素質，并且起到先鋒模范作用，從而帶動整個院慢慢形成良好的院風，也為學校的迎評創衛工作打下了基礎。

（三）走實踐興團、特色興團之路，提高團組織的貢獻力、發展實力

1、我院分團委積極響應黨委，校團委的號召，突出抓好學習實踐科學發展觀活動，發揮團員先鋒模范作用，促進團員青年進步。多次組織我院團員、同學參加校團委組織的三月學雷鋒活動、青年志愿者服務社會活動、“兩會一節”的志愿者服務活動、參加“青春輝映黨旗紅建黨90周年紅歌大家唱”、黨知識競賽、迎評動員大會等活動。在2011年的“建黨90周年”黨知識競賽中，我院獲得“第二名”，建黨90周年紅歌大家唱”獲得“第三名”榮譽稱號。

2、走進社會大課堂，深入開展社會實踐活動。繼續與秀安路社區團支部簽訂團組織聯建協議，為同學提供更多接觸社會的機會，促進學校的工作社會化。也為更有效的發揮基層團組織在廣大團員青年中的核心作用打下堅實的基礎，帶領團員進入安吉蘇壚村開展“學雷鋒月、青春奉獻進社區”為主題的義務活動。

（四）加強我院團委學生會的交流，利用各種宣傳陣地，增強團組織的綜合 9 實力。

1、加強我院團委學生會各部門之間的溝通、聯系，加強在工作中的合作，與學生會一起開展各種豐富的文體活動，組織廣大團員、同學參加各種社會實踐活動。共同組織了知識競賽、辯論賽、紅歌大家唱比賽、首屆新生田徑運動會等活動，使廣大團員同學緊緊團結在分團委周圍，勤奮學習，共同進步。

2、團委和學生會一起做全院的宣傳工作，在各種晚會、各種體育比賽、各種主題活動中一起把宣傳的工作做到最好，使團員和廣大同學了解了團的工作；還規定每周星期天晚團學委員進行一次交流溝通。

我院分團委圍繞“認清形勢，堅定信念，統攬全局，把握重點，狠抓落實，乘勢前進”的指導方針，積極營造一個認真學習理論、崇尚科學、追求進步的思想氛圍，不斷提高我院青年團員的思想政治素質和理論水平，增強青年團員的政治敏銳感和洞察力，樹立為實現社會主義現代化而奮斗的遠大理想。

xxx分團委在兩年的工作里得到了領導、老師和全院團員的大力支持，各項工作得到順利開展。分團委開展的每一項活動目的在于提高團員的思想和道德素質，發揮團員的先鋒模范作用，促進團員青年的進步。分團委在自身建設，校園文化生活、推優、評優等各方面，積極的探索，努力開拓，認真實踐，取得了可喜可賀的成績，較好地發揮了團組織作為黨的得力助手和后備軍的作用，為學校的學風、校風建設起到了積極的作用。這些都離不開院黨總支、校團委、各位老師的關懷和全院團員的共同努力。在此，我僅以個人及大會名義向熱情關懷我院團建工作的領導、老師、全院團員致以崇高的敬意！

二、存在問題和不足

回顧兩年的工作，成績只是一方面，我們也清楚地認識到還存在一些不足。

1、在工作上與各班級團支部的聯系還不夠緊密，工作時出現了一些脫節的現象；

2、工作當中部分委員的積極主動性不夠，工作經驗不足，工作效率不高；

3、在對黨團知識的學習不夠深入，需要進一步加強。對入黨積極分子管理和監督力度不夠，使一些團員成為入黨積極分子后放松對自己的要求；

4、分團委學生會各個部門之間缺乏些交流和溝通，大局觀念還不夠強；

我們只有正視并努力解決這些問題，進一步認清形勢，抓住機遇，迎接挑戰，探索新路，開拓進取，才能使團建工作有新的發展和突破。

三、今后的工作展望

各位代表，同志們，如今我校以快速發展，隊伍不斷擴大，致力于穩步提高教學質量與科研水平，更好地迎接教育部對我校的教學水平評估和專升本評估，努力創建具有創新特色的名牌地方性民辦高校。以上各項事業的發展，希望在青年，關鍵在人才。

面對新的形勢和任務，我院各級團組織要以高度的時代緊迫感和歷史使命感，始終按照校黨委和上級團組織的要求，研究新情況，解決新問題，創造新經驗，努力培養全面發展的高素質創新人才。

為此，今后兩年我院共青團工作的指導思想是：高舉毛澤東思想和中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習實踐科學發展觀，在校黨委和上級團組織的領導下，加強能力建設和隊伍建設，轉變工作作風，提升服務本領，團結帶領全院團員青年奮發學習、開拓進取，努力開創我院共青團工作的新局面，為建設具有創新特色的名牌地方院校、構建和諧校園貢獻青春和力量。我們今后的工作思路是：

1、堅持黨建帶團建，充分發揮黨員的先鋒模范作用，加強與學生黨支部的聯系，加大各班團支部建設指導力度，使各班團支部緊密團結在黨總支的周圍，共同帶動廣大團員學習。

2、在團的日常事務中，加強自身建設，對新委員進行思想、紀律、理論等知識的培訓；繼續實行分工管理制度，加強和各班團支部的聯系，共同把團的工作開展好，增強團的凝聚力。

3、加強團委成員的動手能力以及組織領導能力，結合專業特色和團員青年的實際，構思我院分團委的特色活動，打造具有一定影響力、彰顯特色的品牌活動；為我校的人才培養以及評估工作做好準備。

4、加強對院學生會思想工作的指導，明確各項工作，提高學生干部的思想覺悟及整體綜合素質。并在校團委領導下，大力開展大學生素質拓展活動。

5、支持志愿者的工作，加強青年志愿者隊伍的建設，豐富活動內容，提高服務質量，使校園生活更加多彩，為廣大團員青年全面素質提高，健康成長創造條件。

6、優化人力資源，加大對學生干部的培養和考核，轉變干部作風，通過舉辦學生干部培訓班等形式，提高服務本領。同時繼續完善學生干部管理制度，并嚴格執行《xxx分團委學生會學生干部管理條例》，以便提高學生干部的素質，完善管理制度。

各位代表，回首過去，我們感到無限驕傲和自豪。展望未來，我們深知責任重道遠。作為新世紀的一代青年，我們是全面建設小康社會的主力軍和突擊隊，肩負著振興中華的光榮使命，作為黨的得力助手和后備軍，我們更要堅持不懈、開拓進取、敢于迎接挑戰。在南寧市政府與民革廣西區委會合作共辦我校的大好形勢下，我們更應努力學好科學文化知識，堅定信念，求真務實，勇于創新，努力開拓我院共青團工作的新局面，用我們的行動去去開創邕江大學輝煌的明天！

xxxx第一次團員代表大會

決 議

（2012年4月8日）

xxx第一次團員代表大會審議了xx同志代表xxx第二屆委員會作出的《求真務實 勇于創新 努力開拓團建工作新局面》工作報告。大會認為，本次大會認真總結我院團委兩年來工作中取得的顯著成績，討論決定了今后的工作任務，明確工作方向；并選舉產生第三屆xxx委員會委員。這次大會，是一個民主的大會，團結的大會，是一次敢于創新、開創共青團工作新局面的盛會。會議決定批準這個報告。

大會要求，全院各團支部組織認真學習貫徹全國人大、政協兩會會議精神，認真總結我院共青團第一次團員代表大會以來取得的新發展和基本經驗，進一步明確新機遇、新形勢下我校共青團工作的目標和任務，動員全院團員青年實踐“三個代表”重要思想，堅持“八榮八恥”社會主義榮辱觀，嚴格要求自己，提高自身的綜合素質。

大會號召全院團員青年要緊密團結在黨的周圍，堅持正確的政治方向，自覺 把個人的抱負與全民族的共同理想統一起來，“青年興則國興，青年強則國強。”民族的希望在于青年，祖國的未來在于青年。讓我們攜起手來，勤于學習、敢于創新，甘于奉獻，努力創造共青團工作建設的新局面！

謝謝！

xxx選舉工作細則

1、根據共青團章程和組織制度，xxx委員會由團員代表大會選舉產生。選舉工作由xx團委組織實施。

2、經院團委建議，院黨總支和校團委同意，第三屆分團委設委員三十二名：副書記一名，秘書三名，組織部八名，宣傳部六名，社會實踐部七名。信息聯絡部七名。

3、候選人由團員根據委員候選人的條件，遵照民主集中制原則，通過自薦、他薦、組織推薦等方式，在充分體現團員志愿的基礎上進行醞釀協商提名推薦。團委對各支部推薦的人選，綜合平衡、考核審議，確定候選人，經黨支部、校團委同意后提交大會進行選舉。

4、大會的選舉工作由大會主席團主持，采用無記名投票的方式進行，實行差額選舉。每張選票只能選當選人三十二名（或少于三十二名），多于三十二名的選票為無效票。

5、選舉時設總監票人一名，總計票人一名、總唱票人一名，其中監票人四名、計票人、唱票人各三名，在總監票人的領導下負責實施整個選舉工作，由主席團提名交大會通過，作為候選人的同志不得擔任監票和計票工作。

6、在清點出席大會有選舉權的人數超過五分之四后，選舉工作可以開始進行。由計票人負責領取核對和分發選票。會場設兩個投票箱，投票前由監票人和計票人當眾檢查投票箱，投票順序由主席團及代表們投票。投票結束后，由監票和計票工作人員當場開箱點票，將清點結果向大會執行主席報告，由總監票人宣布結果。

7、收回的選票少于或等于發出的選票，選舉有效，反之無效，應重新選舉。

8、選舉要充分體現選舉人的意志，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。對候選人表示同意的劃 “√”，不同意的劃“X”，棄權的不 作任何記號，如另選他人，可在相應的符號格寫上所選人的姓名，并在符號格中劃“√”。

9、本細則經大會通過后生效。

10、如果在選舉中發生本規定以外的情況，由大會主席團討論裁決。

xxx第一次團員代表大會候選人簡介

（按姓氏筆畫為序）

1、xxx 男，漢族，團員，11建筑1班，現任xxx組織部干事，工作認真誠懇，學習認真，有較強的組織能力，曾獲得工學院“優秀工作者”稱號，愿為廣大師生服務。個人格言：自己選擇在路，即使再苦再累，也要堅持走下去！

xxxx第一次團員代表大會閉幕詞

各位老師，代表們：

xxx第一次團員代表大會在校黨委、院黨總支、校團委的親切關懷和指導下，在全院共青團員的積極支持和共同努力下，圓滿地完成了預定的各項議程。在此，我代表我院分團委全體成員對大會的圓滿結束表示熱烈的祝賀。

大會期間，代表們以主人翁的高度責任感認真聽取了分團委兩年來工作報告，選舉產生新一屆委員，大會同時向全院團員青年提出倡議，提出了往后的工作計劃，大會結束后希望各團支部和全體團員代表認真貫徹大會的精神，求實創新，努力工作，積極主動帶領廣大團員完成大會確定的各項工作，并把大會的精神傳達給班團支部的其他團員，爭取早日實現大會提出的各項目標。我們相信，在校院領導的指導下，新一屆委員將會更加的努力工作，把我院學生工作推上一個新的臺階。

各位代表，新的時代賦予我們青年更加艱巨的使命，我們當代團員青年 14 要肩負起黨和人民交給我們的任務，讓我們在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，凝聚起億萬人民的智慧和力量，再接再厲，開拓進取，全面完成“十一五”規劃的各項任務，不斷奪取改革開放和社會主義現代化建設事業的新勝利！讓我們繼往開來，與時俱進，開拓創新，更加刻苦地學習，為邕江大學建立良好的校風、學風建設發揮骨干和帶頭作用，在實踐中不斷提高我們共產主義覺悟，提高全面素質，當好黨的助手和后備軍，為建設中國特色社會主義偉大事業而奮斗，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的共產主義接班人。

最后，我宣布：“xxxx第一次團員代表大會勝利閉幕！” 謝謝。

第三篇：文件18：團代會報告

共青團寧波大學第五次代表大會暨 寧波大學第六次學生代表大會文件（18）

高舉旗幟

開拓進取

團結帶領團員青年為我校建設國內一流

地方綜合性大學貢獻青春力量

——在共青團寧波大學第五次代表大會上的工作報告

（草

案）

（二O一一年六月十日）

周青

各位代表，同志們，同學們：

現在，我受共青團寧波大學第四屆委員會的委托，向大會作工作報告，請予以審議。

本次大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入開展創先爭優活動，圍繞學校中心工作，尋找共青團工作新的增長點，承前啟后，繼往開來，引領全校團員青年奮發有為，為實現學校“十二五”跨越計劃貢獻青春和智慧。

第一部分：過去三年工作的回顧與總結

自2008年5月我校第四次團代會召開以來，寧波大學共青團工作在學校黨委和團省委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，緊密圍繞學校中心工作，認真貫徹落實學校“把成才的選擇權交給學生”教育理念和創新型、應用型人才培養體系，以實現大學生的全面發展為目標，不斷加強團的思想引領、服務青年成長成才和團的自身建設等工作，開創了嶄新的工作局面，實現了我校共青團工作新的跨越。

一、以青年馬克思主義者培養工程為龍頭，突出主題，大學生思想引領工作取得新成效

1．主題教育長盛不衰。把握政治導向，緊扣時代脈搏，圍繞重大紀念日和重大事件的教育契機，開展各類集思想性、實效性為一體的主題教育。三年來，圍繞五·四運動90周年、新中國成立60周年等重大節慶日開展了很多形式豐富、參與性強的主題教育。主題教育已成為團組織凝聚青年、教育青年、引領青年的有效載體。團委組織實施的“國慶觀禮—寧波大學師生同矚國慶閱兵式”活動還受到央視新聞聯播的報道。

2．“明德”系列德育教育活動系統推進。2010年開始，校團委全面規劃寧波大學學生德育教育工作格局，擬訂了“責任、堅忍、感恩、正直”四大主題活動，分別在四個學期開展，旨在通過大學四年兩個循環的德育教育，幫助廣大團員青年樹立“明責任·知堅忍·懂感恩·講正直”的意識。“明德·責任”德育教育主題活動中，依托全校辯論賽、新生辯論賽、新生演講賽和團支部主題團日活動等形式展開。“明德·堅忍”德育教育主題活動以“一校一主題，一院一亮點，一支部一特色”為活動主線，以“天天”系列行動、學生干部精神大討論、團支部主題團日活動等為主要載體，開展鉆研篇、堅韌篇、進取篇、耐挫篇四個部分的活動。隨著責任、堅忍兩大主題的德育教育活動系統展開，德育教育工作格局基本形成。

3．青年馬克思主義者培養工程成效顯著。以改革創新的精神推進青年馬克思主義者培養工程，著力打造青年人才學院、業余團校、理論研究型社團“三位一體”的青年馬克思主義者培養體系。全面改革青年人才學院，以“來源于學院、培養于學校、輸送回學院”的培養原則，共培養學員122人，其中黨員比例81.4%，結業后擔任校、院重要學生組織學生干部比例達76.7%，培養出了一批政治素質過硬、學習成績優異、演辯能力出眾、組織協調能力突出的優秀學生干部典型。業余團校以新生學生干部為培養對象，以講座、小組討論、訪談、觀摩為培養方式，共培養結業學生551人。理論研究型社團在學生群體中的影響力和滲透力不斷擴大，目前，校院兩級學生中國特色社會主義理論體系研究會共有會員1544名，研究會充分運用征文、知識競賽、理論宣講等活動載體，幫助青年學生領悟中國特色社會主義理論的現實指導意義。

二、緊密圍繞社會需求與學校中心工作，扎實推進機制建設與成果培育，大學生創新創業工作快速穩步推進

1．創新創業工作體系日益完善。三年來，校團委積極推進服務大學生創新創業制度建設，先后制訂了《寧波大學關于加強本、專科學生科研工作若干意見》、《寧波大學“江興浩學生科研成果獎”評審辦法（試行）》、《寧波大學“江興浩學生科研英才培育基金”管理辦法（試行）》、《寧波大學學生科研項目管理辦法》等文件，為大學生創新創業工作理順了機制，提供了人力、物力、財力的多重支持，極大地調動了學院、教師和學生的積極性，將學生創新創業工作推入到發展的快車道，最終形成了以“挑戰杯”賽為龍頭，以“四項指標”為導向，以學生科技創新項目為孵化器，以科技學術節為展示平臺，以社會實踐為推進器的創新創業工作體系。

2．學生科技創新成果日益顯著。一是“挑戰杯”獲獎數不斷增加。校團委不斷加強“挑戰杯”競賽的組織參賽工作，也不斷取得“挑戰杯”成績的突破。三年來，我校累計有61件作品在國家、省級“挑戰杯”賽事中獲獎，其中創業計劃競賽獲全國金獎1項、銅獎1項，省級一等獎5項、二等獎6項、三等獎5項；課外學術科技作品競賽獲全國三等獎2項，省級特等獎3項，一等獎6項，二等獎13項，三等獎19項；二是學生科研項目量質并舉。2008年起，校團委全面實施大學生科技創新計劃（SRIP），為大學生開展科學研究提供資金支持，同時強化過程管理，努力保證立項項目的質量。三年來，校級SRIP立項項目共計1421項，資助總額達57萬，共獲得浙江省大學生科技創新計劃（新苗人才計劃）資助項目204項，獲得項目資助經費達169.5萬元，省級項目結題率為100%。三是學生發表論文、專利數量取得突破。通過校團委及各學院的精心培育，三年來，我校本、專科學生發表論文超過150篇，獲得專利授權近100項，其中D類以上高級別論文及實用新型專利的數量占成果總量的20%左右，成果總量呈逐年遞增趨勢。

3．校園創新創業氛圍日益濃郁。傾力打造“科技學術節”品牌，引導廣大同學參與 “挑戰杯”賽、專業技能競賽、“金點子”大賽、科研沙龍等一系列活動，三年來，參與科技學術節的學生人數達到4000人次，審核科研創新學分2979人次，認定教師工作量20000余個。

4．就業創業見習基地建設日益規范。三年來，校團委積極與地方知名企業合作建設寧波大學青年就業創業見習基地，截至2010年底，我校共建立就業創業見習基地10個，提供見習崗位114個。同時，校團委借助優秀校友資源，主動與地方青年創業中心、行業協會合作，推進就業創業見習基地的建設，進一步提高了共青團服務大學生創新創業的能力。

三、以大學生人文素質提高計劃為依托，打造品牌，團組織服務青年成長成才能力進一步提高

1．暑期社會實踐活動扎實深入開展。我校各級團組織保持社會實踐優良傳統，扎實開展暑期社會實踐活動，帶領廣大青年學生，緊密圍繞實踐主題，充分發揮專業所長，在全市、全省和全國范圍內開展了科技支農、文化支教、環境保護、法律宣講、醫療服務等暑期社會實踐活動。三年來，共集中組建了1822支實踐小分隊，累計36000多名寧大學子在實踐的舞臺上鍛煉成長，足跡遍布全國各地。經過多年的堅持和努力，學校團委連續十三年被評為全國大中專學生志愿者暑期?三下鄉?社會實踐活動先進單位，也涌現了一批如?心靈直通車?、?黨員義工?、?法律大篷車?等優秀實踐項目，社會實踐已成為青年學生認識社會、融入社會、服務社會的有效載體。

2．掛職鍛煉工作成效進一步顯現。選派優秀大學生到地方掛職鍛煉項目是我校2005年開始實施的“學校育才、地方引才、學生成才”的思政工作品牌。三年來，我校累計選派153名優秀大學生參加掛職鍛煉，其中鎮海區掛職鍛煉隊員97名、校內掛職鍛煉隊員56名。在已畢業79名掛職同學中，15名考取公務員或機關單位事業編制，5人留校從事思政教育工作，4人獲得寧波大學保送研究生資格。2008年10月，“掛職鍛煉”項目被列為團中央推進青年馬克思主義者培養工程典型案例，并經省教育廳推薦入選教育部思想政治工作創新案例集。

3．志愿者服務氛圍進一步濃郁。三年來，寧大學子秉承 “奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，開展了環境保護、扶殘助殘、幫困助學等各方面的志愿服務，形成了?立足學校、覆蓋甬城、輻射全社會?的青年志愿者服務體系。目前，我校青年志愿者注冊人數已達到31210人，青年志愿者服務基地308個，以及電腦維修大隊、愛心修車大隊、法律維護大隊等15支專業服務大隊。志愿服務氛圍日益濃郁，多名志愿者參加了北京奧運會、上海世博會、廣州亞運會、浙洽會等大型賽會服務工作，我校志愿者認真細致的服務得到了社會各界的高度贊揚和一致好評。

4．“兩項計劃”服務領域進一步拓寬。校團委積極發動應屆畢業生報名參加大學生志愿服務西部和省內欠發達地區計劃。三年來，我校累計選送31名畢業生赴四川省和省內部分欠發達地區進行志愿服務，涌現了蘇春芬、楊健等一批優秀的志愿者典型。同時，西部志愿者們依托校內廣大志愿者的力量，建立學校和服務地的對接機制，形成校地合作開展西部計劃的新模式。其中，?一元錢與一所希望小學? 愛心募捐項目成效十分顯著，捐資25萬元興建的四川省沐川縣?干劍白鷺希望小學?新教學樓已經奠基。

5．主流、高雅的校園文化氛圍進一步濃厚。三年來，我校各級團組織始終堅持培育海派、大氣、厚重的具有寧大特色和共青團氣息的校園文化。積極開展了學生大合唱比賽、文化藝術節、話劇節等人文藝術活動，指導學生會、社團聯舉辦新生節、畢業生節、社區文化節、社團巡禮、十佳歌手大賽、辯論賽等校園文化活動。擁有寧波大學校園文化“白鷺獎”校級培育項目2項，“一院一品”品牌項目2項，“一院一品”培育項目2項。積極推進原創文化建設，白樺林話劇社、霽云劇社等多個學生話劇社共推出原創話劇12幕。三年來，在各級、各類藝術比賽中累計獲國際級獎項1項，國家級獎項20項，省級獎項120項，市級獎項21項。

四、深入推進基層團組織建設，創新舉措，團的自身建設得到不斷加強

1．扎實推進創先爭優工作。以?增強組織活力、增強團員意識、提高團員素質?為目標，在全校基層團組織和廣大團員青年中開展創先爭優活動。繼續做好團推優工作，三年來累計推優人數達10058名，為黨組織源源不斷地輸送優秀的青年人才。按照組織建設好、團員教育好、活動開展好、青年反映好的?四好?要求，建設了學校首批80個?四好?團支部。以?魅力校園?十佳系列評選活動為依托，挖掘、培育和宣傳了一批學有所長的優秀青年典型，并組成優秀大學生巡講團，將優秀學生的成長模式和經驗感悟推廣傳播，為廣大團員青年樹立了可敬、可親、可信、可學的學生榜樣。

2．進一步夯實基層團組織基礎。緊扣?兩個全體青年?要求，堅持眼睛向下、重心下移，探索團組織網絡覆蓋全體青年的模式。在學校黨委的重視下，我校團的建設已作為黨建工作的重要組成部分納入黨的建設總體規劃，為共青團各項工作的開展提供了強有力的組織保障。按照分類指導的工作原則，每年在二年級團支部中培育10個特色團支部，幫助基層團支部形成特色，增強活力。以《主題團日活動指導菜單》和十佳團日活動評比為抓手加強對團支部團日活動的指導，基層團組織的活力得以有效激發。

3．統籌推進團干部隊伍建設。以建設學習型團組織為目標，加強對團干部的培訓，選派優秀團干部到團省委、地方團委掛職鍛煉，組織團干部赴知名高校考察調研共青團工作，有效地擴大了團干部的視野，提高了團干部的工作能力，團組織的凝聚力和戰斗力顯著增強。積極開展共青團工作專項調研，設立共青團工作課題，為團干部開展研究提供資金支持，三年來，共計開展共青團課題研究35項，累計5項調研成果獲得浙江省共青團調研獎，其中一等獎1項、二等獎3項、三等獎1項。

4．不斷強化團的信息宣傳工作。學校團委進一步鞏固團屬信息宣傳陣地，改版寧大青年網，整合已有團學工作網站，構建一站式團學導航頁面，有效地提高了寧大青年網的點擊率和使用效率。借助團刊《寧大青年》、團工作信息和工作簡報，及時總結階段性工作成果，推廣工作經驗，3年來累計刊出團刊《寧大青年》12期，工作簡報111期，暑期社會實踐簡報98期。共青團外宣工作成效顯著，三年來，學校共青團工作廣受關注，屢見報端，包括《人民日報》、中央電視臺、《浙江日報》、《寧波日報》在內的近百家新聞媒體對我校共青團工作進行了近200次的報道。

5．切實加強對“兩會一團”的指導工作。三年來，學校團委加強對學生會、研究生會和學生社團的指導和引導，大力推進“兩會一團”的內部機制建設，幫助學生組織提高自我教育、自我管理、自我服務的能力，學生組織活力顯著增強，已經形成了新生節、研究生學術節、社團巡禮等一大批優秀的學生活動品牌。各位代表，成績屬于過去，我們還必須清醒地認識到我校共青團工作與黨的要求和青年的期望還存在不小的差距，主要表現在：團組織對團員青年思想政治教育的有效方式需要進一步探索；團組織對服務青年成長成才的有效手段需要進一步改進；基層組織建設需要進一步規范加強；團干部的業務素質、研究能力和成長發展需要進一步關注。這些都需要在今后的工作中重點研究，認真解決。

第二部分：過去三年工作的收獲和思考

各位代表，過去的三年是我校共青團事業不斷發展的三年，是我校共青團工作不斷進步的三年，也是我校共青團干部和團員青年不斷成長的三年。這三年，我們沒有辜負?全國‘五四’紅旗團委?的光榮稱號，學校團委先后被團省委授予?五四?紅旗團委、?省級先進團委?稱號，這三年，我們準確把握共青團工作的組織屬性，不斷深化對高校共青團工作規律性的認識，獲得了許多有益的啟示：

一、堅持黨委領導，高舉旗幟、把握方向，才能夯實寧大共青團開拓進取的組織基礎

共青團是黨的助手和后備軍，黨的旗幟就是團的方向，黨的要求就是團的使命，黨的號召就是團的行動。離開了黨的關懷和支持，共青團事業的發展就將成為無源之水、無本之木。近年來，學校黨委審時度勢，總攬全局，為我校共青團工作指明了方向，明確了共青團工作的職責，并從政策、機制、資源等各方面予以充分支持，為我們創造了優越的工作環境。實踐證明，沒有學校黨委的正確領導和大力支持，就沒有寧大共青團的創新發展。高舉旗幟跟黨走，既是我們必須始終堅持的工作準則，也是我們在實踐中得出的基本經驗。

二、圍繞學校中心工作，主動擔當、爭取資源，才能獲得寧大共青團開拓進取的持久動力

時代賦予共青團更多的機遇，也需要共青團承擔更多的責任。高校共青團的建設只有與學校的建設和發展保持一致，以高度的責任感圍繞學校黨政工作中心開展工作，才能獲取事業發展的不竭動力。在過去的三年中，根據學校人才培養工作總體要求，校團委主動承擔了大學生創新創業訓練計劃等工作，真正地參與到學校育人的核心工作領域，努力在學校發展的每一個腳步中留下共青團奮斗的痕跡。在此過程中，共青團工作也獲得了學校的高度重視與支持，也收獲到了信心與動力。圍繞學校中心工作，勇于擔當，是過去促進我們工作的動力，也是我們始終會恪守、堅持的方向。

三、把握時代脈搏，勇立潮頭、銳意創新，才能抓住寧大共青團開拓進取的難得機遇

作為凝聚、服務、引領廣大青年的群眾組織，共青團只有緊跟時代，才能真正成為青年的精神領袖，只有引領潮流，才能贏得廣大青年的支持和追隨，只有勇于創新，才能永葆共青團的青春活力。過去三年中，寧波大學共青團在傳承中創新，緊密圍繞大學生實際需求的變化，開辟了新的工作領域、搭建了新的工作平臺、設計了新的工作載體，使我們的工作更加具有特色、受到團員青年的廣泛歡迎。與時俱進、開拓創新，是時代對共青團工作的一貫要求，也是寧大共青團始終堅持的工作原則。

四、圍繞學生成才需求，打造品牌，培育特色，才能保持寧大共青團開拓進取的蓬勃活力

以學生為本、始終圍繞團員青年成長成才的實際需求，是共青團工作必須堅守的宗旨。我們注意到品牌、特色對于吸引青年、凝聚青年、影響青年有著巨大的力量。共青團只有圍繞青年需求開展工作，立足于品牌和特色擴大工作的影響力，才能不斷獲得廣大青年的認同和親近，才能讓共青團事業獲得生生不息的蓬勃活力。

各位代表，回首過去三年來的工作，我們深切地感受到，所有成績的取得，得益于學校黨委、團省委的高度重視和正確領導，得益于學校“以學生為本”教育理念為我們明確了工作的方向，得益于廣大團干和團員青年的共同努力奮斗，得益于寧波大學和寧波這片熱土所給予我們的工作激情和無限創造力。在此，請允許我代表共青團寧波大學第四屆委員會，向所有關心、支持寧波大學共青團工作的各級領導、兄弟院校團組織、社會各界以及全校最可親、可愛的團員青年們表示最崇高的敬意和最衷心的感謝！

第三部分：未來三年發展戰略和工作目標

各位代表，同志們、同學們，本次團代會的召開，恰逢全黨創先爭優活動的高潮階段、恰逢浙江省大力發展海洋經濟的起步階段，恰逢寧波市?三思三創?活動的升華提高階段，也恰逢學校凝心聚力爭取進入全國高校?百強?的關鍵時節，歷史和現實都向共青團組織提出了更加明確、更加重要的任務和要求，需要寧大共青團人給出更加出色的答卷。

未來三年，寧大共青團的工作思路是：始終不渝地堅持“高舉旗幟跟黨走，創新創業做貢獻”的主題，充分發揮共青團思想引領、成才服務的職能，在校黨委和團省委的領導下，圍繞地方經濟社會發展、圍繞學校“十二五”發展藍圖，團結帶領廣大團員青年把握時代機遇，與時俱進、開拓創新、全力開創寧波大學共青團工作的新局面。

一、深入開展大學生思想政治教育工作，推進新時期大學生思想引領工程

思想引領是共青團永恒的使命，新時期思想政治教育工作面臨網絡技術、信息傳播技術飛速發展、大學生聚集習慣和交流方式發生深刻變化帶來的巨大挑戰，需要我們創新工作方法，注重德育培育，加強典型宣傳，進一步堅定青年學生的理想信念，有效推進思想引領工作。

1．科學構建“紅網”工程。主動適應社會信息化的時代潮流，主動貼近青年學生學習生活方式的新變化，及時調整學校共青團的工作理念、工作內容和工作機制，積極搶占工作新陣地和制高點，建設以互聯網、手機為載體和手段的工作體系，實現學校共青團工作的重要轉型。開通團支部博客，打造基層團組織交流、活動的平臺，增強基層組織的活力、影響力和凝聚力。開通寧大青年微博，通過對國家政策、黨的理論、社會現象、熱點事件進行解讀，深入分析現象背后的深層次問題，幫助學生形成理性、科學的觀點和看法；借用微博力量探索共青團網絡輿情收集、研判機制，構建信息收集與反饋的暢通渠道，更好地服務于團員青年的實際需求。開通寧大青年手機在線，利用手機傳媒讓廣大團員青年在輕松的閱讀中有所獲、有所得。

2．深入實施“青馬工程”。認真總結近年來我校學生骨干培養工作的經驗，構建理論研究性社團、各級團校、青年人才學院的學生骨干一體化分層培訓體系；深入研究學生骨干成長成才的共性規律，堅持育才、用才相結合，讓學生骨干在工作崗位、校園活動和社會實踐中接受鍛煉，切實發揮先鋒模范作用；繼續打造?視界講壇?活動品牌，開展優秀青年才俊事跡宣講會，建立已畢業的優秀青年校友與學校學生骨干培養工作的對接機制，培養一批堅定的青年馬克思主義者。

3．大力推進“明德工程”。全面規劃大學生思想道德教育工作，系統實施“責任、堅忍、感恩、正直”四大主題教育，將大學生思想政治教育工作從第一課堂延伸到第二課堂，以大學生喜聞樂見的載體形式，幫助廣大團員青年樹立“明責任·知堅忍·懂感恩·講正直”的良好風氣。

二、實施科研英才培養工程，推進新時期大學生科研創新能力培養計劃

進一步深化、完善大學生科研創新能力培養的機制建設，爭取讓每一個團員青年在校期間都能接受到至少一次系統、規范的科研訓練，在培育科研成果的同時，培塑大學生勇于探索、甘于奉獻的科研精神。

1．深入開展大學生“科研英才培育計劃”。建立一套具有普適性的學生科研教育與宣講工作體系。選擇一批優秀的低年級學生，進入?英才導師?課題組，與高年級本科生、碩士生、博士生一起進行科研探索，接受嚴格的科研訓練。繼續爭取學校、各學院、校外單位或個人的資源支持，為有志于科研探索的團員青年創造優越的學習環境和物質保證，培養一批基本素質過硬、擁有潛力、能出成果的學生科研人才。

2．切實推動大學生“科研精神塑造計劃”。繼續深化、擴大?大學生科技學術節?等校園文化品牌活動的影響力，通過金點子大賽進一步吸引廣大同學參與到科研創新實踐中來；通過科研學術論壇進一步營造校內濃郁的科研氛圍；通過科研成果獎評比充分發揮高端成果的示范、啟發作用；通過科研十佳評比進一步培樹科研標兵和典型，為大學生提供學習的榜樣，幫助大學生養成較高的學術修養，培養大學生追求真理的鉆研精神。

3．全力打造大學生“科研成果登高計劃”。以省大學生科技創新計劃（新苗計劃）、寧波大學大學生科研創新計劃（SRIP）為支持，以大學生?挑戰杯?等學科競賽為突破口，結合“英才培育計劃”的實施，每年精心培育、重點打造一批可以代表寧大學生創新能力和科研水平的優秀科研成果，爭取在各級各類學生科研創新競賽中獲得佳績。充分利用社會力量，構建大學生創新成果與創業行為的對接機制，推動大學生創新成果的轉化與應用。

三、整合第二課堂育人體系，全面服務于新時期團員青年的成長成才

進一步加大對團員青年成長成才需求的研究，引導廣大同學積極參與第二課堂學習和實踐，幫助大學生建立符合個性特點的第二課堂實踐成才通道。

1．深化“實踐歷練”成才通道。以改革暑期社會實踐機制為契機，加強團組織對暑期社會實踐的組織、管理與指導，讓更多大學生在社會實踐舞臺上歷練成長；進一步改進選派優秀大學生到地方掛職鍛煉項目的工作機制，探索項目化掛職鍛煉、基地型掛職鍛煉、團隊式掛職鍛煉的新模式，讓掛職單位的實際需求更好地與大學生專業特長相結合，幫助大學生在掛職服務中更好地鍛煉成長。

2．打造“文化熏陶”成才通道。大力扶持原創文化的建設與發展，加強對學生藝術團、白樺林話劇社等文化藝術類社團的指導，不斷打造富有時代氣息、具有校園特色的優秀文藝作品；通過舉辦文化藝術節、話劇節、大學生合唱節、“十佳”系列評選等，為青年學生創造更多地鍛煉展示機會。繼續培育校園文化品牌項目，形成濃厚的特色文化氛圍，讓青年學生在豐富的校園主流、高雅的校園文化熏陶下全面成長。

3．重構“公益服務”成才通道。繼續加強對青年志愿者工作的支持和指導，將共青團的組織優勢和資源優勢與志愿服務事業緊密結合，把志愿服務作為大學生參與社會實踐的重要形式和實現社會實踐日常化的重要途徑。調整規范青年志愿者專業服務大隊、形成相對固定的志愿者服務項目及服務計劃，鼓勵并創造條件，幫助志愿者組織走出校園，開展符合社會需要的志愿服務。加強對“創業型”志愿者組織的培育，探索志愿者組織自主經營、自我管理、獻身公益的運行方式。繼續深化?一元錢與一所希望小學?專項志愿行動，加大宣傳和支持力度，讓更多同學參與其中，營造?我參與、我奉獻、我快樂?的志愿服務氛圍。

4．拓展“就業創業”成才通道。整合利用校內各種教育資源及實踐條件，圍繞大學生創業意識激發、創業素質培養、創業能力鍛煉等重點構建大學生一體化就業創業教育與實踐體系；繼續推進青年就業創業見習基地建設，結合寧大青年的實際需求，探索見習基地建設的新思路、新方法；加強與大學生創業園、青年創業指導中心等機構的合作，為團員青年開展創業實踐搭建更加廣闊的鍛煉平臺。

5．開辟“服務海洋”特色成才通道。寧波是依海而生的城市，寧波大學在海洋科學人才培養上也有獨特優勢。參與、服務海洋經濟建設是歷史賦予寧大共青團的難得機遇，也是寧大共青團責無旁貸的使命。我們將積極鼓勵和引導大學生關注、參與海洋經濟的建設發展，把?海洋?作為第二課堂的新的重要主題，利用社會實踐、掛職鍛煉、科研攻關等多種形式，學以致?海?，開展以海洋經濟為中心的校地合作，在海洋生態保護、海洋資源利用、弘揚海洋文化等方面彰顯共青團組織的新作為，也在海洋經濟建設發展中構建共青團員學習、鍛煉、成長成才的重要平臺。

四、營造團組織“爭先”文化，持續推進新時期共青團的自身建設

創先爭優是黨組織長期保持先進性的必然要求，也是共青團必須一貫堅持的工作理念。帶領校內所有團組織和青年團員以?爭先?文化為引領，創造性地開展工作，是寧大共青團建設和發展的必由之路。

1．立足寧大共青團工作“爭先”，實施影響力提升計劃。堅持?黨建帶團建?，積極配合實施?黨員義工?行動計劃；進一步規范?團推優?工作，發揮共青團在優秀人才選拔、培養過程中的重要作用；全面實施共青團影響力提升計劃，全面構建寧波大學共青團的形象識別系統，形成固定精神理念和形象標志，以青年易于接受的形象和面貌團結、凝聚、影響青年；建設?社區青年服務一條街?，把共青團的各項活動觸角直接深入到學生社區，實現共青團組織在時間、空間、活動三方面覆蓋全體青年；開通寧大青年服務熱線，嘗試推出寧大?青年卡?等，實現共青團各項工作的高效、集成管理。

2．著眼基層團組織“爭先”，實施特色培育計劃。繼續加大“特色團支部”的培育力度，依托教師團干、優秀支部書記、青年人才學院優秀學員等力量，力爭用2—3年時間，培育出一批特色鮮明、成果突出的團支部，在全省甚至全國范圍內形成一定的典型示范效應。

3．推動基層團干部“爭先”，實施團干成長計劃。以?分類發展、分類培養?為原則，整合各類資源，加大對團干部的培訓力度，形成校園文化、團情研究、創業指導、科研創新等多個培訓方向，使每一位團干部都能有一技之長；推進我的共青團事業觀系列講座，增強團干部的奉獻精神，錘煉過硬作風，打造一支知難而進，能經得起各種突發、緊急、復雜情況考驗的團干部隊伍；建立團干部交流平臺，讓每一位團干部在共青團工作中找到歸屬。

4．帶領學生組織“爭先”，實施“凝心家園”計劃。重視學生組織在大學生成長成才過程中的重要作用，指導學生會、研究生會、學生社團等主要學生組織獨立自主地開展工作，加強對校級、院級學生組織統一規劃、指導，并不斷加強自身組織建設、制度建設和隊伍建設，努力打造引領型、服務型、凝聚型的學生組織，把學生組織建設成為大學生的成長驛站和精神家園。

各位代表，同志們、同學們，過去三年，寧大共青團走過了一段充滿機遇，也面臨挑戰的歷程，我們有幸不辱使命；展望未來，學校發展的宏偉事業賦予我們新的責任，青年團員成長成才的強烈渴望賦予我們新的責任，新的起點上，寧大共青團仍將奮勇直前。生命因為奮斗而更有意義，青春因為奉獻而更為閃亮。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，在校黨委和團省委的正確領導下，高舉旗幟、開拓進取，為寧波大學實現新一輪跨越式發展建功立業。

第四篇：第一次團代會新聞稿

共青團重慶市春琿人文技工學校委員會

第一次代表大會勝利召開

2017年10月26日，共重慶市春琿人文技工學校第一屆團員代表大會在實訓樓階梯教室隆重召開，全校87名團員代表參加了會議。

會議在雄偉的國歌聲中隆重開幕，首先進行的是宣讀大會選舉辦法，本次選舉辦法是根據《團章》和《中國共產主義青年團地方各級代表大會組織選舉規則（暫行）》的規定，結合我校共青團工作實際情況而制定的。大會第二項宣讀選舉投票辦法并經舉手表決通過了監票人、計票人名單，本著民主、公開、公正的原則，采用無記名等額投票的方式選舉產生了共青團重慶市春琿人文技工學校第一屆委員會委員，彭隆躍、潘紅等3名教職工、黃季原等2名同學光榮當選。

在最后的閉幕式上，潘書記向當選的委員們表示祝賀并提出殷切希望，希望大家盡快熟悉團委職責，做到以身作則，服務大局，服務青年，帶頭遵守各項規章制度，講究工作方法，提高領導藝術，樹立服務意識，在工作上有所創新。并希望大家努力做到：第一，明確青年運動的方向，堅定理想信念；第二，找準工作位置，發揮黨的助手、后備軍的作用；第三，把握學生的思想脈搏、以創造良好的學習氛圍、組織健康向上的文體活動及做好思想政治工作為重點；第四，帶好團干隊伍，加強團的組織建設。大會在莊嚴的《共產主義青年團團歌》歌聲中勝利閉幕。

第五篇：第一次團代會工作報告

團結拼搏 開拓創新 為振興紅旗機電貢獻青春和力量

—在公司第一次團員代表大會上的工作報告

（草案）

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好！

今天，在這里我們召開共青團山東紅旗機電有限公司第一次團員代表大會，本次大會的主要任務是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真總結公司團委在去年成立以來所做的工作，確定今后一個時期的工作任務；選舉產生共青團山東紅旗機電有限公司第一屆委員會，動員和帶領廣大團員青年，科學認識、全面把握公司的新機遇、新形勢、新任務，振奮精神，增強信心，團結拼搏，開拓創新，為把山東紅旗機電有限公司打造成為獨具特色的軍工企業而努力奮斗。

現在我代表公司團委向大會做工作報告，請各位代表審議。第一部分 工作回顧

從去年12月份團委成立以來，在省工辦團委和公司黨委的正確領導下，公司團委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，在全體團員青年的支持和努力下，團委的工作開拓出了新的局面。

一、加強和改進思想政治工作，用科學發展觀理論構筑團員青年的精神支柱

1、做好政治理論教育。把落實科學發展觀作為團委的工作方向，團員經推優發展為入黨積極分子。

2、加強團委組織建設。建立健全團員青年電子檔案管理制度，及時更新團員檔案，實行一人一檔案登記，完善團委工作職責、團支部考核細則、團籍注冊等各項制度和工作程序。

3、加強團支部的建設。因工作需要，在去年年底成立了七個團支部，以此增強團委工作力度。團委秉承“重心下移，眼睛向下”的工作理念，鼓勵各基層團支部自主或聯合策劃、組織共青團活動項目，充分激發基層團支部主動工作的熱情。為優化團組織機構設置，團委指導完成了各個團支部委員的選舉工作，引導各團支部自我良好運作。

四、大力推進團組織凝聚力建設，不斷探索共青團發展的新途徑

1、豐富團的活動。隨著公司的發展，團員數量不斷增加，為了充分調動和發揮現有團員青年的積極性、主動性和創造性，團委結合自身特點，豐富團的活動，引導團員青年開展新穎、多樣、健康的文化活動，全面提高團員青年素質。在去年11月24日晚舉辦的平安夜主題晚會上，以唱歌為主線，中間穿插小游戲的形式活躍現場氣氛，最后大家一起跳兔子舞結束了當天的晚會。晚會的順利舉辦成為了公司團委的開門紅。為了能夠更好地留住人才，團委也正在積極籌備將在2011年5月中旬和樓氏電子（濰坊）有限公司共同舉辦以“緣來是你”為主題的聯誼活動。

2、加強對團員青年自身的管理。結合我公司的實際情況，在濱海居住的單身青年逐日增加，為了給大家營造一個舒適的生活環境，團的活動形式、內容、方法還需不斷改進。對此，我們團委會在今后的工作中高度重視，認真加以解決。

第二部分 下一步的奮斗目標和工作任務

今年，公司共青團工作的主要任務是：認真學習公司“軍民并舉，創新管理，全面推動公司發展再上新臺階”的第十三次股東大會會議精神，按照公司提出的“以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹落實國家、省、市打造環渤海藍色經濟圈的戰略規劃，繼續擴大軍品生產，努力開拓民品市場，全面推進公司第三個三年發展規劃方案的實施。進一步解放思想，轉變觀念，加強人才隊伍建設，優化人力資源結構，軍民并舉，創新管理，努力開創公司生產經營和企業管理新局面，全面完成2011各項工作目標，在新的起點上促進公司發展再上新臺階”的戰略指導思想，堅持“團結、拼搏、求實、創新”的紅旗精神，努力把共青團組織建設成為學習型、服務型、創新型的青年團隊，不斷提高共青團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，積極開創共青團工作的新局面。圍繞上述任務和奮斗目標，我們要重點抓好以下幾個方面工作：

一、加強團員青年思想道德建設，積極尋求適應青年發展需求的思想教育新視點

新形勢下，我們要以改進求加強，以創新促發展，抓好團員青年思想政治建設，引導團員和青年員工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、企業觀、實踐觀、創業觀。在工作思路和方法上積極探索，進一步增強團員青年思想教育工作的滲透力、覆蓋面和有效性，推動團

育建設的重要內容。積極進行文化創新，廣泛開展豐富生動的群眾性青年文化活動，大力創建青年文化陣地，不斷發展和創造具有共青團特色的青年文化，以文化的滲透力促進青年的思想進步，不斷增強青年文化的吸引力和感召力。倡導開展豐富多彩的青年文體娛樂活動，全面推進公司青年文化建設。立足基層、面向青年，通過組織開展演講比賽、舉辦球類比賽等系列活動，營造健康、和諧、積極向上的企業青年文化氛圍。

團委要全面整合團的工作資源，大力推動青年創新創效活動，以品牌效應營造企業青年文化的氛圍。公司團委要從今年六月份開始大力開展青年崗位能手活動，通過以“安全、節約、增效”為主題的勞動競賽方式，從工時、質量、進度考核廣大團員青年，持續培養青年技術業務骨干，為軍民品能夠更好地生產輸送新鮮血液。

4．宣傳表彰青年先進典型，發揮榜樣的示范作用。重點挖掘，集中宣傳在各項生產工作中涌現出的先進集體和個人，通過大力宣傳青年中的先進事跡，一方面激勵和帶動團員青年，以先進青年典型為榜樣，刻苦學習，發奮成才，自覺奉獻，積極投身公司改革發展的實踐；另一方面激發優秀青年成長的動力，加快青年成長的步伐，在公司進一步形成 “對照先進，比學趕超”的良好氛圍。

二、緊緊圍繞公司中心工作，充分發揮團員青年生力軍和突擊隊作用

2011年是國家“十二五”規劃的開局之年，是我公司第三個三年發展規劃實施的第三年，也是公司繼續擴大產能，調整結構，轉變

2.服務青年成長成才需求，以青年人力資源開發為目標，努力為青年人才的成長成才搭設平臺。通過開展勞動競賽等活動，促進青年技能人才隊伍建設。我們要加大“推優薦才”工作力度，為青年成長成才創造條件，為青年學習、深造、競崗、晉級創造機會，為優秀青年人才脫穎而出搭建舞臺。要大力加強青年人力資源開發工作，增加青年人才儲備。特別要針對青年知識分子文化層次較高、思想相對活躍的特點，根據他們的專業和特長，鼓勵他們制定職業發展規劃，有目標、有針對性地開展推優薦才工作，推薦優秀青年走上重要崗位。

3.竭誠服務青年多樣化需求，著力幫助青年解決工作和生活中的實際困難。我們要堅持把竭誠服務青年作為一切工作的出發點和落腳點，努力探索服務青年的規律和手段，樹立服務意識，拓寬服務渠道，整合服務資源，提高服務能力，不斷增強服務青年工作的針對性和實效性。要以幫助有特殊困難的青年為重點，著力解決青年最關心、最直接、最現實的利益問題，把服務工作做深、做細、做到實處。

四、加強團組織的自身建設，為共青團工作提供強有力的組織保障

切實加強團的基層組織建設，堅持“黨建帶團建、團建抓創新”，夯實團的工作基礎，努力創建學習型、服務型、創新型團的組織，全面提升團組織的凝聚力和戰斗力。完善組織運行機制，把團的基層組織建設成為政治堅定、組織鞏固、具有內在活力的堅強集體。

1.加強團的組織機構建設。一是切實加強團的基層組織建設，夯實團建基礎，認真做好團建工作。二是以支部建設好、主題活動好為