第一篇：農商銀行監事、監事長選舉辦法

某某農村商業銀行股份有限公司

監事、監事長選舉辦法

第一章 總 則

第一條 為規范某某農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱本行）監事、監事長的產生，優化監事會組成人員結構，完善公司治理，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國商業銀行法》、《中國銀監會農村中小金融機構行政許可事項實施辦法》（銀監會令2015年第3號）等相關法律法規，結合本行《章程》等相關規定，制訂本制度。

第二條 本制度所稱監事包括股東出任的監事（以下簡稱非職工監事）和由職工出任的監事（以下簡稱職工監事），監事任職資格的一般規定適合于各類監事。

第二章 監事任職資格一般規定

第三條 本行監事應當具備較高的專業素質和良好的信譽，同時應符合下列基本條件：

（一）具有完全民事行為能力；

（二）具有良好的守法合規記錄；

（三）具有良好的品行、聲譽；

（四）具有擔任擬任職務所需的相關知識、經驗及能力；

（五）具有良好的經濟、金融從業記錄；

（六）個人及家庭財務穩健；

（七）具有擔任擬任職務所需的獨立性；

（八）履行對金融機構的忠實與勤勉義務。

第四條 有下列情形之一的，視為不符合本辦法第三條第（二）、（三）、（五）、（六）、（七）項規定的條件，不得擔任本行監事。

（一）有故意或重大過失犯罪記錄的；

（二）有違反社會公德的不良行為，造成惡劣影響的；

（三）對曾任職機構違法違規經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任，情節嚴重的；

（四）擔任或曾任被接管、撤銷、宣告破產或吊銷營業執照的機構的董事（理事）或高級管理人員的，但能夠證明本人對曾任職機構被接管、撤銷、宣告破產或吊銷營業執照不負有個人責任的除外；

（五）因違反職業道德、操守或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

（六）指使、參與所任職機構不配合依法監管或案件查處的；

（七）被取消終身的董事（理事）和高級管理人員任職資格，或受到監管機構或其他金融管理部門處罰累計達到兩次以上的；

（八）截至申請任職資格時，本人或其配偶仍有數額較大的逾期債務未能償還，包括但不限于在本行的逾期貸款；

（九）存在其他所任職務與其在本行擬任、現任職務有明顯利益沖突，或明顯分散其在本行履職時間和精力的情形；

（十）不具備銀監部門規定的任職資格條件，采取不正當手段以獲得任職資格核準的。

第五條 國家行政機關公務員不得兼任本行監事，本行監事不得在其他商業銀行兼任管理層職務。

第六條 本行監事應當具備必需的專業素質和良好信譽，且同時應當滿足以下條件：

（一）具有 5 年以上的法律、經濟、金融、財務或其他有利于履行監事職責的工作經歷；

（二）熟悉商業銀行經營管理的相關法規；

（三）能夠閱讀、理解和分析商業銀行的財務報表；

（四）向本行和全體股東承諾負有誠信和勤勉義務。

第三章 非職工監事任職條件

第七條 本行非職工監事是指不在本行擔任除監事外的其他職務，并與本行及其股東不存在可能妨礙其進行獨立客觀判斷關系的監事。

第八條 擔任本行非職工監事應當符合下列基本條件：

（一）根據法律、行政法規和部門規章的相關規定，具備擔任監事的資格；

（二）具備本制度所要求的獨立性，不受本行股東、或者其他與本行存在利害關系的單位或個人的影響；

（三）不在其他商業銀行兼任管理層職務，并確保有足夠時間和精力有效地履行監事的職責；

（四）具備商業銀行運作的基本知識，熟悉相關法律、行政法規和部門規章。

第九條 為保證非職工監事的獨立性，有下列情形之一的人

員不得出任本行的監事：

（一）在與本行存在審計、會計、法律、管理咨詢等業務聯系或利益關系的機構任職的人員；

（二）本人或其所任職的企業在本行借款逾期未歸還的人員。

第十條 非職工監事出現不符合獨立性的要求或其他不適宜繼續履行監事職責的情形，應免去其監事職務，由此造成本行監事達不到監管機關法規要求的人數時，本行應按規定補足監事人數。

第十一條 非職工監事在任職期滿前可以提出辭職。股東大會可以授權監事會做出是否批準辭職的決定。在股東大會或監事會批準非職工監事辭職前，非職工監事應當繼續履行職責。

非職工監事辭職應向監事會遞交書面辭職報告，并應當向最近一次召開的股東大會提交書面聲明，說明與其辭職有關或其認為有必要引起股東和債權人注意的情況。

第四章 職工監事任職條件

第十二條 職工監事的任職條件必須符合本制度監事任職資格的一般條件。職工監事由本行職工代表大會選舉產生。

第十三條 被提名擔任職工監事的候選人應具備履行職責所必需的專業知識和工作經驗。

第十四條 本行董事、行長、副行長及信貸、財務等業務部門負責人不得擔任職工監事。

第十五條 出任本行職工監事應為本行正式員工、并在本行

工作滿二年以上。

第十六條 職工監事調離本行、或出現不能履行監事職責、以及不能滿足職工監事任職條件的，監事本人可以提出辭職，也可以由職工代表大會提出更換補選新的職工監事。原任職工監事在新任職工監事到任時離任。

第五章 監事長任職條件

第十七條 本行擬任的監事長，除應具備非職工監事和職工監事任職資格相關條件外，還應具備本科以上學歷，從事金融工作6年以上，或從事相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）。

第十八條 本制度中學歷是指取得國家教育主管部門批準具有舉辦學歷教育資格的普通高等學校（含培養研究生的科研單位）、成人高等學校、民辦學歷學校所頒發的學歷證書，或者通過自學考試，取得由國務院自學考試委員會授權各省（區、市）自學考試委員會頒發的自學考試畢業證書，或者通過在國家教育主管部門批準的成人高校、取得由學歷文憑考試學校頒發的畢業證書，或者參加由普通高校以遠程教育形式舉辦的高等學歷教育并取得畢業證書。

擬任人未取得上述學歷證書或畢業證書，但符合以下條件的，視同達到相應學歷要求：

（一）取得國家教育行政主管部門認可院校授予的學士以上學位；

（二）取得注冊會計師、注冊審計師或與擬任職務相關的高

級專業技術職務資格的，視同達到相應學歷要求，其任職資格條件中金融工作年限要求應增加4年；

（三）應具備本科學歷要求，現學歷為大專的，應相應增加6年以上金融或8年以上相關經濟工作經歷（其中從事金融工作4年以上）；應具備大專學歷要求，現學歷為高中或中專的，應增加6年以上金融或8年以上相關經濟工作經歷（其中從事金融工作4年以上）。

第六章 監事的選舉程序

第十九條 本行非職工監事的選任程序為：

（一）本行第一屆監事會非職工監事候選人由本行籌建工作組根據監事任職條件，以書面議案的方式向股東大會提出非職工監事候選人，并提供相關資料。

（二）本行成立后更換或選舉非職工監事，其候選人在章程規定的人數范圍內，按照擬選任的人數，可以由上一屆監事會提出監事候選人的建議名單；單獨或合并持有本行3%以上股份的股東可以向監事會提出監事候選人，同一股東不得向股東大會同時提名董事和監事的人選；同一股東提名的監（董）事人選已擔任監（董）事職務，在其任職期屆滿前，該股東不得再提名監（董）事候選人。并按下列程序進行：

1、監事會提名委員會負責對監事候選人的任職資格和條件進行初步審核，合格人選經監事會審議通過后，以書面提案的方式向股東大會提出監事候選人。

2、監事候選人應在股東大會召開之前作出書面承諾，同意

接受提名，承諾所公開披露的資料真實、完整并保證當選后切實履行監事義務。

3、監事會應當在股東大會召開前依照法律、法規和本行章程的規定向股東披露監事候選人的詳細資料，保證股東在投票時對候選人有足夠的了解。

4、股東大會對每一個監事候選人逐個進行表決。

5、遇有臨時增補監事的，由監事會或者符合提名條件的股東提出，股東大會予以選舉或更換。

（三）股東大會對非職工監事候選人進行表決，由出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的1/2以上通過后，即被選任為本行非職工監事。

第二十條 本行首屆監事會職工監事由籌建工作小組根據監事任職條件提名，本行成立后監事會職工監事由本行職工代表大會主席團根據職工監事任職資格條件初審通過后，以書面提案的方式提名，經職工代表大會選舉過半數通過后產生。

提名的職工監事候選人名單，應在職工代表大會召開前向本行職工公布。對職工監事候選人名單有異議的，十名以上職工有權聯名提出新的候選人名單提案，并列入候選人名單。

第二十一條 監事會設監事長 1 人。本行監事長的選舉，必須有三分之二以上監事出席，方可進行。

（一）本行第首屆監事長由籌建工作小組根據監事長任職條件，以書面議案的方式向監事會提出監事長候選人，以后屆別監事長由監事會提名委員會提名候選人，并提供相關資料；

（二）監事會對監事長候選人進行表決，經全體監事的過半數通過選舉產生。

監事長任職報監管部門備案。

第二十二條 遇有監事會換屆選舉，職工代表大會應于換屆選舉的股東大會召開之日前選出職工監事。

第二十三條 監事分別由股東大會和職工代表大會選舉或更換，任期三年。監事任期屆滿，可連選連任。監事在任期屆滿以前，股東大會或職工代表大會不得無故解除其職務。

第二十四條 監事任期從就任之日起計算，至本屆監事會任期屆滿時為止。監事任期屆滿未及時改選，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本行《章程》的規定，履行監事職務。

第七章 監事的更換、解除和罷免

第二十五條 監事連續二次未能親自出席，也不委托其他監事出席監事會會議，視為不能履行職責，監事會應當建議股東大會或職工代表大會予以撤換。

第二十六條

監事有以下情形之一的，由監事會提請股東大會或職工代表大會予以更換、解除：

（一）任職期間出現了不符合本制度規定的任職條件或不良情形的；

（二）明顯不能適應工作需要，無法履行工作職責，不適合繼續擔任監事的；

（三）本行職工監事離開本行的。

第二十七條 監事有下列情形之一的，由監事會提請股東大會或職工代表大會予以罷免：

（一）未遵守法律、行政法規和本行《章程》的規定以及未履行誠信和勤勉義務的；

（二）連續兩次不能親自出席監事會或應由本人出席的重大會議的，視為不能履行職責（因公請假的除外）。

第二十八條 監事會提請罷免監事的議案應當由監事會以全體監事的三分之二以上表決通過后方可提交股東大會或職工代表大會審議。

監事在前述議案提交股東大會以前可向監事會進行陳述和辯解，監事會應當于提出請求之日起三日內召集臨時會議，聽取、審議監事的陳述和辯解。

第二十九條 股東大會或職工代表大會應當依法在聽取并審議監事的陳述意見及有關議案后進行表決。

第三十條 監事不符合任職資格條件被解除、罷免而導致本行監事人數低于本行《章程》規定的人數時，本行應盡快召開相關會議選舉并補足規定人數。

第八章 附則

第三十一條 本制度由監事會負責解釋。

第三十二條 本制度自股東大會和職工代表大會通過之日起執行。

第二篇：農商銀行董事、董事長選舉辦法

某某農村商業銀行股份有限公司

董事、董事長選舉辦法

第一章 總則

第一條 為規范某某農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱本行）法人治理結構，依法合規選舉產生本行董事會董事、董事長，優化董事會組成人員結構，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國商業銀行法》、《中國銀監會農村中小金融機構行政許可事項實施辦法》（銀監會令2015年第3號）等相關法律法規，結合本行《章程》等相關規定，制訂本辦法。

第二條 本行董事應當遵守法律、行政法規和本行章程的規定，履行誠信和勤勉的義務。

第二章 選任條件

第三條 本行董事應當具備較高的專業素質和良好的信譽，同時應符合下列基本條件：

（一）具有完全民事行為能力；

（二）具有良好的守法合規記錄；

（三）具有良好的品行、聲譽；

（四）具有擔任擬任職務所需的相關知識、經驗及能力；

（五）具有良好的經濟、金融從業記錄；

（六）個人及家庭財務穩健；

（七）具有擔任擬任職務所需的獨立性；

（八）履行對金融機構的忠實與勤勉義務。

第四條 本行擬任董事不符合第三條第（二）、（三）、（五）款條件的情形包括：

（一）有故意或重大過失犯罪記錄的；

（二）有違反社會公德的不良行為，造成惡劣影響的；

（三）對曾任職機構違法違規經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任，情節嚴重的；

（四）擔任或曾任被接管、撤銷、宣告破產或吊銷營業執照的機構的董事（理事）或高級管理人員的，但能夠證明本人對曾任職機構被接管、撤銷、宣告破產或吊銷營業執照不負有個人責任的除外；

（五）因違反職業道德、操守或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

（六）指使、參與所任職機構不配合依法監管或案件查處的；

（七）被取消終身的董事（理事）和高級管理人員任職資格，或受到監管機構或其他金融管理部門處罰累計達到兩次以上的；

（八）不具備本辦法規定的任職資格條件，采取不正當手段以獲得任職資格核準的。

第五條 本行擬任董事不符合本制度第三條第（六）、（七）款條件的情形包括：

（一）截至申請任職資格時，本人或其配偶仍有數額較大的逾期債務未能償還，包括但不限于本行的逾期貸款；

（二）本人或其配偶及其他近親屬合并持有本行5%以上股份或股金，且從本行獲得的授信總額明顯超過其持有的本行股權凈

值；

（三）本人及其所控股的股東單位合并持有本行5%以上股份或股金，且從本行獲得的授信總額明顯超過其持有的本行股權凈值；

（四）本人或其配偶在持有本行5%以上股份或股金的股東單位任職，且該股東從本行獲得的授信總額明顯超過其持有的本行股權凈值，但能夠證明授信與本人及其配偶沒有關系的除外；

（五）存在其他所任職務與本行擬任、現任職務有明顯利益沖突，或明顯分散其在該金融機構履職時間和精力的情形；

（六）銀監會按照實質重于形式原則確定的未達到農村中小金融機構董事、高級管理人員在財務狀況、獨立性方面最低監管要求的其他情形。

第六條 本行擬任的董事還應符合以下條件：

（一）5年以上的法律、經濟、金融、財務或其他有利于履行董事職責的工作經歷；

（二）能夠運用金融機構的財務報表和統計報表判斷金融機構的經營管理和風險狀況；

（三）了解本行公司治理結構、公司章程和董事會職責。本行獨立董事還應是法律、經濟、金融、財會方面的專業人員，并符合相關法規規定。

第七條 本行擬任的董事長，應具備本科以上學歷，從事金融工作6年以上，或從事相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）。

第八條 本制度所稱學歷是指取得國家教育主管部門批準具有舉辦學歷教育資格的普通高等學校（含培養研究生的科研單位）、成人高等學校、民辦學歷學校所頒發的學歷證書，或者通過自學考試，取得由國務院自學考試委員會授權各省（區、市）自學考試委員會頒發的自學考試畢業證書，或者參加由普通高校以遠程教育形式舉辦的高等學歷教育并取得畢業證書。

擬任人未取得上述學歷證書或畢業證書，但符合以下條件的，視同達到相應學歷要求：

（一）取得國家教育主管部門認可院校授予的學士以上學位；

（二）取得注冊會計師、注冊審計師或與擬任職務相關的高級專業技術職務資格的，視同達到相應學歷要求，其任職資格條件中金融工作年限要求應增加4年；

（三）應具備本科學歷要求，現學歷為大專的，應相應增加6年以上金融或8年以上相關經濟工作經歷（其中從事金融工作4年以上）；應具備大專學歷要求，現學歷為高中或中專的，應相應增加6年以上金融或8年以上相關經濟工作經歷（其中從事金融工作4年以上）。

第三章 選任程序

第九條 本行董事的選任程序為：

（一）董事候選人在《章程》規定的人數范圍內，按照擬選任的人數，可以由上一屆董事會提出董事的建議名單；單獨或合并持有本行3%以上股份的股東可以向董事會提出董事候選人，但

提名的人數必須符合章程的規定且不得多于擬選人數。

同一股東不得向股東大會同時提名董事和監事的人選；同一股東提名的董（監）事人選已擔任董（監）事職務，在其任職期屆滿前，該股東不得再提名董（監）事候選人。

（二）本行董事會成立后的董事提名與薪酬委員會負責對董事候選人的任職資格和條件進行初步審核，合格人選經董事會審議通過后，以書面提案的方式向股東大會提出董事候選人。

（三）董事候選人應在股東大會召開之前作出書面承諾，同意接受提名，承諾所公開披露的資料真實、完整，并保證當選后切實履行董事義務。

（四）董事會應當在股東大會召開前依照法律、法規和商業銀行章程的規定向股東披露董事候選人的詳細資料，保證股東在投票時對候選人有足夠的了解。

（五）股東大會對每一個董事候選人逐個進行表決。

（六）遇有臨時增補董事的，由董事會提名與薪酬委員會或符合提名條件的股東提出，股東大會予以選舉或更換。

（七）本行第一屆董事會董事候選人由本行籌建工作小組根據董事任職條件以書面議案的方式向股東大會提名并提供相關資料。

（八）股東大會對董事候選人進行表決，由出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的1/2以上通過后，即被選任為本行董事。

第十條 董事由股東大會選舉或更換，任期三年。董事任

期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿以前，股東大會不得無故解除其職務。

董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本行《章程》的規定，履行董事職務。

董事連續二次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。

第十一條 董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。董事會應在2日內披露有關情況。

如因董事的辭職導致本行董事會低于法定最低人數時，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本行《章程》規定，履行董事職務。

除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。

第十二條 董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續，其對本行和股東承擔的忠實義務，在任期結束后的合理期間內并不當然解除，其對本行商業秘密保密的義務在其任職結束后仍然有效，直至該秘密成為公開信息。其他義務的持續期間應當根據公平的原則決定，視事件發生與離任之間時間的長短，以及與本行的關系在何種情況和條件下結束而定。

第十三條 董事會設董事長1人。本行董事長的選舉，必須有三分之二以上董事出席，方可進行。

（一）由籌建工作小組根據董事長任職條件，以書面議案的方式向董事會提出董事長候選人，并提供相關資料；

（二）董事會對董事長候選人進行表決，經全體董事的過半數通過選舉產生。

董事長任職資格報監管部門核準；董事長不得由控股股東的法定代表人或主要負責人兼任。

第四章 董事的更換、解除和罷免

第十四條 董事有以下情形之一的，由董事會提請股東大會予以更換、解除：

（一）任職期間出現了不符合本制度規定的任職條件或不良情形的；

（二）明顯不能適應工作需要，無法履行工作職責，不適合繼續擔任董事的；

（三）本行執行董事離開本行的。

第十五條 董事有下列情形之一的，由董事會提請股東大會予以罷免：

（一）未遵守法律、行政法規和本行《章程》的規定以及未履行誠信和勤勉義務的；

（二）連續兩次不能親自出席董事會或應由本人出席的重大會議的，視為不能履行職責（因公請假的除外）。

第十六條 董事會提請罷免董事的議案應當由董事會以全體董事的三分之二以上表決通過后方可提交股東大會審議。

董事在前述議案提交股東大會以前可向董事會進行陳述和

辯解，董事會應當于提出請求之日起三日內召集臨時會議，聽取、審議董事的陳述和辯解。

第十七條 股東大會應當依法在聽取并審議董事的陳述意見及有關議案后進行表決。

第十八條 董事不符合任職資格條件被解除、罷免而導致本行董事人數低于本行《章程》規定的人數時，本行應盡快召開相關會議選舉并補足規定人數。

第五章 附則

第十九條 本制度由董事會負責解釋。

第二十條 本制度自股東大會通過之日起執行。

第三篇：監事選舉辦法

常德武陵農村商業銀行股份有限公司 第二屆監事會監事選舉辦法（草案）

第一條 常德武陵農村商業銀行股份有限公司(以下簡稱“本行”)第一屆監事會將于 2014年12月23日任期屆滿。為了順利完成監事會的換屆選舉，依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國商業銀行法》、《中國銀行業監督管理委員會農村中小金融機構行政許可事項實施辦法》和本行《公司章程》、《股東大會議事規則》、《監事會議事規則》，特制定本辦法。

第二條 本行監事會設監事5人，其中股權監事3人，由股東大會選舉產生；職工監事2人，由職工代表大會選舉產生。

第三條 本行監事每屆任期三年，可連選連任。監事任期從股東大會決議通過之日起計算，至本屆監事會任期屆滿時為止。監事在任期屆滿以前，股東大會不得無故解除其職務（不履行責任和義務的除外）。

第四條 本行第二屆監事會股權監事候選人由第一屆監事會推薦和中共湖南省農村信用社聯合社黨委提名產生，職工監事候選人由本行職工代表大會聯合推薦產生。

第五條 本行第二屆監事會監事候選人名單，報湖南省農村信用社聯合社備案，報湖南省銀監局常德監管分局進行任職資格預先審核，確認候選人名單。

第六條 第一屆監事會將第二屆監事會監事候選人名單分別提交股東大會和本行職工代表大會進行選舉，并同時提供候選監事的簡歷和基本情況。

第七條 監事候選人應在股東大會或職工代表大會召開之前作出書面承諾，同意接受提名，承諾公開披露的候選人的資料真實、完整并保證當選后切實履行監事義務。

第八條 第五次股東大會根據公布的候選人名單，以記名方式投票選舉股權監事，實行簡單多數投票制。候選人按所得票權數多少，從高到低確定當選。如果由于本條規定，導致當選股權監事人數少于應當選監事時，應按本行章程及本辦法在以后股東大會就缺額股權監事進行重新選舉；職工監事根據本行職工代表大會相關規定進行選舉，并將推選結果向監事會報告。

第九條 股東大會選舉實行逐項記名投票的方法，一次投票，分別計票。選票共有二項內容：表決意見、表決人。選舉人必須填寫齊全，選票才能有效。股東對選票上的候選人可以投贊成票、不贊成票，也可以投棄權票。如贊成，在其姓名下方的空格內畫一個“√”；如不贊成，在其姓名下方畫一個“×”；如棄權，畫“○”。選舉所收回的選票等于或少于發出的選票，投票有效；如果多于發出的選票，則投票無效，應重新進行選舉。

第十條 股東因故不能出席股東大會，可書面委托他人出席并代為行使表決權。股東授權委托代理人的，受托代理人應當向本行提交股東授權委托書，并在授權范圍內行使表決權。

第十一條 股東大會選票一律用圓珠筆或鋼筆填寫，符號要填寫正確，筆跡要清楚。股東不能填寫的，可由本人委托非候選人的股東填寫。

第十二條 股東大會監票人、計票人由大會主持人提名，提交大會舉手表決通過。已提名為候選人的，不得擔任監票、唱票、計票人員。

第十三條 股東大會選舉時，會場設票箱一只。投票程序是：先由監票、唱票、計票人員投票，然后股東按規定次序依次投票。

第十四條 當確定投票有效后，即開始計票。會議見證律師根據表決結果決定股東大會的決議是否通過，并應當在會上宣布表決結果。決議的表決結果載入會議記錄。

第十五條 會議主持人如果對表決結果有任何懷疑，可以對所投票數進行清點核對；如果會議見證律師未進行點票，出席會議的股東或者股東代理人對會議宣布結果有異議的，有權在宣布表決結果后立即要求點票，會議主持人應當即時要求點票。

第十六條 本選舉辦法自本行股東大會通過之日起執行。

第四篇：職工監事選舉辦法

根據中共中央《關于國有企業改革和發展若干重大問題的決定》、《中華人民共和國公司法》、中華全國總工會《關于學習貫徹黨的十五屆四中全會精神的決議》、中共山西省委晉發（1999）12號文件及其它相關法律法規的有關規定，結合晉城藍焰煤業股份有限公司實際，制定本選舉辦法。

一、本次臨時職工代表大會選舉晉城藍焰煤業股份有限公司職工監事三名。所選人選必須是晉城藍焰煤業股份有限公司在冊的符合職工監事條件的正式職工，具有大專以上文化程度和本單位十年以上工作經歷；必須熟悉本企業生產經營管理情況，了解有關法律法規，熟悉企業內部的規章制度和業務工作程序；具有參政議政能力，能夠代表職工群眾的利益，反映職工提出的問題，并為職工所信賴，堅持原則，辦事公道；年齡在50周歲以下的人員。企業領導班子成員和財務部門負責人不得擔任職工監事，選舉工作在集團公司黨委的領導下，由集團公司工會組織實施。

二、晉城藍焰煤業股份有限公司職工監事的選舉，采取差額選舉的辦法進行。候選人的產生是在符合規定條件的職工中選拔，經過充分地醞釀，報集團公司黨委確定，按照應選人數與候選人數3：1的比例要求，確定候選人4名。候選人按姓氏筆畫為序排列。

三、選舉采取無記名投票的方式進行。候選人得票數超過應到會代表的半數，始得當選。如得票超過半數的候選人多于應選名額，以得票多少為序，至取足應選名額為止。如后幾名候選人得票數相等，以不同意票少者當選；不同意票數相等時，以棄權票少者當選，如棄權票數相等時，應在票數相等的候選人中重新投票選舉，得票多者當選。

四、選舉時，實到會的代表必須超過應到會代表的五份之四，方可進行選舉；收回的選票等于或少于發出的選票，選舉有效；收回的選票多于發出的選票，選舉無效，應重新選舉。

每張選票所選的人數，等于或少于應選人數的為有效票，多于應選人數的為廢票。

五、選票上的候選人按姓氏筆畫排列。對選票上的候選人，代表可以表示同意、不同意或者棄權。同意的，在候選人姓名上面的空格內劃“O”；不同意的在候選人姓名上面的空格內劃“×”；棄權的，在候選人姓名上面的空格內劃“△”。表示不同意的，可以另選他人；表示棄權的，不能另選他人。如另選他人，只在選票后面的空格內填寫被選舉人姓名，不劃任何符號，同時否決選票上相應數量的名額。劃票一律使用鋼筆或圓珠筆。

六、本次大會設總監票人1名，監票人2名；總計票人1名，計票人4名。總監票人、監票人在到會代表中推薦，經會議表決通過后確定，監票人在大會主席團的領導下，對發票、投票、驗票、計票工作的全過程進行監督。計票人由會議指定。

七、本次大會選舉采用人工計票。會場設票箱一個，在投票時要當眾驗箱，驗箱后封箱。投票按照總監票人、監票人、主席團成員和其他代表按座區依次投票。

八、投票結束后。當場打開票箱，并由總監票人將實際投票張數報告大會執行主席，由大會執行主席宣布選舉是否有效。

九、計票完畢，總監票人向大會執行主席報告選舉結果，由執行主席向大會宣布選舉結果及當選人名單，宣布結果時按姓氏筆畫排列。

十、本選舉辦法經晉城藍焰煤業股份有限公司臨時職工代表大會通過后生效。

第五篇：農商銀行紀委書記監事長個人述職述廉報告

農商銀行紀委書記監事長個人述職述廉報告

尊敬的省聯社考核組領導、同志們：

述職人***，系***農商銀行紀委書記、監事長，全面主持總行監事會工作，分管紀檢監察和稽核審計工作。20xx年，在省聯社及總行黨委的正確領導下，本著“不缺位、不錯位、不越位”的原則，嚴格落實中央“八項規定”和省聯社“***”禁令，認真履行章程賦予的職責，對本行依法經營、規范管理及各項制度的落實情況進行了有效的跟蹤監督，為促進全行依法、合規經營和各項業務的健康快速發展，做了一定的工作，取得了一定的成效，現就一年來的履職情況匯報如下：

一、加強政治學習，增強理論素質

一年來，本人在政治上堅定不移的與省聯社和總行黨委保持一致，堅持把政治理論學習貫穿于工作的始終，不斷提高自己的政治理論素質和業務素質。一是積極落實總行黨委和機關黨支部“三會一課”制度，不斷提高自己的政治理論素養;二是在工作中，堅定不移的貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅決遵守省聯社的決策部署及各項規章制度，嚴格落實省聯社經營管理工作會議精神;三是深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想提出的新理念、新思想、新戰略，持續推進“兩學一做”學習教育，為做好本職工作打好理論基礎;四是注重理論與實踐相結合，積極學習新業務、充實新知識、拓展新思路，深入基層開展調研活動，努力提高自己的理論水平和工作能力。

二、堅持廉潔自律，遵守規章法紀

在工作和生活中嚴格按照省聯社和總行的要求，嚴于律己，遵紀守法，深入落實中央“八項規定”、省委“雙十條”規定和省第十三次黨代會精神，以深入貫徹學習黨的十九大精神為契機，推進黨風廉政建設，按照省聯社下發的《從嚴治黨、廉潔自律“十嚴禁”》和《加強內控合規從業“十不準”》的通知，嚴格要求，切實做到自重、自省、自警、自律，做到了不收受任何單位和個人的錢物，不接受基層和關系人與工作無關的宴請，不參加任何形式的賭博活動，嚴格遵守黨風廉政建設有關規定，做到了寧傷感情、不犯原則，寧破面子、不開“綠燈”，未發生任何違法違紀行為。

三、明確工作重點，發揮監督職能

作為監事長，一年來，我帶領***農商銀行監事會圍繞董事會決策和全年工作重點，以有效發揮監督職能作用為工作重點，以貫徹落實董事會重大決策，促進全行各項業務平穩快速發展為目標，重點開展了以下三個方面的工作：

(一)全面履行監事會職責。為確保各項業務健康快速發展，我帶領總行監事會按照章程規定，認真履行監督職責。一是進一步修訂、補充和完善了《監事會議事規則》、《監事會工作制度》、《審計委員會工作制度》等，使監督檢查有章有據，為實施公正監督，起到了較好的促進作用。二是積極參與和監督董事會、風險管理委員會、財務審批委員會等重大決策活動和重要會議，并在20xx年經營管理目標任務的確定、***農商銀行籌建開業等重大事項中充分發表意見和建議。三是及時召開監事會會議。截止xx月末共召開監事會四次，對《******農村商業銀行股份有限公司審計委員會工作規則》等x項決議進行了認真的討論審議，并結合實際，從監事會的角度提出了相關意見和建議。四是積極參與制定和協助各條線業務部門完善內控管理制度辦法x項，針對各部門職能分工和工作要求，成立了制度修訂委員會，組織監督各部門對修訂的規章制度進行研討審核并下發了《******農村商業銀行股份有限公司制度匯編》。五是通過監事會重要風險指標監測監督報表，及時發現大額貸款潛在的風險，做到實時跟蹤監控，20xx年對發現的問題發送監事會文書xx份。其中向經營管理層發送建議書x份、提醒書x份，向總行營業部等xx個支行發送風險提示書xx份,得到了管理層及各支行的高度重視和有效落實，充分發揮了監事會的內部監督職能。

(二)切實做好紀檢監察工作。在工作中，我將監事會監督職能與紀檢監察工作有機結合，重點抓住對干部員工的監督考核，及時向董事會提出意見建議。一是強化黨風行風，責任層層落實。我要求紀檢監察部在全行范圍內逐級簽訂了《***農商銀行黨風廉政建設暨案件防控目標責任書》、《員工防范案件互保責任書》、《黨風廉政建設承諾書》、《員工合規履職承諾書》、《員工行為排查表》以及廉潔自律“十個不準”行為承諾書等，在員工之間形成互相監督機制，增強了案件防范意識。二是明確各級主管領導及各部門黨風廉政建設工作責任和分工，強化管理人員權力制約和監督，制定了《***農商銀行黨風廉政建設工作考核辦法》和《黨風廉政建設承諾書》，要求紀檢監察部按照規章制度對各部門和各支行進行檢查考核。三是進一步建立健全了《紀檢監察部崗位職責》、《***農商銀行信訪工作管理辦法》等六項規章制度，全面貫徹落實黨風廉政建設和行業作風建設。四是切實做好安防案防工作。年內制定了《***農商銀行重大突發事件應急處置預案》，并帶領紀檢監察部對轄內職工進行了一次全體員工行為排查，強化了全體員工的責任意識、風險意識、自律意識，從源頭上杜絕重大案件和違紀違規行為的發生。五是落實信訪工作。農商行成立以來，監事會逐步規范信訪工作流程，理順信訪調查工作程序，建立各類信訪投訴登記簿，對實名舉報和上級交辦督辦事項限時辦結，全年共受理客戶投訴事項xx件，接到客戶投訴后，要求紀檢監察部按照業務流程及時調查和處理，按時辦理完結，辦結率達xxx%。

(三)進一步加大稽核審計力度。農商行成立之初，鑒于過去稽核審計人員不足，開展工作不深入的具體情況，今年一月初在全轄范圍內抽調優秀員工充實優化稽核人員結構，不斷加大稽核審計力度，全年組織稽核審計部開展了省聯社立項的反洗錢專項審計、總行安排的xx個網點負責人離任經濟責任審計、三輪序時稽核審計、訴訟貸款專項審計、20xx年后續審計和公務接待經費專項審計等八個審計項目。同時，按照省聯社和總行相關要求，開展了xx萬元(含)以上大額貸款“三違反”檢查工作。全年稽核審計共出具備查記錄xxx份，情況記錄xxx份。年內處罰xxx人次、處罰金額xx.xx萬元，共出具審計簡報xx期，向總行經營管理層提出合理化建議xx條，向紀檢監察部移交檢查發現重大問題x起。多方面揭示了我行在經營管理和業務操作方面的不足和短板，為經營管理層今后工作決策提供了依據。在***地區全轄xx家行社審計工作綜合考評當中取得了第四名的好成績。

四、存在的不足和今后努力方向

一年來，在上級部門、總行黨委的正確領導和全體員工的團結拼搏下，我始終堅持以人為本，學習為先，不斷提升自已的工作能力。在政治上本人堅定的與黨中央和省聯社保持高度一致，加強政治理論學習，不斷提高自己的思想素質;在工作中堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真執行各項規章制度，分管工作取得了一定的成效。但是，工作中也存在著一些不足。一是監事會的監督水平尚有待提高。需要不斷加強與其他行社監事會學習先進監管經驗，充分發揮監事會工作的主動性和能動性。二是在政治理論學習和業務鉆研上不夠深入細致，需要進一步端正學習態度，探索學習方法，在理論深度上下功夫。今后，我將繼續加大紀檢監察和稽核審計工作力度，聚焦“八個方面”問題和“六個要不要堅持”深入學習討論，不斷完善紀委、監事會、紀檢監察和稽核審計四位一體的監督體系，以“謙虛、嚴謹、務實、進取”的工作態度和樂于奉獻的精神投入到工作中去，力爭做出新的、更大的成績!

以上述職，如有不妥，請領導和同志們批評指正。

述職人：***

二〇xx年x月xx日