第一篇：團委書記在團委學生干部換屆大會上的講話

在2014—2015學年團委學生干部換屆大會上的講話

河池市第三高級中學

盧光賢

2014.10.18 同學們：

下午好好。

很高興和大家相聚一堂，在此召開團委干部換屆大會。這是每年團委工作的一件大事，也具有總結過去、放眼未來的重要意義。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。此刻，有很多感觸，很多感慨。首先我代表學校以及學校團委向為團委工作付出辛勤努力和艱辛勞動的老一屆成員們表示崇高的敬意和衷心的感謝，我也向即將上任的新一屆干部們表示熱烈的祝賀，希望你們可以繼承傳統，繼續努力，把團委工作做好。

同學們，在過去的一年里，在老一屆干部及成員的帶領下，團委工作取得了輝煌的成就。也許你們在工作中有過失誤，有過困難，受過委屈，甚至你們還被抱怨，被批評，可是你們始終“不拋棄，不放棄”，開展了一系列卓有成效的工作，在開展學校文體活動方面，在服務同學、學校方面，在愛心公益活動方面，都取得了不少的成績，讓人們真正知道“團委就在你身邊”。我要再次對你們一直以來的辛勤努力表示感謝！同時，我也相信，團委工作讓你們得到了很大的成長與進步。下面，我提議，大家把最熱烈的掌聲送給老一屆干部及成員們，祝福你們！在這里，我想給即將卸任的老一屆干部及成員提出兩點希望，也就是“兩個繼續”：

第一個繼續是，希望你們繼續關心、支持學校團委工作。你們曾為這項工作流下過汗水，收獲過歡笑，接受過表揚，也挨過批評，激動過也委屈過，但是不管怎么樣，你們在這里得到了成長，這里留下了你們難忘的記憶。希望你們以后無論走到哪里，都能夠關心這個你們曾經為之付出過的集體，常回家看看；希望你們盡心教導、關照師弟師妹，繼續為團委工作貢獻力量。

第二個繼續是，希望你們繼續發揚團委服務精神，永葆青春活力。人的一生總是在不斷的告別中度過，在你上小學的時候，你告別了家人的懷抱；在你小學畢業的時候，你告別了“我要當科學家”的豪言壯語；在你初中畢業的時候，你告別了沖動與懵懂；也許在你們高中畢業之后，你又不得不告別考上重點大學的夢想。可是，有些東西是不能告別的，比如你們在團委培養的服務精神，這是不能告別的，希望你們時刻以團委成員及干部的標準嚴格要求自己，在接下來的學習工作中繼續努力，敢于擔當，不斷成長。

團委成員及干部是學生中的優秀分子，你們為同學、為學校、為社

會服務，深得老師、同學和社會的好評，這是值得肯定和發揚的。但在總體肯定的同時，我們也看到還存在一些問題：如有少數同學只注重組織管理能力，不注重自身的品行修養，對自己要求不嚴格，甚至有違紀行為，這就損壞了團委的形象；有的同學對工作缺乏熱情和主觀能動性，只會按部就班，被動應付；有的同學立場不堅定，容易受到名利和地位的影響。在此，我也向即將上任的新一屆學生干部提出三點要求：

第一，找準定位。作為共青團干部，我們的各個方面都要起到表率作用，真正對得起共青團的名號。在這里，我希望大家做到“三個認識”：一要認識到你們是干部，更是學生，要合力安排時間，不應該把工作當做逃避學習的理由，要確保工作、學習兩不誤。二要認識到你們是領導者，更是服務者，你們現在所擁有的只是一個崗位，一個鍛煉的機會，一個發展的平臺，要在這個平臺上做好服務工作，才能體現你們的價值。三要認識到你們是指揮員，更是戰斗員，在各項工作中，你們不僅承擔組織協調的責任，更應該主動和成員一起，把具體工作做好。

第二，完善自我。古語有言：人非圣賢，孰能無過。一個人有缺點是正常的，關鍵是如何面對自己的缺點。你們應該把個人自身修養作為完善自我的第第一步，所謂“修身、齊家、治國、平天下”，修身是最基礎的，待人多熱情一點，工作多積極一點，脾氣多好一點。其次，要端正工作作風，我們團委里面，決不允許用不正當的手段與方式來解決問題，每個人應該都一身正氣，“行得正，方能走得遠”，干部的威信應該是通過自己良好的工作作風樹立起來的。

第三，團結協作。有很多古話是這樣講的：“眾人拾柴火焰高”，“團結就是力量”，“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。是的，工作中，艱辛勞累不可避免，意見不一致不可避免，矛盾沖突不可避免。可是，一個人的力量是有限的，同學之間應該多一點理解、多一份寬容，多一些支持，只有這樣，我們才有可能把個人的微薄之力集中起來，團委的力量才能不斷強大，做事情才能順順利利。

同學們，我希望，全體新老成員能夠時刻心系團委，時刻將團委的榮譽放在心中，刻在腦海，落實在行動上。在學習工作中，少一點畏懼，多一點擔當；少一點埋怨，多一點寬容；，少一點批評，多一點團結。那么，我們就有理由相信，團委的工作會越來越好，團委的明天會越來越好。可以說，現在這個時刻，是我們重新啟程的時刻，不管是新成員還是老成員，每個人都有自己的路要走。那么，在這啟程的時刻，請同學們看看一個視頻，能唱的就一起唱起來，大聲唱起來。

最后，再次感謝團委全體新老成員的辛勤工作，祝福同學們身體健康，學習進步，工作順利。謝謝。

第二篇：團委書記在換屆大會上的講話

親愛的同學們，新老團委會干部們：

大家晚上好！

在這春意盎然、萬物復蘇的美好季節，我們迎來了麻城實驗高中第三十五屆團委會換屆大會。這是學校學生工作的一大盛事，也具有回顧過去、展望未來的重要意義。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。此時此刻，我的心里感慨萬千。借此機會，我代表校團委向一年以來為團委工作付出辛勤汗水和艱辛努力的老一屆團委干部們表示衷心的感謝，你們的工作是富有成效的，你們的努力是碩果累累的。向即將上任的新一屆學生干部們表示熱烈的祝賀，希望你們可以在已經取得的工作成績上，繼續努力，推動團委學生會工作取得更好的成績。

同學們，我深知我們老一屆的團委干部們都很辛苦，都很勤奮，都很優秀。也許你們在工作中有過失誤和過錯，也許你們在工作中曾經面臨這樣那樣的困難，也許你們的工作不被所有的同學理解，甚至你們還聽過抱怨，挨過批評，可是你們始終“不拋棄，不放棄”恪盡職守，無私奉獻，開展了一系列卓有成效的工作，在溝通學生與學生方面，在開展文體活動方面，在促進校園精神文明建設方面，在加強學生日常行為規范方面在組織的內部建設和對外溝通方面都取得了不少的成績。我要再次對你們一年以來的辛勤努力表示感謝！

同時，我也相信，通過團委干部階段的鍛煉，你們已經由弱小變得強大，已經走出懵懂狀態，在思想、語言和行為方便已經有了質的飛躍，能夠在今后的工作和學習中取得更大的輝煌。下面，我提議，把最熱烈的掌聲送給我們的老一屆團委干部們，祝福他們！

在這里，我想對即將卸任的老一屆團委干部提出三點希望：

第一、希望你們能夠一直關心、關注團委。你們來自這里，團委是你們永遠的家，團委老師永遠是你們的親人。在這個大家庭里，你們有過汗水，有過歡笑，受過表揚，挨過批評，興奮過也委屈過，但是不管怎樣你們在這里得到了成長，這里留下了你們堅實的青春足跡。希望你們以后無論走到哪里都能夠關心這個你們曾經為之付出過的優秀組織，繼續為她的良好發展貢獻力量。

第二、希望你們繼續勤奮努力，在未來的道路上取得更大的成功。在過去的時間里，你們在團委里得到了鍛煉和成長，也許你們的歷練還不能滿足你們的要求和需要，也許還存在著很多的問題。但是我希望你們能夠持之以恒，花更多的時間去不斷鍛煉，不斷總結和反思，不斷成長，努力使自己變得更加優秀。

第三、永遠銘記自己是麻城實驗高中團委會的干部。希望你們卸任之后，繼續嚴格要求自己，繼續在各個方面起到模范帶頭作用。希望你們可以把在團委學生會鍛煉出的良好素質可以在日常的學習生活中展示出來，展示我們團委干部隊伍的風采。

團委干部是學生中的骨干分子和中堅力量，是師生之間進行溝通交流的橋梁

和紐帶，是學校實施教育、宣傳工作的一支重要力量。團委干部隊伍工作的得力與否和團委干部隊伍素質的高低直接關系到學校整個育人目標的實現。在此，我也借此機會向即將上任的新一屆團委干部提出三點要求：

第一、正確定位“團委干部”四個字。

首先，必須清醒的認識到“團委干部”永遠是學生中的普通一員。不同的是，你們必須是先進的、積極的、活躍的，必須是一面旗幟，在學習、生活、工作方面起到很好的模范帶頭作用，進而促進整個學校的建設和發展，為學校發展作出積極的貢獻。換句話說，也就是“團委干部”意味著要比普通同學更加嚴格要求自己，比普通同學有更多的付出。

其次，必須清醒的認識到“團委干部”不是官，是要服務廣大學生、服務學校。應該認識到，你們現在所擁有的只是一個崗位、一個鍛煉的機會，一個發展的平臺，以優秀的品行感染人，以真誠而先進的思想、語言和行動鼓舞人、帶動人，讓廣大同學自覺地以你們為榜樣，向你們靠攏，才最能體現你們的價值。

再次，“團委干部”都要樹立一種嚴肅的責任感。既然當了干部，就有一份責任，要努力的履行自己的職責，盡量把工作做好，不要辜負同學和老師的期望。不要僅僅把當干部當成一種榮譽，一種頭銜，而更要看成一種責任。現在社會上公認的高素質人才的標準，其中一條就是責任心強。要有這種姿態，既然干了，就要認認真真的去干，爭取把它干好，不能三心二意，敷衍應付。

第二、加強團委干部的思想作風建設，努力提高學生干部的綜合素質。團委干部的威信不是有了職務就自然產生，而是通過自己的模范帶頭作用和良好的作風樹立的。團委干部一般都是學生中的優秀分子，他們積極參加學校的建設和管理，為集體、同學服務，深得老師和同學的好評，這是值得肯定和繼續發揚的。

在總體肯定的同時，根據以往的情況，我們也看到學生干部還存在一些問題：

如有少數干部只注重自己的組織管理能力，不注重自身的品行修養，對自己要求不嚴格，甚至有違紀行為，這就損壞了在學生中的形象。有的干部學習上努力不夠，或者處理不好工作和學習的關系，學習成績不佳；有的干部對工作缺乏熱情和主觀能動性，只會按部就班，被動應付，缺乏闖勁和朝氣；有的干部對工作沒有建立長效機制，立場不堅定，容易受到名利和地位的影響。

我建議從以下兩個方面提高學生干部的綜合素質。

一是樹立政治意識、責任意識。要關心時事政治和國家大事，積極參加各項政治學習和社會實踐，不斷提高自己的政治覺悟；毫不猶豫去追求進步，追求積極、健康、向上的東西；堅決的抵制那些反動的、落后的、頹廢腐朽的、丑陋的東西，絕不能聽之任之，更不能去附和參與。學生干部都要樹立一種嚴肅的責任

感，要努力的履行自己的職責，盡量把工作做好，不辜負同學和老師的希望。團委干部要時刻關注廣大同學的呼聲，反映同學的心聲，想同學之所想，急同學之所急，竭誠為同學服務。

二是在鍛煉中得到提高。作為一名合格的團委干部，要有良好的口頭和書面表達能力、組織領導能力、管理協調能力、社會交往能力、溝通能力、統籌謀劃能力。這些能力不是一當上干部就具備的，而是在日常的鍛煉中慢慢積累和提高的，在自己的各方面知識的基礎上得以升華和總結。所以新一屆團委干部要勇敢的去開展工作，在實踐中鍛煉提高，增長水平，做任何的工作，都會遇到困難和問題，只有通過勇敢實踐，積極地動腦筋想辦法，才能使自己分析問題、解決問題的能力得到提高。

第三、盡快適應工作環境，進入角色。工作環境不僅包括我們的辦公室，我們通常的活動地點，也包括同事。希望大家更夠盡快磨合，盡快彼此熟悉和了解，在工作中默契配合，增進理解，盡快適應自己的角色轉變，為投入新的工作，履行新的使命做好準備。不同職位的干部要盡快進入新的角色，投入到新一屆班子中來。

同學們，新一屆團委干部受命于學校快速崛起的關鍵時刻，肩負著時代的使命，從今天起，你們將在麻城實驗高中的歷史上記上重要的一筆。在這里，希望廣大同學堅持遠大理想，堅持刻苦學習，堅持艱苦奮斗，堅持開拓創新，堅持高尚品行，為組織增光，為學校添彩!讓我們攜起手來，為了麻城實驗高中團委會的發展，為了學校有一個更好的明天而努力奮斗！

第三篇：團委換屆大會上的講話與團委換屆講話

團委換屆大會上的講話

各位代表、青年朋友們：大家下午好！

今天，學院 外的最大收獲，且會受益終生。我真切的希望你們在工作中要勇敢頑強，要奮發向上，要注意方式方法，要把思想政治工作做到深入細致，要努力做到讓別人心服口服。我祝福你們，在今后的實際工作中不斷地鍛煉和完善自己，積極探索，勇于創新，在平凡的崗位上爭創佳績，為學院的發展貢獻力量，為自己的進步奠定基礎。

謝謝大家！

團委換屆講話

次全省四級團委集中換屆，是在去年成功進行四級黨委換屆之后省委推進的又一項全局性重要工作，是全省175萬共青團員政治生活中的一件大事，是落實團章和團中央要求的重要體現，是省委進一步加強共青團組織和團干部隊伍建設的重大部署。首先，搞好這次團委集中換屆，是夯實黨的青年群眾基礎、加強黨的建設的需要。共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，是黨聯系青年的橋梁和紐帶。共青團工作是黨的工作的重要組成部分。只有認真搞好團委換屆，不斷加強團組織的建設，充分發揮共青團的作用，才能為我們黨培養一批又一批新生力量和工作骨干，確保黨的事業后繼有人，才能把廣大青年更加緊密地團結在黨的周圍，進一步夯實黨的青年群眾基礎，擴大黨的影響力，增強黨的執政能力，真正做到以黨建帶團建，以團建促黨建。意圖變為廣大團員青年的自覺行動，把廣大團員青年的思想和行動進一步統一到黨的中心工作上來，動員廣大團員青年為建設新基地新山西努力奮斗。我講這些，就是要讓大家從全局和戰略的高度，深刻認識搞好四級團委集中換屆的重大意義，按照團中央和省委的部署，扎實做好換屆的各項工作，圓滿完成換屆任務。

省委對省市縣鄉四級團委換屆工作高度重視，成立了領導組，省委組織部、團省委聯合下發《通知》，對做好省市縣鄉四級團委換屆工作作出了全面部署，提出了明確要求，各地一定要認真抓好落實。下面，我講幾點意見。

年輕化，團的事業才能永葆蓬勃生機。為此，一要嚴格執行換屆中關于任職年齡的規定。換屆《通知》對各級團的書記、副書記、常委、委員的最高任職年齡作出了明確規定，這是換屆中推進年輕化的根本舉措和硬性規定，各級要不折不扣地執行，有關部門要嚴格把關，確保所選的干部符合年齡要求。二要大力培養使用年輕干部。要著眼共青團事業的長遠發展和工作的連續性，打破論資排輩、平衡照顧、求全責備等陳舊觀念的束縛，對特別優秀的年輕干部要破格提拔、大膽使用，使更多的優秀年輕干部進入各級團的領導班子中。三要堅持按期對各級團組織進行換屆。今后，各級團組織換屆要形成制度，按期按要求進行換屆，以各級團組織的及時換屆不斷推進團干隊伍的年輕化。四要加快建立干部年輕化的長效機制。團干年輕化的政策不僅落實在換屆工作中，也要落實在經常性的工作中，對達到年齡上限的同志要隨到隨轉，作出妥善安排。要積極借鑒各地推進年輕化的經驗，深入研究和積極探索干部年輕化的有效途徑和措施，把成熟的辦法上升到制度層面固定下來，逐步建立起團干年輕化的長效機制，推動團干年輕化走上制度化軌道。

第三，要加大干部交流力度，優化團組織領導班子結構

團干部是黨的干部隊伍的一部分，搞好團干的轉崗，推進團干的交流，是加強團的領導班子和干部隊伍建設、優化團組織領導班子結構的重要舉措，關系到黨的青年工作和團干部隊伍的生機和活力。這次各級團委換屆中，我們特別強調加大干部交流力度，就是要抓住換屆的契機，把各級團的班子建設推進一步，把團的隊伍建設推進一步，切實增強各級團組織的創造力、凝聚力、戰斗力。搞好團干的交流使用，要加強宏觀指導，堅持統籌安排，既要從全省團組織領導班子建設的實際出發，綜合考慮干部交流問題，又要根據工作需要進一步優化班子結構。要暢通吸納和轉崗輸送渠道，確定具體的交流對象、去向，明確交流對象的條件要求、相關待遇，防止工作的隨意性。特別是要教育引導團干增強黨的意識和大局觀念，自覺把團的事業放在第一位，堅決執行組織決定、服從組織安排，不管組織安排什么崗位，都要盡心竭力地搞好工作。這里我要著重強調超齡團干的轉崗輸送工作。超齡團干就團的工作來說是超齡，但就整體干部隊伍來說還是年輕的力量。他們在共青團崗位上歷練多年，為團的事業作出了積極貢獻，也積累了比較豐富的經驗。各級黨委要從團的事業新老交替的高度、從青年人健康成長的高度，抓住四級團委集中換屆的有利時機，下決心解決好超齡團干的轉崗問題。要創新思路、拓寬渠道，把具有相應工作能力的團干部輸送到經濟建設、文化建設、政治建設和社會建設的各個領域去。對那些工作實績突出，群眾公認的干部要大膽提拔重用；對有一定專長、能夠在新的崗位上發揮更大作用的干部要實行對口安排，做到人盡其才、才盡其用。

第四篇：在團委換屆大會上的報告

銳意進取 開拓創新

不斷開創共青團工作新局面

——在XXX團委換屆大會上的報告

尊敬的各位領導、各位團員青年：

下面，由我代表XX團委對五年來的工作，做簡要的匯報。

首先，感謝在座的各位，五年來對團委工作的關心、支持和幫助。

五年來，XX團委在XX黨委和團區委的正確領導下，以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞XX黨委的中心工作和團區委的工作部署，立足團委，面向全局，開拓創新，扎實工作，努力開創了團的工作新局面。

一、狠抓自身建設，夯實基礎，不斷提升共青團工作的水平

一是狠抓班子思想建設。自本屆團委（2006年4月）改選以來，我們團委班子成員，就把學習作為自己的自覺行動。堅持每月一次集中學習日活動，系統學習黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，堅持用科學發展觀、構建社會主義和諧社會和中國特色社會主義理論體系等黨的創新理論成果武裝自己的頭腦，使自己的思想觀念、工作方式方法自覺適應科學發展的需要。

二是完善基層團組織機構。針對我局基層團組織機構不健全，人員渙散的問題，2008年我們積極爭取XX黨委支持，1

重新調整了我局基層團組織結構，分別成立機關第一支部、第二支部和XXX團支部，并選配了責任心強、素質高的團員青年擔任基層團干部，徹底解決了過去有團員無組織、有組織無團員的現象，形成了你追我趕的新氣象。

三是增強團員意識教育。我們先后組織團員青年參加“繼續解放思想大討論”、“深入學習實踐科學發展觀”活動，并多次參加團區委組織的競賽活動，通過學習極大提高了廣大團員青年對世情、黨情、區情的了解，加深了對共青團的宗旨、目標和任務的理解。

二、狠抓特色工作，鞏固陣地，不斷提高團的凝聚力、向心力

一是文體活動豐富多彩。五年來，由團委牽頭，舉辦了“三人制籃球聯賽”、“慶五

四、登原山比賽”、“慶五四展風采、比奉獻演講比賽”、“慶五

四、迎奧運職工運動會”、“慶五

四、迎全運趣味運動會”等一系列活動，活躍我局干部職工業余文化生活，切實增強干部職工的凝聚力、向心力。

二是“推優”工作為黨組織輸入了新鮮血液。五年來，團委時刻把團員教育放在首位，建立團員“長期受教育、永遠跟黨走”的長效機制，切實做好團員青年的教育管理和“推優”入黨工作，先后推薦6名優秀團員青年加入黨組織，為黨組織輸入了新鮮血液。

三是深化青年文明號和青年崗位能手創建工作。五年來，我們以創建“青年文明號”和“青年崗位能手”為抓手，促進青年成長、成才。XX先后有兩個單位被授予“市級青年文明號”，兩個單位被授予“區級青年文明號”，1人被評為“XX十大杰出青年”。1人被授予“XX市青年崗位能手”，1人被授予“市級青年衛士”，1人被授予“XX區新農村建設青年標兵”，先后有5人次被授予“區級青年崗位能手”。

回顧五年來團的工作，有以下幾點體會：

第一，圍繞中心是重點。共青團是黨的助手和后備軍，決定了我們要把團的工作更好地與XX黨委工作結合起來，找準團的工作與促進黨委工作的切入點，把團的工作融入其中，充分發揮廣大團員青年的生力軍和突擊隊作用，真正使團委成為XX黨委的得力幫手。

第二，做好協調是保證。團委的成員來自于各個基層單位，在既要做好團的工作，又要干好日常工作之間，難免要產生沖突和矛盾，這就要求我們要正確處理好之間的關系，爭取科、所、直屬局領導的支持，使團的活動開展成為促進日常工作的重要動力。

第三，勇于創新是生命。團的工作要有自己的特點和特色，這樣才能保持團組織的先進性、吸引力和生命力。

以上，是我對五年來，團委工作的簡要匯報，不當之處，請領導和同志們批評指正。

二O一一年四月

第五篇：團委書記在2010年校級學生組織干部換屆大會上的講話

在2010年校級學生組織干部換屆大會上的講話

王學峰

各位老師、同學們：

大家好！

今天，我們在這里隆重舉行校級學生組織干部換屆大會，表彰上一屆學生組織優秀干部，任命新一屆學生組織主要干部，這是一次總結過去、奠基未來的大會，是一次鼓舞士氣、動員工作的大會。借此機會，我代表全校團員青年向上屆校級學生組織干部的辛勤和富有成效的工作表示感謝，向新一屆校級學生組織干部走上新的崗位表示祝賀！

回顧過去，我校各級學生組織在學校黨委的領導和團委的指導下，緊緊圍繞學校教學科研工作和學生綜合素質培養，充分發揮“自我教育、自我管理、自我服務”的職能，在青年學生思想引領、成長成才服務等方面發揮著重要作用。組織開展了科技文化藝術節、挑戰杯創業計劃競賽、社團活動月、志愿者集中服務月、暑期社會實踐等一系列內涵豐富、寓教于樂的校園活動，豐富了廣大同學的業余生活，拓展了第二課堂的育人形式，促進了學校的教育教學工作。我們可以自豪地說，我們的學生會、社團聯合會、志愿者協會、藝術團、廣播站等團隊是令廣大同學滿意、受廣大同學歡迎、被廣大同學贊揚的一支稱職的學生干部隊伍，是學校學生教育管理的骨干力量，是值得信賴、值得肯定的！

從今天開始，新一屆學生組織干部就要走上各自的崗位開始為期一年的任期，同學們都是經過嚴格的推薦、選拔、考察程序產生的，你們是學生中的優秀一員，你們被寄予繼承優良傳統、不斷開拓創新 1的殷切厚望。在此，我希望你們增強責任感、使命感，充滿信心地迎接新的挑戰，不辜負學校、老師、廣大同學們的信任和期望。為了更好地開展工作，下面我提出三點意見供大家參考：

一、準確定位，明確學生干部隊伍的地位與作用。

學生干部既是教育對象又參與學生管理，是做好學校教育教學和思想政治工作的一支重要力量，學生干部在加強、改進學風建設和大學生思想政治教育的過程中起著不可替代的示范作用，他們是良好校風、學風建設的體現者和帶頭人。學生干部直接生活、學習、工作在同學們中間，對同學更加了解，他們代表著同學們的共同意愿，在學校各項活動中發揮凝聚作用、疏導作用、服務作用的同時，也是學生群體利益的代表者和維護者。事實證明，充分發揮學生干部的作用，可以有效應對高等教育從精英教育轉向大眾教育過程中資源相對短缺給高校學生管理、教育、服務工作帶來的巨大挑戰，維護校園的安全穩定，不斷推進和諧校園建設。

二、善于總結，找準學生干部隊伍建設中存在的問題

目前，我校各級黨團組織高度重視學生干部隊伍建設工作，有許多學院都積累形成了具有特色、富有成效的工作舉措，制定執行著一套科學合理、切合實際的學生干部隊伍選拔、教育、管理、使用的規章制度。學生干部隊伍的素質狀況總體來說也是好的，廣大學生干部在繁重的學習之余，擔任各種社會工作，積極協助老師進行教育活動和學生管理工作，兢兢業業、樂于奉獻，為學校的建設和發展作出了突出的貢獻。但也應該看到，學生干部隊伍建設的現狀還有不盡人意之處，主要有以下幾個方面：

1.社會轉型期價值觀和文化的多元化帶來的挑戰。隨著改革開

放的不斷深入和社會主義市場化的不斷完善，社會呈現多元化發展趨勢，這一代青年的成長生態發生了很大變化。家庭環境、生活背景及經濟狀況的差別，致使學生之間的價值取向、行為模式、興趣愛好千差萬別。特別是在多元化的社會中，新鮮事物的不斷涌現，社會新矛盾的不斷出現，黨內和社會生活中的一些不良風氣等，加之在西方國家意識形態和文化的滲透下，學生的信仰、價值觀不再單純，使學生的思想觀念發生了很大的變化，一些學生很容易被一些不良現象所迷惑。在這樣的新形勢下，學生干部隊伍建設面臨嚴峻考驗。突出的表現有：少數學生干部動機不純，功利思想嚴重，他們當干部的出發點不是為集體服務、為同學服務，而是認為當干部能獲得不少好處和實惠，比如評優、評先、評定獎學金以及入黨等方面能有些優惠條件，表現出較強的功利色彩；少數學生干部角色定位不準確，“官氣”嚴重，在工作中把“干部身份”臵于“同學身份”之前，熱衷于權力，不屑于具體工作的開展，表里不如一，老師面前一套，背地又是一套，陽奉陰違。

2.多重壓力給學生干部個人成長造成的困難。普通學生要面對的社會就業、競爭壓力學生干部同樣要面對，除此之外，他們還要面對老師學生交付給他們的各項工作，以及校園中學生活動和學生組織的各種評比等，面對這多重壓力，他們比普通同學的壓力更大。在這樣的壓力下，如果缺乏堅持不懈克服困難的恒心和毅力，學生干部就容易出現一些阻礙個人成長的問題。比如：少數學生干部在工作中遇到點挫折就選擇放棄，提出辭職，完全忘記了競選時的豪言壯語，在困難和挫折面前不能表現出應有的沉著和睿智，而是選擇逃避放棄，表現出了其不成熟的一面；少數學生干部處理不好學習和工作的關

系，過分熱衷于社會活動，舍本逐末，把工作能力的鍛煉放在了學習之上，甚至把主要的精力都放到了工作上，結果影響了學習，導致學習成績低，影響了自身的專業素質。

3．自我管理缺失導致學生干部隊伍整體效能發揮不足。學生干部隊伍整體效能的發揮要靠內部完善的管理制度和科學高效的運行機制，要靠建立針對每個人、每個崗位的考核監督激勵機制。我們的學生干部隊伍往往做具體工作、組織各種活動、完成明確任務方面表現出了很強的積極性和戰斗力，但是要沉下心來研討制定有效、可行的自我管理規章制度時，往往表現的不知所措、無從下手。這一問題長期積累下來，會產生一些消極的影響：少數學生干部對同學和對自己分別采用兩種不同的標準，“寬以待己，嚴以律人”，忽視自我管理，自我表率，在日常行為上搞特殊化、小錯不斷、違反校規校紀，在學生中威信不高；部分學生干部的合作意識淡薄，有強烈的個人表現欲，缺乏團隊的合作精神，甚至拉幫結派，搞小團體主義，低年級學生干部不服從高年級學生干部的領導，高年級學生干部不能起到良好的傳幫帶的作用，各個部門間各自為政，不能及時的溝通協作，不能形成整體的合力；有些學生干部不樂于奉獻，平時的精力全用在考級、考研上，集體活動不參加，而當集體取得優異成績后，卻爭先恐后找老師搞匯報、爭榮譽，弄虛作假，利用老師的信任，鉆缺乏有效監督的空子，嚴重損傷了其他學生干部的積極性。

三、開拓進取，牢牢把握學生干部隊伍建設的目標與措施

為了充分發揮學生干部隊伍的作用，我認為應以“信仰堅定、全面發展、模范表率、有所作為”為目標建設一支“團結奮進、充滿朝氣、人才濟濟、感召力強的學生干部隊伍”。信仰堅定指學生干部要

愛國、愛黨、愛社會主義，成為心系民族振興，立志為中國特色社會主義建設事業努力奮斗的青年馬克思主義者。全面發展指學生干部要成為品德高尚、修養深厚、學業有成、社會化能力強、綜合素質全面的優秀人才。模范表率指學生干部在遵紀守法、關心集體、團結同學、甘于奉獻等校園學習生活的方方面面成為引領者、先行者。有所作為指學生干部要有強烈的責任感、使命感，要善于組織協調學生活動，要甘于奉獻、忠于職守、善于創新，立足本職為廣大同學成長成才盡心服務。為了實現這一目標，進一步提高我校學生干部隊伍建設的整體水平，有以下幾條建議：

1．加強學生干部隊伍運行機制建設。(1)、選拔機制：切實加強學生干部選拔、任用制度建設。在任用、選拔過程中，應當堅持德才兼備、任人唯賢的原則，要求把真正覺悟高、成績好、作風好、身心健康的學生選拔出來；廣泛聽取師生意見，盡可能全面掌握學生的真實情況；建立完整的選舉制度，保證在推薦和自薦的基礎上，公正、公平、公開的進行選拔。(2)、培養機制：充分利用各級黨校、團校、學生干部培訓班等渠道，著力于提高學生干部的素質，主要包括三方面：①政治理論培訓。加強對學生干部進行鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發展觀的教育。②學生干部的業務知識培訓。因人而異進行學生工作的知識和技能培訓。③基礎素質訓練。有意識地進行組織能力、表達能力、人際溝通能力的訓練，提高學生干部的綜合素質。

(3)、監督機制：在各級學生組織中建立監督機構，加強對學生干部的引導和教育，從教師、學生等多渠道對干部進行監督。建立包括政治理論學習制度、組織生活制度、目標管理制度、考勤檢查制度、創先爭優評比制度等內容的監督機制，嚴格目標管理，以提高學生干部

隊伍的戰斗力。(4)、激勵機制：從學生干部踏入學生干部隊伍開始建立學生干部檔案，對學生干部的學習成績、工作業績、人際關系等方面進行定期考核和總結，并且作為表彰獎勵的主要依據，裝入學生檔案，肯定成績，表彰優秀，找出差距，從而激勵學生干部積極地投入到學生工作當中。

2．加強日常對學生干部的教育引導工作。(1)、幫助學生干部樹立學習第一的意識，加強引導學生干部端正學習態度，樹立正確的學習目標，為提升自己專業素養打下堅實的基礎。從干部的選拔開始就要嚴格的把好學習成績和學習態度關，在學生干部的日常表現考核中，要充分考慮任課教師的評價以及課堂表現。在學生干部評優、入黨等環節應該出臺相應的硬件標準，把學習成績和工作表現結合到一起，用科學、合理、完善的管理辦法充分調動學生干部的學習積極性和工作積極性。(2)、注重開展有針對性的思想政治教育活動和作風建設。組織學生干部積極參加社會實踐、青年志愿者活動，引導他們在實踐中了解國情民情，將學、思、行三者緊密結合。注重培養學生干部的“老黃牛”作用和奉獻精神，引導他們正確對待利益和榮譽。堅決杜絕和防止學生干部中出現“官僚主義”和高人一等的不良習氣，要求他們不能對同學頤指氣使，不擺官架子，要身先士卒，工作時走在前邊，講榮譽時站在后邊，做到吃苦在前，享受在后。(3)、注重學生干部組織管理能力、決策用人能力、交際協調能力及耐挫能力等方面培養教育，要加強對他們的團隊意識、合作精神的培養。輔導員老師或者學生干部領導者要從整體上把握工作進程，使任務、部門、人員有機地結合，統一布局，運籌帷幄，讓學生干部在工作的同時更能營造相互信任、團結協作的氛圍，從而幫助學生干部成長，教會他

們處理個人與集體、個人與個人的關系。

3．進一步提高對學生干部隊伍建設的重視程度。加強學生干部隊伍建設，不僅需要學生管理部門和干部進一步提高認識，全校都應關心和支持學生干部隊伍。從環境的營造到人、財、物的投入以及相應的政策措施保障上積極支持學生干部隊伍建設；廣大學工干部和教師要經常深入到學生干部隊伍中，了解學生干部隊伍建設的實際情況，幫助解決實際工作中的困難和問題。對學生干部所犯的非原則性錯誤我們應該多寬容理解、少抱怨批評，以免挫傷工作積極性，鼓勵和幫助他們循序漸進地改正缺點、不斷提高綜合素質。

最后，再次希望新一屆校級學生組織干部多學多思，把虛心向同學學習、向實踐學習貫穿工作始終，堅持邊干邊學、學干結合，不斷提升思想境界，提高實際工作能力，當好學生群眾活動的組織者、參與者；健康校園文化的引領者、傳播者，為學校的教育教學工作當好助手，為老師的日常管理搭好橋梁，為廣大同學的成長成才做好服務，在本職崗位上做出應有的貢獻。再次，對上一屆校級學生組織干部的踏實工作、辛勤勞動、無私奉獻表示中心的感謝，并祝愿你們在大學最好的沖刺階段取得更加輝煌的成績！謝謝大家！