第一篇：《中國共產黨問責條例》座談會發(fā)言稿：敢于較真碰硬 敢于追責問責

《中國共產黨問責條例》座談會發(fā)言稿：敢于較真碰硬 敢于追責問

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《中國共產黨問責條例》座談會發(fā)言稿：敢于較真碰硬 敢于追責問責

總書記曾多次強調，問責不能感情用事，不能有憐憫之心，要“較真”“叫板”，發(fā)揮震懾效應?！氨热纾拇铣淅辟V選案后處理了477名涉案人，嚴肅問責了市委、市紀委、市委組織部主要負責人，黨中央這種較真碰硬，決不因失責者人數(shù)多、職務高，就緩緩手、放一馬，而是一個不落地進行追究，正是體現(xiàn)了失責必問、問責必嚴的鮮明態(tài)度”。

堅持失責必問、問責必嚴，是全面從嚴治黨要求的具體化和有力實踐，也是消除制度“破窗效應”、形成守土有責、守土盡責的良好氛圍，更是黨中央推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬的強有力舉措。

“失責必問、問責必嚴，要處處體現(xiàn)一個‘嚴’字。”治國必先治黨，治黨務必從嚴，黨要管黨，必須嚴字當頭，把嚴的要求貫徹全過程，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴?！稐l例》不僅突出問題導向，劍指黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力、維護黨的紀律不力、推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決不扎實等五類失職失責情形，而且還設置了兜底條款，可以使所有“違反黨章和其他黨內法規(guī)，不履行或者不正確履行職責”的行為都被涵蓋到問責情形之內。

“特別是‘終身問責’的規(guī)定，更為‘嚴’的原則再添砝碼?！币?guī)定終身問責也是對總書記系列重要講話精神的貫徹落實，更是黨的十八屆三中、四中全會精神的具體體現(xiàn)。推進全面從嚴治黨，就必須強化問責，加大問責力度，堅決把從嚴治黨責任落實到基層。

失責必問、問責必嚴，必須抓住關鍵。《條例》在明確問責對象時強調了各級黨委(黨組)、黨的工作部門、紀委(紀檢組)的領導成員是問責對象，突出了“關鍵少數(shù)”，特別是對于“一把手”這個“關鍵少數(shù)中的關鍵少數(shù)”，更是問責的重中之重。

“有權必有責，有責必擔當。只有讓失責必問成為常態(tài)，才能一級壓一級、層層傳導壓力。不僅對在黨的建設和黨的事業(yè)中失職失責的領導干部堅決問責，而且對失責不問、問責不嚴，應當問責而沒有問責、破壞法規(guī)制度的領導干部也要嚴肅問責。”《條例》對領導責任進行了細化，明確規(guī)定了黨組織領導班子在職責范圍內負有全面領導責任，領導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領導責任，參與決策和工作的其他成員承擔重要領導責任。

失責必問、問責必嚴，最關鍵是領導干部要以身作則、以上率下?！稐l例》把問責的責任不僅落實到黨委(黨組)和紀委(紀檢組)，還分解到各級組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、zd等工作部門，體現(xiàn)了黨中央從嚴治黨要細化責任、層層傳導的鮮明態(tài)度。

全市各級黨委(黨組)、紀委(紀檢組)要把自己擺進去，堅決做到以身作則、以上率下，自覺在政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實擔負起管黨治黨的責任；要緊緊圍繞貫徹黨中央的大政方針和省委、省紀委及市委的部署，強化問責，倒逼責任落實，確保政令暢通；要按照《條例》規(guī)定，對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、不作為、亂作為等問題，直面責任、鐵面問責，真正讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)，從而使管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

第二篇：《中國共產黨問責條例》座談會發(fā)言稿：敢于較真碰硬 敢于追責問責

《中國共產黨問責條例》座談會發(fā)言稿：敢于較真碰硬 敢于追責問責

《中國共產黨問責條例》座談會發(fā)言稿：敢于較真碰硬敢于追責問責

總書記曾多次強調，問責不能感情用事，不能有憐憫之心，要“較真”“叫板”，發(fā)揮震懾效應。“比如，四川南充拉票賄選案后處理了477名涉案人，嚴肅問責了市委、市紀委、市委組織部主要負責人，黨中央這種較真碰硬，決不因失責者人數(shù)多、職務高，就緩緩手、放一馬，而是一個不落地進行追究，正是體現(xiàn)了失責必問、問責必嚴的鮮明態(tài)度”。

堅持失責必問、問責必嚴，是全面從嚴治黨要求的具體化和有力實踐，也是消除制度“破窗效應”、形成守土有責、守土盡責的良好氛圍，更是黨中央推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬的強有力舉措。

“失責必問、問責必嚴，要處處體現(xiàn)一個‘嚴’字。”治國必先治黨，治黨務必從嚴，黨要管黨，必須嚴字當頭，把嚴的要求貫徹全過程，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴?！稐l例》不僅突出問題導向，劍指黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力、維護黨的紀律不力、推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決不扎實等五類失職失責情形，而且還設置了兜底條款，可以使所有“違反黨章和其他黨內法規(guī)，不履行或者不正確履行職責”的行為都被涵蓋到問責情形之內。

“特別是‘終身問責’的規(guī)定，更為‘嚴’的原則再添砝碼?！币?guī)定終身問責也是對總書記系列重要講話精神的貫徹落實，更是黨的十八屆三中、四中全會精神的具體體現(xiàn)。推進全面從嚴治黨，就必須強化問責，加大問責力度，堅決把從嚴治黨責任落實到基層。

失責必問、問責必嚴，必須抓住關鍵。《條例》在明確問責對象時強調了各級黨委、黨的工作部門、紀委的領導成員是問責對象，突出了“關鍵少數(shù)”，特別是對于“一把手”這個“關鍵少數(shù)中的關鍵少數(shù)”，更是問責的重中之重。

“有權必有責，有責必擔當。只有讓失責必問成為常態(tài)，才能一級壓一級、層層傳導壓力。不僅對在黨的建設和黨的事業(yè)中失職失責的領導干部堅決問責，而且對失責不問、問責不嚴，應當問責而沒有問責、破壞法規(guī)制度的領導干部也要嚴肅問責。”《條例》對領導責任進行了細化，明確規(guī)定了黨組織領導班子在職責范圍內負有全面領導責任，領導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領導責任，參與決策和工作的其他成員承擔重要領導責任。

失責必問、問責必嚴，最關鍵是領導干部要以身作則、以上率下?！稐l例》把問責的責任不僅落實到黨委和紀委，還分解到各級組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等工作部門，體現(xiàn)了黨中央從嚴治黨要細化責任、層層傳導的鮮明態(tài)度。

全市各級黨委、紀委要把自己擺進去，堅決做到以身作則、以上率下，自覺在政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實擔負起管黨治黨的責任；要緊緊圍繞貫徹黨中央的大政方針和省委、省紀委及市委的部署，強化問責，倒逼責任落實，確保政令暢通；要按照《條例》規(guī)定，對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、不作為、亂作為等問題，直面責任、鐵面問責，真正讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)，從而使管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

第三篇：《中國共產黨問責條例》學習體會：愛崗敬業(yè) 敢于擔當

《中國共產黨問責條例》學習體會：愛

崗敬業(yè) 敢于擔當

《中國共產黨問責條例》學習體會：愛崗敬業(yè)敢于擔當

近日，我學習了《中國共產黨問責條例》，對黨的紀律有了更進一步的認識。條例的覆蓋率更廣且瞄準的對象更具體，問責情況也更加明確，問責方式既可單獨使用，也可合并使用，還規(guī)定了問責時限，實行終身問責，進一步加強了條例的規(guī)范化和執(zhí)行力，體現(xiàn)了堅持依規(guī)治黨，紀法分開，紀在法前的原則，再次釋放出全面從嚴治黨的強烈信號。

問責不是目的，但一定是全面從嚴治黨的重要抓手。落實黨對領導干部提出的忠誠干凈擔當?shù)恼我螅仨毧恐贫葋肀Ｕ?，加強問責才能確保權力在正確的軌道上運行。不僅對黨員領導干部個人違紀做出了規(guī)定，更重要的是對黨的領導弱化；黨的建設缺失；全面從嚴治黨不力；維護黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律不力，特別是維護政治紀律和政治規(guī)矩失職；推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不扎實，管轄范圍內腐敗蔓延勢頭沒有得到有效遏制等情形；其他應當問責的失職失責情形等，從6個方面具體規(guī)定了黨組織和黨的領導干部失職失責需要問責的情形，這無疑對黨務領導干部和黨組織提出了更高的要求。

作為一名機關黨務干部，不能僅限于“獨善其身”，更要有擔當精神，敢于指出和解決所屬黨組織存在的問題，以求真務實的工作作風，把所有的工作熱情投入到機關黨建工作中。通過學習問責條例，在以后的學習工作中，我將努力做到以下三點：

一是努力把堅持原則和創(chuàng)新工作統(tǒng)一起來。做一名敢于堅持原則的黨員干部，守得住底線，在大是大非面前有理性的思考和正確的判斷，遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣，時刻用黨的紀律嚴格要求和約束自己，規(guī)范自己的一言一行。開展日常工作敢于突破、敢于創(chuàng)新，遇到困難和問題要敢于擔當、敢于擔責，在困境中鍛煉自己的能力和磨礪自己的意志。通過不斷的實踐和思考，使自己在工作中獲得的思想經驗，成為自身業(yè)務水平和思想道德素質的有機構成部分。從開展具體業(yè)務而言，對黨組織的設置、換屆、發(fā)展黨員的程序、黨員黨組織關系的接轉、黨費的收支、基層黨建工作集中整治排查等各項工作，都要加強學習，不論是否明確到自己辦理，只要有人來咨詢辦理，都要勇于承擔，做到不推諉、推脫，在熟練掌握業(yè)務知識和高標準嚴要求的基礎上，不斷開拓思路，突破黨建工作局限性，大膽工作，把工作原則性和靈活性結合起來。

二是努力把愛崗敬業(yè)和執(zhí)行力統(tǒng)一起來。通過學習，徹底改進自己工作和思想不相適應當下形勢的環(huán)節(jié)，切實加強學習和工作主動性，杜絕那種不是領導安排就不做，沒有明確職責就不管的現(xiàn)象，做到干一行愛一行，強化干事創(chuàng)業(yè)的超前意識，以務實的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。堅決維護黨組織的決定，堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。在工作中多一些付出，少一些計較，能以大局為重，無條件完成組織交辦各項工作任務，強化工作效率和執(zhí)行力，杜絕等、靠、望的不良工作態(tài)度，把嚴格履職的形象樹起來，把模范帶頭的作用發(fā)揮出來。

三是努力把個人成長與組織的建設結合起來。深刻領會“一枝獨秀不是春，百花齊放香滿園”的含義，把自己的工作職責融入到黨的建設中來，充分認識到個人的成長離不開組織的培養(yǎng)和集體的關心。遇事多匯報、多請示、多交流、多配合，不以自我為中心，一切從大局出發(fā)。只有把自己擺進去，緊緊圍繞貫徹黨的路線方針政策、強化問責意識，堅決破除不當領導無需當責以及好人主義、一團和氣的心理，時刻牢記自己是一名黨員、一名黨務干部，在重大問題上要敢于發(fā)聲、亮劍，把嚴和實的精神落實到今后的工作、學習和生活中，讓失責必問成為常態(tài)，讓問責條例落地，成為黨員履職盡責的有力約束和經常性提醒，確保黨中央的集中統(tǒng)一領導和政令暢通，確保不留“暗門”、不開“天窗”，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，做一名思想警惕性高和擔當意識強的黨務干部。

第四篇：問責之劍要敢于指向“老好人”

問責之劍要敢于指向老好人

今年9月，被免職的河南省新鄉(xiāng)市委原書記李慶貴一夜成名。在李慶貴任期，其轄下連續(xù)發(fā)生了3名廳級領導干部嚴重違紀違法案件，李慶貴因負有領導責任而被免職。李慶貴被處分并免去領導職務，并不是因為自己腐敗。（12月21日《北京晨報》）

今年初召開的十八屆中央紀委五次全會上明確提出，要深入落實主體責任，強化責任追究，尤其突出了問責二字。而在近日剛剛頒發(fā)新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》中，將問責機制落實到了從嚴治黨的方方面面，更加突出地體現(xiàn)出主體責任的治本之策，讓一些習慣于當老好人的一把手們，敢于擔起相應的主體責任，建立起黨內問責機制的全覆蓋。諸如此報道中的新鄉(xiāng)市原市委書記李慶貴，并不是敗在個人的貪污腐敗上，而是因本市的3名廳級干部被查處導致被問責罷免了領導職務。這足以看出，對下屬的不管不問不主動監(jiān)督，甚至是當起了老好人，必然因要為承擔主體責任不力而被問責。

新修訂頒發(fā)的《中國共產黨紀律處分條例》，是一部黨要管黨、從嚴治黨的綱領性文件。尤其是在問責機制的建立上，將過去不明確的主體責任進行了細化，擴大了對領導干部尤其是一把手履行主體責任問責的范圍，從根本上避免老好人問題的發(fā)生。領導干部存在老好人思想，奉行的就是個人利益至上的價值觀和明哲保身的庸俗人生哲學，什么事都充當好好先生。這既是對黨的宗旨的嘲弄，也是對批評與自我批評優(yōu)良傳統(tǒng)的扭曲，是黨性和黨風建設的麻醉藥，是多種腐朽思想的保護傘。這種表面的、庸俗的一團和氣，實則是另一種內耗，往往造成一個地方、一個單位內部面和心不和、貌合而神離，認識難統(tǒng)一，步調難一致，團結難鞏固，其結果必然是正氣不揚，邪氣上升，好人受氣，壞人神氣，誤黨誤國，害人害己。

黨中央明確將問責機制指向老好人，把原先屬于道德建設層面的行為上升到黨紀的高度做出明確要求，必將有力解決一些領導干部本份內之事不作為、假作為、虛作為的問題，尤其是對一些庸官、懶官、散官進行重重的問責，避免工作中推諉扯皮、執(zhí)行力不到位、當一天和尚撞一天鐘等問題的發(fā)生，必將使整個干部隊伍能夠都負起責任來，防止老好人干部的出現(xiàn)。同時，這種對落實主體責任實行有力的問責，擴展了我們對黨政領導干部的監(jiān)督范圍。問責機制本身就是黨紀政紀組成內容，發(fā)揮著黨要管黨、從嚴治黨不可替代的作用，《紀律處分條例》明確規(guī)定對主體責任問責制之后，必然將有力推進領導干部自覺落實主體責任，對自己一畝三分地必能更加用心實施監(jiān)督管理，長期困擾領導干部隊伍建設的老好人問題便能得到迎刃而解。

實踐證明，嚴格落實主體責任的問責機制，是遏制老好人的一把快刀。將問責機制之劍明確指向老好人，必能有力推動領導干部有力加強自身建設，樹立起正確的權力觀、地位觀、利益觀，站得端、行得正、立得住，以身作則，率先垂范，樹立浩然正氣，提高公信力，增強凝聚力，始終保持對黨的事業(yè)高度負責、對人民的重托高度負責、對自己的使命高度負責的狀態(tài)，必然致力于全面構建和諧社會和實現(xiàn)小康社會而不懈努力。

第五篇：《中國共產黨問責條例》討論發(fā)言稿

《中國共產黨問責條例》討論發(fā)言稿

始終把握正確的政治方向，不斷樹立正確的、科學的世界觀、人生觀、價值觀。廉潔從政，是科學的政治信念，是鐵的執(zhí)政紀律，是最大的政治立場，是最正確的政治觀點，能否做到廉潔從政是判斷一個黨員干部是否具有政治鑒別力、政治敏銳性、是否忠誠的標準。在勞動人事爭議調解仲裁工作中，我努力做到信念堅定方向明，忠誠敏銳判斷準，實踐宗旨不動搖。

堅持公道正派的政治品質。在勞動人事爭議調解仲裁工作中，始終遵守嚴格的工作程序，執(zhí)行嚴明的工作紀律。對于裁判過程中的工作秘密，做到不該談的絕不談；對于不義之財，不該拿的絕不拿；對于不義之事，不該做的絕不做。始終把公道正派的要求貫徹到工作中的每一個細節(jié)。

堅持學習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的重要理論，使自己的政治素養(yǎng)與時俱進地提高，使自己對世界觀、人生觀、價值觀有更深層次的認識。想通過努力多做事，為大家多做好事來實現(xiàn)自己的人生觀和價值觀。做事勤懇敬業(yè)、積極主動。工作中實事求是，以事實為準繩。生活上簡單樸素，知足常樂。

仲裁科 楊洋