第一篇：充分發揮計劃生育協會在村民自治中的主力軍作用

充分發揮計劃生育協會在村民自治中的主力軍作用

充分發揮計劃生育協會在村民自治中的主力軍

作用

計劃生育協會作為新時期的一個群眾性的組織，在我國走中國特色的計劃生育道路中發揮著不可替代的作用，是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，是基層群眾開展自我教育、自我管理、自我服務的重要載體，是新時期做好黨的群眾工作和思想政治工作的有效途徑，是推進基層計劃生育和兩個文明建設的一支有生力量。我市計劃生育協會自1984年成立以來，在控制人口，穩定低生育水平；宣傳國家計劃生育的方針、政策和法律、法規，宣傳人口科學理論、弘揚先進的人口生育文化，普及計劃生育和性與生殖健康等知識；協調社會力量，為群眾提供生育、生產、生活服務，發展人口福利事業，幫助群眾解決實行計劃生育的實際困難；履行民主參具有與和民主監督職能，反映群眾的在計劃生育和生殖健康等方面的意愿與要求，維護群眾的合法權益等方面做了大量的工作。在充分發揮會員帶頭、宣傳、服務、監督和交流作用，動員和組織廣大群眾參與計劃生育、扶貧開發、社區發展、精神文明建設等工作中發揮了積極的作用。近年來，隨著計劃生育村民自治工作的蓬勃發展，為計劃生育協會工作進一步發展搭建了活動平臺，各級計劃生育協會組織積極參與農村計劃生育村民自治，發揮了在村民自治中的重要載體作用，成為當前推進計劃生育村民自治工作的一支重要力

量。從2001年開始，我市結合人口與計劃生育綜合改革試點工作，開展了計劃生育協會參與計劃生育村民自治的試點。2002年以來，在省計生委、計生協的支持下，在金塔縣開展了計劃生育協會基層基礎試點工作。通過試點，全縣計劃生育協會初步形成了“組織健全、活動經常、搞好服務、形成風尚”的工作格局，促進了計劃生育工作重心下移和工作職能的轉變，實現了計劃生育工作由“治民”到“民治”的跨越，計劃生育協會成為計劃生育村民自治的主力軍。金塔縣試點工作的主要特點是：

一是加強對計劃生育村民自治試點工作的領導。縣委、政府高度重視試點工作，將試點工作納入人口與計劃生育目標管理責任制，由各級黨委領導親自抓、負總責。縣委成立了試點工作領導小組，制定試點方案和實施細則，確定試點單位，有計劃有步驟的開展試點工作。

二是建立健全了各級計劃生育協會組織網絡。縣鄉配齊了專職會長和秘書長，核定了協會編制，召開了會員代表大會，完成了協會換屆工作。結合村黨支部和村委會換屆選舉，村級計劃生育協會全部進行了換屆，重新選舉了理事會。黨支部書記任會長，村委會主任和計劃生育專職干部任副會長或秘書長，秘書長代替了原來的計劃生育專職干部（有50％的秘書長是村領導班子成員），理事會由五老、積極分子，村各專業協會負責人、協會小組長等組成。黨支部書記或村主任選任計劃生育協會會長，把計劃生育工作同黨政領導的責權利綁到了一起，有利于發揮主要領導的作用，有利于人力物力財力的調配和支持，有利于計劃生育工作同其他經濟社會事業的發展統籌安排和綜合協調，有利于計劃生育工作重點難點問題的解決。協會會長授權由計劃生育協會秘書長主持日常工作，安排落實上級計劃生育工作任務。以會員小組為單位，重新選舉了會員小組長。協會小組長主要負責所在小組育齡群眾婚育節育信息的初步調

負責做好家庭和親友的計劃生育工作的同時，協助協會小組長做好其他群眾的計劃生

育工作。

三是完善了村民自治和協會工作各項規章制度。金塔計劃生育協會先后修訂了《金塔縣計劃生育協會章程》、《金塔縣計劃生育協會會員守則》等八項規章制度，明確了各級協會的工作目標和任務，建立了責任制，規范了協會會員登記，協會活動、會員聯系戶工作制度，建立了會員檔案，實行計算機管理。各村依據群眾的自愿，討論通過了《計劃生育村民自治章程》、《計劃生育村民自治公約》，廣大村民與村委會簽訂《人口與計劃生育村民自治合同》。形成了會員自己帶頭，教育子女，幫助親戚，帶動四鄰，群眾的事情群眾管，多數人做少數人工作的良好局面。促進了計劃生育村民自治的發展。使協會工作形成了規范化、制度化、經常化的運行機制。四是開展了會員登記工作。對會員進行重新登記，發展了新會員，頒發了會員證，建立了會員檔案。在發展會員時，注意吸收農村其他專業協會負責人參加理事會，利用他們在群眾中的威望、示范帶頭作用和本專業協會形成的制約機制，做好本專業協會內部成員家庭的計劃生育工作。

五是堅持《村民代表大會議事制度》，凡是涉及本村的計劃生育重大事項，由計劃生育協會常務理事會提出建議提交村民代表大會討論決定，實行一事一議。村民代表大會討論通過后，由計劃生育協會理事會負責落實，計劃生育協會全面承擔起了全村計

劃生育工作任務。六是發揮計劃生育協會獨特優勢，開展多種形式的宣傳服務活動。先后投資30多萬元，建起了協會活動陣地、宣傳陣地、服務陣地。各村成立了婚育新風自樂班，組織會員自娛自樂,自編自演計劃生育文藝節目,豐富了農村的文化生活 ,使計劃生育政策深入人心。各級協會圍繞廣大群眾生產、生活、生育的需求 ,邀請有關農業技術人員、養殖技術人員和醫療衛生工作人員 ,舉辦科技培訓班 ,開展婦女病普查、生殖健康咨詢 ,組織“能人”會員與計劃生育貧困戶結對幫扶 ,為群眾送感情、送溫暖、送科技、送知識、送技術,幫助群眾解決困難和問題。

經過試點，初步建立了“宣傳教育、村民自治、政策推動、優質服務、綜合治理”的計劃生育工作機制。在宣傳教育方面，村有國策壁、固定標語、宣傳室、讀報欄、圖書角、自樂班子和婚育學校分校，戶有電視、廣播、宣傳袋，計劃生育協會工作人員和會員小組長堅持入戶宣傳教育，組織育齡群眾參加婚育學校學習，使黨的計劃生育方針、政策，法律、法規，計劃生育避孕節育、生殖健康、優生優育知識家喻戶曉，人人明白；在村民自治方面，村有《計劃生育村民自治章程》、《計劃生育村民自治公約》、村民代表大會制度、計劃生育村民自治議事制度，計劃生育村務公開制度、計劃生育民主評議制度，村級設立了計劃生育意見箱、公開欄，村委會同計劃生育協會簽訂計劃生育工作目標責任書，村委會同育齡群眾簽訂《計劃生育合同》。形成了計劃生育村民自治制度和制約機制；在政策推動方面，由村民代表大會、村民自治監事會，監督計劃生育各項法律法規的貫徹執行，監督黨和國家在農村的各項計劃生育政策和優惠優待政策的貫徹落實，監督《計劃生育村民自治公約》和《計劃生育合同》的執行。制定落實本村對計劃生育戶的經濟傾斜政策、幫扶政策和獎勵政策，組織每年一次的計劃生育民主評議活動，對政策的落實情況進行評議，督促各項政策的貫徹落實；在優質服務方面，村級建立了計劃生育服務室，合作醫療保健站，建立了避孕藥具免費供應點，動員廣大育齡群眾參加縣鄉計劃生育宣傳教育、避孕節育、生殖健康“三大工程”、優生優育等服務，積極開展婚育新風進萬家 “十到家十服務” 和預防艾滋病宣傳教育等活動；在綜合治理方面，建立了黨支部和村委會主要領導親自抓、負總責的目標管理責任制，計劃生育協會充分發揮在黨支部村委會同村民之間的橋梁和紐帶作用，充分發揮計劃生育工作中主力軍作用，全面履行計劃生育職能，婦聯、共青團、民兵、學校、各經濟專業協會共同配合的計劃生育綜合治理的工作機制。實行計劃生育村民自治帶來的變化。（1）加強了基層政權組織建設。在推行計劃生育村民自治工作中，調整充實了村、支兩委班子，基層干部對村級在計劃生育工作中的地位、作用工作任務進一步明確。村級成為計劃生育的前沿，站到了計劃生育的前臺。（2）提高了廣大基層干部群眾依法實行計劃生育的自覺性。通過新聞媒體，發放資料，宣講國策，使廣大干部群眾了解掌握了計劃生育方針政策的主要內容。通過參與制定村民自治章程、計劃生育合同和簽訂合同，使廣大干部群眾進一步明確了自己在計劃生育中的權力和義務。（3）加強了計劃生育基層基礎工作，進一步提高村級計劃生育工作水平。開展村民自治，建立健全了村組計劃生育工作網絡和各項管理制度，深入細致的宣傳教育和經常性的避孕節育服務工作，使村組的計劃生育工作制度化和規范化。（4）改善了黨群、干群關系。村民自治不僅要規范村民的行為，也要規范干部的行為。實行村民自治，建立了公開監督制度按照民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的原則管理村務，實行村務公開，重大事項接受群眾監督，既充分體現了村民的權利，又促使干部轉變工作作風，同時變“少數人做多數人的工作”為“多數人做少數人的工作”，既減小了工作難度，又密切了黨群、干群關系。

實踐證明，計劃生育協會在村民自治工作中大有作為，

第二篇：充分發揮計劃生育協會在村民自治中的主力軍作用（推薦）

充分發揮計劃生育協會在村民自治中的主力軍作用

充分發揮計劃生育協會在村民自治中的主力軍

作用

計劃生育協會作為新時期的一個群眾性的組織，在我國走中國特色的計劃生育道路中發揮著不可替代的作用，是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，是基層群眾開展自我教育、自我管理、自我服務的重要載體，是新時期做好黨的群眾工作和思想政治工作的有效途徑，是推進基層計劃生育和兩個文明建設的一支有生力量。我市計劃生育協會自1984年成立以來，在控制人口，穩定低生育水平；宣傳國家計劃生育的方針、政策和法律、法規，宣傳人口科學理論、弘揚先進的人口生育文化，普及計劃生育和性與生殖健康等知識；協調社會力量，為群眾提供生育、生產、生活服務，發展人口福利事業，幫助群眾解決實行計劃生育的實際困難；履行民主參具有與和民主監督職能，反映群眾的在計劃生育和生殖健康等方面的意愿與要求，維護群眾的合法權益等方面做了大量的工作。在充分發揮會員帶頭、宣傳、服務、監督和交流作用，動員和組織廣大群眾參與計劃生育、扶貧開發、社區發展、精神文明建設等工作中發揮了積極的作用。近年來，隨著計劃生育村民自治工作的蓬勃發展，為計劃生育協會工作進一步發展搭建了活動平臺，各級計劃生育協會組織積極參與農村計劃生育村民自治，發揮了在村民自治中的重要載體作用，成為當前推進計劃生育村民自治工作的一支重要力

量。

從2001年開始，我市結合人口與計劃生育綜合改革試點工作，開展了計劃生育協會參與計劃生育村民自治的試點。2002年以來，在省計生委、計生協的支持下，在金塔縣開展了計劃生育協會基層基礎試點工作。通過試點，全縣計劃生育協會初步形成了“組織健全、活動經常、搞好服務、形成風尚”的工作格局，促進了計劃生育工作重心下移和工作職能的轉變，實現了計劃生育工作由“治民”到“民治”的跨越，計劃生育

協會成為計劃生育村民自治的主力軍。金塔縣試點工作的主要特點是：

一是加強對計劃生育村民自治試點工作的領導。縣委、政府高度重視試點工作，將試點工作納入人口與計劃生育目標管理責任制，由各級黨委領導親自抓、負總責。縣委成立了試點工作領導小組，制定試點方案和實施細則，確定試點單位，有計劃有步驟的開展試點工作。

二是建立健全了各級計劃生育協會組織網絡。縣鄉配齊了專職會長和秘書長，核定了協會編制，召開了會員代表大會，完成了協會換屆工作。結合村黨支部和村委會換屆選舉，村級計劃生育協會全部進行了換屆，重新選舉了理事會。黨支部書記任會長，村委會主任和計劃生育專職干部任副會長或秘書長，秘書長代替了原來的計劃生育專職干部（有50％的秘書長是村領導班子成員），理事會由五老、積極分子，村各專業協會負責人、協會小組長等組成。黨支部書記或村主任選任計劃生育協會會長，把計劃生育工作同黨政領導的責權利綁到了一起，有利于發揮主要領導的作用，有利于人力物力財力的調配和支持，有利于計劃生育工作同其他經濟社會事業的發展統籌安排和綜合協調，有利于計劃生育工作重點難點問題的解決。協會會長授權由計劃生育協會秘書長主持日常工作，安排落實上級計劃生育工作任務。以會員小組為單位，重新選舉了會員小組長。協會小組長主要負責所在小組育齡群眾婚育節育信息的初步調

查統計，宣傳教育、生殖健康服務的組織，避孕藥具的發放等工作。各小組的會員在負責做好家庭和親友的計劃生育工作的同時，協助協會小組長做好其他群眾的計劃生

育工作。

三是完善了村民自治和協會工作各項規章制度。金塔計劃生育協會先后修訂了《金塔縣計劃生育協會章程》、《金塔縣計劃生育協會會員守則》等八項規章制度，明確了各級協會的工作目標和任務，建立了責任制，規范了協會會員登記，協會活動、會員聯系戶工作制度，建立了會員檔案，實行計算機管理。各村依據群眾的自愿，討論通過了《計劃生育村民自治章程》、《計劃生育村民自治公約》，廣大村民與村委會簽訂《人口與計劃生育村民自治合同》。形成了會員自己帶頭，教育子女，幫助親戚，帶動四鄰，群眾的事情群眾管，多數人做少數人工作的良好局面。促進了計劃生育村

民自治的發展。使協會工作形成了規范化、制度化、經常化的運行機制。

四是開展了會員登記工作。對會員進行重新登記，發展了新會員，頒發了會員證，建立了會員檔案。在發展會員時，注意吸收農村其他專業協會負責人參加理事會，利用他們在群眾中的威望、示范帶頭作用和本專業協會形成的制約機制，做好本專業協會

內部成員家庭的計劃生育工作。

五是堅持《村民代表大會議事制度》，凡是涉及本村的計劃生育重大事項，由計劃生育協會常務理事會提出建議提交村民代表大會討論決定，實行一事一議。村民代表大會討論通過后，由計劃生育協會理事會負責落實，計劃生育協會全面承擔起了全村計

劃生育工作任務。

六是發揮計劃生育協會獨特優勢，開展多種形式的宣傳服務活動。先后投資30多萬元，建起了協會活動陣地、宣傳陣地、服務陣地。各村成立了婚育新風自樂班，組織會員自娛自樂,自編自演計劃生育文藝節目,豐富了農村的文化生活 ,使計劃生育政策深入人心。各級協會圍繞廣大群眾生產、生活、生育的需求 ,邀請有關農業技術人員、養殖技術人員和醫療衛生工作人員 ,舉辦科技培訓班 ,開展婦女病普查、生殖健康咨詢 ,組織“能人”會員與計劃生育貧困戶結對幫扶 ,為群眾送感情、送溫暖、送科技、送知識、送技術,幫助群眾解決困難和問題。

經過試點，初步建立了“宣傳教育、村民自治、政策推動、優質服務、綜合治理”的計劃生育工作機制。在宣傳教育方面，村有國策壁、固定標語、宣傳室、讀報欄、圖書角、自樂班子和婚育學校分校，戶有電視、廣播、宣傳袋，計劃生育協會工作人員和會員小組長堅持入戶宣傳教育，組織育齡群眾參加婚育學校學習，使黨的計劃生育方針、政策，法律、法規，計劃生育避孕節育、生殖健康、優生優育知識家喻戶曉，人人明白；在村民自治方面，村有《計劃生育村民自治章程》、《計劃生育村民自治公約》、村民代表大會制度、計劃生育村民自治議事制度，計劃生育村務公開制度、計劃生育民主評議制度，村級設立了計劃生育意見箱、公開欄，村委會同計劃生育協會簽訂計劃生育工作目標責任書，村委會同育齡群眾簽訂《計劃生育合同》。形成了計劃生育村民自治制度和制約機制；在政策推動方面，由村民代表大會、村民自治監事會，監督計劃生育各項法律法規的貫徹執行，監督黨和國家在農村的各項計劃生育政策和優惠優待政策的貫徹落實，監督《計劃生育村民自治公約》和《計劃生育合同》的執行。制定落實本村對計劃生育戶的經濟傾斜政策、幫扶政策和獎勵政策，組織每年一次的計劃生育民主評議活動，對政策的落實情況進行評議，督促各項政策的貫徹落實；在優質服務方面，村級建立了計劃生育服務室，合作醫療保健站，建立了避孕藥具免費供應點，動員廣大育齡群眾參加縣鄉計劃生育宣傳教育、避孕節育、生殖健康“三大工程”、優生優育等服務，積極開展婚育新風進萬家 “十到家十服務” 和預防艾滋病宣傳教育等活動；在綜合治理方面，建立了黨支部和村委會主要領導親自抓、負總責的目標管理責任制，計劃生育協會充分發揮在黨支部村委會同村民之間的橋梁和紐帶作用，充分發揮計劃生育工作中主力軍作用，全面履行計劃生育職能，婦聯、共青團、民兵、學校、各經濟專業協會共同配合的計劃生育綜合治理的工作機制。實行計劃生育村民自治帶來的變化。（1）加強了基層政權組織建設。在推行計劃生育村民自治工作中，調整充實了村、支兩委班子，基層干部對村級在計劃生育工作中的地位、作用工作任務進一步明確。村級成為計劃生育的前沿，站到了計劃生育的前臺。（2）提高了廣大基層干部群眾依法實行計劃生育的自覺性。通過新聞媒體，發放資料，宣講國策，使廣大干部群眾了解掌握了計劃生育方針政策的主要內容。通過參與制定村民自治章程、計劃生育合同和簽訂合同，使廣大干部群眾進一步明確了自己在計劃生育中的權力和義務。（3）加強了計劃生育基層基礎工作，進一步提高村級計劃生育工作水平。開展村民自治，建立健全了村組計劃生育工作網絡和各項管理制度，深入細致的宣傳教育和經常性的避孕節育服務工作，使村組的計劃生育工作制度化和規范化。（4）改善了黨群、干群關系。村民自治不僅要規范村民的行為，也要規范干部的行為。實行村民自治，建立了公開監督制度按照民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的原則管理村務，實行村務公開，重大事項接受群眾監督，既充分體現了村民的權利，又促使干部轉變工作作風，同時變“少數人做多數人的工作”為

“多數人做少數人的工作”，既減小了工作難度，又密切了黨群、干群關系。

實踐證明，計劃生育協會在村民自治工作中大有作為，

第三篇：充分發揮工人階級主力軍作用（推薦）

充分發揮工人階級主力軍作用 為建設美好亳州作出更大貢獻

——在市工會三屆四次委員會暨會員代表大會上的工作報告

市總工會黨組書記、副主席 馬慶武

（2013年7月30日）

各位代表、同志們：

按照省總工會關于做好安徽省工會第十三次代表大會組織人事工作的要求和安排，經研究，我們召開這次會員代表大會，主要目的是向各位代表報告今年以來全市工會的主要工作開展情況和下一步的工作安排，認真選舉我市出席省總第十三次代表大會的正式代表。下面，我代表市總工會向大會作報告。

一、2013年以來全市工會工作情況

2013年以來，全市工會系統認真學習貫徹黨的十八大精神，堅持圍繞市委中心工作，按照服務大局有重點，服務職工有實效，強化自身有提升的工作要求，積極參與加強和創新社會管理，切實維護職工合法權益，以開展“雙走訪、三服務”活動為工作主線，以推進“兩個普遍”和職工互助保障計劃為工作重點，進一步解放思想，改進作風，調整思路，真抓實干，推動2013年全市工會各項工作取得了新成績。

（一）著力深化“雙走訪、三服務”活動，各級工會的作風進一步轉變，服務意識進一步增強。

2013年以來，全市各級工會繼續深入開展“雙走訪三服務”下基層活動，不斷完善走訪服務工作機制，明確走訪目標，細化走訪任務，堅持求真務實、主動作為，深入基層、貼心服務，進一步促進了工會干部作風的轉變，提升了服務能力和水平，增強了職工與工會的感情，擴大了工會的影響力。截至上半年，全市各級工會已走訪企業305家，走訪慰問職工4100多人，為企業解決現實問題106個，幫扶困難職工5200多人。全市各級工會領導班子帶領走訪組深入基層走訪調研，基層工會組織和廣大工會干部積極主動參與走訪活動，面對面地與職工交流工作，心貼心地與職工溝通感情，實打實地為職工和企業服務，促進了各項重點工作的開展，實現了工會工作上水平、解決問題見行動、轉變作風有成效、職工群眾得實惠的目標，受到各級黨政、社會各界的充分肯定和職工群眾的一致好評。

（二）著力推進“兩個普遍”和職工互保三項重點工作，全市工會隊伍進一步壯大，維權保障的功能進一步增強。

今年以來，市、縣區總工會繼續把“兩個普遍”和職工互助保障計劃作為工作的重點，以市總《關于深入推進“兩個普遍”的實施意見》為引領，采取有力措施積極推進，取得了較大的進展。

工會基層組織建設提出了新要求。今年是工會組織建設三年規劃的最后一年，為確保完成全總、省總分配的組建任務，全市各級工會把在企業普遍建立工會作為工作的重中之重，堅

展工資集體協商“要約行動月”等活動，加強部門配合，統一部署、上下聯動，取得了積極的成效。截至6月底，全市工資集體協商共簽訂合同并在數據庫的有222份，覆蓋企業279家，覆蓋職工11750人。

職工互助保障計劃呈現出新勢頭。今年以來，市、縣區工會不斷改進工作推進機制，完善目標責任制，落實任務，落實措施，全員參與，人人頭上有任務，個個肩上有擔子，大家的積極性、主動性充分地調動起來，走機關、進企業，訪領導、問職工，不怕困難，不厭其煩地宣傳推動互保工作，成效非常顯著。截至6月底，全市參保單位達到110家，參保人次達到13460人次，參保金額811050元，呈現出職工踴躍參保的新勢頭，再次實現了快速發展。同時，市總代辦處積極做好賠付工作，提高工作效率，爭取擴大賠付金額，上半年已賠付38人次，賠付金13.53萬元。對不符合條件沒有得到賠付款的人員，及時進行了慰問，發放慰問金2600元，受到了職工的好評，提高了職工參與互保的熱情。

（三）著力推進“當好主力軍、建功‘十二五’”創先爭優主題競賽活動，廣大職工的素質進一步提升，工人階級主力軍作用進一步增強。

開展“五一”表彰和創建“工人先鋒號”活動，大力弘揚愛崗敬業新風尚。市工會采取自下而上民主推薦和自上而下考核的辦法，按照公開、公平、公正的原則，推薦評選了2名全國五一勞動獎章獲得者、1個全國“工人先鋒號”、3名省五一勞動

節能降耗等方面開展合理化建議，推進企業科技進步和技術創新，上半年全市共收到合理化建議9632條，采納3468條，創經濟效益1216萬元。開展職工技能培訓活動。上半年各級職工技協共舉辦技術培訓、崗位技能培訓348期，培訓職工33726人次；計算機知識普及應用培訓72期，培訓職工6542人次。通過技能比賽和學習培訓，進一步激發廣大職工學技術、練技能的積極性和創新熱情、創造潛能，為全市的經濟發展培養一支技術水平高、業務能力強的產業工人隊伍。

提高勞模管理和服務水平，發揮勞模榜樣示范作用。上半年，對全市勞模的基本情況和近期狀況進行了細致的摸底，并對省部級以上勞模社會保險落實情況進行了調研。認真做好了全國勞模的“三金”和省部級勞模困難補助金的申報、發放工作，組織20名全國勞模進行健康體檢。指導成立了銳鋒勞模創新工作室。5月份，開展了勞模系列宣傳活動，利用電視、報刊、墻報等媒體宣傳58名勞模先進事跡，弘揚勞模精神，努力營造全社會學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。

加強企業安全生產工作。開展“安康杯”競賽活動，促進企業安全生產。市總工會與市安監局聯合下發《關于2013年開展全市“安康杯”競賽活動的通知》，圍繞“弘揚企業安全文化，加強班組安全管理”的競賽主題，深入開展“安全生產年”活動，積極組織實施群眾性安康工程，全面推進現代化安全生產管理和職工職業安全衛生工作，努力為職工創造良好的安全生產環境。全市組織275家企事業和機關、45392名職工、3160個班組

《2013年文明行業創建工作意見》和《2013年窗口行業文明創建工作實施方案》等文件。加大對各窗口單位的創建工作督查力度，開展明查暗訪，發現問題及時整改，在全市窗口行業樹立一批典型和示范，為提升窗口行業文明程度、優化經濟發展環境、建設和諧社會打下了良好的基礎。

大力開展職工文體活動。今年以來，市工會根據新的形勢要求，及時調整工作思路，發揮凝聚職工的優勢，積極組織開展職工文體活動，市總制定了文體活動工作計劃，上半年已先后組織了“工行杯”市直單位職工籃球比賽，“徽行杯”、“移動杯”撲克比賽、“阜汽杯”象棋比賽和“供電杯”乒乓球比賽，在市直單位中引起了很大的反響，受到了職工的歡迎，也擴大了工會的影響力。下一步我們還要陸續舉辦職工演講比賽等文體活動，讓職工的業余文化生活更加豐富多彩，把職工的工作干勁調動起來，凝聚到建設美好亳州上來。

（四）著力推進職工法制教育和維權維穩工作，職工依法維權的意識進一步提高，民主參與的積極性進一步增強。

加大勞動關系協調力度，加強維權機制建設。各級工會加強源頭參與和宏觀維護，積極參與有關勞動政策的制定，形成了較為健全有效的維權機制，使工會維權力度更大，維權能力更強。市總工會聯合市人社局在全市開展“創建勞動關系和諧企業、和諧園區”評選工作，通過爭創和諧企業、和諧園區活動，在全市樹立一批典型和示范。同時，開展以“維護職工權益，促進企業發展”為主題的“和諧勞動關系創建年活動”，圍繞擴大創

件，避免群體事件的發生。市工會還開展了非訴訟糾紛解決機制摸底調研工作。今年以來，市、縣區兩級工會先后接待職工群眾來信來訪100余人次，積極參與勞動爭議仲裁案件，有力地維護了勞動關系的穩定。

積極開展法律援助活動。發揮“12351”維權服務熱線和法律援助維權志愿者隊伍的積極作用，繼續開展法律咨詢等活動，切實幫助職工維護合法權益。各縣區在幫扶中心建立法律援助工作站，配備專兼職工作人員。5月上旬，市總接到湖南省保靖縣部分農民工投訴，反映拖欠工資等有關問題。市工會安排專人積極協調市人社局及監察支隊圓滿解決了拖欠農民工工資問題，同時對生活困難的4名農民工進行了生活救助，并對1名困難農民工進行了法律援助，維護了求助農民工的各項權益和我市的安定團結大局。

推動廠務公開民主管理工作，不斷增強職工的民主權利意識。市總制定下發了《2013年廠務公開民主管理工作意見》，以職工代表大會為基本形式，不斷提高建制率。載至2013年6月底，全市已建立職代會制度的企事業單位達到507家，占已建基層工會總數的75%；已建立廠務公開制度的企事業單位達到440家，占已建基層工會總數的65%，全市廠務公開民主管理工作取得了積極的進展，步入了良性發展的軌道，廣大職工的知情權、參與權、表達權、監督權不斷擴大，參與民主管理的主動性、積極性穩步提高。

（五）著力推進幫扶救助工作，為職工排憂解難，工會的

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一是堅持學習貫徹黨的十八大精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路。各級工會要把深入學習貫徹黨的十八大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，把宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路，作為學習貫徹黨的十八大精神的重要內容，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，確保全市工運事業始終沿著正確的政治方向前進。

二是堅持服務科學發展，著力提升廣大職工建功立業的能力和水平。全市工會系統要進一步弘揚工人階級的偉大品格和勞模精神，團結引領職工勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動。開展群眾性經濟技術創新活動，不斷提高職工技能素質，加強勞模服務和管理工作，開展勞模先進事跡系列宣傳活動，進一步營造尊重勞模、崇尚奉獻的社會氛圍。

三是堅持服務社會和諧，發展壯大職工隊伍，切實維護勞動關系和諧穩定。積極貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，把發展和諧勞動關系作為參與創新社會管理的重要切入點和著力點，適應勞動關系新變化，探索依法維權新途徑，促進職工隊伍團結與勞動關系和諧穩定，為構建和諧亳州作出努力。

四是堅持服務職工群眾，真心解決職工困難，盡心為職工辦實事辦好事。要深入開展困難職工幫扶救助工作，開展“安康杯”競賽活動，保護職工生命財產安全，維護職工勞動安全衛生權益，做好勞動保護工作，切實保障職工的各項合法權益。

五是堅持加強工會自身建設，努力培養一支學習型服務型創新型的工會干部隊伍。各級工會要以改革創新精神加強自身

2設，深入開展“雙亮”活動；加強宣教工作，推動企業職工文化建設，結合“七一”、“十一”、元旦等節日，積極組織開展職工文體活動，舉辦乒乓球、籃球、棋牌等文體競賽活動，豐富職工業余文化生活，提高職工文體素質，增強職工的凝聚力、向心力；做好職工教育培訓工作，繼續實施“職工素質提升工程”，舉辦工會干部和企業職工培訓班，不斷提高工會干部和廣大職工的文化業務素質。

三是強力推進工資集體協商工作，切實維護職工合法權益。上半年各縣區完成情況與全年任務差距很大，要增強緊迫感和責任心，迎難而上，繼續深入貫徹《安徽省集體合同條例》，認真落實市兩辦《關于進一步推進工資集體協商工作的意見》，采取強有力的措施和靈活多樣的方式擴大工資集體協商覆蓋面，積極開展“百日要約”行動，做好工資集體合同續簽工作，確保完成全年的目標任務。要大力開展工資集體協商工作專項檢查，加強工資集體協商指導員隊伍建設，建立專兼職指導員隊伍，加大對集體協商指導員和職工首席協商代表的培訓力度，加強對指導員的服務、管理和使用，充分發揮好指導員的積極作用，推動工資集體協商工作的順利開展。同時，積極做好廠務公開民主管理和職工的勞動安全衛生、勞動保護等工作，切實維護職工的合法權益。

四是堅持做好職工互助保障和幫扶救助工作，積極為職工謀福利。要保持今年以來開展職工互保工作的良好勢頭，不斷發展新參保單位，擴大職工參保覆蓋面，為廣大職工增加一道

4會的地位和影響力。集中力量做好全市“十大最美職工”評選活動，現在活動已進入實質性投票的關鍵階段，各縣區要積極配合市總做好評選、表彰等有關工作，把身邊的先進典型和感人事跡展現給社會，展示新時代職工風彩。我們要把這項活動辦成在職工中有影響，在社會上有反響，在黨政領導心目中有份量的一項活動。

要繼續推進勞模創新工作室建設。目前，全市只有一個創新工作室，古井創新工作室正在籌建之中，各縣區也要行動起來，力爭每縣區至少要有一個創新工作室，積極發揮勞模的影響力和示范作用，把廣大職工干事創業的積極性充分帶動起來。

七是切實改進工作作風，加強工會干部隊伍建設，努力打造學習型、服務型、創新型工會。各級工會要認真貫徹落實中央、省、市關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，大力改進工作作風，按照省總、市總關于開展“雙走訪、三服務”活動的要求，認真總結好的經驗和做法，健全完善工會組織聯系基層、服務職工的長效機制，更好地為職工群眾服務。要加強與職工群眾的聯系，加深工會干部對職工的感情，堅持從職工中來、到職工中去。加大非公企業工會干部和新任工會主席的培訓力度，切實提高工會干部協調勞動關系、推動科學發展、創新社會管理、做好職工群眾工作的能力，增強道路自信、理論自信和制度自信，努力培養一支政治堅定、業務扎實、作風過硬、廉潔自律的高素質工會干部隊伍，把全市工會打造成學習型、服務型、創新型的工會組織。

6總經過認真研究、反復平衡下達的，已經沒有調整的余地。在此基礎上，我們按照10%的差額比例在縣區和市直單位中進行了分配，省總下派的代表不占我市的名額。希望大家在選舉中從大局出發，認真慎重地進行選舉，把能夠代表全市工會水平、參與積極性高、議事能力較強的人選出來，圓滿完成我市的代表選舉任務。

各位代表、同志們，讓我們在市委的堅強領導下，在上級工會的正確指導下，解放思想，迎難而上，主動作為，真抓實干，積極做好工會各項工作，圓滿完成全年的工作任務，為實現全市跨越發展、建設美好亳州作出新的更大的貢獻！

第四篇：充分發揮基層計生協會作用努力提高計劃生育村民自治工作水平

文章標題：充分發揮基層計生協會作用努力提高計劃生育村民自治工作水平

一、真正形成開展計生村民自治“兩委抓導向、協會唱主角、村民搞自治、計生上水平”的工作模式：

當前計生工作面臨的突出問題表現在五個方面：即人口計生任務壓力起來越大與制約措施越來越柔的矛盾;嚴格的生育政策與群眾生育意愿之間的矛盾；投入需求日益增長與資

金難以到位的矛盾；能力要求不斷提高與工作隊伍素質不高的矛盾；政策要求越來越高與管理難度越來越大的矛盾。面對新的矛盾和問題，怎么辦？實踐證明，只有切實把工作重心下移，開展計劃生育村民自治，真正建立“兩委抓導向、協會唱主角、村民搞自治、計生上水平”的工作模式。把人口和計劃生育工作牢固建立于群眾基礎之上，是當前人口計生工作的治本之策。那么，在村民自治工作中，兩委如何抓導向？協會怎樣唱主角？村民如何搞自治？工作到底上到什么水平呢？

1、兩委如何抓導向？

一是在思想觀念上抓好導向，形成新的生育文化觀念。通過典型事例、算帳對比，開展群眾喜聞樂見的宣傳形式，把婚育新風宣傳到家、到戶、到人，讓群眾潛移默化的接受新的生育文化，做到生男生女一個樣。

二是在經濟利益上抓好導向，讓實行了計劃生育的家庭真正得到實惠。除落實好中央的獎扶政策外，各村要根據自己的實際情況，要對實行了計劃生育的家庭，應有自己村里的獎勵措施，讓群眾真正的嘗到計劃生育的甜美。

三是在“四生”服務上抓好導向，為廣大群眾提供優質服務。抓住群眾求富、求樂、求健康的心理，千方百計為群眾解決“生活、生產、生育、生殖”上的困難和問題，實實在在為群眾服務，使群眾愿意為村支兩委分擔憂愁，真正達到“國家興亡，匹夫有責”。

四是在政治榮譽上抓好導向，充分調動廣大會員參與計生村民自治的積極性。抓好激勵機制的建立，對廣大會員建立工作責任制，在經濟上給予實惠，在政治上給予榮譽，在困難中給予幫助。，激勵會員發揮骨干作用，使每個會員管好自己、教好子女、幫好親戚、帶好四鄰。

五是在勤勞致富上抓好導向，帶領群眾少生快富奔小康，建設社會主義新農村。只有群眾富裕了，經濟發展了，家庭和睦了，群眾的生育觀念才能真正得到改變，才能自覺的實行計劃生育。

2、協會怎么唱主角？

一是要在自我教育中唱主角。村協會要認真落實會員聯系戶制度。通過會員上門入戶做思想工作，及時幫助群眾解開思想疙瘩，盡力幫助群眾解決實際問題。通過村協會腰鼓隊、文藝宣傳隊、宣傳欄、宣傳標語等多種形式，大力宣傳計劃生育基本國策，宣傳優生優育知識和婚育新風。總結推介典型，用身邊的事教育身邊的人。在廣大會員和群眾中深入開展“兩為兩爭”和“星級評比”活動，增強廣大協會理事、會員和群眾的光榮感和責任感。

二是要在自我管理中當骨干。在制訂《章程》和村民公約過程中，村計生協會要組織理事、會員不但要積極發表意見，而且要集中時間，上門入戶座談討論，廣泛征求群眾意見，努力做到群眾的參與率、知曉率、滿意率達到三個“百分之百”，使計生村民自治的群眾基礎更加扎實；充分發揮會員活動小組的作用，使會員小組成為村支兩委了解群眾意見的重要渠道，成為督促村民與村委會雙方履行義務職責的見證人。

三是要在自我服務中挑重擔。計生協會組織會員開展“生產、生活、生育、生殖”服務，解決村支兩委力所不及的困難，使計生戶直接得到實惠。村計生協會在開展“四生”服務中，要針對群眾的不同需求，廣泛開展幫扶活動。為群眾發展生產，增加收入，改善生活，提供技術、資金和信息。

四是在自我監督中當包公，使計劃生育工作健康發展。在落實《章程》和《協議》過程中，村計生協會要積極主動參與計劃生育民主管理和民主監督。協助村支兩委落實好村務公開制度，把有關計劃生育重要事項定期公布于眾，接受群眾監督。

3、村民怎樣搞自治？

計劃生育村民自治，就是在本村范圍內，全體村民依照國家的憲法、法律和計劃生育政策法規進行自我管理、自我教育、自我服務、自我監督。具體來講：一是在計劃生育的重大問題上實行民主決策。二是在計劃生

育的事務上實行民主管理、三是在計劃生育工作過程中

實行民主監督。要使全體村民真正行使當家作主的權利。

4、計生工作要上到什么水平？

計生工作上到一個什么樣的水平？就是從開始創建村達到合格村，再達到先進村，再向模范村標準邁進

計劃生育村民自治模范村的標準：

（1）、達到“五無”要求。即無違法生育，無大月份引產，無非醫學需要的鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠，無出生瞞報、錯報，無計劃生育惡性案件；

（2）、育齡婦女綜合避孕節育措施落實率在98以上；

（3）、流動人口

計劃生育合同簽訂率100％；

（4）、社會撫養費征收到位率100％；

（5）、全面推行避孕方法知情選擇；

（6）、“四生”服務特色鮮明，卓有成效。

二、基層計生協如何在計生村民自治中如何開展工作

1、基層計生協在計劃生育村民自治工作中發揮主力軍作用必須具備的基本條件

（1）、有一名有威望、有號召力，并且能身體力行、愿意為計生事業貢獻力量的好會長。

（2）、有一名有行政領導能力、有奉獻精神、有事業心、身體好、能力強的常務副會長。

（3）、有一名盡職盡責、扎實肯干、吃苦耐勞、有開拓進取精神的秘書長，即計生專干。

（4）、有能保證各項工作和活動正常開展的活動經費。

（5）、有一套完善的、符合當地實際并且能長期堅持的工作制度。

（6）、有良好的工作環境和完善的網絡。必須有村支兩委作堅強后盾，有一個全社會理解、支持的良好氛圍，有一支“五老”、技術能手、各界人士和積極分子組成的會員隊伍。

2、村計生協工作的方式方法

第一，抓好領導的認識到位，真正做到村支兩委負總責。首先要抓村支兩委一班人的認識到位，只有領導的認識提高了，才能開展好計劃生育村民自治工作。其次，村必須明確支書或者村主任來具體抓這項工作，解決工作中的具體難題。再次是村里要拿出一定的經費。這三個問題得到解決并到位，這是開展村民自治的前提。

第二，抓宣傳到位，形成工作氛圍。《章程》、《協議》能否具有自治力、凝聚力，關鍵在于全體村民知曉和積極參與的程度，宣傳教育工作要真正做到到戶到人。一是要通過層層會議，宣講計劃生育村民自治的重要性、作用、內容和要求；二是各村根據實際，采取拉橫幅、張貼標語、公告、發傳單、座談、上門走訪等方式開展宣傳；三是對外出打工人員采取成立會員小組和發函、郵寄宣傳資料等方式進行宣傳。

第三，、抓骨干的培訓，讓群眾知道計劃生育村民自治的內容。首先抓好會員骨干的培訓，讓他們明白在開展計生村民自治中，他們應該做些什么，可以做些什么，怎么做，再由他們去發動群眾，使群眾知道計劃生育村民自治需要全體村民的參與和配合，需要全體村民參與制定和遵守。

第四，抓《章程》的制訂，形成計生工作的“小法典”。

《章程》的制訂是關鍵，在制訂章程時，要堅持以下五個原則：一是合法性。制訂的章程要上合法律法規，下合村情民意。二是互約性。《章程》既規范群眾的婚育行為，又規范干部的管理與服務行為，做到既約官，又約民。三是民主性。制訂《章程》時，廣泛發揚民主。首先，由起草小組草擬《章程》，交村兩委班子、村民代表、協會理事集中進行討論，提出具體修改意見，形成修改稿；其次，將修改稿和征求意見表一同印發到戶，征求村民意見，再由村委會召集有關方面人士對村民意見進行認真梳理，形成修訂稿；最后召開村民大會或村民代表大會，表決通過，并將正式稿印發到戶、公開上墻。四是對等性。《章程》既體現村民的義務，又體現權利，做到權利和義務對等。五是可操作性。各村從實際出發，利用可掌控資源，因地制宜，做到一村一策。

第五，抓合同書簽訂，做到權利義務對等。這一步非常重要，這不僅是一個簽訂《協議》，明白權利義務對等的過程，更是一個進行計劃生育宣傳的極好形式。簽訂《協議》，每戶派一代表前來與村委簽訂；居住特別分散的，可派村主要干部和村協會相關的同志到村民小組，以村民小組為單位組織村民簽訂。計劃生育合同書可以細分為三種類型：一種是育齡對象的家庭，二種是無育齡對象，但有親屬是育齡對象的家庭，三種是既非育齡對象，又無親屬是育齡對象的家庭。第一種內容翔實，責任和權利分明。第二、第三種為《家庭承諾書》，主要是配合做好工作，在計劃生育工作中起積極作用。

第六，抓制度的建立健全，實現計生工作良性發展。要制定一套完整的工作制度。如信息收集、反饋制度、以村務公開、民主評議和村委會定期報告工作為主要內容的民主監督和民主評議制度、會員聯系戶制度、幫扶制度、學習培訓制度。做到自治工作有章可循，照章辦事，并做到持之以恒。

第七、抓監督檢查，及時發現和解決問題。隨著情況的不斷變化，在工作中會不斷出現各種各樣的問題，村計劃生育自治監督小組要定期進行檢查，發現問題，及時解決。監督要緊緊圍繞五個方面進行：一是對計劃生育政策法規的落實情況進行監督，重點是計劃生育執行情況、計劃外生育及社會撫養費的征收和計生優惠政策的落實。二是對鄉村工作人員依法行政情況進行監督，幫助糾正違法違紀現象。三是對計劃生育統計工作的真實性進行監督，幫助糾正弄虛作假現象。四是對計生技術服務質量進行監督，提請有關部門改進服務方式，提高服務水平。五是對村委執行和兌現計劃生育村民自治《章程》和《協議》情況進行監督。

第八，抓工作不斷創新，做到與時俱進。計劃生育村民自治內涵十分豐富，除了經常要做的工作外，特別要注意創新工作思路、工作方法、工作內容。圍繞當前計劃生育的難點、熱點開展工作，破解計劃生育工作中的難題。在如何解決性別比偏高、如何管理好流動人口、如何降低統計水分、如何防止放水養魚等難題上有新的突破。

第九、抓活動開展，激活基層協會的生命力。

積極開展活動。村協會要組織理事和會員開展好各種宣傳、服務活動。利用“5.29”會員集中活動日、世界人口日、艾滋病預防宣傳日和春節等節日，開展宣傳，同時把工作責任落實到理事和會員身上。基層協會組織要協助村支兩委，幫助已婚育齡群眾落實好孕檢和有效節育措施的到位、配合做好流出人口的去向和聯系方式、開展扶貧幫困活動。

大力開展“生育關懷行動”。生育傳承希望，關懷相伴和諧。“生育關懷”的主要內容是關懷計劃生育困難家

庭、關懷育齡群眾生殖健康、關懷獨生子女、關懷女孩健康成長、關懷基層計劃生育工作者。我市已經全面啟動這項工作：一是成立了“全市生殖健康服務中心”。二是在全市范圍內開展“生育關懷—親情牽手”義診；三是對全市部分“特別貧困母親、特別困難女孩、基層計劃生育工作特別困難者”給予救助，大埠橋辦事處江龍村陳華英是我們第一個救助的特別貧困母親；四是開展計劃生育“三結合”項目。開展生育關懷行動，使之成為推動新時期人口和計劃生育工作的有效載體。

第十、抓典型引路、，增強計生協工作的活力。我們要善于發現、培養典型。一個好的典型能影響和帶動一大片。在村民自治工作中，我們要下功夫挖掘一批檔次高、叫得響、過得硬的先進典型，用先進的典型教育群眾、引導群眾，同時要多渠道、多層次宣傳典型，推動計劃生育工作的深入發展。

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第五篇：計劃生育村民自治

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升委發[2011]09號

中共升鐘鎮委員會升鐘鎮人民政府

關于做好2011計劃生育村(居)民自治

及優質服務工作目標考核的通知

各村黨支部，村（居）委會，鎮屬各單位：

為繼續“堅持和完善人口和計劃生育目標管理責任制、積極推進村（居）民自治及優質服務”，根據縣、鎮有關文件精神，結合我鎮實際，現將2011計劃生育村（居）民自治及優質服務目標管理工作的有關事宜通知如下：

一、目標任務及量化考核標準

1、村（居）委會計劃生育的組織機構健全、專（兼）1

職干部落實、職責分工明確，管理服務制度完善計5分，否則按項扣分。

2、采取創建生育文化大院、生育文化中心戶等形式，認真宣傳貫徹黨和國家的計劃生育方針政策及相關法規計10分，無宣教陣地和經常性的宣教活動各扣5分。

3、建有常駐和外來《已婚育齡婦女登記卡》、《人口出生、死亡登記冊》、《已婚育齡婦女普查登記表》等基礎信息資料，做到登記準確，上報及時無誤計10分，每誤差一人次扣0.5分。

4、轄區內無違法婚育，合法生育率達90%計30分，每發現一例違法婚育扣5分。

5、協助鎮每半年對轄區已婚育齡婦女進行一次以查環、查孕、查病為主的孕情監測服務活動，及時落實節育、補救措施。育齡婦女“三查”的參與率達95%以上計5分,每低一個百分點扣0.5分;綜合節育率達95%計50分,每低一個百分點扣0.5分。

6、協助鎮計生辦征收違法生育人員的社會撫養費，無截留、挪用和亂收費計10分，否則該項不計分。

7、實行計劃生育村（居）政務公開，將轄區內生

育情況、落實避孕節育措施、違法生育社會撫養費征用等情況在村（居）務公開欄中定期公示計5分，否則該項不計分。

8、村（居）委會計劃生育協會組織健全、活動經常、“三自”作用發揮好計5分，否則按項酌情扣分。

9、做好流動人口的計劃生育管理與服務工作。查驗外出（來）務工經商育齡婦女《流動人口婚育證明》的辦證情況達到95%以上計10分，每低一個百分點分別扣0.5分。

10、依法管理，熱情服務，黨群、干群關系好，無因計劃生育方法不當引發的惡性案件計5分，否則該項不計分。

二、保障措施

1、堅持村（居）委會書記、主任親自抓、負總責，選配責任心與能力強的同志具體負責人口計生工作，做到有人干事。

2、制定切實可行的各項管理服務制度并通過村（居）民代表會議表決通過，村（居）民自治章程、計生服務協議等，做到有章理事。

3、落實必要的工作經費與報酬，做到有錢辦事。①采取“按質計獎、以獎代補”的形式落實工作經費。計生辦按各村（居）委會征收社會撫養費實際金額的5%--10%計算返撥給村（居）委會作計生工作經費的數額。其中：按升府發[2011]25號文件規定標準征收到位，無隱匿，無村收村用現象，工作經費按10%補助，反之按5%補助工作經費。

②因工作不深入，家底不清，情況不明，群眾舉報或上訪，村（居）委會干部不知曉或有意瞞報的，按群眾舉報的違規懷孕、生育的實有例數，每例支付200-300元的舉報費，此款從計生辦返撥給村（居）委會的工作經費或村（居）委會干部的應得工資中扣減。

三、考核方式、時段和組織實施

1、考核方式：采取平常檢查與考核相結合，公開考核與群眾舉報、明查暗訪相結合，以年終目標考核為主。平時檢查不定時進行，建立有償舉報制度，采取進居入戶量化評估，做到結果真實可靠。

2、考核時段：2010年10月1日至2011年9月30日。

3、考核的實施：由鎮分管領導牽頭，鎮計生辦具體實施。

四、獎懲辦法

1、綜合考核得分在95分以上，按得分高低取一等獎

1名；得分90分以上依次取二等獎3名；得分在85分以上依次取三等獎5名。獲得一、二、三等獎的村（居）委會，按獲獎等次發給獎金300元、200元、100元，并分別授予獎牌一個。

2、得分在85分以下、75分以上的不獎不懲；得分在75分（不含75分）以下60分以上的為后進村（居）委會，給予通報批評，并限期改變后進面貌；得分在60分以下（不含60分）為“黃牌”村（居）委會，取消當年一切評先，評優資格并出示“黃牌”警告。兩度“黃牌”警告的村（居）委會按鎮?2007?14號文件處理，書記、主任自動申請辭職。

二O一0年四月三十日