第一篇：學習勞模精神 體現個人價值

學習勞模精神 體現個人價值

今天，我們按照公司的要求組織學習了省公司下發的《關于深入開展向國網公司抗洪救災和迎峰度夏保供電先進典型學習的通知》精神，在當前祖國各地遭受嚴重洪澇災害，抗旱度夏保電形勢如此嚴峻的情況下，在我們國網公司涌現出了余文慶、朱新周、甘泉、鄒吉波、潘國富這樣的優秀員工，他們為了履行職責，為了同事間的寶貴友情，獻出了自己的生命，這種精神非常值得我們學習，在今后的工作中我們一定要以這幾位優秀的同事為榜樣，不斷地修正自己的行為，不斷提升自己的業務能力，以使自己能更好的勝任本職工作，在本職崗位上創造更優秀的業績。

近期在我們甘肅省的舟曲、天水及隴南地區也出現了嚴重的泥石流災害，數千人在災難中不幸遇難，數萬人眼睜睜的看著自己的家園被泥沙淹沒，被迫離開故鄉，當我們通過電視畫面看到這樣的人間慘劇時，我們也難過的留下了淚水。但是災害無情人有情！在黨中央的領導下，全國各族人民團結一致，共戰天災。社會各界踴躍捐款捐物，我們也在第一時間向災區人民捐上了自己的一份愛心，希望災區人民能堅強的度過這一關，因為，全國人民的心和他們緊緊連在一起。

嚴重的洪澇災害、泥石流加之盛夏高負荷，種種因素結合在一起嚴重影響了電網的穩定運行，為了能夠為災區提供用電保障，為旱區提供提灌保障，公司系統精心調度，統籌安排，一方面加強巡視，一方面做好各類搶險救災的準備工作。正是這樣的未雨綢繆，才使得在發生災害時，公司系統能迅速反應，第一時間派出搶險救災人員，以最快的速度恢復受災地區的電力供應。用這樣的行動來闡述“四個服務”宗旨，來體現企業的社會責任。

正是有了這樣負責任，有信譽的公司，才培養出了余文化等這樣的英模，做為國網公司的一員，我為他們感到驕傲和自豪。他們雖然人已逝，但給我們留下了寶貴的精神財富。我們要積極的響應公司的號召，向英模學習，從點點滴滴做起，不斷提升自己的綜合素質。

首先，我們要學習他們以企業為家的高貴品質，只有在思想深處意識到作為一名國網公司員工所應有的價值觀，才能在實際工作中創造更好的業績，否則，沒有一個正確的出發點，那么目的地肯定也不會正確。

其次，我們要學習他們的團隊意識和大局意識。我們每個人都是公司系統的一份子，再大的公司也是由我們這樣一個個個體組成的，我們都在其中發揮著自己應有的作用。一旦需要我們為了集體的利益做出抉擇時，我們應當以大局為重，以公司利益為重，只有這樣才是真正的愛企業，才是真正的立足崗位做貢獻。

第三，我們要學習他們那種對國網公司電力事業的高度責任心和認真負責的作風和精神。在公司系統大力推進“三個建設”活動、“創先爭優”活動的今天，他們就是我們的一面旗幟。我們不但應當，而且必須具備向他們這樣的責任心和認真負責的作風，只有這樣才能把工作做好，才能創造更多的、更優秀的業績。沒有這樣的認識，那么，很難相信會創造出什么工作成績，也就更談不上實現個人價值了。第四、不斷加強學習，提升自己為企業、為用戶服務的本領。在當前公司發展的步伐越來越快的形勢下，各種新設備、新技術層出不窮，默守不變只能被企業發展所淘汰。作為一名營銷人員，應當不斷地更新自己的業務技能，不斷追求更高更強的工作能力。這不僅是提升的要求，更是發展的需要。我們應當在工作中不滿足、不驕傲已有的成績，永遠追求更高更好，這樣才能在平凡的工作中展現出自己的價值，才是一名合格的國網公司員工。

總而言之，在這幾位勞模身上，我們對比出了自己的不足，看到了自己認識上的差距。我們要以勞模的精神境界為自己的精神追求，以勞模的工作責任心為自己的目標，以勞模的高尚人格為自己的標桿。不斷提升自我，不斷激勵自我，不斷向著更高的目標攀登！

第二篇：學習勞模精神

學習勞模精神，青春建功“三集五大”

什么是勞模？

勞模就是一個用“兢兢業業”把平凡的工作干得偉大的普通勞動者。

什么是勞模精神？

勞模精神是他堅定理想信念、以民族振興為己任的主人翁精神。

勞模精神是勇于創新、爭創一流、與時俱進的進取精神和開拓精神。

勞模精神是艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神。

勞模精神是淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”精神和甘于奉獻樂于服務的忘我精神。勞模精神是是緊密協作、相互關愛的團隊精神。

學習勞模，學的是他的精神。是他的無畏、果敢、開拓、拼搏、團結協作、無私忘我。學的是在困難面前堅如磐石，在浪潮之中迎風舉旗，迎著曙光奮勇前沖的雄姿英發！

2012年是“三集五大”從潮流概念變成油鹽醬醋的一年，這是變革。這變革穩定，猶如東起的朝陽一般無聲無息、無可阻擋，因為它是趨勢、是任務、是目標，是“創建世界一流電網、國際一流企業”的必經之路。同時，這變革又轟轟烈烈，猶如春潮帶雨、老樹抽枝，以蓬勃的生機把一切老舊的污垢清除殆盡。

“三集五大”有機構改革、與時俱進的大機遇，也有破而后立、化繭成蝶的大考驗。能夠勇敢迎接這考驗，拼搏把握這機會實乃人生一大幸事。壯哉、少年，無限風光在險峰，用青春建功，這拼搏的精神就是你我的頌歌。

前路也曾遍布荊棘，困難總是來做磚石。我們知道許多員工放棄了休假，每天6點迎著太陽上班，晚上看著月亮回家，睡不了個踏實覺，干不完的手上活。我們知道許多分分離離，多少人在學習以前不曾接觸的技術和操作。

我們的繼電保護班改了名字叫二次檢修，人手不增責任范圍卻增了不少。陌生的新工作讓我們一時間壓力倍增。說技術，我們這里曾經換人如走馬，好不容易來了一位華電畢業，專業對口的大學生，又經過一年的系統培訓，轉眼就被調走，技術人員的缺失帶來重重困難。但困難再大，只能讓懦弱者低頭，對于勝利者，只是路上的風景。要知道，培養一名能看圖，能查找故障的專業人才確實不易，我到現在還記得當初作為一名新人，看著復雜的變電站施工圖，線路圖，原理圖，查找一個不知道是來自線路，機構，裝置還是軟件的故障點到底在何方是怎樣的困難，更糟糕的是，我甚至難以確定，這是一個真實存在的故障么，或許僅僅是設備廠家在裝置功能上給我開的一個小玩笑？是一個少見的閉鎖功能？沒有過硬的技術，面對來自不同廠家的各種設備，一個工作從上午干到夜里，午飯晚飯全都回頭見。這樣的經歷，在那剛上班的日子里，在那繼電器從電磁升級到微機的日子里，帶來胃病和滿臉的羞愧，讓我記憶猶新。但年輕人是經得起考驗的，困境是能讓人奮進的，學習是能收獲回報的，隨著技術日趨熟練，已經沒有什么難題讓我們止步不前了。而現在，“三集五大”的大變革把工作范圍擴大了，新的技術考驗，新分來的班組成員，新的挑戰再次讓我們熱血沸騰。我們深信，經過培訓和艱苦的學習實踐之后，我們肯定能把這些技術吃透用熟，新的挑戰，將再一次的成為我們技術進步的踏腳基石，讓我們站的更高，看的更遠。

優化整合規劃、建設、運行、檢修、營銷等電網核心業務，建立集約化、扁平化、專業化的管理運行模式，形成以“五大”為特征的新體制新機制，是國網公司深入貫徹落實科學發展觀，推進改革創新，服務經濟發展方式轉變的具體實踐；是適應電網發展方式轉變，加快建設堅強智能電網的迫切需要；是深化國網公司發展方式轉變，建設國際一流企業的重要舉措。作為基層職工深感其意義的重大、深遠。在此，讓我們共同努力，學習勞模精神，用青春建功“三集五大”。

第三篇：學習勞模精神

學習勞模精神

勞動模范，一個光榮的稱號，一個閃光的榮譽。他們，是億萬勞動群眾的杰出代表，是民族的精英、國家的棟梁、社會的中堅、人民的楷模。他們為國家發展、民族振興、人民幸福建立了卓越功勛。他們共同鑄就了愛崗敬業、爭創一流，刻苦鉆研、精益求精，艱苦奮斗、銳意創新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神。這種勞模精神是中國工人偉大品格的生動體現和升華，是社會主義核心價值體系的集中展示，是激勵全國人民為國家富強和民族振興而團結奮斗、勇往直前的強大精神動力，是我們時代的寶貴精神財富。

胡錦濤同志在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話中強調，要在全社會廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的先進事跡、優秀品質、高尚精神，給他們以應有的光榮和地位，推動全社會進一步尊重勞模、關心勞模、學習勞模、爭當勞模，讓勞模精神不斷發揚光大。這充分體現了勞動偉大、勞動光榮。在新的歷史時期，社會主義和諧社會的建設，需要偉大的勞模精神的支持，它是社會不斷前進的無窮動力。

通過學習勞模精神，使我們充分樹立起“愛崗敬業、為國為民”的主人翁精神，在自己的崗位上不斷創新、尋求突破，克服一切困難，為社會的不斷進步貢獻自己的力量。

學習勞模那種堅定理想信念、以民族振興為己任的主人翁精神。勞動模范之所以能在平凡的崗位上干出突出的業績，就是因為他們始終有著為祖國、為社會、為人民干好事業的堅定理想信念。我們就要

像他們一樣，志存高遠，立足本職，愛崗敬業，扎實工作，在平凡的崗位上做出不平凡的事情，在自己的崗位上為社會進步作出積極貢獻；

學習勞模那種勇于創新、爭創一流、與時俱進的進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結工作經驗的基礎上，大膽尋求革新，創新工作方法；

學習勞模那種艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神。勞動模范的先進事跡充分說明了事業是實干出來的，任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業的。求真務實、兢兢業業工作，就是我們學習勞模的最好行動；

學習勞模那種淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”精神和甘于奉獻、樂于服務的忘我精神；

學習勞模那種緊密協作、相互關愛的團隊精神。團結就是力量。勞模精神是時代的旗幟，大力弘揚勞模精神，我們就要牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態度，像我們身邊的勞模一樣，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起，以自身的實際行動，說真話，走正道，辦實事，以自身的實際行動，投身到各自的工作崗位中，銳意進取，務實奉獻，為社會的美好明天而奮斗！

第四篇：中國勞模精神的文化價值

中國勞模精神的文化價值

縱觀百年來中國社會發展的歷史圖景，我們不應忘記始終工作在中國社會建設前沿的勞動者群像，站在他們前方的模范人物以忘我的激情為中國各領域的持續發展奉獻了生命的光和熱，他們的創造性勞動以及從中呈現的精神境界具有世界歷史意義和深遠的文化價值。歸納中國勞模的精神品格，深刻展示這種自強不息、愛國敬業、開拓創新的文化意識演進發展的歷史軌跡，確認其與時俱進的時代精神十分必要。喬東教授的著作《企業職工文化理論與實踐》體現了在該領域的可貴探索，該書力圖以勞模精神為核心建構新時期企業職工文化，深入思索中國企業職工的文化主體性和先進性，進而彰顯了中國勞模精神的文化價值。

《企業職工文化理論與實踐》回應了時代的需要，作者對以往有限的研究進行較為充分的梳理和評價，闡述了企業職工文化的歷史背景、建設現狀、內涵、特質、精髓及其與企業文化、職工素質、工會建設的關系。

首先，加強企業職工的文化自覺和文化自信，應當進一步歸納和弘揚勞模精神。中國工人在中國革命、建設和改革的不同歷史時期均發揮了無可替代的重要作用，以中國勞模為代表的一代代中國優秀的企業職工，為中國經濟社會繁榮發展打下了堅實的基礎。中國勞模塑造的鐵人精神、盂泰精神等主人翁精神確立了中國社會建設的道德楷模和精神路標，這些勞動者的偶像具有強烈的責任意識、淡泊名利的拼搏精神、緊密合作的團隊意識，實則體現了中華民族自力更生、務實進取的精神動力，這種勞動精神具有長遠的文化價值和深刻的哲學意蘊，是當代企業職工實現文化自我塑造并豐富當代中國文化總體格局的重要精神資源。

其次，塑造和發展企業職工文化，是繁榮發展中國特色社會主義文化的重要內容。職工是企業發展的基石，職工的勞動決定著企業的命運，職工文化是企業文化的重要表征。企業職工文化的價值是在歷史中形成的，新中國成立以來中國工人創造了寶貴的物質財富和精神財富，他們是中國豐十會主義的建設者，他們創造條件奉獻社會，也在勞動的巔峰感到了自我實現的幸福，他們是中國的脊梁。深入發展職工文化的精神、行為和機制，關鍵在于進一步弘揚中國勞模精神，將其內化于工人的內心世界，以之凝鑄工人的文化自覺和文化自信，進而轉化為工人創造價值的勞動實踐，并成為企業管理者的自覺意識。

再次，建構內涵豐富、形式靈活的職工文化，應充分了解當代工人精神文化狀況。改革開放30多年來，中國工人的文化素養得到了很大的提高，很多崇尚知識、尊重科學的高級技工在科技創新方面取得了令人矚目的成就，而各種高精端的技術創新和轉化歸根結底是通過工人的勞動實現的。企業管理者應當將豐富職工文化當作企業謀求進一步發展的重要環節，一個沒有職工文化的企業是很難有前景可言的，職工文化水平是衡量企業文化發展狀態的重要尺度。

最后，實現中華民族偉大復興的中國夢，需要激發當代職工的文化活力與創造激情。以中國勞模精神為核心，進一步豐富職工文化的內涵，使當代職工具有凝結中國精神的文化自覺，在創新和合作中增強文化修養，必然會創造出一種有價值的獨特文化形態，進而提升生產生活的激情，促進整個社會文化的繁榮發展。創造中國奇跡，講好中國故事，都不能缺少當代中國職工的勞動創造和文化實踐。

該書將理念提升與經驗歸納融為一體，實現了理論與實踐的有機統一，促進人們深入了解企業職工文化及其體現的職工的價值觀和愿景，對今后工會系統、學界與社會各界人士關心和參與中國企業職工文化建設具有一定的啟發性，這應當是該書最值得贊賞的文化價值所在。

第五篇：學習勞模精神體會

甘于奉獻 樂于服務

每一個時代都有一種先進的精神，這種精神源于我們身邊每一個身份普通、崗位平凡、業績突出的勞動者，這種精神成為了推動社會前進的源動力，引領著無數人戰勝苦難、不懈創新、勤勉開拓。這種精神稱之為勞模精神。作為備受爭議卻是敢想敢干的80后，我們在憑借自己的智慧和毅力創造價值的同時，要懂得用勞模精神指引前進的方向，要學習勞模，做服務社會的先鋒。

近期我學習了國網公司十大勞動模范的光榮事跡，使我充分認識到他們?愛崗敬業、為國為民的主人翁精神，爭創一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神，勇于創新、不斷改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黃牛’精神，甘于奉獻、樂于服務的忘我精神，緊密協作、相互關愛的團隊精神?。身為電力員工，我們就是要學習勞模精神，充分樹立起?愛崗敬業、為國為民?的主人翁精神，在自己的崗位上不斷創新、尋求突破，克服一切困難，為社會的不斷進步貢獻自己的力量。

人常說?活到老，學到老?，勞模們就是這樣，從一開始參加工作就不忘學習，在做好本職工作的同時，購買大量書籍加強自學，同時虛心向同事學習和請教，不斷提高自己的工作技能。看到這，我不禁臉紅起來。想到自己自從參加工作后，就沒有看過書，老想著自己已經有了工作，心里面就像是吃了定心丸似的。而且時不時的學到一點知識之后就沾沾自喜，老想著自己學到的已經夠多的了。但慢慢的才會發現自己學到的原來還很少。現在我明白了，要想不斷的進步，就要不斷的學習，在學習中進步，千萬不能有好高騖遠的思想。他們處處為別人，為企業著想，將自己的一切置身事外。再看看我們，遇到一點點挫折和困難，就打退堂鼓，對工作負責的態度和一種執著和責任感。

十位先進代表的事跡告訴我們，必須要有頑強的意志，必須從點滴做起，不能好高騖遠，立足崗位，腳踏實地，端正心態，勤勉敬業。要保持創新精神，在工作崗位上大膽探索、創新創造。要養成勤學習、多讀書、善探究、愛思索的好習慣，不斷豐富知識，開拓視野，提高綜合素質。要自覺向實踐學習，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中磨煉意志、學會忍耐，成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業的有用之才。

俗話說：三百六十行，行行出狀元，每一個感恩的電力職工，務必時刻以勞模先進事跡為學習材料，熏陶、自勉、啟迪、激勵自己，認識到提升效能，提高執行力，就是要加強自我修養，提高自身素質。真正在學習先進中有所啟迪、有所收益。用勞模的事跡增添信心，用典型的經驗提高素質，用典型的業績振奮精神，把學習典型的過程轉化為做好本職工作的具體行動，從而把學習與實踐有機地統一起來。