第一篇：院學(xué)生會紀(jì)檢部簡介(全)

湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院 醫(yī)學(xué)院學(xué)生會紀(jì)檢部簡介

紀(jì)檢部是在學(xué)院學(xué)工辦領(lǐng)導(dǎo)下學(xué)生自我管理的一個重要職能部門，其主要職責(zé)是檢查女生宿舍紀(jì)律情況,同學(xué)們上課的“三飾一卡”以及晚上在校巡邏。女生紀(jì)律檢查包括紀(jì)律檢查和人數(shù)檢查，維持宿舍休息紀(jì)律，為同學(xué)們營造一個良好的休息環(huán)境。早站崗的“三飾一卡”檢查主要包括服飾的規(guī)范，姓名牌的佩戴。其次紀(jì)檢部還參與學(xué)院集體性活動的秩序維護及校園整體安全和秩序的維護，在檢查的同時對系部進行考核。它是老師與學(xué)生之間溝通的橋梁，在學(xué)生管理工作中發(fā)揮了不可替代的作用。

工作職責(zé)：

部長：主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督本部門對班級、宿舍紀(jì)檢與考核，上要與老師及時溝通，下要監(jiān)督成員紀(jì)檢情況。

副部長：主要履行對各系教室、宿舍的檢查與考核，并向上級及時反映檢查情況及問題，待批準(zhǔn)后采取有效地解決措施。

紀(jì)檢干事：主要負(fù)責(zé)日常對各組工作的紀(jì)檢，要求做到“公平、公正”，將檢查情況及時上報到各系部，以便及時解決問題。

醫(yī)學(xué)院學(xué)生會紀(jì)檢部規(guī)章制度

為了提高紀(jì)檢部的工作效率，調(diào)動干事們的工作積極性，并為紀(jì)檢部成員的工作做出合理的標(biāo)準(zhǔn)，特制定此制度：

1、部門內(nèi)部相互監(jiān)督、相互鼓勵。部長監(jiān)督干事紀(jì)檢工作的及時性、真實性，防止舞弊現(xiàn)象的發(fā)生；干事執(zhí)行部長制定的紀(jì)檢方案，如有不妥共同協(xié)商后提出解決辦法，以使紀(jì)檢效果最佳。

2、部長領(lǐng)導(dǎo)本部門工作，應(yīng)合理掌握工作方式及工作動向，及時發(fā)現(xiàn)工作中的漏洞，待向上反映后得到正確的指示，并執(zhí)行貫徹。

3、干事在紀(jì)檢過程中，要求做到真實、公平、公正。不得敷衍了事，面對犯錯誤的同學(xué)要耐心教導(dǎo)，不得和同學(xué)發(fā)生爭執(zhí)，文明紀(jì)檢。

4、不論開會還是紀(jì)檢，都要做一個嚴(yán)格守時的人。

5、每次會議，要做好工作記錄, 會后及時由各系部負(fù)責(zé)人向各班級學(xué)生傳達(dá)有關(guān)事宜，并向輔導(dǎo)員匯報有關(guān)內(nèi)容。

6、每位成員在工作、學(xué)習(xí)、生活中應(yīng)嚴(yán)格要求自己的言行舉止，不做有損紀(jì)檢部形象的事情。

7、考評。以上6條均是考評的內(nèi)容。積極方面的加分；消極方面的減分。累計分靠前者為優(yōu)秀干事；靠后者警告；累計靠后次數(shù)多者勒令其退出紀(jì)檢部。

紀(jì)檢部部長:譚鄭鴻 2013/3/3

醫(yī)學(xué)院學(xué)生紀(jì)檢工作管理條例

為了加強院風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)造良好的學(xué)風(fēng)，保證同學(xué)圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)，促進我院教學(xué)和其他各項工作的開展，根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定和我院具體情況，特制定本條例。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、由院分管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)、團委主任、團委書記、學(xué)生會主席、紀(jì)檢部長組成領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、由院學(xué)生會紀(jì)檢部部長、副部長、干事、紀(jì)檢委員組成紀(jì)律檢查小組，負(fù)責(zé)全院紀(jì)檢檢查工作。

3、各班班委會設(shè)紀(jì)檢委員1人，具體負(fù)責(zé)各班的紀(jì)檢工作，并在紀(jì)檢部的領(lǐng)導(dǎo)下，參與全院的紀(jì)檢工作。

二、紀(jì)檢工作要求

1、檢查人員要根據(jù)校、院有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。

2、檢查人員在工作過程中，要顧全大局，實事求是，堅持原則，秉公辦事，注意工作方法。、檢查采取統(tǒng)一檢查和抽查相結(jié)合的形式。紀(jì)檢部對學(xué)生上課紀(jì)律、在校著裝、宿舍、行為文明等情況每天負(fù)責(zé)檢查。

4、各班學(xué)生干部及全體同學(xué)必須積極配合紀(jì)檢部工作，不得妨礙紀(jì)檢人員的工作。三 檢查內(nèi)容 學(xué)生會紀(jì)檢部對全院同學(xué)在學(xué)習(xí)、思想表現(xiàn)、會議、請假、文明禮貌、公益勞動、大型活動等方面進行全面督促和檢查。

紀(jì)檢部分為早站崗、晚查寢,晚巡校三大組，每組有一個副部負(fù)責(zé)組織開展工作。每個組工作重點略有不同：早站崗主要是對我院各位同學(xué)上課時的“三飾一卡”情況進行檢查匯總并及時往上匯報。晚查寢主要是對我院各宿舍樓的晚就寢的情況進行檢查，維護宿舍安靜，給大家創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。晚尋校主要是勸晚上就寢時間仍在校園內(nèi)走動的同學(xué)勸其按時歸寢。防止夜不歸宿情況以及重大突發(fā)事件的發(fā)生。3個組分組不分家，共同為搞好紀(jì)檢工作出力。

四

請銷假制度

（1）因病請假須有校醫(yī)院證明。事假從嚴(yán)掌握。

（2）請假期滿，須及時向準(zhǔn)假人銷假，逾期未銷假者逾期部分按曠課處理。

（3）假期滿一般不允許續(xù)假，因特殊情況確須續(xù)假者，必須講明原因，經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意后方可續(xù)假。超過假期未續(xù)假者按曠課處理。

五

總結(jié)匯報

1、考評委員要認(rèn)真記錄每天的考勤情況，并詳細(xì)填寫考勤周報表，每周日晚上交紀(jì)檢部辦公室匯總，并由各班紀(jì)檢委員向全班公布。

2、負(fù)責(zé)考勤工作的人員，要如實、及時填寫考勤上下班報表，對有弄虛作假、行為者，經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。

本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，醫(yī)學(xué)院學(xué)生會紀(jì)檢部負(fù)責(zé)解釋

紀(jì)檢部部長譚鄭鴻

2013年3月3日

三峽職院醫(yī)學(xué)院學(xué)生會紀(jì)檢部規(guī)章制度

1.紀(jì)檢部工作成員必須遵守校紀(jì)校規(guī)和學(xué)生會規(guī)章制度。

2.作為學(xué)生干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。

3.紀(jì)檢部全體成員自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)。

4.全體紀(jì)檢工作成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行舉止。

5.紀(jì)檢部的宗旨是：公平、公正、公開。紀(jì)檢部全體成員必須自覺維護學(xué)生會集體榮譽，團結(jié)合作，不計較個人得失。

本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，醫(yī)學(xué)院學(xué)生會紀(jì)檢部負(fù)責(zé)解釋

紀(jì)檢部部長：譚鄭鴻

2013年3月3日

紀(jì)檢部規(guī)章制度細(xì)則

一、人事制度

1、招新：

紀(jì)檢部于每學(xué)年9月中旬招新，優(yōu)秀的紀(jì)檢部旨在吸取優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)院新生加入，為學(xué)院工作的正常開展補充新鮮血液，培養(yǎng)有理想，有道德，有恒心，能吃苦耐勞，符合社會發(fā)展需要的復(fù)合型人才。

招新分為筆試和面試兩部分。

筆試：我們要求每個有意向加入紀(jì)檢部的同學(xué)寫一份自薦書，表明其加入紀(jì)檢部的目的，以及對紀(jì)檢部未來工作的假想。

面試：由部長和副部長及老干事一起組織對新干事的面試，并篩選出應(yīng)變能力強，膽大心細(xì)，做事穩(wěn)重，有團隊意識的人才加入紀(jì)檢部。

2、培訓(xùn)：

通過筆試和面試，我們篩選出了一批適合紀(jì)檢工作的干事。我們將集合我們部長、副部、老干事的經(jīng)驗和智慧對我們的新干事進行工作禮儀、方法以及工作注意事項等諸多問題的培訓(xùn)，并親自帶他們進行實踐。

2.組長任命

組長是由紀(jì)檢部部長對隊員進一步審核和部員一致投票而定，由品德優(yōu)秀、成績良好、團結(jié)同學(xué)、工作積極的隊員任命。

二、懲罰制度

1）例會遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。

2）無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。

3）對紀(jì)檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。

4）在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報批評。

5）對部員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。

6）成員無特殊情況本學(xué)期內(nèi)請假超過五次著取消評優(yōu)資格。

三、獎勵制度

1）對于在工作中做出突出表現(xiàn)的隊員，可在紀(jì)檢部例會或?qū)W生會全會上進行表揚。

2）再評推優(yōu)、先進個人等榮譽時，紀(jì)檢工作隊將利用公平公正原則進行公開投票選舉，當(dāng)場公布結(jié)果。

四、紀(jì)檢部組織體系、各所屬成員職責(zé)規(guī)定及要求

紀(jì)檢部組織體系：一個部長、三個副部長，七個干事，一個紀(jì)檢委員，兩個考評委員，一個文娛委員，一個生活委員以及檢察員若干 1）3個副部負(fù)責(zé)部內(nèi)人力資源管理的工作,同時為干事進行工作提供最大支持和幫助，協(xié)助部長管理部門工作 2)對紀(jì)檢委員的職責(zé)規(guī)定：紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)部門日常的紀(jì)律 監(jiān)察工作。包括會議時的紀(jì)律，大型活動時部門成員的紀(jì)律，同時對部門內(nèi)部隊員違紀(jì)情況進行處理。

3）對考評委員的職責(zé)規(guī)定：主要負(fù)責(zé)日常的考勤統(tǒng)計，需在規(guī)定的時間內(nèi)統(tǒng)計出部門的各種考勤上交給相關(guān)負(fù)責(zé)人。

4對文娛委員的職責(zé)規(guī)定：主要負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的文娛活動事宜，包括活動的策劃，準(zhǔn)備，舉行。

5對生活委員的職責(zé)規(guī)定：主要負(fù)責(zé)部門的清潔衛(wèi)生，包括活動后場地的打掃，會后會場的打掃等

6)對組長的職責(zé)要求：主要負(fù)責(zé)組內(nèi)的日常事務(wù)，包括組內(nèi)隊員的工作分工，處理在自己能力范圍內(nèi)的突發(fā)事件。充分發(fā)揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量。組長并定期向分管副部長匯報工作隊隊內(nèi)的工作。7）對部員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部內(nèi)會議；各隊員應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想；及時向部長、匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其它各組工作；積極參加院學(xué)生會開展的各項活動。8）組長應(yīng)有較強的組織管理能力和社會活動能力，有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。有高度的責(zé)任感和工作熱情，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時完成工作，作好領(lǐng)導(dǎo)工作，積極進取。

9）工作人員在遇到突發(fā)事件（突發(fā)事件如：查勤遇到學(xué)生特意刁難、班級故意起哄等等）應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下（學(xué)生出勤抽查情況表），然后需第一時間向上級報告。

10）對于隊員退出學(xué)生會，隊員需提前自寫退部申請書經(jīng)班主任，學(xué)工科分管老師簽字后向部長遞交退部申請，經(jīng)紀(jì)檢部批準(zhǔn)后方可正式退出。

五、考勤細(xì)則

1）請假：有事確實不能參加會議或考勤者，必須嚴(yán)格履行請假規(guī)則，需提前半小時由本人親自向分管部長遞交請假條，如有特殊事情不能到場者向主管副部長打電話進行請假，未按時向主管副部長請假者視為缺勤。

2）遲到：未能準(zhǔn)時出席會議且在會議開始后到者，視為遲到。3）早退：會議結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開者，視為早退。

4）缺勤：不出席應(yīng)到會議，會議進行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。

5）參加工作例會時，必須自覺關(guān)閉手機或調(diào)為震動、保持安靜。

六、行為規(guī)范

1.查勤

1)按時到達(dá)指定地點，禁止遲到事情的發(fā)生。

2)說話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學(xué)。查勤完畢，主動關(guān)門，對全體同學(xué)及老師說“謝謝”等禮貌用語。

3)保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。

4)如實反映出現(xiàn)的各重問題及情況。

2.維護晚會等活動的秩序

1)不遲到早退不得中途離開。

2)積極維護活動等各項秩序。

3)服從安排，配合部長工作，支持學(xué)校的各種活動。

4)不做影響學(xué)生會形象的事，及時反映各種情況，積極主動學(xué)習(xí)和改變自己的不足。

5)不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，及至自己單獨解決問題，如有情況立即向部長及老師反映。紀(jì)檢部所有成員必須服從學(xué)生會的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學(xué)生會而努力。

本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，醫(yī)學(xué)院學(xué)生會紀(jì)檢部負(fù)責(zé)解釋

紀(jì)檢部部長：譚鄭鴻

2013年3月3日

第二篇：院學(xué)生會紀(jì)檢部簡介

院學(xué)生會紀(jì)檢部簡介

院學(xué)生會紀(jì)檢部是在學(xué)院學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)下學(xué)生自我管理的一個重要職能部門，其主要職責(zé)是檢查男生宿舍紀(jì)律情況，包括紀(jì)律檢查和人數(shù)檢查，維持宿舍休息紀(jì)律，防止夜不歸宿情況以及重大突發(fā)事件的發(fā)生，為同學(xué)們營造一個良好的休息環(huán)境。其次紀(jì)檢部還參與學(xué)院集體性活動的秩序維護及校園整體安全和秩序的維護，在檢查的同時對系部進行考核。它是老師與學(xué)生之間溝通的橋梁，在學(xué)生管理工作中發(fā)揮了不可替代的作用。

二、工作職責(zé)：

部長：主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督本部門對班級、宿舍紀(jì)檢與考核，上要與輔導(dǎo)員及時溝通，下要監(jiān)督成員紀(jì)檢情況。

副部長：主要履行對各系教室、宿舍的檢查與考核，并向上級及時反映檢查情況及問題，待批準(zhǔn)后采取有效地解決措施。

紀(jì)檢干事：主要負(fù)責(zé)日常對各班紀(jì)檢，要求做到“公平、公正”，將檢查情況及時上報到各系部，以便及時解決問題。

院學(xué)生會紀(jì)檢部規(guī)章制度

為了提高紀(jì)檢部的工作效率，調(diào)動干事們的工作積極性，并為紀(jì)檢部成員的工作做出合理的標(biāo)準(zhǔn)，特制定此制度：

1、部門內(nèi)部相互監(jiān)督、相互鼓勵。部長監(jiān)督干事紀(jì)檢工作的及時性、真實性，防止舞弊現(xiàn)象的發(fā)生；干事執(zhí)行部長制定的紀(jì)檢方案，如有不妥共同協(xié)商后提出解決辦法，以使紀(jì)檢效果最佳。

2、部長領(lǐng)導(dǎo)本部門工作，應(yīng)合理掌握工作方式及工作動向，及時發(fā)現(xiàn)工作中的漏洞，待向上反映后得到正確的指示，并執(zhí)行貫徹。

3、干事在紀(jì)檢過程中，要求做到真實、公平、公正。不得敷衍了事，面對犯錯誤的同學(xué)要耐心教導(dǎo)，不得和同學(xué)發(fā)生爭執(zhí)，文明紀(jì)檢。

4、不論開會還是紀(jì)檢，都要做一個嚴(yán)格守時的人。

5、每次會議，要做好工作記錄, 會后及時由各系部負(fù)責(zé)人向各班級學(xué)生傳達(dá)有關(guān)事宜，并向輔導(dǎo)員匯報有關(guān)內(nèi)容。每個成員都要參與會議發(fā)言，對于有突出貢獻者，應(yīng)予以獎勵。

6、每位成員在工作、學(xué)習(xí)、生活中應(yīng)嚴(yán)格要求自己的言行舉止，不做有損紀(jì)檢部形象的事情。

7、考評。以上6條均是考評的內(nèi)容。積極方面的加分；消極方面的減分。累計分靠前者為優(yōu)秀干事；靠后者警告；累計靠后次數(shù)多者勒令其退出紀(jì)檢部。

法學(xué)院學(xué)生紀(jì)檢工作管理條例

為了加強院風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)造良好的學(xué)風(fēng)，保證同學(xué)圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)，促進我院教學(xué)和其他各項工作的開展，根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定和我院具體情況，特制定本條例。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、由院分管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)、團學(xué)辦主任、團委書記、輔導(dǎo)員、學(xué)生會主席、紀(jì)檢保衛(wèi)部長組成領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、由院學(xué)生會紀(jì)檢保衛(wèi)部部長、副部長、干事組成紀(jì)律檢查小組，負(fù)責(zé)全院紀(jì)檢檢查工作。

3、各班班委會設(shè)紀(jì)檢委員1人，具體負(fù)責(zé)各班的紀(jì)檢工作，并在紀(jì)檢部的領(lǐng)導(dǎo)下，參與全院的紀(jì)檢工作。

二、紀(jì)檢工作要求

1、檢查人員要根據(jù)校、院有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。

2、檢查人員在工作過程中，要顧全大局，實事求是，堅持原則，秉公辦事，注意工作方法。

3、檢查采取統(tǒng)一檢查和抽查相結(jié)合的形式。紀(jì)檢部對學(xué)生上課紀(jì)律、早操、宿舍、行為文明等情況每周至少統(tǒng)一檢查一次、抽查一次。

4、各班學(xué)生干部及全體同學(xué)必須積極配合紀(jì)檢部工作，不得妨礙紀(jì)檢人員的工作。

三、檢查內(nèi)容

學(xué)生會紀(jì)檢部對全院同學(xué)在學(xué)習(xí)、思想表現(xiàn)、勞動衛(wèi)生、早操、會議、圖書、閱覽室餐廳、請銷假、文明禮貌、公益勞動、學(xué)生干部工作情況等方面進行全面督促和檢查。

1、早操

做操前各紀(jì)檢委員檢查人數(shù)，并將出勤情況及時、如實上報紀(jì)檢部，對于遲到、早退及曠操者扣其個人紀(jì)檢分，遲到、早退扣0.5分，曠操扣除分。女生每月有三天公假。

2、上課

各班紀(jì)檢委員在每次上課前5分鐘嚴(yán)格清查人數(shù)，自習(xí)課按校、院規(guī)定進行檢查，并將出勤情況及時、如實上報紀(jì)檢部，對于遲到、早退及曠課者按《學(xué)生獎條例》和《法學(xué)院學(xué)生品行評價細(xì)則》等規(guī)定扣其個人紀(jì)檢分，給予通報批評或紀(jì)律處分。

3、對于校、院、班級的各種會議考勤，參照上課執(zhí)行。

4、全院同學(xué)嚴(yán)格遵守圖書、閱覽室、餐廳和校園管理各項規(guī)章制度，違犯者按有關(guān)規(guī)定處理。

5、教室硬件管理

各班應(yīng)加強對教室桌椅、多媒體等硬件的管理。桌椅固定到人，個人負(fù)責(zé)。音響、多媒體等未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得私自使用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣其班級量化紀(jì)檢分和責(zé)任人紀(jì)檢分。

6、嚴(yán)格請銷假制度

（1）學(xué)生上課、早操、實習(xí)、教學(xué)參觀、集體活動等都必須參加。因故不能參加者，必須請假。凡未請假或請假未獲批準(zhǔn)者，均按曠課處理。

（2）放假時，學(xué)生必須按規(guī)定時間離返校。因故需早離校或晚返校者，要履行請假手續(xù)，否則按曠課處理。（3）學(xué)生請假，必須認(rèn)真填寫請假單，請假一天由輔導(dǎo)員批準(zhǔn)，請假二天以上、三天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上、一周以內(nèi)由院長批準(zhǔn)，院長不在時由總支書記批準(zhǔn)。一周以上經(jīng)本院審批后交教務(wù)處備案。

（4）因病請假須有校醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院證明。事假從嚴(yán)掌握。

（5）請假期滿，須及時向準(zhǔn)假人銷假，并將請假單交回輔導(dǎo)員，逾期未銷假者逾期部分按曠課處理。

（6）假期滿一般不允許續(xù)假，因特殊情況確須續(xù)假者，必須講明原因，經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意后方可續(xù)假。超過假期未續(xù)假者按曠課處理。

四、總結(jié)匯報

1、紀(jì)檢委員要認(rèn)真記錄每天的考勤情況，并詳細(xì)填寫考勤周報表，每周日晚上交紀(jì)檢部匯總，并由各班紀(jì)檢委員向全班公布。

2、紀(jì)檢部要及時將考勤情況進行匯總統(tǒng)計，每周一上午課間操時間將總結(jié)報告交院學(xué)工科，以便發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、檢查結(jié)果計入學(xué)生品行量化考核和班組量化考核中，并作為評先樹優(yōu)的依據(jù)之一。

4、負(fù)責(zé)考勤工作的人員，要如實、及時填寫考勤上下班報表，對有弄虛作假、行為者，經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。

本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，團學(xué)辦負(fù)責(zé)解釋。

法學(xué)院團委

學(xué)生會

山東英才學(xué)院學(xué)生會紀(jì)檢部規(guī)章制度

1.紀(jì)檢部工作成員必須遵守校紀(jì)校規(guī)和學(xué)生會規(guī)章制度。

2.作為學(xué)生干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。

3.紀(jì)檢部全體成員自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)。

4.全體紀(jì)檢工作成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行舉止。

5.紀(jì)檢部的宗旨是：公平、公正、公開。紀(jì)檢部全體成員必須自覺維護學(xué)生會集體榮譽，團結(jié)合作，不計較個人得失。

紀(jì)檢部規(guī)章制度細(xì)則

一、人事制度

1.招新規(guī)則

1）對采取08級新生招聘形式，開學(xué)根據(jù)工作實際情況招聘新成員，納新工作在院團委的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成。

2）應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在工作中試用一個月，試用期結(jié)束后，紀(jì)檢部部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為紀(jì)檢正式成員，試用期不合格者應(yīng)予辭退。

3）對納新要求如下：作風(fēng)正派、品德優(yōu)秀、成績良好、團結(jié)同學(xué)、關(guān)心隊員、工作積極，處處以身作則，有全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神，起到模范帶頭作用。

2.組長任命

組長是由紀(jì)檢部部長對隊員進一步審核和部員一致投票而定，由品德優(yōu)秀、成績良好、團結(jié)同學(xué)、工作積極的隊員任命。

二、懲罰制度

1）例會遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。

2）無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。

3）對紀(jì)檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。

4）在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報批評。

5）對部員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。

6）成員無特殊情況本學(xué)期內(nèi)請假超過五次著取消評優(yōu)資格。

三、獎勵制度

1）對于在工作中做出突出表現(xiàn)的隊員，可在紀(jì)檢部例會或?qū)W生會全會上進行表揚。

2）再評推優(yōu)、先進個人等榮譽時，紀(jì)檢工作隊將利用公平公正原則進行公開投票選舉，當(dāng)場公布結(jié)果。

四、紀(jì)檢工作組長及紀(jì)檢大隊隊員員職責(zé)規(guī)定、要求及組織體系

1）對組長的職責(zé)規(guī)定：組長根據(jù)計劃向部員分配任務(wù)，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，聽取工作部員工作建議及任務(wù)完成情況；組長有責(zé)任和義務(wù)對隊員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量。組長并定期向主管副部長匯報工作隊隊內(nèi)的工作。

2）對部員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部內(nèi)會議；各隊員應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想；及時向部長、匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其它各組工作；積極參加院學(xué)生會開展的各項活動。

3）組長應(yīng)有較強的組織管理能力和社會活動能力，有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。有高度的責(zé)任感和工作熱情，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時完成工作，作好領(lǐng)導(dǎo)工作，積極進取。

4）工作人員在遇到突發(fā)事件（突發(fā)事件如：查勤遇到學(xué)生特意刁難、班級故意起哄等等）應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下（學(xué)生出勤抽查情況表），然后需第一時間向上級報告。

5）對于隊員退出學(xué)生會，對員需提前一周向部長遞交退部申請，經(jīng)紀(jì)檢部批準(zhǔn)后方可正式退出。

6.紀(jì)檢部組織體系：一個部長、三個副部長。各組組長原則上由干事?lián)巍?/p>

五、考勤細(xì)則

1）請假：有事確實不能參加會議或考勤者，必須嚴(yán)格履行請假規(guī)則，需向主管副部長打電話進行請假，未按時向主管副部長

請假者視為缺勤。

2）遲到：未能準(zhǔn)時出席會議且在會議開始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。

3）早退：會議結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開者，視為早退。

4）缺勤：不出席應(yīng)到會議，會議進行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。

5）參加工作例會時，必須自覺關(guān)閉手機或調(diào)為震動、保持安靜。

六、行為規(guī)范

1.查勤

1)按時到達(dá)指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。

2)說話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學(xué)。查勤完畢，主動關(guān)門，對全體同學(xué)及老師說“謝謝”等禮貌用語。

3)保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。

4)如實反映出現(xiàn)的各重問題及情況。

2.維護晚會等活動的秩序

1)不遲到早退不得中途離開。

2)積極維護活動等各項秩序。

3)服從安排，配合部長工作，支持學(xué)校的各種活動。

4)不做影響學(xué)生會形象的事，及時反映各種情況，積極主動學(xué)習(xí)和改變自己的不足。

5)不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，及至自己單獨解決問題，如有情況立即向部長及老師反映。紀(jì)檢部所有成員必須服從學(xué)生會的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學(xué)生會而努力。

山東英才學(xué)院學(xué)生會

紀(jì)檢部

第三篇：院學(xué)生會紀(jì)檢部簡介

紀(jì)檢部簡介

一.紀(jì)檢部職能介紹：

學(xué)生會紀(jì)檢部是院學(xué)生會內(nèi)部自律、監(jiān)督及考核的組織，工作采取自律為主、他律為輔的方式和手段，在完成上級布置及例行的各項任務(wù)的同時，以豐富校園文化、提高學(xué)生文明修養(yǎng)、增強學(xué)生自律意識為目標(biāo)，做到學(xué)生自我管理、自我教育、自我監(jiān)督、自我服務(wù)。配合學(xué)生會常委會抓好校學(xué)生會的紀(jì)律管理及工作考核，促進保持良好學(xué)生會風(fēng)氣。查處違反學(xué)生會制度及相關(guān)校規(guī)校紀(jì)現(xiàn)象，調(diào)解學(xué)生內(nèi)部矛盾，維護學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益。并且進行早起晚歸、早操、文明教室、文明校園的檢查。總之，旨在為學(xué)生營造一個和諧舒適，紀(jì)律文明的大學(xué)環(huán)境。二.部門職責(zé)

1.配合學(xué)生會常委會抓好校學(xué)生會的紀(jì)律管理及工作考核，促進保持良好學(xué)生會風(fēng)氣。

2.查處違反學(xué)生會制度及相關(guān)校規(guī)校紀(jì)現(xiàn)象，調(diào)解學(xué)生內(nèi)部矛盾，維護學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益。

3.監(jiān)督本會干部遵守規(guī)章制度的情況。4 其常規(guī)工作是每周進行早起晚歸，早操工作 5.協(xié)同其他部門維護紀(jì)檢秩序。三.工作守則

1.工作方式：公平、公正、公開。2.工作要求：講求工作方法，具備創(chuàng)新意識，積極做好紀(jì)律檢查工作。

3.工作監(jiān)督：紀(jì)檢部成員工作情況主要由常委、部長進行監(jiān)督，廣大同學(xué)進行民主監(jiān)督，配合本部做好成員監(jiān)督工作。

第四篇：院學(xué)生會紀(jì)檢部簡介（精選）

石河子大學(xué)文學(xué)藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會紀(jì)檢部簡介

一.紀(jì)檢部職能介紹：

石河子大學(xué)文學(xué)藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會紀(jì)檢部是院學(xué)生會內(nèi)部自律、監(jiān)督及考核的組織，工作采取自律為主、他律為輔的方式和手段，在完成上級布置及例行的各項任務(wù)的同時，以豐富校園文化、提高學(xué)生文明修養(yǎng)、增強學(xué)生自律意識為目標(biāo)，做到學(xué)生自我管理、自我教育、自我監(jiān)督、自我服務(wù)。配合學(xué)生會常委會抓好校學(xué)生會的紀(jì)律管理及工作考核，促進保持良好學(xué)生會風(fēng)氣。查處違反學(xué)生會制度及相關(guān)校規(guī)校紀(jì)現(xiàn)象，調(diào)解學(xué)生內(nèi)部矛盾，維護學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益。通過講座等形式，開展學(xué)習(xí)、遵守學(xué)生會制度的法制觀念和安全觀念教育，增強校學(xué)生會成員遵紀(jì)守法的意識，引導(dǎo)學(xué)生會成員自我管理和約束。舉辦大型活動應(yīng)及時向團委學(xué)生會主席團提交活動計劃，活動結(jié)束后及時上交活動總結(jié)，做好相關(guān)資料的整理備案工作。不定期的組織召開學(xué)生座談會、意見征求會，及時了解同學(xué)意見，協(xié)助相關(guān)部門提出合理的解決方案。監(jiān)督本會干部遵守規(guī)章制度的情況。指導(dǎo)各系部）分會的紀(jì)檢工作的開展。

二.組織機構(gòu)設(shè)置

1.人員組成：紀(jì)檢部下設(shè)部長一名，負(fù)責(zé)日常工作，副部長3名。部員由干事組成。

現(xiàn)任部長：薛輝（10級美術(shù)學(xué)）

現(xiàn)任副部：張東年（10級美術(shù)學(xué)）

陳恃米（11級藝術(shù)設(shè)計）

柏立山（11級藝術(shù)設(shè)計）

現(xiàn)任部員：王花.李森.張士坤.王春蘭.王吉.董旭帥等.2.人員任免：干事的選拔通過自薦、推薦等方式，其任免經(jīng)文學(xué)藝術(shù)學(xué)院院團委會考核后決定。

三.部門職責(zé)

1.配合學(xué)生會常委會抓好校學(xué)生會的紀(jì)律管理及工作考核，促進保持良好學(xué)生會風(fēng)氣。

2.查處違反學(xué)生會制度及相關(guān)校規(guī)校紀(jì)現(xiàn)象，調(diào)解學(xué)生內(nèi)部矛盾，維護學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益。

3.通過講座等形式，開展學(xué)習(xí)、遵守學(xué)生會制度的法制觀念和安全觀念教育，增強校學(xué)生會成員遵紀(jì)守法的意識，引導(dǎo)學(xué)生會成員自我管理和約束。

4.舉辦大型活動應(yīng)及時向常委會提交活動計劃，活動結(jié)束后及時上交活動總結(jié)，做好相關(guān)資料的整理備案工作。

5.不定期的組織召開學(xué)生座談會、意見征求會，及時了解同學(xué)意見，協(xié)助相關(guān)部門提出合理的解決方案。

6.監(jiān)督本會干部遵守規(guī)章制度的情況。

7.其常規(guī)工作室每周進行查夜工作

7.指導(dǎo)各系（部）分會的紀(jì)檢工作的開展。

四.工作守則

1.工作方式：公平、公正、公開。

2.工作要求：講求工作方法，具備創(chuàng)新意識，積極做好紀(jì)律檢查工作。

3.工作監(jiān)督：紀(jì)檢部成員工作情況主要由常委、部長進行監(jiān)督，廣大同學(xué)進行民主監(jiān)督，配合本部做好成員監(jiān)督工作。

第五篇：院學(xué)生會紀(jì)檢部

廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院院學(xué)生會

紀(jì)檢部規(guī)章制度（草案）

第一章

第一條

第二條

第三條 總則 本機構(gòu)定名為廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院院學(xué)生會紀(jì)檢部。紀(jì)檢部是反映學(xué)院學(xué)生會和各系學(xué)生會組織各成員的樞紐。紀(jì)檢部的一切工作和活動必須遵循《中華人民共和國憲法》和各項法律、法規(guī)，必須遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。

第四條 本機構(gòu)的根本任務(wù)：

（一）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查學(xué)生會各種規(guī)章、制度、條例的執(zhí)行情況以及所有學(xué)生會成員的工作，并定期進行總結(jié)評比；

（二）對各職能部門的財務(wù)管理和經(jīng)費使用進行定期檢查。以便學(xué)生會組織運行更加制度

化和深層化，確保學(xué)生會能更好地為廣大同學(xué)服務(wù)。

（三）“監(jiān)督、提高、規(guī)范”的宗旨，以 “公平、公正、公開”為工作方針，起著協(xié)助

院學(xué)生會主席團開展日常工作，進一步做好學(xué)生干部的管理與監(jiān)督工作的作用。

（四）同時監(jiān)督和規(guī)范全體學(xué)生干部的日常行為規(guī)范。

（五）參與配合學(xué)生會日常工作安排，盡心盡力為同學(xué)服務(wù)。

第五條本機構(gòu)人員的義務(wù)：

（一）遵守本機構(gòu)部門規(guī)章制度，履行本會決議的義務(wù)；

（二）遵守國家法令和院紀(jì)院規(guī)的義務(wù)；

（三）尊師愛校，團結(jié)同學(xué)，自覺維護學(xué)校榮譽及本會利益的義務(wù)；

（四）出席日常會議，不遲到，不缺席，嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律的義務(wù)；

（五）完成日常學(xué)生會及紀(jì)檢部日常承擔(dān)的工作的義務(wù)；

（六）在不超出自身能力與職責(zé)范圍內(nèi)，有協(xié)助其他機構(gòu)開展工作的義務(wù)；

（七）日常應(yīng)加強內(nèi)部溝通，并及時向老師和分管主席匯報業(yè)績與問題的義務(wù)；

第六條本機構(gòu)的人員的權(quán)利：

（一）有平等的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）有對本部門工作進行監(jiān)督及通過正當(dāng)途徑提出質(zhì)詢、建議和批評的權(quán)利；

（三）應(yīng)工作需要涉及用到的費用，有申請報銷的權(quán)利，但必須要出示收據(jù)、發(fā)票等有效

消費憑證；

第二章部長

第七條部長是本機構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)各項工作與活動。

第八條 部長在不影響學(xué)院和學(xué)生會的前提下，必須以本機構(gòu)的利益為重。

第九條 在老師和分管主席的指導(dǎo)下，整體安排部門一切工作事宜，與副部長商確后并確

定工作方向和總體規(guī)劃，并向老師及分主管主席匯報

第十條當(dāng)發(fā)現(xiàn)本機構(gòu)出現(xiàn)問題或?qū)⒊霈F(xiàn)問題時，應(yīng)及時矯正，并向老師及分管主席匯報。第十一條與其他部門部長進行溝通，協(xié)助各部門開展工作。

第十二條負(fù)責(zé)寫部門計劃、部門總結(jié)并負(fù)責(zé)培養(yǎng)新干事。

第十三條主持日常本機構(gòu)內(nèi)部會議。

第十四條部長有考查和監(jiān)督干事的責(zé)任；有提出對嚴(yán)重影響學(xué)院、學(xué)生會及本機構(gòu)利益和

聲譽的干事開除申請的權(quán)利。

第三章副部長

第十五條副部長是本機構(gòu)的重要負(fù)責(zé)人，需協(xié)助部長開展日常工作。

第十六條副部長在不影響學(xué)院和學(xué)生會的前提下，必須以本機構(gòu)的利益為重。

第十七條與其他副部門部長進行溝通，協(xié)助各部門開展工作。

第十八條當(dāng)發(fā)現(xiàn)本機構(gòu)出現(xiàn)問題或?qū)⒊霈F(xiàn)問題時，應(yīng)向部長、老師及分管主席匯報。

第十九條當(dāng)部長不在場或部長所要求的情況下，主持日常本機構(gòu)內(nèi)部會議。

第二十條副部長有考查和監(jiān)督干事的責(zé)任；有提出對嚴(yán)重影響學(xué)院、學(xué)生會及本機構(gòu)利

益和聲譽的干事開除申請的權(quán)利。

第四章干事

第二十一條 干事是本機構(gòu)的事務(wù)執(zhí)行者，在老師及分管主席的指導(dǎo)下，聽從部長及副部長的安排開展日常工作。

第二十二條 要遵守學(xué)院、學(xué)生會及本機構(gòu)的規(guī)章制度，按條例辦事，開展工作要以學(xué)院為

榮譽，維護學(xué)生會的整體形象。

第二十三條 在活動過程中，及時向部長反映活動進程，并及時向部長反映有關(guān)工作情況。第二十四條 對由本機構(gòu)主持開展的各項活動，提出自己的意見看法和創(chuàng)意，參與策劃，進

行活動宣傳。

第二十五條 負(fù)責(zé)各項學(xué)生會活動的紀(jì)律維持工作，對學(xué)生會成員，表的檢查工作，并負(fù)責(zé)

活動考勤（聯(lián)系秘書處核實）。匯總評分時提供相關(guān)資料。

第二十六條 對各項情況予以記錄，定期進行匯總，公正客觀的進行評價，提出改進建議

明確獎懲。整理院學(xué)生會相關(guān)調(diào)研情況。

第二十七條 負(fù)責(zé)跟進的相關(guān)部門進行銜接，參與其日常管理和工作，爭取深入其內(nèi)部，解其日常運做。

第五章附則

第二十八條 本條例須經(jīng)主席團審議通過方可實行。解釋權(quán)屬紀(jì)檢部，實施細(xì)則由紀(jì)檢部制

定。

廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院院學(xué)生會紀(jì)檢部

二0一0年四月二十二日

規(guī)章制度實施細(xì)則（草案）

第一條根據(jù)《廣東工程專業(yè)技術(shù)學(xué)院院學(xué)生會紀(jì)檢部規(guī)章制度》第二十八條的規(guī)定，制

定本細(xì)則。

第二條紀(jì)檢部工作要求：

（一）學(xué)生會日常工作必須準(zhǔn)時出席參與，且佩帶工作證。

（二）學(xué)生會日常工作需請假但不能及時請假的，需向部長或副部長說明情況，部長或副

部長認(rèn)為合理才可以當(dāng)作請假，否則當(dāng)缺席處理。

（三）學(xué)生會日常工作需按時完成，在完成之后但整體工作未完成時，盡可能幫他人完成分外的工作。

（四）學(xué)生會日常工作需禮貌待人，受到投訴時應(yīng)平靜面對，事后向部長和副部長說明情

況，部長和副部長應(yīng)主動去解決。

第三條內(nèi)部工作守則：

（一）自覺遵守各項規(guī)章制度，明確組織紀(jì)律性，服從安排。

（二）明確職責(zé)，認(rèn)清崗位，按時保質(zhì)完成分配的各項任務(wù)，并在需要時幫助同事，保證

紀(jì)檢部所有工作順利進行。

（三）盡全力將工作做到最好。不推諉，不敷衍，不推卸責(zé)任。

（四）克服內(nèi)部矛盾的產(chǎn)生，工作中不涉及私人情緒，如有相關(guān)意見和建議可向上級提出

或與同事協(xié)商解決。同心協(xié)力，共同進步。

（五）明確學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，合理安排時間。學(xué)習(xí)為主，力求做到工作出色學(xué)習(xí)優(yōu)秀，互相促進。

（五）收到學(xué)生會活動（包括會議）相關(guān)通知信息，必須回復(fù)，三十分鐘內(nèi)無回復(fù)者，改

為電話通知。

第四條主要工作：

（一）跟進院學(xué)生會各部門及各系（部）學(xué)生開展的各項工作（包括工作進度和工作效績）。

進行相關(guān)記錄、監(jiān)督、檢查和評比，對不足之處提出改進建議，并及時向各部門部

長反映，定期將跟進工作情況如實反應(yīng)至部門會議上，工作中接受其他部門監(jiān)督指

正。

（二）整合各部門干事上交的工作報告，部長對報告進行的評價和部長對干事平時的工作

情況進行總結(jié)，作為年末評優(yōu)資料。（根據(jù)院學(xué)生會相關(guān)獎懲制度填寫考核表）

（三）審查各部門提交的相關(guān)章程和工作計劃，并進行備份。負(fù)責(zé)該部門的干事對其工作

跟進，檢查相關(guān)制度的實行情況，記錄有關(guān)情況，及時向部長反應(yīng)。

（四）審核全院學(xué)生會活動物資和經(jīng)費的使用情況，并聯(lián)系院學(xué)生會秘書處進行核實。

（五）在調(diào)研工作中，匯總整理學(xué)生會意見箱（如沒有則提議設(shè)立）中收集到相關(guān)問題，進行上報，并對有必要的問題申請調(diào)研。

（六）日常工作中注意和同學(xué)交流溝通，明察暗訪全院學(xué)生會工作情況，主動向同學(xué)們了

解其對學(xué)生會的看法或意見，并及時匯報。接受和處理廣大同學(xué)對不稱職學(xué)生干部、違紀(jì)學(xué)生干部的舉報，并申報主席團給予嚴(yán)肅處理。

（六）定期開展學(xué)生干部培訓(xùn)工作，全面提高學(xué)生干部的政治覺悟、思想素質(zhì)、工作能力

和業(yè)務(wù)水平。

（七）對干部隊伍中徇私舞弊、利用職權(quán)無視學(xué)生干部工作制度的學(xué)生干部提出批評，并

結(jié)合實際情況提出處理意見，向分管副主席匯報。

（八）聯(lián)系系學(xué)生會紀(jì)檢部門對全院學(xué)生干部進行監(jiān)督、檢查，使之規(guī)范自己的日常行為，提高自身綜合素質(zhì)。

（九）負(fù)責(zé)起草，修改院學(xué)生會和涉及的相關(guān)學(xué)生機構(gòu)的各項規(guī)章制度，并提交主席團審

議。通過后負(fù)責(zé)監(jiān)督實行。

（十）負(fù)責(zé)各項學(xué)生會活動的紀(jì)律維持工作，對學(xué)生會成員儀表的檢查工作，并負(fù)責(zé)活動

考勤（聯(lián)系秘書處核實）。匯總評分時提供相關(guān)資料。

第五條 其它工作：

（一）輔助配合由學(xué)校開展的各項活動。

（二）定期主持策劃開展有部門特色的相關(guān)活動。

（三）對各項工作章程和守則的不足之處，進行定期匯總，以修改完善。

（四）匯總紀(jì)檢部工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄等文件，建立部門檔案，便于總結(jié)汲取

經(jīng)驗教訓(xùn)。

第六條部門會議制度：

為了提高辦事效率，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，促進院學(xué)生會工作的順利開展，特制

定會議制度。

（一）紀(jì)檢部會議由部長提出召開，或由副部或干事向部長提出申請后部長提出召開。特

殊情況可由副部長提出召開。

（二）根據(jù)具體工作情況不定期召開，內(nèi)容包括分配工作、階段性工作總結(jié)、內(nèi)部管理、學(xué)習(xí)交流。以明確部門當(dāng)期主要任務(wù)和各人工作為首要目的。

（三）全體成員按時到達(dá)指定地點參加會議。不得無故缺席、中途退席、或在開會時進行

與會議無關(guān)的事（特殊情況特殊處理）。每次例會應(yīng)主動在考勤表上簽到，不得代簽。

（四）會議以團結(jié)、務(wù)實為準(zhǔn)則，以“目標(biāo)明確、講究效率”為原則。

（五）發(fā)言前理清意見思路，或準(zhǔn)備好相關(guān)資料，提高會議效率。

（六）會議采用民主集中原則。與會成員均有發(fā)言權(quán)，可針對會議內(nèi)容提出個人想法和建

議。具體決策均由部長及副部長商議決定。

（七）由于特殊情況而不能出席者，應(yīng)以書面形式向負(fù)責(zé)人請假，且說明情況，否則將視

為缺勤；缺勤超過本學(xué)期開會次數(shù)的三分之一將取消其優(yōu)秀學(xué)生干部的評比資格。

（八）與會人員必須做好會議記錄，以便了解整個會議內(nèi)容和要求；會后必須認(rèn)真執(zhí)行會

議布置的各項決議和任務(wù)，切實履行工作職責(zé)。

（九）尊重他人發(fā)言，不得在他人發(fā)言時無故打斷。

（十）會議期間必須把手機等通訊器調(diào)為振動、靜音或關(guān)機狀態(tài)。

第七條本規(guī)章制度實施細(xì)則由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)解釋。

廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)生院學(xué)生會紀(jì)檢部

二0一0年四月二十二日