第一篇：娛樂社區黨組織班子教育實踐活動整改的方案

娛樂社區黨組織班子教育實踐活動整改方案

（初審稿）

根據區、街道黨工委的統一部署安排，娛樂社區“兩委”班子于8月19日召開了專題民主生活會，社區“兩委”班子成員認真落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照“三嚴三實”，突出“四查四治”，緊密聯系社區的實際，以整風的精神嚴肅開展了批評和自我批評，使他們普遍受到了一次黨性、黨風的深刻洗禮，經歷了一次黨內生活的嚴格鍛煉，深刻剖析問題的根源，明確提出了整改方向和措施，達到了預期的效果。會后，社區“兩委”班子成員按照組織生活會查擺出的問題和征求到的各方面意見建議，進行了認真研究，在邊查邊改、立行立改的基礎上，提出如下整改方案。

一、認真解決形式主義方面存在的問題

1、針對“理論學習意識不強”問題的整改措施。按照建設學習型黨組織的要求，開展多層面、多渠道的專題學習，強化每月統一活動日集中學習和個人不定期學習，主要學習中國特色社會主義理論體系、學習習總書記重要系列講話，堅定理想信念，提高政治鑒別能力和政治敏銳性，不斷保持思想上的先進性。把不懈學習體現在堅持學政策、學法規、學管理新知識上，不斷改善知識結構。同時，注重增強學習的針對性、實效性、學以致用、學以促工，努力解決在服務群眾和做群眾工作中遇到的新情況、新問題。完善社區的學習制度，制定年度學習計劃，全年黨員活動日集體學習不少于

2345678 人：社區“兩委”成員

第二篇：博樂市信訪局班子教育實踐活動整改方案

博樂市信訪局班子教育實踐活動整改方案

（送

審

稿）

對照教育實踐活動在政治堅強和“四風”方面查擺的突出問題，共有19個方面54個突出問題，制定如下整改方案。

一、指導思想

堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，著力解決政治堅強和“四風”方面存在的突出問題，著力建立完善改進工作作風、密切聯系群眾的制度機制，著力增強班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，切實把教育實踐活動成果體現到貫徹落實第二次中央新疆工作座談會和自治區黨委八屆七次全委（擴大）會議精神中，體現到維護社會穩定和實現長治久安的一系列重大戰略決策部署中，以轉變作風的實際行動和新的工作成效讓黨委放心、讓人民滿意。

二、目標要求

整改落實要堅持立足當前、著眼長遠，立行立改、標本兼治，既要在解決政治堅強和“四風”方面存在的突出問題上盡快見到成效，又要在理想信念、工作程序、體制機制等方面下功夫，從根本上抵制不正之風。要注重把解決思想問題與解決實際問題相結合、開展清理整頓與建章立制相結合、抓好當前工作與謀劃長遠發展相結合、加強班子自身建設與 1 推動全州工作相結合，以釘釘子的精神抓好各項整改措施的落實，實現思想認識進一步提高、工作作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立的目標。

三、整改內容

㈠ 政治上不夠堅強方面 存在問題：

1、政治堅定性不強。缺乏對黨的高度忠誠，信念不堅定、旗幟不鮮明，對于挑釁中國共產黨領導、質疑中國特色社會主義的言論，有時沒有堅決予以反駁關鍵，對民族分裂主義和宗教極端思想的言行批駁、亮劍不夠。

2、政治敏銳性不強。對新疆反分裂斗爭的長期性、復雜性尖銳性以及新疆“三期”疊加的反恐維穩形勢判斷認識不到位政治意識、責任意識、憂患意識不強，思想上存在麻痹，警惕性不高。沒有牢固樹立“沒有與穩定無關的地方，無關的部門、無關的人”的現象。

3、政治鑒別力不強。對“新疆的問題，最難最長遠的還是民族團結問題”、“民族團結作為新疆社會穩定和長治久安的根基”等重要論斷認識不深刻，對黨的民族宗教政策的學習理解不深不透。對當前信訪工作中出現的一些苗頭性、傾向性、前瞻性的問題缺乏應有鑒別力，沒有進行深入排查矛盾糾紛，對有些情況不掌握。

4、政治執行力不強。對黨委、政府的安排部署存在理解不深，理解片面的問題。在執行決策部署時，認為有利、2 合意的就執行，對關系不大的重視不夠。對一些觸及深層次矛盾和問題的，難度大、情況復雜的，有等待觀望、拖一拖、放一放的思想。

整改措施：

⑴把認真學習貫徹第二次中央新疆工作座談會和自治區黨委八屆七次全委（擴大）會議精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，深刻理解把握中央、自治區黨委關于新形勢下新疆工作的總體目標、指導思想、總體戰略、基本原則和主要任務，切實把思想和行動統一到中央和自治區黨委關于維護社會穩定、實現長治久安的重大戰略決策部署上來。

⑵堅持正義正氣，堅持原則立場。在平時的學習和工作中努力做到講學習、講政治、講正氣，支持正義和黨性原則。在大是大非面前，決不患得患失，在原則問題上，絕不瞻前顧后，猶豫彷徨，優柔寡斷，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍。

責任領導：祁全生、馮小祥 協辦領導：田凱、阿布都瓦力 責任科室：辦公室 整改時限：長期堅持 ㈡ 形式主義方面

5、工作浮于表面，流于形式。對重點工作階段性推進不夠，工作有時浮于表面應付，全面、深入考慮部署長遠少。

6、工作不實，落實不力。工作重部署，落實不到位。有 3 的制度落實力度不夠，有脫離群眾的現象，抓落實不到位；說的多、計劃、方案多、督查少，想的、說的和做的不協調。

整改措施：

⑴我局班子及成員嚴格落實《博樂市群工部（信訪局）工作分工》，針對工作任務集體研究，集思廣益，認真落實。明確主管、分管領導責任，誰主管誰負責，誰分管誰落實，不往具體工作人員上推責任、找麻煩。

⑵5月26日對近期重點工作階段性予以梳理，與重點信訪問題一同列入督辦計劃，28、29日兩日對7個單位自治區督導組交辦的案件進行了督導，掌握了信訪案件辦理的進度，對2個單位不能在規定期限內完成上報的案件，要求承辦單位向交辦單位申請延期。

責任領導：祁全生、馮小祥 協辦領導：田凱、阿布都瓦力 責任科室：辦公室 整改時限：長期堅持 ㈢ 官僚主義方面

7、一是“一盤棋”意識不強。分管領導對分管工作十分重視，與其他班子成員之間支持、補位力度不夠。支持和補位只落實在口頭上，實際工作中常常找這樣那樣的借口，工作較真不足，原則不強。

8、決策不民主，有一言堂現象。工作作風和言行上，不能嚴格按照市委政府的要求來執行，重大事項、疑難案件不集體研究。

10、宗旨服務意識不強。接待服務群眾不熱情，接訪能4 力不強，無法為群眾解決根本問題。對群眾訴求不上心、不耐心、不盡心，沒有真正在站在群眾的角度思考和處理信訪問題。不關注基層和解決群眾實際問題，怕給自己找麻煩，對群眾反應的問題，主動了解少。

整改措施：

⑴我局班子及成員嚴格落實《博樂市群工部（信訪局）工作分工》，針對工作任務集體研究，集思廣益，認真落實。明確主管、分管領導責任，誰主管誰負責。堅持誰接訪誰協調的原則，對信訪問題采取一竿子插到底的辦法，責任、成績“一肩挑”。集體訪、重復訪必須及時了解掌握情況，并實時予以指導、協調。

⑵結合群眾路線教育活動，牢固樹立群眾事情無小事的觀念，堅持關口前移、重心下移，要求全局干部深入基層，不僅要在形式上和群眾面對面“零距離”，更要在感情上和群眾心貼心“零距離”，真正把信訪群眾當家人待，把群眾來信當家書讀，把信訪事項當家事來做，及時解決群眾的合理訴求，密切黨委、政府與群眾的血肉聯系。

責任領導：祁全生、馮小祥 協辦領導：田凱、阿布都瓦力 責任科室：辦公室 整改時限：長期堅持

9、機關管理不嚴。機關干部懶、散、庸、拖現象仍然存在，在調動機關干部工作積極性方面措施辦法少，崗位分配不合理，缺乏賞罰分明的績效考核機制。

整改措施：

⑴我局完善了干部職工的工作分工，將完成《博州群工部（信訪局）信訪考核責任書》的情況，列入績效考核任務，根據考核結果兌現績效工資。

責任領導：祁全生、馮小祥 協辦領導：田凱、阿布都瓦力 責任科室：辦公室 整改時限：長期堅持 ㈣ 享樂主義方面

11、有懶政思想。存在多一事不如少一事，對信訪產生厭煩心理，對重訪、纏訪、賴訪事件的處理不積極、不主動。

12、進取精神不夠。工作安于現狀，得過且過，對工作牢騷滿腹，不想出力，只想享受。長期從事信訪工作，每天面對群眾難看的臉、難聽的話、難辦的事，有厭煩情緒，工作激情消退，不愿“多事”擔責，存在當“甩手掌柜”、做“二傳手”現象，缺乏“釘釘子”精神和“一抓到底”的勁頭。

13、創新意識不強。不善于思考和創新，習慣于用老經驗、老辦法解決新問題。工作方式、方法及服務理論跟不上形勢變化的需要，思想僵化。對如何加強調解工作，開展多種形式的接訪息訪工作的方法和措施不多。

整改措施：

⑴堅持誰接訪誰協調的原則，對信訪問題采取一竿子插到底的辦法，責任、成績“一肩挑”。集體訪、重復訪必須及時了解掌握情況，并實時予以指導、協調。⑵結合群眾路線教育活動，牢固樹立群眾事情無小事的觀念，堅持關口前移、重心下移，要求全局干部深入基層，不僅要在形式上和群眾面對面“零距離”，更要在感情上和群眾心貼心“零距離”，真正把信訪群眾當家人待，把群眾來信當家書讀，把信訪事項當家事來做，及時解決群眾的合理訴求，密切黨委、政府與群眾的血肉聯系。

⑶切實發揮信訪聯席會議職能，以市委聯席會議把解決信訪群眾的實際問題和思想問題作為工作的出發點和落腳點，積極預防和妥善處理農村土地征用、城鎮房屋拆遷等信訪突出問題作為工作重點，通過召開相關部門參加的聯席會議，一是對歷年的信訪積案和長期越級上訪的老戶實行了重點清理、重點交辦和重點管理，“橫向溝通”，就是對涉及到有關業務部門的信訪案件，部門之間要加強配合協作。對涉及到院外有關單位的信訪案件，通過召開座談會、聯席會議等形式，與相關單位加強聯系、互通情況，形成工作合力，共同做好信訪工作。

責任領導：祁全生、馮小祥

協辦領導：田凱、阿布都瓦力 責任科室：辦公室 整改時限：長期堅持

14、工作效率不高。機關干部工作不主動，不盡力，存在推諉扯皮，工作效率低現象。

15、機關作風不扎實，上班時間，干部職工有看與工作無關的視頻、瀏覽網頁等現象。

16、抓機關干部思想政治教育工作形式單一，機關開展活動被動應付，效果不好。

整改措施：

⑴我局完善了干部職工的工作分工，將完成《博州群工部（信訪局）信訪考核責任書》的情況，列入績效考核任務，根據考核結果兌現績效工資。重新制訂了考勤表，實行一日四次實名簽到制，不允許代簽或不簽到。對干部職工遵守工作紀律、考勤情況，進行實時督查，對不遵守工作紀律、考勤的工作人員及時進行誡勉談話，并在干部職工的會議上予以通報。

⑵對工作人員上班時間上網娛樂行為進行清查,逐臺電腦進行了清理,刪除游戲軟件,凈化網上辦公環境，要采取明查暗訪、突擊檢查等各種有效手段進行監督檢查，一經發現一律從嚴處理。

⑶結合群眾路線教育活動，組織干部職工集中學習、召開座談會、觀看電教片、上黨課、與共建村隊（社區）開展組織生活、談心、參觀博樂市看守所、廉政教育基地等多種方式開展教育活動。

責任領導：祁全生、馮小祥 協辦領導：田凱、阿布都瓦力 責任科室：辦公室 整改時限：長期堅持 ㈤ 奢靡之風方面

17、節約意識不強。班子成員普遍存在認為現在條件好8 了，艱苦奮斗、勤儉節約、精打細算的日子已經過時的思想，節約意識淡化了。

整改措施：

⑴要牢記“兩個務必”，增強憂患意識和責任意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想。我局要求全體干部職工提高節約意識，所有紙張雙面打印，下班時需將電源、電腦、電燈關閉，采取隨時抽查及干部職工相互發現、相互提醒及時整改。

⑵認真開展《厲行節約反對浪費》等篇目的學習活動，并潛心撰寫心得體會，在工作中注意細節，節約水、電、紙張，將《厲行節約反對浪費》的各項工作落到細處、小處、實處，將過緊日子的行為逐漸內化為習慣。堅持厲行節約、勤儉辦一切事，要大力宣傳節約光榮、浪費可恥的觀念，完善耗材管理制度，大力推行無紙化辦公，減少紙質材料印制。

責任領導：祁全生、馮小祥 協辦領導：田凱、阿布都瓦力 責任科室：辦公室 整改時限：長期堅持

18、黨風廉政責任落實不夠。對中央八項規定和自治區十條規定的重要性認識不足、執行不到位、廉政風險防范意識不強。

整改措施：

⑴不折不扣地落實好“中央八項規定”和自治區十條規定。通過上廉政黨課、讀書思廉、案件警廉等多種途徑，提 9 高廉政教育的滲透力、吸引力和感召力，切實在干部思想中構筑起“防變墻”。

⑵要時刻牢記自己的黨員身份和黨內職務，自覺遵守廉政準則，嚴格執行黨風廉政各項制度規定，嚴以律己、清正廉潔，堅持高尚的道德情操，發揚艱苦奮斗的優良作風，堅持從自身做起、從小事做起，帶頭營造勤儉節約的良好氛圍，永葆共產黨人的政治本色。

責任領導：祁全生、馮小祥 協辦領導：田凱、阿布都瓦力 責任科室：辦公室 整改時限：長期堅持

第三篇：教育科學學院黨的群眾路線教育實踐活動班子整改方案

教育科學學院黨的群眾路線教育實踐活動班子整改方案

在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，學院嚴格按照上級要求，采取召開座談會、個別訪談等方式，廣泛征求師生員工的意見，匯總梳理了存在的問題共28條。現制定整改措施如下：

一、進一步加強思想理論武裝

1.堅持黨總支中心組學習和師生政治理論學習，提高師生員工的政治理論素養。

負責領導：陳一祥 牽頭部門：辦公室

完成時限：2014年10月并長期堅持

2.開展黨建專項課題研究、黨建工作論壇、黨建與思想政治工作務虛會等學習的平臺建設，豐富學習內容。

負責領導：陳一祥

牽頭部門：辦公室、各黨支部 完成時限：2014年12月

二、進一步提高學院辦學內涵

1.修訂完善學院規章制度，明晰辦學特色、辦學理念和管理權責。

負責領導：李建成、陳一祥

牽頭部門：辦公室、教務科、各專業 完成時限：2014年12月

2.針對影響學院發展的難點和焦點問題，理清工作思路，提高班子決策水平和管理能力。

負責領導：李建成、陳一祥 牽頭部門：辦公室 完成時限：2014年12月

3.推進管理體制機制創新，提高管理效率，推動教學、科

研、管理科學、規范、高效運行。

負責領導：李建成、陳一祥

牽頭部門：辦公室、教務科、學生科 完成時限：2014年12月

三、進一步打造優良教風、學風

1.發揮教學工作指導委員會作用，深入課堂了解教學情況，安排教師教學競賽、教師授課觀摩活動及聽課評課，并加強指導，不斷提升教學水平。

負責領導：曾雅茹 牽頭部門：教務科 完成時限：2014年9月

2.研究制定完善鼓勵教工提高科研工作及服務社會的激勵機制。

負責領導：李建成、曾雅茹 牽頭部門：辦公室、教務科 完成時限：2014年10月

3.加強校校、校企合作及實踐基地建設，不斷提高服務社會能力水平。

負責領導：曾雅茹、林永樂 牽頭部門：辦公室、教務科 完成時限：2014年11月

4.建立引導和鼓勵大學生積極參與科研活動及學術活動的工作機制，制定加強學風建設相關規章制度。

負責領導：陳一祥、曾雅茹 牽頭部門：教務科、學生科 完成時限：2014年10月

5.加強師德師風建設，建立評價體系，形成長效機制。負責領導：陳一祥、曾雅茹 負責部門：院工會、教務科

完成時限：2014年10月

四、進一步聯系服務師生

1.深入開展調查研究。班子成員每年圍繞推動學院科學發展的難點熱點問題，選定1-2個調研專題開展開門調研，帶頭撰寫專題調研報告。

負責領導：每位院領導 牽頭部門：各專業 完成時限：2014年12月

2.建立處級干部聯系青年教師、教師聯系學生的“聯系服務師生”工作機制。

負責領導：每位院領導 牽頭部門：辦公室、各專業 完成時限：2014年10月

3.為師生辦實事：解決各專業辦公場所材料堆積擁擠緊張，教師休息室、實驗室整潔、教室內長期堆放破損的桌椅、人才隊伍建設等問題。

負責領導：每位院領導 牽頭部門：各部門 完成時限：2014年10月

4.開展“文明餐桌”行動和“光盤行動”，減少餐桌浪費現象。

負責領導：陳一祥 牽頭部門：學生科 完成時限：2014年9月

5.深入開展理想信念和勤政廉政教育，從源頭上減少和克服“四風”問題。

負責領導：陳一祥 牽頭部門：辦公室 完成時限：2014年12月

6.嚴格按照中央“八項規定”及上級實施辦法的要求，規范班子成員的公共資源使用標準，規范班子成員職務消費，在公務活動中嚴格控制公用經費支出，從嚴從儉履行公務活動。

負責領導：李建成、陳一祥、曾雅茹 牽頭部門：辦公室 完成時限：2014年12月

7.制定解決學院“四風”方面存在的突出問題的辦法和措施，鞏固和深化群眾路線教育實踐活動成果。

負責領導：李建成、陳一祥、牽頭部門：辦公室 完成時限：2014年9月

第四篇：班子整改方案

****局班子

黨的群眾路線教育實踐活動整改方案

（2014年8月）

根據中共陜西省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《關于對教育實踐活動第二、第三茬次有關問題的通知》（陜群辦發“2014”33號）和《******》精神，對照我局班子專題民主生活會查擺出來的?四風?方面問題和各個方面征求到的意見建議，經縣商務局班子集體討論和反復修改，制定本方案。

一、指導思想、基本原則和目標要求

（一）指導思想。以總書記系列講話特別是參加蘭考縣委專題民主生活會重要講話精神為指導，學習劉云山同志禮泉講話，落實趙正永同志參加洛川縣委常委班子專題民主生活會提出的?自覺做到時刻向中央基準看齊，自覺做到繼承和發揚延安精神，自覺做到踐行‘三嚴三實’，自覺做到黨要管黨、從嚴治黨?的要求，聚焦?四風?，實事求是，解決好遵守黨的政治紀律組織紀律、貫徹執行中央八項規定、群眾反映強烈和聯系服務群眾?最后一公里?等方面問題，加強縣商務局班子自身建設，轉變作風、求真務實，切實提高做好群眾工作的本領。

（二）基本原則

——堅持局長負總責、帶頭整改的原則。領導帶頭示范、動

2群眾的長效機制。

整改期限：立說立改，長期堅持。

3、全面貫徹民主集中制。建立健全各項制度，增強決策的科學性和嚴肅性；修訂完善會議制度。按照?集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定?的原則，堅持?三重一大?事項必須由局務會集體討論決定；建立周一例會制度，定期聽取工作進展情況匯報，定期調度重要工作事項；進一步明確工作績效、時限要求，建立完善月督辦、季匯報、年總結、互動點評、獎優罰劣、責任追究等制度辦法，促進班子成員更好地履職履責。

整改期限：立說立改，長期堅持。

4、嚴肅黨內生活。堅持談心交心，袁廣亞同志每季度與班子成員談心交流不少于6次，與科室負責人談心交流3次以上，班子成員與相關人員談心交流1次以上；每年召開二次班子專題民主生活會，時間不少于2天，使班子成員批評和自我批評常態化；落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在黨支部?三會一課?，接受黨員監督評議。

整改期限：立說立改，長期堅持。

5、改進調研工作。建立調研工作長效機制，局務會每年就事關全縣經濟商務發展大局和密切聯系群眾的大事確定調研課題，分配到班子成員進行專題調研。調研要輕車簡從、深入一線，直接到群眾中去，深入田間地頭、企業，自己動手撰寫調研報告。

每年下基層調研不少于三分之一時間，到聯系點蹲點調研不少于兩周。

整改期限：立說立改，長期堅持。

6、加強黨的基層組織建設。進一步落實?三級書記抓黨建?制度，夯實黨建工作?局長親自抓、副局長協助抓?的工作責任，堅持局務會每季度專題研究一次黨建工作。明確局領導工作聯系點黨建工作職責，每季度召開一次商貿企業黨建工作聯席會。落實基層干部待遇，加大黨建工作投入，整治軟弱后進黨組織，深化黨員積分制工作，提升基層黨建工作水平。

整改期限：立說立改，長期堅持。

7、加強黨風廉政建設。班子成員帶頭做到八個典范，帶頭落實黨風廉政建設責任制和?一崗雙責?，遵守中省市縣廉潔自律各項規定。嚴格執行領導干部報告個人有關事項制度。強化反腐倡廉工作，深化工程建設領域突出問題專項治理。始終保持懲治腐敗的高壓態勢，加大對違規違紀人和事的查處力度。

整改期限：立說立改，長期堅持。

（二）突出問題導向，深化專項整治，著力整改“四風”方面存在的突出問題和群眾反映的熱難點問題

針對以上班子存在的?四風?問題，我們將從思想深處改起，從一件一件具體事改起，真改、實改、徹底改，把整改的成效體現到推進科學發展上，體現到為群眾辦實事上。重點抓好以下六

6不舍的釘子精神，勇于擔當、統籌兼顧、重點突破，干好每一件事情。

整改期限：立說立改，長期堅持。

5、改進工作作風，形成班子整體合力。堅持科學決策、民主決策，討論決定重大問題時，充分調查論證，充分聽取各方面意見，減少和避免決策失誤。在班子成員之間、班子成員與科室負責人、與干部職工之間開展廣泛深入的談心互動，及時掌握思想動態，消除誤會，打開心結，統一認識，形成班子整體合力，打造一支團結向上、朝氣蓬勃的工作團隊，進一步增強黨支部的凝聚力、向心力和戰斗力。具體要求班子成員之間、科室負責人與科室同事之間每月談心交流不得少于2次，班子成員與科室負責人及其他同志之間每年談心交流不得少于6次。

整改期限：立說立改，長期堅持。

6、嚴格執行規章制度，形成長效機制。用?釘釘子?的精神下大氣力解決好班子的?四風?問題。抓班子、帶隊伍，抓領導、帶干部，健全作風建設的長效機制，扎實推進各項任務落實。一是切實改進文風會風。堅決取消沒有實質性的會議，開短會，講短話，講管用的話，把精力更多的投入到實際調研解決問題中去。二是嚴格制度落實。各項制度都要嚴格按規定執行，尤其是對這次制定和完善的《公車使用制度》、《公務接待制度》必須不折不扣的執行申報比準流程，哪個環節出了問題，就追究哪個環

節的相關人員責任，確保在公務租車、公務接待等方面從嚴從簡、嚴格標準，不搞特殊化，從根本上防范新?四風?的出現。

整改期限：立說立改，長期堅持。

三、切實加強整改工作的組織領導

認真貫徹落實總書記?作風建設永遠在路上?和?抓常抓細抓長?的要求，堅持定期向縣上主管領導匯報整改落實情況，努力把商務局的機關作風建設好。

（一）落實整改責任單位，夯實整改主體責任。凡本整改方案確定的整改任務責任領導、責任人，都要按照時限要求、整改要求，逐項制定整改措施，整改責任落實到人，各負其責、各司其職，一項一項抓好落實，共同完成整改任務。

（二）建立整改任務臺賬，加強整改督促檢查。局辦公室和支部要建立整改工作臺賬，實行辦結銷號。各班子成員要定期向局委會匯報整改進展情況，及時發現和解決問題。

（三）全程公開整改效果，接受群眾監督評議。堅持開門搞整改，整改方案形成后要在一定范圍通報，向社會據實公布，并召開會議定期通報整改進展情況，自覺接受群眾監督和評判。

2014年8月18日

第五篇：班子整改方案

班子整改方案

（一）經過深入學習實踐科學發展觀活動，我校針對自查、征求意見及領導班子專題民主生活會查找出的問題，通過領導班子認真討論后，制定本整改方案。

一、指導思想和目標要求

指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀。緊緊圍繞“辦人民群眾滿意的教育”和“科學發展、加快發展、跨越式發展”的主題，下大力轉變思想，創新模式，提升能力，破解難題，推動我校持續健康高效快速發展。

目標要求：要找準解決問題的切入點和突破口，積極探索解決問題的有效辦法，認真解決存在的突出問題。通過對存在問題的整改，進一步深化對科學發展觀的認識，全面提高領導班子的思想素質、業務素質。

二、存在的主要問題

1、在解放思想、創新意識方面。領導班子思想不夠解放，缺乏創新意識，表現為工作中習慣于用老經驗、老辦法、老套路來辦事，缺少靈活應變的方法和創新的措施，應對工作中出現的新情況、新問題一時難以找到切入點和抓手。

2、在求真務實方面。學校領導班子在圍繞學校的中心工作——教學上研究不夠，班子成員對一線教學了解不夠，缺乏具體的指導措施和對策。

3、在自身建設方面。黨支部的工作比較薄弱，對黨員的管理、教育手段單一，再進一步發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用方面的先招不多，創新不夠；對干部在能力的培養上重視不夠，創造學習培訓的機會較少，隊伍的綜合素質不高，業務能力不強，在履行好職責、發揮好職能、提供好服務方面存在較大的差距。

三、整改目標

1、抓好班子成員理論和專業知識學習，建立健全學習制度，提升黨員干部的政治理論和業務水平。

2、拓寬工作思路，發揮主觀能動性，提高班子隊伍的整體素質和業務水平，提高黨員干部的服務和創新能力。

3、學校領導班子要緊緊圍繞學校的中心工作——教學開展工作，班子成員要深入教學一線了解情況，摸清底數，制定出具體的指導措施和對策。

4、關心愛護教職工，促進干群關系的和諧。組織教職工開展一些健康有益的文娛活動，調動教職工的工作積極性，并以此增進團結和了解。

四、整改的主要措施

1、加強學習，提高素質，增強領導班子的戰斗力。

①加強政治理論知識的學習

要認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的基本理論知識，切實增強理論功底。注重理論聯系實際，努力做到學以致用，用以促學。

②加強業務知識的學習

自覺學習教育教學理論和教育方面的法律法規，用以指導自己的工作實踐。

2、解放思想，轉變觀念，著力提高領導班子解決實際問題的能力和水平。

解放思想，自覺把思想認識從那些違背科學發展觀要求的觀念、做法和體制機制的束縛中解脫出來，理清發展思想，轉變發展觀念，完善體制，創新機制，真正把科學發展觀落實到“辦人民滿意教育”上來，以解放思想引領教育教學創新，推動教育教學改革，促進教育教學發展，著力提高領導班子解決實際問題的能力和水平。

3、增強服務意識，轉變工作作風。

每個班子成員，要主動幫助教職工，做好找準發展方向、理清發展思路、增強發展后勁的工作。一要積極引領教職工觀念大轉變，使他們盡快適應新形勢下教育教學發展的需要，在提高核心競爭力上下功夫。二要幫助他們認真分析自身的優點和不足，在揚長避短上下功夫。

全體黨員干部要認真履行職責，進一步強化措施，狠抓落實，扎扎實實的進行整改提高。

班子整改方案

（二）在這次先進性教育活動中，我局黨組、黨總支能認真學習領導講話及有關文件精神，并把學習情況與實際工作結合起來，注意用馬克思唯物主義和科學辯證法指導、運用于實際工作，基本做到了學以致用、學有所得。通過前段時間廣泛征求全體干部職工及社會各界對領導班子在黨性黨風方面存在問題的意見和建議，以及不同層次的互相談心活動和組織專題民主生活會和組織生活會，對照共產黨員先進性的具體標準以及先進領導班子的總體要求，我們深刻反思，認真剖析，梳理了全局工作中的問題和不足，同時制定了一系列整改措施。現將有關情況匯報如下。

一、存在的主要問題

1、干部管理制度改革力度不夠大，干多干少一個樣、干孬干好一個樣的問題還沒有從根本上解決，“能者上、平者讓、庸者下”的生動靈活的干部管理局面還沒有真正確立。

2、工作考核和工作評價體系不夠完善，考核辦法與實際結合不夠緊密，有些工作考核有流于形式的現象。

3、領導班子深入基層了解聽取同志們的心聲不夠，分局和職工提建議、意見的渠道不暢通，基層的呼聲不能夠及時反映上來。

4、機關作風建設要進一步加強，為基層服務不到位、日常指導缺位的問題仍然存在，應繼續引導機關人員、科室樹立高效率、快節奏、嚴要求的作風，建設服務型機關。

5、領導對分局指導、督促、幫助與黨委政府的協調不夠，車輛稅收執法難等實際問題沒有得到很好的解決。

6、職工培訓力度不夠，針對性不強，在業務培訓上對專業人才和非專業人才兼顧不到位，分層次、分類別的培訓舉辦的少。

7、對職工生活關心的不到位，休息日加班、個別職工福利問題沒有很好的解決。

8、執法不到位的問題仍然存在，稅務檢查的廣度和深度還不夠；稅負公開面小、各分局公開標準不統一，應進一步擴大，逐步深化公開層次，同時各分局間也要互相公開。

二、整改措施

（一）進一步加強制度建設。繼續建立健全各項規章制度，充實崗位責任制、能級績效管理辦法，試行人員輪崗制度，形成用機制管人，以制度促事的局面，使全局形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍；努力建立學習長效機制，完善充實教育培訓計劃，每周組織一次黨員和職工學習教育日活動；建立談心長效機制，制定干部談心制度，使談心制度化、規范化，同時每星期拿出一天作為領導班子成員輪流接待日，集中解決職工關注的問題。在班子內部繼續健全民主集中制和科學決策機制，()努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協力”，集思廣益，科學決策。

（二）深入調查研究，轉變領導作風。班子成員牢固樹立群眾觀念，從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調查研究，從今年開始規定每個班子成員都要拿出三分之一的時間到基層進行調查研究，把聽匯報與親自調研有機結合起來，從基層和職工反映的熱點、難點問題抓起，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質。

（三）關心職工，營造良好工作氛圍。在今后的工作中繼續認真開展班子民主生活會、基層組織生活會，長期堅持，形成制度，班子成員與同志們要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取意見和建議。多開展健康有益的文娛活動，年內組織開展幾次適宜青年參加的文體活動，組織局籃球隊、乒乓球隊活動。多幫助職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，建立職工走訪制度，實行五必訪，即：職工家庭困難必訪、職工家庭重大變故必訪、職工工作調整必訪、職工受紀律處分必訪、職工有不良思想苗頭必訪，在全局營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌。

（四）進一步加大執法力度，提高執法水平。對內，進一步規范自由裁量權，強化執法責任制和過錯追究，徹底解決執法隨意性問題。增強財經法紀觀念，嚴肅財經紀律，厲行勤儉節約，規范行政管理；對外，加大整治稅收秩序和打擊涉稅違法犯罪的力度；同時，在稅收服務上增強主動性和系統性，建設納稅服務平臺，創新服務方式和手段，把管理與服務更好的統一起來。近期將組織人力對微機定稅的參數系數進行進一步調整細化，使微機定稅結果盡可能地貼進納稅人實際經營情況，以進一步公平稅負。

（五）加大教育培訓力度，不斷提高隊伍整體素質和執法水平。以“沂蒙精神在地稅閃光”活動為載體，進一步加強思想政治教育工作，完善思想政治工作的方式方法。針對不同層次的職工特點，組織有針對性的業務培訓，特別是對非專業人員的培訓，突出基本技能和崗前教育，通過規范化的培訓和針對性的崗位練兵，組織調動起每個職工的潛能。

（六）抓好載體陣地建設，進一步優化地稅形象。一是開展好“納稅服務年”活動。積極實踐“三服務”理念，密切征納關系，優化稅收環境，促進經濟發展；搭建納稅服務平臺，建立全方位、多層次、開放式納稅服務體系，拓展納稅服務廣闊空間；突破納稅服務難點，實施以納稅服務為中心的流程再造，提高納稅服務整體質效；突破納稅服務手段，努力滿足納稅人個性化服務需求，提高地稅人員服務意識和服務能力；突破納稅服務形式，大力組織開展專項活動，推動納稅服務向縱深發展。二是開展好稅收宣傳活動。在組織好4月份稅收宣傳月的基礎上，加強依法誠信納稅宣傳，并采取多種形式開展納稅咨詢服務，既使納稅人進一步明確依法納稅是應盡的義務，又使納稅人充分了解和掌握如何正確履行納稅義務；在廣泛宣傳各種稅法和稅收政策的同時，有側重地開展與個人納稅有關的稅法宣傳，如個人所得稅、個人購買和出租房屋應繳納的稅收，以及購買和使用車輛應繳納的稅收等。三是與開展“沂蒙精神在地稅閃光”活動結合。采取確定傳統教育基地、舉辦書畫攝影展覽、開展爭先創優活動、開展以“弘揚沂蒙精神、振興地稅事業”為主題的演講比賽、組織黨風廉政教育、組織革命傳統教育等形式，把弘揚沂蒙精神與先進性教育活動有機結合，使廣大地稅干部職工的思想觀念有新的轉變，精神面貌有新的提高，工作作風有新的改進。

班子整改方案

（三）通過開展保持共產黨員先進性教育活動，特別是通過廣泛征求意見及領導班子成員個人查擺，明確項目部領導班子存在的主要問題和不足，經過認真研究，現提出如下整改方案。

一、解決政治理論學習和思想政治工作薄弱，理想信念、宗旨觀念發生傾斜問題

整改目標：

認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠樹立共產主義遠大理想，刻苦改造世界觀、人生觀和價值觀，提高項目部領導班子成員的政治免疫力。加強思想政治工作，完善思想教育方式，提高教育效率。

整改措施：

1、繼續抓好黨工委項目部領導班子理論學習。領導班子理論學習要堅持每月組織一次的集體學習，制定具體的學習計劃，充分發揮龍頭作用，為全體黨員做好表率。

2、發揮項目部機關黨支部的積極作用。項目部機關支部要通過嚴格執行“三會一課”等黨內生活制度，及時解決黨員隊伍中存在的突出問題，不斷提高黨員隊伍的政治理論水平。

3、每半年進行一次思想分析會，同時進行有針對性的思想教育。

責任人：呂學文、孟寶生

責任部門：綜合辦公室

整改時限：已經整改，長期堅持不懈努力。

二、解決好“大事集體決策，黨政共同負責”管理體制問題

整改目標：

項目部的“三重一大”問題必須嚴格執行民主集中制原則。“三重一大”問題一般包括：施工計劃、施工組織方案、工程任務分割、外帶勞務使用、重要或大宗物資設備采購，大額財務開支、工資獎金的分配，重要規章制度的制定與修改等。

整改措施：

1、必須堅持重大問題項目部領導班子集體討論制度。項目部凡涉及黨的方針政策的貫徹執行、對整個項目有較大影響、與職工切身利益相關的重大問題，都必須經過項目部領導班子集體討論。不許個人或少數人決定，按黨政工作會議程序召開會議，研究問題，按少數服從多數的原則決策。

2、必須堅持重要工作情況通報制度。項目部重要工作情況和領導成員在職權范圍內決定的重要事項，領導成員特別是黨政主管領導之間首先必須及時通氣，溝通情況，協調工作。

3、堅持和完善重大事項決策的公開制度。黨內組織生活、聯系群眾、承諾、廉潔自律和企務公開等項。

責任人：呂學文曾靈振；

責任部門：施工技術部、計劃合同部、財務部、物資設備部

整改時限：已經整改，形成長效機制。

三、解決黨員的先鋒模范帶頭作用還不夠好的問題

整改目標：

黨員在自己的崗位上要起到先鋒模范作用，同時必須作到“三有、三無、三清楚”。“三有”：就是困難面前有黨員；艱苦崗位上有黨員；突擊任務時有黨員。“三無”：就是黨員身邊無事故；黨員身邊無違章；黨員身邊無不合格產品。“三清楚”：就是黨員對自己的崗位責任清楚；黨員對自己分管的責任區內要實現的責任目標清楚；黨員對自己身邊職工的思想狀況清楚。充分發揮黨員在項目管理中的模范帶頭作用。

整改措施：

1、繼續開展“黨員先鋒崗、紅旗責任區活動”和“一個黨員就是一面旗幟”學習教育活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，增強黨員的責任意識和榮譽感，時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員。

2、開展崗位競賽活動，讓黨員在競賽中勇挑重擔。每半年和年終進行評比，要求黨員發揮模范帶頭作用，為全體員工做出表率。

3、經常不斷的進行黨的先進性教育，增強黨性觀念。

責任人：責任呂學文曾靈振孟寶生

責任部門：綜合辦公室

整改時限：10月份開始，已初見成效，建立長效機制。

四、解決組織、紀律觀念淡薄，思想、工作作風欠缺扎實的問題

整改目標：

要使黨員和領導干部積極參加黨工委組織的各項活動，遵守黨的紀律，服從組織領導，經常向黨組織匯報思想和自己分管的工作。牢固樹立求真務實的工作作風，克服說大話、假話和為自己搞假政績的歪風邪氣。

整改措施：

1、加強黨員學習教育，提高黨員的組織和紀律觀念，樹立馬克思主義的實事求是的思想路線；

2、嚴格執行黨的紀律，對個別無組織無紀律的黨員必須嚴肅處理；

3、堅決清除黨內腐敗分子的思想影響，從思想上紀律上保證黨成為最廣大人民根本利益的代表。

責任人：呂學文曾靈振孟寶生

責任部門：綜合辦公室

整改時限：11月份開始，已初見成效，建立長效機制。

五、解決思想意識守舊，缺乏開拓進取精神的問題

整改目標：

要進一步的解放思想，適應新形勢改變舊觀念，開拓進取勇于創新，不忘傳統、作風但要克服經驗主義和保守思想。

整改措施：

1、加強領導干部的學習，接受新事物和新思想，提高創新意識及能力；

2、經常開展大討論，年紀大的黨員干部注意傾聽年輕同事的意見，弄清新舊思想觀念界限，把握大局推動工作；

3、針對項目管理的情況，經常向有鄰及兄弟單位學習取經，提高完善和吸取新鮮經驗，促進項目管理進步。

責任人：呂學文曾靈振

責任部門：綜合辦公室總工室

整改時限：11月份開始，已初見成效，建立長效機制。

六、解決科室職能作用沒能得到充分發揮、積極性不高協調不好的問題

整改目標：

進一步落實好全心全意依靠廣大職工辦企業的思想，充分發揮和調動各科室領導和職員的積極性，為項目部的管理和發展作貢獻。

整改措施：

1、加強思想教育，增強各科室人員的大局意識，鼓勵提高他們獨立開展工作的能力；

2、加強各科室的領導，職責清楚目標明確。各科室必須根據工程需要按時制定年、季、月計劃，克服以往的計劃不明責任不清的被動管理局面；

3、主管領導要按月、季、年及時召開會議總結工作，及時發現糾正處理問題，對好的科室要表揚差的要批評，保持好員工的積極性和創造性。

責任人：呂學文曾靈振蔡濱海

責任部門：綜合辦公室

整改時限：11月份開始，已初見成效，建立長效機制。

七、解決工程管理不細、目標不明、責任不清，缺少計劃和周密安排問題

整改目標：

項目部的工程必須達到精細管理、目標明確、責任清楚、計劃周密，千方百計實現優質、安全、創譽、爭效，扎扎實實擴大市場增強企業發展實力，提高經濟效益夯實管理基礎。

整改措施：

1、每年初主管領導要組織開好領導班子會議，研究、季度計劃目標，逐季逐月進行計劃分割。施工組織方案要交給領導班子進行討論，統一思想提出修改辦法，保證計劃目標明確、措施得力，人員思想統一步調一致。

2、領導干部要分工明確責任清楚。主管領導要抓大放小，抓好宏觀調空，處理好正副職的關系，為具體分管領導的工作創造良好環境，克服眉毛胡子一把抓的現象出現。副職或分管領導要盡職盡責，更不能孩子哭了就抱給他娘，充分發揮自己的主觀能動性作好分管工作。副職同時還要分管一項重要科室的工作，幫助指導他們的工作，為主管分憂解愁。

3、每月要定期召開施工生產管理專題會議，討論研究、總結部署下月計劃打算措施，傾聽大家的意見，統一思想實現目標。

4、每月底要組織有關領導進行現場檢查評比，驗工計價，對重點難點問題提出整改意見，及時解決現場遺留的疑難問題。

責任人：呂學文曾靈振

責任部門：綜合辦公室

整改時限：11月份開始，已初見成效，建立長效機制。

八、解決項目成本控制預防效益流失問題

整改目標：

加強項目成本控制實現效益最大化，杜絕經濟效益“跑、冒、滴、漏”現象。

整改措施：

1、加強教育和管理，開展“節支增效”活動，提高全員成本管理意識。

2、項目部要建立起“干前預算、干中核算、干后結算”的責任成本控制體系，項目經理是責任成本第一責任人，財務主管是責任成本主要責任人。

3、要嚴格執行物資材料“陽光采購”辦法，必須分管一名副職與物資采購業務人員既兩人以上共同協商辦理，不許“單線聯系”或“暗箱操作”。大宗物資設備采購要執行投、招標辦法辦理。

4、黨政主管不許帶親屬分包隊伍，分包隊伍的確立必須執行集體研究集體決策，不許個人或少數人決定。分包單價的確立要嚴格執行上級業務部門核準的單價，卻有困難的也要集體研究決策。

責任人：呂學文曾靈振

責任部門：綜合辦公室、施工技術部、計劃合同部、財務部、物資設備部

整改時限：11月份開始，已初見成效，建立長效機制。