第一篇：綜治和平安建設、信訪、維穩工作

王莊鎮井固中心校

綜治和平安建設、信訪、維穩工作

承諾書

為迎接2013年度省綜治和平安建設、信訪、維穩工作檢查驗收特做出如下承諾：

1、做好信訪穩定工作，排查化解不穩定因素，做到人動我知，未動先知，確保不發生任何信訪案件。

2、嚴格門衛出入登記制度，排查各種安全隱患，確保不發生重大安全事故。

3、會同有關部門加強校園周邊社會治安綜合治理工作，對解決不了的較大隱患問題，及時向有關部門報告。

4、完善健全綜治和平安建設各種檔案材料。以上承諾若有違背，愿接受組織處理。

承諾人： 2013年12月25日

第二篇：2009綜治維穩信訪及平安建設工作計劃

2009綜治維穩信訪及平安建設工作計劃

2009年全鎮綜治維穩信訪及平安建設工作主要任務是：認真學習貫徹落實黨的十七屆三中全會和各級政法工作會議精神，深入學習實踐科學發展觀，以圍繞“保增長，保民生，保穩定”為總體目標，以“打防結合，以防為主，專群結合，依靠群眾”為綜治方針，以深化“平安建設”為載體，以化解社會矛盾糾紛為主線，扎實開展綜治維穩信訪和平安建設工作，認真落實鎮黨委政府年初確定的“社會平安年”建設，努力實現我鎮“政治穩定，秩序良好，群眾滿意”的社會局面。

一、加強落實領導責任制和責任追究制

1、兌現獎懲政策，年初召開社會治安綜合治理及平安建設工作總結大會，表彰先進，兌現獎懲，部署安排全年綜治維穩信訪及平安建設工作。

2、落實領導責任制，年初鎮政府負責人與各村（單位）負責人簽訂《社會治安綜合治理目標管理責任書》，進一步明確各村（單位）負責人是綜治維穩信訪及平安建設工作第一責任人，要對這項工作負總責。

3、實現一票否決制，根據“屬地管理”和“誰主管誰負責”的原則，對綜治維穩信訪和平安建設工作不力的，完不成上級目標任務或發生影響社會治安、影響社會穩定的重大問題的村（單位）實行一票否決，取消該村（單位）一年內獲取的各種榮譽稱號資格，取消該村（單位）主要負責人、分管負責人評先評優和晉職晉級資格。

二、建立健全基層綜治維穩信訪組織網絡

1、加強鎮綜治委員會組織建設，黨政主要負責人為綜治委員會主任，充分發揮派出所、法庭、司法所、法律服務所和人民調委會作用。

2、狠抓村級治安組織建設，完善村級治保站組織和村民組聯戶長組織，村設立信息員和協管員，實行重大情況及時報告制。

三、深入開展綜治維穩信訪和平安建設宣傳教育活動

1、認真開展安全生產、安全交通、安全生活等珍愛生命宣傳活動，每兩月宣傳一次。

2、大力開展綜治維穩信訪和安全生產宣傳月活動，積極推進依法治鎮，努力維護社會穩定。

3、利用重大節日和喜慶活動開展綜治維穩信訪和平安建設宣傳活動，今年要在國家60周年大慶和12.4法制宣傳日期間，組織開展綜治維穩信訪和平安建設以及法律知識宣傳活動。

4、充分利用宣傳媒體和宣傳空間開展宣傳教育活動，鎮區內要懸掛標語、主辦宣傳欄和用宣傳車，各村要在村部或人口集中處要張貼標語，鎮廣播站要利用字幕進行宣傳。

四、加強矛盾糾紛排查調處工作

1、認真做好人民調解工作，各村（單位）要以人民調委會為依托，認真開展本地矛盾糾紛調解工作，如有緊急情況信息員要及時向鎮綜治委主任匯報，及時化解矛盾，預防糾紛激化，力爭做到小的糾紛不出村，一般糾紛不出鎮。

2、扎實開展矛盾糾紛排查工作，鎮綜治委每月至少安排一次矛盾糾紛排查活動，對全鎮各村（單位）進行逐一調查。

3、鎮綜治委對各村（單位）所匯報的或調研出的矛盾糾紛突出問題要及時調處。

五、狠抓社會治安治理整頓工作

1、要深入全鎮各村各地深入摸查，準確掌握流動人口、重點人口和違法犯罪高危群體并嚴加管控。

2、嚴密防范和嚴厲打擊敵對勢力、暴力恐怖勢力和“法輪功”等邪教組織。

3、要保持對刑事犯罪活動的高壓態勢，重點打擊搶竊、搶奪、盜竊和擾亂群眾生產生活秩序的犯罪活動。

4、深入開展“掃黃打非”和禁賭禁毒活動，重點整治“黑網吧”、賭場和地下游戲廳等。

5、預防青少年學生犯罪，學校要開展法制課教育，派出所要認真清理學校周邊的網吧和游戲廳，為學校學生提供安定的學習環境。

6、認真做好社區矯正和安置幫教工作，加強規范化管理，防止脫管漏管，降低重新犯罪率。

六、加強綜治維穩信訪和平安建設考評工作

1、鎮綜治委（辦）對各村（單位）每月進行一次考評，考評結果當場反饋。

2、鎮每年底對綜治維穩信訪和平安建設的考評前1、2、3名的村（單位），給予表彰，對此項工作做出優異成績的同志給予嘉獎。

第三篇：綜治信訪維穩

綿陽普法簡報

（2010）

編者按：今年5月，綿陽市委常委、市委政法委書記劉東，在鹽亭檢查綜治信訪維穩工作時，對該縣創新綜治信訪維穩方式，切實維護社會穩定的做法，給予了高度評價。8月13日，以市中級人民法院莫亞林院長為組長的五五普法驗收組，一致認為該縣綜治信訪維穩工作亮點頻閃，成效顯著，值得

推廣。

現將該縣在五五普法期間，開創的“七大品牌” 印發于后，供各縣市區學習借鑒

開創綜治信訪維穩“七大品牌” 鹽亭縣一舉摘掉 “告狀大縣”帽子

2005年以前，鹽亭是省委、省政府監控的“告狀大縣”，遠近聞名。“五五”普法以來，該縣以開創綜治信訪維穩“七大品牌”為突破口，切實開展法制宣傳教育，變堵為疏依法引導群眾有序上訪，信訪總量逐年下降，2008年同比下降56％，2009年同比下降31％，2010年上半年同比下降16％。摘掉了“告狀大縣”的帽子。其主要做法是：

一是創新工作機制，成立鎮鄉平安和諧普法工作服務中心，整合基層政權和政法資源，充分依靠政治優勢，促進社會力量良性互動，為平安和諧凝聚力量。

上面千條線，下面一針穿。2006年五五普法啟動之初，鹽亭縣就結合平安建設成立了鎮鄉平安和諧普法工作中心，把普法辦、信訪辦、綜治辦、司法所、法律服務所、人民調解庭、安辦、民政辦、社會保障所等機構和人員合署辦公，整體聯動。統一安排、統一指揮調度，下設法律服務室、情感傾訴室、心理咨詢室、民事調解庭和扶貧幫困室。要求相關單位凡遇到影響平安和諧建設、社會穩定的事件發生，必須通力合作，不分彼此，長年累月集中人力、物力、財力為基層群眾提供信訪接待、政策咨詢、心理疏導、法制宣傳、突發事件搶險救災、矛盾糾紛調查處理、扶貧幫困、兩勞釋放人員安臵幫教、司法程序等涉及平安和諧群眾工作全過程、全方位“一站式”優質服務。2008年，縣委書記胡安虎又批示推廣云溪經驗，各鎮鄉建立了法制信訪學校，切實為維護穩定服務。

二是創新基層綜治普法網絡，成立村（社區）平安和諧普法工作服務站，實現政府行政管理與村（社區）自治組織自我管理的有效銜接，就地就近依靠基層組織依法化解各類矛盾。

2006年在各個街道社區，各個村成立了平安和諧普法工作服務站，大力推進信訪綜治普法進社區、下村社。由縣統一出資制作了村、社區工作站吊牌和公示欄，懸掛在村（社區）辦公室外，廣泛宣傳，讓老百姓知曉，在自己家門口就可以依法辦理信訪事項，就地就近化解各類矛盾糾紛。由村（社區）黨支部書記任站長，主任任副站長，治保主任、民調主任、團支部書記、婦聯主任、駐村干部、駐片民警等為成員。在農村各社區和城市居民組，聘請了以共產黨員、共青團員、民兵、青年自愿者、離退休人員和低保人員為主要對象的農村普法中心戶長和城區樓幢長等信訪綜治普法信息員6324余名，聘請人大代表、政協委員、老干部480名為信訪綜治普法聯絡員，并以村（社區）為單位建立了信訪綜治普法聯絡工作組，最大限度地把各界群眾組織發動起來，一旦有不穩定因素和民事糾紛發生，基層信訪綜治普法信息員都會在第一時間以各種方式向各級平安和諧普法工作機構報告，有利于及時掌握各類信訪綜治信息，及時調處糾紛和打擊犯罪。

三是創新基層防范機制，在全省率先推行農村“普法民調中心戶長”和城區“樓幢長”制度，規范運作，切實預防和減少各類糾紛的發生。

針對農村機構改革、稅費改革和村組撤并后，基層信訪綜治普法工作出現的新情況、新問題。2006年10月，縣委政法委、縣綜治委推廣云溪鎮經驗，在全縣全面推行農村普法民調中心戶長和城區樓幢長制度，狠抓基層普法和治安防范工作，切實預防和減少矛盾糾紛的產生。中心戶長就是根據農村群眾生產、生活的特點，按農戶彼此之間的地域關系、經濟關系、親情關系、鄰里關系結構，合理劃分治安片，在每個治安片采取群眾選舉、民主推薦、組織認定等方式確定一名中心戶長。城區樓幢長，就是每幢樓選舉一名熱心公務、德高望眾、公道正派的同志作為該幢樓的樓幢長。通過精神激勵和落實獎懲措施，發揮中心戶長和樓幢長普法、報信、勸和作用，實現信訪綜治普法專門工作與群眾自治良性互動為目標的新型信訪綜治普法工作機制，引導村民自我管理、自我教育、自我防范、自我服務，是村民自治原則在信訪綜治普法領域的具體體現。

中心戶長和樓幢長權不大，位不高，卻扮演著家長理短的調和人、治安維護人、扶貧幫困熱心人的作用。在具體工作中擔當著情報信息員、警民聯系員、糾紛調解員、法制宣傳員、治安防范員、交通協管員、幫教轉化員、權益維護員八種角色。尤其是當片區內的群眾有問題需要向上級反映請求解決的時候，就由中心戶長、樓幢長代理向上級反映。這樣既能減少群眾集體上訪給各級帶來的接待壓力，又能為群眾減少不必要的上訪差旅費，同時也有利于問題的解決。目前該縣已在農村公開選拔了6324名中心戶長，在城區選拔了1860個樓幢長。河溪村原省市聞名的“告狀專業戶”顧思忠已被村民選舉為治安中心戶長，通過多次到他家有的放矢地做工作，他本人不但不再上訪，反而成了村里信訪綜治普法工作的積極份子。

四是在全省率先實施“社情民意懇談日”和“導訪制度”，增強各級干部搞好普法和信訪綜治工作的能力，變群眾上訪為干部下訪，切實搞好基礎工作。

建立了從縣級領導干部到村社干部在內的各級干部信訪綜治普法責任制，在全縣形成了事事聯系綜治信訪普法工作，人人都是信訪綜治普法員的工作格局。建立了黨政領導干部輪流接待群眾制度，每天至少有一名領導接待群眾，同時將鄉鎮干部的照片、姓名、職務職責公示，群眾可以向病人選醫生一樣選擇接待的部門和人員。2007年，縣委政法委、縣綜治委發文建立了“社情民意日”和“干部下訪日”制度，把每月15日作為“社情民意懇談日”，全縣各級干部進村入戶，與群眾直接座談，面對面了解群眾的意愿，聽取群眾的呼聲和要求，宣傳國家法律，能當場答復的，就當場答復；不能當場答復的，就限期答復。把每月20日定為信訪綜治普法聯系會議召開日，定期召開信訪綜治普法分析匯報會，研究解決信訪綜治普法工作的相關事宜。該縣還在信訪綜治普法工作中推行導訪制度，全體干部變“被動”為“主動”，變“事后”為“事先”，干部教有糾紛的群眾如何維權，依法為群眾信訪提供全過程的引導、疏導、勸導和向導，通過耐心細致的法制宣傳教育，切實避免越級上訪、重復上訪，把各類矛盾和糾紛化解在基層。我縣還制定了《初信初訪調處辦法》、《“四訪”調處辦法》和《群體性上訪處臵預案》，用制度約束規范信訪行為。

五是在全省率先推行“治安承包”，做到承包到戶、責任到人，不斷提升城鄉平安指數。

“治安承包”就是鎮鄉黨委、政府以“承包合同”的形式把村（社區）內的普法、信訪、綜治、安全生產、防邪、國家安全、平安創建和維穩的各項工作承包給村（社區）兩委，合同期限一定三年，期滿另簽合同。鎮鄉按大村（社區），小村（社區）不同標準撥給責任承包工作經費，并明確甲、乙兩方的權利、義務，考核獎懲辦法，用法律形式約定雙方的行為，增強普法維穩的法律效力。然后，由村（社區）按照專業承包、屬地承包和時段承包的方式，把村和社區的治安分別承包給多個“治安中心戶長”、“樓幢長”和專業保衛科股、物業公司，由他們組建“治安巡邏隊”，晝夜輪流在城鄉進行巡邏防范。目前，該縣經層層選拔培訓后的6324名“治安中心戶長”、1860名“樓幢長”和專業保安隊伍，正很好地行使著治安防范員、情報信息員、糾紛調解員，刑釋人員幫教員和致富奔小康引導員的作用，有效地減少和預防了違法犯罪，維護了城鄉治安秩序和社會穩定。

六是創新調解體系，成立四川省首家人民調解庭，依法免費、流動排查調處各類矛盾糾紛。

社會情況紛繁復雜，信訪綜治普法基層基礎防范工作抓得再好，也不可能一點矛盾都沒有。在對待和處理這些矛盾時，該縣始終著眼于理順情緒，增進理解，把立足點放在解決問題上，關鍵要找到化解矛盾的合法、便捷途徑和有效方法。在五五普法之初，該縣就成立了四川省首家人民調解庭——云溪人民調解庭。在去年貫徹省委構建大調解格局的工作中，該縣又建立了三合一的縣惠民流動調解庭，把全縣劃分為九大片區，分別成立了片區惠民調解庭，在村、社區建立流動調解室。司法所長任調解庭庭長，把派出所長、綜治辦主任、安辦主任和信訪辦主任作為調解庭副庭長。在轄區內聘請了具有一定法律知識、公道正派的老黨員、老干部、人大代表、政協委員、法律工作者、律師和青年志愿者為人民調解員。用文件的形式將人民調解有關知識、工作制度、工作流程、文書樣式印發基層調解組織，采取自學與培訓相結合的方式，不斷提高調解人員的素質，不斷增強調解的公信力。根據矛盾糾紛的不同特點分別采取定時到固定的人民調解庭“登堂”調解和到矛盾糾紛發生地上門流動調解兩種方式。調解人員不僅在固定的調解庭登堂準司法化調解，而且還深入到農家院壩、田間地頭、單位社區、矛盾糾紛發生地流動調處，群眾足不出戶就能免費上“公堂”。在調解中，通過宣傳黨和國家的方針政策、法律法規和社會主義公德，促使當事人互諒互讓，息事寧人，從而達到調處一案，教育一片，案完事了的效果，實現人民調解、行政調解和法院審理相銜接，確保一旦有矛盾糾紛發生，各級都有人管、有人抓，切實把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態，避免矛盾糾紛轉化升級。

七是在全省率先推行“點援制度”，充分發揮法律援助在信訪穩定普法工作中的重要作用。

社會權益保障被視為“民生之網”。黨的十七大后，民生問題更加被社會廣泛關注。法律援助是政府專門為特殊、困難群體提供免費法律服務，保障權益實現和維護社會穩定的一項利國利民的工作。以往，實行指派制度，存在著當事人喜歡的，有時沒有指派；指派的，當事人有時又不喜歡，有“拉郞配”現象，不利于保護當事人的合法權益，曾因辦案質量問題，當事人不滿意引發了一些糾紛。實施法律援助“點援制度”，就是事先，由法律援助機構將全縣的所有律師、法律工作者、公證人員、鑒定人員、司法干部統一組織起來建立資料庫；事中，當事人在數據庫中向病員選擇醫生一樣，自主選擇援助人員，當事人選擇后由援助機構審查指派；事后，由縣上統一聘請的法援監督員實施援助的全過程監督，由援助中心建立檔案跟蹤辦案質量，讓當事人滿意。該制度從2008年9月1日試行以來，受到了當事人的好評和上級的充分肯定。縣委書記胡安虎、縣長丁湘親筆批示印發的《關于進一步搞好法律援助工作的意見》中批準在2009年正式開始實施。

目前，無論是縣委、縣政府領導批轉來的，還是縣信訪局、鎮鄉黨政、縣級部門轉來的困難弱勢群體，上訪人員有關的糾紛，縣司法局、法律援助中心都做到了“應援盡援”、“應援優援”，充分發揮法律援助在信訪穩定中的作用。如縣建設局工程車撞死回民案、柏梓災后重建民工死亡案、城關中心學生傷亡案、金和公司民工上訪案，曾一度形成群體上訪，縣司法局受理法律援助后，立即征求當事人意見，落實相關辦案能手，提供非訴調解服務，通過法制宣傳，很快平息了事端，徹底得到了公正解決。

通過以上七大工作創新，取得了顯著的社會效果，目前，全縣總體上達到了“三無”、“三滿意”、“四促進”的社會效果，“三無”即無因民間糾紛集體進縣、進市、進省、進京上訪案件，無民轉刑案件，無群體性械斗案件；“三滿意”即老百姓滿意，基層干部滿意，縣委、縣政府滿意；“四促進”即促進了黨風、民風的好轉，促進了黨群、干群關系的改善，促進了社會穩定和經濟發展。2007年被授予省級平安示范縣，2009年被評為全省維穩工作先進集體。

第四篇：【綜治維穩】綜治維穩（平安建設）工作情況匯報

2019綜治維穩工作(平安建設)情況匯報

2019年，在XX的領導下，我們以黨的十九大精神為指導，積極開展平安單位創建工作，層層落實綜治維穩目標管理責任制，認真貫徹落實XX綜治維穩工作目標要求，立足工作實際，突出工作重點，力求成效明顯，圓滿完成了2019綜治維穩工作目標任務。現就有關情況匯報如下：

一、落實“四個到位”，筑牢安全維穩工作基礎

XX領導班子始終把綜治維穩工作擺在重要議事日程，以“六個堅決防止”為管理目標，全力推進平安單位建設。

1.組織領導到位。嚴格落實安全工作“一崗雙責”，人人參與、人人有責，成立了以XX主任任組長，支部副書記任副組長，各部門負責人為組員的綜治工作領導小組，下設綜治辦公室具體負責綜治維穩工作，形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、職能部門全力抓的良好工作格局，為綜治維穩工作開展提供了堅實的領導保障。出臺了《2019綜治工作（平安建設）實施方案》，堅持“三結合”“四同步”的創建工作方針，即將綜治維穩工作與黨建工作結合起來，與文明創建結合起來，與業務工作結合起來，做到綜治維穩工作與業務工作同步規劃、同步部署、同步檢查、同步考核，使綜治維穩工作按計劃、按要求有序開展。

2.措施落實到位。嚴格落實綜治工作議事制度，每季度召開一次主任辦公會專題研究綜治工作，定期分析工作情況，及時研究部署并解決存在的突出問題。制定了安全隱患定期排查制度、重大事項決策風險評估制度，同時，XX將綜治維穩工作考評與個人評先評優相掛鉤，并將綜治維穩工作考評納入到部門和個人的績效考評管理體系，作為目標管理的首要考核內容。積極開展平安部門、平安家庭等平安創建工作，XX主要負責人與每個部門簽訂了綜治維穩安全責任書，對在綜治維穩工作方面做出突出貢獻的部門和個人給予獎勵，對違反綜治維穩工作要求的部門和個人實行一票否決，使平安單位創建工作常態化、制度化，形成了全員創建的濃厚氛圍。

3.職責明確到位。健全治保、調解、消防等領導小組，將綜治責任落實到崗到人，確保綜治工作年初有部署、平時有督查、年終有考核總結；強化維穩辦工作人員職責，與長沙市治安大隊建立聯動聯防機制，安排專人定期走訪周邊社區、街道和派出所，及時掌握周邊社會治安情況。在XX食堂、宿舍和智能立體庫房修繕期間，XX指派專人負責監督施工秩序，確保了施工安全。

4.經費保障到位。建立綜治維穩工作經費保障機制，把綜治維穩工作的各項經費開支列入XX經費預算。今年，XX投入100萬元XX安全維穩工作，其中投入45萬元用于全面升級改造XX視頻監控和車輛人員出入系統改造；25萬元用于外請專業保安公司負責安全保衛，10萬元用于XX系統的建設，20萬元用于辦公樓消防指示牌和應急用電設備的改造、配電房的改建工程、更換滅火器材、維護電梯等公共設施，有力保障了平安單位創建活動的正常開展。

二、突出重點，不斷加強維穩工作宣傳力度

1.深入開展“七五”普法教育。組織干部認真學習黨和國家關于維穩、綜治、安全工作的有關法律法規、政策規定，研讀《XX省“七五”普法2019讀本》，并組織XX在編干部職工全部順利通過了2019年如法網學法考試，進一步提高了干部職工的綜治維穩意識。

2.扎實開展掃黑除惡專項斗爭。成立XX掃黑除惡專項斗爭領導小組，制定了《XX掃黑除惡專項斗爭工作實施方案》。2019年x月x日，XX黨支部組織開展了掃黑除惡專項斗爭主題黨日活動，黨支部書記XX就掃黑除惡專項斗爭工作進行了再動員再部署，黨支部副書記XX組織全體黨員和干部職工集中學習了中央、省委關于掃黑除惡專項斗爭的政策文件，發放了XX編印的《掃黑除惡專項斗爭應知應會》，并集體觀看了掃黑除惡專項斗爭宣傳教育視頻。

3.積極開展安全應急常識培訓。2019年x月x日，邀請XX消防大隊專家進行消防知識專題講座，包括后勤負責人、食堂阿姨、保衛等全體干部職工參加學習。x月x日，組織全體干部職工進行應急疏散演練，以XX市統一拉響的防空警報為信號，組織員工有秩序的進行演練，進一步增強廣大干部職工的安全意識，提高應對突發事件能力。

三、細化措施，切實抓好治安防控工作

1.強化信息收集和報送。為防止各類影響穩定問題的發生，堅持每季度召開一次維穩會議。主動提高領導帶隊檢查頻率，辦公室每月組織一次安全隱患排查，XX分管領導每季度帶隊檢查一次，XX主要負責人每半年帶隊檢查一次，及時排查并消除安全隱患。

2.提高突發事件的處置能力。對《XX突發性、群體性事件應急預案》進行了修訂，加強消防、自然災害和群體性事件應急預案演練。XX加強與所在地公安部門的聯系，專門配置了一批防護頭盔、警棍等防暴工具，并組織應急分隊人員進行了演練，做到防患于未然。

3.加強節假日期間的安全穩定教育和管理力度。組織全體干部職工進行法制安全教育，XX綜治工作領導小組成員主動與群眾進行談心交心，及時掌握人員思想狀況，嚴格落實值班和重大情況請示報告制度，建立節假日XX班子成員、部門負責人輪流值班制度和辦公室日志記錄制度，有效地維護了XX的和諧穩定。

4.及時檢查維護安全設施。XX專門設立安全員，每個月定時對消防器材、監控系統、供電線路以及電梯進行安全檢查，并嚴格落實檢查登記制度。今年以來，XX清理了XX院區、辦公樓消防通道，更換了干粉滅火器x個，粉管x條，對XX辦公樓照明線路進行維修整改，并定期對電梯進行了維護，確保了消防及用電設施的安全；在XX保密室、財務室安裝了指紋鎖，并在保密室添置了保險柜；加裝了網絡防火墻，研究制定了XX監控系統升級改造方案，計劃年底對XX安全監控系統進行全面升級。

5.嚴格落實保衛制度。門衛嚴格落實24小時值班制度和值班交接班相關規定，采取“人防”、“物防”、“技防”等措施，加強檔案室、服務窗口、財務室、辦公室等重要部位監管，確保單位內部無偷盜和刑事等案件；加強車輛管理，堅持對流動車輛進行動態管理和登記。

6.加強食堂衛生管理。嚴格落實食堂食品留樣制度，定期對食堂衛生進行徹底清理，采選食品原材料把關嚴格，要求食堂工作人員在操作間統一著裝帶帽上崗，并按要求定期組織體檢并辦理健康證。

7.加強培訓期間的人員安全管理力度。為確保XX在外舉辦培訓班期間的人員安全，XX制定了嚴格的班務管理制度，與每名學員都簽訂了安全責任書，實施學員全封閉式管理，采取班委會和XX工作人員共同管理的模式，嚴格落實考勤、查寢、不定期抽查等管理措施，確保了培訓期間的正規秩序和人身安全。

四、明確職責，認真抓好矛盾糾紛排查調處和保密工作

一是根據“誰主管，誰負責”的原則，結合實際，組建縱向到底、橫向到邊的矛盾糾紛排調網絡；二是做好經常性思想疏導工作，立足“抓早、抓小、抓苗頭”，及時排查和有效調處各類矛盾糾紛。三是明確專人負責保密工作，健全完善保密工作制度，檔案保密人員嚴格執行“三密”文件管理規定，嚴格執行傳閱、借閱和保管規定，全年無失、泄密事件發生。

2019年，我XX的綜治維穩工作實現了零事故案件的管理目標，取得了一定的成績，但與上級的要求還有差距，主要表現在綜治維穩工作的方式和方法創新上力度還不夠大。對此，我XX將在2020年的工作中進一步提高認識，強化責任，細化措施，確保社會和諧穩定，把維穩工作做得更好。

XXXX

2019年x月x日

第五篇：【綜治維穩】綜治維穩工作（平安建設）實施方案

2019綜治工作（平安建設）實施方案

為提高XX干部職工對社會管理綜合治理和平安建設工作重大意義的認識，認真履行職能，齊抓共管，打好綜治主動仗，牢牢把握主動權，確保全年社會管理綜合治理和平安建設各項任務落到實處，特制定本方案。

一、指導思想

全面貫徹黨的十九大和十九大精神，堅持以加快轉變經濟發展方式為目標，以社會管理創新為著力點，以平安法治建設為載體，以落實社會管理綜合治理各項措施為主線，狠抓矛盾糾紛和不穩定因素的排查處置，確保XX秩序穩定，為啟動譜寫全面小康社會建設新篇章創造和諧穩定的社會環境。

二、組織領導

為切實抓好2019XX綜治維穩工作，按照領導干部“一崗雙責”的要求，成立XX綜治工作（平安建設）領導小組。

組

長：XX

副組長：XX

XX

組

員：XX

XX

XX

XX內設綜治辦，XX任綜治辦主任，負責XX綜治維穩的日常工作。

三、主要任務

1.加強XX的綜合治理和平安建設，強化目標管理。

2.完善社會管理綜合治理和平安建設組織體系，落實制度保障。

3.深入開展社會管理綜合治理和平安建設宣傳教育，增強大局意識。

4.開展創建活動，爭創社會管理綜合治理和平安建設先進單位。

5.動員和組織廣大干部職工參與社會管理綜合治理，實行社會管理群防群治。

6.嚴格落實治安管理防范措施，把影響社會管理的不利因素化解在萌芽狀態，實現社會、政治、經濟的良好秩序。

四、具體實施

1.進一步強化安全工作“一崗雙責”制度。嚴格實行社會管理綜合治理和平安建設工作領導責任制和目標管理責任制，堅持XX領導班子定期研究部署綜治平安建設工作，堅持“一崗雙責”，做到“一把手”負總責、親自抓，分管領導具體抓，做到管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事，堅持把綜合治理、平安建設工作納入XX領導和干部職工的崗位目標責任制，與業務工作同部署、同檢查、同考核，形成綜治工作層層負責，人人有責。

2.廣泛深入地開展系列平安創建工作。更新觀念，豐富內涵，進一步健全制度，落實保衛、調解、消防等各項防范措施，堅持“預防為主，整建結合，重在建設”的原則，深入開展各種形式的平安建設活動。加強對XX財務室、保險箱、倉庫等重點要害部位人防、物防、技防的控管，確保XX系統內部治安秩序良好，實現“六無”目標，即：無“法輪功”等邪教組織人員、無集體越級上訪、無群體性事件、無刑事治安案件、無重大治安事故、無干部職工違法犯罪。

3.建立健全重大事項決策風險評估機制。加強我XX的治安防范和安全管理工作。每個季度召開專題會議排查安全隱患，突出抓好防火防盜，堅持值班制度。針對各項重大事項上會進行風險評估，對于預測評估出有較大隱患的重大事項，XX將研究制定維穩預案并落實維穩措施。

4.嚴格執行領導干部帶隊檢查安全工作制度。要求主要領導每年帶隊檢查安全工作一次，分管綜治安全領導帶隊檢查安全工作每季度一次，其他領導帶隊檢查安全工作每半年一次。主要檢查XX消防、水電、監控、應急等設備器材使用情況，各部門安全工作履職情況，應急救援演練開展等情況。

5.加強XX綜治維穩安全基礎工作。嚴格執行情況報告、信息反饋等制度，完善各類工作臺帳。積極開展調查研究和綜合治理宣傳工作，交流推廣基層綜合治理工作經驗。認真落實上級部署，積極完成上級安排我XX的社會管理綜合治理與平安建設工作。按照“系統抓、抓系統”的原則，通過與XX職工簽訂綜治責任書，健全檢查、監督、考核、獎懲等激勵制約機制，定期檢查，考核考評。

6.履行好部門職能，維護社會安定團結。充分履行XX職能，積極參與社會管理防控體系建設，與XX治安大隊建立聯動機制，解決影響穩定和治安的突出問題。確保不發生因履行職責不到位而引起集體上訪、群體性事件等問題或治安突出問題，不因工作不積極、處置不力導致不穩定問題事態擴大或治安問題蔓延，努力維護社會穩定，努力打造一個放心滿意的工作環境。

五、工作要求

1.統一思想，提高認識。全體干部職工要站在貫徹落實十九大精神的高度，站在堅持以人為本、確保人民群眾生命財產安全的高度，站在構建和諧社會的高度，充分認識做好綜治工作的重要性。切實把綜治工作與文明XX創建工作、完成全年各項工作目標等結合起來，做到同部署、同落實、同考核。

2.齊抓共管，形成合力。綜治工作是一項綜合性、系統性工程，必須發揮各部門的作用，積極調動全體干部職工的積極性，達到齊抓共管、層層抓落實的局面。

六、考評辦法

本著嚴格考核，強化獎懲的原則，把社會管理綜合治理及平安創建工作納入部門和個人年終績效考核，開展“平安部門、平安家庭”評選，評選結果與個人晉職晉級、評先評優掛鉤，對內違反相關規定的部門和個人，嚴格實行“一票否決”制，加大問責力度，嚴格兌現獎懲。

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2019年XX月XX日