第一篇：在全市科協系統暨科技人才培訓班上的講話

在全市科協系統暨科技人才培訓班上的講話

各位學員，各位同志：

大家好！

今天，對全市科協系統暨科技人才進行集中培訓。這次培訓，市委、市政府高度重視，由市科協組織。參加的學員既有我市縣區科協、企業科協和學會的負責人，也有科協系統的同志，還有活躍在我市科技戰線的人才。你們是推進我市科技工作向前發展的領頭羊和主力軍，是促進我市經濟社會發展的重要力量。在此，我預祝本次培訓圓滿成功，也代表市委向各位學員、各位同志致以衷心的問候。

這次培訓，意義十分重大。大家都知道，6月21日至23日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平來到山西視察?？倳浽谝暡熘邪l表了重要講話，為山西的發展指明了方向。在6月26日，省委書記駱惠寧主持召開省委常委（擴大）會議，傳達學習總書記視察山西重要講話精神，并就抓好貫徹落實做出部署。6月27日，省委副書記、省政府黨組書記、省長樓陽生主持召開省政府黨組（擴大）會議，專題學習貫徹總書記視察山西重要講話精神，研究落實省委常委（擴大）會議精神。同一天，省人大、省政協也分別召開會議，專題學習貫徹總書記視察山西重要講話精神。6月27日，我市召開市委常委（擴大）會議，傳達學習成績一般總書記視察山西重要講話精神，研究部署全市貫徹落實工作。總書記視察山西重要講話精神成為我們開展科技工作的遵循和指導。

正如省委駱惠寧書記所言，總書記親臨山西視察并發表重要講話，為全省人民指明了前進方向，在山西發展史上具有重要里程碑意義。所以，本次培訓，我們把總書記視察山西的重要講話作為學習培訓的一個重點，大家一定要結合科技工作實際，認真學習總書記重要講話。

總書記視察山西，讓我們倍感振奮。全省上下，大家全都鉚足了勁兒。市委、市政府的決心非常大，我們大家肩上的擔子非常重。在6月27日的市委常委（擴大）會議上，省委常委、市委張吉福書記要求大家，要充分認識總書記視察山西的重大意義，進一步堅定信心，增強維護核心見諸行動的政治自覺，牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。進一步統一思想，迅速掀起學習貫徹的熱潮，深刻領會“扎實推進經濟發展方式轉變、扎實做好 三農 工作、扎實推進脫貧攻堅和民生保障、扎實推進生態文明建設、嚴肅黨內政治生活”等“五個方面”的重大任務要求，緊密結合思想實際和工作實際，做到學深悟透、學以致用，推動成為全市廣大黨員干部的思想引領和力量之源，確保講話精神在大同落地生根、開花結果。本次培訓，還將深入學習貫徹十八大六中全會精神，深入學習貫徹市委、市政府“136”發展戰略。“學而不思則罔，思而不學則殆”，要學思結合，學思共進。本次培訓安排了小組討論和代表發言。這很好，有助于學習和提高。市委、市政府對此寄予了很高的期望。希望各位學員珍惜這次難得的學習機會，提高自身的綜合素質。希望大家要用心學習，提高認識，切切實實地撲下身子抓落實。當前，從黨中央到全省，再到全市，全都致力于轉變經濟發展方式、發展“三農”事業、開展脫貧攻堅等工作，科技的引領、帶動作用十分巨大，所以我們全市科協系統和全市科技戰線的各位同志，要以這次集中培訓為起點，把總書記視察山西的重要講話和十八大六中全會精神刻在思想上，落實在行動中，要有擔當，要積極作為，要擼起袖子加油干，全力推進市委、市政府“136”發展戰略，開創我市科技事業新局面，以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開。

謝謝大家。

第二篇：在全省企業科協秘書長培訓班上的講話

在全省企業科協秘書長培訓班上的講話

省科協黨組書記、副主席 魯善增

（2010年10月*日）

各位秘書長，同志們：

今天，我們在這里舉行全省企業科協秘書長培訓班，圍繞增強自主創新能力、促進企業轉型升級這一主題，深入研討新形勢下企業科協發展新路子。我認為很好，很切合當前全省經濟社會發展大局，真正體現了科協組織“圍繞中心、服務大局”的功能定位。

下面，圍繞培訓班的這一主題，我講三點意見，供大家參考借鑒：

一、當前我省經濟發展總體形勢

今年來，我省堅決貫徹落實中央一系列重大決策部署，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以加快經濟轉型升級為主線，全面實施“八八戰略”和“創業富民、創新強省”總戰略，扎實推進“全面小康六大行動計劃”，積極調整經濟結構，不斷深化體制改革，經濟社會發展總體呈現出“回升較快、效益較好、結構優化、活力增強、民生改善”的良好態勢，經濟運行出現了許多積極的變化。具體來說，主要呈現以下幾個特點：

（一）出口、投資、消費等主要經濟指標持續回升。根據省統計局的數據，從進出口方面看：今年1-8月，我省出口1162.4億美元，進口472.4億美元，進出口總額1634.8億美元，分別增長39.4%、36.8%、38.6%，我省出口累計增幅高于全國（35.5%）3.9個百分點，也高于上海（33.1%）、山東（33.7%），廣東（28.6%），福建（38.3%）。從投資方面：1-8月，限額以上固定資產投資6761億元，比去年同期增長16.8%，低于全國城鎮投資增速8個百分點;外資利用增速有所加快，1-8月，全省新批外商投資企業1165家，同比增加277家，合同外資110.1億美元，增長46.6%，實際使用外資65.2億美元，增長12.6%。從消費方面看：1-8月，全社會消費品零售總額6415.7億元，同比增長19.3%，比全國同期高1.1個百分點，扣除價格因素，實際增長14.9%。

（二）經濟運行質量和效益穩步提高。主要表現在：一是工業生產、用電增速加快。1-8月，工業增加值6392.7億元，增長17.6%，比全國同期高1個點；出口交貨值6675.8億元，增長30%;全社會和工業用電量分別增長19.1%和20.9%。二是中小型企業生產增速加快，新產品產值率繼續提高。8月份，中型和小型企業增加值分別增長14.9%和22.3%，增速比7月份加快3.2和3.4個百分點；全省規模以上工業企業新產品產值855.9億元，同比增長42.2%；新產品產值率為19.1%，新產品對全省工業產值增長的貢獻率為 26.6%，拉動規模以上工業總產值增長7.2個百分點。三是部分高耗能行業得到抑制。8月份，八大高耗能行業工業增加值同比增長13.6%，增速比規模以上工業低3.6個百分點，造紙、化纖、黑色金屬、有色金屬等主要高耗能行業生產增速分別比7月份回落3.6、2.9、4.5和4個百分點。

（三）經濟結構調整加快推進。工業經濟在結構調整中穩步回升，上半年，全省規模以上工業增加值同比增長18.8%，其中裝備制造業增長27%，高新技術產業增長23.1%；新產品產值增長37.6%，新產品產值率同比提高1個百分點。服務業繼續保持較快增長態勢，上半年批發零售貿易總量增長26.2%，住宿和餐飲零售額分別增長20.4和15.4%，旅游外匯收入和國內旅游收入分別增長15.3%和19.1%。農業生產得到加強，農林牧漁業總產值增長2.3%。

(四)科技創新活力不斷增強?？萍紕撔鲁尚э@著，1-5月全省規模以上工業企業科技活動經費支出同比增長40.6%，增幅同比提高32.3個百分點；上半年全省專利授權量合計5.42萬件，增長53.1%。民間投資日趨活躍。上半年，民間投資增長28.2%，民間投資比重同比提高4.5個百分點。

(五)城鄉居民生活持續改善。上半年，城鎮居民人均可支配收入增長11.6%，農村居民人均現金收入增長13%，扣除價格因素實際分別增長7.7%和10.1%。城鎮新增就業人員46.4萬人，幫助21.5萬名城鎮失業人員實現再就業。6月末，全省企業職工養老保險參保人數比上年末凈增87.9萬人，城鎮職工醫療保險參保人數凈增83.1萬人，失業保險參保人數凈增32.2萬人。

在充分肯定當前經濟回升向好的同時，我們也必須看到，我省當前經濟回升較快，總體上是去年低基數基礎上和政策性因素作用下的恢復性增長。今后一個時期，經濟發展面臨的國內外環境依然復雜，積極變化和不利影響同時顯現，短期問題和長期問題相互交織，國內因素和國際因素相互影響，保持經濟平穩較快發展面臨新的挑戰。

從國際看，歐洲主權債務危機仍在延續，美國、日本的公共債務遠遠超過安全警戒標準，國際金融體系功能尚未完全恢復，國際貨幣大戰一觸即發，國際大宗商品價格高位振蕩，貿易保護主義明顯抬頭。這些不利因素都將增加世界經濟復蘇的變數，對我省出口產生不利影響。從國內看，當前我國經濟發展面臨六大“兩難”問題：人民幣升值過快將影響出口和就業，不升值又面臨巨大國際壓力；既要保持出口穩定較快增長，又不能再走過于依賴出口的老路；既要提高勞動者收入，又要考慮企業的承受能力；既要抑制房價過快上漲，又要防止房地產業過度萎縮；既要調整資源價格促進節能減排，又不能強化通脹預期；經濟刺激政策既不能退出太早，也不能始終不退。從我省看，經濟運行中的新情況、新問題不斷顯現。如物價上漲較快，1-6月，我省CPI同比上 漲3.4%，漲幅高于全國;再如企業生產成本上升較快，1-6月，企業原材料購進價格上漲13.8%，但產品出廠價格只上漲6.8%，工資成本和利息支出增長也很快，企業效益持續改善面臨新的壓力。還有如部分主要經濟指標增速下滑、節能減排壓力仍然很大等等，都嚴重影響和制約了我省經濟進一步向回升向好發展。

所有這些情況表明，面對當前復雜的國內外發展大勢，我們必須進一步堅定發展信心，圍繞經濟轉型升級這一主線，采取更加有效的舉措，著力增強經濟發展的內在活力和動力，牢牢把握經濟工作主動權，努力保持經濟平穩較快發展。

二、圍繞“五大轉變”力促轉型升級

推進浙江經濟轉型升級，是我省經濟領域實施“創業富民、創新強省”總戰略的重大舉措，既充分體現科學發展及轉變經濟發展方式的精神實質，又反映浙江積極應對宏觀發展環境和自身發展階段變化的客觀需要。這既是對我省改革開放30年多來發展成功經驗的總結，又緊緊抓住了當前我省經濟發展的“牛鼻子”，突出了對浙江模式的創新與發展。當前，我省已具備了一些經濟轉型升級的良好基礎：

（1）從三次產業結構的演變看，浙江產業結構轉型開始進入戰略關鍵期。2008年，浙江人均GDP突破6000美元，三次產業結構轉型進入迅速調整階段。2009年，浙江第三產 業高速發展，在GDP中的比重有很大提高。

（2）從工業內部結構變動看，我省工業結構變化呈現復雜化。一是輕重工業比例出現穩滯。2004年，浙江重工業產值比重（54%）首次超過輕工業，2009年上半年，輕工業增長速度仍超過重工業，但下半年重工業回升速度加快。二是節能減排與循環經濟迅速發展，節能減排壓力日趨加大，綠色發展、循環經濟成為新的發展模式呼之欲出；三是以新能源、物聯網為代表的戰略性新興產業越來越受到關注和重視，部分新興產業快速發展。

（3）外部因素客觀上促進了產業轉型進程。這次國際金融危機，對浙江經濟沖擊較大，但也是浙江經濟轉型的良好機遇。主要表現在兩個方面：一方面金融危機的發生，進一步增強我省各方面對經濟轉型升級的緊迫感、危機感；另一方面，金融危機導致海外市場需求總量減少、需求結構出現變化，迫使我省企業出口商品進行調整；同時部分民營大中型企業抓住產業政策機遇，加大研發投入，主動向戰略性新興產業進軍，取得了較好的成效。

正因為如此，在今年上半年的省委常委經濟形勢分析會上，趙洪祝書記明確提出了當前推進我省經濟轉型升級的“六大舉措”，即以科學發展觀引導轉型升級、以“四大建設”推進轉型升級、以節能減排倒逼轉型升級、以有效投資促進轉型升級、以市場創新帶動轉型升級，以深化改革推動轉型升級。這為全省上下立足科學發展、推動經濟轉型升級、促進經濟發展方式轉變指明了方向，也為科協組織立足科技創新、發揮自身優勢、服務經濟轉型升級提供了行動指南。全省各級科協組織，一定要按照“六大舉措”的部署，大力推進浙江經濟轉型升級，加快實現“五大轉變”：

（一）從“浙江制造”向“浙江創造”轉變

關于這一轉變，四年前，省科協專門組織了一批專家學者，對此進行專題研究，并提交了《“浙江制造”向“浙江創造”轉變的核心問題研究》的對策報告，供省委省政府決策參閱，得到省委省政府主要領導批示肯定。該研究報告指出，改革開放以來，工業化是浙江發展的主旋律，浙江工業在資源小省向經濟大省跨越過程中發揮了不可替代的重要作用，在國民經濟中具有舉足輕重的作用。改革開放以來，浙江工業年均增長16.7%，在全國領先，對全省生產總值增長的貢獻率高達49.1%。目前，全省的工業增加值占GDP比重超過48%，工業制成品出口占全省外貿出口額的95.6%，其中制造業的增加值、從業人員、出口占工業的80%左右。

但是，我省經濟結構性矛盾依然比較突出，主要表現在產業結構不合理：多數制造業仍然處于產業鏈的低端，產品附加值不高，長期以來依賴低成本、低價格的競爭優勢，隨著經濟向縱深發展已大幅弱化；技術創新體系不完善，企業技術創新能力比較薄弱，主要表現在核心技術和關鍵設備過 度依賴進口，消化吸收再創新和自主開發能力不強。作為浙江制造業發展的一大特色——塊狀經濟，目前仍以傳統產業區塊為主，大部分是生產加工基地，處在價值鏈的低端。塊狀經濟中規模以上制造業企業的研發支出占銷售收入的比重僅為0.45%，明顯低于全國平均水平。

為此，專家建議指出，浙江經濟轉型升級，必須以增強自主創新能力為核心，加快產業結構調整和優化升級，推進從“浙江制造”向“浙江創造”轉變。一是大力實施品牌、標準化和知識產權戰略，完善自主創新政策，加大對自主創新的投入，增強企業創新能力，創造更多的自主知識產權，培育知名的國際品牌；二是積極運用高新技術和先進適用技術改造提升紡織、服裝、皮革、機械等傳統優勢產業和塊狀經濟，大力發展高新技術產業和裝備制造業；三是建設臨港產業集聚區，積極發展一批科技含量高、資源消耗低、環境污染少的臨港工業；四是把服務業從生產領域剝離出來，優先發展金融保險、研發設計、軟件外包、現代物流、信息服務、電子商務、會展、運輸等服務業，促進生產性服務業和先進制造業融合互動發展。

（二）從粗放型發展向集約節約型發展轉變 建設資源節約和環境友好型社會，實現綠色發展，是我省經濟轉型升級的必然選擇，也是我省實現可持續發展的客觀要求。改革開放以來，浙江經濟取得快速發展的同時，也 付出了資源環境的巨大代價。20多年間全省耕地面積減少244千公傾，投資率不斷上升，目前仍維持在40%左右，而投資效果系數卻不斷下降，每增加1億元GDP需要的固定資產投資從“六五”時期的1.16億元上升到“十五”時期的3.31億元；能源消費快速增長，2006年人均電力消費量達到3834度/人；污染物排放持續增加，環境整治費用支出不斷加大?？梢哉f，隨著資源環境約束加劇，“三高一低”的發展模式已難以為繼。

浙江經濟轉型升級，必須以節能減排為突破口，大力發展循環經濟，加快形成節約能源資源和保護生態環境的產業結構、增長方式、消費模式，促進人口、資源、環境協調發展。一是依靠科技進步和科技創新，大力推進企業技術革新，大力推廣節能減排的新技術、新方法，創新節能減排的有效載體和工作抓手，提高節能減排工作的實效；二是更加珍惜和合理開發利用土地、能源、水資源和其他自然資源，努力促進各種生產要素的節約和集約利用；三是大力發展循環經濟，著力培育循環型示范企業和園區，研究開發資源和廢棄物綜合利用技術，加快發展環保產業，不斷提高資源綜合利用水平。

（三）從贏得先發優勢向擁有國際競爭力轉變

改革開放以來，浙江經濟的快速發展主要得益于市場取向改革比較早，民營經濟、專業市場、塊狀經濟和開放型經 濟比較發達，形成了明顯的先發優勢。這些先發優勢，是浙江保持率先發展、繼續走在前列的根基。但浙江的這些先發優勢，隨著兄弟省市的不斷借鑒學習、吸收引進、加快發展，已呈現出相對弱化的趨勢；隨著經濟全球化深入發展和國內外環境深刻變化，如何使之擁有國際競爭力成為關鍵。

浙江經濟轉型升級，必須進一步創新理念、創新體制、創新舉措，讓這些先發優勢不斷煥發新的生機和活力。一是進一步優化創業創新環境，優化民營經濟發展環境、發展動力和發展模式，支持企業加大研發投入，主動進軍戰略性新興產業，提高民營企業發展層次和水平；二是進一步提升專業市場，發展要素市場，推動有形市場和無形市場相結合，把基礎好、影響大、有競爭力的專業市場建設成為全球性的商品采購基地和物流中心；三是進一步樹立新的開放理念，實行新的開放戰略，構筑新的對外對內開放格局，推動外貿增長方式轉變，優化利用外資結構，鼓勵有條件的企業“走出去”，不斷拓展發展空間。

（四）從城鄉區域非均衡發展向統籌協調發展轉變

城鄉區域發展不協調、不均衡，是當前我省經濟社會發展中一個不爭的現實。今后一個時期，我們如果不高度重視發展的協調性和均衡性，就會進一步加劇城鄉發展不平衡、地區發展不平衡和經濟社會發展不平衡的矛盾，最終將導致經濟發展的難以為繼。近年來，浙江把城市和農村、工業和 農業作為一個整體來謀劃，高度重視社會事業發展，積極支持欠發達地區加快發展，走出了一條城鄉聯動、區域協調的發展新路子。省科協也在各有關部門的支持下，加大了欠發地區科普設施建設力度，加大農村實用人才培訓，加大了科技專家送技術下基層的力度，取得了一些實效。但是，要從根本上解決“三農”問題，遏制城鄉、區域之間發展差距擴大的趨勢，仍然是一大難題。

浙江經濟轉型升級，必須以增強發展協調性為重點，堅定不移地以工業化致富農民、以城市化帶動農村、以產業化提升農業，聯動推進新型工業化、新型城市化和新農村建設，統籌發達地區、欠發達地區和山區海島發展，形成優勢互補的區域發展新格局。一是加快主體功能區建設，整合區域資源要素，全面提升區域發展的競爭力、帶動力和影響力；二是扎實推進新型城市化，引導大中小城市和小城鎮協調發展，加強城市建設和管理，提高城市綜合承載能力；三是大力發展海洋經濟，加快構建沿海港口體系、內河航道體系和集疏運體系；四是加快欠發達地區發展，積極推進下山脫貧、科技幫扶，切實把扶貧工作落實到村到戶。

（五）從偏重經濟增長向人的全面發展轉變

人的全面發展，是我們推進經濟發展的根本目的，也是動力之源。只有堅持以人為本，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促轉型，才能使創新創造活力得到充分激發，匯聚 成推動經濟轉型升級、建設和諧社會的洪流。從國際經驗看，一些國家進入工業化中期階段和中等收入國家行列后，沒有處理好經濟增長和收入分配關系，結果社會矛盾激化、現代化進程受阻，這方面的深刻教訓值得汲取。

浙江經濟轉型升級，必須大力推進全民創業，高度關注民生問題，促進人的整體素質提高和人的現代化，努力做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。一是充分發揮人在生產力中的決定性作用，提升人的素質和綜合能力。近年來，各級科協組織牽頭實施的《全民科學素質行動計劃綱要》，就是旨在提升全體公眾的科學素質。二是保障人民群眾創業的權利，讓人民群眾的首創精神得到充分尊重，創造活力得到充分激發；三是把民生問題擺在突出位臵，完善為民辦實事長效機制，解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題；四是在推進經濟發展的同時，更加注重發展成果的普惠性，拿出更多的財力物力來改善人民生活。

三、充分發揮好企業科協在轉型升級中的作用 企業科協是企業科技工作者的群眾組織，是聯系企業科技工作者、企業領導者和企業員工的重要紐帶，也是溝通企業與學會、科研院所、高等院校之間的堅實橋梁。中外企業發展的歷史表明，組織跨部門、跨專業的科技攻關組織，是推動企業技術進步的有效方式。來自不同部門、不同崗位的企業科技工作者，在企業有計劃、有組織的研發活動之外，以攻關小組、技術革新小組、興趣小組等方式自覺自愿地結合在一起，開展科研攻關，既可以實現資源共享、信息互動，又可以相互啟迪、激發靈感。企業科協作為中國特色的企業科技組織，在促進企業科技進步、增強自主創新能力方面發揮了不可替代的重要作用。經濟轉型升級，無論是產業的轉移，還是產品的技術更新，都離不開企業科技進步和技術創新。因此，企業科協在助推企業轉型升級、促進發展方式轉變的過程中，肩負重任，大有可為。結合我省當前實際，我認為，我們企業科協至少在以下四個方面要“有所作為”：

一是以院士專家工作站建設為載體，圍繞企業的重點難點技術開展科技攻關，為企業轉型發展提供科技支撐。

重點和難點技術問題是制約企業發展的瓶頸，也是阻礙企業實現技術革新、產業轉型升級的障礙。我省民營經濟發達，中小企業居多，受這一因素的制約和障礙更為明顯。為幫助企業消除這些障礙，近年來，根據中國科協的統一部署，省科協牽頭，聯合省委組織部、省科技廳等六部門聯合推進“院士專家工作站”建設。通過進一步加強與中國科學院、中國工程院的合作，根據我省企業的技術需求，“柔性”引進兩院院士及其創新團隊等高端智力，開展多形式的產學研用長效合作，幫助企業技術攻關和培養高端人才，推進企業技術進步。目前，全省已建立40家“院士專家工作站”，根據總體規劃，今后三年內將在我省經濟社會發展的重點領域建立 100個左右省級院士專家工作站，并積極引導支持各市、縣（市、區）建設一批方向明確、針對性強的特色工作站。這一工作被列入浙江省人才中長期規劃和國家技術創新試點省份工作的重要內容。全國人大副委員長、中國科協主席韓啟德，省委書記趙洪祝，副省長金德水等領導對此項工作作了重要批示，給予充分肯定，并指出這“為引進高端人才、促進自主創新、推動轉型升級作出新貢獻”。同時，浙東精密鑄造有限公司、寧波東方集團等企業的“院士專家工作站”的成功實踐也再一次告訴我們，院士專家工作站在促進企業技術革新、加快產業轉型升級中起到重要作用。因此，各級科協特別是企業科協要以院士專家工作站為重要載體，幫助企業圍繞重點難點技術問題進行攻關，為企業轉型發展提供科技支撐。

企業科協長期扎根生產一線，對企業技術創新中的重點和難點問題最了解，對企業實際技術需求的把握最全面，與企業各方面人員聯系也最為密切。因此，要在做好原有“廠會協作”、校企合作等技術合作交流的基礎上，著力推進企業院士專家工作站建設。一方面要加大向企業主和企業員工宣傳院士專家工作站，讓他們了解工作站的性質，知曉工作站的優勢，明確建站的重要意義；另一方面，要幫助企業搞好調查摸底，梳理好技術攻關難題，為企業建站做好基礎性工作。對已建立院士專家工作站的企業科協來說，要進一步加強與 院士專家的聯系溝通，主動融入院士專家工作站工作，為院士專家提供服務，使院士專家工作站產生實實在在的成效。

二是以實施科學素質工程為抓手，圍繞企業轉型發展需求開展高技能人才培訓，為企業轉型發展提供人才保障。

員工科學素質是企業核心競爭力的重要組成部分，高素質的員工隊伍是企業創新發展的基礎和關鍵。當前部分企業能耗居高不下、產品質量不高、環境污染嚴重、安全事故頻發，一個重要原因就是員工科學素質不高，沒有嚴格按照生產規程操作。因此說，浙江經濟的轉型升級，離不開千萬企業員工技能的轉型和創新能力的提高。

改革開放以來，我省企業員工隊伍整體技術素質呈平穩上升趨勢，但總體水平仍然偏低。據統計，全省技能勞動者占總人口比例不足８%，技術工人只占職工總數三分之一，技能人才隊伍中高級工比例不到２０%，技師、高級技師占技能人才的比例不到１%，而初級工、中級工分別占技能工人比例高達４８%和３０%。經濟發達地區與欠發達地區技能人才比例差距較大，以寧波與舟山為例，技能工人中高級工寧波為２１%、舟山僅為１３%。技能人才掌握的技能較為單一，復合型技能人才則更少。當前，浙江經濟正處于轉型升級的關鍵時期，對職工隊伍的技能素質和創新能力提出了新的更高的要求，高技能人才和創新型人才在經濟社會發展中的基礎性、戰略性、決定性作用正在日益凸現，建設一 支知識型、技能型、創造型企業員工人才隊伍，不僅是企業自身發展之需，也是浙江經濟社會持續快速發展的重要保證。

正因為如此，旨在提高全民科學素質的《全民科學素質行動計劃綱要》，把包括企業員工在內的城鎮居民列為“四類重點人群”之一。我省還專門下發了文件，對企業深入實施《全民科學素質行動計劃綱要》進行專門部署落實。企業科協具有長期面向企業員工開展科普活動的優良傳統，又有熟悉企業員工的科技需求與興趣愛好的獨特優勢，要切實承擔起企業《全民科學素質行動計劃綱要》實施主力軍的作用，為企業員工技能提升和科學素質的提高做出應有貢獻。一是要充分發揮科普工作主力軍的作用，結合本企業、本行業特色，積極拓展科普領域，豐富活動內涵，不斷提高員工科學素質。在這方面，我省有不少成功典范：比如中控集團專門設臵了“自動化控制技術展示館”，飛躍集團專門建造了“縫紉機科技館”，東方通信集團專門開設了“通訊技術發展史展覽”等等。二是要針對企業科技工作者提升自身素質的需要，加強與高校、學會、科研院所的聯系，聯合科技、教育、組織人事等部門，采取多種形式，積極開展以學習能力和職業技能為主的繼續教育，加快科技工作者知識更新速度。對我省來說，還要特別注意針對民營企業農民工數量多、技術基礎差、流動頻繁等特點，積極開展相應的科普宣傳和技能培訓，提高 員工的技能水平和安全意識。三是要幫助企業制定員工素質提升規劃。企業員工整體素質的提升是一項系統工程，需要一個著眼于長遠的規劃。企業科協要充發揮自身智力密集、聯系廣泛的優勢，幫助企業制定相應的中長期規劃，把員工素質的提升納入規范化軌道。

三是以開展“講比”活動為龍頭，圍繞企業技術進步開展群眾性技術創新活動，為企業轉型發展提供創造活力。

群眾性技術創新活動是企業研究開發活動的重要補充，也是動員和組織人民群眾廣泛參與技術創新過程、激發全社會創造活力的有效形式。小技術往往能解決大問題。長期以來，我省企業科協在支持企業科技進步、服務企業發展方面做了大量工作，成功探索出了“講理想、比創新”、“廠會合作”、“校企合作”、“金橋工程”等一系列群眾性技術創新活動的有效方式，號召企業科技工作者把發揮創造才能、實現自身價值同企業發展緊密結合起來，比專業水平和技能、比員工科學素質、比技術創新方法、比科技成果轉化，推動企業成為技術創新的主體，促進經濟社會又好又快發展。

近年來，隨著經濟社會改革向縱深發展，各級科協緊密結合企業發展的需要，不斷更新和完善“講、比”活動內容，創新工作方式，拓展工作領域，豐富活動內涵，努力使“講理想、比創新”活動成為企業科技工作者認可、企業領導歡迎、符合企業發展需要的特色活動方式，得到了企業的認同和科 技工作者的積極響應，成為企業科協開展群眾性技術創新活動的重要載體。

在新時期新階段，企業科協要充分尊重群眾的首創精神，結合企業生產經營的實際和特點，繼續以“講比活動”為龍頭，積極組織企業科技工作者和廣大職工參與技術創新活動，鼓勵人人參加一項技術攻關活動或提出一條合理化建議。要進一步發揚“傳幫帶、趕比超”的優良傳統，把企業有組織的研究開發工作和群眾性技術創新活動有機結合起來，廣泛開展小設計、小革新、小發明、小創造、小論文等活動，使這一特色群眾性技術創新活動不斷煥發生機和活力。要逐步建立完善適應企業特點的技術創新激勵機制，組織企業員工在班組之間、部門之間開展針對性強、操作性好、經濟效益高的協同攻關活動，敏銳把握創新苗頭，激發創造活力，推動職工技能水平不斷提高，創新人才不斷涌現，不斷激發群眾性的創造活力。

四是以“企業科技工作者之家”建設為切入點，切實加強企業科技人員的聯系，為企業轉型發展激發創新熱情。

科技創新，是經濟轉型升級得以實現的重要前提和基礎。創新是多層次的，即包括科研院所進行的原始創新、企業進行的技術創新，也包括全體企業員工開展的群眾性創新活動。企業科技工作者作為具有豐富專業技術知識、直接參與技術創新進程的社會群體，既有及時獲取最新科技信息、提升自身素質的需求，也有實現自身價值、獲得社會認可的需求，往往對企業發展和技術創新工作有著獨特的見解，是企業科技創新的主體和中堅力量。因而，充分激發他們的創新熱情是推進企業科技進步與創新的重要保障。

企業科協是企業科技工作者的群眾組織，要高度關注企業科技工作者的成長需要，支持企業青年科技工作者參加高水平學術活動，為他們獲得新思想、了解新信息、把握前沿科學技術的最新趨勢創造條件。要及時了解和準確把握企業科技工作者的思想狀況、生活狀況和工作狀況，推動解決他們在學習生活工作中的突出問題，切實關注企業科技工作者心理需求，了解他們的心理狀況，加強人文關懷和心理疏導，引導他們正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，自覺遵守科學道德規范，增強自律意識，著力塑造自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態。要積極幫助企業科技人員開展職稱評定、專利申請、知識產權保護等工作，做好優秀企業科技工作者的推薦、評選、表彰、獎勵和宣傳工作，促進創新人才特別是青年創新人才脫穎而出。

我們常說科協是“科技工作者之家”，事實上，只有科技工作者真心把科協當成自己的家，心中有了科協的位臵，科協在企業中才能有牢固的地位，科協也才是名副其實的“科技工作者之家”。

第三篇：在全市系統年輕干部培訓班上的講話

在全市系統年輕干部培訓班上的講話

同志們：

這次年輕干部培訓是按照全市系統人事工作部署安排進行的，主要目的是提高年輕干部分析問題、解決問題的能力，并為全市質監事業培養優秀人才和后備干部。希望大家珍惜、利用好這次難得的學習機會，安下心來，認真學習，切實提高自己的能力水平，為今后做好工作奠定良好的基礎。下面我講三點意見。

一、要學以致用，創造一流的業績

毛主席說過：“政治路線確定后，干部就是決定的因素”，市局黨組一直重視人才的培養，并將年輕干部培養放在一個非常重要的位置。你們是####質監事業的希望和未來，你們的成長關系到我們事業的發展和振興。在開班之前，我首先代表市局黨組對在座的所有年輕干部工作生活提四點希望。

一是要堅定信念，加強修養。要加強政治修養，做講政治、講黨性的典范，始終堅持正確的政治方向，對市局決策部署要迅速反應、及時跟進、令行禁止、快速見效；要加強道德修養，保持頭腦清醒，正確把握自己，做到人前人后一個樣、有無監督一個樣，表里如一，浩然坦蕩；要加強作風修養，高效率、快節奏，腳踏實地、勤奮工作，把全部的智慧和精力都用在抓工作上，用在干事業上。

二是要勤學善思，提高素質。要認真學習政治理論，善

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于把握全市、全省、全國發展情況，樹立大局觀；要認真學習業務知識，尤其是作為業務性比較強的質監干部，更要立足本職工作，認真扎實地學習業務知識。要掌握科學的學習方法，最好的學習方法就是實踐，目前質監系統責任重，壓力大，希望你們向一線求教，不斷豐富自己的知識。

三是要立足崗位，勤奮工作。作為年輕干部，一定要保持持久的工作熱情和健康向上的心態，珍惜崗位、珍惜機會，勤奮工作，真正做到在其位、謀其政，思其職、盡其責，成其事、建其功,增強能力才干、成就一番事業。

四是要襟懷坦蕩，昂揚向上。要始終保持昂揚向上的精神狀態和工作激情，始終保持強烈的責任感和事業心，要有開闊的胸襟，既講黨性、講原則，也講感情、講友誼，互相信任、互相支持，誠信關愛，把心思放在干事創業上，把精力放在謀求發展上，同心同德，攜手共進。

二、要端正姿態，提高培訓的效果

培訓是能力提升的加油站，學習是推動成長的發動機。在監管壓力巨大的工作間隙，市局組織這次培訓，既體現了市局黨組對年輕人才的渴望，也體現了對在座諸位的認可和期待，希望大家不負市局期望，切實提升學習培訓的效果。

一是要端正心態講紀律。此次培訓雖然只有三天時間，但是所有學員必須遵守學校各項紀律，不得請假，要尊重授課老師，確保聽課質量。希望大家切實沉下心來，把心思用在培訓上，課堂上做好筆記，切實提高學習的效果。市局人事處要做好紀律監督和保障工作。

二是要學用結合講效果。此次培訓的內容涉及多方面內容，不僅工作具有很好的積極意義，也將對你們日常生活起到幫助作用。希望在座同志做到學以致用、知行結合、學用相長、融會貫通，把豐富的知識轉化為推進工作的具體思想、辦法和舉措，有力促進工作。

三是要查漏補缺求提高。日常工作中，大家總會遇到這樣那樣的問題，今天到場授課的老師都是相關領域的專家，在理論修為和工作經驗上都有過人之處。希望大家及時向老師們請教，與同行們探討，查漏補缺，共同提高。

三、要倍加珍惜，重視培訓的機會

此次培訓是市局提升系統干部素質的重要舉措，體現了市局黨組以人為本，加強隊伍建設的決心。希望參訓學員在思想上高度重視此次培訓，將其作為提升能力，開拓思路的契機，牢牢抓緊，切莫虛度。

一是培訓機會很難得。市局黨組歷來重視年輕干部學識和能力的培養，在座的年輕干部是我市質監事業發展的未來和希望，是基層領導班子建設的“后備軍”。希望參訓的同志們站在事業發展和個人事業發展的高度，重視此次培訓，切實達到提升能力的目的。

二是授課內容很實際。此次培訓將采取經驗介紹、老師授課、體會交流、集體討論等教學方式，并從副局長、局長的視角解讀如何做一名中層干部，此外，我們還邀請了5位學士淵博的黨校教授分別講授進行授課，對大家的未來發展一定大有裨益，希望大家認真學習，深入思考，起到開闊視

野、增長知識的效果。

三是學習時間很緊迫。這次培訓安排的時間雖然較短，僅僅三天的時間，但是同志們知道，目前質監系統監管壓力很大，四季度又處于著全年任務目標的攻堅階段，騰出三天時間實屬不易，希望大家要珍惜好這短短的三天時間，做到朝夕不棄，分秒必爭。

同志們，此次培訓是促進你們增長知識、提高素質的機會。希望大家專心致志、心無旁騖，學有所獲、學有所長，努力成為“政治上靠得住、業務上有本事”的人

最后，預祝這此次培訓取得圓滿成功！

謝謝大家！

第四篇：縣委副書記在全縣辦公室系統暨公文秘書培訓班上的講話

縣委副書記在全縣辦公室系統暨公文秘書培訓班上的講話

同志們：

從今天開始，利用一周的時間，舉辦全縣辦公室系統培訓班，目的是全面提高全縣黨政辦公室系統文秘、信息、文檔、機要等工作水平，更好的服務大局、服務領導、服務基層、服務群眾。下面，就辦好這次培訓班，加強文秘隊伍建設，講幾點意見。

一、樹立高度的政治意識。

公文秘書是黨委政府的智囊團、左右手，擔負著溝通上下、協調各方的重要職責。政治素質過硬，這是公文秘書最重要、最基本的要求，也是最根本的素質。大家一定要對黨的事業忠心耿耿，成為各級黨委政府信得過、靠得住的得力參謀和助手。一要認清形勢。改進文風是中央政治局關于改進作風、密切聯系群眾“八項規定”的重要內容，是新形勢下對公文秘書的新要求、新期待。大家要始終堅持正確的政治方向，永葆忠誠之心，永懷赤誠之志，始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，帶頭貫徹落實黨委、政府的決策部署。在改革開放和現代化建設攻堅克難的關鍵時期，公文秘書要把改進文風作為重要抓手，摒棄長、假、空的老文風，倡導短、實、新的好文風，多寫生動樸實的、群眾喜聞樂見的、務實管用的話，以改文風促進轉作風、端政風、正黨風。二要胸懷全局。不謀全局者不足以謀一域。公文秘書，服務的對象主要是領導，有的直接為主要領導服務。能不能從全局上思考問題，既是思想水平問題，又是站位高低問題。堅持站在經濟社會發展的大局下思考問題、開展工作，尤其是黨委、政府的重大決策和重要工作部署，要認真研究，切實增強工作的預見性、前瞻性，使自己的工作始終與全縣及各級各部門的工作重點相銜接，不偏題、不跑題。三要謹言慎行。在機關工作，要接觸方方面面的復雜情況和信息，上級的指令、下面的呼聲、群眾的反映，錯綜復雜、千頭萬緒。對重大問題、原則問題、敏感問題，要守口如瓶，嚴格保密，絕不能人云亦云、口無遮攔、行為失范，給各級工作造成損失。公文秘書要在紛繁蕪雜的實際工作中，努力加強理論學習和業務學習，不斷提高理論水平和工作能力，不斷增強自己的政治敏銳性和政治鑒別力。

二、樹立強烈的責任意識。

功崇惟志，業廣惟勤。辦文工作的職責就是通過文件、講話的上傳下達、收進發出，起到承上啟下、溝通內外的“橋梁”和“紐帶”作用。從這個意義上講，辦文有施政之力，要以強烈的事業心和責任感，做好辦文方面的各項工作，努力做到零疏漏、零差錯、零失誤。一要勤于學習。勤勉不怠、夙夜在公，不僅是一種工作要求，更應內化為一種精神氣質。公文秘書要不斷地加強學習研究，完善知識結構，方能胸有成竹、游刃有余；勤于思考總結，把握工作規律，方能厚積薄發、開拓創新；勤于推動落實，踏石留印、抓鐵有痕，方能履職盡責、服務到位。二要愛崗敬業。機關工作，往往是臺下工作，幕后工作，無名工作。而這些工作，又常常要求高、任務重、時間緊。公文秘書，既不能求出名，又不能圖得利，這是我們的工作特點和職業要求。只有愛崗敬業，才能對工作付出100%的熱情，才能更好地提高工作效率。愛崗就是對自己從事的工作有個正確的認識，熱愛自己的工作；敬業就是敬重自己所從事的工作，不是僅僅把它當作謀生的手段，而是把它當作一份事業來對待。寫作是一項腦力勞動強度特別大的工作，經常是加班加點，真可謂“嘔心瀝血”，是一項很辛苦的“差事”，但苦盡才會甘來、苦中自有樂趣。經過熬夜加班，材料“磨”出來了，就會有輕松的感覺；材料反響好，就有一種成就感，這就是苦中有樂。三要搞好服務。為領導服務、為基層服務、為群眾服務是公文秘書工作的核心，日常工作中，我們更多的是為領導服務，不論是文字綜合、信息報送，還是機要公文運轉，都力求優質高效，都要做到認真負責，扎實嚴謹，周到細致，主動熱情。大家要始終保持奮發有為的精神狀態，在最短的時間內、以最快的速度、按最高的標準完成領導安排的工作，才能最大程度的發揮公文秘書的價值，才能更好的服務領導、服務發展。要善于換位思考，做到“身在兵位，胸為帥謀”，堅持站在領導的角度思考問題，準確把握領導不同階段的工作重點，抓住領導意圖的核心，跟蹤追擊；準確把握領導的思維方式，踏準領導的節拍，協同動作；準確把握領導的思想火花，抓住領導思想的閃光點，努力挖掘深化，加以完善；準確把握領導的個性特點，因人而異，使自己的工作與領導的需求相契合，不遲滯、不越軌。

三、樹立一流的精品意識。

辦公室作為一個單位的中樞，工作無小事，每一項工作都是“牽一發而動全身”的大事，一旦失誤，往往很難彌補。因此，辦公室做任何事情都要精益求精，用心、細心、專心，使出渾身解數，拿出最大本領，嚴謹細致，一絲不茍，舉輕若重，如臨深淵，如履薄冰。下面，我著重談談信息工作。信息工作是黨委政府掌握情況的“窗口”、溝通內外的“渠道”、聯系上下的“神經”。強調精品意識，就是強調提高信息質量。一要準確。信息的準確、真實事關信息的生命，虛假的信息起不到半點作用，還容易誤導，不如不報。收集和編輯信息要尊重事物本質特征，反映事物的客觀性、真實性，要有一說一、有二說二，不夸大、不縮小。要真實反映事物發展的經過、原因和結果，不任意拔高或添枝加葉，對模糊不清的信息要追根溯源，挖掘其精髓和真實價值，做到反映成績要恰如其分，反映問題要實事求是。在報送過程中，信息員要把好第一道程序關，分管領導要把好第二道審核關，努力做到不出差錯。二要及時。以準確、快捷的速度報給領導，時效性越強，決策越快，對解決問題、做好工作更有效。這里特別強調的是要做好緊急信息的報送，各級各部門一定要把及時報送緊急信息工作，提到講政治、顧大局、守紀律的高度上來認識。凡是領導需要及時掌握、處理的重大事項，要迅速上報，做到一般信息不過夜，當天采集，當天處理，當天上報；重要信息按要求盡快上報，不拖延、不遲報、不漏報。三要全面。要全面完整地把一條信息的內容寫清楚，不能掛一漏萬、顧此失彼。當然一條信息也不能事無巨細、包羅萬象，能夠精煉的要盡量精煉，信息不是新聞報道，也不同于正式公文。好的信息可以有數字，但也要有分析，有建議，文字表述應當精煉準確，邏輯結構應當清晰明了，篇幅長短應該詳略得當，這樣才能更好地服務于領導決策。

四、樹立嚴格的規范意識。

沒有規矩，不成方圓。辦公室工作應該倡導規范工作法，按制度、規矩管理，做到程序規范、嚴密有序。一是人要歸位。位，就是位置、崗位。每一個人都要明確各自崗位職責和要求，樹立精益求精、盡善盡美、追求卓越的態度和意識，在工作上高標準、嚴要求，體現高質量、高水平。要注重加強與其他科室的經常性溝通，建立起和衷共濟的良好工作關系，在各自崗位上發揮應有的作用。二是事務歸口。歸口是辦事的渠道，通俗地講，就是把事情歸到一個漏斗。調研文章要貼近領導、貼近基層、貼近群眾，要吃透上情，掌握內情，了解下情，撰寫出有針對性、前瞻性、可操作性的文稿，為領導科學決策提供及時、高效、精準的第一手資料。文書處理要重精簡、求實效，嚴格按照《機關公文處理辦法》，把好政治關、政策關、行文關、程序關、文字關，要嚴格按程序辦事，不得違反行文規則和辦文程序，逐級匯報審簽，不要越級辦理。機要保密要保暢通、保安全，重點加強計算機涉密信息系統的技術防范和管理，保證辦公室的信息、傳真、文檔等資料安全運行、安全存檔，堅決杜絕失密、泄密現象發生。三是凡事歸章。制度是機關規范運作的保障。建立嚴格規范的工作制度、辦事程序，是做好公文秘書工作的基礎和保證。要努力通過各項制度的貫徹落實，進一步提高辦公室工作的制度化、規范化、科學化程度，提高辦事的整體工作效率。

科學安排好工作計劃，確保前后銜接得當，高效有序的完成工作。時限較長的文稿可以精細推敲，不斷提升質量，但也要留足“提前量”，防止突發情況，措不及手。領導急需的文稿要全力以赴，力爭在最短的時間內保質保量的完成任務。

五、樹立嚴謹的紀律意識。

此次集中培訓活動為期一周，大家從緊張的工作中抽身出來學習，時間難得；為保證培訓質量，專門邀請了省市專家為大家授課，層次高、業務精，師資難得；培訓活動是發現和培養人才的平臺，是大家展示自我的舞臺，機遇難得；大家來自不同的單位，不同的工作領域，在培訓班里可以深入交流溝通，結識朋友，友誼難得。希望大家珍惜這次培訓的機會，全身心地投入到學習中去，充實自己，提高自己。一是潛心學習。參加培訓班的學員大多是單位的年輕骨干，承擔著較多的工作量。既然來了，就要迅速轉變角色，不管你過去的職務和身份怎樣，到黨校學習就是學員，學員就必須靜下心來學習，防止角色錯位、影響培訓。二是學以致用。在學習過程中，既要集中精力學習，又要認真思考，注重理論聯系實際，學以致用。仔細聆聽省市領導、縣內資深工作者的授課，認真汲取他們好的經驗做法，細心揣摩他們的寫作思路，加以借鑒。同時，要真正成為文字高手，勤于練筆是少不了的。熟能生巧，駕馭文字的能力提高了，就能夠比較準確地表達自己的思想，避免想得清說不明、說得好寫不好的問題。三是遵章守紀。大家要嚴格遵守黨校的紀律規定，服從管理，珍惜機會，集中精力學習，學習期間除特殊情況外，一般不得請假。要注意學習期間的安全，同學之間要相互照應、相互幫助，確保不出現一次意外。對違反培訓紀律的，要給予通報批評?？h委黨校和政研室要全面加強對學員的考核，及時掌握學員的參訓情況和學習情況，督促大家抓好學習。

最后，預祝培訓班取得圓滿成功！祝大家學習順利，學有所成，在工作崗位上取得更大的成績！

謝謝大家。

第五篇：在全省系統營銷組訓培訓班上的講話

在全省系統營銷組訓培訓班

結訓典禮上的演講

白彬

尊敬的劉總、崔總、各位講師、全體學員，尊敬的濰坊分公司的各位領導、全體營銷同仁：大家好！在20世紀最后一個冬天來臨之際，在新世紀的朝陽冉冉升起的時刻，為期11天的全省系統營銷組訓培訓班今天就要

落下帷幕。來自全省各地的優秀學員將要滿載著豐收的喜悅和省公司領導的深情重托勝利返程。濰坊分公司的各級

領導和營銷同仁們以成功邁向新世紀誓師動員大會這一獨特的方式，來為全體學員壯行。11天來，培訓班的講師、工作人員和全體學員朝夕相處，相互學習、相互交流，共商發展大計，進一步堅定了振興中國人壽保險事業的信心

和決心。在各位學員學有所成、學有所獲，即將奔赴工作崗位的時刻，我提議：用我們熱情的雙手，為培訓班的圓

滿成功鼓掌喝彩！學員們，辛苦了！濰坊分公司的同仁們，辛苦了！感謝你們對培訓班給予的大力支持和協助。

本次培訓班，在省公司總經理室親切關懷下，經過全體講師和學員們的共同努力，圓滿地完成了各項培訓任務。回

顧11天的培訓與學習，主要有以下幾個特點：

一、學習態度端正，求知欲望強烈。培訓班期間，全體學員對新的知識、新的管理方法和先進的管理技術，表現出

極大的熱情。以求真務實的精神、認認真真地學習每一個專題，仔仔細細地研究解決好每一個問題的每一個細節。

在積極參與、相互溝通的過程中，總結經驗、尋找差距、檢討問題、改正不足。在嚴格的訓練和潛能激發過程中，班組與班組之間、學員與學員之間、講師與學員之間，統一指揮、統一行動。在相互關心，相互激勵中，磨練意

志、錘煉品德，激發心智、增強信心。在接受《做保險先做人》、《立業之本》的職業道德教育中，全體學員懂得

了如何警示自己，對千里長堤毀于蟻穴、千里之行始于足下的深刻內涵有了更進一步的理解和認識。通過11天的培

訓，大家達成了這樣的共識：人活在世上，就要接受磨煉、承擔責任，就要堂堂正正、光明磊落，就要忠于自己的選擇、忠于自己的事業！辛勤的汗水、全身心的投入，換來的是豐碩的成果。我相信，在座的每一位學員都可以問

心無愧地說：我是培訓班收獲最大的人！

二、嚴于律己，率先垂范。燃燒自己，照亮別人，是為人師表者的最高境界。在本次培訓班中，我們的幾位講師用

實際行動做了很好的證明。在培訓班上，他們既是教育者，又是管理者。在知識和技能上為學員釋疑解惑，不辭辛

苦、不厭其煩；在管理運作上，凡是要求學員做到的，他們首先做到，起到了率先垂范的作用；在生活上，對學員

體貼入微，關照有加。為保證授課質量，每位講師自接受任務起，精心備好每一課，為了保證每一個觀點的準確

性，他們深入到營銷部、展業單位，與經理們座談，與組訓們座談，與業務員們座談；為保證管理方法的科學性，他們查閱了大量的資料，反復推敲，反復論證；為了保證培訓效果，最大限度地提高學員的接受程度，他們精心策

劃每一個課程、每一個專題、每一個例證。可以說，他們把平日積累的知識和技能，把平日的所學所思所悟無私地

傾注給了大家。講師們嚴謹的治學態度、嚴格的管理作風、對事業無私奉獻、高度負責的精神，深深地感動了大

家。在這里，我提議，全體學員用熱烈的掌聲向各位講師表示崇高的敬意。衷心地道一聲：謝謝你，尊敬的講師，請講師們放心，你們的心血不會白流，你們的付出必有回報。我們感謝你們，全體營銷同仁感謝你們，公司感謝你

們。同時，我也希望全體學員在學有所成、學有所獲、事業上取得成就的時候，請不要忘記講師們的辛勤付出和默

默耕耘，更不要忘記是中國人壽培養、鍛煉、造就了大家，是中國人壽為大家提供了施展才華、實現自我價值的機

會和舞臺。大家要心存感恩，以更加優異的業績報答公司多年來的培養和教育。

三、聯系實際、創新務實。為做到理論與實踐相結合，使培訓內容更加貼近實際，并發揮最大效能，培訓班的課程

設置、授課方法、組織形式向開放式、互動式、個案化、實戰演練等方面邁出了堅實的步伐。為此，濰坊公司給予

了大力的支持和積極的配合。

一是將軍訓作為強化團隊訓練的重要內容。全體學員在嚴格的高強度的軍事訓練中，深刻領悟到了令行禁止、軍令

如山、統一管理思想、統一管理行為的必要性和重要性，深刻懂得了配合、協調在凝聚團隊精神、鼓舞員工士氣中的重要作用。在訓練中，由濰坊分公司的主要領導、市公司各科室負責人及縣區公司經副理所組織的特殊團隊，為

培訓班增加了一道亮麗的風景線。領導在被領導的過程中，感悟作為一名領導者在團隊經營中的地位和作用，管理

者在被管理的過程中，深刻體會團隊經營的內涵和真諦。這一特殊的團隊所表現出的良好精神風貌，深深地感染了

全體學員，一致認為有這樣的領導和管理者做我們的堅強后盾，我們放心，我們沒有理由不做好工作。同時，全體

學員敢于展現自我、奮勇爭先、嚴守紀律、服從指揮的組織觀念和組織行為，也給濰坊分公司的各級領導留下了深

刻的印象。

二是將增員說明會的演練與實際增員融為一體。為突出實戰作用，培訓班將過去以講師授課、學員聆聽為主的教學

方式，大膽改進為由新增人員參加，講師組織實施、學員從中觀摩領悟要領的增員說明會。這在教學方式上是一個

突破，一個創新。為此，濰坊分公司積極配合，制定專門的增員企劃，在不到十天的時間內，迅速增員達600余

人。通過參加由培訓班組織的特別的說明會，與會者群情激昂，加深了對中國人壽事業的認同，加深了對壽險營銷

工作的理解和認知，堅定了從業信念。這次成功的實踐，受到了濰坊分公司各級領導的一致贊同，同時，也證明了

統一管理、統一運作的重要性和科學性。

三是將培訓班結訓典禮與濰坊分公司成功邁向新世紀誓師動員大會有機結合。結訓典禮作為培訓班的一項重要議

程，有其獨特的激勵作用和轟動效應，濰坊分公司抓住這一有力時機，借力使力、借勢造勢，利用結訓典禮之際，組織召開成功邁向新世紀誓師動員大會，以獨特的方式為全體學員壯行，表達全體員工以飽滿的熱情和高昂的士氣

迎接新世紀，挑戰新未來的信心和決心。結訓典禮與誓師動員大會融為一體，競相映輝，這對全體學員來講，是一

次極大的鞭策和鼓舞；更是接受一次特殊的培訓。

培訓班與市場結合，與實戰結合，與業務推動結合，與公司發展結合，是今后的發展方向，這次培訓班所做的積極

探索，使培訓班有限的人力、物力資源以及培訓班的效果在更大范圍內發揮了作用，值得很好地總結，并在今后的工作中發揚光大。

各位學員、各位營銷同仁，再過9天，我們將迎來新世紀的誕辰，世界在關注這一時刻，中國在關注這一時刻，作

為振興民族壽險業堅強脊梁的中國人壽更是以極大的熱情迎接這一時刻的到來。因為新世紀孕育著我們中國人壽人的夢想和希望，新世紀將給我們提供更為有利的發展機遇和廣闊的發展空間。大家知道，人的生命只有一次，我們

大家共同經歷世紀更替，共同迎接新世紀的誕生也只有一次，真可謂千載難逢，難逢千載，我們每一位中國人壽人

都應該認真反思，深入思考，我們將以什么樣的心態迎接新世紀，以什么樣的行動跨入新世紀。借此機會，談一點

感想，與大家共勉。

邁向新世紀，就要捍衛我們的榮譽。在本世紀最后5年內，我們高舉二次創業的大旗，以振興民族壽險業為己任，全面引入個人營銷機制，取得了一個又一個的勝利，創造了一個又一個的輝煌。我們的各項管理機制從無到有、日

臻完善；我們的營銷隊伍從小到大，歷經5年的風雨磨難，更加堅強，更加壯大；個人壽險市場的爭奪由弱到強，已占據70%以上的市場份額，牢牢地把握著市場的主動權?！安屎?00”行動的勝利、“升華99大賽”的成功喜悅、“龍

騰盛世”的巨大成就，浸透著我們各級公司領導、管理者、近3萬名營銷員工辛勤的汗水和無限的智慧，時時刻刻都

在激勵著我們，鼓舞著我們。當今，在齊魯大地上，橫刀立馬，獨領風騷者，唯我中國人壽；挺立潮頭，力挽狂瀾

者，唯我中國人壽；所向披靡，無堅不摧者，唯我中國人壽。這是我們大家的榮譽，中國人壽的榮譽，值得我們驕

傲，值得我們自豪，值得我們捍衛，值得我們在新世紀發揚光大。在新世紀，我們有勇氣、有信心、有決心、有實

力再攀新高，再創輝煌。

邁向新世紀，就要捍衛我們的精神。幾年來，是什么精神鼓舞著我們從成功走向成功，從輝煌走向輝煌？！是團結

協作，開拓創新的團隊精神；是頑強拼搏，不言敗、不服輸、勇爭第一的進取精神；是知而能行，學而能用，孜孜

不倦的學習精神；是各級公司和廣大營銷員工用意志克困難，用智慧定方向，用生命做保險，用榮譽寫日記的奮斗

精神。這一切的一切，歷經風吹雨打，艱苦磨練，最終化為“創新、奮進、務實、高效”的中國人壽精神，成為我們

萬眾一心、繼往開來的靈魂，成為我們勇往無前、鵬程萬里的力量源泉，是我們每一位中國人壽人巨大的精神財

富。偉大的事業需要偉大的精神，面對新世紀的挑戰，我們要一如既往地捍衛我們的精神，弘揚我們的精神，從創

新中謀發展，從奮進中求開拓，從務實中打基礎，從高效中搶先機，讓中國人壽精神在齊魯大地生根開花，結出更

加絢麗多彩的豐碩成果！

邁向新世紀，就要捍衛我們的選擇。人生貴在選擇，正確的選擇決定正確的命運。演戲可以預演，人生不能彩排。

世上從來沒有就沒有什么救世主，任何神仙皇帝也改變不了我們的命運，決定命運，改變命運的權利，掌握在我們

自己的手中。每一個人都是自我生命的藝術家，都可以靠自己的勤奮和智慧彩繪自己的人生世界，每一個人都是自

我生命的工程師，都可以靠自己的勤奮和智慧塑造自己的美好形象。既然我們大家選擇了壽險營銷，選擇了中國人

壽，就要堅信自己的選擇，就要用實際行動捍衛自己的選擇，就要用艱辛的付出和創造為自己的選擇和美好人生增

光添彩。一個有用的人，小事也能做的轟轟烈烈，一個無用的人，大事也能做的偃旗息鼓，如果我們不忠誠于自己的選擇，舉棋不定，左右搖擺，勢必一事無成，終生遺憾。中國人壽事業發展如日中天、生機盎然、前景無限，為

我們提供了施展才華、實現人生價值的廣闊舞臺。在新世紀即將來臨之際，更要進一步堅定中國人壽是我們無怨無

悔的選擇。

邁向新世紀，就要捍衛我們的未來。人生需要追求，未來需要創造，未來是美好的，但通往未來的征程是曲折的，艱難的，要創造美好未來，需要我們腳踏實地、求真務實，需要我們堅韌不拔、頑強拼搏，需要我們受得起別人的冷落，經的起環境的磨難，需要我們在實踐中不斷充實自我，完善自我，超越自我，追求卓越。面對未來，一個人的觀念到哪，成就就到哪，一個人的心胸有多大，事業就多大。讓我們團結一致，共同進取，高舉振興民族壽險業的大旗，以我們齊魯人特有的英雄氣概，運籌帷幄，決勝千里，在齊魯大地這片肥沃的土地上，實現我們的夢想，創造我們的未來。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。無論我們的未來有多遠，要堅信明天會更好，要堅信再高的山也阻擋不住中國

人壽人前進的步伐，再大的風浪也阻擋不住中國人壽這艘巨輪前進的航向。面對日益激烈的市場競爭，我們要敢打

必勝，勇于挑戰；面對WTO的來臨，我們的態度是：大不了拼了，拼它個魚死網破，拼它個轟轟烈烈，拼它個明明

白白。中國人壽人與天斗，其樂無窮，于地斗，其樂無窮，與競爭對手斗，更是其樂無窮！

各位學員、各位同仁，新世紀的朝陽已向我們放射出萬丈光芒，讓我們攜手共進，以飽滿的熱情、高昂的斗志，在壽險營銷這條寬廣大道上前進！前進！前進！！