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第一篇：監(jiān)獄系統(tǒng)規(guī)范化文件

陜西省崔家溝監(jiān)獄強(qiáng)勢(shì)推行罪犯勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化

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人民網(wǎng)西安9月7日電（記者杜峻曉、張?jiān)瘦x）隨著監(jiān)獄體制改革的不斷深化，監(jiān)企規(guī)范運(yùn)行初步確立。加之井田內(nèi)煤、油、氣共生，井下水、火、瓦斯、煤塵、頂板五大自然災(zāi)害并存，生產(chǎn)條件比較惡劣。煤炭系統(tǒng)的罪犯勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)也日益需要先進(jìn)科學(xué)的管理方式。陜西省崔家溝監(jiān)獄在近年來(lái)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“改革創(chuàng)新、勇創(chuàng)一流”的工作理念，努力探索出了一條罪犯勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理的新路子并強(qiáng)勢(shì)推行，得到了司法部直屬煤礦管理局的高度認(rèn)可并得以在全國(guó)推廣。

由于該監(jiān)獄是以煤炭生產(chǎn)為主，多年來(lái)安全生產(chǎn)和管理一直是監(jiān)獄黨委高度重視的一項(xiàng)主要課題。2008年，經(jīng)過(guò)充分的調(diào)研和外出考察學(xué)習(xí)。該監(jiān)獄黨委首先確定在第二監(jiān)區(qū)實(shí)施把罪犯勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)工作都進(jìn)行細(xì)化量化，按照精細(xì)化管人、管心、管事、管物、管崗落實(shí)到崗位和人頭，并加強(qiáng)動(dòng)態(tài)考核管理。使全監(jiān)區(qū)形成了“人人都管事，事事有人管”的執(zhí)行意識(shí)。通過(guò)鼓勵(lì)全員參與，把人本思想滲透到管理工作的全過(guò)程，進(jìn)而形成尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人的良好氛圍，達(dá)到管理精細(xì)的目標(biāo)。隨后，監(jiān)獄黨委又決定在全監(jiān)獄推廣第二監(jiān)區(qū)的這一做法，提出了在全監(jiān)六個(gè)監(jiān)區(qū)實(shí)行精細(xì)化管理的方案。并專(zhuān)門(mén)成立了由黨委書(shū)記韋進(jìn)泉任組長(zhǎng)，政委徐建平、礦長(zhǎng)姚立國(guó)任副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管勞動(dòng)改造工作的副監(jiān)獄長(zhǎng)楊偉主抓。首先從以人為本的理念出發(fā)，增強(qiáng)全單位的精細(xì)化管理執(zhí)行意識(shí)。確立了全監(jiān)獄警察在管理中的主導(dǎo)地位，并圍繞調(diào)動(dòng)其主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性去組織一切管理活動(dòng)，最大限度地發(fā)揮警察的能動(dòng)性，全方位調(diào)動(dòng)參與者的積極性，從而真正實(shí)現(xiàn)“人人都管事，事事有人管”的執(zhí)行意識(shí)。并要求全監(jiān)獄加強(qiáng)學(xué)習(xí)，確保精細(xì)化管理機(jī)制的執(zhí)行到位。2009年初，在副監(jiān)獄長(zhǎng)楊偉主抓下，全監(jiān)獄即很快掀起了一個(gè)學(xué)習(xí)、貫徹精細(xì)化管理考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法的熱潮，基本上讓每名井下分監(jiān)區(qū)警察都能了解、掌握、熟悉本崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法；增強(qiáng)全員執(zhí)行崗位考核標(biāo)準(zhǔn)的自覺(jué)性、主動(dòng)性。使廣大分監(jiān)區(qū)警察教育罪犯“上標(biāo)準(zhǔn)崗位、干標(biāo)準(zhǔn)活”成為自覺(jué)行動(dòng)。在出工入井環(huán)節(jié)，結(jié)合監(jiān)獄工作的實(shí)際，制定了“一集合、二點(diǎn)名、三查裝、四講話、五唱歌、六宣誓、七入井”的班前上崗教育程序，規(guī)范了“站隊(duì)后”等七項(xiàng)具體內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)警察的直接管理，解決了長(zhǎng)期以來(lái)出工混亂的局面，解決了分隊(duì)長(zhǎng)班前不知道講什么和班前不知道如何安排工作的問(wèn)題；根據(jù)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)分工的不同，全監(jiān)獄又精確設(shè)置勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)崗位，制定崗位職責(zé)，精確劃分每個(gè)現(xiàn)場(chǎng)人員的職責(zé)，做到了從帶班警察到作業(yè)人員，人人有責(zé)任，事事有人干。通過(guò)職責(zé)劃分，明確責(zé)任，合理分工，實(shí)現(xiàn)了人員職責(zé)精確定位，避免了現(xiàn)場(chǎng)推諉扯皮，提高了工作效率；根據(jù)精細(xì)化管理“精確定位、合理分工”的要求，各監(jiān)區(qū)還對(duì)井下勞動(dòng)崗位進(jìn)行全面梳理調(diào)整，按照生產(chǎn)環(huán)節(jié)，逐一確定勞動(dòng)崗位，實(shí)施以崗定員，改變了過(guò)去以人定崗的管理模式，減少了作業(yè)人員，提高了工作效率；勞動(dòng)崗位確定后，嚴(yán)禁隨意變動(dòng)崗位設(shè)置，要求崗位變更必須經(jīng)過(guò)審批，為此監(jiān)獄設(shè)置了崗位變更審批表，嚴(yán)格審批，杜絕了隨意性；現(xiàn)場(chǎng)交接的制度化。規(guī)范了交接班的人員與內(nèi)容，制定詳細(xì)的交接班制度，嚴(yán)禁集體交接班，嚴(yán)禁井下脫離互監(jiān)組，盡可能減少交接班期間在井下的作業(yè)人員。為了實(shí)現(xiàn)工作面快速交接班和控制交接班人數(shù)，工作面交接班以下一個(gè)班的施工員為主，上一個(gè)班施工員為輔；上下兩班的工程質(zhì)量、安全責(zé)任人參加。依據(jù)分監(jiān)區(qū)制定的工作面驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，以公平、公正的原則，很快做出評(píng)判，盡快使

下一個(gè)班投入生產(chǎn)。交接班時(shí)上下兩班的帶班警察必須在現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)規(guī)定分監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參與現(xiàn)場(chǎng)交接班每月不少于15次，隨時(shí)解決交接班過(guò)程中的爭(zhēng)議問(wèn)題；現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)規(guī)范化對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的每一道工序制定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)井下安全質(zhì)量的要求，采取科學(xué)、有效的手段，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中影響工序和質(zhì)量的人員、機(jī)器、材料、方法、環(huán)境等因素進(jìn)行控制，通過(guò)對(duì)工序的科學(xué)調(diào)整，理順生產(chǎn)了過(guò)程中人、事、物的關(guān)系；同時(shí)，大力推行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，形成科學(xué)、規(guī)范、順暢的生產(chǎn)流程，提升了安全管理水平，提高了工作效率；圍繞勞動(dòng)改造現(xiàn)場(chǎng)管理，全監(jiān)井下分監(jiān)區(qū)也均制定了詳細(xì)的考核細(xì)則，明確考核內(nèi)容。其中精細(xì)化管人，主要考核人員出缺勤、規(guī)范著裝、遵守監(jiān)規(guī)紀(jì)律；精細(xì)化管心，主要考核人員勞動(dòng)改造態(tài)度、行為養(yǎng)成、團(tuán)結(jié)協(xié)作、安全意識(shí)；精細(xì)化管事，主要考核人員安全有無(wú)事故、完成任務(wù)、遵章守紀(jì)；精細(xì)化管崗，主要考核堅(jiān)守崗位、持證上崗、文明生產(chǎn)；精細(xì)化管物，主要考核定置管理、材料丟失浪費(fèi)、設(shè)備工具管理等。操作中，又嚴(yán)格落實(shí)分隊(duì)長(zhǎng)對(duì)班組的直接考核，由管教匯總考核結(jié)果，解決現(xiàn)場(chǎng)考核的空白。通過(guò)目標(biāo)細(xì)化，量化考核，將管理細(xì)化到每個(gè)人、每件事、每一天、每一處，從而也解決了分隊(duì)長(zhǎng)班組工作干什么、怎么干的問(wèn)題，落實(shí)了干的具體內(nèi)容，明確了干的具體標(biāo)準(zhǔn)；班后總結(jié)常態(tài)化，也使帶班警察及時(shí)召開(kāi)收班會(huì)，收班會(huì)的主要內(nèi)容為點(diǎn)評(píng)當(dāng)班井下生產(chǎn)中的安全、生產(chǎn)、改造三個(gè)方面的人和事，對(duì)當(dāng)班情況做出小結(jié)，同時(shí)安排下個(gè)班應(yīng)注意的事項(xiàng)。講評(píng)時(shí)安全、生產(chǎn)方面要以煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施為依據(jù)，改造方面以《監(jiān)獄法》以及監(jiān)規(guī)隊(duì)紀(jì)為依據(jù)。收班會(huì)的另一個(gè)重要內(nèi)容為通過(guò)點(diǎn)評(píng)對(duì)每一名生產(chǎn)人員做出考核，在制式表上填寫(xiě)各項(xiàng)考核情況。及時(shí)公布得分情況，使服刑人員及時(shí)了解計(jì)分考核得分情況，對(duì)自己勞動(dòng)和遵章守紀(jì)得到的成績(jī)做到心中有數(shù)，不斷激發(fā)了服刑人員參加生產(chǎn)勞動(dòng)的積極性。

據(jù)悉，此模式運(yùn)行數(shù)月來(lái)，全監(jiān)獄工作質(zhì)量得到明顯提高。該監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)表示，為了保證精細(xì)化管理的協(xié)調(diào)健康發(fā)展，下一步還將在考核主體、考核標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果運(yùn)用等方面進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新，力求取得新的突破。為減少工作失誤，下一步將建立一套較為全面的失職失誤責(zé)任追究制度。對(duì)于警察失職失誤行為，不僅要分析、追究直接責(zé)任、間接責(zé)任，還要追究單位領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任。最大限度的減少失職失誤現(xiàn)象的發(fā)生，為實(shí)施精細(xì)化管理提供有力地保證。

（通訊員楊軍）近年來(lái)，按照陜西省監(jiān)獄管理局關(guān)于監(jiān)獄規(guī)范化提升的總體要求，漢江監(jiān)獄大力夯實(shí)勞動(dòng)改造現(xiàn)場(chǎng)管理基礎(chǔ)，不斷加強(qiáng)罪犯罪犯勞動(dòng)改造現(xiàn)場(chǎng)5S管理工作，切實(shí)有效的推進(jìn)了監(jiān)獄規(guī)范化管理水平的提升。今年4月，省局在寶雞監(jiān)獄召開(kāi)罪犯勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，漢江監(jiān)獄借鑒寶雞監(jiān)獄“45678”精細(xì)化管理模式，結(jié)合監(jiān)獄實(shí)際，制定了《陜西省漢江監(jiān)獄罪犯勞動(dòng)改造現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理實(shí)施方案》，積極推動(dòng)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理，并以該項(xiàng)工作為抓手，規(guī)范罪犯勞動(dòng)改造行為，提高罪犯勞動(dòng)改造素養(yǎng)。

為加大勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理推行力度，監(jiān)獄成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并先后出臺(tái)了《罪犯勞動(dòng)改造現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理工作標(biāo)準(zhǔn)》、《罪犯勞動(dòng)改造現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理考核細(xì)則》，各監(jiān)區(qū)也制定了相應(yīng)的考核辦法，并以此作為警察對(duì)罪犯勞動(dòng)改造現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)直接管理的工作依據(jù)。通過(guò)推行對(duì)罪犯勞動(dòng)改造現(xiàn)場(chǎng)的精細(xì)管理，創(chuàng)建了管理規(guī)范、秩序井然、安全文明、環(huán)境整潔的勞動(dòng)改造場(chǎng)所，使精細(xì)化管理這一項(xiàng)系統(tǒng)性工程在監(jiān)獄勞動(dòng)改造工作中做到“精確定位、合理分工、細(xì)化目標(biāo)、量化考核”，使管理細(xì)化到每個(gè)人、每件事、每一天、每一處，形成人人有標(biāo)準(zhǔn)、事事有標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)時(shí)有標(biāo)準(zhǔn)、處處有標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化管理格局，勞動(dòng)改造現(xiàn)場(chǎng)管理水平顯著提高，勞動(dòng)改造工作取得長(zhǎng)足進(jìn)步。

關(guān)于罪犯生產(chǎn)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化管理的思考

-----云南省麗江監(jiān)獄彭耀文

《監(jiān)獄法》第六十九條規(guī)定：“有勞動(dòng)能力的罪犯，必須參加勞動(dòng)。”“懲罰與改造相結(jié)合，以改造人為宗旨”是我國(guó)監(jiān)獄工作的既定方針，組織罪犯勞動(dòng)是實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄宗旨的主要途徑，同時(shí)也是基本手段。《刑法》第四十六條規(guī)定：“被判處有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪分子，在監(jiān)獄或其它執(zhí)行場(chǎng)所執(zhí)行，凡有勞動(dòng)能力的，都應(yīng)參加勞動(dòng)，接受教育和改造。” 以培養(yǎng)良好的勞動(dòng)習(xí)慣為出發(fā)點(diǎn)，以具有一定的勞動(dòng)技能為目標(biāo)，以具備的生存條件為標(biāo)準(zhǔn)，以教育挽救罪犯為遵紀(jì)守法、自食其力的合法公民為根本目的的勞動(dòng)改造。由此可見(jiàn)，罪犯進(jìn)行勞動(dòng)改造是具有強(qiáng)制性，是一種法定的義務(wù)。罪犯要?jiǎng)趧?dòng)改造，就一定有生產(chǎn)場(chǎng)地或生產(chǎn)車(chē)間，就勢(shì)必涉及到對(duì)罪犯生產(chǎn)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的管理。隨著新形勢(shì)隨著新形勢(shì)下對(duì)監(jiān)獄工作的要求和推進(jìn)，監(jiān)獄體制改革的深入，監(jiān)獄的職責(zé)更加規(guī)范和明確，如何充分發(fā)揮生產(chǎn)勞動(dòng)對(duì)改造罪犯的矯治作用，提高罪犯改造質(zhì)量，達(dá)到預(yù)防和減少重新犯罪的目的，確保監(jiān)獄的安全穩(wěn)定。如何對(duì)生產(chǎn)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行行之有效管理，一是確保生產(chǎn)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)管安全和生產(chǎn)安全（特別是對(duì)生產(chǎn)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)工具、易燃易爆物品、危禁品等的管理），二是能有效掌控生產(chǎn)項(xiàng)目的產(chǎn)品質(zhì)量，三是能有效完成生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)。

2009年5月，我獄結(jié)合監(jiān)獄工作的生產(chǎn)實(shí)際及工作要求，進(jìn)行了對(duì)監(jiān)獄生產(chǎn)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，制定和下發(fā)了《麗江監(jiān)獄勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)施辦法》和《麗江監(jiān)獄5S管理活動(dòng)實(shí)施辦法》，推行“5S”活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行規(guī)范化管理，為我獄生產(chǎn)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)范化管理、“5S”活動(dòng)工作的實(shí)施、提升監(jiān)獄生產(chǎn)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的管理工作水平提供了有力的支撐和幫助。

我獄自推行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化管理和“5S”活動(dòng)管理工作以來(lái)，我獄的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化工作，無(wú)論是警察在罪犯的生產(chǎn)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的管理上，還是罪犯在生產(chǎn)勞動(dòng)規(guī)范化管理工作上，管理水平都得到了極大的提升，干警及罪犯的素質(zhì)均得到提高，得到省局及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，取得了一定的成績(jī)，使得生產(chǎn)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)逐步走向規(guī)范化、精細(xì)化管理，改善了現(xiàn)場(chǎng)臟亂差的現(xiàn)象，提升了工作環(huán)境和罪犯的勞動(dòng)改造環(huán)境，勞動(dòng)生產(chǎn)效率明顯提高，經(jīng)濟(jì)效益也得到提升，這證明了推行罪犯生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化管理和“5S”活動(dòng)，在我們現(xiàn)實(shí)的罪犯生產(chǎn)管理過(guò)程中，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。其主要表現(xiàn)在：

一是有利于保護(hù)一線警察和罪犯的人身安全和健康。生產(chǎn)車(chē)間對(duì)勞動(dòng)過(guò)程罪犯使用的勞動(dòng)工具，由警察親自從庫(kù)房領(lǐng)出，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的程序手續(xù)發(fā)放到罪犯手中，并實(shí)行定置管理、束縛管理和目視管理，從源頭制止了罪犯利用勞動(dòng)工具和設(shè)備作案。罪犯按照規(guī)范操作流程操作，把不利于安全的危險(xiǎn)設(shè)施設(shè)備維修加固，有利于避免罪犯?jìng)鍪鹿实陌l(fā)生。監(jiān)獄的生產(chǎn)項(xiàng)目都是兩頭在外的勞務(wù)加工，生產(chǎn)勞動(dòng)場(chǎng)所都是人口密集型集約化生產(chǎn)項(xiàng)目，保持生產(chǎn)車(chē)間良好的衛(wèi)生、有序的生產(chǎn)勞動(dòng)環(huán)境和通風(fēng)設(shè)施，有利于罪犯身心健康、避免傳染疾病的傳播。

二是有利于罪犯的身心健康，有利于罪犯的群體穩(wěn)定，維護(hù)好監(jiān)管改造秩序的穩(wěn)定，通過(guò)集體合作勞動(dòng)，能分散不利于思想改造的想法、情緒，充實(shí)改造過(guò)程，避免自由受限制的焦慮思想和躁動(dòng)情緒，可大幅減少不良是非及違規(guī)事件。

三是有利于監(jiān)獄企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。通過(guò)對(duì)環(huán)境的整理，對(duì)原輔料，半成品、成品進(jìn)行規(guī)劃分區(qū)，分類(lèi)別整理堆放，減少場(chǎng)所的浪費(fèi)，并標(biāo)示清楚，縮短尋找物品的時(shí)間，減少勞動(dòng)量，工作效率提高，降低企業(yè)成本。整潔的工作環(huán)境，罪犯的改造熱情，有序的管理方法，產(chǎn)品品質(zhì)的保證，有利于吸引合作方繼續(xù)合作的信心，做得好，還會(huì)得到免費(fèi)宣傳，有利于合作方主動(dòng)找上門(mén)合作。

四是有利于警察對(duì)罪犯的現(xiàn)場(chǎng)管理。在監(jiān)管上，由于對(duì)工具進(jìn)行了嚴(yán)格的束縛控制，管理

區(qū)域劃分明確，責(zé)任警的現(xiàn)場(chǎng)巡視，使罪犯自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，即使有突發(fā)事件，察警也能夠及時(shí)控制處理，有利于警察在監(jiān)管安全和安全生產(chǎn)的處置上及時(shí)、快捷、有效，輕車(chē)熟路。在生產(chǎn)上，通過(guò)嚴(yán)格的規(guī)范操作流程，嚴(yán)格的工藝管理，環(huán)境的整理、整頓、清潔和清掃，使警察每天不必?fù)?dān)心產(chǎn)品的質(zhì)量，每天的生產(chǎn)任務(wù)是否能夠完成，就能能規(guī)范、科學(xué)、嚴(yán)格、有效的達(dá)到管理的目標(biāo)。

五是有利于提高罪犯的改造質(zhì)量。清潔、整齊、優(yōu)美的環(huán)境帶來(lái)良好的心情，使罪犯減少煩躁不安的情緒，使罪犯的勞動(dòng)改造認(rèn)真。良好的規(guī)范，形成監(jiān)獄、監(jiān)區(qū)企業(yè)文化內(nèi)容之一，將矯正罪犯的一些不良的生產(chǎn)勞動(dòng)習(xí)慣，學(xué)習(xí)知識(shí)，提升素質(zhì)，變成有教養(yǎng)的罪犯，看到自己的成就，罪犯將積極參與改造，爭(zhēng)取減刑，早日回歸社會(huì)。

六是有利于監(jiān)管安全隱患的排除和消防。通過(guò)5S管理，環(huán)境的整理，有物必有區(qū)，有區(qū)必分類(lèi)，區(qū)物一致，原輔料、成品、各類(lèi)物件分類(lèi)定置管理，產(chǎn)成品堆放科學(xué)、有序，生產(chǎn)車(chē)間實(shí)施三級(jí)安全生產(chǎn)巡查制度，都可以使生產(chǎn)安全、消防隱患消滅在有效控制之內(nèi)。同時(shí)生產(chǎn)車(chē)間寬敞明亮，消防通道順暢，有利于發(fā)生消防安全事故時(shí)及時(shí)逃生。

但在目前，各監(jiān)區(qū)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化管理上都有不同程度的松動(dòng)滑坡。其主要表現(xiàn)在：一是生產(chǎn)車(chē)間定置管理工作滯后，工具管理沒(méi)有編號(hào)，混亂，隨意放置。二是現(xiàn)場(chǎng)臟亂現(xiàn)象突出，自覺(jué)約束性較差，一些車(chē)間衛(wèi)生不能夠及時(shí)打掃，罪犯隨意吐痰，隨處扔垃圾，貨物和設(shè)備、生產(chǎn)工具堆放不整齊。三是定置圖和操作規(guī)范沒(méi)有更新或缺失。少數(shù)車(chē)間設(shè)施和設(shè)備發(fā)生變化，生產(chǎn)區(qū)域發(fā)生變化，不能夠在定置圖上反映出來(lái)，沒(méi)有及時(shí)更新；對(duì)新添加的設(shè)備沒(méi)有制定操作規(guī)范流程。四是安全檢查不到位，出現(xiàn)罪犯違規(guī)操作。由于責(zé)任警管理不到位，監(jiān)督力度的缺失，少數(shù)罪犯為了圖快，完成任務(wù)，不按操作規(guī)程操作，違規(guī)操作。五是“5S”活動(dòng)和星級(jí)評(píng)比活動(dòng)沒(méi)有繼續(xù)開(kāi)展。操作前班前五分鐘和收工時(shí)班后十分鐘“5S”活動(dòng)基本上生產(chǎn)車(chē)間沒(méi)有進(jìn)行，出工后罪犯就直接上操作臺(tái)操作，收工時(shí)間到就全部迅速離開(kāi)了車(chē)間，沒(méi)有及時(shí)整理、打掃崗位、環(huán)境，甚至部分警察和罪犯不知道“5S”的具體內(nèi)容，班前五分鐘和班后十分鐘到底應(yīng)該做什么；生產(chǎn)小組星級(jí)評(píng)比活動(dòng)大部分車(chē)間沒(méi)有繼續(xù)開(kāi)展，要不評(píng)比內(nèi)容都是幾個(gè)月之前的內(nèi)容，要不就是隨意編寫(xiě)數(shù)據(jù)，根本沒(méi)有組織警察進(jìn)行當(dāng)日檢查和一周的數(shù)據(jù)總合、分析和評(píng)比。六是規(guī)范化管理工作的進(jìn)一步實(shí)施和提升工作，精細(xì)化、科學(xué)化的管理層次還需加強(qiáng)、完善、充實(shí)、提高。七是加強(qiáng)警察和罪犯的勞動(dòng)保護(hù)工作，積極預(yù)防，強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)格勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、登記工作。

為進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化的管理工作，我們必須一切回歸基本規(guī)范，從基本做起，做好如下工作：

一是加強(qiáng)對(duì)警察和罪犯的教育培訓(xùn)。首先是加強(qiáng)對(duì)警察的培訓(xùn)，培養(yǎng)生產(chǎn)管理骨干，充分認(rèn)識(shí)進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化管理的意義，學(xué)習(xí)企業(yè)“5S”管理內(nèi)容和方式方法，學(xué)習(xí)先進(jìn)先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理理念。其次對(duì)罪犯要組織學(xué)習(xí)熟知“5S”內(nèi)容和生產(chǎn)規(guī)范化的要求，養(yǎng)成良好的生產(chǎn)操作習(xí)慣，在生產(chǎn)過(guò)程中，警察要對(duì)罪犯嚴(yán)格要求管理，按規(guī)章操作，對(duì)新下隊(duì)的罪犯要指定專(zhuān)人崗前全方位的培訓(xùn)。

二是加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備定置管理和勞動(dòng)工具管理。生產(chǎn)車(chē)間或工序的設(shè)備、分類(lèi)安裝擺放，并成條成線、整齊劃一；各車(chē)間、工序要制定置管理圖，情況變化了的要及時(shí)修正定置管理圖；各種設(shè)備要有明顯標(biāo)識(shí)；生產(chǎn)成品或半成品擺放要有序，并設(shè)有相應(yīng)標(biāo)識(shí)；對(duì)維修工具擺放整齊有序，或放在規(guī)定的工具箱內(nèi)。責(zé)任警察要堅(jiān)持親自從工具庫(kù)房領(lǐng)出工具，發(fā)放給罪犯，并做好記載，要求并落實(shí)工具的束縛管理，不能夠束縛的，要求統(tǒng)一放置在警察能夠目視到的地方。

三是推行“5S”活動(dòng)，加強(qiáng)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理。堅(jiān)持班前五分鐘和班后十分鐘活動(dòng)；生產(chǎn)車(chē)間或工序現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)擺放與本工序生產(chǎn)無(wú)關(guān)的原材料或其他物品；保持現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生、整潔并有專(zhuān)人打掃；對(duì)生產(chǎn)中產(chǎn)生的廢料、廢渣及時(shí)清理，并按環(huán)保要求，堆放在統(tǒng)一規(guī)定的地點(diǎn)或場(chǎng)

所，能回收利用的及時(shí)回收交材料庫(kù)；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)一律禁止存放與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物品，在生產(chǎn)車(chē)間用餐的單位其生活用具應(yīng)集中存放在規(guī)定的物品柜內(nèi)；遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守崗位；根據(jù)車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)設(shè)置好生產(chǎn)崗位和班組及個(gè)人的生產(chǎn)定額；因工作業(yè)務(wù)需要必須進(jìn)入監(jiān)獄的外來(lái)車(chē)輛，要按規(guī)定辦理手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。車(chē)輛進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后，車(chē)頭必須朝里，駕駛員離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，必須撥出點(diǎn)火鑰匙，搖上玻璃，鎖好車(chē)門(mén)。駛出現(xiàn)場(chǎng)前，必須接受?chē)?yán)格檢查。同時(shí)警察要大力加強(qiáng)對(duì)罪犯生產(chǎn)區(qū)域的巡視力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。

四是結(jié)合生產(chǎn)項(xiàng)目的實(shí)際，嚴(yán)格按照工藝文件進(jìn)行操作，嚴(yán)格設(shè)備安全操作規(guī)程。根據(jù)不同的勞動(dòng)崗位、各車(chē)間或工序必須制訂工藝操作規(guī)程，除組織罪犯操作人員學(xué)習(xí)外，還必須在相關(guān)區(qū)域規(guī)范的張?zhí)槐仨氃谝?guī)定時(shí)間地點(diǎn)吸煙；罪犯必須嚴(yán)格遵守工藝操作規(guī)程，不違章作業(yè)；服從生產(chǎn)管理和技術(shù)指導(dǎo)。

五是開(kāi)展“5S”星級(jí)評(píng)比活動(dòng)。每天檢查罪犯“5S”進(jìn)行情況，進(jìn)行打分，每周評(píng)出優(yōu)秀小組，并把考核結(jié)果與罪犯的積分考核掛鉤，讓罪犯自覺(jué)積極參與此項(xiàng)活動(dòng)。

六是強(qiáng)化生產(chǎn)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理三大工具：既標(biāo)準(zhǔn)化管理、目視化管理、看板管理。所謂標(biāo)準(zhǔn)化，就是將企業(yè)里有各種各樣的規(guī)范，如：規(guī)程、規(guī)定、規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、要領(lǐng)等等，這些規(guī)范形成文字化的東西統(tǒng)稱(chēng)為標(biāo)準(zhǔn)（或稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)）。制定標(biāo)準(zhǔn)，而后依標(biāo)準(zhǔn)付諸行動(dòng)則稱(chēng)之為標(biāo)準(zhǔn)化。目視管理是利用形象直觀而又色彩適宜的各種視覺(jué)感知信息來(lái)組織現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)活動(dòng)，達(dá)到提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的一種管理手段，也是一種利用視覺(jué)來(lái)進(jìn)行管理的科學(xué)方法。所以目視管理是一種以公開(kāi)化和視覺(jué)顯示為特征的管理方式。綜合運(yùn)用管理學(xué)、生理學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等多學(xué)科的研究成果。管理看板是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的非常有效且直觀的手段，尤其是優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)管理必不可少的工具之一。管理看板是管理可視化的一種表現(xiàn)形式，即對(duì)數(shù)據(jù)、情報(bào)等的狀況一目了然地表現(xiàn)，主要是對(duì)于管理項(xiàng)目、特別是情報(bào)進(jìn)行的透明化管理活動(dòng)。它通過(guò)各種形式如標(biāo)語(yǔ)/現(xiàn)況板/圖表/電子屏等把文件上、腦子里或現(xiàn)場(chǎng)等隱藏的情報(bào)揭示出來(lái)，以便任何人都可以及時(shí)掌握管理現(xiàn)狀和必要的情報(bào)，從而能夠快速制定并實(shí)施應(yīng)對(duì)措施。因此，管理看板是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的非常有效且直觀的手段，是優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)管理必不可少的工具之一。

監(jiān)獄生產(chǎn)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)是監(jiān)獄對(duì)罪犯實(shí)施勞動(dòng)改造的主要場(chǎng)所，不斷提高監(jiān)獄生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理水平是監(jiān)獄管理法制化、科學(xué)化、規(guī)范化、社會(huì)化的重要組成部分，是保障罪犯人身安全、調(diào)動(dòng)罪犯勞動(dòng)改造積極性、提高改造質(zhì)量的基本要求，是建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的重要基礎(chǔ)。我們應(yīng)依法實(shí)施勞動(dòng)改造，要不斷優(yōu)化監(jiān)獄勞動(dòng)改造罪犯的各種資源配置，樹(shù)立先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理理念，采用先進(jìn)的管理方法和技術(shù)。堅(jiān)持依法管理，落實(shí)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法規(guī)和各項(xiàng)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，推進(jìn)監(jiān)獄安全生產(chǎn)的法制化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，提高監(jiān)獄管理能力，確保監(jiān)管安全穩(wěn)定。

淺議如何提高罪犯勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理《監(jiān)獄法》第六十九條規(guī)定：“有勞動(dòng)能力的罪犯，必須參加勞動(dòng)。”《刑法》第四十六條規(guī)定：“被判處有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪分子，在監(jiān)獄或其它執(zhí)行場(chǎng)所執(zhí)行，凡有勞動(dòng)能力的，都應(yīng)參加勞動(dòng)，接受教育和改造。”由此可見(jiàn)，罪犯進(jìn)行勞動(dòng)改造是具有強(qiáng)制性，是一種法定的義務(wù)。罪犯要?jiǎng)趧?dòng)改造，就一定有生產(chǎn)場(chǎng)地或生產(chǎn)車(chē)間，就勢(shì)必涉及到對(duì)罪犯生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理。如何對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行行之有效管理，特別是對(duì)勞動(dòng)工具的管理，如何控制罪犯利用風(fēng)險(xiǎn)性工具在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作案，維護(hù)監(jiān)管安全穩(wěn)定，是我們基層監(jiān)獄人民警察一直以來(lái)的困境。我獄根據(jù)司法部和省局的要求，進(jìn)行了對(duì)監(jiān)獄勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，推行“5S”活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行規(guī)范化管理，為我們監(jiān)管環(huán)境的安全穩(wěn)定提供了有力的支持和幫助。

一、罪犯勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理的定義及特征

監(jiān)獄勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)是監(jiān)獄對(duì)罪犯實(shí)施勞動(dòng)改造的主要場(chǎng)所，不斷提高監(jiān)獄勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理水平是監(jiān)獄管理法制化、科學(xué)化、社會(huì)化的重要組成部分，是保障罪犯人身安全、調(diào)動(dòng)罪犯勞動(dòng)改造積極性、提高改造質(zhì)量的基本要求，是建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的重要基礎(chǔ)。我們應(yīng)依法實(shí)施勞動(dòng)改造，要不斷優(yōu)化監(jiān)獄勞動(dòng)改造罪犯的各種資源配臵，樹(shù)立先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理理念，采用先進(jìn)的管理方法和技術(shù)。堅(jiān)持依法管理，落實(shí)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法規(guī)和各項(xiàng)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，推進(jìn)監(jiān)獄安全生產(chǎn)的法制化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，提高監(jiān)獄管理能力，確保監(jiān)管安全穩(wěn)定。

監(jiān)獄勞動(dòng)管理如何體制兩種效益的有機(jī)統(tǒng)一，是監(jiān)獄生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理需要解決的重要問(wèn)題。監(jiān)獄的勞動(dòng)生產(chǎn)管理賦予了與社會(huì)同類(lèi)勞動(dòng)相區(qū)別的特點(diǎn)。也構(gòu)成了罪犯勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理的基本特征。首先，目前我國(guó)監(jiān)獄勞動(dòng)基本是無(wú)償?shù)模锓傅膭趧?dòng)收獲主要體現(xiàn)在對(duì)他們改造表現(xiàn)的評(píng)價(jià)上，并根據(jù)這方面的評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)他們予以行政或司法獎(jiǎng)勵(lì)。其次，罪犯勞動(dòng)管理采取嚴(yán)格的區(qū)域分割與封閉，其勞動(dòng)工種和勞動(dòng)崗位由監(jiān)獄安排，其勞動(dòng)指標(biāo)是制度規(guī)定的。其三，罪犯進(jìn)出勞動(dòng)場(chǎng)所是必須經(jīng)干警同意的，其勞動(dòng)之間的休息也需要經(jīng)干警批準(zhǔn)的，否則就作為違紀(jì)行為而承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

二、罪犯勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理存在的形式。第一、獄內(nèi)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理。獄內(nèi)勞動(dòng)是目前罪犯勞動(dòng)的基本形式，自我國(guó)監(jiān)獄布局調(diào)整以來(lái)，全國(guó)多數(shù)監(jiān)獄都形成了以獄內(nèi)勞務(wù)加工為特點(diǎn)的生產(chǎn)形式。獄內(nèi)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)是監(jiān)獄在建設(shè)監(jiān)獄生產(chǎn)設(shè)施中事先規(guī)劃的，是比較標(biāo)準(zhǔn)化的罪犯作業(yè)場(chǎng)所。在建設(shè)中，充分考慮現(xiàn)場(chǎng)的可控性、安全性和封閉性，在組織生產(chǎn)工種上也選擇危險(xiǎn)性小的項(xiàng)目。監(jiān)獄的勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)安全始終是監(jiān)獄安全的防范重點(diǎn)，因?yàn)樽锓傅膭趧?dòng)是強(qiáng)制性的，許多罪犯好逸惡勞的習(xí)氣嚴(yán)重，對(duì)勞動(dòng)取對(duì)抗的態(tài)度。勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理，就是通過(guò)干警的現(xiàn)場(chǎng)直接指揮，直接分配勞動(dòng)任務(wù)，進(jìn)行考核和處理。迫使他們只能接受勞動(dòng)任務(wù)并完成勞動(dòng)指標(biāo)。在組織罪犯勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理中，干警要始終保持高度的警覺(jué)，防止隨時(shí)可能發(fā)生的突發(fā)事件。要保持一定的警力，將整個(gè)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)臵予干警的視野之下。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)罪犯的異常情況和群體性勞動(dòng)情緒，采取斷然措施予以化解和緩和。要注意對(duì)勞動(dòng)工具的使用和保管，防止罪犯用作兇器或私藏夾帶成為脫逃工具。在現(xiàn)場(chǎng)管理中，要注意發(fā)揮罪犯事務(wù)犯骨干的協(xié)助管理的作用。第二、獄外勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理。罪犯獄外勞動(dòng)是我國(guó)農(nóng)場(chǎng)式監(jiān)獄的勞動(dòng)形式，主要從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)，隨著我國(guó)監(jiān)獄的布局調(diào)整，農(nóng)場(chǎng)勞動(dòng)逐步被加工勞動(dòng)方式所取代。但在內(nèi)在經(jīng)濟(jì)較為落后的地區(qū)，獄外勞動(dòng)仍然是罪犯的主要?jiǎng)趧?dòng)方式。獄外勞動(dòng)一般采取武裝警戒、區(qū)域封閉的方法實(shí)現(xiàn)對(duì)罪犯的監(jiān)管，基于農(nóng)業(yè)勞動(dòng)區(qū)域廣闊、地形復(fù)雜、罪犯脫逃的機(jī)會(huì)相對(duì)比較多的現(xiàn)實(shí)，因此獄外農(nóng)業(yè)勞動(dòng)在管理上把防逃脫作為重點(diǎn)任務(wù)。在現(xiàn)場(chǎng)管理措施上，與獄內(nèi)勞動(dòng)在難度上有所差別，但在管理方法上基本是相同的。

第三、零星勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理。為了滿足監(jiān)獄的運(yùn)作，根據(jù)我國(guó)監(jiān)獄的習(xí)慣做法，在一些雜務(wù)崗位上安排罪犯充任，如罪犯食堂、倉(cāng)庫(kù)、監(jiān)舍維修、區(qū)域衛(wèi)生等勞動(dòng)崗位。這些零星勞動(dòng)崗位比較分散，在現(xiàn)場(chǎng)管理中比較困難，因此，監(jiān)獄在負(fù)責(zé)這類(lèi)勞動(dòng)崗位的責(zé)任上，安排專(zhuān)門(mén)的管理部門(mén)和較多的警力。由于零星勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)分散事雜，容易出現(xiàn)某些死角或盲點(diǎn)，因此，監(jiān)獄在這些勞動(dòng)崗位上一般安排危險(xiǎn)程度低、案情比較輕、比較聽(tīng)話老實(shí)的罪犯。盡管如此，在日常勞動(dòng)中也要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握他們的動(dòng)態(tài)，對(duì)不合適的堅(jiān)決調(diào)換，仍是管理的基本方法。由于零星勞動(dòng)比較難控制，實(shí)現(xiàn)干警的直接管理尤為重要。對(duì)這類(lèi)崗位，要盡量采取集中時(shí)間、集中勞動(dòng)的方法，減少失控的可能。

三、監(jiān)獄勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理水平存在的不足：目前，各部門(mén)在勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化管理上都有不同程度的松動(dòng)滑坡。其主要表現(xiàn)在：一是工具管理混亂。工具出入庫(kù)房記錄不清，數(shù)量不準(zhǔn)確，能夠束縛的工具沒(méi)有束縛，隨意放臵。二是現(xiàn)場(chǎng)臟亂。一些車(chē)間衛(wèi)生不能夠及時(shí)打掃，罪犯

隨意吐痰，隨處扔垃圾，貨物和設(shè)備堆放不整齊，罪犯崗位不明確，少數(shù)罪犯四處竄崗。三是定臵圖和操作規(guī)范沒(méi)有更新或缺失。少數(shù)車(chē)間設(shè)施和設(shè)備發(fā)生變化，生產(chǎn)區(qū)域發(fā)生變化，不能夠在定臵圖上反映出來(lái)，沒(méi)有及時(shí)更新；對(duì)新添加的設(shè)備沒(méi)有制定操作規(guī)范流程，甚至原有的設(shè)備丟失，沒(méi)有及時(shí)補(bǔ)錄。罪犯改造質(zhì)量評(píng)價(jià)考核體系建立不夠完善。目前監(jiān)獄還沒(méi)有建立較為完善的勞動(dòng)改造評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制。干警對(duì)罪犯勞動(dòng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理是否到位，考核是否規(guī)范，能否及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀的反映和評(píng)價(jià)罪犯的勞動(dòng)改造成果，將直接影響罪犯的勞動(dòng)積極性和激發(fā)罪犯的勞動(dòng)潛能，當(dāng)然就不能達(dá)到實(shí)現(xiàn)提高罪犯的改造質(zhì)量的目的。四是安全檢查不到位，出現(xiàn)罪犯違規(guī)操作。由于干警監(jiān)督力度的缺失，少數(shù)罪犯為了圖快，完成任務(wù)，不按操作規(guī)程操作，違規(guī)操作，偶有安全事故發(fā)生。監(jiān)獄企業(yè)的勞動(dòng)力主要是罪犯，由于從業(yè)人員的結(jié)構(gòu)差距大，再加上罪犯刑期長(zhǎng)短不一，剛過(guò)學(xué)徒期有可能就將被減刑或假釋出去，而新收進(jìn)的罪犯又處在學(xué)徒期。“收進(jìn)的是徒弟，放出的是師傅”這一普遍現(xiàn)象常常導(dǎo)致不合格產(chǎn)品增多，返工、返修、報(bào)廢偏高。使得生產(chǎn)技能難以穩(wěn)定，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益波動(dòng)大。

四、對(duì)監(jiān)獄勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理的幾點(diǎn)建議：

第一、思路是基礎(chǔ)，目標(biāo)是方向，科學(xué)定位罪犯勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理在監(jiān)獄整體工作中的地位和作用是推行精細(xì)化管理工作的源泉和動(dòng)力。把推行精細(xì)化管理的切入點(diǎn)選在了各種生產(chǎn)要素的交匯處——罪犯勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，這里是罪犯勞動(dòng)改造的主要場(chǎng)所，涉及人員多，機(jī)械設(shè)備多樣，作業(yè)環(huán)境復(fù)雜，既是直接出成果的地方，也是最容易出問(wèn)題的地方，是安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，應(yīng)按照全新的精細(xì)化管理思路和目標(biāo)，大力培育精細(xì)化管理理念，規(guī)范管理行為，優(yōu)化管理流程，通過(guò)推行“精確定位、合理分工、細(xì)化目標(biāo)、量化考核”的精細(xì)化管理考核模式，建立起崗位設(shè)臵科學(xué)、工作任務(wù)明確、管理責(zé)任落實(shí)、監(jiān)督制約有力，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)高效的精細(xì)化管理考核體系；實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)、管理對(duì)象、管理內(nèi)容、管理方法、管理手段的全面精細(xì)化和管理責(zé)任定量化、工作考核績(jī)效化、人的行為規(guī)范化的要求，提高監(jiān)獄的管理效能和管理水平。

第二、嚴(yán)格落實(shí)“5S”管理制度。大力整治生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)臟、亂、差現(xiàn)象，優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境，嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)程；加強(qiáng)定臵管理和工具領(lǐng)用制度，建立完備的設(shè)備管理臺(tái)帳，同時(shí)完善勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)控機(jī)制提高安全技防水平；規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理的制度措施。嚴(yán)格按照監(jiān)獄《罪犯現(xiàn)場(chǎng)管理考核辦法》的規(guī)定，逐日檢查，及時(shí)完善安全生產(chǎn)管理制度，明確防范重點(diǎn)，落實(shí)好干警責(zé)任區(qū)域，做到“事事有人管，處處有人問(wèn)；可開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。監(jiān)獄可劃撥一定的資金用于競(jìng)賽活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)，并用評(píng)比的方法，開(kāi)展管理競(jìng)賽活動(dòng)，牢固樹(shù)立全面質(zhì)量意識(shí)，塑造一流的生產(chǎn)車(chē)間形象，在全監(jiān)所有的分監(jiān)區(qū)中開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，形成“你追我趕爭(zhēng)上游”的濃厚競(jìng)賽氛圍，極大地促進(jìn)加工生產(chǎn)效益。

第三、在勞動(dòng)改造罪犯工作中全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

（一）牢牢把握以人為本這個(gè)核心。

對(duì)于勞動(dòng)改造罪犯這項(xiàng)工作，把握好以人為本這個(gè)核心，要牢牢抓好兩個(gè)層面的人群，一類(lèi)是管理層面上的監(jiān)獄人民警察，另一類(lèi)是監(jiān)禁層面上的罪犯。對(duì)于監(jiān)獄人民警察，是執(zhí)法者，在監(jiān)獄執(zhí)法活動(dòng)中，屬于執(zhí)法的主體。勞動(dòng)改造罪犯由監(jiān)獄人民警察來(lái)組織，這是法律賦予給警察的權(quán)力，因此在勞動(dòng)改造罪犯的工作中，要貫徹科學(xué)發(fā)展觀，抓好監(jiān)獄人民警察的教育管理，不斷提高監(jiān)獄人民警察的三個(gè)能力。一是要提高監(jiān)獄人民警察的科學(xué)管理罪犯能力。勞動(dòng)改造罪犯工作是一項(xiàng)十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程，會(huì)應(yīng)用到教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等諸多學(xué)科的知識(shí)。作為工作在一線的監(jiān)獄人民警察，一定要努力提高自己管理能力，科學(xué)地認(rèn)識(shí)罪犯，科學(xué)地管理罪犯，更好地為勞動(dòng)改造罪犯工作服務(wù)。二是要提高監(jiān)獄人民警察組織罪犯勞動(dòng)的能力。監(jiān)獄人民警察每天是固定的操作程序，所管理的對(duì)象是一個(gè)個(gè)有思想，受到刑罰處罰而強(qiáng)制勞動(dòng)的人，對(duì)于罪犯勞動(dòng)力資源的合理配臵，每一道勞動(dòng)工序的人員安

排，罪犯勞動(dòng)任務(wù)的定額，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品的質(zhì)量檢查等都須要干警親自安排，督導(dǎo)檢查，如果干警察不提高自身能力，是很難勝任勞動(dòng)改造罪犯工作的。三是要提高監(jiān)獄人民警察處臵勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)罪犯突發(fā)事件的能力。罪犯的特性決定了監(jiān)獄人民警察必須面對(duì)這一職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，并具備一定的處臵勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)罪犯突發(fā)事件的能力，這就要求一線干警熟悉監(jiān)獄各項(xiàng)處臵預(yù)案，針對(duì)罪犯在勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)破壞生產(chǎn)設(shè)備、勞動(dòng)工具；打架斗毆、自傷自殘、群毆、脫逃和安全生產(chǎn)事故等突發(fā)事件，按照處臵預(yù)案的要求，及時(shí)啟動(dòng)，果斷處臵。對(duì)于在監(jiān)獄中關(guān)押的罪犯，是被執(zhí)法者，在監(jiān)獄執(zhí)法活動(dòng)中，屬于執(zhí)法的客體。他們由于觸犯法律，被科處以刑罰，監(jiān)禁在牢獄之中，接受勞動(dòng)改造。監(jiān)獄對(duì)罪犯實(shí)施勞動(dòng)改造，促進(jìn)罪犯勞動(dòng)習(xí)慣的養(yǎng)成，培養(yǎng)罪犯的勞動(dòng)技能，為罪犯回歸社會(huì)做準(zhǔn)備。因此在勞動(dòng)改造罪犯活動(dòng)中貫徹科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)罪犯這個(gè)群體，也要堅(jiān)持以人為本。

（二）把握發(fā)展第一要義作為手握?qǐng)?zhí)法權(quán)的監(jiān)獄人民警察，要?jiǎng)?chuàng)新勞動(dòng)改造罪犯的觀念，用發(fā)展的觀念來(lái)看待勞動(dòng)改造罪犯這項(xiàng)工作。從古至今，我們都在延展一種固化的監(jiān)獄思維模式，即進(jìn)入監(jiān)獄里的罪犯都必須按法律的規(guī)定強(qiáng)制他們進(jìn)行勞動(dòng)，通過(guò)勞動(dòng)改造，使他們改邪歸正，重新做人。如果用馬克思主義的發(fā)展觀來(lái)看問(wèn)題，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，隨著歷史的進(jìn)步，這種固化的思維模式有可能會(huì)被改寫(xiě)。今后的罪犯勞動(dòng)將可能不是強(qiáng)制性的勞動(dòng)，而是罪犯自己申請(qǐng)要求勞動(dòng)，申請(qǐng)須得到上級(jí)的批準(zhǔn)才能夠取得參加勞動(dòng)的資格。不參加勞動(dòng)的罪犯將會(huì)被獨(dú)立關(guān)押，他們沒(méi)有機(jī)會(huì)獲得減刑或假釋的獎(jiǎng)勵(lì)，他們會(huì)被限制活動(dòng)，他們不能獲得勞動(dòng)報(bào)酬。這時(shí)候的罪犯，就會(huì)將勞動(dòng)看成是他們獲得新生和自由的動(dòng)力，主動(dòng)要求參加勞動(dòng)，從而改變目前的被動(dòng)性、功利性地執(zhí)行刑罰變成主動(dòng)性執(zhí)行刑罰。用全面的觀念來(lái)認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)改造罪犯工作。在認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)改造罪犯工作時(shí)，要克服片面的主觀主義和僵化的教條主義。既不能因?yàn)樽约褐鞴茏锓傅纳a(chǎn)勞動(dòng)而說(shuō)就只有生產(chǎn)勞動(dòng)重要，又不能只認(rèn)知狹義的刑罰執(zhí)行而犯僵化的教條主義錯(cuò)誤。要秉持公心，客觀地認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)改造罪犯工作，將勞動(dòng)改造罪犯當(dāng)作一項(xiàng)重要的刑罰執(zhí)行活動(dòng)抓緊抓好。

勞動(dòng)改造罪犯工作作為監(jiān)獄工作的一個(gè)重要方面，要時(shí)時(shí)刻刻圍繞監(jiān)獄的安全穩(wěn)定大局，不能因?yàn)橐瓿山?jīng)濟(jì)工作目標(biāo)任務(wù)要求罪犯超時(shí)勞動(dòng)、超體力勞動(dòng)。更不能因?yàn)樽锓竿瓴怀扇蝿?wù)而體罰、虐待。監(jiān)獄是關(guān)押各類(lèi)嚴(yán)重刑事犯重分子的場(chǎng)所，保持監(jiān)獄的常態(tài)安全，是勞動(dòng)改造罪犯工作的第一要?jiǎng)?wù)。要堅(jiān)定不移地推進(jìn)監(jiān)獄體制改革。

（三）把握全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展這個(gè)基本要求

實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)改造罪犯工作的全面發(fā)展，罪犯在監(jiān)獄這個(gè)特殊場(chǎng)所內(nèi)，完成再社會(huì)化，創(chuàng)造社會(huì)成果，實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值。在罪犯的勞動(dòng)改造工作實(shí)踐中，既要體現(xiàn)罪犯的基本勞動(dòng)屬性，又要完成罪犯的特殊法治屬性；既要完成對(duì)好逸惡勞錯(cuò)誤思想的改造，又要完成勞動(dòng)是人類(lèi)生存與生活必要手段新觀念的確立；既要實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)能力和技術(shù)水平的提高，又要注重最基礎(chǔ)的文化水平的提高。實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)改造罪犯工作的可持續(xù)發(fā)展，必須堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。勞動(dòng)改造罪犯工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的執(zhí)法活動(dòng)。規(guī)劃要有前瞻性，落實(shí)要注意科學(xué)性。要正確處理好當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)，局部與全局，管理與服務(wù)，懲罰與改造，改造與生產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，硬件與軟件，創(chuàng)新與傳統(tǒng)，治標(biāo)與治本等關(guān)系。只有處理好了這些關(guān)系，我們的勞動(dòng)改造罪犯工作才能把握正確方向，按照科學(xué)的方法大踏步地邁上更高一級(jí)臺(tái)階。總之，監(jiān)獄生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)是監(jiān)獄對(duì)罪犯實(shí)施勞動(dòng)改造的主要場(chǎng)所，不斷提高監(jiān)獄生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理水平是監(jiān)獄管理法制化、科學(xué)化、社會(huì)化的重要組成部分，是保障罪犯人身安全、調(diào)動(dòng)罪犯勞動(dòng)改造積極性、提高改造質(zhì)量的基本要求，是建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的重要基礎(chǔ)。我們應(yīng)依法實(shí)施勞動(dòng)改造，要不斷優(yōu)化監(jiān)獄勞動(dòng)改造罪犯的各種資源配臵，樹(shù)立先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理理念，采用先進(jìn)的管理方法和技術(shù)。堅(jiān)持依法管理，落實(shí)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法規(guī)和各項(xiàng)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，推進(jìn)監(jiān)獄安全生產(chǎn)的法制化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，提高監(jiān)獄管理能力，確保監(jiān)管安全穩(wěn)定。

精細(xì)管理實(shí)打?qū)?/p>

會(huì)前要通知到參會(huì)人員本人，與會(huì)人員要按臺(tái)簽入座，遲到人員一律坐在“遲到席”。凡在“遲到席”上坐滿三次者，由督察部門(mén)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者由組織部門(mén)誡勉談話，直至免職。你相信這是一所監(jiān)獄的會(huì)議制度嗎？

近日，記者深入河南省新鄭監(jiān)獄進(jìn)行實(shí)地采訪，真實(shí)地感受到了規(guī)范化管理給監(jiān)獄各項(xiàng)工作帶來(lái)的深刻影響。“細(xì)節(jié)決定成敗，精細(xì)化管理要求我們要從一個(gè)個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)入手，從一項(xiàng)項(xiàng)具體的職責(zé)著眼，以看得見(jiàn)摸得著的實(shí)在成效，助推管理規(guī)范化” 監(jiān)獄長(zhǎng)禹小明介紹。小小的會(huì)場(chǎng)管理折射出新鄭監(jiān)獄規(guī)范化、精細(xì)化管理的理念。

新鄭監(jiān)獄以精細(xì)化為手段，把關(guān)于監(jiān)獄規(guī)范化建設(shè)的八大項(xiàng)79分項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了量化和細(xì)化，在職責(zé)細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、考核獎(jiǎng)懲細(xì)化上下功夫，做到項(xiàng)項(xiàng)有分解、條條有標(biāo)準(zhǔn)，并統(tǒng)一制作宣傳板上墻，做到人人熟知，個(gè)個(gè)盡曉。

新鄭監(jiān)獄的管理精細(xì)化還體現(xiàn)在許多方面。監(jiān)獄規(guī)范化管理年活動(dòng)方案，不僅明確了開(kāi)展活動(dòng)的措施、步驟、要求，而且提出了活動(dòng)必須達(dá)到的“十化”工作目標(biāo)。一是勞動(dòng)工具鏈?zhǔn)交６巧钣闷啡芑Ｈ菢?biāo)識(shí)標(biāo)志統(tǒng)一化。四是管控責(zé)任區(qū)域化。五是辦公室、車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理定置化。六是衛(wèi)生管理單元化。七是隱患排查常態(tài)化。八是日常工作流程化。九是常規(guī)制度手冊(cè)化。十是干警內(nèi)務(wù)管理正規(guī)化。“十化”工作得到了廣大干警的普遍認(rèn)同和積極參與。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，監(jiān)獄還制定了“十化”工作實(shí)施方案和責(zé)任分解表，進(jìn)一步明確各職能部門(mén)和人員的責(zé)任，細(xì)化了各項(xiàng)工作目標(biāo)完成的具體步驟，確保了各項(xiàng)工作穩(wěn)步有序推進(jìn)。

“監(jiān)獄各部門(mén)各崗位的職能、職責(zé)得到進(jìn)一步明晰。工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程及考核考評(píng)、層級(jí)管理方法進(jìn)一步科學(xué)規(guī)范，較好地解決了?是什么?、?干什么?、?怎么干?等問(wèn)題，最大限度地減少了管理中的隨意性、粗放性和偶然性。”政委楊士峰說(shuō)。

該獄健全完善安全穩(wěn)定五項(xiàng)機(jī)制和四防一體化制度。進(jìn)一步健全完善“防控、排查、應(yīng)急處置、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、研判”五項(xiàng)機(jī)制，健全完善“人防部署嚴(yán)密、物防設(shè)施完善、技防手段先進(jìn)、聯(lián)防協(xié)調(diào)統(tǒng)一”的集管理、防范、控制于一體的管理體系。截至目前，該獄實(shí)現(xiàn)監(jiān)管安全十九年三個(gè)多月，生產(chǎn)安全十六年七個(gè)多月，均創(chuàng)歷史最好成績(jī)。

第二篇：監(jiān)獄規(guī)范化管理年實(shí)施方案

***關(guān)于開(kāi)展

規(guī)范化管理年活動(dòng)實(shí)施方案

為了提高規(guī)范化管理水平，推動(dòng)監(jiān)管工作更好更快發(fā)展，按照部、廳、局和***的統(tǒng)一部署，***制定活動(dòng)實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想及目標(biāo)任務(wù)

指導(dǎo)思想：深入貫徹落實(shí)部、廳、局和***的相關(guān)文件精神，以規(guī)范***行為、加強(qiáng)管理為主線，不斷深化“三項(xiàng)重點(diǎn)”工作，全面落實(shí)“首要標(biāo)準(zhǔn)”，努力提升管理水平，確保監(jiān)管工作持續(xù)安全穩(wěn)定。

目標(biāo)任務(wù)：通過(guò)開(kāi)展***規(guī)范化管理年活動(dòng)，使******更加熟練掌握***工作相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和管理制度，在實(shí)際工作中不斷健全完善并嚴(yán)格落實(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，實(shí)現(xiàn)***管理法制化、規(guī)范化、科學(xué)化。

二、實(shí)施步驟

***規(guī)范化管理年活動(dòng)從****年3月至****年3月結(jié)束，分三個(gè)階段：

第一階段：動(dòng)員部署與學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段(****年3月—4月末)。

按照***黨委的要求，通過(guò)召開(kāi)支部班子會(huì)、***大會(huì)，傳達(dá)活動(dòng)精神，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，按照***制定的實(shí)施方案，細(xì)化內(nèi)容，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，提出要求，并根據(jù)實(shí)際情況組織***學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度。每人學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不得少于10天。

第二階段：組織實(shí)施與整章建制階段(****年5月—12月末)。

認(rèn)真查找規(guī)范化管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，以及在管理制度和管理過(guò)程中存在的缺失和漏洞。***在開(kāi)展嚴(yán)格自查的同時(shí)加強(qiáng)分***檢查考核，認(rèn)真開(kāi)展督察工作，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，糾正管理中存在的不規(guī)范現(xiàn)象。要在查擺問(wèn)題的基礎(chǔ)上，對(duì)突出的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真梳理、歸納分類(lèi)，逐一整改，要全面提高***的管理意識(shí)，養(yǎng)成依法、科學(xué)、嚴(yán)格、文明、規(guī)范管理的良好行為，要結(jié)合***日常崗位要求，進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任制，搞好各崗位之間、各部門(mén)之間的聯(lián)系，進(jìn)一步明確管理要求和管理標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)***規(guī)范化管理活動(dòng)深入推進(jìn)。

第三階段：總結(jié)驗(yàn)收階段(****年1月—3月)。

對(duì)***開(kāi)展規(guī)范化管理年活動(dòng)進(jìn)行自檢自查，***規(guī)范化管理年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各單位規(guī)范化管理年活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行階段性考核，并于2012年2月末對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)。

三、主要內(nèi)容及重點(diǎn)

(一)進(jìn)一步規(guī)范刑罰執(zhí)行管理

1、嚴(yán)格落實(shí)***收監(jiān)制度，規(guī)范新收***法律文書(shū)查驗(yàn)、人身物品檢查、通知家屬、入監(jiān)登記及建立檔案等程序。

2、嚴(yán)格落實(shí)***釋放制度，建立***基本信息溝通機(jī)制，為***刑釋后開(kāi)展安置幫教工作提供準(zhǔn)確的信息資料，并落實(shí)與安置幫教部門(mén)的銜接措施。

3、完善落實(shí)***計(jì)分考核制度。

4、規(guī)范減刑、假釋工作，按照法定條件、程序提請(qǐng)減刑、假釋?zhuān)龅绞聦?shí)清楚，材料齊全，程序完備，文書(shū)填寫(xiě)規(guī)范；重點(diǎn)規(guī)范分***集體評(píng)議、***長(zhǎng)辦公會(huì)審核程序。

5、規(guī)范暫予監(jiān)外執(zhí)行的適用范圍、提請(qǐng)、審批、交付和收監(jiān)程序，嚴(yán)把病情鑒定、審查關(guān)，與有關(guān)部門(mén)的銜接手續(xù)齊備。

6、規(guī)范獄務(wù)公開(kāi)工作，公開(kāi)***執(zhí)法內(nèi)容、程序等，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。

7、規(guī)范***解回再審管理，認(rèn)真審核相關(guān)材料，做好***解回再審工作。

8、規(guī)范***的訴求管理工作，落實(shí)申訴、控告、檢舉制度，規(guī)范程序，細(xì)化管理，及時(shí)做好登記、轉(zhuǎn)遞和辦理、答復(fù)工作。

9、規(guī)范落實(shí)***立功審批工作。

10、規(guī)范***死亡處理工作。

(二)進(jìn)一步規(guī)范教育改造管理

11、落實(shí)“5+1+1”教育改造模式，規(guī)范思想道德教育、法制教育、文化教育、管理教育、出入監(jiān)教育。

12、規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

13、落實(shí)對(duì)頑固犯、危險(xiǎn)犯、慣犯累犯、邪教類(lèi)***等重點(diǎn)人員的教育改造及相關(guān)制度。

14、規(guī)范心理矯治工作，規(guī)范服刑人員心理健康指導(dǎo)中心建設(shè)。

15、規(guī)范個(gè)別教育和分類(lèi)教育工作。

16、規(guī)范***改造質(zhì)量評(píng)估，確定重點(diǎn)幫教對(duì)象，落實(shí)***入監(jiān)甄別及出監(jiān)綜合評(píng)估。

17、規(guī)范***文化建設(shè)工作。

18、規(guī)范社會(huì)幫教工作和對(duì)***刑滿釋放時(shí)的銜接工作。

19、完善落實(shí)安全生產(chǎn)制度、勞動(dòng)工時(shí)制度和節(jié)假日休息制度。

20、完善落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)報(bào)酬制度。

21、規(guī)范生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和勞動(dòng)工具管理。

22、完善落實(shí)***勞動(dòng)崗位管理及崗前、崗中、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)制度和技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)制度。

23、建立健全***勞動(dòng)改造成效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。

24、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)項(xiàng)目準(zhǔn)入制度，加快退出高危行業(yè)和高危生產(chǎn)項(xiàng)目。

25、規(guī)范***企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。

(三)進(jìn)一步規(guī)范獄政管理

第一，規(guī)范獄政管理

26、健全完善落實(shí)***安全防控、排查、應(yīng)急處置、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和研判五項(xiàng)機(jī)制。

27、完善落實(shí)人防、物防、技防、聯(lián)防四防一體化制度。

28、完善落實(shí)對(duì)***學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、生活現(xiàn)場(chǎng)的直接管理。

29、嚴(yán)格執(zhí)行《***服刑人員行為規(guī)范》。

30、落實(shí)對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)物品、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)部位的管理。

31、規(guī)范***分押分管和處遇管理。

32、規(guī)范監(jiān)門(mén)管理，明確警察的責(zé)任劃分。

33、規(guī)范***會(huì)見(jiàn)通訊管理、出入監(jiān)車(chē)輛管理、外協(xié)人員管理。

34、規(guī)范手機(jī)、酒類(lèi)、毒品、現(xiàn)金、刀具等違禁品和危險(xiǎn)品的查禁工作。

35、規(guī)范***獎(jiǎng)懲工作。

36、規(guī)范警戒具管理。

37、規(guī)范***集訓(xùn)、禁閉、隔離審查工作。

38、規(guī)范***調(diào)遣、外出就醫(yī)、離監(jiān)探親、特許離監(jiān)探親等工作。第二，規(guī)范獄內(nèi)偵查管理

39、建立健全獄偵基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，設(shè)專(zhuān)職獄偵干事一名，配備獄偵必備器材。

40、完善***獄偵工作相關(guān)制度。

41、規(guī)范獄情排查、收集、研判、處置工作。

42、規(guī)范和落實(shí)危險(xiǎn)***、要害部位的排查和管控工作。

43、規(guī)范獄內(nèi)偵查辦案程序。

44、規(guī)范耳目物建、使用和獎(jiǎng)懲工作。

45、及時(shí)破獲獄內(nèi)案件。

第三、規(guī)范生活衛(wèi)生管理

46、規(guī)范***物資供應(yīng)管理制度，落實(shí)進(jìn)貨渠道、商品種類(lèi)、商品售價(jià)、購(gòu)物過(guò)程管理。

47、規(guī)范新收監(jiān)***入監(jiān)體檢項(xiàng)目和程序，規(guī)范***健康體檢和健康檔案的建立和管理。

48、規(guī)范傳染病、精神病和艾滋病等特殊病犯的集中關(guān)押、管理和治療。

49、規(guī)范***獄內(nèi)就醫(yī)程序和外出就醫(yī)條件及審批程序。

50、規(guī)范***疾病預(yù)防控制體系的建立和管理。

51、規(guī)范***獄內(nèi)個(gè)人錢(qián)款及消費(fèi)管理。

52、規(guī)范監(jiān)舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評(píng)比工作。

(四)進(jìn)一步規(guī)范警察隊(duì)伍管理

53、規(guī)范警察日常執(zhí)法管理行為和值班、備勤工作，規(guī)范職位設(shè)置、任職資格條件和崗位工作要求、責(zé)任要求。

54、規(guī)范警力配置，落實(shí)75％的警力配置在監(jiān)管改造一線。

55、完善落實(shí)“凡進(jìn)必訓(xùn)”、“凡晉必訓(xùn)、定期輪訓(xùn)”的執(zhí)法培訓(xùn)機(jī)制。

56、落實(shí)***領(lǐng)導(dǎo)干部、***領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及重點(diǎn)崗位警察交流輪崗工作。

57、嚴(yán)格執(zhí)行***人***察“六條禁令”，規(guī)范警務(wù)督察工作。

58、完善警察考核機(jī)制，規(guī)范執(zhí)法考評(píng)和執(zhí)法責(zé)任追究體系，嚴(yán)格執(zhí)行警察執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度。

59、規(guī)范警察著裝管理，嚴(yán)肅警容風(fēng)紀(jì)，樹(shù)立良好執(zhí)法形象。

(五)進(jìn)一步規(guī)范設(shè)施和經(jīng)費(fèi)管理

第一，規(guī)范安全警戒設(shè)施管理

60、規(guī)范***照明、單警裝備等各項(xiàng)安全警戒設(shè)施裝備及相關(guān)工作。第二，規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理

61、促進(jìn)完善***經(jīng)費(fèi)動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制。

62、規(guī)范***和***企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)格收支分開(kāi)管理。

63、規(guī)范***經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督。

(六)進(jìn)一步規(guī)范制度建設(shè)管理

64、要結(jié)合實(shí)際，細(xì)化規(guī)章、規(guī)范性文件要求，規(guī)范***及各崗位的管理職責(zé)和管理流程，切實(shí)把各項(xiàng)制度落到實(shí)處。

四、活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)

***成立規(guī)范化管理年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的統(tǒng)一部署和檢查指導(dǎo)。

組長(zhǎng)：***

副組長(zhǎng)：**** **** ****

成員：**** **** *** ****

五、幾點(diǎn)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。***全體***要高度重視此項(xiàng)工作，落實(shí)任務(wù)目標(biāo)，明確責(zé)任人，確保活動(dòng)保質(zhì)保量開(kāi)展，取得實(shí)效。

2、精心組織，周密部署。此項(xiàng)活動(dòng)要緊緊圍繞***中心工作展開(kāi)，緊密結(jié)合其它工作，齊頭并進(jìn)。

3、加強(qiáng)檢查，務(wù)求實(shí)效。***規(guī)范化管理年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將加大監(jiān)督檢查力度，與目標(biāo)管理考核掛鉤，扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展，確保取得預(yù)期效果。

第三篇：監(jiān)獄系統(tǒng)面試

山東監(jiān)獄系統(tǒng)面試題目(2008-10-10 15:14:52)

一、有人認(rèn)為在監(jiān)獄里關(guān)押的罪犯被限制了人身自由，是被專(zhuān)政的對(duì)象，是沒(méi)有權(quán)利可言的，對(duì)此你怎樣認(rèn)識(shí)？答：

（一）這種觀點(diǎn)是不可取的。

（二）《監(jiān)獄法》明確規(guī)定，罪犯凡是沒(méi)有被依法剝奪的權(quán)利都應(yīng)該依法享有，例如人身權(quán)、通信權(quán)、申訴權(quán)等等都應(yīng)該受到保護(hù)。

（三）監(jiān)獄是國(guó)際人權(quán)斗爭(zhēng)的最前言，我們作為新時(shí)期的監(jiān)獄工作者更應(yīng)該樹(shù)立“法德結(jié)合，文明改造”的新理念，一方面用國(guó)家賦予權(quán)利和職責(zé)改造罪犯，另一方面要切實(shí)保障罪犯沒(méi)有被剝奪的權(quán)利。

二、監(jiān)獄人民警察整天跟罪犯打交道，有一定的危險(xiǎn)性，工作條件艱苦，有人形容監(jiān)獄工作是守火山口，看炸藥庫(kù)，假若你成為一名監(jiān)獄人民警察，你將怎樣面對(duì)這種工作環(huán)境？答

（一）監(jiān)獄人民警察是神圣而光榮的職業(yè)，不管有多大的危險(xiǎn)，我都有足夠的勇氣和信心去面對(duì)。

（二）作為監(jiān)獄人民警察，我一定會(huì)努力向身邊的老前輩學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們寶貴的管理罪犯的經(jīng)驗(yàn)。

（三）我會(huì)用心去鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律以及微機(jī)、心理學(xué)等科學(xué)文化知識(shí)，武裝好自己的頭腦，用知識(shí)用文化用法律去管理罪犯，改造罪犯。

（四）我會(huì)堅(jiān)持不懈的鍛煉身體，不斷增強(qiáng)自己的體質(zhì)，刻苦訓(xùn)練擒敵拳等本領(lǐng)，掌握應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的方法。

三、我國(guó)監(jiān)獄普遍對(duì)罪犯進(jìn)行文化，技術(shù)教育，有的監(jiān)獄還組織罪犯參加函授大學(xué)和業(yè)余大學(xué)及高等自學(xué)考試等學(xué)習(xí)，許多罪犯還在服刑中取得證書(shū)，對(duì)此你怎么認(rèn)識(shí)？答：我認(rèn)為這是我國(guó)在改造罪犯過(guò)程的創(chuàng)舉，是不斷摸索出來(lái)而且經(jīng)得起實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的成功做法。很多罪犯走上犯罪的道路就是因?yàn)闆](méi)有文化，沒(méi)有一技之長(zhǎng)，在社會(huì)上沒(méi)有謀生的本領(lǐng)，監(jiān)獄組織罪犯學(xué)習(xí)并取得文憑和證書(shū)，一方面讓罪犯學(xué)習(xí)知識(shí)，明白事理。另一方面，掌握一門(mén)技術(shù)，為以后刑滿釋放走向社會(huì)提前作好準(zhǔn)備，正所謂一舉兩得，值得大力支持和推廣。

四、監(jiān)獄干警張某違反監(jiān)獄規(guī)定，為在監(jiān)獄服刑的某上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親屬辦理保外就醫(yī)，被依法查處，這一事件對(duì)你有什么啟示？答：

（一）監(jiān)獄人民警察作為執(zhí)法者，手中掌握著國(guó)家賦予的一定的權(quán)力，我們一定要善待手中的權(quán)力，不能以權(quán)謀私。

（二）人是社會(huì)的人，監(jiān)獄人民警察也不例外，他們也有親戚，有同學(xué)，有領(lǐng)導(dǎo)，在執(zhí)法的過(guò)程中要公私分明，不能為人情所左右。

（三）題目中的張某之所以能為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親屬違法辦理保外就醫(yī)，表明我們的工作制度中還存在不少的漏洞，要進(jìn)一步推進(jìn)獄務(wù)公開(kāi)，要加大檢察機(jī)關(guān)和職能部門(mén)對(duì)監(jiān)獄執(zhí)法環(huán)節(jié)的監(jiān)督，作到透明，公正。

五、假如你被正式錄用為人民警察，如果有人問(wèn)你監(jiān)獄的職能和任務(wù)是什么，你如何回答？答：《監(jiān)獄法》明確規(guī)定：“監(jiān)獄工作的方針是懲罰與改造相結(jié)合，以改造人為宗旨。”這就是表明監(jiān)獄的職能和任務(wù)是關(guān)押被依法判處死刑緩期兩年執(zhí)行，有期徒刑的罪犯，并對(duì)他們進(jìn)行教育改造，利用勞動(dòng)和教育的手段把他們改造成守法公民。以前，監(jiān)獄的任務(wù)僅僅停留在“跑不了，死不了”的低級(jí)目標(biāo)上，現(xiàn)在隨著社會(huì)的不斷文明不斷發(fā)展，現(xiàn)階段，監(jiān)獄的工作目標(biāo)定位在動(dòng)用一切合理因素，積極改造罪犯，把他們改造成新的守法公民。

六、某監(jiān)獄人民警察因所管理的罪犯不服從管理，動(dòng)手打了罪犯，為此，該警察受到了行政處分，有人認(rèn)為該警察打罪犯不是什么大事，不應(yīng)受到這樣重的處罰，對(duì)這件事情你是如何認(rèn)識(shí)的？答：

（一）監(jiān)獄人民警察動(dòng)手打罪犯這不符合“法德結(jié)合，文明改造”的新理念，受到行政處分是應(yīng)該的，如果造成嚴(yán)重后果，這名警察還會(huì)被追究刑事責(zé)任的。

（二）在管理罪犯的過(guò)程中，一定要保持清醒冷靜的頭腦，要講究方式方法，不能盲目沖動(dòng)，更不能用簡(jiǎn)單粗暴的方法去解決問(wèn)題，因?yàn)槟菢痈静豢赡苷嬲鉀Q問(wèn)題。

（三）罪犯雖然被判了刑，但他依然享有沒(méi)有被法律剝奪的權(quán)利，監(jiān)獄是國(guó)際人權(quán)斗爭(zhēng)的最前言，作為執(zhí)法者一定要有大局觀念。

七、現(xiàn)在，我國(guó)許多監(jiān)獄允許改造比較好的罪犯可以給家里打電話，會(huì)見(jiàn)時(shí)可共同就餐，有的還允許與親屬同宿，你對(duì)這些做法如何認(rèn)識(shí)？答：

（一）以上這些做法是我國(guó)監(jiān)獄工作者在改造罪犯過(guò)程摸索出來(lái)的行之有效的新辦法，新舉措，在很大程度上調(diào)動(dòng)了罪犯的改造積極性。

（二）在“法德結(jié)合，文明改造”不斷深入人心的今天，以人為本，人性化改造罪犯的觀點(diǎn)也不斷被監(jiān)獄的高層領(lǐng)導(dǎo)所認(rèn)可，一些在以前看來(lái)是不可思議的做法也不斷地被試點(diǎn)大膽創(chuàng)新。

（三）監(jiān)獄改造講求人性化，但要積極穩(wěn)妥試行，防止冒進(jìn)，出現(xiàn)問(wèn)題，給國(guó)家造成不必要的損失。

八、監(jiān)獄人民警察掌握著許多權(quán)力，如對(duì)罪犯的考核權(quán)，減刑假釋建議權(quán)，暫予監(jiān)外執(zhí)行批準(zhǔn)權(quán)等，如果你作為一名監(jiān)獄人民警察，你將如何對(duì)待手中的權(quán)力？

答：作為一名監(jiān)獄人民警察，國(guó)家賦予了一定的權(quán)力，這是黨和國(guó)家的信任，是職責(zé)所在，一定不能辜負(fù)人民的重托，一定要善待手中的權(quán)力，嚴(yán)格依法辦事，按照規(guī)章制度辦事，在人情面前，在金錢(qián)面前，在權(quán)勢(shì)面前，一定要挺直腰板，不徇私枉法，做一個(gè)紀(jì)律嚴(yán)明，講究原則，坦坦蕩蕩地執(zhí)法者，而在新的時(shí)期，更要牢固樹(shù)立這種文明執(zhí)法的理念。

九、建國(guó)以來(lái)，我國(guó)監(jiān)獄機(jī)關(guān)成功改造了日本侵華戰(zhàn)犯，偽滿戰(zhàn)犯，國(guó)民黨戰(zhàn)犯，數(shù)以萬(wàn)計(jì)的刑事案犯等，我國(guó)的重新犯罪率一直保持在6%--8%之間，成為世界上重新犯罪率最低的國(guó)家之一，這些情況對(duì)你有什么啟示？答：

（一）看到這些成績(jī)，我為我國(guó)監(jiān)獄取得的非凡成就感到自豪和驕傲，也向廣大監(jiān)獄人民警察特別是長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在一線的老同志致以崇高的敬意，因?yàn)檫@些成績(jī)的取得，與他們是密不可分的。

（二）對(duì)我的啟示是，犯人是可以改造的，給我以后的工作增添了很大的信心。只要執(zhí)行正確的國(guó)家刑法政策，懲罰與改造相結(jié)合，以改造人為宗旨。

（三）如果我有幸能成為其中一員，我一定奮力拼搏，貢獻(xiàn)畢生的力量。

十、監(jiān)獄人民警察承擔(dān)著依法管理監(jiān)獄，執(zhí)行刑罰，組織罪犯進(jìn)行教育和生產(chǎn)勞動(dòng)等工作，你認(rèn)為監(jiān)獄人民警察應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)？答：

（一）在思想上一定要愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熟悉國(guó)家的方針政策，尤其是關(guān)于刑法執(zhí)行方面的知識(shí)，（二）愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，能耐得住寂寞，肯干肯奉獻(xiàn)，能吃苦，能戰(zhàn)斗，招之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝。

（三）具有良好的身體素質(zhì)，尤其是擒敵拳等必備的本領(lǐng)。

（四）學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，跟上瞬息萬(wàn)變的形勢(shì)

（五）有服從意識(shí)，大局意識(shí)，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮。

十一、組織有勞動(dòng)能力的罪犯進(jìn)行勞動(dòng)是教育改造罪犯的重要手段，談?wù)勀銓?duì)勞動(dòng)改造罪犯的認(rèn)識(shí)？答：

（一）好逸惡勞一切罪惡的根源，很多罪犯走上犯罪的道路，就是由于在社會(huì)上好吃懶惰，不愛(ài)勞動(dòng)造成的。

（二）監(jiān)獄組織有勞動(dòng)能力的罪犯進(jìn)行勞動(dòng)是教育改造罪犯的重要手段，這是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐，摸索出來(lái)的成功的做法。

（三）勞動(dòng)是每個(gè)公民的義務(wù)，也是光榮的權(quán)利，罪犯是違法犯罪的公民，也同樣享有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。

（四）監(jiān)獄組織罪犯勞動(dòng)，一方面能矯正罪犯的惡習(xí)，讓其養(yǎng)成愛(ài)勞動(dòng)的好習(xí)慣，一方面能讓罪犯掌握一門(mén)技術(shù)或者一技之長(zhǎng)，將來(lái)走上社會(huì)能自食其力，不至于重新犯罪，另外還可以在一定程度上解決監(jiān)獄經(jīng)費(fèi)緊張的問(wèn)題。

十二、社會(huì)上，許多人對(duì)監(jiān)獄人民警察有偏見(jiàn)，認(rèn)為監(jiān)獄人民警察成天跟罪犯打交道，沒(méi)有其他警察那樣風(fēng)光，你對(duì)這種現(xiàn)象是怎么樣認(rèn)識(shí)的？答：

（一）良好的職業(yè)操守應(yīng)該是“干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行”，而朝秦暮楚，這山望著那山高的做法是不對(duì)的。

（二）監(jiān)獄人民警察確實(shí)很辛苦，勞動(dòng)強(qiáng)度大，成天面對(duì)危險(xiǎn)，待遇低而且休息日少，這些是客觀事實(shí)，但可惜的是國(guó)家正在逐步改善監(jiān)獄人民警察的待遇，一步一步落實(shí)從優(yōu)待警的政策

（三）每個(gè)人都應(yīng)該從自己的職業(yè)中找到閃光點(diǎn)，不要被社會(huì)上世俗的觀點(diǎn)所左右。

（四）如果我能光榮地成為頭戴國(guó)徽，肩扛五星的監(jiān)獄人民警察，我一定會(huì)珍惜這份職業(yè)，用自己的勤勞和汗水在這平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績(jī)。06年四川監(jiān)獄警察系統(tǒng)公務(wù)員面試真題

1、為什么選擇在政府機(jī)關(guān)當(dāng)公務(wù)員

參考答案：第一，要對(duì)所報(bào)崗位的性質(zhì)加以描述，找出值得你自豪或榮耀的地方；

第二，你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)、性格、特長(zhǎng)與所報(bào)崗位的關(guān)系；

第三，所報(bào)崗位和參加公務(wù)員將對(duì)我的人生有什么影響；

第四，為了不辜負(fù)人民、社會(huì)、國(guó)家對(duì)我的培育之恩，我要通過(guò)報(bào)考公務(wù)員崗位

為人民服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)，報(bào)答國(guó)家；

第五,人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標(biāo)，我的職業(yè)目標(biāo)可以通過(guò)公務(wù)員來(lái)實(shí)現(xiàn).2、針對(duì)行政經(jīng)費(fèi)鋪張浪費(fèi)問(wèn)題，作為一民公務(wù)員，策劃組織本地行政成本大調(diào)查

參考答案：調(diào)查報(bào)告的正文由前言、主體和結(jié)尾三部分組成。

(1)前言。前言是調(diào)查報(bào)告的開(kāi)頭部分，通常是簡(jiǎn)要地?cái)⑹鰹槭裁磳?duì)這個(gè)問(wèn)題(工作、事件、人物等)進(jìn)行調(diào)查；調(diào)查的時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、范圍、經(jīng)過(guò)以及采用什么方法；調(diào)查對(duì)象的基本情況、歷史背景；以及調(diào)查后的結(jié)論等。這些方面的側(cè)重點(diǎn)由調(diào)查人根據(jù)調(diào)查目的來(lái)確定，不必面面俱到。前言部分常見(jiàn)的寫(xiě)法有：說(shuō)明式、概述式、提問(wèn)式、結(jié)論式等，寫(xiě)作時(shí)不論采用何種方法，都要簡(jiǎn)明扼要，具有吸引力，便于引出下文。

(2)主體。主體是調(diào)查報(bào)告的核心部分。是前言的引申展開(kāi)，是結(jié)論的根據(jù)所在。主體的內(nèi)容一般包括三個(gè)方面：一是調(diào)查到的事實(shí)情況，包括事情產(chǎn)生的前因后果、發(fā)展經(jīng)過(guò)、具體做法等；二是研究、分析事實(shí)材料所揭示的事物本質(zhì)及其特點(diǎn)、規(guī)律；三是提出具體建議或應(yīng)采取的一些具體措施。主體部分內(nèi)容豐富，結(jié)構(gòu)安排力求條理清晰、簡(jiǎn)潔明快。調(diào)查報(bào)告主體部分的結(jié)構(gòu)框架有:一是根據(jù)邏輯關(guān)系安排結(jié)構(gòu)如：縱式結(jié)構(gòu)、橫式結(jié)構(gòu)、縱橫式結(jié)構(gòu)。這三種結(jié)構(gòu)，以縱橫式結(jié)構(gòu)常為人們采用。二是按照內(nèi)容安排結(jié)構(gòu)如：“情況——成果——問(wèn)題——建議”式結(jié)構(gòu)，多用于反映基本情況的調(diào)查報(bào)告；“成果——具體做法——經(jīng)驗(yàn)”式結(jié)構(gòu),多用于介紹經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查報(bào)告；“問(wèn)題——原因——意見(jiàn)或建議”式結(jié)構(gòu)，多用于揭露問(wèn)題的調(diào)查報(bào)告；“事件過(guò)程——事件性質(zhì)結(jié)論——處理意見(jiàn)”式結(jié)構(gòu)，多用于揭示案件是非的調(diào)查報(bào)告。

(3)結(jié)尾。調(diào)查報(bào)告可以有結(jié)尾部分也可以不寫(xiě)結(jié)尾部分。

一般而言，結(jié)尾也叫結(jié)論。有四種情況需要寫(xiě)結(jié)尾：一是主體報(bào)告情況，介紹經(jīng)驗(yàn)，需要結(jié)論；二是主體中沒(méi)有提到的問(wèn)題、希望、要求、建議等，需在結(jié)尾中提及；三是附帶說(shuō)明有關(guān)情況，如調(diào)查過(guò)程中遇到的一些情況，主體中沒(méi)有提及，需在末尾加以說(shuō)明；四是有附帶材料需要加以說(shuō)明的，如一些典型材料、專(zhuān)題報(bào)告、統(tǒng)計(jì)圖表等。無(wú)論采用哪種形式，都必須簡(jiǎn)潔有力，切忌拖泥帶水，畫(huà)蛇添足。

3、假如落考怎么辦？

參考答案：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會(huì)有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過(guò)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者.我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)正確看待這次失敗.第一，敢于面對(duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力.要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力一定能行.能夠超越自我；

第二，善于反思,對(duì)于這次面試要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距.正確對(duì)待自己,實(shí)事求是的評(píng)價(jià)自己,辯證的看待自己的長(zhǎng)短得失,做一個(gè)明白人.第三，走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的素質(zhì)；

第四，認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在踏踏實(shí)實(shí)的工作,三十六行,行行出

狀元,爭(zhēng)取在本崗位上作出一定的成績(jī)；

第五，再接再勵(lì),成為國(guó)家公務(wù)員一直是我的夢(mèng)想,以后如果有機(jī)會(huì)我仍然會(huì)再次參加競(jìng)爭(zhēng)。

2008年山東省淄博市監(jiān)獄公務(wù)員考試面試真題、奮斗為了什么，有 53.3%的人認(rèn)為是車(chē)子和房子，還有一批人認(rèn)為是人人平等、社會(huì)和諧、國(guó)家富強(qiáng)，你是怎么看的？、領(lǐng)導(dǎo)讓你辦一個(gè)聽(tīng)證會(huì)，你如何組織？、現(xiàn)在社會(huì)風(fēng)氣敗壞，社會(huì)道德水平滑坡。思想決定行為，行為決定命運(yùn)，談?wù)効捶ā?、監(jiān)獄的專(zhuān)業(yè)題：在監(jiān)獄對(duì)犯人進(jìn)行技能培訓(xùn)，“后續(xù)教育”，你是如何看？ 2006年5月28日云南省監(jiān)獄系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試真題 1.介紹一下自己的基本情況(不要提及姓名)2.現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展,請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?.組織一次網(wǎng)絡(luò)利弊的辯論會(huì)。

4.假如考官是沉迷于網(wǎng)絡(luò)的學(xué)生,你打算怎么規(guī)勸他。5.怎么解決青少年成泥網(wǎng)絡(luò)造成的危害(具體措施)2007年6月2號(hào)下午湖南省直監(jiān)獄公務(wù)員面試真題

1.很經(jīng)典的木桶原理,講你的看法?這題我完全瞎答。

2.假如你是后勤部的主管,后勤部跟財(cái)務(wù)部發(fā)生沖突,你怎么處理?

3.你給你的領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)了會(huì)議的發(fā)言稿,領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始講話,這時(shí)你發(fā)現(xiàn)你的稿子有幾個(gè)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤了,下面聽(tīng)眾也有不少人知道,你怎么辦? 4.你的同事的項(xiàng)目方案你不同意,你如何表達(dá)你的不滿。X省監(jiān)獄招警面試真題

一、政策理論水平

***同志在建黨八十周年慶祝大會(huì)上提出：“我們要在發(fā)展社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明的基礎(chǔ)上，不斷推進(jìn)人的全面發(fā)展。”你是如何理解其深刻含義的？人民警察如何實(shí)踐這一要求？

【出題思路】通過(guò)考生對(duì)***同志這段講話的理解，了解考生的政策理論水平。

【評(píng)分參考】

1、推進(jìn)人的全面發(fā)展，同發(fā)展社會(huì)主義物質(zhì)文明與精神文明互為前提和基礎(chǔ)。

2、兩個(gè)文明的高度發(fā)展能為人的全面發(fā)展創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件。富裕的小康生活、完善的社會(huì)保障、高度的政治民主、健全的法制體系等都能使人的聰明才智得以充分發(fā)揮。

3、人的全面發(fā)展能加速兩個(gè)文明的建設(shè)進(jìn)程。人是物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者，人的全面發(fā)展必將使得兩個(gè)文明的財(cái)富極大地豐富起來(lái)。

4、人民警察在兩個(gè)文明建設(shè)和人的全面發(fā)展中起重要作用。人民警察通過(guò)維護(hù)社會(huì)治安、打擊各種違法犯罪行為，保障政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和人民生活的穩(wěn)定，為兩個(gè)文明建設(shè)保駕護(hù)航，同時(shí)也為人的全面發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。人民警察自身的價(jià)值也在這一過(guò)程中得到體現(xiàn)，從而完善自我，全面發(fā)展。

二、計(jì)劃組織能力

某管教中隊(duì)有150名輕犯。領(lǐng)導(dǎo)決定，近期組織犯人外出某市參觀建黨八十周年成就展，以教育感化犯人。請(qǐng)你為領(lǐng)導(dǎo)擬就一份組織參觀的具體計(jì)劃。

【出題思路】通過(guò)考察考生所作的對(duì)組織犯人外出參觀學(xué)習(xí)的計(jì)劃方案，了解該考生的計(jì)劃組織能力。

【評(píng)分參考】

1、聯(lián)系參觀的方案，包括提出犯人專(zhuān)場(chǎng)參觀的要求，參觀時(shí)如何防止犯人逃跑，參觀的具體時(shí)間、人數(shù)等。

2、有關(guān)交通方面的方案，包括車(chē)輛的聯(lián)系、警示的設(shè)置。

3、有關(guān)犯人的組織、監(jiān)督的方案，包括對(duì)犯人近期思想動(dòng)態(tài)的分析、臨時(shí)加強(qiáng)組織監(jiān)督的措施、意外時(shí)的應(yīng)急方案，參觀前向犯人宣布參觀紀(jì)律以及注意事項(xiàng)等。

4、增強(qiáng)參觀效果，包括參觀中的講解、參觀后的學(xué)習(xí)討論等。

三、人際交往能力

雷鋒同志說(shuō)：“一滴水只有放進(jìn)大海才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸。”請(qǐng)你結(jié)合日常人際交往的情況，談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。

【出題思路】通過(guò)考察考生對(duì)個(gè)人和社會(huì)之間關(guān)系的理解，了解考生對(duì)處理好人際關(guān)系的態(tài)度和價(jià)值取向。

【評(píng)分參考】

1、社會(huì)由個(gè)人組成，個(gè)人離開(kāi)社會(huì)，正如一滴水離開(kāi)大海就會(huì)干涸一樣。

2、個(gè)人與他人的交往，是個(gè)人與社會(huì)之間關(guān)系的一部分，只有重視與每個(gè)其他人的關(guān)系，個(gè)人才能融入社會(huì)。

3、個(gè)人與他人的交往中，要誠(chéng)摯、寬厚、友愛(ài)、謙讓、助人為樂(lè)、敬老愛(ài)幼，才能既為他人、也為自己工作和個(gè)人發(fā)展創(chuàng)造良好的人際關(guān)系；每個(gè)人都能這樣重視人際關(guān)系，社會(huì)才能得到發(fā)展，個(gè)人的心理才能愉快，個(gè)人的價(jià)值才能得到體現(xiàn)。

4、要處理好人際關(guān)系，還必須加強(qiáng)自身休養(yǎng)，學(xué)會(huì)處理人際關(guān)系的技巧，如區(qū)分輕重大小、注意場(chǎng)合環(huán)境、避免設(shè)計(jì)個(gè)人隱私、尊重他人習(xí)慣等。

四、說(shuō)服教育能力

在押犯王某因盜竊罪已是三進(jìn)宮。第二次刑滿釋放后，找到一份收入較高的工作。但由于不堪忍受某些人的歧視，王某辭職回家。回家后又得不到家人的諒解，王某于是為再次入獄而犯罪。如果你是管教人員，請(qǐng)問(wèn)你如何做好王某的思想教育工作？

【出題思路】通過(guò)考察考生對(duì)做王某思想工作的方案設(shè)計(jì)，了解該生進(jìn)行說(shuō)服教育的能力。

【評(píng)分參考】

1、找出王某思想病因是自卑于社會(huì)。

2、幫助王某認(rèn)識(shí)到，一個(gè)人來(lái)到世界確屬不易，必須珍惜。

3、損害社會(huì)和他人利益，遭到某些人的歧視，是自己犯罪所要付出的必然代價(jià)，但是只要悔過(guò)自新，終究社會(huì)和親朋會(huì)接納你的。

4、找些悔過(guò)自新、奮發(fā)努力并獲得社會(huì)榮譽(yù)的事例和社會(huì)關(guān)心幫助刑滿釋放人員重新做人的感人事例介紹給王某，使其認(rèn)識(shí)到社會(huì)是一個(gè)溫暖的大家庭，社會(huì)歡迎犯過(guò)錯(cuò)誤的子女，甚至犯罪的子女重新回到自己身邊。

5、做好其親朋好友的工作，請(qǐng)他們用親情的力量喚醒王某地自信心。2007年6月1日上午湖南省直監(jiān)獄面試真題

1.我國(guó)《物權(quán)法》新規(guī)定要對(duì)拾金不昧者予以金錢(qián)的獎(jiǎng)勵(lì)，你怎么看待這個(gè)事情?你會(huì)怎么辦?

2.要你組織150名輕犯人去參觀，你如何組織?

3.我和你的一個(gè)同事合作一個(gè)項(xiàng)目，現(xiàn)在你的同事病重，一個(gè)項(xiàng)目你一個(gè)人完不成，你怎么辦?

4.你的朋友帶了一個(gè)你討厭的人來(lái)你家里，你怎么辦? 2007年6月1日下午湖南省直監(jiān)獄面試真題

1.當(dāng)前我國(guó)科普教育開(kāi)展的不理想，你有什么措施來(lái)解決?

2.其他單位同志要來(lái)你單位參觀，領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)接待，你如何處理?

3.群眾來(lái)上訪，你的領(lǐng)導(dǎo)要你接待，你如何處理? 2007年6月2日上午勞教面試題目

第一題:重慶某小學(xué)發(fā)生雷擊事件,造成7人死亡,44人受傷,其中4人重傷.有人說(shuō)這是老天懲罰,有人說(shuō)是天災(zāi)人禍.請(qǐng)問(wèn)你對(duì)這件事情的看法?

第二題:某地方進(jìn)行拆遷,但遇上一釘子戶.上級(jí)派你去,你的怎么處理.第三題:如你這次筆試和面試都沒(méi)通過(guò),你會(huì)怎么看待?老題目了.第四題:假設(shè)你一外地人來(lái)長(zhǎng)沙,你首先需要什么? 2006年6月10號(hào)上午廣州監(jiān)獄面試題

1、現(xiàn)在很多人都在考研，也有很多人上函授班，你對(duì)這個(gè)現(xiàn)象的看法。

2、現(xiàn)在有些單位對(duì)上班的員工進(jìn)行搜身，你對(duì)這個(gè)現(xiàn)象看法。

3、如果單位的作風(fēng)和意識(shí)存在問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)讓你來(lái)調(diào)查解決，你的方案？

4、發(fā)展、電視、小康、清理、滿意編個(gè)故事。

2008年6月24日上午湖北公務(wù)員公務(wù)員試題

1、個(gè)人介紹？

2、是要你對(duì) 做的事情越多，犯錯(cuò)誤的越多這句話的看法？

3、國(guó)家對(duì)農(nóng)民的糧食資助力度不但在提高 ,為什么農(nóng)民還說(shuō) 拿到手的就那么一點(diǎn) 的看法？

湖北公務(wù)員公安系統(tǒng)6月27日上午:試題

1、請(qǐng)結(jié)合你的經(jīng)歷，談?wù)劇皥?jiān)持到最后就是勝利”的看法

2、交警部門(mén)用隱蔽測(cè)速并對(duì)司機(jī)處罰，談?wù)勀愕目捶??

3、有人說(shuō)“人要享受生活，必須建立在勞動(dòng)、創(chuàng)造的基礎(chǔ)上”，談?wù)勀愕目捶?? 湖北2008年6月28日下午公安試題

1、堅(jiān)持就是勝利？

2、“限塑令”對(duì)人民的生活產(chǎn)生拉很多不便，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

3、有很多單位是“3個(gè)臭皮匠頂一個(gè)諸葛亮”，但也有很多單位是“3個(gè)和尚沒(méi)水喝”請(qǐng)解釋這種現(xiàn)象，并談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

湖北2008年6月29日上午試題

1、結(jié)合自己的經(jīng)歷,談?wù)劇皥?jiān)持就會(huì)成功”這句話？

2、今年來(lái)大學(xué)生都去考村官,又人說(shuō)以下內(nèi)容需要回復(fù)才能看到

打?qū)W生當(dāng)“村官”是“大財(cái)小用”,你是怎么看的？

3、有人說(shuō)“環(huán)境改變?nèi)恕保灿腥苏f(shuō)“人創(chuàng)造環(huán)境”，你是怎么認(rèn)識(shí)的？ 2008年河南檢察院公務(wù)員面試真題恩格斯說(shuō)：“沒(méi)有哪一次巨大的歷史災(zāi)難，不是以歷史的進(jìn)步為補(bǔ)償?shù)摹！闭務(wù)勀銓?duì)這句話的認(rèn)識(shí)。

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次調(diào)研活動(dòng)，你如何進(jìn)行？

3、同部門(mén)一個(gè)老同志對(duì)你提的意見(jiàn)，總是置之不理，并說(shuō)”不著急，以后再說(shuō)。”對(duì)此，你應(yīng)該怎么辦？

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦你和小張一項(xiàng)任務(wù)，限期5天完成，你們倆提前兩天完成，但方案被領(lǐng)導(dǎo)全盤(pán)否決，小張因?yàn)榻诩抑杏惺聼蓝璐苏?qǐng)假，你該怎么辦？ 08年7月5日上午陜西監(jiān)獄面試題

1、近日，被北京近萬(wàn)名志愿者和工作組走上公交站前，勸說(shuō)人們文明乘車(chē)，消除混亂的乘車(chē)現(xiàn)象，以迎接奧運(yùn)，你有什么看法？

2、居里夫人有一句名言“持久的耐力造就成功”，你怎么理解？

3、現(xiàn)在的很多青年人不愛(ài)學(xué)政治，覺(jué)得政治沒(méi)有意思，你怎么認(rèn)為？ 7月5日下午陜西監(jiān)獄面試題

1、一句名言,分析你對(duì)“卓越”什么看法？

2、某一個(gè)車(chē)站設(shè)立了一個(gè)基金幫助遇到困難的旅客，基本沒(méi)有還錢(qián)，只有一人受幫助后還了錢(qián)，你對(duì)此事有何看法？

山東省2001－2006監(jiān)獄系統(tǒng)面試專(zhuān)業(yè)真題

一、有人認(rèn)為在監(jiān)獄里關(guān)押的罪犯被限制了人身自由，是被專(zhuān)政的對(duì)象，是沒(méi)有權(quán)利可言的，對(duì)此你怎樣認(rèn)識(shí)？

答：

（一）這種觀點(diǎn)是不可取的。

二、監(jiān)獄人民警察整天跟罪犯打交道，有一定的危險(xiǎn)性，工作條件艱苦，有人形容監(jiān)獄工作是守火山口，看炸藥庫(kù)，假若你成為一名監(jiān)獄人民警察，你將怎樣面對(duì)這種工作環(huán)境？

答：

（一）監(jiān)獄人民警察是神圣而光榮的職業(yè)，不管有多大的危險(xiǎn)，我都有足夠的勇氣和信心去面對(duì)。

（二）作為監(jiān)獄人民警察，我一定會(huì)努力向身邊的老前輩學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們寶貴的管理罪犯的經(jīng)驗(yàn)。

答，我認(rèn)為這是我國(guó)在改造罪犯過(guò)程的創(chuàng)舉，是不斷摸索出來(lái)而且經(jīng)得起實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的成功做法。很多罪犯走上犯罪的道路就是因?yàn)闆](méi)有文化，沒(méi)有一技之長(zhǎng)，在社會(huì)上沒(méi)有謀生的本領(lǐng)，監(jiān)獄組織罪犯學(xué)習(xí)并取得文憑和證書(shū)，一方面讓罪犯學(xué)習(xí)知識(shí)，明白事理。另一方面，掌握一門(mén)技術(shù)，為以后刑滿釋放走向社會(huì)提前作好準(zhǔn)備，正所謂一舉兩得，值得大力支持和推廣。

四、監(jiān)獄干警張某違反監(jiān)獄規(guī)定，為在監(jiān)獄服刑的某上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親屬辦理保外就醫(yī)，被依法查處，這一事件對(duì)你有什么啟示？

答：

（一）監(jiān)獄人民警察作為執(zhí)法者，手中掌握著國(guó)家賦予的一定的權(quán)力，我們一定要善待手中的權(quán)力，不能以權(quán)謀私。

五、假如你被正式錄用為人民警察，如果有人問(wèn)你監(jiān)獄的職能和任務(wù)是什么，你如何回答？

答：《監(jiān)獄法》明確規(guī)定：“監(jiān)獄工作的方針是懲罰與改造相結(jié)合，以改造人為宗旨。”這就是表明監(jiān)獄的職能和任務(wù)是關(guān)押被依法判處死刑緩期兩年執(zhí)行，有期徒刑的罪犯，并對(duì)他們進(jìn)行教育改造，利用勞動(dòng)和教育的手段把他們改造成守法公民。以前，監(jiān)獄的任務(wù)僅僅停留在“跑不了，死不了”的低級(jí)目標(biāo)上，現(xiàn)在隨著社會(huì)的不斷文明不斷發(fā)展，現(xiàn)階段，監(jiān)獄的工作目標(biāo)定位在動(dòng)用一切合理因素，積極改造罪犯，把他們改造成新的守法公民。

六、某監(jiān)獄人民警察因所管理的罪犯不服從管理，動(dòng)手打了罪犯，為此，該警察受到了行政處分，有人認(rèn)為該警察打罪犯不是什么大事，不應(yīng)受到這樣重的處罰，對(duì)這件事情你是如何認(rèn)識(shí)的？

答：

七、現(xiàn)在，我國(guó)許多監(jiān)獄允許改造比較好的罪犯可以給家里打電話，會(huì)見(jiàn)時(shí)可共同就餐，有的還允許與親屬同宿，你對(duì)這些做法如何認(rèn)識(shí)？

答：

（三）監(jiān)獄改造講求人性化，但要積極穩(wěn)妥試行，防止冒進(jìn)，出現(xiàn)問(wèn)題，給國(guó)家造成不必要的損失。

答：

（三）如果我有幸能成為其中一員，我一定奮力拼搏，貢獻(xiàn)畢生的力量。

十、監(jiān)獄人民警察承擔(dān)著依法管理監(jiān)獄，執(zhí)行刑罰，組織罪犯進(jìn)行教育和生產(chǎn)勞動(dòng)等工作，你認(rèn)為監(jiān)獄人民警察應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)？

答：

（三）具有良好的身體素質(zhì)，尤其是擒敵拳等必備的本領(lǐng)。

（四）學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，跟上瞬息萬(wàn)變的形勢(shì)

（五）有服從意識(shí)，大局意識(shí)，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮。

十一、組織有勞動(dòng)能力的罪犯進(jìn)行勞動(dòng)是教育改造罪犯的重要手段，談?wù)勀銓?duì)勞動(dòng)改造罪犯的認(rèn)識(shí)？

答：

（一）好逸惡勞一切罪惡的根源，很多罪犯走上犯罪的道路，就是由于在社會(huì)上好吃懶惰，不愛(ài)勞動(dòng)造成的。

（三）勞動(dòng)是每個(gè)公民的義務(wù)，也是光榮的權(quán)利，罪犯是違法犯罪的公民，也同樣享有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。

十二、社會(huì)上，許多人對(duì)監(jiān)獄人民警察有偏見(jiàn)，認(rèn)為監(jiān)獄人民警察成天跟罪犯打交道，沒(méi)有其他警察那樣風(fēng)光，你對(duì)這種現(xiàn)象是怎么樣認(rèn)識(shí)的？

答：

（一）良好的職業(yè)操守應(yīng)該是“干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行”，而朝秦暮楚，這山望著那山高的做法是不對(duì)的。

（三）每個(gè)人都應(yīng)該從自己的職業(yè)中找到閃光點(diǎn)，不要被社會(huì)上世俗的觀點(diǎn)所左右。

（四）如果我能光榮地成為頭戴國(guó)徽，肩扛五星的監(jiān)獄人民警察，我一定會(huì)

08湖北省公安，司法監(jiān)獄系統(tǒng)面試真題（全部）6月27日上午（高管）