第一篇：法制宣傳資料短信大全

法制宣傳資料短信大全

關(guān)于法制宣傳資料短信大全

1、法制社會(huì)人安全，知法守法筑和諧;法制宣傳進(jìn)萬(wàn)家，告別法盲好守法。時(shí)值法制宣傳日，祝守法公民家和業(yè)興幸福長(zhǎng)!

2、知法+守法=平安，懂法+依法=幸福，宣法+護(hù)法=正義，執(zhí)法+學(xué)法=和諧。法制宣傳日，祝你學(xué)法、知法、依法、守法做和諧公民，愛(ài)國(guó)、愛(ài)家、愛(ài)人、愛(ài)己度幸福一生。

3、傳遞玫瑰之手，手有余香。宣傳法律之口，口齒生德。法制宣傳日，愿你傳播祝福，收獲和諧，將法制宣傳活動(dòng)進(jìn)行到底。

4、法盲做事莫盲從，先學(xué)法律再做事，遇難別把法忘記，維護(hù)權(quán)益防欺詐，打擊犯罪掌公平，社會(huì)有序生活美，法制宣傳日已到，快點(diǎn)學(xué)法把己護(hù)，快點(diǎn)行動(dòng)把法普。

5、人生坎坷，無(wú)法不行，擺脫法盲，宣傳法制，人生順義，生活美滿。法制宣傳日到，讓我們一起努力，共同托起和諧社會(huì)的太陽(yáng)。

6、你的生意發(fā)發(fā)發(fā)，別忘了知法、懂法、不違法;你的事業(yè)旺旺旺，別忘了學(xué)法、守法、宣傳法。

7、今天是法制宣傳日哦。普及法律知識(shí)，營(yíng)造健康和諧的法制環(huán)境，讓安全陪伴你，幸福擁抱你，災(zāi)難遠(yuǎn)離你!

8、法網(wǎng)恢恢，不要讓欲迷失你的眼睛、不要讓惡蒙蔽你的心靈、不要讓貪網(wǎng)住你的身軀。祝法制宣傳日快樂(lè)!

9、知法懂法會(huì)用法，關(guān)鍵時(shí)刻有想法，遵法守法宣傳法，心安理得人人夸。法制宣傳日，愿大家多多學(xué)習(xí)法，處處遵守法，社會(huì)才能和諧化。

10、送你一雙法眼，助你識(shí)法知法，送你一件法器，助你用法守法，送你一個(gè)法寶，愿你將法宣傳，法制宣傳日到了，一起來(lái)傳法吧。

11、懂法讓你消費(fèi)無(wú)礙，知法讓你免被欺詐，用法為你維護(hù)權(quán)利。法制宣傳日到了，讓我們攜手宣傳法律常識(shí)，和諧社會(huì)靠我們齊努力。

12、有一種法叫做辦法，可幫人解難;有一種法叫做方法，可幫人解困;有一種法叫做法律，可幫人解圍;12.4法制宣傳日，讓我們一起來(lái)宣傳，將守法進(jìn)行到底。

13、用心學(xué)法，不以身試法;有錯(cuò)就改，不一意孤行。坦白從寬，抗拒從嚴(yán);有罪自首，無(wú)則加勉。法制宣傳日，愿你學(xué)法愉快，用法得心應(yīng)手，該出手時(shí)就出手!

14、法制宣傳日，人人要四化。知法學(xué)法耐心化，懂法用法靈活化，遵法守法自覺(jué)化，宣傳法律誠(chéng)心化。做好四化建設(shè)，社會(huì)更加和諧。

15、自由誠(chéng)可貴，法律價(jià)更高。若為社會(huì)故，法律不能拋。法律需要宣，法律也要學(xué)，法律宣傳日，宣傳千萬(wàn)人。

16、用法律，武裝自己;用正義，斥責(zé)不公;用權(quán)利，維護(hù)利益;用膽識(shí)，揚(yáng)善出力;法制宣傳日，愿你宣傳到位，維護(hù)正義，祝你贏得稱贊，一生順意!

17、法律是一把武器，懲奸除惡最給力;法律是一縷春風(fēng)，抵制邪心揚(yáng)正氣;法律是一件棉衣，處處體貼暖人心!法制宣傳日到了，提醒你要用法律好好保護(hù)自己!

18、法之本，為民生，法之生，為民用，用法前，先懂法，法條例，心中記，用法時(shí)，需靈活，維己權(quán)，顯正義，平時(shí)日，要守法，勿心小，把法觸，無(wú)貪念，把心安。法制宣傳日，愿大家以法為準(zhǔn)，心安一生。

19、法制宣傳日，與你約法三章。學(xué)習(xí)法，要知法懂法。遵守法，不橫行不法。宣傳法，要大力護(hù)法。愿你學(xué)法，守法，宣傳法，祝你前程遠(yuǎn)大，健康幸福。

20、看不見(jiàn)的霓裳，似彩虹般鮮亮，有法律的地方，勝似天堂，做守法公民，按法律行事。法制宣傳日，法律就在我們身邊，宣傳法制，公民共同的責(zé)任。

21、用學(xué)法代替無(wú)知，用守法代替犯罪，用護(hù)法維護(hù)正義，用執(zhí)法打霸除黑，用宣法倡導(dǎo)和諧，用依法拒絕權(quán)貴。法制宣傳日，愿社會(huì)多一些公平無(wú)畏，讓你的人生幸福和美。

22、知法之人有理智，遇事不出大問(wèn)題;懂法之人心寬廣，理讓和諧增人氣;守法之人得平安，違法犯罪無(wú)自己!法制宣傳日到了，祝你做一個(gè)知法、懂法、守法的好公民!

23、花兒之所以爭(zhēng)奇斗艷，因?yàn)殛?yáng)光普照，雨露滋養(yǎng);人民之所以安居樂(lè)業(yè)，因?yàn)樯鐣?huì)穩(wěn)定，生活舒適;社會(huì)之所以有序運(yùn)行，因?yàn)榉杀Ｕ?，制度護(hù)航。12?4法制宣傳日，讓法制深入人心，受惠于民，維護(hù)公平、正義。

24、平等博愛(ài)，持家之道。公序良俗，治國(guó)之理。遵紀(jì)守法，人人有責(zé)。法制宣傳，宜國(guó)宜家。法制宣傳日，愿你弘揚(yáng)法律，祝你幸福如意。

25、數(shù)學(xué)上有算法，語(yǔ)文上有語(yǔ)法，化學(xué)上有方法，科學(xué)上有辦法，社會(huì)上有律法，萬(wàn)事不離法，法制宣傳日到了，不但要懂法、守法，千萬(wàn)別忘了宣傳法喲。

26、法制社會(huì)有保障，宣傳法制好處多，消協(xié)來(lái)把欺詐管，違法犯罪有法規(guī)，懂法知法別惡習(xí)，遵紀(jì)守法好公民，法制宣傳日來(lái)宣法規(guī)，和諧社會(huì)百業(yè)興，營(yíng)造美好新家園!

27、法制宣傳日，我把八戒來(lái)道道。一戒盲流不懂法，二戒懂法不用法，三戒從來(lái)不信法，四戒以身去試法，五戒知法來(lái)犯法，六戒違法且亂紀(jì)，七戒鉆法之漏洞，八戒有法不宣傳。

28、佛曰：法，道德標(biāo)尺，約束世人。子曰：法律武器也，不能殺人但能治人。法制宣傳日到了，我曰：別只知道看短信，宣傳法律靠大家，快快行動(dòng)吧。

29、沒(méi)有陽(yáng)光，何來(lái)春意。沒(méi)有言語(yǔ)，哪來(lái)甜蜜。沒(méi)有五音，難正六律。沒(méi)有道理，不成真諦。沒(méi)有拼搏，哪有勝利。沒(méi)有法律，安定莫提。法律宣傳日，宣傳法律，從我做起。

30、送你一雙慧眼，辨別是非曲直;送你一雙靈耳，識(shí)別善惡美丑;給你一張利嘴，宣揚(yáng)法制出力;法制宣傳日，愿你用慧眼維護(hù)正義，靈耳揭露美丑，利嘴傳播法律;祝你懂法不違紀(jì)，生活美好又順利!

31、法制宣傳日，四榮四恥顯公道。以知法懂法為榮，以盲流不學(xué)法為恥，以用法維權(quán)為榮，以有冤不訴為恥，以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥，以自覺(jué)宣傳法律為榮，以故意搗亂法律秩序?yàn)閻u。

32、識(shí)法方能用法，用法方能懂法，懂法方能守法，守法方能傳法，12.4法制宣傳日到了，將法律這門武器進(jìn)行宣傳，不但保護(hù)自己，也能保護(hù)他人，何樂(lè)而不為呢。

33、法制宣傳日，愿你堅(jiān)持以憲法為基本中心，以民法和刑法為兩翼，堅(jiān)持知法懂法為主題，堅(jiān)持以宣傳法為目的。祝你遵法守法和諧家，懂法用法發(fā)家致富。

34、牽著法律的手，生活無(wú)憂愁;跟著法律的步子走，人生有奔頭。12月4日，法制宣傳日，宣傳法律，人人有責(zé)。

35、平安生活小提示：法律常識(shí)不可缺，維護(hù)利益他第一，知法、懂法、又守法，幸福生活保平安。法制宣傳日到了，愿朋友拿起法律的武器維護(hù)自己的合法利益，構(gòu)建和諧生活!

36、知法，才能懂法;懂法，才會(huì)守法;守法，才能一生無(wú)憂。法制宣傳日，從宣傳法開(kāi)始，從每個(gè)人的身邊做起!

37、法律是工具，保護(hù)個(gè)人權(quán)益;法律是武器，聲張社會(huì)正義。知法，懂法，守法，才是好公民。法制宣傳日，祝您萬(wàn)事如意!

38、一句法律宣傳，很短，但意義無(wú)窮;一個(gè)法律規(guī)定，很小，但能改變社會(huì)。法制宣傳日，溫馨提醒您，遵守法律，一生幸福。

39、知法守法天地寬，以身試法路難行。人生路上，失明者不一定摔跤，法盲遲早會(huì)摔得頭破血流。

40、違法且得一時(shí)利，卻把道德全忘記;天網(wǎng)恢恢法制臨，懲奸除惡報(bào)應(yīng)急!法制宣傳日到了，祝你一生遵紀(jì)守法，平安幸福!

41、送你一樣武器，叫法律，送你一樣法寶，叫識(shí)法，送你一樣法力，叫用法，送你一個(gè)法號(hào)，叫守法，12.4法制宣傳日，拿出你的武器，運(yùn)用你的法寶，展示你的法力，別忘了連同你的法號(hào)一并進(jìn)行宣傳喲。

42、學(xué)法，明事知理;守法，一生平安;用法，維護(hù)權(quán)益;宣傳法，促進(jìn)和諧!法制宣傳日，你我學(xué)點(diǎn)法，社會(huì)更溫馨，生活更幸福!

43、有人說(shuō)：綠色給春天帶來(lái)了希望，讓春天顯得生機(jī)勃勃。有人說(shuō)：真情給人們帶來(lái)了快樂(lè)，讓人們感到人間的美德。我說(shuō)：法律給國(guó)家規(guī)范了準(zhǔn)則，讓國(guó)家變得不再薄弱。法律宣傳日，宣傳法律，宣傳美德。

44、懂法，為人多一點(diǎn)從容;知法，生活少一點(diǎn)歪風(fēng);守法，社會(huì)多一點(diǎn)安寧!12月4日法制宣傳日，愿大家抽點(diǎn)時(shí)間學(xué)學(xué)法，人人知法，人人安心!

45、一心一意學(xué)法，一門心思遵法，一如既往守法，一絲不茍用法，一片赤心宣傳法，生活自此一帆風(fēng)順，生意因此一本萬(wàn)利，心情從此一片大好。法制宣傳日，快快把法心中刻吧。

46、文明的社會(huì)源于律法，文明的世人源于知法，文明的事情源于懂法，文明的一切源于守法，12.4法制宣傳日，多多學(xué)學(xué)法，多多宣傳法，讓我們共建文明社會(huì)。

47、朋友們，想一想，法律知識(shí)忘沒(méi)忘;做事情，有規(guī)矩，法律意識(shí)要增強(qiáng);知法律，守法律，齊心為國(guó)保安康!法制宣傳日，愿朋友心存法律，健康生活!

48、知法，我們要有遵守的觀念;守法，我們要規(guī)范自己的行為;用法，我們要維護(hù)自己的權(quán)益。法制宣傳日，學(xué)會(huì)用法律行使自己的責(zé)任。

49、家有家規(guī)，國(guó)有國(guó)法，無(wú)規(guī)不立，和而發(fā)家。規(guī)之根本，修身齊家，法之根本，平安天下，知之而遵，方能融洽，不拒不違，守護(hù)有佳。法制宣傳日，愿你心系國(guó)法，擁有幸福年華。

50、社會(huì)有張無(wú)形的網(wǎng)，不是束縛我們的自由，而是保障我們的幸福人生，它就是法律。法制宣傳日，宣傳法律，從今天起!

第二篇：法制宣傳資料短信

關(guān)于法制宣傳資料短信大全

1、法制社會(huì)人安全，知法守法筑和諧;法制宣傳進(jìn)萬(wàn)家，告別法盲好守法。時(shí)值法制宣傳日，祝守法公民家和業(yè)興幸福長(zhǎng)!

2、知法+守法=平安，懂法+依法=幸福，宣法+護(hù)法=正義，執(zhí)法+學(xué)法=和諧。法制宣傳日，祝你學(xué)法、知法、依法、守法做和諧公民，愛(ài)國(guó)、愛(ài)家、愛(ài)人、愛(ài)己度幸福一生。

3、傳遞玫瑰之手，手有余香。宣傳法律之口，口齒生德。法制宣傳日，愿你傳播祝福，收獲和諧，將法制宣傳活動(dòng)進(jìn)行到底。

4、法盲做事莫盲從，先學(xué)法律再做事，遇難別把法忘記，維護(hù)權(quán)益防欺詐，打擊犯罪掌公平，社會(huì)有序生活美，法制宣傳日已到，快點(diǎn)學(xué)法把己護(hù)，快點(diǎn)行動(dòng)把法普。

5、人生坎坷，無(wú)法不行，擺脫法盲，宣傳法制，人生順義，生活美滿。法制宣傳日到，讓我們一起努力，共同托起和諧社會(huì)的太陽(yáng)。

6、你的生意發(fā)發(fā)發(fā)，別忘了知法、懂法、不違法;你的事業(yè)旺旺旺，別忘了學(xué)法、守法、宣傳法。

7、今天是法制宣傳日哦。普及法律知識(shí)，營(yíng)造健康和諧的法制環(huán)境，讓安全陪伴你，幸福擁抱你，災(zāi)難遠(yuǎn)離你!

8、法網(wǎng)恢恢，不要讓欲迷失你的眼睛、不要讓惡蒙蔽你的心靈、不要讓貪網(wǎng)住你的身軀。祝法制宣傳日快樂(lè)!

9、知法懂法會(huì)用法，關(guān)鍵時(shí)刻有想法，遵法守法宣傳法，心安理得人人夸。法制宣傳日，愿大家多多學(xué)習(xí)法，處處遵守法，社會(huì)才能和諧化。

10、送你一雙法眼，助你識(shí)法知法，送你一件法器，助你用法守法，送你一個(gè)法寶，愿你將法宣傳，法制宣傳日到了，一起來(lái)傳法吧。

11、懂法讓你消費(fèi)無(wú)礙，知法讓你免被欺詐，用法為你維護(hù)權(quán)利。法制宣傳日到了，讓我們攜手宣傳法律常識(shí)，和諧社會(huì)靠我們齊努力。

12、有一種法叫做辦法，可幫人解難;有一種法叫做方法，可幫人解困;有一種法叫做法律，可幫人解圍;12.4法制宣傳日，讓我們一起來(lái)宣傳，將守法進(jìn)行到底。

13、用心學(xué)法，不以身試法;有錯(cuò)就改，不一意孤行。坦白從寬，抗拒從嚴(yán);有罪自首，無(wú)則加勉。法制宣傳日，愿你學(xué)法愉快，用法得心應(yīng)手，該出手時(shí)就出手!

14、法制宣傳日，人人要四化。知法學(xué)法耐心化，懂法用法靈活化，遵法守法自覺(jué)化，宣傳法律誠(chéng)心化。做好四化建設(shè)，社會(huì)更加和諧。

15、自由誠(chéng)可貴，法律價(jià)更高。若為社會(huì)故，法律不能拋。法律需要宣，法律也要學(xué)，法律宣傳日，宣傳千萬(wàn)人。

16、用法律，武裝自己;用正義，斥責(zé)不公;用權(quán)利，維護(hù)利益;用膽識(shí)，揚(yáng)善出力;法制宣傳日，愿你宣傳到位，維護(hù)正義，祝你贏得稱贊，一生順意!

17、法律是一把武器，懲奸除惡最給力;法律是一縷春風(fēng)，抵制邪心揚(yáng)正氣;法律是一件棉衣，處處體貼暖人心!法制宣傳日到了，提醒你要用法律好好保護(hù)自己!

18、法之本，為民生，法之生，為民用，用法前，先懂法，法條例，心中記，用法時(shí)，需靈活，維己權(quán)，顯正義，平時(shí)日，要守法，勿心小，把法觸，無(wú)貪念，把心安。法制宣傳日，愿大家以法為準(zhǔn)，心安一生。

19、法制宣傳日，與你約法三章。學(xué)習(xí)法，要知法懂法。遵守法，不橫行不法。宣傳法，要大力護(hù)法。愿你學(xué)法，守法，宣傳法，祝你前程遠(yuǎn)大，健康幸福。

20、看不見(jiàn)的霓裳，似彩虹般鮮亮，有法律的地方，勝似天堂，做守法公民，按法律行事。法制宣傳日，法律就在我們身邊，宣傳法制，公民共同的責(zé)任。

21、用學(xué)法代替無(wú)知，用守法代替犯罪，用護(hù)法維護(hù)正義，用執(zhí)法打霸除黑，用宣法倡導(dǎo)和諧，用依法拒絕權(quán)貴。法制宣傳日，愿社會(huì)多一些公平無(wú)畏，讓你的人生幸福和美。

22、知法之人有理智，遇事不出大問(wèn)題;懂法之人心寬廣，理讓和諧增人氣;守法之人得平安，違法犯罪無(wú)自己!法制宣傳日到了，祝你做一個(gè)知法、懂法、守法的好公民!

23、花兒之所以爭(zhēng)奇斗艷，因?yàn)殛?yáng)光普照，雨露滋養(yǎng);人民之所以安居樂(lè)業(yè)，因?yàn)樯鐣?huì)穩(wěn)定，生活舒適;社會(huì)之所以有序運(yùn)行，因?yàn)榉杀Ｕ?，制度護(hù)航。12?4法制宣傳日，讓法制深入人心，受惠于民，維護(hù)公平、正義。

24、平等博愛(ài)，持家之道。公序良俗，治國(guó)之理。遵紀(jì)守法，人人有責(zé)。法制宣傳，宜國(guó)宜家。法制宣傳日，愿你弘揚(yáng)法律，祝你幸福如意。

25、數(shù)學(xué)上有算法，語(yǔ)文上有語(yǔ)法，化學(xué)上有方法，科學(xué)上有辦法，社會(huì)上有律法，萬(wàn)事不離法，法制宣傳日到了，不但要懂法、守法，千萬(wàn)別忘了宣傳法喲。

第三篇：法制宣傳資料

·兒童保護(hù)

近年來(lái)，兒童被拐事件多次發(fā)生，被拐兒童有的被賣到其他地區(qū)，有的被迫乞討、有的被迫從事非法活動(dòng)，給兒童及其家庭造成了嚴(yán)重的身體及心理傷害。為提高對(duì)兒童的保護(hù)，我們整理總結(jié)了兒童被拐高發(fā)地及應(yīng)對(duì)方法如下：

1.小區(qū)、公園、綠地、醫(yī)院

應(yīng)對(duì)方法：在遇到問(wèn)路之類的搭訕時(shí)，一定要牽好自己的小孩。

在醫(yī)院不要把新生兒交給不認(rèn)識(shí)的醫(yī)護(hù)人員，人販子有時(shí)裝扮成醫(yī)護(hù)人員，從產(chǎn)婦或其家人手中接過(guò)孩子很快消失。

2.大商場(chǎng)、超市、菜市場(chǎng)

應(yīng)對(duì)方法：購(gòu)物時(shí)，家長(zhǎng)應(yīng)用帶子將孩子的衣服系牢在手推車上。在商場(chǎng)不要讓孩子走離自己的視線范圍，發(fā)現(xiàn)陌生人抱孩子，不要猶豫，馬上呼救，沖上去搶過(guò)孩子并請(qǐng)周圍的人扭住人販子，打110報(bào)警。

孩子能說(shuō)話時(shí)，就訓(xùn)練孩子背家庭電話號(hào)碼、所住城市和小區(qū)名、父母名字，教育孩子一旦在商場(chǎng)、超市、公園等公共場(chǎng)所與父母走失，馬上找穿制服的工作人員，背出電話號(hào)碼。不要哭，以免引起潛伏在周圍的人販子的注意，不要跟任何沒(méi)穿制服“好心幫助”的人走。

3.自己家中

近年來(lái)，兒童被保姆拐走的案例屢見(jiàn)不鮮。不少人販子放長(zhǎng)線，以保姆或者鐘點(diǎn)工身份潛伏進(jìn)雇主家中，再實(shí)行拐帶。

【應(yīng)對(duì)方法】一定要在正規(guī)保姆介紹所聘請(qǐng)保姆，保留好保姆的身份證復(fù)印件和清晰的生活近照，證實(shí)其家庭電話、地址、家人等信息，留意經(jīng)常與保姆來(lái)往的人員，一旦發(fā)生保姆拐賣孩子，警方可以利用這些信息盡快找到犯罪人，解救孩子。

救助流浪未成年人

流浪未成年人的救助、保護(hù)和管理一直受到廣泛關(guān)注。國(guó)務(wù)院辦公廳日前下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)流浪未成年人救助保護(hù)工作的意見(jiàn)》，意見(jiàn)要求要加快推進(jìn)流浪未成年人救助保護(hù)體系建設(shè)，確保流浪未成年人得到及時(shí)救助保護(hù)、教育矯治、回歸家庭和妥善安置，最大限度減少未成年人流浪現(xiàn)象，堅(jiān)決杜絕脅迫、誘騙、利用未成年人乞討等違法犯罪行為。

我國(guó)那些法律明確規(guī)定了保護(hù)兒童？

《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》、《中華人民共和國(guó)刑法》等法律

明確規(guī)定了要兒童被撫養(yǎng)、受教育、不受虐待、生命安全受保護(hù)等權(quán)利。

·國(guó)防教育

我國(guó)全民國(guó)防教育日是哪一天？

我國(guó)全民國(guó)防教育日是每年9月的第3個(gè)星期六。

為什么要開(kāi)展國(guó)防教育？

開(kāi)展國(guó)防教育的根本目的在于弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義和革命英雄主義精神，普及國(guó)防知識(shí)，使全體公民提高國(guó)防觀念，增強(qiáng)保衛(wèi)國(guó)家安全的意志、技能和體魄

國(guó)防教育的內(nèi)容有哪些？

國(guó)防教育的主要內(nèi)容包括：國(guó)防理論、國(guó)防歷史和地理、愛(ài)國(guó)主義思想、革命英雄主義精神、國(guó)防法制、國(guó)防常識(shí)、國(guó)防科技知識(shí)、國(guó)防體育等等，特別要以毛澤東、鄧小平、江澤民三代黨中央集體領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于國(guó)防建設(shè)的思想和實(shí)踐為教育的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行教育。

·法律常識(shí)問(wèn)答

【問(wèn)題一】張某：我從商場(chǎng)拿回一電飯鍋試用，如一周內(nèi)沒(méi)有出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，我就得購(gòu)買。結(jié)果，第一次使用時(shí)，電飯鍋就爆炸了。請(qǐng)問(wèn)，我該承擔(dān)這筆損失嗎？

答：不用。損失應(yīng)該由商場(chǎng)承擔(dān)。試用買賣合同以試用人同意購(gòu)買為生效條件，因試用而交付標(biāo)的物的，一旦試用人同意購(gòu)買，風(fēng)險(xiǎn)才轉(zhuǎn)移給買受人，否則風(fēng)險(xiǎn)仍由出賣人承擔(dān)?！締?wèn)題二】李某：去年我買了一套房子，價(jià)格為30萬(wàn)元。我支付了10萬(wàn)元后，剩下的款項(xiàng)約定過(guò)戶后再支付。然而，這個(gè)房子至今沒(méi)能過(guò)戶，請(qǐng)問(wèn)我除了要求賣主辦理過(guò)戶手續(xù)外，還能要求違約金嗎？

答：根據(jù)有關(guān)司法解釋，由于出賣人的原因，買受人在下列期限屆滿未能取得房屋權(quán)屬證書(shū)的，除當(dāng)事人有特殊約定外，出賣人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1、商品房買賣合同約定的辦理房屋所有權(quán)登記的期限；

2、商品房買賣合同的標(biāo)的物為尚未建成房屋的，自房屋交付使用之日起90內(nèi)；

3、商品房買賣合同的標(biāo)的物為已竣工房屋的，自合同訂立之日起90日。合同沒(méi)有約定違約金或者損失數(shù)額難以確定的，可以按照已付購(gòu)房款總額，參照中國(guó)人民銀行規(guī)定的金融機(jī)構(gòu)計(jì)收逾期貸款利息的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?！締?wèn)題三】馮某：我是一起交通事故肇事者的家屬，這起交通事故造成一人死亡，經(jīng)檢察院審查起訴后，已經(jīng)以交通肇事罪為由起訴到法院。作為家屬能去復(fù)印相關(guān)案卷嗎？

答：刑事訴訟法規(guī)定，辯護(hù)律師自人民檢察院對(duì)案件審查

起訴之日起，可以查閱、摘抄、復(fù)制本案的訴訟文書(shū)、技術(shù)性鑒定材料，可以同在押的犯罪嫌疑人會(huì)見(jiàn)和通信。其他辯護(hù)人經(jīng)人民檢察院許可，也可以查閱、摘抄、復(fù)制上述材料，可以同在押的被告人會(huì)見(jiàn)和通信。其他的辯護(hù)人經(jīng)法院許可，也可以查閱、摘抄、復(fù)制上述材料，同在押的被告人會(huì)見(jiàn)和通信。因此，建議你們委托律師來(lái)查閱、摘抄、復(fù)制有關(guān)材料。

·人民調(diào)解法

什么是人民調(diào)解？

人民調(diào)解是指人民調(diào)解委員會(huì)通過(guò)說(shuō)服、疏導(dǎo)等方法，促使當(dāng)事人在平等協(xié)商基礎(chǔ)上自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，解決民間糾紛的活動(dòng)。

怎樣進(jìn)行人民調(diào)解？

根據(jù)《人民調(diào)解法》規(guī)定，當(dāng)事人可以向人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以由人民調(diào)解委員會(huì)主動(dòng)進(jìn)行調(diào)解。如當(dāng)事人一方明確拒絕調(diào)解，人民調(diào)解委員會(huì)不得調(diào)解。

根據(jù)調(diào)解糾紛的需要，人民調(diào)解委員會(huì)可以指定一名或者數(shù)名人民調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解，也可以由當(dāng)事人選擇一名或者數(shù)名人民調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解；人民調(diào)解員在征得當(dāng)事人的同意后，可以邀請(qǐng)當(dāng)事人的親屬、鄰里、同事等參與調(diào)解，也可以邀請(qǐng)具有專門知識(shí)、特定經(jīng)驗(yàn)的人員或者有關(guān)社會(huì)組織的人員參與調(diào)解。（人民調(diào)解委員會(huì)支持當(dāng)?shù)毓勒伞嵝恼{(diào)解、群眾認(rèn)可的社會(huì)人士

參與調(diào)解）

根據(jù)糾紛的不同情況，人民調(diào)解員可以采取多種方式調(diào)解民間糾紛——充分聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述，講解有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家政策，耐心疏導(dǎo)，在當(dāng)事人平等協(xié)商、互諒互讓的基礎(chǔ)上提出糾紛解決方案，幫助當(dāng)事人自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。

調(diào)解協(xié)議的效力如何？

經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，具有法律約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行。如當(dāng)事人之間就調(diào)解協(xié)議的履行或者調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議，一方當(dāng)事人可以向人民法院提起訴

訟。

·嚴(yán)打兩搶一盜 創(chuàng)全國(guó)文明城市

區(qū)公安分局嚴(yán)打措施：

自7月以來(lái)，區(qū)公安分局為有效打擊“兩搶一盜”，提高群眾安全感，采取了以下措施：

1、堅(jiān)持“嚴(yán)打”方針不動(dòng)搖,堅(jiān)持“嚴(yán)打‘兩搶一盜’，保衛(wèi)百姓平安”和“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭(zhēng)，不斷創(chuàng)新“以打促防”模式，反復(fù)打、打反復(fù)。

2、堅(jiān)持“穩(wěn)、準(zhǔn)、狠”的原則，切實(shí)做到對(duì)人民群眾最敏感、罪深惡痛絕的“兩搶一盜”案件的快偵快破，堅(jiān)決對(duì)犯罪分子打擊一批、減少一批。

3、堅(jiān)持定期治安信息分析研判通報(bào)制度、案件回訪制度，及時(shí)發(fā)布預(yù)警信息，最大限度地提高打防工作針對(duì)性和時(shí)效性。

4、進(jìn)一步完善“一區(qū)一警或一區(qū)多警”建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展“社區(qū)民警進(jìn)萬(wàn)家大走訪”活動(dòng)，密切警民關(guān)系，加強(qiáng)警民溝通，及時(shí)收集掌握社情民意。

5、加強(qiáng)專職巡防隊(duì)伍的管理和使用。

6、最大化地發(fā)揮治安卡點(diǎn)和流動(dòng)巡邏警車社會(huì)面的執(zhí)勤守護(hù)和巡邏防范作用，加強(qiáng)對(duì)易發(fā)案地段的巡邏力度和密度（特別是夜間），有力震懾各類犯罪，提高群眾安全感?！け驹路蔁狳c(diǎn)

婚姻法司法解釋

（三）【案例一】南京的朱女士和丈夫是在2009年結(jié)婚的。兩個(gè)人的收入是普通的工薪階層，一直沒(méi)有錢買房，而是租房生活。2010年，的時(shí)候，朱女士的公公婆婆出錢給兩人在南京買了一套住房，房產(chǎn)證上登記的是朱女士丈夫一個(gè)人的名字。朱女士疑惑：“這套房子到底是我老公一個(gè)人的房子，還是我們婚后共同財(cái)產(chǎn)呢？”

【律師解答】《婚姻法司法解釋(三)》的出臺(tái)，明確規(guī)定，婚后一方父母出資為子女購(gòu)買的不動(dòng)產(chǎn)，產(chǎn)權(quán)登記在出資人子女名下的，視為只對(duì)自己子女一方的贈(zèng)與；雙方父母出資購(gòu)買的不動(dòng)產(chǎn)，產(chǎn)權(quán)登記在一方子女名下的，該不動(dòng)產(chǎn)可認(rèn)定為雙方按照各自父母的出資份額按份共有。因此，這套房子應(yīng)認(rèn)定為朱女士丈夫的個(gè)人財(cái)產(chǎn)?！景咐?010年2月，羅某與張某經(jīng)人介紹戀愛(ài)，同年8月登記結(jié)婚?；楹蟛痪?，張某懷孕。羅某喜出望外，要求張某把小孩生下來(lái)。但因雙方婚前缺乏了解，性格不合常發(fā)生糾紛。2010年11月的一天，兩人因瑣事?tīng)?zhēng)吵后，張某偷偷將胎兒打掉了。

后來(lái)羅某向法院起訴請(qǐng)求與張某離婚時(shí)稱，張某私自將腹中胎兒打掉，侵犯其生育權(quán)，要求張某賠償其精神撫慰金5萬(wàn)元。法院經(jīng)審理，依法準(zhǔn)許原告羅某的離婚請(qǐng)求。同時(shí)法院認(rèn)為，根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》的相關(guān)規(guī)定，婦女有按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定生育子女的權(quán)利，也有不生育的自由。作為男性公民，其生育權(quán)的實(shí)現(xiàn)，要借助于女性公民的配合。對(duì)于其要求的賠償，法院不予支持。【關(guān)聯(lián)法律】第九條

夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育權(quán)為由請(qǐng)求損害賠償?shù)模嗣穹ㄔ翰挥柚С郑环蚱揠p方因是否生育發(fā)生糾紛，致使感情確已破裂，一方請(qǐng)求離婚的，人民法院經(jīng)調(diào)解無(wú)效，應(yīng)依照婚姻法第三十二條第三款第（五）項(xiàng)的規(guī)定處理。【案例三】2010年8月，程某與王某戀愛(ài)同居。兩人在同年11月閃電結(jié)婚，又在兩個(gè)月后感情破裂協(xié)議離婚。離婚時(shí)，程某已有孕在身。離婚半年后她生下女兒小童。因王某不承認(rèn)孩子是他親生的，拒絕支付女兒的撫養(yǎng)費(fèi)，2011年，以小童作為原告，程某代孩子起訴至法院，請(qǐng)求確認(rèn)小童和王某的親子關(guān)系，判令前夫王某承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)。

法院要求進(jìn)行親子鑒定，王某拒絕進(jìn)行親子鑒定?！皩?duì)王某提出的小童不是他的親生女的主張，因證據(jù)不足，法院不予支持。”法院最后判決，小童和王某的親子關(guān)系成立，王某應(yīng)對(duì)孩子盡撫養(yǎng)、教育等義務(wù)。判決王某補(bǔ)交生活費(fèi)。

【關(guān)聯(lián)法律】第二條

夫妻一方向人民法院起訴請(qǐng)求確認(rèn)親子關(guān)系不存在，并已提供必要證據(jù)予以證明，另一方?jīng)]有相反證

據(jù)又拒絕做親子鑒定的，人民法院可以推定請(qǐng)求確認(rèn)親子關(guān)系不存在的一方主張成立。

當(dāng)事人一方起訴請(qǐng)求確認(rèn)親子關(guān)系，并提供必要證據(jù)予以證明，另一方?jīng)]有相反證據(jù)又拒絕做親子鑒定的，人民法院可以推定請(qǐng)求確認(rèn)親子關(guān)系一方的主張成立。

【律師解答】民事訴訟按“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”的原則，王某不承認(rèn)孩子是自己親生，就該拿出相應(yīng)的證據(jù)。他既無(wú)舉證，也不愿做親子鑒定，因此要承擔(dān)敗訴的責(zé)任

第四篇：法制宣傳資料

法制宣傳資料

公民的基本權(quán)利有哪些?

(1)中華人民共和國(guó)公民有言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威的自由;

(2)中華人民共和國(guó)公民有宗教信仰自由;

(3)中華人民共和國(guó)公民的人身自由不受侵犯;(4)中華人民共和國(guó)公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯;

(5)中華人民共和國(guó)公民的住宅不受侵犯;

(6)中華人民共和國(guó)公民的通信自由和通信秘密受法律的保護(hù);

(7)中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的權(quán)利;

(8)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)者有休息的權(quán)利;

(9)中華人民共和國(guó)公民有受教育的權(quán)利。

公民的基本義務(wù)有哪些?

答：(1)中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的義務(wù);

(2)中華人民共和國(guó)公民有受教育的義務(wù);

(3)中華人民共和國(guó)公民在行使自由和權(quán)利的時(shí)候，不得損害國(guó)家的、社會(huì)的、集體的利益和其他公民的合法的自由和權(quán)利;

(4)中華人民共和國(guó)公民有維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和全國(guó)各民族團(tuán)結(jié)的義務(wù);

(5)中華人民共和國(guó)公民有維護(hù)祖國(guó)的安全、榮譽(yù)和利益的義務(wù)，不得有危害祖國(guó)的安全、榮譽(yù)和利益的行為;

(6)中華人民共和國(guó)公民必須遵守憲法和法律，保守國(guó)家秘密，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德;

(7)依照法律服兵役和參加民兵組織是中華人民共和國(guó)公民的光榮義務(wù);

(8)中華人民共和國(guó)公民有依照法律納稅的義務(wù)。

各種土地的承包期限？

答：耕地的承包期限為30年；草地的承包期為30——50年；林地的承包期為30——70年；特殊林木的林地承包期，經(jīng)國(guó)務(wù)院林業(yè)行政主管部門批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)。

通過(guò)家庭承包取得的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)可以依法采取哪些方式流轉(zhuǎn)？

答：通過(guò)家庭承包取得的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)可以依法采取轉(zhuǎn)包、出租、互換、轉(zhuǎn)讓或者其他方式流轉(zhuǎn)。

因土地承包經(jīng)營(yíng)發(fā)生糾紛的，雙方當(dāng)事人應(yīng)采取何種方式解決？

答：因土地承包經(jīng)營(yíng)發(fā)生糾紛的，雙方當(dāng)事人可以通過(guò)協(xié)商解決，也可以請(qǐng)求村民委員會(huì)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府等調(diào)解解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可以向農(nóng)村承包合同仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院起訴。

農(nóng)村婦女在農(nóng)村土地承包中有什么權(quán)利？

答：《農(nóng)村土地承包法》第六條規(guī)定：“農(nóng)村土地承包，婦女與男子享有平等的權(quán)利。承包中應(yīng)當(dāng)保護(hù)婦女的合法權(quán)益，任何組織和個(gè)人不得剝奪、侵害婦女應(yīng)當(dāng)享有的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)?！?/p>

農(nóng)村婦女在農(nóng)村土地承包中的權(quán)利，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）作為農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的成員，婦女同男子一樣有權(quán)承包本集體經(jīng)濟(jì)組織發(fā)包的土地。

（2）婦女結(jié)婚的，其承包土地的權(quán)利受法律保護(hù)。

（3）在婦女離婚或者喪偶的情況下，仍在原居住地或者不在原居住地生活，在新居住地未取得承包地的，原集體經(jīng)濟(jì)組織不得收回該婦女已經(jīng)取得的原承包地。

農(nóng)村土地發(fā)包給本集體經(jīng)濟(jì)組織以外的單位或者個(gè)人承包的情況下，應(yīng)經(jīng)過(guò)什么程序？ 答：發(fā)包方將農(nóng)村土地發(fā)包給本集體經(jīng)濟(jì)組織以外的單位或者個(gè)人承包，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)本集體經(jīng)濟(jì)組織成員的村民會(huì)議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表的同意，并報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府批準(zhǔn)。由本集體經(jīng)濟(jì)組織以外的單位或者個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)承包方的資信情況和經(jīng)營(yíng)能力進(jìn)行審查后，再簽訂承包合同，防止農(nóng)民集體經(jīng)濟(jì)組織利益受到損害。

外出務(wù)工人員必須辦理的證件（手續(xù)）有哪些？

公民如果外出務(wù)工，居民身份證是必帶的。因?yàn)榫用裆矸葑C是由公安機(jī)關(guān)核發(fā)的證明居民身份，便利公民進(jìn)行社會(huì)活動(dòng)，維護(hù)社會(huì)秩序，保障公民合法權(quán)益的重要證件，公民應(yīng)當(dāng)隨身攜帶并妥善保管；

外出務(wù)工人員到用人單位后，還要在當(dāng)?shù)毓膊块T辦理暫住證，屬育齡人員的，須交驗(yàn)常住戶口所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)）、街道計(jì)劃生育部門出具的婚育節(jié)育證明。此外，還應(yīng)帶學(xué)歷證明或?qū)W位證、特種作業(yè)證、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)等，以證明自己的文化程度、職業(yè)技能與能力，以便在適合自己的崗位上施展才能及被用人單位確定合理的工資報(bào)酬。如果到邊境地區(qū)務(wù)工還要到戶籍所在地的公安部門辦理邊境證。

勞動(dòng)合同書(shū)應(yīng)當(dāng)有哪些內(nèi)容？

勞動(dòng)合同書(shū)是勞動(dòng)部門統(tǒng)一制發(fā)的，是勞動(dòng)者和用人單位訂立勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的樣本，其格式各不相同，但內(nèi)容不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，否則為無(wú)效合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條的規(guī)定，勞動(dòng)合同的必備條款應(yīng)包括：（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（2）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（3）勞動(dòng)合同期限；（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（5）工作時(shí)間和休息休假；（6）勞動(dòng)報(bào)酬；（7）社會(huì)保險(xiǎn)；（8）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商其他內(nèi)容。

試用期應(yīng)該是多長(zhǎng)時(shí)間?

《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期。

訂立勞動(dòng)合同的用人單位要求交納保證金，否則不簽訂勞動(dòng)合同，怎么辦?

用人單位錄用勞動(dòng)者時(shí)收取保證金是錯(cuò)誤的，違背了《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定?！蛾P(guān)于貫徹（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法）若干問(wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定，用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)。對(duì)違反以上規(guī)定的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，由公安部門和勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位立即退還給勞動(dòng)者本人。

哪些情況下，用人單位不得單方解除勞動(dòng)合同?

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得單方解除勞動(dòng)合同：(一)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。(二)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。這里的“患病’是指患職業(yè)病以外的疾病，“負(fù)傷”是指非因工負(fù)傷。(三)女職工在有孕期、產(chǎn)期、哺乳期之內(nèi)的。(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

勞動(dòng)者能否單方解除勞動(dòng)合同?

勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（五）勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

用人單位不按月及時(shí)支付工資，怎么辦?

《勞動(dòng)法》第15條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人?！惫べY必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的每月發(fā)放工資的日期按月支付，工資的最長(zhǎng)支付周期為—個(gè)月，也就是至少每月支付—次，超過(guò)當(dāng)月規(guī)定的日期發(fā)放工資是違法的。法律規(guī)定工資按月及時(shí)支付，主要是考慮工資制度和社會(huì)習(xí)慣，只有按月持續(xù)的支付才能保障勞動(dòng)者的基本生存和生活需要。

為了保障工資及時(shí)支付，有關(guān)法律規(guī)定，如遇節(jié)假日或休息日，工資應(yīng)提前在最近的工作日支付；實(shí)行周、日、小時(shí)工作制的，可按周、日、小時(shí)支付；對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議支付或用人單位一次性付清勞動(dòng)者工資；用人單位依法破產(chǎn)時(shí)，應(yīng)將欠付的勞動(dòng)者工資列入第一清償順序，首先支付。否則，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門反映此事，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求糾正用人單位的錯(cuò)誤做法。

對(duì)精神損害賠償我國(guó)侵權(quán)責(zé)任法明確規(guī)定了精神損害賠償。這是我國(guó)法律中第一次明確精神損害賠償。侵權(quán)責(zé)任法第22條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益，造成他人嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人可以請(qǐng)求精神損害賠償。

全國(guó)人大常委會(huì)法工委副主任王勝明表示，這個(gè)規(guī)定，一是把精神損害賠償嚴(yán)格限制在侵害人身權(quán)益上，侵害人身權(quán)益就包括侵害生命權(quán)、健康權(quán)、名譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等，但不包含財(cái)產(chǎn)權(quán)。二是什么情況下構(gòu)成精神損害。侵權(quán)責(zé)任法用了“嚴(yán)重精神損害”這個(gè)詞。

污染環(huán)境造成損害 污染者擔(dān)法律責(zé)任

法律規(guī)定，因污染環(huán)境發(fā)生糾紛，污染者應(yīng)當(dāng)就法律規(guī)定的不承擔(dān)責(zé)任或者減輕責(zé)任的情形及其行為與損害之間不存在因果關(guān)系承擔(dān)舉證責(zé)任。法律明確，兩個(gè)以上污染者污染環(huán)境，污染者承擔(dān)責(zé)任的大小，根據(jù)污染物的種類、排放量等因素確定。法律還規(guī)定，因第三人的過(guò)錯(cuò)污染環(huán)境造成損害的，被侵權(quán)人可以向污染者請(qǐng)求賠償，也可以向第三人請(qǐng)求賠償。污染者賠償后，有權(quán)向第三人追償。

藥品等致醫(yī)患糾紛可向醫(yī)療機(jī)構(gòu)索賠

侵權(quán)責(zé)任法規(guī)定，因藥品、消毒藥劑、醫(yī)療器械的缺陷，或者輸入不合格的血液造成患者損害的，患者可以向生產(chǎn)者或者血液提供機(jī)構(gòu)請(qǐng)求賠償，也可以向醫(yī)療機(jī)構(gòu)請(qǐng)求賠償。患者向醫(yī)療機(jī)構(gòu)請(qǐng)求賠償?shù)?，醫(yī)療機(jī)構(gòu)賠償后，有權(quán)向負(fù)有責(zé)任的生產(chǎn)者或者血液提供機(jī)構(gòu)追償。

車主與駕駛?cè)瞬灰恢?交通肇事如何擔(dān)責(zé)

侵權(quán)責(zé)任法規(guī)定，因租賃、借用等情形機(jī)動(dòng)車所有人與使用人不是同一人時(shí)，發(fā)生交通事故后屬于該機(jī)動(dòng)車一方責(zé)任的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足部分，由機(jī)動(dòng)車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任；機(jī)動(dòng)車所有人對(duì)損害的發(fā)生有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。此外，侵權(quán)責(zé)任法還規(guī)定，當(dāng)事人之間已經(jīng)以買賣等方式轉(zhuǎn)讓并交付機(jī)動(dòng)車但未辦理所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記，發(fā)生交通事故后屬于該機(jī)動(dòng)車一方責(zé)任的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足部分，由受讓人承擔(dān)賠償責(zé)任。

建筑物倒塌傷害人 建設(shè)施工單位擔(dān)責(zé)

法律規(guī)定，建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施倒塌造成他人損害的，由建設(shè)單位與施工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。建設(shè)單位、施工單位賠償后，有其他責(zé)任人的，有權(quán)向其他責(zé)任人追償。因其他責(zé)任人的原因，建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施倒塌造成他人損害的，由其他責(zé)任人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。法律規(guī)定，從建筑物中拋擲物品或者從建筑物上墜落的物品造成他人損害，難以確定具體侵權(quán)人的，除能夠證明自己不是侵權(quán)人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補(bǔ)償。

法律規(guī)定，在公共場(chǎng)所或者道路上挖坑、修繕安裝地下設(shè)施等，沒(méi)有設(shè)置明顯標(biāo)志和采取安全措施造成他人損害的，施工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。窨井等地下設(shè)施造成他人損害，管理人不能證明盡到管理職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

動(dòng)物造成他人損害 飼養(yǎng)或管理人擔(dān)責(zé)

法律規(guī)定，飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但能夠證明損害是被侵權(quán)人故意或者重大過(guò)失造成的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。法律明確，違反管理規(guī)定，未對(duì)動(dòng)物采取安全措施造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。禁止飼養(yǎng)的烈性犬等危險(xiǎn)動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。法律規(guī)定，動(dòng)物園的動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物園應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但能夠證明盡到管理職責(zé)的，不承擔(dān)責(zé)任。

第五篇：法制宣傳資料

法制宣傳資料

(2008)第一期

嵊州市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 編2008年1月15日 嵊州市司法局

編者按：《勞動(dòng)合同法》與《就業(yè)促進(jìn)法》兩部新法，于2008年元月一日起正式實(shí)施，這是我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作中的一件大事。貫徹和實(shí)施好這兩部法律，對(duì)于進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同，保障就業(yè)制度，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)再就業(yè)的發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系具有重大意義。為進(jìn)一步推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》的宣傳學(xué)習(xí)工作，我們特編了這期宣傳資料，供大家學(xué)習(xí)。

1、勞動(dòng)關(guān)系跨越新舊法，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何計(jì)算？

答：本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第46條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算。本法施行前，按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。也就是說(shuō)，勞動(dòng)關(guān)系跨越新舊法的，以2008年1月1日為分界線，2008年1月1日之前的工作年限按照舊法規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，2008年1月1日之后按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，分別計(jì)算，再合并相加。

2、勞動(dòng)合同到期后，如果單位不續(xù)簽，要給勞動(dòng)者補(bǔ)償？答：以前，勞動(dòng)合同到期后，如果單位不續(xù)簽，不用向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同法實(shí)施后，如果合同到期，單位就應(yīng)提出與勞動(dòng)者續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。如果合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)然，如果用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。

3、單位現(xiàn)在突擊裁員要給勞動(dòng)者補(bǔ)償？

答：目前，有個(gè)別企業(yè)對(duì)勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法存在誤解，以為趕在新法實(shí)施前解除或終止員工的合同，就可以規(guī)避經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。其實(shí)，現(xiàn)行的法規(guī)政策也是不允許單位違規(guī)裁人的。根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償辦法》的規(guī)定，單位違反規(guī)定提前解除勞動(dòng)合同，照樣要給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。工作時(shí)間不滿1年的按1年計(jì)算。所以，單位現(xiàn)在突擊裁員得不償失。當(dāng)然，如果職工的勞動(dòng)合同在新法實(shí)施前到期，單位不再續(xù)簽就不用補(bǔ)償。

4、連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，從何時(shí)起算？

答：根據(jù)勞動(dòng)合同法第14條的規(guī)定，連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形，再續(xù)訂勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者就可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。鑒于此，勞動(dòng)合同法特別規(guī)定，連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，自新法施行后再次續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同起開(kāi)始計(jì)算。

5、職工現(xiàn)在已有勞動(dòng)合同，2008年新法實(shí)施后會(huì)有變化？

答：根據(jù)法不溯及既往的原則，《勞動(dòng)合同法》第97條規(guī)定，本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行。這一規(guī)定意味著，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之前訂立的勞動(dòng)合同，即便其條款與新法相違背，只要訂立時(shí)不違反當(dāng)時(shí)的法律，均應(yīng)該繼續(xù)履行。這是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的過(guò)渡性條款，主要是為了防止新法的實(shí)施對(duì)用人單位的勞動(dòng)用工造成較大沖擊。因此，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不必表現(xiàn)出過(guò)分憂慮。

6、2008年面臨退休，可適用《勞動(dòng)合同法》維權(quán)嗎？

答：老李在一個(gè)事業(yè)單位工作了近30年，單位一直沒(méi)有給他簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，也沒(méi)有上過(guò)任何保險(xiǎn)（單位說(shuō)他不在編）。2008年老李面臨退休，他能否用《勞動(dòng)合同法》維權(quán)？

像老李這種情況是不能適用《勞動(dòng)合同法》的。因?yàn)榘凑辗ú凰菁凹韧脑瓌t，《勞動(dòng)合同法》僅適用于2008年1月1日以后開(kāi)始履行的勞動(dòng)合同或建立的勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)之前已經(jīng)履行的勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，只能按現(xiàn)行的勞動(dòng)法或現(xiàn)行的部門規(guī)章、相關(guān)政策來(lái)執(zhí)行。從老李所述情況看，他已經(jīng)和這個(gè)用人單位形成了比較穩(wěn)定的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行<勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》

第17條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者之間形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，而用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)行政部門應(yīng)予以糾正。用人單位因此給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)按《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定進(jìn)行賠償。

7、單位未與職工簽訂勞動(dòng)合同，新法實(shí)施后怎么辦？

答：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。這一規(guī)定明確了，新法實(shí)施

前已經(jīng)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的雙方應(yīng)在新法實(shí)施后及時(shí)補(bǔ)簽書(shū)面勞動(dòng)合同，最遲應(yīng)在新法實(shí)施之日起1個(gè)月內(nèi)補(bǔ)簽書(shū)面的勞動(dòng)合同。也就是說(shuō)，從2008年1月1日開(kāi)始到2月1日之前，所有未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，必須抓緊時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同，否則將受到相應(yīng)的處罰，即向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。

8、事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員適用《勞動(dòng)合同法》規(guī)定嗎？

答：老姜是某事業(yè)單位的聘用制工作人員，合同是一年一簽。今年9月，他在該事業(yè)單位工作了3年后，單位告知他不再續(xù)聘，讓他辦理離崗手續(xù)。老姜要求續(xù)聘或由單位支付補(bǔ)償金，單位不同意。老姜想問(wèn)：像他這樣在事業(yè)單位工作的人適用《勞動(dòng)合同法》嗎？

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第96條規(guī)定，事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？梢?jiàn)，一般情況下，老姜這樣的事業(yè)單位聘用人員是適用該法的。在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前，合同到期雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止，單位可以不付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所以老姜現(xiàn)在不能索要經(jīng)濟(jì)賠償。但《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，因勞動(dòng)合同期滿導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止，單位終止勞動(dòng)合同關(guān)系不再續(xù)簽的，要給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

9、個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定，由誰(shuí)擔(dān)責(zé)？

答：《勞動(dòng)合同法》第94條規(guī)定：個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。連帶責(zé)任實(shí)際上就是雙保險(xiǎn)，勞動(dòng)者的利益能夠得到最大限度的保護(hù)。

10、勞動(dòng)者違反保密條款或者競(jìng)業(yè)限制條款給單位造成損失，承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？

答：《勞動(dòng)合同法》第90條規(guī)定：勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同主要指，未提前30日書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。賠償責(zé)任指的是賠償下列費(fèi)用：1.招錄費(fèi)用；2.培訓(xùn)費(fèi)用；

3.合同約定的其他賠償。

11、殘疾人、少數(shù)民族、傳染病攜帶者能否在招工錄用？

答：（1）就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件，不得實(shí)施就業(yè)歧視。

（2）國(guó)家保障婦女享有與男子平等的就勞動(dòng)權(quán)利。用人單位招用人員，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。

（3）各民族勞動(dòng)者享有平等的勞動(dòng)權(quán)利。用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)依法對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者給予適當(dāng)照顧。

（4）就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，國(guó)家保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利。各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)殘疾人就業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃，為殘疾人創(chuàng)造就業(yè)條件。用人單位招用人員，不得歧視殘疾人。

（5）就業(yè)促進(jìn)法還規(guī)定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作。

（6）農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的勞動(dòng)權(quán)利，不得對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)設(shè)置歧視性限制。

12、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦招聘會(huì)能否向勞動(dòng)者收取費(fèi)用？

答：地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的招聘會(huì)，不得向勞動(dòng)者收取費(fèi)用。就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，縣級(jí)以上地方人民政府對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供公益性就業(yè)服務(wù)的，按照規(guī)定給予補(bǔ)貼。國(guó)家鼓勵(lì)社會(huì)各界為公益性就業(yè)服務(wù)提供捐贈(zèng)、資助。

13、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)扣押勞動(dòng)者的證件、收取勞動(dòng)者押金允許嗎？

答：就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)不得有下列行為：

（一）提供虛假就業(yè)信息；

（二）為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)；

（三）偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證；

（四）扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，或者向勞動(dòng)者收取押金；

（五）其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。

就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者，并以每人五百元以上兩千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

14、遇到就業(yè)歧視可以打官司嗎？

答：違反本法規(guī)定，實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動(dòng)者可以向人民法院提出訴訟。

15、政府機(jī)構(gòu)是否建立失業(yè)預(yù)警制度？

答：就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府建立失業(yè)預(yù)警制度，對(duì)可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。