第一篇：關于開展在職黨員進社區活動的實踐與思考

關于開展在職黨員進社區活動的實踐與思考

金昌市金川區昌泰里社區黨工委副書記、紀工委書記 楊延新為扎實推進基層服務型黨組織建設，自2012年7月以來，昌泰里社區按照區上的統一安排部署，著力發揮轄區在職黨員人數多、涉及領域廣的優勢，堅持“資源共享、共駐共建、雙向服務、注重實效”的原則，深入推進在職黨員進社區志愿服務活動。經過三年的探索與實踐，實現了“三個轉變”。即：志愿服務活動形式和內容由單一向多元轉變，活動參與者由被動應付向積極主動轉變，工作機制由零散無序向逐步規范轉變。社區通過黨建帶動、服務支撐、活動連線，在發揮在職黨員先鋒模范作用、推動在職黨員到基層聯系服務群眾的常態化、長效化方面取得了一些成效，也有力提升了社區黨組織的創造力、凝聚力和影響力。

一、基本情況截止目前，到社區報到在職黨員1038人，其中市屬722 人，區屬316 人，是全區16個社區已報到在職黨員人數最多的社區。三年來，開展集中志愿服務活動30多場次，特色服務項目10余項，參與黨員人數2000余人次，聯系幫扶特殊家庭45戶，認管小區公用設施182件，累計捐款捐物價值超過6萬元，幫扶慰問轄區困難群眾300多人次。

二、主要做法及成效

（一）做好接洽服務工作，把黨員“引“進來，實現志愿服務全覆蓋從活動一開始，社區及時成立了在職黨員工作站，安排專人負責報到接洽和服務項目解答工作。同時運用社區網站、QQ群、微信平臺等方式與在職黨員進行日常互動交流，拓寬了溝通渠道。報到時以黨員自愿選崗、模范帶頭的原則，根據在職黨員的職業特點、興趣愛好和服務意向等，分類設立法律、教育、醫療、文娛等專業服務團隊，保證在職黨員人人都能找到活動載體，人人都能發揮作用，增強他們服務社區的實效。

（二）開展“八大系列活動”，讓黨員“動”起來，實現志愿服務常態化社區緊緊圍繞服務發展、服務民生、服務群眾，結合不同群體居民的意愿和需求，搭建黨員服務平臺，全年組織開展八大系列志愿服務活動。一是以扶貧幫困“五送（即送溫暖、送鼓勵、送政策、送信息、送健康）”為內容的“雪中送炭”系列活動；二是以栽種、管護樹木為內容的“植綠護綠”系列活動；三是以清理衛生死角、擦洗公用設施為內容的“清潔城市”系列活動；四是以傳播正確家庭教育觀念、教育方法為內容的“成長引領”系列活動；五是以健康咨詢、上門義診為內容的“呵護健康”系列活動；六是以關愛老人、殘疾人、留守兒童為內容的“關愛他人”系列活動；七是以道路交通安全、消防安全知識講座、咨詢為內容的“守護平安”系列活動；八是以參與指導群眾健身、娛樂活動為內容的“健康生活”系列志愿服務活動。在具體組織實施時，體現靈活多樣、小型分散、重在實效的原則。社區按照 “四定”（時間、地點、人員、任務）要求，在重點抓好“八大系列”活動志愿服務活動的同時，通過落實“六個一”（做一名網格員、加入一支志愿者隊伍、聯系一戶困難家庭、認管一處公用設施、捐獻一批閑置物品、反映一條社情民意）活動任務，搭建起在職黨員開展日常服務的平臺，也進一步拓寬了開展“微服務”途徑，真正讓黨員深入到了民生問題中，在不斷實踐中提升了工作能力和服務意識。

（三）建立完善七項制度，把黨員“管”起來，確保志愿服務規范化為了加強對黨員志愿者的激勵和管理，調動廣大在職黨員參與社區活動的積極性，更好地為轄區居民服務,社區黨工委根據《金川區在職黨員進社區活動積分制管理辦法（試行）》和《金川區志愿服務積分制管理辦法》，探索建立了在職黨員參與活動七項管理制度。一是登記報到、信息定期核查制度。社區黨務專干會同各網格員每半年對已登記報到的在職黨員信息進行一次核對，對在職黨員工作單位、家庭住址、職務、聯系方式等情況發生變化的信息及時進行更新，建立完善在職黨員信息臺賬。二是定期走訪聯系制度。社區網格員對本網格內的在職黨員每季度上門走訪一次，通報社區工作動態，聽取意見建議，切實做到聯系經常，達到基本情況清、服務意愿清、“六個一”落實情況清的“三清”要求。三是網格員定期考核制度。每次集中志愿服務活動結束后，社區黨工委對網格員發動黨員參與情況進行通報。每季度對網格員登記核對在職黨員信息更新、走訪聯系、組織發動在職黨員參與志愿服務、落實“六個一”的情況，檢查指導1次以上，并在年底進行全面考核，把考核結果納入目標責任考核體系，督促網格員扎實做好在職黨員進社區活動的各項組織工作。四是集中志愿服務活動分片組織實施制度。每月組織開展集中志愿服務活動時，社區要根據居民和社區建設的實際需要以及在職黨員的特長和服務意愿，設置2-3個活動載體，分片組織在職黨員參與活動，努力實現黨員參與率高，群眾受益面廣的目標。五是組織發動工作點評通報制度。社區網格員負責于每月集中志愿服務活動前1-2天，根據志愿服務活動的具體時間、內容、任務，聯系發動在職黨員分片參加活動。在活動開展過程中，要積極做好工具準備、人員簽到、情況介紹、任務分配、相互交流等工作，組織引導活動按照預期目標開展，確保活動的成效。活動結束后，社區領導對網格員組織開展活動的情況及時進行點評通報，提出改進意見，推動活動的組織工作不斷完善提高。六是活動全程記實制度。社區網格員要將在職黨員每月參與活動、發揮作用的情況如實填寫在《金川區志愿者活動手冊》中，并及時指導在職黨員填寫《金川區在職黨員黨員進社區活動工作手冊》，做到參與活動全程記實，為年底綜合評價打好基礎。七是建立反饋考核評價制度。社區黨工委每半年將活動情況進行匯總，并以書面致函形式向黨員所屬黨組織進行反饋。同時加強與單位黨組織的日常聯系與溝通，實現“雙重管理”。每年12月底，各網格員將所屬網格在職黨員年內參與活動情況進行全面整理匯總，結合群眾意見，按照《金川區在職黨員進社區活動積分制管理辦法》的要求，提出考核評價意見。黨務專干依據評價意見為在職黨員出具《鑒定意見函》，并報組織部備案。各單位黨組織要在黨員民主評議，預備黨員轉正，評先獎優等方面注重對社區考核結果的運用，發揮評價結果的導向作用。社區黨組織每年7月組織開展一次評選表彰優秀在職黨員志愿者活動，并上門通報反饋表彰情況，不斷提高在職黨員參與活動的積極性、主動性。

三、存在的問題及建議盡管社區在組織開展活動方面做了一定的探索和嘗試，也取得了一些成效，但仍存在一些不容忽視的問題。一是部分在職黨員思想上松懈，積極性不高。在職黨員雖然生活在社區，但其組織關系在單位，教育管理主要是由所在單位組織開展，黨員居住地和所屬單位之間的黨建工作仍處于一種相對分離的狀態，由此導致在職黨員“社會黨員意識弱”，主動參與的意識不強。二是單位黨組織對活動支持不夠，缺乏相應的配套措施。從形式來看，在職黨員基本能按照單位黨組織的要求到社區報到，大部分在職黨員也能按時參加活動，但從實際效果上看，各單位黨組織與社區在活動、人員的組織與管理上還需進一步加強溝通和交流。三是社區黨組織資源有限，支撐活動難度大。由于我社區報到在職黨員過千人，如何做好在職黨員的報到、管理、考核和服務工作，確保每名在職黨員都能夠積極地參與社區活動，不僅需要社區做好大量的基礎性工作，更需要上級組織部門和所屬單位黨組織的大力支持與配合。

對此，提出如下建議：

（一）構建上下協調聯動工作格局。組織部門要進一步加大對《實施辦法》貫徹落實情況的督查指導力度，整合各方資源、明確具體責任，確保形成工作推進合力。在職黨員單位黨組織要把在職黨員進社區活動納入機關黨建工作，同研究、同部署。要持續做好在職黨員進社區教育引導工作，督促其積極參與社區服務。社區黨組織要繼續做好在職黨員進社區承接、服務工作的同時，在活動安排、載體設計、組織動員、活動記實、考核考評等方面加大探索創新力度，確保在職黨員進社區有歸屬感、開展活動有成就感。

（二）搭建務實管用的活動載體。活動載體的好壞不僅影響到在職黨員的參與熱情，更影響著社區群眾對黨員活動的看法。必須堅持“黨員認同、居民認可”原則，科學合理設置活動載體，堅決避免搞花架子。在活動時間安排上，可制定彈性活動方案，確保在職黨員、社區群眾都能接受；在活動內容上，要經過先期深入調查研究，圍繞群眾需求安排活動，確保活動載體務實有效。

（三）強化在職黨員參與社區服務的考核監督。對在職黨員考核監督要注意三個方面，一是過程紀實交給組織。單位黨組織和社區黨組織要在活動中加強考察，切實掌握情況，確定在職黨員日常表現。二是節點測評交給群眾。按照半年小結、年底評議的原則，組織開展群眾評議，將話語權交給群眾。三是強化考核結果運用。結合在職黨員平時表現和民主評議，按照相應權重給予在職黨員年度考評，將考評結果與干部使用掛鉤，真正激發在職黨員參與熱情。

第二篇：在職黨員進社區活動

在職黨員服務殘疾群眾

10月2日，在職黨員“家政服務隊”，走進轄區內殘疾人柴大姐家，為柴大姐一家提供免費家政服務，奉獻愛心。

柴大姐自幼患小兒麻痹，行動不便，日常生活料理都需要人照顧。柴大姐的丈夫是位聾啞人，一家人的生活非常不便。

在職黨員“家政服務隊”是一支來自商業發展服務中心黨員組成的專業家政服務隊伍。為貫徹黨的十八大精神、密切黨群關系，他們堅持走群眾路線，以服務社區困難群體為核心。經過前期入戶走訪，了解到柴大姐家的實際困難和需求，本著“想居民之所想，急居民之所急”的工作理念，積極開展為殘疾困難家庭提供上門服務，讓殘疾人無論是身體上還是心理上，都能感受到政府對他們的關懷，社會對他們的關愛和溫暖。

今后，我街將動員更多的在職黨員加入到“家政服務隊”，幫助社區困難群眾、空巢老人、留守兒童。讓愛心能匯成涓涓暖流，滋潤、溫暖更多殘疾人的心田。

第三篇：開展“在職黨員進社區”活動實施方案

白蓮河鄉財政所黨支部

開展“在職黨員進社區”活動實施方案

根據白蓮河鄉黨委[2009]號“關于印發《白蓮河鄉

開展“在職黨員進社區”活動實施方案》的通知”的要求，現制定我所活動實施方案：

一、指導思想

以學習實踐科學發展觀重要思想為指導，以構建和諧新白蓮為目標，以服務群眾為重點，堅持“資源共享、共駐共建、雙項互動、因地制宜、注重實效”的原則，通過在職黨員亮出身份，展示風采，加強社區黨支部與在職黨員所在單位黨組織的聯系和溝通，創新黨員教育管理方式和工作方法，充分發揮在職黨員在社區建設、管理、服務中的先鋒模范作用，構建社區黨建工作新格局，共同提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為創建和諧白蓮提供堅強有力的組織保證。

二、目標要求

根據《白蓮河鄉開展“在職黨員進社區”活動實施方案》和黨建工作的需要，結合在職黨員的職業特點和個人特長，八小時之外無私奉獻在社區，納入社區黨組織的教育管理的原則，積極參加白蓮社區黨組織開展的各項活動，充分發揮

在職黨員先鋒模范作用，密切單位黨組織與社區黨組織之間、社區黨組織與在職黨員之間的聯系，形成單位主管、社區協管、雙向互動的機制，提升我鄉社區建設的整體水平。達到聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾的目的。

三、職責任務

（一）本機關黨組織的主要職責

1、積極與白蓮社區黨組織保持聯系。每季度到白蓮社區進行走訪一次，全面掌握本單位黨員在社區的表現；

2、積極開展“共駐共建”活動。主動向白蓮社區開放本單位會議室、閱覽室等設施，積極為社區辦好事、辦實事，解決社區居民關心的熱點難點問題；

3、積極組織在職黨員利用節假日參加社區服務活動。結合在職黨員自身的職業特點和個人特長，根據社區的實際需要，積極組建“社區志愿者”服務隊伍深入開展黨員責任區、黨員設崗履責等活動，組織在職黨員開展環境整治、治安防范、便民服務、幫困助殘、法律援助、知識講座等方面的社區服務活動，為社區居民俳優解難，努力成為社區學習的表率、創業的表率、服務的表率、平安創建的表率；

4、嚴格管理，建立在職黨員進社區活動檔案。在職黨員所在單位黨組織要為每個在職黨員建立進社區活動檔案，并對黨員進行民主評議、評選黨內先進時，要主動征求社區黨組織意見。

（二）、在職黨員的主要職責

1、積極主動到社區報到，服從社區黨組織的教育管理，認真履行黨員的責任與義務，帶頭宣傳黨的路線方針政策；

2、樹立“社區是我家，建設靠大家”的理念，積極參加“黨員責任區”、“黨員設崗履責”等社區黨組織開展的活動，發揮在職黨員在社區建設中的先鋒模范作用，樹立良好的黨員形象，每名黨員每年參加社區建設活動不少于4次；

3、定期走訪所聯系的社區群眾，了解民情、傾聽民聲、反映民意、解決民難；

4、帶頭履行社區居民應盡的責任和義務，尊老愛幼，關心鄰里，幫貧扶弱，爭創文明家庭；

5、帶頭倡導健康文明的社區文化，主動參加社區的精神文明建設、社區治安、環境建設、文化建設等群眾性、公益性活動；

6、積極為白蓮社區的建設與發展獻計獻策，并力所能及的為社區解決實際困難和問題。

四、步驟：

1、3月23日采取會議形式開展動員部署。動員本單位所有黨員參與到這項工作中來。

2、4月1日至4月10日建立雙項聯系。本單位黨組織督促黨員持《在職黨員報到卡》按期報到，收繳《在職黨員報到回執》，和社區黨組織建立雙重聯系檔案。

五、組織領導

白蓮河鄉財政所在職黨員進社區活動領導小組：組長：瞿文潔

副組長：葉金良 晏文濤

成員：王金東

高瑜 楊棟何小燕徐震郭艷 張愛東徐蕾 中共白蓮河鄉財政所黨支部

第四篇：在職黨員進社區

xx縣建立五項制度扎實開展在職

黨員進社區活動

為進一步激發黨員隊伍活力，構建區域性社區黨建工作新格局，營造“黨員在社區，服務在社區，奉獻在社區”的良好氛圍，xx縣通過建立五項制度，扎實開展“在職黨員進社區”活動。

一是建立了黨員公示制度。各單位黨組織在規定時間內組織在職黨員到居住地社區黨組織報到，認真填寫《在職黨員社區報到登記表》，同時社區利用“兩實全覆蓋”信息采集契機，詳細了解在職黨員的基本情況和特長，建立了在職黨員信息庫，做到底數清、情況明。縣委組織部、區直機關及街辦社區黨組織整體聯動，通過“先鋒欄”、“紅旗榜”等形式，讓黨員在轄區亮明身份，亮明公益崗位。目前，全區已有5311名黨員到社區報到、登記。

二是建立了雙重管理制度。縣委組織部對在職黨員自覺接受單位和社區的雙重管理、主動參與社區工作提出明確要求。在職黨員帶頭認領由社區提供的法律咨詢、醫療保健、綠化養護、治安巡邏等志愿服務崗，社區對黨員認領公益崗位情況和崗位職責進行公開。

三是建立了雙向服務制度。通過規范填寫“在職黨員進社區服務活動情況登記表”的形式，使在職黨員所在單位黨

組織與社區黨組織及時加強聯系，交流情況。在職黨員在服務社區、服務居民的同時，社區黨組織也為在職黨員提供全面周到的服務，讓在職黨員感受到社區黨組織的溫暖。充分發揮黨員在社區建設中的先鋒模范作用，構建起共同參與、共同關心、共同建設的開放型區域性社區大黨建格局。

四是建立定期反饋制度。社區黨組織與在職黨員所在機關黨組織將黨員表現情況定期反饋，相互通報。機關黨組織和社區黨組織共同加強在職黨員的日常管理。社區黨組織及時掌握在職黨員“生活圈”和“交際圈”動態，如實記錄他們在社區建設中的表現。

五是建立考核制度。在職黨員每年將本人在社區參加志愿服務和參與社區建設的有關情況向單位黨組織作專題匯報，領導干部在每年的班子民主生活會上和總結述職中匯報其參與社區建設與服務的有關情況，接受本單位干部職工的監督和評議，真正把在職黨員在居住地發揮作用情況作為在職黨員民主評議、評先表優、晉升提拔的重要依據。

在職黨員進社區活動開展以來，有力促進了全區黨員隊伍建設和社區黨的建設，取得了較為明顯的成效。一是整合了黨建資源，區域性黨建工作格局逐步形成。二是延伸了黨員教育管理，黨員自律意識明顯增強。三是搭建了黨員聯系服務群眾的平臺，社區服務水平明顯提升。

第五篇：“在職黨員進社區”活動實施方案

“在職黨員進社區”活動實施方案

為扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步加強社區黨建工作，充分發揮在職黨員政策理論水平高、文化知識廣和專業技能強的優勢，調動在職黨員參與社區建設工作的積極性，提升社區建設和管理水平，我社區開展了在職黨員進社區活動。具體方案如下：

一、指導思想

以十八大精神為指導，以《霍林郭勒市在職黨員360雙重管理辦法》為標準，以服務群眾為重點，通過在職黨員亮出身份，展示風采，加強社區黨支部與在職黨員所在單位黨組織的聯系和溝通，創新黨員教育管理方式和工作方法，充分發揮在職黨員在社區建設、管理、服務中的先鋒模范作用，構建社區黨建工作新格局，提高社區黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

二、目標要求

根據社區工作的需要，結合在職黨員的職業特點和個人特長，整合社區服務資源，轉變機關黨員工作作風，提升黨員服務水平，加強黨員的監督管理并進一步樹立黨員的良好形象。利用在居住社區8小時外的監督管理，充分發揮在職黨員的“六大作用”，即政策宣傳作用、學習指導作用、民生服務作用、治安調解作用、民情收集作用、黨建指導作用，達到聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾的目的，進一步增強社區黨建工作力量，充實黨員隊伍建設的內容，更好地踐行黨的群眾路線教育實踐活動。

三、方法步驟

通過與居住在本社區內的在職黨員和其所在單位的聯系，做好在職黨員進社區登記工作。組織社區所有在職黨員參與社區建設，了解群眾需求，開展志愿服務，幫助群眾解決實際問題，發揮六大作用。

（一）政策宣傳作用

黨員干部要深入社區，向居民廣泛宣傳十八大、十八屆三中全會精神，黨的群眾路線教育實踐活動和各級黨委，政府的政策方針，特別是我市各類惠民政策等。根據在職黨員的職業特長以及服務所在片區實行分組分片進行。在宣傳過程中，可以通過講黨課、發放宣傳材料、制作宣傳板報、組織開展宣傳演出等多種方式，讓居民群眾真正了解黨的方針、政策。

（二）學習指導作用

黨員干部發揮職業優勢和個人特長，根據群眾的需求，在衛生保健、農牧知識、實用技能、脫貧致富、青少年教育、黨的知識等方面分類組成學習小組，按照“實用、易懂”的原則，為群眾進行系統講解指導。針對社區特殊群體，采取送學上門的方式，通過“一對一”、“多對一”結成學習對子，將知識送到群眾家中；針對青少年，要耐心、細致的進行輔導教育，不僅要指導學習知識，還要幫助樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；針對社區的居民黨員，要以黨的群眾路線教育實踐活動為主題，進行一次集中、系統、確有實效的黨的理論知識教育，提升居民黨員的黨性修養。在職黨員在學習指導過程中，要注重工作實效，將掌握的知識、實用技能等傳授給廣大基層群眾，營造全民學習的良好氛圍。

（三）民生服務作用

依托社區服務平臺，設臵民生服務崗位，通過黨員主動認領、組織推薦審核的方式，有效組織黨員進駐社區和服務站認領崗位，開展工作。認領崗位的在職黨員要公開工作職責和服務承諾，主動接受群眾監督。在職黨員在開展工作中，要主動提供業務咨詢、代理代辦服務，鼓勵又能力的黨員，與社區貧困家庭和留守兒童等弱勢群體結成幫扶對子。各部門、單位領導干部至少幫聯3戶貧困戶，普通黨員至少幫聯1戶貧困戶，幫扶過程中，要明確幫扶措施，通過開展形式多樣、富有成效的幫扶活動，力所能及地解決貧困群眾的就業、就學、就醫、住房等生產生活中的現實問題。社區黨組織還可以定期組織在職黨員開展公益性活動，進一步拓寬在職黨員聯系社區、服務群眾的途徑。

（四）治安調解作用

按照居住地就近原則，為在職黨員劃分責任區，將黨員分配到具體的網格、樓棟、院落。在職黨員要深入責任區，主動聯系群眾，反映民情、排查矛盾，消除隱患，耐心細致做好各類矛盾的排查化解。針對責任區內的重點上訪戶、纏訪戶要了解其上訪原因、個人性格特點等，最大限度的幫助安撫、解決問題，對他們反映的無理訴求，盡力做好思想教育和政策解釋工作。在職黨員要加強與街道社區黨組織聯系溝通，做到隨時發現問題、隨時取得聯系，在最短時間內解決各類矛盾糾紛、消除治安隱患，確保責任區的和諧穩定。

（五）民情收集作用

在職黨員要依托社區的“民聲回音壁”傾聽群眾反映的民生民情，做好民情記錄，并圍繞社區拆遷征地、社會管理和組織建設等方面，深入群眾中專題征求意見建議，特別是領導干部在“四風”方面的意見建議，建立“民情臺賬”，將結果及時反饋給社區。在征求意見建議過程中，要了解掌握各項惠民政策和民生工作的落實進展情況，對收集的問題建議及時分類、梳理和匯總，逐級上報、反映給相關部門單位，積極主動推動各類意見建議的落實解決。對可能發生的群體性上訪事件，要立即反映給有關部門，為解決問題爭取時間。

（六）黨建指導作用

社區黨組織要選擇黨建工作經驗豐富、政策理論知識比較強的黨員擔任社區黨建工作指導員，協助社區做好黨員教育管理工作，推動社區認真開展“三會一課”，定期開展組織生活會和民主生活會。黨建指導員要幫助社區黨支部建立健全相關制度，解決個別黨支部的黨建工作浮于表面、流于形式的問題。還要發揮自身優勢，協助社區探索開展黨建創新工作，靈活采用黨組織生活工作模式和活動方式，有針對性的吸收轄區內的流動黨員，入黨積極分子以及群眾代表共同參與黨建活動，通過開展開放型學習、開放型議事、開放型主題實踐活動等，增強黨員群眾參政議事意識，增強黨組織的凝聚力，提高基層黨建工作水平。

四、工作流程

（一）做好在職黨員登記工作

聯系本轄區內的所有在職黨員，確定所有在職黨員在8月14日之前來社區報到，并令其填好《在職黨員到社區報到單》（上聯由社區黨支部留存，下聯交至街道黨工委）、《在職黨員認領崗位情況登記表》、《在職黨員基本情況登記表》。

（二）做好在職黨員建檔工作

嚴格管理，建立在職黨員進社區檔案。檔案內容要全面系統便于管理，要包括在職黨員的基本信息、個人特長、所在單位和所任職務、家庭基本狀況以及在職黨員所認領的崗位和服務的具體小區樓棟，確認在職黨員編入的黨小組或其他志愿服務組織。并對在職黨員所開展的服務活動、幫扶情況記錄在檔。對于居住社區發生變化的在職黨員，社區黨支部要做好檔案流入和流出工作。

（三）做好在職黨員組織工作

社區黨支部會組織在職黨員進行短期集中培訓，促其了解社區的基本情況和重難點工作等。結合在職黨員的職業特點、個人特長以及社區實際情況，為在職黨員安排適合的服務崗位，并成立在職黨員志愿服務隊伍，在環境整治、治安防范、便民服務、幫困助殘、法律援助、知識講座等方面為社區居民提供援助。要將認領崗位和主要工作在社區各處宣傳欄上進行張貼公布。制定相關規章制度，確保每人每月至少開展1次活動，組織在職黨員參加集體活動每年不少于4次，為群眾做好事、實事不少于10件。

（四）做好在職黨員監督考核工作

社區黨支部每季度組織進行一次工作調度會，對在職黨員發揮作用情況進行評價評議。通過發放民意測評表、電話咨詢和走訪入戶的形式向群眾了解對職黨員服務情況滿意程度。并綜合評議結果和民意測評來填寫《在職黨員社區表現反饋表》，報送給黨員所在單位黨組織和市委黨組織。

五、組織保障

社區支部要站在鞏固黨的執政基礎的高度，真正把這項工作擺上重要議事日程，融入黨的群眾路線教育實踐活動，切實加強領導，認真安排部署，精心組織實施，下功夫抓好落實。

（一）加強組織領導。成立以社區黨支部書記為組長的領導小組。并根據社區網格化管理辦法把服務于同一小區、片區的在職黨員作為一隊，并選出小隊長。

（二）健全工作制度。根據社區建設發展狀況以及群眾的需求情況，合理設臵服務崗位和服務內容。明確社區黨支部的職責義務以及在職黨員的職責義務，確保活動有質有量的開展。