第一篇：開展在職黨員進社區活動的實施意見

為貫徹落實保持共產黨員先進性“四個長效機制”文件精神，深化“黨員服務群眾”活動，充分發揮在職黨員在社區建設中的先鋒模范作用，促進社區黨的基層組織建設，共建和諧文明社區，經縣委同意，決定從現在開始在縣直機關、事業單位黨組織中開展“在職黨員進社區”活動。為確保活動扎實有效開展，特提出如下實施意見：

一、指導思想和

原則要求

1、指導思想：　堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以縣直機關、事業單位所有在職黨員為主體，以社區黨組織為依托，以創建和諧社區為目標，開展“在職黨員進社區”活動。通過社區黨組織的管理、監督，進一步發揮在職黨員的先鋒模范作用，構建起共同參與、共同關心、共同建設的開放型區域性社區大黨建格局。

2、原則要求：凡組織關系在縣直機關、事業單位的在社區居住的在職黨員，本著“八小時之內努力工作在單位，八小時之外無私奉獻在社區”的原則，八小時之內接受所在單位黨組織的教育管理，八小時之外納入本人居住地社區黨組織的教育管理，積極參加社區黨組織開展的各項活動，充分發揮在職黨員先鋒模范作用，實現社區資源共享、共駐共建，提升我縣社區建設的整體水平。

二、各級黨組織和在職黨員的職責任務

（一）縣直機關和事業單位黨組織的主要職責任務

縣直機關和事業單位黨組織要認真組織和保證本單位黨員參與、支持社區建設。其主要職責任務是：

1、做好思想發動工作。積極宣傳，做好在職黨員的思想發動工作。教育在職黨員進入社區后，要服從社區黨組織的管理，自覺接受居民群眾的監督，虛心聽取意見和建議;教育黨員在社區中要同在工作單位一樣，公開黨員身份，發揮黨員的模范帶頭作用。

2、積極與社區黨組織保持聯系。縣直機關和事業單位黨組織要定期到社區黨組織進行走訪，了解“在職黨員進社區”活動的進展情況，掌握本單位黨員在社區的表現。

3、積極開展“共駐共建”活動。深入開展機關、事業單位黨組織與社區黨組織結對共建工作，積極為社區辦好事、辦實事，解決社區居民關心的熱點難點問題。

4、嚴格管理。建立本單位“在職黨員進社區活動”檔案》，詳細記錄黨員在社區活動情況。機關、事業單位黨組織在對黨員進行民主評議、評選先進、提拔晉級時，要主動征求社區黨組織意見。要對在活動中涌現出的先進人物及時表彰、宣傳；對不參加社區活動和在社區中反映不好的黨員進行批評教育。

（二）社區黨組織的主要職責任務

社區黨組織要努力為在職黨員在社區發揮作用營造氛圍、創造條件。其主要職責是：

1、做好報到接洽工作。要積極配合黨員所在單位黨組織，認真做好在職黨員到社區報到的接洽工作，建立本社區在職黨員檔案，全面、準確地掌握本社區內在職黨員的人數、特長和服務意向，建立本社區在職黨員信息庫。

2、履行監督職能。要把監督在職黨員進社區作為一項重要工作納入議事日程，認真履行對在職黨員的協助管理和監督職能。

3、組織開展各項活動。要積極組織在職黨員利用節假日等業余時間參加社區公益活動。根據社區的實際需要，設立環境整治、治安防范、便民服務、幫困助殘、法律援助等公益崗位，明確每個崗位職責，并根據黨員申報崗位情況搞好編組，引導黨員認崗履責。同時，還要組織在職黨員開展黨員責任區、黨員聯系戶、黨員為民服務日等主題活動，服務社區居民。

4、做好信息登記反饋工作。認真填寫《在職黨員社區表現反饋卡》，每半年向在職黨員所在單位黨組織反饋一次。

5、選樹先進典型。要積極選樹在職黨員參加社區建設的好典型，充分發揮示范、帶動效應，推動在職黨員進社區工作整體上水平。

（三）在職黨員的主要職責任務

在職黨員應結合自身特長，積極參加居住地社區黨組織開展的各項活動，始終牢記“全心全意為人民服務”的根本宗旨，始終保持共產黨員的先進性，始終維護黨員的良好形象，積極主動為社區建設管理出謀劃策、貢獻力量。具體要做到“六個帶頭”、“六個一”：

“六個帶頭”：

帶頭宣傳黨的政策、帶頭倡導社會公德、帶頭參與社區建設、帶頭幫扶困難群眾、帶頭搞好鄰里關系、帶頭維護社會治安。

“六個一”：

1、當好一名信息員。注意傾聽居民群眾的意見，并將有關情況及時向社區和有關部門反映，成為社區與居民、社區與政府溝通的橋梁和紐帶。

2、做好一個表率。要樹立黨員的文明形象，講文明話、辦文明事、做文明人，以一個人帶動一家人，以一戶帶動一片，推進社區的精神文明建設。

3、認領一個公益崗位。在職黨員結合自身的職業特點和個人特長，到社區黨組織認領一個無償的公益性崗位，并按崗位職責要求認真履崗。

4、幫好一家困難戶。在社區黨組織的統一組織領導下，根據在職黨員的實際情況和轄區困難家庭實際，分組成立幫扶小組，結對幫扶生活困難戶，通過開展形式多樣、富有實效的幫扶活動，積極構建和諧社區。

5、提出一條好建議。在職黨員應主動深入基層，加強調查研究，努力為加快社區發展出主意、想辦法。力爭每名在職黨員每年向社區提出1條以上有價值的意見建議。

6、辦好一件實事。在職黨員要在社區服務、社區文化、社區衛生、社區治安、社區環境等方面，為本社區做一件力所能及的好事、實事。每名在職黨員每年應至少參加一次社區公益活動、一次社區文化活動、一次社區環境整治活動和一次社區社會治安活動。

三、工作方法步驟

（一）部署發動階段（9月20日—9月30日）：各縣直機關和事業單位黨組織要召開一次全體黨員會議，組織學習縣委組織部關于在職黨員進社區的文件精神，進一步統一思想、提高認識。在此基礎上，介紹好各社區黨組織的分布和設置情況，要求每位在職黨員了解掌握報到的方式方法，明確職責任務。各社區黨組織要認真掌握“在職黨員進社區”活動的工作要求、工作內容，明確自身工作職責，做好有關準備工作。

（二）集中報到階段（10月8日—10月20日）：各縣直機關和事業單位黨組織指導在職黨員填寫好《在職黨員報到卡》，在規定時間內組織在職黨員到居住地社區黨組織報到。各級黨員領導干部要帶頭到社區報到，作好表率。各社區黨組織要安排好工作人員，接待好前來報到的在職黨員，認真填寫《在職黨員社區報到登記表》，并將《報到回執》經社區黨組織蓋章后，由在職黨員及時交所在單位黨組織留存。

（三）檢查匯總階段（10月21—10月31日）：各縣直機關和事業單位黨組織收集好黨員《報到回執》，統計匯總在職黨員報到情況，并于10月25日前向上級黨（工）委上報《在職黨員社區報到情況統計表》和《在職黨員未到社區報到情況統計表》。縣直各黨（工）委于10月31日前，將《在職黨員社區報到情況統計表》和《在職黨員未到社區報到情況統計表》上報縣委組織部組織科。對個別黨員未報到的，要摸清原因，做好工作，督促迅速報到。

（四）日常管理階段（11月1日以后）：社區黨組織根據社區需要設立公益崗位，明確職責，組織在職黨員認領崗位，并將認領同一崗位的在職黨員編為一組，任組長一名、副組長兩名。各社區黨組織要與各組負責人商定在職黨員參與社區活動的重點內容、方式方法，形成工作計劃。各組負責人根據社區活動計劃，定期聯絡、組織成員開展活動。在職黨員每半年分別向社區黨組織和所在單位黨組織上報一份參加社區活動總結。社區黨組織每半年如實填寫一次《在職黨員社區表現反饋卡》，向在職黨員所在單位黨組織反饋黨員的表現。

四、加強組織領導

在職黨員進社區活動在縣委統一領導下，由縣委組織部牽頭，靖宇鎮黨委負責具體實施,各縣直機關和事業單位“一把手”是第一責任人、主管黨務副職是具體責任人。各級黨組織要站在鞏固黨的執政基礎的高度，真正把這項工作擺上重要議事日程，納入黨建責任目標考核體系，認真安排部署，精心組織實施，下功夫抓好落實，努力形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。要建立健全各項規章制度，規范工作程序，以改革的精神研究新情況、解決新問題，不斷創新在職黨員雙重管理工作的方式、方法和運行機制。要注意培養典型，加強分類指導，不斷提高社區在職黨員雙重管理工作水平。

縣委組織部將“在職黨員進社區”活動開展情況，納入年末組織工作目標管理考核范圍；對縣直機關、事業單位黨組織評選黨內先進時，將征求所在社區黨組織的意見，對不支持、不配合社區工作的單位取消評優資格。各縣直機關、事業單位黨組織要始終關注本單位在職黨員在社區的表現，發現問題及時采取相應措施，確保在職黨員進社區工作取得實效；要經常聽取社區黨組織對本單位參與社區建設的意見、建議，高度重視社區黨組織對本單位在職黨員的情況反饋，并把反饋結果作為黨員民主評議定格、預備黨員轉正、評比表彰的必要依據。

附：

1、《靖宇縣在職黨員進社區報到卡》、《報到回執》

2、《靖宇縣在職黨員社區報到登記表》

3、《靖宇縣在職黨員社區報到情況統計表》

4、《靖宇縣在職黨員未到社區報到情況統計表》

5、《靖宇縣在職黨員社區表現反饋卡》

6、《靖宇縣在職黨員進社區基本情況匯總表》

第二篇：在職黨員進社區活動

在職黨員服務殘疾群眾

10月2日，在職黨員“家政服務隊”，走進轄區內殘疾人柴大姐家，為柴大姐一家提供免費家政服務，奉獻愛心。

柴大姐自幼患小兒麻痹，行動不便，日常生活料理都需要人照顧。柴大姐的丈夫是位聾啞人，一家人的生活非常不便。

在職黨員“家政服務隊”是一支來自商業發展服務中心黨員組成的專業家政服務隊伍。為貫徹黨的十八大精神、密切黨群關系，他們堅持走群眾路線，以服務社區困難群體為核心。經過前期入戶走訪，了解到柴大姐家的實際困難和需求，本著“想居民之所想，急居民之所急”的工作理念，積極開展為殘疾困難家庭提供上門服務，讓殘疾人無論是身體上還是心理上，都能感受到政府對他們的關懷，社會對他們的關愛和溫暖。

今后，我街將動員更多的在職黨員加入到“家政服務隊”，幫助社區困難群眾、空巢老人、留守兒童。讓愛心能匯成涓涓暖流，滋潤、溫暖更多殘疾人的心田。

第三篇：千名在職黨員進社區活動安排意見

涼州區工信局委員會在職黨員進社區安排意見

為進一步深化創先爭優活動，搭建在職黨員在社區發揮作用的平臺，激發在職黨員創先爭優的內在動力，加快推動管理有序、服務完善、環境優美、文明和諧社區建設進程，根據區委《關于在全區開展“萬名干部下基層、創先爭優惠民生”主題實踐活動的通知》精神，現就我局開展“在職黨員進社區”活動，有關事宜通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞區委、區政府工作大局和 “工業強區”戰略，廣泛開展“創先爭優”活動，充分發揮基層黨組織和在職黨員干部自身優勢，為推動全區經濟社會跨越式發展營造和諧穩定、積極向上的社會環境。

二、目標任務

通過開展“千名在職黨員進社區”活動，進一步鞏固和擴大創先爭優活動成果，全面加強黨員隊伍建設，使在我局在職黨員在推動和諧社區建設中進一步創先爭優、發揮作用，切實提高黨員干部在推動跨越式發展中的執行力和公信力，努力把黨員干部建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量，帶領廣大群眾創先爭優，推動全區經濟社會跨越式發展。

三、活動內容

以“促進和諧，服務居民群眾”為主題，深入社區宣傳黨的方

針、政策和區委、區政府的重大戰略決策，了解民情民意、化解矛盾、解決問題，通過開展黨員承諾制、居民需求征集等活動，掌握群眾的需求和困難，讓在職黨員走進居民群眾，面對面幫助化解困難問題，貼心服務，溫暖民心，形成推進科學發展、促進社會和諧的良好局面。在職黨員要結合自身特長，積極參加社區黨組織開展的各項活動，牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，保持共產黨員的先進性，維護黨員的良好形象，積極主動為社區建設管理出謀劃策、貢獻力量，具體要做到“六個一”：

1、參加一支服務隊。要結合自己的特長，選擇1個以上社區

特色服務項目，并服從社區黨組織的編組、管理。每年至少參加2次以上志愿服務。

2、幫扶一家困難戶。在社區黨組織的統一組織下，根據在職

黨員的意愿和轄區困難家庭實際情況，分組成立幫扶小組，結對幫扶生活困難戶，通過開展形式多樣、富有實效的幫扶活動，積極構建和諧社區。

3、提出一條好建議。在職黨員應主動深入基層，加強調查研

究，努力為促進社區建設出主意、想辦法。原則上每名在職黨員每年向社區提出1條以上有價值的意見建議。

4、辦好一件實事。在職黨員要在社區服務、社區文化、社區

衛生、社區治安、社區環境等方面，為本社區做一件力所能及的好事、實事。

5、提供一條有價值的信息。注意傾聽居民群眾的意見，并將

有關情況及時向社區和有關部門反映，原則上每名在職黨員每年至少向社區提供一條有價值的信息。

6、做好一個表率。要樹立黨員的文明形象，講文明話，辦文

明事，做文明人，以一個人帶動一家人，以一戶帶動一幢，推進社區的精神文明建設。

四、工作要求

各黨支部要根據本通知，精心組織、周密部署，積極動員在職

黨員及時到居住地社區報到，要求黨員服從社區黨組織安排，融入社區組織，以良好的精神面貌和主人翁姿態，主動地參與活動發揮帶頭示范作用，深入社區，了解社區、掌握社區實情，根據社區的實際情況和自己的專業特長，切實幫助社區解決一些實際困難。要把“千名在職黨員進社區”活動作為創先爭優取得實效、推動基層黨組織建設整體水平提高的實踐載體，確保“千名在職黨員進社區”活動扎實開展，取得實效。

各黨支部要積極發現、總結和推廣本單位“千名在職黨員進社

區”活動的好做法、好經驗，積極探索深化活動的措施和辦法，培養樹立一批實際突出、特色鮮明、影響深遠的先進典型，教育和激

勵黨員立足崗位，奮發向上，以堅定的信念、昂揚的銳氣，在各自崗位上創造新的業績。

中共涼州區工業和信息化局委員會

2011年6月14日

主題詞：在職黨員社區服務安排抄送：區委創先爭優領導小組辦公室涼州區工信局黨政辦公室2011年6月14日印發

第四篇：開展“在職黨員進社區”活動實施方案

白蓮河鄉財政所黨支部

開展“在職黨員進社區”活動實施方案

根據白蓮河鄉黨委[2009]號“關于印發《白蓮河鄉

開展“在職黨員進社區”活動實施方案》的通知”的要求，現制定我所活動實施方案：

一、指導思想

以學習實踐科學發展觀重要思想為指導，以構建和諧新白蓮為目標，以服務群眾為重點，堅持“資源共享、共駐共建、雙項互動、因地制宜、注重實效”的原則，通過在職黨員亮出身份，展示風采，加強社區黨支部與在職黨員所在單位黨組織的聯系和溝通，創新黨員教育管理方式和工作方法，充分發揮在職黨員在社區建設、管理、服務中的先鋒模范作用，構建社區黨建工作新格局，共同提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為創建和諧白蓮提供堅強有力的組織保證。

二、目標要求

根據《白蓮河鄉開展“在職黨員進社區”活動實施方案》和黨建工作的需要，結合在職黨員的職業特點和個人特長，八小時之外無私奉獻在社區，納入社區黨組織的教育管理的原則，積極參加白蓮社區黨組織開展的各項活動，充分發揮

在職黨員先鋒模范作用，密切單位黨組織與社區黨組織之間、社區黨組織與在職黨員之間的聯系，形成單位主管、社區協管、雙向互動的機制，提升我鄉社區建設的整體水平。達到聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾的目的。

三、職責任務

（一）本機關黨組織的主要職責

1、積極與白蓮社區黨組織保持聯系。每季度到白蓮社區進行走訪一次，全面掌握本單位黨員在社區的表現；

2、積極開展“共駐共建”活動。主動向白蓮社區開放本單位會議室、閱覽室等設施，積極為社區辦好事、辦實事，解決社區居民關心的熱點難點問題；

3、積極組織在職黨員利用節假日參加社區服務活動。結合在職黨員自身的職業特點和個人特長，根據社區的實際需要，積極組建“社區志愿者”服務隊伍深入開展黨員責任區、黨員設崗履責等活動，組織在職黨員開展環境整治、治安防范、便民服務、幫困助殘、法律援助、知識講座等方面的社區服務活動，為社區居民俳優解難，努力成為社區學習的表率、創業的表率、服務的表率、平安創建的表率；

4、嚴格管理，建立在職黨員進社區活動檔案。在職黨員所在單位黨組織要為每個在職黨員建立進社區活動檔案，并對黨員進行民主評議、評選黨內先進時，要主動征求社區黨組織意見。

（二）、在職黨員的主要職責

1、積極主動到社區報到，服從社區黨組織的教育管理，認真履行黨員的責任與義務，帶頭宣傳黨的路線方針政策；

2、樹立“社區是我家，建設靠大家”的理念，積極參加“黨員責任區”、“黨員設崗履責”等社區黨組織開展的活動，發揮在職黨員在社區建設中的先鋒模范作用，樹立良好的黨員形象，每名黨員每年參加社區建設活動不少于4次；

3、定期走訪所聯系的社區群眾，了解民情、傾聽民聲、反映民意、解決民難；

4、帶頭履行社區居民應盡的責任和義務，尊老愛幼，關心鄰里，幫貧扶弱，爭創文明家庭；

5、帶頭倡導健康文明的社區文化，主動參加社區的精神文明建設、社區治安、環境建設、文化建設等群眾性、公益性活動；

6、積極為白蓮社區的建設與發展獻計獻策，并力所能及的為社區解決實際困難和問題。

四、步驟：

1、3月23日采取會議形式開展動員部署。動員本單位所有黨員參與到這項工作中來。

2、4月1日至4月10日建立雙項聯系。本單位黨組織督促黨員持《在職黨員報到卡》按期報到，收繳《在職黨員報到回執》，和社區黨組織建立雙重聯系檔案。

五、組織領導

白蓮河鄉財政所在職黨員進社區活動領導小組：組長：瞿文潔

副組長：葉金良 晏文濤

成員：王金東

高瑜 楊棟何小燕徐震郭艷 張愛東徐蕾 中共白蓮河鄉財政所黨支部

第五篇：在職黨員進社區

xx縣建立五項制度扎實開展在職

黨員進社區活動

為進一步激發黨員隊伍活力，構建區域性社區黨建工作新格局，營造“黨員在社區，服務在社區，奉獻在社區”的良好氛圍，xx縣通過建立五項制度，扎實開展“在職黨員進社區”活動。

一是建立了黨員公示制度。各單位黨組織在規定時間內組織在職黨員到居住地社區黨組織報到，認真填寫《在職黨員社區報到登記表》，同時社區利用“兩實全覆蓋”信息采集契機，詳細了解在職黨員的基本情況和特長，建立了在職黨員信息庫，做到底數清、情況明。縣委組織部、區直機關及街辦社區黨組織整體聯動，通過“先鋒欄”、“紅旗榜”等形式，讓黨員在轄區亮明身份，亮明公益崗位。目前，全區已有5311名黨員到社區報到、登記。

二是建立了雙重管理制度。縣委組織部對在職黨員自覺接受單位和社區的雙重管理、主動參與社區工作提出明確要求。在職黨員帶頭認領由社區提供的法律咨詢、醫療保健、綠化養護、治安巡邏等志愿服務崗，社區對黨員認領公益崗位情況和崗位職責進行公開。

三是建立了雙向服務制度。通過規范填寫“在職黨員進社區服務活動情況登記表”的形式，使在職黨員所在單位黨

組織與社區黨組織及時加強聯系，交流情況。在職黨員在服務社區、服務居民的同時，社區黨組織也為在職黨員提供全面周到的服務，讓在職黨員感受到社區黨組織的溫暖。充分發揮黨員在社區建設中的先鋒模范作用，構建起共同參與、共同關心、共同建設的開放型區域性社區大黨建格局。

四是建立定期反饋制度。社區黨組織與在職黨員所在機關黨組織將黨員表現情況定期反饋，相互通報。機關黨組織和社區黨組織共同加強在職黨員的日常管理。社區黨組織及時掌握在職黨員“生活圈”和“交際圈”動態，如實記錄他們在社區建設中的表現。

五是建立考核制度。在職黨員每年將本人在社區參加志愿服務和參與社區建設的有關情況向單位黨組織作專題匯報，領導干部在每年的班子民主生活會上和總結述職中匯報其參與社區建設與服務的有關情況，接受本單位干部職工的監督和評議，真正把在職黨員在居住地發揮作用情況作為在職黨員民主評議、評先表優、晉升提拔的重要依據。

在職黨員進社區活動開展以來，有力促進了全區黨員隊伍建設和社區黨的建設，取得了較為明顯的成效。一是整合了黨建資源，區域性黨建工作格局逐步形成。二是延伸了黨員教育管理，黨員自律意識明顯增強。三是搭建了黨員聯系服務群眾的平臺，社區服務水平明顯提升。