第一篇：在黨員領導干部集體廉政談話會上的講話稿

在黨員領導干部集體廉政談話會上的講話稿

按照上級有關部門的要求和院黨委的安排，今天召開黨員領導干部廉政談話會，可以說是上一節廉政課。到會的主要是單位的中層以上領導。

當前的國家政策、周圍環境，對我們從醫的領導干部，特別是手中掌握一定權利的領導干部來講是一個全新的考驗。對于這一考驗，由此我想起中國共產黨的一個歷史性的事件，就是毛澤東同志在從西柏坡進北京城之前說的：我們是“進京趕考”。周恩來同志說“我們要考好”，“不當李自成”。在七屆二中全會（注：1949年3月5日至13日,中國共產黨在河北省平山縣西柏坡村召開了七屆二中全會）上提出“兩個務必”，即“要讓我們的同志保持清醒的頭腦，務必使同志們繼續保持艱苦奮斗的作風；務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風。”

在此，我結合學習“三個代表”重要思想和**中全會精神，就黨員領導干部如何搞好廉潔自律，加強黨風廉政建設談談個人一點學習體會，與大家共勉。歸納起來是六句話二十四個字。

第一句話是“善于學習”。當今時代，是知識經濟、信息經濟的時代，也是學習的時代。按照創建學習型社會、成就學習型領導的要求，學習應該成為領導者必備的素質。可是，只要大家注意一下，腐敗分子在總結自己走向歧途、走向犯罪的深淵時，第一條深刻的教訓就是放松了自己的學習。我想并不是他們真的沒有學習，關鍵是學習與反省脫節了。①是學習與行為的脫節。明代思想家王明陽講過“知行合一”,也就是今天講的理論、觀念要同行動相一致。知識未內化為文化，內化為素質，就會理論與行動兩張皮，可能在臺上作廉潔報告振振有詞，臺下又作一套，典型的知行脫節，有知識而沒文化。②是學習沒有深刻觸動自己的思想。孔子說“學而不思則罔，思而不學則貽”。荀子在《勸學》中講過：“君子博學而日參乎已,則知明而無過矣。”所以說,學習與思想不對號,不深刻反省自己,就不會有學習的效果。一個黨員干部，忘記了共產黨人全心全意為人民服務的宗旨,忘記了對自己人生觀、世界觀、金錢觀的正確定位,理論同實際兩張皮,理論的不成熟必然導致思想不成熟，思想不成熟必然導致意志的薄弱，意志的薄弱必然導致廉潔意識的弱化，當然難以抵御歪風邪氣的侵蝕。③是學習有所偏廢。有的領導干部往往重專業技術學習，輕政策法律法規的學習;重實踐經驗的積累輕理論知識的學習。對黨中央、國家大的方針、法律法規知之甚少或“一無所知”，所以,在實際中就往往在不知不覺中違規。如重慶市某縣長對毒販用毒資所建別墅自作主張地炸毀,別墅應收繳為國家財產，擅炸別墅豈不是擅炸國有資產。所以說是“無知才無畏”，這種無知很可怕。④是對學習有畏難情緒，是懶惰的表現。每天看報紙，只看娛樂新聞、社會新聞，對中央全會文件沒有通讀的也大有人在。

當然，看報紙、電視新聞也是學習，但是光吃“知識快餐”不行，就如人不能光吃“方便面”一樣，還要吃“知識大餐”，要系統學習，深入研究問題。可能有人說工作忙沒有時間讀書，但是只是借口而已。可能有的干部一年也沒有全面地看過一部書，或者很久沒有看過一部書。古人講“讀書破萬卷”，不讀書怎么可能提高領導的修養。臺灣幾個黨派的領導人來大陸，大家領教了他們的儒雅之風了吧，連戰在北大的演講詞堪稱演講典范之作，完全令北大的學子折服。而大陸連清華大學校長、國際問題研究所所長都大丟其丑。贈送說成了捐贈，大篆說成了莫名其妙的小隸,出了連中學生都不會出的常識性錯誤。所以說，知識的積累很重要，個人素養很重要。領導干部要多些書卷氣，認真學習黨的路線方針政策，學習法律法規，提高自己的檔次，依法辦事，提高執政水平。不然，群眾也會說你這個領導沒有品位。

第二句話是“勤于工作”。廉政不勤政是懶官，勤政不廉政是貪官。我們在座的同志是醫院的骨干，正因為你工作干得出色，院黨委才把你放到科室或一定的領導崗位。所以，要干出工作成績，以贏得組織和職工的信任。一要有強烈的責任意識。領導就是責任。領導要不滿足于現狀，要不斷進取。二要領導率先垂范。古代官員都提出“先天下憂而憂，后天下之樂而樂”。我們黨員領導干部更應該以身作則先士卒，率先垂范。干部做給職工看，干部帶著職工干，以干部出色的行動贏得職工群眾的擁護和愛戴。這就是領導非權力因素的影響力，是以干部行動的影響力感召職工，以干部人格的魅力影響職工，而不僅僅是靠權力命令職工。三是從嚴管理，在管理上下功夫。管理是永恒的主題，管理出生產力。一個單位，往往成也管理，敗也管理。而要抓好管理，首先要管好自己，只有把自己管好了，才能行得穩，坐得正，站得直，才能理直氣壯，大刀闊斧地管，才能把管理抓得有板有眼，有聲有色。管理得科學，很到位，很規范，很有序，才能在源頭上遏制腐敗發生；反過來，管理混亂，則是腐敗滋生的溫床，腐敗分子會乘機渾水摸魚，謀取私利。實踐證明，管理越混亂，腐敗現象就越普遍。

第三句話是“慎于用權”。權力是一把雙刃劍，既可用來辦好事,也可用來辦壞事。領導干部要樹立正確的權力觀。要明白，組織上把你安排到領導崗位是對你的信任，是給壓力，也是重大的責任。要明確，手中的權力是用來干工作的，不是當作個人資本，絕不能用黨給的權力來搞權權交易、權錢交易、權色交易。

“吏治腐敗是最大的腐敗”。一名合格的領導干部，要用好權，首先要用好人，用能人，用正直的人，不用那些陽奉陰違、居心叵測的人，警惕送錢送物的人，看清那些當面捧場，把領導干部吹得天花亂墜，照顧得舒舒服服的人。人家給你送這送那，吹吹拍拍，跑前跑后，尊重的并不是你個人，而是你手中的權利，他們的投入是要回報的，而且是高額回報。有道是“吃人家的嘴短，拿人家的手軟”，一旦上了人家的圈套就后悔莫及。如陳希同用了王寶森，程維高用了“河北第一秘”李真，結果都是被部下搞得身敗名裂。其次，用好權，要自覺接受監督。沒有監督的權力必然導致腐敗。現在社會講求民主政治、講求政策的公開性、透明性，即是一種以人為本的政治制度。不是過去那種封建的“官本位”政治制度。古代也講“民為本，官為輕”，但實際不是那回事，對老百姓統治就如對動物，管理老百姓稱為“牧民”。如州官曾叫“州牧”。孔子提出“民可使由之,不可使知之”。我們的領導干部如果缺乏民主意識，不搞民主集中制，把所有的權力都攬于手中，又不接受監督和制約，一手遮天，獨斷專行，隨心所欲，順我者昌，逆我者亡，久而久之就會放縱自己，必然走向腐敗。領導干部要自覺接受上級、同級和群眾的監督，把自己的一言一行，一舉一動，置于組織和群眾的監督之下，要執行制度規定，遵守紀律，特別是管錢、管物的單位、部門，要做到“批錢的不用錢，管錢的不購物，購物的不管物，管物的不用物。”通過層層監督，環環相扣的制度，有效地監督約束領導干部的行為。還要習慣接受輿論的監督，接受來自民間的非權力監督。所以，領導干部要嚴于律己，不要心存僥幸，要想人不知，除非己莫為。古代“四知太守”就是一例，不要以為是天知、地知、你知、我知，事實上是世上沒有不透風的墻，好事不出屋，惡事傳千里。當時信誓旦旦說只要自己不說，就沒有第三個人知道的事，到了執法部門面前就都全說了。講一個“腐敗重力加速度理論”，就如高山上向下滾雪球，開始滾時可能很小，但是在重力加速度作用下，會越滾越大，越滾越快，不可停留。腐敗也是如此，一旦發動起來是很難遏制住的。所以，千萬不要有第一次，不要心存半點僥幸。用好權就要公開、透明，防止暗箱操作。對于資金分配、物品采購、工程建設等等職工關心的問題要盡可能公開透明，處理盡量公平合理。

第四句話是“慎于交友”。誰都有個知心朋友，選擇誰作朋友是個人的自由、個人的的權利。但是，領導干部還是要注意自己八小時之外的生活圈、社交圈。古語說得好，近朱者赤，近墨者黑。久處芝蘭之室不聞其香，久入鮑魚之肆而不聞其臭。領導干部如果以結交有錢老板為榮，與惡勢力稱兄道弟，遲早會被他們害了的。領導干部如果滿足于用人家的車、吃人家的飯、收人家的禮，慢慢地就會墮入腐敗的泥沼。世上并沒有天生的腐敗干部，腐敗都是從吃吃、喝喝，唱唱、玩玩、送送中從量變則質變的。李真也講，開始收1萬元都膽顫心驚，后來發展到一次收人一箱子錢50萬，他還不滿足，還要人家幾萬元，要把箱子裝滿才行。箱子是滿了，他的性命也滿了，到了頭。領導干部也有人情世故，也有七情之欲，但要分清人情同利用的區別。你在臺上，人家可能巴結你，當你失去權力后，你才知道誰是你真正的朋友。所以說，要保持清醒頭腦，時刻做到不要裝錯兜，不要上錯床，不要進錯門，不然一失足而成千古恨。

第五句話是“樂于修身”。中國古代為官都講為官之德,要求作一個廉吏,不作貪吏,不作酷吏。就是對一個人而言也講要“修身、齊家、治國、平天下。”作人德為先。作為一個領導干部應當作到，一要容人。一個人都是處在一個領導班子之中的，職位可能有正副之分，還可能有黨政之分，分工不同，權限不同，能力也可能有不同，性格、工作方式也有不同，而要發揮班子的整體戰斗力，團結問題至關重要。要保持團結，必須要有寬廣的胸懷，要有容人之心。要唱“將相和”，不搞“窩里斗”，不爭權，不拉幫。要分工不分家，要補臺不拆臺。無數事實證明，“窩里斗”只能兩敗俱傷，鷸蚌相爭，漁翁得利。二要要克制貪欲。古人對貪欲之害論述頗多，宋代陸游說過，“公茫茫九衢中，百禍起一貪。”意思是說，在大千世界上，種種禍患都源于一個貪字。事實上貪欲之心，人皆有之，關鍵是要克制在一個適當的空間。在誘惑面前，要常思貪欲之禍。如果退一步講，用市場經濟的話說，你應當算算“腐敗成本”，一個領導干部奮斗到這一步是不容易的，組織上也并沒有虧待你，每年的收入也有幾萬元，而為了貪那區區幾千元、幾萬元，最終落個身敗名裂，你想想是不是太不合算。所以說是人心不足蛇吞象。金錢，在當今社會是必不可少的。但是，君子愛財，取之有道，不義之財，千萬別貪。三是要有一個平衡心態。要平和地對待功名利祿、升降沉浮。如果整天怨天尤人，嫌自已官升得比別人慢、工資比別人低、獎金比別人少、榮譽比別人差，獨獨能力比別人強，這種心態既不利于工作，也是不利于身心健康。領導干部一般都是作職工的思想工作，自已的心態往往要靠自我調節，這也是一種自我修養。

第六句話是“嚴于律己”。當今社會是法制社會，市場經濟也是法制經濟。因此，作為一個領導干要帶頭守法懂法，遵紀守法，自覺按法紀辦事。為此，我要求所有黨員領導干部要做到：

第一

黨員領導干部要廉潔奉公、忠于職守。禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益,不準有下列行為:

1.索取管理、服務對象錢物;

2.接受可能影響公正執行公務的禮物饋贈和宴請;

3.在公務活動中接受禮金和各種有價證券;

4.接受單位或個人贈送的信用卡及其他支付憑證；

5.以虛報、謊報等手段獲取榮譽、職稱及其他利益;

6.用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和借機斂財。

第二

黨員領導干部要遵守公共財物管理和使用的規定。禁止假公濟私、化公為私。不準有下列行為:

1.用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應由個人負擔的費用；

2.借用公款逾期不還;

3.公費出國(境)旅游或者變相出國(境)旅游;

4.用公款參與高消費娛樂活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格；

5.以個人名義存儲公款。

第三

黨員領導干部要遵守組織人事紀律,嚴格按照干部選拔任用工作的制度辦事。禁止借選拔任用干部之機謀取私利。不準有下列行為:

1.采取不正當手段為本人謀取職位;

2.泄露醞釀討論干部任免的情況;

3.在工作調動、機構變動時,突擊提拔干部；

4.在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；

5.在干部選拔任用工作中封官許愿、打擊報復、營私舞弊。

第四

黨員領導干部對涉及與配偶、子女、其他親友及身邊工作人員有利害關系的事項, 應當奉公守法。禁止利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益,不準有下列行為:

1.用公款支付配偶、及其他親友學習、培訓的費用;

2.為配偶、子女及其他親友出國(境)旅游、探親、留學向國(境)外個人或者組織索取資助。

3.妨礙涉及配偶、子女、其他親友及身邊工作人員案件的調查處理;

4.為配偶、子女及其他親友經商、辦企業提供便利和優惠條件。

第五

黨員領導干部要艱苦奮斗,勤儉節約。禁止講排場、比闊氣、揮霍公款, 鋪張浪費。不準有下列行為:

1.在國內公務活動中接受超過規定標準的接待；

2.違反規定用公款裝修、購買住房；

3.擅自用公款包租或者占用客房供個人使用；

4.違反規定配備、使用小汽車；

5.擅自用公款配備、使用通訊工具。

第二篇：在2022年黨員領導干部集體廉政談話會上的講話稿

在黨員領導干部集體廉政談話會上的講話稿

講話稿（一）

今天對新提拔的干部進行一次集體廉政談話。各位都是經過黨組織多年培養，自身長期努力，在各方面表現優秀，被群眾認可、黨組信任的。我對大家表示衷心的祝賀!

你們走上新的崗位，在更重要的平臺上干事創業，是黨組織的信任和重托，更是一份責任和擔當。希望在座同志們能夠進一步筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領，發揚擔當和斗爭精神，貫徹黨的群眾路線，錘煉對黨忠誠的政治品格，樹立不負人民的家國情懷，追求高尚純粹的思想境界，為黨和人民事業拼搏奉獻，為“十四五”經濟社會高質量發展做出新的更大貢獻，以優異的成績向黨的二十大獻禮。下面，我談幾點希望和要求，與同志們共勉。

一、要提高思想認識，堅決扛起全面從嚴治黨政治責任

習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上強調，要完善權力監督制度和執紀執法體系，使各項監督更加規范、更加有力、更加有效。各級黨委（黨組）要履行黨內監督的主體責任，突出加強對“關鍵少數”特別是“一把手”和領導班子的監督。在座的各位都是黨員干部中的“關鍵少數”，要深刻領會總書記講話的思想精髓以及黨中央推進全面從嚴治黨的政治考量和政治內涵。一是對黨絕對忠誠。你們都是黨培養出的優秀干部，必須在對黨忠誠方面發揮示范引領作用，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和黨中央一系列要求，以實際行動踐行“兩個維護”。嚴防“七個有之”和“低級紅”“高級黑”問題，切實做到令行禁止，在大是大非面前保持冷靜清醒，堅定不移聽黨話、跟黨走。二是扛起責任擔當。今天在座的都是新一屆領導班子成員，要按照組織的要求履行好職責使命，既勇挑經濟社會發展的重擔，也堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，堅持兩手抓、兩手都要硬。黨委（黨組）書記要嚴格落實“第一責任人”職責，抓班子、帶隊伍、作表率；班子成員要履行“一崗雙責”，擔起分管領域管黨治黨政治責任，當好分管領域的“第一責任人”，真正形成全面從嚴治黨靠全黨、管全黨、治全黨的濃厚氛圍。三是狠抓作風養成。要嚴格執行中央八項規定精神及其實施細則，遠離享樂主義、奢靡之風，堅決反對形式主義、官僚主義，摒棄官本位思想，不當甩手掌柜。奮斗“十四五”、奮進新征程，把嚴的主基調長期堅持下去，以系統施治、標本兼治的理念正風肅紀反腐，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力！

二、要加強道德修養，做到“三個始終保持”

一要始終保持思想純潔。對一名黨員干部來說，思想純潔是立身之本、從政之基。思想不純潔，精神支柱就會坍塌，人生方向就會迷失，工作上、廉潔上就要出問題。當前，單位上有少數同志理想信念不堅定，宗旨意識不強，群眾觀念淡漠。還有個別同志存在違紀問題。保持思想純潔，需要堅持不懈、持之以恒，需要每一個黨員干部從自己做起，從自身的“純潔性”做起，在思想上不斷改造自我、凈化心靈、增強“免疫力”，在各種誘惑面前經得起考驗。所以，加強對黨員干部的思想政治教育和黨性黨風黨紀教育，加強日常的教育與提醒，對出現的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，這是保持黨員干部思想純潔的必要措施，希望大家高度重視，認真自覺地不斷接受反腐倡廉教育。

二要始終保持崇高追求。就是要加強黨性修養，常修從政之德，常懷律己之心，常除非分之想，使自己成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人。具體就是要辯證地處理好三個關系：其一，自我與社會的關系。作為一名黨員干部，要處理好與組織、與單位的關系，心中始終裝著人民，裝著黨的事業，達到“小我”、“忘我”的境界。其二，人性與黨性的關系。要用自己的黨性修養，最大限度地克制自己的私心，脫離低級趣味，培養高尚人格、美好情操和凜然正氣，始終頂得住歪風，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住節操。其三，做人與做事的關系。要想先做事，必須先做人。做人要低調謙虛，公道正派、表里如一、豁達大度。做事要高調有信心，就是不論做什么事，都要把眼光放遠一點、目標定高一點，并對做成事有足夠的信心。低調做人，你會一次比一次穩健；高調做事，你會一次比一次優秀。

三要始終保持公仆本色。“金杯銀杯不如群眾的口碑”。黨員干部的政績在于群眾的利益，黨員干部的前途在于群眾的幸福。正像習近平同志強調的那樣：我們的人民熱愛生活，期盼有更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫療衛生服務、更舒適的居住條件、更優美的環境，期盼著孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。從某種程度上說，維護好人民群眾的利益，就是維護好自己的飯碗。

三、要保持頭腦清醒，做到“三個正確對待”

一要正確對待職位，有感恩之心。在座的各位，不能因為得到提拔就沾沾自喜、躊躇滿志。今后也不能因為沒有得到提拔重用或轉到一個條件相對艱苦的地方就怨天尤人、自暴自棄，這些都是政治不成熟的表現。對待職位，我們要少一點浮躁，多一點清醒。無論是進還是轉，干事創業、實現人生價值的舞臺都是組織給的，都要對組織懷有感恩之心。進，就要更加嚴格地要求自己，努力把工作做得更好。努力在新崗位上創造新業績、爭取新進步。

二要正確對待權力，有敬畏之心。權力是一把“雙刃劍”。秉公用權，可以造福人民；以權謀私，就會禍害人民。掌權的同時就意味著風險。一個干部的成長需要很長的時間，付出了很多努力，非常不容易。所以，大家要珍惜自己的崗位和前途，在如何對待權力這個重要問題上想清楚、想正確，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用好權力，不能因為一念之差，一失足成千古恨。

三要正確對待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司馬遷說：“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。”求利，乃人之常情。關鍵是留什么樣的名，求什么樣的利。人們常說，人生有兩難，一是認識自己、塑造自己、找準自己人生坐標的位置難；二是擺脫名利的困擾難。對待名利，我們要想得開、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看別人，這樣我們在名利面前就不會失去平衡，就不會犯錯誤。當然，這里所說的知足，是職位權力、物質生活上的知足，而在事業追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養上，應當永不滿足。

四、要自覺接受監督，做到“三個積極主動”

一要主動接受監督。對干部進行監督，不是跟誰過不去，而是一種關愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過?一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。作為一名新任職的黨員干部，切不可自醉、自傲、自負而拒絕監督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監督。要以“三種心態”正確對待監督、接受監督，即：接受上級的監督要真心，不能把上級的監督看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒；接受同級的監督要虛心，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理；接受下級的監督要誠心，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。

二要嚴格自我監督。大家要經常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬，在無人監督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，希望大家真的能往心里去，時時刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不夠，是否正在接近這個最大危險，切勿重蹈“前車之覆”。

三要積極開展監督。現在的監督制度越來越規范、形式越來越多樣。要認真貫徹黨風廉政建設責任制的規定，認真執行市財政局的行政管理制度、個人重大事項報告、婚喪喜親事宜報告等制度。要以對同志高度負責的態度，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，在錯誤未然前“亮紅燈”，鑄成大錯前“踩剎車”，防止無所遮攔、越滑越遠。有的年輕同志經受考驗不多，除自身要增強廉政意識外，老同志也要經常敲警鐘，幫助年輕同志健康成長。

五、要時刻廉潔自律，做到“三個自覺管住”

一要慎始，自覺管住欲望。人生貴在善始。在各種腐蝕誘惑面前，如果我們的第一道防線被沖垮了，欲望的洪水就會一瀉千里。欲望是行動的驅動器，縱欲迷智，慎欲遵規，無欲則剛。現實生活中，一些別有用心者拉攏腐蝕，往往從興趣愛好打開缺口，只要你一動心，就會陷進去，以致一步步走向深淵。人都有七情六欲，但要正確區分，節制非分的欲望，否則，就會自焚。我們一定要自覺管住自己的頭，不該想的不要想；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腳，不該去的地方不要去，愛之有度、好之有道，慎加選擇、注意節制，特別是要管住自己的“頭一次”。

二要慎微，自覺管住小節。古人講：不慮于微，始貽大患；不防于小，終累大德。大量事例表明，很多領導干部蛻化墮落，一步步陷入違法亂紀的泥潭，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的，開始只是吃一點、喝一點、拿一點，后來慢慢被蠶食，量變到質變，最后被糖衣裹著的炮彈所擊中，陣前落馬，斷送前程。小節不保，大節動搖；小洞不補，大洞難堵。對我們每一個人來講，都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句，正確認識“微”，高度警惕“小”，慎獨慎微，防微杜漸，把牢生活圈、社交圈、娛樂圈，把握好八小時以外的時間，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。

三要慎友，自覺管住親友。親情和友情，說到底是人之常情。但對領導干部來說，不徇私情，秉公辦事，應該是最基本的要求。如果只講感情，甚至把人情看得高于一切，大于一切，就會導致親情失重、友情變味，甚至釀成“家庭腐敗”、“親情腐敗”。“欲治國者，必先齊家。”不僅自己要清正廉明，還要看好自家門，管住自家人，跟家人講清楚什么能做，什么不能做。同時，要慎重交友。現在有些人交友有一種傾向，即交所謂“有用”的朋友。各位手中或大或小都有些權力，一些別有用心的人正是看中了這一點，才會千方百計與你“交朋友”，說得明白些，就是要腐蝕拉攏你。大家一定要心明眼亮，擇善而交，多交益友，特別是對那些別有用心的“感情投資者”要拒而遠之，否則，早晚會付出慘痛的代價。

各位對本單位的黨風廉政建設都負有重要職責。要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，在抓好分管業務工作的同時，抓好職責范圍內的黨風廉政建設。具體要做到“三抓”：一要堅持自覺性，做到想抓。要有責任意識，對部屬和下級切實負起責任，增強抓廉政建設工作的自覺性。二要堅持原則性，做到敢抓。對單位職工中出現的不廉潔行為，要敢于碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度執行力上，不僅要帶頭執行做表率，還要敢于堅持原則，管好自己的下屬。三要堅持科學性，做到會抓。要搞好組織協調，層層落實責任制。

同志們，新時代要有新作為，新崗位要樹新形象，希望大家不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養、優異的工作業績回報組織的重托和期望，為完成全年的工作任務作出更大的貢獻，以優異成績向黨的二十大獻禮!

謝謝大家!

講話稿（二）

同志們，黨委決定召開這次基層黨委班子成員參加的集體廉政談話會，與大家進行一次同志式、朋友式、談心式的交流，主要是針對當前干部隊伍特別是領導干部中存在的一些消極現象和不良苗頭，跟大家擺一擺問題、查一查病灶、找一找原因，厘清思想、提神醒腦，更好地凝聚干事創業的共識，更大地激發競進提質的勁頭，在一年的開局之際，開好頭、起好步，為出色完成好全年工作任務提振精氣神。下面，我主要談五點意見：

一、要克服定力不足的問題。

現在，有些干部在形形色色的利益誘惑面前，在魚龍混雜的謠言傳言面前，頭腦不清、定力不足、立場不穩、搖擺不定。有的一事當前，首先考慮個人得失多，考慮組織和工作少；有的熱衷于打聽、議論、爆料所謂的內幕消息，熱衷于信謠傳謠造謠，傳播流言蜚語；有的把紀律當擺設，視禁令為無物，違反規定不以為然，打個哈哈就過去了；有的搞上有紀律、下有對策，選擇性執行、變通式落實，對上級命令指示置若罔聞、我行我素；還有的精力外移，與地方老板粘粘乎乎，對本職工作缺乏熱情，對利益誘惑趨之若騖。

在五光十色、充滿誘惑的當今時代，我們每個人就像是行駛在高速路上的一輛汽車，如果沒有清醒的理智和良好的自控力，就很容易“車毀人亡”。特別是領導干部，一定要明白做人的原則、堅守為官的底線，做到“五個管住”：一要管住“心”。多看看“前車”之鑒，多讀讀“悔恨”之言，多想想貪欲之害，要祛貪心、戒私心，講黨性、守規矩，常懷一顆平常之心、律己之心、知足之心、感恩之心。俗話說：“心凈境自凈，心安人自安。”時刻不能忘記我們當初是從哪里來的、到這里干什么、干成了什么，把心管住，“不忘初心方得始終”；二要管住“手”。

不該拿的不拿，不該要的不要。領導干部手中有權、心要有戒、行要有止，特別是在與地方老板商人打交道時、在審批簽字時、在經受錢色誘惑時，一定要是非分明，管得住“小節”，避得開“小利”，抗得了誘惑，不然，一次、兩次、三次……就被別人打開了缺口、突破了底線、喪失了原則；三要管住“腿”。不該去的地方堅決不能去，是非之地去了就會惹火燒身，就會被人拉下水；領導干部平時要往困難多、問題多的基層單位去，幫助化解矛盾、解決問題、推進發展；要多到群眾中去、多到一線去，多與群眾交朋友、少跟老板談交情，多關注操場、少關心市場，多進“指揮所”、少進“招待所”；四要管住“嘴”。不該吃的不吃，不該說的不說。在生活交往中，哪些飯局不能去、哪些話不能說、哪些人不能交，都要做到心中有數，言有所戒，行有所止。近期上級暗訪組督察發現，有的地方仍然存在值班脫崗、值班飲酒現象，有的領導干部車內放有高檔茶葉、名煙名酒等，面對糾治“四風”的新常態，大家要有新心態、新認識、新警覺，不要因為一餐飯、一杯酒、一句話，失了原則、傷了元氣、破了底線、壞了形象、毀了人生；五要管住“人”。領導干部要嚴格要求家屬、子女和身邊工作人員，做到胸中有公心、心中有主見，不能遇事先看關系不講原則、處理問題只顧人情不講程序、有事不管對錯只講親疏；要時刻謹記“莫讓親情裹挾了公權”，不能是非不分、耳根子軟，被家屬子女牽著鼻子走，要用實際行動感召親屬和身邊人員，共同筑起拒腐防變的穩固防線。

二、要克服公權私用的問題。

腐敗問題最突出的表現，就是公權私用、以權謀私。就XX系統來講，這幾年，反映領導干部濫用職權、假公濟私、以權謀私的舉報件所占比例大，呈逐年上升趨勢。據統計，去年年受理違紀舉報×件，涉及領導干部×件，涉及主官×件，集中反映在利用職權違規插手工程、違反選人用人規定、執法審批收受賄賂、物資采購收取回扣等問題，都與“公權私用”有關，都受到金錢利益驅使，有的性質還很嚴重，正在接受組織調查，造成很壞影響。

各級領導干部手中有權力，掌權用權要一心為公、夙夜在公，坦蕩做官、謹慎用權。首先，權力觀要“正”。要清楚手中權力不是個人私有財產，更不是為所欲為的私器，而是負有人民重托的公器，“公器公用，私用即盜”；要時刻牢記權為民所賦、權為民所用，無論什么時候，黨性原則不能喪失、公私天平不能傾斜，決不能把權力當作尋租工具、當成變現機器，決不能用權力來抬高個人威信，用公權來滿足一己私欲，要始終牢記“貪念一起，后悔一生”的道理；其次，公私界要“明”。習近平同志指出，衡量黨性強弱的根本尺子是“公、私”二字。我們用權是為公還是為私，選項單一，看似簡單，實則不易。面對復雜的社會環境和各種利益誘惑，必須時刻有一種臨淵履薄的危機感，自覺置身于群眾的監督之下，習慣在“探照燈”下工作，對權力保持一種敬畏，哪些事能干、哪些權能用，都必須公私分明、審慎權衡，“怕”字當頭，怕行為有失、怕無所作為、怕有負重托，這樣才能用權不偏私、為官有所為。如果搞一次特殊，就必然降低一分威信；破一次規矩，就會留下一個污點；謀一次私利，必然失去一片人心；第三，紀律性要“嚴”。毛主席說過，路線是“王道”，紀律是“霸道”，二者缺一不可。法紀是為官做人的底線，是須臾不可逾越的紅線，也是任何人都碰不得的高壓線。沒有紀律的約束，組織就會渙散，隊伍就會一盤散沙，事業就會難以為繼。領導干部要帶頭學法知法、敬法用法，帶頭執行紀律規定，做到長期約束、持續熏陶、日久養成，才能保持足夠的定力、健康的活力、向上的動力。

三、要克服雙重人格的問題。

當前，在我們干部隊伍中，有一部分人是典型的“兩面人”。表現在工作上，有的臺上一套、臺下一套，說一套、做一套；有的要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己帶頭違反；有的對上對下不一致，搞上有政策、下有對策，欺上壓下；有的會上不說、會下亂說，當面不說、背后瞎說，不講規矩、口無遮攔；表現在交往上，有的善于表演、擅長偽裝，戴著假面具為人處事，當面一套、背后一套；有的慣于見風使舵、巧言令色，見人說人話、見鬼說鬼話，把庸俗的市儈作風帶到隊伍中，還自以為得意得計；表現在思想上，嘴上喊痛恨腐敗，內心卻不以貪腐為恥，沒有權時一幅正人君子相，一旦掌權用權從不放過任何腐敗機會，甚至“有過之而無不及”。

這種“兩面人”做派，迷惑性、欺騙性強，危害性、危險性大，如果任其發展，必將軍心動搖、人心渙散，必將使隊伍失去凝聚力、戰斗力。小平同志曾反復強調：“做老實人，說老實話，辦老實事，這是一個共產黨員的起碼標準。”黨章也明確規定：“反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。”領導干部肩負重要職責，要帶頭做老實人不做“兩面人”。

一要襟懷坦蕩。內心猥瑣、思想齷齪、貪欲十足，干任何事情都“無利不起早”，一心逐名利，總想便宜占盡、好處得盡、好事撈盡，為官從政就會貪腐隨行，管帶隊伍就會風氣敗壞，人生之路也難走得久遠。俗話說，“人前論是非，必是是非人。”有想法意見可以當面談，有合理要求可以當面提，但不能背后說三道四，不能暗地里搞小動作。只有光明磊落，堅持以信念、人格立身，才能做到心里無私無愧、手中有公有廉；二要表里如一。如果說一套、做一套，“兩個嘴巴說話、兩張面孔做人”，帶隊伍就會威信掃地，搞交往也會失信于人，自欺欺人的結果只能是害人害己。群眾的眼睛最雪亮，“花言巧語”只能蒙蔽一時，“自我標榜”終究會被人唾棄。一味以“口才”博口碑，以“作秀”求聲名，最終只會“秀”壞形象，“秀”掉信任。只有以“身影”證聲音，用“做風”正作風，忠誠于黨、竭誠干事、坦誠做人、真誠處事，才能贏得群眾信賴、樹立威信榜樣；三要寬人律己。有的單位主官配合不好、分工不清、鬧不團結，甚至搞得班子渙散，下屬無所適從，工作停滯不前。出現這種局面，與主官胸襟不寬、修為不好有很大的關系。有的同志“能干”不“能處”，能力強、個性也強，習慣于“一人說了算”“一人定了干”，聽不得逆耳之言、容不得異己之見，對同事缺少尊重、對共事缺少珍惜、對議事缺少民主，這樣的班子只會相互拆臺必然垮臺，這樣的干部只會妄自尊大自毀前程。要知道一個人能力再強，搞成孤家寡人了，什么事情也干不成；只有相互補臺才會好戲連臺，有能有量方能成大業。

四、要克服心存僥幸的問題。

有些干部總是以***慣、舊思維看問題，總認為有些事“天知地知，你知我知”，總以為懲治不到自己頭上，在誘惑面前迷失定力，在利益面前鋌而走險，在風險面前無所畏懼，錢照收、禮照拿，等到接受調查處理了，才知道后悔晚矣。大家都是受黨教育多年的黨員領導干部，都應該清楚哪些事能做、哪些“高壓線”不能碰，都應該明白“手莫伸，伸手必被捉”的道理。在這方面，要學會算好三筆賬：一是政治賬。大家都是通過個人的辛苦付出、組織的悉心培養，好不容易才走上領導崗位的，如果自己不珍惜，為了一點點蠅頭小利就違紀違法，必然會毀掉自己的政治生命，就會令以前十幾年、二十幾年的艱辛努力付之東流，不但對個人、對家庭是一種毀滅性打擊，對組織、對單位也將造成不可挽回的損害，到頭來前功盡棄、得不償失，人生又將回歸到“原點”，而且會帶著“污點”悔恨終生，世上是沒有后悔藥吃的；記得原XXX省副省長胡長清說過的一句話很有啟發意義，他說自己“被查了十八次，提了十八次!但到第十九次被查時，則一查喪命。”說到底，是僥幸心理害死了他；二是經濟賬。拿在座的各位同志來說，工作時有穩定的收入和相對優厚的待遇，退休后也有退休金和醫療保障。盡管目前我們的福利待遇有所變化，但是大家可以與同級別的公務員比一比，工資待遇還是相對較高的。倘若違法違紀，這些福利、津貼、待遇等都將隨之“歸零”，這筆經濟賬應該誰都能算得清楚明白的；三是家庭賬。大家現在都是一個家庭的頂梁柱，都是上有老人要贍養、下有小孩要撫養，很多同志的家屬也都下崗失業了，我們能走到今天的職位、獲得如今的官位、享受當前的地位，都離不開家屬在背后含辛茹苦地默默奉獻、支持，如果不懂得珍惜，違紀違法受到處理，一個家庭就會因此而坍塌，子女也會因此而蒙羞。前些時候，有的干部違紀被查了，家屬多次到單位來哭訴求情，希望得到組織的寬恕、得到法紀的開恩。但是，你違紀違法了，能不處理嗎?所以，作為領導干部，既要管好自己不犯事，更要帶好隊伍履好責，“寧聽罵聲，不聽哭聲”。

五、要克服平庸無為的問題。

當前，受各種因素影響，我們干部隊伍中存在的“三不”現象較為突出。一是不用心工作，有的干部特別是基層主官，對職責范圍內的事，不愿意親力親為，樂于當甩手掌柜，布置的工作往下屬身上一推，就萬事大吉，生怕多操一點心；有的整天琢磨如何去找捷徑、走偏門，干工作投機取巧、偷工減料，簡單工作不屑干，大項任務不愿干，復雜工作干不了；有的寧愿花時間推諉扯皮，也不愿扎實干事情，一事當前，強調客觀原因多，困難擺出一大堆、由頭羅列一大筐，理由找多了啥也干不成；二是不盡心履職，有的干工作混混沌沌，不知道抓什么、怎么抓，有什么標準和要求，抓建設找不到頭緒；有的不鉆研本職業務，無法勝任本職崗位；有的工作怕麻煩、標準低，缺少追求卓越、力求完美的敬業態度；還有的面對困難，首先想的是退縮放棄，缺乏迎難而上、負責到底的敬業精神，為官一任毫無作為；三是不安心崗位，有的剛升一職就想著換崗晉級，特別是少數主官，感到提升無望，看到仕途“天花板”，碌碌無為混日子，等著轉崗謀出路；有的心無止境，一山望著一山高，吃著碗里、望著鍋里。

帶好隊伍、抓好工作是領導干部的根本職責，這就像工人要做工、農民要種田一樣，是我們的天職。一個單位，隊伍出了問題、工作出現失誤，責任肯定在領導；干出了成績，也不要沾沾自喜，不要以為全是自己一人的功勞，更多的是需要大家共同付出。一要忠誠履責。有什么樣的主官，就會有什么樣的班子；有什么樣的班子，就會帶出什么樣的隊伍。現在，個別單位風氣不正、隊伍渙散，與班子不盡職、不盡責有很大關系。俗話說，“慈不掌兵。”面對問題不敢管，發現違紀不敢查，班子就失去了威信，這樣的單位不出事是偶然，出事才是必然的!我們不能只想著為官“當老爺”、在崗不盡心、履職不盡責，官位、崗位都是戰位，不履職就是失職；二要善謀主業。領導行不行，關鍵看打贏。我們天天都在戰斗，時時都在執勤，我們要把職業當事業待、把打仗當專業干，必須聚焦履職能力提升，想打贏之招、謀打贏之策、練打贏之功，要針對轄區特點，積極探尋制勝機理，深入鉆研制勝招法，穩打穩扎、步步為“贏”，聚神聚力提升專業化水平；三要清淤活血。對那些工作不盡心、盡力、盡責的干部，要采取措施，及時清理出隊伍，不能占著位子不干事、不講原則亂干事，組織上給你這個職位，是讓你好好干工作的，不是用來享受的，更不是用來謀取私利的。不能抱著“打工”的心態，當一天和尚撞一天鐘，干一件事就要一份回報。作為一名黨員領導干部，任何時候都不能缺少擔當意識、擔責意識、擔難意識、擔險意識，都必須勤于工作、奉獻工作、享受工作，在工作中實現自身的人生價值。

同志們，今天用這樣的方式來談心談話，主要是給大家提個醒，敲個警鐘，大家要從思想上提高認識，看清形勢變化帶來的新壓力、改進作風形成的新常態、改革調整帶來的新挑戰，不能再用老眼光看問題了，否則就會落后挨打。總之，希望大家在新的崗位上，始終牢記神圣使命，嚴格遵守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養、優異的工作業績回報組織的重托和期望，為完成全年的財政工作任務作出更大的貢獻!

第三篇：新任領導干部集體廉政談話講話稿

新任領導干部集體廉政談話講話稿[三]

同志們:

這段時間以來，一批同志根據工作需要，走上了新的領導崗位，這是組織的培養、群眾的認可和同志們自身努力的結果。在此，我向各位表示祝賀。同時，按照落實黨員領導干部廉潔從政規定的要求和出于組織上對干部的關心愛護，我們在這里召開新任領導干部集體廉政談話會，主要目的就是要對新提拔、交流、轉任的領導干部早上廉政課、早打預防針，常吹廉政風、常敲警示鐘，使大家進一步提高廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。對于每一位新任的領導干部來說，勝任新的崗位，履行好新的職責，做一名稱職的領導干部，既是組織上對大家的殷切希望，也是大家的共同愿望，希望同志們倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜在各自崗位上干事創業的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，恪盡職守、勤勉工作，在新的崗位上做出更加優異的成績。下面，我提幾點希望和要求，與大家共勉。

一、加強學習，系緊思想道德的緊箍咒

在座的各位同志能夠走到領導崗位上，在工作成績上是有目共睹的，在廉潔自律上也是受到認可的。但是，決不能因此而掉以輕心，應該清醒的認識到，當前滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜，腐敗易發多發的勢頭還沒有得到根本遏制，我們隨時都可能面臨各種風險誘惑的考驗，一旦放松自身的思想道德修養，就極有可能滑向腐敗的深淵。**省**市政協原秘書長**，從小生長在農村，家境貧寒，曾當過船工和石匠，從政后相當長一段時間內是積極上進、清正廉潔的干部，為黨和國家確實作出了貢獻，并被上級組織部門作為后備干部培養。最初，他與私企老板們打交道時還是保持著幾分警覺，曾經告誡身邊的干部哪些人不可交。但隨著職位的升遷，交際的頻繁，逐漸放棄了黨性修養和思想道德約束，在金錢、美色和權力的貪欲中越陷越深，從一名擁有大好前程的優秀領導干部淪為了階下囚，其教訓不可謂不深。講這個例子就是要提醒大家，我們職務變了，權力大了，絕不意味著對自己的要求松懈了，相反要更加注重自身修養、自我約束，始終筑牢拒腐防變的思想道德防線。

一要樹立堅定的理想信念。習近平總書記深刻指出，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。習近平總書記形象地比喻說，理想信念就是共產黨人精神上的鈣，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病。習近平總書記突出強調信念堅定是好干部第一位的標準。他指出，衡量一個干部是不是好干部，首先要看這一條。如果理想信念不堅定，政治上不合格，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。所以，要成為一名合格的領導干部，就需要不斷加強政策理論學習，要深入學習領會全會精神;加強對《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和相關法律法規、政策制度的學習，努力掌握科學理論體系和精神實質，保持政治清醒、立場堅定。

二要不斷加強思想道德修養。道德是以善惡評價的方式，調整人與人、人與社會之間相互關系的心理意識、原則規范和行為活動的總和，它是靠信念、傳統習慣、教育或社會輿論的力量為人們所遵守的價值標準。高尚的道德是做人的基本條件，良好的思想道德修養是作為一名合格領導干部的必備素養。在市場經濟條件下，如何對待享樂，對待金錢，對待權力，對待升遷，如何看待待遇，看待奮斗，看待得失，這都體現了道德境界的高尚與低下。古語云:德不配位，必有災殃。我們的一些干部之所以出了問題，栽了跟頭，歸根結底是自身的思想道德修養不過關，在喧囂浮躁與是非曲直面前沒有站穩立場、恪守原則。這就警醒我們，加強道德修養必須從一點一滴做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終堅持正確的人生價值取向，不為私心所憂，不為名利所累，不為物欲所惑。

三要自覺養成學習意識。學習是領導干部加強道德修養和提高自身素質的基礎。大家走向新的崗位后，在新的環境下會面臨許多新情況、新問題和新任務，肩上的擔子會更重，擔負的責任也更多，原來的經驗和方法難免會不適應新的工作，這就需要我們加強學習，與時俱進，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要牢固樹立學習意識，把學習當作一種責任、一種使命、一種修養，要勤于學習、善于學習、樂于學習，養成終身學習的良好習慣。作為領導干部，要躬下身子，靜下心來，扎扎實實向書本學、向實踐學、向群眾學，認真學好馬列的書、國情的書、專業的書、基層的書和群眾的書這五本書，不斷豐富知識結構，切實提高素質能力，真正做到學深學透、學以致用。

二、嚴于律己，筑牢為人處事的防腐墻

古語有云:明明德于天下者，先治其國，欲治其國者，先齊其家;欲齊其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先誠其意。這句話大意是說一個人要想成就一番事業，首先要從個人修養做起。我認為這對今天領導干部加強自身建設，做好廉潔自律具有很好的啟示作用。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。廉潔自律是廣大黨員干部的基本行為準則，是黨員干部的立身之本、處世之道。對于領導干部來講，只有為政清廉、一身正氣，才能在干部群眾中有威信，才有資格要求和約束別人。由此可見，無論是古圣先賢所講的修身濟世之道，還是今天黨和人民對領導干部的基本要求，它們所強調的根本都體現在自律上。習近平總書記講過干部廉潔自律的關鍵在于守住底線。只要守住做人、做事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。習近平總書記的敦敦教誨為領導干部如何做好廉潔自律指明了方向，就我個人理解關鍵在于守住三條底線。

一是要守住做人的底線。

坦率的說，作為一個普通人，每個人都有正常的七情六欲，身上都會存在這樣那樣的小問題，在面對形形色色的誘惑時，有時難免出現彷徨、困惑，從普通人的角度講這是可以理解的。但作為一名黨的領導干部，我們就決不能僅僅以普通人的身份來要求自己，必須時刻牢記作為共產黨人肩上所擔負的使命與責任。現在，社會上有人說不怕領導干部講黨性，就怕領導干部沒愛好。這從一個側面反映出，在日趨激烈的市場競爭環境中，一些不法分子為了攫取利益，正想方設法通過各種途徑拉攏腐蝕公職人員，我們面臨的整體環境十分復雜，一不小心，就有可能滑倒。這樣的例子不勝枚舉:xxxxxxxxx。所以，守住做人底線，加強自我修養對領導干部而言尤為重要。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠，處在領導崗位上就要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修為政之德，常問做人之要，多一份自省，少一份浮躁，做到社會再變信仰不能忘，誘惑再大原則不能丟。

二是要守住做事的底線。

組織和人民把權力交到我們手中，目的是讓我們為事業發展做貢獻，為人民群眾謀利益，絕不是讓我們用手中的權力去貪圖享樂，絕不是讓我們用手中的權力去謀取私利。我們干事創業，為的是有所作為、有所建樹，而不是碌碌無為、胡作非為，這就要求我們把心思集中在真干事上，把本領用在多干事上，把目標放在干成事上，認真想一想我們在為誰做事，應該怎樣做事，如何才能把事做好。習近平總書記在中外記者見面會上發表講話中提到責任重于泰山，事業任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷。這正是一名領導干部對自己責任使命的清醒認識和莊嚴承諾。勤政為民是每位領導干部的神圣職責，我們既然做出了選擇，就要對自己的承諾盡到義務。領導干部要樹立正確的政績觀，全心全意為人民服務，千方百計把實現好、發展好、維護好廣大人民群眾的根本利益，作為自己干事創業的出發點和落腳點。要遵循客觀規律，說實話、辦實事、求實效，自覺抵制和克服官僚主義、享樂主義、形式主義和奢靡之風，以扎扎實實的工作成效贏得人民群眾的滿意和認可。

三是要守住人際關系的底線。

在現代社會里，人際交往很頻繁，領導干部不是生活在真空中，也需要講感情、講親情，有時也會有欲望的沖撞，也會有心理的糾結，但如何正確看待社會交往，正需對待家屬子女和親戚朋友，則需要認真把握。在這方面，老一輩無產階級革命家為我們做出了表率。陳毅在擔任x市第一任市長期間，曾與子女約法三章:要求他們穿土布衣，不坐公家的小汽車，辦任何事都要嚴格按制度來。陳云任職中央紀委書記時，曾向親屬子女提出三不準:不準搭乘他的車，不準接觸他看的文件，不準隨便進出他的辦公室。嚴格家規、清正家風，至今仍傳為美談。領導干部由于工作性質和特點，決定了在對待人際關系上更應保持審慎、嚴謹的態度，不能隨便交友、濫交友，更不能把人際交往異化為酒肉關系、交換關系和金錢關系。對待家屬子女和親戚朋友除了關心愛護，更要講原則、明是非。西方有句名言:天堂和地獄只有一步之遙。黨員干部在腐敗問題上沒有天然的免疫力，有時一念之差，一步走錯，就會滑向腐敗的深淵。身為領導干部就要格外注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，把牢親情關、友情關、人情關，時刻保持頭腦清醒，恪守人際關系的底線，不為所動、不為所用。

三、廉潔從政，拉起權力行使的高壓線

各位同志作為各自單位、部門上的領導，手中或多或少掌握著人、財、物等方面的權力，與群眾打交道多、與項目打交道多、與資金打交道多。這就難免會成為別有用心的人接近、拉攏的對象。從近年來查處的腐敗案件看，一些領導干部經不住糖衣炮彈的誘惑，利用手中的權力大開方便之門，搞權力尋租、權錢交易的現象確實存在，危害也非常大，比如，x公路系統特大貪污犯罪案，涉及處、科級領導干部和一般干部67人，涉案金額達5000多萬元，分別被判處有期徒刑5至19年不等。還比如，發生在我區的xxx以及前段時間被檢查機關立案查處的(拆遷辦兩個副職)等等，都是權力濫用的現象。我講這些，主要還是提醒大家要高度警覺，自覺加強黨性修養和自我約束，自覺抵御不良風氣的侵蝕，守住廉潔從政的底線。領導干部肩負著組織的重托和人民的期望，必須要正確對待和行使手中的權力，拉起權力上的高壓線，真正做到心懷敬畏、規范用權。權力觀的的問題本質上就是有關權力是誰賦予的，權力該為誰服務，怎樣用權力做好服務的問題，要解決好這個問題，就要求我們首先要敬畏人民。大家應該清醒的認識到，我們手中的權力是人民賦予的，人民之所以把權力交給我們，是源于對我們的信任，權力意味著責任和奉獻，權力越大責任就越大，權力越高奉獻就越多，官是為人民服務的崗位，權是為人民服務的工具，我們的職務越高，手中的權力越大，越是要有如臨深淵、如履薄冰的意識。習近平總書記指出:我們黨來自人民、植根人民、服務人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。因此，必須對人民群眾心懷敬畏、心懷感恩、心懷熱情，始終站穩群眾立場，始終相信群眾、依靠群眾、團結群眾，誠心誠意拜群眾為師、向群眾學習，從群眾中汲取智慧和力量，和人民群眾一道把我們的事業不斷推向前進。其次要敬畏法紀。習近平總書記指出:領導干部工作上要大膽，用權上則要謹慎，要常懷敬畏之心，戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。講話語重心長，有很強的針對性，意在提醒我們的領導干部，要常懷對法紀的敬畏之心，嚴于律己，慎思慎行，秉公用權，廉潔從政。黨紀國法具有很強的權威性和約束力，是每一名領導干部必須始終堅守的紀律底線，一旦逾越就會滑向腐敗的深淵。要知道有些時候從公仆到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只有一步之遙，現實生活中一些領導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權力就拋理想信念于腦后，置黨紀國法于不顧，忘乎所以，為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場。《明史》記載，明太祖朱元璋曾問眾臣天下何人最快活?大家各抒己見，有人說富甲天下，有人說功成名就，有人說高官厚祿朱元璋聽罷一一搖頭，直到聽到畏法度者最快活時才點頭稱是。故事蘊含的對法紀的認識，引人深思。作為領導干部只有牢固樹立法紀意識，時刻牢記黨紀國法是不能觸碰的高壓線，是不可逾越的防火墻，嚴格按照法律規定的權限、程序和責任行使權力，不超越邊界、不任意妄為、不逃避約束，做到法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外，才能保住名節，守住清譽，贏得人生。第三要敬畏權力。古語云:凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。人一旦沒有了敬畏之心，往往就會肆無忌憚、為所欲為。沒有敬畏之心的人是可怕的，不知道該敬畏什么的人是可悲的。習近平總書記強調:黨員干部特別是領導干部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力，可謂語重心長、發人深省。權力是一把雙刃劍，用之于民善莫大焉，用之于己則貽害無窮。敬畏權力，就要正確看待權力，必須意識到權力是一種責任、一種奉獻、一種約束、一種風險，而不是用來逞一己私欲，用來交換和牟利的工具。前蘇聯部長會議主席雷日科夫引用過一句名言:權力應當成為一種負擔。當它是負擔時就會穩如泰山，而當權力變成一種樂趣時，那么一切也就完了。可見，權力本身是莊重而嚴肅的，這就要求掌握和使用權力的人必須慎待權力，慎用權力。心有敬畏，行有所止，只有對手中的權力心存敬畏，才能自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權，才不會在人情世故的糾纏中喪失原則，在形形色色的誘惑下迷失自我。

同志們，當前我區正處于經濟轉型跨越發展的關鍵時期，面對各種誘惑挑戰，大家要時刻保持警醒，始終堅持高尚的精神追求，培養健康的生活情趣，清清白白為官、老老實實做人、踏踏實實做事，努力做既勤奮干事又干凈做人的領導干部，把住關口，守住底線，永葆共產黨人的政治本色。最后，祝愿大家在新的工作崗位上身體健康，工作順利。

第四篇：,黨員領導干部集體廉政談話會上,講話稿領導講話稿x

在 在 黨員領導干部集體廉政談話會上 的講話稿領導講話稿

在 黨員領導干部集體廉政談話會上 的講話

同志們：

xx 黨委決定召開這次基層黨委班子成員參加的集體廉政…初心優秀優秀小編為您整理了《在 黨員領導干部集體廉政談話會上 的講話稿》，給您在日常工作學習中借鑒。

在 黨員領導干部集體廉政談話會上 的講話

同志們：

xx 黨委決定召開這次基層黨委班子成員參加的集體廉政談話會，與大家進行一次同志式 朋友式 談心式的交流，主要是針對當前干部隊伍特殊是領導干部 中存在 的一些消極現象和不良苗頭，跟大家擺一擺問題 查一查病灶 找一找原因，厘清思想 提神醒腦，更好地凝結干事創業的共識，更大地激發競進提質的勁頭，在 一年的開局之際，開好頭 起好步，為出色完成好全年工作任務提振精氣神。下面，我主要談五點意見。

一 要克服定力不足的問題。此刻，有 些干部在 形形色色的利益誘惑面前，在 魚龍混雜的謠言傳言面前，頭腦不清 定力不足 立場不穩 搖擺不定。有 的一事當前，首先考慮個人得失多，考慮組織和工作少;有 的熱衷于打聽 議論 爆料所謂的內幕消息，熱衷于信謠傳謠造謠，傳播流言蜚語;有 的把紀律當擺設，視禁令為無物，違反規定不以為然，打個哈哈就過去了;有 的搞上 有 紀律 下有 對策，選擇性執行 變通式落實，對上 級命令指示置若罔聞 我行我素;還有 的精力外移，與地方老板粘粘乎乎，對本職工作缺乏熱情，對利益誘惑趨之若騖。

在 五光十色 充滿誘惑的當今時代，我們每個人就像是行駛在 高速路上 的一輛汽車，假如沒有 清醒的理智和良好的自控力，就很簡單“車毀人亡”。特殊是領導干部，一定要明白做人的原則 堅守為官的底線，做到“五個管住”：一要管住“心”。多看看“前車”之鑒，多讀讀“悔恨”之言，多想想貪欲之害，要祛貪心 戒私心，講黨性 守規矩，常懷一顆尋常之心 律己之心 知足之心 感恩之心。俗話說：“心凈境自凈，心安人自安。”時刻不能忘記我們當初是從哪里來的 到這里干什么 干成了 什么，把心管住，“不忘初心方得始終”;二要管住“手”。

不該拿的不拿，不該要的不要。領導干部手 中有 權 心要有 戒 行要有 止，特殊

是在 與地方老板商人打交道時 在 審批簽字時 在 經受錢色誘惑時，一定要是非分明，管得住“小節”，避得開“小利”，抗得了 誘惑，不然，一次 兩次 三次......就被別人打開了 缺口 突破了 底線 喪失了 原則;三要管住“腿”。不該去的地方堅定不能去，是非之地去了 就會惹火燒身，就會被人拉下水;領導干部平時要往艱難多 問題多的基層單位去，幫助化解矛盾 解決問題 推進發展;要多到群眾 中去 多到一線去，多與群眾交朋友 少跟老板談交情，多關注操場 少關懷市場，多進“指揮所” 少進“款待所”;四要管住“嘴”。不該吃的不吃，不該說的不說。在 生活交往 中，哪些飯局不能去 哪些話不能說 哪些人不能交，都要做到心 中有 數，言有 所戒，行有 所止。近期上 級暗訪組督察發明，有 的地方仍然存在 值班脫崗 值班飲酒現象，有 的領導干部車內放有 高檔茶葉 名煙名酒等，面對糾治“四風”的新常態，大家要有 新心態 新熟悉 新警覺，不要因為一餐飯 一杯酒 一句話，失了 原則 傷了 元氣 破了 底線 壞了 形象 毀了 人生;五要管住“人”。領導干部要嚴格要求家屬 子女和身邊工作人員，做到胸 中有 公心 心 中有 主見，不能遇事先看關系不講原則 處理問題只顧人情不講程序 有 事不管對錯只講親疏;要時刻謹記“莫讓親情裹挾了 公權”，不能是非不分 耳根子軟，被家屬子女牽著鼻子走，要用實際行動感召親屬和身邊人員，共同筑起拒腐防變的穩固防線。

二 要克服公權私用的問題。腐敗問題最突出的表現，就是公權私用 以權謀私。就 xx 系統來講，這幾年，反映領導干部濫用職權 假公濟私 以權謀私的舉報件所占比例大，呈逐年上 升趨勢。據統計，去年年受理違紀舉報×件，涉及領導干部×件，涉及主官×件，集 中反映在 利用職權違規插手工程 違反選人用人規定 執法審批收受賄賂 物資采購收取回扣等問題，都與“公權私用”有 關，都受到金錢利益驅使，有 的性質還很嚴重，正在 接受組織調查，造成很壞影響。

各級領導干部手 中有 權力，掌權用權要一心為公 夙夜在 公，坦蕩做官 慎重用權。首先，權力觀要“正”。要清晰手 中權力不是個人私有 財產，更不是為所欲為的私器，而是負有 人民重托的公器，“公器公用，私用即盜”;要時刻 牢記權為民所賦 權為民所用，無論什么時候，黨性原則不能喪失 公私天平不能傾斜，決不能把權力當作尋租工具 當成變現機器，決不能用權力來抬高個人威信，用公權來滿足一己私欲，要始終 牢記“貪念一起，懊悔一生”的道理;其次，公私界要“明”。習近平同志指出，衡量黨性強弱的根本尺子是“公 私”二字。我們用權是為公還是為私，選項單一，看似簡單，實則不易。面對復雜的社會環境和各種利益誘惑，必須時刻有 一種臨淵履薄的危機感，自覺置身于群眾的監督之下，習慣在 “探照燈”下工作，對權力保持一種敬畏，哪些事能干 哪些權能用，都必須公私分明 審慎權衡，“怕”字當頭，怕行為有 失 怕無所作為 怕有 負重托，這樣才干用權不偏私 為官有 所為。假如搞一次特殊，就必定降低一分威信;破一次規矩，就會留下一個污點;謀一次私利，必定失去一片人心;第三，紀律性要“嚴”。毛主席說過，路線是“王道”，紀律是“霸道”，二者缺一不可。法紀是為官做人的底線，是須臾不可逾越的紅線，也是任何人都碰不得的高壓線。沒有 紀律的約束，組織就會渙散，隊伍就會一盤散沙，事業就會難以為繼。領導干部要帶頭學法知法 敬法用法，帶頭執行紀律規定，做到長期約束 持續熏陶 日久養成，才干保持足夠的定力 健康的活力 向上 的動力。

三 要克服雙重人格的問題。當前，在 我們干部隊伍 中，有 一部分人是典型的“兩面人”。表此刻 工作上，有 的臺上 一套 臺下一套，說一套 做一套;有 的要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己帶頭違反;有 的對上 對下不一致，搞上 有 政策 下有 對策，欺上 壓下;有 的會上 不說 會下亂說，當面不說 背后瞎說，不講規矩 口無遮攔;表此刻 交往上，有 的善于表演 擅長偽裝，戴著假面具為人處事，當面一套 背后一套;有 的慣于見風使舵 巧言令色，見人說人話 見鬼說鬼話，把庸俗的市儈作風帶到隊伍 中，還自以為得意得計;表此刻 思想上，嘴上 喊痛恨腐敗，內心卻不以貪腐為恥，沒有 權時一幅正人君子相，一旦掌權用權從不放過任何腐敗機會，甚至“有 過之而無不及”。

這種“兩面人”做派，迷惑性 欺騙性強，危害性 兇險性大，假如任其發展，必將軍心動搖 人心渙散，必將使隊伍失去凝結力 戰斗力。小平同志曾重復強調：“做老實人，說老實話，辦老實事，這是一個共產黨員的起碼標準。”黨章也明確規定：“反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。”領導干部肩負重要職責，要帶頭做老實人不做“兩面人”。

一要襟懷坦蕩。內心猥瑣 思想齷齪 貪欲十足，干任何事情都“無利不起早”，一心逐名利，總想廉價占盡 好處得盡 好事撈盡，為官從政就會貪腐隨行，管帶隊伍就會風氣敗壞，人生之路也難走得久遠。俗話

說，“人前論是非，必是是非人。”有 想法意見可以當面談，有 合理要求可以當面提，但不能背后說三道四，不能暗地里搞小動作。惟獨 光明磊落，堅持以信念 人格立身，才干做到心里無私無愧 手 中有 公有 廉;二要表里如一。假如說一套 做一套，“兩個嘴巴說話 兩張面孔做人”，帶隊伍就會威信掃地，搞交往也會失信于人，自欺欺人的結果只能是害人害己。群眾的眼睛最雪亮，“花言巧語”只能蒙蔽一時，“自我標榜”終究會被人唾棄。一味以“口才”博口碑，以“作秀”求聲名，最終只會“秀”壞形象，“秀”掉信任。惟獨 以“身影”證聲音，用“做風”正作風，忠誠于黨 竭誠干事 坦誠做人 真誠處事，才干贏得群眾信賴 樹立威信模范;三要寬人律己。有 的單位主官配合不好 分工不清 鬧不團結，甚至搞得班子渙散，下屬無所適從，工作停滯不前。呈現這種局面，與主官胸襟不寬 修為不好有 很大的關系。有 的同志“能干”不“能處”，能力強 個性也強，習慣于“一人說了 算”“一人定了 干”，聽不得逆耳之言 容不得異己之見，對同事缺少尊重 對共事缺少珍惜 對議事缺少民主，這樣的班子只會相互拆臺必定垮臺，這樣的干部只會妄自尊大自毀前程。要知道一個人能力再強，搞成孤家寡人了，什么事情也干不成;惟獨 相互補臺才會好戲連臺，有 能有 量方能成大業。

四 要克服心存僥幸的問題。有 些干部總是以***慣 舊思維看問題，總認為有 些事“天知地知，你知我知”，總以為懲治不到自己頭上，在 誘惑面前迷失定力，在 利益面前鋌而走險，在 風險面前無所畏懼，錢照收 禮照拿，等到接受調查處理了，才知道懊悔晚矣。大家都是受黨教育多年的黨員領導干部，都應該清晰哪些事能做 哪些“高壓線”不能碰，都應該明白“手莫伸，伸手必被捉”的道理。在 這方面，要學會算好三筆賬：一是政治賬。大家都是通過個人的辛勞付出 組織的悉心培養，好不簡單才走上 領導崗位的，假如自己不珍惜，為了 一點點蠅頭小利就違紀違法，必定會毀掉自己的政治生命，就會令以前十幾年 二十幾年的艱辛努力付之東流，不但對個人 對家庭是一種毀滅性打擊，對組織 對單位也將造成不可挽回的傷害，到頭來前功盡棄 得不償失，人生又將回歸到“原點”，而且會帶著“污點”悔恨平生，世上 是沒有 懊悔藥吃的;記得原江西省副省長胡長清說過的一句話很有 啟發意義，他說自己“被查了 十八次，提了 十八次!但到第十九次被查時，則一查喪命。”說到底，是僥幸心理害死了 他;二是經濟賬。拿在 座的各位同志來說，工作時有 穩定的收入和相對優厚的待遇，退休

后也有 退休金和醫療保障。盡管目前我們的福利待遇有 所變化，但是大家可以與同級別的公務員比一比，工資待遇還是相對較高的。倘若違法違紀，這些福利 津貼 待遇等都將隨之“歸零”，這筆經濟賬應該誰都能算得清晰明白的;三是家庭賬。大家此刻 都是一個家庭的頂梁柱，都是上 有 老人要贍養 下有 小孩要撫養，很多同志的家屬也都下崗失業了，我們能走到今天的職位 獲得如今的官位 享受當前的地位，都離不開家屬在 背后含辛茹苦地默默奉獻 支持，假如不懂得珍惜，違紀違法受到處理，一個家庭就會因此而坍塌，子女也會因此而蒙羞。前些時候，有 的干部違紀被查了，家屬多次到單位來哭訴求情，期望得到組織的寬恕 得到法紀的開恩。但是，你違紀違法了，能不處理嗎?所以，作為領導干部，既要管好自己不犯事，更要帶好隊伍履好責，“寧聽罵聲，不聽哭聲”。

五 要克服平庸無為的問題。當前，受各種因素影響，我們干部隊伍 中存在 的“三不”現象較為突出。一是不專心工作，有 的干部特殊是基層主官，對職責范圍內的事，不愿意親力親為，樂于當甩手掌柜，布置的工作往下屬身上 一推，就萬事大吉，生怕多操一點心;有 的整天琢磨如何去找捷徑 走偏門，干工作投機取巧 偷工減料，簡單工作不屑干，大項任務不愿干，復雜工作干不了;有 的寧愿花時間推諉扯皮，也不愿扎實干事情，一事當前，強調客觀原因多，艱難擺出一大堆 由頭羅列一大筐，理由找多了 啥也干不成;二是不盡心履職，有 的干工作混混沌沌，不知道抓什么 怎么抓，有 什么標準和要求，抓建設找不到頭緒;有 的不鉆研本職業務，無法勝任本職崗位;有 的工作怕麻煩 標準低，缺少追求卓越 力求完美的敬業態度;還有 的面對艱難，首先想的是退縮放棄，缺乏迎難而上 負責到底的敬業精神，為官一任毫無作為;三是不安心崗位，有 的剛升一職就想著換崗晉級，特殊是少數主官，感到提升無望，看到仕途“天花板”，碌碌無為混日子，等著轉崗謀出路;有 的心無止境，一山望著一山高，吃著碗里 望著鍋里。

帶好隊伍 抓好工作是領導干部的根本職責，這就像工人要做工 農民要種田一樣，是我們的天職。一個單位，隊伍出了 問題 工作呈現失誤，責任肯定在 領導;干出了 成績，也不要沾沾自喜，不要以為全是自己一人的功勞，更多的是需要大家共同付出。一要忠誠履責。有 什么樣的主官，就會有 什么樣的班子;有 什么樣的班子，就會帶出什么樣的隊伍。此刻，個別單位風氣不正 隊伍渙

散，與班子不盡職 不盡責有 很大關系。俗話說，“慈不掌兵。”面對問題不敢管，發明違紀不敢查，班子就失去了 威信，這樣的單位不出事是偶然，出事才是必定的!我們不能只想著為官“當老爺” 在 崗不盡心 履職不盡責，官位 崗位都是戰位，不履職就是失職;二要善謀主業。領導行不行，要害看打贏。我們天天都在 戰斗，時時都在 執勤，我們要把職業當事業待 把打仗當專業干，必須聚焦履職能力提升，想打贏之招 謀打贏之策 練打贏之功，要針對轄區特點，積極探尋制勝機理，深入鉆研制勝招法，穩打穩扎 步步為“贏”，聚神聚力提升專業化水平;三要清淤活血。對那些工作不盡心 竭力 盡責的干部，要采取措施，及時清理出隊伍，不能占著位子不干事 不講原則亂干事，組織上 給你這個職位，是讓你好好干工作的，不是用來享受的，更不是用來謀取私利的。不能抱著“打工”的心態，當一天和尚撞一天鐘，干一件事就要一份回報。作為一名黨員領導干部，任何時候都不能缺少擔當意識 擔責意識 擔難意識 擔險意識，都必須勤于工作 奉獻工作 享受工作，在 工作 中實現自身的人生價值。

同志們，今天用這樣的方式來談心談話，主要是給大家提個醒，敲個警鐘，大家要從思想上 提高熟悉，看清形勢變化帶來的新壓力 改進作風形成的新常態 改革調整帶來的新挑戰，不能再用老眼光看問題了，否則就會落后挨打。

第五篇：新任領導干部集體廉政談話會上講話

在新任 領導 干部 集體 廉政談話會上的 講話精選三篇匯總

目錄

1.思想、政治、工作、生活四個方面 2.十九大全面從嚴治黨新要求、從嚴自律、擔當實干三個方面 3.學習、自律、修養、擔當四個方面

在新任 領導 干部 集體 廉政談話會上的 講話

首先，我對你們晉升新的職務表示祝賀，祝賀你們提拔或者重用到一個新的工作崗位和職務層次，這對你們來說是一個人生發展極為難得的機會，也表明區委、區政府對大家的付出是認可的。今天，按照有關要求，我同你們開展一次廉政談話。目的就是早打預防針，常吹廉政風，希望大家在新的崗位、新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持清醒頭腦，嚴格自我要求，不辜負組織的信任。下面，我就如何做好一名領導干部與大家交流、共勉。

一、做思想上的“清醒人” 領導干部只有思想上清醒，才能更好地認清大勢，把握機遇；才能始終保持很強的憂患意識，居安思危；才能在紛繁復雜的誘惑面前，始終保持定力、清正廉潔。

一是堅定理想信念。習近平總書記深刻指出，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，也是做思想“清醒人”的前提。“求木之長者，必固其根本”，所以身為領導干部，只有時刻保持共產黨人堅定的理想信念，才能面對責任不含糊、面對誘惑不心跳、面對歪風不手軟，關鍵時刻靠得住、信得過、頂得上。

二是勤于學思踐悟。領導干部政治的堅定來源于理論的清醒，而理論的清醒來源于系統的學習、深入的思考、豐富的實踐和內涵的感悟。領導干部一定要確立終身學習的理念，在學而思、思而踐、踐而悟螺旋式上升、循環往復的過

程中升華自己。

三是提高道德修養。孔子說過,要成為有道德的君子,不僅要“修己以敬”,而且要“修己以安人”，“修己以安百姓”。由此可見，加強思想道德修養，不僅是對領導干部的起碼要求，更是領導干部的一門必修課。萬事德為先，領導干部一定要將道德作為價值標尺，作為應有的職業責任和擔當。

二、做政治上的“明白人” 什么是政治的明白人？簡而言之，就是要做到明辨是非、“心中有數”，對黨忠誠、“心中有黨”，廉潔從政，“心中有戒”。始終明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，自覺執行黨的紀律和規矩，做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。

一是準確明辨形勢。認清形勢、把握大局是我們做好工作，統一思想的重要前提和基礎。從總體上看，“不敢腐、不能腐、不想腐”的“三不”目標就是當前反腐敗工作的“形”，全面從嚴治黨取得的階段性成果就是“勢”。“識時務者為俊杰”，全面從嚴治黨，既是對黨的深刻洗禮，也是對我國社會的深刻重塑，我們作為黨員領導干部，對此要有清醒而深刻的認識。

二是對黨絕對忠誠。在黨就為黨，在黨就愛黨，在黨就要忠于黨。對黨忠誠，就是要忠于黨組織，忠于人民群眾，忠于黨的事業，真正做到“心有所屬”。這既是共產黨人的政治品格和基本準則，也是新形勢下我黨繼續前行的精神動

力。黨員領導干部要積極投身“兩學一做”學習教育，要突出政治紀律和政治規矩，不斷增強“四個意識”，特別是核心意識，看齊意識，自覺經常同黨中央對標，校準自己的思想和行動，把黨中央大政方針不折不扣落到實處。

三是常懷敬畏之心。習近平總書記強調：“領導干部用權上要謹慎，常懷敬畏之心，戒懼之意。”心存敬畏，就能夠自重、自省、自警、自勵，就能做到慎獨、慎初、慎微、慎行。領導干部肩負著組織的重托和人民的期望，大家對組織、對權力、對群眾、對法制、對人生一定要有真真切切的敬畏，才能真正做到勤政為民、清正廉潔。

三、做工作上的“實干家” 習總書記多次強調：“空談誤國，實干興邦。”我們在座的同志都是因為在工作中實干苦干，取得了優異成績，區委、區政府才把大家安排到了重要的領導崗位。大家在今后的工作中一定要繼續堅持下去，撲下身子，勤而行之。

一是時刻充滿激情。激情不僅是一種可貴的工作狀態和工作品質，更是干事創業的動力。激情工作，就要心無旁騖，就要善于思考，就要持之以恒。把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上。時刻把發展系于心弦，永遠把工作放在首位，始終沖在項目建設、經濟社會發展的第一線，努力創造出新的更大的業績。

二是勇于主動擔當。擔當，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力承擔自己的義務。勇于擔當，是舍我其誰的魄力，爭創一流的標準，奮發有為的狀態，也是新時期黨員干部的基本素養。對于領導干部來說，擔當是一種責任。大家面對黨和人民的重托，應當事不避難、主動作為，敢于擔當，勇于負責。

三是經常心系群眾。“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君”，大家身在基層，干好為民的事，就是在為黨國做貢獻。大家要著力解決群眾關心、關注的難點、熱點問題，落實好區委、區政府改進工作作風，密切聯系群眾的相關要求，把新的工作崗位當作施展才華和干事創業的舞臺。

四、做生活上的“干凈人” 紀律規矩是中國共產黨生存發展的生命線，清正廉潔是領導干部為政之德的內在要求。“世間事，作于細，成于嚴”，對于黨員干部來說，持身必須以清廉為準則。

一是力戒貪腐私欲。追求私欲的滿足是腐敗行為的原動力。“壁立千仞，無欲則剛”。如果不能及時約束、克制自己的欲望，在遇到“糖衣炮彈”的攻擊時，必然會“跑偏”，甚至“出軌”。在我們身邊，就有這樣的教訓。大家一定要引以為戒，警鐘長鳴。

二是堅持做人原則。原則是為人處世的根本，是黨員德才兼備的基礎，是潔身自好的保證。領導干部如果丟棄了原則，混淆了是非，就會喪失在腐敗問題上的免疫力，就會滑向腐敗的深淵。身為領導干部就要始終堅持做人原則，格外注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，把牢親情關、友情關、人情關，時刻保持頭腦清醒，恪守底線，不為所動、不為所用。

三是嚴肅家風家規。守身方能家圓，齊家方能天下平。家庭環境對領導干部廉潔自律有著不可忽視的影響，一個良好的家風，能養成廉潔的作風。反之，如果家庭沒有正氣，就很容易變成滋生腐敗的溫床，出現身陷囹圄、禍及家人的家庭悲劇。古有周敦頤“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”，今有周恩來對家室的十條家規，從這些嚴格清廉的家風家規中，領導干部要懂得“修身、齊家、治國、平天下”的道理，在加強自身黨性修養的同時，切不可忽視良好家風的培育和建設。

最后，祝大家工作愉快。

在新任 領導 干部 集體 廉政談話會上的 講話

今天我們在這里召開新任領導干部集體廉政談話會。首先，我對在座的各位同志晉升新的職務表示衷心祝賀！這既是大家自身努力進步的結果，也是組織培養和群眾信任的體現。在各位同志走上新崗位的重要節點，進行這樣一次集體廉政談話，即是區委落實新時代全面從嚴治黨新部署新要求，把紀律和規矩挺在前面的重要舉措，也是在政治上關心和愛護各位同志的實際行動。各位同志一定要以更高的標準、更嚴的要求約束自己，在廣大黨員干部中始終走在前列、作出表率。下面，我圍繞學習貫徹黨的十九大精神和全面從嚴治黨新部署新要求，就如何廉潔從政從以下三個方面與同志們共勉。

一、提高站位，準確認識新形勢 認識決定行動，形勢決定任務。各位同志必須認真學習領會全面從嚴治黨新思路新論斷，切實增強廉潔從政的政治自覺。

一是正確認識全面從嚴治黨新形勢。黨的十八大以來，黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的方針，反腐、糾風、改革多管齊下，全面從嚴治黨向基層延伸力度持續加強，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成并鞏固發展。然而，大家既要看到全面從嚴治黨成效卓著，又要正視黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，滋生腐敗的土壤依然存在，消除存量、遏制增量任務依然艱巨繁重，全面從嚴治黨依然任重

道遠。面對著嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢，鞏固壓倒性態勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石。各位同志必須堅持問題導向，堅守責任擔當，堅持“嚴”字當頭，始終保持一份冷靜清醒，不松勁、不停步、再出發，一刻不停歇地推動全面從嚴治黨向縱深發展。

二是正確認識黨風廉政建設新要求。要以“奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利”為明確目標，以“永遠在路上”的堅韌和執著，堅持“無禁區、全覆蓋、零容忍”，堅持“重遏制、高強壓、長震懾”，堅持受賄行賄一起查，堅決防止黨內形成利益集團。要注重強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，實現標本兼治。要更加突出整治群眾身邊的腐敗問題，下大氣力整治和查處侵害群眾利益的腐敗問題，尤其要以查處扶貧等領域問題為重點，嚴查嚴處、通報曝光，不斷提升群眾滿意度，堅決打通全面從嚴治黨最后一公里。

三是正確認識全面從嚴治黨新趨勢。從“黨要管黨，從嚴治黨”到“黨要管黨，全面從嚴治黨”，意味著管黨治黨將更加突出“全面”的要求；從“加強黨的執政能力建設”到“加強黨的長期執政能力建設”，意味著全面從嚴治黨將作為一項整體動態工程，持久發力、善作善成;從“打鐵還需自身硬”到“打鐵必須自身硬”，顯示了全面從嚴治黨更加堅定的決心和自我革命更加充足的勇氣。全面從嚴治黨工作進入新時代，執行紀律會越來越嚴格、查糾“四風”會越來越深入、懲貪治腐會越來越有力、黨內監督會越來越嚴密、責任追究會越來越常態。各位同志一定要提高認識，把握趨勢，一定要保持頭腦清醒，始終繃緊紀律和規矩這根弦。

二、修身齊家，廉潔自律嚴要求 古人云：“善禁者，先禁其身而后人；不善禁者，先禁人而后身”，嚴于律己，廉潔奉公，是領導干部黨性修養好、思想品德高的具體體現，也是領導干部盡快在群眾中樹立良好形象和威信的重要途徑。

一要學會節制心靈。古人云：計利應計天下利求名當求萬世名，作為領導干部，對于職位權力、物質生活的追求一定要有知足感，不可利欲熏心。而在事業追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養上，應當永不滿足。

二要學會敬畏權力，習近平總書記強調：“領導干部用權上要謹慎，常懷敬畏之心，戒懼之意。”心存敬畏，就能夠自重、自省、自警、自勵。領導干部肩負著組織的重托和人民的期望，大家對組織、對權力、對群眾、對法制、對人生一定要有真真切切的敬畏，才能真正做到勤政為民、清正廉潔。

三要學會防微杜漸。要警鐘長鳴，嚴格用黨紀黨規約束自己，無論什么時候，都要慎欲，不貪錢財，不貪酒色；慎情，不為親屬、朋友等身邊的人所左右；慎獨，加強修養，自覺堅持黨性，艱苦樸素，不貪圖小利，獨處時也能始終如一；慎微，要從現在做起，不以惡小而為之。

四要學會廉潔齊家。守身方能家圓，齊家方能天下平。家庭環境對領導干部廉潔自律有著不可忽視的影響，一個良

好的家風，能養成廉潔的作風。反之，如果家庭沒有正氣，就很容易變成滋生腐敗的溫床，出現身陷囹圄、禍及家人的家庭悲劇。古有周敦頤“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”，今有周恩來對家室的十條家規，從這些嚴格清廉的家風家規中，領導干部要懂得“修身、齊家、治國、平天下”的道理，在加強自身黨性修養的同時，切不可忽視良好家風的培育和建設。

三、擔當實干，勤政廉政出成績 習近平總書記把“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”作為好干部的基本要求，作為一名領導干部，無論擔任何種職務、無論職務大小，都必須做到忠誠、干凈、擔當。

一要“學”字當頭，對黨絕對忠誠。加強學習不僅是提高個人素質的有效途徑，也是筑牢思想防線的根本措施。必須始終抓好政治學習，深刻理解和把握黨的十九大對全面從嚴治黨工作提出的新要求，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，使之成為我們認識問題、分析問題、解決問題的重要武器。必須始終保持政治定力，牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識。必須始終遵守政治紀律和政治規矩，做到心中有黨、心中有責、心中有戒。

二要“責任”貫穿，凈化政治生態。在座各位同志身處領導崗位，也是抓黨風廉政建設的主體,一定要認真履行好黨風廉政建設“一崗雙責”，始終把責任記在心上、抓在手上，既要抓好業務工作，更要擔負起抓好分管范圍黨風廉政

建設工作的責任。對下屬身上存在的苗頭性、傾向性問題，要咬咬耳朵、扯扯袖子，毫不動搖堅守“主陣地”，躬耕不輟種好“責任田”。

三要以“干”為先，履職盡責擔當。領導干部要有主動擔當的自覺，要出于公心，丟掉私心，自覺站在黨和人民的立場看待得失。領導干部要有敢于擔當的勇氣，要敢做敢為，應該做的事，頂著壓力也要干；必須負的責，迎著風險也要擔。要有善于擔當的能力，習近平同志多次強調，領導干部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力、有水平、有辦法。科學謀事的能力是前提。領導干部要以身作則、帶頭擔當、敢抓落實、一抓到底。

最后，祝大家在新的崗位上，工作愉快、事業進步！

在新任 領導 干部 集體 廉政談話會上的 講話

今天我們在這里召開新任領導干部集體廉政談話會。首先，我對在座的各位同志晉升新的職務表示衷心祝賀！這既是大家自身努力進步的結果，也是組織培養和群眾信任的體現。黨的十九大強調，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，一刻不停歇地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。在各位同志走上新崗位的重要節點，進行這樣一次集體廉政談話，即是區委落實新時代全面從嚴治黨新部署新要求，把紀律和規矩挺在前面的重要舉措，也是在政治上關心和愛護各位同志的實際行動。各位同志一定要以更高的標準、更嚴的要求約束自己，在廣大黨員干部中始終走在前列、作出表率。下面，我就廉潔從業方面講三點希望和要求，與同志們共勉。

一、強化學習意識，夯實思想政治根基 “問渠那得清如許，為有源頭活水來”。加強學習不僅是提高個人素質的有效途徑，也是筑牢思想防線的根本措施。大家要把學習上升為一種興趣習慣、一種精神需求、一種政治責任，當作提高個人修養、保持正確政治方向、打開工作局面的有效方法，常抓不懈、持之以恒。

一要深學政治理論。走上領導崗位，就要有強烈的政治意識和政治責任感，你們要以學習貫徹十九大精神為契機，先學一步、學深一步，深刻理解和把握黨的十九大對全面從嚴治黨工作提出的新要求，進一步增強思想自覺和行動自覺。要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，使之成為我們認識問題、分析問題、解決問題的重要武器。要

把加強政治建設擺在首位，提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識。

二要博學業務知識。業務知識是你們成功取勝的法寶，是干事創業的保障。只有不斷的學習業務知識，才能具備適用實用的從業能力和水平，才能不被“忽悠”，不被“圍獵”，時刻做一個“明白人”。要從部署工作、化解矛盾、處置復雜問題過程中，不斷掌握行之有效的工作方式方法，不斷提升自己的工作能力和效率，不斷開創工作新局面。

三要精學紀律規矩。無數違紀違法案例表明，法紀知識的缺乏是走向違紀違法深淵的重要原因。為此，你們要善于學習，并在學習中進一步堅守底線，既要筑牢思想的防線，也要樹立道德的高線，更要嚴守紀律的紅線。一定要保持頭腦清醒,始終繃緊政治紀律和政治規矩這根弦。

二、強化自律意識，樹立優秀干部形象 古人云：“善禁者，先禁其身而后人；不善禁者，先禁人而后身”，嚴于律己，廉潔奉公，是領導干部黨性修養好、思想品德高的具體體現，也是領導干部盡快在群眾中樹立良好形象和威信的重要途徑。

一是端正自身心態。職位晉升不等于黨性提升,不貪不拿不等于不會腐敗,只抓業務不等于履職盡責,組織信任不等于放松監督,一時成功不等于永遠成功，大家要重點思考這“五個不等式”，對于職位權力、物質生活的追求不可利欲熏心，在事業追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養上，應當永不滿足。

二是爭做廉政表率。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”。大家步入領導崗位，在實際工作中一定要嚴于律己，做艱苦奮斗、廉潔自律的表率，做遵守紀律、克己奉公的模范。要警鐘長鳴，防微杜漸，自覺做到自重、自省、自警、自勵，嚴格用黨紀黨規約束自己，無論什么時候，都要慎欲，不貪錢財，不貪酒色；慎情，不為親屬、朋友等身邊的人所左右；慎獨，加強修養，自覺堅持黨性，艱苦樸素，不貪圖小利，獨處時也能始終如一；慎小，要從現在做起，不以惡小而為之。

三是自覺接受監督。各位同志的成長，離不開個人的努力，也離不開組織和群眾的監督，我們要把來自組織和群眾的監督看作是一種約束、一種警戒、一種愛護，主動地而不是被動地、積極地而不是消極地對待監督，習慣咬耳扯袖、紅臉出汗新常態，及時改進和糾正自身存在的問題。

三、強化道德意識，始終做到情趣高尚 德行是人的根本素養，評價一名黨員領導干部是否合格，“德”永遠居第一位，以德修身、以德立威、以德服眾，政治品德、社會公德、個人私德缺一不可。

一是修政治品德。“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”，政治品德最重要的就是要為民服務。大家一定要把手中的權力用在為人民群眾辦好事、辦實事上，一定要把手中的權力用在維護人民利益、改善人民生活上。切忌有“當官做老爺”的思想，把權力作為牟取私利，作威作福的資本。

二是守社會公德。古人云：“己不正，焉能正人？”領

導干部提高道德修養，必須從遵守社會公德這一最基本的行為準則做起，杜絕違背社會公德的失范言行，爭做遵守社會公德的表率，從而不斷提高黨和政府的公信力。

三是嚴個人私德。德者，才之帥也；才者，德之資也。重視并堅持個人思想品德修養，歷來是中國共產黨人的政治本色和自覺行為，也是終其一生必須解決的重要課題。大家要為人民掌好權、用好權，必須常思貪欲之害，永葆清廉本色。

四、強化擔當意識，奮發有為做出成績 “為官避事平生恥”，敢于擔當是一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風。作為一名領導干部，必須敢于擔當、敬業奉獻、奮發有為，切實做到擔責不誤、臨難不卻、履險不懼，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

一是要干實事。“空談誤國、實干興邦”。各位同志走上領導崗位，凡事要親自干、率先干，不做二傳手。要真干而不是假干，要實干而不是虛干，要為黨和群眾干而不是為自己干，這是衡量一個黨員干部是否是實干家的試金石。

二是要求實效。大家步入領導崗位，面對著繁重的工作、復雜的情況，更需要沉下心、彎下腰，深入基層，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，充分發揮自身的聰明才智和業務技能，以實干求實績，以實干求實效。

三是要真履職。在座各位同志身處領導崗位，也是抓黨風廉政建設的主體,一定要認真履行好黨風廉政建設“一崗雙責”，始終把責任記在心上、抓在手上，既要抓好業務工

作，更要擔負起抓好分管范圍黨風廉政建設工作的責任。對下屬身上存在的苗頭性、傾向性問題，要咬咬耳朵、扯扯袖子，毫不動搖堅守“主陣地”，躬耕不輟種好“責任田”。

最后，祝大家在新的崗位上，工作愉快，事業進步！