第一篇：十不準,守則

旗通“十不準” 考勤管理——不準無故遲到、早退、曠工；未經直接主管批準，不準擅自外出；

視情節輕重扣2分—6分 職責管理——不準以自我為中心，無責任感，不認真對待自己的本職工作；

視情節輕重扣2分—10分 3 態度管理——不準陽奉陰違，私下抱怨；

視情節輕重扣2分—6分 服務管理——不準將個人情緒帶到工作中，對客戶問題推脫責任；

視情節輕重扣2分—8分 服從管理——不準以任何借口推諉或拖延領導交辦的工作；

視情節輕重扣2分—10分 6 紀律管理——不準吸煙、喧嘩、閑聊、嬉鬧；

視情節輕重扣2分—10分 保密管理——不準向外界傳播或提供有關本公司的機密資料；個人薪金及補貼發放情況不準私下傳遞；

視情節輕重扣2分—8分 形象管理——不準化濃妝或佩戴過于花哨的首飾，不準穿奇裝異服；

視情節輕重扣2分—6分 財物管理——不準惡意損壞公司公共設施和辦公用品；

視情節輕重扣2分—6分

10氛圍管理——不準胡亂評議領導、同事或下級，惡語傷人。

視情節輕重扣2分—6分

遵守以上規定 無違紀 表現良好 視情況嘉獎

沈陽旗通通訊科技有限公司 總經辦

總經理

員 工 守 則

為了規范公司員工的行為，培養健康向上的工作觀、道德觀和價值觀，提高每位員工的綜合素質，從而塑造企業的良好的企業形象，特制定公司員工守則。

第一條 嚴格遵守本公司的規章制度。

第二條 熱愛集體，樹立集體觀念，維護公司形象，與企業榮辱與共。加強學習，不斷提高自身綜合素質與工作能力，團結協作，多提合理化建議。

第三條 聽從指揮，服從領導指揮及公司決定，高效優質完成本職工作和領導交辦的任務；積極向公司獻計獻策，推動公司的發展。

第四條 嚴格紀律，不遲到、不早退、工作時間不串崗、不辦私事、不打私人電話、不做與工作無關的事。不在公司吸煙，不私拿或損壞公物，不做有損團結的事。

第五條 注重儀表，注意著裝及儀表整潔，佩帶LOGO和胸卡，工作時間男員工著西裝，系領帶，不準留長發、留胡須、女員工要著職業裝，淡妝上崗。

第六條 講究禮貌，做到待人熱情、舉止文明、談吐文雅，使用“您好”、“歡迎您”、“不客氣”等禮貌用語。

第七條 講站坐姿，不插兜、叉腰、抱肩、坐立端正，不得前仰后合或倚靠他物，不東張西望，搖頭晃腦。

第八條 接轉電話時，先要說“您好！旗通通訊 ”，聲調要溫和。第九條 嚴守機密，不得泄露或傳播公司商業機密及相關文件，不向客戶或外部人員談論本公司的一切事物。要做到：不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說。一切內部文件、資料、報表、總結，都應做到先鎖再離人，保證桌上無泄密。

第十條 要勇于揭發問題，敢于同不良現象作斗爭，要打擊不正之風，樹立正氣。

第十一條 要厲行節約，消滅長明燈，長流水。節約使用文具、器材，愛惜各種設備和物品。要發揚勤儉興業的好傳統，為公司增收節支做貢獻。

沈陽旗通通訊科技有限公司

第二篇：守庫人員十不準

守庫人員十不準

守庫隊員不得有下列行為:

1、不準遲到、早退、調班、擅自脫離守庫室；

2、不準吸煙、看書、看報、聽音樂、打游戲、上網；

3、不準亂調、亂動監控、消防設施；

4、不準向無關人員泄露金庫及庫區的秘密；

5、不準值班人員隨意玩弄槍子、彈藥；

6、不準值班時打瞌睡、睡崗；

7、不準在工作期間飲酒，嚴禁酒后值班；

8、不準在工作時間內隨意拔打內(外)線電話；

9、不準非值班人員進入守庫室；

10、不準押運隊員在守庫室休息、閑談。

凡有以上行為之一的，按規定給予嚴肅處理或辭退。

第三篇：精神文明建設十不準

關于加強紀律、提高精神文明水平的

十條規定（簡稱“十不準”）

為了加強紀律，提高全廠職工的精神文明水平和整體素質，特作如下規定，望全廠職工嚴格遵照執行。

一、不準在廠區內吵嘴、打架，保持嚴肅的工作氣氛。

在廠區任何場合，不論何種原因發生吵嘴、打架，除了按照公司的《考核辦法》考核外，按以下執行。罵人者罰款10元；動手打人者，罰款50元。情節惡劣造成后果者，按治安處罰條例有關法規處理。

二、生產現場工作人員在班中不準飲酒，禁止酒后上崗。

凡違反本規定（上班期間聞到酒味就算違規），除按照公司的《考核辦法》考核外，罰款10元，當事人的直接領導視其情況，有權責令其停止工作，停工期間按曠工處理。因酒后失態導致各類事故者，加倍處罰。當事人的直接領導者承擔未及時發現并責令停止工作管理失職的責任，視情節輕重給予處罰。

司機酒后上崗，罰款20元，違規三次以上，調離司機崗位。

三、不準在廠區內隨地大、小便。

在廠區內隨地大小便，一經發現除按照公司的《考核辦法》考核外，發現一次，罰款10元。

四、不準在廠區內亂停放自行車、摩托車。

職工騎自行車、摩托車上班，應將車停放在指定地方，其他地方一律不準停放。違反規定，違者罰款10元。

五、不準損壞花草、樹木、圍欄、門窗、玻璃、墻角等公共設施。不論什么原因，違者除按照公司的《考核辦法》考核外，罰款10元，并照價賠償。

六、上下班時間不準遲到早退，違者除按照公司的《考核辦法》考核外，遲到早退一次，罰款10元。

七、不準亂倒剩飯、剩菜、垃圾，亂放廢舊物品材料和雜物。

剩飯、剩菜、垃圾、雜物等應倒在指定地點，廢舊物品及時交設備廢品庫。違反本規定者，除按照公司的《考核辦法》考核外，發現一次，對當事人罰款10元。

八、不準脫崗、串崗、睡崗。

職工要堅守工作崗位，凡違反本規定者，除按照公司的《考核辦法》考核外，發現一次，罰款10元。

九、工作時間無論何種崗位，不準看小說、打游戲、看網絡視頻、打撲克、下棋、打毛衣、洗衣服、干私活，不準把小孩帶入廠區，違者除按照公司的《考核辦法》考核外，發現一次罰款10元。

十、不準在公共建筑物上亂貼標語、胡寫亂涂。違者除按照公司的《考核辦法》考核外，發現一次，罰款10元。

上述“十不準”規定，由職工和地域所屬單位管理執行。各職能管理部門歸口檢查考核。企管部、工會制度檢查組執行監督考核。出現違反上述規定，而無人管理者，追究所屬單位、主管部門不執行制度的責任。

罰款是為了制止不良行為的經濟手段，不是目的。希望全廠職工自覺執行，做到一分錢不罰。

黨工部

第四篇：施工現場十不準

安全生產：施工現場 “十不準”

一、不準從正在起吊、運吊中的物件下通過。

二、不準從高處往下跳或奔跑作業。

三、不準在沒有防護的外墻和外壁板等建筑物上行走。

四、不準站在小推車等不穩定的物體上操作。

五、不得攀登起重臂、繩索、腳手架、井字架、龍門架和隨同運料的吊盤及吊裝物上下。

六、不準進入掛有“禁止出入”或設有危險警示標志的區域、場所。

七、不準在重要的運輸通道或上下行走通道上逗留。

八、未經允許不準私自進入非本單位作業區域或管理區域，尤其是存有易燃易爆物品的場所。

九、嚴禁在無照明設施無足夠采光條件的區域、場所內行走、逗留。

十、不準無關人員進入施工現場。

安慶市宏偉建筑工程有限公司

施工作業“十不準”

一、沒有有效的安全技術措施和安全組織措施，有措施但沒有經過相應級別的會議審核或沒有經過審批簽字，不準作業；

二、沒有對施工作業人員進行措施培訓和交底，不準作業；

三、施工作業人員對作業程序和危險點防范措施不掌握，不準作業；

四、按規定施工作業需要的各類人員不到位，不準作業；

五、施工作業人員未取得相應上崗資格證，不準作業；

六、施工作業人員身體狀況和精神狀態不適宜現場作業，不準作業；

七、危險點安全預控措施沒有落實到位，不準作業；

八、沒有召開施工作業現場班前會，不準作業；

九、使用工器具、機械設備不符合措施要求、未經檢驗或不在檢驗有效期內，不準作業；

十、施工現場環境不符合規程和措施要求（包括天氣、場地等），不準作業。

安慶市宏偉建筑工程有限公司

第五篇：村規民約十不準

村規民約

一、認真貫徹落實黨的基本路線和各項方針、政策。

二、發揚光榮傳統，愛黨、愛國、愛集體，關心公共事業，積極參加社會公益活動。

三、自覺遵守國家法律、法規和本村各項規章制度，保護群眾利益，維護社會秩序，防火、防盜、防事故。

四、自覺維護本村聲譽，嚴禁違紀上訪，造成后果，責任自負。

五、不參加賭博，不請神弄鬼，不搞封建迷信活動，不聽、看、傳淫穢書刊、音像，不參加邪教組織。

六、不亂倒垃圾、亂堆糞土、亂潑污水、亂放柴草，要將垃圾倒入指定的垃圾場內。

七、講文明、講禮貌，不使用暴力，尊老愛幼，夫妻和睦，鄰里團結。

八、愛護集體財產和公共設施，遵守《國土資源法》，不亂占、濫用耕地，不違章建房。

九、增強國策觀念，自覺實行計劃生育。

十、積極參加社會保險、城鎮醫療保險和農村合作醫療。村規民約“十不準”

一、不準造謠惑眾，搬弄是非，破壞穩定。

二、不準與各級政府離心離德，違紀上訪。

三、不準組織參與封建迷信活動。

四、不準賭錢打牌，偷摸扒竊。

五、不準挑起事端，打架斗毆。

六、不準破壞封山，亂砍濫伐。

七、不準私搭亂建，違反規劃。

八、不準違反計劃生育政策。

九、不準亂堆土石、亂挖路坎、堵塞道路、水溝。

十、不準亂倒垃圾、糞便、污染水源，影響環境。