第一篇：共青團江蘇省委書記萬聞華在全省共青團干部學習會上的講話

共青團江蘇省委書記萬聞華在全省共青團干部學習會上的講話（2011年11月18日，根據錄音整理）

同志們：

省第十二次黨代會剛剛結束，我們就在這里召開全省共青團干部學習會，專題學習傳達黨代會精神，緊緊圍繞黨代會提出的今后五年全省經濟發展的目標任務，研究下一個階段，全省共青團工作的方向和思路。昨天，三位專家分別從黨代會報告總體精神的解讀，率先基本實現現代化以及文化建設三個不同的角度，對黨代會精神做了點評和分析，我想這三場講座對大家進一步理解和領會黨代會精神會有很好的指導作用。會上，下發了黨代會的學習提綱，希望廣大團干部一定要學習和適應全媒體時代的學習方式，結合工作認真研讀學習。

當前和今后一個時期，學習好、宣傳好、貫徹好黨代會精神，是全省共青團組織的首要任務。各級團組織要緊緊圍繞“全面建成更高水平小康社會，開啟基本實現現代化新征程”的奮斗目標，結合各地、各單位工作實際和廣大青年思想實際，通過開展各種行之有效的學習教育宣傳活動，幫助廣大青年加深對黨代會精神的認識和理解，進一步把全省青年的思想和認識統一到黨代會的精神上來，把智慧和力量凝聚到黨代會提出的目標任務上來，為在新的起點上開創江蘇科學發展新局面，又好又快推進“兩個率先”做出新的更大的貢獻，這是這次學習會貫徹落實黨代會精神的一個基本要求。

深入學習領會黨代會精神，一個突出的感受就是黨代會報告中所體現的開拓創新的精神。黨代會報告對過去五年工作經驗的總結，著重指出了與時俱進推進“兩個率先”是江蘇實現創新發展的集中體現。以改革創新的精神全面加強黨的建設，是江蘇各項事業發展的堅強保證。創新，已經成為過去五年江蘇所取得成就的科學注解，也成為今后發展寶貴的經驗財富。因此，團省委書記室從準確把握、全面落實省黨代會精神實質的角度出發，結合全省共青團工作實際，將這次學習會的主題定為“創新發展”，具體來講主要有三個方面的考慮。一是江蘇共青團創新發展是貫徹落實省黨代會精神的必然要求。這次黨代會的核心亮點主要表現在開啟基本實現現代化新征程的主題設置，在發展方向上，指出率先基本實現現代化必須堅持科學發展、創新驅動，更快地使創新成為經濟社會發展的主要驅動力；在發展內涵上，強調要始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，充分發揮“創業創新創優，爭先領先率先”的新江蘇精神在新時期的引領作用。這一系列黨代會傳遞的創新發展的強烈信號，要求我們必須牢牢把握創新主題，以與時俱進的精神全力推進全省共青團工作的創新發展。二是江蘇共青團創新發展是省委的殷切希望。前不久，省委石泰峰書記在到團省委機關專題調研共青團工作時，代表省委提出了三點要求，“要在推動科學發展促進社會和諧上下更大功夫，要在推進共青團工作創新上下更大功夫，要在加強自身建設上下更大功夫”。石書記特別針對當前共青團對青年的影響和凝聚、團組織可能出現的行政化官僚化傾向、信息社會青年力量的主導作用等問題，對推進共青團工作創新作了深入的分析指導。因此，我們要依靠創新來找準共青團服務青年成長的著力點，依靠創新來研究和解決團的工作面臨的重大問題，以創新發展努力促進全省團工作的全面進步。三是江蘇共青團創新發展符合江蘇團工作實際情況。近期，團中央陸昊書記在部分省、區開展工作調研，核心要旨就是“攻堅克難、注重創新”。從我們的工作實踐來看，這幾年，我們圍繞“整體性工作全團領先”的目標，全面實施“青春燎原計劃”，取得了初步的成績，但是整體工作活力和成效還不夠顯著，特別是在切實履行好團的四項基本職能上，面臨著一系列發展的困難和問題，如果不抓住時代的發展特征和青年的本質特點進行創新，優勢隨時可能變成劣勢，工作更談不上爭先、領先和率先。因此，只有不斷創新才能推進共青團的發展。這三個方面的考慮歸結于一點就是，立足于對黨代會精神實質的理解，立足于省委以及團中央對共青團工作的新要求，立足于江蘇工作發展的階段性特征，我們唯有高揚創新發展的旗幟，才能推進全省共青團工作實現新的突破和發展，才能真正構建起全省共青團工作可持續發展的創新體系。

下面，我想就共青團工作創新發展，主要談三點認識和體會。

一、深刻認識江蘇共青團發展的階段性特征，切實將創新發展貫穿于共青團工作的始終

1、當前江蘇共青團發展進入了同步社會發展的深度關聯期。一方面，時代的發展特別是生產力的進步，對青年的學習、生活、成長產生了深刻影響，青年的政治意識表達方式和溝通、交流、聚集方式發生重大變化，特別是以互聯網為代表的新技術、新媒體，已經成為青年獲取信息、休閑娛樂、交友交流的重要途徑，影響和改變著青年的思維方式和行為特點。共青團組織必須適應時代發展特征和先進生產力發展方向，轉變傳統的行政化工作模式，更加有效地組織動員、團結凝聚、服務引導青年。另一方面，隨著改革開放進程的不斷深入，特別是黨的歷史方位的變化和經濟體制、政治體制、行政管理體制改革的逐步深化，經濟社會發展的深層次矛盾日益突出，青年作為社會中需求最旺盛、思想最解放、交流最活躍的群體，其全面發展的現實需求必將深刻影響整個社會發展的利益分配格局和運行分配手段。共青團組織必須適應社會建設和管理領域的新動向、新特點，針對青年全面發展的現實需求，提高組織、服務、引導、維護合法權益等工作的普遍性和實效性，為黨政在創新社會管理領域開展有益探索。因此，在進入同步社會發展的深度關聯期這一發展特征下，更需要堅持在挑戰和機遇中不斷優化共青團的工作格局。

2、當前江蘇共青團發展進入了承上啟下的歷史轉接期。從近三年的全省共青團工作脈絡來看，09年初開始實施的“青春燎原計劃”，經歷了基礎年，提升年和鞏固年三個完整的形態，全省共青團工作也從當初提出的力爭通過3到5年使全省的基層團組織達到若干個好的標準的初始目標，形成了新增萬余名團干部，建成團組織1萬多家，新建非公企業團組織1萬多家的組織建設成果，團組織的內涵不斷增加，各項工作不斷創新，為江蘇順利實現組織工作全團領先提供了實踐指導和實現路徑。可以說“青春燎原計劃”的形成、推進、完善的過程就是不斷繼承和發展的過程，就是結合階段性實際情況不斷創新的過程。實踐證明，創新是貫穿“青春燎原計劃”的主線，是推動江蘇共青團工作不斷前進的靈魂。我們必須堅持從具體工作實踐中找準共青團組織發展的基本規律，在繼承和發展中不斷豐富共青團的工作內涵，才能實現“兩個全體青年”的重要政治目標。

3、當前江蘇共青團發展進入了攻堅克難的重要突破期。新的發展階段，破解共青團工作面臨的深層次矛盾和問題的任務將更加迫切而艱巨。在組織建設上，隨著組織格局的不斷調整發展，要在量的創新上下一步要實現質的提升，實現組織活力的全面提升。在工作方式上，要適應黨的建設、經濟社會發展和青年需求，不斷調整優化整體工作布局、重點和手段，增強工作的實效性。在隊伍建設上，團干部隊伍的精神面貌、能力素質要進一步加強和改善。

二、準確把握創新發展的本質內涵，以更大的力度和決心推動共青團工作的創新發展基于對江蘇共青團發展的階段性特征的總體認識和判斷，我們認為共青團工作創新發展就是要把創新作為發展的過程和動力，把發展作為創新的本源和歸宿，堅持在創新的量變積累中實現發展的質變，在揚棄的實踐過程中實現新的發展。推動共青團工作發展是一項立體化、系統性的工程，實現共青團工作創新發展必須形成整體的創新發展體系，具體而言重點是工作理念、工作內容和工作方法的創新發展三個方面。

1、工作理念創新是核心。實現共青團工作的創新發展，首先就是要樹立具有鮮明創新印記的工作理念，把創新的理念貫穿于工作和建設全過程、體現在工作和建設的各個方面。一是將與時俱進作為創新的靈魂。創新發展既不是“花樣翻新”，也不是“另起爐灶”，根本目的是推動工作與時代同步發展，在團工作上實現符合時代發展本質要求的開創性突破，按照社會發展的基本規律，循序漸進地推動共青團工作不斷前進，更好地履行團的職責和職能。二是將以人為本作為創新的核心。青年是共青團工作創新發展的源泉，脫離青年的創新就失去了發展的目標和動力，創新發展必須通過尊重和滿足青年全面發展的現實需求，使青年在參與共青團工作創新發展中實現自我發展，形成團工作發展和青年成長共建共享的良性互動。三是將領先率先作為創新的目標。推動共青團工作創新發展，必須大力發揚“創業創新創優，爭先領先率先”的新江蘇精神，把創新作為爭先發展的主動選擇和自覺行動，瞄準創新最前沿，永爭發展第一位，在工作定位上堅持“整體性工作全團領先”，在工作推進上堅持“當好全團工作的排頭兵”，在工作成果上堅持“在破解全團本質性問題和挑戰上率先形成經驗模式”，使江蘇共青團工作繼續保持“領先一步、快人一拍”的發展態勢，始終走在全團的前列。

2、工作內容創新是主體。工作內容和工作主題選擇，一直是決定共青團履行職能、產生重大社會影響的根本所在。實現創新發展就是要圍繞組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年權益四個方面，找準工作推進的創新點。一是組織工作創新。組織創新重點是確立共青團樞紐型社會組織的地位。團中央陸昊書記曾經講過，有條件的地區可以探索樞紐型社會組織格局形態和具體工作路徑，所謂樞紐型組織格局就是成為事物和人群相互關聯的中心團體。實現建設樞紐型組織的目標，關鍵在于狠抓組織活力，要深刻分析青年以及各類青年組織積聚的特點，找準團組織發展壯大的驅動內核，靈活設計開展植入式共青團工作的有效方式，努力解決好團組織自轉和圍繞全局公轉的問題。二是引導工作創新。近年來，全團在引導方面重點是抓分類引導工作，對引導的目標進行了分領域式的梳理，但是在分類引導的實現路徑和載體上，還需要進一步探索創新。從團中央釋放的工作信號上來看，增強引導工作的針對性、實效性、適用性，是實現引導最終目標的關鍵。引導創新重點就是要抓文化融入和實踐育人，各級團組織要對青年文化現象做深入的研究和把握，加強青年文化元素的植入，用青年喜歡的方式和語言，設計實踐育人載體。主要可以從五個方面加強實踐探索，引領型的文化實踐育人活動，引導青年形成正確的價值取向，比如團的主題活動、思辨型的文化活動等；認知型的文化實踐育人活動，引導青年理性認知和判斷個人與社會發展，比如高校的大學生實踐活動、青年社會實踐和社會觀察活動等；服務型的文化實踐育人活動，引導青年在服務社會中形成正確的價值觀和道德觀，比如無錫團市委開展的“我為青年做件事”活動；活動型的文化實踐育人活動，提高青年的文明素養，比如揚州團市委開展的百里毅行活動；自治型的文化實踐活動，培育青年的主體意識。三是服務工作創新。近幾年，我們在服務青年方面一直是抓住成才這一青年的核心需求，大力開展促進青年就業創業工作。下一步，實現服務工作創新要把工作目標轉向服務能力建設，要使工作更多地貼近生活、貼近青年實際需求，靈活設置服務項目，圍繞青年的微需求，開展一些微項目、微活動，通過廣泛整合資源，拓展工作項目和活動的廣度和深度，以細致入微的工作和活動實現與青年現實需求的高度貼合。四是維權工作創新。當前，在維權工作方面，全團形成了比較統一的思路，就是通過政策層面解決青年普遍的權益需求問題，主要工作載體就是“面對面”活動。基于我們的工作力量、工作資源的有限性與青年群體權益需求的擴大性的不對稱，實現維權工作創新，要把工作中心放在尊重和維護重點群體的普遍性權益需求上，以滿足重點群體普遍維權需求為支點，逐步實現青年普遍性權益需求的滿足。

3、工作方法創新是支撐。科學的工作方法是找準實現發展目標正確路徑的首要前提，科學的工作方法來自實踐，又有力地指導實踐。實現工作方法創新，首先要學會模仿，廣泛形成和應用可普遍復制的工作模式，做到先求同再求異、先仿造再創造。結合近年來的基層工作實踐，我從三個層面談談工作方法創新。一是工作設計。要在融匯貫通中體現創新。著眼于工作的整體推進，在工作設計中實現各項工作的互融互促，集中精力和力量，抓大事、做實事，以“點”的突破實現“面”的發展。無錫團市委在這方面作出了非常好工作探索，其中很成功的工作案例就是“我們身邊的好青年”，他們沒有將選樹“好青年”作為活動的終點，而是通過組織5千名“好青年”各提出10%的目標，10%的“好青年”開展“我為青年做一件事”活動，10%的“好青年”在周圍的青年群體中探索建立團的組織等等，實現了組織、服務、引導青年工作的有機融合。要在融入對接中體現創新。圍繞黨政工作大局開展工作，從黨委政府的工作中心、工作部署、工作路徑上，找準團組織開展工作的切入點和結合點，使團組織更好地服務于各個層級、領域的黨政工作。鎮江的“新青年”作出了非常好的榜樣，他們很好地把職能部門的工作需求和團的工作職能進行了有機的對接和整合，依靠黨政組織的力量和資源，有效實現了對青年的服務、凝聚、引導，拓展了團的工作領域，發揮了團的功能和作用。要在融合需求當中體現創新。抓住青年的現實需求，發揮共青團的組織優勢和資源優勢，著力打造聯系青年、社會、市場的工作平臺，以開放包容的工作方式實現對青年的有效服務。揚州團市委開展的青年百里毅行活動，就是一個非常成功的案例，他們針對青年需求，在融合時尚文化元素方面做了非常好的實踐。二是工作推進。要在夯實基礎中體現創新。通過堅實的基層組織基礎，支撐頂層設計，發揮基層的作用和力量，形成工作推進的合力。比如宿遷團市委是地市團市委中人最少的，但是他們狠抓鄉鎮、街道組織建設，合理布局各地工作重點，因此，他們的各項工作在基層都落實得很有成效。要在特色培育中體現創新。鼓勵和支持基層結合實際，尋找工作突破的重點方向，集中力量開展工作，擴大整體工作的聲勢和影響，實現“錯位發展、整體提升”，比如，徐州的一縣一品工作。要在資源整合中體現創新。把握組織建設和經濟社會發展機理，通過廣泛整合黨政資源、社會資源、人才資源，為團工作開展提供堅實的要素支撐，比如，蘇州團市委的“12355”建設。三是工作提升。要在規范提煉中體現創新。結合自身實際，堅持不懈地開展一系列的活動，不斷提升工作品牌的內涵和外延，比如，南通的江海志愿者工作。要在普遍推廣中體現創新。注重對點上的創新實踐和成功案例的總結推廣，形成面上整體性的工作創新實踐，比如，鹽城的非工團建工作。要在宣傳載體中體現創新。提高運用新技術、新媒體開展工作和活動的能力，在發揮其聯系青年作用的同時，下大力氣在運用新技術手段了解青年、影響青年、引導青年等方面加大創新實踐力度，不斷豐富工作的手段和載體，比如，泰州的“E網青聲”青年家園。

三、全面加強團干部隊伍建設，努力構建保障共青團創新發展的要素支撐 創新發展的核心要素是人，一切工作理念、工作內容、工作方法的創新成效，最終還是取決于團干部隊伍的能力素質和精神面貌。關于團干部隊伍建設，我主要講三個方面。

1、狠抓力量。一是要增加“數量”。通過持續不斷地推進“青春燎原計劃”，在基層工作力量上取得了很大的發展進步。但是，從目前團干部隊伍面上情況看，團市委層面，書記12人，副書記29個人，平均一個地市團委領導班子3個多人，對比江蘇發展的實際情況，地市級團委的工作力量配置不算強，下一步，我們在加強協管工作方面，要下大工夫加強地市團委領導班子的力量配備；在團縣委層面，104個縣、市、區，書記82人，副書記133人，平均一個縣級團委領導班子2.06人，希望13個地市團委，要堅持一級抓一級，與地方黨政領導保持緊密溝通，切實增強縣級團委的工作力量。二是要盤活“存量”。加強工作力量很重要的一個方面是我們現有的團干部隊伍要切切實實地發揮作用，不能把全部的希望都僅僅放在隊伍數量的擴張上，要立足于現有團干部“動能”的激發，增強整體干部隊伍的工作活力。三是要提高“質量”。當前，各級團干部隊伍的來源渠道不夠豐富，年齡結構不夠合理，知識結構和能力儲備相對不足，工作經歷和閱歷相對單一，這些因素都影響了團干部隊伍的整體素質。各級團的領導干部都要樹立“帶隊伍”的意識，注重在工作中帶，在抓工作的過程中逐漸提升團干部的整體素質。

2、勤抓能力。一是要提高判斷能力。判斷能力是開展工作的第一能力，也是開創工作新局面的先決條件。要善于準確判斷上級組織的工作動向，把握地方黨政領導的思想關注點，注重對各類信息的超前解讀，始終掌握工作的主動權。二是要提高執行能力。在團的一些重點工作推進過程中，很多的團干部在執行能力層面存在著糊、粗、虛等問題，嚴重影響了團工作的整體推進。三是要提高創新能力。要堅持高標準。把工作目標定位在整體格局中的領先和創造，形成創新的內生動力；要堅持廣接觸。注重向先進地區學習，從社會發展和青年中汲取智慧；要堅持深思考。加強對共青團工作的研究，堅持科學態度、創新熱情和務實作風的結合，創造性的開展工作。

3、敢抓作風。一是解決“不定心”的問題。團的崗位是流動的崗位，客觀上造成不少團干部來了就想提，提了就想走。發展和進步是每一位年輕干部內在的想法和愿望，但是年輕干部在成長中更要想清楚如何追求進步、怎樣實現發展。年輕干部一定要有理想，但是不能理想主義；有知識，但是不能本本主義；有目標，但是不能功利主義。實踐已經一再證明，年輕干部的發展進步最終還是要通過工作成效和個人努力來實現，在團的工作崗位上“不定心”會影響工作，更會影響年輕干部的健康成長。二是解決“不用心”的問題。“不用心”在部分團干部身上表現為工作不主動、辦事不用心，當官不當差、做秀不做事，情況不明了、底數不清楚等等現象。解決這個問題，一定要倡導一種認真工作，把心思都用在工作上的氛圍。事實上黨用干部最重要的原則標準就是“德才”，不把心思放在工作上就修不好“德”，也練不出“才”；不把精力放在發展上就成不了“事”，也出不了“績”，個人的能力業績不增強，一味追求功利性目標，是很難實現長遠發展的。三是解決“不虛心”的問題。重點是兩個方面，一個是怎么看自己，正確地看待自己，是最重要的一個環節，在正確看待自己的基礎上才能真正解決虛心的問題；一個是和誰在一起，和誰在一起從根本意義上決定了你未來發展的命運和方向。

當然從整體上看，團干部隊伍還是高素質、想做事、有能力的，大部分團干部都能夠緊緊圍繞現在全團設計的總體目標，以最大的努力、決心和力量推動工作發展，這里所指的是部分存在問題。但是，我們一定要從帶好支隊伍、對黨負責的高度，注意這些團干部隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題，持之不懈地抓好團干部隊伍建設。

同志們，團的各項工作和建設成果都是長期以來我們堅持思維創新、理論創新的結晶，希望通過這次學習會，在今后的工作實踐探索中，讓創新成為共青團的核心文化，融入共青團發展的血脈，成為共青團干部取之不盡、用之不竭的動力，成為我們工作創新發展的“金鑰匙”。讓我們在省委、省政府的堅強領導下，按照省第十二次黨代會描繪的美好藍圖，大力弘揚“三創三先”的新江蘇精神，開拓創新，求實奮進，全力開啟江蘇共青團工作創新發展的新局面。

第二篇：在共青團干部座談會上的講話

在共青團干部座談會上的講話

我就年輕干部的鍛煉成長簡要談四點想法。概括起來四個詞語句話：成長、成才、成功、成熟。

一、勤于學習，不比文憑比水平。不斷學習是年輕干部鍛煉成長的第一要素。年輕干部學歷高、知識多，這是優勢，但是千萬不能因此放松了學習。文憑不能完全等同于水平，學歷不能完全等同于能力，還要看到新世紀、新階段、新形勢、新任務對我們提出了更高的要求，我們每一位干部都面臨著加強學習、提高素質的緊迫任務。

要堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，這絕不是套話、大話、空話，而是每一位干部特別是年輕干部必備的本錢，要參與建設具有中國特色的社會主義，必須要具備基本的理論，只有保持理論上的清醒，才能做到政治上的堅定。

在認真學習政治理論的基礎上，還要學習現代經濟、科技、金融、法律等方面的知識，不斷拓展，加快更新。增加學習，向書本學習，向實踐學習，向群眾學習。學習的概念要認真領會，“學”者模仿也，“習”者操作也。所以學習的完整含義是既學理論，又學實踐，絕不是從書本到書本。

對于年輕干部來說，學習要求廣度、求深度、求新度。當然學有所長、術有專攻，學習時要結合自身工作實際。要多思考、多探索、多積累，從而認清世界發展大勢，了解現代化發展進程，掌握經濟發展規律，更好地理清自己的思路，增強加快發展、做好各項工作的本領。

二、勇于創新，不比做官比做事。創新是一個民族發展進步的不竭動力，也是年輕干部磨練成才的根本動力。實踐出真知，創新長才干。

年輕干部成才的標志是什么，成才的目的又是什么？很多革命前輩曾說過，“共產黨人要立志做大事，不要立志做大官”。這里面貫穿了一個立黨為公、執政為民的深刻理念，根據這樣一個理念，我們要清楚地認識到，年輕干部的成長進步，第一要義是提高素質，而不是提升職級。年輕干部要求進步應該鼓勵，追求思想上的進步、知識上的進步、能力上的進步、工作上的進步，追求為黨為人民的事業多做貢獻。正確地認識和把握了做官和做事的關系，勇于奔向任務艱巨、環境復雜的基層一線，就能樂于堅守工作辛苦、待遇清苦的平凡崗位。

立志做大事，大事是什么？做大事，是做前人沒有做完的事，做前人沒有做過的事，這就需要創新。從實踐的意義上講，創新就是要求我們每個年輕干部聯系各自的工作崗位，圍繞全縣奮斗目標，創新思路、創新方法、創新成果。因此，創新不是空洞的口號，也不是時髦的標簽，而是一個實踐的過程，是不斷分析新情況、研究新辦法、解決新問題、創造新業績的過程。

三、精于務實，不比唱功比做功。務實是成事之本，也是年輕干部獲得成功之本。空談誤國，實干興邦，這是古訓。我們年輕干部要帶頭樹立和落實科學的發展觀、正確的政績觀，不空談，不做秀，不作假，力戒驕躁，力戒急躁，力戒浮躁，防止急功近

利，防止急于求成。一定要堅持將解放思想和實事求是結合起來，一定要堅持將上級精神和本地實際結合起來，一定要堅持將發展的熱情和科學的態度結合起來，講實話、出實招、干實事、求實效。特別是在當前改革深化、社會轉型、宏觀調控的復雜情況下，要更加注意真抓實干、埋頭苦干、少說多干，堅持不張揚得實惠，防止圖虛名招實禍。要多做群眾急需和群眾受益的事，多干打基礎和長遠起作用的事，努力為后人多留贊嘆，少留遺憾。

四、嚴于自律，不比獎杯比口碑。古人有“貧賤不能移，富貴不能淫，威武不能屈”的名言，來形容做人的品格。我們共產黨人應該有更高的道德修養和精神情操。淡泊名利，志存高遠，一心為民，樂于奉獻，是年輕干部走向成熟的標志。

（剛才我聽大家的發言），邊聽邊思考，什么是成熟？首先，成熟是一個相對概念，是相對而言，不是絕對的。比方說，你是年輕干部，經過一定的實踐鍛煉，素質提高了，從副職提升為正職，相對于提拔使用來說，相對于你的過去，你是成熟了；但是，相對于你新挑的擔子，面對的新挑戰、新考驗，你還不成熟。再有，是不是你干部做得越大就越成熟，我想也不完全是。所以，我個人理解，成熟是一個過程，成熟是一種境界，是不斷提高素質的過程，是不斷接受考驗的過程，是不斷提高精神境界的過程。我比較欣賞清代揚州八怪之首的鄭板橋，官做得不大，只做過兩個地方的縣令，但他名留青史。他有一首詩：衙齋臥聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲；些小吾曹州縣吏,一枝一葉總關情。我們年輕干部要不斷加強自身的黨性修養鍛煉，不斷走向成熟，不斷提高境界。

因此，我們每一位年輕干部都要自覺加強黨性鍛煉，特別是在改革開放、發展社會主義市場經濟的條件下，要嚴格遵守黨的各項紀律和規章制度，防微杜漸，警鐘長鳴。要不為名所累，不為利所誘，自覺過好權力關、金錢關、美色關，始終保持共產黨人的本色。老百姓比天大，悠悠萬事以民為本，對人民負責、為人民辦事、受人民監督、讓人民滿意。要以我們自身勤政、為民、廉潔的形象凝聚人心，贏得人心。金獎、銀獎不如老百姓的夸獎，金杯、銀杯不如老百姓的口碑，讓我們共勉。

第三篇：萬聞華同志在全省中學共青團工作電視電話會議上的講話（范文模版）

共青團江蘇省委情況通報 [2012]第7期

在全省中學共青團工作電視電話會議上的講話

萬聞華

（2012年4月23日）

同志們：

今天，我們與教育廳共同召開全省中學共青團工作電視電話會議。這是在全省各級團組織學習貫徹全國“兩會”精神、迎接黨的十八大的重要時刻，認真落實團中央、教育部有關要求，召開的一次重要會議。省教育廳對這次會議也非常重視，之前，我們聯合下發了《關于進一步加強中學共青團工作的意見》，胡廳長今天親自出席會議，各市教育局分管局長、以及全省中學的分管校領導也都來參加會議，在此我代表團省委對長期以來關心、重視和支持中學共青團工作的各位領導和同志們表示衷心的感謝！向在基層一線辛勤工作的中學團委書記們表示親切的問候！

剛才，徐州一中王校長和常州中學吳棟同志分別作了很好

— 1 — 的發言，胡廳長就全省各級教育部門和各學校如何進一步關心、支持中學共青團工作提出了明確要求，講了很多重要意見，讓我們很受鼓舞。希望全省各級共青團組織認真領會，深入貫徹落實。下面，我再談四點意見與大家交流。

一、著眼大局，放眼未來，充分認識中學共青團工作的重要意義

1、從黨的工作大局看，做好中學團工作是黨賦予共青團組織的重要使命。黨中央歷來高度重視青少年的思想引領工作，2004年，黨中央、國務院下發了《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，對新時期加強青少年思想道德建設，提出了明確的要求。目前，全國中學生在校生人數超過8000萬人，約占全國人口總數的十六分之一，我省中學生在校生人數已近500萬人。這是一個龐大的青少年群體，切實做好這個青少年群體的思想道德教育，加強中學共青團工作，是實現胡錦濤總書記提出的“力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”目標的總體要求，也是我省地方、學校各級團組織必須完成的新形勢下黨賦予的重要任務。

2、從團的根本職責看，加強中學團工作是共青團履行好職能的必然要求。新時期，共青團的根本職責是不斷鞏固擴大黨執政的青年群眾基礎，團結帶領青年為實現中華民族的偉大復興而努力奮斗。完成好這個根本職責，中學教育階段是一個非常重要的時期。一方面，中學生大都是13-18歲的青少年，他

— 2 — 們是國家的未來，民族的希望，他們能不能在內心里認同黨的領導，能不能逐步堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念，直接關系到我省能否又好又快推進“兩個率先”、全面建成更高水平小康社會、開啟基本實現現代化新征程的發展全局，關系到黨的事業能否后繼有人、中國特色社會主義事業能否可持續發展的建設大業。另一方面，從對團員的教育規律來看，中學生正處于生理和心理的逐步成熟期，是世界觀、人生觀、價值觀形成的關鍵時期，這個時期的思想道德教育能為青年的一生順利成長打下堅實的基礎。共青團組織在中學生思想道德建設中肩負著不可替代的作用，要通過開展廣泛深入、貼近實際的思想教育活動，積極營造有利于中學生良好思想品德養成的校園環境和社會氛圍。

3、從團的工作格局看，中學團工作在全團工作中居于基礎性戰略地位。團十六大報告中明確指出：“要把學校共青團、少先隊建設擺在基礎性戰略地位，構建從小學、中學到大學的團隊分層思想教育體系，一體化推進學校團隊建設”。其中，中學共青團工作在學校戰線共青團工作中占有特殊的重要地位。一方面，從團員統計數據來看，2011年底，全省共有團員490多萬人，其中，學生團員約占總數比例為70%，而中學生團員數接近學生團員數的1/3。加強對他們的思想道德教育，增強對他們的吸引和凝聚，有利于整個青少年群體形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。另一方面，從團員發展來看，中學團工作是共青團組織發展團員最早期、最重要的一個基礎環節，是少先隊

— 3 — 和黨組織之間承上啟下的關鍵階段，是青少年接受黨團制度教育的啟蒙時期。全團絕大多數團員都是在中學階段參加團組織的，從這個意思上講，中學發展團員的質量關系到全團的素質。如果這個階段抓得緊、抓得實、抓得好，將起到事半功倍的效果。

二、總結成績，看清問題，準確把握我省中學共青團工作的基本狀況

近年來，我省中學共青團工作取得了一定的成績，實現了新的發展。這些成績概括起來主要體現在三個方面：

一是充分發揮團的政治優勢，圍繞中學德育工作大局，加強中學生理想信念教育。充分依托中學生業余黨校、團校、理論學習社團等陣地，利用團日活動、主題班會等形式，開展社會主義核心價值觀教育，堅定中學生跟黨走中國特色社會主義的信念。大力開展以18歲成人儀式為代表的儀式教育活動，充分利用“七一”、“十一”等具有代表性的節日和紀念日，增強中學生的公民意識和社會責任意識。充分利用各地愛國主義教育基地、青少年活動中心、圖書館、博物館等陣地，加強中學生的愛國主義、集體主義、社會主義教育。

二是充分發揮團的活動優勢，圍繞中學素質教育，提高中學生的綜合素質。著眼于提高創新精神和實踐能力，開展了“四個一”中學生社會實踐活動，城市中學到社區開展志愿服務，農村中學、職業學校到田間地頭、廠礦企業開展實踐。通過舉辦科技創新競賽、小發明小制作比賽、科普講座展覽等活動，— 4 — 大力倡導科學精神，培養學生創新能力。著眼于提高中學生全面發展，開展了“我的青春故事”成長故事會以及組織學生參加音樂、體育、舞蹈、繪畫、演講等豐富多彩的校園文化藝術活動，有效地培養了中學生的組織能力，提高了同學的綜合素質。

三是發揮團的組織優勢，圍繞中學團學組織自身建設，增強團的凝聚力和戰斗力。堅持黨建帶團建的原則，加強和鞏固中學團的組織建設，全面帶動中學少先隊、學生會和學生社團的各項建設，形成了以共青團為核心、少先隊、學生會、學生社團全面活躍的工作格局。不少中學開展了學生兼職團委副書記、學生會主席的競爭上崗、公開選拔工作。通過舉辦知識競賽、培訓班等形式，加大對中學團干部的培訓力度。積極支持學生會和學生社團獨立自主地開展工作，發揮他們在學生中自我管理、自我服務、自我教育的主體地位和橋梁紐帶作用，擴大中學生對校內相關事務的參與程度。

當然，在看到成績的同時，我們也應當清楚地認識到當前中學團工作中的存在問題：一些地方團組織對中學共青團工作的重要性認識不夠；工作方式和載體不能適應新形勢下中學生的思想實際，缺乏時代性，針對性和有效性不強；少數地方中學少先隊工作與共青團工作的銜接不好，退隊、入團前后的培訓、培養工作相對缺乏或滯后；不同地區和類型的中學團工作發展不平衡，團員發展標準、程序不規范；部分中學生團員的榮譽感、歸宿感不強，組織意識薄弱。此外，中學共青團工作

— 5 — 考核機制的建立與完善，中學團干部的選配和培養，團的工作條件保障等方面還有待于進一步加強。對存在的這些問題，我們要予以高度重視，認真加以解決，通過實實在在的舉措，不斷推動中學共青團工作更好地適應新的形勢和新的要求，以實現新的更大的發展。

三、明確目標，突出重點，切實找準中學團工作的工作路徑

這次會議前，團省委會同教育廳研究出臺了《關于進一步加強中學共青團工作的意見》，團省委還出臺了《關于構建中學共青團實踐育人工作體系的意見》，全省各級團組織要以落實兩個《意見》文件為核心，找準工作路徑，全力推進全省中學共青團工作取得新突破，得到新發展。

1、圍繞四個層級目標，全面融入中學育人全過程。陸昊書記曾指出，共青團組織在中學發揮作用，一定要緊緊圍繞中學教育的四個層級育人目標來尋找工作的切入點。這四個層級，一是掌握必備的學科知識；二是開始培養綜合素質；三是逐步養成良好品德；四是初步形成理想信念。這四個層級的目標具有一定的遞進性，我們要依次來設計工作載體和工作內容。首先，在掌握學科知識方面，要針對中學生在學習方面存在的困惑，通過舉辦學習講座、知識比賽、主題討論等活動，幫助中學生明確學習目的，提高學習效率，培養堅強意志，增強學習信心。其次，在培養綜合素質方面，要結合新的國民教育體系、教育改革等一些內容，廣泛設計開展課程化的社會實踐、社區

— 6 — 服務活動等，幫助中學生更好地適應社會，具備必需的表達、溝通、交流等社會化技能。第三，在養成良好品德方面，要積極采取實踐教育和社會觀察等教育方式，把開展普遍性教育和發揮典型帶動作用結合起來，同時，要注重校園文化氛圍的營造，用學校的文化積淀潛移默化地浸潤、引導學生。第四，在形成理想信念方面，要以幫助學生理性、全面地認識社會現象為切入點，依照青年學生的接受方式、語言習慣、思想邏輯開展教育活動，逐步引導中學生堅定中國特色社會主義的信念。

2、研究團內工作規律，全面提升中學團工作的科學性和有效性。一是要認真研究中學生思想意識的形成規律。準確把握不同年齡層次青少年意識、情感形成的基本特點，提煉出灌輸培養、實踐磨練、榜樣激勵等有機結合的思想引領工作模式。二是要自覺遵循中學教育教學的客觀規律。緊緊圍繞課堂教學開展中學團的活動，通過開展科技創新、知識競賽、動手實踐等活動，幫助中學生克服學習壓力，養成健康心理。三是要正確把握中學生成長成才的發展規律。通過組織搭建校內外實踐平臺，創設實踐育人載體，構建實踐育人工作體系，使中學生在社會觀察、社會調查和社會服務過程中，樹立理想信念，鍛煉實踐能力，培養創新意識，以實現團的思想引領和促進學生全面發展的有機結合。

3、創新工作方式方法，全力滿足中學生成長成才的多樣需求。中學共青團工作要進一步緊跟時代發展要求，需要廣大中學團干部不斷開拓新思維、嘗試新方法、探索新路徑。一是要

— 7 — 注重采取“碎片化”活動模式，提高共青團工作的實效性。要充分利用課余時間、寒暑假和法定節假日，在整體設計框架內，因時因地靈活地開展實踐活動。二是要運用“新媒體”等手段，擴大共青團工作的覆蓋范圍。當代中學生多是90后，我們要根據他們的新特點，多運用校園網絡、校園電視臺、廣播臺、手機報等青年學生喜愛的路徑和載體，不斷創新共青團工作的手段和形式。三是要運用好藝術、時尚、情感等元素，豐富中學共青團工作的內容。要根據中學生的身心特點，采用青年學生喜聞樂見的交流、溝通、聯絡的新方式，充分運用影視、動漫、游戲等表現形式，有效融入教育主題，豐富工作載體。

4、培育各類榜樣典型，全力提升中學共青團工作的整體水平。用先進典型進行示范引導一直是共青團工作的重要方法之一，各級團組織要努力開展好中學團工作中各類典型的培養、選樹和宣傳工作。一方面，要注重從同學、老師、校友等身邊人物中選樹可親、可敬、可學的典型，為中學生提供可以借鑒效仿的楷模和目標，激發學生學習先進、爭當先進的內在動力。另一方面，要努力發掘工作活躍、成績突出的中學團組織，通過先進的示范觀摩，促使中學團組織之間學習借鑒，比學趕超，從而推動中學團工作整體水平的提升。

四、加強領導，明確責任，著力強化中學共青團的自身建設

當前，隨著基礎教育課程改革和素質教育的大力推進，中學共青團工作擁有了更廣闊的舞臺。全省各級團組織和廣大團

— 8 — 干部，一定要抓住機遇，切實增強使命感和責任感，努力把中學共青團工作推進到一個新的水平。

1、注重發揮市縣團委的“橋頭堡”作用。目前全省初、高中團的組織關系都在市縣及以下團委，可以說，抓好全省中學共青團工作，關鍵在市縣團委，市縣團委書記是轄區內中學共青團工作的第一責任人。各市縣團委要充分認識到做好中學共青團工作的重要意義，積極發揮好“橋頭堡”的作用，要把中學共青團工作作為市縣團的工作重點，列入重要議事日程，把中學共青團的工作成效作為對下一級團委考核的重要內容。書記要親自過問，經常研究和指導中學團的工作，要有一名副書記分管中學團的工作，要和教育行政部門一起與所轄地域內的中學建立經常性業務指導關系，每年至少召開一次中學共青團工作的會議，加強經驗交流和分類指導，發現和推廣基層好的經驗和做法，協助解決好基層的實際問題。

2、著力健全中學共青團的組織機構。各中學應該努力按照“忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年”的總體要求，讓有過班主任經歷，優秀、熱心的青年教師擔任學校團委書記，讓政治思想好、熱愛團的工作的優秀黨團員擔任學校各級團的干部，建設一支讓黨放心、讓青年學生滿意的團干部隊伍。各中學團組織要嚴格按照《團章》的規定健全機構，按期換屆。要加強班級團支部建設，努力把團支部建設成班級學風建設、思想建設、文化建設的核心。要重視教工團支部建設，教工團支部要在幫助青年教師健康成長和團結帶領青年教師為學校發

— 9 — 展做貢獻中發揮更大作用。

3、嚴格規范中學共青團員的發展工作。要按照團章和有關規定，加強培養、堅持標準、規范程序、保證質量，有計劃地開展團員發展工作。要充分體現共青團的先進性，掌握好發展團員的比例。原則上，初中畢業班團員占學生比例45%左右，高中畢業班團員占學生比例85%左右。各學校團委要加強對本校團員發展工作的統籌，制定計劃，嚴格執行團員發展標準和發展規范，嚴禁以學習成績作為發展團員的唯一標準，嚴禁畢業班登記式入團，切實把符合規定、綜合表現優良的同學吸收到團組織中來。

4、主動加強與教育部門的配合協作。各市、縣（市、區）團組織在開展中學團工作中，要主動加強與教育主管部門的協調配合，要建立起地方教育部門和團組織的聯合考核機制，把團的工作作為學校辦學質量和水平評估的重要指標，納入學校星級評估體系和學校績效考核體系。學校團委要主動加強工作匯報，努力爭取學校黨委支持，將開展的各項工作納入學校素質教育體系之中。各學校團委之間也要加強工作中的交流協作，努力分享工作資源和成功的團建工作經驗。

同志們，當前我省中學共青團工作面臨十分難得的發展機遇，衷心希望各級教育行政部門和學校黨政領導給予中學共青團更多的關注和支持，也希望全省中學共青團干部以強烈的事業心和責任感，堅定信心，扎實工作，開拓創新，攜手奮進，全力推動我省中學共青團工作躍上新臺階。

第四篇：在公司共青團干部專題學習會上的講話

各位團干：

很高興參加團委組織的這次專題學習會，專題學習的內容一會兒**和大家共同學習，我在這里就不多講了，主要講一下在當前**改革時期，共青團干部綜合素質的提升和共青團工作的重點。

去年總公司召開了第一次黨代會，公司黨委適應目前形勢和任務要求，提出了“****”中長期復興戰略和”***”五年奮斗目標，前不久，公司又提出了“***”三年攻堅目標。黨旗所指就是團旗所向，正如**書記在總公司第一次團代會所講：“黨代會為**事業的發展指明了方向，但是光有方向是不夠的，黨給我們提供了理論的高度，那么，緊緊團結在黨周圍的共青團就要拿出執行的力度”。目標的實現要靠廣大干部職工，包括奮戰在各個崗位的廣大青年同志的共同努力。目前，我公司35歲以下團員青年占職工總數的60.2%，如何調動如此龐大的青年隊伍的工作積極性，在**改革的進程中發揮好作用，需要在座的各位團干部努力提升自身素質，勤于學習、善于思考，敢于實踐；

充分發揮黨的助手作用，為黨組織建言獻策；

同時，要結合實際，積極主動地開展好團的各項工作。

借此機會，我先講一下“共青團干部綜合素質的提升”。“綜合素質”是一個概括的講法，分開來講包含以下幾點：

一是理論素質的提升。團干部要注重馬克思主義哲學理論的學習，能正確理解黨的方針政策，以科學的思維方式和方法開展工作。

二是政治素質的提升。政治素質是做好思想政治工作前提條件，政治思想素質不高思想政治工作就上不了水平，就難以得到青年的信服和支持。

三是道德素質的提升。團干部是青年中的優秀分子，團干部的思想道德會直接影響到青年的道德狀況，團干部具有一定的示范性。因此要求團干部必須具有強烈的事業心和高度的職業道德，在青年群體中做好表率。

四是知識素養的提升。團干部要具備的知識素質應當適應新時代的青年需求，要注重獵取青年工作方法方面的書籍知識，專業技術方面的書籍知識，從而更好地服務企業、服務青年。

五是心理素質的提升。當前，部分青年負能量爆棚且渲染力大，工作不好開展是團工作面臨的實質性問題，因此，具有良好的心理承受能力是做好青年工作的意念保障。

六是人格素質的提升。做好團的工作，需要建立和諧廣泛的人脈關系，要學會理解、寬容、學會溝通交流，不斷提升人格魅力，增強和青年的親和力。

七是調查研究素質的提升。思想政治工作一個很重要的前提是掌握情況，及時充分地了解青工的思想狀況。這就要求團干部要站在青年中廣泛聽取意見，認真判斷分析，從而作出可靠的結論。

八是宣傳疏導素質的提升。把握正確的輿論導向是團干部的重要職責。團干部對于團員青年思想上出現的問題，要能象春風細雨潤物無聲地及時給予化解，積極疏導負面情緒，幫助其提高認識，建立和諧穩定的工作氛圍。

九是能力素質的提升。這里的能力素質包括創新能力、思維能力、組織能力。要通過活動的開展，逐步提高自己在這些方面能力的提高，活動前期需要構思、策劃，無形之中就鍛煉了自身的創新能力；

活動需要做分析、拿措施、做決斷，久而久之就會培養自身的思維能力；

活動開展需要組織、協調、指揮、應變、包括社交，一場活動下來就會提高自身的組織能力。

以上9點希望大家認真揣摩，聯系實際，利用好團干平臺，開展好各項工作，真正把自己鍛煉成拿得起、用得上、做得好、干的成的共青團干部。

接下來，我就“當前共青團工作的重點”講以下四點：

一是共青團工作要與黨的工作相結合，發揮黨的助手和后備軍作用。要以習近平新時代中國特色社會主義理論指導團的工作，要自覺發揮好黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，不斷鞏固黨執政的青年基礎和群眾基礎。要把握青年的思想狀況和青年的需求，及時掌握青年的關注點和興趣點，大力開展宣傳思想工作和青年文化建設，引領青年構建社會主義核心價值體系。要保持團干部與時俱進、銳意進取的精神狀態，刻苦學習，勤奮工作，勇于創造，自覺奉獻，成為讓黨組織放心、讓團員青年滿意的團干部。要在廣大團員青年中大力弘揚求真務實、工匠精神，特別是在企業改革發展形勢的關鍵時期，更是要保持和發揚艱苦奮斗的精神，不斷增強企業的核心競爭能力和抗御風險能力。

二是共青團工作要與改革發展相結合，發揮行政幫手和生力軍作用。青年人思想活躍、工作熱情高，是公司改革發展的寶貴財富。要堅持用科學理論武裝青年頭腦，凝聚廣大青年，緊緊圍繞企業發展的戰略目標和階段性工作任務，號召廣大青年踐行先進、助力改革、崗位比貢獻，將個人愿景與企業發展目標有機融合，在公司發展中實現自身的發展，成就自己的理想與追求。用可親、可信、可學的典型激勵青年爭當先進，激發青年投身公司改革發展的熱情。

三是共青團工作要與生產經營相結合，發揮創新能手和突擊隊作用。團組織要高度重視和充分發揮團員青年的創新能力，尊重一切有利于生產經營管理的創造愿望，支持一切有利于生產經營管理的創造活動，增強一切有利于生產經營管理的創造才能，肯定一切有利于生產經營管理的創造成果。要進一步深化創新創效活動，推進“號、手、崗、隊”活動，搭建平臺、創造條件，引導團員青年開拓創新思路，開發創新潛能，破解創新難題，促進企業安全生產和經營管理水平的提高。

四是共青團工作要與青年成長成才相結合，發揮人才推手和孵化器作用。要緊密結合企業需求、青年需求，引導團員青年樹立“知識短缺”和“本領恐慌”意識。使廣大團員青年養成主動學習、不斷學習的良好習慣，進一步完善、優化知識結構、提升業務素質，以真才實學坦然面對公司發展的挑戰，努力把自己磨練成精通業務的專才，爭取成為一專多能的復合型人才。要積極探索培養青年、鍛煉青年，舉薦青年的有效途徑，為青年施展才華搭建舞臺、提供平臺。

青年興則國家興，青年強則國家強。對企業來說也是如此。一個有遠見的企業，總是把關注的目光投向青年，總是把青年看作推動企業發展的最活躍力量。青年一代有理想、有本領、有擔當,企業就有前途、有希望、有未來。公司黨政將更加關注青年的成長，一如既往支持團的工作，在青年干事創業、成才成長、入黨提干、學習培養、活動經費等方面加大支持力度，為廣大團員青年搭建更加寬廣的平臺。也希望你們能以此次學習會為契機，貫徹落實好上級團委和公司黨政的各項要求，用新時代中國特色社會主義理論武裝青年、服務青年、激勵青年、帶動青年，在公司改革發展的偉大浪潮中綻放出絢麗的青春之光！

第五篇：省委書記在省委中心組學習會上的講話

這次中心組學習是根據省委常委參加先進性教育活動實施方案安排的，集中學習了《江澤民論加強和改進執政黨建設（專題摘編）》。我想圍繞執政能力建設，講幾點體會：

一、努力提高領導發展、駕馭社會主義市場經濟的能力

黨的先進性建設和執政能力建設搞得好不好，最終要看經濟社會發展成果。我們要執好政，要讓人民滿意，必須加快經濟發展。近幾年我們始終堅持發展這個執政興國的第一要務，領導發展、駕馭市場經濟的能力不斷提高，全省經濟連續三年保持10%以上速度增長，特別是去年主要經濟指標均創歷史新高，整個經濟呈現出又快又好的發展態勢。但與發達地區相比，我們省還有較大的差距。改革開放前，我省GDp比廣東還要高一些，而去年我省GDp還不到廣東的1/3，而且發展速度低于廣東2.5個百分點。我們省的經濟總量、發展速度、固定資產投資、財政收入、利用外資、群眾收入等指標與發達地區存在較大差距，我們必須加快發展。不發展、慢發展都不行。蘇聯、東歐國家執政黨為什么失去了執政地位、國家發生了劇變？其中一個重要原因是經濟沒搞好。提高執政能力，首先要提高駕馭市場經濟、領導發展的能力，把提高執政能力的成效體現到加快發展的成果上。目前XXX省加快發展有著難得的機遇和有利條件，有國家振興老工業基地和扶持糧食生產的政策支持，有國際國內產業轉移的有利時機，有煤炭、電力等資源優勢，有多年工作打下的良好基礎，我們一定要牢牢抓住并用好難得機遇，保持加快發展的好勢頭，實現又快又好的發展。

第一，要繼續解放思想，開拓思路。加快發展必須進一步解放思想，把解放思想貫穿于領導發展的全過程，促進改革與發展的新飛躍。解放思想首先要敢想，要想得出來，提得出來，才能干得出來。解放思想要從學習入手。要切實組織好周六的機關干部學習，聘請有關方面的專家學者來講課，使我們能夠了解更多的情況和信息，學習更多、更新的知識，了解和把握前沿性的動態，用新知識武裝頭腦，開闊思路，促進發展。要繼續組織赴發達地區學習考察。去年我們赴上海、山東、廣東、遼寧、吉林學習考察，大家反映感到震驚，眼界大開，觸動很大，收獲很大。為什么感到震憾、震動？就是我們想都沒想到，人家干出來了。今年還打算組團到外地學習考察，去考察的同志回來說看與不看就是不一樣。提高駕馭市場經濟能力，必須善于在謀全局中謀一域，既謀長遠又謀一時，多研究和解決影響本地區、本部門改革和發展全局的深層次問題。就全省來說，要研究如何解決運輸瓶頸問題、發展高新技術產業問題、轉變經濟增長方式問題，研究發展民營經濟、壯大縣域經濟、建設哈大齊工業走廊、建設東部煤電化基地等重大問題，這些關系全局的重大問題，有的已經或正在取得成效，有的有了意見措施但落實得還不夠，有的尚未破題。要高屋建瓴，統籌全局，進行具體謀劃和落實。比如在加快發展縣域經濟方面，可否考慮，進一步給縣放權，擴大放權面。鐵路運輸問題，空中交通問題，做大做強旅游產業問題，等等，都要進一步開拓思路，用新思路研究新辦法、推出新舉措，加大推進力度，加快推進步伐，爭取早見成效。

第二，要加快干部制度改革，選用干事創業的人。提高領導發展能力，首先要有領導發展的班子和人才。～年在全省廣泛開展的“兩風”建設，解決的第一個重點問題就是用人導向問題。要繼續貫徹“兩風”建設的精神，認真貫徹落實黨的干部路線，堅持德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，積極推進干部制度改革，重用那些“想干事、形象好、能力強、過得硬”的人，努力形成能上能下、交流淘汰、人盡其才、充滿活力的用人機制。要進一步拓寬選人視野，加大公開選拔領導干部工作力度，增加公選比例，擴大公選范圍。要進一步面向海內外公開招聘高層次人才。去年我們公開招聘78名博士后到盛市（地）處級以上領導崗位任職，下派69名高知識層次年輕干部到縣（市）黨政班子任職，要跟蹤考察，加強培養，優秀的及時選用。最近按照中央人才支持東北振興的要求，中組部將從中直機關、沿海省市選拔一批干部到東北三省任職掛職，三省都有，數量差不多。不是因為中央對XXX省的干部不信任，要向大家說清楚。

第三，要狠抓工作落實。提高領導發展的能力必須在抓落實上狠下功夫。加快發展的任務非常繁重，如果沒有扎實的工作作風，不狠抓落實，再好的思路、再宏偉的目標也難以實現。要繼續深化“兩風”建設，下決心解決光說不做、不求甚解、不深、不細、不實的問題，徹底轉變工作作風。堅持求真務實，加快工作節奏，提倡雷厲風行，提高工作效率。鄧小平同志說，“不干，半點馬列主義都沒有”。加快發展靠實干，贏得民心靠實干，樹立形象靠實干。只有真抓實干，埋頭苦干，才能贏得方方面面的信任與支持，才能得到社會的理解和認可，才能增進班子的團結與合作，才能凝聚民心，提升民氣，才是保持了先進性，加快發展的目標才能實現。要支持干事的人、改革的人，大力倡導為黨、為人民干事創業，為加快發展作貢獻，對優秀的表彰獎勵、提拔重用。領導干部要有敢抓敢管的膽略和勇氣，更要有解決問題的智慧與能力。要明辨是非，敢于觸及矛盾，勇于解決難題，善于抓全局、抓大事，抓主要矛盾、抓工作突破口，統籌兼顧，突出重點。要進一步完善考核激勵機制。完善《市地黨政領導班子和主要領導干部經濟工作實績考核辦法》和《省直機關黨政部門責任制實施辦法》，按照樹立科學發展觀、正確政績觀和構建社會主義和諧社會的要求，進一步調整完善考核指標體系和考核辦法，形成評價使用干部靠工作實績、群眾公認的用人導向。

第四，要創造良好發展環境。改善發展環境是提高領導發展能力的重要任務，對我省來說尤為迫切。經過近幾年的努力，我省發展環境有了很大改變，但與加快發展的要求還遠不適應。省委九屆六次全會提出了“盡快把我省建設成符合市場經濟規則和國際慣例、交易成本低、投資風險孝社會信譽好的優良環境省份之一”的目標和加強四個方面環境建設的任務，要認真抓好落實。在法制環境上，要認真貫徹落實《行政許可法》，切實推進依法行政、規范行政，進一步改革行政審批制度，建立健全行政執法責任制、執法過錯責任追究制，加快推進綜合行政執法試點和相對集中行政處罰權工作，堅持公正司法，依法辦案。在服務環境方面，要規范服務行為，以推行和完善代辦制為重點，繼續認真落實“六制”，提高服務效率，增強服務意識，提高服務質量，改進服務作風，切實解決行政不作為、慢作為和亂作為等問題。在信用環境方面，要增強政府、企業、個人的誠信意識，探索建立社會信用體系。在～環境方面，要在全社會形成創業光榮、成業有功的濃厚氛圍,形成重商、親商、扶商、安商的“大氣候”。要嚴厲查處違法行政、執法不公、破壞環境的案件，以案明紀、以儆效尤。

二、不斷提高構建社會主義和諧社會的能力

最近中央舉辦了省部級主要領導干部提高構建社會主義和諧社會的能力專題研討班，錦濤、慶紅同志分別做了重要講話。錦濤同志在講話中闡述了構建社會主義和諧社會的重要意義、構建社會主義和諧社會是建設中國特色社會主義的一項基本任務、構建社會主義和諧社會應該切實做好的工作，同時對加強和改進黨對構建社會主義和諧社會的領導提出了要求。慶紅同志對研討班做了總結，對傳達和貫徹好研討班精神提出了要求。參加這次研討班很受啟發，結合我省實際當前有幾項工作要重點抓好。

一是注重激發社會活力。和諧社會是創造力競相迸發、充分涌流的社會。田、韓案件給我省造成了很大的負面影響，干部群眾的情緒也受到一定的負面影響，要通過宣傳教育、狠抓工作落實、加強督促檢查引導全省干部群眾盡快走出田、韓“兩案”的陰影，鼓舞士氣，煥發熱情。這方面我們前一段已經做了一些工作，還要進一步加大工作力度。當前要特別注意抓好先進性教育活動，尤其是省直機關的先進性教育活動要抓緊、抓實，通過先進性教育活動，激發活力，調動積極性。

二是抓好就業這個民生之本。要努力通過加快發展來增加就業。實行積極的就業政策，鼓勵創業，制定支持分流、下崗人員創業的政策措施，落實小額擔保貸款和工商登記、稅費減免、社保補貼等政策。進一步加強中介服務，密切就業市場供需雙方的聯系。繼續開展“再就業援助行動”，通過政府買斷公益性崗位等措施，扶持“4050”人員等困難群體實現再就業。大力發展“打工經濟”，擴大勞務輸出，叫響“龍兄龍弟”的保安品牌、“龍嫂龍妹”的保姆品牌、“龍兄龍妹”的打工品牌。進一步健全培訓體系，加強培訓的針對性、實用性、有效性。請省勞動社保廳、省委政研室對如何進一步搞好就業再就業工作組織調查研究，提出意見和建議。

三是妥善協調各方面利益關系。要努力促進社會公平，協調好各方面利益關系。特別要重視解決困難群眾的問題。繼續開展好“利民行動”、“一幫一工程”、“整村扶貧計劃”和面向老弱病殘的社會救助與福利服務，做到難有所幫、困有所救、貧有所濟、老有所養、幼有所扶、殘有所助。要高度重視并切實做好信訪工作，針對“一免兩補”、土地征用、城市拆遷、國企改革、失業工人安置、農民工權益保障方面信訪問題集中的情況，繼續抓好領導包案件、包查辦、包結案和保穩定“三包一保”責任制的落實，進一步發揮好信訪聯席會議的作用，大力推廣完善公開聽證、陽光辦案等經驗，加大依法治防力度。要積極預防和妥善處置群體性事件，經常開展矛盾糾紛排查，做到見事快、行動早，控制得注解決得好。

四是推進建設“平安XX”。要堅持不懈地加強社會治安綜合治理工作，全面構建社會治安防控體系，落實綜合治理的各項措施。繼續加大打擊各種刑事犯罪的力度，注重從源頭入手，推動治安工作重心向基層轉移，立足防控，關口前移，掌握工作的主動權。要嚴密注視和有力打擊邪教勢力、境外敵對勢力等的活動，保障政治安定和～。通過推進“平安XX”建設，促進社會秩序、經濟秩序和生活秩序的好轉，增強廣大人民群眾的安全感。

五是進一步加強安全生產工作。堅持“安全第一、預防為主”的方針，對重點領域和要害部位，定期排查隱患，監督整改。要進一步落實安全生產責任制，堅持“誰主管、誰負責”的原則，嚴格獎懲，層層抓好落實。要引導督促企業抓住目前生產形勢好的有利時機，加大安全生產投入。要認真落實煤礦安全生產長效機制，加強煤礦安全生產管理，特別是要吸取遼寧孫家灣煤礦特大礦難的教訓，對煤礦安全生產開展全面深入的檢查，認真整頓。要建立和完善預警機制，制定預案，完善監測，加強物資儲備，保證設施運轉，建立協調機制，健全指揮體系，一旦事故發生，及時搶險，降低損失。

三、提高執政能力，必須加強和改善黨的領導

江澤民同志指出：“堅持和改善黨的領導，加強黨的建設，是建設有中國特色社會主義理論的重要內容，是新時期執政黨建設的重大課題，也是時代和人民的要求。”我們要站在保持黨的先進性的高度，圍繞提高執政能力這個重點，把加強和改善黨的領導的要求落到實處。

第一，充分發揮好各級黨委的領導核心作用。我們黨的領導核心地位，是由黨的工人階段先鋒隊性質決定的，是經過長期斗爭考驗形成的。在“努力快發展、全面建小康”和振興老工業基地的偉大實踐中，要把全省3800多萬人的力量凝聚起來，必須有各級黨委的堅強領導。各級黨委的領導是通過執政體現的，一定要解決執政管什么、怎么管的問題，正確發揮領導核心作用。要堅持總攬全局、協調各方，在同級各種組織中發揮領導核心作用，把主要精力放在把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部、總結經驗、督促落實上。要抓住政治領導這個首要問題，通過正確的思路、政策和重大措施，保證經濟建設和各項事業沿著正確方向前進，保證加快發展這個壓倒一切的政治任務順利完成。要心系群眾、執政為民，把服務群眾和引導群眾結合起來，一心一意為群眾謀利益，善于運用說服教育、示范引導和提供服務等方法做好群眾工作，群策群力推進我省加快發展和振興的大業。

第二，切實抓好領導班子建設。提高執政能力，保持先

進性，首先領導班子必須具有先進性。加強領導班子建設，提高領導干部素質，是提高執政能力的關鍵。哪個地方有一個好的領導班子，特別是一個好的帶頭人，哪個地方黨的威信就高，影響就大，執政能力就強。正在開展的先進性教育活動，為我們加強領導班子和干部隊伍建設提供了有利契機，我們要求每個黨員保持先進性，各級領導班子成員首先要保持先進性，并真正落實到提高執政能力上。各級領導班子成員要勤于學習提高，切實解決知識水平高、馬列理論素質低，學歷層次高、處理復雜問題能力低等問題；要勇于改革創新，帶頭解決思想不解放、工作銳氣不足和適應市場經濟能力不強等問題；要全身心干事創業，解決升官心切、做事心淡，帶領群眾謀發展、搞建設能力不強等問題；要樂于服務群眾，認真解決不關心百姓冷暖、與民爭利甚至傷害群眾利益等問題，使先進性教育活動的過～正成為各級班子和干部隊伍加強自身建設、提高執政能力的過程。

第三，改進黨委的領導方式和執政方式。黨委的領導方式和執政方式如何，直接反映黨委的領導水平和執政水平，關系到執政地位的鞏固和一方的長治久安。隨著改革開放的不斷深入，地方黨委執政一方面對的新情況、新問題越來越多、越來越復雜，必須以更大的理論勇氣和實踐勇氣，在改進領導和執政方式上進行探索和創新。要推進地方黨政關系進一步制度化、規范化，重點解決黨委包攬過多、黨政領導分工交叉、工作權限和職責不清等問題，以制度的形式明確各級黨委、人大、政府、政協、人民團體和各種經濟、文化組織的關系，特別要支持政府及其部門依法充分履行職責，主要運用經濟和法律手段管理經濟活動，集中精力抓好經濟調節、市場監管、社會管理和服務。要建立科學民主的決策機制，進一步擴大黨內民主，健全民主集中制，密切黨委與社會的聯系、干部與群眾的聯系。要依法規范執政行為，嚴格按照法律規定的范圍、程序和手段行使執政權力。在改進領導方式和執政方式上，我們積累了很多好的經驗，要認真總結、繼續發展；也面對著不少新的課題，要深入研究，制定整改措施，及時整改。