第一篇：2015村黨組織年度工作計劃

2015村黨組織年度工作計劃

計劃一：村黨組織年度工作計劃

為全面貫徹黨的十八大精神，落實科學發展觀，加快新農村建設 步伐提供強有力的組織保證，特制定本計劃。

一、加強組織建設，提高黨組織的戰斗力、凝聚力

1、大力推進“雙培雙帶”先鋒工程，堅持在村發展能手中培養入黨積極分子和后備干部。

2、緊緊圍繞社會主義新農村建設，深入開展“三級聯創”活動，確定“三級聯創”活動年度目標，強化創建措施，增強創建效果。力爭實現領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好的“五個好”要求。

3、加強和改進對流動黨員的管理，在黨員外出前進行教育提出要求，按規定登記發放《流動黨員活動證》，加強與流入地黨組織的聯系，加強與流動黨員的聯系了解其思想、就業和生活等情況。

4、加強對黨員進行教育培訓，堅持不懈地組織黨員學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，社會主義榮辱觀，以及建設社會主義新農村的重大決策等，突出抓好黨章學習。嚴格落實“三會一課”、黨員冬春訓、民主評議黨員等制度。通過開展專題討論、學習交流等多種形式，有效地開展日常教育培訓工作，保證黨員參加學習培訓不少于6天。創建學習型黨組織。

5、加強作風建設。堅持不懈地開展黨的群眾路線教育，加強黨風廉政建設，增強干部對群眾的感情和對工作的激情。

6、重視發展黨員工作。按照“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發展”的方針，在農村致富帶頭人、退伍軍人、回村青年、外出務工人員中發展黨員，重視發展女黨員，2015年發展1—2名新黨員。加強教育培訓，建立數量充足、素質良好、結構合理的入黨積極分子隊伍。全面實行和規范發展黨員聯名推薦制，擴大民主，加強監督。

二、發展經濟、富裕農民

1、高度重視發展村級集體經濟，積極探索在市場經濟條件下發展壯大村集體經濟的形式，積極爭取社會資金發展壯大村級集體經濟，做到解放思想、大膽開拓、科學論證、確保效益。根據本村實際情況制定出適合發展集體經濟的路子。

2、推進農業結構調整，大力發展養殖業和新型種植業，通過黨員先鋒示范引導，建立1個示范點。

3、完善農業服務體系，依托農業部門，積極開展技術培訓，邀請農技專家到戶進行農技宣傳。大力推動農業機械化，不斷提高農業生產效率。４、發揮能人大戶作用，建立農村人才培養機制。繼續大力開展“雙培雙帶”先鋒工程。充分發揮能人大戶在農業生產，技術推廣等經濟活動中的作用，黨組織應積極支持農村能人大戶自主創業或返鄉創業，為其提供優質服務。

三、服務群眾、為民辦事

不斷改進作風、增強對群眾的感情和對工作的激情，增強服務意識，提高辦事效率和工作質量，積極為群眾辦實事辦好事。運用“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設崗定責、黨員干部為民服務全程代理等載體，進一步拓展為農民辦實事、做好事、解難事的途徑。

四、抓好精神文明建設

充分發揮村廣播室的宣傳陣地作用，大力宣傳社會主義榮辱觀和社會主義法制、法規，樹立社會主義新風尚。引導農民正確處理國家、集體、個人之間的利益關系，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的新型農民。開展創建文明戶活動，破除迷信，移風易俗。加強思想政治工作，化解人民內部矛盾，保持社會穩定。計劃二：村黨組織年度工作計劃

深入貫徹黨的十七大精神，加強社區黨組織建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為構建和諧社區提供堅強的組織保證和思想保證,開創我社區黨建工作新局面，結合我社區實際結合我社區實際，特制定本計劃:

一、切實加強社區領導班子建設

加強社區黨組織自身建設，根據新形勢下黨建工作的需要，及時調整社區黨組織班子，把素質高、工作能力強、熱心為居民服務的黨員及時充實到社區黨委班子和支部班子，發揮他們在聯系群眾方面的獨特作用。

二、扎實有效地抓好社區黨員的教育管理實行分類管理。

1、實行黨員分類管理。針對社區黨員總數多、成份復雜，思想、職業、年齡、文化程度等方面存在明顯差異的現狀，區別情況，讓黨員始終團結在黨組織的周圍，體現黨員隊伍的“向心力”、“凝聚力”，并將黨費收繳管理工作作為黨員教育管理的基本內容,切實加強黨員隊伍建設,發揮戰斗堡壘作用。

2、嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，組織黨員定期參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持年終對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評,健全完善相關記錄，整理規范黨員教育管理工作。

3、開展結對幫扶活動。社區黨組織開展一對一結對幫扶工作，幫助特困黨員、群眾，通過定期走訪，保持密切聯系，在他們生活困難時就會及時給予物質和精神上的幫助，解決他們的后顧之憂。通過定期走訪、看望慰問病人等途徑，使黨員們感受到處處都有黨組織的關心，鞏固了黨組織的群眾基礎，增強了凝聚力。

4、做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子的培養，注重從居民、非新企業中發展黨員，增強社區黨組織新鮮血液。

三、以服務群眾來提高社區黨建工作活力

開展社區黨建工作，必須認真踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“群眾利益無小事”的原則，始終把解決群眾最關心、最迫切的問題作為社區黨建工作重點，不斷創新服務載體，維護群眾利益。社區黨組織定期組織黨員召開組織生活會，進行討論交談，讓黨員學到黨的基本知積，了解黨和國家的相關政策，便于更好地為居民群眾服務，既樹立了黨員形象，又傳播了奉獻精神，促進了社區黨員的身心健康。

四、深入開展共筑共建工作

充分利用共建機關黨建工作資源，做好社區黨組織黨建工作，以促進社區黨建工作科學化、制度化和規范化;結合社區實際，在“七一”、“八一”等重大節日，開展一系列的聯誼活動，聯合共建單位組織開展惠民幫扶活動，為社區困難群眾做好事、辦實事。計劃三：村黨組織年度工作計劃

一、指導思想

指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，以建設管理有序、文明祥和的新農村為目的，以強化功能、服務群眾為重點，以黨組織建設為核心，以創新村黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力，堅持強化基礎、突出特色、開拓創新、注重實效的原則，努力構建資源共享、優勢互補、條塊結合、共駐共建的黨建工作新格局。擴大黨在社區工作的覆蓋面，提高黨的社會影響力，把廣大群眾團結在黨的周圍，為構建和諧鄉村提供堅強的組織保證。

二、工作目標

重點工作是要調動和發揮好黨員的積極性，在發揮好黨員的模范作用，組織黨員志愿者隊伍，根據黨員的文化程度、辦事能力、身體狀況等特點進行分類管理，使其發揮作用。使黨組織整體素質有明顯提高，黨組織建設和黨員管理有明顯加強，思想、文化建設和黨的群眾工作有明顯改進，充分發揮黨組織在建設、管理和服務領導核心作用，促進各項工作邁上新臺階。

加強黨組織建設，充分發揮黨組織的領導核心作用，黨組織黨員中存在“一高一低”的情況十分嚴重，一高一低是:年齡高文化程度低。隨著各項改革的深入和城市管理重心的下移，管理工作任務將越來越繁重，要求越來越高，目前黨組織的現狀適應不了改革發展的需要。2015年要加強黨組織建設，大力發展政治覺悟高、思想品德好、積極要求上進的年輕黨員、知識分子黨員，盡快改變“一高一低”的現狀，改變目前黨組織黨員中的年齡結構、文化結構、提高黨組織的整體素質。

三、建立健全黨建工作制度

為實現“三個代表”重要思想，解決黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，切實達到提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作，建立保持共產黨員先進性長效機制的要求，2015年重點健全完善黨支部分工負責制、兩委班子民主生活會制度、黨組織生活會制度、黨員的“三會一課”制度、民主集中制度、集體領導與分工負責制度，黨員管理教育制度，發展新黨員制度、雙擁、敬老、助殘、幫困、優撫工作制度。

通過這些制度的建立和貫徹落實，使黨建工作，黨員的思想素質、政治素質、業務素質邁上一個新臺階，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力、為構建和諧鄉村奠定堅實基礎。

四、積極開展好“結對共建”活動

黨組織“結對共建”，資源共享是加強管理的有效途徑，有利于優勢互補、共同發展。每季度召開一次支部會議，每月開展一次活動。活動內容將以搞好建設和管理為中心，以地區性、群眾性、公益性、社會性工作為抓手，以共同目標、共同利益、共同需求為紐帶，以給居民群眾辦好事、辦實事為出發點。

五、積極開展群眾喜聞樂見的主題實踐活動

積極開展以“便民、利民、富民、安民、育民”為主題的實踐活動，營造良好、溫馨、和諧的政治氛圍，使黨員在活動中得到鍛煉，群眾在活動中受到教育，密切黨群關系，增進黨群感情。隨著生活水平的日益提高，人們的利益需求趨于多元化，生活方式、生活觀念多元化，人們的思想發生了全方位、深層次的變化。面對如此廣泛而深刻的時代變遷，黨支部要適應新形勢，主動做好思想政治工作，為社會的發展創造一個和諧、文明、進取的環境。

第二篇：2013年村黨組織工作計劃

2013年村黨組織工作計劃

為全面貫徹黨的十八大精神，落實科學發展觀，加快新農村建設步伐提供強有力的組織保證，特制定本計劃。

一、加強組織建設，提高黨組織的戰斗力、凝聚力

１、大力推進“雙培雙帶”先鋒工程，堅持在村發展能手中培養入黨積極分子和后備干部。

２、緊緊圍繞社會主義新農村建設，深入開展“三級聯創”活動，確定“三級聯創”活動目標，強化創建措施，增強創建效果。力爭實現領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好的“五個好”要求。

３、加強和改進對流動黨員的管理，在黨員外出前進行教育提出要求，按規定登記發放《流動黨員活動證》，加強與流入地黨組織的聯系，加強與流動黨員的聯系了解其思想、就業和生活等情況。４、加強對黨員進行教育培訓，堅持不懈地組織黨員學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，社會主義榮辱觀，以及建設社會主義新農村的重大決策等，突出抓好黨章學習。嚴格落實“三會一課”、黨員冬春訓、民主評議黨員等制度。通過開展專題討論、學習交流等多種形式，有效地開展日常教育培訓工作，保證黨員參加學習培訓不少于6天。創建學習型黨組織。

５、加強作風建設。堅持不懈地開展黨的群眾路線教育，加強黨風廉政建設，增強干部對群眾的感情和對工作的激情。

６、重視發展黨員工作。按照“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發展”的方針，在農村致富帶頭人、退伍軍人、回村青年、外出務工人員中發展黨員，重視發展女黨員，2013年發展1—2名新黨員。加強教育培訓，建立數量充足、素質良好、結構合理的入黨積極分子隊伍。全面實行和規范發展黨員聯名推薦制，擴大民主，加強監督。

二、發展經濟、富裕農民

１、高度重視發展村級集體經濟，積極探索在市場經濟條件下發

展壯大村集體經濟的形式，積極爭取社會資金發展壯大村級集體經濟，做到解放思想、大膽開拓、科學論證、確保效益。根據本村實際情況制定出適合發展集體經濟的路子。

２、推進農業結構調整，大力發展養殖業和新型種植業，通過黨員先鋒示范引導，建立1個示范點。

３、完善農業服務體系，依托農業部門，積極開展技術培訓，邀請農技專家到戶進行農技宣傳。大力推動農業機械化，不斷提高農業生產效率。

４、發揮能人大戶作用，建立農村人才培養機制。繼續大力開展“雙培雙帶”先鋒工程。充分發揮能人大戶在農業生產，技術推廣等經濟活動中的作用，黨組織應積極支持農村能人大戶自主創業或返鄉創業，為其提供優質服務。

三、服務群眾、為民辦事

不斷改進作風、增強對群眾的感情和對工作的激情，增強服務意識，提高辦事效率和工作質量，積極為群眾辦實事辦好事。運用“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設崗定責、黨員干部為民服務全程代理等載體，進一步拓展為農民辦實事、做好事、解難事的途徑。

四、抓好精神文明建設

充分發揮村廣播室的宣傳陣地作用，大力宣傳社會主義榮辱觀和社會主義法制、法規，樹立社會主義新風尚。引導農民正確處理國家、集體、個人之間的利益關系，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的新型農民。開展創建文明戶活動，破除迷信，移風易俗。加強思想政治工作，化解人民內部矛盾，保持社會穩定。

第三篇：村黨組織建設三年工作計劃

今年是決勝全面小康、決戰脫貧攻堅的收官之年，也是實現“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯之年。為進一步凝聚思想共識、明確目標任務，落實好“1+2+5”及“1+3”項各項工作任務。根據自治區、州、縣工作會議精神，圍繞抓黨建、強基礎、促發展的思路，以服務農村經濟社會發展為目標，爭創文明新風尚、強化黨員干部隊伍建設、星級化創建等重點，結合塔爾吉村工作實際，特制定2020-2022年工作計劃：

一、穩步推進文明新風尚工作。

根據州、縣、鄉統一對“四上”工作即“睡覺上床、吃飯上桌、學習上課桌、做飯上灶臺”的統一安排部署，塔爾吉村“兩委”以網格為載體，全面摸底排查，做群眾思想工作，發動村民自主拆除，同時組織“五位一體”干部為無勞動能力的家庭拆除土炕，并積極聯系幫扶單位，購買床、餐桌、課桌，為文明新風尚工作的順利鋪開保駕護航，六月底將“四上”工作全面落實到位。

二、循序漸進建強基層組織。

一是抓基層組織黨內政治生活。認真踐行“兩個維護”，教育引導全體黨員、干部自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策部署對標對表，提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立場，明確政治態度，嚴守政治紀律，二是建章立制，規范管理。明確職責，不斷加強自身建設，確保各項任務完成。落實好一支部五中心工作機制，建立工作匯報、信息報送、日常學習、工作例會、內部管理、安全防范制度等。強化紀律意識，嚴格執行各項紀律要求和工作制度，規范內部管理，樹立干部良好形象。三是以提升組織力為重點，突出政治功能，加強政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把群眾發動起來，發揮好黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用。持續做好“不忘初心、牢記使命”主題教育的后半篇文章，改進黨員干部作風。四是充分發揮工作隊的傳幫帶作用，幫助基層黨組織培養干部，注重發展黨員工作，重視對入黨積極分子的培養，注重在村級干部、青年農民、群團和民兵組織骨干、致富能手、返鄉大中專畢業生和外出務工經商人員中的優秀分子中發展黨員，筑牢黨執政的政治基礎、階級基礎、群眾基礎，更好地凝聚和爭取人心，今年計劃發展3名積極分子，5名黨員。五是明確分工，加強協作。建立工作臺賬，落實早派出工、晚研判、日積分管理等各項工作制度，制定季度計劃、小結上墻。各中心工作明確分工，責任到人，并嚴格按照日常考核指標體系要求開展各項工作。六是做好安全防范和生活保障工作，制定處突預案和日常管理規定，配齊日常生活設施及用品，按照要求和工作需要配備必要的安全防護和消防設備。七是加強宣傳，通過簡報、新聞等形式積極向各媒體宣傳日常工作與生活，挖掘亮點、樹立典型。

三、鞏固七星，再創佳績。

認真開展村級“星級化”創建工作，在鞏固已創建的七星的基礎上，爭取三年內創至十星級，計劃2020年創服務群眾星，2021年創增收致富星，2022年創民主管理星，由黨建中心統領，其他中心分工負責相關星級化創建工作，領導核心星、民主管理星、能力提升星、先鋒模范星由黨建中心負責鞏固、提升和創建，社會穩定星、宗教和諧星由綜治中心負責鞏固、提升和創建，增收致富星由經濟發展中心負責鞏固、提升和創建，民族團結星、服務群眾星由群眾中心負責鞏固、提升和創建，村容整潔星由社會事務中心負責鞏固、提升和創建，細化創建、鞏固方案措施，力爭做到以下各方面：

1、維護穩定星。①村班子、“五位一體”干部在反對民族分裂、維護社會穩定等大是大非問題上立場堅定、旗幟鮮明；

宣傳教育引導黨員群眾全力維護社會穩定、民族團結。②黨支部書記、第一書記對村級重點部位、重點人群能做到心中有數，發現、防范、處置、打擊能力強，基層干部、黨員要嚴格抵制“三非”。③黨支部書記嚴格落實宗教管理制度，帶領班子成員嚴格履行維穩責任，主動發現，有效制止非法宗教活動，堅決貫徹上級維護穩定的決策部署，各項維穩措施落實到位，確保無非法宗教活動、無暴力恐怖案件、無刑事案件、無越級上訪、無宗教勢力、邪惡勢力和家族勢力干預工務現象。④扎實開展去極端化工作，做到周周有活動，按時開展農牧民夜校活動，同時將宣傳內容融入到活動中，提高群眾學習的積極性。

2、民族團結星。①“五位一體”干部帶頭學習宣傳執行黨的民族政策，帶頭強化“三個離不開”思想，旗幟鮮明的同一切破壞民族團結的言行做斗爭。②從實際出發，有針對性的加強本地群眾和流動人口的民族團結教育工作，充分利用基層級黨組織活動場所，把民族團結工作做到家喻戶曉、婦孺皆知。③按照《新疆維吾爾自治區民族團結條例》“三個白皮書”相關教育內容，經常性開展民族團結教育和去極端化工作。④深入宣傳馬克思主義“五觀”、“四個意識”“五個認同”，教育引導群眾，積極開展民族團結進步創建活動。

3、服務群眾星。①加強學習，提高自身素質。認真學習黨的理論，強化宗旨意識，堅定理想信念，端正工作態度，激發工作動力;學習先進，以先進為榜樣取人之長，補己之短;學習業務知識，經常給自己充電，將學習與工作實踐相結合，不斷提高活學活用的能力。②密切聯系群眾，樹立親民、愛民之心。工作中，以群眾滿意不滿意作為衡量工作的第一標準，與辦事群眾保持密切的聯系，讓我的行為時時刻刻，方方面面接受群眾的監督。要經常聽取辦事群眾的建議，尤其要本著著解決問題、處理問題的態度仔細聆聽、認真對待。③與時俱進，開拓創新。進一步更新觀念，大膽工作，做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。始終保持群眾工作熱情和良好的工作狀態，力爭工作水平再上新臺階。④定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。

4、宗教和諧星。①村“兩委”班子依法加強對宗教人士、宗教場所、宗教活動和講經內容的管理，宗教教職人員依法執規開展宗教活動，信教群眾依法參與宗教活動，確保宗教活動規范有序進行。②黨員干部群眾自覺按照宗教活動26條界定和15種表現形式，準確界定正常宗教活動和非法宗教活動的區別。③村“兩委”班子及成員對非法宗教活動敢管、愿管、會管，積極開展“去宗教極端化”工作，宗教氛圍淡化，無地下教經點和非法教經人員。

5、領導核心星。①村“兩委”班子認真實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，十九大精神和習近平總書記重要論述，能與上級黨委保持高度一致，團結勤政、高效廉潔，黨支部核心作用突出；

能團結帶領群眾堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，保證黨在基層各項任務的完成；

村“兩委”關系協調，職責明確。能認真抓好黨員干部的教育培訓和管理，認真抓好對農民的教育。②班子健全，結構合理，充分發揮“訪惠聚”工作隊傳幫帶作用，“五位一體”工作機制有效落實。基層后備干部隊伍力量充足，班子作風民主，按時召開民主生活會；

班子成員具有為群眾服務的意識和本領。③黨支部書記政治性強，素質過硬，群眾威信高，清正廉潔，公道正派；

思想解放，有開拓創新精神；

懂經營、有文化、會管理，帶頭致富和帶領群眾致富能力強。④基層黨支部、共青團、婦代會、民兵、治保、調解等各種組織健全，職責明確，活動經常，能在黨組織領導下充分發揮作用。

6、先鋒模范星。①積極宣傳黨的路線、方針、政策，帶頭完成上級黨組織安排的工作任務。黨員、后備干部、入黨積極分子、優秀基層青年隊伍能發揮先鋒模范作用和骨干帶頭作用，主動為群眾服好務。②認真做好發展黨員工作，培養充足的后蓄力量。發展黨員工作堅持標準和程序，有長期目標和計劃，每年逐步改善黨員隊伍老化的現狀，35歲以下的年輕黨員占黨員總數的比例呈上升態勢，不出現三年不發展黨員的現象；

實施好人本工程，培養基層優秀人才；

加強流動黨員的管理，不出現丟失黨員的現象，建立有效的管理制度。③努力學習和掌握現代科技文化知識。每年黨員干部都要參加培訓，認真落實我縣農民黨員培訓規劃；

有致富能力的黨員每人掌握1—2門實用技術，積極參加黨群共同致富活動；

黨員、基層干部要帶頭致富上項目，至少有一個致富項目；

有帶動能力的黨員、干部至少幫扶一戶貧困戶，促其脫貧致富。④黨員干部要有較強的黨性意識，有理想、有道德，不信仰宗教，不參與封建迷信活動和宗教宗派活動；

敢于抵制不正之風，堅決同壞人壞事和不良現象作斗爭，帶頭營造良好的社會風氣。⑤積極搭建服務載體，創造有利于黨員、干部隊伍發揮作用的平臺；

村級有服務場所，有黨員活動室，保證組織生活經常化、制度化。

7、民主管理星。①黨支部議事規則、黨員“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度以及各項教育管理制度健全，并能認真落實；

黨組織活動會議記錄、檔案資料和電教設備齊全。②基層級財務管理制度化、規范化，堅持民主理財，發揮好村民理財小組的作用；

無重大財務問題發生。③堅持黨務、村務公開制度，有固定的公開欄、定期公開，群眾滿意。抓好發展黨員公示制，無違返程序和組織原則現象發生。④堅持和完善村黨支部和村民委員會按期換屆選舉制度、村民自治制度，實行村黨支部書記“公推直選”；

村規民約健全，實行村級事務民主決策、民主管理、民主監督。⑤村兩委議事規則健全，工作運行規范，服務高效優質；

實行村班子、村干部目標考核制度，將目標完成情況與工資獎金掛鉤；

村黨支部書記年底要向全體黨員干部工作述職，并進行民主測評，滿意率在90%以上。

8、增收致富星。①經濟發展思路清晰，目標明確，發展路子符合本村實際，切實可行，效益顯著，農民人均純收入年普遍增高。②開展招商引資，引進對當地經濟發展有促進作用的企業，依托圖開沙漠旅游景區優勢，鼓勵、幫助村民調整思路，積極挖掘致富門路。③產業結構合理，依托當地資源形成主導產業，產生規模效益，促進農民增收。④發展壯大集體經濟，實力不斷增強。外債村債務逐年減少或還清外債，實現村級集體經濟良性發展；

力爭做到無外債村實現有存款，增加集體經濟積累，興辦公益事業，努力改善群眾的生產、生活條件。

9、能力提升星。①村干部尊重群眾，愛護群眾，自覺維護群眾利益，誠心誠意為群眾做好事、辦實事。②村干部工作扎實，工作作風和工作實績群眾滿意，黨群干群關系密切，村黨組織得到群眾擁護。無集體越級訪事件。③精神文明建設各項制度健全，措施落實，成效顯著，村風好，民風正，社會秩序安定，無刑事案件和較大治安案件。④群眾對村班子和村干部的綜合評價滿意率在90%以上。

10、村容整潔星。①制定并落實美麗鄉村建設規劃。②村委會辦公場所和群眾活動場所硬化、綠化、整潔，基礎設施配套齊全，發揮作用好。③農戶住房規劃整齊，建筑物外墻整潔美觀，無侵占道路的私搭亂建、亂堆、亂放雜物現象，庭院環境清潔衛生，村莊綠化、硬化、凈化、亮化程度高。

四、加強干部廉政教育。

①經常開展廉政文化宣傳教育，村干部廉潔自律意識強。②在落實基層低保等黨的惠民政策中不優親厚友，無侵占群眾利益，與民爭利，無亂收費、亂罰款、集資、亂攤派、亂出義務工現象。③村“五位一體”干部無違紀、無貪污現象，群眾對村干部認同度高。④采取觀看廉政教育警示片、通過身邊人講身邊事、召開廉政教育作風批評教育大會、專題黨課，讓干部進行批評和自我批評等方式，把廉政教育和作風建設貫穿于工作生活的方方面面，大力營造清正、廉政的良好氛圍。

塔爾吉村黨支部

2020年5月23日

第四篇：黃蓮村2010農村基層黨組織建設工作計劃

黃蓮村2010農村基層黨組織建設

工作計劃

為適應新形勢下社會主義新農村建設，把農村基層黨組織打造成為堅強戰斗堡壘，根據《蘇埠鎮2010年組織工作要點》，結合我村工作實際，制定黃蓮村2010農村基層黨組織建設工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大和十七屆三中四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞建設社會主義新農村主題，以加強農村基層黨組織領導班子和黨員隊伍建設為重點，以農村黨的建設“三級聯創”活動為載體，以改革創新為動力，加強農村黨員隊伍的先進性建設，不斷增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為建設社會主義新農村提供堅強的組織保證。

二、工作目標

按照中央提出的“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好”的總體要 1

求，今年，我鎮農村基層黨組織建設努力完成的工作目標如下：

（一）班子結構得到優化。村領導班子的思想政治素質和發展能力有所增強。理論水平和業務能力進一步提高；村干部的科學文化水平得到提高，村級后備干部隊伍建設進一步加強，大專以上學歷村級后備干部選拔培養工作得到加強。

（二）領導能力得到強化。村黨組織的工作職能明顯轉變，領導方法不斷改進，領導發展、執行政策、促進和諧的能力進一步增強。以鎮黨委為龍頭、村黨支部為基礎的組織體系得到鞏固。村“兩委”關系協調。

（三）黨員素質得到提高。“5+2”活動載體建設扎實推進，入黨積極分子、發展對象中發展能手人數有所遞增；農村黨員干部實用技術培訓進一步加強，黨員致富能手 “雙帶”本領逐步增強；新發展黨員中35歲以下的占75%以上，具有“雙帶”本領占70%以上。

（四）服務功能得到增強。千方百計增加村級集體經濟收入，為推動農村精神文明、和諧村組建設提供物質支撐。完成陣地建設工作，村級組織活動場所規范建設進一步加強，達到“八有”(有標牌、辦公室、黨員活動

室、為民服務全程代理室、遠程教育設備、圖書雜志、信息網絡和文件資料柜)要求，各項功能日趨完善。

（五）農村基層組織建設扎實推進。農村基層黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用進一步發揮，為全村社會主義新農村建設提供堅強組織保證。黨組織爭取達到“五個好”標準。

三、工作措施

（一）切實加強農村基層黨組織領導班子建設。

1、堅持和完善支部工作制度。按照區委和鎮黨委要求，以貫徹民主集中制為重點，建立健全鎮村級議事會制度和工作運行機制，落實“四議二公開”工作法，著力提高村支委班子決策科學化、民主化和工作規范化水平。堅持三會一課學習制度，不斷提高村支委班子成員政治理論素質和業務水平。堅持黨風廉政建設責任制，強化社會和輿論監督，堅持黨務、村務和財務公開，樹立村黨支部良好的工作形象。堅持群眾路線，深入開展調查研究，提高為民辦服務的水平，密切黨群、干群關系。

2、加強村領導班子建設。進一步優化村級班子的年齡和文化結構。繼續做好村級后備干部的跟蹤培養、崗位鍛煉、考核和動態管理工作，進一步壯大村級后

備干部隊伍。注意培養年輕干部和女干部，促使村級組織班子結構不斷得到優化。

3、加大村干部教育培訓力度。一是抓好村“兩委”班子的培訓，增強干部的責任感和使命感，提高村干部政治理論素質和業務水平。二是繼續做好“一村一大計劃管理工作，逐步提高村級干部整體學歷水平。三是抓好黨風廉政建設教育，突出抓好村領導班子成員的理想信念和黨的宗旨、黨紀黨規等教育。

（二）不斷加強農村黨員隊伍建設。

1、強化組織管理，完善組織發展。扎實開展主題教育，組織黨員干部深入學習十七屆三中四中全會精神，增強廣大黨員干部科學發展意識。嚴格“三會一課”、黨性分析、民主評議黨員和黨費收繳等制度，以黨員責任區為平臺，深入開展黨員承諾踐諾活動，增強黨員的組織意識和黨性觀念。繼續抓好流動黨員管理，積極探索加強流動黨員的新方法、新途徑。嚴格遵循發展黨員“十六字”方針，規范發展黨員程序，嚴把“入口觀”，保證發展質量。以農村發展能手、生產一線和高知識群體為主體，加強入黨積極分子隊伍建設，為黨組織發展儲備后備力量。

2、加大教育培訓力度，推進“素質提升”工程。一是

開展集中培訓。利用年初開展的黨員干部主題教育，集中時間開展一次培訓活動。二是進行經常性培訓。完善黨員干部現代遠程教育電視上網工程工作機制，建立定期收看與播放制度，開展現代遠程教育和黨員電化教育，滿足培訓對象的不同需要。三是示范基地培訓。

3、完善發揮作用平臺，強化黨員作用發揮。進一步深化提高“雙培雙帶”先鋒工程；結合學習實踐科學發展觀活動和整鄉鎮推進工作，調整和改進無職黨員“設崗定責”崗位設置；拓展流動黨員“雙向帶動”活動工作成效；結合主題教育中黨員承諾活動的開展，建立和完善承諾、踐諾和評諾一整套行之有效的運行評價機制，鞏固“雙向承諾”成果。組織開展一次無職黨員“設崗定責”評比表彰活動，進一步增強無職黨員任崗履崗的積極性、主動性和創造性。

（三）深入推進創“五個好”基層黨組織活動。

1、不斷加強鎮村組織工作規范化建設。認真貫徹黨的民主集中制原則，落實鎮黨委議事決策制度，保證決策的民主化、科學化和規范化。著力規范“雙培雙帶”先鋒工程、為民服務全程代理、無職黨員設崗定責、流動黨員雙向帶動和黨員干部承諾制等五項載體建設。建立健

全廉勤委工作制度，全面提升村級組織工作水平。

2、繼續強化村級組織活動場所建設。落實整鄉鎮推進工作要求，完善陣地建設工作，安裝“八有”要求，新建村級組織活動場所。

3、扎實推進選聘工作。選聘生要落實“6+1”崗位職責，村黨組織要給選聘生壓擔子、交任務，支持選聘生多做工作、多辦實事，讓選聘生在具體實踐中經受鍛煉、增長才干。積極創造條件，鼓勵和支持選聘生發揮自身優勢和專業特長，立足農村農業實際，進行自主創業。

四、保證措施

1、提高認識，增強做好新時期基層黨組織建設的責任感。要把做好新時期黨建工作作為一切工作的前提和保證，思想上高度重視，行動上相互支持，確保全村基層組織建設各項工作任務扎實有效完成。

2、加強領導，健全新時期基層黨組織建設工作責任制。支部書記履行“第一責任人”職責。黨建工作具體負責同志履行“直接責任人”職責，支委成員協調合作，為村基層黨組織建設提供堅強的組織保證。

中共黃蓮村支部委員會

2010年5月10日

第五篇：村黨組織意見

村黨組織意見

導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《村黨組織意見》的內容，具體內容：黨的基層組織, 根據工作需要和黨員人數,經上級黨組織批準,分別設立黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會.職能 不同基層黨組織在基層單位職能有所不同。下面我給大家帶來，供大家參考...黨的基層組織, 根據工作需要和黨員人數,經上級黨組織批準,分別設立黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會.職能 不同基層黨組織在基層單位職能有所不同。下面我給大家帶來，供大家參考!

范文一

村黨組織換屆后續意見

一是進行任職談話。對新一屆村黨組織領導班子成員進行一次任職談話，明確分工和崗位職責，并提出相關工作要求。做好離任、落選人員的思想溝通工作，引導他們正確對待個人進退，處理好個人與大局的關系。同時，關注選舉結束后各方面的發應和思想動態，確保平穩過渡，鞏固換屆選舉結果。

二是深化制度建設。進一步完善黨務管理的各項規章制度，規范村黨組織的活動，抓好村級民主制度建設，加強目標管理。，促進村級組織建設規范化、制度化、法制化。結合本村實際，及早謀劃村黨總支的設置調整工作，盡快使新一屆支委會工作走上制度化、規范化的軌道。

三是理清工作思路。組織新一屆黨組織班子成員普遍開展一次“走村入戶民情民意調查”活動，通過面對面談心談話、個別征求意見等形式，聽

取黨員群眾對村級經濟發展和新農村建設的意見和建議，了解老百姓關心的熱點難點問題，找準影響本村發展的主要因素。適時召開新一屆村黨組織委員會會議，結合本村實際，理清工作思路，明確奮斗目標，制訂任期工作目標，修訂完善村黨總支委員會會議議事規則等相關制度，并向全村黨員作出創業承諾，較好地推進村黨組織班子隊伍建設。

四是加強崗前培訓。鎮黨委及時開展新一屆村黨組織班子成員上崗培訓，12 月 21 日邀請寧波市委黨校鄭湘娟教授專題講授十七大報告精神，注重將十七大內容與農村工作結合起來，將提高業務知識水平與增強駕馭工作的本領結合起來，切實提高業務水平與增強駕馭工作的本領結合起來，切實提高新一屆黨組織班子成員的思想政治素質和實際工作水平，盡快適應工作，進入角色

范文二

關于做好全鎮村黨組織換屆選舉工作的實施意見各村黨(總)支部：

按照*組[2010]85 號《關于做好全市村黨組織換屆選舉工作的實施意見》和*組[2010]86 號《**市公推直選村黨組織領導班子成員實施細則(試行)》的精神要求，為切實做好全鎮村黨組織換屆選舉工作，現提出如下實施意見：

一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導，深入貫徹科學發展觀，按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作條例》和《**市公推直選村黨組織領導班子成員實施細則(試行)》的有關規定，在村黨組織換屆選舉工作中，以進一步優化領導班子結構為目的，以加強基層組織建設為目標，普遍推行公

推直選，整體推進黨內基層民主，切實增強村黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，為爭先進位、創新發展，建設更高水平全面小康新**提供堅強的組織保證。

二、目標任務 1、選準用好干部，在優化村黨組織領導班子結構上有所突破。通過換屆選舉，將守信念、講奉獻、重品行、作表率、有本領、靠得住的干部選進村領導班子，把優秀大學生村官、村級后備干部推到主要領導崗位，優化班子結構。新提名的村黨組織書記候選人，年齡一般在 45周歲左右，應具有高中以上學歷;每個村黨組織班子成員中要有一名 35 歲以下年輕干部和 1 名女性作為候選人參選。換屆后的新一屆黨組織領導班子，要以 45 歲左右、高中以上學歷的同志為主體，其中婦女所占比例要比上屆明顯提高。2、拓寬民主參與渠道，在改進基層民主選舉上有所突破。要大力推行公推直選，通過公推直選，進一步落實和擴大基層黨員的民主權利，探索黨內基層民主的有效實現形式，調動基層黨員參與黨內事務的積極性。3、推進“兩委”交叉任職，在改進基層黨組織領導方式上有所突破。通過換屆，進一步推行村“兩委”班子成員交叉任職，使“兩委”成員交叉任職，“一肩挑”的比例比上屆有所提升。通過“兩委”交叉任職、“一肩挑”，進一步推進村黨組織領導方式的轉變，為加強和改進新時期黨的領導方式、執政方式進行探索。4、完善配套措施，在推進基層民主決策、民主管理、民主監督上有所突破。順應公推直選和擴大“交叉任職”、“一肩挑”比例的新要求，進一步完善民主決策、民主管理、民主監督的辦法措施，重點是對黨務公開、村務公開、財務監管、經濟責任審計、“雙學”承諾、發揮黨員大會作用等方面提出具體辦法。

三、時間步驟全鎮村黨組織換屆于 10 月下旬全面啟動，到 12 月 5 日全部完成。具體分以下五個階段進行：3 ㈠選舉準備階段(11 月 3 日前)，鎮成立村黨組織換屆選舉工作領導小組，制定實施意見。各村黨組織成立換屆選舉工作委員會，制定實施方案。鎮召開換屆選舉工作會議，對換屆選舉工作作出周密部署，并以會代訓舉辦村黨組織換屆選舉業務培訓。各村要認真組織學習《**市公推直選村黨組織領導班子成員實施細則(試行)》，廣泛宣傳公推直選的目的和意義，教育廣大黨員和群眾以積極、正確的態度參與選舉，為換屆選舉做好組織準備。㈡公開報名及資格審查階段(11月 7 日前)，鎮換屆選舉工作領導小組明確各村黨組織領導班子結構和職位、職數，宣傳作為候選人應具備的報名條件和任職資格。報名一般采取黨員個人自薦、黨員群眾舉薦和黨組織推薦等方式進行。要適當擴大報名人員范圍，鼓勵機關事業單位工作人員、退休軍人、大學生村管、非公有制企業黨員業主、黨員種養殖大戶等報名參選，對報名對象要進行資格審查，并征求紀檢監察、政法(綜治)、公安、計生等部門意見。對審查合格、本人同意的報名人員名單在本村范圍內進行公示，對不符合條件或本人不同意的，作出說明。

范文三

關于認真做好村黨組織換屆選舉工作的意見

各區縣(市)委組織部、大通湖區委黨群部、高新區工委黨群部：

2011 年，我市村黨組織任期屆滿，將進行換屆選舉。根據有關法律法規和中央、省委、市委有關文件精神，結合我市實際，現就做好村黨組織換屆選舉工作提出如下意見。一、明確村黨組織換屆的指導思想和基本原則

這次村黨組織換屆的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫切落實科學發展觀，緊緊圍繞深化農村綜合改革、統籌城鄉發展、建設社會主義新農村的總目標，進一步加強農村基層組織建設和干部隊伍建設，充分發揮農村基層黨組織的領導核心作用，增強農村基 層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，領導村民自治，推進農村基層民主政治建設，為堅持科學發展、奮力后發趕超、建設綠色益陽提供堅強組織保障。這次村黨組織換屆要堅持以下基本原則：

一是黨管干部原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，嚴格把好選人用人關。

二是民主公開原則。認真貫徹落實《中國共產黨黨員權利保障條例》，擴大基層民主，換屆選舉的每個程序、每個環節應最大范圍的向黨員和群眾公開，充分尊重黨員和群眾的民主權利。

三是依法辦事原則。村黨組織換屆選舉嚴格執行《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》及相關規定，依法按章規范操作，堅持法定的程序不變通，規定的步驟不減少。四是統籌推進原則。村黨組織換屆選舉工作時間相對集中，從 2011 年 1 月開始至 6 月底基本結束。二、選優配強村黨組織領導班子堅持選任標準。堅持任職標準和條件，把好選人用人關，把綜合素質高、工作能力強、業績突出、群眾公認的優秀人才選進村黨組織領導班子。要認真貫徹中央組織部《關于加強村黨支部書記隊伍建設的意見》(中組發 20097 號)文件精神，把思想政治好、帶富能力強、協調能力強的“一好雙強”優秀黨員推選為村黨組織書記。3 拓寬選人渠道。注重從農村致富能手、回鄉知識青年、復員退伍軍人、農民經

紀人、農村專業合作組織負責人和外出務工經商返鄉農民中選拔村黨組織班子成員。鼓勵大學生村官參加村黨組織班子成員的選舉。鼓勵優秀民營企業經營管理人員、縣鄉機關和企事業單位退居二線、提前離崗或退休干部職工中的黨員回原籍擔任村黨組織書記。對情況復雜、矛盾較多、本村暫無村黨組織書記合適人選的，可采取上級黨委委派、相鄰村黨組織書記兼任等方式選任村黨組織書記。積極探索、大力選派國家干部到重點村、難點村工作并通過有關程序選任為村黨組織書記的方式和途徑。精簡干部職數。堅持從實際出發，按照精干高效原則，科學合理確定、從嚴控制村級班子職數，進一步鞏固農村綜合改革成果。統籌考慮村“兩委”干部的配備，具體職數由區縣(市)按村規模大小，每村核定 3—5 名。提倡村黨組織成員和村民委員會成員交叉任職，提倡村黨組織書記通過選舉擔任村民委員會主任，提倡黨員通過法定程序當選為村民小組組長、村民代表，推廣村黨組織、村民委員會和村經濟組織領導班子“三位一體”、主要負責人由一人兼、領導班子成員交叉任職的模式，切實增強村級班子統籌能力和整體活力。