第一篇：2015江西銀行春季招聘財(cái)稅金融等5大改革提速

2015江西銀行春季招聘:財(cái)稅金融等5大改革提速

2015年全國(guó)兩會(huì)召開(kāi)在即，這是“新常態(tài)”概念提出后的首次全國(guó)兩會(huì)。此次兩會(huì)將明晰一些重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)改革的時(shí)間表和路線圖，財(cái)稅、金融、國(guó)企、價(jià)格、收入分配等改革有望提速，而隨著這些改革的落地，老百姓的生活也將迎來(lái)積極變化。“營(yíng)改增”試點(diǎn)將擴(kuò)容職工漲工資空間或增大 “今年要進(jìn)一步深化財(cái)稅金融等重點(diǎn)改革，在強(qiáng)實(shí)體、促創(chuàng)新、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)等方面更大發(fā)力。”近期，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)召開(kāi)專家學(xué)者和企業(yè)界人士座談會(huì)，透露了一些今年將重點(diǎn)推進(jìn)的改革事項(xiàng)。作為經(jīng)濟(jì)體制改革的重點(diǎn)，財(cái)稅改革自2014年來(lái)動(dòng)作頻頻：新《預(yù)算法》正式實(shí)施，鐵路運(yùn)輸、郵政服務(wù)業(yè)、電信業(yè)先后納入“營(yíng)改增”試點(diǎn)，成品油消費(fèi)稅連續(xù)三次提高，電池、涂料納入消費(fèi)稅征收范圍，煤炭資源稅在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)施從價(jià)計(jì)征。今年財(cái)稅改革將繼續(xù)提速。以財(cái)稅改革重頭戲“營(yíng)改增”為例，目前僅剩下生活性服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和金融業(yè)這四大行業(yè)尚未納入。按照國(guó)務(wù)院提出的“力爭(zhēng)'十二五'期間全面完成營(yíng)改增改革”的要求，預(yù)料今年兩會(huì)將明確提出“營(yíng)改增”擴(kuò)圍至上述四大行業(yè)的任務(wù)。“營(yíng)改增”解決了重復(fù)征稅的問(wèn)題，將帶來(lái)巨大的減負(fù)效應(yīng)。數(shù)據(jù)顯示，2014年“營(yíng)改增”全年減稅1918億元。而“營(yíng)改增”在擴(kuò)容后，更多行業(yè)和企業(yè)的負(fù)擔(dān)將得到減輕，從而有利于擴(kuò)大投資和消費(fèi)需求，進(jìn)而帶動(dòng)就業(yè)，也為企業(yè)給職工漲工資提供了余地和空間。存款保險(xiǎn)制度將落地儲(chǔ)戶存款獲更好保護(hù) 2014年，金融改革“風(fēng)生水起”，取得不少進(jìn)展，包括創(chuàng)新貨幣供給工具，批準(zhǔn)民營(yíng)銀行，提高利率市場(chǎng)化，將人民幣存款利率浮動(dòng)區(qū)間上限由基準(zhǔn)利率的1.1倍擴(kuò)大至1.2倍，同時(shí)，還簡(jiǎn)化了存貸款基準(zhǔn)利率的期限檔次。今年，金融改革有望乘勢(shì)而上，備受矚目的存款保險(xiǎn)制度在2015年落地實(shí)施，幾乎已成定局。目前，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議已經(jīng)審議通過(guò)了《存款保險(xiǎn)制度實(shí)施方案》、《存款保險(xiǎn)條例(征求意見(jiàn)稿)》，制度出臺(tái)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已經(jīng)就緒。根據(jù)規(guī)定，存款保險(xiǎn)實(shí)行限額償付，最高償付限額為人民幣50萬(wàn)元。據(jù)測(cè)算，這一限額能夠?yàn)槿珖?guó)99.6%的存款人提供全額保護(hù)。也就是說(shuō)，存款保險(xiǎn)制度實(shí)施后，老百姓需記住“存款有風(fēng)險(xiǎn)”，但也不必過(guò)分擔(dān)心，在這一新的制度下，普通儲(chǔ)戶的存款安全仍會(huì)得到很好的保障。隨著這一重要制度的“瓜熟蒂落”，金融改革其他方面的內(nèi)容，包括完善人民幣匯率市場(chǎng)化形成機(jī)制、建立巨災(zāi)保險(xiǎn)等將獲得更多關(guān)注。今年兩會(huì)預(yù)計(jì)將進(jìn)一步明確這些金融改革的時(shí)間表。國(guó)企改革方案呼之欲出民眾將享更多國(guó)企紅利 “國(guó)有企業(yè)要緊扣提高活力和競(jìng)爭(zhēng)力深化改革，在看準(zhǔn)的領(lǐng)域抓緊'破題'，努力走在創(chuàng)新發(fā)展、升級(jí)發(fā)展的前列。”李克強(qiáng)在上述座談會(huì)上的這句表態(tài)，在外界看來(lái)釋放出今年國(guó)企改革將提速的信號(hào)。去年以來(lái)，國(guó)資委在中央企業(yè)啟動(dòng)“四項(xiàng)改革”試點(diǎn)，同時(shí)，地方版的國(guó)企改革也不斷推進(jìn)，據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計(jì)，目前至少已有上海、甘肅、山東、江蘇、云南、湖南、重慶、天津、四川、湖北、江西、山西、青海、北京、廣東、青海、河南、遼寧、廣西、寧夏、黑龍江等20多個(gè)省份明確出臺(tái)了國(guó)資國(guó)企改革方案，推進(jìn)混合所有制、提高國(guó)企紅利上繳比例成為各地方案的標(biāo)配。但是，“國(guó)家版”的國(guó)企改革總體方案尚未出臺(tái)。市場(chǎng)普遍預(yù)計(jì)，國(guó)企改革將在今年兩會(huì)上被重點(diǎn)著墨，且總體方案有望在兩會(huì)后出臺(tái)。

可以預(yù)期，隨著頂層設(shè)計(jì)完成，2015年國(guó)企改革將進(jìn)入關(guān)鍵的實(shí)施年。隨著更多民資的進(jìn)入，以及更多國(guó)企紅利用于民生支出，民營(yíng)企業(yè)、普通民眾將享受到更多國(guó)企改革紅利。價(jià)格改革將加快商品和服務(wù)或更實(shí)惠 今年1月份CPI僅上漲0.8%，延續(xù)了2014年來(lái)的低通脹格局。物價(jià)保持低位，也為中國(guó)推進(jìn)價(jià)格改革提供了良好時(shí)間窗口。今年價(jià)格改革有望邁出更大步伐。實(shí)際上，今年1月國(guó)家發(fā)改委宣布放開(kāi)24項(xiàng)商品和服務(wù)價(jià)格，已經(jīng)拉開(kāi)了2015年價(jià)格改革的大幕。國(guó)家發(fā)改委日前還提出，下一步將進(jìn)一步放開(kāi)價(jià)格，加快推進(jìn)天然氣價(jià)格改革，全面實(shí)行居民生活用水、用氣階梯價(jià)格制度。此次兩會(huì)將進(jìn)一步明確今年價(jià)格改革的重點(diǎn)內(nèi)容和目標(biāo)。在更多的價(jià)格改革推出后，原先一些政府定價(jià)的商品和服務(wù)價(jià)格將進(jìn)行市場(chǎng)化定價(jià)，像住宅小區(qū)停車(chē)費(fèi)價(jià)格等一些較為稀缺的服務(wù)可能存在漲價(jià)空間，但老百姓也不用擔(dān)心會(huì)大幅上漲，因?yàn)閮r(jià)格改革不是一放了之，政府仍會(huì)進(jìn)行監(jiān)管和規(guī)范。事實(shí)上，更多的情況是，價(jià)格放開(kāi)之后，由于行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)會(huì)加劇，多數(shù)行業(yè)降價(jià)的可能性大于漲價(jià)，民眾會(huì)享受到更多實(shí)惠的商品和服務(wù)。收入分配改革將深入民眾腰包將更鼓 收入是民生之源。近日，一項(xiàng)約350萬(wàn)人次參與的兩會(huì)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，“收入分配改革”成為網(wǎng)民最關(guān)注話題的第一位。自2013年《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見(jiàn)》出臺(tái)以來(lái)，收入分配改革呈現(xiàn)各個(gè)擊破的態(tài)勢(shì)，央企高管今年開(kāi)始限薪，養(yǎng)老金也正式并軌，這些改革措施更多著眼于“控高”，謀求縮小收入差距。在“控高”取得階段性進(jìn)展后，今年兩會(huì)對(duì)收入分配改革的布局，預(yù)料將偏重于“擴(kuò)中”、“提低”上發(fā)力。觀察可見(jiàn)，收入分配改革在地方層面正加速推進(jìn)。近期，四川、廣東等地出臺(tái)了“地方版”收入分配改革實(shí)施意見(jiàn)，均提出健全工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制，建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，2015年來(lái)，已有北京、天津、湖南、海南、西藏、廣東等多個(gè)地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。隨著收入分配改革的全方位深入，中低收入者的腰包將會(huì)變得更鼓，收入分配差距也將加速縮小，“橄欖型”的收入分配格局可期。（中國(guó)新聞網(wǎng)）更多2015江西銀行招聘考試資訊請(qǐng)關(guān)注江西銀行招聘網(wǎng)

第二篇：2015江西銀行春季招聘：華夏銀行簡(jiǎn)介

2015江西銀行春季招聘：華夏銀行簡(jiǎn)介

沐浴著改革開(kāi)放的春風(fēng)，在總設(shè)計(jì)師鄧小平的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，1992年10月，華夏銀行在北京成立；1995年3月，實(shí)行股份制改造；2003年9月，首次公開(kāi)發(fā)行股票并上市交易（股票600015），成為全國(guó)第五家上市銀行；2005年10月，成功引進(jìn)德意志銀行為國(guó)際戰(zhàn)略投資者；2008年10月、2011年4月，先后兩次順利完成非公開(kāi)發(fā)行股票。

截止2014年9月末，華夏銀行在80個(gè)中心城市設(shè)立了34家一級(jí)分行、36家二級(jí)分行和10家異地支行，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到571家，形成了“立足經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，輻射全國(guó)”的機(jī)構(gòu)體系，與境外1千多家銀行建立了代理業(yè)務(wù)關(guān)系，代理行網(wǎng)絡(luò)遍及五大洲115個(gè)國(guó)家和地區(qū)的329個(gè)城市，建成了覆蓋全球主要貿(mào)易區(qū)的結(jié)算網(wǎng)絡(luò)；總資產(chǎn)達(dá)到17840.92億元，資產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)步增長(zhǎng)，盈利能力持續(xù)提升，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，服務(wù)質(zhì)效進(jìn)一步提高，規(guī)范運(yùn)營(yíng)扎實(shí)推進(jìn)，保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭。在2014年7月出版的英國(guó)《銀行家》雜志世界1000家大銀行評(píng)選中，華夏銀行按資產(chǎn)規(guī)模排名第90名；在2014中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)中排名第158名、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)排名第58名。http://jx.jinrongren.net/?wt.mc_id=tq10908 華夏銀行堅(jiān)持服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的基本方針，全面打造“中小企業(yè)金融服務(wù)商”品牌，緊緊圍繞國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真貫徹國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，積極融入各地主流經(jīng)濟(jì)，切實(shí)支持民生工程，參與保障性住房建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化改造，努力滿足廣大客戶的金融需求；加大對(duì)文化產(chǎn)業(yè)資金投放、創(chuàng)新“三農(nóng)”金融服務(wù)模式，加快村鎮(zhèn)銀行和縣域網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)；加大對(duì)小微企業(yè)金融支持力度，持續(xù)推廣以“小、快、靈”為特點(diǎn)的小微企業(yè)服務(wù)“龍舟計(jì)劃”，加快推進(jìn)小微企業(yè)特色分行建設(shè)步伐，連續(xù)舉辦“華夏之星”系列活動(dòng)，引導(dǎo)和幫助小微企業(yè)客戶不斷成長(zhǎng)，小微企業(yè)業(yè)務(wù)增速繼續(xù)高于全行業(yè)務(wù)平均增速。在亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力排名評(píng)選活動(dòng)中，榮獲“2011年中小企業(yè)扶持獎(jiǎng)”；榮獲北京銀監(jiān)局“2012北京銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”。

華夏銀行秉承“以客戶為中心”的服務(wù)理念，不斷提升服務(wù)功能，擴(kuò)大服務(wù)群體，完善服務(wù)渠道，擴(kuò)大服務(wù)范圍，創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品，提升服務(wù)品質(zhì)，以高質(zhì)量服務(wù)回饋客戶。在全行范圍內(nèi)舉辦“感謝您的關(guān)愛(ài)，助力我們成長(zhǎng)”系列客戶座談會(huì)，在改進(jìn)和提升金融服務(wù)的同時(shí)，贏得了客戶和社會(huì)各界的好評(píng)。在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)開(kāi)展的“百佳”、“千佳”文明規(guī)范服務(wù)示范單位評(píng)比中，華夏銀行的優(yōu)質(zhì)服務(wù)得到了充分展現(xiàn)，2009年、2011年、2013年共有16家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)獲得全國(guó)“百佳”文明規(guī)范示范單位的稱號(hào)，2010年、2012年分別有36家和38家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)獲得“千佳”文明規(guī)范服務(wù)示范單位稱號(hào)，總行被中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)授予“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”；客戶服務(wù)中心被中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“金融業(yè)最佳客戶服務(wù)中心”、榮獲“優(yōu)秀綜合示范獎(jiǎng)”。

華夏銀行積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持企業(yè)效益與社會(huì)責(zé)任的有機(jī)統(tǒng)一，并將其融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧共存作為發(fā)展的基本原則，積極構(gòu)建綠色銀行；堅(jiān)決執(zhí)行國(guó)家信貸政策，積極發(fā)展綠色信貸，通過(guò)信貸杠桿，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，支持資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的建設(shè)；積極參與公益事業(yè)，支持災(zāi)后重建，捐資助學(xué)，關(guān)注婦女兒童健康發(fā)展，推動(dòng)銀行和社會(huì)和諧發(fā)展；重視員工與企業(yè)共同發(fā)展，努力建設(shè)“誠(chéng)信、規(guī)范、高效、進(jìn)取”的企業(yè)文化。華夏銀行先后榮獲“最具社會(huì)責(zé)任金融機(jī)構(gòu)、最佳綠色金融獎(jiǎng)”、“社會(huì)責(zé)任最佳銀行”、“最佳社會(huì)責(zé)任實(shí)踐案例獎(jiǎng)”、“光明公益獎(jiǎng)”。

面對(duì)新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，華夏銀行將繼續(xù)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，穩(wěn)中求進(jìn)，努力創(chuàng)新發(fā)展方式和工作方法，堅(jiān)定實(shí)施“中小企業(yè)金融服務(wù)商”戰(zhàn)略，在保持規(guī)模適度增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，加快經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型，深化結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力降本增效，實(shí)現(xiàn)服務(wù)專業(yè)化、業(yè)務(wù)品牌化、經(jīng)營(yíng)特色化、管理精細(xì)化，努力打造“華夏服務(wù)”品牌，建設(shè)具有鮮明品牌特色的現(xiàn)代化商業(yè)銀行。

第三篇：2018金融銀行春季校園招聘報(bào)名條件-興業(yè)銀行

2018金融銀行春季校園招聘報(bào)名條件-興業(yè)銀行 吉林中公金融人致力于為廣大報(bào)考銀行的同學(xué)們提供豐富的銀行招聘信息、筆、面試資料。中公金融人官網(wǎng)考試信息應(yīng)有盡有，筆、面試資料琳瑯滿目，供各位考生選擇，幫助莘莘學(xué)子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導(dǎo)、考試題庫(kù)在等著你！

2018興業(yè)銀行春季校園招聘將在2—4份之間進(jìn)行招聘，離報(bào)名時(shí)間尚早，各位同學(xué)還有一段時(shí)間可以準(zhǔn)備考試。興業(yè)銀行每所分行報(bào)名條件不同，中公金融人帶來(lái)2017年光大銀行其中六所分行春季校園招聘的報(bào)考條件，供各位同學(xué)參考。廣州分行報(bào)名條件：

(一)全日制碩士，2017年應(yīng)屆畢業(yè)(須于2017年7月前畢業(yè)，并獲得國(guó)家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證);(二)經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、法律類、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);(三)英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)430分以上;(四)品行端正，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，身體健康，無(wú)不良記錄;(五)認(rèn)同興業(yè)銀行文化，有良好的敬業(yè)精神和合作精神，具有較強(qiáng)獨(dú)立思考和分析能力。

(六)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，勤奮踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng);寧波分行報(bào)名條件：

(一)02017年全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生;境外院校歸國(guó)留學(xué)生，并能夠獲得畢業(yè)(或?qū)W位)證書(shū)和國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證(其中應(yīng)聘管理培訓(xùn)生方向的須為211或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(二)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、法律類等相關(guān)專業(yè)。(三)身體健康、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良行為記錄和不良嗜好。

(四)認(rèn)同興業(yè)銀行寧波分行發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度責(zé)任感，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。

(五)具有大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)，本科生應(yīng)具有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)(成績(jī)?cè)?25分及以上)、碩士研究生應(yīng)具有大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)(成績(jī)?cè)?25分及以上)。

(六)優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)生黨員、學(xué)生干部及有實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。太原分行報(bào)名條件：

(一)招聘范圍：2017屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生

(二)學(xué)歷要求：全日制本科學(xué)歷，須在2017年7月前取得相關(guān)畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)

(三)其他要求：遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì)，無(wú)不良紀(jì)錄;具有良好的心態(tài)、較強(qiáng)的服務(wù)及營(yíng)銷意識(shí)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、高度的自律性和較強(qiáng)抗壓能力 南平分行報(bào)名條件：(一)國(guó)家211工程、重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校及國(guó)外獲教育部認(rèn)證的院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(須于2017年7月前畢業(yè)，并獲得國(guó)家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證);(二)金融學(xué)、貨幣銀行學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易(貿(mào)易經(jīng)濟(jì))、市場(chǎng)營(yíng)銷等經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè);(三)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì)，無(wú)不良紀(jì)錄;(四)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，勤奮踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng);(五)碩士研究生優(yōu)先;(六)優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)生黨員、學(xué)生干部?jī)?yōu)先。三明分行報(bào)名條件：

(一)國(guó)家211工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、營(yíng)銷、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);(二應(yīng)聘者為2017年全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，須于2017年7月前畢業(yè)，并獲得國(guó)家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證;(三)認(rèn)同銀行文化，具有良好的學(xué)習(xí)能力、營(yíng)銷意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，較好的溝通能力和文字功底。貴陽(yáng)分行報(bào)名條件：

(一)金融、財(cái)經(jīng)、管理、法律類本科及以上學(xué)歷。(二)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的服務(wù)意識(shí)與高度的自律性，有較強(qiáng)抗壓能力。

(三)形象氣質(zhì)良好，女生身高1.60米以上，男生1.70米以上。鄭州分行報(bào)名條件：

(一)戶籍或家庭所在地在洛陽(yáng)、平頂山、駐馬店地區(qū)的，優(yōu)先考慮;(二)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德，較好的儀表氣質(zhì)，無(wú)不良記錄;(三)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感;(四)身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件;(五)在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀、獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào);優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)生黨員、學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮;(六)須于2017年7月前畢業(yè)，并獲得國(guó)家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證。

興業(yè)銀行博士后工作站

(一)品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，無(wú)不良記錄，能脫產(chǎn)從事博士后研究;(二)近年來(lái)在國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位，或?qū)⒂?017年7月畢業(yè)的博士研究生，年齡在35周歲以下，具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。興業(yè)銀行信息科技部基本條件(上海、成都)(一)國(guó)家211工程院校全日制碩士及以上學(xué)歷2017年、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，或國(guó)家211工程院校全日制本科及以上學(xué)歷、年齡35周歲以下，有計(jì)算機(jī)、金融相關(guān)行業(yè)兩年及以上工作經(jīng)歷的社會(huì)人士，海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)有國(guó)家教育部頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū);(二)計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、電子、自動(dòng)化、通信、信息安全等計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，或經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、認(rèn)知心理學(xué)、消費(fèi)心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)心理學(xué)、美術(shù)、視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);(三)身心健康、工作踏實(shí)，能吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德操守，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。莆田分行報(bào)名條件：

(一)金融學(xué)、貨幣銀行學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易(貿(mào)易經(jīng)濟(jì))、國(guó)際金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、投資與理財(cái)、財(cái)務(wù)管理、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專業(yè);(二)應(yīng)聘者為2017年全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，須于2017年7月前畢業(yè)，并獲得國(guó)家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證;(三)具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、良好的創(chuàng)新精神、營(yíng)銷意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，較好的形象氣質(zhì)、溝通能力和文字功底。

第四篇：2016江西銀行校園招聘考試：經(jīng)濟(jì)金融時(shí)政(三)

2016江西銀行校園招聘考試：經(jīng)濟(jì)金融時(shí)政

（三）銀行考試時(shí)政熱點(diǎn)必不可少，根據(jù)往年銀行考試內(nèi)容分析，銀行考試時(shí)政熱點(diǎn)以經(jīng)濟(jì)金融為主，中公金融人特為考生整理編輯近期經(jīng)濟(jì)金融時(shí)政熱點(diǎn)，供考試復(fù)習(xí)備考參考。

1、據(jù)普華永道發(fā)布的最新調(diào)研報(bào)告，前三季度中國(guó)大陸企業(yè)海外并購(gòu)交易數(shù)量為257宗，已超過(guò)2014年全年數(shù)量，再創(chuàng)歷史新高。交易總額高達(dá)452億美元，略高于去年同期水平。

2、日前，中國(guó)人民銀行、中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)、中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了關(guān)于印發(fā)《金融業(yè)企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》的通知。

通 知指出，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于金融支持小微企業(yè)發(fā)展 的實(shí)施意見(jiàn)》，推動(dòng)中小金融機(jī)構(gòu)健康發(fā)展，加大金融對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的支持，人民銀行會(huì)同銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合研究制定了《金融業(yè)企業(yè)劃型標(biāo) 準(zhǔn)規(guī)定》。

規(guī) 定明確，采用復(fù)合分類方法對(duì)金融業(yè)企業(yè)進(jìn)行分類，按《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》將金融業(yè)企業(yè)分為貨幣金融服務(wù)、資本市場(chǎng)服務(wù)、保險(xiǎn)業(yè)、其他金融業(yè)四大類。其次，將貨幣金融服務(wù)分為貨幣銀行服務(wù)和非貨幣銀行服務(wù)兩類，將其他金融業(yè)分為金融信托與管理服務(wù)、控制公司服務(wù)和其他未包括的金融業(yè)三類。按經(jīng)濟(jì)性質(zhì)將貨幣銀 行服務(wù)類金融業(yè)企業(yè)劃為銀行業(yè)存款類金融機(jī)構(gòu);將非貨幣銀行服務(wù)類金融業(yè)企業(yè)分為銀行業(yè)非存款類金融機(jī)構(gòu)、貸款公司、小額貸款公司及典當(dāng)行等。

3、10月28日，保監(jiān)會(huì)發(fā)布的今年前三季度保險(xiǎn)消費(fèi)者投訴情況顯示，保監(jiān)會(huì)及各保監(jiān)局共接收到各類涉及保險(xiǎn)消費(fèi)者權(quán)益的有效投訴20272件，同比減少 0.11%。在20272件有效投訴件中，實(shí)際辦結(jié)19688件，辦結(jié)率達(dá)97.12%，幫助消費(fèi)者維護(hù)經(jīng)濟(jì)利益總計(jì)34845.39萬(wàn)元。

4、日前，中國(guó)人民銀行在倫敦成功發(fā)行了50億元人民幣央行票據(jù)，期限1年，票面利率3.1%，獲得了市場(chǎng)5倍超額認(rèn)購(gòu)。交通銀行成為此次央票發(fā)行的主承銷商之一，并且是唯一的財(cái)務(wù)代理人。

5、倫敦時(shí)間10月22日上午，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行綠色債券上市儀式在倫敦證券交易所成功舉辦。中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行董事長(zhǎng)劉士余、倫敦證券交易所集團(tuán)首席執(zhí)行官羅睿鐸出席 上市儀式并致辭，雙方還共同簽署了《綠色金融合作備忘錄》。中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行副行長(zhǎng)李振江，英國(guó)財(cái)

政部經(jīng)濟(jì)事務(wù)大臣哈里雅特?鮑德溫女士，中國(guó)駐英使館公使銜 參贊金旭先生，項(xiàng)目主要合作方中國(guó)國(guó)電集團(tuán)、中國(guó)廣核集團(tuán)、北京環(huán)衛(wèi)集團(tuán)、比亞迪公司相關(guān)負(fù)責(zé)人，以及來(lái)自人民銀行歐洲代表處、英國(guó)貿(mào)易投資總署、倫敦金 融城、項(xiàng)目承銷團(tuán)隊(duì)等的40余名嘉賓共同出席了上市儀式。

中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行在倫敦證券交易所上市的等值10億美元綠色債券，是中資金融機(jī)構(gòu)發(fā)行的首單綠色債券，也是亞洲發(fā)行體發(fā)行的首單人民幣綠色債券。

第五篇：2018吉林省金融銀行招聘

2018吉林省金融銀行招聘|勞動(dòng)合同&勞務(wù)合同 吉林中公金融人致力于為廣大報(bào)考銀行的同學(xué)們提供豐富的銀行招聘信息、筆、面試資料。中公金融人官網(wǎng)考試信息應(yīng)有盡有，筆、面試資料琳瑯滿目，供各位考生選擇，幫助莘莘學(xué)子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導(dǎo)、考試題庫(kù)在等著你！

多家銀行發(fā)出簽約通知，然而許多同學(xué)還是不理解“勞動(dòng)合同”、“勞務(wù)合同”和“勞務(wù)派遣合同”的區(qū)別。小編今天就為大家詳細(xì)分解，這差別究竟差在哪里!什么是勞動(dòng)合同? 勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。什么是勞務(wù)合同? 勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。

勞務(wù)合同不屬于勞動(dòng)合同，從法律適用看，勞務(wù)合同適用于合同法以及民法總則和其它民事法律所調(diào)整，而勞動(dòng)合同適用于勞動(dòng)法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。什么是勞務(wù)派遣合同? 勞務(wù)派遣合同，是由實(shí)際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進(jìn)行派遣的合同。

勞務(wù)派遣合同的期限一般要到2年以上，內(nèi)容要寫(xiě)明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

不知道你看懵了沒(méi)?讓小編這個(gè)拿到法律第二學(xué)位的人為你們解釋一下。勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同在形式上有本質(zhì)區(qū)別，兩種合同對(duì)應(yīng)截然不同的法律關(guān)系。勞動(dòng)合同受我國(guó)《勞動(dòng)法》的調(diào)整，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同受我國(guó)勞動(dòng)法的保護(hù)。然而目前制約勞務(wù)合同的僅有《民法通則》與《合同法》，簽訂勞務(wù)合同是不能受到勞動(dòng)法保護(hù)的。簽訂勞動(dòng)合同與勞務(wù)派遣協(xié)議實(shí)際上只是簽訂主體不同，具體簽訂的合同都屬于勞動(dòng)合同，受到我國(guó)勞動(dòng)法的保護(hù)。目前銀行主要的用工形式即為合同制與派遣制，無(wú)論是哪一種都應(yīng)當(dāng)簽訂正式勞動(dòng)合同。求職者在簽訂合同時(shí)應(yīng)當(dāng)仔細(xì)分辨，維護(hù)好自己的權(quán)益。(以上是小編的分析理解，希望能講明白，有問(wèn)題大家可以留言咨詢。法律大神發(fā)現(xiàn)解釋有誤歡迎指正)銀行招聘中哪類招聘屬于是勞動(dòng)合同制，哪類是勞務(wù)勞務(wù)派遣制的。

一般情況下，銀行招聘分為校園招聘和社會(huì)招聘，校園招聘又分為春季校園招聘和秋季校園招聘。而大部分情況下，校園招聘都是簽署勞動(dòng)合同，成為銀行的正式員工。而社會(huì)招聘中一種是勞動(dòng)合同制的，另外一種就是勞務(wù)派遣制的。這邊想要說(shuō)的是，勞動(dòng)合同制的就是所謂的正式工，而勞務(wù)派遣制的屬于非正式工。下面據(jù)詳細(xì)說(shuō)說(shuō)勞動(dòng)合同制和勞務(wù)派遣制的區(qū)別。

銀行系統(tǒng)的招聘存在兩種用工制度：一類是勞動(dòng)合同制，一類是勞務(wù)派遣制。這兩類分屬于不同的用工方式，在工資、福利及待遇方面會(huì)存在一些差異。

勞動(dòng)合同制員工是和銀行直接建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂，勞動(dòng)合同的員工，就是大家平時(shí)所說(shuō)的正式工，大家比較有疑問(wèn)的“定向招聘”也屬于正式工，因?yàn)槎ㄏ蛘衅傅墓胬锩鞔_說(shuō)了是“錄用后直接與銀行簽訂勞動(dòng)合同”

勞務(wù)派遣制員工是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系，然后由勞務(wù)公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬于銀行合同制員工范圍，但是屬于從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)范圍。

兩者最大的區(qū)別就是勞動(dòng)合同簽署方的不同。只要是直接與銀行簽訂勞動(dòng)合同的，就是銀行編制內(nèi)的正式工，待遇也不會(huì)相差太遠(yuǎn)，而勞務(wù)派遣制員工，雖然沒(méi)有與銀行簽訂勞動(dòng)合同，但是作為銀行的工作人員，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通過(guò)績(jī)效考核和考試等渠道轉(zhuǎn)為正式工，并且有勞務(wù)派遣的學(xué)生反饋?zhàn)C明，勞務(wù)派遣制員工的待遇絲毫不比正式工差，甚至更好。

而在這要說(shuō)的是，無(wú)論是哪種用工方式，如果你決心要進(jìn)入銀行，先跨進(jìn)銀行這個(gè)門(mén)檻再說(shuō)其他。