第一篇：中共xx鄉委員會關于召開中共xx鄉黨委班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會的請示及方案

x發“2014” 號

中共xx鄉委員會

關于召開中共xx鄉黨委班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會的請示

縣紀委、縣委組織部、縣委活動辦：

根據中共xx縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組?印發?xx縣黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環節工作方案?的通知?（xx發“2014”22號）文件和縣委第二督導組的要求，中共xx鄉委員會決定召開黨委班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，現將有關事宜請示如下：

一、會議時間、地點

時間：8月4日—8月5日，會期1天半。地點：xx鄉政府五樓小會議室

2以為民務實清廉為主題。

三、會議時間和地點

（一）會議時間

8月4日—8月5日，會期1天半 上午8:30—11:00，下午14:30—17:00。

（二）會議地點

xx鄉政府五樓小會議室。

四、參加范圍

（一）鄉黨委委員

（二）相關領導 1.縣委第二督導組領導；

2.縣紀委、縣委組織部、縣委活動辦領導（待定）； 3.鄉人民政府副鄉長

五、會議議程：

會議由xx鄉黨委書記xxx同志主持。

（一）鄉黨委書記xxx同志代表鄉黨委班子作對照檢查；政府班子作對照檢查、代表人大班子作對照檢查印發與會人員審閱。

（二）xxx同志帶頭，每位xx鄉黨委委員圍繞會議主題作個人對照檢查發言，每位委員發言后，其他委員對其開展批評、提出意見和建議。

（三）縣紀委、縣委組織部、縣委活動辦領導講話（待定）。

（四）縣委第二督導組領導對專題民主生活會情況進行評價。

（五）鄉黨委書記xxx講話。

六、方法步驟

（一）會前準備

以蘭考縣委常委班子、武定縣委常委班子專題民主生活會為標桿，現已按要求完成了深化學習教育、深入查擺問題、深入談心交心、撰寫和上報對照檢查材料、上報會議請示等準備工作。

（二）召開專題民主生活會議

1.發言時間。鄉黨委書記代表鄉黨委班子作對照檢查，發言時間在15分鐘左右；從鄉黨委書記開始作自我對照檢查，其他委員依次作對照檢查。鄉黨委書記，黨委副書記、鄉人民政府鄉長發言時間在15分鐘左右，其他委員發言時間在10分鐘以內；每位委員發言后，其他委員要逐一對其至少提2—4條的批評意見和建議，批評時間在3—5分鐘。

2.發言要求。每位委員要準備好會上簡版對照材料。發言要直接點出?四風?問題，直接列出表現形式和具體條例，直指對方問題所在，不鋪墊、不饒彎。

3.自我批評原則。開展自我批評要按照不空泛、不鋪墊、不表白、不繞彎、不擺好的?五不?要求，不照讀檢查材料，直接點出?四風?問題，直接列出表現形式和具體條例，直接點明問題的危害性和嚴重性，認真剖析原因。切實做到干

（二）切實找準“四風”方面突出問題。鄉黨政領導班子成員要具體地、實在地查找自身?四風?方面的突出問題，不能籠而統之、大而化之，不能避重就輕、避實就虛。要堅持實事求是，力戒形式主義，做到?不虛?，著力解決突出問題，做到?不空?，緊扣為民務實清廉主題，做到?不偏?。

（三）深刻剖析“四風”問題思想根源。要緊密聯系自身思想、工作和生活實際，聯系成長進步經歷，分析?四風?問題產生的根源，注重從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律、?三嚴三實?等方面查找?四風?根源。

（四）深入開展批評與自我批評。要堅持?嚴肅認真、實事求是、民主團結?的原則開展好批評與自我批評，認真查擺班子及班子成員作風方面的突出問題，并負責任地對其他同志提出批評。自我批評主要看是否明確擺出?四風?問題，對群眾意見和上級點明的問題是否逐一檢查并作出實事求是的回應，是否從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源。相互批評主要看班子成員之間是否相互提出批評意見，是否觸及被批評者的主要問題，是否達到幫助同志、增進團結、促進工作的目的。

xx鄉黨政綜合辦

2014年7月24日印

第二篇：中共鄉委員會民主生活會方案

根據縣委組織部文件要求，鄉黨委將于4月30日上午召開以作風建設為主要內容的領導班子民主生活會。具體方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以加強領導班子的作風建設為重點，緊緊圍繞學習貫徹胡錦濤同志在中紀委七次全會上的重要講話精神，立足于增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，對照八個方面良好風氣要求，認真查找班子及其成員在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的不足和問題，并就存在的問題深刻剖析思想根源，提出切實可行的整改措施，提高領導班子解決自身矛盾和問題的能力，為促進雞東經濟社會又好又快發展和構建和諧雞東提供堅強有力的組織保證。

二、時間安排

鄉民主生活會將于4月30日上午召開，參加人員為鄉黨委全體成員和副科級以上鄉干部。

三、具體措施

1、認真學習，統一思想。要把此次以作風建設為主要內容的民主生活會作為鞏固和擴大先進性教育活動成果、加強和改進領導班子思想政治和作風建設、實現經濟社會又好又快發展的一項重要措施抓好落實。在召開民主生活會前，組織班子成員認真學習胡錦濤同志在中紀委七次全會上的重要講話精神，縣委要求，集中學習時間不少于1天。在學習過程中，要充分發揚理論聯系實際的學風，把學習理論與查找問題、總結經驗、推動工作結合起來，把解決思想問題與解決實際問題聯系起來。通過學習，進一步提高認識，把思想統一到黨的十六屆六中全會、省委九屆八次全會、市委十屆五次全會、縣十次黨代會和縣委工作會議精神上來，統一到構建和諧的奮斗目標上來。

2、突出重點，找準問題。這次民主生活會要把縣委確定的作風建設這個中心議題作為重點突出出來，要借鑒黨員先進性教育的程序和做法，廣泛征求并反饋好群眾的意見，可采取召開座談會、個別走訪、發放調查問卷和設立征求意見箱等形式，廣泛征求各方面意見。要圍繞縣十次黨代會提出的“一城、兩園區、三個經濟帶”的總體發展思路，結合單位實際，找準抓住班子在作風建設方面存在的問題，認真自查，認真分析產生問題的原因。班子和班子成員、班子成員和班子成員之間要互相談心，增進了解，互相幫助，為開好民主生活會奠定堅實的思想基礎。

3、堅持標準，確保質量。要嚴格按照中央、省市縣委的有關要求作好每一階段的工作，確保民主生活會的思想性和原則性，真正做到高標準、嚴要求。制定整改意見在一定范圍內向群眾公布，自覺接受群眾的監督。班子成員民主生活會上會提綱應本人撰寫。真正拿起批評與自我批評的武器，本著對黨、對人民、對同志高度負責的精神，緊密聯系思想和工作實際，認真查找班子和個人在作風建設方面存在的突出問題和主要差距，深入剖析思想根源，做到自我批評不護短、不遮掩，開展批評實事求是，真心誠意幫助同志，不看見紅燈繞道走。通過這次民主生活會，使每位領導干部都能受到一次深刻的思想教育，讓群眾看到變化。

第三篇：中共浙江委黨群眾路線教育實踐活動

中共浙江省委黨的群眾路線教育實踐活動 領導小組文件

浙群組發〔2014〕10號

關于印發《走村不漏戶、戶戶見干部——

建德市壽昌鎮干部聯系服務群眾

情況的調查》的通知

各市、縣（市、區）、省直各單位黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，省委各督導組：

2月7日，省委書記夏寶龍在建德市調研時，充分肯定了該市壽昌鎮“走村不漏戶、戶戶見干部”的經驗。為總結推廣壽昌經驗，2月12日—14日，省委教育實踐活動辦公室組織力量赴壽昌鎮蹲點調研。壽昌經驗的可貴之處在于，通過組織干部進村入戶走訪，做到了急事難事見干部、政策宣傳見干部、化解矛盾見

— 1 — 干部、項目推進見干部。這一經驗是我們黨密切聯系群眾優良傳統的繼承發揚，是加強基層服務型黨組織建設的有力抓手，也是新形勢下做好農村基層工作的管用辦法。現將調研報告予以印發，請各地結合實際，抓好貫徹落實。縣（市、區）負責將本通知轉發至各鄉鎮（街道）。

在第二批教育實踐活動中，各級黨組織要組織黨員干部全面開展“走親連心大走訪”活動。市、縣機關黨員干部要開展基層走親、連心解憂活動，廣泛聽取基層黨員群眾的意見建議，查找“四風”方面突出問題，幫助基層解決實際困難，用腳步丈量民情，以真心服務群眾。通過各級黨員干部走親連心，努力做到“走村不漏戶、戶戶見干部”，打通聯系群眾“最后一公里”。

一、鄉鎮重點開展“走村不漏戶、戶戶見干部”活動。推動黨員領導干部帶頭，鄉鎮干部全員參與，在聽取意見環節可相對集中，在活動結束前將轄區內所有農戶全面走訪一遍。要結合已有的制度和舉措，因地制宜推廣壽昌鎮的做法，把走訪工作做細做深做實，確保走親不走秀。建立健全督促鄉鎮干部勤走常訪的工作機制，強化工作保障，嚴格督查考核，把這項工作長期堅持下去。

二、村重點開展“聯系不漏戶、黨群心貼心”活動。借鑒溫州“紅色細胞工程”做法，結合深化“網格化管理、組團式服務”工作，以村黨員干部為骨干、普通黨員為主體，實行黨員直接聯系群眾、村干部包片聯戶，使黨員聯系群眾進戶到人，服務群眾工作到點 — 2 — 到事。對一些常年外出務工黨員留下的聯系空白點，村干部要擔起責任，填空補缺，確保每家農戶都有村黨員干部聯系。

三、社區重點開展“點亮微心愿、共筑中國夢”活動。按照簡便務實、開放互動、城鄉聯動、黨群帶建的原則，進一步動員廣大在職黨員到社區報到志愿服務，帶動工青婦及社會力量為群眾辦實事、解難題。深入開展溫暖季、希望季、清涼季、關愛季“四季”志愿服務活動，結合重要傳統節日、紀念日以及特殊時間節點，幫助群眾點亮“微心愿”，爭做群眾“圓夢人”。

各級督導組要把全面開展“走親連心大走訪”活動的情況，作為教育實踐活動督導工作的重要內容，督促推動各地把這項工作落實到位，確保不流于形式，真正取得實效。

中共浙江省委黨的群眾路線 教育實踐活動領導小組

2014年2月28日

走村不漏戶

戶戶見干部

——建德市壽昌鎮干部聯系服務群眾情況的調查

浙江省委教育實踐活動辦公室蹲點調研組

2月7日，省委夏寶龍書記在建德市壽昌鎮調研時，充分肯定了該鎮 “走村不漏戶、戶戶見干部”的做法，要求在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中總結推廣。2月12日－14日，省委教育實踐活動辦公室派員赴壽昌鎮蹲點調研。我們感到，壽昌做法的亮點是鄉鎮干部全員參與，走訪農戶全面覆蓋，做到了急事難事見干部、政策宣傳見干部、化解矛盾見干部、項目推進見干部。調查情況如下：

一、壽昌鎮開展“百名干部訪萬戶”活動，推動鄉鎮干部離開“案頭”走向“田頭”熟悉“戶頭”，進一步打通聯系服務群眾的“最后一公里”，增進了黨群干群感情，鍛煉了干部隊伍，夯實了基層基礎

壽昌鎮是建德市兩大副城之一，為首批省級中心鎮，下轄23個行政村、4個社區，1.5萬余戶，有鎮干部92名。談起組織干部走村訪戶的動因，建德市委常委、鎮黨委書記呂平說，這完全是“逼”出來的。面對近年來壽昌鎮在重點工程推進、民生項目實施、鄉村社會治理中遇到的諸多難題，鎮黨委從密切聯系黨群 — 4 — 干群關系入手，2011年12月組織實施 “百名干部訪萬戶”活動，有力推動了鄉鎮各項工作。

一是全員參與、全面走訪，鄉鎮干部爭當“大腳掌”。“干部沒有例外、走訪不留死角”是他們一開始就定下的規矩。全鎮干部被編入27個走訪組，對應27個村（社區），每組確定1名中層干部擔任聯村組長，根據村（社區）大小安排2—3名聯村助理，鄉鎮班子成員聯片；每人都有走訪任務，人均要走近200戶，全年要走完鎮上每戶人家。起先，一些干部有些想法，思想上有抵觸，覺得沒事找事；有的怕聽不懂方言，擔心熱臉貼了冷屁股；還有的怕走山路、怕吃苦。但是走了幾趟以后，很多鄉鎮干部嘗到甜頭，認為“走和不走大不一樣”。石泉村竹坪自然村董長生家離村部還有一個多小時的山路，多年沒見鎮干部上門。當鎮里婦聯主席葉麗晨走進他家時，他感到很意外，又很驚喜。現在，鎮干部一有空就到自己的聯系責任區轉轉，走村入戶成了常態。

二是走向田頭、熟悉戶頭，人人都有一本“民情賬”。鄉鎮要求干部把走訪作為基本功和必修課，落實“八必聯”、“五必訪”，做到聯系村情清、重點戶頭清、急難問題清。近200本《走訪登記本》，記錄了鄉鎮干部走訪的腳步和收獲。每戶群眾的家庭情況、反映問題和處理結果一目了然，種養大戶、企業負責人、征遷戶、信訪戶、困難戶的重要信息更為詳盡。我們在與鄉鎮干部調研座談時進行了隨機抽查，聯村干部說起走訪對象的家庭情況如數家珍，誰家生產生活有困難，哪戶是獨居老人，哪個村矛盾

— 5 — 問題比較多，大家心里都有一本賬。洪志堅負責鎮里殘疾人事務，2013年，建德市殘疾人家庭子女就學補助申報工作一部署，他馬上就上報了43戶申請補助家庭名單。這些年，全鎮1380戶殘疾人家庭、508名二級以上殘疾人，他幾乎走了個遍。很多干部從原來不會走、不敢走到現在能走善訪，鍛煉了做群眾工作的能力。聯系熱絡了，人頭熟悉了，鄉鎮干部做起工作來更有底氣了。

三是有事幫辦、無事連心，黨群干群“一家親”。對走訪中了解到的群眾家庭困難，鄉鎮干部總是想方設法排憂解難。鎮紀委書記徐愛芳了解到西門村陶某住的是危房，兒子患有精神病但一直無法辦理殘疾證。徐愛芳一方面聯系醫生上門做鑒定、辦理殘疾證，一方面幫助申請農房改造補貼，多方籌措資金，幫助蓋新房。在去年7月的大旱中，人武部長陳飛了解到周村有近400畝的田缺水，村民心急如焚。他當即召集村兩委干部和黨員抗旱自救，連續兩天不離現場。文體站長洪素萍發現群眾文化生活比較貧乏，很受觸動，下定決心種文化，組建特色文化隊伍，指導編排的《四老太逛街》、《四老太夸媳婦》等農民劇很受農民歡迎。對走訪發現的一些家庭因病致貧、村組道路沒路燈、群眾希望喝上自來水等共性問題，聯村干部積極向鎮里反映，及時研究解決。兩年來，全鎮累計收集群眾反映的問題和意見建議1006條，解決859條，落實幫扶資金120余萬元。鄉鎮干部“無事也登三寶殿”，常到群眾家里坐坐，留張連心卡，拉拉家常，感情就這么近了。聯村干部毛菁菁說：“走村就像走親戚，越走越親。現在 — 6 — 如果讓我換個村，還真舍不得。”

四是圍繞中心、以訪促干，鄉鎮發展求得“最大公約數”。近三年是壽昌鎮大建設的時期，42個重點項目密集上馬，僅去年“三改一拆”完成9萬方，征遷土地1200畝，總體上平穩順利。要完成這么大的工作量，如果沒有群眾的理解和支持，是難以想象的。壽昌江整治工程是省里的重點項目，總長4.99公里，需要征用140畝田地，涉及沿江多個村莊的137戶農戶，征遷任務非常重。鎮干部挨家挨戶上門做工作，一趟不行兩趟，多的跑了20多趟，終于啃下了這個“硬骨頭”。很多干部說，“征地先要增感情。只有干部真心實意地為老百姓辦事，把功夫下在平時，凡事跟群眾商量著辦，關鍵時候群眾才會賣賬”。2013年，久拖未決的壽童公路、安置房等項目也都提速推進。大走訪推動了大發展，壽昌鎮在建德市16個鄉鎮綜合目標考核中，從2011年第14位躍居第2位。

五是以鎮帶村、固本強基，鄉村治理實現良性互動。十八橋村曾是個矛盾復雜村，2011年因三村合并、土地征遷款分配、部分村干部貪腐等問題，引發村民不滿，圍堵村委會。正月初六，鎮黨委副書記蔣華進村接訪，被村民圍攻。鎮里專門組成工作組，進村入戶訪民情、聽民意，果斷處理了5名違法違紀的村干部，一一化解22個遺留問題，選派鎮干部擔任村書記，理順了村民的情緒，村里各項工作走上了正軌。在這次村級組織換屆選舉工作中，鎮里干部齊上陣，進村入戶摸選情，5個難點村由班子成

— 7 — 員包干靠前做工作，加強選舉現場指導，確保了整個換屆平穩有序，一次選舉成功率較上屆大幅提高。鎮干部走村入戶，對村干部是有力帶動。有村民反映，前幾年別說鎮干部，連村干部都不怎么見得到，現在鎮干部都下村，村干部也坐不住了。干部下訪多了，群眾上訪就少了，鎮里連續兩年在市綜治工作考核中位列首位。鎮長姜建生說：“鎮機關沒有圍墻，以前村民有事就奔我辦公室，現在問題都解決在村里，我這里清靜多了。”

六是勤走常訪、嚴格督查，確保走親“不走秀”。為使走訪長期堅持、取得實效，鎮里建立了周匯報、月檢查、季通報等制度。鎮黨政班子會議定期分析走訪情況，對收集上來的意見問題進行“會診”，研究提出解決辦法。召開走訪工作交流點評會，組織干部談心得、話感悟，交流走訪收獲。把聯系走訪群眾情況作為干部考核的重要內容，不定期回訪抽查，邀請村干部、黨員和村民代表給聯村干部打分，兩年來對未按要求走訪的8名干部進行通報批評，對走訪進度嚴重滯后的3名干部進行誡勉談話，4名在走訪中表現出色的年輕干部被提任中層干部。

二、壽昌經驗繼承和發揚了浙江基層干部密切聯系群眾的優良傳統，體現了群眾工作的時代要求，是新的歷史條件下貫徹群眾路線、密切黨群干群關系的新實踐

浙江干部有密切聯系群眾的好傳統。1963年5月9日，毛澤東同志就在《浙江省7個關于干部參加勞動的材料》上作出長篇批示，對我省7個社隊的干部堅持參加勞動、與群眾打成一片 — 8 — 的做法給予充分肯定，史稱“五九”批示。進入新世紀，歷屆省委高度重視聯系服務群眾工作，張德江同志曾在全省推廣嵊州市雅璜鄉干部記“民情日記”的做法；習近平同志大力推行領導干部下訪、農村工作指導員等制度，強調面對面做群眾工作、跟著群眾跳火坑；趙洪祝同志推行“網格化管理、組團式服務”工作；夏寶龍同志強調聯系群眾要在“密切”上下功夫，要求鄉鎮干部用腳步丈量民情，不當“大首長”當“大腳掌”。“走村不漏戶、戶戶見干部”，看似簡單，實則不易。這是對黨的優良傳統的繼承發揚，是鄉鎮干部聯系服務群眾的基本要求，是加強基層服務型黨組織建設的有力抓手，也是新形勢下做好農村基層工作的管用辦法。壽昌經驗的現實意義體現在五個方面：

一是建設服務型政府的新形勢，迫切要求鄉鎮機關轉變職能、強化服務。黨的十八屆三中全會要求加強政府公共服務職責，實現有效的政府治理。鄉鎮一級黨委政府直接面對群眾，聯系服務群眾是鄉鎮的基本職責。壽昌鎮開展干部走村訪戶，上門服務解難題，下移重心辦實事，不斷增加基本公共服務供給，推動了鄉鎮職能的回歸。

二是面對鄉鎮繁重的改革發展穩定任務，只有把群眾工作做扎實，才能確保各項工作一貫到底。當前，鄉鎮工作千頭萬緒，各項改革舉措最終要在鄉鎮基層落地生根，鄉鎮很多工作涉及群眾切身利益，需要群眾的支持配合。壽昌鎮開展干部走村訪戶，發揮黨的群眾工作的威力，不怕磨破嘴、跑斷腿，設身處地為群

— 9 — 眾著想，真心誠意為群眾辦事，為各項工作推進奠定了堅實的群眾基礎。

三是反思基層干部“工作沒少干、群眾不領情”的現象，鄉鎮干部要學會運用民主協商的方法推進工作。習近平同志指出，改革開放是億萬人民自己的事業，必須堅持尊重人民首創精神。現在基層一些工作之所以“吃力不落好”，很大程度上是沒有很好堅持這一原則，“剃頭挑子一頭熱”，沒有很好地宣傳群眾、發動群眾。壽昌鎮開展干部走村訪戶，問需于民、問計于民、問政于民，群眾想什么就干什么，用協商溝通的辦法解決群眾利益問題，得到了群眾的認可。

四是針對鄉鎮機關“三門”干部多、外地干部多的問題，必須推動干部接地氣、長才干。據統計，2012年底全省35歲以下鄉鎮干部占41%，大多為從家門到校門到機關門的“三門”干部；不是本地成長的干部占58%。壽昌鎮開展干部走村訪戶，搭建年輕干部鍛煉成長平臺，倒逼他們學方言、學政策、學技能、學做群眾工作，年輕干部少了書生氣、多了泥土味。

五是直面信息化浪潮的影響，做群眾工作“鍵對鍵”永遠代替不了“面對面”。一些干部習慣“用上網代替上門、用通話代替見面”，交通通訊發達了，與群眾的距離卻遠了，感情也變淡了。做群眾工作，就要走到群眾中間去，坐到一條板凳上，這是老辦法、笨辦法，也是最有效的辦法。壽昌鎮開展走村訪戶，變群眾上訪為干部下訪，變無線聯絡為現場辦公，努力做到急事難事見 — 10 — 干部、政策宣傳見干部、化解矛盾見干部、項目推進見干部。

三、壽昌經驗抓得牢、有實效、可復制，要結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，全面深化推廣，健全黨員干部聯系服務群眾長效機制，使之成為我省作風建設重要載體

我省第二批教育實踐活動部署開展“基層走親、連心解憂”活動，明確鄉鎮、街道聯村干部要走遍聯系村所有農戶，全面深化推廣壽昌經驗。

一是對每個鄉鎮都明確提出“走村不漏戶、戶戶見干部”的要求。這些年，我省各地結合實際積極探索創新直接聯系服務群眾工作，衢州三民工程、臺州路橋駐村百曉、桐廬“走親連心”、嘉善“四走遍”、松陽民情地圖、德清返鄉走親等，都是聯系群眾的好做法，推廣這項工作有基礎。我們選擇杭州、寧波、嘉興、麗水、舟山等地部分鄉鎮，對全面推廣這項工作的可行性進行了分析。一般來講，每名鄉鎮干部聯系農戶都在100—200戶，能夠完成走訪任務。對一些規模較大的村，如寧波市北侖區春曉鎮三山村2700多戶，走訪總量雖然比較大，但居住比較集中，聯村干部多，走訪一遍問題不大。麗水、舟山等地的一些鄉鎮，有些自然村比較偏遠，村民居住比較分散，但戶數相對較少，每年也能走訪一遍。基于以上分析，在第二批教育實踐活動第一環節，全省要集中開展“走村不漏戶、戶戶見干部”活動。考慮到全省鄉鎮情況千差萬別，對走訪要因地制宜，在聽取意見環節可相對集中，總的要在教育實踐活動結束前走訪一遍。教育實踐活動結束

— 11 — 后，把鄉鎮干部每年走遍轄區內所有的戶作為常規性工作，長期堅持下去，確保不走形式。

二是分層分類推進聯系服務群眾工作。鄉鎮重點是開展“走村不漏戶、戶戶見干部”活動。村借鑒溫州市開展“紅色細胞工程”、實行農村黨員聯系群眾全覆蓋的做法，重點開展“聯系不漏戶、黨群心貼心”活動，要求每名村干部和黨員都能聯系到戶、聯系到人。社區重點是開展“點亮微心愿、共筑中國夢”活動，推動在職黨員全員到社區報到，認領服務項目，開展志愿服務。省、市、縣機關部門的干部，也應結合各自的工作實際，主動下基層走親連心，帶頭做好聯系服務群眾工作。

三是建立健全常抓不懈的工作機制。從壽昌鎮干部走訪情況看，收集上來的問題有近三成，鄉鎮層面無法解決，這就要求在縣級層面建立完善民情交辦機制，協調整合職能部門力量，強化問題處置，做到事事有回音、件件有著落。我省一些地方推行黨的建設、社會管理、民生服務“三網合一”，建立民情在線系統，暢通網上民情收集、民事交辦、聯動服務的渠道，提高了聯系服務效率。還有一些地方對鄉鎮干部的知民度和群眾的滿意度進行雙向測評，重點考察干部是否熟悉村情、是否走訪過農戶、是否為群眾辦過實事、群眾是否滿意，督促干部真正深入群眾。這些做法都值得借鑒。

報送：中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室，中紀委，中組部，中宣部，中央督導組，省領導，省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組成員

— 13 — 中共浙江省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室 2014年3月4日印發 — 14 —

第四篇：關于召開班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會的請示

關于召開班子黨的群眾路線教育實踐活動

專題民主生活會的請示

教育實踐活動領導小組辦公室：

根據《黨的群眾路線教育實踐活動召開專題民主生活會工作流程和相關要求》，現將擬召開地區中級法院黨組班子專題民主生活會相關事項請示如下：

一、會前準備情況

黨組嚴格按照地區教育實踐活動的總體部署，在第三督導組的指導下，認真學習借鑒蘭考縣委班子專題民主生活會經驗，堅持高標準、嚴要求，精心組織，認真準備，已完成民主生活會各項準備工作，為開好專題民主生活會奠定了堅實基礎。

（一）強化學習教育。黨組班子以身作則、帶頭學習，先后組織召開10次黨組會議、中心組學習和全院干部大會，原原本本學習總書記系列重要講話精神，結合實際組織開展了專題討論。同時，黨組班子在會前對專題民主生活會要求進行了再學習、再認識、再提高，使班子成員在思想上重視、內容上明確、行動上自覺。

（二）廣泛征求意見。堅持開門搞活動，通過召開座談會、征求意見大會、調研走訪、發放征求意見函等方式，廣角度、多層面、全方位，征求高院、相關單位、各縣（市）黨組、人大代表、政協委員、檢察官、律師、訴訟當事人以及離退休干部和黨員干警的意見和建議，先后召開座談會12次，征求意見大會3次，發放征求意見函300余份、調查問卷500余份，梳理出對黨組班子在“四風”的意見建議40條。

（三）深入查擺問題。在廣泛征求群眾意見基礎上，黨組認

真對照中央提出的“四面鏡子”、焦裕祿精神、總書記“三

嚴三實”要求，通過自己找、上級點、集體議等方式，深入查擺

突出問題。截至目前，已將各方面意見建議整理歸納為346條，其

中對班子的意見建議42條，對班子成員的意見建議192條。

（四）開展談心活動。黨組書記帶頭與班子成員、縣級干部

開展了二輪集體談心，對籌備開好專題民主生活會進行再動員、再部署。集體談心結束后，按照“四個必談”要求，黨組班子成員、縣級干部逐一開展坦誠交心談心，班子成員、縣級干部共談

心交心95人次，提出批評意見87條，有效地溝通了思想、交換了

意見、形成了共識，為開好專題民主生活會打牢了思想基礎。

（五）認真對照檢查。院黨組班子、班子成員和縣級干部在深入開展黨性分析和自我剖析的基礎上，結合地直單位第三督導

組的反饋意見，認真撰寫對照檢查材料。黨組書記親自把關、親

自主持起草班子對照檢查材料，并召集黨組班子成員多次召開會

議研究，征求了各方面意見。黨組班子對照檢查材料前后修改7次。

院黨組班子成員、縣級干部做到自己動手撰寫個人對照檢查材料，黨組書記嚴格審閱班子成員、縣級干部的對照檢查材料，平均每人提出3條以上修改意見。班子成員及縣級干部對照檢查材料普遍

修改在5稿以上，最多的達到11稿。將黨組班子、黨組班子成員和

縣級干部對照檢查材料逐級上報領導、第三督導組審閱修改。

（六）安排開展批評與自我批評工作。黨組堅持高標準、嚴

要求，在多次召開的黨組會議上，對專題民主生活會開展批評與

自我批評環節工作作出安排部署，要求班子成員、縣級干部在專

題民主生活會發言作自我批評后，其他成員、縣級干部對其開展

批評。批評和自我批評做到緊扣主題、突出重點，敢于揭短亮丑、真正觸及問題，杜絕避重就輕、防止好人主義，既紅臉出汗、又

加油鼓勁，達到“團結—批評—團結”的目的。

二、會議計劃安排

（一）時間

擬定于7月22日召開。

（二）專題民主生活會

1、參會人員：（1）第八督導組領導；（2）紀委、組織部領

導同志；（3）教育實踐活動領導小組辦公室領導同志、第三督導

組領導同志；（5）黨組班子成員、縣級干部。

2、主持人：黨組書記。

3、會議議程：（1）集中學習；（2黨組書記代表黨組班子作

對照檢查，班子成員就班子對照檢查情況逐一發言；（3）黨組班

子成員、縣級干部進行個人對照檢查發言，每個人發言后，其他

班子成員、縣級干部對其開展批評；（4）第三督導組對專題民主

生活會情況進行點評；（5）地委領導講話；（6）黨組書記對專題

民主生活會作簡要小結并代表黨組班子作表態發言。

妥否，請批復。

2014年7月20日

抄送：地區紀委、地委組織部、地區教育實踐辦、地區指導組、地直單位第三督導組；

阿克蘇地區中級人民法院辦公室2014年7月20日印發

第五篇：黨群眾路線教育實踐活動專題民主生活會會議記錄

根據集團黨委的部署要求，11月21日全天，公司黨委召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，圍繞“為民務實清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”突出問題，以整風精神開展了批評與自我批評。公司黨委書記、副董事長吳恭成主持會議，公司黨委副書記、總經理李志遠等15名黨員領導班子成員參加會議，2名非黨班子成員列席會議。集團黨委副書記、工會主席、第三督導組組長焦玉鎖出席會議并對會議作了分析點評，集團黨委常委、公關宣傳部部長、第三督導組副組長俞振江參加會議。

在專題民主生活會上，吳恭成代表公司領導班子作對照檢查報告，著重查擺出領導班子“四風”問題的8種突出表現，并立足領導班子自身和企業實際對存在問題進行了深刻的原因分析，明確提出了整改思路與措施。吳恭成、李志遠還帶頭率先垂范開展了對照檢查，其他班子成員也緊密結合各自實際進行了深入的自我剖析，認真地開展了批評與自我批評。

這次民主生活會開門見山，剖析深刻、批評中肯，方向明確、措施具體，實效明顯、收獲很大，開得嚴肅認真、民主團結、和諧有序，是一次高質量、有實效的生活會。主要體現在五個方面：一是會議籌備認真、嚴謹、細致。公司黨委通過深入組織學習教育，提高了領導班子的思想認識，會前領導班子廣泛征求了各方面的意見，班子成員相互開展了談心交心，并認真撰寫了對照檢查材料;二是查擺問題聚焦“四風”，剖析問題深刻、到位。公司班子成員通過上級點、同志幫、自己找等多種途徑，深刻查擺了自身存在的“四風”問題，對領導班子存在的“四風”問題，堅持把自己擺進去，并認真反思了自身在公司科學發展中的不足之處;三是整改措施得力，改進方向更加明確。針對征求到的企業生產經營管理發展等方面的24個具體問題，公司黨委制定《領導班子成員解決實際問題分工計劃表》，明確了解決每個問題的具體負責人和完成時間。同時每名班子成員都明確提出了個人的努力方向、整改目標和具體措施;四是自我批評深入透徹，相互批評開誠布公。班子成員堅持以整風精神開展批評和自我批評，敢于揭短、敢于亮丑，不遮掩問題、不回避矛盾，并聯系思想實際、工作實際、生活實際和個人成長經歷，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面認真剖析了原因。公司領導班子成員之間開展了誠懇的相互批評，班子成員勇于指出問題，真誠幫助提高，并虛心聽取了其他班子成員的批評意見，達到了幫助同志、增進團結、促進工作的目的;五是達成了進一步加強作風建設的共識。公司領導班子專題民主生活會嚴肅認真、積極健康、團結友善、客觀求實，通過紅紅臉、出出汗，切實做到了觸及思想、觸及靈魂、解決問題，達到了“團結—批評—團結”的目的。

集團第三督導組組長焦玉鎖對會議作了分析點評。他指出，建工博海領導班子成員能夠聚焦“四風”進行對照檢查、自我剖析，并且本著“懲前毖后、治病救人”的方針，對同志開展了誠懇的批評，不繞彎子、不兜圈子，不推脫、不掩飾。民主生活會開得認真、嚴肅、富有成效，真正做到了把教育實踐活動當做深入查找并解決制約企業發展突出問題的有力契機，開展了扎實有效的工作。建工博海公司的民主生活會體現了五個特點：一是內容集中、主題明確。大家的發言都能夠緊扣“為民、務實、清廉”的主題，以查找“四風”方面存在的突出問題來對照檢查，深刻剖析思想根源，提出了今后的努力方向和整改措施;二是找準問題、敢于擔當。班子成員既從分管工作上查擺剖析自己的問題，又積極分擔班子問題的責任，表現出識大體、顧大局的擔當，很好地體現了民主集中制的要求。同時列舉了“四風”問題的具體表現，講得鮮活、具體，既有領導班子的集體像，也有每個人的自畫像;三是觸及思想深處、剖析問題深刻。大家在查擺問題的基礎上，注重從世界觀、人生觀、價值觀入手，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面深挖病根，認清問題實質，沒有歸咎于客觀原因，敢于揭短亮丑;四是用好武器、開展批評。班子成員很好的弘揚了整風精神，不回避、不掩飾，深刻地進行了自我批評，同時彼此開展了誠懇的開門見山的相互批評，較好地實現了從團結的愿望出發、通過批評和自我批評達到新的團結的目的;五是方向明確、措施具體。對查擺出來的問題，建工博海公司領導班子從七個方面明確了整改提高的思路和要求，班子成員都結合個人實際，針對存在問題，立行立改，提出改進措施，明確努力方向，為下一步整改提高奠定了基礎。

焦玉鎖就公司下一步深入推進群眾路線教育實踐活動提出要求：一是要以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神抓好問題整改。要深刻認識到糾正“四風”、改進作風是一項長期任務，必須常抓不懈。對會上查擺出的問題，要逐項研究，細化解決方案，著力在創新制度、改革體制機制以及完善工作流程上下功夫。對同志們在相互批評中提出的問題，要認真反思。要明確責任單位、責任人，制定任務書、時間表，一個一個地加以整改;二是要進一步深化黨的群眾路線教育實踐活動的認識，繼續抓好理論武裝。作風問題是黨性修養的外在表現，要繼續筑牢思想防線，做到自覺堅定，就必須加強理論武裝和黨性鍛煉。持之以恒地抓好理論學習，用科學理論武裝頭腦，抓好中心組學習、黨員教育，把深入學習貫徹總書記的一系列重要講話精神、十八大精神、黨的十八屆三中全會精神作為首要的政治任務，進一步解放思想，加強頂層設計和基層設計，深化推進企業改革，破除制約企業發展的瓶頸，進一步釋放企業發展的活力，切實發揮理論指導實踐的作用;三是精心組織、指導下屬單位開好組織生活會。要及時將公司領導班子專題民主生活會的經驗和做法傳導下去，指導分公司、項目部等基層黨組織特別是京外、境外項目黨組織教育實踐活動的深入開展，通過開展批評起到相互幫助、相互提醒、相互提高、增進團結、促進工作的作用;把黨的群眾路線教育實踐活動的成果，體現在遵守黨的政治紀律、執行黨的各項規定上，體現作風轉變上，體現在立足崗位、敬業奉獻上，確保群眾路線教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過場;四是統籌推進改革發展穩定各項工作。始終堅持把教育實踐活動與推動企業科學發展結合起來,把解決作風問題與破解企業改革發展難題結合起來,把整改落實融入到經營生產管理等各項工作中，促進建工博海公司轉變經濟發展方式，提高主營業務利潤率，優化產業結構，實現企業規模和效益的協調發展，不斷提高廣大職工群眾的收入水平和幸福指數，以良好的工作作風真抓實干，確保各項任務目標的實現和十二五規劃的穩步推進。

吳恭成在對會議總結時指出，公司領導班子成員以“為民務實清廉”為主題，深刻進行自我對照檢查，深入開展批評和自我批評，受到了一次深刻的群眾觀教育和黨性黨風的鍛煉，經受了一次積極健康又嚴肅認真的黨內政治生活洗禮，取得了“紅紅臉、出出汗”的效果，是一次高質量、有深度的民主生活會。同時，對下一步工作提出四方面要求：一要以總書記一系列重要講話精神為指導，繼續深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動。按照教育實踐活動的總體要求和部署，堅持高標準、嚴要求，確保活動不松勁。班子成員要負起領導責任，指導基層單位開好組織生活會;二要認真貫徹立行立改，確保落實整改措施。要切實貫徹責任制，對問題區分輕重緩急，拿出切實可行的整改措施，能改的要立即進行整改，努力取得階段性工作成果。對不能馬上整改的要制定整改計劃，完善對策措施，一件一件抓落實，力爭抓出實效;三要抓好建章立制，推動作風建設長效機制建設。認真執行《集團公司調查研究工作制度》、《關于節假日期間加強廉潔自律和厲行節約工作的規定》、《關于精簡會議文件、改進會風文風的規定》文件精神，以制度建設促進作風建設取得實效;四要鞏固好這次專題民主生活會的成果，進一步加強領導班子自身建設。進一步建立健全和認真落實好黨內各項生活制度，堅持和完善民主集中制，大膽使用批評和自我批評的有力武器，切實增強在黨性原則基礎上的團結，統一思想、提高認識、堅定信心、迎難而上，充分調動一切積極因素，以作風轉變的新成效，切實研究破解企業創新發展的重點難點問題，努力開創公司各項工作的新局面，為實現企業確定的各項奮斗目標做出更大的貢獻。