第一篇:貫徹落實陳雪楓副省長“6.6”重要講話精神簡報(第35期)范文
領導批示:
第35期
河南煤化集團綜合辦公室 2012年6月20日
建設公司采取七項措施
深入貫徹陳雪楓副省長“6·6”重要講話精神
為切實把陳雪楓副省長“6〃6”重要講話精神落到實處,建設公司近期利用中心組學習、集中學習日等形式,全方位、多層次地開展學習貫徹工作,并按照陳祥恩董事長工作要求和部署,解放思想,理清思路,轉變作風,狠抓落實,重點抓好七項重點工作:
一是查擺問題找不足。按照集團公司統一部署,在深入學習貫徹陳省長重要講話精神的基礎上,自上而下認真查擺問題和不足,迅速制定方案和措施,明確責任,落實整改。
二是理清思路謀發展。確立“做精做強”的總體思路,堅持以利潤為中心、以造福員工為目的,逐步實現內部專業化組合,科學實施中長期發展規劃。同時針對當前嚴峻形勢,要求各單位進一步增強風險管控意識,科學謀劃工作。要求各單位積極發揮專業優勢,在確保干好集團公司內部工程的基礎上,積極拓展外部市場,把內蒙古、淮北作為業務拓展的主戰場,打造新的經濟增長點。
三是強化管理促提升。進一步修訂和完善內部管理制度,強化對標管理,加強人力資源和薪酬管理,嚴格控制員工總人數特別是機關人數,要求各子公司立即停止機關進人并開展整頓。嚴格執行財務管理、資金結算和成本管控,大力壓縮一切非生產性支出,確保各項管理費用較上年下降10%。工程籌備要在滿足安全生產的條件下,本著“經濟、實用、復用”的原則,最大限度降低成本。
四是抓好安全促生產。按照“不安全不生產、生產必須安全”的原則,要求各級領導干部緊盯現場一線、緊盯各個環節,全力抓好井筒揭煤期間的區域瓦斯治理和雨季“三防”等工作,嚴格推行安全督導和“雙基”考核,確保安全工作萬無一失。
五是轉變作風提士氣。要求各級領導干部增強服務意識、責任意識和經營意識,抓好建設公司、各子公司、項目部(分公司)三級班子和管理、技術、高技能員工三支隊伍建設,狠抓干部作風轉變,提升對基層單位的指導能力與服務水平,營造干事創業的良好氛圍。
六是廉潔從業樹正氣。要求各級領導干部特別是黨政主要領導,深入學習貫徹全省國有企業反腐倡廉建設工作會議精神,切實把推進“三重一大”決策制度的貫徹落實作為一項根本性
制度抓緊抓好。同時加大對副科級以上干部的政策法規教育力度,增強領導干部的法紀意識、廉潔自律觀念,規范從業行為,營造風清氣正、干事創業的良好環境。
七是文化落地樹形象。堅持以集團公司企業文化為統領,以唱響《建設者之歌》為載體,推動集團公司企業文化在建設公司落地生根。在此基礎上,樹立“要么不干、干就干好”的信心和決心,創精品,樹形象,實現“干一項工程、樹一座豐碑、創一方品牌、交一方朋友”的目標。
本期報:省政府陳雪楓副省長,集團公司領導班子成員
發:集團公司所屬各單位、機關各部室
河南煤業化工集團綜合辦公室 2012年6月20日印發
第二篇:貫徹落實陳雪楓副省長“6.6”重要講話精神簡報(第37期)
領導批示:
第37期
河南煤化集團綜合辦公室2012年6月21日
堅持“快好省” 找準“點線面”
高質量高起點建好河南煤化集團惠濟醫院
在集團公司全面貫徹落實陳雪楓副省長“6〃6”重要講話精神
和陳祥恩董事長重要工作部署的關鍵時期,集團公司副總經理柴明
貴組織惠濟醫院籌建處全體人員,認真學習貫徹陳雪楓副省長“6〃6”
重要講話精神,切實結合實際,明確下步工作思路和舉措。經過深
入學習、認真研究,惠濟醫院籌建處下一步將重點抓好四項工作。
一是提高認識,落實責任,全面推進項目建設。加強同合作方
惠濟區人民政府的溝通和協調,進一步理順項目管理關系、明晰權
責。下一步將在召開周工程例會的基礎上,實行工程進度周報告、工期倒排和進度分析制度,確保項目早日建成投用,把集團公司規劃的民生項目建設好,著力解決20萬干部職工在鄭就醫問題。
二是加強管理,重視安全,確保工程優質高效。目前項目樁基施工已基本結束,土建施工即將全面展開。下一步要加強現場管理,對已制定的項目管理制度和已簽訂的相關合同要逐條對照落實,督促各參建單位派駐專人緊盯現場,嚴格執行施工現場管理程序。本著“樣品先行、實驗為據”的原則,嚴把材料質量進場關。強化安全意識,要求在遵循安全操作規程的同時,嚴格執行國家高溫作業的相關要求,為參建工人備好防暑降溫食品、保健藥品等,切實保障參建人員的安全和健康。
三是堅持“快好省”,爭取項目早日建成投用。嚴格實施項目管理,嚴格執行規章制度,切實做到把好關、負好責,按程序做好配套設施和醫療設備的招投標工作,按規程做好施工管理工作,在保證安全和質量的前提下,嚴格控制建設成本,確保按照“快好省”的要求早日建成投用,使其盡快發揮效用。
四是找準“點線面”,為將來運營夯實基礎。要提前做好醫院的科室設置、功能定位、診療區域劃分、設備計劃編制和人員配置等方面的規劃工作,以“專科、專病”為切入點,以名醫、高品質醫療服務為重點,做到與集團公司安全生產的醫療保障工作相一致、與集團公司職工家屬在鄭就醫需求相結合、與醫院的可持續發展規劃相吻合。
本期報:省政府陳雪楓副省長,集團公司領導班子成員
發:集團公司所屬各單位、機關各部室
河南煤業化工集團綜合辦公室2012年6月21日印發2
第三篇:貫徹落實陳雪楓副省長“6.6”重要講話精神簡報(第40期)(本站推薦)
領導批示:
第40期
河南煤化集團綜合辦公室 2012年6月21日
堅持文化引領 突出四個提升
安化公司深入貫徹落實陳雪楓副省長重要講話精神
陳雪楓副省長6月6日在集團公司調研并發表重要講話后,安化公司高度重視,迅速行動,多次召開不同形式的會議,深入學習貫徹陳省長重要講話精神和陳祥恩董事長有關工作部署,認真研究制定了戰危機、保增長的應對措施。安化公司上下將堅持“最大限度降低成本、最快速度推進發展”的理念,深化“用心做事、追求卓越”,“人企合一、順勢而行”核心理念宣貫,加強企業管理,突出“四個提升”,扎實推進企業扭虧脫困、持續向好發展。
一是夯基礎,提升安全管理水平。持續深化“012345”主動預防型安全管理模式,強化員工培訓,規范制度體系,狠抓“零泄漏”工廠創建和生產現場整治,避免工藝、設備、誤操作等事故發生,確保系統實現“安穩長滿優”運行。
二是強組織,提升文化軟實力。完善各基層支部(支委),推進工作垂直管理考核,通過深層次學習應用企業文化體系,促進企業持續健康發展理念同實際工作有機結合,確保全員做到“學明白、想明白、講明白、做明白”,思想高度統一,工作高效推進。
三是抓細節,提升成本管控能力。深化“三化管理”,提升增產降耗能力;壓縮非生產性開支,將有限資金用于設備維護,延長裝置運行周期,減少停、開車及檢修損失;加強市場研判和銷售,產品保持低庫存,及時回收貨款;推行煤質受讓,加強煤炭采購、運輸過程管理,最大限度做到增收節支。
四是重創新,提升項目建設水平。強化設備、采購、工程等環節管理,創新施工模式,完善獎懲機制,掀起“百日會戰”高潮,加快乙二醇項目建設進度,保質保量完成各系統的試車任務,爭取早日投產;加快瓶級聚脂、三廢爐等項目建設進度,加快產業結構優化升級步伐。
本期報:省政府陳雪楓副省長,集團公司領導班子成員
發:集團公司所屬各單位、機關各部室
河南煤業化工集團綜合辦公室 2012年6月21日印發
第四篇:貫徹落實陳雪楓副省長“6.6”重要講話精神簡報(第36期)
領導批示:
第36期
河南煤化集團綜合辦公室 2012年6月21日
統一思想 轉變作風 強化執行 務求實效
開封空分四項措施落實陳雪楓副省長重要講話精神
連日來,開封空分公司掀起了全面貫徹落實陳雪楓副省長“6〃6”重要講話精神的熱潮。該公司領導班子通過黨委中心組(擴大)會議學習講話全文,公司上下充分利用各種會議、內部報紙、宣傳欄等形式,大力宣傳講話精神,并結合實際開展廣泛討論。該公司明確提出,認真貫徹落實陳省長重要講話精神和陳祥恩董事長具體工作部署,就是要求全體干部員工進一步增強危機意識、憂患意識、責任意識和擔當意識,樹立正標桿、發揮正效應,用心做事、追求卓越,提升管理水平,創出最佳效益,努力打造全國空分行業
領先品牌。
一、統一思想,貫徹落實。要求各單位通過不同層級的會議對陳省長重要講話精神進行學習、解讀和探討,各部室及制造廠結合實際制定《銷售激勵考核制度》、《機關部室減員管理辦法》等落實講話精神的具體制度,重新論證評估在建項目,對合同執行、人才培養、降本增效等方面提出具體要求。
二、轉變作風,強化責任。要求各級領導干部進一步轉變工作作風,增強發展求變的責任意識,用先進的企業文化引領思維模式轉變,下定趕超行業第一的信心和決心,堅決打造空分行業國內領先品牌;在具體工作中切實做到率先垂范、說到做到、說好做好,用卓有成效的工作推動企業持續安全高效發展。
三、強化執行,確保質量。質量是企業的生命,也是品牌建設的基礎。要求公司上下全面推廣“像抓安全一樣抓質量”的理念,堅決打牢質量“雙基”建設的基礎;全體干部員工必須在各項工作中做到敬畏制度、堅決執行,進一步提高產業產品結構調整的實效性,確保各系統的工作質量和標準都達到行業一流水平。
四、具體深入,力求實效。要求各項工作必須具體深入、敢于突破、狠抓落實,把“敢嚴善細深恒”的管理方針融入具體工作中,在復雜嚴峻的經濟形勢下主動作為、務求實效,筑牢風險防控的堅固大堤,為開封空分的跨越發展和集團公司的持續向好發展作出積極貢獻。
本期報:省政府陳雪楓副省長,集團公司領導班子成員
發:集團公司所屬各單位、機關各部室
河南煤業化工集團綜合辦公室 2012年6月21日印發
第五篇:貫徹落實陳雪楓副省長“6.6”重要講話精神簡報(第33期)
領導批示:
第33期
河南煤化集團綜合辦公室 2012年6月19日
再安排再部署再動員 抓重點抓關鍵抓本質
始終保持清醒頭腦
扎實工作應對挑戰
——中原大化公司深入落實陳雪楓副省長“6·6”重要講話精神
6月16日上午,中原大化公司在5月份經濟運行分析會上,對學習貫徹陳雪楓副省長“6〃6”重要講話精神和陳祥恩董事長工作部署進行再動員、再強調,要求全體干部員工認真學習領導講話精神、準確研判市場形勢、深入查擺問題不足,力爭在應對復雜經濟形勢中取得更大突破、實現更大作為。
第一,進一步提高對宏觀經濟形勢復雜嚴峻性的認識。要求各級領導干部進一步提高認識,把危機意識、憂患意識和責
任意識體現到行動上、謀劃工作上,決不容忍和遷就消極思維、消極作風的存在。各級領導干部要樹立干事創業的良好形象,齊心協力破難題,奮發有為干事業;要樹立“守土有責、失守必究”的理念,把企業當家,把崗位當命;要切實轉變作風、強化執行,在應對復雜嚴峻經濟形勢中經受鍛煉和考驗,把應對困難的過程轉化為提升工作能力的過程。按照陳省長所講的“消極、不作為也是腐敗”的要求,近期重點抓干部隊伍中存在消極、不作為行為的典型,堅決予以曝光和嚴懲。
第二,進一步貫徹落實集團公司系列部署。由分管領導牽頭,認真梳理各系統、各部門、各崗位職責,做到責隨職走、心隨責走;把迎挑戰、渡難關當成規范管理、提升綜合管理能力的過程,特別是在尋找管理漏洞、查找管理不足方面下工夫,做好各種風險防控;要重點抓好煤炭管理、人事管理、工作標準、輔業單位管控等方面工作。
第三,切實增強“生產”和“經營”協調發展的觀念。一是在不能改變宏觀市場環境的情況下,力爭把職責范圍內的工作做到極致。二是進一步劃小核算單位,加強內部市場化管理。三是突出實體單位、利潤中心的主體地位,進一步理順管理體制。四是分析單耗增加原因,責任到人制定解決方案和措施,切實降低消耗和成本。五是加大對重點指標、重點工作的考核力度,提高與工資掛鉤的比例,保證公司重點工作順利推進。
第四,進一步加強煤炭管理。召開煤炭管理專題會議,完善制度,規范程序,嚴格紀律,把好各個環節關口,提升煤炭管理的規范化、系統化和科學化水平。
第五,正確處理生產與銷售的關系。按照陳祥恩董事長提
出的“生產圍著銷售轉、銷售圍著市場轉”的要求,關注市場,關注客戶,通過周到的服務和過硬的質量,不斷提升市場競爭力;堅持深入市場,深入客戶,及時解決客戶反映的問題,提高客戶忠誠度,把生產與市場緊密結合起來。
第六,加強對輔業單位的管控。統一管理下屬二級單位的計劃、采購、資金、人事、工資、銷售等關鍵環節工作,嚴格按照管理權限執行審批、備案等程序,做到管控有力、有序。
第七,加強經濟運行分析。今后經濟運行分析會每月確定一個主題,以會代訓,以會代課,交流經驗和做法,查擺問題和不足,提升管理水平。一是分析要到位。用數據說話,透過現象看本質,找到“根子”上存在的問題,并制定出相應的整改措施。二是分析要切題。緊緊圍繞生產經營活動進行分析,多從自身找原因,不能刻意去找別人的、客觀的原因。三是算賬要統一規則。對涉及到的經濟運行分析數據,要進行規范和統一,確保經濟運行分析能夠真實反映經濟運行狀況,達到預期目的和效果。
本期報:省政府陳雪楓副省長,集團公司領導班子成員
發:集團公司所屬各單位、機關各部室
河南煤業化工集團綜合辦公室 2012年6月19日印發