第一篇：換屆工作四必看、四必談、四個凡提、四必訓

換屆工作四必看、四必談、四個凡提、四必訓

“四必看”：換屆前“一片一書”（《鏡鑒——衡陽、南充違反換屆紀律案件警示錄》《嚴肅換屆紀律文件選編》），做到四大班子領導必看，參加換屆工作會議的同志必看，負責換屆工作機構人員必看，黨代會代表、人大代表、政協委員必看。

“四必談”：各級黨委書記和紀委書記、組織部長要與本級“四套班子”成員必談、本級單位管理的主要領導干部必談、重點崗位干部必談、負責換屆工作人員必談。

“四個凡提”：所有換屆提名人選的干部檔案“凡提必審”，個人有關事項報告“凡提必核”，紀檢監察機關意見“凡提必聽”，線索具體的信訪舉報“凡提必查”。

“四必訓”：換屆工作要做到組織部門分管領導和干部監督機構工作人員必須培訓，換屆考察組人員必須培訓，參加換屆工作的人員必須培訓，新當選的 “兩代表、一委員”必須培訓。

第二篇：鄉鎮換屆四必訓

一要認真組織“四必看”。為加強換屆紀律教育，中組部攝制了警示教育片《鏡鑒——衡陽、南充違反換屆紀律案件警示錄》，同時編輯了《嚴肅換屆紀律文件選編》。這“一片一書”著重宣講了中央關于換屆紀律的新精神新要求，深刻反思了“兩案”教訓，具有很強的警示教育意義。中組部要求，將“一片一書”作為政治紀律學習教育的必備教材，做到換屆前各領導班子成員必看，參加換屆工作會議的同志必看，負責換屆工作機構人員必看，“兩代表一委員”必看。省委組織部進一步明確，將“一片一書”列入“兩學一做”學習教育和各級黨校主體班次的“必修課”。各地各單位要按要求認真組織觀看學習，切實做到應看盡看、應學盡學，并充分開展討論、深化學習成效。

二要認真開展“四必談”。換屆是干部集中調整期，也是干部思想活躍期。中組部要求，各級黨委書記和有關負責同志要認真開展談心談話，做到本級“四套班子”成員必談、本級黨委管理的主要領導干部必談、重點崗位干部必談、負責換屆工作人員必談。各地要認真落實“四必談”要求，做深做細思想政治工作，教育引導廣大黨員干部講政治、顧大局、守紀律，自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉。組織部門要研究制定具體的談心談話方案，向本級黨委作出報告，對哪些由書記談，哪些由組織部長、紀委書記談，哪些個別談、哪些集體談，進行明確和細化，確保做到談心談話全覆蓋、無遺漏。三要認真落實“四必訓”。開展專題培訓是加強換屆風氣監督的基礎性、先行性工作。中組部要求，各地都要開展換屆風氣監督工作專題培訓，學習領會中央有關換屆工作精神、政策規定和紀律要求，做到組織部門分管領導和干部監督機構人員必訓，換屆考察組成員必訓，人大、政協和紀委、統戰部等有關方面參加換屆工作人員必訓，“兩代表一委員”必訓。省委組織部舉辦這次專題培訓班，就是落實中組部要求的一項重要舉措。各市縣也要精心籌劃、認真實施，堅持早著手、早部署，在市縣換屆工作啟動之際、“兩代表一委員”推薦選舉出來之后，適時開展專題培訓。

第三篇：換屆工作四必看

換屆工作四必看、四必談、四個凡提、四必訓“四必看”：

“四必看”：換屆前“一片一書”（《鏡鑒——衡陽、南充違反換屆紀律案件警示錄》《嚴肅換屆紀律文件選編》），做到四大班子領導必看，參加換屆工作會議的同志必看，負責換屆工作機構人員必看，黨代會代表、人大代表、政協委員必看。

“四必談”：各級黨委書記和紀委書記、組織部長要與本級“四套班子”成員必談、本級單位管理的主要領導干部必談、重點崗位干部必談、負責換屆工作人員必談。

“四個凡提必”：所有換屆提名人選的干部檔案“凡提必審”，個人有關事項報告“凡提必核”，紀檢監察機關意見“凡提必聽”，線索具體的信訪舉報“凡提必查”。

“四必訓”：換屆工作要做到組織部門分管領導和干部監督機構工作人員必須培訓，換屆考察組人員必須培訓，參加換屆工作的人員必須培訓，新當選的“兩代表、一委員”必須培訓。

“五類責任主體”：①地方各級黨委。要把堅持黨的領導貫穿換屆工作全過程，把換屆風氣監督作為履行管黨治黨主體責任的重要內容，加強領導和統籌，確保換屆工作有序健康平穩進行。②黨委書記。擔負第一責任人的責任，要敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴肅性。③紀檢機關。擔負監督責任，要嚴肅執紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執行。④組織部門。擔負直接責任，要精心組織，周密部署，協調推進換屆風氣監督的各項措施落到實處。⑤人大常委會黨組、政府黨組、政協黨組以及統戰部門等有關單位。在黨委的領導下，按照職責分工，做到齊抓共管、形成合力。

第四篇：論“四凡四必”的重要性

論“四凡四必”的重要性

論“四凡四必”的重要性

一直以來，干部“帶病”情況都比較復雜，也具有很強的隱蔽性。眾多落馬的“大老虎”都有一個共同點，就是“邊升邊腐”，并且時任一地就帶起屬于自己的利益圈子，從而造成不少“塌方式”腐敗窩案。中共中央為了扼緊關系到黨的生死存亡的命運咽喉，在印發的《關于防止干部“帶病提拔”的意見》（以下簡稱《意見》）中，將“四凡四必”上升為干部選拔任用工作的必經程序和基本要求，這是對各地各部門做法和經驗的系統總結，也體現了黨中央利劍斬病魔的堅定決心。“凡提必審”、“凡提必核”、“凡提必聽”、“凡提必查”，短短十六字，卻層層把關，從四個方面確定了干部任用中的大規矩，是干部在選拔任用中的“四把利劍”，具有極強的針對性和操作性，為當前和今后一個時期從嚴管理干部明確了標準，吹響了從嚴治黨的“沖鋒號”。

“凡提必審”，知“案底”防作假。在干部調整前，對所有擬提拔的干部，個人檔案進行審核。對干部年齡認定有爭議、身份學歷證明材料不齊全、干部檔案材料涂改或重要問題情況不明影響任用的，一律暫停任用程序。

“凡提必核”，知“家底”防腐敗。在干部提拔前進一步核實個人有關事項報告，主要查看所填報的個人有關事項報告表，切實掌握干部的婚姻、財產、收入、家庭成員等情況，并與相關部門密切配合，有針對性地核查干部的資產情況和家庭情況，不僅核實干部的“家產”，還要摸清干部的“家事”。

“凡提必聽”，知“身底”防帶病。紀檢監察機關意見和信訪舉報情況，是了解干部廉潔自律情況和群眾口碑的重要內容。各級組織人事部門，選拔任用要爭取紀檢監察機關的支持和配合，充分聽取紀檢監察機關的意見。

“凡提必查”，知“民底”防遺漏。設立監督舉報電話，嚴格規范程序，增強受理舉報工作的操作性，提高人民群眾的參與率。對群眾反映的內容具體、有可查性的違規違紀問題線索，堅決做到“凡提必查”。在相關問題沒有查清楚之前，一律“放下”，暫緩任用，有效杜絕了“帶病提拔”。

辦好中國的事情，關鍵在黨，抓好從嚴治黨，關鍵在用人，而“帶病提拔”就是黨在干部任用中的附骨之疽，能不能用好“四凡四必”這柄刮骨療毒的利劍，關系人心向背，關系黨的生死存亡，任何時候都不能掉以輕心。只有不斷提高選人用人精準度和公信度，積極營造風清氣正的選人用人風氣和良好的政治生態環境，才能在中華民族偉大復興的征程中不辱歷史使命、不負人民重托。

第五篇：“四必訪”制度

海原二小“四必訪”制度

一、生活困難、身體患病時必訪。當離休干部生活上出現困難或身體患病時，老干部局派人前往探望，對喪失勞動力、體弱多病的老干部黨員，建立上門服務制度，組織人員定期到老干部家走訪，為他們排憂解難。

二、有思想情緒必訪。老干部離退休后，大都在家過著“看孫子、燒爐子、提籃子、摸棋子”的平實生活，為瑣碎的生活小事所左右，思想波動比較大，為防止出現異常，老干部局都會定期派人到老干部家中與他們開展拉家常式的訪談，幫助他們樹立積極向上的精神狀態，促其退休不褪色、老有所為。

三、重大困難。老干部局把教育引導離退休老干部黨員正確處理好家庭、鄰里關系作為維護老干部黨員形象的重點，建立經常性聯系制度，從點滴做起，從細微處入手，凡遇老干部家中或與鄰里之間發生矛盾，局領導必到。生日必賀。每年舉行一次文藝晚會。共同過生日。并發生日費100元。

2、有難必幫。教職工發生各種困難的，組織上應及時盡量給予幫助并慰問

四、婚喪嫁娶。有病必探。教職工（包括退休教工）有病住院，或較長時間修養的，校領導要及時前往探望，以示慰問。如一年內住院第一次慰問費150元，第二次100元，第三次50元。

有喪必奔。教職工本人或親生父母去世，學校組織派人送花圈送葬，以示哀悼。慰問費200元。